心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

科技輔導員培訓心得體會篇一

近年來,，科技快速發(fā)展,，成為推動社會進步的重要力量。為了更好地適應科技發(fā)展的需求,，提高科技教育普及水平,，許多地方舉辦了科技輔導員培訓班。我有幸參加了一期為期一個月的科技輔導員培訓班,，收獲頗豐,，特在此分享我的心得體會。

首先,，培訓班內(nèi)容豐富多樣,，開拓了我的視野。培訓班的內(nèi)容包括科技教育理論,、科技教材編寫和教學設(shè)計,、科技實踐活動組織等方面。在理論學習中,，我了解到科技教育的重要性,，以及科技對學生創(chuàng)新思維和實踐能力的培養(yǎng)作用,。在教材編寫和教學設(shè)計環(huán)節(jié)，我學習到了如何編寫能夠激發(fā)學生興趣并具有實踐性的科技教材,，以及如何設(shè)計能夠引導學生主動參與,、探索和實踐的科技教學活動。在實踐活動組織中,，我們組織了學生參觀科技企業(yè)和科技展覽,，讓學生近距離感受科技的魅力和應用。通過這些多樣化的培訓內(nèi)容,，我拓寬了自己的視野,，對科技教育有了更深刻的理解。

其次,，培訓班注重實踐能力培養(yǎng),，提升了我的科技輔導能力。在培訓班的實踐環(huán)節(jié)中,，我們分組完成了一系列科技教學設(shè)計和項目實踐,，包括編寫了一份科技教材、設(shè)計了一堂科技課和組織了一次科技活動,。通過這些實踐活動,，我不僅鍛煉了自己的科技教學設(shè)計和組織能力，還提高了我的團隊合作能力和創(chuàng)新思維能力,。我學會了如何通過科技教學來激發(fā)學生的好奇心和探索欲望,，引導他們主動學習和實踐。在科技活動組織中,，我學會了如何選擇適合學生年齡和興趣的科技活動,，并組織學生積極參與，提高了他們的科技素養(yǎng)和實踐能力,。這些實踐活動不僅增強了我的科技輔導能力,，也對我今后的科技教育工作起到了很好的指導作用。

再次,，培訓班提供了與同行交流的機會,，拓展了我的人脈關(guān)系,。在培訓班中,，我和來自各地的科技教師進行了深入的交流和討論，分享了各自的科技教學經(jīng)驗和心得體會,。通過與他們的交流,，我學到了很多新的科技教學方法和策略，對我今后的科技教育工作帶來了很大的啟發(fā),。同時,，我們還形成了一個龐大的科技教師交流平臺，可以隨時互相交流和分享教學資源,，在今后的科技教育工作中將會非常有幫助,。這些交流經(jīng)驗不僅拓展了我的人脈關(guān)系，還豐富了我的教育理論知識和實踐經(jīng)驗,。

最后,，培訓班提供了進一步學習和發(fā)展的機會。在培訓班結(jié)束后,，我們都被邀請加入科技教育專業(yè)協(xié)會,，并提供了進一步學習和發(fā)展的渠道。通過參加協(xié)會的研討會,、學術(shù)交流會和培訓班,，我將能夠與更多的科技教育專家和同行進行面對面的交流和學習，了解最新的科技教育發(fā)展動態(tài),，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展空間,。

總之，參加科技輔導員培訓班是我受益匪淺的經(jīng)歷,。培訓班豐富多樣的內(nèi)容開拓了我的視野,，注重實踐能力培養(yǎng)提升了我的科技輔導能力，與同行的交流拓展了我的人脈關(guān)系,，提供的進一步學習和發(fā)展機會為我今后的發(fā)展鋪平了道路,。我將會借助這些機會不斷提高自己的科技教育能力，為推動科技教育的普及和發(fā)展做出更多的貢獻,。

