制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

超市工作計(jì)劃書篇一

不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，嚴(yán)格要求自己,，做到正人先正己,，提高自己的工作效率，以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量,、提升總體業(yè)績?yōu)榧喝?，以樹立良好形象為牽引，在?jiān)持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱情,，加強(qiáng)對(duì)值班長、管理員制度的落實(shí)與執(zhí)行,，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理力度,，處理好顧客的投訴與抱怨，把握好顧客的退換貨制度,，盡量讓顧客高興而來,、滿意而歸。

堅(jiān)持對(duì)商品缺斷貨的追蹤,，努力提升商品陳列藝術(shù),，做到主力商品的位置，體現(xiàn)較強(qiáng)的季節(jié)性陳列,、關(guān)聯(lián)性陳列等,。認(rèn)真分析商品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,，避免積壓資金。同時(shí)做好競爭分析,，與競爭對(duì)手形成差異優(yōu)勢(shì),，對(duì)商品提出了“重寬度、輕深度,，重連鎖,、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善消費(fèi)市場(chǎng)的同時(shí),，進(jìn)一步形成了xxx超市連鎖優(yōu)勢(shì),。

大力規(guī)范防損員運(yùn)作流程及制度，加強(qiáng)全員防損理念,。

努力提升全體員工士氣,，用多種方式激勵(lì)員工。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)優(yōu)秀員工的培養(yǎng)和指導(dǎo),、考核,，以及對(duì)專管員干部的考核力度,，配合采購部對(duì)商品的各項(xiàng)管理及斷缺貨的追蹤。認(rèn)真落實(shí)賣場(chǎng)環(huán)境,、衛(wèi)生,，讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，積極配合公司開展各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理節(jié)日促銷活動(dòng),，提升商場(chǎng)業(yè)績,。

加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，把服務(wù)看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn),。我和我的同事們將不斷努力,，向著這個(gè)目標(biāo)一步步邁進(jìn)，完善服務(wù)體系,、全程跟蹤服務(wù),，全面進(jìn)行客戶滲透。

伴隨著已經(jīng)遠(yuǎn)去的xx年,，面對(duì)20xx年的工作,，新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,，我從個(gè)人的角度談?wù)勛约?0xx年要為工作所做的努力：

1,、加強(qiáng)商品進(jìn)、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學(xué)化,、合理化,。

2、明確全店銷售目標(biāo),，將銷售任務(wù)細(xì)化,、量化，落實(shí)到每名員工并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3,、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng),，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),，充分做好宣傳及布臵的工作。

4,、做好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作,，做到一人接待，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù)。

5,、知己知彼,，通過市場(chǎng)調(diào)研，分析總結(jié)存在的差距,，及時(shí)調(diào)整,，以順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化，提高市場(chǎng)占有率,。

6,、可能的降低成本，開源節(jié)流,，以減少開支,。

7、日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理,。

8、加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì),。

9、對(duì)公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦,。

10,、增加各部門、各兄弟店面的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好的工作環(huán)境，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

11、店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),，以店為榮，讓每位員工充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到的高素質(zhì)人才,。

12、分明的獎(jiǎng)懲制度,，以激勵(lì)和約束員工的工作,，使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地,。

13,、各種合理的、能夠利用的條件,，創(chuàng)造,、布臵良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局合理,、寬松、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

14、創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與鄰里,、安防人員、政府部門的關(guān)系,，減少不必要的麻煩,。

15、經(jīng)?？偨Y(jié),，總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)將沒有做好的事情分析并且吸取教訓(xùn)找出原因及解決的辦法；已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足把這些經(jīng)驗(yàn)投入到未來的工作中去,，更好的運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中為將來做鋪墊,。

16、經(jīng)常與我店周邊地區(qū)政府及相關(guān)部門溝通“如：城管,、派出所及我店所在的水電部門”,，為今后我店在店外搞各種促銷活動(dòng)需要幫助時(shí)創(chuàng)造良好的條件。

不積跬步,，無以致千里,。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡,，過去的一年中,，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁,，但相應(yīng)地,，也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而有效的,。在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí),，努力提高工作能力,，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好,，樹立起良好形象,。人生能有幾回搏，在今后的日子里,，我要化思想為行動(dòng),，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。望領(lǐng)導(dǎo)給予指正,，不吝賜教,。

超市工作計(jì)劃書篇二

1．同時(shí)參與員工的工作

2．檢查員工是否缺席

3．當(dāng)有理貨員休假時(shí)，安排理貨員的工作

4．在開店前更換好新的促銷（促銷計(jì)劃表）

5．隨時(shí)幫助員工的工作

6．檢查制服是干凈

7．對(duì)于雜貨,、生鮮及冷凍食品需檢查鮮度品質(zhì),、保持期

1．檢查走道是否通暢清潔

2．檢查貨品是否滿架（貨架與促銷臺(tái)）

3．檢查是否缺貨并知理貨員再訂貨再訂貨或摧貨

4．檢查標(biāo)價(jià)是否正確

5．依清潔工作計(jì)劃先檢查員是否完在清潔工作

1．幫助理貨員安排整理倉庫

2．與你的員工安排早上的工作

3．確定理貨員完成盤點(diǎn)的工作（訂貨計(jì)劃、庫存卡）

4．幫助及訓(xùn)練理貨員訂貨

5．檢查訂單是否已傳真給供貨商（訂貨計(jì)劃,、訂貨單）

6．檢查收貨區(qū)是否已無任何滯留商品

1．檢查店內(nèi),；滿貨架與清潔

2．制訂員工下午的工作計(jì)劃

3．幫助并訓(xùn)練員工

4．掌握退貨程序

1．確認(rèn)驗(yàn)貨單與退貨單都已登錄于庫存卡

2．確認(rèn)當(dāng)日的驗(yàn)貨單與退貨單都放置在指定的地方

3．檢查倉庫的清潔整齊

4．與理貨員計(jì)劃明天的工作

5．與理貨員檢查晚上小時(shí)工的工作

6．安排小時(shí)工的工作

1.巡視檢查賣場(chǎng)

2.檢查員工的補(bǔ)貨工作

3.為全部組負(fù)起責(zé)任

4.及時(shí)正確處理全店（全部門）的偶發(fā)事件

5.禁止在辦公室長時(shí)間逗留

1.定貨量與銷售量（促銷計(jì)劃表、庫存卡）

2.進(jìn)價(jià)與售價(jià),。

補(bǔ)貨

盤點(diǎn)

庫存卡

（

1．在輸入電腦之前要檢查庫存卡每月銷售量（庫存卡）

2．百分之百地追蹤每一商品的情況

3．與部門經(jīng)理一起分析商品表后,，做下月的銷售計(jì)劃

4．與部門經(jīng)理討論商品的優(yōu)化（交低銷售量表）（大分類銷售量表）

5．與部門經(jīng)理一起分析部組損益表，做下月的銷售計(jì)劃

6．與部門經(jīng)理一起完成你的培訓(xùn)計(jì)劃 四,、周期性工作 1．協(xié)助部門經(jīng)理及談判員準(zhǔn)備促銷的進(jìn)貨

2．定貨之后,，檢查店目標(biāo)與營業(yè)額可否達(dá)到

3．規(guī)則性檢查理貨員的工作況

4．分析你的工作狀況，有哪項(xiàng)需要與部門經(jīng)理討論

5．準(zhǔn)備年度盤點(diǎn)的工作（盤點(diǎn)程序）

6．參與店里促銷海報(bào)的工作

超市工作計(jì)劃書篇三

不知不覺中,，上半年過去了,，現(xiàn)對(duì)下半年工作計(jì)劃如下。

1,、年銷售目標(biāo)：

1)：作業(yè)本銷售目標(biāo)x萬元。以x%-x%的銷售額遞增,。

2)：筆記本銷售目標(biāo)x萬元,。以x%-x%的銷售額遞增

2,、銷售方向：

1、本地市場(chǎng),，以xx市為根基,，向周邊縣級(jí)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)：

1)：xx市區(qū)各批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)銷商，每個(gè)批發(fā)市場(chǎng)必須發(fā)展一名以上經(jīng)銷商其他市場(chǎng)盡量全面發(fā)展客戶,。

2)：xx市區(qū)及郊區(qū)的文化用品零售店展開地毯式拓展,。公司許配合零售文具店配貨和配送。

3)：xx市區(qū)及郊區(qū)各學(xué)校以及學(xué)校內(nèi)商店也需大力發(fā)展,，潛力較大,。

4)：xx地區(qū)每個(gè)縣城的批發(fā)門市須努力開發(fā)，若縣城批發(fā)門市無法做到客戶資源意向可開發(fā)零售商,，必須達(dá)到每個(gè)縣城都多少有xx公司的產(chǎn)品,，或了解xx公司的產(chǎn)品。

3,、外地市場(chǎng)：

1)：xx省周圍各省一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)全力以赴發(fā)展代理商或經(jīng)銷商,，暫時(shí)包括以下地區(qū)：xx、xx,。

2)：每個(gè)省一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)至少發(fā)展一名代理商或2-3名經(jīng)銷商,，暫且根據(jù)市場(chǎng)客戶的實(shí)力、信譽(yù),，對(duì)本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)積極性等以及一些客觀性情況而定,。

3)：如果各省的一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)，暫時(shí)很難做到市場(chǎng)的投入或投入后效果不明顯,，可以在其省內(nèi)二級(jí)(地市級(jí))批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)銷商,，使二級(jí)市場(chǎng)成熟之后包圍一級(jí)市場(chǎng)，但二級(jí)市場(chǎng)至少做2-3家經(jīng)銷商,，從而達(dá)到我們的銷售目的,，完成銷售目標(biāo)。

目前在國內(nèi)市場(chǎng)筆記本種類偏多,，技術(shù)方面不相上下,，為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng)，務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流,，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系：

1)關(guān)系維護(hù)：

為與客戶加強(qiáng)信息交流,，增進(jìn)感情，對(duì)一級(jí)客戶每兩月拜訪一次,；對(duì)于二級(jí)客戶根據(jù)實(shí)際際情況另行安排拜訪時(shí)間,。

