無論是個人還是組織,，都需要設(shè)定明確的目標(biāo),，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園校本研修工作方案篇一

為應(yīng)對疫情防控期間“停課不停學(xué)”的實(shí)際需求,，服務(wù)和保障教師在線教學(xué)，為園長們及教師排憂解難,，提高全縣幼兒園園長的管理水平與領(lǐng)導(dǎo)魅力及幼兒園教師教育教學(xué)水平,，依據(jù)《幼兒園專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》特此制定幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)力提升及基于“分層分類”幼兒園教師專業(yè)科目項(xiàng)目實(shí)施方案。

幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)研修（總共90學(xué)時,，選學(xué)60學(xué)時）

總目標(biāo)：提升園長個人魅力,，提高園長領(lǐng)導(dǎo)力。

1,、價值領(lǐng)導(dǎo)力：凝練園長辦園思想,，提高規(guī)范辦園、科學(xué)管理能力,；掌握幼兒園文化建設(shè)的知識與方法,，走向文化立園之路。

2,、保教領(lǐng)導(dǎo)力：掌握課程建設(shè)的基本思路以及園本課程開發(fā)實(shí)施的路徑,，提高課程領(lǐng)導(dǎo)力；引領(lǐng)教師發(fā)展,，建設(shè)良好的師風(fēng)師德,。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)力：通過培訓(xùn),，加強(qiáng)幼兒園安全管理機(jī)制的建設(shè),；把握新時期背景下幼兒園教師隊(duì)伍管理、家園共育的若干對策,，為園所營造良好的育人氛圍,。

培訓(xùn)周期2個月，3月23日—5月23日（待定）,。

60學(xué)時,。總共提供90學(xué)時,，要求選學(xué)60學(xué)時,，記60學(xué)分。詳見培訓(xùn)方案

幼兒園校本研修工作方案篇二

為了更好的搞好我園保教工作,，提升我園教師專業(yè)知識水平,，繼續(xù)堅(jiān)持"突出骨干、深化園本"的制定方針,，圍繞"關(guān)注與促進(jìn)每一個孩子的需要與發(fā)展"的辦園理念,，以教科研整合為出發(fā)點(diǎn),，探營造良好的研修氛圍，切實(shí)提升教師的教學(xué)能力和研究能力,，加速推進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,。

通過教科研整合的園本研修機(jī)制的運(yùn)行，促進(jìn)整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展,，使幼兒園的各項(xiàng)研究在科研的態(tài)度,、手段、方法指導(dǎo)下,，在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢支持下加以落實(shí),。

1、以幼兒園"教科研整合性調(diào)節(jié)機(jī)制的運(yùn)行",，保障園本研修的開展,。

2、發(fā)掘幼兒園骨干教師的優(yōu)質(zhì)資源,，使優(yōu)質(zhì)資源為園所用,，提升園本研修的質(zhì)量。

3,、結(jié)合幼兒園實(shí)際,，創(chuàng)新園本研修活動形式，探索和構(gòu)建具有現(xiàn)代教育研訓(xùn)特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)作模式,。

根據(jù)我園的辦園水平,、辦園條件、師資力量,、教師的工作經(jīng)歷,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平,、自身素質(zhì),、年齡情況決定園本研修的形式和內(nèi)容，采取有效的研修方式,，努力形成自己的研修特色,。具體做法如下：

1、自主學(xué)習(xí),。開展教師每學(xué)期自主撰寫政治學(xué)自筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,。

2、示范引領(lǐng),。利用本園骨干教師資源,，結(jié)合我園保教實(shí)際，針對我園共性"問題"，開展示范課交流,。

4,、全園研討。全體教師開展"說,、聽,、評"三位一體教研活動，同時人人學(xué)習(xí)有關(guān)書目,，確保園本研修實(shí)效。

5,、教學(xué)觀摩,。在全園教師中開展"展示課、觀摩課,、研究課和說課活動,，形成一種研修規(guī)模。

6,、加強(qiáng)外出培訓(xùn)教師,，返崗后組織園內(nèi)教師學(xué)習(xí)分享，并做好培訓(xùn)記錄,。

幼兒園是幼兒教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地,，每名教師要在幼兒園的計(jì)劃和組織下，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作制定個人園本研修計(jì)劃,，進(jìn)行自學(xué)和集中培訓(xùn),，通過反思和專題研究，促進(jìn)教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學(xué)能力的提高,。

1,、研修形式：堅(jiān)持以園本研修為主，以自培自練為輔,，交流研討,，教育教學(xué)活動等形式。以教師自學(xué)——反思——交流的模式進(jìn)行研訓(xùn),，從而達(dá)到提升教師綜合素質(zhì)的目的,。

2、研修時間：20xx年9月一20xx年1月,。

幼兒園校本研修工作方案篇三

以教育部頒發(fā)的《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),，積極推進(jìn)園本研修工作，促進(jìn)每一位教師專業(yè)發(fā)展,，進(jìn)一步提高教師師德水平和實(shí)施幼兒園保教工作的能力,，從師德師風(fēng)建設(shè)、專業(yè)水平提升、課程改革實(shí)施等多個維度分層培訓(xùn),，依托教研,、科研、青年教師發(fā)展班等抓手,，快速提升我園青年教師的專業(yè)素養(yǎng),，為園所發(fā)展提供有力保障，高度契合我園課程游戲化與伙伴課程的深入研究,。

三,、保障措施

（一）計(jì)劃制定符合我園當(dāng)前實(shí)際需要，保障園本培訓(xùn)的科學(xué)性,。

1,、與保教部、教科研部協(xié)作,，科學(xué)制定學(xué)期保教人員研訓(xùn)活動內(nèi)容

2,、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定切實(shí)符合教師實(shí)際需要與保教工作的實(shí)際困難。

3,、緊密圍繞“課程游戲化”項(xiàng)目研究與幼兒園十三五課題,，設(shè)置相關(guān)培訓(xùn)專題。

（二）流程規(guī)范,，保障園本培訓(xùn)工作的落實(shí),。

1、一名副園長專門負(fù)責(zé)教師培養(yǎng)工作,，從計(jì)劃擬定要過程實(shí)施,，全程跟進(jìn)，保障園本培訓(xùn)的落地,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行簽到、記錄,、照片拍攝,、報道撰寫與發(fā)布等規(guī)范流程，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)態(tài)度,、落實(shí)培訓(xùn)紀(jì)律,。

