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領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在20xx年xx月xx日省上“小金庫”專項(xiàng)治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補(bǔ)償費(fèi)和拆遷戶購房款合計(jì)4096721.9元以私人名義單獨(dú)存放，形成帳外資金,。其中：支付拆遷補(bǔ)償費(fèi)2544011.84元,，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛,、服裝等其他指出374348.62元,。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元,。以上問題被查出后,，作為黨委書記，對此深感震驚,、愧疚和不安,，近日來本人認(rèn)真反思，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：
我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題,，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認(rèn)真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關(guān)問題扎實(shí)進(jìn)行整改,。
1,、思想認(rèn)識不到位。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因，對單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識不足,，沒有意識到問題的嚴(yán)重性,，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴(yán)重形勢下，自己認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作,，不便過問，沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視,，在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時(shí)，由于自身財(cái)務(wù)管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯(cuò)誤想法,，對會計(jì)賬務(wù)沒有引起高度重視。
2,、工作銜接不到位,。作為單位一把手,，對財(cái)務(wù)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，親自過問檢查做的不到位,。對人大,、紀(jì)檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財(cái)務(wù)基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運(yùn)行,；對財(cái)務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠，致使管理人員財(cái)務(wù)知識匱乏,，工作人員業(yè)務(wù)不精,。（上學(xué)遲到檢討書）
3、制度執(zhí)行不到位,。單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度,、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,，有時(shí)由于工作緊迫,，在資金運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯(cuò)位、制度形如虛設(shè)的問題,。
1、提高認(rèn)識,，全面認(rèn)真抓好整改,。對省督查組查出的問題，我們完全認(rèn)可,，我完全接受縣委常委會的處理意見,，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時(shí)間，逐項(xiàng)全面落實(shí),。同時(shí),，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組，利用3—5天時(shí)間,，對全鎮(zhèn)財(cái)務(wù)全面進(jìn)行自查自糾,，并隨時(shí)接受相關(guān)部門檢查、驗(yàn)收,。
2,、統(tǒng)一思想,，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。我將正視存在的問題,，在全面抓好財(cái)經(jīng)紀(jì)律整治的同時(shí),，認(rèn)真組織抓好全鎮(zhèn)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。一方面,，以此為契機(jī),，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，深入開展好財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng),，通過各種形式開展財(cái)經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育,，提高干部綜合素質(zhì),。
另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒,，引導(dǎo)干部客觀看待問題,，振奮精神，把心思和精力集中到當(dāng)前各項(xiàng)工作上來,，以更高要求和標(biāo)準(zhǔn),，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
3,、強(qiáng)化措施,，積極建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效機(jī)制。通過上級部門檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會，我將認(rèn)真吸取精要教訓(xùn),，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路,，強(qiáng)化措施,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索建立健全財(cái)經(jīng)管理的長效工作機(jī)制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報(bào)組織對我的培養(yǎng)和信任,。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗(yàn)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是xxx,，作為我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子我這責(zé)任重大，校方對于我的工作看的也很重,，這次由于我管理上的失職讓學(xué)校日常的工作受到了影響,，我很慚愧，上級領(lǐng)導(dǎo)對我的表示理解,，可是事情發(fā)生了,，我的工作失職是一個(gè)大問題，可能可是自己心態(tài)的問題這影響了我的工作,，這次管理上的失職也讓您失望了,，我一直以做好工作為驕傲，在學(xué)校這個(gè)環(huán)境下我們的工作跟學(xué)生是密切相關(guān)的,，一些事情沒做好很多時(shí)候或許就會影響到學(xué)生,，學(xué)校日常的工作也會因?yàn)槎艿接绊憽?/p>
這段時(shí)間我的認(rèn)識不到位，自己的思想上松懈了,，作為領(lǐng)導(dǎo)層我的態(tài)度這很危險(xiǎn),，把不該有的一些習(xí)慣帶到了工作，今后一些事情處理也讓我有了很多難題,，首先我對我自己思想上的松懈做深刻批評,，在學(xué)校不管是在什么職位上面，思想出現(xiàn)了偏差,，無疑這肯定對工作不是一個(gè)好的因素,，什么時(shí)候都要意識到這些問題，我為自己思想上的松懈感到慚愧,，近期的一些工作也跟我這些問題密切相關(guān),，我當(dāng)然知道這需要我時(shí)刻的注意,，我的管理失職,，我覺得不僅僅是現(xiàn)階段的錯(cuò)誤，要是不重視也會影響今后的工作,。
