總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇一

在過去的一年中,，在分廠領(lǐng)導車間領(lǐng)導的幫忙帶領(lǐng)下,，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的用心努力,，作為職工的我順利的完成了自己的工作,。在歲末之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結(jié),。

一,、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己,，擺正工作位置,，時刻持續(xù)“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習,，用心進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持理想,，堅定信念,。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù),！

二,、設備操作，工作領(lǐng)悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力,，完成領(lǐng)導給予的各項任務,。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力,，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的潛力有限,，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結(jié)在一齊才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力,。

三,、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作,，以及領(lǐng)導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領(lǐng)導給我這一個適宜的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的,，所以我不會過多的苛求自己,。但是我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和潛力用在工作上,，相信自己必須能夠做好,！

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇二

一年又匆匆而過,，在公司及車間領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,，經(jīng)過不斷的實踐，在錯誤中不斷摸索、不斷成長,。我在經(jīng)驗積累、管理水平和自身素質(zhì)方面有了一定的提高,。為明年更好的進行管理,，也為能夠為公司創(chuàng)造更好的效益。現(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下,。

一,、向管理要效益，緊抓安全生產(chǎn)

沒有安全就談不上效益,。針對此,，我嚴格按操作規(guī)程操作,，時時牢記安全注意事項,，杜絕睡崗,、聚崗,、脫崗等違規(guī)違紀行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器,，高溫高壓運行已發(fā)生燙傷,、碰傷等事故，而且下罐操作易發(fā)生高空墜落,。窒息等事故,，打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以,，我了解它們的基本情況和性能后再操作,，且要不斷提高安全意識,，做到“在崗一分鐘，安全六十秒”,，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防患于未然。

二,、向管理要效益,，提高員工工作效率和設備利用率

工作中，我時刻注意思想動態(tài),，及時做好思想教育工作,，積累管理經(jīng)驗，結(jié)合制度科學管理,，以提高凝聚力和工作效率,。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最適合的崗位上工作,，“能者發(fā)揮所長,，健者不遺余力”，低投入,，高效率地做出更好的成績,。

三、向管理要效益,，確保產(chǎn)品質(zhì)量

沒有質(zhì)量保證,，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反,，還可能給企業(yè)帶來巨大的損失,。為此，我嚴格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度,，獎罰分明,，以促進員工努力鉆研業(yè)務，提高操作水平,，確保消毒發(fā)酵的各項指標均在合格范圍內(nèi),，保證操作的無菌,。

四,、向管理要效益，努力做到物耗低

我要求員工消毒時時刻注意閥門開度,；堵塞一切“跑,、冒、滴,、漏”現(xiàn)象,；節(jié)約用水,、用電、用汽以減少浪費,；加強設備維護,，以確保設備正常運轉(zhuǎn)；嚴禁浪費以做到降低生產(chǎn)成本,。另外,，我還加強對現(xiàn)場的管理，把現(xiàn)場管理貫穿于整個管理工作之中,，以提高工作效率,，確保安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)有序進行,。

通過今年的管理工作發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足,，工作時經(jīng)常憑著自己以往的經(jīng)驗，對員工的思想未進行太多的溝通,，使員工對安全及自身修養(yǎng)方面不關(guān)心,。平時關(guān)心的大多是工作完成情況，對其他事情缺少足夠的耐心,。另外與其它班組間的配合不協(xié)調(diào),，對不是自己管轄的工作熱情不是太高，班組間計較的東西太多,。

以上不足我會通過不斷的學習提升自身修養(yǎng),，多與人溝通，努力使自己得到進步與提高,，爭取為車間做出更好的業(yè)績,，貢獻出自己的一份力量。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇三

1,、抓住融資主線,，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點，而融資業(yè)務是本人工作的主線,，通過不斷出擊,，尋找業(yè)務突破點，在融資過程中結(jié)交企業(yè)界朋友,。無論是擔保公司工作,，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理,，離不開融資這條主線,。

