無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司青年座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的各位來賓,、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的職工朋友們,，大家下午好!

2年前的今天,，我也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工,。當(dāng)時的心情有著能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮,，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情,，更有剛剛踏入社會，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫,。這種激動和興奮,、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫,，交織在一起,，是一種甜蜜，也是一種苦澀,。作為大學(xué)生這一特殊群體,，工作至今我有幾點體會和認(rèn)識，想與大家分享,。

第一點,，我們要改變自我、轉(zhuǎn)變觀念,、快速適應(yīng)環(huán)境,。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展，只有融入了氛圍才能有所作為,。

第三點,，我們要敢于展現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng),，將個人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合,，挖掘潛能，合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯,，實現(xiàn)夢想和個人夢想和價值,。

面對公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化,，隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建設(shè)的快速發(fā)展,，廣大員工由于受其學(xué)歷和素質(zhì)技能的影響，大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐,。公司在發(fā)展,，而員工素質(zhì)沒有提高,，勢必會有優(yōu)勝劣汰之險。員工會對自身發(fā)展前景有更多關(guān)注,。同時在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，企業(yè)壓力大，勢必會把壓力傳遞給基層員工,，會對員工提出更高的要求,。要想讓員工適應(yīng)公司發(fā)展需要，需要采取以教育為先的方式,，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變,。

一是加大員工的形勢教育，讓員工認(rèn)識到公司所處的環(huán)境,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，增強(qiáng)員工的緊迫感。

二是強(qiáng)化基層員工的危機(jī)教育,，目前公司生產(chǎn)任務(wù)完成形勢嚴(yán)峻,，試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，而從新投產(chǎn)就面臨虧損,，公司經(jīng)營步履維艱,。

三是樹立員工信心，要讓員工明白企業(yè)改革發(fā)展的目的和意義,，鼓勵大家增強(qiáng)信心,，攜手共度難關(guān)。

四是企業(yè)實施精細(xì)化管理,、對標(biāo)管理,、準(zhǔn)軍事化管理，要使員工認(rèn)識到實施精細(xì)化管理不僅僅是某個人的事,，也不僅僅是某個部門的事,，它是公司的戰(zhàn)略決策，是公司賦予全體員工的重要使命,，它強(qiáng)調(diào)全員參與,。因此，全體員工必須把思想認(rèn)識統(tǒng)一到精細(xì)化管理上來,。企業(yè)各項管理活動都要進(jìn)行精細(xì)化改進(jìn),，每位員工都要把本職工作做細(xì)做精，逐步形成精細(xì)化意識,，并使之根深蒂固,。

有了在一線倒班學(xué)習(xí)期間所積累的寶貴經(jīng)驗，我才能夠勝任現(xiàn)在這重要崗位上的工作,，才有能力把現(xiàn)在的工作做到令自己滿意,，也令領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度,。同時，我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯,，是每個人都要面臨的人生三大問題之一,。職業(yè)生涯的發(fā)展可能劃分為四個階段：職業(yè)探索階段、立業(yè)發(fā)展階段,、職業(yè)中期階段,、職業(yè)后期階段。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代,，必須主動設(shè)計自己的職業(yè)生涯,，并進(jìn)行有針對性的自我培訓(xùn)。在個人價值觀的指導(dǎo)下,，隨著公司發(fā)展確定自己的長期與近期的發(fā)展目標(biāo),，并進(jìn)而擬出具體的發(fā)展道路規(guī)劃。

作為公司的中堅力量,，大學(xué)生要帶頭樹立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起,，從個人的生活做起,，沒有正派的生活作風(fēng)就不能成就大事業(yè)，沒有正派的生活作風(fēng)就會腐化的個人的思想,，沒有正派的生活作風(fēng)就搞不好工作,。應(yīng)當(dāng)注意和同事們保持良好的關(guān)系，通過平時生活中的點點滴滴,，融洽與同事們的感情,。最重要的是嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持不違反紀(jì)律;其次要主動積極學(xué)習(xí),，加強(qiáng)個人技能學(xué)習(xí),，才能在同事中樹立起大學(xué)生的良好形象，影響并團(tuán)結(jié)廣大同事共同進(jìn)步,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,，我們一定會懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，努力學(xué)好各方面的知識,，不斷提高自己各方面的能力,，使自己盡快成長為一名對公司有用的人才，為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的干部職工家屬,、同志們：

你們好!

xx年，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委,、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下，以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,，按照省局“三服務(wù)”工作要求,，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，以提高黨的執(zhí)政能力為重點,，突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)，為我市實施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn),。

過去的一年,，是我局各項工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的,。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪,。在此,，我借今天座談的機(jī)會，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面,，就我局xx年主要工作向同志們作個匯報：

