學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

第一段：引言（100字）

銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分,，其合規(guī)和風(fēng)險管理是保障金融市場穩(wěn)健運行的重要前提,。在這其中，內(nèi)控體系是一項重要的管理工具,。在銀行內(nèi)控合規(guī)的實踐過程中,，我們發(fā)現(xiàn)一些有價值的經(jīng)驗和體會，值得分享和總結(jié),。

第二段：合規(guī)意識與文化（250字）

銀行合規(guī)的實踐需要建立合規(guī)意識和文化,。合規(guī)意識是指全體員工應(yīng)有的合規(guī)意識和風(fēng)險意識，要求員工能在各種具體場景中意識到合規(guī)的重要性,，并將其貫穿到日常工作中,。文化建設(shè)是指要通過長期培養(yǎng)的學(xué)習(xí)、體驗和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透,。內(nèi)控部門可以通過定期培訓(xùn)和各種渠道,，促進員工的合規(guī)及風(fēng)險意識的不斷提升； 同時,，加強對風(fēng)險管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度,、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂，加強對新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價值觀教育,，提高員工的合規(guī)文化理念認(rèn)識,。

第三段：內(nèi)部控制的重要性（250字）

在銀行合規(guī)的實踐中，內(nèi)部控制是重要的保障之一,。通過內(nèi)部控制制度,，保證銀行業(yè)務(wù)和管理活動的規(guī)范與有序，確保銀行的資產(chǎn)安全,、合規(guī)經(jīng)營及管理,、信息透明度等方面的有效措施。內(nèi)部控制可以幫助銀行制定健全的風(fēng)險控制及防范機制,，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、審慎有序經(jīng)營。銀行需要根據(jù)風(fēng)險管理和合規(guī)管理實際情況,，建立完善的內(nèi)部控制制度,，不斷做好各項工作，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風(fēng)險防范提供保障,。

第四段：合規(guī)管理的措施（300字）

在銀行合規(guī)管理實踐中,，需要堅持“預(yù)防為主、工作重心需要始終圍繞事前管控,，借助信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析,，能夠有效捕捉風(fēng)險和預(yù)警信息，輔助管理決策的快速和準(zhǔn)確確定,；通過審查和檢查,、風(fēng)險評估,，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中存在的安全漏洞和風(fēng)險點，及時采取相應(yīng)的措施加以改進降低風(fēng)險和提高管理效益,。同時,，加強區(qū)域風(fēng)險防范，加強對銀行內(nèi)外部環(huán)境和風(fēng)險的感知和控制,，更有利于實現(xiàn)管控全面的目標(biāo),。

第五段：總結(jié)（300字）

銀行內(nèi)控合規(guī)意識、文化和措施是確保銀行業(yè)務(wù)和安全穩(wěn)健運營的重要保障,。在實踐中,，銀行需要深入理解合規(guī)及風(fēng)險管理方面的指導(dǎo)文件和政策，合理運用現(xiàn)代科技手段和管理方法,，不斷探索創(chuàng)新,，促進風(fēng)險識別,、評估,、控制和化解工作，從而保護銀行的客戶及其利益,，同時保障銀行的長期穩(wěn)健發(fā)展,。總之,，只有通過不斷提升合規(guī)文化和內(nèi)部控制體系建設(shè),，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中始終保持銀行的市場競爭力，成為贏得客戶信賴的可靠金融機構(gòu),。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育活動，進一步提高了我的風(fēng)險防范意識,，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件,，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢,。作為一名管理人員，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此,，在經(jīng)營管理工作中,，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展,。

加強員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行,。

x月x日，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議,。xxx行長在會上作了重要講話,。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會議,。通過這次會議，我受益匪淺,。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點體會：

銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人,。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī),。意思是說，從古至今,，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上,，夸夸其談，喊大口號,，一到真正處理業(yè)務(wù)時,、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī),、制度丟在一邊,，草草了了，粗枝大葉,，工作浮躁,，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因為在這些細(xì)節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作,，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了,，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機可乘,。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位,。千萬不能感情代替制度,，盲目信任，心存僥幸,，把制度弱化,，使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī),，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的,，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責(zé)進行反思,。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事,、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識,；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行,，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī),；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,，保護好自己，保護好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，更應(yīng)當(dāng)樹立信心,，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

隨著經(jīng)濟全球化的進程,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在長期的實踐中,，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用,。本文將以經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義,、重要性,、建立與完善、落實與監(jiān)督,、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進行探討,，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會。

首先,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運作的基礎(chǔ),，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)避風(fēng)險,，減少財務(wù)損失,，提高績效。另一方面,，合規(guī)還可以增強企業(yè)的信譽度和競爭力,，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中,，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的,。

其次，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。首先,，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo)，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致,。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度,，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限,，確保內(nèi)部流程規(guī)范、不受干擾,。同時,，企業(yè)還需要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力,。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險。

然后,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運作的重要保障,。落實內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工,。同時，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計體系,，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進行審查,，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性,。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施,，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。

