光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇一

隨著氣溫的不斷升高,，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施，切實加強敬老院夏季安全管理工作,。

對食堂,、寢室進行清潔消毒，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳,，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

嚴把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進行洗凈消毒,，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化,，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi)。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習,，增強安全防范意識,，并對工作人員及老人進行防火、防雷,、防中暑,、防溺水、防觸電,、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規(guī)定,，共同做好安全工作,，提高安全防范能力。

落實敬老院值班,、巡夜,、查房制度，加強敬老院工作人員培訓,，強化工作紀律,，嚴禁離崗、脫崗,、串崗,。實行24小時專人值班制度,，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報,。堅持每天查房，準備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇二

自進入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作,，時刻緊繃安全弦,，落實各項工作措施，確保安全過冬,。

該鄉(xiāng)充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，組織了專門人員對各類安全隱患進行排查，制定了應(yīng)急預(yù)案,，落實了任務(wù)和責任,，確保工作落實到位。

實行專人負責制,，落實值班制度,，加強夜間安全檢查，預(yù)防意外事故的發(fā)生,。突出抓好以防火災(zāi)和保障安全用電為重點的冬季安全工作,，組織全面專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐,、在床上抽煙等，合理安全使用取暖設(shè)備,。

組織敬老院工作人員進行安全常識學習,，并對集中、分散五保老人進行防火,、防燙,、防觸電等方面的教育，提高他們的安全意識,。實行一對一負責制,，隨時了解分散五保老人的生活情況，確保安全過冬,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇三

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長職責制,，工作人員崗位目標職責制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。透過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序。

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。透過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的群眾榮譽感。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準許后,，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務(wù)管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確,、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

工作中，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒,。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦,，負責制定每周飯,、菜譜，具體掌握伙食標準,，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng),。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班,，并負責院內(nèi)線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作用心性,，保證了全院各項工作的有序運行。

針對本院設(shè)施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張,，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間,，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活、娛樂條件,。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了必須成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去，不能代表此刻,，更不能說明將來,。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇四

敬老院工作總結(jié)一年來,，房寺鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下,，踐行以民為本，為民解困,，為民服務(wù)的宗旨,，維護好老人權(quán)益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全鎮(zhèn)五保老人的衣,、食、住,、醫(yī)得到全面貫徹落實,，各項工作走上了規(guī)范化、標準化,、正?；?/p>

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本,，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責任制,、管理人員崗位職責,、值班制度、吹事員崗位職責,、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制、財務(wù),、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務(wù)管理老人作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，挑選1人參與管理，負責敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項決定,，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時每星期二召開例會組織學習業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作,，解決存在問題。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點,、難點問題,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，增強責任感與事業(yè)心奠定堅實基礎(chǔ),。

為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位,。一是加大硬件設(shè)施投入,。院民的生活費每天由去年的5元提高到7、4元,。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施,。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草,，打整衛(wèi)生死角,，每周一上午、星期五下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度,，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務(wù)老人生活起居,。千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作,。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā),，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人,，不厭其煩,，精心伺候。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié),，都為老人準備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門準備一份(雞蛋,、糖果)生日禮品送上等等，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心,、舒心,，安享晚年。四是注重老人健康工作,。專門建立了老人健康檔案,，詳細記錄老人的身體狀況、病史,，親屬情況,、聯(lián)系方式等基本情況。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳,，如遇住院還派專人照料。

房寺敬老院目前住院老人有170人,，平均年齡已達到71歲,，最大年紀有83歲,，院內(nèi)已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務(wù),。全院管理人員2人,，工作人員10人，一年來,，通過建立,、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責,，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作,，值班管理人員每天早、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況,，星期六,、星期日照常上班。團結(jié)干事,、互相支持,、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，得到及時的治療搶救,，使病人盡快得以恢復(fù),。膳食管理方面，安排好星期菜譜,。搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物，毒,，防止病從口入,。護理衛(wèi)生管理方面，做到一個季度查一次體,，并保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換洗蚊帳、床被單,。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā)，要求做到老人房內(nèi)無異味,。保衛(wèi)管理方面，對老人的親屬,、來訪人員進行登記制度,、老人外報告和請假制度,。每個職工要根據(jù)自己的工作分工、做到各項工作有章可循,、程序明確,、運轉(zhuǎn)靈活、工作高效,，對存在問題徹底解決,。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平，使工作做到日趨完善,。供養(yǎng)老人之間互幫互助,、和睦相處、團結(jié)友善的氛圍行成,。

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,，堅持走不等不靠，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子,。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地3畝,，我們積極探索適合項目，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊,。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動,，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感,。目前共種菜地3畝,，養(yǎng)羊7頭，已宰殺2頭,，今年我們做到每一天吃一次肉,，早餐保證吃一個雞蛋。