3、會議通知及時有效,，做到一通知,、二提醒、三督促,、四監(jiān)管,，保證園本培訓(xùn)的出席率,。

4、主持會議人員做到準(zhǔn)備在先,，預(yù)設(shè)在前,，以參與體驗(yàn)式培訓(xùn)為主，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,，培訓(xùn)后及時整理,、上交相關(guān)資料，并向區(qū)級發(fā)送高質(zhì)量報道,。

（三）選修與必修相結(jié)合,，保障教師個性化成長。

1,、依托青藍(lán)結(jié)對,、青年教師發(fā)展班、班主任工作室,、新教師學(xué)習(xí)社群等，提升青年教師的專業(yè)能力,。

2,、在調(diào)查教職工興趣需求的基礎(chǔ)上，開展教工社團(tuán)活動,，提高教職工職業(yè)幸福的體驗(yàn),。

（四）教研管理機(jī)制健全，保障教研活動質(zhì)量,。

教研組長責(zé)任制,。學(xué)科組、游戲組,、課程組三大教研組組長學(xué)期初計(jì)劃詳實(shí),，過程監(jiān)管到位，教研資料整理規(guī)范,，并提高學(xué)期末教研組展示力度,。

幼兒園校本研修工作方案篇四

一學(xué)期來全體教師努力學(xué)習(xí)、勤懇工作,，使大家的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高,。

理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，是一切教育行為的基礎(chǔ),，只有樹立好正確的教育理念,，才能有效開展各項(xiàng)活動。因此,，我們特別注重理論學(xué)習(xí),。今年年初為了使我們實(shí)驗(yàn)幼兒園教師能更好地樹立幼兒教育新理念，全面提高教師素質(zhì)，盡快跟上幼教改革步伐,，北京慧凡學(xué)校的幾位教師為我們進(jìn)行了為期二天的.培訓(xùn),，雖然這次培訓(xùn)時間緊、容量大,、內(nèi)容新,，但把幼教的精髓都?xì)w納在內(nèi)，使我們對新理念有了初步的了解,，我們真的受益匪淺,。

學(xué)期中我們組織教師通過云課堂學(xué)習(xí)《慧凡、寶貝學(xué)語言》,、《慧凡,、識字閱讀》等，通過學(xué)習(xí),，教師對課程理念,、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容,、課程實(shí)施,、課程評價等有進(jìn)一步了解。同時教師還認(rèn)真,、仔細(xì)地解讀《學(xué)習(xí)活動》《運(yùn)動》《生活活動》《游戲活動》等教材,，并組織教師們互相交流學(xué)習(xí)心得，共同探討,，大家深刻領(lǐng)會到只有不斷熟讀教材,、理解教材，使教材爛熟于心才能使新教材真正成為教育教學(xué)的參謀,，才能滿足幼兒的需要,，促進(jìn)幼兒的發(fā)展。

此外,，教科研方面,，四月下旬我們組織教師學(xué)習(xí)《六加一禮儀》講座，針對幼兒園師資和幼兒的實(shí)際情況,，舉報如何創(chuàng)建幼兒園的特色及如何確立課題展開講解,。趙慶老師的示范課收到大家的好評，雖然只有短短的兩個小時,，但我們?nèi)w教師受益匪淺,，為我們實(shí)驗(yàn)幼兒園今后的課題研究指明了方向。

我們幼兒園教師隊(duì)伍缺乏拔尖,、引領(lǐng)型的品牌教師和骨干教師不足,，這些現(xiàn)狀使我們感到壓力甚大,，也充分認(rèn)識到加強(qiáng)師資隊(duì)伍、教研組建設(shè)的必要性,。

我園與高新文理幼兒園是結(jié)對園,，高新文理幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和老師成了我們的引路人，我們非常珍惜這種學(xué)習(xí)的機(jī)會,，并以此來提高教師的整體水平,。開學(xué)初，我們有目的,、有計(jì)劃,、多形式地展開了帶教活動。二月份,，我們兩園教師進(jìn)行了“一對一”的捆綁式帶教,，我園派教師一星期去觀摩、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育模式,，每次回來還要求寫好學(xué)習(xí)心得,，并互相交流，從中讓我們進(jìn)一步了解了幼兒園的課程安排,、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、活動設(shè)計(jì)與組織等，教師的感受頗多,。

三月份我們開展活動展活動示。首先我們每位教師寫好一份教學(xué)活動計(jì)劃,，然后讓教研組一對一修改指導(dǎo),，然后把這個活動展示給老師看并聽取她們的寶貴意見，我們老師再寫好這次活動的反思,。在教師們耐心,、認(rèn)真的活動過程中，我園各位教師都有所收獲,、有所提高,。六月份實(shí)驗(yàn)幼兒園園長又帶領(lǐng)幾位骨干教師去咸陽《自由鳥美術(shù)教育中心》培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)能力,。我們的教師認(rèn)真,、踏實(shí)、勇于探索,、實(shí)踐的工作熱情得到教師,、家長的肯定和鼓勵。

本學(xué)期我們教師能積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動：如本學(xué)期我們針對“體育游戲中促進(jìn)幼兒創(chuàng)造性發(fā)展”這一問題,，開展了體育游戲?qū)ｎ}研討,；召開了《快樂體育運(yùn)動會》,，通過活動我們教師收益匪淺，同時我們教師也在思考如何使自己設(shè)計(jì)的教學(xué)活動更有效,；本學(xué)期我們利用一切外出觀摩的時機(jī)多聽課,、評課，互相研討,，來提高實(shí)踐能力,。

通過多渠道的學(xué)習(xí)中，教師隊(duì)伍的素質(zhì)在提升,，教師教學(xué)實(shí)踐能力在提高,。

本學(xué)期我們開展以“愛與責(zé)任”為主題的師德教育系列活動，如收看了“教師禮儀”講座,，讓我們深刻認(rèn)識到作為一名教師的言行舉止要得體,、大方，才能用自己的言傳身教去感染孩子,；“愛與責(zé)任”師活動比賽中,，教師用一個個生動感人的故事、一句句深情并茂的話語,，詮釋了師德豐富的內(nèi)涵,。教師禮儀展示，文明禮儀語音競賽活動的開展,，通過活動要求每位教師用正確的教育思想武裝自己,，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象,?；顒又腥珗@形成和諧、進(jìn)取的氛圍,，從而提高了教師的思想認(rèn)識,，提升教師的師德規(guī)范，使師德水平上一個新臺階,。

