時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

幼兒園教師培訓工作計劃篇一

《中共中央關于加強黨的'執(zhí)政能力建設的決定》指出：全黨要“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，不斷提高建設社會主義先進文化的能力”,。作為“培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”的教育事業(yè),，更是責無旁貸地肩負著建設“先進文化”的歷史重任。振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師,。在構建和諧社會的新形勢下，我們要培育“四有”新人,，必須堅持德育創(chuàng)新,，加強德育工作隊伍建設。因此,，我校把對德育隊伍工作能力的培訓納入學校工作計劃,，做為整體促進學校德育工作的一條重要途徑。為了更好地培養(yǎng)好德育隊伍,，特制定以下計劃：

1,、每學期邀請專家就德育理論、德育途徑和方法進行專題講座,，不斷提高認識,，形成共識，做到四個明確,，一是明確學校是未成年人思想道德建設主渠道,、主陣地,、主課堂;二是明確教師的根本任務是教會學生做人;三是明確德育工作是學校的系統(tǒng)工程。

3,、加強德育處人員學習和培訓,，提高崗位工作能力，及時高效地完成各項工作,，塑造良好的處世形象,。采用“請進來，走出去”,，多種形式開展班級管理經驗和技巧的交流,。

4、充分利用德育處的活動機會,，始終把常規(guī)的工作方法和技巧作為教研活動的重點,，對教育工作中出現的某些棘手問題,，展開討論,，集思廣益，共同商討解決辦法,。

5,、充分挖掘學校的現有教育資源，開展德育課題研究,，以此推動學校的德育工作,。

6、本著抓孝抓細,、抓實的原則,，加強班主任隊伍建設：

(1)通過師徒結對子，狠抓青年班主任業(yè)務技能的培訓,，提高班主任業(yè)務能力,，強調班主任工作從細節(jié)做起。

(2)選拔骨干班主任參加市區(qū)班主任技能培訓,，發(fā)揮骨干帶頭作用,，形成以點帶面的良好的工作局面。

7,、依據德育工作職責,，試行“項目管理”，強化“精細管理”,，進一步完善評估體系,，樹立為一線服務的意識，做好深入年級的指導與管理工作,，在管理中要效能,，在管理中要質量,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇二

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預防和控制事故的重要手段之一,。做好班組的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行,。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃,、有重點、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃,，以便指導工作。

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立安全第一,、預防為主,、綜合治理的安全理念，結合崗位實際,，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》,，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員。

1,、受培訓人員在學習期間建立學習日志,，根據現場學習情況做好筆記，班組將不定期對每位學員進行檢查,，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度,。

2、在學習過程中,，在保證人身安全的情況下,，在班長帶領下，盡可能利用班中時間,，多了解彩鋼廠設備構造,、流程、操作,，認真掌握每一個設備的作用,，啟停步驟。以便我們更好的開展安全工作的檢查,。

培訓時間為每周的星期六下午17：00----18：00進行,，每月為4課時

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員

嚴格按照彩鋼廠的安全培訓大綱進行，具體培訓計劃見附表,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇三

為了讓各部門員工更好地熟悉公文制度,，規(guī)范公文寫作格式，減少日常工作的重復率,，提升公文寫作方面的能力,，盡量寫出簡明易懂,，清晰明了的公文。

1,、在各部門間明確規(guī)范統(tǒng)一的公文寫作標準,；

2、減少格式等方面的錯誤

3,、培養(yǎng)良好的寫作習慣

4,、熟練掌握書面語的使用

1.訓前調查

（1）基礎知識調查（問卷+訪談）

在培訓前期通過問卷調查及訪談的形式，了解各部門員工的公文寫作水平,，在公文寫作方面常犯的錯誤（格式,，版面布局，標點符號應用,，錯別字等）,，以及公文寫作方面的內容需求（通知、公示,、報價審批等）,。

訪談對象主要為各部門公文寫作方面經驗較多的員工，及部門負責人,。通過對員工的訪談,，了解其在公文寫作方面存在的問題,，及培訓的需求,，有哪些心得體會等；通過對部門負責人的訪談,，了解員工在公文寫作方面的常犯錯誤等等,。