一,、精神文明建設(shè)取得可喜成效

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實,。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,，始終堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份,。

2,、大力弘揚求真務(wù)實精神，興起學(xué)習(xí)新高-潮,。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。我們用2天時間組織全系統(tǒng)科級以上干部45人在高州水庫進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí)，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片,，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí),，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日，9月份邀請市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過不斷的學(xué)習(xí),，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍,。

4,、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開xx年,、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“優(yōu)秀單位”,，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊伍中第九名的基礎(chǔ)上,，xx年將會取得更好成績(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來,，但是我局去年里沒有一次被投訴，工作扎實,，社會評價較好),。一年來，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件,。應(yīng)該說我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗的,，是靠得住的,。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實

國家總局,、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管，提高工作有效性;從基層抓落實,，提高依法行政水平,。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對抓源頭工作非常重視，特別是國務(wù)院[]23號文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,，我們感到責(zé)任很重,，壓力大。但是,，我們沒有半點怨言,，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統(tǒng)一，樹立起一種死守源頭,、保一方平安的思想,。于是，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量,、抓安全、抓打假責(zé)任書》,，全市共簽訂責(zé)任書51份,。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效,。

1、食品安全專項整治取得階段性成果,。主要體現(xiàn)在：

一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開始,，我局組織6支調(diào)查隊(各縣,、市、區(qū)為一隊),，對全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，通過逐家逐戶去調(diào)查，造冊登記,，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實行動態(tài)管理,。至現(xiàn)在為止，已調(diào)查企業(yè)2424家,，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,，其中五類食品610家，有衛(wèi)生許可證401家,，無衛(wèi)生許可證209家,，有營業(yè)執(zhí)照406家，無營業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家,，有衛(wèi)生許可證38家,，無衛(wèi)生許可證14家，有營業(yè)執(zhí)照47家,，無營業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,，有衛(wèi)生許可證87家，無衛(wèi)生許可證70家,，有營業(yè)執(zhí)照94家,，無營業(yè)執(zhí)照63家,，無1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家，有衛(wèi)生許可證450家,，無衛(wèi)生許可證163家,，有營業(yè)執(zhí)照510家，無營業(yè)執(zhí)照103家,。

二是以區(qū)域為單位,，劃分5個重點區(qū)域，確定9種重點

整治產(chǎn)品,。我們出臺了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項整治工作實施方案》,，將全市劃為5個重點區(qū)域，確定9重重點整治產(chǎn)品,。重點區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油,、豬油等;重點區(qū)域之二：高州市,。重點產(chǎn)品：果脯，企業(yè)總數(shù)22家;重點區(qū)域之三：化州市,。重點產(chǎn)品：飲料,、兒童食品、油炸及膨化食品,，企業(yè)總數(shù)28家;重點區(qū)域之四：信宜市,。重點產(chǎn)品：散裝米酒、山楂食品,。米酒53家,，涼果8家;重點區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn)。重點產(chǎn)品：咸魚加工品和醬油,，咸魚加工企業(yè)18家,，醬油企業(yè)10家。

三是對食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊,。即對全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實行分類管理，生產(chǎn)條件好,、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,，共31家，積極引導(dǎo)其上水平爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，而且通過食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查暫時還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,，共42家，幫助完善質(zhì)量體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，但證照不齊的列為c類，共1109家，實行限期整改,，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對無證照且質(zhì)量誠信較差,，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類，共250家,，我們經(jīng)常巡查,，實施隨時監(jiān)管，隨時取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū),，簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任制,。各縣(市)為一個責(zé)任區(qū),，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長責(zé)任區(qū)，具體分為五個責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個街道辦),，責(zé)任主體：稽查隊、舉報中心,、袁鐵副局長負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個鎮(zhèn)),，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科、財務(wù)科,，梁釗慶組長負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開發(fā)區(qū),，責(zé)任主體：法規(guī)科、鍋特科,，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等,，責(zé)任主體：質(zhì)量科、辦公室,，梁明新副局長負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn),，責(zé)任主體：計量科、人事科,，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé),。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局、市局科長簽訂食品安全專項整治責(zé)任書56份,，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書215份,。通過層層簽訂食品安全專項整治責(zé)任書，規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為,，全面推動食品的整治工作的開展和責(zé)任制的落實,。

到目前為止，我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故,?？梢哉f是保住了一方平安,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位家長：

你們好!

