為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力,。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

培訓(xùn)方案策劃面試篇一

為認(rèn)真貫徹依法行政,、廉潔行政,、高效行政的要求，根據(jù)局安排部署,，特制定20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案,。

各建制鎮(zhèn)村建站負(fù)責(zé)人、規(guī)劃員,，鄉(xiāng)村建站負(fù)責(zé)人,、規(guī)劃員。

3月——9月,。

1,、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》；

2,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》,；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項目規(guī)劃審批程序,；

4,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃實務(wù)；

5,、《“幸福美麗新村”規(guī)劃編制辦法和技術(shù)導(dǎo)則》,；

6、《“巴山新居”規(guī)劃建設(shè)特色體現(xiàn)技術(shù)導(dǎo)則》；

7,、《建筑工程建筑面積計算規(guī)范》和《建設(shè)用地容積率管理辦法》,；

8、《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為處分辦法》,。

堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,、專題宣講和討論交流相結(jié)合。

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律,。參加培訓(xùn)人員要有較強的學(xué)習(xí)意識,，按時參加集中學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)無故缺席,，不準(zhǔn)遲到早退,。

（二）嚴(yán)格要求。學(xué)習(xí)必須做到有學(xué)習(xí)資料,，有學(xué)習(xí)筆記,，有學(xué)習(xí)效果。

（三）要妥善安排好工作,，做到學(xué)習(xí),、工作“兩手抓、兩不誤,、兩促進(jìn)”，堅持立學(xué)立行,、即學(xué)即改,、邊學(xué)邊改、邊查邊改,，努力做到真學(xué)真懂真用,。

培訓(xùn)方案策劃面試篇二

1、 確定教學(xué)地點,，教學(xué)對象和補習(xí)教師,；

注：宣傳力度要足夠，以確保生源

3,、招生對象：主要為小學(xué)三,、四、五,、六年級,，初中全體學(xué)生。主要課程為語文,、數(shù)學(xué),、物理，英語。

2,、能讓學(xué)生和教師直接交流溝通,，增加認(rèn)可度；

注：這個根據(jù)收生情況再具體來定,。原計劃30人一個班,。教師分配情況待定。

7,、教師之間經(jīng)常開展交流會,，總結(jié)經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí),；

培訓(xùn)方案策劃面試篇三

從宏觀上闡述培訓(xùn)計劃要解決的問題或者要表達(dá)的目的`,。

即制定和實施計劃時的原則或規(guī)則。

(一)以需求調(diào)研為依據(jù),，培訓(xùn)計劃的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上,。

(二)在計劃制定過程中，靈活選用培訓(xùn)手段,，設(shè)計不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)學(xué)員的需要,。

(三)采取一些積極性的措施提高培訓(xùn)效率。

(四)注重培訓(xùn)細(xì)節(jié),。

(五)注重培訓(xùn)內(nèi)容,。

即學(xué)員在什么地方與現(xiàn)實需要存在差距，需要彌補,。

培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項目需要達(dá)到一個什么樣的培訓(xùn)目的,、目標(biāo)或結(jié)果。

培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項目是對什么人進(jìn)行的,，他們的學(xué)歷,、經(jīng)驗、技能狀況如何,。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)計劃中每個培訓(xùn)項目的內(nèi)容是什么,。

(二)培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間包括三方面內(nèi)容：首先，培訓(xùn)計劃的執(zhí)行或者有效期;其次,，培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的實施時間或者培訓(xùn)時間;第三,，培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的周期或者課時。

(三)培訓(xùn)地點

培訓(xùn)地點包括兩方面內(nèi)容：一是每個培訓(xùn)項目的實施地點;二是實施每個培訓(xùn)項目時的集合地點或者召集地點,。

(四)培訓(xùn)方式

即培訓(xùn)計劃中的每個培訓(xùn)項目所采用的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式,。如：是外派培訓(xùn)還是內(nèi)部組織培訓(xùn);是外聘教師培訓(xùn)還是內(nèi)部人員擔(dān)任;是半脫產(chǎn)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)還是業(yè)余指導(dǎo)培訓(xùn)等,。

(五)培訓(xùn)教師

培訓(xùn)計劃中每個項目的培訓(xùn)教師由誰來擔(dān)任,，是內(nèi)聘還是外聘。

(六)培訓(xùn)組織人

培訓(xùn)組織人包括兩方面人員;培訓(xùn)計劃執(zhí)行人或者實施人;培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項目的執(zhí)行人或者負(fù)責(zé)人。