盡管我們在這學(xué)期中收獲不少,，但還是很淺顯，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還需不斷努力：如還要繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐；環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面還有很多不足,，以后在整體布局,、挖掘可利用材料等方面多下功夫，使環(huán)境讓幼兒的個性和智慧得到充分的展示和發(fā)展,；教科研方面我們可以根據(jù)實(shí)際情況從經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、小課題作起,，一步步學(xué)習(xí)、摸索,，逐步提高,；在教育教學(xué)常規(guī)工作的檢查和指導(dǎo)需進(jìn)一步加強(qiáng)，在信息化建設(shè)方面需逐步學(xué)習(xí),。

幼兒園校本研修工作方案篇五

1.考核對象：根據(jù)案例評比和校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺考核成績所確定的教研組及所在學(xué)校。

2.考核形式：聽匯報,、座談及查閱研修材料等,。

3.考核時間：20xx年12月下旬

4.考核人員：由教育局組織的校本研修考核小組

三、第三階段：綜合評定

根據(jù)各校研修案例的質(zhì)量,、校本研修網(wǎng)絡(luò)平臺及實(shí)地考核情況,，由教育局組織總評委評出“20xx年度奉化市校本研修優(yōu)秀學(xué)校和優(yōu)秀教研組”并予以表彰。

各校應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作,，要扎實(shí)行動,，講究實(shí)效。校長要親自過問,，負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)的副校長具體負(fù)責(zé)落實(shí),。要力求通過今年的考核評比使各校的校本研修再上一個新臺階，從而進(jìn)一步推進(jìn)各學(xué)校的研修文化建設(shè),，為我市的教育內(nèi)涵提升增加內(nèi)驅(qū)力,。

方案三：

一、指導(dǎo)思想：

以“十一五”校本研修工作精神為指導(dǎo),，以提高師德水平,、發(fā)展教師教育教學(xué)能力、科研能力為基本目標(biāo),，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,，全面落實(shí)《幼兒園教育綱要》,，加大校本研修的力度，提升每一位教師的專業(yè)化水平,，全面提高教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng),，在我園努力造就一支師德高尚、觀念新穎,、業(yè)務(wù)精湛,、研究能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍。通過師訓(xùn)工作探索本園特色的研修模式,，為促進(jìn)幼兒園的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),。在此,，結(jié)合我園的實(shí)際情況，特制定本研修實(shí)施方案,。

二,、研修目標(biāo)：

1、結(jié)合校本培訓(xùn)五年規(guī)劃,，教師制定相應(yīng)的個人發(fā)展規(guī)劃,，通過校本培訓(xùn)，進(jìn)一步更新觀念,，樹立現(xiàn)代教育理念,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，建立一支師德高尚,，素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型,、科研型,、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。

2,、根據(jù)我園青年教師多的現(xiàn)狀,，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)力度，針對一至三年非專業(yè)及專業(yè)教師制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,，期望通過給青年教師配以經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶教和專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，在教育教學(xué)上給以更多的關(guān)心和指導(dǎo)，讓新教師盡快勝任工作崗位,。

2,、充分認(rèn)識校本研訓(xùn)的意義，創(chuàng)造性地進(jìn)行“以園為本”的研訓(xùn)活動,。提升我園教師的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)行為,，提高科研水平和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力，堅(jiān)定不移地走課程園本化之路,，形成經(jīng)驗(yàn),，開發(fā)園本課程。

三,、研修內(nèi)容及形式

1,、提高教師的師德修養(yǎng)。注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,，集體活動和個別學(xué)習(xí)相結(jié)合,。

認(rèn)真貫徹實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的若干意見》，組織教師進(jìn)行二周一次的政治學(xué)習(xí)活動,，開展形式多樣的主題教育活動,，規(guī)范教師行為,，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。通過政治學(xué)習(xí),、師德培訓(xùn)、主題演講等等活動進(jìn)一步提升本園教師的師德規(guī)范,，促使師德水平上新臺階,。

2、加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐能力培養(yǎng),。以六個一活動為主要抓手,，共同學(xué)習(xí)，共同提高,。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《綱要》《指南》,，真正領(lǐng)會二期課改的核心所在，對課程理念,、目標(biāo),、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容,、實(shí)施,、評價等都能做到爛熟于心。

幼兒園校本研修工作方案篇六

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，以師德建設(shè)為中心,，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計(jì)劃開展一系列活動。立足園本,、聯(lián)系實(shí)際,、注重實(shí)效，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式,，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的反思型、科研型的老師隊(duì)伍,。特制定以下本學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃,。

培訓(xùn)對象：全體專任老師

采取以集中參與討論,、老師的自己反思為主的多種培訓(xùn)形式,。包括自己學(xué)習(xí)、主題研討,、案例教學(xué),、教學(xué)觀摩及研討,、經(jīng)驗(yàn)交流等。

1．開展老師讀書沙龍活動

積極借閱幼教刊物,，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法,，寫好讀后感，并且要學(xué)以致用,，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,，使自主閱讀、學(xué)習(xí)成為工作,、生活的一部分,。同時，積極參與本園觀摩活動,，努力提高自身教育理論及授課水平,。

2．建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”

我園為全體老師建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”，其中有參加教研活動的過程和記錄,，還有教學(xué)反思,、教育心得、讀書摘記,、讀后感,、論文、案例等等,，透過它能從中直觀地了解老師專業(yè)成長的歷程,，并通過學(xué)期結(jié)束時的成果分享及評優(yōu)活動，學(xué)習(xí)他人的好的經(jīng)驗(yàn)與做法,，尋找出自己與他人的差距,，從而發(fā)現(xiàn)、分析自己的不足,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。

3.以集體備課為載體,，集眾人智慧采眾家之長,，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量,，為老師富“水"添“花”,，有效提高教學(xué)效益。

4.通過每周一次的園本教研,，以自己反思,，同伴互助，專家引領(lǐng)為手段，推進(jìn)老師的.專業(yè)成長,，有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,。

