報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

工程部述職報告簡潔篇一

大家好!借此機會首先向關(guān)心,、幫助,、支持我工作的領(lǐng)導、同事們表示衷心的感謝,，現(xiàn)匯報年度工作如下,，請評議!

一年來在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下工作,，制訂了工程部每月維修工作和員工培訓計劃,，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天詳細了解系統(tǒng)運行狀態(tài),、負荷分配,、空調(diào)風壓、設(shè)備設(shè)施,、檢修工作安排和值班人員等情況,，做好當班事故預(yù)想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦,，迅速進入工作狀態(tài),，工作中加強與各部門之間的聯(lián)系，工作分清輕重緩急,，在有材料的情況下不推不拖,，帶領(lǐng)工程部全體人員完成公司領(lǐng)導安排的任務(wù)。

1,、對外圍燈源及字體維修;

2,、 2樓5樓地毯維護，1樓5樓墻面粉刷;

3,、五樓中餐包房及空調(diào)改造;

4,、檢修場地設(shè)備設(shè)施及空調(diào)維護，保障公司二周年慶活動;

5,、做好入冬前空調(diào)設(shè)備設(shè)施清洗,，對室內(nèi)室外各種設(shè)備進行保溫處理;

6、消防排煙窗,、東面花墻進行改造;

7,、電梯,、天然氣報警系統(tǒng)、發(fā)電機年度保養(yǎng)及維修;

8,、幫助各部門及本部門庫房制作貨架任務(wù);

9,、各樓層線路、設(shè)備,、設(shè)施檢查維護;

xx年度來,，我改變以往的工作方式，因此我前夜后夜多檢查,、多看,、多同值班人員交流，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，發(fā)現(xiàn)違章立即制止,，自己檢查的同時要求值班工程師及員工相互做好監(jiān)督，日常注意檢查設(shè)備設(shè)施的運行狀況,，避免發(fā)生事故,。對違反的人員進行嚴肅的批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作和加班任務(wù),。

與本部門員工簽訂了工程部季度目標責任書,，堅持低成本戰(zhàn)略，努力做好節(jié)能降耗工作,。積極督促各部門科學合理的使用各種設(shè)備設(shè)施,，對存在的問題采取糾正和預(yù)防措施，使各部門節(jié)能降耗得到有效控制,，為各部門完成各項指標創(chuàng)造更好的條件,。大功率設(shè)備使用時合理的調(diào)整好使用方法及運行時間，在傳統(tǒng)光源上深挖節(jié)能降耗的潛力,。

設(shè)備設(shè)施維修管理的伸縮性很大,，我始終認為公司是大家才有自己的小家，在職期間發(fā)生的任何事我感到對不起自己的崗位,，更對不起公司領(lǐng)導對我的.信任,，既然領(lǐng)導賦予了我這一使命，我要全力做好,，首先嚴格要求自己,，也會嚴格要求本部員工做好，首先自己做到,。和同事們一起探討把原有工程遺留的問題及線路,、供水得到合理整改，有效的減少各類違章情況和安全隱患的發(fā)生。

五,、存在的問題和今后努力的方向

1,、在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找管理中出現(xiàn)的差異漏洞,，及時調(diào)整工作思路和方法,，引導員工認真履行職責，保障會所設(shè)備設(shè)施正常運轉(zhuǎn),。

2,、積極主動學習新的知識，新技術(shù),，和公司的決策保持一致,，適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。

3,、隨著設(shè)備的老化,，故障率逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度,。

4,、常做多做事故預(yù)想，提高對突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，確保安全,。

5,、加強人員責任心管理,，發(fā)現(xiàn)問題責任到人;加強設(shè)備的“故障”排除線路供水分布培訓管理工作，對于一些易出,、老出的故障點,，要追究到底查出原因。及時整改保證正常使用,。

6,、充分發(fā)揮管理職能，提高工作效率,，工作中積極創(chuàng)造條件,，全盤考慮，統(tǒng)籌安排,，樹立主人翁意識,，維護企業(yè)的利益，維護職工的利益是每個管理者的職責,，作為一名管理者始終要把管理與實際工作相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,，開拓進取，做一名合格的管理人員。

工程部述職報告簡潔篇二

感謝公司領(lǐng)導的信任,，本人自20xx年8月17日從事工程部經(jīng)理工作以來,，主持工程部日常工作，在任職期間得到各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同仁的大力支持下,，基本上能按公司要求完成工作任務(wù),。

1、在較短的時間內(nèi)初步掌握工地在建工程情況,，各標段總包,、分包單位的人事架構(gòu)、工程進度,、質(zhì)量控制等問題進行分析和初步判斷,，制訂各階段的處理措施。

2,、熟悉公司人事架構(gòu),、部門設(shè)置、工作方法,、辦事流程,。

3、熟悉工程部人員配置,、與各個專業(yè)工程師單獨溝通,，以迅速掌握目前的工作現(xiàn)狀，以便自己盡快進入工作角色,。

4,、公司交房計劃明確三、四標8棟樓要在20xx年12月30日交房,，工期緊,，任務(wù)重，工程部的壓力比較巨大,，在公司領(lǐng)導的指導下,，工程部同仁的努力下和公司其它部門的通力協(xié)助下，三,、四標8棟樓于20xx年12月5日完成竣工初驗,，于20xx年12月12日完成竣工驗收工作，基本上保證了三,、四標8棟樓能在20xx年12月30日順利交房,。其他標段在工程部同仁的努力下也基本上按公司年度計劃完成，五,、六,、七,、標17棟樓外腳手架拆除，八,、九,、十標13棟樓順利開工，其中八標3#樓樁基礎(chǔ)施工完成,，九標完成10#,、30#、35#樓的基礎(chǔ)施工,，十標完成58#,、59#、60#樓的基礎(chǔ)施工,，十二標完成地質(zhì)勘探,。如上所述，我認為自己在這4個月的工作中,，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，工作上有一定的成績，思想上有一定的進步,。

1,、受自身條件的限制，綜合素質(zhì)有待提高,。

2,、管理能力和技巧有待加強。

3,、配合其它部門工作的意識需更好,。

回想反思這4個月的經(jīng)歷，思緒萬千,，感慨多多,。喜得是在各位同仁的努力使得公司年度經(jīng)營計劃基本實現(xiàn),，憂得是在取得一定成績的同時也暴露出在前期工程中管理中的一些不足,。通過這一段時間的工作，感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司明天的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能為公司做好工程部經(jīng)理一職,，懇請領(lǐng)導予以批準。

