方案在解決問題,、實現(xiàn)目標(biāo),、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇一

2,、掌握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀

3,、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程。

4,、掌握愛嬰醫(yī)院管理的各項法律法規(guī)以及我院與之相關(guān)的規(guī)章制度,，掌握母乳喂養(yǎng)知識以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理。

新上崗的醫(yī)護人員,、本年度安排輪轉(zhuǎn)產(chǎn)兒科的醫(yī)療人員以及其他新進人員,。

略

對于本次培訓(xùn)考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式,，對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄,。

必須對新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員進行醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,，醫(yī)院各科室崗位職責(zé)的培訓(xùn),，并對所有人員進行愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識的培訓(xùn),，新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員掌握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度,，了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé),，掌握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀，熟悉臨床常見急危重癥搶救流程,，使產(chǎn)兒科相關(guān)人員都掌握了有關(guān)母乳喂養(yǎng)的知識,，人人樹立愛嬰意識，成為愛嬰醫(yī)院的支持者,、宣傳者,、執(zhí)行者。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇二

通過有效的培訓(xùn),，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能,。

7月22日―7月30日

體育城、醫(yī)院會議室

（一）陽光城拓展訓(xùn)練

（二）院內(nèi)培訓(xùn)

1,、正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃

（1）學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度,，找到立足方位感

（2）學(xué)習(xí)醫(yī)院文化理念，找到價值認(rèn)同感

（3）學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展歷史,，找到職業(yè)規(guī)劃感

2,、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況)

3、醫(yī)教科培訓(xùn)內(nèi)容（待定）

4,、院感――預(yù)?？婆嘤?xùn)內(nèi)容

（1）傳染病報告

（2）醫(yī)院感染控制

（3）相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓(xùn)

5、保衛(wèi)科培訓(xùn)內(nèi)容

（1）消防安全知識培訓(xùn)

（2）工作崗位注意事項

6,、藥劑科培訓(xùn)內(nèi)容

抗菌素,、處方管理相關(guān)內(nèi)容

7、財務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容

（1）欠費管理

（2）職工費用報銷程序及標(biāo)準(zhǔn)

（3）差理費管理條例

8,、醫(yī)保辦培訓(xùn)內(nèi)容

9,、急救知識與技能培訓(xùn)

體育場拓展訓(xùn)練費用340/人，合計9860元,。

（一）筆試,。

（二）通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容，以書面形式,，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇三

為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求,，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感,。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)計劃,，具體安排如下：

崗前培訓(xùn)工作組：

組長：

副組長：

組員：

通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案。

即報到的第一天起培訓(xùn),。

醫(yī)教科辦公室

（一）醫(yī)院概況（人力資源培訓(xùn)內(nèi)容）

1,、院訓(xùn)（團結(jié)、誠信,、求真,、務(wù)實、開拓,、創(chuàng)新）,；

2、服務(wù)承諾：“心貼心的服務(wù),、手握手的承諾”,；

3、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）,；

4,、醫(yī)院的行政組織結(jié)架；

5,、醫(yī)院獎罰制度,；

6、學(xué)習(xí)員工手冊,；

（二）醫(yī)教科培訓(xùn)內(nèi)容

1,、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；

2,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,；

3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》,；

（三）質(zhì)控科培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、府城醫(yī)院核心制度手冊（發(fā)放至個人）；

2,、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理法規(guī)匯編,；

3、住院病歷質(zhì)量管理實施細(xì)則,；

4,、府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例；

5,、運行病歷考核標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）,；

6,、終末病歷考核標(biāo)準(zhǔn)；

7,、新版《病歷書寫基本規(guī)范》

8,、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范,；

9,、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）；

10,、處方評價標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）,；

11、府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄（發(fā)放至個人）,；

12,、藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則；

13,、國家基本藥物目錄（發(fā)放至個人）,；

14、藥品臨床使用培訓(xùn)后進行考核習(xí)題,。

15,、《抗生素管理制度》,；

16,、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)；

幻燈片形式進行授課,。

通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容,，以書面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,，并融入到今后工作中,，如何體現(xiàn)我院的院訓(xùn)精神及服務(wù)承諾，期望在今后的培訓(xùn)中不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇四

