當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感,，把你的收獲感想寫下來吧。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫好讀后感呢,？以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感精彩范文,，希望對(duì)大家有幫助!

責(zé)任勝于能力讀后感篇一

首先,，責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的。我們不能,。對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任，要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,，把每一件小事做好。一個(gè)人無論在什么工作崗位上,，不管你做的是什么樣的工作,，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,、家庭的,、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活,，也將被生活所拋棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。

其次,，我們在自己的工作中,，要愛崗敬業(yè),，熱愛本職工作,。培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力,，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人,，是無用之人,。真正的責(zé)任心,，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華,，所以責(zé)任心本身就是一種能力,。因此,，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去,，只要積極,、自覺,、主動(dòng)地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

再次,，我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說也是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說,，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反工作制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對(duì)自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

最后,、責(zé)任更意味著要勇于承擔(dān)過錯(cuò),，不為過失找借口。在工作當(dāng)中難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，面對(duì)錯(cuò)誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯(cuò)了,，但卻沒有勇氣承認(rèn),，或把犯錯(cuò)的理由歸結(jié)于別的因素,。自己的過錯(cuò)要自己承擔(dān),，這是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù),，工作中犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,，不要采取消極的逃避態(tài)度,，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做,，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯(cuò)。工作無小事,，更無小錯(cuò)，任何一個(gè)小錯(cuò)誤都有可能引起嚴(yán)重的后果,，造成不可挽回的損失,?！叭丝梢圆粋ゴ?、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著信任與重托,。

今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中寓含的哲理和警示,，把工作做的更細(xì),、更好。

責(zé)任勝于能力讀后感篇二

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，頗有感觸,。以前在部隊(duì)接受革命傳統(tǒng)教育相對(duì)來說比較多,，責(zé)任、忠誠等作為主題內(nèi)容,，已滲透進(jìn)血液里,，融入到生命中。轉(zhuǎn)業(yè)地方后,，受教育的形式雖有不同，但實(shí)質(zhì)基本一致,?！柏?zé)任”成為為人、處事,、從業(yè)須臾不可離開的東西,。

“責(zé)任”說到底,，是一種精神,、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華,，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度,。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈,，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì)厭倦,，會(huì)在工作中得過且過。殊不知,，正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來越遠(yuǎn),，與成功背道而馳,。一個(gè)人再有能力,，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極主動(dòng)的精神,，肯定不會(huì)有多大作為,。比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大,，但不可以沒有責(zé)任心”,。是啊,，沒有責(zé)任心的人,，無論在任何崗位都難以生存,，更談不上有所發(fā)展了。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們,，無論崗位多么平凡,，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的.尊敬,，社會(huì)的認(rèn)可,。也許有人會(huì)說,，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例,，并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮,，事實(shí)的確如此。現(xiàn)實(shí)中,，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可,，認(rèn)為他是一個(gè)誠實(shí)可靠、勇于擔(dān)當(dāng),、可以信任的人。

一本好書可以啟迪人們的心智,，激勵(lì)人們的斗志,。《責(zé)任勝于能力》就是這樣一本好書,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇三

最近在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，新袁鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和各村（居）支部書記以及所有大學(xué)生村主任助理中部署開展了一系列關(guān)于責(zé)任主題教育的活動(dòng)。

造的衣服更有價(jià)值,。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,，無論自己的工作是什么,，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任,，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠和信守,。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛自己生命的信念。

在當(dāng)代社會(huì),，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德,，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),?！痹谖④洠柏?zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng),。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實(shí)人,，說老實(shí)話，辦老實(shí)事,?！边@也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn),。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責(zé)任意識(shí),，其他的能力就失去了用武之地，所以,，在企業(yè)里,，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋,、創(chuàng)造,、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。我們作為企業(yè)的一名員工,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠,。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)企業(yè)忠誠,。他對(duì)企業(yè)忠誠,，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

一個(gè)員工的能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,?！敦?zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,！

書中的觀點(diǎn)這對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長履行責(zé)任的人,。

有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華,。

天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè),；人生在世,，生一日當(dāng)盡一日之勤。

責(zé)任勝于能力讀后感篇四

人的一生必須承擔(dān)很多責(zé)任,，由生到滅,，在世一日，便有無可推卸的責(zé)任存在,，無論大事小事,、難事易事平常事，責(zé)任感貫穿我們整個(gè)人生,，深深影響我們的命運(yùn)，但凡具有社會(huì)責(zé)任感的人,，都必將注定不平庸,。

作為社會(huì)中的一個(gè)個(gè)體,，我們肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)，改造社會(huì)的歷史使命,，我們有責(zé)任有義務(wù)使我們的社會(huì)變得更加美好,！而使我們的社會(huì)更加美好的最重要途徑就是工作，如何將工作做好,，我們有完整的職業(yè)道德規(guī)范,，而責(zé)任，則是最基本的職業(yè)精神,。這種責(zé)任體現(xiàn)在我們對(duì)工作的態(tài)度,，對(duì)工作的專注，以及對(duì)工作的絕對(duì)熱情上,！