祝公司發(fā)達興旺,，愿朝陽常照鳳凰,。

工程部述職報告簡潔篇三

各位領(lǐng)導，同事們：

20xx年7月，我有幸來到xx集團xx分公司,，并被分配到xx項目部,。在這半年的見習過程中，我接受了公司的入職培訓,，得到了項目領(lǐng)導同事的精心教導和熱情幫助,。通過工作的歷練和自身的努力，我完成了由一個學生到一名員工的身份轉(zhuǎn)變,，也在各方面收獲很多前所未有的東西?，F(xiàn)在，將這半年來的工作從以下幾個方面進行總結(jié)：

作為一名見習生,，學知識長本事是我們的第一要務(wù),，唯有這樣才能切實地為項目為企業(yè)貢獻自己的一份力量。從入職第一天起,，我便堅持著虛心學習,，努力進步的信念，希望更快更好地勝任自己的工作崗位,。

得益于師傅的悉心指導和自己的不斷努力,，我首先在工程測量方面得到了快速的成長，從剛開始辨認圖紙,、扶棱鏡標尺做起,，到后來獨立操作儀器，進行項目所需的測量放線工作,，我基本上按質(zhì)按量地完成了這些落到自己身上的實質(zhì)性工作,。其中，包括配合師傅進行xx站及區(qū)間軸線,、線路中心線,、xx站圍護樁、車站土方開挖基坑放坡,，灰土換填等一系列測量放線工作以及在兩個站忙不過來時通過和其他同事的相互配合獨立完成相關(guān)的放線工作,。另外，每次放線結(jié)束后我都能按時完成測量資料的編制并及時上報監(jiān)理,。

在項目所需的測量工作之外,，我本著在增長專業(yè)技能前提下盡自己所能去涉獵其他方面的原則，自己學習了《建筑工程施工手冊》,，并閱讀了相關(guān)的規(guī)范,、規(guī)程及施工工藝標準，對自己選擇的行業(yè),，行業(yè)所需的知識都有了一定的了解,，同時也在測量方面對一些新方法新技能進行了嘗試,，比如利用autocad的插件功能成功地應(yīng)用了可以一次標注出x、y,、z坐標的lisp程序,，還嘗試用cass軟件直接利用全站儀數(shù)據(jù)對xx站的土方量進行了計算?？傊?，這半年來的工作首先從理論和實踐上都學到不少東西，然后也實實在在的把它們應(yīng)用到了每一個工作任務(wù)上面,，我覺得自己對得起領(lǐng)導同事的指導幫助,，也對得起自己的努力付出，為xx項目部這個大家庭貢獻了自己的綿薄之力,。

這半年是由學生向員工進行轉(zhuǎn)變的一年,，由于自己專業(yè)對口，在校期間通過校內(nèi)的學習和校內(nèi)外的實習已經(jīng)具備了一定的理論知識和實踐水平,，所以對測量工作并不陌生,，再加上有師傅的悉心指導和項目提供的實踐機會，自己在專業(yè)技能方面無論理論水平還是實際操作都有了很大的提升,。截至現(xiàn)在,，基本可以勝任項目上安排的測量放線及資料編制整理工作。

此外,，對于領(lǐng)導交辦的其他工作,，我也認真對待，做到了按時完成并保證質(zhì)量和效率,，這其中包括編寫生產(chǎn)例會,、生產(chǎn)計劃會等會議紀要，協(xié)助其他同事補充整理檢驗批等資料,，在精細化檢查過程中配合領(lǐng)導同事進行各項資料的整改等事務(wù),。

通過半年的歷練，我在為人處事和團隊協(xié)作方面都有了不小的提升,，各項能力也取得一定的進步,，然而，任重而道遠,，這在漫長的工作生涯中才只是小小的一步,，我還需要更多的思考和努力。

作為一名剛剛走出學校大門的畢業(yè)生,，在步入社會之際，我對自身的不足有著清醒的認識,，所以在工作中始終盡自己所能去保持積極上進的工作態(tài)度和虛心嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。對于測量工作,，能夠積極主動完成，對于其他任務(wù),，也勇于承擔,，少去計較。在勞動紀律方面,，我嚴格遵守公司規(guī)章制度,，鮮有遲到或早退記錄，在這半年來只請過兩次假（一次病假,，一次回家）,。對于每一項工作任務(wù)，我都約束著自己去踏踏實實,、恪盡職守地完成,，即使有時候已經(jīng)過了下班時間錯過了飯點。

總體來看,，我對自己這半年來的成長和進步還是比較滿意的,，完成了從學校到社會，從學習到工作的角色轉(zhuǎn)變,，提升了個人的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,，也為項目部貢獻了自己的一份力量。但是仍然有一些不足之處,，比如自己有時候?qū)W習的主動性不夠,，抗壓能力不足，心態(tài)不夠成熟,，對其他部門崗位的了解匱乏,。不過通過吸取經(jīng)驗和教訓，虛心學習,，踏實做事,，我相信在領(lǐng)導同事的幫助指導和個人的不懈努力下，自己最終能夠成為一名為公司項目貢獻更多力量的員工,。

