總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇一

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人,，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人,，零就業(yè)家庭46戶,，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,，登記軍轉(zhuǎn)人員23人,，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人,。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,，狠抓工作落實，取得了一定成績,。曾被省,、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位,、“充分就業(yè)先進集體”,、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件,，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞,。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需,、保增長,。而水部街道領(lǐng)導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持,、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然,，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè),。

社區(qū)為做好勞動保障工作,，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作,、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上,，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識,，做到應(yīng)保盡保,；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：

1,、我們深知要做到充分就業(yè),，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零,。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,，確定幫扶時間表,。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),，另外4戶我們根據(jù)各戶的具體情況,，提供相對應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè),。

2,、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求,，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄,、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳,、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,，盡可能做到家喻戶曉,。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類,，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的,，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,，優(yōu)先辦理,，只要符合條件的，成熟一家辦理一家,。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持,，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送,，大大縮短了報批時間,，申報的成功率達到了1%,。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭,，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員,，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名,，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果,。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,，采用家族聯(lián)保的形式,，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員,，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,，是一項重大的民生工程,，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此,，我們堅持以人為本,，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1,、對已參加醫(yī)保的居民（492人）,，我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額,，宣講續(xù)保的惠民政策,，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人,；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險,，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%,。

2,、在去年摸底的基礎(chǔ)上，進行重新摸底,，擴大宣傳范圍,，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人,，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與,。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動,，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠,。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人,。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系,，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡,。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息,。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金,，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù),，使認定工作能夠順利完成,。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此,，為使退休人員發(fā)揮余熱,，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”,、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”,、“門球隊”,、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此,，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標先進單位,。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道,。

成績只能說明過去,。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得,、老有所養(yǎng),，家家安居樂業(yè)。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇二

當前,，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展,，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標的確立,，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇,，也提出了更高的要求。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū),，使我們的工作延伸到了最基層,，我們要抓住這個有利契機,，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù),。加強街道社區(qū)勞動保障工作,，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托,。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站,。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工,，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作,。

勞動保障機構(gòu)健全了,，我們的工作也就好開展了?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳,、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用,。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,，政策明確，工作細致周到,。他們已成為勞動保障政策的宣傳員,、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員,，他們的工作,，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去,，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家,；現(xiàn)在,，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家,，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人,。”

通過這些話語讓我們深刻體會到,，在當前勞動保障工作的總體格局中,，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作,，具有非常迫切,、非常現(xiàn)實的意義,。

第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段,。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中,，街道社區(qū)作為社會化依托的代表,，承擔著勞動保障“港口”的職能?！叭罕娎鏌o小事”,，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè),、權(quán)益保護,、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題,。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。平臺建立了，工作做好了,，就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中,，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,。

第二,，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”,，做到政策到位,，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口,，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基矗當前,，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作,；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù),，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓和就業(yè)信息，開展近距離,、針對性強的咨詢服務(wù),；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位,；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù),，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作,。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方,，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位,，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底,，獲得實效。

第三,，做好街道社區(qū)勞動保障工作,，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標準，增添了新的動力,。過去,，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作,，大部分同志是努力工作且有成效的,，但也有一些地方，雖然有制度要求,，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督,，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象,。但在街道社平臺,，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象,，容不得半點馬虎,，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象,，你更要主動上門服務(wù),，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾,。我們工作對象最緊迫的需求,，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標準,、高質(zhì)量,，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。

當前,，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立,，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范,，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮,。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用,，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手,，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè),。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作,，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業(yè)觀念陳舊,，影響著就業(yè)與再就業(yè),。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛,。臟活,、累活不想干，賺錢少的工作不愿做,，寧可在家等,、靠、要,，也不去干沒“面子”的活,，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱,，無法擺正位置,、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）,。

2,、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難,。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗,、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員,。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠,，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學習,。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少,，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗,、電,、焊等技工非常困難。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

1,、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓,，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓,，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進行業(yè)務(wù)指導,，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強,；工作方法,、工作作風不斷改進；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高,。做到政策運用到位,，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準確,。

2,、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程,，規(guī)范管理服務(wù)標準,，提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中,，我們將實行了“一次告知,，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾,，即對第一次前來辦事的人,，告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,，在第二次辦完,，第三次如還沒辦完，則主動上門服務(wù),。以良好的精神面貌,，文明規(guī)范的語言，熱情,、細心,、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強作風建設(shè),，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作,。