齊瓦勃為什么能成為伯利恒鋼鐵公司的創(chuàng)始人,，是他有過人的能力，超凡的智慧嗎,？他是憑著自己的努力與對(duì)工作的責(zé)任感一步步由一個(gè)打工者成為成功的創(chuàng)業(yè)者的,！而身為員工，要充分意識(shí)到自己的重要性,，要明白自己所要承擔(dān)的責(zé)任,，如果做平時(shí)看不出來關(guān)鍵時(shí)刻站不出來員工是不道德的，將之上升到道德高度,，一些人可能覺得過了,！但是，我們必須承認(rèn)有道德的人,，一定是有社會(huì)責(zé)任感的人,！沒有責(zé)任感的員工，不是優(yōu)秀的員工,！經(jīng)濟(jì)學(xué)家一再告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理,，理性的人們都是趨利避害的，現(xiàn)實(shí)中的種種事例告訴我們,。只有敢于付出理性之外能量的人,，在應(yīng)該付出能量的時(shí)候，在應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,，才能獲得成就自我的可能性,，否則，他最多只能說經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說的理性的正常人而已,！

什么是責(zé)任,？責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠和信守，就是對(duì)工作的全力以赴！人可以不偉大,，但不可以沒有責(zé)任感,！ 但凡有成就的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn),！那就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,！他體現(xiàn)在對(duì)工作的熱情，對(duì)事業(yè)的忘我堅(jiān)守,！

無論有多么過人的能力,，都是需要有責(zé)任感來承載的，沒有責(zé)任感,，再強(qiáng)的能力也無法使你脫穎而出,！高度的責(zé)任感體現(xiàn)在我們對(duì)工作細(xì)節(jié)的注重！對(duì)工作有利,，但別人看來無關(guān)緊要,，無所謂的事情，我們一定不能忽略,！或許有時(shí)候能力能使我們與眾不同,，但是真正經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的還是責(zé)任感！其實(shí),，責(zé)任感也是能力的一種表現(xiàn)形式,！真正有超能力的人是具備責(zé)任感這一品質(zhì)的！所以,，我們一定要做一個(gè)具有高度責(zé)任感的人,，因?yàn)樨?zé)任勝于能力！

俗話說,，江山易改,，本性難移！有時(shí)候,，人的某項(xiàng)能力是一種天賦,！無法改變！然而,，更有很多東西是后天培養(yǎng)的,，所以，人的進(jìn)步空間是無可估量的,，潛力是巨大的,，潛力得到激發(fā)的時(shí)候，我們的能力就會(huì)有所愛提高,，而責(zé)任感,，是我們開發(fā)潛力的助推器,！因?yàn)樨?zé)任的無可推卸，促使我們變得敢于擔(dān)當(dāng),，勇于承擔(dān),，而這個(gè)過程,，就是我們開發(fā)自身潛能的過程,！責(zé)任能夠帶給你動(dòng)力，當(dāng)任何一件事情被賦予了責(zé)任時(shí),，他就是神圣的,，神圣到我們愿意不顧一切將之出色完成，而有了責(zé)任的驅(qū)動(dòng),，我們做起來也顯得格外用心謹(jǐn)慎,，不成功都難！責(zé)任可以使我們變得堅(jiān)韌,，可以點(diǎn)燃我們的激情,！可以保證我們的績效！負(fù)責(zé)任的精神更可以使你變得出類拔萃,！有時(shí)候不是我們不優(yōu)秀,，也不是我們沒有能力，我們離成功甚至僅有一步之遙,，我們之所以止步不前,，原因很簡單，只是我們欠缺了一點(diǎn)點(diǎn)理應(yīng)具備的責(zé)任感而已,，一旦形成,，我們定會(huì)所向披靡！勇往直前,！

工作是一條責(zé)任鏈,，每個(gè)崗位上的員工都把自己的責(zé)任盡到了，才能具有完美的結(jié)果,！每一個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到責(zé)任鏈的重要性,，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為,！”重視工作中的每個(gè)環(huán)節(jié),，以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展！企業(yè)的騰飛是我們每個(gè)人的責(zé)任,，不可推卸?。‘?dāng)工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候,，應(yīng)該勇敢承認(rèn),，抓緊解決,，從而減少不必要的損失，而承認(rèn)錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任是我們每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù),，只有能夠負(fù)的起責(zé)任的人,，才是可以委以重任的！員工的責(zé)任感是企業(yè)的核心競爭力,，員工的素質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的效益,！所以，無論身在何職,，我們都應(yīng)本著絕對(duì)負(fù)責(zé)的心態(tài)去對(duì)待,！