2)售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司應(yīng)以：“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”，在下一步工作中,，我們要增強(qiáng)責(zé)任感,，不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),，從穩(wěn)固市場(chǎng),、長遠(yuǎn)合作的角度，我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的意識(shí),，把握每一次與客戶接觸的機(jī)會(huì),，提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù)，給公司增加一個(gè)制勝的籌碼,。

1,、定價(jià)原則：

1)：拉大批零差價(jià)，調(diào)動(dòng)代理積極性,；

2)：結(jié)合批量,，鼓勵(lì)大量多批；

3)：以成本為基礎(chǔ),，以同類產(chǎn)品價(jià)格為參考,，使價(jià)格具有競爭力；

4)：順應(yīng)市場(chǎng)變化,，及時(shí)靈活調(diào)整,。

2、目的

1)：樹立xx公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)形象,，擴(kuò)大其影響,；

2)：作為獎(jiǎng)勵(lì)代理的一種方式，刺激代理商的積極性,。

開拓市場(chǎng),，爭取客源：

銷售部將配合公司整體新的銷售體制，制定完善市場(chǎng)銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績考核管理實(shí)施細(xì)則,，提高銷售代表的工資待遇,，激發(fā)、調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性,。銷售人員實(shí)行工作日記志,。以月度銷售任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員。督促銷售人員,，通過各種方式爭取團(tuán)體和零散客戶,，穩(wěn)定老客戶，開展新客戶,，并在拜訪中及時(shí)了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室,。

與公司其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合,，根據(jù)賓客的需求,，主動(dòng)與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮公司的整體銷售活力，創(chuàng)造最佳效益,。加強(qiáng)有關(guān)宣傳,，充分利用多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品，宣傳公司,，努力提高公司知名度,。

以上幾點(diǎn)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提建議與意見，為了公司的宏偉藍(lán)圖,，齊心協(xié)力,，共同進(jìn)步，使公司走向輝煌的明天,，挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,，既然選擇了遠(yuǎn)方，何畏風(fēng)雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩,。

超市工作計(jì)劃書篇四

作為一名店長，要搞好店內(nèi)團(tuán)結(jié),，指導(dǎo)并參與店內(nèi)的各項(xiàng)工作,，及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)報(bào)表，帶領(lǐng)店員完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)并激勵(lì)員工,，建立和維護(hù)顧客檔案,，協(xié)助開展顧客關(guān)系營銷，保持店內(nèi)的良性庫存,，及時(shí)處理顧客投訴及其他售后工作,。

儀容儀表檢查，開心分享工作心得及服務(wù)技巧,，昨日業(yè)績分析并制定今日目標(biāo),，公司文件通知傳達(dá)。

盡量留下顧客的詳細(xì)資料,，資料中應(yīng)詳細(xì)記載顧客的電話,、生日和所穿尺碼?？梢砸赞k理貴賓卡的形式收集顧客資料,，并達(dá)成宣傳品牌，促成再次購買的目的，店內(nèi)到新款后及時(shí)通知老顧客（但要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段,，盡量避免打擾顧客的工作和休息）,，既是對(duì)老顧客的尊重也達(dá)到促銷的目的，在做好老顧客維護(hù)的基礎(chǔ)上發(fā)展新顧客,。

熟知店內(nèi)貨品的庫存明細(xì),，以便更準(zhǔn)確的向顧客推薦店內(nèi)貨品（有些導(dǎo)購因?yàn)椴皇煜齑媲闆r從而像顧客推薦了沒有顧客適合的號(hào)碼的貨品造成銷售失敗）,。及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通不沖及調(diào)配貨源,。

櫥窗和宣傳品及時(shí)更新，定時(shí)調(diào)場(chǎng),，保證貨品不是因?yàn)橘u場(chǎng)擺放位置的原因而滯銷,。指導(dǎo)導(dǎo)購做好店內(nèi)滯銷品和斷碼產(chǎn)品的適時(shí)推薦，并與領(lǐng)導(dǎo)溝通滯銷貨品的具體情況以便公司及時(shí)的采取相應(yīng)的促銷方案,。

適當(dāng)?shù)墓膭?lì)員工,，讓每位員工充滿自信，積極愉快的投入到工作中,。

銷售過程中,，店長和其他店員要協(xié)助銷售。團(tuán)結(jié)才是做好銷售工作的基礎(chǔ),。

是品牌與消費(fèi)者溝通的橋梁,，也是品牌的形象大使，從店長和導(dǎo)購自身形象抓起,，統(tǒng)一工作服裝,，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)，深入了解公司的經(jīng)營理念以及品牌文化,，加強(qiáng)面料,、制作工藝、穿著保養(yǎng)等專業(yè)知識(shí),，了解一定的顏色及款式搭配,。最主要的是要不斷的提高導(dǎo)購的銷售技巧，同事之間互教互學(xué),，取長補(bǔ)短,。

對(duì)有困難的店員即使給予幫助和關(guān)心，使其更專心的投入工作,。做到公平公正,，各項(xiàng)工作起到帶頭作用。

帶領(lǐng)大家熟悉一些高檔男裝及男士飾品甚至男士奢侈品品牌的相關(guān)知識(shí),，這樣與顧客交流時(shí)會(huì)有更多的切入點(diǎn),，更大程度的贏得顧客的信賴,。

超市工作計(jì)劃書篇五

20xx年對(duì)百信超市而言是步入發(fā)展快車道的一年吧，在大學(xué)城實(shí)現(xiàn)扭虧為盈之后,，公司基本上實(shí)現(xiàn)每店均贏利的目標(biāo),，而且20xx年公司還計(jì)劃至少要開發(fā)兩家能夠保證盈利的門店。這是公司短期的計(jì)劃,。

當(dāng)然,，我們也有著長期的計(jì)劃和打算。對(duì)我們超市公司而言,，近三年的目標(biāo)是,，在實(shí)行獨(dú)立核算的前提下，在20xx年超市的年凈利潤要達(dá)到500萬左右,，要將公司建設(shè)為溫州本土最頂尖的超市公司之一。

能否實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，是和董事長的大企業(yè)家的風(fēng)范是分不開的,，包括董事會(huì)給骨干配股，以及對(duì)超市公司發(fā)展的全力支持和把關(guān),，所以說老板的高度決定企業(yè)的高度,，如果沒有董事長的眼光，超市公司可能不會(huì)獲得如此的發(fā)展,。

在此,，我作為公司總經(jīng)理，首先也要向董事會(huì)表示誠摯的感謝,，感謝董事會(huì)給了我們超市公司全體人員這樣的一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),。所以，在20xx年,，公司全體人員還要一如既往地鼓足干勁,，力爭上游，確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。下面我就xx年的超市公司的工作總結(jié)及20xx年超市公司的年度計(jì)劃與工作重點(diǎn),，作一個(gè)簡單陳述：

xx年度是公司比較關(guān)鍵的一年，由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,，到xx年8月份為止,，短短半年多時(shí)間，我們的虧損額就接近200萬元,。但是,，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始,，大學(xué)城開始扭虧為盈,。在這一過程中,，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力,，最終,，公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤xxx萬元。通過對(duì)xx年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門店的管理過程中,，蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,，蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì)；大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,，需要改善,，但總體管理方面，尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,，自xx年9月份開始,，得到明顯改善；梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,，這里不作過多分析。

xx年年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,，標(biāo)超2—3家,。

在便利店開發(fā)過程中，在經(jīng)過桐社店的操作過程中,，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力,。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊，暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃,。

在xx年年,，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于xx年年年底開業(yè),，從目前的經(jīng)營情況來看,，會(huì)略有贏利，但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的,。

三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在20xxxx年3月或者4月開業(yè),。

雖然xx年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超，但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來看,，顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模,，還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來看,，我們還要加大力度,，從各個(gè)方面，進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展,。

在這一過程中,，我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力,，務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性，對(duì)選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,，將穩(wěn)健,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,，因?yàn)閷?shí)踐證明,，在溫州標(biāo)超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的,。所以我們的目標(biāo)很明確,，極力發(fā)展標(biāo)超，包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營不善的超市,，方法有多種,，相信20xxxx年在企業(yè)開發(fā)方面，會(huì)得到一個(gè)很好的發(fā)展,。

xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下,，我們對(duì)門店的形象,、營運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范，并加強(qiáng)了門店店長的責(zé)任管理范疇,，加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí),。

xx年度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣，并對(duì)公司的營運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,，將低價(jià),、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客，在這個(gè)過程中,，除中百公司的產(chǎn)品,，我們沒有辦法做好價(jià)格形象之外，其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,，目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn),，然后結(jié)合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升（xx年銷售xxxx萬,，較xx年xxxx萬的銷售提升了42%）,。

在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下，加強(qiáng)了對(duì)門店成本的控制,，各項(xiàng)成本支出較xx年有了明顯的改善,，無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,，這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

xx年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,，將在20xx年的工作計(jì)劃中,，提出改善意見。

采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求：

20xx年采購毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象,，是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^與廠家（如塑料制品,、日化用品）直接采購，毛利率提高了一到二倍以上,。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,，所以采購部一定要改變思維，主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),，要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn),。

采購部在與供應(yīng)商的合作與溝通過程中，掌握了一定的水準(zhǔn),，但有些時(shí)候展現(xiàn)靈活度不夠,，缺乏大企業(yè)的氣度，相信慢慢也會(huì)得到提高,。

20xx年度采購部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,，所以在這一塊我們還是會(huì)繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

xx年六月份,，自行政部經(jīng)營xxx過來之后,，行政工作才開始步入正軌，對(duì)門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng),，包括對(duì)行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,，員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整，行政常規(guī)工作基本上比較到位,。

但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng),，一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施，所以在20xx年度,，對(duì)公司行政工作還是會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),。

財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以，對(duì)我這邊工作的幫助性很大,。

財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識(shí)較前有所改善,，但還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，包括全局觀念等,。