3,、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,，促進“4050”人員再就業(yè),，促進再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位,，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù),，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度,。一是要做好基礎(chǔ)工作,，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況,；二是進一步拓寬就業(yè)渠道,，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站,、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園,、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部,、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位,、人才交流中心,、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位,。三是依托街道社區(qū)平臺,，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務(wù),；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策,，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握,，很好運用,。

4、加強職業(yè)培訓,，增強就業(yè)能力,。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當一部分人因技能單一,、年齡偏大,、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè),。為解決這一問題,，今后我們將采取自辦,、聯(lián)辦、定向,、非定向等多種培訓形式,，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門,、職業(yè)學校等單位聯(lián)手,，開辦電腦、家電維修,、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班,，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能,，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率,。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度,，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓,，解決再就業(yè)問題。另外,，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助,，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸,。

做好街道社區(qū)勞動保障工作,，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴把用人關(guān),，制定具體措施,，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置,，以城市為單位,，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施,，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法,，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型,，推廣一系列好的工作方式,，通過典型引路，帶動全體工作人員素質(zhì)提高,。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇三

20xx年工作即將結(jié)束,，回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本,，促進就業(yè)和再就業(yè),，完善退休人員社會化管理,，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護，通過具體行動加以實踐,，急群眾之所急,，做群眾之所需。本著加快建設(shè),、完善平臺管理,、強化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想,，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情,。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳,，方便了日后的工作,，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理,，及時更新數(shù)據(jù),。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案,，將應(yīng),、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視,，狠抓落實,。

工作站加大走訪下崗,、失業(yè)人員的力度,，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗,、失業(yè)人員147人,，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人,。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人,，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄,，方便日后的管理和幫扶工作,。

做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)

放工作,。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,。二是實施再就業(yè)援助,。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù),，為下崗失業(yè)人員送政策,、送崗位、送溫暖,，幫助解決實際困難,。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品,。三,、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓,，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓,。接受職業(yè)指導、政策咨詢35余人次,。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔保貸款,，解決了他們的燃眉之急。四,、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作,。工作站本著認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則,，認真核實下崗職工的基本信息,。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五,、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè),。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度,，截至12月初,，社區(qū)零就業(yè)家庭，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè),，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè),。

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù),。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多,，年齡偏大，文化水平偏低的情況,，利用轄區(qū)優(yōu)勢,，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作,，對用人單位的合法性進行細致的核查,，積極為各用人單位尋找合適的人才,。

我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密,，情況復(fù)雜,，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,，社區(qū)采取系列措施,，進行大力、廣泛的宣傳,。利用專欄,、板報、張貼宣傳畫,、等形式進行宣傳,。

社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄,，并不定期的入戶走訪,，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難,，在走訪的同時,，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助,。

向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題,，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班,、戲曲班,、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū),，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂,。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活,。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇四

就業(yè)再就業(yè)工作,，是一項民心工程,，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置,。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本,，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題,，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入,，有了收入才能穿衣吃飯,，才能求醫(yī)上學,，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了,，社會才能安定,，社會安定了，國家才能安定,，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧,，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展,。

1,、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立,，為此,，在完成本職工作同時，在社區(qū)領(lǐng)導同志們積極配合下,，加班加點建立健全各項檔案,。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)范,，建立網(wǎng)絡(luò)檔案,，基本完善文本網(wǎng)絡(luò)一體化管理，做到工作秩序井然,。

3,、開展創(chuàng)建了“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介,、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動,，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。

4,、,。醫(yī)療保險有了很大進步。今下半年以來,，參保人數(shù)比以前擴大了許多,。截止目前，我社區(qū)已參保登記1161人,。其中成年人1118人,，學生兒童43人。

5,、企業(yè)退休人員管理,，這是一個非常人性化服務(wù)，我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人,，我們實行上門服務(wù),，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施,。

6,、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度,，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導部門的指導精神,，不斷地學習兄弟社區(qū)的特色長處，不斷地總結(jié)歷史教訓的寶貴經(jīng)驗,，做好

工作計劃

今年以來,，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神為指導,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風,、提高效率、奮力開拓,，全局機關(guān)黨建,、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè),、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階

