人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

班主任班級管理經驗交流材料篇一

各位領導教師：

大家好!伴隨著20xx新年腳步的臨近,，一學期的工作也將要劃上句號了。雖然自我走上工作崗位已經十二年有余,，也多次承擔班主任工作,，然而在我們黃土梁子初級中學當班主任還是第一次，能夠說在我們學校我是個新班主任,。今日與其說是談自我當班主任的經驗,，不如說下頭是自我這半年來當班主任的一點心得體會。有人總調侃說班主任是世界上最小的主任,，也有人抱怨說班主任是學校里最苦的崗位,。在這半年的班主任工作中，我感觸頗深,，有幾分勞累,，也有幾許收獲,。從我接班那天起我就對我們班的學生說，七年十二班是我們的家,，要把這個家建設好,，是要靠我們大家共同的努力。我作為這個“家”的“家長”也一向在努力：

一,、建立良好的班委會——建好和學生聯系的橋梁

,，互相取長補短。我班的隋淑環(huán)以往和我說：“教師,，我在小學時教師經常說我不負職責,，可是此刻在這個班里，您讓我明白自我該做些什么,，什么時候去做,，我再也不是那個不負職責的人了?！?/p>

二,、灌輸常規(guī)，滲透教育理念——讓學生熟悉我校

學生剛入學時,，我把學生當作客人,，每一天有計劃的灌輸我校的各項常規(guī)管理制度及十星級評比細則，讓學生盡快熟悉我校的各種規(guī)章制度,。向學生滲透,，做一名合格中學生必須先學會“做人”的理念，讓學生按著我設計的路子走,。我對學生常說的一句話就是,，我要讓你們學會怎樣做人。

三,、擁有“五心”——讓愛進駐班團體

我所說的“五心”是指愛心,、耐心、信心,、職責心和寬容心,。在建立了良好的班干部團體并讓學生熟悉我校的各項制度之后，就進入了按部就班的學習生活,，我們的“家”初步構成,，作為“家長”的班主任必須要擁有這“五心”。

此刻的孩子更期望和教師象朋友一樣相處,。有的學生對我說,，每當他想媽媽的時候就來辦公室看看我，就不想了，孩子的話是真誠的,，這就是源于愛,，他們把對母親的愛轉到了我的身上，那是一種作為班主任的幸福,。

耐心就是心里不急躁,、不厭煩、能持久,。幾十個人的班級,，在不一樣時期，會出現不一樣的情景和不一樣的問題,，經常還會有因突發(fā)事件而產生的新問題,。所以，解決各種問題,，做好班主任工作需要有耐心,。我們明白，每個學生都有各自不一樣的思想,，而每個學生的思想都受到社會多方面的影響,，所以各種思想的構成都不是一朝一夕的事，那么做學生們的思想工作就需要時間和耐心,。做思想工作不可能一蹴而就,，對于學生的不佳表現甚至是違紀行為，我們不要急于做定論,，扣帽子,，而應了解行為背后有沒有別的原因，這樣來粗暴,、急躁的舉動便不會產生,。當犯錯誤的同學出現反復時，應當進行再教育,，做耐心細致的思想工作,，幫忙他們改正錯誤，而應避免急躁情緒,，害怕麻煩,，將學生推向社會或家庭,，造成不良影響。當然,，我所說的耐心不是說遇事不要作果決地處理,，那種無所作為，拖拉遷延，當斷不斷的表現,，并非“耐心”之道,。經過這半年的工作經歷我感覺自我比以前成熟了,，最起碼在處理學生的問題上,，我再也不象以前那樣的火爆毛燥了,。

信心的力量是驚人的,，他能夠改變惡劣的現狀，造成令人難以相信的圓滿的結局,。所以，我在與學生的交往中,，經常適當的贊美學生,，我認為贊美具有一種不可思議的推動力量，會使每一個學生在各自的生命旅程中永遠信心百倍,，不被挫敗,。在九月份十星級評比中我班只得了七顆星，在學校開授星大會的時候,，每位同學都很消極,，不愿意抬起頭來。更糟糕的是在九月份的月考中,，我們班是四個提高班中成績最差的,，作為班主任的我很是關急，可是著急歸著急,，我還是要找出學生閃光的地方給他們打氣,，告訴他們我們能夠不是最優(yōu)秀的，但我們要做最努力的,。記得一開始的時候我也拿別的班的優(yōu)點和我們班的缺點比,，學生給我意見說教師你不要老說我們不如別人，你那樣說我們都都沒有信心了,。所以之后我及時改變方法,，用表揚鼓勵的方式去激發(fā)學生的熱情，我們班的成績在一點點的提高,?？吹胶⒆觽冮_心,，我這個作“家長”的班主任更開心。

班主任工作是學校管理的基礎;是學校工作的一個重要著力點,，學校的各項管理經過班主任的管理工作而落到實處,。所以，班主任的職責心,，直接關系班主任班級工作的質量,、班級的班風、班級管理效率等,，是班主任工作成效的根本體現,。我認為：班主任肩負著學校領導的重托，肩負著學生家長的重托,，肩負著學生的前途和命運,，職責極其重大，我們必須以高度的職責心,，以高度負責的精神,，做好班級管理工作，做到無愧于心,，無愧于學生,，無愧于學生家長，僅有如此,，才能對班級負責,，對學生負責，對學校負責,，對學生家長負責——這正是班主任職責心的真實體現,。

