制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇一

為了滿足社會老齡化發(fā)展趨勢的需要,，更好地為該地區(qū)的老年人做好事，在渭陽西路街道辦事處的指導下，社區(qū)積極探索,、大膽嘗試,，整合轄區(qū)內單位資源,，建立社區(qū)家庭護理服務中心，為老年人提供各種服務項目,。社區(qū)自成立家庭護理服務中心以來，我們從調查,、完善體系、完善體系,、建立賬戶、建立團隊,、開展活動,、特色服務，使社區(qū)家庭護理工作服務質量和服務水平進一步提高,，現(xiàn)在我們的社區(qū)家庭護理工作總結：

為了了解轄區(qū)內養(yǎng)老對象的基本情況，社區(qū)對老年人的狀況和需求進行了調查,。社區(qū)從收入狀況,、當前生活狀況,、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務項目,、收費標準等方面進行調查,，并收集裝訂成冊,。據(jù)統(tǒng)計，該地區(qū)60歲以上的老年人為536人,，其中60人_69周歲的307人,，70_79周歲的153人,，80_89周歲的50人，__100歲有8人，100歲以上有2人,。孤寡老人30人,，貧困老人18人,，病殘老人5人。現(xiàn)在有23名老年人享受最低生活保障,，24名空巢老750人贊成家庭養(yǎng)老服務,，占老年人總數(shù)的71%%,。

服務中心的服務水平有很大提升。

第二,，建立服務網(wǎng)絡。為使居家養(yǎng)老服務系統(tǒng)化,，社區(qū)成立了以居委會為中心，四家醫(yī)療,、衛(wèi)生服務機構,，7家餐飲服務店面,、三家超市，兩家足療,，四家美發(fā)在內的以及娛樂活動中心等于一體的居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡,，并且與這些服務機構簽訂協(xié)議，采取就近原則,，為轄區(qū)的老年朋友提供最方便、快捷的生活服務,。

第三，建立七大臺賬,。為了對社區(qū)居家養(yǎng)老工作有一個統(tǒng)一的管理，建立七大臺帳,。一是老年人基本信息臺賬,，對老年人按照年齡,、身體狀況和經(jīng)濟狀況分類下設三個子信息庫,。二是志愿者信息臺賬。包含黨員,、大學生,、醫(yī)療,、法律、文體五大類志愿者信息庫,。三是助老機構信息臺賬。包含助老人員信息,，服務單位信息等。四是鄰里互助信息臺賬,。包含無償服務和有償服務兩大類。五是愛心銀行臺賬,。六是愛心貼臺賬,。七是談心小組臺賬,。

為了更好地為轄區(qū)的廣大居民服務，社區(qū)成立了五支服務隊,。

二是老年人健身文娛活動服務隊,。為豐富老年人的文化生活,，社區(qū)還專門開設了“心連心藝術團”。藝術團從開始組建的10人左右先發(fā)展為30人左右的老年人文藝宣傳隊,，完全由老年人自我組織，自我管理,，每天晚上7點30分左右就在“中華廣場”排列舞蹈,，打腰鼓,，鍛煉身體,，真正實現(xiàn)了老有所樂!

三是建立了醫(yī)療志愿者服務隊。志愿者服務隊定期為轄區(qū)內老年人進行醫(yī)護服務;社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)務工作者不定期的上門為行動不便的老年人服務;社區(qū)還與咸陽市中心醫(yī)院,、咸陽市第二附屬醫(yī)院聯(lián)合，為60歲以上的老年人建立了健康檔案,，并且還經(jīng)常性地來社區(qū)免費為患者贈送藥品,。

四是建立了法律志愿者服務隊,。由社區(qū)法律顧問和司法所轄區(qū)退休工作者組成，志愿者服務隊利用自己的法律知識,，切實維護被害人的合法權益。支持起訴損害賠償,，維護了司法正義,，彰顯了司法人文關懷。發(fā)揮余熱,，為轄區(qū)的老年人排憂解難。