5.“一課三主”的形式開展教研活動，一課三主是指：一節(jié)課有主備,、主評,、主持。從而提高教學(xué)質(zhì)量,。

預(yù)備周：

1．制定各類工作計(jì)劃

2. 幼兒園環(huán)境整理,、創(chuàng)設(shè)。

3. 園本培訓(xùn)——師德培訓(xùn)會,。

4．老師省教育平臺選課

九月份

1. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比（結(jié)合主題教學(xué)和課題）

2. 各教研組集體備課

3. 園本培訓(xùn)——有效的開展區(qū)角活動

4. 學(xué)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比

5. 建立“老師文化素養(yǎng)檔案袋”

十月份：

1.幼兒園老師教育教學(xué)案例評比,。

2. 各教研組集體備課活動。

3. 園本培訓(xùn)——幼兒園健康領(lǐng)域有效教學(xué)研討,。

4. 各教研組長對本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查,。

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比

十一月份：

1. 先進(jìn)老師經(jīng)驗(yàn)交流活動。

2.各教研組集體備課活動,。

3. 讀書心得展示

4.各教研組長對本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比

6. 各段一人一課（公開課）

十二月份：

1.老師基本功比賽,。

2. 各教研組集體備課活動。

3. 園本培訓(xùn)——健康教育在幼兒園一日生活中的滲透

4. 各教研組長對本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比

一月份：

1. 園本培訓(xùn)——信息技術(shù)在幼兒園課堂中的應(yīng)用

2.各教研組集體備課活動,。

3. 各教研組長對本組老師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

4. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比

幼兒園校本研修工作方案篇七

我們深深地認(rèn)識到學(xué)校的發(fā)展應(yīng)以人的發(fā)展為中心,，是以教師和幼兒為中心的發(fā)展，而教師的發(fā)展與成長是學(xué)校發(fā)展的核心,，因?yàn)楹⒆拥陌l(fā)展與成長,，歸根結(jié)底，還是要靠教師素質(zhì)的優(yōu)化與提高,。本學(xué)年度,，我們在貫徹領(lǐng)會縣托幼辦、研訓(xùn)室關(guān)于校本培訓(xùn)的一系列專題輔導(dǎo)講座后,，在園長的引領(lǐng)下,，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力,，在師訓(xùn)工作中取得了一些成效,。

擁有一支強(qiáng)有力的師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)幼兒園可持續(xù)發(fā)展的保障和基石，所以幼兒園始終把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重中之重的工作,，通過教師基本功訓(xùn)練,、社區(qū)家園師生才藝展示、相互聽課評課等活動,，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力,。

1,、堅(jiān)持持證上崗，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率高,。園內(nèi)在編教職員工33人，全部持證上崗,，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%,。在編22名教師中，本科學(xué)歷(包括再讀)占85%,，中高級職稱比例為61%,。高級保育員比例占50%，3名營養(yǎng)員均為高級工,。

2,、師德規(guī)范，凝聚力強(qiáng),。我們通過師德演講,，提高教師的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和主人翁意識,。幼兒園還充分發(fā)揮工,、黨、團(tuán)組織的作用,，積極組織教職工開展豐富多彩的活動,，如：教工運(yùn)動會、聯(lián)誼會,、外出參觀考察活動,、才藝比賽、演講比賽等等,。在幼兒園各類展示活動,、各級比賽的過程中，全體教工齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)合作,，大家心往一處想勁往一處使，放棄節(jié)假日,，在幼兒園加班加點(diǎn),，沒有叫苦喊累，教職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),。

3,、分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教

我園建立起了教師分層培養(yǎng)梯隊(duì)帶教的管理機(jī)制，充分發(fā)揮出特長教師,、骨干教師,、高級教師的帶教作用,，每周師徒各聽一次課并互評，每周指導(dǎo)一次班務(wù)管理和家長工作,，每學(xué)期師徒各公開一次教研課,，扎實(shí)有效地開展好師徒帶教活動，有力地推進(jìn)了不同層次教師的成長,。目前我園已有學(xué)科帶頭人一人,，縣級骨干二人，園級骨干多名,，教師的總體水平迅速提升,。

全園教師參與教育科研的熱情高，科研興園的意識強(qiáng),，初步形成了人人參與各個實(shí)踐的教科研氛圍,。園長親自掛帥，科研,、教研組長具體負(fù)責(zé),，每月進(jìn)行教科研小組例會，推進(jìn)課題的進(jìn)程,。同時我們還加大內(nèi)體改方案中教科研獎勵基金,，設(shè)立立項(xiàng)獎，參與獎,，提供課題活動經(jīng)費(fèi)以及課題獲獎經(jīng)費(fèi)等,，保障科研課題的順利完成。

我們建立市,、縣,、園三級課題管理網(wǎng)絡(luò)，課題內(nèi)容豐富,，有上海市“十一五”家教課題,，有圍繞藝術(shù)教育研究的縣級重點(diǎn)課題，還有幼兒健康保健課題等等,。我們加強(qiáng)課題的過程性管理,，教師們以教研組為主陣地、以教學(xué)月實(shí)踐為契機(jī),，緊緊圍繞幼兒園龍頭課題加強(qiáng)課題的研討實(shí)踐,，確立集體教研課題，借助教研組力量共同學(xué)習(xí),，分別實(shí)踐,，并在學(xué)習(xí)實(shí)踐研討中，一步一個腳印地解決著課改中面臨的實(shí)際問題,。

如我們進(jìn)行了“主題背景下環(huán)境創(chuàng)設(shè)”的研究,，讓環(huán)境貼近幼兒,，適合幼兒的年齡特點(diǎn)；讓環(huán)境與幼兒對話,，增強(qiáng)幼兒在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的參與互動性,；讓環(huán)境啟發(fā)幼兒，利用廢舊材料創(chuàng)設(shè)操作性強(qiáng)的活動區(qū)等等,。

我們進(jìn)行了“如何為幼兒建立成長檔案”的研究,，并在實(shí)施過程中不斷調(diào)整充實(shí)和完善。在記錄幼兒發(fā)展?fàn)顩r的同時,，為教師有效實(shí)施新課程提供了有力地支持，更為家長提供了感受幼兒學(xué)習(xí)方式,、了解幼兒發(fā)展過程,、共享幼兒成長喜悅的窗口，使家長能有針對性地支持孩子發(fā)展,。