在班級里再也沒有提起這件事，可是我經過多方面的了解,，他真的沒有再吸煙,。事實證明寬容真的有神奇的教育效果。

四,、建立班級明星榜——客觀評價學生

我們實行的班級明星榜升級的管理制度,，根據學校的十星級評比細則我們也制定了班級的班級管理制度，從各個方應對學生進行綜合考核,。每個小組都有專人進行各方面的記錄,，每一大周由學習委員把各組的記錄匯總后，學生的得星情景就出來了,，半年來有的學生已經到達了五星級,，而有的學生一星級還沒有到達。這就是對學生綜合素質的評價,。記得開家長會的時候,，家長看著我班的明星榜談論著自我孩子的提高,，那種自豪是無法用語言來表達的,。學生真的很在乎教師對他們的每一次加減分,，所以他們總想做到最好。這也是對孩子們的一種激勵吧,。

五,、增強管理意識——班級更上一個臺階。

1,、做到事事有總結,，周周有反思。無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結,，學生自我要總結，我也要總結,，讓大家一齊總結經驗,，吸取教訓，明辨是非,，積累寶貴財富,。我個人認為這是學生成長不可缺少的一環(huán)。我們班有一個不成文的規(guī)定,，那就是每一大周放假回來后每一個學生都上交一份自我反思,，與其說是反思，不如說是學生對班級管理的一些提議和意見,，還有就是想要對教師說的心里話,。從這些反思中我發(fā)現了好多我不曾明白的事情，也才做到了及時采取措施進行疏導,，讓有些事情消失在萌芽狀態(tài),。同時經過這些反思，我也更加的了解學生,，明白他們在想些什么,，我下一步的工作應當怎樣開展才會更順利一些。

2,、開好班會,。珍惜每一節(jié)班會課，每一次的班會我都讓學生暢所欲言發(fā)表自我的見解,，孩子們的見解是很有思想的,，記得我們開學第一課的主題班會時，一節(jié)課下來學生們意猶未盡,，第八節(jié)課竟然在班長的組織下每個人寫了一篇反思,，并且每個人都寫的很有見地,。班會上學生們展現了最真實的自我，最真實的想法,。我個人認為也許這比教師一個人在上頭提這個要求提那個要求更有教育意義,。學生有無限潛潛能，就看我們怎樣去挖掘,。

這半年來我在班主任工作取得了一些成績,，領導和各位任課教師都給了我很大的支持和幫忙，在此我表示感激,，我將在今后的工作中,，做的更好，我今日談的只是自我一點點體會和感想,，如有不妥,，請各位領導教師指正。

班主任班級管理經驗交流材料篇二

三個月的時間轉瞬即逝,，班級各項事務都步入了正常穩(wěn)定的軌道,，有條不紊的進行。現將平時的做法與大家分享,。

開學初我只找了一個班長和一個體育委員來負責班級紀律和各項活動,，但效果并不明顯，然后我就去靜一老師那里取經,，后來也采用一天一換制,，不僅發(fā)掘了其他孩子的潛力，也讓當天的值日班委有了一種鍛煉和展示的機會?，F在班里的紀律及學習活動,，在老師不在的情況下，基本也能進行,。比如值日班委和課代表會分工合作負責班級紀律管理和作業(yè)布置管理,，雖然有些做的還不到位，但我還是很欣慰的,。

因為班級面積不大,，所以我們的值日組只需負責清潔區(qū)衛(wèi)生，而教室的衛(wèi)生則分給大家,。講臺,、后黑板那塊、兩邊過道,、以及教室死角垃圾桶周圍,、門后、飲水機等地方,，都有人負責,。比如過道有垃圾,，則兩邊的每個人都要被扣分，當然如果在老師不定時檢查時都比較干凈都加分,。抽屜會在每天下午課外活動時間進行,，老師和衛(wèi)生委員不定時檢查并加分扣分。校值日的加分扣分項也和班級每個人的積分掛鉤,。若全部都是加分項,，則全班雙倍加,。但如果有一項扣分,，則忽略其他加分項，扣雙倍分,。這種積分制極大的調動了學生的積極性,，讓學生在加分爭星的過程中收獲好的衛(wèi)生習慣。

每個學生都有自己的脾性,，若之前一直活潑的孩子變得沉默不語,，肯定有問題需要疏導。及時和家長做好溝通的前提是還要讓孩子對自己敞開心扉,，要學會適時地保護孩子的自尊心,。這就需要我們敏銳的觀察力和解決不同問題的能力，這一點,，我從海燕,、海霞、思杰,、靜一那里學到了很多,。

從開學到之前，我總會聽到有老師這樣評價我：對學生老板著臉,，總覺得你不開心,，是不是你把自己繃得太緊了？而當我下班聽著音樂面帶微笑時,，也真的覺得,，哦，對哦,，我今天好像沒怎么笑,。可作為班主任嚴一點不是挺好的么,？殊不知,，這個嚴也是需要方法的。某一天晚上,，海燕老師對我說了一句話,，讓我銘記在心“學習上多嚴格,，生活上多關心”。我恍然大悟,，本來對生病的孩子應該多體貼關心,，到我這里卻變成了“自己都不會照顧好自己，穿多少衣服,，冷不冷,，自己吃多少自己都不知道？”有時說著都會把原本的關心變成生氣,。弄的學生都有了心理負擔,。課堂上也把關注的焦點放在了學生出錯的地方以及后進生的表現上，放大他們的缺點進行批評,。卻忽視了其他需要正面鼓勵的地方,，整個課堂就變得負能量爆棚，有時會讓自己覺得壓抑的同時,，學生也沒學好,。因此，海燕老師的一句話就是讓我用積極的心態(tài)面對,、處理班級事務,。我也在慢慢的改變自己，現在的孩子們看起來也比之前快樂了許多,。這種細微的變化,，讓我很滿足。