科技輔導員培訓心得體會篇二

20xx年xxxx省科技輔導員研修班生物班5天的學習和生活,，使我有機會接觸黃勤妮教授和聆聽她的教誨和指導，在這些天的學習活動中,，我感覺收獲很多,，主要有以下幾個方面：

一、了解了科學研究的基本過程,，研究探索和主動學習的意識有所提高們在選題過程中,，學會了怎樣依托已有的知識、利用自己的優(yōu)勢選擇合適的研究課題和方法,，制定研究目標,，補充學習新知識；在研究過程中,，了解了進行科學研究的基本過程：選擇合適的研究課題－確定研究方法,、制定研究計劃、研究實踐－總結(jié)研究成果,、分析研究中的問題－提出新的問題,，確定下一步的研究發(fā)現(xiàn)等,。這次研究性學習，提高了我的研究興趣和探索意識,。

二,、動手實踐、查詢閱讀文獻資料等方面的能力有所提高,；

三,、在交流溝通中，學會了提問,、表達與講述,；

四、感受到了研究者的謙虛,、負責,、踏實、嚴謹,、實事求是的科學態(tài)度,。

在此感謝黃勤妮教授和李娜班主任。

科技輔導員培訓心得體會篇三

20xx年7月,，本人參加了由湖南省高教工委,、湖南省教育廳組織開展的輔導員素質(zhì)培訓班的學習，培訓期間,，培訓教師給在所有輔導員作了細致而深刻的培訓,，過后還展開了認真的交流與討論，總的來說,，這次培訓很成功,，不僅讓參與培訓的所有輔導員提高了認識，而且還為以后的工作做好了良好的鋪墊,。下面我個人就這次培訓的內(nèi)容做總結(jié)如下：

一,、高職高專院校輔導員的角色定位

高職學學校輔導員是學生政治思想工作的組織者、實施者和指導者,，是高職學校教師和管理隊伍中的重要組成部分,，每一個思想政治輔導員在實現(xiàn)大學生思想政治教育過程中都有著不可替代的作用，因此,，一名輔導員能否有正確的角色意識,，并準確的把握好自己的角色，在實際工作中是十分重要的,。本人從事學生政治輔導員工作兩年以來對輔導員的這一工作也有了有一定的認識,。

首先，輔導員是一個職業(yè),，這個職業(yè)和其他職業(yè)是一樣的,，有自己的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)定,、工作特點和工作方法,。長期以來由于學校側(cè)重的是教學和科研，加上輔導員日常工作比較繁雜和瑣碎,，工作沒成就感等原因,，使得輔導員對自己的工作定位不是很明確，認為輔導員就是個學生管理員,，甚至是個跳板,，這樣導致輔導員隊伍不穩(wěn)定，一定程度上削弱了學生思想政治教育工作的力度,。其實高職學校輔導員是個特殊的職業(yè),，輔導員是教育工作者，是學生的老師,，同樣擔當和享有著人類靈魂的工程師的稱號和榮譽,，這就要求輔導員要恪守“學高為師，身正為范”最基本的道德規(guī)范,，要求我們熱愛工作,、熱愛學生，有強烈的責任感,，更要不斷加強學習,、提高修養(yǎng)，這樣才能處理好學生的日常管理和思想教育工作只之間的關(guān)系,。我們是教師,，但是我們不教書;我們是思想政治工作者，但我們的工作對象是學生;我們要給這個角色加上正確的定位,，這樣才能在日后的工作當中更有針對性,、更加科學、更有成效,。

二,、高職學院輔導員的工作特點。

教育無小事,，思想政治工作更是教育中的重中之重,，學生永遠是學校工作的對象和工作重點，學生的政治工作做好了,，思想統(tǒng)一了,，學校整體工作才能在健康穩(wěn)定的的環(huán)境下有條不紊地正常運行。