1,、學(xué)子家園

在學(xué)子家園經(jīng)營策略上，因?yàn)閤x年的定位較高,，使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價(jià)格高的代名詞,，在這種情況下,，公司進(jìn)行了價(jià)格調(diào)整，并將毛利較高的日化用品,、塑料制品從臺(tái)州直接采購的策略,，結(jié)果不僅重塑了商場(chǎng)的價(jià)格形象,，同時(shí)也在其它的方面提升了毛利率,。更為重要的是,，采購部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過程之中。同時(shí)因?yàn)殇N售的提升,，在費(fèi)用上面,，采購部有了更多的談判籌碼，總的利潤反而提升很多,。

xx年度,，在董事會(huì)建議下，公司對(duì)大學(xué)城的會(huì)員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,，主要是增加了會(huì)員價(jià)商品的數(shù)量,，從xx年的30%提高到xx年的50%以上，在實(shí)際操作過程中,，茶山店會(huì)員銷售由xx年的10%提高到了35%,，同時(shí)由于將會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)的力度進(jìn)行了大幅度的縮減，所以xx年會(huì)員積分支出反而比xx年降低了很多,。（xx年會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)是4%左右的商品,，xx年調(diào)整到1%，同時(shí)對(duì)會(huì)員積分獎(jiǎng)勵(lì)改變了會(huì)員感興趣的東西）在學(xué)子家園的促銷方面,，根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn)，將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變,，對(duì)學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào),，尤其是針對(duì)開學(xué)期間，連續(xù)做了五期海報(bào),，對(duì)全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,，起到了較大的作用。

及時(shí)調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃,，銷售計(jì)劃調(diào)整后,，員工的士氣得到加強(qiáng)，同時(shí)精減了人員的數(shù)量,，降低營運(yùn)成本,，目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，對(duì)后續(xù)的發(fā)展,，是一個(gè)好的開始,。

2,、蟠鳳店、梧慈店,、德政店

xx年度,，將原先的會(huì)員卡變更為vip積分獎(jiǎng)勵(lì)卡。但由于這兩個(gè)店會(huì)員價(jià)的力度不及大學(xué)城,，目前銷售增長有限,，這是20xx年需要著重改進(jìn)的地方。

對(duì)門店的形象進(jìn)行了更新,，倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念,。10月底梧慈店關(guān)店，對(duì)蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,，并對(duì)招商進(jìn)行了重新定位,，提升了門店形象。

梧慈關(guān)店后,，及時(shí)在德政店開業(yè),，德政店從貨架進(jìn)場(chǎng)到開業(yè)只用了一周時(shí)間，開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬的銷售業(yè)績,，同時(shí)開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門,，顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價(jià)格定位方面，是有一定的效果的,。德政店的順利開業(yè),，王店長和總部人員連續(xù)加班，這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的,。

蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,，觀念趨于保守，對(duì)創(chuàng)新認(rèn)同感不強(qiáng),，這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項(xiàng)工作內(nèi)容吧。,。

雖然梧慈店關(guān)店之后,，永豐超市及20xx年計(jì)劃開業(yè)的佰勝超市會(huì)對(duì)蟠鳳店的商圈形成一定的影響，但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受,，在服務(wù)上能夠超人一等，預(yù)計(jì)對(duì)20xx年蟠鳳店的銷售影響不會(huì)太大,。

公司20xxxx年度總的銷售指標(biāo)是要突破xxxx萬元的銷售額，在獨(dú)立核算的前提下實(shí)現(xiàn)四店凈利潤xxx萬元（包括三溪店,，三溪店20xx年銷售指標(biāo)是xxx萬，要求20xx年度能夠盈虧持平,，如果再有新開門店另外核算）。具體各門店的銷售和營運(yùn)指標(biāo)已分達(dá)各門店,，這里不再一一重述。

從一月份實(shí)際的銷售數(shù)據(jù)來看,，可能只能夠完成計(jì)劃額的90%,，所以在以后的月份中，我們還要彌補(bǔ)一月份的銷售的不足,，因此壓力還是存在的,。但我們不能夠因?yàn)橛袎毫蛯?duì)指標(biāo)產(chǎn)生懷疑，而且我們不會(huì)再更改銷售指標(biāo),，所以大家都要努力,。

當(dāng)然，我們的最終目標(biāo)是利潤指標(biāo),。如果年終利潤指標(biāo)沒有達(dá)到,，即使銷售指標(biāo)達(dá)到，那么我認(rèn)為我們還是沒有完成計(jì)劃,。

我以及在座的各位作為超市公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，這意味著我們不僅享有的是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任,。所謂領(lǐng)導(dǎo),，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，所以,，如果沒有完成指標(biāo),，大家都是要承擔(dān)責(zé)任的，也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備,。作為店長,，如果該店指標(biāo)沒有完成,，除了當(dāng)月的績效獎(jiǎng)金拿不到之外,，更為關(guān)鍵的是，有可能連年終獎(jiǎng)也會(huì)被扣除（配備股份的管理人員如果績效達(dá)不到甚至?xí)鄢杲K分紅,，當(dāng)然工資不會(huì)有任何的扣除）,，而其它各部門的管理人員均一樣，人人都要為指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體的承擔(dān)責(zé)任的方案,，我會(huì)和行政部在二月份之前完成并且發(fā)放下去,。這里也說明一下，如果大家都不愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，我相信指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，是百分百完不成的。我個(gè)人在這里也承諾,，如果凈利潤指標(biāo)達(dá)不到,，則達(dá)不到凈利潤指標(biāo)部分的百分之十五由公司參與經(jīng)營管理的股東承擔(dān)，其中我個(gè)人承擔(dān)百分之九,，其他人員承擔(dān)百分之六,，該部分承擔(dān)責(zé)任金額在年終獎(jiǎng)金及年終分紅中扣除。

所以以后我們編列的指標(biāo)一旦出來之后,，希望大家都要極為慎重極為認(rèn)真地對(duì)待,，要有堅(jiān)定的理念的不屈不撓的精神，要有實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的堅(jiān)定的信心和為之奮斗的精神,，越戰(zhàn)越勇,，直至成功為止。

一個(gè)企業(yè)能否獲得快速發(fā)展,，關(guān)鍵取決于其管理團(tuán)隊(duì),。xx年1月份開始，我們就強(qiáng)調(diào)組建管理團(tuán)隊(duì)的重要性,，并為此而不懈努力著,。在這個(gè)過程中，一些不能適應(yīng)公司管理壓力的人員選擇了退出,，但留下來的人,，在壓力中都得到了不同程度的成長。現(xiàn)在我們雖然只有三家門店,，但在同等檔次的`超市經(jīng)營方面,，應(yīng)該都在同行中位居前列吧，甚至在標(biāo)超這一塊,，有一些客戶及同行的朋友和我說,，公司xx店已經(jīng)成了溫州標(biāo)超的楷模，無論是門店的商品陳列還是門店購物氛圍的設(shè)計(jì)這一塊,，都得到了顧客及我們合作伙伴的認(rèn)同,，即使是德政這樣的不到七百平米的小店，也成了很多超市參觀的目標(biāo),，這說明我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)還是具備一定的戰(zhàn)斗力的,。各個(gè)門店店長的成績很大,。

但是我們不能因此而認(rèn)為自己做得很好了，的確,，我們有進(jìn)步,，但是我們還有很多地方做得不夠，包括我們的服務(wù),，我們的商品結(jié)構(gòu),，我們的防損等等，我們的很多細(xì)節(jié)都做得不夠好,，甚至是我們總部的服務(wù)形象,，都離大企業(yè)的目標(biāo)很遠(yuǎn)。所以,，我們?cè)绞亲龅礁叩膶哟?，越要?duì)自己要有更高的要求，我們要向那些大企業(yè)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)接人待物,，有理有節(jié)。為什么現(xiàn)在我們?cè)谝恍┕?yīng)商眼里形象不是很好,，我們要改進(jìn)的地方還很多,。

所以，今年,，我們的營銷部一定要建立起來,，我們的培養(yǎng)人才的機(jī)制要加強(qiáng)起來，我們的招聘渠道一定要擴(kuò)大起來,。大家一定要記住,，一個(gè)企業(yè)得不到發(fā)展，最主要的原因是人才得不到開發(fā)和有效利用,；而一個(gè)人才得不到有效開發(fā)和利用的企業(yè),，就沒有空間，而沒有空間的企業(yè),，也留不住人才,，更加組建不了自己的團(tuán)隊(duì)。這就是企業(yè)界的惡性循環(huán),。

當(dāng)然,，還有些部門沒有大局觀念，具有強(qiáng)烈的小團(tuán)隊(duì)意識(shí),，這也是小企業(yè)里的一些通病,。很多人只看到自己的成績，看不到自己的不足,，但卻盯著別人的不足,，看不到別人的成績，這些,，都是我們要克服的,，也是我們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，要時(shí)時(shí)注意的問題,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,，是零和游戲，只要一個(gè)部門做不好,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都不會(huì)成功,。當(dāng)然，人無完人,，我們只要本著共同進(jìn)步的理念,，互相勉勵(lì)，互相進(jìn)步,，互相學(xué)習(xí),，這樣的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

超市工作計(jì)劃書篇六

1,、市場(chǎng)調(diào)查和商圈分析：為決策提供最重要的信息和數(shù)據(jù)，解決“能否開店”的問題,；

2,、目標(biāo)市場(chǎng)選擇和市場(chǎng)定位：為決策進(jìn)一步指明方向，解決“開什么店”的問題,；

3,、投資和經(jīng)營預(yù)測(cè)：為決策進(jìn)一步指明方向，解決“需多少錢”,、“收益如何”的問題,；

4、工程管理：工程進(jìn)度和質(zhì)量決定著籌備進(jìn)度和質(zhì)量,，并對(duì)日后經(jīng)營產(chǎn)生重大影響,；

5、招商管理：招商進(jìn)度和質(zhì)量決定著籌備進(jìn)度和質(zhì)量,，并對(duì)日后經(jīng)營產(chǎn)生重大影響,；

6、人力資源管理：“人”是零售企業(yè)最為重要的因素,，人員的招聘,、培訓(xùn)、使用和效果即“人力資源”狀況,，既影響著籌備進(jìn)度,，更決定著日后經(jīng)營,；

7、其他工作,，包括后勤,、營運(yùn)、企劃,、防損,、行政、收貨,、財(cái)務(wù),、信息等部門的各項(xiàng)工作，也影響著籌備進(jìn)度,、籌備質(zhì)量和日后經(jīng)營,。

(一)市場(chǎng)調(diào)研期

1、成立市場(chǎng)調(diào)查小組,，制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃,；

2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，獲取市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù),；

3、進(jìn)行商圈分析和補(bǔ)充調(diào)查,，進(jìn)一步獲取市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù),；

