時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧,！通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制。這樣,，我們就能夠提高工作效率,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。
企業(yè)員工個人工作計劃篇一
1,、在工作中不斷探索，進一步規(guī)范管理體系,，大力推進精細化管理,，逐步實現(xiàn)“零缺陷管理”。
首先借助公司《程序文件》和《質(zhì)量手冊》的修訂機會,，結(jié)合公司運營一年半以來的實際工作，參照行業(yè)質(zhì)量管理體系文件的要求,，規(guī)范各崗位的操作流程,，提高評價科各崗位的專業(yè)技能，使工作標準化真正得以貫徹,，最終成為日常工作習(xí)慣,。
其次建立健全各項監(jiān)督機制和監(jiān)督措施，切實落實“凡事有人負責(zé),，凡事有人監(jiān)督”的管理要求,，配套相關(guān)監(jiān)督設(shè)施及獎懲措施，把監(jiān)督落到實處,。
2,、專業(yè)技術(shù)人員管理——穩(wěn)定隊伍，激發(fā)潛能
由于我公司成立時間不久,，評價科的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量與質(zhì)量都不能達到相關(guān)業(yè)務(wù)要求,。因此為保證評價科人員因素的穩(wěn)定性，在新的一年里應(yīng)綜合考慮評價科每名工作人員的素質(zhì),、工作性質(zhì),、企業(yè)文化等因素，合理調(diào)整現(xiàn)有的人力資源結(jié)構(gòu),，建立一個富有彈性的部門機構(gòu),。加強定員定編管理，做到各司其職,，權(quán)責(zé)分明,，提高工作效率,。
1、“以人為本”——尊重人,、了解人,、關(guān)心人、引導(dǎo)人,、凝聚人,、激勵人、提高人,，實施人性化管理,，滿足人的合理要求，使評價科的每位員工都能夠與公司共同成長,、進步,、飛躍，在公司感到家庭般的溫暖,，員工具有強烈的主人翁意識,，形成與公司榮辱與共的高尚情懷。
2,、建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”,，提升隊伍的整體素質(zhì)。通過培訓(xùn),、競賽等手段加強員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)主動性，將良好的學(xué)習(xí)氛圍融入到企業(yè)的管理中,，使其成為企業(yè)發(fā)展的原動力,。
（1）提供個人發(fā)展空間
加強員工教育培訓(xùn)體系的規(guī)劃建設(shè)，努力為員工提供個人發(fā)展空間,，根據(jù)員工的具體情況,，為其提供專屬的培養(yǎng)計劃，使其在科室工作期間無論是在業(yè)務(wù)水平還是在綜合素質(zhì)上都有所提高,。
（2）實現(xiàn)內(nèi)部選拔機制
合理調(diào)配現(xiàn)有人力資源,，提高人力資源的利用率。實現(xiàn)內(nèi)部選拔機制,，優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,，避免人才從源頭流失。
（3）培育獨特的人才成長土壤
在員工的培養(yǎng)過程中向其傳遞我們獨特的企業(yè)文化與積極健康的價值觀,，逐步形成穩(wěn)定的人才培育和生長環(huán)境,，造就具有自身特色的人才培養(yǎng)、任用,、使用機制,，為更多的有志之士提供成長,、發(fā)展的優(yōu)質(zhì)土壤。
由于我公司成立時間較短,，相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請周期沒有結(jié)束,。所以到現(xiàn)在為止我公司的業(yè)務(wù)還不能開展。這也給評價科的相關(guān)人員留下了充足的學(xué)習(xí)時間,。因此評價科組織相關(guān)技術(shù)人員在新的一年里認真貫徹學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī),、國家標準、和行業(yè)標準,。待到我公司的資質(zhì)申請成功后,，為公司培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)精煉、素質(zhì)過硬的專業(yè)團隊,。
20xx年是我們儲備力量蓄勢待發(fā)的一年,，我們將堅持以升級服務(wù)品質(zhì)為目標，以整合資源,，優(yōu)化管理,，提高效益為主線，以構(gòu)建企業(yè)文化為焦點,，實現(xiàn)中心科學(xué),、健康、持續(xù)發(fā)展,。
企業(yè)員工個人工作計劃篇二
1、進一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3,、完成日常人力資源招聘與配置,。
4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度。
5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。
6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。
7,、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。
8、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。
9,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益,，又維護公司的形象和根本利益。
1,、前臺：前臺增加至3名,，分管不同區(qū)域。
2,、車間管理人員：車間行政主管1人,、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名,。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn),，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,，切勿濫竽充數(shù),。
在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作作出保證,。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作,。
以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調(diào)研,。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀,。
1,、為進一步打響“xx”品牌，擴大xx的市場占有率,，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng),，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間,，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓,。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識,。
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點之一,。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進行認真研究和探討的重要課題,。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問,。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善,。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上,、步驟上,、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,，又不影響接待效果,，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性,、處事方式,、辦事風(fēng)格,、企業(yè)價值取向、管理理念,、產(chǎn)品特色,、行業(yè)地位等。
仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排,，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的,、清晰的、有一定深度的了解,，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感,，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地,、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人,，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率,，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的,。
