在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇一

乙方： 王

公民身份號碼：

住址：

鑒于甲方落實(shí)全國家公務(wù)用車改革方案精神,，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位,，雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致,，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿,、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、自20 年12月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)終止,。

二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）,。

三、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至20 年12月,。甲方支付乙方工資至20 年12月。

四,、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明，辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，作出書面交接清單,，由甲乙雙方簽字確認(rèn),。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

六,、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議,。

七、本協(xié)議書一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效,。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字并捺印)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇二

乙方：_________________

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資,，共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)______元,，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、補(bǔ)充說明：八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：___________

乙方：___________

____年____月____

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇三

勞動者和用人單位協(xié)商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式,，但不是唯一的一種,。那么,，勞動者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動合同呢,？這是個困擾了很多人的問題。接下來,，就讓我們一起來了解一下協(xié)商解除勞動合同的相關(guān)知識，希望能解開您的困擾,。

勞動合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動合同訂立之后,，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧雍贤诼男型戤呏埃崆敖K止效力的法律行為,。勞動合同的解除，根據(jù)《勞動合同法》第四章中有關(guān)“勞動合同的解除”的規(guī)定可知,，有三種情形,，即協(xié)商解除、法定解除和約定解除,。本文主要討論勞動合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問題。

《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同?！痹摋l賦予了用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利,，對用人單位用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的保障有重要意義。所謂勞動合同的協(xié)商解除,，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前,，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下,，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上,，共同協(xié)商，達(dá)成一致,，解除勞動合同的法律行為,。

任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動合同雙方協(xié)商解除勞動合同也不例外,。應(yīng)滿足以下條件：

2,、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利;

4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定,。

勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)終結(jié),，不管是用什么樣的方式解除勞動合同,，最重要的大前提都是不違法,。其中在協(xié)商解除的時候,，還要保證雙方自愿、平等,、協(xié)商一致解除勞動合同。

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇四

根據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號)的規(guī)定,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月,。對這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限,。

因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個月,且本人的 實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說,其實(shí)際工齡已有17年零半個月,公司也只 須支付12個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,。

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇五

甲方名稱：

法定代表人：

甲方地址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

身份證號碼：

家庭住址(送達(dá)地址)：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同,，乙方與甲方不再具有任何勞動關(guān)系以及實(shí)際用工關(guān)系。

二,、乙方自簽署本協(xié)議起三個工作日內(nèi),，應(yīng)按照甲方規(guī)定,，辦理完畢所有工作交接手續(xù),。

三,、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內(nèi)甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的個人所得稅(感謝訪問本站：)等費(fèi)用,，由甲方根據(jù)法律規(guī)定從中進(jìn)行代扣代繳,。

第1頁共2頁

四,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方應(yīng)遵守與甲方簽訂的中約定的各項(xiàng)保密義務(wù)。

五,、甲乙雙方在此確認(rèn)，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資,、年休假工資、加班加點(diǎn)工資等)都已全部結(jié)清,，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權(quán)再向甲方索取任何勞動報酬,。

六,、甲乙雙方在此確認(rèn)，雙方再無其他任何爭議或糾紛,。

本協(xié)議約定內(nèi)容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向?qū)Ψ教?/p>

出約定之外的額外主張的,，對方有權(quán)要求該方返還根據(jù)本協(xié)議取得的全部款項(xiàng),。

七、本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份原件。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

年月日年月日

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協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自_年_月_日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至_年_月__日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元,。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

年 月 日?

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇七

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方于______ 年 月 日簽訂為期_____年的勞動合同,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方依法在自愿、平等,、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方的勞動合同至_____ 年 月 日解除,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

3,、甲方將支付乙方工資至 年 月 日；

4,、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至 年 月 日止,；

8,、乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益,，不散發(fā)對公司不利的消息,，損害公司的聲譽(yù)；

10,、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅,，并由甲方代扣代繳。

12,、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益,。

13、若乙方違反以上協(xié)議約定,，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人

年 月 日 年 月 日

協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇八

乙方：____________（員工工號：_）

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日,；

二,、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日