心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

近期我們網(wǎng)點(diǎn)利用晨會認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工道德風(fēng)險警示教育案例》,，結(jié)合近幾年觀看的重大典型案例警示教育片,，我,。

總結(jié)。

了各種思想動機(jī)引發(fā)的案件,。發(fā)案人不僅葬送了自己的美好青春年華和職業(yè)生涯,，更是給自己的家庭帶來了無盡的創(chuàng)傷，同時還傷害了朝夕相處的同事,。每一個案例都讓我們的內(nèi)心深受震撼,，對于每一個位干部員工都起到了很好的警示作用。

1989年上半年,，支行的某出納,，下班時現(xiàn)金漏入庫10萬元，把現(xiàn)金掉在了保險柜旁,，晚上值班的年輕保安平時表現(xiàn)良好,，一念之間邪念戰(zhàn)勝了理智，抱著僥幸心里,，趁早上下班時把錢拿回了家,。當(dāng)年那保安只有20歲，判刑10年,。試想如果出納不漏入庫操作合規(guī)呢?又或者保安堅(jiān)守思想防線發(fā)現(xiàn)該情況及時上交現(xiàn)金呢?結(jié)局將截然不同,。有時候，我們的初衷是為了發(fā)展業(yè)務(wù)更好的服務(wù)與客戶,，但極有可能被不法分子利用或鉆空子,，從而泥足深陷不能自拔。

所以,，我們在經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜的今天每位干部員工必須保持高度警醒并筑起堅(jiān)實(shí)的防火墻,，樹立正確的價人生觀、價值觀,。新員工更是要正三觀,，做合規(guī)員工。記得警示片中有這樣一句：我們每位員工就好比是攀巖者,，制度就是保護(hù)生命的繩索,，制度執(zhí)行不到位，我們就會掉入無盡的深淵,。讓我們共同來倡導(dǎo)企業(yè)的合規(guī)文化,，并讓它為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航!

合規(guī)，寓意何?合乎規(guī)范,，這似乎是對合規(guī)最清晰的解釋,。在沒有進(jìn)入銀行業(yè)之前，我知道,，過馬路走人行道是合規(guī);逛超市排隊(duì)付款是合規(guī);進(jìn)入圖書館保持安靜是合規(guī);工作中,，我們恪盡職守更是合規(guī),。對于從事銀行業(yè)，與金錢打交道的我們來說,，稍不謹(jǐn)慎,，就可能踩了紅線，難以彌補(bǔ),。從事銀行業(yè),，不合規(guī)，更易被觸碰,，但合規(guī)，也更需被重視,。雖然目前我還沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),，我對合規(guī)的認(rèn)識還比較朦朧,，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的,。正如孔子云：其身正，毋令則行;其身不正,，雖令毋從,。

正所謂循規(guī)蹈矩一日易，遵章守制千日難,，合規(guī)文化的建設(shè)與實(shí)踐絕非一朝一夕,，一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守,、長期不懈的堅(jiān)持,。對于我們個人而言，保持嚴(yán)肅正派的工作作風(fēng),、固守心中那道不可逾越的道德防線,，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上。慎于思,、謹(jǐn)于行,、安住心、守住身,。嚴(yán)把合規(guī)關(guān),，慎小處微，讓合規(guī)成為每個中行人的一種習(xí)慣,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展,，銀行的合規(guī)和內(nèi)控成為業(yè)界的熱門話題。在金融市場中,，銀行作為其中的重要組成部分,，其服務(wù)對象眾多，資金流動頻繁,，風(fēng)險管理至關(guān)重要,。因此，銀行的內(nèi)控和合規(guī)成為了銀行管理者們必須面對的重要問題,。在這篇文章中,，我將分享我在銀行內(nèi)控合規(guī)方面的心得和體會。

第二段：內(nèi)控的重要性,。

內(nèi)控是銀行管理的重要組成部分,，旨在有效地管理銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險。內(nèi)部控制是銀行為達(dá)到其商業(yè)目標(biāo),，經(jīng)理人或執(zhí)行層設(shè)定的一攬子程序和控制措施方法,。通過有效的內(nèi)部控制，銀行可以規(guī)范員工行為，防范風(fēng)險,，保證業(yè)務(wù)安全,，穩(wěn)定發(fā)展，概括來說,，內(nèi)控對銀行的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要,。