所有的班級管理經驗都是從一件件小事中積累起來的,，我做的還遠遠不夠,，希望在今后的日子里，在各位老師的提醒和幫助下,，讓我能夠更好的修剪和完善自己,，更好的教書育人。

班主任班級管理經驗交流材料篇三

尊敬的各位班主任老師：

大家下午好,！

今天,，我們集中在一起召開班主任工作會議。首先,，學校對于各位班主任前段時間的工作予以充分的肯定,。你們看：整潔的校園、有禮的學生,、良好的學習氛圍,、有序的課間活動等等，都是全體班主任共同努力的成果。但是成績是屬于過去的,，未來我們還要面臨更多的挑戰(zhàn),，我們也不能驕傲自滿，要知道,，我們還有很多不足的地方,，需要我們全體班主任共同努力去改善去完善。下面學校就全體班主任以后的工作談幾點意見：

1,、轉變思想,，化被動完成工作為主動進取，樹立校園主人翁意識,；

2,、講奉獻，樹新風,。做到做事情不求回報,，熱心奉獻,，做到多做少講,；

3、積極配合學校工作,，完成各級領導布置的任務,；

4、積極同任課教師與家長聯系,，努力做好班級管理工作,；

5、做好班干部的培養(yǎng)與培訓工作,，充分發(fā)揮學優(yōu)生的模范帶頭作用,；

7、注重對學生進行德育教育,，培養(yǎng)學生良好的道德規(guī)范,，爭做學校的道德文明小天使；

8,、完成各項具體工作：

（1）,、加強衛(wèi)生工作管理

a、建立相應的管理制度,，形成自己獨有的管理體系,；

b、安排好值日,，做到值日工作有序合理,；

c、培養(yǎng)學生的校園主人翁意識,，讓學生們明白“校園是我家,，衛(wèi)生就靠你,、我、他”,；

d,、各班自主成立衛(wèi)生檢查小組，檢查自己班級的衛(wèi)生情況,，也檢查其他班級的衛(wèi)生,；

（2）、加強紀律工作管理

a,、組織學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》,，明白什么能做，什么不能做,；

b,、強調課堂紀律，要求自己班的同學認真聽講,、虛心學習,；

c、強調課間活動的紀律,，學校的集會如沒有特殊情況必須參加,；

d、強調勞動紀律,，不到校必須向老師請假,，有請假條。

（3）加強德育工作管理

a,、對學生進行愛祖國,、愛家鄉(xiāng)、愛學校的教育,，以自己是丁小的一員為榮,；

e、教育學生從小做一個有愛心的人,，看到別人有困難主動幫助,；

f、教育學生校內和校外一個樣,，不做違法亂紀的事情,，不給學校抹黑,。

班主任是跟學生最接近的人,，也是對學生影響最大的人，班主任的態(tài)度直接影響著學生的態(tài)度,。學校的大多數工作都必須有班主任的幫助才能完成，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的,，反之,，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大的，希望各位班主任盡職盡責,，對學生負責,，對家長負責，對自己負責,，也對學校負責,。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，丁小的明天將會更加燦爛,，丁小的學生將會更加出色,。

班主任班級管理經驗交流材料篇四

幾年的班主任工作，我切身體會到班級管理工作對學生人生的深刻影響,。下面我就班級管理談一談我的工作方法：

先成人后成才,，不成才也要學會做人。每個學生都要有愛心,，愛祖國,、愛社會、愛學校,、愛父母,、愛老師、愛同學,。愛父母是是做人的基石，如果連父母都不愛,，其他的愛更是無從談起,。因而，我利用班會時間讓同學們寫了一封信：《給爸爸媽媽的一封信》,，把自己想說而又不好意思對父母說的話寫在信中,。信都是匿名的，同學們寫的很真實也很讓人感動,，有的同學在寫信時還掉下了眼淚,。通過這樣的活動讓學生學會感恩，學會寬容周圍的一切,。

每天上課前,，我班的同學都要集體背誦一段小文章——《我是一個這樣的人》。通過這段文字自我激勵,，自我鼓舞,。小文如下，與大家共享：

我是一個有良知的人，我將無愧于父母的養(yǎng)育之恩和老師的良苦用心,；

我是一個潛力無窮的人,，我的潛力在于我始終不渝，堅持不懈的努力中,。

民主管理,，班主任要把握住度，要在不違背教學原則,，不違反校規(guī)校紀,，不沖突校級領導的意圖下進行。凡是學校和班內進行的各項重大活動都要征集全體同學意見,，少數服從多數,，過全班2/3票數以上有效。學生自愿做的要比班主任老師強行要求的做的順暢,，比如學校進行“法律法規(guī)進教室”主題班會,，我當時征求同學們意見，同學們異口同聲地說要參加,，所以在準備過程中我基本沒有費心,，學生便已主動準備好，而從整個效果來看還相當好,。學生如何進行衛(wèi)生掃除,，如何處分違紀的學生，如何安排其他活動等等同學們比我更清楚,。

我這個班級的學生全是男生,，三分之一的學生沒讀過初三，入班時只有3個團員,。針對這種情況我始終將自己“與人為善”的信條和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,。在班集體中精心營造一種平等、和諧,、友愛的氣氛,，讓后進生感受到集體的溫暖，感受到自己在班級中地位的不可或缺,。