最后,，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強的必然要求,。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施,，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求,。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段,，提高合規(guī)審計的效率和準(zhǔn)確性,。例如，運用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險,。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平,。

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系,、落實和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng),，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅持合規(guī)原則,，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,、提高效益,，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高,，企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強,。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè)，其內(nèi)控管理更是被高度重視,。在長期的內(nèi)部管理實踐中,，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系，并取得了較為顯著的效果,。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的實踐體會，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟,。

一,、完善的內(nèi)部機制

在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機制的完善是最基礎(chǔ)的要求,。從各個崗位的職責(zé)分工到各項制度的建立,，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說,，中軟在項目管理中建立了一套完善的PPP流程，包括項目申報,、評審,、立項、執(zhí)行、驗收等各環(huán)節(jié),，并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人,，目的是保證項目順利完成并且滿足各項要求。此外,，中軟還建立了一套科學(xué)的財務(wù)審批流程,，實行完整的收付款管理，避免了各種財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生,。正是這套完善的內(nèi)部機制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢,。

二、 良好的溝通機制

良好的溝通機制是內(nèi)部機制的重要組成部分之一,。中軟清楚地認(rèn)識到這一點,，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道。在各種操作流程中,，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié),，如各、班組長例會,、交接班會議,、內(nèi)部培訓(xùn)等。此外,，中軟還實行了“師徒制度”和“黃埔計劃”,，鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團隊建設(shè),。通過這些溝通交流的管控,，既實現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo)，又為員工提供了自我提升和價值實現(xiàn)的機會,。

三,、 豐富的培訓(xùn)體系

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高。因此,，公司建有一套完整的,、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系，從入職培訓(xùn),、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排,。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心,。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行,，而這一點則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險意識。通過教育培訓(xùn),，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展和要求,。

四,、 嚴(yán)格的考核制度

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán),。為了實現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo),，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度。例如,，員工績效考核,、項目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財務(wù),、法律風(fēng)險等業(yè)務(wù)風(fēng)險，從而保證了企業(yè)的正常運營和發(fā)展,。

五,、 完備的風(fēng)險控制

通過多年的管理實踐，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險的良好作用,。具體來說,，中軟通過實際業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和人才隊伍的建設(shè)，明確了自身存在的風(fēng)險點,，并通過一系列的流程記錄和安排來進行管控,。實際上，在中軟的管理規(guī)范中,，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾?、合法的合同管理和完善的行政管理等等，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路,，為客戶提供了完美的服務(wù)保障,。

總之，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿,，在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進理念,，轉(zhuǎn)化為自身組織和運營實踐中的一些有效策略。最終目的是,，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運營,，并在各種市場競爭中取得成功。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想,，積極參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘,，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講,，明朗的工作思路,，堅如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識我,、支持我。

同時我也真誠感謝上級領(lǐng)導(dǎo)通過公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的方式,，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會,，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選,。

首先，我作簡單的自我介紹,。

阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查員、綜合文秘人員,、cms系統(tǒng)管理員,、綜合管理部公文處理員及運營管理部銀企集中對賬及印鑒掃描員、九級主管,，今年6月份調(diào)入內(nèi)控合規(guī)部工作至今,。

工作17年來我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念,，走過了我人生中最重要的一段時光,，今天我大膽參與農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理職務(wù)競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、17年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業(yè)經(jīng)驗，和極強的崗位適應(yīng)能力和開拓創(chuàng)新的能力,。

我1995年參加工作以來,，先后從事過盟行營業(yè)室出納、會計,，農(nóng)行資金組織科考核,、統(tǒng)計，阿左旗支行客戶經(jīng)理,、信貸審查,、綜合文秘、財務(wù)會計,、cms系統(tǒng)管理員,、農(nóng)行綜合管理部公文處理員及運營管理部銀企集中對賬、印鑒掃描等工作,。

在不同的崗位中我積極實踐,、勇于開拓,、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得最好,，這為我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

營造一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍,，真正做到了九牛爬坡個個使力,，我的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，獲得了較多榮譽,，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二、17年的工作磨礪使我具備了成熟干練,、一絲不茍的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻的精神

并取得了南開大學(xué)本科學(xué)歷及經(jīng)濟師職稱,，這有力促進了工作局面的打開，17年工作的積淀也使我養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風(fēng)及吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,，我深深地知道，熱愛是最好的教師,。

我熱愛銀行工作,，平時酷愛學(xué)習(xí)，在工作中我心系自己從事的工作,、從工作的積極享受工作帶給我的快樂,，17年來不僅提高了我的業(yè)務(wù)能力也培養(yǎng)了我堅毅、頑強,、任勞任怨的品質(zhì),，我能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練,，遇事不含糊,、辦事不拖沓。

三,、17年工作的積淀使我具有較強的業(yè)務(wù)拓展的能力和團隊合作意識

堅持向書本學(xué),、向?qū)嵺`學(xué)、向有經(jīng)驗的同志學(xué),，注重團隊合作意識,，善于處理團隊關(guān)系，激發(fā)團隊工作激情,，以人為鏡,，不斷完善自己,，這為我參加這次競聘創(chuàng)造了最有利的條件。