企業(yè)員工個人工作計劃篇三
在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在x年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方,，x年企業(yè)員工個人工作計劃,。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚公司群狼博虎,，無堅不摧的理念,，全面開展x年度的工作。現(xiàn)制如下：
二,、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜;
七、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的工作,，個人工作計劃《x年企業(yè)員工個人工作計劃》。
企業(yè)員工個人工作計劃篇四
一、努力學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水品
(1)抽時間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。
(2)經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo),、各區(qū)域同業(yè)朋友以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí),，使自己從業(yè)務(wù)水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
二,、進一步拓展銷售渠道
x月份在做好廣告宣傳的前提下,，要進一步向煙酒店、餐飲,、代銷公司,、酒店及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上,，x月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊,、工商和大型國有企業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其它企業(yè)單位滲透,。
三,、做好市場調(diào)研工作
對市場進一步的調(diào)研和摸索，詳細記錄各種數(shù)據(jù),，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性,，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場情況,，并及時調(diào)整營銷策略,。
四、與__總密切配合,，做好銷售工作
協(xié)助__總在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費者群體。同時帶動業(yè)務(wù)員的銷售積極性,。
五、建議和實施
(1)提高公司員工的綜合素質(zhì),，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高,，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
(2)要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英,。
(3)做好安全銷售業(yè)務(wù)商談,，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。
(4)要以"以人為本,、服務(wù)企業(yè)"為核心,，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)內(nèi)在活力和影響力,。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中給予更多的批評、指正,、指導(dǎo)和支持,。
一、電話溝通
1,、每天我給自己制定的電話量是200個每天必須達到這個數(shù)量才能夠下班負責(zé)完不成任務(wù),，一天的工作就是白搭。
2,、每個電話我必須變換方式溝通,，在這兩百個電話里面我能夠與之聊到五分鐘的有效電話必須要有20個以上，有效通話才能讓我們有更多的發(fā)展有更多的成長,。
3,、在200個電話里面我每天加的微信必須要保證有四個以上，四個最低,，完成目標才能下班不給自己退路,，不給自己任何逃避的機會。
4,、有效電話必須要把我們公司的產(chǎn)品服務(wù)講清楚讓他們明白我們的具體優(yōu)勢,。
二、與客戶溝通
每天加的微信都是我努力的結(jié)果,，這對我來說是非常不錯的,，但是這些微信我需要做篩選，選擇出真正合適的有效客戶,，因為只有有效客戶才是我們需要的,，對于客戶的賽選我也氛圍了幾大類，首先是非目標客戶,，潛在客戶,，和目標客戶。這些是通過電話和溝通來確定的,。
(一)刷選
1,、利用平時的休息時間維護客戶，把基本的服務(wù)發(fā)給客戶，如果客戶回復(fù)的積極就重點跟進,。
2,、如果客戶每天發(fā)的消息一直沒有回復(fù)，在第三天時做一個電話回訪,，了解客戶的基本情況,，清楚客戶為什么不聯(lián)系，如果是因為性格習(xí)慣不喜歡用微信,，那我每次的回訪就通過電話來進行,，如果是因為沒有時間就另約時間保證自己能夠更好的做到每天的工作要去。
3,、每個月月底前都會對所有的客戶資源做好再聯(lián)系工作,，來接他們的情況如果他們有人想要做就會從新重擔(dān)跟進。
(二)非目標客戶
對于非目標客戶我會經(jīng)過了三輪淘汰之后放棄,，首先是第一次聯(lián)系沒有的,，第二是想加微信都不愿意的，第三是經(jīng)過了多番溝通還是沒有改變的就會直接放棄,，重新選擇新的資源,。
(三)潛在客戶
潛在客戶是在電話溝通時說現(xiàn)在不需要，但是又想了解的我會想辦法加他的微信或者qq讓他們了解我們的情況知道我們的價值,，并且把服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢和取得的成績給客戶讓客戶知道我們所說非假,，而是真實的取得他們的信任。通過日積月累的感染,，想辦法把潛在辦成目標客戶,。
(四)目標客戶
有需求有相反的客戶，但是卻對我們的服務(wù)產(chǎn)品有質(zhì)疑,，時要做的有這樣幾點：
1,、舉例擺事實，通過具體的案例讓他們知道我們所說的都是真的,。
2,、每天給客戶發(fā)我們的公司情況讓他們知道我們公司是一個積極向上，并且有活力有干勁的公司,，博取他們的信任,。
3、展現(xiàn)自己對工作的態(tài)度,，用積極的鞏固走狀態(tài)去工作讓他們接受我們的工作和服務(wù),。
4、經(jīng)常聯(lián)系通過客戶變成朋友以友情為突破口,。
一,、提升業(yè)務(wù)能力,，提高綜合實力
對于一名業(yè)務(wù)員來說，個人的業(yè)務(wù)能力是非常重要的,，我們做業(yè)務(wù)無非就是看的個人能力，如果我們個人的能力不是很強的話,，就算公司再給予怎樣優(yōu)秀的條件,，也許我們和客戶也無法成功達成交易,。做業(yè)務(wù)的這些年里,，我也自己想了很多的辦法，我在工作中思考,、實踐,，為的就是希望能夠通過自己的思考,，提升自己的業(yè)績，不辜負公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和栽培,。未來的時間里,，我會注重培養(yǎng)自己，也會關(guān)注自己的成長趨勢,，希望我可以在一步步中有所長進,。
二、更注重服務(wù),，打好公司口碑
未來一年,，我認為最重要的就是要做好服務(wù)，這個市場對服務(wù)的要求越來越嚴格了,，很多客戶第一感受到的就是我們的服務(wù),，所以服務(wù)態(tài)度是首要的，無論是哪個行業(yè),，現(xiàn)在對服務(wù)都是非?？粗氐摹r代的發(fā)展,，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受,，而我們所提供的也就是服務(wù)精神，所以這一點是非常重要的,，接下來一年我會努力提升自己的服務(wù)品質(zhì),，為公司打好口碑，只有把口碑做起來了,，客戶才會多起來,，我們的信任度也會有所提升，這是非常有利的一個方式,。所以,，面對以后的工作,，我決定在平時的工作上鍛煉自己的口語能力，也鍛煉自己的膽量,，希望可以將一個的狀態(tài)帶到工作當(dāng)中,。
三、工作中總結(jié),，學(xué)會自我反思
在這個崗位上久了之后,，我就越發(fā)覺得做總結(jié)這件事情雖然看起來很老套，但無疑是一件非常有必要的事情,。很多時候我們屢次犯錯,，就是因為沒有及時給自己做總結(jié)做反思。就像我們讀書一樣,，如果錯了之后不摘抄下來,，做錯題筆記的話，也許下一次我們還會犯同樣的錯誤,。工作又何嘗不是呢?對于工作,，我們應(yīng)當(dāng)更加嚴謹認真，因為這關(guān)乎我們自己,，這關(guān)乎著整個集體,，整個公司的發(fā)展，只有懂得了集體榮譽感,，我們個人才會有更好的發(fā)展,。新的一年就來了，我已經(jīng)收拾好了一切,，只等出發(fā),，勇敢前行!