為了提高護士的整體素質(zhì),，塑造護士圣潔美好的`職業(yè)形象，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，護理部從樹立良好的護士職業(yè)形象入手,，制定了護士禮儀培訓(xùn)實施方案。

禮儀培訓(xùn)是規(guī)范護理服務(wù),，提高護理質(zhì)量的重要途徑,，也是臨床護理工作的內(nèi)在品質(zhì)和靈魂。塑造醫(yī)院形象,。

樹立護理人員職業(yè)形象,，利用禮節(jié)待患,，樹立行業(yè)形象，使護理人員在知識,、技能,、能力和工作態(tài)度等方面得到提升。

會議室

20xx年xx月xx日

醫(yī)院全體護士

以會議室為培訓(xùn)基地,，對全院護士進行護士禮儀培訓(xùn),，每周由護理部安排輸液部，外科系統(tǒng)會議室進行學(xué)習(xí),，參加培訓(xùn)的護士要遵守會議室的規(guī)章制度,，服從護士長的安排，望各科室認(rèn)真執(zhí)行,。

1,、護士儀表的基本要求

帽子：燕式帽要戴正、戴穩(wěn),，距離發(fā)跡4—5cm,，帽子后用白色發(fā)卡固定，頭發(fā)要求前不過眉,，后不過肩,，如為長發(fā)，應(yīng)用發(fā)網(wǎng)束于腦后,，可戴規(guī)定頭飾（黑色,、咖啡色）。 工作服：工作服清潔,、平整,、扣子齊全，內(nèi)衣領(lǐng)口,、袖口不宜露在工作服外面,。夏季群服不超過工作服的長度，冬季應(yīng)統(tǒng)一穿白色褲子,。

鞋襪：護理人員要穿統(tǒng)一下發(fā)的護士鞋,，要求鞋面干凈。襪子顏色為肉色,，著長襪或短襪不能露在裙擺或褲腳的外面,。

2、護士儀容的基本要求

工作時不著濃妝,，不用濃味的香水,，不留長指甲，不著指甲油,，不戴墨鏡,、戒指,、手鐲、耳環(huán)及項鏈等飾物,。

3,、護士儀態(tài)體態(tài)的基本要求

站姿：頭正、頸直,、目光平視,、兩肩平齊、外展放松,、挺胸收腹,、兩腿并攏、雙手自然下垂,，或兩手相搭在下腹部,，雙腳呈“v”字型或“丁”字型。

坐姿：在站姿的基礎(chǔ)上,，單手或雙手把衣裙下端拉平,，輕輕坐在椅面的前2/3~3/4上。雙膝并攏,，小腿略后收,。兩手輕握，置于腹部或腿上,。

走姿：在站姿的基礎(chǔ)上,，行走時已胸帶步，彈足有力,，柔步無聲,。兩臂自然擺動,，前后擺幅不超過30°,。小步稍快走直線。

持治療盤：雙手握托治療盤兩側(cè)中間邊緣,，肘關(guān)節(jié)呈90°,，貼緊軀干，置于腰以上高度,。

持病歷夾：一手持病歷夾,，輕放在同側(cè)胸前，稍外展,，另一手自然下垂,。 持交班本：一手持交班本上角，另一手持交班本下角,，肘關(guān)節(jié)緊貼軀干,，身體站直,。 推車：兩手推車，車在前,，人在后,，保持身體姿勢和車的平穩(wěn)。進出門時不能用車撞門,。

下蹲拾物：一腳在前,，一腳在后，兩腿靠近,，屈膝下蹲,，上身稍向前傾，不要大彎腰,。

4,、護士接聽電話的基本要求

接電話時，應(yīng)先問好,，然后自報家門,。如“您好！**病區(qū),?！蓖娫挄r要聚精會神地聽，隨時用“嗯”“好”“是的”“知道了”這類短語作答,。通話結(jié)束說聲“再見”,，放下電話時動作應(yīng)輕穩(wěn)。