第三段：合規(guī)的重要性。

銀行合規(guī)政策是為確保銀行在開展業(yè)務(wù)時符合行業(yè)準(zhǔn)則,、監(jiān)管要求和合法性要求,，從而維護(hù)銀行的聲譽(yù)和形象，實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營,，完善內(nèi)部治理,，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定,。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,，法律法規(guī)的不斷加強(qiáng)和政府的監(jiān)管壓力不斷增加，銀行的合規(guī)性顯得尤為重要,。

有效的內(nèi)控和合規(guī)體系需要銀行擁有一系列科學(xué)的管理方法和工具,。銀行要做好風(fēng)險識別、風(fēng)險評估,、風(fēng)險防范和風(fēng)險監(jiān)測等方面的工作,，掌握風(fēng)險的來源、性質(zhì),、影響程度和防范措施,，從而建立風(fēng)險管理體系。此外,，銀行要推廣知識,，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，健全報告和監(jiān)督機(jī)制,，及時解決問題,，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和反饋信息的及時性。

第五段：結(jié)尾,。

總之,，銀行內(nèi)控合規(guī)是行業(yè)的重要組成部分，對于銀行經(jīng)營穩(wěn)定,、發(fā)展可持續(xù)至關(guān)重要,。銀行需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立風(fēng)險監(jiān)管體系,，推廣風(fēng)險和合規(guī)知識,，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。只有這樣，銀行才能更好地規(guī)范員工行為,，從而保證業(yè)務(wù)安全,，保護(hù)客戶合法權(quán)益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益。

合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)有深刻的認(rèn)識，防范于未然,。

對柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

提高風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險象環(huán)生防范意識，從思想,、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險控制文化，形成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

第一段：引言（100字）,。

銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分,，其合規(guī)和風(fēng)險管理是保障金融市場穩(wěn)健運(yùn)行的重要前提。在這其中,，內(nèi)控體系是一項(xiàng)重要的管理工具,。在銀行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些有價值的經(jīng)驗(yàn)和體會,，值得分享和總結(jié),。

第二段：合規(guī)意識與文化（250字）。

銀行合規(guī)的實(shí)踐需要建立合規(guī)意識和文化,。合規(guī)意識是指全體員工應(yīng)有的合規(guī)意識和風(fēng)險意識,，要求員工能在各種具體場景中意識到合規(guī)的重要性，并將其貫穿到日常工作中,。文化建設(shè)是指要通過長期培養(yǎng)的學(xué)習(xí),、體驗(yàn)和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透。內(nèi)控部門可以通過定期培訓(xùn)和各種渠道,，促進(jìn)員工的合規(guī)及風(fēng)險意識的不斷提升,；同時，加強(qiáng)對風(fēng)險管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度,、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂,，加強(qiáng)對新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價值觀教育，提高員工的合規(guī)文化理念認(rèn)識,。

第三段：內(nèi)部控制的重要性（250字）,。

在銀行合規(guī)的實(shí)踐中，內(nèi)部控制是重要的保障之一,。通過內(nèi)部控制制度,，保證銀行業(yè)務(wù)和管理活動的規(guī)范與有序，確保銀行的資產(chǎn)安全,、合規(guī)經(jīng)營及管理,、信息透明度等方面的有效措施。內(nèi)部控制可以幫助銀行制定健全的風(fēng)險控制及防范機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、審慎有序經(jīng)營。銀行需要根據(jù)風(fēng)險管理和合規(guī)管理實(shí)際情況,，建立完善的內(nèi)部控制制度,，不斷做好各項(xiàng)工作,，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風(fēng)險防范提供保障。

第四段：合規(guī)管理的措施（300字）,。

在銀行合規(guī)管理實(shí)踐中,，需要堅(jiān)持“預(yù)防為主、工作重心需要始終圍繞事前管控,，借助信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析,，能夠有效捕捉風(fēng)險和預(yù)警信息，輔助管理決策的快速和準(zhǔn)確確定,；通過審查和檢查,、風(fēng)險評估，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中存在的安全漏洞和風(fēng)險點(diǎn),，及時采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)降低風(fēng)險和提高管理效益,。同時，加強(qiáng)區(qū)域風(fēng)險防范,，加強(qiáng)對銀行內(nèi)外部環(huán)境和風(fēng)險的感知和控制,，更有利于實(shí)現(xiàn)管控全面的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)（300字）,。