報告結(jié)束,，謝謝！

工程部述職報告簡潔篇四

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同仁：

大家早上好,，今天是依照公司管理規(guī)定工程部向大家作20xx年7月份的工作述職報告,。

1、配電間的高壓柜保護用的時間繼電器,、5號變壓器的低壓屏柜聯(lián)絡(luò)用的智能斷路器的修復(fù),，并恢復(fù)正常的使用。

2,、5樓賓館頂部的dn110鋼帶復(fù)合管漏水的維修并恢復(fù)拆下的吊頂,。

3,、監(jiān)控室風機盤管的冷凝水管堵塞，從新布管及損壞吊頂修復(fù),。

4,、鍋未了的2臺風柜y型過濾器開裂漏水更換完成。

5,、辦公室的廁所因5樓后坪的給水管道閥門損壞污水使用,，經(jīng)更換閥門后恢復(fù)供水,。

6、安管部門反映的a座18樓北向通往屋頂?shù)牟讳P鋼門鉸鏈損壞，為防止意外事故的發(fā)生,，采用鐵絲絞緊固定,。

7,、后坪鋼梯東車道的出口電動伸縮門漏電跳閘,，經(jīng)過更換隨行電纜后恢復(fù)正常。

8,、裙樓a,、c座的變形縫處的不銹鋼裝飾板因有3塊已經(jīng)松動，為防止脫落砸傷行人和車輛已經(jīng)全部固定好,。

9,、五樓頂?shù)呐潘蚰T鐵主管檢查暢通情況良好。

10,、b座30號房因有餐飲在營業(yè),，致使多次的排水主管因油垢積累堵塞，在2130房的廚廁投化放藥劑2次,，已保證油垢的有效清除,。

11、空調(diào)機房的轄2,、3樓中央空調(diào)的主機冷凍水泵燒毀,、配合廠方更換電動機一臺。

12,、a座1807號房的廁所頂通氣管位置漏水,，經(jīng)過打開屋面的保溫層、防水層重新做油作防水處理,，并經(jīng)業(yè)主確認不漏水后恢復(fù)屋面的保溫層,。

13、后坪鋼梯處的29#污水井因井蓋整體下陷,，為防止過往行人和車輛出現(xiàn)事故,，已經(jīng)整體更換。

14、1樓商場的風柜全部進行一次過濾網(wǎng)的清洗,。

15,、群樓所有電表重新統(tǒng)計并打上封簽,，且對所有的封簽登記造冊,。

16、3樓頂?shù)闹髋盼酃芟鲁?，采用花籃螺絲,、鐵絲重新掉起。

17,、完成4個污水泵控制箱的二次線路整改和更換,，可以手自動任意組合使用，在水量不大時可用1臺泵自動抽水,，水量大時可以2臺同時自動排水,。

18、更換2個污水泵排污管的閥門和止回閥,。

19,、客服部門多次反應(yīng)的a棟南向通道燈不燃的情況，組織員工檢查和修復(fù),。

20,、財富證券的營銷部吊頂上漏水，經(jīng)檢查為6樓平臺的排水管周邊滲漏引起,，已經(jīng)處理完成,。

21、財富證券的中戶二區(qū)每逢下大雨時從墻體內(nèi)漏水出來,，經(jīng)過檢查確認為腔體內(nèi)的排水管的法蘭接口沒有擰螺絲,，已暫時將螺絲配置擰好，需要繼續(xù)觀察,。

22,、a1404反映窗臺處漏水，經(jīng)過檢查為1504的空調(diào)擱板主管周邊漏水引起,，已經(jīng)暫時處理,，需要繼續(xù)觀察。

23,、中區(qū)水泵在巡查時發(fā)現(xiàn)2#泵機封漏水,，因閥門和止回閥損壞，未能完成,。

24,、電業(yè)局的劉工送達居民用電的調(diào)價通知，已告知客服部主管陶湘,，漲價日期為7月25日凌晨起上調(diào)至xx元/度,。

25,、a棟的1806房業(yè)主反映房內(nèi)漏水，經(jīng)過拆開窗戶處的吊頂檢查為女兒墻的墻角漏水,，已打開部分漏水的屋面,。

26、負二樓的隔油池每逢下大雨時水泵抽水不及時引起的地庫漲水,，已經(jīng)發(fā)函通知超市方將水泵的控制箱進行整改,。

27、檢查并處理的漏水房號為：a1806屋頂漏水,、財富證券的營銷部,、中戶二區(qū)、a1404窗戶位置,、b1716窗戶位置,、b2329窗戶位置、b619窗戶位置,。

28,、1730號房的廚房吊頂上部漏油嚴重，經(jīng)過檢查為廚房位置的的煙道頂部與樓板交接部位有縫隙引起,，經(jīng)過除油處理后采用堵漏王暫時封閉縫隙,，需要進一步觀察效果。

29,、五樓賓館的配電箱零線排燒壞,，經(jīng)過檢查確認問題為配電箱內(nèi)的線路接觸不良引起，在按照告知處理的方式處理后,，問題解決,。

30、完成月度抄表并抄送財務(wù),、客服部門審核,。

31、客服部門反應(yīng)的戶內(nèi)水表問題都已經(jīng)上門檢查,，并告知住戶需要換表,，換表可有物業(yè)代換，每表收取成本費用50元,。

32,、對部門員工進行裝修流程及操作方法實施培訓。

1,、水泵房的損壞機封及閥門更換,。

2、a1806房漏水的處理。

3,、客服部門通知的水表檢查后的更換,。

4、塔樓缺失的疏散指示燈面板封閉,。

5,、負一樓主給水管漏水的維修。

4,、督促需要更換水表的住戶盡快更換好水表,，對于拖拉或拒絕更換的同客服部商量每月應(yīng)收取的水量,。

5,、財富證券的中戶二區(qū)的拆掉的墻體待下雨觀察不漏水后在進行恢復(fù)。

6,、西車道的擋水溝蓋板擬采用dn20的鍍鋅鋼管自行焊接進行局部的更換,，但需要購買用于鑿地的電動工具，價格已在五交化商場落實為380元/臺,。

7,、督促電業(yè)局劉工在7月30日將配電間的負控終端的顯示比列調(diào)整正確，避免顯示不正確造成的數(shù)據(jù)誤差影響電費的結(jié)算和付費,。

8,、部門員工在下旬的離職影響計劃的實施。

1,、繼續(xù)跟進上月未完成的計劃,。

2、逐日完成客服部門發(fā)現(xiàn)的各種問題的處理,。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

工程部述職報告簡潔篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好,！

我叫xx，從20xx年到項目部,，到現(xiàn)在已一年,。通過一年的工作實踐，在領(lǐng)導和同事的熱心幫助下,，我在工作,、生活等許多方面的能力有了顯著的提高。

初到xx項目部,，領(lǐng)導對我予以重任,，讓我全面負責倒班宿舍樓工程的質(zhì)量、進度工作,。期間,，我還參與負責了廠區(qū)各施工項目的周計劃、月計劃的初審和收集整理工作。9月中旬,，我被安排負責減速器廠房的后期裝修工作和負責辦公樓工程的質(zhì)量,、進度工作。通過一年的工作實踐,，伴隨著領(lǐng)導,、同事的關(guān)心和幫助，結(jié)合在校期間學習的書本知識,，我的施工經(jīng)驗水平得到了顯著的提高,。