5,、護士路遇禮節(jié)的基本要求

（1）在行進中,，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬，不需要停下來時,，可用邊走邊說“您好”打招呼,，或用“點頭”、“微笑”打招呼,。

（2）在行進中,，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬，需要停下來時,，一定要站穩(wěn),，認(rèn)真回答完問題再走。

（3）在行進中,，路遇醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬平行前進而空間有限時,，應(yīng)讓醫(yī)務(wù)人員或病人及家屬先走一步。

6、與患者溝通時的要求

（1）在收集病人資料,，了解病人病情,，時間允許時，使用開放式語言,，如：“您這次是怎么發(fā)病的,？”“您目前有哪些不舒服？”

（2）當(dāng)需要很快得到病人反饋信息時,，使用封閉式語言,。如：“您的頭還痛嗎？”“您的藥吃了嗎,？”

（3）交談時目光望著對方的面部,，若對方是異性，雙方連續(xù)對視不超過10秒鐘,。

（4）交談中對老年病人,、同性別的病人可用拉拉手，拍拍肩的觸摸方式,；對小兒病人可用擁抱或親吻的方式,，但對異性病人要慎重使用撫摸。

（5）在給病人做護理查體,、口腔護理,、皮膚護理、協(xié)助飲食或做其它護理操作時,，雙方保持距離在50cm以內(nèi),。

（6）在收集病人資料，了解病人病情,，進行入院介紹或出院指導(dǎo)時,，雙方保持距離在0、5—1m,。

（7）在護理查房,、病人集體健康教育，或向患者交代某些事情時,，雙方保持距離大于1m,。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇五

為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī),、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程,，保障護理質(zhì)量和護理安全,，特制定本培訓(xùn)計劃。

一、根據(jù)《深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

1、鞏固其專業(yè)思想,，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度,。

2、抓好"三基"（即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。

3,、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),，熟悉專科護理理論,、護理要求及護理技術(shù),。

4、掌握婦產(chǎn)科疾病的病情觀察要點,。

5,、掌握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng),。

三,、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求,、崗位職責(zé),、護理人員語言行為規(guī)范。

2,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

2.1熟悉婦產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī),，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論,、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

2.2掌握婦產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī),。

2.3掌握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。

2.4熟悉心電監(jiān)護儀,、輸液泵,、紅外線治療儀、多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用,。

2.5掌握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng),；掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),。

3,、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。

五,、培訓(xùn)措施

1,、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹,。

2,、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。

3,、鼓勵自學(xué),、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。

4,、由高年資護士進行傳,、幫、帶,。

5,、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

6,、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。

7,、每季度進行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識考核,。

8,、。培訓(xùn)期間,，定期召開新護士座談會,，了解其生活及工作狀態(tài)。

六,、考核評價

1,、培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn),，直至合格才能獨立上崗,。

2,、培訓(xùn)結(jié)束后,，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排,，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力,。

3,、科室按期進行總結(jié)評價。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇六

人們都說“三分治療,，七分護理”,，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。在2009年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂20xx年護理工作計劃:

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標(biāo),。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇七

首先感謝李鎮(zhèn)峰主任能給我這么寶貴的機會，讓我有幸能夠參加7.13日在浦東衛(wèi)校舉辦的這場精彩絕倫并且意義宏大的培訓(xùn)講堂,。

此次培訓(xùn)的主要目的是培養(yǎng)醫(yī)院中堅力量的戰(zhàn)略思維與大局觀管理技巧,，以及溝通應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神，會議特別邀請到余波院長,，嚴(yán)建軍書記和知名講師古飚博士,，倆位院領(lǐng)導(dǎo)和古博士激情澎湃的演講，風(fēng)趣幽默的語言,，圖文并茂的內(nèi)容在我腦海中留下了很深的烙印,。這長達八個小時的講座讓我備受啟發(fā)，收獲頗豐,，下面就來談?wù)勎易约旱囊稽c心得體會,。