五是建立大學生志愿者服務隊,。社區(qū)與高校聯(lián)合,，組織大學生志愿者有目的、有計劃,、有組織地在社區(qū)開展內容豐富、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動,。它既推動了社區(qū)精神文明建設的發(fā)展,同時,也提高了大學生自身的綜合素質,對于加強社區(qū)精神文明建設具有十分重要的意義,。

(1)文體活動異彩紛呈

今年6月2日,，為紀念建黨_周年，社區(qū)組織了一場特色的文藝表演,。社區(qū)黨員,、居民代表和老年人歡聚一堂,，在輕松友好的氣氛中表達各自的喜悅和節(jié)日祝福。社區(qū)工作人員以《歌唱祖國》為座談會拉開了序幕,，居民代表一邊品嘗粽子,，一邊對社區(qū)工作建言獻策,。談起端午節(jié)和建黨_周年，大家共同感慨時代的變遷,，現(xiàn)代生活的幸福。粽米飄香,，談意濃濃,，許多居民代表在互動交流中,，情不自禁地唱起了經(jīng)典紅歌，最終在《沒有共產黨就沒有新中國》中結束,。

(2)義務服務活動如火如荼

一是社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心與咸陽市中心醫(yī)院取得聯(lián)系,，為轄區(qū)內的困難老人免費義診，為居民群眾量血壓,，進行健康咨詢;而且定期為社區(qū)患者免費贈送藥品;社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了居民健康檔案，經(jīng)?？赐繂柼乩Ю先撕屠щy殘疾人;二是社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心組織的紅色電影進社區(qū)活動,，不但讓居民觀賞了經(jīng)典愛國主義影片，更讓居民在“桑拿天”享受著文化的“清爽”,。社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心通過群眾喜聞樂見的老電影,，不但加強了社區(qū)與居民之間的溝通交流,，而且把最樸實的民族情感融入到社區(qū)服務中來;三是社區(qū)居家養(yǎng)老工作人員走訪轄區(qū)內正在接受居家養(yǎng)老服務的家庭,。通過入戶走訪，了解老人目前的生活狀況,，幫助老人解決實際生活困難,。在走訪中,，居家養(yǎng)老工作人員和老人談心聊天，聽取老人對居家養(yǎng)老服務工作的意見和建議,，時時處處讓老人倍感社會大家庭的關愛和溫暖,。四是為老年人制作生日賀卡，使老人感到親人般的溫暖;為空巢老人制作互助聯(lián)系卡，以便老人巢空而心不空,。此外,，社區(qū)還為廣大老年人提供家政服務,，免費開設日常保潔,、保姆介紹和親情陪護等項目服務,。

(3)結對活動高效開展

1,、結對生活護理服務,。社區(qū)服務中心提倡低齡老年人自愿或低償幫助高齡老年人的居家養(yǎng)老服務形式,。轄區(qū)內的王幼濤雖已過花甲之年，但有繼續(xù)工作的愿望、愿意付出公益事業(yè)和良好的身體狀況，社區(qū)就積極牽線搭橋協(xié)調王幼濤與轄區(qū)內兩戶獨居,、體弱多病的尚玉蘭和吳宜媛老人開展“結對服務”,。王幼濤常常上門為她們購買日常生活用品等服務,。有效地解決了她們的生活難題,。尚玉蘭和吳宜媛兩位老人高興地說：“社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心真好”。

2,、結對精神慰藉服務,。富安路社區(qū)開展了“做您一日的兒女”居家養(yǎng)老社區(qū)志愿服務活動,，活動由社區(qū)工作人員和社區(qū)大學生志愿者共同組成,，服務對象主要為社區(qū)空巢獨居老人,，活動為同學們搭建了很好的鍛煉與成長的舞臺,。作為社區(qū)大學生志愿者,，同學們將用自己的青春熱情與朝氣為社區(qū)老人送去親情,、關愛與溫暖,，同時用自身的行動踐行“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿者精神,。如吳宜媛老人70多歲了，因子女長期在外工作，子女每月回來看望她幾次,，其余時間只有老人住在家中,，家里平時很冷清,。這次，4名志愿者的到來使原本冷清的小屋一下熱鬧了起來,，又是陪奶奶聊天,，又是搶著做家務,，吳阿姨非常高興。她說,，自己最怕寂寞了,，就喜歡和人說說話,，孩子們來了，家里一下就熱鬧了,。社區(qū)居家養(yǎng)老志愿服務活動,，將居家養(yǎng)老與志愿服務工作相結合,，既豐富了社區(qū)志愿服務工作內容，壯大了社區(qū)志愿者的隊伍,，為社區(qū)志愿者發(fā)揮作用搭建了平臺同時,，又有效提升了居家養(yǎng)老服務工作的質量和水平,。讓“老有所養(yǎng)”因志愿服務而更加溫馨和幸福。