首先,，教育應該以人為本,，不分時間,、不分地點，輔導員總要以身作則,，這就要求輔導員認真學習,、提高認識，一言一行都要成為學生的榜樣,，這樣才能使學生朝著健康向上的方向發(fā)展,，行不正，言不順就會在日常的思想教育工作成造成極大的阻力,。在參加關(guān)于輔導員素質(zhì)培訓班中,，有輔導員這樣說過：“我長相一般，身材一般,、學歷一般,，但我做的卻不是一般的事，我是學生的超級保姆”,，這樣說可能有夸張的成分,，但在實際情況中，輔導員的確有著與保姆同樣的工作特征,，學生感冒了,、學生有情緒了、學生掉東西了等等,，事無巨細輔導員都要管上以管,，但與保姆不同的是，輔導員在幫助學生的同時,，還要教會學生如何思考，如何以正確的指導思想來指揮和只支配自己的行動,。另外,，輔導員工作時間不確定，目前教育部規(guī)定高校要按照1：2工作強度來要求輔導員,，所以,，輔導員是個一點對多點的工作。學生無時無刻都會有問題和想法找輔導員解決和傾訴,，輔導員的工作狀態(tài)并不像其他職業(yè)一樣朝九晚五,，而是“全日制”，只要學生出問題了,，輔導員必須在第一時間趕到現(xiàn)場,，將問題解決。

三、強調(diào)輔導員團隊意識

輔導員也是普通人,，我們不可能做到“完美”,，在處理事情的時候或多或少都會帶點個人情緒，在處分學生的時候難免碰到“釘子戶”讓我們焦頭爛額,、大發(fā)雷霆,，在這樣的情緒下我們是不可能把事情處理好的,。在我們情緒激動的時候,，其他同事在這個時候就要及時的充當一個“踩一腳”的角色，這樣才能做到“春風化雨,、恩威并濟”,，一個拿棍子喊打、一個拿刀子喊殺,，學生絕對承受不了,。一個輔導員做的好并不是真的好，只有所有的輔導員,、班主任都團結(jié)起來把所有班級的學生當成自己的學生,，并努力把整個院校的事情做好，那才叫真正的好,，千萬不要做一盤金光閃閃的沙子,。

四、認真做好記錄

培訓中有一個輔導員這樣感慨：每天忙得昏天黑地,，一回寢室就倒頭大睡,，一點私人時間都沒有。這說明輔導員的工作其實很煩瑣,、很細致,，也很累，但我認為,，即使我們再忙再累,，我們也要擠出點時間來寫好我們的日記、周記和月記,，只有“每日三省吾身”我們才能有所收獲,、有所提高。相信只要我們努力了,，用心了,，我們所寫的日記、周記和月記同樣能成為經(jīng)典發(fā)表在的刊物上被別人學習,。

科技輔導員培訓心得體會篇四

今天下午我們聆聽了趙志強教授關(guān)于高校輔導員,、班主任的工作靈魂就是育人的專題報告。雖然時間很短但我的收獲很大,，感觸頗深,。他從班主任工作理念到方法和策略,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。通過這次培訓使我清楚的認識到,，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質(zhì),。班主任工作是一項專業(yè)性很強，對自身素質(zhì)要求很高的工作,，我們常常聽到這樣的一句話,，有什么樣的班主任，就有什么樣的學生,。下面我簡單的談談這次培訓后的幾點感受：

一,、樹立班主任自身的形象，給學生以良好的形象教育,。

1,、班主任要處處以身作則，起表率作用,。凡是要求學生做到的,，自己首先要做到，正人先正己,，如果求學生遵守紀律,，不遲到不早退，班主任自己就要認真遵守教學工作制度,；要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字；要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范,，那么班主任的言行行為就要對學生產(chǎn)生良好的影響,，處處起示范作用，成為學生學習效仿的楷模,。班主任的言語要充分反映高尚的師德情操,，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象。

2,、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立,，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的。良好形象的樹立,，關(guān)鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行、一舉一動，都應在學生中產(chǎn)生好的影響,，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎(chǔ)。樹立了良好的形象,，建立了威信,，獲得了學生的信任，班主任工作就能順利開展,。