首先是余波院長給我們分享自己的醫(yī)學(xué)人生和哲學(xué)的思考，余院長來自江西九江,，是我們上漂一族的老前輩了,。他通過圖文并茂的幻燈片結(jié)合自身的求學(xué)工作經(jīng)歷，一步步向我們展示一顆敢想敢做雄心是如何支撐自己偉大的夢想,。尤其是在說起碩士階段求學(xué)歷程,，余院長繪聲繪色，略帶調(diào)侃的口吻,，引得掌聲雷鳴,，給我們年輕一輩好好上了一堂青春勵志教育課。

古飚博士從管人理事倆個方面切入,，期間不斷以妙趣橫生的典故來向我們詮釋如何提高科學(xué)管理經(jīng)營能力水平,，如何更為有效的做到有技巧的溝通來塑造和諧的團隊工作氛圍，和積極向上的團隊精神,。古教授特別強調(diào)了非語言交流的重要性,，肢體語言是具有領(lǐng)導(dǎo)力的作用的。對于這點我是深有體會,，剛剛參加工作,，面對陌生的環(huán)境陌生的人有時會感到茫然無措，此時我覺得微笑幫了我很大的忙,。微笑時最簡單的身體語言,，它易于做,，并且能夠很快拉近倆個陌生人的之間的距離，就像是一把鑰匙能夠打開人際隔閡的枷鎖,，從而達到良好溝通的目的,。

在整個培訓(xùn)過程中印象最深的還是古教授引出的“唐僧取經(jīng)”四人團隊合作取經(jīng)的這一經(jīng)典案例，教授用幽默的語言,，從逆向的角度不斷啟發(fā)我們,，團隊的向心力才是解決一切困難的法寶，這么一個再熟悉不過的神話故事在教授的引導(dǎo)下讓我從哲學(xué)的意義上更加明白團隊角色的重要性,，作為醫(yī)院的一名新人,，通過古教授的引導(dǎo)我從管理學(xué)角度清楚的認(rèn)識到自己作為一名團隊執(zhí)行者的具體職能，相信這對我以后的工作開展具有深遠(yuǎn)的意義,。

此次培訓(xùn)讓我感悟很多,，收獲也很多，今后自己要做的更多,。在以后的工作生活中希望能夠多參加這樣意義深刻的培訓(xùn)，正如教授所說“培訓(xùn)是對員工最好的激勵”,，我相信通過自己的努力一定會提高自身的認(rèn)知水平和工作能力,，從而為醫(yī)院“創(chuàng)三”宏偉戰(zhàn)略貢獻更多的力量！

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇八

為貫徹市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作會議精神,，進一步強化醫(yī)院管理,，積極改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量,，提高全院黨員干部的整體素質(zhì),，適應(yīng)醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展工作需要，我院決定在全體黨員及中層干部中開展干部培訓(xùn),，特制定本計劃如下：

通過對今年新競聘上崗的全體中層干部培訓(xùn),，更新管理理念、拓展管理思路,、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使廣大干部在各自的工作崗位上充分發(fā)揮主動性和能動性，創(chuàng)造性的開展工作,，促進醫(yī)院管理水平整體提升,，力求在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量上一個新的臺階,。

1、組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí),、上黨課的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)性文件,、基本理論和基本知識,，領(lǐng)會十七屆五中全會精神，深刻把握黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗,、總體要求和目標(biāo)任務(wù),；繼續(xù)深入貫徹落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和根本要求,，著力解決制約我院經(jīng)濟發(fā)展的`突出問題；加強對新醫(yī)改文件的學(xué)習(xí),，明確改革的重點與難點,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)我院經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展,。

2,、組織黨員干部和有危情人員觀看廉政中國系列警示教育片，提高黨員干部反腐能力,，重視購銷各環(huán)節(jié)商業(yè)賄賂治理的長效機制建設(shè),。

3、加強黨員干部的執(zhí)政能力建設(shè),，由黨委書記徐洪斌同志對中層干部進行“中層干部管理技巧”培訓(xùn)講座,，內(nèi)容主要包括中層管理干部角色定位與有效管理；科主任與院長,、兄弟科室主任以及下屬的溝通藝術(shù),；科主任的激勵藝術(shù)等。通過學(xué)習(xí)將使黨員干部找準(zhǔn)角色定位,，利用科學(xué)加藝術(shù)的方法對科室實施高效管理,。