(4)十佳老人評選活動

以促進居家養(yǎng)老為基礎,、社區(qū)服務為依托,、構筑養(yǎng)老為補充的養(yǎng)老服務體系建設，為轄區(qū)樹立一批孝親敬老的先進典型,，弘揚社會正氣。社區(qū)進行了十佳老人評選活動,，用“生活方式文明,、健康，群眾威望高,。老有所為,，志在奉獻,。在科研、教育,、文化、衛(wèi)生,、體育,、生產、經(jīng)營,、服務等領域，取得顯著成績,，事跡感人。熱心社會公益事業(yè),，在加強思想道德建設,、弘揚傳統(tǒng)美德,、關心下一代、維護社會和諧穩(wěn)定,、保護資源環(huán)境,、參與社會志愿服務,、助老、助殘,、助學,、助困等社會公益行動方面做出突出成績”等標準來評判，經(jīng)過居民的選舉,，最終選舉出了轄區(qū)內最“公益”的老人—冀德;最“堅強”的老人—尚玉蘭;最“智慧”的老人—王幼濤;最“快樂”的老人—李彥榮;最“善良”的老人—樊濟民;最有“愛心”的老人—吳宜媛;最有“才藝”的老人—時彩習;最有“激情”的老人—任德寶;最受“尊敬”的老人—馬德永;最“幸福”的老人—張興元,。

作為“居家養(yǎng)老”工作的試點社區(qū)之一,，富安路社區(qū)做了一些探索，但離上級對我們的要求,、老年人對我們的期望還有一定的差距,。因此，在今后的日子里,，我們充分利用多種宣傳渠道，進一步廣泛宣傳提高對居家養(yǎng)老服務工作重要性的認識,，充分發(fā)揮新聞媒體,、網(wǎng)絡的導向作用，把宣傳焦點集中在社區(qū)內樸實平凡的服務者身上,。營造全社會關注老年人養(yǎng)老問題的良好氛圍，立爭把該項工作做大做實!充分整合社會資源,，壯大服務隊伍,，拓展服務項目,。進一步加強專業(yè)化與志愿者相結合的服務隊伍建設，努力造就一支專,、兼職人員和志愿者相結合的居家養(yǎng)老服務隊伍,。邀請一批德高望重的老同志加入到居家養(yǎng)老服務工作中，利用老年人同老年人容易溝通的優(yōu)勢,，自己管理自己，自己服務自己,。

今后富安路社區(qū)繼續(xù)本著“以民為本,，為民解困”的宗旨,，以滿足廣大老年人日益增長的物質和文明需求為出發(fā)點，運用多種形式,，建立服務周到,、安全保障的養(yǎng)老服務網(wǎng)絡，使轄區(qū)的老年人能夠真正“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所為,、老有所學、老有所長”

養(yǎng)老院年度工作計劃篇二

為了更好地為街道五保老人服務：一是計劃20xx年對街道敬老院實行升級改造工程,，9月底全面完成，預計造價46萬元,；二是入院率達到80%以上,。

（一）新建敬老院室外娛樂場所：利用敬老院大門場所兩側空閑地,，建設700平方米以上的室外活動場所,，配備相應娛樂健身器材和伸縮大門,。

（二）敬老院內綠化,、亮化、美化工程：即

（1）砍伐院內原普通樹木,，因地制宜,，更換絨花,、女貞子等樹種。

（2）封閉老人宿舍走廊,；

（3）粉刷宿舍內外墻體,。

（三）改造孤殘兒童收容中心、乞討人員收容遣送站配套安全設施,。

（一）敬老院聘請專業(yè)設計人員對庭院進行了規(guī)劃設計，預計造價46萬元,，等待上級領導的批復,。

（二）敬老院的綠化工作已全面完成,，更換成了絨花、女貞子,、白蠟等樹種,。

（三）現(xiàn)有3名符合五保條件的“三無”老人正在申報中

（一）等待上級領導的批復后,，按照原來計劃9月底前改造全部完工,。

（二）把敬老院調治的房后空地，按地塊種上不同的蔬菜,，

（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力,。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇三