倒班宿舍是一棟7層的框架結(jié)構(gòu)建筑，總面積一萬多平方米,，對于經(jīng)驗豐富的老技術(shù)員來說這應(yīng)該算不上什么大工程,，但對于剛剛走出校園步入工地的我來說，這是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的任務(wù),。1月2號基礎(chǔ)開挖,、2月5號基礎(chǔ)承臺全部澆筑完成、5月19日框架封頂,、8月中旬二次結(jié)構(gòu)全部完成并通過質(zhì)監(jiān)站主體驗收,。隨著一個個大節(jié)點安全、順利的完成,，除了經(jīng)驗的積累,，我的信心和工作熱情也有很大的提升。有了這份信心與熱情,，后半年的工作也相對順利穩(wěn)定,。目前，減速器廠房輔房已完成后期裝修工作,，具備初步驗收條件,；辦公樓工程正在進行基礎(chǔ)承臺及底板的鋼筋綁扎工作，完全有把握完成甲方要求的春節(jié)前完成基礎(chǔ)的任務(wù),。

緊張,、忙碌的一年過去了，回顧這一年當中,，我時有犯錯,。

剛接到倒班宿舍樓的任務(wù)時，我一頭霧水,，無從著手,，每天到工地只是跟著工人轉(zhuǎn)，看他們在做什么,，晨會時將工人的工作情況回報給領(lǐng)導,，錯以為這就是管理,。在領(lǐng)導的指導下，我明白到只監(jiān)督工人工作是不行的,，要全面深入了解施工工藝流程,，掌握施工隊的工程進度計劃，根據(jù)施工工藝節(jié)點,，根據(jù)進度計劃控制節(jié)點來審核,、約束施工隊，讓施工隊盡量在我的協(xié)調(diào),、管理下進行施工,。通過這件事，我懂得了把握問題關(guān)鍵的重要性,。

記得有一次,，我對完成鋼筋綁扎的樓面梁、板進行初驗時,，發(fā)現(xiàn)了八處質(zhì)量問題,。在次日的晨會上，我對此進行了匯報,，卻受到了項領(lǐng)導嚴厲的批評。在領(lǐng)導看來,，首先,，我一次發(fā)現(xiàn)八處問題，說明我在平時沒有認真監(jiān)督工作,，出現(xiàn)錯誤造成返工,，不僅是施工方的損失，造成的工期延誤也是我們公司的損失,；其次,，我發(fā)現(xiàn)問題沒有緊盯、跟蹤其整改,，只是口頭通知其現(xiàn)場負責人,，對工作也是一種不認真的態(tài)度。通過這件事,，我從新認識到工作不能只做表面,，要落于實處；不能積壓問題,，要在平時處處留心,；對施工隊的質(zhì)量進度負責，也是對公司的效益負責,。

在領(lǐng)導,、同事的細心幫助下,，我從熟悉圖紙、了解圖集開始學起,，到后來對工人的管理,、對工作的態(tài)度、平日處事理事的方式,，方方面面都得到了顯著的提高,。倒班宿舍的平地而起，見證了我在xx重裝工地磨練,、成長,、進步的過程。

過去的一年是我畢業(yè)后步入社會的第一年,，這一年的工作經(jīng)驗讓我收獲許多

我積極向黨組織靠攏,，擁護黨的領(lǐng)導；在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，認真的學習,、理解公司下發(fā)的文件，貫徹學習企業(yè)文化,，用心領(lǐng)會八個核心理念,、八個單項理念的深刻含義。堅定的思想信念為我指明了前進的方向,。

我盡力完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),，認真學習積累專業(yè)基礎(chǔ)知識，積極主動去發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題,，對人對事公平公正、認真負責,。用心做事的態(tài)度,，是我高效工作的保障。

我與其他同事保持良好的關(guān)系,，樂于助人,，關(guān)心室友。我通過自身的努力為項目部的團結(jié),、和諧盡一份力,。

總結(jié)過去的一年，展望新的一年,，我對自己做出如下要求：

首先,，思想方面積極向黨組織靠攏，爭取在13年成為預(yù)備黨員,，為此我要求自己努力提高思想認識,，積極學習黨的綱領(lǐng),、章程，時刻準備等待黨的召喚,。并在平時進一步學習,、理解公司企業(yè)文化和公司相關(guān)文件內(nèi)容，在思想和精神上提高對公司的認知,。

其次,，我將以更加積極的態(tài)度和更為飽滿的熱情投入13年的工作，13年的工作目標就是辦公樓工程質(zhì)量零事故,，進度符合甲方要求,，并配合監(jiān)管相關(guān)安全工作。為此我要求自己做好平時的學習工作,，提升自己的知識水平,；在施工前吃透圖紙，施工中深入現(xiàn)場,，施工后檢查整改,；做好甲方、監(jiān)理,、施工三方的協(xié)調(diào)工作,，以期完成新年目標。

在這一年中我的成長和進步離不開項目部領(lǐng)導的關(guān)心與照顧,，離不開同事的幫助與理解,，在此我表示衷心的感謝。我將以更高的熱情和更大的努力投身于明年的工作當中,，為公司的發(fā)展盡一份力。

以上述職報告妥否,，請予審議,。

工程部述職報告簡潔篇六

（一）工程進度控制：

根據(jù)公司xx年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，要求h地塊一期室外工程3月x日前完工,，4月x日開始交房,，實際室外工程路面未施工。要求h地塊二期工程5#,、6#,、7#、8#,、10#,、11#、12#樓及c車庫完工,，實際5#,、6#、8#,、11#,、12#及c車庫開工在建，7#及10#仍未開工,。

（二）工程質(zhì)量控制

（三）安全禮貌施工

xx年未出現(xiàn)嚴重安全生產(chǎn)事故事故

（四）成本管理

做到預(yù)算標底編制相對準確,、合理。在過程中做好設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證管理,；結(jié)算時透過聯(lián)合驗收確保工程質(zhì)量到達公司要求，做到結(jié)算合理,。

（五）部門內(nèi)部建設(shè)

根據(jù)工作任務(wù)需要合理調(diào)整工程部組織架構(gòu),；建立了工程檢查制度定期對在建項目組織一次檢查,，及時發(fā)現(xiàn)了一部分工程管理中的問題并要求及時改正。個性是下半年,，工程部員工的工作熱強和用心性有了很大提高,。