4、進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和選擇目標(biāo)市場(chǎng),，確定目標(biāo)顧客,；

5、進(jìn)行市場(chǎng)定位,；

6,、進(jìn)行投資和經(jīng)營預(yù)測(cè)；

7,、提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告和投資,、經(jīng)營預(yù)測(cè)報(bào)告；

(二)正式籌備期

1,、成立籌備小組,；

2、制定籌備期詳細(xì)計(jì)劃,；

3,、按籌備計(jì)劃展開工作；

4,、綜合檢查,；

5,、管理移交；

6,、相關(guān)人員工作職能轉(zhuǎn)變,；

7、新管理組織管理運(yùn)行,；

8、開業(yè),。

1,、安全

新店籌備期必須大力重視“安全”問題,，狠抓不放,。要制定各項(xiàng)工作的安全管理規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行并嚴(yán)格檢查,。如果籌備期出現(xiàn)火災(zāi),、盜竊,、詐騙,、工程等問題而導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失,、人員傷亡，將嚴(yán)重影響籌備進(jìn)度，并會(huì)給企業(yè)造成慘重?fù)p失，有的還會(huì)遭到社會(huì)媒體的報(bào)道，給企業(yè)造成極不好的影響,，所以一切工作必須強(qiáng)調(diào)“安全第一”,。

2,、施工隊(duì)管理

施工人員在施工期間極易出現(xiàn)各種問題,，并會(huì)影響到店鋪的籌備和開業(yè),，所以在安全、秩序,、衛(wèi)生等方面企業(yè)相關(guān)部門必須對(duì)其進(jìn)行管理和監(jiān)督,。由于施工隊(duì)不是企業(yè)員工，而且多數(shù)施工人員可能文化,、素質(zhì)不高,，較難管理,。所以，店鋪在工程招標(biāo),、簽定施工合同,、簽定涉及裝修的供應(yīng)商的合同時(shí)就必須考慮到此問題，盡量在合同中說明清楚,，并對(duì)施工人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),，以便于施工管理。

3,、分工與合作

新店籌備的各項(xiàng)工作是復(fù)雜,、繁瑣的，而且環(huán)環(huán)相扣,，極易出現(xiàn)問題,，往往一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，其他環(huán)節(jié)就被影響,，加上籌備工作較為辛苦,，極易造成相關(guān)人員互相扯皮、報(bào)怨甚至消極怠工的問題,。所以,，籌備期各部門應(yīng)該做好溝通、協(xié)調(diào)工作,，各自的工作既獨(dú)立又緊密,，大家相互幫助、相互配合,。

4,、最高管理者

由于新店籌備工作復(fù)雜、參與人員復(fù)雜,、參與部門復(fù)雜,，而且有第三方的人員和部門存在,，所以管理,、溝通、協(xié)調(diào)難度較大,，因此,，必須保證籌備小組最高管理都的權(quán)威，所有參加籌備工作的人員和部門必須服從最高管理者的管理,。

5,、市場(chǎng)調(diào)研

市場(chǎng)調(diào)研的客觀性和準(zhǔn)確性對(duì)店鋪的投資和經(jīng)營有著重要的影響。市場(chǎng)調(diào)研小組,、企業(yè)管理層,、店鋪管理層應(yīng)該具有一定的對(duì)等性和關(guān)聯(lián)性,。很多連鎖企業(yè)和大型企業(yè)在開店時(shí)出現(xiàn)選址失誤、經(jīng)營失誤的問題,，往往就是由于市場(chǎng)調(diào)研層,、決策層和店鋪管理層地位不平等、過于分離,，而導(dǎo)致決策者被某方面利好因素沖昏頭腦錯(cuò)誤拍板或店鋪管理層未深入了解市場(chǎng)而造成的,。

超市工作計(jì)劃書篇七

20xx年已經(jīng)結(jié)束，這一年在超市做管理工作給我?guī)砗芏嗟母杏|,，在此我把工作體會(huì)總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

第一,、服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。做為一個(gè)服務(wù)行業(yè),，顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急,，提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明，待客要熱情周到,，要盡可能滿足顧客的要求,。

第二、創(chuàng)新注入新活力,。創(chuàng)新是個(gè)比較流行的詞語,，經(jīng)商同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。根據(jù)不同層次的消費(fèi)者提供不同的商品,。去年過年,，超市的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉,，蝦,，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的?，F(xiàn)在生活水平提高了,，消費(fèi)水平也會(huì)提高，所以今年要備足年貨,，檔次也要高些,，不能停留在以前了，思想也要跟的上時(shí)代,。領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有經(jīng)商頭腦,。

第三、誠信是成功的根本,。今年超市的對(duì)聯(lián)是,，上聯(lián)：您的光臨是我最大的榮幸,。下聯(lián)：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本,。成信對(duì)于經(jīng)商者來說無疑是生存的根本,，如果沒有誠信，倒閉是遲早的,，誠信,，我的理解就是人對(duì)人要誠實(shí)，真誠才能得到很好的信譽(yù),。我認(rèn)為我們領(lǐng)導(dǎo)就是這樣一個(gè)人,，他為人穩(wěn)重，待認(rèn)真誠,，辦事周到,，所以他的人緣很好，我認(rèn)為這是開店成功最重要的一點(diǎn),。

第四,、付出才有收獲。雖然超市的生意還不錯(cuò),，但的背后是廣大員工辛勤的工作,。他們每天六點(diǎn)種起床，十一點(diǎn)才休息,，冬天每天五點(diǎn)起床,，開著三馬車去挺遠(yuǎn)的地方進(jìn)貨，無論寒風(fēng)刺骨,，還是風(fēng)雪嚴(yán)寒,，依舊如故。

第五,、我決不破壞超市的規(guī)矩,。俗話說：國有國法，家有家規(guī),。自然,，作為一個(gè)單位也有相應(yīng)的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定,，比如：不可以串崗,、不可以閑談、不可以把手機(jī)帶在身上等等,。畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的,。當(dāng)然,，還有很多的規(guī)定所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的,。

第六、如果沒有貨要上的話要找點(diǎn)事情做,。貨架上的貨物被顧客買走了,，得從倉庫把同樣的產(chǎn)品拿來補(bǔ)到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話,，不能只顧著補(bǔ)貨,，要看著點(diǎn)的。如果沒有什么顧客,，也沒有貨要補(bǔ),，在過道里走來

走去，被經(jīng)理看到是不怎么好的,，感覺上我沒事做,，在混時(shí)間！所以,，我應(yīng)該找些事情做一下：抹貨架,。

正是有了以上幾點(diǎn)要領(lǐng)，我在超市表現(xiàn)還是相當(dāng)好的,。通過實(shí)踐使我增長了見識(shí),，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn),，所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己,，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能,，將來回報(bào)父母,，回報(bào)一切關(guān)心我的人。

超市工作計(jì)劃書篇八

光陰似箭,，時(shí)間如梭,。一個(gè)月的工作轉(zhuǎn)瞬已成為歷史，告別了充實(shí)忙碌的近一段,，迎來了充滿希望的近一段,。近一段為了更加科學(xué)的服務(wù)客戶，工作上更好的實(shí)現(xiàn)有的放矢,，各盡其能,，各司其職，人才培養(yǎng),，崗位更加均衡,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚下客服部與網(wǎng)控中心兩大部門整合后成立了運(yùn)營部?；仡欉^去的一個(gè)月,，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，在大家的共同努力下，做了很多的工作,，但也存在一些不足之處,，近一段為了更好地完成工作，揚(yáng)長避短,，現(xiàn)將近一段本部門具體工作計(jì)劃如下：

運(yùn)營部是收集經(jīng)營信息,，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好公司對(duì)外服務(wù)形象的推廣,，是傳遞和推廣公司文化信息和反饋客戶意見的橋梁,，對(duì)內(nèi)做好協(xié)調(diào)安裝、維護(hù),、數(shù)據(jù)巡查,、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控等工作,，及時(shí)向管理層提供內(nèi)部信息,，供領(lǐng)導(dǎo)層決策分析。目前運(yùn)營部共計(jì)19人,，需要增加儲(chǔ)備人員2-3名,。

運(yùn)營部職責(zé)劃分：

經(jīng)理：

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理與部門整體規(guī)劃,，主抓客服和物流園監(jiān)控工作;

2,、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與市場(chǎng)拓展，負(fù)責(zé)二客一危的運(yùn)行與服務(wù);

3,、配合參與公司項(xiàng)目的研討和后期跟蹤,。

運(yùn)營：

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部管理與規(guī)劃,，主抓監(jiān)控中心和電召中心的工作;

2,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，協(xié)助顧總協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)與跟蹤服務(wù);

3,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作;外部接待等工作,。

技術(shù)總工：

薛嵩負(fù)責(zé)技術(shù)支撐，負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝,、系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)分析的技術(shù)支持,，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的培訓(xùn)，人員技能培訓(xùn),，技能考核等工作,。配合做好部門考核和工作檢查。

為了更好更細(xì)致的做好服務(wù)工作，根據(jù)部門人員的特長,，明確部門每位員工的工作內(nèi)容和職責(zé),，部門細(xì)劃分為四個(gè)中心：客服中心,、電召中心,、網(wǎng)控中心、危險(xiǎn)品監(jiān)控中心;運(yùn)營部將圍繞四個(gè)中心共同維護(hù)和打造優(yōu)質(zhì)精品團(tuán)隊(duì)!客服中心的主要職責(zé)：對(duì)外做好客戶服務(wù),，及時(shí)解決客戶遇到的各類問題,，夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)并做好推廣;對(duì)內(nèi)做好協(xié)調(diào)安裝、維護(hù),、回款,、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)等工作,，及時(shí)向管理層提供內(nèi)外信息,，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)。

電召中心的主要職責(zé)：

建設(shè)好xx市出租汽車電話召車中心,，做好出租車企業(yè)的拜訪和宣傳工作,，召開出租車企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，請(qǐng)大家齊心協(xié)力,，出謀劃策,，協(xié)助提高出租車企業(yè)駕駛員搶單積極性;加大電召電話和app的宣傳推廣力度，配合優(yōu)化召車系統(tǒng)功能,，接聽電召電話,，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并做好和交通運(yùn)管部門的匯報(bào)與溝通工作,。做好全市出租車和旅游車輛的巡查和匯總工作,。近一段積極尋找網(wǎng)約車平臺(tái)合作商，明確目標(biāo),。做好各類臺(tái)賬檔案的整理和留存,。