敬老院工作總結一年來,，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和高度重視下,，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關心下,，踐行以民為本，為民解困,，為民服務的宗旨，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食,、住、醫(yī)得到全面貫徹落實,，各項工作走上了規(guī)范化,、標準化、正?；?/p>

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設,，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本,，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上,，制定了院長責任制、管理人員崗位職責,、值班制度,、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制、財務,、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度,，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務管理老人作用,。為確保院內規(guī)范有序運作,，實行民主管理,，文明辦院,，挑選1人參與管理,，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育,。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位,。平時每星期二召開例會組織學習業(yè)務知識，商量研究布置本周工作,，解決存在問題,。針對院內供養(yǎng)老人熱點,、難點問題，經(jīng)常展開討論,，商量對策,，在學習探討中提高服務能力,。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量,，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎,。

為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務工作放在首位,。一是加大硬件設施投入。院民的生活費每天由去年的5元提高到7,、4元,。新建了羊圈及改造水電等附屬設施。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草，打整衛(wèi)生死角,，每周一上午,、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度，院內環(huán)境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居,。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā),，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人,，不厭其煩，精心伺候,。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，都為老人準備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門準備一份(雞蛋,、糖果)生日禮品送上等等,，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心,、舒心，安享晚年,。四是注重老人健康工作,。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史,，親屬情況、聯(lián)系方式等基本情況,。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料,。

房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達到71歲,，最大年紀有83歲,，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務。全院管理人員2人,，工作人員10人,，一年來，通過建立,、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責,，做好具體供養(yǎng)服務工作,，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內巡查老人情況,，星期六、星期日照常上班,。團結干事,、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成,。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面,，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物,，毒，防止病從口入,。護理衛(wèi)生管理方面,，做到一個季度查一次體,，并保持老人房內清潔，定期為老人換洗蚊帳,、床被單,。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā),，要求做到老人房內無異味。保衛(wèi)管理方面,，對老人的親屬,、來訪人員進行登記制度,、老人外

報告

在全力做好服務的基礎上，堅持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子,。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產用地3畝，我們積極探索適合項目,，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊,。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質量,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。目前共種菜地3畝,，養(yǎng)羊7頭,，已宰殺2頭,，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋,。

為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在有關單位,、部門的協(xié)助下,，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍,。同時，為了保障老人的物質文化生活,，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調觀看,，每月組織老人學習一次(讀報紙、講時事),，使老人了解國內外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展,，開展“五講”,、“四美”、“三熱愛”活動，進行各老人階段表現(xiàn)小結和爭先進評比,，并年終將評選出“三好,、四好、五好老人”進行表彰獎勵,。

下一年工作

計劃

一是開源節(jié)流，進一步提高院民的生活水平,。進一步抓好庭院經(jīng)濟,，把小菜園3畝地壓茬科學種植。每天每人的生活費由7,、4元提高到10元,。同時,，為每位老人定做一身衣服。

二是強化管理,，進一步提升服務質量,。在飯菜質量、醫(yī)保服務等方面,，進一步提高服務標準，細化服務內容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇四

敬老院建立以來,，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委,、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成后,，為了實現(xiàn)了標準化建設,、科學化管理、人性化服務的敬老院,，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長,，民政、武裝,、財政,、計生,、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監(jiān)督和管理?，F(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,，李斌為副組長的敬老院建設小組經(jīng)常到敬老院視察、調研,，實時了解敬老院的狀況，解決院里的困難問題,。鎮(zhèn)黨委政府的領導們還經(jīng)常到敬老院看望老人,，噓寒問暖。夏天看熱不熱,，冬天看冷不冷,，棉被厚不厚,，幫忙敬老院解決建設和生活中遇到的困難,。在冬天來臨的時候,，領導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾浚┧麄兩鹑∨?。每每逢年過節(jié)，領導們還專程為老人們送去禮品,，和他們談心,，讓他們感受政府的關懷,，感受人間的溫暖。