盡職盡責(zé)的態(tài)度是忠誠的衍生物，忠誠能夠指引我們對(duì)工作全力以赴,，追求細(xì)致與完美,！人品決定產(chǎn)品，而產(chǎn)品代表人品,！責(zé)任感的強(qiáng)弱,，能夠映襯出一個(gè)人的品質(zhì)高尚與否！所以在職場中具備完美人格是事業(yè)成功不可或缺的重要因素之一,！

責(zé)任勝于能力讀后感篇五

《責(zé)任勝于能力》一書,，給我很大感觸，我邊看邊反省自已的工作,。它讓我認(rèn)識(shí)到我們管理工作中存在很多不足,，提供給我很多管理、做人和做事的方法及經(jīng)驗(yàn),。于此簡單的談一點(diǎn)個(gè)人心得：人的品質(zhì)好壞,，決定了產(chǎn)品質(zhì)量好壞。

“由品質(zhì)是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質(zhì)轉(zhuǎn)變”這是何總在年終會(huì)議上提出來的,。生命即是指人,，做人的品質(zhì)，決定了工作的品質(zhì),，工作品質(zhì)決定了產(chǎn)品的品質(zhì),，而產(chǎn)品的品質(zhì)決定企業(yè)的生命，故生命是企業(yè)的品質(zhì),。

做事先做人,，要想將一件做好，首先必須端正自已的心態(tài),，并承擔(dān)這件事所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。在磨邊這個(gè)崗位上，以點(diǎn)帶面地講述下個(gè)人心得,。

在新員工學(xué)習(xí)磨邊上,，有的人一,、二個(gè)星期就能獨(dú)立操作，而有的人卻要一個(gè)月,，甚至兩個(gè)月,。這個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的長短是因?yàn)樗麄兊闹巧逃懈叩蛦幔坎皇堑?，智商在招人時(shí)就有考慮在內(nèi),，不適合做這行的人不會(huì)按排在磨邊這個(gè)崗位。而他們學(xué)習(xí)時(shí)間長短差異的根本原因是他們的心態(tài),，在他們的人品,，在他們是否認(rèn)為提前上崗是自已的責(zé)任,。有的人抱著“我現(xiàn)在是學(xué)徒工,，工資低，少做點(diǎn)是應(yīng)該的”,。他們準(zhǔn)點(diǎn)上下班,，師傅教多少，就學(xué)多少,，缺乏積極主動(dòng),，故他們遲遲不能單獨(dú)操作。而有一部份人,，有什么事都搶著干,，工作較積極、主動(dòng),，對(duì)周圍同事熱情,、禮貌。他們經(jīng)常跑前跑后的檢查產(chǎn)品質(zhì)量,，有問題時(shí)打破砂鍋問到底,，非要弄個(gè)明白才罷休，四條磨邊線,，不管哪天線有異常,，都會(huì)跑過去看個(gè)究竟，并請教熟手問題的所在,。這部份人很快就能掌握磨邊的操作技能,，并很快單獨(dú)上崗，因?yàn)樗麄儼烟崆吧蠉彯?dāng)作是自已的責(zé)任,。人品好的,、有責(zé)任感的人，學(xué)習(xí)和掌握技能都要快好多,。

在平時(shí)的工作中,，往往出現(xiàn)磨邊質(zhì)量事故的都是因?yàn)楫?dāng)班的人責(zé)任心不強(qiáng)所致,。有些老員工，自以為技術(shù)過硬,，平時(shí)很少去測量磨邊后的尺寸,，等分級(jí)處發(fā)現(xiàn)問題后，才動(dòng)手調(diào)磨邊機(jī),，并認(rèn)為是手到擒來的事,，邊過磚邊調(diào)，致使缺陷磚越來越多,，到最后調(diào)不好才停機(jī)向上反映,。一般來說，磨邊小尺碼是不會(huì)出現(xiàn)的,，出現(xiàn)這種情況是因?yàn)椴僮鞴ぴ谡{(diào)節(jié)磨邊后,，沒有及時(shí)測量磨邊尺寸，或者是在測量時(shí)粗心大意,，沒有準(zhǔn)確的使用卡尺,，亦或是沒仔細(xì)看清卡尺上的標(biāo)度等等，這些都是沒責(zé)任心的表現(xiàn),。有責(zé)任心的人,，會(huì)安照要求，每半小時(shí)測量一次磨邊尺寸,，在調(diào)節(jié)磨邊機(jī)以后也會(huì)及時(shí)跟進(jìn)磨邊質(zhì)量,，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早控制,?！叭朔鞘ベt，焉能無過”,，也不是說有責(zé)任心的人不犯錯(cuò),，因?yàn)槿硕加惺д`的時(shí)候，我們允許失識(shí),，但不允允失職,。沒有責(zé)任心的人會(huì)講出很多理由，而有責(zé)任心的人,，就會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任人,，并吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，防止錯(cuò)誤再次出現(xiàn),。