一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作
作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手,。
通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況;通過上網(wǎng)，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體,。
2,、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我毛司的員工,。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長起來,。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好的開端,。
并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。
二,、制訂學(xué)習(xí)計劃
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)房屋的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
三,、加強自己思想建設(shè)
積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,，年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時期,，加之我們一年的房屋推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路,。爭取把房屋工作業(yè)績做到化!
新年新目標,，在辭舊迎新的20__年初，我作為_x物業(yè)公司前臺服務(wù)的一名客服人員,，在新的一年里,，也要認真的打起精神，為新一年的努力做好準備,。
簡單回顧過去一年的情況,，從年初開始因為眾多問題的出現(xiàn)，我們_x物業(yè)的員工們也一直在忙碌中拼搏,，但如今,，情況已經(jīng)有了較好的改變，我們的工作也沒有這么忙碌了,。為此,，我也要在這一年里認真努力的完成自身的職責(zé)，為_x物業(yè)公司的業(yè)主們做好服務(wù)!
反思,，自身的情況和問題,，我對直接今后一年的計劃做如下計劃：
一、思想方面
如今,，盡管工作的情況比起去年輕松了許多,，但我仍不能放松警惕，必須要繼續(xù)在思想上加強自我要求,，在工作中嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定!不能讓自己的懈怠和放松造成工作上的失誤!
為此,，在新一年的公司思想上，我要更加嚴格的要求自己,，在上一年的基礎(chǔ)上更加提高自我的考慮,，認真執(zhí)行的公司要求的同時，也要為業(yè)主考慮,，急業(yè)主之所急,，思業(yè)主所思，并根據(jù)自身的紀律和條件去為業(yè)主提供最好的物業(yè)服務(wù),。
二,、工作方面自我提升
在對去年的工作進行反思和總結(jié)之后，我認識到自己有幾點不足,，服務(wù)太過死板,，業(yè)務(wù)能力不透徹、處理不夠及時等等,。
首先,，在服務(wù)太過死板的上，這是我在去年一直在工作中忙于處理工作時意外形成的壞習(xí)慣,，在不知不覺中,，就在按照既定的方式去完成服務(wù),，沒有考慮到業(yè)主的所需，也沒有考慮到業(yè)主的服務(wù)體會,。今后,，我要結(jié)合讀工作的思想積極的改善服務(wù)能力，更多的去為業(yè)主思考,，學(xué)會換位思考,，為業(yè)主帶來更貼心的服務(wù)。
其次,，業(yè)務(wù)能力的不足這是我在基礎(chǔ)知識上的缺乏,，沒能對業(yè)主的情況進行有效的判斷評處理，這是我很嚴重的問題,。盡管隨著這一年工作經(jīng)驗的累積有了一些改進,，但仍需要加強學(xué)習(xí)，這樣才能保證進步,。
最后，是我工作處理不夠及時的問題,。這同樣也是我在工作中死板的一個問題,，沒有考慮到業(yè)主焦急的心情，隨意的去處理業(yè)主的問題,，這不僅違反了公司的規(guī)定也給業(yè)主帶來了麻煩,。對此，我在今后一定會更加積極的去完成,。
三,、今后目標和方向
在今后的工作上，我會嚴格根據(jù)公司的要求去完成自身基本的工作,，并在與業(yè)主的溝通中,，更具業(yè)主的情況積極的為業(yè)主排憂解難，讓業(yè)主信任_x物業(yè),，能更加依賴_x物業(yè),，享受物業(yè)的服務(wù)和更加方便的生活體驗。我一定會努力創(chuàng)造更好的服務(wù),，為_x物業(yè)做出自己的貢獻!