2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命,。xx年是創(chuàng)新的一年,，擔保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新,，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新,，網(wǎng)站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律,。

3,、廣泛布點，形成業(yè)務網(wǎng)絡：銀行是融資業(yè)務的主戰(zhàn)場,，當前融資仍以銀行融資為主;協(xié)會,、典當行、擔保公司是融資業(yè)務的重要來源;網(wǎng)絡推廣對樹立品牌有很好作用,。相當一部分業(yè)務來自于網(wǎng)絡,。

4、策劃是關(guān)鍵,，是制勝的法寶,。我一直堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃,、融資策劃,、營銷策劃、網(wǎng)絡策劃,，為客戶提供一流的策劃,。

5、抓項目不放松,。深化企業(yè)內(nèi)部,，深化調(diào)查，與項目負責人搞好關(guān)系;選擇優(yōu)質(zhì)項目,，推進項目策劃,，全方位營銷。

1,、擔保公司：是我負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理,，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程，帶領(lǐng)業(yè)務人員開拓擔保市場,，與多家銀行進行合作,，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會,、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關(guān)系,，形成了廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡,，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎,。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款,，為擔保公司前期的收益做了貢獻。

2,、協(xié)會工作：培訓工作人員,，開通金融網(wǎng)站，想方設法開展業(yè)務,，積極宣傳協(xié)會,，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務。全程主持“橄欖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”策劃案,，取得了較好的成績,。積極參與省金融博覽會的會務組織。

3,、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司,，并擔任法人代表。在無資金,、無品牌,、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心,，開拓股權(quán)融資市場,，開展土地轉(zhuǎn)讓交易中介業(yè)務，雖然尚沒有顯著業(yè)績,，但摸索出可貴的經(jīng)驗,。

4、“融資寶”網(wǎng)站方案：探索融資網(wǎng)站新模式,，籌劃“融資寶”網(wǎng)站,，網(wǎng)站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路,。以此為契機,，推出系列行業(yè)或產(chǎn)品網(wǎng)絡營銷方案，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

2,、開發(fā)網(wǎng)絡營銷軟件，作為新的利潤來源;

3,、項目融資抓重點,，提高成功率;

5、抓策劃,，以培訓促策劃,。開辦“商業(yè)計劃書策劃與融資實戰(zhàn)培訓班”,。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇四

當我?guī)е悦淼揭粋€陌生的地方時，當我處于人生最低谷的'時候我找到了一個值得我一生工作與奮斗的地方,，也找到了一個有成長有發(fā)展的常,，來到工廠以后，我沉默工作,，努力奮斗,，力圖在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，,，希望能夠為我們廠創(chuàng)造更多價值,，不在意有多困難，也不在意有多麻煩,，只想用自己的全部去奉獻給給我新生的工廠,，希望工廠變得越來越好，我伴隨著工廠走過了一個有一個光陰歲月,，走過了一點有一段歷程,，現(xiàn)在已經(jīng)是第三個年頭了，更是有了一個新的成長空間和環(huán)境,。

我們廠一直狗友一個呼聲,，一直都有一個目標，那就是向前看,，那就是勇往直前,，很多時候遇到困難的第一步就是要戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己,，對于在大的難題也有成功解決的時候,，在苦再累，也有終結(jié)之時,，每天都在為自己的,，更為了我們工廠工作，不在乎把事情做好,。

而在會一定一把任務完成,，這是自己的事情，更是我的責任,，不想辜負領(lǐng)導的希望,，也不愿意拖累工廠的發(fā)展，作為一個員工,，不能同工廠一起成長是最大的不幸,，但是自從來到了崗位上之后我都在做一件事情，那就是做好自己,，不讓自己成為一個沒有價值的人,，人生需要光彩，我也希望我的剛忙能夠讓我們工廠有更強大的動力,。