4、加大醫(yī)院的創(chuàng)收能力,，尋找醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點,。聘請專家或院長進行“醫(yī)院營銷技巧”講座，讓中層干部掌握醫(yī)院工作中的營銷技巧,，加大醫(yī)院宣傳力度,，提高醫(yī)院知名度。

5,、加強醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，嚴(yán)防醫(yī)療差錯和糾紛的發(fā)生，由院副院長洪明同志對全院中層干部進行醫(yī)療安全與風(fēng)險防范的培訓(xùn)講課,。

6,、加強院中層干部的寫作能力，聘請專家舉辦“常用公文寫作規(guī)范”培訓(xùn)班。

7,、加強醫(yī)院文化與醫(yī)院形象管理,。由黨委書記徐洪斌同志進行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。內(nèi)容主要包括醫(yī)院文化的功能與作用,；醫(yī)院核心價值觀的確立,；醫(yī)院形象設(shè)計；醫(yī)院品牌建設(shè)與管理,；醫(yī)院團隊建設(shè),；學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)；醫(yī)院變革和文化創(chuàng)新等,。通過學(xué)習(xí)使黨員干部認(rèn)識到文化競爭是醫(yī)院最高層次的競爭,，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經(jīng)營管理者的重任。

通過培訓(xùn),，要求每位中層干部認(rèn)清形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，換位思考,，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容及醫(yī)院工作實際,，撰寫心得體會。強調(diào)病人永遠(yuǎn)是醫(yī)療服務(wù)的主體,，把滿足病人需求作為醫(yī)院永恒的追求,，切實給病人帶去全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。充分發(fā)揮中層干部“火車頭”作用,，增強中層干部的責(zé)任感和使命感。同時力求使全院職工真正落實二認(rèn)真,，即認(rèn)真對待每一天,，認(rèn)真對待每一位病人。不斷把全院職工的積極性和創(chuàng)造力凝聚起來,，上下一心,，樹立團結(jié)進取、奮發(fā)向上的精神,，齊心協(xié)力完成年初制定的工作目標(biāo),。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇九

醫(yī)教科、護理,。

通過有效的培訓(xùn),，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能,。

報道后第一日起，具體時間以培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。

門診部四樓大會議室,。

一）醫(yī)院概況（人力資源培訓(xùn)內(nèi)容）

1,、院訓(xùn)、院徽含義,；

2,、服務(wù)承諾；

3,、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）,；

4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架,；

5,、醫(yī)院獎罰制度；

二）醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容（建議如下）：

（一）,、規(guī)章制度

1,、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；

2,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,；

3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》,；

4,、《中華人民共和國傳染病防治法》；

5,、《中華人民共和國藥品管理法》,；

6、《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》（試行）,；

7,、《醫(yī)療事故處理條例》；

8,、醫(yī)療核心制度,；

9、住院病例質(zhì)量管理實施細(xì)則,；

10,、運行病例考核標(biāo)準(zhǔn)（建議發(fā)放至個人）；

11,、終末病例考核標(biāo)準(zhǔn),；

12、新版《病歷書寫基本規(guī)范》

13,、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）,；

14,、處方評價標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）；

15,、麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則,；

16、《抗菌素臨床應(yīng)用實施管理辦法》,；

17,、《抗菌素類藥物分級使用管理實施方案》（試行）；

（二）院感培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、醫(yī)院感染相關(guān)概念,；

2、手衛(wèi)生,；

3,、醫(yī)療廢物管理制度；

4,、職業(yè)暴露,；

5、無菌操作基本常識,；

6,、醫(yī)院感染報告制度；

7,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程,；

8、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn),；

9,、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度；

10,、多重耐藥菌報告流程,；

（三）傳染病防控知識培訓(xùn)：

1、傳染病報告組織機構(gòu)職責(zé),；

2、傳染病的報告制度及報告流程,；

3,、傳染病信息報告；

4,、傳染病報告卡填寫要求,；

5、常見傳染病的診斷,；

6,、考核與評估；

（四）急救知識培訓(xùn)