一,、對經(jīng)銷商的管理
定期檢查核實經(jīng)銷高的產(chǎn)品庫存，配合公司發(fā)貨時間及物流工作,，確保經(jīng)銷商的庫存在短期內(nèi)消化,，不出現(xiàn)積壓產(chǎn)品及斷貨現(xiàn)象，同時協(xié)調(diào)好各分銷商的渠道,，有銷售網(wǎng)絡(luò)重疊現(xiàn)象的,，避免引起產(chǎn)品價格戰(zhàn),。
二、解決產(chǎn)品沖貨,、竄貨問題
實行獎罰分明制度管理體系,，解決因產(chǎn)品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源,，經(jīng)核實無誤后取消違規(guī)經(jīng)銷商的產(chǎn)品促銷資格,，時間為1年。相反,，提供有效信息并持有憑證的銷售商,，公司給予相應(yīng)的促銷補貼政策。
三,、銷售渠道下沉
進一步將產(chǎn)品深度分銷,，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中,，針對信息的收集,，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前,，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館,、茶館，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上尋找相應(yīng)的切入點,。
目標市場：將對揚州,、泰州、鹽城,、淮安,、鎮(zhèn)江、連云港,、蕪湖,、馬鞍山、安慶,、淮南,、淮北等蘇中、蘇北,、及安徽局部市場進行開發(fā),，搜羅并設(shè)立特約經(jīng)銷商，享有與南京經(jīng)銷商同樣的經(jīng)銷政策,，實行自然銷售,，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。
重點促銷產(chǎn)品：雞汁和果汁在20__年將被重點推廣,，兩個產(chǎn)品的消化周期短,，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應(yīng)消化周期長的壽司醋,、芥末油,，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷,，能起到重點產(chǎn)品的增量效果,。
四、銷售隊伍人力資源管理
1.人員定崗
南京辦固定人數(shù)x人,，終端x人,，流通x人，準備從終端調(diào)派x人兼跑流通市場,，而原負責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市,，開拓空白市場。
2.人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運作
每日晨會進行前日的工作匯報,，端人員將負責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化,，流通人員將市場信息和競品動態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決,，大家交換意見,，進行信息溝通，為銷售做好全方位的工作,。
3.關(guān)鍵崗位定義,，技能及能力要求
終端人員銷售對象為市內(nèi)酒店,，賓館,、咖啡茶館等，面對直接消費者進行服務(wù),，要求在談判技巧和國語標準化的程度上有所提高,，要有實際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率，流通人員銷售目標是為產(chǎn)品打開分銷渠道,，通過分銷過程,，最終到達消費者，流通人員要具備清醒的思維,，長遠的戰(zhàn)略眼光,，善于溝通、分析,、認真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性,，打開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品順利分銷。
4.培訓(xùn)
給予全體辦事處人員進行定期的培訓(xùn),，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習(xí),。
第一、加強業(yè)管工作,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì),、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險公司經(jīng)營的源頭,，是風(fēng)險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障,。因此,，在20__年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風(fēng)險管控能力,。
1、對承保業(yè)務(wù)及時地進行審核,，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險,，決定承保費率，確保承保質(zhì)量,。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務(wù)的嚴格承保。
2,、加強信息技術(shù)部門的管理,，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過建設(shè),、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關(guān)報表和承保分析,。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中,、____業(yè)務(wù)計劃,。
3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度,，確保風(fēng)險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定,，確保合理分散承保風(fēng)險。
4、強化承保,、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。
第二,、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺,。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù),，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化,。經(jīng)過20__年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出，因此,，中支在20__年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。
1、建立健全____服務(wù)系統(tǒng),，加大____的宣傳力度,，以多種形式將____推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司____服務(wù)系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓(xùn),，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動,、迅速,、準確、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。
3,、以中心支公司為中心,，專、____并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘,、定損理賠質(zhì)量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。
4、在20__年6月之前完成__營銷服務(wù)部,、yy營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機構(gòu)的下延工作,，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務(wù)。
第三,、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，提高市場占有率,，做大做強公司保險品牌。根據(jù)20__年中支保費收入__萬元為依據(jù),，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%，人意險5%,。20__年度,，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入__萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%,，非車險15%,，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成,。
1,、機動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，20__年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭取新客戶,，側(cè)重點在發(fā)展車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。
2,、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大、中型企業(yè),，對效益好,，風(fēng)險低的企業(yè)要重點公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系,，力爭財產(chǎn),、人員、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在20__年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。
3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作,。20__年10月我司經(jīng)過積極地努力已與__銀行,、__銀行,、__銀行,、__銀行、__銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，20__年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與____傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破,，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎(chǔ),。
今年,，雖然受金融風(fēng)暴經(jīng)濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗!