老人帶新人一直都是我們工廠的傳統(tǒng),，也是我們廠長盛不衰的秘訣,，因為技藝一直口口相傳,，工作總會有人及時相助讓我們在開始的起步階段有了更好的發(fā)展成長之機，對新人我們廠更多的是包容,，引導新人走上正軌是我們老人的任務,，工作中成長中我們老人成為了工廠中的傳承人,。

也成為了我們廠的接引人，每年我們工廠都會換心血,，在這過程中有部分人選擇了離開，更多的是留下來,，為我們工廠繼續(xù)奮斗,，這是我們工作情懷，有這對工廠的感恩,，有這對工廠的歸屬感,，讓我更讓大伙把工廠當做是我們的家,，工廠成為了我們的寄托,，也成為了我們不可分割的親人,。

愿意與我們工廠共榮辱,，同甘苦每一個人都有自己的一份堅持,，期盼也更渴望我們工廠變得更好，總是在一次又一次的前進中不斷奮斗,，不管未來怎么變,，唯一一點不便的就是我們愿意一直跟隨工廠走。

因為工廠有一個領(lǐng)我們佩服,，領(lǐng)我們愛戴的老板，能夠在老板手下效力是我們的福氣,，更是我的榮幸我愿意一直工作下去,，哪怕天荒地老也愿意一直陪伴我們工廠發(fā)展,，我不能成為工廠的中流抵住,，但我們成為工廠前進的一塊石頭,，以我之軀讓工廠更進一步,。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇五

來到公司是我的機遇，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方,，在這段工作時間里,，我得到了公司大伙的幫助，順利完成工作任務,，在工作中收獲良多有必要做個總結(jié)。

在工作中每一個人都會遇到困哪,，我也不例外,，我一開始沒有擺正自己的位置,，始終保持著以前的心態(tài)，面對公司的工作,，環(huán)境,，人物，都懷著忐忑的心情,，把自己的位置沒有放正確,，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻,，做事也變得畏手畏腳，因為一切都是那么的陌生,，那么的讓人一時不好接受,，讓工作不能夠順利的開展,，感到非常的不適應,，不知一次的沮喪過,，滴落過，對自己也憤怒過,，感到自己很沒有,，簡單的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創(chuàng)傷,，經(jīng)過長時間工作我也慢慢的適應了工作把自己的位置擺正,，去做好自己該做的是。

工作不是一個人就能夠做好的,，需要努力的去做好自己的工作工作之余,，做好團推工作，在公司了企業(yè)中,，我們永遠都是一個團隊,，很多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力量就如同一根筷子,，很容易折斷,，一個團隊的力量就如同一把筷子，折不斷,，團隊的力量是非常強大的,，我在工作的時候，會積極配合好團隊工作,，一團隊為榮,，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力,，去完成目標,，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律,，維護團隊的尊嚴,，通過團隊工作讓工作變得更輕松，更簡單,。

自身強才是關(guān)鍵,，不然無論是在團隊中還是在企業(yè)中，自身不夠強永遠都是做不好工作的,，因此我積極參加公司安排的培訓,，認真學習培訓期間的知識，努力做到學好用好,，不斷的把所學的知識用到工作中去，通過工作讓自己掌握熟悉,，了解,，用積極的心態(tài)去工作，學習,，遇到問題不逃避,，勇敢面對。向老前輩們請教,，讓他們空閑的時候指點自己,，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步,，讓自己在工作總補足自己的不會做,，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信心,，有毅力做好,。

在工作時認真，把工作做細做精,，通過不斷的去工作去總結(jié),，把自己在工作的問題,，解決，工作時堅守本心,，不為外物所動,，不被其他因素影響，把工作做到位,，不想著投建?；煌祽?，認真對待,，努力做好，在工作的時候不分心,，不氣餒,，始終保持工作的熱情，保持工作的態(tài)度,，給自己,，給企業(yè)一份完美的答卷，做到自己應做的,，報把本職工作做好,，工作做完工作經(jīng)常檢查，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤,，保證自己工作的質(zhì)和量,。