1、質(zhì)量控制方法手段需要改善

質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不清晰,，質(zhì)量控制重點不突出,；質(zhì)量控制的.手段單一，沒有構(gòu)成全過程的把控體系,；沒能充分調(diào)動合作單位的用心性,，各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來，個性是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用,。

2,、進度控制需要提前謀劃

xx年的進度控制管理不是很好，主要體此刻進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格,，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃嚴重脫離，工程前期規(guī)劃設(shè)計思考不周,，工程施工過程中變更太多,。

3,、成本控制過程監(jiān)督不嚴

過程控制重視不夠，個性是過程中的現(xiàn)場簽證及設(shè)計變更問題處理不及時,，給成本控制工作帶來很多麻煩,。

4、安全禮貌施工控制

安全禮貌施工是企業(yè)的一面鏡子,，在過去的一年中施工單位安全禮貌施工管理沒有做好,，主要是施工單位對安全禮貌施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標,，在二期工程現(xiàn)場管理中對要求不嚴格造成的,。

5、協(xié)調(diào)管理潛力應(yīng)加強

管理協(xié)調(diào)潛力對項目工程進展的影響很大,，目前我們項目管理人員與施工單位,、監(jiān)理單位的溝通潛力還需要進一步提升，個性是在調(diào)動合作單位的用心性方面和問題的預(yù)見性方面需要加強,。

工程部述職報告簡潔篇七

尊敬的領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好！

20xx年9月,，根據(jù)xx分公司的工作安排,，我作為分公司工程部經(jīng)理，負責分公司工程建設(shè)方面的管理工作,。自就職以來,，我嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任,，有效利用組織協(xié)調(diào)能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與各同事團結(jié)進取,，對xx、xxx,、xx、xx島分水嶺及云南牟定一期共5個工程建設(shè)項目開展工程管理協(xié)調(diào)工作,。任職期間在安全管理方面,，工程建設(shè)未發(fā)生影響安全績效的事故事件，安全管理處于受控狀態(tài),。在工程質(zhì)量管理方面,，嚴抓施工質(zhì)量管理，未發(fā)生質(zhì)量事故事件,。在進度控制方面,，組織編制各在建項目的一級進度計劃,，以計劃指導施工。在成本控制方面,，開展各新建項目完成項目概預(yù)算編制工作,。結(jié)合一直以來開展的工程管理工作，我對個人工作報告如下：

作為工程部負責人,，安全一直是我最為關(guān)注的重點,，安全是根本，是效益的保證,。在實際工作當中,，認真落實風電公司和分公司的各項規(guī)章制度，建立分公司工程安全管理制度,，加強對各在建項目的安全管理力度,。針對各在建項目的實際情況，制定切實可行的安全保證措施,，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè)，降低安全事故發(fā)生的概率,，順利的通過了風電公司各部門和分公司組織的各項安全檢查,。工程部內(nèi)部多次組織進行安全檢查活動，從車輛安全管理,、消防安全,、飲食衛(wèi)生及應(yīng)急預(yù)案等方面，組織進行全面的安全檢查,，對檢查存在的安全隱患嚴格按照“三定”原則要求各項目進行落實,，并定期進行復(fù)查，確保消除各項安全隱患,，保證施工安全,。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，更是施工管理追求的目標,，工作中我經(jīng)常向部門員工及各項目第一責任人灌輸“安全第一,，質(zhì)量第一，追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念,。要求每個工程項目在開工前,，都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》，明確質(zhì)量管理目標,，編制合理的進度計劃,，從設(shè)備進場到各項工序的施工，嚴格執(zhí)行“三控，三檢”制度,，從基礎(chǔ)管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量,，嚴格要求施工單位的各項報檢、報驗合格率必須達到100%,。定期組織開展質(zhì)量整治活動,，提升工程建設(shè)質(zhì)量管理水平。

對各項目實施進度控制,，嚴格按照進度計劃落實各項工作,。根據(jù)各項目的施工條件和合同工期，制定科學合理的進度計劃,。隨著各項目工程的進行,，在不同階段編制各層次的進度計劃，根據(jù)各項目的特殊情況進行特殊調(diào)整,，使進度始終處于受控狀態(tài),，做到始終對各項目進行嚴謹?shù)倪M度控制。在20xx年7月組織工程部人員編制了xx項目,、xx項目,、xx項目及xx項目的一級進度計劃，順利通過了分公司和風電公司工程部的審批,。

配合各項目開展執(zhí)行概預(yù)算實施工作,。完成了xxx項目、xx項目的執(zhí)行概預(yù)算編制工作,，并通過了分公司及風電公司的審批,，得以實施。

完成了工程部組織機構(gòu)及人員的確定,，并按風電公司要求開展日常工程管理工作,。積極做好人員的思想工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干人員,，為后續(xù)工程項目的開展儲備人才,。

每周定期召開工程協(xié)調(diào)例會，利用會議對各項目及部門內(nèi)部工作進行安排和落實,，對施工過程中存在的問題及困難進行探討和解決,，對會議的決策進行跟蹤落實，對各項目工程進展起到了良好的促進作用,。

協(xié)助各項目開展與當?shù)卣恼鞯貐f(xié)調(diào)工作,。自xxx項目、xx項目核準后,，多次與當?shù)卣M行溝通，開展征地工作，提前介入,，避免處于被動狀態(tài),。多次與xx政府就xx風電場項目及分水嶺項目征地事宜進行洽談，并取得了一定的進展,。

完成了對xxx項目,、xx項目施工圖紙的審查工作，從道路施工圖,、風機基礎(chǔ)圖紙到升壓站圖紙以及技術(shù)規(guī)范,，全部組織進行了審查，并與設(shè)計院就設(shè)計過程中存在的問題進行了溝通協(xié)調(diào),，從設(shè)計階段開始介入,，避免在施工過程中出現(xiàn)重復(fù)、冗余的工作,，造成成本增加和資源浪費,。