感謝大家在百忙之中抽出時間來參加今天的座談會，感謝大家長期以來對學(xué)校,，對我們工作的大力支持和幫助,。我代表所有的任課教師對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。你們家長把孩子們送到我們學(xué)校,，這就表明了對我們崗曹小學(xué)的信任,，但僅有信任是不夠的，還需要我們的家長與老師密切配合,，共同加強(qiáng)教育我們的孩子,。我非常理解家長的心情，我們農(nóng)村的家長,，白天不但要面朝黃土背朝天的辛勤勞動,，還要負(fù)擔(dān)起孩子的教育責(zé)任，而且晚上還要做好多家務(wù)非常辛苦,，可再忙也不會忘記對孩子的教育和輔導(dǎo),。看到孩子們一點點長大,，一點點進(jìn)步內(nèi)心是非常的開心,。請你們放心，只要把孩子送到學(xué)校,，我們將更好的把你們的孩子教育好,，管理好。我們今天能有機(jī)會坐在一起,，是為了一個共同的目的,，那就是為了孩子的學(xué)習(xí)、為了孩子的進(jìn)步,、為了孩子的明天,。我們召開這次座談會，主要目的也是希望家長多了解孩子在校的表現(xiàn),、社會各界愛心人士對學(xué)校的資助情況,、鄭州愛心人士和鄭州圖書城有愛心的圖書店自發(fā)組織成立的“愛心圖書室”以及新學(xué)年以來學(xué)校發(fā)生的嶄新變化，加強(qiáng)你們和學(xué)校之間的聯(lián)系,，希望家長進(jìn)一步配合老師,，做好一些工作，讓孩子們學(xué)得更好,，取得更好的成績!

一,、學(xué)校的情況及變化

我們崗曹小學(xué)處在襄,、郟,、禹三縣交界的邊緣地區(qū),，比較偏僻落后，近些年來學(xué)校的教育設(shè)備,、教學(xué)資源,、教學(xué)條件比較落后，在一定程度上使學(xué)生的學(xué)習(xí)也受到 了影響,，使我們村小學(xué)的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量與城市的教育水平產(chǎn)生了很大的差距,。為了改變學(xué)校教育的落后面貌，自從去年我擔(dān)任崗曹小學(xué)校長職務(wù)以來,，一心心系學(xué)生,，關(guān)注學(xué)校教學(xué)情況，致力于學(xué)校建設(shè),，并于今年通過崗曹村捐資委員會成員與學(xué)校各位老師的共同努力,，在20xx年1月31日我們村成功舉辦了“社會各界人士捐資助校”的愛心活動,，為學(xué)?；I得資金一萬八千多元，和價值一萬多元的圖書以及學(xué)習(xí)用品,。希望利用這些善款為我們的孩子創(chuàng)造優(yōu)越的條件,，提供一個好的環(huán)境。為此我們利用這些善款為學(xué)校置辦了多種教學(xué)設(shè)備,，目前學(xué)校已經(jīng)為學(xué)生買下了電視機(jī),、電腦、電腦桌,、三合一打印機(jī),，并且安裝了網(wǎng)線，各個教室也安裝上了電扇,，我們的電教室也配置了容納六十人的桌椅,、磁性黑板、重新安裝了窗戶,、窗簾,、防盜門等等。

二,、創(chuàng)建“書香校園”

“愛心圖書室”是鄭州市愛心人士和鄭州圖書城有愛心的圖書店自發(fā)成立的,，旨在為崗曹小學(xué)的學(xué)生提供一個開拓視野，學(xué)習(xí)交流的平臺,，改善崗曹小學(xué)的教學(xué)條件,，完善教學(xué)設(shè)施。我們決不辜負(fù)這些愛心人士的一片愛意,，利用這個有利的教學(xué)設(shè)施創(chuàng)建一個“書香校園”,。

“最是書香能致遠(yuǎn)”,。學(xué)校教育是要培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而學(xué)會靜心讀書,，從書中汲取營養(yǎng),，是小學(xué)生成才的必經(jīng)之路，是全面發(fā)展的關(guān)鍵,。通過我們的“愛心圖書室”讓我們的孩子多讀書,，因為多讀書的孩子擁有知識也同樣多。這時候孩子們在寫作的時候能有許多諺語,、名句,、成語等為自己的作文添加許多優(yōu)美的詞句，這也顯得我們孩子的語言功底好,，也能顯得十分生動,、形象、活靈活現(xiàn),，老師批閱起來自然也會連連點頭覺得好而打高分,。這樣孩子們在“愛心圖書室”的幫助下自然而然的成績就提高了。還想通過“愛心圖書室”讓學(xué)生養(yǎng)成閱讀各種書籍時用筆摘抄好詞好句的好習(xí)慣,。

三,、學(xué)生在校的各種表現(xiàn)