今年以來,，結(jié)合勞動保障工作實際,，不斷加強機關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高,，班子建設(shè),、作風建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強,。一是加強政治理論學習,。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關(guān)黨工委的安排,，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動,、“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律,，落實《區(qū)直機關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動,。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,，學習黨的路線,、方針、政策,，不斷提高政策理論水平,。學習中，采取集中宣講,、個人自學,、收看電教片、舉辦輔導討論,、開展研討交流,、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結(jié)合,，照著學和比著學相結(jié)合,，學理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果,。通過學習,，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強班子建設(shè),。局班子堅持民主集中制原則,，對重大問題實行集體領(lǐng)導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風,，注重聽取班子成員的意見,，集思廣益，不搞一言堂,。成員之間相互關(guān)心,、相互支持、相互諒解,、相互補臺,，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中,，既有紀律又有自由,，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面,，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境,。三是加強作風建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,，提高行政效率活動的開展,，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員干部掛牌服務(wù)”,、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動,，認真落實“社會服務(wù)承諾”，推行首問負責制,，在增強群眾觀念,，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度,，提高辦事效率等方面收到了較好的效果,。四是加強干部隊伍建設(shè)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的要求,，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部,。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,，從思想、工作,、學習等多方面進行綜合培養(yǎng),，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，新發(fā)展黨員2人,，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強陣地建設(shè),。進一步完善了黨員電教制度,、黨課學習制度等一系列

規(guī)章制度

二,、精神文明建設(shè)取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作,，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機結(jié)合起來,，與加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來,，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式,，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮,。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電,、來信,、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工,，確保責任落實,。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項,，積極為群眾,、職工排憂解難，切實做到了為民,、便民,、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象,。今年以來,，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件,，都給予了及時的處理和答復(fù),，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”,，積極開展各種幫扶活動,。局領(lǐng)導班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委,、黨員代表座談會,，走訪老黨員、村民20多戶,，與6戶老黨員,、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日期間,，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問,，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖,。同時,，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點,，民主決策等三項制度,，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點,，責任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記,。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次,，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討,，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時,，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次,，并作了翔實的工作記錄，形成了

調(diào)研報告

勞動合同

三,、黨風廉政建設(shè)進一步加強

今年以來，我們始終把黨風廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓,。局領(lǐng)導班子成員帶頭學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件,、制度，堅持做到執(zhí)政為民,，為政清廉,。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設(shè)檢查督導制度》,、《黨風廉政建設(shè)責任追究制度》,、《廉政建設(shè)報告制度》、《黨風廉政建設(shè)考核制度》,、《實行黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度,，做到以制度約束人，以制度管人,。二是層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,。局黨組與各位簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，實行一級對一級負責,，并結(jié)合工作實際,，把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查,、一起落實,、一起考核。今年來,，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生,，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內(nèi)部審計,。在全力配合搞好審計,、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務(wù)審計,。通過對各單位的保險基金,、財務(wù)管理等工作的審計,，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，達到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求,，保證了各項基金的安全運營,。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風建設(shè)給予了高度評價,。

四,、勞動保障工作取得新突破

今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工,，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想,，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高,。

（一）社會保障體系不斷健全完善,。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書,，加大擴面征繳及清欠力度,，截止12月底,，新增參保職工3204人,，實增2106人，完成市下達計劃的105,、3%,。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中,，采取上門蹲點,、宣傳政策、召開調(diào)度會,、加收滯納金,、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施,，不斷加大社會保險金的征繳,、擴面和清欠力度。截止12月底,，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險,，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元,，基金到位率為137,、23%,，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為98,、10%,，征繳基金完成143、56%,；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元,，社會化發(fā)放率達到100%。三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進,。全年,，共對全區(qū)147個機關(guān)位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元，比去年增收13%,，基金收繳率達99,、6％；為1360名機關(guān)位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元,，較去年同期增加14%,，發(fā)放率達100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階,。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元,，完成全年計劃的127%，為372名到達領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23,、5萬元,。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,，其中,，機關(guān)位848萬元，企業(yè)797萬元,，劃入個人帳戶680萬元,；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元,。為企業(yè),、機關(guān)位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高達到18萬元,，提高了保障能力,。六是工傷、生育保險穩(wěn)步增長,。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100,、50%,，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26,、62萬元,；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人,，收取保費27萬元,，完成市下達計劃的100、40%,，為80名投保職工撥付生育基金21,、91萬元。七是失業(yè)保險作用不斷加強,。收繳失業(yè)保險金196萬元,，超額完成36萬元，完成計劃122,、5%,，累計為611名企位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展,。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務(wù)要求,，強化措施，加大力度,，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作,。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責任書,，將任務(wù)層層分解,，并定期召開會議，進行督察調(diào)度,，保證了各項任務(wù)指標的順利完成。我局立足部門工作實際,，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū),、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手,，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作,。全年組織參加市勞動力市場132次，提供就業(yè)崗位3940個,，辦理求職登記4238人次,，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓,。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達3721人,，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人,，超額完成114人,。