2.課程形式 公文寫作培訓需求

（1）公司公文管理辦法學習

（2）由來自各部門的員工組成的小組分享心得，相互交流

（3）根據調查反饋,，對易出錯的方面進行總結

（4）錯例分析,，以小組的形式改錯例并進行討論

（5）各小組成員根據簡單的題目進行現場練習

3.訓后評估及跟進

（1）培訓評估表的填寫，在反應層面予以評估

（2）案例及課件的分享,，形成良好的學習氛圍

（3）對部門負責人的回訪,？

1.分享人員/講師安排

通過與各部門的溝通，確定分享人員及分享內容,；確定小組的數量及組成人員,。

2.課程類資源安排

1、由行政人事中心負責ppt制作,，并根據訪談內容進行心得整理

2,、各部門分享人員可提供典型錯誤案例

1.場地布置及設備準備

（1）連接電腦、投影儀及話筒,；

（2）小組成員按就近原則入座,，方面討論,。

2.時間及通知

（1）活動時間：20xx年2月6日~2月13日

3.物料準備

（1）筆記本電腦兩臺；

（2）投影儀

（3）白板,、白板筆,、磁貼

（4）紙筆若干

1.前期調研不充分，在問題討論環(huán)節(jié)允許參與人員提出問題;

2.參與人員關于公文寫作方面心得較少,，由培訓人員補充;

3.討論時間過長或過短

（1）討論時間過長,，嚴格控制時間，在時間快要用盡時給與提醒;

（2）討論時間過短,，由培訓人員負責提供公文寫作技巧總結,，在參與人員提出問題較少或討論時間較短時增加內容。

幼兒園教師培訓工作計劃篇四

醫(yī)院感染屬于一個多學科相互滲透的新領域,，它的發(fā)生發(fā)展貫穿于診療的全過程,，直接影響醫(yī)療質量，感染的專業(yè)知識培訓屬于繼續(xù)醫(yī)學教育,，是醫(yī)務人員“充電”的一種好方式,，通過培訓可以擴大知識面，改變傳統(tǒng)觀念,，學習新的理論和新的技術,，了解醫(yī)院感染發(fā)生的常見原因，主動配合參與醫(yī)院感染的預防管理工作,，現將20xx年院感染知識培訓工作做如下安排：

1,、手衛(wèi)生規(guī)范

2、醫(yī)療廢物管理辦法

3,、消毒隔離技術規(guī)范

4,、多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制

5、醫(yī)院感染職業(yè)防護

6,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范

1,、醫(yī)療廢物處理

2、多重耐藥菌防控

3,、手衛(wèi)生規(guī)范

4,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范5、職業(yè)暴露與防護

1,、多重耐藥菌診斷與防控

2,、醫(yī)院感染診斷標準

1、無菌操作和消毒隔離技術

2,、防護用品使用

醫(yī)療廢物的處理

重點進行消毒液配置方法,、保潔用具分區(qū)使用、分類放置,；《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物分類處置方法,；個人防護方法等的培訓,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇五

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關,、團體,、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。

一、培訓目的：

為了提高青年教師的文化藝術素養(yǎng),，豐富青年教師業(yè)余生活,，確保幼兒園的保教質量，我園組織青年教師進行每周舞蹈專項培訓,。其目的提高幼兒園教師的自身素質,，更好的服務與教育教學，促進教師工作,、學習又好又快的發(fā)展,。

二、培訓對象

新入職3年以內的青年教師

三,、培訓內容

1.形體訓練

2.踢踏舞

3.新疆舞

四,、培訓形式和時間

采取集中培訓和自訓自練相結合的形式

每周的周二、周三中午12:50——2:50進行培訓

五,、培訓安排

1._年9月上旬,，制定培訓方案，具體部署

2._年9月下旬------_年1月,，培訓工作全面展開

9月——10月形體訓練、踢踏舞的基本步伐練習

10月——11月踢踏舞成品舞

11月——11月中旬新疆舞基本組合

11月下旬——1月結合元旦節(jié)目綜合練習

六,、說明

1.參加培訓的;老師請自備舞蹈鞋,、舞蹈褲

2.地點：四樓多功能廳

幼兒園教師培訓工作計劃篇六

按照中心校研培工作總體計劃，結合我校的實際情況,，以全面提高教師的綜合素質,，促進教師專業(yè)水平發(fā)展為目標，通過集中培訓,，自培學習等多種方式,，努力塑造一支適合當前發(fā)展的教師隊伍。特制定本校的教師研培計劃：