培訓(xùn)方案策劃面試篇四

一次展現(xiàn)青春夢想的舞臺,，一次情感宣泄的寫作,，一場堅定信念的大賽。為了豐富大學(xué)生精神生活,，倡導(dǎo)熱愛讀書,、熱愛寫作的良好學(xué)習(xí)風(fēng)尚，提高大學(xué)生的寫作水平,，同時也給那些想寫,、能寫、會寫的同學(xué)一個展現(xiàn)自我的舞臺,，并為城建發(fā)掘更多的寫作人才,。

面向全校同學(xué)。

1二樓取款機(jī)旁(11號至15號,，中午11：40到12：30,，下午16：10到17：00)

2.向各班班長報名

3.到團(tuán)委辦公室報名

4.發(fā)送短信到18702049690報名

5.報名需注明班級，課室號,，.姓名

b棟b201(團(tuán)委辦公室旁)

xx年4月21號(星期四下午14：30到16：00限時90分鐘)

1.通過海報宣傳,。一張貼在二樓，一張?zhí)陲執(zhí)?/p>

2.通過廣播站,，記協(xié),，校編輯部宣傳報道

3.通過宣傳單到各個班級宣傳

(一)參賽者

2、稿紙,，草稿統(tǒng)一發(fā)放,，筆自備

5、參賽者進(jìn)入考場請將手機(jī)關(guān)靜音;切忌用手機(jī)搜索相關(guān)資料

6,、參賽者不可中途離開考場，除非已完成比賽,，離場后不可再考場外逗留

7,、比賽過程中團(tuán)委紀(jì)檢部成員會巡查紀(jì)律

(二)評審

1文學(xué)社成員初審，社長處再審,，最后專業(yè)指導(dǎo)老師終審

2審稿時將會封閉參賽者的班級姓名以及相關(guān)資料

3本次比賽絕對本著公開公平公正的性質(zhì)進(jìn)行

一等獎1名80元+證書

二等獎2名各50元+證書

三等獎3名各20元+證書

1,、稿紙+草稿以及其他費用80元

2、獎金：240

3,、合計：320

1,、活動負(fù)責(zé)人要維持活動井然有序的進(jìn)行，維持活動秩序

2,、比賽的要求和注意事項要在比賽開始之前說明

3,、接待服務(wù)工作要細(xì)致到位

4、活動會場的布置要清晰了然

5、活動過程要互相配合團(tuán)合作

新蕾文學(xué)社所有成員參賽者其他協(xié)助社團(tuán)

1,、比賽后,，清潔賽場干凈，保證賽場物品不流失

3,、拍照做紀(jì)念留檔以備?？Y料

校團(tuán)委新蕾文學(xué)社

xx年3月28

培訓(xùn)方案策劃面試篇五

有針對性的開展校本培訓(xùn)，開展"高效課堂模式"研究,，開展好校本項目培訓(xùn),，提高教師綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)東寶區(qū)學(xué)習(xí)型學(xué)校,，打造一支科研型,、學(xué)習(xí)型和學(xué)者型的教師團(tuán)隊，促進(jìn)教師均衡發(fā)展,，使我校教育事業(yè)向全面,、科學(xué)、高效的方向發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

培訓(xùn)對象：

1,、進(jìn)一步開展"班班通"應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，使全體教師熟練掌握"班班通"應(yīng)用技術(shù),，使現(xiàn)代教育技術(shù)更好的為教育教學(xué)服務(wù)。

2,、結(jié)合"比教學(xué)"活動,，開展"高效課堂模式"研究，開展好校本項目"高效課堂理論與實踐"培訓(xùn),，提高教師課堂教學(xué)能力,，在"高效課堂模式"研究上有所作為。

3,、結(jié)合"訪萬家"活動,，組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)，開展關(guān)愛特殊群體學(xué)生話題討論活動,，開展師德師風(fēng)教育活動,，提高教師的師德修養(yǎng)。

4,、開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),，使全體教師熟練掌握遠(yuǎn)程資源應(yīng)用的操作和運用,，能開展推薦平臺的話題發(fā)布及討論活動。

5,、利用網(wǎng)絡(luò)平臺"教育博客""論壇平臺"打造新型教師學(xué)習(xí)共同體，實現(xiàn)自主研修,、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng),，促進(jìn)全體教師共同提高,。