再一個(gè)就是近期我的壓力也是比較大,，我當(dāng)然知道這不是我失職的理由，自己把生活上的一些情緒帶入到了工作，我為此感到慚愧,，在學(xué)校工作怎么犯的這種過失呢,，我或許應(yīng)該好好的檢討自己了，這次也是因?yàn)槲野亚榫w帶到了學(xué)校來,，導(dǎo)致今天本應(yīng)該做的工作沒有去做,，因?yàn)樽约旱臎]有做好這個(gè)工作，讓同事們也因?yàn)槲业木壒实⒄`的時(shí)間,，怎么說都說不過去,，近期來自己的狀態(tài)一直不是很好，力不從心經(jīng)常會有,，近期的發(fā)生了很多工作上的失職,，都是細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤，本應(yīng)該在事情發(fā)生及時(shí)的糾正自己,，不應(yīng)該讓小錯(cuò)誤,，變成大錯(cuò)誤，我就是很典型的例子,，因?yàn)閭€(gè)人的原因看到了很多的錯(cuò)誤,。
我也會快速的調(diào)整自己的狀態(tài)，生活中的情緒不出現(xiàn)在工作中,，雖然是作為管理層可是我的行為做了反面的表率,，這是一下子無法彌補(bǔ)的，管理上的失職,，我需要花很多時(shí)間去糾正自己,，我要對工作負(fù)責(zé)，對消防給我的期盼一個(gè)交待,，這次的事情就是一個(gè)警示,，我要盡管調(diào)整心態(tài)，自己管理失職這件事情,，接受校方的批評,，對于錯(cuò)誤我一直本著很認(rèn)真誠懇的錯(cuò)誤，我會好好檢討認(rèn)識錯(cuò)誤的,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。
三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評,。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生,；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù),！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
在那里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心境。首先我作為一名xx,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情景下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。
在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉,，我錯(cuò)了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題,，向組織表明改過自新,、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯(cuò)誤,，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。
在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會專業(yè)出身,、接觸工作時(shí)間短等客觀原因,，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因,。我深知作為財(cái)會人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請教,，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財(cái)會人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。
犯了此次錯(cuò)誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責(zé),。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤,。我會努力反省、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,，保證不在犯下類似錯(cuò)誤,。
一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤,。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實(shí)找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動(dòng)進(jìn)步提高,。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。作為非財(cái)會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力,；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教,，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵,、盡快融入角色,。
三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認(rèn)知,，端正工作態(tài)度,，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點(diǎn),。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評,，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇七
尊敬的市委、政府領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我xx年上班,，xx年入黨，先后在銀行,、財(cái)政,、國資等部門工作。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職。
履職x個(gè)月過去了,，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部,，同時(shí)兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間,，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司,，導(dǎo)致拍賣價(jià)款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時(shí)，有人向市xx和市組織部匿名舉報(bào)我涉嫌與拍賣機(jī)構(gòu)權(quán)錢交易,，經(jīng)過審計(jì)部門審計(jì),，并無個(gè)人違紀(jì)行為，但通過這件事,，我主動(dòng)向組織上作出如下思想?yún)R報(bào),，想以此為鑒，舉一反三,，以清醒自己,，促進(jìn)工作,。
投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，在市工商局登記注冊,，由市財(cái)政局直接管理,。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨(dú)立法人,，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理,，一切重大事項(xiàng)由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策，接受市xx,、市財(cái)政局,、市審計(jì)局等相關(guān)部門監(jiān)督。經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，當(dāng)時(shí)由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理,，聘用專職副總經(jīng)理x人,，內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部,、融資部,、維護(hù)部。