銀行內(nèi)控合規(guī)意識、文化和措施是確保銀行業(yè)務(wù)和安全穩(wěn)健運(yùn)營的重要保障,。在實(shí)踐中,，銀行需要深入理解合規(guī)及風(fēng)險管理方面的指導(dǎo)文件和政策，合理運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和管理方法,，不斷探索創(chuàng)新,，促進(jìn)風(fēng)險識別、評估,、控制和化解工作,，從而保護(hù)銀行的客戶及其利益，同時保障銀行的長期穩(wěn)健發(fā)展,?？傊挥型ㄟ^不斷提升合規(guī)文化和內(nèi)部控制體系建設(shè),，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中始終保持銀行的市場競爭力,，成為贏得客戶信賴的可靠金融機(jī)構(gòu)。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

第一段：引言（150字）,。

IT行業(yè)在現(xiàn)代社會中起著舉足輕重的作用,，其中內(nèi)控合規(guī)是保障企業(yè)信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)。作為從業(yè)者,，筆者深刻體會到了內(nèi)控合規(guī)工作的重要性,。在工作中,，我積累了一些心得和體會，它們對于提高內(nèi)控合規(guī)的效率和質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用,。本文將分享我在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得和體會,。

第二段：加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，確立合規(guī)目標(biāo)（300字）,。

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中,，首先要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，并確立明確的合規(guī)目標(biāo),。作為內(nèi)控合規(guī)的核心,，合規(guī)目標(biāo)的確立是工作的基礎(chǔ)。在確定合規(guī)目標(biāo)時,，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和政策法規(guī)的要求,，制定符合實(shí)際的合規(guī)目標(biāo)，并將其貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)工作的全過程,。同時,，我們還要明確合規(guī)目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)施路徑，為后續(xù)工作的推進(jìn)提供有力的指導(dǎo),。

第三段：完善內(nèi)控制度,，加強(qiáng)風(fēng)險管理（300字）。

在內(nèi)控合規(guī)工作中,，完善內(nèi)控制度和加強(qiáng)風(fēng)險管理是非常重要的,。IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作面臨眾多的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，需要通過健全的內(nèi)控制度來規(guī)范工作流程和行為準(zhǔn)則,。我們要根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果,，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，在實(shí)踐中不斷完善和調(diào)整,。同時,，我們還要加強(qiáng)風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險,，以確保內(nèi)控合規(guī)工作的順利進(jìn)行,。

第四段：加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通，提高員工意識（300字）,。

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與,，因此，加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通,，提高員工的合規(guī)意識尤為重要,。我們要定期組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，向員工傳達(dá)合規(guī)工作的重要性和要求,，提高員工對合規(guī)工作的認(rèn)識和理解,。同時,，我們還要加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作，確保內(nèi)控合規(guī)政策的貫徹執(zhí)行,。只有加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和溝通,，才能提高員工的合規(guī)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)工作,。

第五段：持續(xù)改進(jìn),，完善內(nèi)控體系（250字）。

內(nèi)控合規(guī)工作是一個長期的過程,，需要持續(xù)改進(jìn)和完善內(nèi)控體系,。IT行業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)控合規(guī)工作也需要與時俱進(jìn),。我們要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)內(nèi)控措施和工作方法,。通過監(jiān)督和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，有效提高內(nèi)控合規(guī)工作的水平和效果,。同時,，我們還需要借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，適應(yīng)新的發(fā)展需求,，確保內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。

第六段：總結(jié)（100字）,。

在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，完善內(nèi)控制度,，加強(qiáng)培訓(xùn)與溝通，持續(xù)改進(jìn)是提高內(nèi)控合規(guī)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。通過實(shí)踐,，我深刻認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性,，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會,。在今后的工作中，我將不斷總結(jié)和提高,，為企業(yè)的信息安全和穩(wěn)定運(yùn)營做出更大的貢獻(xiàn),。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

20xx年是我行“制度執(zhí)行年”，在20xx年業(yè)務(wù)風(fēng)險和員工行為風(fēng)險排查成果的基礎(chǔ)上,，我行活動重點(diǎn)為對去年檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題“回頭看”，嚴(yán)禁敷衍了事、屢查屢犯。為了全面貫徹落實(shí)活動精神,，我行組織了內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn),。通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會,。