四,、17年來我熱愛銀行事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師,。

我熱愛自己的工作，平時酷愛學(xué)習(xí),，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己從事的每項工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué),、積極進取的精神,。

我回憶了一下，自己工作以來的十七年,，我為人謙和,，懂得尊重別人，善于團結(jié)協(xié)作,，深知大合作有大作為,，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念,，明白交流獲得成長,，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理,，在銀行工作的十七年我真正感受到了工作來給我的快樂,，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)系和支持,，更是我血脈里流淌的那股勁,，骨子里的那份堅持和執(zhí)著。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，一份辛勞,，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和我同志們的贊譽,，但我深深地知道榮譽屬于過去,，未來我還需努力，成績不找跑步了,，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離,，今作為農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理的考察對象，既是對我多年來工作的肯定,，更是對我今后工作的鞭策,，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評,。

我深深地知道農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，是銀行合規(guī)文化建設(shè)的宣傳者，執(zhí)行者,、監(jiān)督者,、這一職務(wù)任務(wù)重、頭緒多,，意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大，若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗,，積極擺正位置,，結(jié)合農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)部實際，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度,，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：

提高檢查成果利用率,，消除工作中存在的隱患的目的,，使各項內(nèi)控制度落到實處，認(rèn)真履行內(nèi)控合規(guī)部門工作職責(zé),，全面提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,，不斷提高風(fēng)險管控能力，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健運行,。

強化人員考核制度,，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位,，各類人員考核到位,，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍,，使全體員工步調(diào)一致,，全身心投入到工作中來，推動內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,，促進銀行資金的運行安全,。

二、作為副總經(jīng)理我將以人為本，當(dāng)好紐帶,，經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、

加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,，深入開展合規(guī)文化建設(shè),，繼續(xù)做好員工違規(guī)積分管理工作，加強信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險,、財會風(fēng)險,、信用卡風(fēng)險、重點人員,、重點業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范和管理,，加大案件防控和查處力度，促進我行的整體跨越,。

三,、作為副總經(jīng)理我將立足本職，培養(yǎng)團隊精神,，注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,、防范風(fēng)險意識培養(yǎng),，在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路,，在工作中不斷開拓視野,，著眼全行安全發(fā)展的動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神,，提高整體凝聚力,，常抓防范風(fēng)險的工作。

必須時刻繃緊風(fēng)險防范這根弦,，防范風(fēng)險于未然,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,，各位朋友!十幾分鐘的演講,，難以向各位呈獻出一個完整的我。

但請相信,，無論今天的競聘是否成功,，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,，相信我!

謝謝大家,，我的演講完畢!

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)迫切需要建立和加強內(nèi)控合規(guī)機制來管理風(fēng)險并確保良好的經(jīng)營運營,。作為一名企業(yè)的高級管理者,，我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性，并通過多年的實踐經(jīng)驗總結(jié)了一些心得體會,。

首先,，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與。無論是高層管理者還是普通員工,，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性,，并積極參與其中。只有全員共同努力,，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行,。因此，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育,，提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度,，激發(fā)他們的積極性和主動性。

其次,，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運作順利的基礎(chǔ),。內(nèi)控合規(guī)是一項系統(tǒng)性工作，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面,。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時,，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點和實際情況，確定合適的風(fēng)險管理和控制措施,。同時,，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展,。

第三,，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進和改進,。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,。此外,，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實踐，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。

第四,，內(nèi)控合規(guī)需要強調(diào)風(fēng)險管理。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素，但合適的風(fēng)險管理可以減少風(fēng)險帶來的不良影響,。因此,，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險管理體系，將風(fēng)險識別,、風(fēng)險評估,、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中。只有有效管理風(fēng)險,，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟損失和聲譽風(fēng)險,。

最后，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德,。作為一個合規(guī)的企業(yè),，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范,，通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定,，保持道德底線。同時,，企業(yè)還應(yīng)該加強與供應(yīng)商和合作伙伴的合作,，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè)，維護行業(yè)的經(jīng)濟秩序和競爭環(huán)境,。

綜上所述,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,。通過全員參與、科學(xué)制定,、持續(xù)改進,、風(fēng)險管理和注重誠信，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險,、提升效益,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)的管理者,，我們應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并努力將其落實到企業(yè)的日常運營中，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會,，工作體會,，

教學(xué)

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(1)

自2017年“合規(guī)建行 知行合一”活動開展以來，我行開展了專項治理,、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營各項制度的學(xué)習(xí),，開展了合規(guī)四講，通過員工人人開口實講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升,，同時也使我對合規(guī)有了更深地認(rèn)識：