在我們上面提到學(xué)校硬件設(shè)施的改善以外，學(xué)生的學(xué)習(xí)和文化素養(yǎng)也在不斷提高,，在原有的師生課間操之外,，我們現(xiàn)在增加了學(xué)生個人的才藝展示，師生互動游戲,，再加上學(xué)校新建的“愛心圖書室”和“電教室”,，既豐富了學(xué)生的課余文化生活，也拓展了我們農(nóng)村學(xué)生視野和眼界!可以這樣說,，現(xiàn)在我們的崗曹小學(xué)跟城市學(xué)校雖然有一定的差距,，但是，我敢保證差距會越來越小的!在過去的一年里,，我們學(xué)校的學(xué)生依然保持了自己良好的學(xué)習(xí)成績,。我們學(xué)生的考試成績一直名列前矛。比如四年級語文全鎮(zhèn)抽考第四名,，三年級語文全鎮(zhèn)第四名,，品德第一名，二年級語文第四名,，數(shù)學(xué)第五名的好成績,。前段時間我們學(xué)校舉行的乒乓球比賽中，李小雨、曹正陽,、曹鵬輝,、曹宇韓、曹曾言,、付佳洛等同學(xué)取得了優(yōu)異的成績。在這里我也希望我們能共同努力,，讓我們的孩子在德智體各方面更上一層樓!

四,、學(xué)校的發(fā)展與計劃

現(xiàn)在我來談?wù)勎覀儘彶苄W(xué)在未來的發(fā)展計劃及改善。在過去的一年里,，我們崗曹小學(xué)經(jīng)歷了危房改造,、樓頂維修，破椅子,、破書桌到現(xiàn)在的統(tǒng)一漂亮結(jié)實的學(xué)生書桌,，冬冷夏熱的教室也變成了現(xiàn)在教室里有電扇，由以前兩耳只讀圣賢書的閉塞學(xué)習(xí)環(huán)境,，到現(xiàn)在電視,，網(wǎng)絡(luò)的安裝也讓學(xué)生了解外面的世界!當(dāng)然我們不夠完美，我們還跟大城市有差距,，我們也發(fā)現(xiàn)了我們的缺點,，比如我們的師資力量薄弱，教師實力不均衡,，我們教師年齡偏大,，教育觀念的守舊都是制約我們學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的問題。但是,，我們積極的提出了解決的辦法,。第一、與中心校領(lǐng)導(dǎo)商量,，讓年輕優(yōu)秀教師調(diào)我們學(xué)校,，尤其是英語教師，在現(xiàn)在這個社會,，英語基礎(chǔ)還是比較重要的,，我們準(zhǔn)備招聘英語水平達(dá)標(biāo)，擁有英語教學(xué)經(jīng)驗的教師,，來提高我們學(xué)校的英語教學(xué)水平,，讓我們的孩子不輸在起跑線上!另外一點，在以后教育當(dāng)中,，我們的教師也會與時俱進(jìn),，跟隨時代的步伐，做到學(xué)校不掉隊,，老師不掉隊,，學(xué)生不掉隊!

最后請各位家長對我們的工作給予大力的支持和配合,，同時也請各位家長會后能留下你們寶貴的意見和建議，便于我們改進(jìn)工作,，我們將不勝感激!

公司青年座談會發(fā)言稿篇四

大家好!?

?我很榮幸,，能成為我們桂北商務(wù)大酒店大家庭中的一員，從我到達(dá)酒店至今,，我深切地感受到來自每一位管理人員,、我們每一位員工，給予我的尊重,，給予我的溫暖,，我為了接受一項挑戰(zhàn)而來。我不是高手,，也不是好好先生,，不是來混日子，拿工資的人,，經(jīng)過這段時間的工作,，大家也應(yīng)該知道，我算是一個工作專注的人,。在過去的幾年中,，我有幸?guī)ьI(lǐng)了幾個酒店公司或者餐飲公司，走出困境,，有人問我秘訣是什么,，我想，除去團(tuán)隊因素與運氣外,，或許應(yīng)該是——我每天思考最多的問題,，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資,，或者如何榨取酒店更多的錢,，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財或者是如何偷懶,，如何玩耍,。做人的態(tài)度，決定做事的成敗,。

我有一個堅定的信念與目標(biāo),，我，一定竭盡全力帶領(lǐng)我們的全體員工,，把我們酒店帶出困境,，走向盈利!把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂北商務(wù)酒店工作而感到自豪,，或許,，有人會認(rèn)為我們這個目標(biāo)是好高騖遠(yuǎn)，桂北酒店行業(yè)正如古時候的戰(zhàn)國時期,，混戰(zhàn)一片,，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言,，今天為了搶生意,，可以把原價500的房間，200多就賣掉,，明天旅游旺季，原本100多的房間,，可以賣到三四百,，這個是什么概念，就一個字——亂,。所以,，在此，我可以很有信心地告訴大家,，只要我們堅持,、努力，這個目標(biāo)一定會實現(xiàn),，而且不會太遙遠(yuǎn),。