敬老院成立開始,，牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”,，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，把自己當做老人的兒女,，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人,，細心觀察老人的需求,，貼心為老人服務。

目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農村五保戶,，總共26人（其中肢殘3人、1人癱瘓在床,，生活不能自理的老人）,，其余養(yǎng)員也均是高齡老人。敬老院工作人員自入院以來,，他們放棄了照顧家里老人、孩子的時間,，放棄了節(jié)假日,，春節(jié)期間，服務員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落,。透過細心觀察得知,，原先老人望見別人都有親屬來探望,，自己親人沒來，心里有點兒不是滋味,。服務員主動與其親人進行了溝通,，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常,。

敬老院不僅僅在物資上滿足老人的需要,，也時刻注重老人的精神需求,。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺,。有幾位老人剛入院的時候,，因過不慣院里的生活，心里有抵觸情緒,，火氣個性大，并且假裝生活不能自理,，每一天躺在床上讓服務員侍候,。服務員明白老人的心結,，就象對待親人一樣,，每一天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉,、洗腳,、剪指甲,、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下,，老人逐漸找到了家的感覺,，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲,，呵護蔬菜。敬老院里有個“生日角”,，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當有老人過生日時，院長都準備豐富的飯菜,，大家就圍坐在一齊，為老人燃起對完美生活的憧憬,。敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂,。四,、完善規(guī)章制度,，加強院務管理院內制定了管理規(guī)章制度。成立了院務管理委員會,，制定了院長任期職責,、工作人員崗位職責、院辦經(jīng)濟職責制度,，衛(wèi)生、安全制度，敬老院里有個“生日角”,，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當有老人過生日時,，院長都準備豐富的飯菜，大家就圍坐在一齊,，為老人燃起對完美生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂,。

三

院內制定了管理規(guī)章制度,。成立了院務管理委員會，制定了院長任期職責,、工作人員崗位職責、院辦經(jīng)濟職責制度,，衛(wèi)生,、安全制度，會議學習制度,，請銷假制度，財務管理制度,，實物管理制度和院民守則,；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿,，院民工作狀況記錄簿,，請銷假記錄簿,，環(huán)境衛(wèi)生評比登記簿，五保老人健康狀況記錄簿和五保老人花名冊,。敬老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上,，供大家學習，還經(jīng)常組織院民交流遵章守紀的經(jīng)驗和體會,。在財務上，實時報賬,，實時監(jiān)督,，實時公開,。敬老院的各項建設工程,，一律向社會公開承包，理解群眾監(jiān)督,。由于實行了規(guī)范化管理,，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評,，他們的管理模式和經(jīng)驗已在全市推廣。

為了改善敬老院環(huán)境,，為老人們帶給更安全更舒適的'居住,，在政府和廣大群眾的努力之下，新的敬老院即將完工,。新的敬老院將擁有寬敞明亮的住房,，潔凈衛(wèi)生的食堂,，配套齊全的娛樂室,，滿院飄香的花園,，方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境。在新的敬老院完工后,，他們將會搬進新居,，安享晚年之樂。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇五

寮步鎮(zhèn)敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的大力支持和高度重視下,，鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關懷,，在生活上得到關心，在精神上得到安慰,，使老人得到老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所醫(yī),，使五保工作得到全面貫徹落實,。