合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險的需要，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生,，全面防范風(fēng)險，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險消除于無形;合規(guī)經(jīng)營是完善銀行制度體系的需要,，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個環(huán)節(jié)，源于每個崗位的每個員工,，銀行的發(fā)展要以合法,，合規(guī)為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,，是為了更好的促進業(yè)務(wù)發(fā)展,。.在發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競爭中，只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念提高管理質(zhì)量,，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,，在金融領(lǐng)域立于不敗之地。

再次通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強了遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識，做好風(fēng)險防范,，合規(guī)建行人人踐行,，合規(guī)創(chuàng)價值，加強合規(guī)操作不是空談,，我在工作中堅持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格制度，學(xué)習(xí)文件,，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項業(yè)務(wù)之中,，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé),，堅持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險最有效的方法,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，恪守職業(yè)道德做個遵紀(jì)守法的建行人,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(2)

通過此次學(xué)習(xí)活動，結(jié)合我平時在工作中的實際情況,，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點,。

(1)加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，1

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是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強風(fēng)險象環(huán)生防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識，防范于未然,。

(3)強化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,，對各項業(yè)務(wù)進行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化,，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(3)

在前段時間的學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè),，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,，就如何提高銀行效益,，降低金融風(fēng)險，我談幾點粗淺見解,。

第一,，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終?！盎A(chǔ)牢固,，穩(wěn)如泰山;基礎(chǔ)不牢，地動山搖”,。風(fēng)險的防范與控制,，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場,，客戶創(chuàng)造價值,，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母,，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn),。

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傳價值最大化、資本約束,、全面風(fēng)險管理,、風(fēng)險與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值,、與薪酬分配的關(guān)系,，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作,，防范風(fēng)險的良好氛圍，真正把為前臺,、為基層,、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二,，要更新服務(wù)意識。現(xiàn)實看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急,。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤,。

第三,，要著實提高風(fēng)險管理水平與技能,。一方面，從我行自身來看,，在銀行成本上受到諸多限制,，包括財務(wù)成本、稅務(wù)成本,、撥備成本,、資本金成本、風(fēng)險損失成本等,。在計劃經(jīng)濟體制下,，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構(gòu)增規(guī)模,，不計成本造成了相當(dāng)程度的浪費,。此外，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞,，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施,，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒有很好地樹立節(jié)約成本的意識。實踐證明,，無約束下的經(jīng)營,，就會增加經(jīng)營風(fēng)險。

因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長,，重規(guī)模、輕效益,，重發(fā)展,、輕風(fēng)險，重投入,、輕產(chǎn)出,，重短期效益、輕長期效益的局面,，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,，要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項經(jīng)營活動都要講成本制約,，認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化,。另一方面,，國外先進銀行強調(diào)的“風(fēng)險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工,，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo),，只有風(fēng)險服務(wù)意識還不夠,，還要有風(fēng)險服務(wù)技能。

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要采取有效措施,，積極培育員工的風(fēng)險意識，讓員工明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實處,，使警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險,、管理風(fēng)險,、防范風(fēng)險的意識深入每個員工的心中,，進一步加強內(nèi)部控制，增強自我約束和自我發(fā)展能力,，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第四，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念,。目前,，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求,。隨著資本一級市場的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場化的推進,、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時,，也能夠向客戶提供資金清算、財務(wù)顧問,、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù),。

現(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴充,，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，要全力推進以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險點的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事,、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到，增強防范風(fēng)險的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(4)

在前段時間對內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到,，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控經(jīng)營相伴，推進合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實提供強有力的依托和保障,，也是風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能,。以下是我對本次學(xué)習(xí)的幾點見解。

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面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認(rèn)識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者,、推動者,。要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力,。同時,，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進依法合規(guī)經(jīng)營,。

二、加強合規(guī)文化教育,，是建立長效發(fā)展機制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，加強對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點,，有的放矢地開展專項治理,，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件,。

三、加強合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟效益的需要,。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，應(yīng)該做到“三要”。

一要樹立正確指導(dǎo)思想,。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。

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在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強操作風(fēng)險防范。

三要堅持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(5)

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。

(1)加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護自己的權(quán)益,。

(2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強風(fēng)險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

(3)強化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,，對各項業(yè)務(wù)進行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險防范意識和自我保護意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識,，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化,，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

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銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

最近我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,，進一步認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性,，作為一名前臺柜員,，我深知合規(guī)操作是基本原則。

一,、提高思想素質(zhì),，增強依法合規(guī)操作的理念。

我平時加強自身對法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險防范意識,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位,。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

二,、堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,，從自身做起,，增強規(guī)章制度的執(zhí)行。