1、首先,，我認(rèn)為,，我們的員工超過80%是積極向上的，是愿意看到酒店興旺的,，經(jīng)常有員工對我說,，工作累點，苦點也愿意,，就怕沒有事情做,。這一點很好，說明我們有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ),。

2,、我們以后會引進(jìn)香港、澳門的酒店管理模式,，這些模式最核心的特點就是強(qiáng)調(diào)成本控制,，強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)平等,。工作中,，大家都是平等的，我們之間僅僅是分工上的不同,，沒有誰比誰更加高貴,，我也做過基層，從雜工開始做起,，我沒有任何背景,，我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個真理——付出總有回報，工作認(rèn)真了,，結(jié)果肯定不一樣,。(提高員工積極性)

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練,，把困難當(dāng)做鍛煉”,，“把困難留給自己，把輕松留給別人”,。酒店工作需要良好的環(huán)境,、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍,，是靠我們大家共同努力形成的,。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣,、互相掩護(hù),、互相包庇。任何人,，在沒有監(jiān)督,、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心,，更有甚者會公私不分,、神經(jīng)麻木、利欲熏心,。

同事之間需要良好的關(guān)系,，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好,、分歧也好,、提醒也好、批評也好,，都只是建立在如何更好的完成工作,、完善工作上,，沒有任何針對個人的東西。(處理好同事間的關(guān)系) 曾經(jīng)我的老師告訴我：“如果一個人做的不好,，我不去告訴他,，就是害了他，為什么呢?因為你不說,，他根本不知道自己不好,。”所以,，如果我們都不去指出對方工作中的缺點,、錯誤，就是害了這個人,。最終受害的還有我們自己,。(上下級間的關(guān)系) 我相信我們?nèi)魏我粋€有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這里興旺，不會愿意看見這里變差的,，目前的事實是我們的經(jīng)營的確不好,。市場經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個：服務(wù),。服務(wù)好了,，就產(chǎn)生賣方強(qiáng)勢,，服務(wù)不好,，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強(qiáng)勢?就是你不打電話,，人家自己也會打電話來定房間,，我們生意爆滿，還沒有房間可定,。什么叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來白吃白住,，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來一次，不會來第二次的,。(酒店的服務(wù)) 大家每天如果只想到酒店發(fā)給我多少錢,，我就做多少錢的事。那是一件多么可怕的事,，無論是于公還是于私,。我們在座的每一個人，都是酒店日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人,?！皪徫徊环指叩唾F賤?！狈催^來看,，我們更要珍惜自己的工作,，我們能在這個崗位工作，就意味著其他人不能在這個崗位上工作,，酒店的編制是固定的,，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時候才知道應(yīng)該珍惜,?！?待遇與心態(tài)) 你好好想想，在每天的工作中,，自己是不是在適合的時間(即八小時工作時間),、出現(xiàn)在適合的地方(即工作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即現(xiàn)在做的是不是自己應(yīng)該做的?/崗位職責(zé)),。如果是,，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。還有,，我們每天來上班,，有沒有一點責(zé)任心?沒有，那我們這一天就是濫竽充數(shù)! 有沒有一點工作激情和熱情?沒有,，那我們這一天就是行尸走肉,。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺,、玩游戲,、看電影、偷懶,，那你活在這里還有什么意義?浪費自己的人生不要緊,，浪費了酒店發(fā)給你的工資也好說，然而重要的是其他人還在這里工作,，這個事情會影響到其他人上班的質(zhì)量,，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化,，和你一樣沒有責(zé)任心,、上進(jìn)心。

沒有了上進(jìn)心,，還能有什么發(fā)展?只要你肯付出,，每一個人都會看見，你也終究會有回報,。

我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場,，上戰(zhàn)場就要力爭打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意,，讓客人滿意才能讓酒店有生意,，酒店有生意才能讓每一個從業(yè)人員滿意,。”做到這一點,，要靠我們在座的每一位,。“個人的力量是渺小的,，團(tuán)隊的力量是無限的”,。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個人“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要,?！毕Ｍ覀兏鞑块T負(fù)責(zé)人，以身作則,，積極配合,，帶領(lǐng)自己的部門為酒店的興旺承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

我們要把被動工作變成主動工作,，把每天等著按時下班,，變成我主動加班五分鐘，再為酒店做點事,。

尊”的服務(wù)信念,，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰,。?