x年以來,，我作為機(jī)關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理,，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來,，我以公司為平臺,，融取資金近x億元；與資產(chǎn)管理公司艱辛談判,，為xx化減歷史債務(wù)近x億元,。xx年x月，服從組織安排,，下派到xx辦事處掛職x年,，科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé)，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。
在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中,，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定，實(shí)行委托拍賣,。按以下程序?qū)嵤?/p>
一是通過評估初步確定該資產(chǎn)市場價(jià)值的參考價(jià),；
二是與拍賣機(jī)構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機(jī)構(gòu)傭金）；
三是拍賣機(jī)構(gòu)發(fā)布拍賣公告；
四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價(jià)；
五是派人攜帶保留價(jià)密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督,；
七是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶,、資金收支等后續(xù)工作。
實(shí)際工作過程中,，因公司不具備真正的獨(dú)立法人資格,，具體事項(xiàng)不是我做主。因此,，后來經(jīng)審計(jì)部門集中,，所有款項(xiàng)全面收回，未造成損失,。盡管如此,，有人舉報(bào)，說明群眾在監(jiān)督,，監(jiān)督并不是壞事,，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人,，又要接受他人的監(jiān)督,，人人監(jiān)督,，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重,、自警,、自盛自勵(lì)，提高監(jiān)督的自覺性,。
勞動(dòng)部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險(xiǎn)事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險(xiǎn)的方針,、政策的落實(shí)和社會保險(xiǎn)基金管理,、運(yùn)行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋xx多萬人,，年基金收入xx多個(gè)億,，面更廣了，事更多了，權(quán)利更大了,，責(zé)任也更大了,。
作為社保局“一把手”，更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，因此,，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個(gè)人今后工作三大奮斗目標(biāo)：
一是帶好隊(duì)伍,，在當(dāng)前社會保險(xiǎn)制度面臨改革,、任務(wù)重、壓力大的情況下,，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個(gè)人的才能和積極性，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象,，樹立“從我做起，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想,。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副,，上任后,，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和-諧機(jī)關(guān)的目標(biāo),，并身體力行，以身示范,。
二是管好財(cái)務(wù),，以完善的制度規(guī)范基金管理，確保全市社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)管理,，確?；鸢踩⒍ㄆ诮邮苌霞壊块T和市財(cái)政,、審計(jì)部門的檢查監(jiān)督,。
三是抓好業(yè)務(wù)，社會保險(xiǎn)事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階,，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考,，多提供人性化服務(wù)，在工作中求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，做到“安全無差錯(cuò),，發(fā)放無赤字、監(jiān)管無盲點(diǎn),，整合無遺漏”,，通過部門之間的配合聯(lián)動(dòng)，整合資源,，提高效率,，打造服務(wù)平臺，促進(jìn)工作再上新臺階,。
目前,，我們已經(jīng)正式推動(dòng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，各項(xiàng)工作正有條不紊向前推進(jìn),，以期用自己的實(shí)績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民,，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我,、監(jiān)督我,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。
事件發(fā)生后,，我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。三是危機(jī)意識不強(qiáng),，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。
作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識,，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生,；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇九
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個(gè)崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是就應(yīng)對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。正因稍一放松就能夠?qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給群眾帶來嚴(yán)重的損失,。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，正因我個(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人xx機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的情緒十分的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)刻都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項(xiàng)過錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有必須自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,，這是正因我經(jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，正因錯(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯(cuò)誤,。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。