我認(rèn)為作為銀行服務(wù)窗口的員工應(yīng)從我做起,，一點一滴,，合規(guī)操作。在一個風(fēng)險無時不在的行業(yè)中,，沒有規(guī)矩不成方圓,。作為前臺員工我會堅守規(guī)章制度，熟悉各項業(yè)務(wù)流程,，做到防范風(fēng)險,，人人有責(zé)，合規(guī)操作,，從我做起,。工作處處有風(fēng)險，慎重認(rèn)真最重要,。作為一名前臺員工,，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責(zé)與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務(wù),。作為服務(wù)窗口的一名員工,，我在認(rèn)真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務(wù)的同時,，也會牢記“客戶至上”,、“以客戶為中心”的宗旨，嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來接待每一位客戶,，比如在實際工作中,，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象,，但作為前臺人員，我們要提供服務(wù)也要堅持原則,，這就需要提高與客戶溝通的技巧,，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”,，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之,，我們銀行的服務(wù)工作必須要要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度,，防范風(fēng)險，保證資金安全,。從自身做起,，合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作、規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，把我們各項工作做好。

銀行合規(guī)管理心得體會

另外,，供應(yīng)鏈金融的管理也是一門需要進一步的加強學(xué)習(xí),。

一、合規(guī)化文化建設(shè)及風(fēng)險防范

通過參加此次學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識,，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起,、主動合規(guī),、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學(xué)習(xí)正是一個很好的.機會,。通過學(xué)習(xí)使我進一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項工作,，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展,。

1,、提高員工思想素質(zhì),，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì),、違規(guī),、違章行為，要根除以信任代替管理,，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命,，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

2、建立建全各項規(guī)章制度,，加強內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看,，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行,。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度,、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交互檢查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約,。此外，我行還要求收集,、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺帳內(nèi)容,，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記,、獎金分配等臺帳,，這是加強基礎(chǔ)管理的一個很好的方法。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

保險是人們生活中一項重要的風(fēng)險管理工具,，而隨著保險行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來規(guī)范經(jīng)營行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展,。在這個過程中，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。

首先，建立和發(fā)展風(fēng)險意識是保險內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ),。在保險公司的經(jīng)營過程中,，風(fēng)險是無處不在的。保險公司需要識別,、評估和管理各類風(fēng)險,，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此,，保險公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險意識,，時刻保持警惕，并能夠在風(fēng)險發(fā)生時迅速做出反應(yīng),。在我的工作中,，我經(jīng)常與風(fēng)險管理部門進行合作，共同分析,、評估并制定風(fēng)險控制措施,，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險意識,，并將其應(yīng)用于日常工作中,。

其次，完善的內(nèi)部控制制度是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。內(nèi)部控制制度是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具,，也是保證公司正常運營和合規(guī)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。一個完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu),、合理的職責(zé)分工,、有效的流程與制度,、健全的信息披露和監(jiān)督機制等。在我的工作中,，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善,，確保各項制度得到有效執(zhí)行，并不斷優(yōu)化流程,，提高工作效率,。通過這一系列措施的落實，我深刻認(rèn)識到,，只有建立完善的內(nèi)控制度,，才能規(guī)范經(jīng)營行為，防范各類風(fēng)險,。

第三,，加強內(nèi)部審計與風(fēng)險防控是保險內(nèi)控合規(guī)的有效手段。內(nèi)部審計是保險公司實現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),，通過對公司經(jīng)營活動的系統(tǒng),、全面、獨立的審查,、評價和監(jiān)督,，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險，促進公司健康發(fā)展,。在公司的內(nèi)部審計工作中,，我主要負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性進行審核，包括合同簽訂,、理賠處理,、保費結(jié)算等。通過加強對內(nèi)部審計的理解和學(xué)習(xí),，我能夠更加準(zhǔn)確地評估風(fēng)險,，并及時提出整改意見，確保公司的業(yè)務(wù)活動合規(guī),。

第四,，強化員工培訓(xùn)與教育是保險內(nèi)控合規(guī)的重點。保險內(nèi)控合規(guī)需要每個員工身負(fù)責(zé)任,，并具備相應(yīng)的知識和技能,。因此，保險公司應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)素質(zhì),。在我的工作中，我定期參加保險內(nèi)控培訓(xùn)課程，并將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中,。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，在實際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為,。

最后，保險內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進和優(yōu)化,。隨著保險市場的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進和優(yōu)化。在我的工作中,，我與團隊成員共同積極思考和探索,，通過優(yōu)化內(nèi)部控制流程、加強內(nèi)控教育等措施,，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn),，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障,。

綜上所述，保險內(nèi)控合規(guī)是保險公司規(guī)范經(jīng)營行為,、保護客戶利益和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段,。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中，我深刻認(rèn)識到建立風(fēng)險意識,、完善內(nèi)部控制制度,、加強內(nèi)部審計與風(fēng)險防控、強化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進和優(yōu)化是保險內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。通過這些措施的落實,，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益，推動保險行業(yè)的健康發(fā)展,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十

近年來,，隨著社會發(fā)展的進步，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了巨大變革,。為了更好地把控企業(yè)的風(fēng)險和合規(guī)問題,，內(nèi)控合規(guī)成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而內(nèi)控規(guī)范化的建設(shè)與實施則是企業(yè)核心競爭力提升的必由之路,。在這個過程中,，我通過學(xué)習(xí)和實踐，積累了一些關(guān)于內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。下面我將自身實踐中的免費版心得體會分為五個方面進行總結(jié),。