首先,，合規(guī)經(jīng)營是提高風(fēng)險管理水平的基礎(chǔ)。作為銀行的一名員工,，要有風(fēng)險服務(wù)意識和風(fēng)險服務(wù)技能,。通過內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，要明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實(shí)處,。只有讓每一個員工把警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險,、管理風(fēng)險,、防范風(fēng)險的意識深入到工作的每一個細(xì)節(jié)中，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)xx問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的.核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

第三,、合規(guī)經(jīng)營是增強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行的有效途徑。銀行在百姓心中一直是可以信賴的,，就是因?yàn)殂y行有鐵的規(guī)章制度,。而制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了自身思想變化。只有堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障。

第四、合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

我通過這次培訓(xùn)活動,，提高了工作合規(guī)操作意識,。在以后的工作中,，我將嚴(yán)格要求自己,，做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)在全球范圍內(nèi)的影響力不斷擴(kuò)大。然而,，在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中，內(nèi)控合規(guī)成為了一個至關(guān)重要的議題,。在過去的工作中,，我從實(shí)踐中總結(jié)了一些關(guān)于IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會，下面將進(jìn)行分享,。

IT行業(yè)如今面臨著日益增多的風(fēng)險和挑戰(zhàn),，因此,，建立一個嚴(yán)格的內(nèi)控合規(guī)體系變得至關(guān)重要,。內(nèi)控合規(guī)是確保企業(yè)在法律法規(guī)和合同要求下合法經(jīng)營的關(guān)鍵手段,，能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、提升經(jīng)營效益,、保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。而且,，通過有效的內(nèi)控合規(guī),，企業(yè)能夠建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，贏得投資者和客戶的信任,。

第二段：建立健全的內(nèi)控體系,。

要想做好內(nèi)控合規(guī)工作，首先要建立一個健全的內(nèi)控體系,。內(nèi)控體系應(yīng)該覆蓋企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程,，包括風(fēng)險評估、風(fēng)險控制,、信息披露,、合規(guī)培訓(xùn)等。建立內(nèi)控體系需要明確的政策和流程,，同時需要制定詳細(xì)的操作指南和工作手冊,，確保內(nèi)控措施的實(shí)施和執(zhí)行。此外,，還需配備專業(yè)的內(nèi)控團(tuán)隊(duì),，確保內(nèi)控工作的專業(yè)性和系統(tǒng)性。

第三段：加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制,。

內(nèi)控合規(guī)不能僅僅停留在紙面上,，而需要加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,，內(nèi)部監(jiān)督主要由內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，外部監(jiān)督則由相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)參與。監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)建立定期的檢查和評估機(jī)制,，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)內(nèi)控缺口,。而反饋機(jī)制應(yīng)當(dāng)及時將監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行溝通和反饋，以便及時改進(jìn)和完善內(nèi)控合規(guī)工作,。

第四段：加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳,。

內(nèi)控合規(guī)的有效實(shí)施需要全員的參與和理解。因此,，IT行業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳工作,，提升員工的內(nèi)控合規(guī)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括內(nèi)控理論,、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)控流程等，同時也要宣傳內(nèi)控合規(guī)的重要性和好處,。通過實(shí)際操作和案例分析等形式,，幫助員工掌握內(nèi)控技巧和方法，提高內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際操作能力。

第五段：不斷改進(jìn)與創(chuàng)新,。

內(nèi)控合規(guī)是一個動態(tài)的過程,，需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。IT行業(yè)的發(fā)展日新月異,，風(fēng)險也在不斷變化,。因此，內(nèi)控合規(guī)工作要與時俱進(jìn),，緊跟行業(yè)和法律法規(guī)的發(fā)展,。除了基礎(chǔ)的內(nèi)控要求外，還需要結(jié)合具體業(yè)務(wù),，制定相應(yīng)的內(nèi)控措施,。同時，還應(yīng)該引入先進(jìn)的技術(shù)和手段,，如數(shù)據(jù)分析,、人工智能等，提升內(nèi)控合規(guī)的效率和精確度,。

總結(jié)起來,，IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵要素。通過建立健全的內(nèi)控體系,、加強(qiáng)監(jiān)督和反饋機(jī)制,、加強(qiáng)內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳、不斷改進(jìn)與創(chuàng)新,，可以提升企業(yè)內(nèi)控合規(guī)水平,，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。未來,，IT行業(yè)需要在內(nèi)控合規(guī)方面持續(xù)加強(qiáng)探索,，為行業(yè)的規(guī)范發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