在工作中我始終保持這虛心好學，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題,，在今后的工作里,，我還會一直按當前的工作方式工作。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇六

感謝領(lǐng)導和同事們的信賴和關(guān)懷,，談一下自己去年的感想和體會,，開始分到了再制造分廠，先培訓了一段時間,，在這一段時間里,，我努力學習，經(jīng)過了看錄像,，聽領(lǐng)導講話,，在思想上和對發(fā)動機的認識上都有一定的提高，再制造的建設項目是我們廠發(fā)展的絕好好機會,，是改善職工收入,，增加職工福利的一個重要項目，所以必須要建設好，我雖然年紀大了,，但要造福子孫后代,，所以要學好再制造發(fā)動機的知識，為今后的生產(chǎn)打好基礎,，在進行再制造的基本建設時期,，參加了蒸汽管道的施工，焊龍門架子,，打蒸汽管道的墻體支撐,，包保溫層，等工作,，參加了,，設備的卸車，拆箱和就位,，安裝調(diào)整水平,，等大小設備，臺套,，的工作,，還參加了非標和工裝制造的工作，制作了大小工裝,，多臺套,，取得了一定的成績，在這些工作中,，能服從領(lǐng)導的安排,，積極主動地起帶頭作用，想方設法,，任勞任怨的干好自己的工作,，團結(jié)同志，和工友們一起團結(jié)協(xié)作的完成了各項任務,。

遵守各項

規(guī)章制度

我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。為再制造的發(fā)展貢獻自己的力量。

我建議,，再制造正處于轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，管理的好壞,，會決定轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大管理力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

在去年的工作中,，我感到,，領(lǐng)導對我的信任,，工友們對我的信賴，從廠長對工作的熱情,，x書記對大家的嚴格要求,，對管理工作的認真負責，對預算的認真,，對工作的精益求精,，等等，這些都是對我一個很好的鞭策,，讓我也學到了很多的東西,，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。為再制造的發(fā)展做出自己更大的貢獻。

來到我們工廠工作,，已經(jīng)算是第三個年頭了,，回顧過去，我也是要對剛過去的這一年來做下總結(jié),，看看自己的一個收獲和一些需要繼續(xù)改進的地方,，在來年把工作去給做的更好一些。

一,、工作方面

我是在車間工作的,，雖然和業(yè)務的工作是沒有那么多和人溝通的機會，但是我個人來說,，性格比較內(nèi)向,，心思也不多，和機器去打交道我也是覺得更合適我一些,。在這一年的工作中，我按照車間的要求,，去做好我自己的一個生產(chǎn)任務,，分配給我的任務我也是圓滿的完成了,，和剛進工廠那時候相比，我現(xiàn)在的工作效率也是高了很多,，每一年都是有成長的,，我也是感到特別的高興，和同事也更加的熟悉了,，很多時候大家相互幫助,，一起去完成生產(chǎn)的任務，在有問題的時候,，我也是積極的去幫忙,，對于剛進入車間的同事，我也是愿意去帶,，手把手的去教他們,，車間的工作我并不覺得枯燥，每一次生產(chǎn)任務的完成,，我都是覺得開心的,，每一天我都是認真的去對待工作，把好生產(chǎn)的關(guān),，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是合格的,，沒有質(zhì)量問題，這一年來,，我生產(chǎn)的產(chǎn)品也是沒有被打回,，或者返修的情況發(fā)生。