剛接班時,，班里有幾個“活躍分子”，在初中時老師也管不住他們,，缺點能說一大堆,，行為更是散漫，但也并不是沒優(yōu)點,。經過觀察,，我發(fā)現這幾個學生最大的優(yōu)點就是參加活動的積極性非常高,，而且集體榮譽感很強，于是我就抓住學校運動會的機會,，鼓勵他們報名,，給他們提出明確的目標。他們說：“老師,，我們一定好好訓練,，爭取更好的成績?！苯酉聛淼臅r間他們確實很努力,。盡管沒取得很好的成績，但卻找到了自我,，同時也給自己一個明確的定位,。

以上幾點是我班級管理的一點拙見，不足的地方還請大家指出,。

班主任班級管理經驗交流材料篇五

各位領導,、各位老師：

大家好！

承蒙學校領導的信任,，今天我就自己擔任班主任工作以來的一些心得和體會來和大家進行探討和交流,，不當之處，敬請批評指正,。

一個班級不是班主任一個人的班級,，班主任是充當的組織者和主要領導者，只有形成一個團隊,，發(fā)揮集體的智慧,，齊抓共管班級的工作才會好做。在平常工作時,，我會經常和老師交流,，一方面了解班級學生，另一個方面也可以學到很多管理經驗,。因此，班級的其他任課老師起著非常重要的作用,，比如今年,，在學生中擁有超高人氣被學生稱作董姐的董菁老師、經驗非常豐富學生非常喜歡的陳棟儒,、覃小愛等老師,，他們總是在關鍵時刻能提出非常合理的建議，使學生的問題消滅于萌芽狀態(tài),，我們在最后七十天的時候,，感覺學生學習狀態(tài)疲軟,，效率不高，需要打氣,，董老師利用自己的課堂召開主題班會,，效果很好，使學生,、老師的力量形成合力，擰成一股繩,，學生士氣高昂的沖到了高考。數學老師陳棟儒老師,，一位被學生稱為大師級的人物，除了給學生學習數學的信心之外,，更是經常不計時間的在班級跟學生輔導。被學生稱之為大姐姐的楊群賢老師和學生的關系處理的非常好,，經常深入到學生中去，了解學生的學習狀況,，聊天樹立學生學習的信心。被學生戲稱為"勾圈"老師的覃小愛老師講課幽默風趣,，思路清晰,，深受學生的喜愛，平常又多跟學生做思想工作,，交代學生考場的技巧和每一個階段的任務，使學生清晰明了的做好了復習,。呂青松老師，是我們班副班主任,，工作認真負責,，作業(yè)檢查毫不含糊,，可以說為學生嘔心瀝血,。還有下班行政杜科長每一周總會到班上了解情況為學生做指導,。

學生的靈魂是學習,，學生學習的主陣地是教室。我想沒有人對盯班的實際效果產生懷疑,，最簡單的方法往往就是有效的方法，盯班就是最實在,、最簡單、最有效的方法,。在高三奮斗的日子里我會千方百計的多跟學生在一起，盯關鍵時間,、盯關鍵學生,、盯關鍵事，把盯班進行到底,，建設良好的教室學習環(huán)境。

我們常說爭取時間就是爭取成功,，提高效率就是提高分數，所以假期是很重要的,。在假期我會不打折扣的去完成學校交待的任務,，每天去進行統(tǒng)計并在群里進行公示,。

我長期觀察早讀、正課,、晚自習、課間休息,，觀察上課聽講、違紀行為和良好表現,，針對觀察獲得的情況，對學生各種行為作出規(guī)范性指導,，以及對學生加強人生觀,、價值觀教育，培養(yǎng)學生責任感,，堅定學生理想信念有重要意義,。

關愛學生是當好班主任的基礎，學生每時每刻都在接受老師的溫暖,，但是為什么有的學生會感激老師，而有的不能感受到老師的愛呢,？甚至與老師產生抵觸情緒，我們的愛對全班來說是幾十分之一,，對一個同學來說就是百分之百,。我的做法是讓我的愛心傾注到一個學生中來。關愛學生要從細節(jié)入手,，正所謂"于細微處見真情"。 如感冒以后的一聲問候,，生日的一聲祝福等等。

以上就是我對班主任工作的一點點認識,，講的不當的地方請各位老師多多指教。

班主任班級管理經驗交流材料篇六

尊敬的各位領導,、老師：

大家下午好！我是初一二班的班主任xxx,，很榮幸今天能站在這里跟大家交流、學習,。我發(fā)言的內容如下：

好的人員分配，產生最大效能,。培養(yǎng)班級管理者，班長定期召開班委會,，班會,，對班級量化、小組評定,，班委的工作情況做總結匯報，該表揚的表揚,，該批評的也絕不留情。班級成立學習小組,，通過小組文化建設，實行小組責任制,，學習委員定期召開小組長會議,，了解情況。頒布比較完善的班規(guī)，并通過學生的自主管理,，相互監(jiān)督，良好運行。