今年以來，我院不斷完善各類功能設施,，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善,、生活質量得到顯著提高,。我院在鎮(zhèn)財政支持下,，投資20多萬元，改善院內設施,，因我院一直以來地下水管老化,，不斷漏水,，資源浪費很大,，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用,，節(jié)約能源,；四月份，安裝了呼叫系統(tǒng),，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時,，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，減少安全事故發(fā)生,，有力保證老人的生活質量；建院以來老人一直使用鐵床,，因使用已久,，而生繡，使用時還發(fā)生聲音,，使老人能安全、舒適的睡眠,，全部更換為木床,；還更換廚房的天燃氣爐具設備，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全,；十月份,，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化,，嚴重腐爛，將院內所有圍欄扶手更換,，更換成不銹鋼,，增加衛(wèi)生間和過道安全扶手,，保障院內居住老人和工作人員人身安全；廚房增加配餐間,，確保老人的膳食健康安全,；老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障,。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善,、功能齊全的敬老院,。

1、四月份,，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統(tǒng)美德,，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，院內100%老人已社保關系轉到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細為每位老人建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因,，看病易,，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細檢查,，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領取藥品，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領取藥品,，使老人更方便用藥,。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座，通過開展活動,，使長者更加懂得如何進行預防,、保健。

2,、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節(jié)日,，鎮(zhèn)政府,、學校、愛心單位,、愛心人士等單位都送來了關愛之心,。

1,、堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管中心,。xx年我院健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求老人和工作人員意見,，制定了院長責任制,、食堂，財務,，衛(wèi)生,，門衛(wèi)、安全管理相關制度和措施等管理制度,，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動,。

2,、抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門,，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，使事事有人負責,，人人都把活干好。

3,、加強工作人員素質教育,，堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思想,，為老人辦實事，辦好事,，對待老人做到熱心,、耐心、誠心,，辦事做到老人滿意，主管部門滿意。

xx年,，我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的理念,，用心、用情服務好老人的生活起居,，塑造我院良好形象,。

3,、開展與老人溝通交流談心活動，通過耐心細致的對話,，讓我們理解老人的心理變化,；

4、與社會各團體合作,，制定更多適合老人的活動。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇六

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務,，創(chuàng)建文明”的服務宗旨,，維護好老人權益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使各項工作走上規(guī)范化、正?；?。使敬老院老人的衣、食,、住、醫(yī)等得到全面貫徹落實,，以徹底解決了老人們的后顧之憂,。20xx年敬老院的工作計劃如下：

一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容,，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心,，同時加強對院內的安全隱患進行排查,，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障,，更使院內環(huán)境得到優(yōu)化、美化,、凈化,。

二、加強敬老院內部管理,，促進五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展 龍山敬老院目前住院老人有32人,，平均年齡已達到68歲，最大年紀有87歲,，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案,。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人,，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核,，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比,，使工作責任明晰，互相支持,，形成合力,。

三,、拓寬老人的聯(lián)宣活動,，保障老人物質文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動,，使老人更加懂得如何進行預防、保健,。

（二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗,，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問，舉辦相關的文藝活動,，從而不斷提高老人對文體活動興趣,，還增進老人之間友誼。

（四）經(jīng)常組織老人學習讀報紙,、講時事，使老人了解國內外時政大事,，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰,。

四、充分利用院內資源,，加強發(fā)展院內經(jīng)濟,，提高老人生活水平 進一步抓好庭院經(jīng)濟,，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動。

（一）把院內的小菜園3畝地壓茬科學種植,。并利用院內有利地勢,，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內的經(jīng)濟收入,，以提高老人零用錢和改善生活質量,進一步提高院民的生活水平,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理,，進一步提升服務質量,。在飯菜質量、醫(yī)保服務等方面,，進一步提高服務標準，細化服務內容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年。

（三）努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平,，達到以副養(yǎng)院的能力,。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動,，組織喜愛文娛活動的老人積極參與,，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目,，創(chuàng)造其樂融融的.氛圍,。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇七

x敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作的健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關懷,，在生活上得到關心,，在精神上得到安慰，使老人得到老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所醫(yī),，使五保工作得到全面貫徹落實,。