首先，在內(nèi)控建設(shè)的過程中,，明確內(nèi)控目標(biāo)和原則至關(guān)重要,。一個好的內(nèi)控體系需要能夠明確內(nèi)控的目標(biāo)和原則，確保各項內(nèi)部控制措施的一致性和有效性,。作為企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的先行者,，我們需要明確企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo)，將其與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來,。同時,，我們還需要制定一套合理的內(nèi)部控制原則，以確保企業(yè)在風(fēng)險管理和合規(guī)方面能夠達(dá)到最佳效果,。內(nèi)控目標(biāo)和原則的明確,，有助于企業(yè)內(nèi)控體系的全面提升。

其次,，在內(nèi)控建設(shè)中,，需要注重風(fēng)險識別和評估。風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)控的核心內(nèi)容,，因此在內(nèi)控建設(shè)的過程中,，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的各類風(fēng)險，并進行全面的風(fēng)險識別和評估,。個人認(rèn)為,，只有通過全面了解和評估企業(yè)所面臨的各種潛在風(fēng)險，才能采取有效的內(nèi)部控制措施,，以規(guī)避風(fēng)險對企業(yè)造成的潛在損失,。同時，風(fēng)險識別和評估也需要與內(nèi)部控制措施相適應(yīng),，將風(fēng)險進行分類和優(yōu)先級劃分,，以便針對性地采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。

第三,，作為內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分,，內(nèi)部審計發(fā)揮著核心的作用。內(nèi)部審計是對企業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的一種監(jiān)督和檢查手段,。它通過對企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)情況的評估,，提供獨立、客觀的意見和建議,，以幫助企業(yè)解決問題和完善內(nèi)控合規(guī)體系,。我認(rèn)為，內(nèi)部審計應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系中具有權(quán)威性和獨立性,，與其他部門和崗位保持一定的獨立性,，以確保內(nèi)部審計的有效性和公正性,。此外，在內(nèi)部審計中要注重風(fēng)險導(dǎo)向的思維方式,，優(yōu)先評估那些風(fēng)險高,、影響大的環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供有針對性的建議和意見,。

第四,，內(nèi)控合規(guī)需要與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部控制和合規(guī)的重要因素之一,。只有通過引導(dǎo)和塑造良好的企業(yè)文化,，才能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)的有機結(jié)合。在企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)和實施過程中,，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)和弘揚企業(yè)的良好文化氛圍,，建立起社會主義核心價值觀為指導(dǎo)的文化體系。同時,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的實施過程中,，還需要培養(yǎng)員工的內(nèi)控合規(guī)意識，推動內(nèi)控合規(guī)理念貫徹于企業(yè)各個層面,，形成全員參與的合力,。

最后，內(nèi)控合規(guī)免費版的實施要做到全面,、系統(tǒng),、有效。內(nèi)控合規(guī)不是一蹴而就的短期工程,，而是需要長期的堅持和努力,。免費版的實施，需要企業(yè)在全面,、系統(tǒng),、有效的基礎(chǔ)上進行。全面性是指在內(nèi)控合規(guī)實施過程中,，要全面覆蓋企業(yè)的各個方面和環(huán)節(jié),，確保內(nèi)控合規(guī)的全面性和一致性。系統(tǒng)性是指內(nèi)控合規(guī)需要建立起穩(wěn)定的體系和機制,，以確保內(nèi)控合規(guī)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。有效性是指內(nèi)控合規(guī)要能夠真正發(fā)揮作用，有效地防范和控制風(fēng)險,，確保企業(yè)的正常運營和可持續(xù)發(fā)展,。

總結(jié)而言，內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的管理發(fā)展至關(guān)重要,。通過免費版內(nèi)控合規(guī)的實施,，可以在一定程度上提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平,，降低企業(yè)面臨的各類風(fēng)險。然而,，內(nèi)控合規(guī)的實施需要企業(yè)在目標(biāo),、風(fēng)險識別和評估、內(nèi)部審計,、企業(yè)文化以及全面性,、系統(tǒng)性和有效性方面進行綜合考慮,，以確保內(nèi)控合規(guī)能夠真正為企業(yè)帶來實際效益,。只有在內(nèi)控合規(guī)的實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能推動企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)優(yōu)化和提高,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一

隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,，保險行業(yè)在經(jīng)濟的支持下也實現(xiàn)了快速的增長。然而,，保險行業(yè)的發(fā)展也伴隨著風(fēng)險與挑戰(zhàn),。為了保證行業(yè)良性發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)顯得尤為重要,。在我的工作中,，我深刻認(rèn)識到保險內(nèi)控合規(guī)的必要性，下面我將從風(fēng)險管理,、合規(guī)監(jiān)管,、內(nèi)控措施、信息技術(shù)和團隊建設(shè)五個方面談?wù)勎业男牡皿w會,。