二,、在實施對班級學生的管理教育中，班主任應切實做好以下幾個方面的工作：

1,、要細心全面了解掌握學生各方面的情況,，如家庭情況,、學習情況,、學生的個性特點等。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提。

2,、要認真做好學生的思想教育工作,，使學生樹立良好的思想道德品質(zhì)。學生可塑性極大,，正處在人生觀,、世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質(zhì)的形成起著關(guān)鍵性作用,。班主任對學生的管教,，是學校教育的集中反映。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質(zhì),，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育,、影響學生,。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒ǎ瞿托募氈碌慕逃ぷ?。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導，盡量不要在大眾場合當著眾人的面點名批評教育，避免學生產(chǎn)生抵觸,、對抗心理,。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3,、要關(guān)心學生的學業(yè)，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心,。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況，無論學生成績的升降,，都要隨時給學生鼓勵,、加油。尤其是對成績差的學生,，要多給予鼓勵,、支持、指導,，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心。對偏科的有業(yè)余愛好的學生,，要多做引導,，使之全面發(fā)展。要使所有的學生始終保持刻苦努力,、積極進取的心理狀態(tài),。

生病的情況，對此,，班主任要主動過問,，并要盡最大的能力幫助學生克服生活中遇到的困難。在生活上對學生的關(guān)心,，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5、要把學生當成自己的子女,，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待，無論學習成績是好是壞,，怎樣調(diào)皮,，都不另眼看待。對每一個學生既要嚴格要求,、疏導,、批評,，更要細心愛護、關(guān)心,、鼓勵,。學生有進步，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點,，就像自己的孩子有缺點一樣感到內(nèi)疚。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色,。

6、要經(jīng)常接近學生,，做學生的朋友,。班主任在課余時間經(jīng)常接近學生，與學生交談,。通過交談,，一可了解學生各方面的情況，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友,，班主任一定要心誠，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責。學生覺得班主任不會傷害他,，能夠友好地幫助他,，對班主任就有信任感，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關(guān)于思想,、行為,、學業(yè)、生活等方面的信息,。這樣,，班主任的工作就容易順利開展。

7,、要用愛心去幫助后進生,，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。不然,，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架、逃學,、撒謊,、違反校紀校規(guī),、不完成作業(yè)等，其面目可憎,，令人心煩,。對這樣的后進生，班主任不能歧視,，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”,；第二不要傷害后進生的自尊心，因為每個人都有自尊的心理需求,；第三要讓后進生擺脫自卑感,，樹立自信心；第四做后進生的轉(zhuǎn)化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成,。只要班主任用愛心去幫助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒ā：筮M生的轉(zhuǎn)化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經(jīng)驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質(zhì)教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結(jié),，不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

科技輔導員培訓心得體會篇五

作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,，我很榮幸地成為大連海洋大學新進輔導員隊伍中的一員,，開始自己人生新的旅程。為了使我們盡快適應大學的教學工作,，學校對我們進行了崗前培訓,。通過三天的崗前培訓，可以用一句話來表達我的感受,，那就是：受益匪淺,。在這幾天培訓期間,，不僅讓我收獲很多，也懂得了自己距離一名合格的輔導員來說,，還有太多要學習的東西,。如何提高輔導員的整體素質(zhì)，加強高校輔導員隊伍建設(shè),，是進一步改進大學生思想政治教育工作面臨的重要課題,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一、把準角色定位,，踐行育人使命

輔導員作為高等學校教師隊伍的重要組成部分,，是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人,。但隨著時代的發(fā)展,，高等教育的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)展了巨大的變化，對高校輔導員工作提出了更高的要求,。在教育部頒布的《關(guān)于加強高等學校輔導員班主任隊伍建設(shè)的意見》中就曾指出：要“鼓勵和支持一批骨干攻讀相關(guān)學位和業(yè)務進修,，長期從事輔導員工作，向職業(yè)化,、專家化方向發(fā)展”,。