1,、“有效”教學的理論及相關策略,。

2,、“有效”教學課題研究

3、學生識字,、習作方面的問題與研究

4,、學生的養(yǎng)成教育

5、教師二筆字

1,、學習名家的業(yè)務講座,，課堂實錄，領悟教學藝術,。

2,、加強課題研究，提倡協(xié)作研討,。

3,、教研組就教學中遇到的具體問題進行研討。

4,、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，實行教研科研培訓一體化。

1,、師德修養(yǎng)

利用每周三的政治學習時間以集中學習,、分散學習相結合的方式，認真學習相結合的方式,，認真學習教育政策法規(guī)和現代教育理論,，全面系統(tǒng)地學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新義務教育法》《公民道德建設實施綱要》及優(yōu)秀師德、典型等內容,，通過培訓使教師樹立新的教育觀,、人才觀、質量觀,，形成以德治學,、規(guī)范執(zhí)教、精益求精,、關愛學生,、團結協(xié)作的優(yōu)良師風，使教師的思想道德素質在原有基礎上得到較大提高,，以適應新課改與發(fā)展的需要,。

2、教育教學理念與實踐

以自主學習為主要形式,，大力倡導讀書活動,，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結合、集中學習與自修讀書相結合、讀書與反思相結合,，引導教師樹立終身學習的觀念,，促進教師的自主成長和提高，研修書目有：《有效教學》,、《建設理想的課堂》,、《中小學班主任經典案例評價》、《班主任工作培訓讀本》,。

3,、新課程

（1）組織教師以踐行新課程，大練基本功為契機,，通過課堂教學實踐,，轉化成教學能力，提高教師的課堂教學能力,。

（2）充分發(fā)揮骨干教師的作用,，在全體教師之間開展“互幫、互聽,、互學”活動,，搞好骨干教師、青年教師示范課及年輕教師的匯報課,，做好“傳,、幫、帶”工作,。

（3）以反思查擺問題為突破口搞好學校,、教研組的教研活動。

通過定主題----（備課說課）----呈現（講課,、匯報,、示范、總結）----研討（評課,、匯報）----反思----改進模式進行學校,，教研組的教研活動。

（4）配合中心校做好“xx”課題《小學課堂教學中有效對話互動》課題的立項與研究工作,，做好子課題的研究開發(fā)與實施,，做好《小學生習慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。健全校本教研工作組織,、完善，校本教研的工作制度,，保證教研活動的正常開展,。

（5）指導正在進行新課改年級的教學，學年內做好新教材的解讀、備課,、課堂教學觀摩活動,，解決低年級識字、寫字方面的問題,。做好畢業(yè)班復習工作的管理,。

（6）認真開展好校本培訓工作

充分利用業(yè)務學習時間，集中學習的時間,，圍繞“有效教學”的研修主題,，開展系列學習活動，明白“有效備課,、有效指導,、有效互動、有效練習”理論,，掌握有效教學的基本策略,，結合課題研究做好自主研修。

幼兒園教師培訓工作計劃篇七

為了進一步加大教師培訓力度,，使我校教師繼續(xù)教育走上制度化,、規(guī)范化的軌道，讓全體教師的教育觀念,、教學水平,、教科研能力都得到進一步提高，特制訂我校教師培訓計劃,。

以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導,，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線,，堅持多層次,、多渠道、多形式,、學用結合,、講求實效的原則，構建合理的培訓體系,，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,，努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局。

全體教師,。

1.培養(yǎng)一支師德高尚,、敬業(yè)奉獻、積極向上的教師隊伍,，努力提高教師的思想道德水平,。

2.打造學習型書香校園，形成讀書學習的濃厚氛圍，努力提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力,。

主要為思想道德,、法律法規(guī)，現代教育理論,，學科知識更新與擴展,，教育教學技能訓練和實踐研究等，突出培養(yǎng)教師的崇高師德和教育教學實踐能力,。

培訓方法做到三結合：集中輔導與分散學習相結合;“走出去”與“請進來”相結合;上級培訓與校本培訓相結合;此外,，還要通過“一人一課”、“推門聽課”,、“師徒磨課”等活動進行范圍小,、針對性強的面對面指導交流，促進教師的快速發(fā)展,。

1.按要求組織教師參加上級部門組織的學科知識培訓,、繼續(xù)教育培訓以及網絡培訓。

2.以課堂教學為主陣地,，以新課程師資培訓為重點,，把新理念、新教材,、新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。