在xx分公司工程建設(shè)管理過程中，雖然在取得了一定的進展,，但是仍存在一些不足之處,。第一，在征地協(xié)調(diào)方面,，介入不夠迅速,，未找準關(guān)鍵點，致使征地工作處于被動狀態(tài),。由于種種原因致使了xx項目施工發(fā)生了滯后的情況,，而項目、xxx項目及分水嶺項目的征地同樣存在問題,，與公司的進度目標存在差異,。第二，和部門員工的溝通不到位,，這主要取決了我工作的安排,。今年下半年主要在外跑征地事宜，大部分的時間都在和政府及各相關(guān)部門做工作,，與部門員工的溝通比較少,，未能很好了解員工的思想動態(tài)和困難，未很好的就公司及工程部的目標進行溝通,，達成一致的目標,，未能迅速的充分的調(diào)動員工積極性，致使部門工作較為被動,。第三,，在工程資料建設(shè)方面投入的資源不足，未能迅速建立起工程部的文件體系。

在各項目工程施工管理中,，我將付出更大的努力,，充分利用分公司給我的這個平臺，加強溝通協(xié)調(diào),，加強施工管理,，嚴抓落實，確保分公司在建和新建的各項工程順利完成目標指標,。

20xx年很快就過去,，我知道這不是終點而是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年,。接下來一年我不負所望,，帶領(lǐng)工程部全體成員，努力完成分公司的績效指標,，為分公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

工程部述職報告簡潔篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事大家好：

20xx年即將過去，為推進構(gòu)建和諧,、平安,、綠色小區(qū)，不斷提高職工素質(zhì),、安全環(huán)保意識以及管理水平,，促進物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說,，具有良好的思想作風,、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L,。工作求真務(wù)實,，力求高效，在物業(yè)公司大力支持和幫助下,，通過自身努力,，較好的完成我管理處工程部維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：

一,、在20xx年,，處部下達各類維修計劃共68項，其中屋面處理維修13棟0.6萬平方,，給水管線更換2項,，地坪硬化約4千平米,，新建箱式配電室1座、全站樓房外粉45棟樓,，新建噴灌系統(tǒng)1處,，面積約1000平方米，小區(qū)防洪防汛工作全面落實,，清里排水溝900米，排污溝275米,，并對小區(qū)化糞池,、檢查井全面清理。

二,、我在電力春檢工作中本著“檢修質(zhì)量高,，檢修速度快，停電時間短,，停電范圍小”的原則,，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針,，完成了鳳舞苑西區(qū)配電室,、鳳祥苑南區(qū)配電室、鳳祥苑北區(qū)配電室,、綜合服務(wù)處辦公樓配電室,、清掃，開關(guān),、刀閘,、接觸器、繼電器,、進行緊固,，接觸點清潔、打磨,；二次儀表,、指示燈、電度表檢修,；母線,、二次線路、接地線路檢修檢查,，控制部分調(diào)試的工作,，調(diào)試ws15-1600萬能斷路器一臺、ws15-1000萬能斷路器一臺,。檢查架空線路2800米,，檢查電桿85根,，拉線穿護管74套，調(diào)整拉線2根,，檢查電纜16根,。檢查公共照明線路125米，檢查小馬路彎燈5盞,，更換95w小區(qū)照明燈8盞,。組織電工對鳳舞苑西區(qū)、鳳祥苑北區(qū),、鳳祥苑南區(qū)三線進行整理約1058米,。

三、冬防保溫工作,，我組織人員對小區(qū)內(nèi)的管網(wǎng)閘閥進行了分片負責,，落實到人。做到了誰保養(yǎng)誰負責,，并對保養(yǎng)過的閘閥進行登記造冊,。保養(yǎng)暖氣閘閥323個，保養(yǎng)水閘閥71個,，保養(yǎng)30個自動排空閥和40個手動排空閥,、保溫水管線122.9米、保溫暖氣管線線143.9米,。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線更換dn50焊接100m,，防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線更換n100焊接管更換100m米,，防腐保溫,。對鳳祥苑小區(qū)北22棟室內(nèi)外供水管線更換：更換dn65管線260m，dn40管線130米,，dn15管線650米,。對風舞苑西區(qū)東3棟暖氣回水管線改造更換dn50mm焊接管100m，dn20焊接管64m,，由地面埋設(shè)改為室內(nèi)架空,，防腐保溫。特別是組織對小區(qū)394個閘閥進行了水暖分類上色,、以便今后維修方便,。

四、資料的建立,，根據(jù)處部及站領(lǐng)導的要求,，認真積極規(guī)范記錄工程類資料。

五,、積極做好安全檢查：我每天都對各個施工現(xiàn)場進行安全督導,，在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂?shù)纳炒?、繩索、吊欄進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題20項,，處理20項，簽訂44份安全責任書簽訂率達到100%,。

六,、積極做好維修外包管理工作，自5月份維修外包后,，我積極組織外包公司維修人員進行新標準規(guī)范學習,，努力提高維修人員服務(wù)水平和技能，針對維修人員對小區(qū)不熟悉的情況,，我親自帶隊，對維修人員進行小區(qū)樓宇,、管網(wǎng)流程進行培訓,，使維修人員能在最短的時間盡快熟悉小區(qū)情況，展開維修工作,。1-10月共計完成家政維修980項,、公用維修1268項；生活水供應(yīng)7517立方,；對外包人員嚴格管理,，維修極時率、維修質(zhì)量顯著提高,，全年未發(fā)生安全事故和投訴事件,。面對突發(fā)停供事件能身在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)，以最快的速度進行搶修,，保證水電暖的正常供應(yīng),。在冬季暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期，我精心組織,，合理安排,，組織維修人員對暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期發(fā)生的跑、冒,、滴,、漏進行維修，保證了冬季供暖工作進行,。

七,、積極配合隊長搞好本隊曰常管理工作，我隊服務(wù)的范圍點多,、面廣,，服務(wù)的對象各有不同,，不但要服務(wù)生產(chǎn)、生活,，還要面對駐礦區(qū)各單位群眾,，和諧社區(qū)建設(shè)所要做的工作就是不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到"需求無止境,，服務(wù)無極限",。我們認識到：只有認真地落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)標準規(guī)范,，讓住戶百分之百滿意,，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動,，評出"標準規(guī)范崗位服務(wù)名星"三名,，進行表彰獎勵，作為大家學習的榜樣,，宏揚正氣,，樹立典型，推動全隊各項服務(wù)工作對標,、達標,。在員工培訓上結(jié)合工作實際，本著干什么練什么,、缺什么補什么和學練結(jié)合的原則,，從元月到10月，各班組以崗位技能為基礎(chǔ),，開展互學互進,、日常崗位練兵活動，員工技能素質(zhì)有了明顯提高,。在站領(lǐng)導大力支持和指導下,，通過全隊員工共同努力，較好地完成各項生產(chǎn)任務(wù),。