首先,，風(fēng)險管理是保險內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分。保險行業(yè)面臨的風(fēng)險包括市場風(fēng)險,、信用風(fēng)險,、操作風(fēng)險等等。為了降低風(fēng)險,，我認(rèn)為首先要正確評估和認(rèn)識風(fēng)險,。只有真實準(zhǔn)確地了解風(fēng)險，才能制定出有效的對策,。其次,，要設(shè)計和實施風(fēng)險應(yīng)對措施。比如建立完善的止損機制,、制定合理的投資限制和規(guī)則等等,，通過這些措施可以有效提升公司的風(fēng)險管理能力。

其次,，保險內(nèi)控合規(guī)還需要符合監(jiān)管要求,。保險公司作為金融機構(gòu),，必須遵守各級監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，確保公司的行為合法合規(guī),。因此,，了解法律法規(guī)、了解監(jiān)管要求是我們的義務(wù)和責(zé)任,。在正常運營中,，我們要時刻遵循監(jiān)管要求，比如及時報送相關(guān)報表,、合規(guī)審查,、定期再評估等等。只有確保公司符合監(jiān)管要求,，才能從根本上避免違法違規(guī)行為,。

第三,，建立和完善內(nèi)控措施是保險內(nèi)控合規(guī)的重要手段,。內(nèi)控措施是指為了保護投資者利益和公司利益而制定的各種規(guī)章制度和操作流程。在我的工作中,，我發(fā)現(xiàn)一個好的內(nèi)控措施能夠明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限,，提高公司的運營效率。比如我們建立了風(fēng)控部門和內(nèi)審部門,，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行修正,。另外，在保險產(chǎn)品的設(shè)計方面,，也需要強化內(nèi)控措施,，參考監(jiān)管要求,，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和合法性。

第四,，信息技術(shù)是保險內(nèi)控合規(guī)的重要支撐,。在當(dāng)今數(shù)字化時代,，保險行業(yè)要面對量大,、速度快,、變化多樣的信息。為了保證信息的安全性和完整性,，我們要加強信息技術(shù)的建設(shè),。比如加強網(wǎng)絡(luò)安全，建立完善的信息系統(tǒng),，確保外部黑客攻擊的安全性,。另外，還要制定信息安全管理制度,，加強內(nèi)部相關(guān)人員對信息安全的培訓(xùn),，確保信息的安全使用和流轉(zhuǎn)。

最后,，團隊建設(shè)是保險內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ),。沒有一支強大的團隊，就無法在內(nèi)控合規(guī)方面做到有序,、有效的運作,。因此,，我認(rèn)為要加強團隊的培養(yǎng)和建設(shè),。比如，加強人員的培訓(xùn),，提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識,。在團隊管理方面，要形成有效的溝通機制和科學(xué)的評價體系,，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力,。

綜上所述，保險內(nèi)控合規(guī)是保證保險行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。在我的工作中,，我深感保險內(nèi)控合規(guī)的重要性。通過風(fēng)險管理,、合規(guī)監(jiān)管,、內(nèi)控措施、信息技術(shù)和團隊建設(shè)等方面的實踐,，我不斷積累經(jīng)驗并提升能力,。相信隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)將會更加完善,，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二

銀行合規(guī)心得體會

古人云：無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ),，人們總是要在規(guī)與矩所成形的范圍內(nèi)活動,。世間萬事萬物都有規(guī)矩，小到日常生活,，大到國家大事,。家有家規(guī),，行有行規(guī)，國有國法,。不論做什么事情都有它應(yīng)有的規(guī)則,、規(guī)定，人們都要應(yīng)該按照規(guī)定規(guī)則去辦,。

合規(guī)是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,，也是防范金融案件的首要條件，是我們每一個員工都必須履行的職責(zé),，同時也是保障自己切身利益的有力武器,。對于合規(guī)，有以下兩點認(rèn)識：

一是提高認(rèn)識,，保持頭腦清醒,。在嚴(yán)控案件風(fēng)險的高壓態(tài)勢下，我們必須清楚的認(rèn)識到,，風(fēng)險防控能力的提高是一項長期的工作,，案件防控是一項長期的任務(wù)，必須將其納入日常管理,，天天防,，天天講，時刻保持清醒頭腦,，時刻保持警鐘長鳴,，時刻關(guān)注風(fēng)險隱患。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位,，要充分認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認(rèn)識到遵紀(jì)守法,、合規(guī)操作的重要性,，認(rèn)識到合規(guī)風(fēng)險管理是每一名員工的職責(zé)，深刻理解風(fēng)險防范是銀行發(fā)展永恒的主題,。了解和掌握合規(guī)知識,，提高對合規(guī)風(fēng)險管理重要性的認(rèn)識和理解，確保合規(guī)風(fēng)險管理切實有效,。

作為一名普遍員工,，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營,，規(guī)范操作,，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。

提高風(fēng)險防范意識 增強合規(guī)經(jīng)營理念

---“大學(xué)習(xí),、大檢查、大討論”心得體會

根據(jù)分行開展“大學(xué)習(xí),、大檢查,、大討論”內(nèi)控主題教育的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育,，進一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學(xué)習(xí)進一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營,，案件高發(fā)的危害性，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢,。作為一名銀行工作人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展,。下面是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一,、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要