3.繼續(xù)抓好“一人學習，眾人受益”式培訓,。選派骨干教師外出學習,、培訓考察，回校對全體教師進行培訓,，通過講座,、示范課等形式傳達學習精神。

4.加強教師培訓的過程管理,，建立相應的規(guī)章制度和培訓考評制度,，明確管理者和受訓者的職責，加強培訓檔案的整理和建設,。

5.充分發(fā)揮骨干教師引領,、示范、帶頭作用,，通過“名師工作室”,、“青藍工程”等平臺，加強青年教師培訓,，促進青年教師快速成長,。

九月：

1.各年級各學科教材培訓

2.班主任工作培訓

3.教師師德教育

4.檢查暑期研修任務完成情況

5.“青藍工程”師徒結對儀式

十月：

1.暑期讀書心得交流活動

2.教研組專題研討

3.班主任工作培訓

4.“一人一課”和“推門聽課”研討活動

十一月：

1.道德講堂系列活動

2.教研組專題研討活動

3.“一人一課”和“推門聽課”研討活動

4.第二屆名師工作室活動

5.班主任工作培訓

十二月：

1.教研組專題研討活動

2.“一人一課”和“推門聽課”研討活動

3.班主任工作培訓

4.第二屆名師工作室活動

5.暑期觀影心得交流活動

一月：

1.教研組專題研討活動

2.“微視頻”制作評比,、交流活動

3.“一人一課”和“推門聽課”研討活動

4.道德講堂系列活動

5.班主任工作培訓

本學期的師訓工作涉及面廣,，內容繁多,，我校將從實際出發(fā)，設計科學合理的活動,，真正把培訓工作落到實處,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇八

一、理論方面：提升自我的生命質量,，做一個高雅的人,。

作為一名教師，首先,，我要繼續(xù)認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德,。師德不是一個抽象的政治說教，而是具有深刻的知識內涵和文化品格的,，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力,，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。同樣,，教師的師德魅力也是以其深厚的文化為底蘊的,。唯有如此，教師才能完成其教書育人的神圣使命,。其次,，作為一個骨干教師，要把學習與思考真正成為自我的一個習慣,。

二,、業(yè)務方面：

1、認真學習領會新課標,，掌握自我所教學科的學科特點,，教的化要落實到學的化，構成自我的教學風格,。

2,、繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。

3,、具備必須的教學科研潛力,。

4、計算機水平有較大的提高,，計算機能與課程整合,。能夠獨立制作電子教案及教學課件,。

我們教師的工作對象是學生，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學潛力直接影響學生的發(fā)展,。教師的學識淵博與教師的現實表現,，教學實踐中展現出來的設計、組織,、協(xié)調等自我調控潛力,，都是學生學習的優(yōu)秀資源，尤其,，教師自我發(fā)展的信念,、自我調控的科學實踐過程中所表現出來的執(zhí)著與嚴謹的品行，將影響學生的終生,。所以,，為實現以上目標我準備采取以下措施：

1、加強師德師風的修養(yǎng),，構成高尚的人格,，有一顆進取的心。要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待，要寬容和有強烈的職責感,。

2,、樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種潛力：學習潛力,、教育科研潛力,、適應現代教學潛力、研究學生潛力,、自我調控潛力,，今后我要在這些方面多下功夫。

幼兒園教師培訓工作計劃篇九

認真學習貫徹《xx年xx市教師教育工作計劃》和《xx年上半年xx市教育教學教研院工作計劃》,，結合《xx省深化高?？荚囌猩贫染C合改革試點方案》、《xx省深化普通高中課程改革方案》和《xx市教育局關于提高中小學教育教學質量的實施意見》,，認真落實xx市教育局xx年工作重點,，以深化課改和新高考改革為重點，以提升課堂教學有效性為核心,，深入開展新學考與高考和“促進有效學習課堂變革”的研究,，提高教師隊伍總體素質，提升學校教育教學質量,。

1.重視教學“五個環(huán)節(jié)”,，進一步加強對各項教師教學常規(guī)管理制度的檢查督促,。

2.加強課改與高考研究，提高教師在新高考背景下對學生分類分層走班機制的認識和實踐能力,。

3.進一步提高教師信息化在教學中的各項應用的能力,，為迎接教育部信息化試點單位驗收做準備。

4.以“教師技能提升四個一活動”為抓手,，提升教師隊伍專業(yè)素養(yǎng),。

（1）堅持“教師教學考核制度”、“教研組考核制度”,、“集體教研（備課）制度”、“一教師一學期一節(jié)公開課制度”,、“行政每周推門聽課制度”,、“每學期教學公開周活動”，“每月學生作業(yè)量抽測活動”,、“期中教學質量網上調查”和“學生座談會”,，持續(xù)改善教師教學行為。本學期在聽課要求上的變化：每位教師公開課聽課數應該達到規(guī)定聽課數量的50%,；每位教師在高三聽課數應該達到規(guī)定聽課數量的1/4,。