加油同事們,，伙伴們!我們一起努力

公司青年座談會發(fā)言稿篇五

在這里，我學(xué)會了做事要有主動性,，這跟在校園里讀書是完全不同的,，不是一味的接受知識,，而是要主動的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個企業(yè)文化,。我們必須學(xué)會察言觀色，主動幫助客戶替他們排憂解難,。

在這里,，我懂得了要做個有責(zé)任感的人，要有份寬容的心,，工作上或許會碰到很多棘手的事和不講理的人,，這些都需要我們靜下心來慢慢去解決。

在這里,，我明白集體榮譽感是整個團(tuán)隊凝聚力的體現(xiàn),，記得剛進(jìn)這個團(tuán)隊的時候，我就感到無比的驕傲和自豪,，因為能夠加入這個光榮團(tuán)隊證明了自己也是優(yōu)秀的,，所以我親愛的新同事們,，也請你們?yōu)樽约焊械津湴痢?/p>

在這里，我們的團(tuán)委和工會組織形式多樣的活動,，令你在工作之余得到身與心的歷練,，令你在充實業(yè)余生活的同時，能夠幫助更多的人,。同時,，這也是你們對自身的一個展示。

最后,，在這里祝愿我的新同事們在今后的工作中順順利利,，生活上開開心心，這歡迎你們,，謝謝,。

我叫小明，今年27歲,，結(jié)業(yè)于**年夜學(xué)中文專業(yè),，今朝在公司辦公室從事行政秘書工作。加入工作已經(jīng)兩年零五個月了,，經(jīng)驗之談不敢當(dāng),，借此機(jī)緣跟列位同事切磋一下工作中的一些試探和體味，不妥之處還請列位率領(lǐng)和同事攻訐,、匡正,。兩年多的工作閱歷，對于體味一個有著30年余年成長過程的企業(yè)來說確實略見一斑,，對于為企業(yè)成長作出過精采進(jìn)獻(xiàn)的前輩來說更顯寸木岑樓,，但對于我們剛剛分開校園踏上工作崗位的年夜學(xué)生來說，收到的體味確實良多,。就我小我的看法,，總結(jié)了三點和列位同事共勉：一是從刷新自己入手，順應(yīng)企業(yè)保留情形,。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,，我們就應(yīng)該清醒的熟悉到自己已經(jīng)是結(jié)業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最根基的職責(zé)就是經(jīng)由過程全力工作刷新自己和身邊的糊口,。當(dāng)然刷新的不僅是常識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì),、不美觀念,、道德等各方面的刷新。

公司青年座談會發(fā)言稿篇六

大家好!?

今天,，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會,。 我謹(jǐn)代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出,，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn)，為自己,，為威尼斯,，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧! 這幾天,，天氣漸冷,，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容,，看到大家努力的付出,，看到威尼斯輝煌的屹立在經(jīng)三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果,，我感到我們這個團(tuán)隊,，是河南最優(yōu)秀的酒店團(tuán)隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團(tuán)隊,。所有的困難,，我們都順利解決，所有的困難,，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工,。我為此，感到驕傲,，感到無比自豪,，這是我們威尼斯最寶貴的財富。

這本來就是個收獲的季節(jié),，威尼斯的隆重開業(yè)也進(jìn)入最后的倒計時,，每次走進(jìn)我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn),。記住,，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出,。有人病倒了,，有些女孩子也可能哭過,，但這一切都沒有難倒我們,，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我,，感染了大家,。記得有次，在樓下的小餐館,，店老板,，對我說：“你們的員工在哪招的呀,，為工作都這么拼命?”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到,，大家都是兄弟姐妹,，是一個大家庭。這個團(tuán)隊就是這么團(tuán)結(jié),，就是這么優(yōu)秀,。 你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才 最大的發(fā)展動力 .

最寶貴的財富 最值得感謝的人!!! 通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動的酒店員工,，我的同事以及關(guān)心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意,，回望軍訓(xùn)培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難,，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè),。

記得上次軍訓(xùn)典禮講話，我們第一次全體會議,，正當(dāng)炎熱夏季,，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差,，但是我從大家的臉上看到的是希望,，酒店的希望。現(xiàn)在距離上次開會一個月時間,，我看到了大家臉上表情的變化,，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情,。相信大家都在期待,，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己,，去實現(xiàn)自己的價值,，去實現(xiàn)自己的夢想。 這是我們共同的期待,。

我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了800多人,，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷,，也會是你一生無悔的選擇,。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇,。

我堅信我們的選擇是正確的,，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議,，我總是激情的,，因為我有自己值得驕傲的團(tuán)隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會,，倒不如說是一家人的聚會,。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn),，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助,。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛,，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入,，才能充分的發(fā)揮自己,。 這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈,， 來源于你不離不棄,， 來源于你的人生夢想。

威尼斯大酒店是個舞臺,，你就是那臺上的舞者,，完美的人生，是我們努力跳出來的,。很榮幸,，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè),，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才,，接下來，馬上就是你們的舞臺,，把學(xué)到的知識運用到實踐當(dāng)中,，對客服務(wù)當(dāng)中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星,。

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標(biāo)志,，

讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務(wù)典范。

為了威尼斯大酒店的明天,，為了自己輝煌的明天,，不懈努力，執(zhí)著加油! 謝謝!