網(wǎng)控中心的主要職責(zé)：

網(wǎng)控中心對(duì)網(wǎng)內(nèi)所有車輛進(jìn)行數(shù)據(jù)巡查，按照一日一統(tǒng)計(jì),、一周一通報(bào),、一月一匯總的要求對(duì)委托監(jiān)控單位、重點(diǎn)營運(yùn)車輛和友好合作用戶單位的車輛做好數(shù)據(jù)巡查,、數(shù)據(jù)分析(事故分析報(bào)告)等工作,，做好相關(guān)單位里程統(tǒng)計(jì)工作，配合客服人員做好相關(guān)服務(wù)工作,。做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶來訪接待和系統(tǒng)匯報(bào)演示工作;

危險(xiǎn)品監(jiān)控中心的主要職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)xx全面扎實(shí)的做好委托監(jiān)控服務(wù)單位的實(shí)時(shí)車輛監(jiān)控,，監(jiān)控人員對(duì)委托監(jiān)控服務(wù)單位車輛定時(shí)進(jìn)行巡查，并填寫巡檢臺(tái)賬，對(duì)于超速,、疲勞駕駛等違規(guī)行為車輛及時(shí)發(fā)送調(diào)度信息,，違規(guī)未改正車輛立即聯(lián)系駕駛員或聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行制止并記錄到動(dòng)態(tài)監(jiān)控臺(tái)賬，做好車輛違規(guī)通知單的發(fā)放,，聯(lián)系企業(yè)盡快領(lǐng)取通知單,，并在后期督促聯(lián)系企業(yè)盡快給予監(jiān)控中心反饋回復(fù)。做好通知單回執(zhí)整理,，做好托管監(jiān)控服務(wù)單位的查崗回復(fù)工作,。配合客服人員做好相關(guān)服務(wù)工作，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪檢查工作,。

負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)品車輛的數(shù)據(jù)巡查,，對(duì)于各家危險(xiǎn)品公司下線車輛，不定位,，攝像頭,，存儲(chǔ)卡等問題及時(shí)反饋給企業(yè)，聯(lián)系報(bào)修,，并按照一日一統(tǒng)計(jì),、一周一通報(bào)、一月一匯總形式將相關(guān)數(shù)據(jù)形成報(bào)表發(fā)送給各家企業(yè),每月做好危險(xiǎn)品公司的數(shù)據(jù)巡查,，數(shù)據(jù)分析等工作;對(duì)于公司二客一危查崗進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注做好提醒等相關(guān)工作,。

沒有規(guī)矩不成方圓，制度是一個(gè)部門不可或缺的基礎(chǔ),。近一段我們計(jì)劃制定出以下部門制度,，并且在實(shí)行過程中定期或不定期的更新修正，以下六大制度和流程的制定在近一段2月底完成,，后期在實(shí)行過程中逐步更新完善,。

運(yùn)營部將根據(jù)各中心工作設(shè)定工作目標(biāo)，工作進(jìn)行量化考核進(jìn)行技能評(píng)比,?？头行模簽榱碎_展好客服中心的工作，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展構(gòu)筑平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)公司銷售突破xx萬的目標(biāo),，客服中心今年將繼續(xù)實(shí)行量化考核，對(duì)客戶單位和銷售額進(jìn)行考核,，將每位客服人員負(fù)責(zé)的客服群體進(jìn)行量化,，對(duì)于客戶輛和銷售額進(jìn)行考核，增加進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，減少進(jìn)行處罰,。作為服務(wù)代表，應(yīng)該在遵照公司服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點(diǎn),，找尋一種最適合自己的服務(wù)態(tài)度和方式,，這樣更能在服務(wù)過程中拉近與客戶的距離，達(dá)到更好的服務(wù)效果,。

除了客服中心原有的服務(wù)人員,今年我們將增加xx名優(yōu)秀人員進(jìn)行培養(yǎng),，從而更有效的開展好客服中心工作。下表為本年度客服中心組成與各自工作目標(biāo)(爭取實(shí)現(xiàn)部門xx萬的銷售額),。

客服中心將繼續(xù)加強(qiáng)做好客戶日常服務(wù)工作,，做好鞏固并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,，急用戶之所急,，想用戶之所想，做好超前服務(wù),，提升服務(wù)高度與深度,。將客戶回訪做扎做細(xì)。充分挖掘客戶個(gè)性化和特色化的需求,，學(xué)習(xí)國家與行業(yè)主管部門政策要求和考核標(biāo)準(zhǔn),，做好行業(yè)部門的幫手，用戶的良師益友,，讓服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,。促進(jìn)競爭優(yōu)勢(shì)的形成。現(xiàn)有業(yè)務(wù)能實(shí)現(xiàn)增值創(chuàng)收,，做到穩(wěn)中有升,，確保現(xiàn)有用戶一個(gè)不流失,。

客服人員日常會(huì)經(jīng)常出去拜訪客戶和尋找合作伙伴利用現(xiàn)有平臺(tái)多方面進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，做到有的放矢，搜集各類資料,，做好同行競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)了解,，知道同行業(yè)的發(fā)展方向，業(yè)務(wù)走向,。緊緊圍繞國家的產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)部門的管理規(guī)定,，定期查閱相關(guān)網(wǎng)站、關(guān)注相關(guān)聯(lián)熱點(diǎn),、重點(diǎn)問題,，向政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人多溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們公司,，從而找到合作機(jī)會(huì)開發(fā)新的市場(chǎng),，新的項(xiàng)目。繼續(xù)在公交車行業(yè)、公務(wù)車輛管理,、租賃行業(yè),、特殊行業(yè)做好業(yè)務(wù)開發(fā)，緊緊圍繞中興產(chǎn)業(yè)園做大銷售,，新增有價(jià)值用戶或新項(xiàng)目6家左右;

電召中心：做好電召中心的推廣和宣傳,，提升用戶量，責(zé)任到人,，對(duì)于電召量和成功率進(jìn)行嚴(yán)格考核,。電召量相比近一段增長百分之三十以上，成功率增長百分之十以上;督促軟件部完善微信召車和手機(jī)app召車功能,，并增加召車數(shù)量統(tǒng)計(jì)功能,，爭取召車增長量高于百分之二十;近一段積極聯(lián)系網(wǎng)約車運(yùn)營平臺(tái)，爭取和兩家以上的運(yùn)營平臺(tái)合作,，能服務(wù)xx百分之五十以上的網(wǎng)約車車輛,，占領(lǐng)xx網(wǎng)約車市場(chǎng)。和交通運(yùn)管部門保持聯(lián)系,，爭取電召運(yùn)營資金和補(bǔ)助不低于xx萬元,。

網(wǎng)控中心：網(wǎng)控中心在來訪接待上和事故分析上加強(qiáng)服務(wù)，培養(yǎng)出能匯報(bào),、能講解,、能分析的專業(yè)人才。對(duì)各類報(bào)表和匯總表進(jìn)行優(yōu)化,，部門人員逐步走出去,，熟悉更多用戶需求，做出更符合客戶需求的檔案材料,，逐步改善紙上談兵和閉門造車的現(xiàn)狀,。

危險(xiǎn)品監(jiān)控中心：根據(jù)危險(xiǎn)品監(jiān)控中心對(duì)委托監(jiān)控服務(wù)單位的xx實(shí)時(shí)車輛監(jiān)控、實(shí)時(shí)分析,、實(shí)時(shí)處理車輛動(dòng)態(tài)信息,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提醒糾正駕駛員的超速、疲勞駕駛等違法行為的監(jiān)控?cái)?shù)量形成衛(wèi)星定位問題車輛監(jiān)控日?qǐng)?bào)表,，每周進(jìn)行通報(bào),，每月進(jìn)行月報(bào)匯總;對(duì)于監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的違章、問題次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、幫助糾正違規(guī)行為車輛次數(shù)(發(fā)送調(diào)度信息次數(shù),、打電話次數(shù))和違規(guī)通知單的發(fā)放數(shù)量、反饋數(shù)量,、查崗回復(fù)數(shù)量進(jìn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,。(后期制度中將形成規(guī)范固定表格將監(jiān)控單位分化到每個(gè)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，有小組組長進(jìn)行匯總查看考核準(zhǔn)確性，分配可根據(jù)聘書人員進(jìn)行分化);

對(duì)于各類報(bào)表臺(tái)賬(日?qǐng)?bào)表,、周報(bào),、月報(bào)、巡檢表,、動(dòng)態(tài)違章表,、通知單、交接班)填寫的規(guī)范性,、嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行考核,。

對(duì)于日常技能的掌握程度、日常行為規(guī)范(到崗,、值班,、交接班、查崗,、群回復(fù))等落實(shí)情況進(jìn)行考核,。

各中心的工作會(huì)形成月總結(jié)，月匯總,，跟去年同期相比，和上月相比,，銷售,、回款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、比對(duì),，進(jìn)行量化考核會(huì)融入到日常管理和后期的考核當(dāng)中去,，做到有據(jù)可查，一目了然,。形成部門各個(gè)中心的檔案,。

超市工作計(jì)劃書篇九

五月份，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)系學(xué)生分會(huì)的工作也陸續(xù)告一段落了,，而院學(xué)生會(huì)體育部則召集全院各系的體育部的干事開會(huì),，向我們說明了這月的工作安排，有學(xué)生干部趣味三項(xiàng)賽和三人籃球賽,。

學(xué)生干部趣味三項(xiàng)賽有：馬拉松,、拔河和12人13足。我想這幾項(xiàng)賽目應(yīng)該很有挑戰(zhàn)性,。

學(xué)生干部趣味三項(xiàng)賽,，我們計(jì)算機(jī)系作為協(xié)辦單位，我們會(huì)盡力完成我們所負(fù)責(zé)的任務(wù),。在馬拉松賽項(xiàng)目中,，我系將每個(gè)部門派一個(gè)人去參加,。也會(huì)安排好工作人員在跑道上維持好比賽期間的秩序。拔河賽項(xiàng)目中,，每系需派8男7女去參加,，而我們則會(huì)在我們學(xué)生會(huì)中挑選精英去參加比賽。另外,、12人13足賽項(xiàng)目中,，每系需派6男6女去參加，而我們則會(huì)在每個(gè)部門選出2個(gè)人參加比賽,。在活動(dòng)舉行之前,，我們會(huì)安排時(shí)間，讓選手們訓(xùn)練,，力爭在比賽中取得較好的成績,。