事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅定,、頭腦清醒。同時,，進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

二、提高個人思想素質(zhì)和風(fēng)險防范意識,，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強個人的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從

近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們每個銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行,。

提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二,，要更新服務(wù)意識。現(xiàn)實看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場,，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴充，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時,，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場經(jīng)濟法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求,。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險點的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實整治有章不循,、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥,，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強防范風(fēng)險的能力,，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

銀行人員內(nèi)控學(xué)習(xí)心得體會

豐礦支行——邦婷

近年來,，省行不斷推進各項規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為,，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”,；到“三嚴(yán),、三化、三高”,，“兩個前提”,，“三個最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開展“兩加強,、兩遏制”活動,；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動作；再到落實“網(wǎng)點每日十大重點工作”,；最后到“銀監(jiān)會20條”,、“總行50條風(fēng)險管控措施”?無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控風(fēng)險不可或缺的重要性。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲,，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會：

（1）認(rèn)清形勢，樹立正確的人生觀,、價值觀,。銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的中國銀行員工,，首先我們要做一個正直誠實的人。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時刻堅守正直誠實的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進行合規(guī)操作的前提,，是我們百年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益。作為一名基層網(wǎng)點的理財經(jīng)理,，從事網(wǎng)點的理財條線營銷及管理工作,，面向客戶時，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險,、未按規(guī)范動作進行銷售,、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等，必定會給今后的工作帶來隱患,。如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無機可乘,，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時也保護了自己,。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強風(fēng)險防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識,，防范于未然,。

(4)強化業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作。對崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，權(quán)限按照事權(quán)進行劃分，對各項業(yè)務(wù)進行嚴(yán)格的審 查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強化風(fēng)險防范意識，從思想,、經(jīng)營理念,、全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三

經(jīng)過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實際情景，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作認(rèn)識和臨督防范認(rèn)識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。

（1）加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，僅有按章辦事，我們才有保護自我的權(quán)益,。

（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強風(fēng)險象環(huán)生防范認(rèn)識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基矗合規(guī)制度的每一個項目,，我們都能夠從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)當(dāng)說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識,，防范于未然。

（3）強化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作,。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,，對各項業(yè)務(wù)進行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險防范認(rèn)識和自我保護認(rèn)識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強化員工風(fēng)險象環(huán)生防范認(rèn)識，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育優(yōu)良的風(fēng)險控制文化,，構(gòu)成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

經(jīng)過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值觀念與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四

近年來,，省行不斷推進各項規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為,，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”；到“三嚴(yán),、三化,、三高”，“兩個前提”，“三個最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo)；到開展“兩加強,、兩遏制”活動；到導(dǎo)入 “網(wǎng)點銷售服務(wù)流程2.0版”的規(guī)范動作,；再到落實“網(wǎng)點每日十大重點工作”,；最后到“銀監(jiān)會20條”、“總行50條風(fēng)險管控措施”無一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控風(fēng)險不可或缺的重要性,。通過這些制度的滲透,，使我對依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲,，談?wù)勎业囊娊饧靶牡皿w會：

（1）認(rèn)清形勢,，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的中國銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。合規(guī)教育活動讓我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。

(2)加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們進行合規(guī)操作的前提,，是我們百年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護自己的權(quán)益,。作為一名基層網(wǎng)點的理財經(jīng)理,，從事網(wǎng)點的理財條線營銷及管理工作，面向客戶時,，如若在銷售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險,、未按規(guī)范動作進行銷售、未留存必要的銷售單據(jù)或錄音等等,，必定會給今后的工作帶來隱患,。如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么任何人都無機可乘,，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時也保護了自己。

(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強風(fēng)險防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營在持續(xù)，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的認(rèn)識,，防范于未然,。

查和按流程規(guī)定辦理。

(5)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險防范意識和自我保護意識的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強化風(fēng)險防范意識,，從思想、經(jīng)營理念,、全面風(fēng)險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

各項規(guī)章制度就是一道道高壓線,，時刻在提醒著我們絕不能逾越。加強內(nèi)控建設(shè),，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，也不只是某個部門的職責(zé)，內(nèi)控是一個單位內(nèi)部各個部門,、各業(yè)務(wù)條線,、各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個流程,、每個層面的員工之間的相互牽制和約束,，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者,，人人都是防范風(fēng)險的一道關(guān)！我們一線員工就是第一道防線,，要掌握各項法律法規(guī),、規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識,，并運用到業(yè)務(wù)操作中去,，知道一項業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做，必須怎么做,，不能怎么做,，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間,，有一個清清楚楚的界限。

2017-7-8

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé),，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識,。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱?體會：

一,、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解

、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

,、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。

,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

二,、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求

,、加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展,。細(xì)細(xì)想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，來自http://我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己,，高高掛起,。

、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己,。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約,。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,，增強了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識,。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強內(nèi)控、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警,、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻力量,。