我們還進(jìn)行了預(yù)設(shè)與生成的學(xué)習(xí)研究,，重在革新教學(xué)方法，尊重幼兒的自主學(xué)習(xí),，重視探索性,、體驗(yàn)性的學(xué)習(xí)方式的運(yùn)用，使幼兒能根據(jù)自己的興趣,、經(jīng)驗(yàn)水平,、思維方式能動地與周圍的人、事,、物進(jìn)行最直接的“對話”,，自主地建構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，教師以有效的引發(fā)策略,、支持策略,、回應(yīng)策略推動孩子的發(fā)展，使幼兒的學(xué)習(xí)更自主,、更快樂,、更富有意義。

幼兒園校本研修工作方案篇八

以“十一五”工作精神為指導(dǎo),，以提高師德水平,、發(fā)展教師教育教學(xué)能力、科研能力為基本目標(biāo),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是，全面落實(shí)《幼兒園教育綱要》,，加大校本研修的力度,，提升每一位教師的專業(yè)化水平,，全面提高教師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，在我園努力造就一支師德高尚,、觀念新穎,、業(yè)務(wù)精湛、研究能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,。通過師訓(xùn)工作探索本園特色的研修模式,，為促進(jìn)幼兒園的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。在此,，結(jié)合我園的實(shí)際情況,，特制定本研修實(shí)施方案。

1,、結(jié)合校本培訓(xùn)五年規(guī)劃,，教師制定相應(yīng)的個人發(fā)展規(guī)劃，通過校本培訓(xùn),，進(jìn)一步更新觀念,，樹立現(xiàn)代教育理念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，建立一支師德高尚，素質(zhì)良好,、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型,、科研型,、學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍,。

2、根據(jù)我園青年教師多的現(xiàn)狀,，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)力度,，針對一至三年非專業(yè)及專業(yè)教師制定不同的培養(yǎng)計(jì)劃,，期望通過給青年教師配以經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶教和專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，在教育教學(xué)上給以更多的關(guān)心和指導(dǎo),，讓新教師盡快勝任工作崗位,。

2、充分認(rèn)識校本研訓(xùn)的意義,，創(chuàng)造性地進(jìn)行“以園為本”的研訓(xùn)活動,。提升我園教師的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)行為，提高科研水平和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力,，堅(jiān)定不移地走課程園本化之路,，形成經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)園本課程,。

1,、提高教師的師德修養(yǎng),。注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，集體活動和個別學(xué)習(xí)相結(jié)合,。

認(rèn)真貫徹實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的若干意見》,，組織教師進(jìn)行二周一次的政治學(xué)習(xí)活動，開展形式多樣的主題教育活動,，規(guī)范教師行為,，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。通過政治學(xué)習(xí),、師德培訓(xùn)、主題演講等等活動進(jìn)一步提升本園教師的師德規(guī)范,，促使師德水平上新臺階,。

2、加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐能力培養(yǎng),。以六個一活動為主要抓手,，共同學(xué)習(xí),，共同提高,。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新《綱要》《指南》，真正領(lǐng)會二期課改的核心所在,，對課程理念,、目標(biāo)、結(jié)構(gòu),、內(nèi)容,、實(shí)施、評價等都能做到爛熟于心,。

（1）每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，傳達(dá)最新動態(tài)，分析教學(xué)現(xiàn)狀,，研討共性問題,，

（2）進(jìn)行兩周一次的教研活動，活動內(nèi)容有針對性,，活動形式注重參與性,。結(jié)合學(xué)校主要研究方向確定研究主題。

（3）開展各項(xiàng)園級大活動,，如教學(xué)論壇,、案例評比、技能比賽,、教師擂臺賽等教學(xué)活動,，由此來提升教師專業(yè)素養(yǎng),，增強(qiáng)教師教育教學(xué)功力。

（4）加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)力度,，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用,，定期開放教學(xué)活動，全面提高她們的管理能力和教學(xué)實(shí)踐能力,。

（5）加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng),，確定每學(xué)年培養(yǎng)目標(biāo)、配備帶教老師,，進(jìn)行輔導(dǎo)與督促,，每學(xué)期開放一個園級公開半日活動。

（5）現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn),，青年教師人人參與現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),，做到青年教師人人實(shí)行網(wǎng)上備課，有獨(dú)立設(shè)計(jì),、制作多媒體的能力,，從而不斷更新幼兒園網(wǎng)頁，利用現(xiàn)代化信息技術(shù),，優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)效率。

（6）通過片級活動,、縣級活動等為教師搭建鍛煉,、交流、亮相的舞臺,，提升專業(yè)化水平,。

3、以科研為抓手,，提高研究能力

（1）每人每學(xué)年確立一個班級研究重點(diǎn),，研讀孩子的特點(diǎn)、分析自己的行為,，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。

（2）圍繞我園混齡活動的研究特色，青年教師積極申報縣級課題,，拓展思路,，積極反思，形成良好的學(xué)校研究氛圍,。

（3）各位老師積極撰寫教學(xué)隨筆,、案例分析、心得體會、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),?；ハ嘌凶x，取長補(bǔ)短,。將這些內(nèi)容用以充實(shí)完善學(xué)校的網(wǎng)頁,。

4、按照市教會精神,，多形式,、多渠道地認(rèn)真做好新一輪教師全員培訓(xùn)。

1,、幼兒園成立由園長擔(dān)任組長的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組,，形成由園長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),，為校本培訓(xùn)的順利開展起到重要的組織保證作用,。

2、明確職責(zé)

（1）組長是第一負(fù)責(zé)人,，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí),，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯總情況，研究改進(jìn)措施,，布置下一階段任務(wù),。

（2）師德研修負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)師德教育活動方案的制定和開展,。

（3）教育教學(xué)研修負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動方案的制定和開展,。

（4）師訓(xùn)專管員負(fù)責(zé)做好研訓(xùn)活動考勤紀(jì)錄,，學(xué)分登記，檔案資料整理存放等工作,。

3,、建立考核與獎懲制度，實(shí)行過程監(jiān)控,，結(jié)果考核,。

幼兒園校本研修工作方案篇九

制定工作計(jì)劃的過程是個思考的過程，制定好工作計(jì)劃以后,，在心中基本上對某個項(xiàng)目已經(jīng)有譜了,，“胸有成竹”了。制定的過程中,，已經(jīng)將工作思路理清了,，下面做起來就自然“水到渠成”了。下面是小編給大家整理的幼兒園校本研修計(jì)劃，希望大家喜歡!