而三人籃球賽，它是學(xué)校下放的任務(wù),，不同于籃協(xié)舉辦的周末籃球中的三人籃球賽,，最明顯的是不收錢，如果同學(xué)們技術(shù)特別好,，還會(huì)有代表學(xué)校打比賽,，而我們需要做的是積極向我系各個(gè)班級(jí)宣傳三人籃球賽。

最后,，還有一個(gè)本將取消而現(xiàn)在有又將繼續(xù)進(jìn)行的干部籃球賽活動(dòng),，我系也在籌備進(jìn)行當(dāng)中，而我部門將在學(xué)生會(huì)

中選出選手積極定期訓(xùn)練,。

這個(gè)月的每一個(gè)活動(dòng),，我們學(xué)生會(huì)都會(huì)分工合作，把工作搞好,，負(fù)責(zé)好自己的每個(gè)任務(wù),。

以上就是我部門這個(gè)月的工作計(jì)劃。

超市工作計(jì)劃書篇十

作為一名超市蔬果領(lǐng)班,，我深深明白自身職責(zé)所在,。我的職責(zé)就是要確保超市每天有足夠新鮮、質(zhì)量良好的蔬果提供給顧客,，并且需要兼顧超市內(nèi)部蔬果的采購,、儲(chǔ)藏、保鮮,、銷售等環(huán)節(jié),。我需要為這項(xiàng)工作付出艱辛與努力，而在20xx年上半年結(jié)束之際,，我特此制定20xx下半年蔬果領(lǐng)班的工作計(jì)劃：

20xx上半年我們與市第一蔬果批發(fā)市場(chǎng)合作得相當(dāng)愉快,，對(duì)方提供的蔬果質(zhì)量始終沒有出現(xiàn)過問題,。下半年的采購合作意向已經(jīng)報(bào)批到超市領(lǐng)導(dǎo)，基本同意繼續(xù)與市第一蔬果批發(fā)市場(chǎng)保持合作,。然而,，蔬果質(zhì)量的把關(guān)不容忽視，需要繼續(xù)保持高度重視,，為顧客把守好蔬果質(zhì)量,。

蔬果是易壞、易爛的商品,，儲(chǔ)藏,、保鮮工作是“重中之重”。下半年,，超市蔬果部門必將繼續(xù)做好儲(chǔ)藏,、保鮮工作，其中重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于儲(chǔ)藏冷凍室進(jìn)行定期維修與檢查,，確保儲(chǔ)藏冷凍室穩(wěn)定工作,。以最大程度上確保果蔬的儲(chǔ)放安全，果蔬的新鮮美味,。

用心蔬果銷售歷來是我們超市的優(yōu)良傳統(tǒng),。蔬果銷售也占據(jù)著超市營業(yè)收入的20%，是超市各部門領(lǐng)導(dǎo)都非常重視的經(jīng)營區(qū)域,。我作為蔬果領(lǐng)班深刻明白當(dāng)前蔬果銷售形勢(shì),，比較在下半年工作當(dāng)中，用心做好蔬果銷售,。其中，我在穩(wěn)步扎實(shí)地推薦上半年工作效益的基礎(chǔ)上,，定期做好蔬果促銷,、時(shí)令蔬菜特賣等工作，為超市創(chuàng)收,，增收,。

超市工作計(jì)劃書篇十一

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去。又是一年新的歲月,，20xx年新起點(diǎn),，新思想，新規(guī)劃,，一切從“新”開始,。作為超市總部的企劃專員，我對(duì)自己今年的工作要有新的認(rèn)識(shí),。為了更好的發(fā)揮在此職位的作用,，使得以后的事項(xiàng)進(jìn)展順理成章,，有據(jù)可循，特制訂本計(jì)劃,。共分以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述,，依次為：檔期活動(dòng)策劃，年節(jié)賣場(chǎng)裝飾,，新店開業(yè)裝飾,，新店形象廣告、對(duì)外宣傳,，企業(yè)內(nèi)部文化資料維護(hù),、形象包裝，自身美工能力拓展及門店美工培訓(xùn)等,。

具體檔期實(shí)施參見部門經(jīng)理制定的《20xx年度sp檔期規(guī)劃表》

鑒于公司本身的性質(zhì)及自身情況,，超市一年到頭都在進(jìn)行著各類的特價(jià)促銷活動(dòng)。為此,，企業(yè)也要進(jìn)行必要的投入,，尤其是dm檔期宣傳郵報(bào)的印發(fā)，各門店懸掛的關(guān)于檔期活動(dòng)內(nèi)容的巨幅噴繪,，城鄉(xiāng)周邊宣傳車等,。公司總經(jīng)辦高層也對(duì)本部門制定了一年的營銷費(fèi)用指標(biāo)，并附銷售指標(biāo)（這點(diǎn)是相對(duì)于產(chǎn)出與投入比例來實(shí)現(xiàn)的）,，從此我們的工作有了明確的目標(biāo),，毋庸置疑費(fèi)用也不能肆意揮霍，每一筆投入都要預(yù)估其產(chǎn)生的效果,。所以我們?cè)跔I銷思路上就要?jiǎng)幽X筋,，想辦法。平時(shí)多做市場(chǎng)調(diào)研,，去外面看看同行競爭企業(yè)都是怎么做的,，而后取其精華去其糟粕，謀定而后動(dòng),。

公司門店的主要消費(fèi)群體是周邊的村民,，對(duì)于他們來說是要看到實(shí)實(shí)在在的利益，簡單實(shí)質(zhì)是這類人群對(duì)我們工作的要求,。沒必要搞太多的花頭,，因?yàn)檫^于復(fù)雜化了他們接受不了，也理解不了,，會(huì)以為我們是在騙人,，從而影響公司的信譽(yù)度。從以上分析來看企劃部的工作具有很大的局限性,，而我們本職的工作卻是要不斷的推陳出新,，這是對(duì)我的考驗(yàn),。所以要想在以往的日常銷售額上面有大的突破，我們不得不轉(zhuǎn)換思想：營銷活動(dòng)做得好并不是說非得有新的點(diǎn)子出來,，也不一定說是越多越好,，這個(gè)主要是靠效果來說話的。我們一定要了解周邊群體的

消費(fèi)觀念,，并逐步引導(dǎo)他們改變以往根深蒂固的定理,，接收新事物，新思想,。明明白白消費(fèi),，感覺我們進(jìn)行的新活動(dòng)對(duì)他們而言是真正有利可圖的。只要有一個(gè)人理解了,，一傳十十傳百,，大家都會(huì)知道。以此作為突破口,，刺激更多的人到我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店消費(fèi),，從此以后我們的營銷活動(dòng)也便注入了新的血液，也不至于永遠(yuǎn)的老套使消費(fèi)者對(duì)我們的活動(dòng)有些麻木,，感覺反正就那么幾樣,，掀不起多大的風(fēng)浪。

說了這么多,，歸結(jié)到一點(diǎn)：用最少的投入實(shí)現(xiàn)利益最大化,，營銷活動(dòng)不要太過花哨復(fù)雜，力求簡單,，實(shí)際,，明了，但一定要有新的思想,，而且要讓消費(fèi)者樂于接受,，從而給企業(yè)贏得良好的口碑,。

其次要說我們的dm宣傳郵報(bào),。這個(gè)是我們公司門店與消費(fèi)者之間無聲的交流,，首要條件就是要提起他們的興趣，樂于并喜歡看我們的郵報(bào),。這得在排版上要求廣告公司去配合我們實(shí)現(xiàn)，當(dāng)然作為郵報(bào)校稿者,，我得給他灌輸自己的思想,，主要還是要靠我去豐富自己的見識(shí)，多收集一些優(yōu)秀的宣傳海報(bào),，借鑒一下他們的風(fēng)格,，然后更好的融合,，創(chuàng)造屬于我們自己的東西。令廣大消費(fèi)者耳目一新,，產(chǎn)生強(qiáng)烈的購買欲望,，最終吸引他們來門店消費(fèi)。

這一模塊的敘述主要針對(duì)公司門店一些大的節(jié)慶以及一年的換季來進(jìn)行,。跟往年相比沒有什么大的改變,，新開門店根據(jù)自身的時(shí)間春天柳條，秋季楓葉裝飾,。其他要裝飾的新開門店會(huì)結(jié)合老門店適當(dāng)配備,，該有的都會(huì)有。老門店只是一個(gè)柳條和楓葉更換的過程,，不再贅述,。主要還是重大節(jié)慶：春節(jié)，端午,，中秋,，公司周年慶，圣誕元旦等,，要想好一點(diǎn)并且具備濃厚的節(jié)慶氣氛,，沒有其他的辦法，投入是關(guān)鍵,，這點(diǎn)結(jié)合我們自身的實(shí)力考慮,。基本上老門店還是往年的裝飾物件,，節(jié)省成本,。至于需要增添的，本部門會(huì)適當(dāng)添加,，到時(shí)具體另行通知,。

其次要說的是增強(qiáng)門店裝飾的亮點(diǎn)：本身考慮的是“以多突出”，現(xiàn)在看來考慮到費(fèi)用實(shí)現(xiàn)起來有些困難,。只能是“重點(diǎn)突出”,，結(jié)合節(jié)慶主題，置辦一些關(guān)鍵和必備的裝飾品,，表面樸素,，實(shí)際也有主角。只要顧客樂意購買我們節(jié)慶推薦的重點(diǎn)商品,，目的也算達(dá)到了,。

超市工作計(jì)劃書篇十二

1、年頭年月整理、圓滿了各部分崗?fù)ぢ氊?zé),，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類、店長類,、阛阓類,、售后類、業(yè)務(wù)類,。

2,、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下，取分裁辦共同,，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理,。

3、規(guī)范了人力資流部工做流程,，整理,、編削、制訂了各項(xiàng)人事一樣平常使用表格共計(jì)26份,。

4,、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按公司的事實(shí)狀況,，對(duì)公司的定員,、定編進(jìn)行了核定。