一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè),、再就業(yè)工作,，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中,，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律,、法規(guī)的培訓，并制訂了相應(yīng)的工作制度,，同時,，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié),，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導和檢查,，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展,，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能,，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。

二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,。一方面,，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策,。今年以來,，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策,。同時,，加強了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào),，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27,、48萬元。另一方面,，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金,，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時,，和各項政策待遇的落實,。

三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作,，要采取逐戶調(diào)查的方式,，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案,，每戶建登記表,，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查,，開發(fā)就業(yè)崗位,。同時，積極通過市,、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位,。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀,，保證48小時內(nèi)就業(yè)”,。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄,，發(fā)放了明白紙,，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底,，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成,，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中,。

四是強化培訓,，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務(wù)社會,，方便群眾,，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進和完善就業(yè)培訓制度,。一年來,，組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%,，使參訓人員掌握了一技之長,。完成就業(yè)前培訓544人次，完成年計劃的136%,。通過培訓，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,，保障其基本生活,，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作,，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道,，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底,，共申報成立社會力量辦學單位3家,。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人,。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作,，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。

（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強,。按照“市場機制決定,、企業(yè)自主分配、職工民主參與,、國家監(jiān)控指導”的總體思路,，努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度,。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù),，辦理立戶備案59戶,。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人,，調(diào)出84人,，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為,，嚴格審批程序,，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù),。其中,，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人,，病退（軍轉(zhuǎn)干,、退職）208人。加強勞動合同管理,，鑒證勞動合同5328份,。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作，調(diào)查工傷事故24起,，認定職工工傷22人,，并按規(guī)定落實了待遇,。

（四）勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善,。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作,，及時妥善處理勞動爭議案件,，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底,，共受理勞動爭議案件50起,，案外處理40起，立案處理10件,，全部結(jié)案,，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益,。二是勞動信訪進一步加強,。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待,，認真處理,。到目前，共接待職工來訪156人次,，較好地控制了集體上訪和越級上訪,，有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化,。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,，經(jīng)區(qū)政府批準，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān),，配備了車輛,、微機等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍,，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ),。工作中，一方面認真做好2019年度勞動保障監(jiān)察年檢工作,，檢查單位100家,，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元,，補簽勞動合同2300份,，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元,。另一方面,，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次,，共檢查用人單位180多戶,，受理舉報投訴案件158起,，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構(gòu)。立案查處案件25起,，辦理市長熱線36件,，做到了100%結(jié)案，切實維護了勞動者的合法權(quán)益,。

（五）積極做好老齡工作,。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策,，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元,，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關(guān)愛,，開展了“敬老,、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月,、老人節(jié)慶?；顒樱霌P了中華民族的傳統(tǒng)美德,。同時,，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽,，豐富了老年人的精神文化生活,。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū),，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；⒁?guī)范化發(fā)展,。

（六）全力搞好招商引資工作,。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓,、同落實，招商引資工作取得了顯著成績,。通過狠抓組織領(lǐng)導,，層層落實責任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施,，1—11月份,，共完成招商引資5447萬元,，完成全年任務(wù)的147、22%,。

總結(jié)一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重,，新情況,、新問題、新矛盾不斷增加,。一是社會保險擴面征繳難度大,。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大,。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策,，加大調(diào)研力度，強化工作措施,，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局,。

五,、2019年工作思路

2019年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,，以深入開展“三民”活動為總抓手,，圍繞一個中心（經(jīng)濟建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保）,，推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理,、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革,、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破,。

（一）立足勞動保障工作實際，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想,，創(chuàng)新工作思路,，轉(zhuǎn)變工作作風,，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,，最大限度地爭取政策支持,，為企業(yè)辦實事,，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益,，樹立勞動和社會保障部門的良好形象,。