公司青年座談會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！今天,，公司在這里召開新老大學(xué)生座談會,，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入職大學(xué)生的關(guān)心和重視,。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會,。

我叫,，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，進(jìn)入中國石油將近七個月時間,，目前在茶城加油站擔(dān)任加油員,。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間，我的感受和體會很多,。下面就我工作中的一些體會和認(rèn)識同大家做一下交流,，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正,。

記得剛進(jìn)中國石油的第一天,，一位長者給我講了這樣一段話：中國石油是由基層的員工支撐起來的，在那里可以學(xué)到很多東西,，年輕人不要眼高手低,，要沉下去，穩(wěn)得住,，戒驕戒躁,，這樣才能成長進(jìn)步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站,。

剛做加油員的時候,，手中的筆桿突然換成了加油槍，重量一下子就翻了幾倍,，從身體和心理上都有很多不適應(yīng),。記得那時候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡,，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法,。但是，想想那些話,，有時候就能靜下心來,，繼續(xù)踏踏實實的工作，慢慢的熟悉了環(huán)境,，也嘗到了工作中的得與失,，并且在周圍同事的關(guān)心和幫助下，這種不適應(yīng)感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代,。

一次油站組織我們觀看張本荷的先進(jìn)事跡宣傳片,，看完后對我的觸動很大，張本荷一個農(nóng)村的小姑娘從進(jìn)入中國石油開始自始至終都秉持“關(guān)注細(xì)節(jié)，用心去做”的工作理念,，一個小小加油員終成大器,，成為中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊,，更應(yīng)該值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí),。慢慢的我開始意識到，提槍加油并不是想象中的那么枯燥,，事情雖然簡單,，可要把簡單的事情持之以恒的做下去，那就是不簡單,。提槍加油就像是我們的生活和工作,，有很多反反復(fù)復(fù)的地方，可如果要帶著思考去反反復(fù)復(fù)的做這些事情,，你一定會有所收獲,。帶著思考去工作，帶著思考去提槍加油,，換個角度去考慮自己的處境,，衡量自己的得失，有時候就會豁然開朗,。很多問題,，換個角度，就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法,。工作當(dāng)中,，換個角度去思考，就會發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們,，其實笑的很美,。

加油站從事的是服務(wù)行業(yè)，在油站每天都會面對形形色色的顧客,，遇到了許許多多的問題,，有時候甚至?xí)活櫩拓?zé)備和謾罵。記得,，剛?cè)ビ驼镜牡谌?，因為服?wù)不到位被顧客責(zé)備了幾句，當(dāng)時我的眼淚刷的一下就流出來了,，心理面說不上來的委屈,。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場，看著那沉重的加油槍,，感覺自己很無助,。事后,，同事給我講了很多關(guān)于她們和顧客的之間發(fā)生的故事，告訴我她們應(yīng)對的方法和技巧,，這些經(jīng)驗讓我在之后的工作中順利了很多,。在以后的工作中,，我都盡職盡責(zé)的去做好自己的本職工作,，真誠去服務(wù)每一位顧客,，時間長了,，就會發(fā)現(xiàn),，其實每一位顧客都很好去對待,，將心比心,，以誠相待,，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務(wù)所感化,。

回想這半年多的工作經(jīng)歷，我很感激這份工作給我?guī)淼乃崽鹂嗬?，曾?jīng)的那些抱怨和不滿,，隨著時間的推移已經(jīng)慢慢消散，相反,，我的思想開始慢慢變得的成熟,，也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀，而不再是校園式的天方夜譚,。那些責(zé)罵聲和爭吵聲,，現(xiàn)在回想起來，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥,，讓我真正的扔掉了學(xué)校和家庭的保護(hù)傘,，從以前那個自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨當(dāng)一面,，去獨立的解決一些問題的合格員工,。