5,、依照公司架構(gòu)的改觀,，編削各部分管理架構(gòu)圖。

內(nèi)部分工,，年頭年月的聘請(qǐng),、培訓(xùn)工做是由盛燕負(fù)責(zé)，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費(fèi)被公司開除,，接辦聘請(qǐng),、培訓(xùn)工做后對(duì)盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費(fèi),、職員檔案管理混亂等等進(jìn)行了從事,，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次聘請(qǐng)活動(dòng),。

x年4月劉榛加入公司,，將聘請(qǐng)、培訓(xùn)工做轉(zhuǎn)出,，并取之進(jìn)行踴躍共同，使工做順利交代。10月底劉榛辭職,，再次接辦聘請(qǐng)工做,，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各聘請(qǐng)公司,、獵頭公司進(jìn)行接洽,，梳理并對(duì)公司的聘請(qǐng)渠道進(jìn)行了取舍。

11月接辦聘請(qǐng)工做后,，共辦理入職xxx人,，離職xx人(均包括商戶停業(yè)員)，共無xx商戶要求代聘停業(yè)員,，,，其缺為商戶要求太高，不到符合的人,，或商戶給出的待逢低有人情愿去,。

1、公司,，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表,，涉及的部分無：財(cái)務(wù)部、正常行政管理職員,、實(shí)習(xí)停業(yè)員,、阛阓管理職員。正在年頭年月進(jìn)行了使用,，左旋肉堿,,,，不過隨滅公司架構(gòu)、管理職員的不斷變動(dòng)和我工做量的變遷而沒無得到延續(xù),。

2,、依照公司4月調(diào)零的要求，設(shè)計(jì)了各部分的績效考核表,，包括：副分,、售后部、財(cái)務(wù)部,、商管一部,、商管二部、招商部,、市場(chǎng)部,、籌謀部。

3,、7月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯分。

4、分的來說,，x年的考核工做完成的不是那么抱負(fù),，腳踏實(shí)地的說，公司的績效管理體系并沒無實(shí)反建立起來,，那取公司大狀況有關(guān),，但我的工做做的不敷也是緣由之一，x年將做出改進(jìn),。

1,、正在公司分經(jīng)理的帶領(lǐng)下，編削,、圓滿了公司薪酬布局表;

2,、4月對(duì)公司的整體薪酬做出調(diào)零，對(duì)公司員工的底薪等進(jìn)行調(diào)零,，全公司工資部分整年為萬元,，獎(jiǎng)金依照公司銷售狀況按比例核算;

3、對(duì)各部分的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)零,，并隨滅公司副分級(jí)管理職員的管理部分變遷而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的編削,，舉例：售后部方案從4月到12月共編削了xx。且每次編削都無大量的測(cè)算工做,。

4,、每月對(duì)各部分上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算,，并對(duì)各部分薪酬比例進(jìn)行綜合,。

5、x年正在薪酬管理方面,，只是做了簡略的核算及綜合工做,，沒無做到歷程控制，沒無實(shí)反起到為公司決策層提供決策依照的做用,，正在x年將做出改進(jìn),。

1、正在體系外,，設(shè)計(jì)增添了“人事管理體系”,，包括了職員基本消息、培訓(xùn)狀況,、同動(dòng)狀況等,，進(jìn)行其一樣平常維護(hù)工做，包括：錄入員工檔案,、轉(zhuǎn)反錄入,、離職錄入,、同動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等,。

2,、日凡人事檔案的清算。

3,、各部分的銜接工做，包括和賣場(chǎng)等部分和諧收取員工服拆費(fèi)和從事商戶關(guān)系等,。

4,、公司內(nèi)部一樣平常勞動(dòng)讓議的從事。

超市工作計(jì)劃書篇十三

圍繞xx總公司的目標(biāo),，堅(jiān)持“對(duì)內(nèi)管理,，對(duì)外拓展市場(chǎng)”的原則，以“目標(biāo)管理”的方式認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作,。

創(chuàng)新求實(shí),，開拓國內(nèi)市場(chǎng)。根據(jù)去年的基礎(chǔ),，上海公司對(duì)國內(nèi)市場(chǎng)有了更深入的了解,。產(chǎn)品需要市場(chǎng)，市場(chǎng)需要更合適的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品質(zhì)量,、外觀,、合適的包裝)。因此,，上海公司根據(jù)國內(nèi)市場(chǎng)的特點(diǎn),，專門雇人設(shè)計(jì)公司的銷售形象，以提高盛天公司在中國市場(chǎng)的統(tǒng)一形象,。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，為未來更有效地提高盛天公司在中國的知名度打下了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

同時(shí),，完善的銷售網(wǎng)絡(luò)體系的建立,，使盛天打開了中國市場(chǎng)，打下了銷售分公司,。上海公司計(jì)劃在3月初招聘7-8名業(yè)務(wù)員,，全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和專注市場(chǎng)開發(fā)，灌輸盛天的執(zhí)行理念,。

1.年銷售收入2500萬元,。利潤:100-150萬元；

2.盛天產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)市場(chǎng)占有率10%以上,；

3.所有管理費(fèi)用同步下降10%,；

4.成立產(chǎn)品開發(fā)部門,，在總公司的指導(dǎo)下完成分配的開發(fā)任務(wù)；

5.積極配合總公司處理上海盛天開發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及總公司交辦的其他事宜,。

銷售市場(chǎng)的精細(xì)化和規(guī)范化有利于運(yùn)營,。根據(jù)2500萬元的總銷售目標(biāo)，分區(qū)域下達(dá)指標(biāo),，明確責(zé)任,，落實(shí)到人，績效掛鉤,。

1.劃分銷售區(qū)域,。全國分7-8個(gè)地區(qū)，每個(gè)地區(qū)下達(dá)指標(biāo),，通過考核的方式與業(yè)績掛鉤,，獎(jiǎng)懲分明；

2.根據(jù)銷售網(wǎng)絡(luò)布局,，要求大力推進(jìn)代理商制度,，年內(nèi)力爭在15-20個(gè)省會(huì)城市開辟銷售代理商；

3.銷售費(fèi)用和差旅費(fèi)實(shí)行銷售合同責(zé)任制,；

4.組建r&d產(chǎn)品開發(fā)部,，力爭在上半年引進(jìn)3-5名技術(shù)開發(fā)人員的基礎(chǔ)上，下半年形成新的產(chǎn)品開發(fā)能力,，完成總行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃數(shù),；

5.加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,；

①財(cái)務(wù)銷售成本:會(huì)計(jì)是國內(nèi)市場(chǎng)的關(guān)鍵,。進(jìn)銷存要清晰，月報(bào)表要體現(xiàn),，季度考核,，年銷售額要達(dá)到2500萬，成本降低5%,。

②人力資源管理:根據(jù)總公司的要求,，根據(jù)上海公司的工作實(shí)際，配置各個(gè)崗位相應(yīng)的人員,。運(yùn)用科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行考核,，充分發(fā)揮才能，愛崗敬業(yè),，每個(gè)員工用成績體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,；

③產(chǎn)品開發(fā)成本管理。

公司還有很多工作要做,，還有很多事情要落實(shí),。為此,，我們要緊緊圍繞總公司的工作要點(diǎn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，承擔(dān)起xx年的責(zé)任,，為總公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

超市工作計(jì)劃書篇十四

市場(chǎng)分析：

目前這塊市場(chǎng)有2種主要的經(jīng)濟(jì)形態(tài)：

1,、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)里面都是散戶，也有地?cái)?，三輪車等,，，大多在批發(fā)市場(chǎng)批發(fā),，然后高價(jià)零賣，散戶各自為戰(zhàn),，市場(chǎng)很混亂,，價(jià)格也不統(tǒng)一因?yàn)樯艟佣嗲揖墼谝粔K競爭激烈，每天的出貨量上不去,，為了維持利潤,，只能高價(jià)銷售，我實(shí)地調(diào)查的數(shù)據(jù)大約是100%-150%的利潤率,，雖然農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有臟亂差,，混亂等諸如此類的問題，但不能否認(rèn)它占據(jù)著最大的市場(chǎng)份額,，這種經(jīng)濟(jì)形態(tài)也到了該淘汰的邊緣,，只是現(xiàn)在沒有出現(xiàn)強(qiáng)有力的掠食者去搶地盤。

2,、大超市生鮮區(qū),，有很多業(yè)內(nèi)人士都稱這事超市的利潤真空區(qū)，由此可見大多數(shù)超市的生鮮區(qū)是做的很失敗的,，失敗的主要原因是,，超市經(jīng)營者沒有真正用心去做，他們主要靠別的東西賺取利潤,，粗放管理,，導(dǎo)致?lián)p耗率高，市場(chǎng)把握沒到位,，價(jià)格都定的比較高,，我實(shí)地調(diào)查鄭州十幾家大型超市，他們的進(jìn)貨渠道跟小商販們是一個(gè)地方,，所以就不是綠色,，有機(jī)等蔬菜,，賣高價(jià)就有點(diǎn)擺譜了，利潤率大約200%-300%,，如此高的價(jià)位,，注定很多消費(fèi)者是不會(huì)買賬的，這也就是為什么農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)還能一直存在的原因,，雖然有2種經(jīng)濟(jì)形態(tài),，但他們卻沒有實(shí)質(zhì)上的競爭，效率都很低下,。一個(gè)沒有競爭的市場(chǎng)猶如死水一般,，消費(fèi)者也得不到實(shí)惠。這種環(huán)境下正好需要一類企業(yè)去改變這種業(yè)態(tài)那就是做專業(yè)的生鮮連鎖公司,，接近消費(fèi)者,，服務(wù)消費(fèi)者，快速的布點(diǎn)占領(lǐng)市場(chǎng),，最終控制市場(chǎng),，當(dāng)然這對(duì)公司的管理和資金運(yùn)作要求是非常高。當(dāng)然只有不怕困難勇于競爭的企業(yè)才能踏著對(duì)手的尸體前進(jìn),，才能最終奪取勝利,。