自xx年總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來,，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓,，在嚴(yán)格執(zhí)行上級行制度,、辦法的前提下，針對支行實(shí)際,，努力完善,、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理,，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),，維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整，保證會計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法，決策層的經(jīng)營方針,、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行,，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略,，在規(guī)范操作程序,、降低金融風(fēng)險中起到了積極促進(jìn)作用。

現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報告如下：

一,、內(nèi)部控制管理的基本情況支行本職設(shè)置辦公室,、人事監(jiān)察部、計(jì)劃信貸部,、市場客戶部,、財(cái)務(wù)會計(jì)部、國際業(yè)務(wù)部,、合規(guī)部七個職能部室,，一個工會辦公室、一個黨委辦公室,。轄屬營業(yè)部,、支行、支行,、分理處,、分理處、分理處,、分理處,、分理處、分理處,、分理處,、分理處十一個營業(yè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)6個儲蓄所,。到10月末全行員工人,，其中長期合同工人，短期合同工人,。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約,，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時,，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作,，努力降低操作風(fēng)險在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航,?？傮w上講,，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí),、職責(zé)明確,、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險防范能力日益提高,。

二,、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績?yōu)榇_保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢,，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí),，xx年以來,，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平,，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營,，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓，做到思想認(rèn)識到位,，工作措施到位,，組織體系健全，處罰整改加強(qiáng),。我行單獨(dú)設(shè)立審計(jì)辦公室,，內(nèi)控工作由審計(jì)辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計(jì)次,，參加人員人次,，今年以來，根據(jù)行長室要求制訂了工作計(jì)劃,，完成了主任,、分理處主任任期內(nèi)的責(zé)任審計(jì)儲畜所、儲蓄所,、儲蓄所,、分理處業(yè)務(wù)審計(jì)工作重要崗位責(zé)任移交個人次支持分行審計(jì)處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價自查自糾工作。

2,、及時傳達(dá)銀監(jiān)會,、人民銀行,、上級行新政策,、新制度、新辦法,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件十多只,，向營業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件多只，收文后及時組織了員工學(xué)習(xí),，強(qiáng)化了全行員工熟練掌握國家金融政策,、制度、辦法,，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序,。

3、針對本行實(shí)際,，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度,。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上,，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件,，新成立了、,、委員會,，調(diào)整了審查委員會、委員會,、領(lǐng)導(dǎo)小組,、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標(biāo)考核辦法、經(jīng)營單位主責(zé)任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法,、工資分配辦法,、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責(zé)。制度,、辦法出臺使全行在組織上,、職責(zé)上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。

5,、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范,，處罰力度明顯提高。月,，支行對違所會計(jì)基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員,，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計(jì)處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，共處罰人次,，金額元,。

6、積極組織員工培訓(xùn),，提高員工規(guī)范操作意識,。

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé),，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,，通過全行開展的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，是我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門,，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié),，作為中國銀行的老員工，我深刻體會到合規(guī)經(jīng)營意思重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

一,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：

在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向,；如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的`職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆螺絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是靠某一人來執(zhí)行的,，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的,。

通過“內(nèi)控制度活動”的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識,，使我們廣大職工在日常的工作中“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警自勵”嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行人，為實(shí)現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

2015年是我行“制度執(zhí)行年”，在2014年業(yè)務(wù)風(fēng)險和員工行為風(fēng)險排查成果的基礎(chǔ)上,，我行活動重點(diǎn)為對去年檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題“回頭看”,，嚴(yán)禁敷衍了事、屢查屢犯,。為了全面貫徹落實(shí)活動精神,，我行組織了內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會,。

首先，合規(guī)經(jīng)營是提高風(fēng)險管理水平的基礎(chǔ),。作為銀行的一名員工,，要有風(fēng)險服務(wù)意識和風(fēng)險服務(wù)技能。通過內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，要明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實(shí)處,。只有讓每一個員工把警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險、管理風(fēng)險,、防范風(fēng)險的意識深入到工作的每一個細(xì)節(jié)中,，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二,，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

在百姓心中一直是可以信賴的,，就是因?yàn)殂y行有鐵的規(guī)章制度。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了自身思想變化,。只有堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行，我們的資金安才有保障,。