（二）突出重點，切實找準工作突破口,。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作,。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商,，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款,，落實社會保險補助,。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導,，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,，加強技能培訓工作,，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作,，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富,。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系,，解除他們的后顧之憂,。

其次是突出抓好“兩個確保”工作,。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,。加大宣傳力度，動員集體企業(yè),、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察,，采取經(jīng)濟的,、行政的、法律的手段加大清繳力度,，彌補社會保險費支付的缺口,，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少,，一人不漏,。三是加大失業(yè)保險金征繳力度,，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度,。五是積極探索位社會保障制度改革，研究解決位改革帶來的社會保障問題,。

（三）積極推進四項工作,，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作,，要搞好調(diào)查研究,，落實有關(guān)政策；加大宣傳,，做好深入細致的思想工作,；抓好試點，積極穩(wěn)妥,，力求實效,。二是推進勞動爭議調(diào)解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點,，將勞動爭議工作重心下移,，在基層加強調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓班,。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革,。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作,。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，進一步把行政審批工作做好,，分工專人分管，選派精干人員,，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。其次，推行勞動信訪,、勞動監(jiān)察,、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合,，通力合作,，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。四是推進招商引資工作,。不斷強化對招商引資工作的認識,，采取強有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成,，力爭在大項目上有所突破,。

千峰北路社區(qū)，轄區(qū)面積為0,、8平方公里,，居民總戶數(shù)2871戶，總?cè)藬?shù)5069人,，其中下崗失業(yè)人員193人,，新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個,，再就業(yè)載體1個,，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,，辦理退休管理人員有101人,。

一、加大宣傳力度,、營造再就業(yè)氛圍

根據(jù)勞動保障部和省,、市、區(qū),、街勞動保障工作會議精神,，我千峰北路社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策,、送溫暖,、送技能、送服務(wù),、送崗位,、送補貼為主要內(nèi)容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢,，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題,，鼓勵他們發(fā)揮特長,，自謀職業(yè)，早脫離貧困,。通過這次活動,，使我們感悟至深，觸動很大,，深感勞動保障工作的責任重大,，任務(wù)艱巨。另外,，利用專欄,、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策,、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等,。

二、開展下崗失業(yè)登記,、積極促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本,，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,，是社會安定的“穩(wěn)壓器”,。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作,，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,，模清底數(shù),。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道,，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務(wù),。三是積極落實再就業(yè)扶持政策,，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,，使他們掌握了一技之長,，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助,。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況,，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作,，完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施,，提供了好大的幫助和支持。今年6月份,，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度,，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,，年檢工作正式展開,，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢,，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。由于之前通知張貼時間及時,，張貼范圍廣泛,，通知內(nèi)容詳細，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,，因而今年的年檢工作無一居民遺漏,，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全,，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評,。

為進一步貫徹國家,、省、市關(guān)于促進就業(yè),，保障民生有關(guān)文件精神,，積極應(yīng)對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)局勢,，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于2019年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務(wù)春季專場招聘會”,。我勞動保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求,，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天,，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問,，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望,。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪,、面點,、糕點、電腦等技能培訓班,，培訓時間為10天,，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度,，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束,，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人,。

我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧,，經(jīng)常通過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓,、招聘的機會,，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力,。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次,。

為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作,，進一步加強和改進農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,，興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情況進行排查摸底,，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每天到門面房進行摸底排查,，認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情況,、參加培訓人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情況,，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚,，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房,，盡我們最大的努力幫助農(nóng)民工維護自己的權(quán)利。

三,、加強對離退休人員信息管理,，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證,，走訪慰問了離退休人員,，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理,，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ),。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，我們對老人問寒問暖,，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝,。6月30日上午8點半,，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春,、老有所樂,、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱,。

四,、進行專項檢查，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬,，為貫徹落實《勞動合同法》,，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下,，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù),，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳,；采用逐一入戶,、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢建議,，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定,；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,，暢通了群眾投訴舉報渠道,；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度,。

通過此次檢查行動,，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,，使得廣大勞動者全面,、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，通過法定渠道依法維護自己的合法權(quán)益,，營造了維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境,。這對維護廣大勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進社會和諧都有重要意義,。