“讓規(guī)則成為一種習慣”,，班級常規(guī)管理中注意培養(yǎng)學生的自覺意識，同一種行為重復21天以后就會成為習慣,，重復90天就會成為穩(wěn)定的習慣。一開始,，班主任經常督促，嚴格要求,，培養(yǎng)學生的自覺意識。比如很多同學早,、晚自習前來到教室，沒有事情做,，三五成群的吹龍門陣，一直等到晨讀,、晚讀的科代表安排任務才知道該做什么。這種情況下,，我經常在早、晚自習前到教室,，提醒同學們“入室即靜,，入座即學”，早讀開始前,，自己做自己的事情，充分利用零碎時間學習,。3個月的相處下來，學生們自己都覺得,，自己越來越自覺了,，有計劃有安排，有事情做,，把規(guī)則內化為一種習慣，不再覺得是一件痛苦的事情,。

在班級日常教學中,，經常主動同科任老師聯系，了解班級學習情況,、課堂紀律,、作業(yè)完成情況等，關于班級管理方面,，也多與科任老師溝通,，聽取他們的意見。此外,，通過校訊通、家長會,、電話,、訪談等方式積極主動的與家長溝通,，交流孩子教育問題,，獲得家長的支持和理解,，家校聯手,，形成教育合力，為孩子創(chuàng)建良好的學習成長環(huán)境,。

一開始，班級組織渙散,，學生之間沒有團隊意識、責任意識和集體榮譽感,。所以，我在日常管理中注重培養(yǎng)學生的團隊意識和責任意識,。跟學生講解“木桶效應”,，讓學生認識到,，一個班級是由幾十個同學,，也就是幾十個自我組成的,，決定一個班級,、一個小組成功與否的,，不是最優(yōu)秀的個別人,，而是團隊里的短板。小組內部成員之間,，形成互幫互助的意識，唯有所有人都做好自己,，勁往一處使,，才能齊頭并進,。貫徹一個理念“創(chuàng)最好的班級,，做最好的自己”。生活中,，跟學生倡導，“我為人人,，人人為我”的奉獻精神，告訴學生,，這些良好的品行會影響一個人一生,，我們要做樂于奉獻,、品德高尚的人,。

此外,，充分利用大型活動,，強化團隊意識,，小到小組文化建設、小組成員幫扶,、班級公約的制定,、班委成員的選拔,、寢室管理,，大到勞動實踐基地、運動會,、家長會,、校慶活動、國旗下展示等等,，群策群力，注重在日?；顒又信囵B(yǎng)集體榮譽感。班主任日常生活中看重管理,，無論是小組加分扣分,，個人晉級嚴格執(zhí)行,，同時看重學校文明班級常規(guī)管理的加分扣分情況,。從老師自身出發(fā),，重視班級管理,，學生也會自覺行動,。

或者有壞毛病的現象。為此,，我找這些學生談話，曉之以理,，動之以情,，并且彼此約定,，怎樣改變現狀,，多久能夠徹底改變壞毛病,，并在接下來的生活中更加關注他們,，一同見證成長與進步,。比如xxx,，由于是第一次住校，不適應集體生活,，午休不睡，說話,、瘋玩，影響寢室其它成員的正常就寢,，性格自私,，不愿為集體貢獻力量,。為此,，我多次找xxx談話,，跟他溝通,，分析這些事情對寢室成員的影響,，還告訴他,，男孩子要熱情大方,，為人處世要有擔當。一段時間下來,，寢室成員都反映，xxx壞習慣改掉許多,，寢室相處也很融洽,。我知道女寢有手電筒,，男寢有象棋，會與他們溝通,，彼此約定，在規(guī)定的時間使用,，老師不會加以沒收或者處罰,。給彼此空間,，相對的自由和尊重,。

獎懲分明，平等,、公正的對待每一個學生,，遇到學生犯錯誤，會先與之溝通,，了解情況,，換位思考，同時能顧忌學生的感受,，尊重學生,，保護他的自尊心,，低調處理，不張揚,。另外,，班級運行過程中,，學生難免會犯錯,，這時對于性質惡劣,，可能對班級成員帶來錯誤示范,，學生容易跟風形成不良風氣的事件,，則在班上嚴厲批評并嚴肅處理，以儆效尤,。

作為老師,，深知“為人師表”的深刻內涵,，老師不經意間的一個小舉動,，在學生面前都會被無限放大,，老師的所作所為會對學生產生潛移默化的影響。班委,、小組長也同樣如此，需要起到好的榜樣作用,，不光為了證明自己的能力,，也為了給同學樹立榜樣,。所以,，班級日常管理尤其注意發(fā)揮班主任、班委,、小組長的帶頭作用,。此外,，注意發(fā)現普通同學身邊的榜樣,，“學習標兵”,、“紀律標兵”,、“文娛標兵”等等，善于發(fā)現學生的閃關點,，提倡“三人行,，必有我?guī)煛?，形成向榜樣看齊的良好氛圍。

“凡事預則立,，不預則廢”讓學生自己找到學習的目標,，人生的理想,。我將來要做什么,？幫助學生樹立理想,，找到學習的內在動機,，讓學生認識到讀書是自己的事情，我為自己讀書,，我對自己負責,。幫學生制定學習的計劃,，切合實際、具體可行,，有一定的余地,，厚積薄發(fā),。

開學一個多月,，科任老師反映,，班上同學普遍存在學習習慣沒有養(yǎng)成,、學習方法沒有掌握等現象。為此,，利用班會課,，組織學生進行了一次“學習方法大課堂”的主題班會,，從艾賓浩斯遺忘曲線開始,，介紹了學習的幾個環(huán)節(jié),，并詳細介紹了所有學科通用的學習方法,。而針對不同學科特有的學習方法,，則是請具有學科特長的學生來分享他的方法和技巧,，然后全班一同來探討。此外,，還有幾點經驗交流,，包括如何分配自己的時間,，學會利用零散時間，要注意勞逸結合,，不懂就問,，有問題及時解決等等,。當然,，也提醒學生適合自己的學習方法才是最好的,。事后問同學們是否有所收獲，都表示多多少少對自己有所幫助,。