二,、學習方面

做好日常的工作之余,，我也是努力學習，除了工廠舉辦的一些培訓課程,，我自己也是看相關(guān)的一些書籍,，了解更多車間生產(chǎn)的方面，對于機器來說,，我也是有空就找維修護理的師傅了解,，了解機器的情況，知道怎么去愛護,，雖然說之前也是培訓過,，但是我覺得我要了解更多，明白更多,，而不只是做一個生產(chǎn)的工作就可以了,，那樣的話，困在一個崗位上,，以后的發(fā)展也是會受限的,。所以我都是積極的多去學習其他方面的知識,，讓自己頭腦中的知識儲備更多，當以后有機會的時候,，我也是能有把握去抓住,。而不是由于只會做一個工作，就沒有辦法去爭取了,。

一年的工作雖然是結(jié)束了,，但我也是知道我自己還是有一些方面是需要繼續(xù)改進的，工作越久,，知道越多的東西,，也是發(fā)現(xiàn)自己還有更多方面是需要進步的，我也是要在來年把工作給繼續(xù)做好,，繼續(xù)的在生產(chǎn)上完成任務,，同時只要有機會，我還是會想往上走,，爭取能在職場中有晉升的機會,，而我個人也是要多學習，準備好,，只有充分的準備,，那么當機會有的時候，我也是能把握住,。

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇七

本站后面為你推薦更多工廠普通員工個人年終工作總結(jié),！

一、目標細化分解,，目標責任明確

目標為我們確定了前進的方向,，是工作的動力。年初以來,，我廠即對目標細化分解,，層層落實到班組，個人,，做到人人清楚和緊盯目標,，人人頭上有任務，個個肩上有壓力,，全力向目標沖刺,，結(jié)合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法,，加大管理力度,，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

二,、隊伍人員穩(wěn)定,，品種完成較好

我廠處處本著“以人為本，精細管理,，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理,，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度,，從人員出勤，規(guī)范操作,，勞動效率上著手,，細化責任，量化考核,，達到制度管理人,，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓,，提高員工素質(zhì),，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念，質(zhì)量意識,，培養(yǎng)崗位操作技能,，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩(wěn)定性,，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神，提高員工的責任感,，使命感和主人翁意識,，全力打造出一支技術(shù)嫻熱，操作過硬,，勇于拼搏,，敢于勝利的員工隊伍。

三,、質(zhì)量管理完善,，產(chǎn)品安全可靠

質(zhì)量是我們贏得市場的最終保證，為此,，在20xx年內(nèi),，我廠在質(zhì)量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足,，針對市場反饋及時調(diào)整,，并加大對生產(chǎn)過程的全方位控制力度，加強對各質(zhì)量控制點的監(jiān)控,，明確生產(chǎn)加工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量責任,，加大對質(zhì)量標準體系文件的學習,，增強質(zhì)量規(guī)范意識，提高過程操作嚴肅性,，以標準指導人的操作,，以考核約束的行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,。

四,、現(xiàn)場管理提升，操作行為規(guī)范

一是加強基礎管理人員的管理,，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴,。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒,，率先垂范,。三是對人員合理調(diào)配，量方定崗施其專長,，促進現(xiàn)場管理正常有序,，四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度，從員工著裝等細節(jié)入手,，規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度,，增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感，提高現(xiàn)場管理水平,。五是加強現(xiàn)場維護與考核力度,，指定專人負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的清理與維護工作，對生產(chǎn)過程中的不符合項進行及進的完善與整改,。

五,、設備管理創(chuàng)新，安全生產(chǎn)穩(wěn)定

一是加強設備基礎監(jiān)查,，尤其是抓好水,、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn)，齊抓管理,，形成合力,。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓,，有效維護和保養(yǎng)設備,，認真開展設備安全、現(xiàn)場自查、互查,、監(jiān)查,、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施,。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作,，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六,、實現(xiàn)挖潛增效,，創(chuàng)造最佳效益