針對我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1,、針對我的工作職責(zé)感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。
通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認(rèn)真發(fā)奮的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位x年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。
作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。
經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：
1,、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。
2,、我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份,。
3、我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯(cuò)誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。
為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,，勤勉,、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯(cuò)了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改過自新的機(jī)會,。
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
做為企業(yè)的管理層，管理好部門員是我的義務(wù),，做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿活了,。
由于我工作的疏忽沒有注意到一些問題，導(dǎo)致這次管理失職,，我非常內(nèi)疚,，公司領(lǐng)導(dǎo)相信我才讓我擔(dān)任重要的崗位，擔(dān)負(fù)管理得到職責(zé),，我卻失職了,，一個(gè)公司想要好的發(fā)展，管理好員工,，管理好自己的下屬是必須的,，公司管理出現(xiàn)問題，就會出現(xiàn)很多的漏洞,，這些漏洞會讓一些別有用心的人趁機(jī)破壞對公司來說是額非常嚴(yán)重多的,。還好我的管理的問題得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，避免了大的事故發(fā)生,。
我身為公司的管理層,，就要做到以身作則，起到帶頭作用,，帶好自己的手下,，做好自己的分內(nèi)工作，只有這樣才能夠讓大家服從我,，管理失職會讓我的聲譽(yù)受到損傷,，讓我不能夠很好的和手下相處。
管理是非常重要的,，不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意失職,，因?yàn)槲乙呀?jīng)是管理層的一員，我犯的一個(gè)小錯(cuò)也會變成一個(gè)非常大的錯(cuò)誤，針對自己的工作,，必須要履行好自己的這職責(zé),。
做為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，由于我對自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過的措施,。我分析我為什么管理出問題。
第一是因?yàn)槲疫^于放心自己得到下屬,，過于放權(quán),，沒有做好監(jiān)督管理的工作,，讓他們產(chǎn)生了怠慢，沒有及時(shí)敦促他們,，沒有做好領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓他們產(chǎn)生了懶惰的情緒，從而導(dǎo)致自己的失職。從今以后我會做好自己的責(zé)任，做為領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會反思,，要去解決問題,，不應(yīng)該總是自以為沒有問題就不去考慮，不去監(jiān)督,，不去做自己該做的事情，放松了自己,，怠慢工作,，消極工作，這樣都是非常的不好的,。
既然領(lǐng)導(dǎo)給我管理的權(quán)利,，我就要把工作做出色,，仔細(xì),。不能因?yàn)槠渌蚓痛嗽斐墒?，還不知悔改,，加大工作力度,，把應(yīng)該做的都做好，不因?yàn)樽约菏枪芾黼A層就感到自滿，就如那驕傲的孔雀一樣,，不認(rèn)真工作，這樣根本呢個(gè)就沒有任何意義,。
盡自己的能力把自己的工作做好，我錯(cuò)了，不該自以為自己已經(jīng)進(jìn)入高層就自大,，就放松了工作，可以任性的做一切,，我的位置不容我在犯這樣的錯(cuò),，公司也不希望這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。
對待工作我將始終用一顆認(rèn)真的心,，去對待他把它做好,，作細(xì),。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
我是xx,，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒有管理好我手下的員工,，導(dǎo)致公司上班氣氛很差,，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討,。
我自成為公司的經(jīng)理之后,，就一直按著公司的章程執(zhí)行，但是由于我事情比較多,，所以就沒怎么去管理員工們,，這樣的后果就是員工因?yàn)闆]人看管，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度,，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好,。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時(shí)間去關(guān)注他們的情況,，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間,，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作,，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情,，比如看電視、吃東西,、打游戲等等,，他們之所以這樣，就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格,，放任了他們的行為,，讓他們對工作懈怠散漫。這是我的失職,，也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級,，卻沒有管好他們的行為,。
公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方,，可是因?yàn)槲议L期沒有管理,，讓他們覺得我沒有威嚴(yán)，所以才會是這樣一個(gè)狀況,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我必須要有對下的威嚴(yán),，這樣才能管住他們?？墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們,，員工就會自覺的做自己的工作，完成上級交代辦的事情,，這是我想的太輕松了,。我是他們的經(jīng)理，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán),，他們就不尊敬我,，工作也不會認(rèn)真。因此一直就是我的失職,，是我沒有做好經(jīng)理的角色,，不管在忙，也應(yīng)該要去時(shí)常的巡視一下工作,，這樣才能避免員工心大了,，不去認(rèn)真工作。