企業(yè)員工個人工作計劃篇五
第一、加強業(yè)管工作,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì),、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險公司經(jīng)營的源頭,，是風(fēng)險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障,。因此,，在20xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風(fēng)險管控能力,。
1、對承保業(yè)務(wù)及時地進行審核,，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險,，決定承保費率，確保承保質(zhì)量,。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務(wù)的嚴格承保。
2,、加強信息技術(shù)部門的管理,，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過建設(shè),、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析,。同時做好市場調(diào)研,，并定期編制中、xx業(yè)務(wù)計劃,。
3,、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況,，執(zhí)行有關(guān)分保或再保險管理規(guī)定,，確保合理分散承保風(fēng)險,。
4、強化承保,、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障,。
第二,、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺,。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù),，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化,。經(jīng)過20xx年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，中支在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。
1,、建立健全xx服務(wù)系統(tǒng)，加大xx的宣傳力度,，以多種形式將xx推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司xx服務(wù)系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意化,。
2、加強客服人員培訓(xùn),，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動,、迅速,、準確、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。
3,、以中心支公司為中心,，專、xx并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘,、定損理賠質(zhì)量,，做到查勘準確,，定損合理，理賠快捷,。
4,、在20xx年6月之前完成x營銷服務(wù)部、yy營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機構(gòu)的下延工作,，至此,，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)基本完善，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務(wù),。
第三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，提高市場占有率,，做大做強公司保險品牌。根據(jù)20xx年中支保費收入xx萬元為依據(jù),，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%，人意險5%,。20xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入xx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%,，非車險15%,，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成,。
1,、機動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，20xx年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭取新客戶,，側(cè)重點在發(fā)展車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。
2,、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好,，風(fēng)險低的企業(yè)要重點公關(guān),，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn),、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在20xx年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局,。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作,。20xx年10月我司經(jīng)過積極地努力已與x銀行,、xx銀行,、xx銀行,、xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，20xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與xx傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破,，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的'基礎(chǔ),。
今年,，雖然受金融風(fēng)暴經(jīng)濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗!
企業(yè)員工個人工作計劃篇六
光陰迅速，一眨眼就過去了,，迎接我們的將是新的生活,，新的挑戰(zhàn)，是時候認真思考計劃該如何寫了,。下面是小編給大家整理的企業(yè)員工個人工作計劃模板,，希望大家喜歡!
20__年是我工作效能建設(shè)和自我完善的一年，今年圍繞著個人工作中心任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在同事們的支持和關(guān)懷下，本人在工作崗位上能夠嚴格要求自我，不斷完善自我,，重點是加強效能建設(shè),，為單位增創(chuàng)效益，各項工作取得了一定的成績,，但與此同時,，自己也深知還有很多工作存在著不完善的地方，這是我未來需要不斷努力的方向,。
一,、目前工作現(xiàn)狀