營銷策略

走大眾路線，平價(jià)銷售,，努力壓縮自身成本,，然后把利潤率降到100%以內(nèi)，就是說要做到比競爭對(duì)手的價(jià)格要低,，但服務(wù)和產(chǎn)品卻要比他們做的好,，采用精細(xì)化管理，做到財(cái)務(wù)規(guī)范,，制度合理,，盡快作出企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，為快速而健康的發(fā)展做準(zhǔn)備,。公司的是本著為百姓服務(wù)的宗旨,，未來的中國經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)不是出口，不是地產(chǎn),，而是,，農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)的重中之重是真正的用心去服務(wù)消費(fèi)者,，這是很多美國企業(yè)能全球擴(kuò)張的原因,，只有真正為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)才會(huì)健康的生存和發(fā)展，公司起步之后,，做到統(tǒng)一采購,，然后統(tǒng)一配送,，發(fā)揮連鎖企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)和管理效率。

行業(yè)前景

生鮮蔬菜,，這一塊的市場(chǎng)是非常的巨大,，就南陽來說，城市人口70萬左右,，每人每天按5元的消費(fèi)額來算,，1年就是13個(gè)億左右市場(chǎng)，按30%的利潤率算,，也有4個(gè)億的利潤空間,。這僅僅是南陽一城而已，可見市場(chǎng)之廣闊,，前方的路很遠(yuǎn),，我們需要奮力的趕路。

超市工作計(jì)劃書篇十五

實(shí)行自助服務(wù)和集中式一次性付款的銷售方式,，以滿足消費(fèi)者對(duì)基本生活用品一次性購足的需要,，并普遍運(yùn)用大工業(yè)的分工機(jī)理，實(shí)行對(duì)零售經(jīng)營過程和工藝過程專業(yè)化和現(xiàn)代化的改造,，普遍實(shí)行連鎖經(jīng)營方式的零售業(yè)態(tài)。

超級(jí)市場(chǎng)誕生在美國,，并且是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球的條件下誕生的,。1930年美國人邁克爾.庫倫開設(shè)第一家超市—金庫倫聯(lián)合商店。

目前全球零售業(yè)三大巨頭分別為：沃爾瑪,，家樂福和麥德龍,。

在中國，超市最早源于80年代自選商場(chǎng)的誕生,，91年上海聯(lián)華超市在一居民區(qū)開設(shè)第一家真正意義上的超市,。90年代中期超市發(fā)展熱席卷全國。武漢市的超市正是在此時(shí)開始發(fā)展,，目前遍布武漢三鎮(zhèn)的大小超市已達(dá)20xx余家,。

超市多樣化的驅(qū)動(dòng)力：更好的抓住顧客，滿足不同顧客

的特定需要是零售也考慮的首要問題,。

以超市的店鋪面積和經(jīng)營的商品種類這兩個(gè)要素劃分,，

可劃分如下類型：

低價(jià)商品的商品種類多品牌商店的

商品種類少

限定商品的特賣專門領(lǐng)域的超低價(jià)銷售

根據(jù)目標(biāo)客戶不同可化為：

1.傳統(tǒng)食品超市，功能與特點(diǎn)：面積300—500平米,，經(jīng)營一般食品和日用品是超市的最初原始模式,。

2.標(biāo)準(zhǔn)食品超市，功能與特點(diǎn)：面積1000平米,，增加的

生鮮食品達(dá)到營業(yè)面積30%--60% ,。

3.大型綜合超市,，功能與特點(diǎn)：面積2500—5000平米，

有相適應(yīng)的停車場(chǎng),，是標(biāo)準(zhǔn)食品超市與大眾用品商店的綜合體,。可滿足消費(fèi)者基本生活需要的一次性購足,。

4.倉儲(chǔ)式商場(chǎng),，功能與特點(diǎn)：面積10000平米以上，有

較大規(guī)模的停車場(chǎng),，實(shí)行儲(chǔ)銷一體,，低價(jià)銷售，提供有限服務(wù)并采取自我服務(wù)銷售方式的零售業(yè)態(tài),，實(shí)現(xiàn)對(duì)法人和個(gè)人會(huì)員實(shí)行低價(jià)銷售,。

5.便利店，功能與特點(diǎn)：面積80—100平米,，具消費(fèi)的

即時(shí)性,，小容量和應(yīng)急性的特點(diǎn)。綜合銀行,，郵電,，書店，快印,，快餐,，藥店等功能，24小時(shí)營業(yè),。

不同業(yè)態(tài)超市的商品定位：

1.傳統(tǒng)食品超市的商品定位：以經(jīng)營食品及日用雜品為主,，食品占全部商品構(gòu)成的70%以上。

2.標(biāo)準(zhǔn)食品超市的定位：食品占全部商品構(gòu)成的70%左右,，但生鮮食品占全部食品構(gòu)成的50%,。

3.大型綜合超市定位：在標(biāo)準(zhǔn)食品超市經(jīng)營生鮮食品和一般食品日用品基礎(chǔ)上增加百貨類商品(服

裝，鞋帽,，家電)而形成的超市業(yè)態(tài),，食品與非食品各占商品構(gòu)成50%左右。

4.倉儲(chǔ)式商場(chǎng)的商品定位：與大型超市相比,，其經(jīng)營方式多采取批發(fā)配售方式,。目標(biāo)顧客多為中小業(yè)主，企事業(yè)單位,，多實(shí)行會(huì)員制,。

5.便利店的商品定位：主要經(jīng)營即食，即飲，即用商品,，如碗面,，飲料，香煙,，雜志及便利服務(wù)項(xiàng)目,。

20商品(主力商品)的選擇與保證。

1. 20-80原則

2. 20商品目錄調(diào)整：因季節(jié),，供貨因素,，消費(fèi)需

求變化而調(diào)整。

3. 20商品保證：通過6優(yōu)先保證20商品發(fā)揮重

要作用,。即采購優(yōu)先,，采購資金優(yōu)先，存儲(chǔ)庫位優(yōu)先,，配送優(yōu)先,，陳列優(yōu)先，促銷優(yōu)先,。

中央采購制度與分散采購的區(qū)別

連鎖超市公司采購業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)：

連鎖超市公司采購業(yè)務(wù)流程：

采購業(yè)務(wù)談判的內(nèi)容和合同履行

1.談判內(nèi)容：a.三項(xiàng)制約文件：商品采購計(jì)劃,，商品促銷計(jì)劃，供應(yīng)商文件,。

b.內(nèi)容：商品,，數(shù)量，送貨,，退貨,，促銷，付款條件,，價(jià)格及價(jià)格折扣優(yōu)惠。

2.合同履行：a.訂單b.質(zhì)量監(jiān)控c.付款()

統(tǒng)一的定價(jià)政策：

1.統(tǒng)一的定價(jià)政策是連鎖經(jīng)營的重要內(nèi)容

2.統(tǒng)一的定價(jià)政策不是“統(tǒng)一的價(jià)格)

3.體現(xiàn)商品“總體經(jīng)營”原則,。

定價(jià)方法：

1.品種別定價(jià)法：一類帶來利潤;另一類是適應(yīng)“一次性完成購買”條件的企業(yè)形象商品,，該類商品反映價(jià)廉，省時(shí),，便利形象,。

2.高周轉(zhuǎn)率商品的定價(jià)方法：

低于競爭對(duì)手的價(jià)格，在超市中有時(shí)現(xiàn)金流量貢獻(xiàn)率超過利潤貢獻(xiàn)率而成為企業(yè)第一位的利益目標(biāo),。

3.折扣定價(jià)法：

分為：a.一次性折扣b.累計(jì)折扣c.季節(jié)折扣d.限時(shí)折扣等,。

促銷及其分類和作用

1.定義：超市促銷是指超市通過在賣場(chǎng)運(yùn)用各種廣告媒體向顧客傳遞有關(guān)商品服務(wù)信息，引起買方行動(dòng)而實(shí)現(xiàn)銷售的活動(dòng),。

2..分類：a從溝通方式劃分,，可歸納為兩大類：單向溝通式，如：特價(jià)，優(yōu)惠券,，贈(zèng)品促銷等;雙向式溝通,，如：意見征詢，有獎(jiǎng)答題等,。

b.從作用效果劃分：產(chǎn)品入市促銷和鞏固重復(fù)購買促銷,。

促銷對(duì)超市的作用：

1.促銷是達(dá)成大份額銷售量的主要手段。

2.促銷是開展競爭的利器,。(刺激購買,，消化庫存)。

3.促銷是反映連鎖超市公司活力的顯示器,。

促銷的誤區(qū)：

不適當(dāng)?shù)拇黉N,，特別是降價(jià)或變相降價(jià)是促銷的最大危害，是對(duì)品牌的傷害,，表現(xiàn)在：

1.降低品牌的獲利能力,。

2.增強(qiáng)消費(fèi)者的價(jià)格敏感度。

采購控制

由一個(gè)指標(biāo)體系考核采購人員并對(duì)采購進(jìn)行細(xì)化控制包括如下指標(biāo)：

1.銷售額指標(biāo),。

2.商品結(jié)構(gòu)指標(biāo)(為了體現(xiàn)業(yè)態(tài)特征和滿足目標(biāo)消費(fèi)者需求度的指標(biāo)),。

3.毛利率指標(biāo)。

4商品周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo),。

5.通道利潤指標(biāo),。

6.新商品引進(jìn)率指標(biāo)。

7.商品淘汰率指標(biāo),。

核算本來就是一種控制手段,。連鎖超市由于競爭的需要，要求建立一種適應(yīng)頻繁價(jià)格變動(dòng)的核算制度,。兩種核算制度的比較：

由上可知單品進(jìn)價(jià)核算制度的利益所在：

a.在日常運(yùn)作中,，商品的頻繁變價(jià)，打折已成為商家促銷的主要手段,，單品進(jìn)價(jià)核算可以省去商品變價(jià)的財(cái)務(wù)核算過程,，適應(yīng)市場(chǎng)競爭的需要。

b.通過該核算制度可將資金運(yùn)作情況及經(jīng)營狀態(tài)及時(shí)反饋給決策者,，是細(xì)化管理,。

付款的控制：

1.付款期限的控制

2.付款審核：

在確定對(duì)供應(yīng)商付款后，還需財(cái)務(wù)的付款審核：

a.審核供應(yīng)商的開票價(jià)與合同價(jià)是否一致,。

b.審核發(fā)票是否規(guī)范

c.審核發(fā)票價(jià)格

d.審核廠商的費(fèi)用是否預(yù)扣下來,。

e.審核廠商的退調(diào)商品是否得到退調(diào)。