當今，在新形勢下,，身為輔導員更應該做好思想政治工作,，爭做一名優(yōu)秀的新時代輔導員。在工作中要立足崗位主業(yè),，做大學生思想政治教育的領(lǐng)航者,，關(guān)心關(guān)愛學生，胸懷真情奉獻愛心,，做大學生健康安全的守護者，正如培訓中馮校長所講：“做到嚴愛結(jié)合,，先嚴后愛,，嚴格嚴肅，關(guān)心關(guān)愛,?！?/p>

二、提高自身政治能力,，增強黨性修養(yǎng)

身為新時代輔導員,，在加強政治素養(yǎng)提升時，要把準政治方向,，堅持黨的領(lǐng)導,，錘煉忠誠和擔當?shù)钠犯?，站穩(wěn)政治立場。

深化政治思想理論學習,，理論是行動的先導,，更是政治站位的重要支撐，在日常生活中,，我們應該學習經(jīng)典輔導員案例,，剖析政策文件及專業(yè)知識，學習歷史,，做到“博精多學”,。

強化業(yè)務素養(yǎng)，提升管理育人水平,，注重自身業(yè)務能力的提升,，包括組織管理、語言文字,、調(diào)查研究,、分析判斷的決策能力等。注重道德修養(yǎng)的提升,，不斷加強自我修養(yǎng),，忠誠和熱愛學生工作。平日里嚴格要求自身,，嚴守紀律規(guī)矩,，強化責任擔當，堅持底線思維,，自覺增強紀律意識,，不越雷池。

三,、強化能力提升,，做實做細學生工作

輔導員是學生的人生導師，做學生工作講究工作的藝術(shù)和方法,，這樣能取得事半功倍的好效果,。

通過此次培訓關(guān)于自身建設(shè)，自己應該認真做好以下四點：

一是輔導員要帶好一個年級,；二是上好一門課程,，輔導員以前不論學什么專業(yè)，都要在思想政治教育方面成為行家,，要主動承擔思想政治教育,、就業(yè)指導、心理健康教育等方面的課程,；三是寫出一手好字,，字是教師的門面,，輔導員必須練就一手好字，影響和引導我們的大學生弘揚中華文化,；四是能寫出一篇好文章,，在大學生中間，不但要有組織活動的能力,，還要有寫作的本領(lǐng),，要善于總結(jié)，推廣應用,。

輔導員要會說,、會做、會寫,、會生活,。輔導員要成為演講家，要有鼓動力和號召力,。要善于組織學生活動,，會做學生工作。要能夠把所思,、所想,、所做寫成文章，傳播推廣,。要能夠與青年大學生打成一片,，掌握當代大學生的行為、心理特點,，與他們有共同語言,，成為他們的知心朋友，與他們玩樂在一起,。

如何通過加強思想政治教育,，切實解決學生的實際問題、滿足學生的實際需求,，從而培養(yǎng)出一代又一代符合時代要求的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,，是我們面臨的主要工作任務。

總之,，經(jīng)過這次的培訓，通過學習,，我深知輔導員工作的重要性,，緊迫性，也讓我清楚自己離一名合格的高校輔導員差的太遠,。在今后的工作中,，我必須加強自己的道德修養(yǎng),，為人師表，培養(yǎng)自己的工作能力,，講究工作方法,。勤奮工作，富有奉獻精神,，我想只有踏踏實實的工作,，兢兢業(yè)業(yè)的做人，為培養(yǎng)適應社會發(fā)展的新型人才而奮斗!