很感激，我遇到了一群可愛的人,。這個團(tuán)隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路,，同時這個團(tuán)隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑,，一起哭,，一起鬧，半年時間建立起了深厚的友誼,；愛崗敬業(yè)的油站經(jīng)理,，即使出門在外也總是心系油站、心系員工,，在她的關(guān)愛和幫助下,，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病,，勤勤懇懇工作，踏踏實實做事,，在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱,；同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)更讓我感受著“情系基層，服務(wù)基層”的樸實工作作風(fēng),。上個月二十七號,，雷雨交加持續(xù)了一整夜，深夜我們接到領(lǐng)導(dǎo)的電話,，詢問油站是否能夠正常營業(yè),，油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站,。這讓我們更直觀的感受到領(lǐng)導(dǎo)心系油站,，關(guān)心員工的真情實意。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有這樣的團(tuán)隊氛圍,，更加堅定了我最初的選擇。

時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛,。七個月時間我發(fā)現(xiàn)自己收獲,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認(rèn)識了自己,，也更加明確了自己的奮斗目標(biāo),。心有多大，舞臺就有多大,，我相信在中國石油這個大舞臺上,，只要我們?nèi)ヅΓ^斗,，就一定能舞出自己精彩的人生,。

謝謝大家！

公司青年座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、女同胞們：

大家好!我很榮幸的能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言,，明天就是三八婦女節(jié)了，在這里我想用三個詞來表達(dá)我此刻的心情,。

第一個詞,，感謝。

感謝企業(yè)發(fā)展和以人為本的文化,，使企業(yè)上下對我們女員工更加關(guān)注;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我們女員工的關(guān)心與支持;,。在此，我謹(jǐn)代表全廠女職工們向關(guān)心女職工工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們至于誠摯的感謝!謝謝你們!

第二個詞,，奉獻(xiàn),。

我作為信息中心計算班的一名普通的女職工，為全廠網(wǎng)絡(luò)的正常運行,，經(jīng)常遇到下班后加班的問題,，對此我從未有過怨言，也沒有故意拖延或借口搪塞,，而是熱情耐心地完成本職工作,。此外，我還主動參與到各項技改工程相關(guān)程序的控制與應(yīng)用,、上線新固定資產(chǎn)系統(tǒng)等技術(shù)性工作中,，通過虛心向師傅請教，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平,。當(dāng)然,，我只是公司_千名女職工中的一個,，今天我代表的不是我個人的榮譽,，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為鳳灘的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的女職工,。

第三個詞,，努力。

鳳電的快速發(fā)展,，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量,。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%,，還有70%是沉在水中,。面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們?nèi)w女職工會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)技能,，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型,、知識型,、學(xué)習(xí)型的新時代女性，把我們的潛力發(fā)揮的淋漓盡致,。讓我們與男同胞共同努力,，與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步,，在為鳳電快速,、健康、可持續(xù)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮我們‘半邊天’的作用,。

最后祝全體女同胞們節(jié)日快樂!謝謝大家!

公司青年座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

很榮幸能夠在那里和大家一齊來學(xué)習(xí)、交流,，分享經(jīng)驗,。同時，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機(jī)會,。

我叫__，畢業(yè)于__,，于20__年進(jìn)__工作,，五年來，我一向從事變電運行這個崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下,，我在各方面都得到了必須的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多,，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點,，談的是職責(zé)心的問題,。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位,，都離不開這個職責(zé)心。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),，我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動化,、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情景,，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等,，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以,，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心，驅(qū)使自我動用自我的五官,，看聽聞,，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份職責(zé),。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自我會喪失工作的樂趣,，還會對他人,、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行，愛一行精一行,，以進(jìn)取主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

第二點,，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時,，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,，因為每個人的強(qiáng)弱項都不一樣,，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo)，教師傅們請教,，力求搞懂吃透,。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識,，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等,，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快,，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻堅持謙虛的心,，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作,。

第三點,，談的是職業(yè)夢想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷夢想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會覺得現(xiàn)實與夢想差距很大,，在目前的崗位無法實現(xiàn)自我的夢想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的活力和動力,。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義,，同樣,，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢想，有抱負(fù),，可是我們必須腳踏實地,，一步一個腳印。路總是一步一步走的,，跑的太快很容易跌倒,，既然我們是青年員工，我們的資歷,，經(jīng)驗都不足,，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識,，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實地，不能抱有空想,，但不能喪失夢想,。九層之臺，起于累土,；千里之行,，始于足下。只要我們滿懷夢想和活力,，一步一步地走,，一點一滴地積累，朝著夢想努力奮斗,，其實夢想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受，我也正朝著自我的目標(biāo)在努力,，我期望在座的青年員工能和我一齊，為自我樹立目標(biāo),，并為此堅持不懈,，腳踏實地的去奮斗，多謝,！