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在有關(guān)單位,、部門的協(xié)助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍,。同時，為了保障老人的物質(zhì)文化生活,，拓寬老人的視野,，平時抽空放花燈小調(diào)觀看，每月組織老人學習一次(讀報紙,、講時事),，使老人了解國內(nèi)外時政大事及我鎮(zhèn)的發(fā)展,，開展“五講”、“四美”,、“三熱愛”活動,，進行各老人階段表現(xiàn)小結(jié)和爭先進評比，并年終將評選出“三好,、四好,、五好老人”進行表彰獎勵。

下一年工作計劃

一是開源節(jié)流,，進一步提高院民的生活水平,。進一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園3畝地壓茬科學種植,。每天每人的生活費由7,、4元提高到10元。同時,，為每位老人定做一身衣服,。

二是強化管理，進一步提升服務(wù)質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務(wù)等方面，進一步提高服務(wù)標準,，細化服務(wù)內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心,，更開心,，順利地渡過晚年。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇五

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx,、xxx

組長負責定時召開消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，傳達上級相關(guān)文件與會議精神，部署,、檢查落實消防安全事宜,。

副組長負責各具體負責組織對緊急預(yù)案的落實情況，做好準備,，保證完成各級政府領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)組各組員具體負責火險發(fā)生時的處理、報告,、監(jiān)控與協(xié)調(diào),，保證領(lǐng)導(dǎo)小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳,、教育,、檢查等工作,，努力將火災(zāi)事故減小到最低限度。

消防安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)下設(shè)通訊組,、滅火組、搶救組,、緊急疏散組,，分別具體負責通訊聯(lián)絡(luò)、組織救火,、搶救傷員,、疏散老人等工作。

（一）通訊組：組長：xxx,，火險發(fā)生時,，負責立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關(guān)部門，以快速得到指示,，視火情撥打119,，及時告知全體院民，逃離現(xiàn)場）,。

（二）滅火組：組長：xxx,，負責消防設(shè)施完善和消防用具準備，負責檢查全院的用電,、用火安全,；火險發(fā)生，立即參加救火救災(zāi)工作,。

（三）搶救組：組長：xxx駐院區(qū)醫(yī)生）,，成員：xxx、xxx,，負責做好及時送往醫(yī)院的準備工作,，負責火險發(fā)生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護。

（四）緊急疏散組：組長：xxx,。成員：xxx,，負責制定緊急疏散方案，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導(dǎo),。

1,、發(fā)現(xiàn)火情，在場人員要立即引導(dǎo)室內(nèi)人員進行有序疏散,，并迅速利用室內(nèi)的消防器材控制火情,，爭取消滅于火災(zāi)初級階段。

2,、如不能及時控制,、撲滅火災(zāi),，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延,。

3,、在場人員要以最快的方式向領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報，盡快增加援助人員,，協(xié)助救火,。

4、領(lǐng)導(dǎo)組成員接到報告后,，要立即到達火情現(xiàn)場,，并視火情撥打“119”報警求救。

1,、火情發(fā)生后,，按照滅火預(yù)案，管理人員及各工作人員要立即通知領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),，盡快增加援助人員,，如發(fā)生重大火情，同時向“119”報警,，并根據(jù)火情發(fā)生的位置,、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離。

2,、管理人員及工作人員應(yīng)該正確引導(dǎo)撤離院民奔向疏散通道,，并將正確的逃生方法告知負責同志,，其余人員按照既定位置,，統(tǒng)一使用滅火器滅火，并進行傷員搶救等工作,。

3,、為更好地應(yīng)付緊急情況,，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮。

4,、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術(shù)的培訓,，正確掌握必要的方法，對行動不便的院民及時安排人員幫助其迅速轉(zhuǎn)移,，切實保證逃生院民的安全撤離,。

養(yǎng)老院月度工作計劃篇六

隨著氣溫的不斷升高，為進一步加強全縣敬老院的安全管理,，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全，岳池縣采取措施，切實加強敬老院夏季安全管理工作,。

對食堂,、寢室進行清潔消毒，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳,，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識,，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

嚴把食物采購關(guān),，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放、合理儲存,，避免交叉污染,，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生，對公共餐具進行洗凈消毒,，對于生活垃圾進行及時處理,，防止細菌滋生。

對敬老院里的的電器,、電路進行一次全面的安全檢修,，防止電線老化，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進行一次性清理,，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi),。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習，增強安全防范意識,，并對工作人員及老人進行防火,、防雷、防中暑,、防溺水,、防觸電、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項安全規(guī)定，共同做好安全工作,，提高安全防范能力,。

落實敬老院值班、巡夜、查房制度,，加強敬老院工作人員培訓,，強化工作紀律，嚴禁離崗,、脫崗,、串崗。實行24小時專人值班制度,，認真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報,。堅持每天查房,，準備好防暑藥品，防止夏季流行病的發(fā)生,。