(1)加強思想素質(zhì)的提升。一年的時間中,，個人在思想素質(zhì)方面有了較大幅度的提升,，在政治素養(yǎng)方面，更堅定了自我的理想信念,，堅定了自我的政治追求;在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，自我的思想也更加成熟，學(xué)會了如何對待各種問題,，分析各種難題,，在看待和處理問題時，學(xué)會從全局,、整體利益的角度出發(fā),，客觀辯證的去分析問題，切實提搞了自我的思想意識,，有助于自我正確人生觀,、事業(yè)觀的形成。
(4)加強培訓(xùn)的力度,，提升全員的意識,。定期給保潔員做保潔培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，讓保潔員服務(wù)意識和保潔意識更加完善,，此外，保潔員的綜合素質(zhì)也得到了切實提升,，如：今年就發(fā)生了一起拾金不昧的事情,，一名保潔員在撿到現(xiàn)金后，如數(shù)退還失主,，得到了失主的好評,。
(5)做好暑假工作。暑假期間,，畢業(yè)生退宿舍工作量大,，時間短,，面對大量的退房工作，不僅耐心細致的為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù),，同時,，還對退房后的宿舍進行逐一打掃清潔，并進行設(shè)備設(shè)施檢查,，確保退房工作的圓滿完成,。
(6)遵章守紀，學(xué)習(xí)他人,。在工作中,，本人能夠嚴格要求自我，遵守單位的各項規(guī)章制度;此外,，在工作中,，當(dāng)遇到一些疑難問題時，主動向同事們請教和咨詢,，并對待同事遇到的困難也能熱心幫忙,，和同事們相處和諧融洽。
二,、目前存在的問題
一年的工作,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，效能工作雖然取得了一些一些成績,，但自我感覺還存在很多不足之處，需要反省和改善,，具體如下：自我的思想理論境界仍需要不斷的加強,，自我的專業(yè)素質(zhì)技能還需要提高，在處理具體問題時的方式方法還需要不斷的優(yōu)化等等,。
三,、下一步的工作計劃
針對目前工作現(xiàn)狀，下一步工作的計劃主要圍繞著三方面做好工作,，
(1)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,。開展一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動做到有計劃,、有目標,、有內(nèi)容、有部署,，如：開展《心理學(xué)》,、衛(wèi)生環(huán)保知識等方面的培訓(xùn)，切實通過培訓(xùn),，提升保潔員的綜合素質(zhì),，尤其是心理抗壓素質(zhì)，并能夠正確的理解和看待我們所從事的這份職業(yè)。
(2)加大自我服務(wù)意識的提升,。切實提高全員的服務(wù)意識,，在團隊中樹立標桿，對拾金不昧,，好人好事等事跡和現(xiàn)象,，大力弘揚表彰，同時,，制定細化服務(wù)細則,，并與員工的績效考核掛鉤，切實通過這些舉措,，有力促進工作的開展,。
(3)加大創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新中謀發(fā)展,，在創(chuàng)新中不斷進步,，在創(chuàng)新管理工作中，探索科學(xué)的團隊領(lǐng)導(dǎo)方式,、科學(xué)高效的工作模式等,，這是未來需要不斷加快的地方。
百尺竿頭思更進,，快馬揚鞭自奮蹄!在未來的工作中,，本人將進一步嚴格要求自我，加強政治理論的學(xué)習(xí),，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)技能水平,，圍繞著崗位本職,，扎實做好各項工作任務(wù)，積極發(fā)揮出自己的力量,，力求做出更大的貢獻,。
日月輪轉(zhuǎn)，一年終于又轉(zhuǎn)過了一圈,?？粗荒甑慕Y(jié)束，我感到松了一口氣后,，卻有不禁擔(dān)心起來,。過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，順利的完成了20__年的采購工作,。并且在前段時間也結(jié)束了對年末的總結(jié)工作,。
在總結(jié)中，我重新的認識了自己這一年的工作,。盡管在當(dāng)初還認為自己做的還可以,，但是在全面的看過來以后，我發(fā)現(xiàn)自己還是有很多不足的地方,。尤其是很多可以做好的地方,，自己都敷衍的結(jié)束了工作，并沒有起到一個采購應(yīng)有的效果?，F(xiàn)在,，為了在下一年能更好的完成自己的工作，我對自己的工作計劃如下：
一,、個人學(xué)習(xí)計劃
要做好工作,，先做好自己。自己作為采購部的一員,，在過去一年的工作上實在稱不上合格,，為了能在之后的工作中有所提升，我在這20__年里要率先對自己的能力做出提升,。
首先,，在個人的思想上要有明確的定位，自己是___公司的采購員,，在工作中不僅僅是將公司所需的材料購買回來!還要在采購當(dāng)中,，盡可能的為公司節(jié)省，節(jié)約,，這才是采購!當(dāng)然,，在工作中我還要緊跟公司的發(fā)展理念，做到根據(jù)公司的發(fā)展要求去前進,。為公司為公司服務(wù)，為各部門服務(wù),。
其次,，作為采購人員，我還要加強自己對公司的了解,，對各部門的了解,，對公司產(chǎn)品的了解，以及對原材料的了解,。以此在工作中不斷的改進采購計劃,，提升自己的工作質(zhì)量。
再次,，我要養(yǎng)成些總結(jié)和計劃的習(xí)慣,，在工作后不斷的改進自己,，提升自己，讓自己能在工作中不斷的認識自己,、改進自己,、提升自己。
二,、工作計劃
20__年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年,，在這一年里，作為采購人員,，我要更加嚴格的要求自己,，在工作中嚴格的按照公司的要求進行工作，并在根據(jù)要求不斷的提升和改造自己,。
在工作前,，我要做好準備工作，嚴謹?shù)淖龀霾少徲媱?，多與部門員工討論,，對計劃中不足的地方多做改進。并牢記這些問題,，積極的吸取經(jīng)驗,，將過去的經(jīng)驗運用到工作中來。
采購并不是一件簡單的工作,，對公司材料的要求,、質(zhì)量、數(shù)量,、可否代替以及市場情況,，這些都需要我們了解，并選擇最實惠有保質(zhì)的方程式,，這樣計劃的采購,，才是真正的采購人員。在今后的工作中,，我會朝著全面考慮的方向發(fā)展,，讓自己成為一名更出色的采購者。
20__年的工作即將到來,，回望自己的過去,，展望工作的未來，我感到自己的責(zé)任重大,。在前段時間里,，我對過去一年的工作做了總結(jié)?？粗约涸谝荒陙淼某砷L和進步,，實在是感到自豪又慚愧,。在成長上，自己確實成長了不少,，收獲了很多的工作,。而且在工作中也收獲了很多同事們的熱心幫助，學(xué)會了很多他們在工作中的個人經(jīng)驗,。但是,，因為自己在工作眾多呃不成熟，導(dǎo)致了很多的工作都沒能好好的完成,，給工作也造成了非常多不好的影響,。
現(xiàn)在，帶著各種各樣的問題,，我對全新的20__年工作進行了規(guī)劃,，希望通過在這一年，自己能通過自的計劃更好的完成工作,，更好的提升自己,，更多的為公司提供自己的光和熱!我的工作計劃如下：
一、在這一年里,，我要在工作中時刻提升自己,，從工作中總結(jié)經(jīng)驗，改正自己在工作中的不足,，提升自己的能力,。
首先，在自己的崗位中,，還有很多需要擴產(chǎn)的工作,，隨著自己的工作能力上漲，自己也要去對這些工作進行了解和學(xué)習(xí),，在期間主要還是多請教一下__前輩,，在學(xué)習(xí)后要多練習(xí)多反省，鞏固自己的學(xué)習(xí),。