因為我是才走上教師崗位,，也是第一次當班主任，人生閱歷淺,，沒有經驗,，很多事情往往手足無措,，在班級管理過程中，感謝校領導以及其他老師對我的幫助,，給我提了許多解決辦法,，教了我好多招,，才讓我能夠把班級管理好,。另外,，二班的科任老師都非常優(yōu)秀,，經驗豐富,，他們在工作上也給了我莫大的支持，沒有他們的萬千寵愛,，也不會有現在的二班,。在此,，特別感謝二班所有科任老師的辛勤付出,。當然,，我班在班級管理方面還有許多不足,，比如班級課前紀律、學習氛圍的養(yǎng)成等等,，還有待改進。希望在接下來的日子,，多學習多請教，未來能不斷進步,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,！

班主任班級管理經驗交流材料篇七

各位領導，各位老師：

大家好,！我是一年級四班的班主任,。首先，感謝學校為我們搭建了這樣一個難得的學習交流平臺,，讓我有機會學習借鑒各位老師先進的教育教學經驗,，以幫助自己今后將本職工作干得更好。

時光飛逝,，兩個月很快就過去了,?；仡檭蓚€月以來的工作真可謂是一言難盡,，不說是道不盡的酸甜苦辣吧,，起碼這群幼稚可愛而有時候又令我頭疼的孩子著實讓我費了不少心,，我真真切切地體會到了我身份的多重性：不僅是老師更是保姆,、媽媽、朋友,、調解員（學生吵架需要老師調解）,、便衣警察（個別學生偷拿別人的東西，需要老師調查）,，我不僅要教給他們知識，幫他們樹立學習的信心,，更要負責他們的安全,。兩個月以來，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,，有辛勤的耕耘,，有收獲的喜悅,，也有不足與遺憾。下面我就介紹一下班級的一些具體情況和我所做的主要工作。

一年級學生由于年齡小,，表現為活潑好動,，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著,。所以我把工作重點就放在我培養(yǎng)學生良好習慣上,，首先是利用班會課學習學校規(guī)章制度，提醒學生怎樣才能做一名合格的小學生,。在日常學習中,，我首先讓學生做好課前準備，做到每節(jié)課上課前把學習用品擺放在課桌的左上角,，靜靜地等待老師上課,；上課時做到先舉手后發(fā)言；逐步養(yǎng)成上課專心聽講,、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習慣,。其次是讓學生養(yǎng)成一些做作業(yè),、讀書的習慣。比如：每天晚上給學生布置了一定的作業(yè),，讓學生養(yǎng)成先做作業(yè)再去玩的習慣。另外,，上一周我還充分利用“好行為,，好習慣”演講活動讓他們學習別人的好習慣改掉自己的壞毛病，起到了非常好的效果,。此外,，我還讓他們養(yǎng)成晨讀的習慣，我要求學生到了教室以后就拿出語文課本讀書,，不可以離開自己的位子,，而且每天都有班長和副班長管理。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,，有了這塊沃土,，學生的個性才能百花爭艷。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,，并結合一年級的學生實際,，通過每天的晨讀不斷地向學生滲透在校的一日常規(guī)，讓他們知道哪些事情能做,，哪些事情不能做,，讓他們把安全放在第一位。我還經常給他們講班級的集體榮譽,，比如：我告訴他們好的班級形象的塑造,，需要每個同學的努力,，如果有一個同學損害了我們班級的榮譽，則會一損俱損,。我還告訴他們,，多去觀察，看哪個班在哪方面比我們做的好,，我們應該如何去學習等等,，培養(yǎng)學生熱愛班級的感情，逐步形成一個健康向上,、團結協作的班集體,。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理,，培養(yǎng)集體凝聚力,。一年級的孩子進學校如同離開籠子的小鳥，亂飛,，作為班主任的我必須當好鳥媽媽,。讓他們有一個安樂的窩，讓他們一起游戲,，懂得合作的快樂,；讓他們一起打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的快樂,；讓他們聽同學講故事,、唱歌、讀書,，去發(fā)現別人的美,，產生學習的動力。

班干部是老師的得力助手,，選拔一個有能力的班干部至關重要,。一年級學生年齡小，能力強的也不多,，所以我著重培養(yǎng)了2個班干部：班長劉浩宇,、副班長劉祥宇，并經常教育他們當班干部要以身作則,，與問題要多想辦法,，動腦筋。現在,，只有我有事不在班里,，兩個同學完全能夠管理好班級，這也是讓其他班主任羨慕不已。除了班長,、副班長,，我還在每天的值日生中選了一個值日組長，她負責管理當天的衛(wèi)生檢查,，這樣讓更多的同學參與到班級管理,，鍛煉他們的能力。

孩子是班級的一份子,，他們的心靈就像一塊塊綠洲,，需要陽光雨露，需要關懷與溫暖,，這樣才能健康成長,。班主任要善于發(fā)現現他們的長處，發(fā)揚他們的優(yōu)點,，使他們團結在集體的旗幟下,，為一個共同的目標而努力。例如：一位同學在家從來不勞動,，老師布置的一切工作都沒有積極性,。自從當上值日組長后，覺得自己應該為班集體出力,。他早晨安排同學打掃教室的清潔,，還要一天三次檢查衛(wèi)生。經過一周的努力,，終于拿到了一顆衛(wèi)生星,。我和同學都夸他是稱職的值日組長。從這以后,，人人都想當小干部,，班級出力,。每個同學都自豪地說：“我是班級小主人,，我要為班級爭光！”