五、醫(yī)保社保工作

今年10月份,，全市居民醫(yī)保工作正式啟動,，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,，在時間緊,、任務(wù)大、要求高的情況下,，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,，并將其錄入社區(qū)博客,，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險,、靈活就業(yè)補貼等等,，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋,，從填表登記,、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,，但不得有一點馬虎,，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員,，我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保,，不論刮風下雪，我都一如既往地工作,，沒有鐘點,，沒有節(jié)假日,，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們,。雖然天氣寒冷,，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委,、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,，是完善社會保障體系的一件大事，通過我們的努力,，讓居民群眾確實感受到了市委,、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

總之,，勞動保障工作任務(wù)十分艱巨,，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作,。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策,，努力開拓進取，堅持以人為本,、服務(wù)為主的原則,，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，通過自身努力,，使平臺建設(shè)更好地貼近群眾,，服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情,、克服自身工作的不足,，完成今后的工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻,。

一年來,，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導下，在市勞動保障局的大力支持下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè),、健全社會保障機制,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度,，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，各項工作取得了新進展,。

一,、2019年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)責任

1,、全力推動小額擔保貸款工作,，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè),，幫助企業(yè)走出困境,，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù)。我區(qū)將嚴格按照相關(guān)文件要求落實政策,，為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助,。

2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，認真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，保障廣大勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)全市統(tǒng)一部署,，我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情況進行統(tǒng)計，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同,。

（二）構(gòu)建多層次,、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實,。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策,，并結(jié)合我辦事處實際情況，從今年5月份,，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢,。設(shè)立專門的咨詢臺，散發(fā)大量的宣傳彩頁,，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導及負責人政策培訓會,，組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會，建立通報評比平臺,，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次,，在各級負責人的共同努力下，我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人,，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務(wù),。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動,。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程,，為落實好此項工作，我辦事處根據(jù)市社保局的要求，早謀劃,、早實施,，于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議，全面部署了2019年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作,。同時發(fā)放了大量的參保人員基本信息采集表,。要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳,，簡化程序,，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保,。今年,，我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為1716人，圓滿完成上級下達的1680的目標任務(wù),。

3,、擴面工作保持良好的擴面態(tài)勢。參保情況良好,，參保人數(shù)都有一定增長,，完成了市下達我辦事處的目標任務(wù)。

4,、認真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認證和調(diào)標工作,。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報,、冒領(lǐng)漏洞,，防止基金流失，我辦事處對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農(nóng)民進行了一次全面細致的資格認證工作,。為確保認證工作的順利進行,，我區(qū)建立了各負其責、上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作體系,。對年老體弱、患病及行動不便的人員,，派人上門辦理了認證,。通過采取多種方式，確保不漏一人,。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示,，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全,。對享受遺屬補貼人員進行清理,，對不符合政策人員進行核減。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼調(diào)標工作，為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎(chǔ),。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護勞動者權(quán)益

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn),、早處置,，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用,，使簡單案件得到及時有效處理,。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起，百余名勞動者挽回拖欠工資,。

2,、進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機制，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層,，強化基層的基礎(chǔ)性作用，不斷健全轄區(qū),、街道,、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織,，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài),，努力維護了勞動者的合法權(quán)益。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇五

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人,；其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人,，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人,，零就業(yè)家庭46戶,，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬,，登記軍轉(zhuǎn)人員23人,，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人,。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省,、市,、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”,、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等,。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞,。中央提出了抓就業(yè),、促內(nèi)需、保增長,。而水部街道領(lǐng)導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理,、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖,，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè),。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作,、“4050”社保補貼申報工作,、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理,，加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè),；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,，提高全民的參保意識，做到應(yīng)保盡保,；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。具體做法是：

1、我們深知要做到充分就業(yè),，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè),。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料,，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表,。經(jīng)過努力,，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè),，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應(yīng)的工作崗位,，均已就業(yè),。

2、根據(jù)市,、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度,，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度,。利用宣傳欄,、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡,、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉,。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中,，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側(cè)重點的,，有步驟地開展幫扶工作,，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理,，只要符合條件的,，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持,，協(xié)助我們認真審核指導,，即時審批報送，大大縮短了報批時間,，申報的成功率達到了100%,。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭,，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員,，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名,，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果,。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,，采用家族聯(lián)保的形式,，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員,，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保,，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢,。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程,，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。因此，我們堅持以人為本,，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作,。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人）,，我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式,。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策,，力爭續(xù)保率達到較高的水平,。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險,，另有5人死亡,。）續(xù)交率達到99%。