八,、工作中存在的問題：

1、自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高,；

2,、工作作風略顯生硬，缺乏技巧,；

九,、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)努力提高自身學習,。

2,、積極配合隊長搞好本隊各項工作,；

3、認真梳理本站礦建維修工作,；

4,、加強施工現(xiàn)場安全督導；

5,、嚴格管理維修外包公司,；

總而言之，在以后工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神,，真抓實干,，開拓創(chuàng)新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平,，為我站推進構(gòu)建和諧,、平安、綠色小區(qū),，做出自己應(yīng)有的貢獻,。也望各位領(lǐng)導同事們一如既往的幫助我、支持我,。

北京xx物業(yè)管理有限公司xx管理處工程部

述職人：朱xx

20xx年x月xx日

工程部述職報告簡潔篇九

我于20xx年9月18日成為xx物業(yè)服務(wù)有限公司中的一員，很榮幸加入xx物業(yè)團隊,，在此感謝公司領(lǐng)導給我機會和對我的信任,，也感謝公司各部門對我工作的支持和幫助。現(xiàn)在我對今年的工作進行如下總結(jié)：

在這段時間里,，定期和員工座談,，闡述物業(yè)知識和這個行業(yè)服務(wù)的重要性，特別是作為一名維修人員,，在面對客戶時如何溝通,，如何更好的把公司好的一面展現(xiàn)出來，如何通過自己的日常維修展示我們的服務(wù)品質(zhì),，讓客戶滿意,，讓公司滿意，讓自己滿意,；現(xiàn)在部門員工在為業(yè)主維修過程中,，已經(jīng)能很好的向業(yè)主對維修事項作以說明，得到業(yè)主理解和認可,。

來之初,，部門員工在維修工作中經(jīng)常敷衍、推脫,，對業(yè)主的報修只憑經(jīng)驗判斷,，而不到現(xiàn)場核實,，對前臺部分報修的維修單置之不理；針對這些問題,，我召開部門會議對此作出規(guī)定：接到業(yè)主報修務(wù)必于15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理,，特殊情況須向業(yè)主說明；接到前臺或業(yè)主報修信息,，不得推托,，需對報修事項核實，如是其他相關(guān)部門要積極聯(lián)系并跟進處理,。從近段部門工作來看,，報修事項已能及時趕到現(xiàn)場維修，對報修事項的響應(yīng)很積極,。在工作標準上,，我對員工的維修工作加大檢查了力度，對做的不符合標準的維修事項讓其返工,，并與員工績效掛鉤,。

平時在日常工作中向員工灌輸設(shè)備設(shè)施為核心的理念，以設(shè)備設(shè)施的正常運行作為維修部門的工作核心,，通過對設(shè)備的計劃性養(yǎng)護,，以保證設(shè)備設(shè)施的良好性能，讓員工明白日常維修是我們維修部工作的一部分,，另一部分就是搞好設(shè)備運行,，只有這兩塊全都做好，我們的工作才算是基本合格,。

部門員工都是電工,，并沒有專業(yè)空調(diào)工種和弱電工種，這就導致在空調(diào)維修和弱電維修方面技術(shù)的不專業(yè),，影響維修效率,，針對員工工種單一，技能不全面現(xiàn)狀,，加大培訓力度,，拓展培訓知識面，特別是消防知識和配電運行知識的培訓,；現(xiàn)每周至少組織1次專業(yè)培訓,，不定期開展技術(shù)探討會，從理論,、實踐中去提升員工能力,，豐富員工的技術(shù)專業(yè)知識。

以前疏于對外維保單位人員管控和工作的監(jiān)督，維保單位什么時候來做事,，什么時候離開,，作的怎么樣，物業(yè)這邊不清楚,，有的外包單位在設(shè)備維修中對公共設(shè)備造成破壞,，沒有人員追究其責任，針對這些問題,，現(xiàn)對外維保單位主要抓了三個方面：一方面是抓工作的計劃性落實,，服務(wù)的及時率；二方面是抓外包人員的管控,；三方面是抓工作品質(zhì),，對其實施后的工作進行檢查。目前,，匯豪景苑外包單位有通力電梯公司和研博公司兩家,，兩家為保單位都能按時安排技術(shù)人員來我園區(qū)落實維修工作，與物業(yè)關(guān)系處理融洽,，電梯系統(tǒng)和對講系統(tǒng)運行正常,，已大大減少了這些方面的投訴。

剛來時候,，發(fā)現(xiàn)部門員工在日常工作維修上好扎堆,、見事推脫或找理由拒絕，很多工作都拖延下去,，為改變這種情況,，在日常維修維修工作中，根據(jù)每個人的技能,、性格特點，合理調(diào)配人力資源,，合理分工,，優(yōu)化組合，最大限度的發(fā)揮員工的潛能,；安排技術(shù)好,、經(jīng)驗豐富的員工當值晚班，重大維修事項自己深入現(xiàn)場,，帶領(lǐng)團隊共同作業(yè)完成,；當日工作已基本能按時完成。

園區(qū)業(yè)主投訴較多的是樓層照明,、單元門和自家維修,，每日都能接到幾起此類投訴，針對此種情況，我依照部門人員將各棟樓劃分責任人,，要求維修人員每日對自己的責任區(qū)域巡檢,，包括照明、電梯,、對講系統(tǒng)等,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；還要求接到業(yè)主家報修事項須在15分鐘內(nèi)上門檢修,。這段時間來,，部門人員能嚴格執(zhí)行兩項要求，使得業(yè)主這些方面的為零投訴,。

依照公司的體系要求,，將新的日常記錄表格應(yīng)用于部門工作中，并在此基礎(chǔ)上增加,、完善部門質(zhì)量記錄,，通過這些質(zhì)量記錄，使員工加大對設(shè)備設(shè)施的巡檢次數(shù)和設(shè)備設(shè)施的維護計劃的落實,，并對設(shè)備記錄表格填寫進行檢查,，確保記錄的真實性。