年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于,，集思文益的科技創(chuàng)新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造,、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,，合理控制機物料耗費,，加強了廢棄物品的回收利用，防止產(chǎn)品流失,，控制副品率,。同時以目標管理為動力，找準原材料生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點,，以規(guī)范管理為切入點,，樹立成本意識，加強對成品質(zhì)量的出品合格率及出成率的把關(guān)控制,，實現(xiàn)最佳效益,。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心,，進一步夯實質(zhì)理管理基礎,，實現(xiàn)各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施,，推動全面管理再上臺階,，從而以嶄新的面貌，精細的管理,，較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,，取得更大的勝利！

工廠普通員工個人工作總結(jié)篇八

公司員工工作心得體會,。我們也常常困惑,，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措,，無從觀察,。能夠回答這些問題，我認為只有學習,。

列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老,，學到老”，這話一點不錯,。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應該放棄對知識的學習。相反,，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍,，吸取別人的成功經(jīng)驗,，大有好處。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦,。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》,、《自動自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺,。新年伊始,，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行,。學以致用,，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習,，通過與解放軍的全面對比,，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足,。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己,，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好，但是，我深信,，只要我努力了,，就是進步，就有成功的可能,。

下面,，就是在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說,，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講,，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應該是天職，是神圣的使命,。

然而,，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子,。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎？不勞無獲,，一切都不是理所當然的,，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導要這要那的時候,，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責怪你自己；如果沒有,，你就應該摒棄埋怨,，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識,，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天,，大家會看到你的努力,，你也會得到所期盼的一切。

企業(yè)是一個嚴密的組織,，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織、有紀律,、有制度,、有目標的合成體。在這個組織里,，個人不能也不允許自由散漫,，不服從管理。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求,，即使領(lǐng)導的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人,，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問題往往先考慮自己,，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性,；而領(lǐng)導則不同,，他所考慮的是全局、是整體,。所以,，對于領(lǐng)導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候,，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中,，自斷后路,、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個人的主觀能動性,，反而促成工作任務的完滿完成。

“工欲善其事,，必先利其器”,。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功,。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會碎的,；文憑是鐵飯碗，是會銹的,；本事是金飯碗，是會升值的,?！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛遥鋈魏问虑槎夹枰寄堋,，F(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中,，對待自己，對待工作,，一定要高標準,、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變,、多變,、快變的，要努力尋求更好,、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力,，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利,。

在現(xiàn)代社會,，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量,。所以,，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準,，但是,，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才,，如果其團隊精神比較差,，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,，沒有團隊意識的人,，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至,，由于其自高自大、排斥他人,，反而會把事情弄糟,。一個人能力再強，總有能力不能達到之處,，團結(jié)才有力量,，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作,，會把事情做的更好,，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理,。

現(xiàn)實生活中,，我們做事之所以會半途而廢,，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗,。創(chuàng)造出奇跡的人,，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神,，在這種精神的支持下,，向前邁一步，再邁一步,，終會達到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人，而是自己,，凡事都不會是一帆風順,，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,，不要被設想的困難嚇倒,，要相信自己，鼓勵自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后,，你能夠做到些什么,。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情,。一個人應該自信而不自負,，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔,，一步一步慢慢的走,，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天,，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人,。

“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”這是我們在小學就接受的教育。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛,，那么自信就會變成自大。自大就是自滿,，自滿就會失敗,?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗,，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成。但是,，要知道,，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績,，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的,。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過,。所以，在實際的工作中,，我們一定要謙虛謹慎,，戒驕戒躁，求真務實,，腳踏實地的做好每一件事,。

但是，我們也不應該滿足于現(xiàn)在,，不思進取,，停滯不前。而是應該最大可能的發(fā)揮主觀能動性,，要勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動,。天下沒有場外的舉人,，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試,，誰也不知道自己的斤兩,。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西,。哪怕是小小的進步,，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤,，而不敢去嘗試,，去創(chuàng)新,，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn),，有理想沒有行動是一個夢,，有行動沒有理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功,。

找到自己的個性并肯定它,，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗,，相信自己一定會成為一名優(yōu)秀的員工,。