1、心肺復(fù)蘇,；

2,、輸液反應(yīng)。

醫(yī)院護理培訓(xùn)方案篇十

隨著社會的不斷進步,，人們對健康越來越重視,，安全、優(yōu)質(zhì),、專業(yè)的護理程序成為臨床護理工作中必須要學(xué)習(xí)和踐行的一項重要內(nèi)容,。

在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不斷深化的階段，護士職業(yè)素質(zhì)的亟待提高,，同時護理人員的工作壓力也隨之增長,，引領(lǐng)護理人員更好的成長是每個醫(yī)院都必須考慮的問題。應(yīng)廣大護理人員的要求,，經(jīng)過湖南省衛(wèi)生廳科技教育處審批,，20xx年8月24日在湘潭市第一人民醫(yī)院舉辦20xx年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目“護理團隊建設(shè)”學(xué)習(xí)班。此次學(xué)習(xí)班,，共有來自長沙,、株洲、邵陽,、貴陽等地州市26家學(xué)員單位近200名優(yōu)秀護理人員參加學(xué)習(xí),。

舉辦本次學(xué)習(xí)班,，湘潭市第一人民醫(yī)院得到了省衛(wèi)生廳,、湘潭市衛(wèi)生局、湘潭市護理學(xué)會,、各兄弟醫(yī)院的大力協(xié)助和支持,，省衛(wèi)生廳專家、市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo),、市護理學(xué)會等領(lǐng)導(dǎo)出席會議,。來自省衛(wèi)生廳科教處的副調(diào)研員李鋼強教授結(jié)合當(dāng)前形勢講授《臨床科研理論》；全國勞動模范,、湘潭市一醫(yī)院大內(nèi)科主任周仕均教授講授《從醫(yī)生的角度看優(yōu)質(zhì)護理》,；湘潭市第一人民醫(yī)院副院成沛玉講授《pdca及qcc；護理安全及糾紛防范》,；湘潭市第一人民醫(yī)院護理部主任陳應(yīng)輝講授《情境領(lǐng)導(dǎo),；六頂思考帽》；湘潭市第一人民醫(yī)院院感科科長鐘茹講授《重視感染控制,，倡導(dǎo)“零容忍”目標(biāo)》,；湘潭市第一人民醫(yī)院內(nèi)分科護士長龍迎《糖尿病健康教育實踐》,。

隨著社會的進步，護理工作已從單純的對疾病的護理,，發(fā)展到以病人為中心的全方位整體護理,，在醫(yī)學(xué)科學(xué)不斷進步，診療技術(shù)不斷更新,，護理業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，人民群眾對健康需求日益增長，護士的工作不僅僅只是用雙手機械地忙碌,，更是用心,、用情、用愛,、用微笑,，有更好的護理團隊去面對每一位患者。本次“護理團隊建設(shè)學(xué)習(xí)班”的舉辦,，能提升管理水平,、增強團隊凝聚力，更新護理管理者的管理理念,、提高護理人員的技能水平,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展，促進護理事業(yè)的發(fā)展,。

學(xué)習(xí)班結(jié)束后,，廣大學(xué)員紛紛表示，通過1天的學(xué)習(xí),，使他們學(xué)到了先進的管理方法和技巧,，提高了管理素質(zhì)；了解了控制醫(yī)院感染的重要性,；使他們認(rèn)識到將病人的心理需求融入到護理質(zhì)量管理中,，將以人性化的護理服務(wù)落實到工作中，使護理質(zhì)量的持續(xù)改進落實到位,，優(yōu)質(zhì)護理落到實處,；引導(dǎo)護理技術(shù)、管理方向更加專業(yè),、更深水平發(fā)展,，更好的服務(wù)于廣大患者。

學(xué)習(xí)班舉辦過程中,，湘潭市一醫(yī)院對學(xué)員的食宿進行了妥善安排，使廣大學(xué)員在湘潭市一醫(yī)院度過了一段美好而難忘的時光,。相聚短暫的時間,，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，良好的學(xué)習(xí)效果，學(xué)員們收獲甚多,。學(xué)習(xí)班得到與學(xué)員和護理同仁們的一致好評和稱贊,。