2,、在去年摸底的基礎(chǔ)上,，進行重新摸底，擴大宣傳范圍,，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險,。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人,。

為得到廣大城填居民的理解和參與,。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α７e極開展各種形式的宣傳活動,，提高醫(yī)保在居民中的影響力,，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人,。異地退休人員97人,。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡,。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作,。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金,，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作,，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù)，使認定工作能夠順利完成,。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金,。不僅如此,，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想,。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”,、“乒乓球隊”,、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂,。為此,，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,，制度化軌道,。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇六

一年來，我辦事處勞動保障工作在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導下,，在市勞動保障局的大力支持下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線,，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè),，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，各項工作取得了新進展。

一,、2011年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策,，強化政府促進就業(yè)責任

1、全力推動小額擔保貸款工作,，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策,。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出困境,，我辦事處全面完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù),。我區(qū)將嚴格按照相關(guān)文件要求落實政策，為轄區(qū)內(nèi)個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助,。

2,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《勞動合同》的發(fā)放管理工作,。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè),，保障廣大勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我辦事處對轄區(qū)企業(yè)用工情況進行統(tǒng)計,，并要求廠方與勞動者簽訂勞動合同,。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1,、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實,。為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結(jié)合我辦事處實際情況,，從今年5月份,，我辦事處展開了全面的宣傳攻勢。設(shè)立專門的咨詢臺,，散發(fā)大量的宣傳彩頁,，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導及負責人政策培訓會，組織專門的人員到各村委社區(qū)召開群眾會,，建立通報評比平臺,，每日一公布各村委及社區(qū)的進度及名次，在各級負責人的共同努力下,，我辦事處已完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3828人,，圓滿完成了上級下達的3325人的目標任務(wù)。

2,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動,。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作,，我辦事處根據(jù)市社保局的要求,，早謀劃、早實施,，于9月12日召開了我轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作會議,，全面部署了2011年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時發(fā)放了大量的參保人員基本信息采集表,。要求以社區(qū)及村委為平臺,，廣泛宣傳，簡化程序,，方便百姓,，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。今年,，我轄區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為1716人,，圓滿完成上級下達的1680的目標任務(wù)。

3,、擴面工作保持良好的擴面態(tài)勢,。參保情況良好,，參保人數(shù)都有一定增長，完成了市下達我辦事處的目標任務(wù),。

4,、認真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼資格認證和調(diào)標工作。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理,，堵塞虛報,、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失,，我辦事處對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的被征地農(nóng)民進行了一次全面細致的資格認證工作,。為確保認證工作的順利進行，我區(qū)建立了各負其責,、上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作體系。對年老體弱,、患病及行動不便的人員,，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式,，確保不漏一人,。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進行了核減,，確保了基金安全,。對享受遺屬補貼人員進行清理，對不符合政策人員進行核減,。有條不紊地完成了被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼調(diào)標工作，為今后被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補貼工作打下堅實基礎(chǔ),。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護勞動者權(quán)益

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機制,。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,，努力推進監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理,。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。我們累計受理拖欠勞動者工資案件多起,，百余名勞動者挽回拖欠工資,。

2、進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機制,，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用,，不斷健全轄區(qū),、街道、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織,，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)，努力維護了勞動者的合法權(quán)益,。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇七

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),，突出重點,，突破難點，為此我們要做好回顧,，寫好總結(jié),。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢,？以下是小編整理的社區(qū)勞動保障工作站工作總結(jié),，歡迎閱讀與收藏。

20xx年社區(qū)勞動保障工作站在局領(lǐng)導的精心指導及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導的大力支持下,，圍繞年初下達的工作目標任務(wù),，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。

我們本著以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題,。20xx年社區(qū)勞動保障工作站,，按著上級下達的'工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人,；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本,；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人,；辦理小額貸款已簽字的有5人,。在調(diào)查登記末就業(yè)大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū),、并與其它社區(qū)干部調(diào)查摸底,，了解到我轄區(qū)，其家庭非常困難,，父母雙方下崗,，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能,，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局,。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析,，自己全額繳納養(yǎng)老保險,，我們幾次咨詢相關(guān)勞動局領(lǐng)導，通過多方的共同努力,，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了,，我社區(qū)協(xié)理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難,。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時,，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力,，我們聽起來也是很吃力,，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題,，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》,。