一,、讀書學(xué)習(xí)

1,、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，理解《指南》的結(jié)構(gòu)及其內(nèi)涵,。

2,、閱讀《〈3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南〉解讀》，學(xué)習(xí)怎樣理解和實(shí)施《指南》,。

3,、每周閱讀《幼兒問題行為的識別與應(yīng)對》、《給幼兒教師的一把鑰匙》,、《窗邊的小豆豆》,、《給教師的建議》。養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,，提高自身的教學(xué)質(zhì)量,。

二、專業(yè)能力及專業(yè)技能

1,、繼續(xù)加強(qiáng)自身專業(yè)技能的提高,，如：簡筆畫、琴法等,。

2,、提高的普通話水平及語言表達(dá)能力。

3,、多學(xué)習(xí)多看書刊報,，提高自身寫作能力。

4,、多關(guān)注幼兒環(huán)境創(chuàng)設(shè),，思考創(chuàng)設(shè)更適合幼兒學(xué)習(xí)生活的園區(qū)環(huán)境。

三,、教育研討

1,、積極參加名師工作室的培訓(xùn)，與名師及工作室學(xué)員多學(xué)習(xí)交流,，不斷總結(jié)反思,，提高自身的素質(zhì)與水平。

2,、積極參加園區(qū)各種培訓(xùn)及教研活動,，與老師一起研究探討，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在反思中進(jìn)步,。

四、課題研修

參加園區(qū)課題研究“民間游戲在幼兒園的運(yùn)用于開發(fā)”，前期收集相關(guān)的資料,。

五,、專業(yè)寫作

1、每周兩個教學(xué)教案及教學(xué)反思,。

2,、每周兩個幼兒觀察記錄

3、每周對本周的工作結(jié)合閱讀書籍,，進(jìn)行總結(jié)和反思,，寫出心得體會。

5,、班級學(xué)期教育教學(xué)計(jì)劃,，家長隨訪記錄，家長會,，班級幼兒素質(zhì)分析報告,，學(xué)期工作總結(jié)。

六,、交流分享

1,、每周與本班老師交流本周幼兒情況，總結(jié)自己工作的不足與下周改進(jìn),。

2,、每周園區(qū)周前會的讀書分享

3、積極分享外出參觀幼兒園的環(huán)境照片,。

七,、示范引領(lǐng)，傳幫帶

1,、在師德師風(fēng),、自身素質(zhì)方面以身作則，做好榜樣示范作用,。

2,、在日常教育教學(xué)工作中,，對本班老師及時指出問題所在,，并反思總結(jié)，一同改進(jìn),。

八,、成果展示

2、參與區(qū)幼兒教師戶外體育游戲決賽,，雖未取得成功,，但可積極鞭策自己更加努力。

以上就是我的學(xué)年研修計(jì)劃，我將嚴(yán)格按照以上計(jì)劃執(zhí)行,，以便更好地促進(jìn)自己專業(yè)素質(zhì)的成長,，提高教育教學(xué)能力。

一,、指導(dǎo)思想

依據(jù)《綱要》和《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，立足本園實(shí)際，以五大領(lǐng)域活動課程為主,，主題活動為輔開展教育教學(xué)活動,。以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力讓在園幼兒開心、教師舒心,、家長放心,。

二、工作目標(biāo)

1,、規(guī)范管理,，創(chuàng)新幼兒園管理機(jī)制，繼續(xù)進(jìn)行人性化管理,。

2,、強(qiáng)化隊(duì)伍。完善師資隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制,，加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實(shí)踐,，加強(qiáng)教研。

3,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。進(jìn)一步樹立服務(wù)思想，落實(shí)安全責(zé)任與措施,。

三,、具體措施

(一)行政管理

1、樹立“保教就是服務(wù)”,，“家長就是上帝”的理念,，服務(wù)于幼兒，服務(wù)于家長,，服務(wù)于社會,。真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，微笑服務(wù),。

2,、加強(qiáng)新教師的基本功訓(xùn)練,，提高新教師組織教育教學(xué)活動能力和評價能力。獨(dú)立自主地完成好各項(xiàng)教學(xué)活動,。嘗試“以老帶新”活動,，相互學(xué)習(xí)，共同提高,。

(二)認(rèn)真抓好教育教學(xué)工作,，提高保教質(zhì)量

1、加強(qiáng)日?；顒庸芾?，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性,。加強(qiáng)備課管理,，針對教師的實(shí)際教學(xué)水平，對備課方式作出要求,，因人而宜因材施教,，教學(xué)準(zhǔn)備要在課前一天完成。

2,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要與主題教學(xué)相符合,，特別是各班的區(qū)域活動，按幼兒發(fā)展的需要,，有計(jì)劃,、有目的、有層次地投放材料,。能體現(xiàn)出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區(qū)域活動的引導(dǎo)能力,。

3、重視教研活動的質(zhì)量,。根據(jù)教師在教學(xué)活動中所遇到問題作為教研組討論的專題,，并能運(yùn)用集體的智慧解決問題，共同商討,。繼續(xù)規(guī)范班級計(jì)劃,、周計(jì)劃的制訂，并檢查計(jì)劃在實(shí)施過程中的落實(shí)情況,，使一日活動有序,、有效。

(三)安全工作常抓不懈,，確保健康成長

1,、全園人人講安全，人人懂安全,，把安全工作落實(shí)到實(shí)處,。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告,，排除一切不安全的因素。

2,、落實(shí)安全管理措施,，重點(diǎn)把好食堂的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生,。加強(qiáng)安全教育,，積極向幼兒、教師,、家長宣傳安全常識,，加強(qiáng)幼兒園安全管理工作，完善和落實(shí)各項(xiàng)安全措施,，工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度,，做到認(rèn)識到人，操作到位,，把不利于幼兒安全的事故防范于未然,，確保幼兒健康成長。

(四)抓好幼兒膳食管理

1,、保證幼兒膳食質(zhì)量,，通過了解聽取家長、教師的意見,，更加科學(xué)合理地安排幼兒膳食,。

2、加強(qiáng)生活護(hù)理和消毒制度的執(zhí)行,，加強(qiáng)檢查,、督促。

3,、繼續(xù)加強(qiáng)對衛(wèi)生保健工作的管理,。嚴(yán)格把好食品的衛(wèi)生安全。

(五)開展家園合作工作,，提高教師形象

1,、學(xué)期初召開“家長會”向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議,了解幼兒園的教育教學(xué)活動,，促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)一步發(fā)展,。