科技輔導員培訓心得體會篇六

高校輔導員是大學生思想成長的引路人,、學業(yè)上的老師,、生活中朋友，在學生的學習和生活中主要起引導和服務的作用,。輔導員肩負著為黨和國家培養(yǎng)德,、智、體全面發(fā)展的各種專業(yè)人才的重任,，因此,，責任是重大的，任務是光榮而艱巨的?，F(xiàn)在輔導員已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)的思想政治工作的范圍,，它已經(jīng)涉入學生生活的各個方面，如學業(yè)指導,、心理輔導,、班級管理、生活服務,、課外活動參與等,。

在學校不斷發(fā)展壯大的同時,對我個人的工作又提出了新的要求和考驗。我本著 “以人為本,為學生服務”的宗旨,以學生的思想教育,班風建設(shè)為工作重點開展工作,，使學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍,。

一、自身的理論學習

輔導員自身的思想素質(zhì)理論水平是從事這項工作的理論基礎(chǔ),。在日常工作中我力爭多學多看,使自身具有一定的馬列主義理論和較高的政策水平,。堅持在工作中以“三個代表”重要思想為指導,以“以人為本”的科學發(fā)展觀為宗旨,熟悉國家政策和學校的中心工作,為以后的工作打下良好的理論基礎(chǔ)。

在作風上我努力做到“嚴,、實,、精”三字方針。嚴”就是對工作,個人要求嚴,對學生工作不馬虎,不松懈,不拖拉,；“實”就是工作要實實在在,表里如一,，按客觀規(guī)律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付,。與此同時我不斷的加強個人修養(yǎng),。所謂“上梁不正下梁歪”，作為輔導員我首先要做到光明磊落,正大光明,說道就要做到,并要有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態(tài)度,。

二,、班級的班風建設(shè)

針對本班學生入學成績水平比較集中，高分學生少,，中低分學生較多,，性格偏內(nèi)向，不善于表現(xiàn)自己,，生活比較節(jié)儉,，思想上都積極要求進步的特點，從入學伊始,，就提出了團結(jié),，緊張，活潑,，共進的班風口號,。班風建設(shè)的措施如下：

抓好學生的思想教育工作，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進,，團結(jié)的氛圍,，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀,，尋找制定適合自己的人生目標,，重新樹立學習的自信心。舉行了新老生經(jīng)驗交流會,，以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法,，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力,，以更好的樹立個人的目標,。

各班組織了一支有能力，有號召力,，團結(jié)向上的班委會,，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習,，自我管理的能力,。班委會及各科 1 課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律,，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,。管理好班級的日常工作。

利用多種機會有班里的每位同學進行溝通，談心,，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標,。針對班級家庭貧困的學生,，幫助他申請了勤工儉學的崗位；對于有其他發(fā)展意向的學生,，幫助其獲取信息,，實現(xiàn)自己的目標。

三,、班級的學風建設(shè)

嚴格考勤制度和晚自習制度,，輔導員不定期抽查。對于無故缺課的同學,，決不姑息,。凡是無故缺課的同學一律向全班同學做檢查，起到很好效果,。

召開學習經(jīng)驗交流會等主題班會,，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經(jīng)驗與大家交流，提高全班學習水平,。

四,、班級的各項活動

堅持每周班會制度，每次主題不同,，增進了與學生們的感情,。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力,。

能認真參加學校的各項活動,，以學校活動帶動本班活動的開展和進行,。通過有效的組織,，在各項文體活動中取得了一定的成績。積極參加了學院組織的拔河比賽,，寢室pk大賽,；國慶60周年美文朗誦大賽中都取得的很好的成績。

輔導員工作是學生思想政治教育工作的重要組成部分,，在很大程度上說,，全方位、全過程地做好學生思想教育,，才能使我們的教育辦得讓家長放心,、讓學校放心。尋求新的管理方式，充分信任學生,，學會尊重和欣賞學生,，做學生的知心朋友，做好表率,，做一名讓學生滿意的輔導員是我的工作,，也是我的追求。我一直在努力,，也將繼續(xù)為之努力,。