今年的工作已接近尾聲，總結(jié)全年工作,，發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作,，培訓工作的具體內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外,，聯(lián)絡(luò)方式比較不便,，再就業(yè)培訓工作不太好組織,，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力,，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結(jié)束,。小額貸款工作的辦理,，也比較復(fù)雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊,，并進入微機,，以便管理。

在這一年的工作中,，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處,，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經(jīng)驗,，取長補短,，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備,，繼續(xù)堅持以人為本的原則,，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。

社區(qū)勞動保障工作總結(jié)篇八

千峰北路社區(qū),，轄區(qū)面積為0,、8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶,，總?cè)藬?shù)5069人,，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人,，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個,，再就業(yè)載體1個，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,，辦理退休管理人員有101人,。

一、加大宣傳力度,、營造再就業(yè)氛圍

根據(jù)勞動保障部和省,、市、區(qū),、街勞動保障工作會議精神,，我千峰北路社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,，積極開展以送政策,、送溫暖,、送技能、送服務(wù)、送崗位,、送補貼為主要內(nèi)容的“六送”活動,，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢,，分析他們自身的條件,，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題,，鼓勵他們發(fā)揮特長,，自謀職業(yè)，早脫離貧困,。通過這次活動,，使我們感悟至深，觸動很大,，深感勞動保障工作的責任重大,，任務(wù)艱巨。另外,，利用專欄,、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策,、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等,。

二、開展下崗失業(yè)登記,、積極促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本,，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,，是社會安定的“穩(wěn)壓器”,。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作,，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,，模清底數(shù),。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道,，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道,，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務(wù),。三是積極落實再就業(yè)扶持政策,，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓,，使他們掌握了一技之長,，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助,。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢,，這對我們下一步搞好勞動保障工作,，完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施，提供了好大的幫助和支持,。今年6月份,，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知,。張貼通知完畢后,，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ),。由于之前通知張貼時間及時,，張貼范圍廣泛，通知內(nèi)容詳細,，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知,，故而所帶年檢材料較為齊全,，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評,。

為進一步貫徹國家,、省、市關(guān)于促進就業(yè),，保障民生有關(guān)文件精神,，積極應(yīng)對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)局勢,，經(jīng)萬柏林區(qū)委,、區(qū)政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務(wù)春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求,，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi),。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問,，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望,。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪,、面點,、糕點、電腦等技能培訓班,，培訓時間為10天,，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度,，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束,，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人,。

我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧,，經(jīng)常通過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓,、招聘的機會,，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力,。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次,。

為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作,，進一步加強和改進農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,，興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情況進行排查摸底,，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情況,、參加培訓人數(shù),、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚,，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農(nóng)民工維護自己的權(quán)利,。

三,、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來,，我們及時進行資格認證,，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷,，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理,，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)。6月26日,，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果,，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝,。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動,，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春,、老有所樂、老有所為,，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱,。

四、進行專項檢查,，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬,，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為,，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益,，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”,。

此次活動以勞動合同為依據(jù),，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳,；采用逐一入戶,、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定,；及時向廣大群眾公布了咨詢,、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道,；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底,，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度,。

通過此次檢查行動,，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,，使得廣大勞動者全面,、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，通過法定渠道依法維護自己的合法權(quán)益,，營造了維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境,。這對維護廣大勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展,，促進社會和諧都有重要意義,。

五、醫(yī)保社保工作

今年10月份,，全市居民醫(yī)保工作正式啟動,，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,，在時間緊,、任務(wù)大、要求高的情況下,，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài),，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,，并將其錄入社區(qū)博客,，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險,、靈活就業(yè)補貼等等,，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋,，從填表登記,、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,，但不得有一點馬虎,，必須一次性申報無差錯,，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保,，不論刮風下雪,，我都一如既往地工作，沒有鐘點,，沒有節(jié)假日,，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們,。雖然天氣寒冷,，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委,、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,，是完善社會保障體系的一件大事,，通過我們的努力,，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖,。

總之,，勞動保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實地,、扎扎實實地工作,。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取,，堅持以人為本,、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,，通過自身努力,，使平臺建設(shè)更好地貼近群眾，服務(wù)居民,。以飽滿的工作熱情,、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù),，為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻,。