2、加強(qiáng)家園聯(lián)系欄,，對家長達(dá)到家園教育同步,，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展,。

3、每學(xué)期教師要全面家訪一次;平時經(jīng)常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;節(jié)假日舉行“家園同樂”活動等進(jìn)一步密切家園聯(lián)系,。

為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,，更快更好地為教育教學(xué)服務(wù)。根據(jù)上級教育主管部門和學(xué)校的工作要求,，結(jié)合自己的實(shí)際和自身發(fā)展要求,，特制訂本學(xué)期個人研修計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

通過校本教研,，努力改變自己,，學(xué)習(xí)新的知識和教學(xué)方法以適應(yīng)現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng),，以求對學(xué)校的發(fā)展起到添磚加瓦的作用,。

二、研修目標(biāo)

1,、通過學(xué)習(xí)《教師法》,，提高自身的師德修養(yǎng)，做到德高為范,，學(xué)高為師,。

2、通過學(xué)習(xí)《規(guī)范》《綱要》,，提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力,，能上好每節(jié)課

3、通過研修,，能備好每一節(jié)課,，會寫反思、會寫案例分析,。

三,、研修內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)幼兒園的各項(xiàng)教學(xué)要求,，不斷反思自己的教學(xué),。

2、與同事合作,，共同備課,，撰寫案例與分析，上好每一節(jié)課,。

四,、具體措施

1、堅(jiān)持個人與集體學(xué)習(xí),，以個人學(xué)習(xí)為主,，多與同事交流,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

2,、按時按要求積極參與教研組的`集體備課活動,，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，積極發(fā)表個人的見解,。

3、積極參與學(xué)校組織的教研活動,，爭當(dāng)優(yōu)秀,。

4、參與課題研究,，為課題積累必備的材料,。

5、經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為和管理行為,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，促進(jìn)自己不斷發(fā)展。

總之,，本學(xué)期我將在本計(jì)劃的指引下,，深入開展校本教研活動。這是新世紀(jì)學(xué)校教育改革與發(fā)展的需要,，也是推進(jìn)課程改革實(shí)驗(yàn)的需要,，更是課程改革順利開展的制度保障。只有積極開展以校為本的教學(xué)研究,，才能促進(jìn)課程改革目標(biāo)的全面實(shí)施,，才能把創(chuàng)造還給教師，讓教師在校本教研中充分發(fā)揮自己的聰明才智,，使教育更具有效力,，使學(xué)校更具有活力，使教師更具有能力,。

校本研修,，是立足于我園工作實(shí)際，根據(jù)教師自身專業(yè)發(fā)展需要,，開展自主,、合作、探究性學(xué)習(xí)和鍛煉,，提高教師專業(yè)修養(yǎng)水平,，促進(jìn)教師專業(yè)化的一種教師繼續(xù)教育形式。

為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，更好地為教學(xué)工作服務(wù),，根據(jù)我園的工作實(shí)際,，自身的發(fā)展要求，特制定校本研修個人工作計(jì)劃,。

一,、研修目標(biāo)

1.通過學(xué)習(xí)，提高自身的師德修養(yǎng),。

2.通過學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3.通過學(xué)習(xí),，提高自身的科研水平,。

4.通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己對整合課程的理解,。

5.樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二,、研修內(nèi)容;

(一)多讀對自己有用的書,，進(jìn)行讀書研習(xí)。

廣泛閱讀各類書目,，不斷充實(shí),、更新自己的專業(yè)知識，領(lǐng)悟生活化,、情境化課堂教學(xué)的真諦,，提高自己的教學(xué)水平。同時,，注意多鉆研,、勤思考，將自己的教育教學(xué)實(shí)踐與理論結(jié)合起來,，在總結(jié)和反思中來形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。在近期內(nèi)，我計(jì)劃精讀《幼兒園教學(xué)活動設(shè)計(jì)》,、《幼兒園聽課,、評課、說課》書刊,，及時更新教育理念,。工作之余，讀一些有關(guān)教育文學(xué)書籍,，寫好讀書感想,，從而不斷充實(shí)自己。

(二)在實(shí)踐中進(jìn)行教學(xué)研討。

目前進(jìn)行的整合課程對我來說是一種挑戰(zhàn),，同時也是一次難得的鍛煉機(jī)會,。我將繼續(xù)積極參加校內(nèi)校外的教研活動，平時就當(dāng)天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件,，教學(xué)感悟反思,，幼兒的思想問題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習(xí)。

(三)加強(qiáng)教育教學(xué)研究,，做創(chuàng)新型的教師,。

在今后的教學(xué)中我將嘗試運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法，來激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣,。及時對每節(jié)課進(jìn)行反思,，爭取每學(xué)期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計(jì),。同時,，還要堅(jiān)持每天都有點(diǎn)滴收獲，及時歸納,、及時總結(jié),，寫出教育教學(xué)研討論文。并一如既往地準(zhǔn)時參加校內(nèi)外教科研培訓(xùn)活動,，提升教學(xué)研究能力,。

(四)在備課管理上，朝著a級管理奮斗,，在原來的基礎(chǔ)上向前一步,。

四、具體實(shí)施方案

1.勤于學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。

(1) 堅(jiān)持不懈地學(xué)?；畹嚼?，學(xué)到老，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,。

(2) 多渠道地學(xué),。做學(xué)習(xí)的有心人，在書本中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治思想理論,、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識，增強(qiáng)自己的理論積淀;也要在“無字處”學(xué)習(xí),，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，以達(dá)到取長補(bǔ)短的目的。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，在教學(xué)中理解應(yīng)用新課標(biāo),。

2.多聽課,，堅(jiān)持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記,。取長補(bǔ)短,，努力地提高自己的教學(xué)水平。

3.勤于動筆,，提高教育科研水平,。

(1) 及時積累專題研究的第一手資料。

(2) 嘗試進(jìn)行教學(xué)案例的分析,，把自己的專題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面,。 在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，走進(jìn)幼兒心靈,，創(chuàng)造多彩人生,，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷超越自己,。