6、組織和督促教師參與并順利完成"國培計劃",。

7,、組織教師認(rèn)真有效的開展周工作反思活動,。

8,、建立好"學(xué)校資源庫"，指導(dǎo)教師會用和用好資源庫,，并充實自己的教育教學(xué)資源庫,。

1、培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)與自主研修相結(jié)合的方式,。

2,、"班班通"和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)在微機(jī)室舉行，由遠(yuǎn)教室,、教科室負(fù)責(zé)落實具體的培訓(xùn)內(nèi)容,，聘請培訓(xùn)主講教師；"高效課堂模式理論"研究由教導(dǎo)處和教科室組織實施,；自主研修由各教師根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排按進(jìn)度進(jìn)行,。

3、由德育室,、安全室,、教導(dǎo)處、教科室聯(lián)合開展期末檢查評比,，并做好各類文字、網(wǎng)絡(luò)資料的整理,、歸檔工作,。

1、學(xué)習(xí)過程中要求教師做好筆記,，記錄自己的心得感受,，提出疑問,。

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺查實績,，按要求完成教育博客撰寫任務(wù),、積極參與話題發(fā)布和話題討論活動。

3,、根據(jù)教師的參與程度,、教師完成工作情況及考核結(jié)果，作為教師考核的重要依據(jù),，與績效工資發(fā)放掛鉤,。

培訓(xùn)方案策劃面試篇六

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢，20xx年9月落戶于咸寧溫泉,，總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇（原婦聯(lián)）,，是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館，道館一慣遵循正德,，正道,，正品，正技的館訓(xùn),，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館,，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓(xùn)基地。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來,，較好地發(fā)揮了培育人才的作用,，催動了跆拳道項目的普及與推廣，截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍,，160多位大眾賽省冠軍,，并為湖北省隊輸送了3名隊員。學(xué)員主要是貴州民族學(xué)院的大學(xué)生和周邊中小學(xué)的學(xué)生,。目前所開的課程有少年初級班,、少年提高班、大學(xué)生初級班和大學(xué)生提高班,，這個學(xué)期又新增了教練員培訓(xùn)班以滿足不同級別學(xué)員的需求,。

1.目標(biāo)市場

質(zhì)的改變，而感到深邦對孩子的全方位的教導(dǎo),。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學(xué)習(xí)是物有所值的,，他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力、最具有效果的,。

b,、大學(xué)生 待定

c、社會青年 待定

d,、閑暇時間的機(jī)關(guān)工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設(shè)

品牌延伸,，創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂,、自律、尊敬,、成長作為我們的核心文化推廣給家長）,。

宣傳方式：

5、對于個別優(yōu)質(zhì)區(qū)域,，設(shè)立咨詢處,方便家長及學(xué)生進(jìn)行咨詢,；

7、宣傳廣告：各學(xué)校旁,、比賽活動現(xiàn)場,、晚上廣場舞及夜市旁進(jìn)行

宣傳（可借助媒體、車身廣告,、墻體廣告,、led顯示屏等方式）；

8,、宣傳時間：宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成,；

11、對于還沒有進(jìn)行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1,、6（如咸安區(qū)）,。

（1）保持好與現(xiàn)有合作學(xué)校及各社團(tuán)的友好關(guān)系，參與學(xué)校及各社團(tuán)的表演和宣傳活動,。

（2）穩(wěn)定已有的學(xué)員,，不斷吸引新的學(xué)員。

（3）對入學(xué)滿一學(xué)期的學(xué)員,，編入會員,，在學(xué)費等費用上給予優(yōu)惠。

（4）對不同級別的學(xué)員開展針對性的訓(xùn)練,，滿足不同級別學(xué)員的需求,，激勵學(xué)員堅持訓(xùn)練的決心和信心，達(dá)到顧客忠誠,。

綜合以上幾點,，以樹立深邦品牌為目的，豐富市場推廣形成多元化的'宣傳,，以提高深邦的市場形象,，讓我們更加的深入民心，并完善深邦各個制度,，打造更有凝聚力的團(tuán)隊,。

培訓(xùn)方案策劃面試篇七

本期培訓(xùn)目標(biāo)是提高廣西中職護(hù)理教師的教育教學(xué)水平，針對當(dāng)前護(hù)理學(xué)科的快速發(fā)展,，護(hù)理教學(xué)與臨床實踐脫節(jié)的情況,，擬通過對形勢和學(xué)科發(fā)展的趨勢學(xué)習(xí)，以及臨床護(hù)理實踐培訓(xùn),，提高中職護(hù)理專業(yè)教師的綜合素質(zhì),，改善護(hù)理理論教學(xué)與臨床護(hù)理實踐脫節(jié)的狀況，促進(jìn)護(hù)理教學(xué)教育適應(yīng)臨床護(hù)理發(fā)展需求和新醫(yī)改的需要,，為培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理專業(yè)技能型人才儲備師資,，使中職護(hù)理教學(xué)更貼近臨床實踐，適應(yīng)護(hù)理行業(yè)發(fā)展的需要,。