第四,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

我通過這次培訓(xùn)活動,，提高了工作合規(guī)操作意識。在以后的工作中,，我將嚴(yán)格要求自己,，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，為實(shí)現(xiàn)中行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二零一五年八月,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十

中軟（國際）信息系統(tǒng)有限公司是一家具有自主創(chuàng)新能力的軟件技術(shù)服務(wù)企業(yè),，專業(yè)從事軟件開發(fā)、IT咨詢等技術(shù)服務(wù),。在這樣的行業(yè)背景下,，企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)問題尤為重要，本文將分享我在中軟內(nèi)控合規(guī)方面的心得體會,。

內(nèi)控合規(guī)指企業(yè)為合法合規(guī)經(jīng)營,，采取的一系列措施、程序和制度,。企業(yè)要做到內(nèi)控合規(guī),，必須要重視各種內(nèi)部風(fēng)險問題,，并通過制度管控,，保障企業(yè)利益，規(guī)避內(nèi)部風(fēng)險,。內(nèi)控合規(guī)的重要性,，不言而喻,，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。

第三段：中軟內(nèi)控體系建設(shè)的情況及對比分析,。

為了建立規(guī)范的內(nèi)控管理體系,，國家質(zhì)檢總局等主管部門制定了《企業(yè)內(nèi)控管理規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》等標(biāo)準(zhǔn)。在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,，中軟建立起了符合國際審計(jì)認(rèn)證要求的內(nèi)控體系,，并將其應(yīng)用與公司的各部門。同時,，中軟還構(gòu)建了一套標(biāo)準(zhǔn)化的重要事項(xiàng)管理手冊,，保證內(nèi)部流程的規(guī)范性和可持續(xù)性。

對比分析其他中型軟件企業(yè),，中軟的內(nèi)控合規(guī)措施令人印象深刻,，這是彰顯中軟強(qiáng)大開發(fā)實(shí)力的一個重要證明。

1）主動性：建立完善的內(nèi)控管理體系,，及時識別和解決內(nèi)部存在的風(fēng)險和問題,。

2）預(yù)防性：加強(qiáng)員工教育，培訓(xùn)員工正確認(rèn)識內(nèi)部控制無形資產(chǎn)管理狀況,，集團(tuán)中心及各子公司財(cái)務(wù)【除營銷業(yè)務(wù)部】內(nèi)部控制體系的融合情況,，促進(jìn)員工自覺遵守內(nèi)部控制管理規(guī)定，并實(shí)施全員參與制度修訂。

3）回顧性：總結(jié)一年的內(nèi)控合規(guī)情況,，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的文化和管理模式,，改善工作流程以及提高員工的素質(zhì)。

第五段：結(jié)語,。

優(yōu)秀的內(nèi)控合規(guī)體系對企業(yè)而言具有如下優(yōu)勢：降低內(nèi)部風(fēng)險,，提高工作效率，規(guī)范工作流程,，增強(qiáng)員工凝聚力等,。中軟作為軟件技術(shù)服務(wù)企業(yè)的佼佼者，內(nèi)控合規(guī)管理體系是中軟具有領(lǐng)先市場地位的重要基礎(chǔ),，我相信中軟內(nèi)控合規(guī)的體系將隨著公司發(fā)展不斷完善,，成為公司的巨大優(yōu)勢。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動的精神,，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識,，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年分行對案情的通報,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在,。因此,，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識,，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力,，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件,、事故,、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。

x月x日,，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議,。xxx行長在會上作了重要講話。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大,，形式最正式的一次會議,。通過這次會議，我受益匪淺,。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點(diǎn)體會：

銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實(shí)的人,。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計(jì)的流程和行規(guī)。意思是說,，從古至今,，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時刻堅(jiān)守正直誠實(shí)的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上,，夸夸其談,，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時,、在操作細(xì)節(jié)上,，就把合規(guī)、制度丟在一邊,，草草了了,，粗枝大葉,，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事,。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)上沒有堅(jiān)持合規(guī)操作，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘,。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實(shí)踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘。所以要防范案件,，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實(shí)到位,。千萬不能感情代替制度，盲目信任,，心存僥幸,，把制度弱化，使制度形同虛設(shè),。

我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了,。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎,？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作,，不能因?yàn)檫@是我熟悉的同事,、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁,，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識,；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康,、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī),；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī),；學(xué)會保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,，保護(hù)好自己,，保護(hù)好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識和技能,，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二