對物業(yè)設(shè)備設(shè)施劃分責任區(qū)域,，確定責任人,，要求責任人須對自己的責任區(qū)域負責，在日常工作安排完成后,，部門人員要對自己怎人區(qū)域進行巡檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，難以處理的問題可與部門其他同事共同完成,，部門人員務(wù)必配合,。

我重視團隊建設(shè)，深深知道部門工作離不開每一位員工,，我個人或部門的工作成績最終是團隊的成員干出來的,，我需要員工的支持，員工也需要我的信任,，只有搞好的團隊文化,，凝聚團隊每一位成員的能力，我們才有戰(zhàn)斗力,，才會出色完成各項工作,。我不定時和部門人員談心、座談,、討論技術(shù),，經(jīng)常深入維修現(xiàn)場和員工一起做事,；了解員工內(nèi)心世界，和員工心交心,，和員工做朋友,，在員工有難處時給予理解、支持和幫助,；在處理部門事務(wù)上,，為人正直，做到公平,、公正,、公開，平衡員工間人際關(guān)系,，樹立良好的,、積極向上的團隊文化。

自己從事物業(yè)以來,，自認為自身有很多地方需要提高,，包括自己的性格和工作能力。每天都會反思自己一天的工作和人際關(guān)系的處理,，不斷的調(diào)整自己,，一邊更好的適應(yīng)工作環(huán)境，能聽取來自員工的建議和領(lǐng)導的批評以及部門其他同事間的意見,，對自己的工作不斷的加以修正,，使自己工作能力變強，處理問題變得更加成熟,。

我能遵從公司各項規(guī)章制度,，不作違規(guī)之事；尊進領(lǐng)導,，履行上下級匯報制度,，團結(jié)同事，不背后說三道四,，不破壞部門間,、員工間的關(guān)系；工作上聽從安排,，積極落實，以公司的方針為方向,，以領(lǐng)導的要求和標準為準繩,；積極同部門人員一起完成各項任務(wù)。

工程部述職報告簡潔篇十

尊敬的董事長,、各位老總：

大家好,！

20xx年三季度轉(zhuǎn)眼過去。回憶起過去的三個月,，可以說是在忙忙碌碌中度過,。我擔任工程部部長，負責秀園項目的工程管理工作,。這個季度,，既是我新崗位的開始，也是秀園項目的開始,，真是萬事開頭難,！

一、形象進度：

開工準備工作千頭萬緒,，在這三月期間,，對兩家監(jiān)理單位和施工總包、分包單位進行了資質(zhì)審查,，對報送的監(jiān)理大綱,、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則,；施工組織設(shè)計,、各項施工方案等各項開工報審材料進行了審批。并對現(xiàn)場不合格單位進行了調(diào)整,。工程部內(nèi)部人員也已各就各位,，各負其責。現(xiàn)場工程例會制度已制定,、落實,，現(xiàn)場工程管理步入正軌。

施工圖紙部審查已組織各專業(yè)工程師完成,，發(fā)現(xiàn)的問題已整理成電子文檔傳送設(shè)計院,，十一前后將組織正式的圖紙交底和會審。

現(xiàn)在秀園項目現(xiàn)場辦公室區(qū)基本建成,，臨時用水,、臨時用電已協(xié)調(diào)到位；秀園項目平面座標系統(tǒng)和絕對標高引測工作已聯(lián)系規(guī)劃院完成,，并組織施工,、監(jiān)理和工程部專業(yè)工程師進行了復(fù)測，已投入使用,。

目前具備開工條件的1#,、2#、3#,、4#,、樓基槽均已開挖,，完成土方量開挖51000立方，外排45000立方,，cfg工程樁完成1626根,，1#、2#噴射混凝土護坡完成1600平方,，cfg工程樁檢測已聯(lián)系好了檢測單位,，現(xiàn)在商務(wù)談判中。東邊圍墻完成50米?，F(xiàn)場各項工作正在緊張有序地進行,。

二、團隊建設(shè)：

工程部是一個年輕的團隊,，平均年齡只有28歲,，個個充滿活力，干勁十足,，但因為工作經(jīng)驗少,，不可避免地出現(xiàn)臨機處理問題能力不足，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題,。對此,，我既在工作上嚴格要求，學習上時時督促,，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳,、幫、帶”,；并且敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時，倡導向前老總的一句經(jīng)典名言“從我做起,，向我看齊”的激勵理念,，激發(fā)員工的工作激情，加上杜總對人力資源的重視和先進的用人理念,。他們將盡快在工作中成熟起來,，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊,。

三：溝通協(xié)調(diào)：

短短這幾月的工作,，已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中,，我深深體會到,，房地產(chǎn)開發(fā)項目是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠遠不夠的,。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各單位的工作,。

外部協(xié)調(diào)比如來說：對監(jiān)理單位要求。建設(shè)部已經(jīng)明確：監(jiān)理單位拿建設(shè)單位的錢，就要替建設(shè)單位辦事,。這已經(jīng)擺脫了原來監(jiān)理必須站在公平公正的角度上行駛權(quán)利的觀念,，監(jiān)理單位也必須正視自己的角色定位，因此,，建設(shè)單位用好監(jiān)理單位已經(jīng)在法律上站得正正當當,。所以對監(jiān)理單位既要高標準要求，又充分信任,，讓現(xiàn)場監(jiān)理充分發(fā)揮作用,，當好我們的管家。對施工單位,，在安全,、質(zhì)量等原則問題上嚴格把關(guān)、決不含糊,，現(xiàn)場積極溝通,、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能,、工作經(jīng)驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的最大化,、公司形象標準化。

四,、目標管理

為了秀園工作的順利開展,，昨天我組織監(jiān)理單位的總監(jiān)、施工單位負責人到邯鄲市文化藝術(shù)中心,、趙都新城去觀摩,，學習國內(nèi)大型施工企業(yè)的先進管理模式和先進理念。秀園工程才剛剛開始,，我知道,，前面的路程還很艱險。因為我有遠大的管理目標,，就是：秀園的工程質(zhì)量必須爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)主體,，施工現(xiàn)場按照省文明工地標準要求。也因為我們充滿熱情,，迎接挑戰(zhàn),！還因為有公司領(lǐng)導的正確指導和充分信任,，有各個部門的積極協(xié)作和密切配合！

謝謝大家,！

xxx

20xx年x月xx日