為載體,，采取案例式、參與式,、探究式,、同課異構(gòu)、小組討論等教學(xué)法,，理論教學(xué)與臨床護(hù)理實踐相結(jié)合,。

培訓(xùn)師資將由廣西醫(yī)科大學(xué)等經(jīng)驗豐富的教授和臨床專家共同承擔(dān)。其中有熟悉國家衛(wèi)生教育發(fā)展趨勢的衛(wèi)生行政管理教育專家,，有臨床經(jīng)驗豐富,、掌握學(xué)科發(fā)展前沿信息的醫(yī)學(xué)專家，還有護(hù)理臨床專家等,，他們將針對學(xué)員的情況給學(xué)員提供與護(hù)理教學(xué)相適應(yīng)的學(xué)科知識,，做到理論與實踐的有機(jī)結(jié)合。

全區(qū)中等職業(yè)學(xué)校從事醫(yī)學(xué),、護(hù)理及基礎(chǔ)課程教育教學(xué)工作的教師,。

廣西醫(yī)科大學(xué)作為廣西中職骨干教師培訓(xùn)基地,，有規(guī)范的培訓(xùn)管理體制和機(jī)構(gòu),。

1．培訓(xùn)組織管理：主要負(fù)責(zé)項目的申請，學(xué)員的組織報名及管理,，學(xué)員學(xué)習(xí)考核與學(xué)習(xí)紀(jì)律管理等,。負(fù)責(zé)人：趙勛蘼（廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人）

2．培訓(xùn)教學(xué)管理：主要負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容的安排,，師資的協(xié)調(diào)，教學(xué)場地的落實等,。負(fù)責(zé)人：劉桂瑛（廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長）

3．后勤保障服務(wù)：主要負(fù)責(zé)學(xué)員的食宿及日常生活相關(guān)問題的服務(wù)工作,。負(fù)責(zé)人：佘佐亞（廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院培訓(xùn)部工作人員）

各項工作有專人負(fù)責(zé)，護(hù)理學(xué)院院長為項目的總負(fù)責(zé)人,，全面協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的各種問題,，及時解決學(xué)員們提出的合理要求。

理論課：南寧市桃源飯店及廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院 小組研討,、科研實踐及護(hù)理操作技能：廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院小會議室,、電教室及護(hù)理實訓(xùn)中心,。

臨床護(hù)理實踐教學(xué)：廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

社區(qū)衛(wèi)生中心：廣西醫(yī)科大學(xué)社區(qū)教學(xué)點

報到地點：南寧市教育賓館：南寧市桃源路64號（南

寧市第六職校內(nèi)）

就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論考核，合格者由廣西壯族自治區(qū)教育廳頒發(fā)骨干教師培訓(xùn)考核合格證書及自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書,。

通訊地址：廣西南寧市雙擁路8號廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院

郵編：530021

廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院

20xx年6月20日

培訓(xùn)方案策劃面試篇八

1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在規(guī)定的時見內(nèi),，或者保持在一分鐘,，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上,。

2.你對我們公司（單位、學(xué)校）有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,，服務(wù),，業(yè)界聲望，形象,，存在的問題,，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌,。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,，但是不要使面試官被你打敗。

3.為什么你希望來我們公司（單位,、學(xué)校）工作,？

在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中,，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。例如,，如果這個公司由于強大的管理而著稱,，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實，并表示你希望成為這個小組的一員,。

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情,？

這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂,。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就,。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么,？最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題,。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你,？

考慮你的`能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁,。

7.你希望在工作中能夠獲得什么,？

談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求,。

8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù),。

9.你會在公司工作多久？

可以這樣回答,，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。

10.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作),？

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題,。回溯到你尋找工作的計劃階段,，那時你正在把這個話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷,。

11.你覺得放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺？

要提到你很自然的擔(dān)心這一點,，但是并不很恐慌,。你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風(fēng)險。

12.在你上一份工作中,，你最喜歡那個方面的特點,？最不喜歡哪個？

要小心而計息的回答這個問題,。要多說你喜歡的特性,，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題,。

13.你如何看待你的老板,？

要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍?/p>

14.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多,？

要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,，不要處于守勢。

15.你希望這個職位的薪水是多少,？

討論薪水是一個很微妙的問題,。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。

以上是我的經(jīng)驗所致，參考而已,。?