科技輔導員培訓心得體會篇七

各理事單位會員、單位會員,，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要實施方案（20xx—20xx年）》和《中國科協(xié)科普發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》有關(guān)要求,，充分發(fā)動利用社會資源，建立科技輔導員國家級培訓基地,，推進科技輔導員培訓體系建設(shè),，為青少年科技輔導員培訓工作提供支撐和保障，提升科技輔導員專業(yè)能力,，中國青少年科技輔導員協(xié)會擬命名建設(shè)一批全國科技輔導員培訓基地,，并制定了《全國科技輔導員培訓基地建設(shè)和管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》，附件１）,。根據(jù)工作計劃,，擬組織開展首批全國科技輔導員培訓基地的申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、申報對象和條件

凡是具備《管理辦法》第二條“申報條件”的`有關(guān)機構(gòu)（如高校,、科技場館、青少年科技教育機構(gòu),、相關(guān)企事業(yè)單位）等均可申報成為全國科技輔導員培訓基地,。

二、申報方式和認定

培訓基地申報采取自愿申報和各理事單位推薦的方式,。

1,、符合條件且愿意成為培訓基地的單位按要求填寫《申報書》（附件2），直接申報,。

2,、各理事單位可以各推薦1—2個本省符合條件的單位或機構(gòu)申報。被推薦單位須填寫《申報書》,，并報推薦單位填寫“推薦單位意見”并加蓋推薦單位公章,。

青輔協(xié)將組織專家對申報材料進行評審后，確定首批全國科技輔導員培訓基地,，在官網(wǎng)上公告并掛牌,。

三,、申報時間

《申報書》可登陸青輔協(xié)官網(wǎng)下載?！渡陥髸冯娮影嬲堅?0xx年8月10日前發(fā)送至,。紙質(zhì)版（一式三份）請在8月20日前寄送至：北京市海淀區(qū)復興路3號中國科技會堂c座303（100863）孫華。

聯(lián)系人：中國科協(xié)青少年科技中心孫華

聯(lián)系電話：010—68516005

科技輔導員培訓心得體會篇八

我是電氣10-5 電氣10-6班的輔導員,。首先,，談談我對輔導員這個角色的理解。我個人認為輔導員的第一個角色是老師,。自古師者，傳道解惑是義不容辭的責任,。所以,，定義輔導員，我們應該是學生學業(yè)上的導師,。第二角色是朋友,。我們很多輔導員都是剛剛走出大學校門不久，年紀輕,，比自己所帶學生大不了多少,，如果我們以一種高高在上的姿態(tài)去對待自己的學生，很有可能會令學生產(chǎn)生反感,，但是如果我們能夠在生活中以一種更為和平的姿態(tài)去與學生相處,，做他們生活中的朋友，收到的正面效果是不可估量的,。第三角色是領(lǐng)導,。就是能夠正確傳達學校精神，組織好學生活動,，引導好學生思想,，管理好學生日常事務。

對自己的角色有了定位,，在平時的學習,、工作和生活當中，如何把握好一個“度”來進入角色是我一直在努力的,。

第一,，指導學生正確學習

學生進入大學后的四年任務就是學習。他們的學習模式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,，這從而是很多學生不能夠適應這種新的學習方式,，所以做輔導員很有必要實時實地的以座談會和班會的形式，向?qū)W生傳授學習方法,，并結(jié)合我們自身的學習經(jīng)驗去引導學生漸漸適應大學的學習氛圍,。比如,，心思剛?cè)雽W的時候，針對他們對電氣專業(yè)的不熟悉,，我請了往屆優(yōu)秀的學生和他們進行學習交流,，并邀請杜主任針對電氣專業(yè)的境況以及歷史給新生們進行普及，再通過召開“樹立正確的學習觀”等主題班會,。幫助學生樹立近期以及遠期的學習目標,，結(jié)合自己的學習經(jīng)歷講授學習方法，會后每個學生都寫下學習體會,，收到了很好的效果,。

第二，班級管理建設(shè)

班級建設(shè)中,，首先是班干部的選拔,。在班干部的任用上，我采取的是“自薦”基礎(chǔ)上的“民主選舉”制,，這樣既保證了班干部的工作熱情,，又保證了公正公平。同時我還建立了完善的班級管理制度,，如嚴格的考勤制度,、獎懲制度等。