一,、規(guī)范管理,，鞏固完善院內安全設施，確保院民安全

今年以來,，我院不斷完善各類功能設施,，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善,、生活質量得到顯著提高,。我院在鎮(zhèn)財政支持下，投資20多萬元,，改善院內設施，因我院一直以來地下水管老化,，不斷漏水,，資源浪費很大，三月份將所有地下水管全部更換,，保障老人正常使用,，節(jié)約能源;四月份,，安裝了呼叫系統(tǒng)，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室,，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場,，減少安全事故發(fā)生，有力保證老人的生活質量;建院以來老人一直使用鐵床,，因使用已久,，而生繡，使用時還發(fā)生聲音,，使老人能安全、舒適的睡眠,，全部更換為木床;還更換廚房的天燃氣爐具設備,，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份,，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化，嚴重腐爛,，將院內所有圍欄扶手更換,，更換成不銹鋼，增加衛(wèi)生間和過道的安全扶手,，保障院內居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設備,，為確保老人入住管理和安全得到保障,。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院,。

二、豐富精神生活,，創(chuàng)造文化氛圍,，讓老人老有所樂

1、四月份,，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老,、愛老的傳統(tǒng)美德,，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內100%老人已社保關系轉到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細為每位老人建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因,，看病易,，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細檢查,，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領取藥品,，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領取藥品，使老人更方便用藥,。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動,，使長者更加懂得如何進行預防、保健,。

2,、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來,，每逢節(jié)日,，鎮(zhèn)政府、學校,、愛心單位,、愛心人士等單位都送來了關愛之心。

三,、健全各項規(guī)章制度、實行規(guī)范化管理

1,、堅持以人為本,，努力實現(xiàn)以制管中心。20xx年我院健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責任制,、食堂,，財務，衛(wèi)生,，門衛(wèi),、安全管理相關制度和措施等管理制度,，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動,。

2,、抓工作管理,，我院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口,，工作的好壞直接影響到政府的形象,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題,，使事事有人負責，人人都把活干好。

3,、加強工作人員素質教育,，堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思想,，為老人辦實事,，辦好事，對待老人做到熱心,、耐心、誠心,，辦事做到老人滿意,，主管部門滿意。

20xx年,，我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的理念,，用心,、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象,。

3、開展與老人溝通交流談心活動,，通過耐心細致的對話,，讓我們理解老人的心理變化;

4、與社會各團體合作,，制定更多適合老人的活動。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇八

20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級養(yǎng)老院為動力,，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化,、管理制度化,、生活規(guī)律化、設施齊全化,、環(huán)境花園化為標準,，全院上下，團結一心,，扎實做好了xx年的各項工作,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質,，理順了院務管理秩序,。

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金,，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的集體榮譽感。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,，這樣做的效果是直觀、明確,、嚴密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

工作中,，堅持做到把好“兩關”,。

一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院;

二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒,。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住養(yǎng)老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料,，入住養(yǎng)老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便,，也為因人服務管理確定了目標,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用。

一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定養(yǎng)老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。

二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,，負責制定每周飯,、菜譜,，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目,、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應。

三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組,，小組成員輪流值班,，并負責院內線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行,。

一是親情護理從點滴做起,。

二是開展了談心活動,。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理,，對半自理的院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆,。

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活,、娛樂條件,。

總之，xx年經(jīng)過全院上下團結奮斗,，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇九

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間,，雞圈1間,，加工坊1間,，讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬，實現(xiàn)豬肉自給自足,。為了把敬老院改造成為設施完善,、功能齊全養(yǎng)老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查,，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障,，使院內環(huán)境得到進一步優(yōu)化,、美化、凈化,。

全院共有工作人員4人,。根據(jù)市民政局要求，我院結合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制,，建立健全各項工作表卡登記制度,，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評,，加強對臨聘人員業(yè)務考核，每月組織交叉檢查,，全年進行終評比,，將責任落實到個人，努力做好具體的供養(yǎng)服務,。

（一）財會工作方面,。要做到“記帳要及時,、準確、不出差錯”,，每月交市局敬老院辦公室核準后,，每月公布一次帳目。

（二）醫(yī)療服務方面,。每月組織院民到大竹中心衛(wèi)生院進行一次體檢，并對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時送醫(yī)院住院,，更好的治療搶救，使之得以早日康復,。

（三）膳食管理方面,。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐,、煲中藥等優(yōu)質服務，安排好星期菜譜,，做到講究營養(yǎng),、飯熱菜香，搞好伙房衛(wèi)生,，妥善保管食物,。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入,。

