在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司的通告的格式及篇一

時至年底,，全縣各種不穩(wěn)定因素增加,，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作,，加強安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要,。然而，近一段時間以來,，我縣一些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機關值班和安全保衛(wèi)方面存在一些問題,。有的單位平時不安排值班，公休日,、節(jié)假日期間更是無人在崗,，值班制度形同虛設;有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子;還有的單位連值班室,、值班電話都沒有設立,，有些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全保衛(wèi)工作制度不落實，管理松懈，導致發(fā)生入室盜竊等問題,。針對這些情況,，現(xiàn)就進一步加強值班、做好機關安全保衛(wèi)工作提出如下要求：

一,、提高思想認識,，加強組織領導。機關值班和安全保衛(wèi)工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分,，是維護機關工作秩序,、保持上下聯(lián)系暢通的必要保證，也關系到整體工作的大局,。各級各部門一定要站在講政治,、講大局、講穩(wěn)定的高度,，充分認識加強機關值班和安全保衛(wèi)工作的重要性,，真正擺上重要位置，認真研究和及時解決工作中存在的問題,。各級黨政主要領導要高度重視,，加強領導，督促檢查,。該投資的要舍得投資,，經(jīng)費缺乏的要增加經(jīng)費，人員不足的要配齊配強,。特別是對全體機關干部,，要切實加強機關安全教育，牢固樹立維護穩(wěn)定意識和安全防范意識,，堅決克服各種麻痹松懈傾向,，堅定維護機關良好秩序和穩(wěn)定局面。

二,、采取有效措施,，落實完善制度。做好機關值班和安

全保衛(wèi)工作,，必須配備好值班和安全保衛(wèi)人員,，認真完善和落實各項規(guī)章制度，加強管理和檢查,，形成制度化,、經(jīng)常化的防范機制,。結合當前實際,，全縣各級機關必須做到以下兩點：一是認真落實機關值班制度,。縣直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要堅持實行常年值班制度,，確保每天24小時不間斷有人值班,，并要由一名班子成員帶班。沒有值班室,、值班電話的要抓緊設立,。對值班期間發(fā)生的重要情況和重大事件，要按照有關規(guī)定迅速上報,，及時采取應對措施,。二是加強安全保衛(wèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門要建立健全機關安全保衛(wèi)工作制度,。凡是有機關大院的單位,，都要確定專門的安全保衛(wèi)人員，配齊配好必需的工作生活設施,，加強巡邏,，嚴明責任。特別是重點部門,、要害部位要嚴防死守,，確保萬無一失。

三,、強化監(jiān)督檢查,，嚴肅追究責任。從現(xiàn)在起,，無論是

上班期間,，還是公休日、節(jié)假日,，縣委,、縣政府將對值班和安全保衛(wèi)工作采取電話檢查、現(xiàn)場檢查等方式進行定期不定期地督查,。電話查崗時無人接聽,，一律視為無人值班;現(xiàn)場檢查時要求值班人員在崗,，各項制度健全,。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批評,。對因誤崗,、漏崗、工作失誤導致出現(xiàn)失盜失火,、財物損壞,、人身傷害事件的,，將按照規(guī)定嚴肅追究有關人員與主要領導的責任。

某某縣人民政府辦公室

xx年x月x日

公司的通告的格式及篇二

企業(yè)的成功基于所有員工的成功,，員工的成功基于不斷學習與培訓,。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作,，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展,，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄,，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部,。

x年xx月xx日

公司的通告的格式及篇三

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度,，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動,、形成合力,，搭建一個集中匯報、討論,、協(xié)調項目信息的平臺,，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度,。具體要求如下：

會議召集人：總經(jīng)理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開,，根據(jù)工作需求也可調整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知

會議地點：/電話會議

人員范圍：公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責人

會議主要內容：

1,、 各部門負責人分別匯報手頭工作情況,，次序為、

2,、 匯報內容應包括：最新項目信息,、項目進度和成果，提出需要有關部門協(xié)調的內容,，需要集中討論,、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排,。

會議要求：

1,、 周例會是我公司實行決策、布置任務,、溝通信息,、協(xié)調行動的基礎性,、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平,，請?zhí)岣邔h重要性的認識;

2,、 嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果,，不得遲到、早退,、無故不參加會議,，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經(jīng)理請假，并向行政人事部報備;

3,、 會議前,，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理,、歸納,、反思;

4、 會議中,，匯報工作要說結果,，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程,，找出項目流程中的關鍵點、問題點,、風險點;

5,、 匯報工作要力求言簡意賅,、直截了當,、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6,、 會議后，項目跟進要迅速,，積極推進項目進展,，堅決落實會議決定,。

行政人事部

20xx年x月x日

公司的通告的格式及篇四

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范,，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確;

2,、所制表單格式要工整,、內容要清晰、簡要;

3,、所制表單要注明所屬部門,、制表人及制表時間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā); 特此通知!望執(zhí)行!

領導意見： 綜合部

xx年x月x日

公司的通告的格式及篇五

暴力恐怖活動是反人類的犯罪行徑,，暴力恐怖犯罪分子是各族人民共同的敵人,，同暴力恐怖犯罪作斗爭是各族群眾義不容辭的責任和義務。為鼓勵各族群眾檢舉揭發(fā)暴力恐怖犯罪活動,，依據(jù)《 中華人民共和國刑法》,、《 中華人民共和國刑事訴訟法》等有關法律規(guī)定，特作如下通告：

一,、凡知悉暴力恐怖犯罪活動的各族群眾,，可以通過口頭、書面,、電話,、網(wǎng)絡等方式向公安機關檢舉揭發(fā)，公安機關予以獎勵,，并對檢舉揭發(fā)人予以保護和保密,。

二、對提供暴力恐怖犯罪線索,，在公安機關破獲暴力恐怖犯罪案件,、抓獲暴力恐怖犯罪分子中發(fā)揮重要作用的，給予5-10萬元的獎勵,。

三,、對知情不舉、包庇,、窩藏,、幫助暴力恐怖犯罪分子的，依法追究刑事責任,。

四,、對參與暴力恐怖犯罪活動主動投案自首的，依法從輕或減輕處罰;投案自首并有重大立功表現(xiàn)的,，依法減輕或免除處罰,。

五、本通告自發(fā)布之日起施行,。

舉報電話：110

新疆維吾爾自治區(qū)公安廳

7月1日