其次,，我要在工作外多增加一些學(xué)習(xí)時間，僅僅只靠工作的時間培訓(xùn)是遠遠不夠的,，我要多花上一些時間，對自己的工作能力進行強化,。
二,、個人的工作計劃
在今年的工作當(dāng)中，我首先要針對過去一年的工作問題,，對自己的不足進行改正,。過去犯錯的地方也要好好的提醒自己,，不能繼續(xù)造工作中犯下錯誤,。
其次,，隨著工作的進展,，自己也是時候?qū)W習(xí)一些新的知識,，提升自己在工作中的價值,，不僅僅是為了跟好的完成工作,，也是為了提升個人的能力,。
最后,，我要加強和同事們的交流,，提升和同事們的情誼,。在工作后，可以多去和同事們討論,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗,，一次更好的提升自己。
三,、結(jié)束語
一年的計劃最主要的還是對自己的提升,，在工作中我要緊跟公司的發(fā)展，讓自己能在發(fā)展中更符合公司和工作的要求,，更圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),。當(dāng)然，也希望自己能認識更多的朋友,，讓我們一起為公司的發(fā)展進步,，為自己進步!相信在努力過后，我們都能成為出色的員工,，一起在工作中為公司貢獻自己的力量,。
盡管這十幾天做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短,，欠缺營銷工作的知識,、和技巧，使得有些方面的工作做的不到位,。鑒于此,，我準備在_月份的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務(wù)能力,，做好各項工作,，確保_萬元銷售任務(wù)的完成，并向_萬元奮斗,。
一,、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品
(1)抽時間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,，學(xué)習(xí)一些營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。
(2)經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域同業(yè)朋友以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學(xué)習(xí),，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到等各個方面都有一個大幅度的提升,。
二,、進一步銷售渠道
_月份在做好廣告宣傳的前提下，要進一步向煙酒店,、餐飲,、代銷公司、酒店及團購渠道拓展,。在團購渠道的拓展上,，_月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊、和大型國有企業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其它企業(yè)單位滲透,。
三、做好市場調(diào)研工作
對市場進一步的調(diào)研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù),，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學(xué)性,，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應(yīng)對各種市場情況,，并及時調(diào)整營銷策略。
四,、與_總密切配合,，做好銷售工作
協(xié)助胡總在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費者群體的同時，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費者群體,。同時帶動業(yè)務(wù)員的銷售積極性,。
五、建議和實施
(1)提高公司員工的綜合素質(zhì),，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高,，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
(2)要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英,。
(3)做好安全銷售業(yè)務(wù)商談，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益,。
(4)要以"以人為本,、服務(wù)企業(yè)"為核心，加強建設(shè),，樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。
最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中給予更多的批評,、指正,、指導(dǎo)和支持。
在一年中,，通過市場部全體員工共同的努力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度上升，在河南市場上漸漸被客戶所熟識,，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是公司__年銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的不是很好,。在河南市場上,，產(chǎn)品品牌眾多，由于比較早的進入河南市場,，產(chǎn)品價格混亂,，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有__個,，加上沒有記錄的概括為__個，八個月天的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫個人工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小,，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強,，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
市場分析
現(xiàn)在河南__市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題,，但面對采購數(shù)量比較多時,，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售,。
在鄭州區(qū)域，因為__市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場,。簽于我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在鄭州開拓市場壓力很大,，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好,。
市場是良好的,，形勢是嚴峻的。在河南__市場可以用這一句話來概括,，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇,，我們很可能失去這個機會,，永遠沒有機會在做這個市場。
