在日常學習,、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。
行政工作職責和內(nèi)容篇一
2,、負責公司信息安全和各類會議會務工作;
3,、維護倉庫整潔,杜絕不安全因素;
4,、負責公司固定資產(chǎn),、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產(chǎn)管理工作;
6,、負責公司車輛的安排與調(diào)度,、費用核對和對司機管理等工作;
7、協(xié)助辦公室完成臨時交辦的其他任務,。
行政工作職責和內(nèi)容篇二
2,、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道;
3,、辦理人員入職,、離職、調(diào)任,、升職等相關手續(xù),,試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工,、社保,、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5,、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽,,人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計制作,,社保公積金賬單制作,,考勤管理;
8,、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接,,包括:辦公室氛圍優(yōu)化,、企業(yè)文化氛圍營造、年會,、行政其他工作的對接等,。
行政工作職責和內(nèi)容篇三
2、組織編制各部門職責,、權限說明文件及崗位職責說明書;
3,、制定薪酬方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4,、組織制定績效管理方案,,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程,、審核招聘計劃,,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓管理辦法,,并監(jiān)督執(zhí)行;
7,、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職,、轉正,、休假、調(diào)動,、升降、離退的審核;
9,、制定勞動合同,、社保福利、假期的管理辦法,,并監(jiān)督執(zhí)行;
10,、行政物資的申購、調(diào)動,、報廢的審核;
11,、公司各類行政費用的審核;
13、完成公司領導交辦的其它工作,。
行政工作職責和內(nèi)容篇四
2,、登記訂單記錄、結款記錄與核對,,更新新貨庫存,,及時發(fā)銷售群;
3,、按單據(jù)記錄每日產(chǎn)能、成品入倉記錄,、領料單,、排單表等日常表格;
4、記錄工廠離職人員情況,、主管請假報備,、每日用餐總人數(shù)登記等;
5、負責飲用水,、辦公用品,、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、執(zhí)行與監(jiān)督;
6,、及時完成上級交代的工作任務,。
行政工作職責和內(nèi)容篇五
2、負責管理公司辦公用品采購和領用登記工作,;
3,、負責管理員工考勤、及時更新員工通訊錄,;
4,、負責維護公司內(nèi)部辦公環(huán)境;
5,、負責管理辦公室行政資產(chǎn),;
6、協(xié)助維護辦公系統(tǒng),,提供基礎數(shù)據(jù)并更新,;
7、負責會議支持工作,;
8,、負責保潔人員、快遞,、車輛,、司機管理及后勤保障工作;
9,、協(xié)助領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行,;
10、完成領導交辦的其它事務性工作,。
行政工作職責和內(nèi)容篇六
2. 完成各項行政工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3. 執(zhí)行公司年度行政計劃,控制費用,,做好日常行政管理工作;
4. 做好員工,、各部門及上,、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動,,做好公司的各項接待工作;
6. 負責辦公用品的采購,、管理和發(fā)放,負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作,。
行政工作職責和內(nèi)容篇七
1,、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理,、修訂公司行政后勤相關規(guī)章制度及工作流程,,相關文本并進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性,,以及查詢便利性,。
2、公司公文寫作,、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;
3 ,、參與籌備公司級會議,做好會議通知,、會前準備,、會議記錄以及會后工作整理,協(xié)助起草重要文件,、報告,,保證會議及時傳達。
4.,、協(xié)助部門領導進行部門的日常行政管理工作,,保證工作穩(wěn)定、高效,、有序運行,,配合服務好各個部門。
5,、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓工作;
6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務,。
行政工作職責和內(nèi)容篇八
1,、負責公司需求人員的招聘、面試及入職引導工作,,包括篩選簡歷,、應聘人員預約、接待及面試;招聘網(wǎng)站的維護,。
2,、員工入職手續(xù)辦理,,員工勞動合同的簽訂、社保及意外險購買,、合同續(xù)簽與管理;
3,、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理;
4、負責員工考勤及工資績效的核算;
7,、以及負責領導臨時安排的其他工作,。