作為一個IT企業(yè),，中軟集團(tuán)一直致力于內(nèi)控合規(guī)的建設(shè),，以確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī),、規(guī)范有序。在參與內(nèi)控合規(guī)工作的實(shí)踐中,，我有了一些心得體會,，希望能夠和大家分享。

首先,，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要充分認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)的重要性。內(nèi)控合規(guī)是通過制度和規(guī)程的建立,、執(zhí)行和監(jiān)督,，對公司各方面活動進(jìn)行規(guī)范和控制，防范法律風(fēng)險,、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,、管理風(fēng)險和信用風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全,、維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，保證企業(yè)的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展,。

其次，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè),。企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，建立適合自己的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程,，全面,、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)與宣傳，落實(shí)責(zé)任制,，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行狀況,。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)控合規(guī)工作的全面,、有效,、持續(xù)開展。

除了建立內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程外,，還需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行,。企業(yè)需要將內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行納入日常管理中，制定詳細(xì)的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照執(zhí)行計(jì)劃和時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),，監(jiān)督執(zhí)行效果，及時調(diào)整和完善工作計(jì)劃和方案,。只有這樣,，才能夠保障內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程得到有效執(zhí)行，真正發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的作用,。

第五段：總結(jié),。

總之，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容之一,，需要企業(yè)將其作為核心競爭力和重要戰(zhàn)略認(rèn)知,，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和執(zhí)行工作,，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面的知識和方法,，不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī),、規(guī)范有序,，做到風(fēng)險可控，通暢可靠,，體現(xiàn)企業(yè)的價值和品質(zhì),。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三

第一段：引言（200字）。

近年來,，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,，IT行業(yè)扮演著越來越重要的角色。然而,，與其快速增長相伴隨的是隱私泄露,、數(shù)據(jù)安全、合規(guī)性等問題的日益嚴(yán)重,。為了更好地規(guī)范行業(yè),，保障用戶和企業(yè)的利益，IT行業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī),，本文將分享我在從事IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得體會,。

第二段：內(nèi)控合規(guī)的重要性及挑戰(zhàn)（200字）,。

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)是確保企業(yè)運(yùn)作合法、合規(guī),、可持續(xù)發(fā)展的重要手段,。首先，內(nèi)控合規(guī)有助于降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險和信用風(fēng)險,，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。其次,，IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)也有助于提升企業(yè)形象和競爭力，增強(qiáng)用戶和投資者對企業(yè)的信任度,。然而,，實(shí)施內(nèi)控合規(guī)也面臨一系列挑戰(zhàn)，包括IT技術(shù)的快速更新導(dǎo)致法律法規(guī)滯后,、數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問題的復(fù)雜性等,。

要有效地開展內(nèi)控合規(guī)工作，首先需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專門的合規(guī)部門或組織,，負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)工作的規(guī)劃,、制定內(nèi)控合規(guī)制度和流程，并及時響應(yīng)和應(yīng)對相關(guān)政策和法規(guī)的變化。另外,，企業(yè)還應(yīng)該建立風(fēng)險評估機(jī)制,，定期對內(nèi)部流程和業(yè)務(wù)操作進(jìn)行風(fēng)險評估和監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正合規(guī)風(fēng)險。此外,，培訓(xùn)員工和提高員工的合規(guī)意識也是非常重要的,。通過定期的內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)素養(yǎng),，增強(qiáng)全員合規(guī)意識,。

第四段：有效推行內(nèi)控合規(guī)措施（300字）。

除了建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,，企業(yè)還需要有效的推行內(nèi)控合規(guī)措施,。首先，企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的合規(guī)政策和規(guī)范,，確保員工能夠遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,。其次，加強(qiáng)對供應(yīng)商和合作伙伴的合規(guī)監(jiān)督,，確保其合規(guī)操作,。企業(yè)應(yīng)建立健全的合規(guī)審計(jì)制度，定期對合規(guī)情況進(jìn)行跟蹤和檢查,。此外,，企業(yè)還可以利用信息技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)分析,、合規(guī)管理工具等,，提升合規(guī)管理效率和準(zhǔn)確性。