__年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4)在地區(qū)市建立銷售,，服務(wù)網(wǎng)點,。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費,。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。
以上是我對__年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請指正,。
企業(yè)員工個人工作計劃篇七
1,、熟悉設(shè)計施工圖、設(shè)計說明,，填寫和準備工程開工所需的資料,，資料必須經(jīng)有關(guān)單位簽字、蓋章和審核,。收集工程開工前期資料,，包括施工組織設(shè)計、施工方案,、安全組織設(shè)計,、安全方案、監(jiān)理方案和細則,。
2.分類存儲各種數(shù)據(jù)
為了方便以后的數(shù)據(jù)整理,，在平日的數(shù)據(jù)收集過程中，根據(jù)施工階段和分類,，為所有數(shù)據(jù)設(shè)置了專門的文件箱,，每個文件箱都有一個清晰的文件背標簽，便于查找,。對于施工中使用的各種形式,，應(yīng)進行編號，并按單位存放,，以便使用時易于取用,。
3.積極配合各部門或個人借閱、核對資料,，以便對資料情況有充分的了解,。如果文件中有他們想要的數(shù)據(jù),，第一時間為他們獲取。如果沒有數(shù)據(jù)可以找,，給他們一個明確的答案,。對借閱和接收資料做好詳細的登記臺帳，防止檔案中的資料在借閱過程中丟失,。
4.業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)課,，努力提高自己的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，認真查閱相關(guān)專業(yè)的考試信息,，今年至少獲得一項專業(yè)技術(shù)資格,。
1.原材料檢驗
開工時，原材料必須送到烏海質(zhì)監(jiān)站委托的檢測中心進行檢驗,。進入現(xiàn)場的材料必須有出廠合格證和廠家檢驗報告后才能使用,，并及時收集和歸檔。
2.并行收集工作
工程測量記錄,、圖紙會審記錄、設(shè)計變更,、工程談判,、基礎(chǔ)勘探報告和開工報告的歸檔和整理。
1,、收集材料質(zhì)量文件
收集施工過程中采購的各種材料的出廠合格證和有效試驗報告(如有cma標志,，必須是原件)。每種材料的有效證書的時間,、數(shù)量,、品種和規(guī)格必須與材料進場的時間一致，特別是水泥應(yīng)有28天強度的出廠檢驗單,；鋼材的標志和規(guī)格與出廠合格證一致,。
2.填寫信息
施工過程中按規(guī)范填寫并提交相關(guān)資料。
第四,，認真落實崗位責(zé)任制
2.參加日常會議,，對會議內(nèi)容做完整記錄；
4.負責(zé)所有數(shù)據(jù)和文件的分發(fā),，并根據(jù)遵守標準文件的`要求對文件進行有效控制,。
企業(yè)員工個人工作計劃篇八
首先，日常的工作我要繼續(xù)做好,，資料的整理,，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，新同事的招聘,，入職還有培訓(xùn)的工作,，八月份雖然是銷售淡季,，但是其實也是我們?nèi)耸虏块T的招聘旺季，因為過了八月,，公司需要大量的銷售人員來幫忙做好每一年的秋冬銷售,。從九月開始就是旺季了，所以我們?nèi)耸虏啃枰嗽路菰俅伟讶藛T招募做好,，從發(fā)布更新簡歷,，面試，入職,，培訓(xùn)這一系列的事情來做,，八月份的招聘目標是xx人，這是個比較艱巨的任務(wù),，從招聘的選擇上面,，我們會通過招聘網(wǎng)站，以及獵頭公司的推薦,，來確定初步的人員名單,，再面試，雖然任務(wù)重,，不過現(xiàn)在就計劃好,，八月份上旬，需要把銷售部需要的人員先招聘好,，畢竟招進來還是需要培訓(xùn),，才能更好迎接旺季的到來。做好銷售部的招聘工作之后,，我們再根據(jù)崗位的急迫性和重要性方面,，再把其他部門的招聘工作做好。
其次,，組織公司同事旅游的工作要做好,，八月份公司計劃下旬的時候出去旅游，也是公司對員工的一種福利,，這段時間的工作要提前做好,，而在上旬，我們要在公司的預(yù)算范圍內(nèi),，確定要旅游的目的地,，還有項目，并作出兩到三個方面給到領(lǐng)導(dǎo)和同事去確認究竟去哪,，在八月中旬的時候,，和旅行社溝通，把確定好的項目告訴旅行社,，讓他們報價,，確定好最終合適的旅行社,，確定好導(dǎo)游和目的地的酒店，具體的項目,，并完善項目的細節(jié)部分,。同時也在這段期間，把下旬的日常工作提前做好,，例如招聘的工作,，在旅游前一定要做完。這樣就不會耽擱旅游了,，同時也可以在同事旅游的時候,，我們做好培訓(xùn)的工作，他們回來之后,，人員培訓(xùn)工作做完了,，剛好可以到崗位上去做具體的工作了。
企業(yè)員工個人工作計劃篇九
新年新目標,，在辭舊迎新的20xx年初,，我作為_x物業(yè)公司前臺服務(wù)的'一名客服人員，在新的一年里,，也要認真的打起精神,，為新一年的努力做好準備。
簡單回顧過去一年的情況,，從年初開始因為眾多問題的出現(xiàn)，我們_x物業(yè)的員工們也一直在忙碌中拼搏,，但如今,，情況已經(jīng)有了較好的改變，我們的工作也沒有這么忙碌了,。為此,，我也要在這一年里認真努力的完成自身的職責(zé)，為_x物業(yè)公司的業(yè)主們做好服務(wù)!
反思,，自身的情況和問題,，我對直接今后一年的計劃做如下計劃：
如今，盡管工作的情況比起去年輕松了許多,，但我仍不能放松警惕,，必須要繼續(xù)在思想上加強自我要求，在工作中嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定!不能讓自己的懈怠和放松造成工作上的失誤!
為此,，在新一年的公司思想上,，我要更加嚴格的要求自己，在上一年的基礎(chǔ)上更加提高自我的考慮,，認真執(zhí)行的公司要求的同時,，也要為業(yè)主考慮,，急業(yè)主之所急，思業(yè)主所思,，并根據(jù)自身的紀律和條件去為業(yè)主提供最好的物業(yè)服務(wù),。
在對去年的工作進行反思和總結(jié)之后，我認識到自己有幾點不足,，服務(wù)太過死板,，業(yè)務(wù)能力不透徹、處理不夠及時等等,。
首先,，在服務(wù)太過死板的上，這是我在去年一直在工作中忙于處理工作時意外形成的壞習(xí)慣,，在不知不覺中,，就在按照既定的方式去完成服務(wù)，沒有考慮到業(yè)主的所需,，也沒有考慮到業(yè)主的服務(wù)體會,。今后，我要結(jié)合讀工作的思想積極的改善服務(wù)能力,，更多的去為業(yè)主思考,，學(xué)會換位思考，為業(yè)主帶來更貼心的服務(wù),。
其次,，業(yè)務(wù)能力的不足這是我在基礎(chǔ)知識上的缺乏，沒能對業(yè)主的情況進行有效的判斷評處理,，這是我很嚴重的問題,。盡管隨著這一年工作經(jīng)驗的累積有了一些改進，但仍需要加強學(xué)習(xí),，這樣才能保證進步,。
最后，是我工作處理不夠及時的問題,。這同樣也是我在工作中死板的一個問題,，沒有考慮到業(yè)主焦急的心情，隨意的去處理業(yè)主的問題,，這不僅違反了公司的規(guī)定也給業(yè)主帶來了麻煩,。對此，我在今后一定會更加積極的去完成,。
在今后的工作上,，我會嚴格根據(jù)公司的要求去完成自身基本的工作，并在與業(yè)主的溝通中，更具業(yè)主的情況積極的為業(yè)主排憂解難,，讓業(yè)主信任_x物業(yè),，能更加依賴_x物業(yè)，享受物業(yè)的服務(wù)和更加方便的生活體驗,。我一定會努力創(chuàng)造更好的服務(wù),，為_x物業(yè)做出自己的貢獻!