今后,，我必會經(jīng)常露面,，加強(qiáng)我的存在感，把這一群員工管理好,，禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情,。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī)，我已經(jīng)處罰過他們了,，當(dāng)然這是自己的失誤,，我也向您請求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們,，管理好公司,，我會努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻(xiàn),。同時(shí)我不會再去放任員工們做事了,，有必要的話我會親自管理，防止他們工作懈怠,，我也會讓下一級的管理人把員工上班情況報(bào)給我,，一定把身上的職責(zé)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁,，這次我失職,，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx期間,，由于我管理失職，造成xxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：
xxxxx,。
（一）自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要,，抓起來次要，忙起來就不要,。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò),，盲目樂觀,，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。
（二）掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。xx同事因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxxxxxxx,。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實(shí)效,。
（三）安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個(gè)以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxx,，二是xxxx,。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前,，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求,，按時(shí)聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多,、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí),，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同事xxx的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時(shí),，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。
正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同事的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。
（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。
（二）管好部隊(duì),、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè),。
（三）管理工作無時(shí)不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年；年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。
（四）落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤,。通過xx違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求,。xx同事違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里，也向全營官兵道個(gè)歉,，希望大家原諒,。同時(shí)也向營黨委保證，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同事們的關(guān)心,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為教育場所的管理階層的一員來說,，我在近期的管理工作方面并沒有收到預(yù)期的效果,，從某方面來說還是因?yàn)樽约簩栴}考慮得過于簡單才會出現(xiàn)失職的后果，至少失職這樣的問題在學(xué)校之中便顯得越發(fā)不可原諒,，尤其是學(xué)校這么多的師生如果不能夠用心對待的話很有可能難以開展以后的工作,，所以為了今后的發(fā)展我必須要針對管理失職的問題做一個(gè)檢討。
從一開始來到學(xué)校任職的時(shí)候我便能夠感受到肩膀上面的擔(dān)子是沉重的,，也是必須要承擔(dān)起這份責(zé)任才能夠在教育工作中有著更大的作為,，在平時(shí)發(fā)布指令的時(shí)候?yàn)榱朔乐钩霈F(xiàn)失誤等問題的產(chǎn)生，我都是在與其他校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商量以后才最終確定方案的可行性,，實(shí)際上有些時(shí)候我更多的時(shí)候還是打著給予底下自主權(quán)的幌子毫無作為，殊不知有些時(shí)候即便不去做也會導(dǎo)致自己在工作中的失職之處,，尤其是作為學(xué)校的管理人員之一更是不能夠隨隨便便就逃避這份屬于自己的責(zé)任,。
可以說自己在管理工作方面的失職也給其他校領(lǐng)導(dǎo)造成了一定的壓力，本來學(xué)校中的各項(xiàng)事務(wù)都是有著相應(yīng)的負(fù)責(zé)人存在才能夠保證教學(xué)工作的正常展開,，而我最為其中一個(gè)領(lǐng)域的帶頭人更是應(yīng)該要注重好自己的品行,，但是從我目前的表現(xiàn)來看可以證明自己在工作中的確是不負(fù)責(zé)的，不然的話也不會在自己負(fù)責(zé)的管理工作上面出現(xiàn)這樣一個(gè)爛攤子,，即便現(xiàn)在最為重要的是應(yīng)該想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)也不能夠?qū)⑦@件事情一揭而過,，至少管理失職這種嚴(yán)重性的錯(cuò)誤不應(yīng)該發(fā)生在自己的身上。
有些時(shí)候我也常常會在思考自己在工作中是否存在不合理的地方,，或許當(dāng)時(shí)的自己也不會想到這樣一種小心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)最后會演變成逃避責(zé)任的失職行為，即便說眼前的后果不是自己直接造成的也不能夠掩飾我在管理工作方面的失職之處，所以此刻我才會主動(dòng)站出來承擔(dān)這份責(zé)任并對以往的過失進(jìn)行檢討,，如果不是當(dāng)初的放縱也不會造成現(xiàn)在的失職后果,，對此我除了悔恨以外只有未能做好管理工作的不甘。
實(shí)際上捅出這樣一個(gè)大簍子的自己已經(jīng)不再像是過去那般畏畏縮縮,，至少我應(yīng)該要在這件事情之中明確自己有哪些沒有做到位的地方,，否則的話很有可能會將這種不良的作風(fēng)在不知不覺之間帶到以后的工作之中，正是因?yàn)槿绱宋也乓此歼^去的種種行為并對此保證絕對不會再發(fā)生管理失職之類的錯(cuò)誤行為了,。
此致
敬禮,！
檢討人：
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