一、指導(dǎo)思想

通過專家教授的引領(lǐng),，不斷更新教育觀念,，促使自己專業(yè)化發(fā)展。

二,、研修目標(biāo)

1,、通過培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教育觀念,，提高認(rèn)識,。

2、深化對幼兒園課程的理解,。

3,、促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展，提高教學(xué)研究能力,。

三,、研修措施

1、努力學(xué)習(xí)課程知識,，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真做好筆記,，不斷提高自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。

2,、學(xué)習(xí)專家們的先進(jìn)理念,，逐步內(nèi)化為自己的東西,，積極動腦思考問題，并積極致詞,。

3,、通過專家的引領(lǐng)，理論聯(lián)系實(shí)際,，不斷反思自己的教學(xué)行為和教學(xué)方式,，努力探求適合學(xué)生的教學(xué)方法，提高自身的語文素養(yǎng),。

4,、積極參與各種研討活動，積極發(fā)表自己的觀點(diǎn),，博采眾長,，在交流中提高自己的專業(yè)知識，逐步向?qū)I(yè)化教師的標(biāo)準(zhǔn)靠近,。

四,、研修內(nèi)容

1、認(rèn)真聽取專家教授的講座,，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)理論知識,。

2、積極參與班級研討活動,，在活動中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，在探討中提高自己的知識素養(yǎng),。

3,、聽課后做到及時反思，記錄感悟的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

4,、寫好研修日志，共同探討教育話題,，將自己的思想文字化,，行動化。

總之,，希望通過這次難得的“國培”研修,，能讓自己的專業(yè)理論知識和教育技能再上一個新的臺階。

幼兒園校本研修工作方案篇十

以黨的“十八大”精神為指導(dǎo),，繼續(xù)深入貫徹《幼兒園指導(dǎo)綱要（試行）》精神,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，不斷更新教育理念,，轉(zhuǎn)變教育行為,，提升教師專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范教研組活動，提高教師教育教學(xué)反思能力,，改進(jìn)教育實(shí)踐,，提高幼兒園教育質(zhì)量。

（一）繼續(xù)圍繞《綱要》試點(diǎn)園方案,，努力提高教師的專業(yè)成長

1,、深入學(xué)習(xí)《綱要》精神，通過學(xué)習(xí),、討論,、反思，領(lǐng)悟《綱要》的內(nèi)涵,，樹立新的教育理念,，提高教師自我反思能力。

2,、繼續(xù)通過建立教師成長檔案,，有目的的記載教師積累的點(diǎn)滴進(jìn)步與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教師專業(yè)快速成長,。

3,、加強(qiáng)骨干教師及學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，發(fā)揮骨干教師和各領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的作用,，積極開展各領(lǐng)域的研討活動,，樹立正確的教育觀，不斷提高教育教學(xué)水平,。

4,、師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理層次化，對新教師做到分層管理,，分步培養(yǎng),，從而激勵新教師不斷提高。

5,、通過以老帶新,、教師互學(xué)的方式提高教師的整體素質(zhì)。本學(xué)期我們將實(shí)施聽課制度,，教師每周到平行班聽課一次,，讓教師在聽課、評課中得到進(jìn)一步的提高,。

（二）加強(qiáng)教研管理,，豐富教研活動形式

1、提倡教研

活動的互動模式,，開展小組研討,、個案辨析會,，頭腦風(fēng)暴、論壇等參與式的教研活動形式,，活躍教研活動氣氛,，激發(fā)教師參與活動的積極性、主動性,。

2,、加強(qiáng)年級組管理，充分發(fā)揮年級組的作用,，利用組內(nèi)活動觀摩,、小組研討、經(jīng)驗(yàn)交流,、互相學(xué)習(xí)等方式,，促進(jìn)年級組教師共同成長。

3,、規(guī)范教師的案頭資料,，提倡資料的有效性，通過每月“資料展示”,、交流,、評比活動，提高教育資料的質(zhì)量,。本學(xué)期實(shí)施無紙化辦公,，采用網(wǎng)上備課、寫資料的方式,，提高教師們的工作效率,，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ),。

（三）積極開展教育研討，切實(shí)提高教育教學(xué)水平

1,、積極嘗試開展探索型主題活動與生成性活動相結(jié)合的課程,，改變教師以教材為唯一的載體，關(guān)注孩子的需要,，從孩子的興趣出發(fā),，促進(jìn)幼兒個性發(fā)展，突現(xiàn)“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念,。

2,、加強(qiáng)對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的研究，挖掘環(huán)境的教育價值,，體現(xiàn)教師與幼兒與環(huán)境三者之間的聯(lián)系,，并結(jié)合主題教育活動,、結(jié)合本園特色創(chuàng)設(shè)出具有現(xiàn)代理念的環(huán)境，體現(xiàn)“孩子是環(huán)境的主人”這一概念,。

3,、開展區(qū)域活動的研究，選擇適合各年齡段幼兒發(fā)展的區(qū)域內(nèi)容,，挖掘材料的價值性,，探索指導(dǎo)幼兒區(qū)域活動的有效模式，從而激發(fā)孩子的參與興趣,，提高其各方面的能力,。

（四）規(guī)范托班的教育管理，加快托幼一體化進(jìn)程

1,、托班年級組圍繞托班幼兒的教育目標(biāo)開展主題活動,，豐富活動形式，切實(shí)提高托班的保教質(zhì)量,。

2,、根據(jù)托班幼兒的年齡特點(diǎn)，科學(xué)合理地安排托班幼兒的一日生活,，更好地促進(jìn)托班幼兒的健康和諧成長,。

九月份：

1、各項(xiàng)計(jì)劃交流

2,、師生環(huán)境創(chuàng)設(shè),、交流、評比

3,、確立各學(xué)科帶頭人

4,、區(qū)域活動材料投放（小組）

十月份：

1、各學(xué)科計(jì)劃交流（小組）

2,、教學(xué)案例反思

3,、個案辨析會

十一月份：

1、期中檢查說課,、上課（社會領(lǐng)域）

2,、期中檢查反思

3、區(qū)域活動案例論壇

十二月份：

1,、區(qū)域活動觀摩

2,、教師成長檔案交流

3、教師案頭資料評比

一月份：

1,、生成性活動展示會

2,、幼兒全面發(fā)展水平評估

3、各項(xiàng)活動總結(jié)