一年級孩子們的心靈是一張潔白無暇的紙,，只有充滿愛心,，關心和愛護他們，并嚴格地要求本資和教育他們,，愛中有嚴,，嚴中有愛，愛嚴結合,，細致入微,，才會達到令人滿意的效果。因此，我經常捕捉學生的閃光點,，并及時表揚,。例如，學生值日時,，當我看到一個表現特別好的例子,，就會當眾鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事,，并且講究方法,，則更要表揚，讓其他同學都學習他,。這樣表揚后,，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干,，誰也不袖手旁觀,，都積極主動地參與管理和為班級服務，孩子們也越來越懂事,。

另外還要用真誠關心和愛護學生,，不僅在思想上、學習上,、生活上等給予關心,，而且要具體體現在實際行動上，平等對待每一位學生,，不論是成成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤,，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化，不偏見,，要尊重學生人格,，公平、公正,、平等對待班上每一位同學,，融洽師生關系，增強師生情感交流渠道,，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力,，教師對學生的關注應該是灑向所有的學生,，而不是投向某一群,。只有這樣，才能讓學生覺得老師不偏心,。比如,，學生病了，我會打個電話通知家長,，或者親自把他送回家,；學生病假回校，我會主動為他補課,；并且時時注意天氣情況,，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報,。

本學期一開始,，我就把自己的電話及時地告訴家長，讓他們有問題隨時可以發(fā)信息打電話詢問,。當家長打來電話時,，我總是耐心地和他們講解，溝通,。在平時一旦發(fā)現學生在學習上,、身體上、思想上有什么特殊情況,，我總是及時,、主動地和家長聯系，向他們了解情況,，取得家長的理解和配合,，共同教育孩子。家長們也都非常信任,、理解,、支持我的工作，我感到很欣慰,。這點是我自己覺得做得比較成功的地方,。經過師生的共同努力,，班里的孩子基本上都適應了學校生活,，對學校的各項規(guī)章制度也已十分了解，大部分也能夠做到,，應該說學生還是比較聽話的,。

總之一分耕耘,，一分收獲；日復一日,，年復一年,，我默默耕耘，無私奉獻,，對班級持久的愛匯成優(yōu)美的激蕩人心的交響曲,，看著自己的學生在一天天健康成長，看著他們取得一次又一次的勝利,，我感到無比欣慰,。有什么事業(yè)比造就人的事業(yè)更偉大？我愿把我的青春和汗水獻給這春的事業(yè),，獻給這陽光的事業(yè),。

謝謝大家。

班主任班級管理經驗交流材料篇八

尊敬的各位領導,、老師：

大家下午好,！我是初一二班的班主任xxx，很榮幸今天能站在這里跟大家交流,、學習,。我發(fā)言的內容如下：

好的人員分配，產生最大效能,。培養(yǎng)班級管理者,，班長定期召開班委會，班會,，對班級量化,、小組評定，班委的工作情況做總結匯報,，該表揚的表揚,，該批評的也絕不留情。班級成立學習小組,，通過小組文化建設,，實行小組責任制，學習委員定期召開小組長會議,，了解情況,。頒布比較完善的班規(guī)，并通過學生的自主管理,，相互監(jiān)督,，良好運行。

“讓規(guī)則成為一種習慣”,，班級常規(guī)管理中注意培養(yǎng)學生的自覺意識,，同一種行為重復21天以后就會成為習慣,，重復90天就會成為穩(wěn)定的習慣。一開始,，班主任經常督促,，嚴格要求，培養(yǎng)學生的自覺意識,。比如很多同學早,、晚自習前來到教室，沒有事情做,，三五成群的吹龍門陣,，一直等到晨讀、晚讀的科代表安排任務才知道該做什么,。這種情況下,，我經常在早、晚自習前到教室,，提醒同學們“入室即靜,，入座即學”，早讀開始前,，自己做自己的事情,，充分利用零碎時間學習。3個月的相處下來,，學生們自己都覺得,，自己越來越自覺了，有計劃有安排,，有事情做,，把規(guī)則內化為一種習慣，不再覺得是一件痛苦的事情,。

在班級日常教學中,，經常主動同科任老師聯系，了解班級學習情況,、課堂紀律,、作業(yè)完成情況等，關于班級管理方面,，也多與科任老師溝通,，聽取他們的意見。此外,，通過校訊通,、家長會、電話,、訪談等方式積極主動的與家長溝通,，交流孩子教育問題，獲得家長的支持和理解,，家校聯手,，形成教育合力，為孩子創(chuàng)建良好的學習成長環(huán)境,。

一開始,，班級組織渙散，學生之間沒有團隊意識,、責任意識和集體榮譽感,。所以，我在日常管理中注重培養(yǎng)學生的團隊意識和責任意識,。跟學生講解“木桶效應”,，讓學生認識到，一個班級是由幾十個同學,，也就是幾十個自我組成的,，決定一個班級、一個小組成功與否的,，不是最優(yōu)秀的個別人,，而是團隊里的短板。小組內部成員之間,，形成互幫互助的意識,，唯有所有人都做好自己，勁往一處使,，才能齊頭并進,。貫徹一個理念“創(chuàng)最好的班級，做最好的自己”,。生活中,，跟學生倡導，“我為人人,，人人為我”的奉獻精神,，告訴學生，這些良好的品行會影響一個人一生,，我們要做樂于奉獻,、品德高尚的人。