第五段：總結(jié)（200字）,。

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。通過建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和意識,，有效推行內(nèi)控合規(guī)措施,，可以降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險和信用風(fēng)險，提升企業(yè)形象和競爭力,。與此同時,，IT行業(yè)也需要與政府部門、各方利益相關(guān)者密切合作,，共同推動行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的深入發(fā)展,。只有通過全行業(yè)共同努力，才能更好地規(guī)范和保障IT行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在長期的實(shí)踐中，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用,。本文將以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義、重要性,、建立與完善,、落實(shí)與監(jiān)督、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進(jìn)行探討,，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。

首先，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義,。一方面,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系,，規(guī)避風(fēng)險,，減少財(cái)務(wù)損失，提高績效,。另一方面,，合規(guī)還可以增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度和競爭力，增加投資者和客戶的信任,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的,。

其次,，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實(shí)施的關(guān)鍵步驟。首先,，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo),，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致,。其次,，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限,，確保內(nèi)部流程規(guī)范,、不受干擾。同時,，企業(yè)還需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險,。

然后,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實(shí)與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運(yùn)作的重要保障。落實(shí)內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行,，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工。同時,，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計(jì)體系，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進(jìn)行審查,，以確保合規(guī)要求的合理性,、有效性和可行性。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施,，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié),。

最后，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求,。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求,。同時,，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段，提高合規(guī)審計(jì)的效率和準(zhǔn)確性,。例如,，運(yùn)用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險,。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平,。

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系,、落實(shí)和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實(shí)施的關(guān)鍵步驟,。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng),，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅(jiān)持合規(guī)原則,，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,、提高效益,，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十五

隨著國家對企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高，企業(yè)內(nèi)控管理意識也得到了增強(qiáng),。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè),，其內(nèi)控管理更是被高度重視。在長期的內(nèi)部管理實(shí)踐中,，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系,，并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會,，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟。

一,、完善的內(nèi)部機(jī)制,。

在中軟的內(nèi)部管理中，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求,。從各個崗位的職責(zé)分工到各項(xiàng)制度的建立,，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說,，中軟在項(xiàng)目管理中建立了一套完善的PPP流程,，包括項(xiàng)目申報、評審,、立項(xiàng),、執(zhí)行、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),，并在每個環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人,，目的是保證項(xiàng)目順利完成并且滿足各項(xiàng)要求。此外,，中軟還建立了一套科學(xué)的財(cái)務(wù)審批流程,，實(shí)行完整的收付款管理，避免了各種財(cái)務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生,。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢,。

二、良好的溝通機(jī)制,。

良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一,。中軟清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道,。在各種操作流程中,，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各,、班組長例會,、交接班會議,、內(nèi)部培訓(xùn)等。此外,，中軟還實(shí)行了“師徒制度”和“黃埔計(jì)劃”,，鼓勵員工之間的互相學(xué)習(xí)、交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。通過這些溝通交流的管控,，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對員工的有效指導(dǎo)，又為員工提供了自我提升和價值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會,。

三,、豐富的培訓(xùn)體系。

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高,。因此，公司建有一套完整的,、覆蓋整個職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系,，從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排,。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識儲備,，同時也展現(xiàn)了中軟對人才發(fā)展的用心。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行,，而這一點(diǎn)則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險意識,。通過教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求,。

四,、嚴(yán)格的考核制度。

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán),。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度,。例如,，員工績效考核、項(xiàng)目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中,。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)、法律風(fēng)險等業(yè)務(wù)風(fēng)險,，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展,。

五、完備的風(fēng)險控制,。

通過多年的管理實(shí)踐,，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險的良好作用,。具體來說，中軟通過實(shí)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析和人才隊(duì)伍的建設(shè),，明確了自身存在的風(fēng)險點(diǎn),，并通過一系列的流程記錄和安排來進(jìn)行管控。實(shí)際上,，在中軟的管理規(guī)范中,，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾怼⒑戏ǖ暮贤芾砗屯晟频男姓芾淼鹊?，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路,，為客戶提供了完美的服務(wù)保障。

總之,，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿,，在這個范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營實(shí)踐中的一些有效策略,。最終目的是,，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營，并在各種市場競爭中取得成功,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十六

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)妥運(yùn)行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名新員工,，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

1、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

2,、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險,。

3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

1、加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展,。細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良氛圍,，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己,，高高掛起,。

2、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己,。堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅(jiān)持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實(shí)踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)妥經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約,。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》,，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱度,，提高了工作中的自律認(rèn)識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警,、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人,，為實(shí)現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)妥經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。