所以作為一名員工，在做事前,，先端正自已的態(tài)度,，只有好的人品,，才能做出好的產(chǎn)品。

責(zé)任勝于能力讀后感篇六

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益匪淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那么責(zé)任到底是什么,？通過讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，讓我悟出很多道理,。

我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，你都要對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,，這是社會(huì)的法則,，是道德的法則，也是心靈的法則,。在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說,，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴,；無論一個(gè)民族、一個(gè)國家,，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的那部分責(zé)任,。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒有希望,；一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛，失去客戶,，最終倒閉,；一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視,，失去信任,，而碌碌無為。對(duì)于民族而言,，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起,！對(duì)于組織而言,，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進(jìn)步,、才會(huì)真正具備核心競爭力！對(duì)于個(gè)體而言,，只有每個(gè)人選擇責(zé)任,、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者！

一個(gè)人無論在什么崗位工作或崗位發(fā)生變化的時(shí)候,，工作做的好壞,，我認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力,，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就會(huì)由壓迫式的被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,，每個(gè)人在企業(yè)里扮演著不同的角色，可能由于專業(yè)或崗位性質(zhì)不同,，存在著一定的區(qū)別,。但是，在企業(yè)文化和企業(yè)制度面前,，要求應(yīng)當(dāng)是一致的,，然而在企業(yè)文化工作的落實(shí)和遵守制度上，確有一定的差距,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能做到的,，如：落實(shí)5s活動(dòng)推動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)說是容易做到的，但在實(shí)際落實(shí)上確實(shí)不盡人意,，為什么哪,？那就是：做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。一個(gè)員工的能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,?！敦?zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,！

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,，即使是一個(gè)自由職業(yè)者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來,，在這個(gè)過程中,，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。在這個(gè)世界上,，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

最后表達(dá)自己讀完《責(zé)任勝于能力》的感受，即：責(zé)任與榮譽(yù)并存,。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事,；為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù),，自己便會(huì)受到人們的尊敬。

責(zé)任勝于能力讀后感篇七

無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求,?！必?zé)任，從本質(zhì)上說,，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自己生命的信念,。

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲,。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組,，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行,，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去,，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著對(duì)方的肩膀,，并說：“放心吧,，我是責(zé)任者?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者,。

那責(zé)任到底是什么,？

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，

做什么樣的工作,，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則,，這是道德法則,，這

還是心靈法則。

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著

不同的責(zé)任,，從某種程度上說，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成,。

責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無論一個(gè)民族,、一個(gè)國家,，還是一個(gè)組織、一個(gè)人,。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,，這個(gè)民族就沒有希望；

一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛,，失去客戶，最終倒閉,；

一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)被人輕視，失去信任,，碌碌無為,。

對(duì)于民族而言，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁,，中華民族才能真正崛起！

對(duì)于組織而言,，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,、才會(huì)真正具備核心競爭力,！

對(duì)于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責(zé)任,、承擔(dān)責(zé)任,、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者,！

責(zé)任勝于能力讀后感篇八

當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書后，我深刻體會(huì)到：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，不管你的職位高低,。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感,，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù),，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說，“責(zé)任保證一切”,，正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度,。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠,，工作要做到更好,。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,，走向成功的難得好書,。在這本書中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命,，是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可,，失去別人對(duì)他的信任，甚至失去自身的立命之本,。

無論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù),，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值,；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任,，就可能給別人帶來不必要的麻煩，甚至給別人帶來生命的威脅,。在醫(yī)療行業(yè)中,，從臨床診治到護(hù)理,，只有愛心、細(xì)心,、耐心,、熱心，才能為每一位患者服好務(wù),。如果做到了這一點(diǎn),，就會(huì)贏得患者的信任，因此也就得到了更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力,。從這個(gè)角度來看，工作是為自己做的,。

在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力,。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,，但是，如果他不愿意付出,，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定,。

責(zé)任就是對(duì)事業(yè)的忠誠，一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境,，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng),。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能,，奔向成功。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長的空間,，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心,，對(duì)企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動(dòng),。對(duì)企業(yè),、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心,，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)揮自己的能力,。

責(zé)任要求我們沒有借口,，一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的,。即使工作遇到困難,，他也會(huì)努力尋找解決問題的方法、途徑,。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。無論你目前從事哪一項(xiàng)工作，每天一定要使自己獲得一個(gè)機(jī)會(huì),，使你能在平常的.工作范圍之外,，從事一些對(duì)其他人有價(jià)值的服務(wù)。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量,。