此外,，充分利用大型活動,，強化團隊意識，小到小組文化建設,、小組成員幫扶,、班級公約的制定,、班委成員的選拔、寢室管理,，大到勞動實踐基地,、運動會、家長會,、校慶活動,、國旗下展示等等，群策群力,，注重在日?；顒又信囵B(yǎng)集體榮譽感。班主任日常生活中看重管理,，無論是小組加分扣分,，個人晉級嚴格執(zhí)行，同時看重學校文明班級常規(guī)管理的加分扣分情況,。從老師自身出發(fā),，重視班級管理，學生也會自覺行動,。

無論是獎勵還是處罰,，都做到言必行，行必果,。作為老師,，不在學生面前輕易承諾，一旦承諾,，一定會實現,。一進校便對學生進行誠信教育，一個人的成績可以不好,，但是品行一定要端正,，要做誠實守信的人。告訴學生,，青春難免會犯錯誤,，只要我們能夠認識到自己的問題，主動承認錯誤,，并且在日后的生活中努力改正,，就是好樣的，未來也會變得越來越好,。 彼此平等,，彼此尊重。一段時間的學習，班上有個別學生多次出現作業(yè)完成情況不好,，或者有壞毛病的現象,。為此，我找這些學生談話,，曉之以理,，動之以情，并且彼此約定,，怎樣改變現狀,，多久能夠徹底改變壞毛病,，并在接下來的生活中更加關注他們,，一同見證成長與進步。比如xxx,，由于是第一次住校,，不適應集體生活，午休不睡,，說話,、瘋玩，影響寢室其它成員的正常就寢,，性格自私,，不愿為集體貢獻力量。為此,，我多次找xxx談話,，跟他溝通，分析這些事情對寢室成員的影響,，還告訴他,，男孩子要熱情大方，為人處世要有擔當,。一段時間下來,，寢室成員都反映，xxx壞習慣改掉許多,，寢室相處也很融洽,。我知道女寢有手電筒，男寢有象棋,，會與他們溝通,，彼此約定，在規(guī)定的時間使用,，老師不會加以沒收或者處罰,。給彼此空間，相對的自由和尊重。

獎懲分明,，平等,、公正的對待每一個學生，遇到學生犯錯誤,，會先與之溝通,，了解情況，換位思考,，同時能顧忌學生的感受,，尊重學生，保護他的自尊心,，低調處理,，不張揚。另外,，班級運行過程中,，學生難免會犯錯，這時對于性質惡劣,，可能對班級成員帶來錯誤示范,，學生容易跟風形成不良風氣的事件，則在班上嚴厲批評并嚴肅處理,，以儆效尤,。

作為老師，深知“為人師表”的深刻內涵,，老師不經意間的一個小舉動,，在學生面前都會被無限放大，老師的所作所為會對學生產生潛移默化的影響,。班委,、小組長也同樣如此，需要起到好的榜樣作用,，不光為了證明自己的能力,，也為了給同學樹立榜樣。所以,，班級日常管理尤其注意發(fā)揮班主任,、班委、小組長的帶頭作用,。此外,，注意發(fā)現普通同學身邊的榜樣，“學習標兵”,、“紀律標兵”,、“文娛標兵”等等，善于發(fā)現學生的閃關點，提倡“三人行,，必有我?guī)煛?，形成向榜樣看齊的良好氛圍。

“凡事預則立,，不預則廢”讓學生自己找到學習的目標,，人生的理想。我將來要做什么,？幫助學生樹立理想,，找到學習的內在動機，讓學生認識到讀書是自己的事情,，我為自己讀書,，我對自己負責。幫學生制定學習的計劃,，切合實際,、具體可行,，有一定的余地,，厚積薄發(fā)。

開學一個多月,，科任老師反映,，班上同學普遍存在學習習慣沒有養(yǎng)成、學習方法沒有掌握等現象,。為此,，利用班會課，組織學生進行了一次“學習方法大課堂”的主題班會,，從艾賓浩斯遺忘曲線開始,，介紹了學習的幾個環(huán)節(jié)，并詳細介紹了所有學科通用的學習方法,。而針對不同學科特有的學習方法,，則是請具有學科特長的學生來分享他的方法和技巧，然后全班一同來探討,。此外,，還有幾點經驗交流，包括如何分配自己的時間,，學會利用零散時間,，要注意勞逸結合，不懂就問,，有問題及時解決等等,。當然，也提醒學生適合自己的學習方法才是最好的。事后問同學們是否有所收獲,，都表示多多少少對自己有所幫助,。

因為我是才走上教師崗位，也是第一次當班主任,，人生閱歷淺,，沒有經驗，很多事情往往手足無措,，在班級管理過程中,，感謝校領導以及其他老師對我的幫助，給我提了許多解決辦法,，教了我好多招,，才讓我能夠把班級管理好。另外,，二班的科任老師都非常優(yōu)秀,，經驗豐富，他們在工作上也給了我莫大的支持,，沒有他們的萬千寵愛,，也不會有現在的二班。在此,，特別感謝二班所有科任老師的辛勤付出,。當然，我班在班級管理方面還有許多不足,，比如班級課前紀律,、學習氛圍的養(yǎng)成等等，還有待改進,。希望在接下來的日子,，多學習多請教，未來能不斷進步,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家！