（四）衛(wèi)生管理方面,。保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳,、床被單，房內擺設整齊,，對殘疾老人倒茶倒水,、端飯菜，要經(jīng)常給他們洗頭,、擦身，要求做到老人房內無異味,。

（五）保衛(wèi)管理方面,。對老人的親屬、來訪人員,、老人出入進行登記制度，同時協(xié)助護理人員幫助殘疾老人,。

目前,，大竹敬老院住院老人47人，孤兒4人,。20xx年，我們將明晰工作責任,，形成互相支持的合力,，扎實開展好各類聯(lián)誼活動，切實保障院民物質文化生活,。

（一）舉辦衛(wèi)生講座。邀請鎮(zhèn)內醫(yī)院醫(yī)生,、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防,、保健。

（二）強化政策學習。每周組織老人學習一次（讀報紙,、講時事）,，使老人了解國內外時政大事，掌握相關政策法規(guī),。

（三）創(chuàng)建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進行爭先進評比,，年終對評比“三好老人”進行表彰。

為了保障老人的物質文化生活,，拓寬老人的視野，多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機構借鑒工作經(jīng)驗,，從而找出自身工作不足之處,。

目前，全院供養(yǎng)事實孤兒4名,，其中：初中生2名，小學生2名,。為了使孤兒更好的生活成長,，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒,，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習,，在心靈上加以關心,，努力確保他們能夠健康成長。

20xx年,，我鎮(zhèn)將嚴格按照“有章可循,、程序明確,、運轉靈活、工作高效”的要求,，進一步細化全院職工職責分工,，不斷拓寬思路,，創(chuàng)新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提升敬老院整體行政效率和服務水平,，為院民提供更加優(yōu)質高效的`服務,。

養(yǎng)老院年度工作計劃篇十

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx

組長負責定時召開消防安全工作領導小組會議,，傳達上級相關文件與會議精神，部署,、檢查落實消防安全事宜,。

副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，做好準備,，保證完成各級政府領導部署的各項任務。

領導組各組員具體負責火險發(fā)生時的處理,、報告,、監(jiān)控與協(xié)調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實,；做好宣傳,、教育,、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度,。

消防安全領導組織機構下設通訊組,、滅火組、搶救組,、緊急疏散組,，分別具體負責通訊聯(lián)絡,、組織救火、搶救傷員,、疏散老人等工作,。

（一）通訊組：組長：xxx，火險發(fā)生時,，負責立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示,，視火情撥打119,，及時告知全體院民，逃離現(xiàn)場）。

（二）滅火組：組長：xxx,，負責消防設施完善和消防用具準備,，負責檢查全院的用電、用火安全,；火險發(fā)生，立即參加救火救災工作,。

（三）搶救組：組長：xxx駐院區(qū)醫(yī)生）,，成員：xxx、xxx,，負責做好及時送往醫(yī)院的準備工作，負責火險發(fā)生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護,。

（四）緊急疏散組：組長：xxx,。成員：xxx，負責制定緊急疏散方案,，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導,。

1,、發(fā)現(xiàn)火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散,，并迅速利用室內的消防器材控制火情,，爭取消滅于火災初級階段。

2,、如不能及時控制、撲滅火災,，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延,。

3,、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報,，盡快增加援助人員,，協(xié)助救火,。

4、領導組成員接到報告后，要立即到達火情現(xiàn)場,，并視火情撥打“119”報警求救,。

1、火情發(fā)生后,，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知領導小組領導,，盡快增加援助人員,，如發(fā)生重大火情，同時向“119”報警,，并根據(jù)火情發(fā)生的位置,、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離,。

2、管理人員及工作人員應該正確引導撤離院民奔向疏散通道,，并將正確的逃生方法告知負責同志,，其余人員按照既定位置，統(tǒng)一使用滅火器滅火,，并進行傷員搶救等工作,。

3,、為更好地應付緊急情況，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮,。

4,、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術的培訓，正確掌握必要的方法,，對行動不便的院民及時安排人員幫助其迅速轉移，切實保證逃生院民的安全撤離,。