另外每開一次的班會,，對班級工作開展也起到了重要作用,。在班會上處理安排日常事務還對思想上有矛盾的同學積極開導，對學習上有困難的同學不斷鼓勵,，對其他特殊問題,，依靠集體的力量解決。

根據(jù)學生手冊的相關(guān)內(nèi)容,，召集班干部開會,，討論可行有效的班級管理準

則，制度詳細工作條例,。學生干部,，與普通學生一視同仁，都必須嚴格遵守班級條例,。對班級各方面的工作進行認真考核,，認真考核，認真登記,，確?？己说墓浴`反相關(guān)規(guī)定的行為,，先調(diào)查原因,，再討論處理辦法,。對屢次違反規(guī)定，不思悔改的學生,，按照學院相關(guān)條例給予嚴肅處理,，保證班級管理的嚴肅性。在班內(nèi)開展學生監(jiān)督干部的活動,，如果有學生反映班干部徇私,、失職，經(jīng)查證確實屬實的話,，堅持先斥責再觀察后撤換的工作方法,，兼聽則明。遇事從多方面調(diào)查,，全面了解,，保證班級工作公平公正。

第三,，關(guān)心學生，與學生交流談心

隨時利用各種場合和時間與學生進行交流談心,。交流談心不一定只是在辦公室或者教室里,，也不一定是在固定的時間才能進行的，內(nèi)容可以是多方免得,。不期而遇的時間和室外的舒適環(huán)境都可以開展交流,。交流談心，一方面可以便于我們了解學生的意見和看法,，了解學生的需要,，針對行的開展工作。另一方面,，交流談心可以給學生灌輸正確的價值觀念和思維方式,，有利于解決學生的思想問題，培養(yǎng)學生健全的人格,，樹立正確的觀念,。

教師站在學生的角度考慮問題和討論是進行有效交流談心的條件。只有站在學生的立場上才能與學生形成共鳴,，才能建立起良好的溝通途徑,，才能真正的走進學生的內(nèi)心世界中，才能使交流談心的發(fā)揮應有的作用,。

第四,，對學生得到日常管理

鼓勵學生積極參加學院組織的各項活動，通過活動的開展提高班集體的凝聚力,，入學一年,，班級在學院和系里組織的各項活動中均取得了優(yōu)異成績,。學生工作方面，在保證學習成績良好的前提下,，鼓勵學生積極參與學生管理工作,。有利于學生的綜合素質(zhì)的提高，也有利于班級管理的開展,。

針對學生的管理工作,，我認為引導和服務的思想是應該貫穿始終，然而沒有管理的集體將沒有凝聚力,，沒有領(lǐng)導的群體將失去方向,。因此輔導員對班級的管理是必不可少的。只是管理的方式和方法需要改進,。把學生群體作為一個實實在在的需要關(guān)注的群體,，運用科學合理的理念指揮、組織,、激勵和管理學生,。老師和學生不是對立的。只有和諧的師生關(guān)系才能保障學生工作的順利進行,。然而在學生的日常管理過程中,，很多時候需要我對學生嚴厲，就請假來說,，在過去的一個學期過程中,，回絕了很多學生的無故請假請求，我受到了一些學生的誤解,，但是事后,，我會找到這些學生跟他們重申學院的制度并講明無故曠課對學業(yè)的影響等，并及時闡明地跟學生我的立場,。通過這些工作,，我逐漸贏過了這些學生的理解?！皣拦堋惫倘蝗菀妆蝗苏`解,。但是只有“嚴管”才是盡到了我們的責任。

工作以來,，我收獲了很多的經(jīng)驗,，同時也接受了一些教訓。在今后的工作中,，我會總結(jié)先前工作中的經(jīng)驗和教訓,，更努力工作，不斷創(chuàng)新和開拓更有效的輔導員工作方法,。