（2）通過量與質上的控制，編印學生的暑假作業(yè)并做好相應的微課,，提升教師對作業(yè)研究的能力,。

（1）以教研組長為培訓為基礎，開展輻射式培訓,。

（2）以教研組為單位,，加強對新高考制度的研究，制訂教研組切實可行的課程設置和階段目標,，為形成學校分層走班制度奠定基礎,。

（3）研究20xx屆學生三年的課程設置，及時解決新高考改革中出現的師資,、管理等新問題,，總結相關經驗。

（4）借助省培訓平臺培訓,，加強對教師開展生涯規(guī)劃課的技能培訓,，力爭10以上的教師參加相關培訓。

（1）建立與兄弟學校的協(xié)作聯(lián)盟,，通過參觀交流,，學習先進經驗，以研究教學質量提高的策略,。

（2）認真組織好高三試卷講評公開課,，提升公開課質量,。

（3）加強高三課堂教學調研，開展切實有效的教研活動,。

（1）繼續(xù)開展以平板教學為手段的“課堂變革”和“信息化教學創(chuàng)新班”的試點工作,，加強校本研訓，以創(chuàng)新班為基礎,，在數學,、物理、化學等學科中推廣平板教學,。

（2）繼續(xù)開展“微格教室公開課面向家長網上直播活動”,，拓寬家校溝通渠道，促使教師關注課堂效率,。

（3）繼續(xù)利用22中微課網進行“論語誦讀”和“每日一題”的微視頻學習活動（繼續(xù)開展假期作業(yè)微視頻講評制度）,，提高教師微課質量，進一步促進學生的自主學習,。

（4）做好課后自主學習網絡構建的工作,，加強對學生自主學習能力和自主管理能力提升的研究。

（1）做好對新一輪省培訓平臺教師培訓的梳理,、總結工作,。

（2）結合“一師一優(yōu)課、一課一名師”工作和校級公開課,，利用微格教室提供良好的技術支持,，組織好相關競賽工作。

（3）做好師徒結對的管理工作,，通過監(jiān)督,，形成成果，以項目研究促進課題申報和結題,。

（4）組織好各類教師技能,、論文等競賽，形成從校級推薦市級的基本模式,。

（5）修改和完善“教研組考核條例”,，采用“常規(guī)”+“項目”式考核推動教研組建設，提高校本教研的實效性,，引導各教研組逐步形成“課堂教學模式”,、“聽評課”、“自編導學案”,、“自編作業(yè)本”等學科特色項目,。

x月x日—x月x日

1.高一、高二段返?？荚?/p>

2.備課組長,、教研組長會議（課題輔導,、新學期教師個人考核條例解讀、下發(fā)教師教育院,、教研院工作計劃）

xx月x日—x月x日

省教師培訓平臺報名與審批

2.微課制作培訓和實踐

3.市高三學生第一次適應性測試分析會,、高三段會

4.教研組長7選3培訓

5.市級課題申報

6.新學期選修課程開設輔導

幼兒園教師培訓工作計劃篇十

貫徹和落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》（以下簡稱《意見》）的精神，以《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》以及盛市相關文件精神為指南,，遵循教師培養(yǎng)規(guī)律和以人為本的培訓思想,，積極通過以專家引領、合作學習和自主反思為主要手段的專業(yè)化培訓,，不斷提高班主任的德育理論水平和實際工作能力,，創(chuàng)建創(chuàng)新型、專業(yè)化班主任教師隊伍,，更好地推動我區(qū)德育工作向縱深發(fā)展,。

中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是中小學思想道德教育的骨干,，是實施素質教育的重要力量。加強中小學班主任培訓,，就是要切實提高我區(qū)班主任隊伍整體素質和班主任工作水平,，充分發(fā)揮中小學班主任在貫徹黨的教育方針、加強和改進未成年人思想道德建設等方面的骨干作用,，全面推進我區(qū)素質教育的深入實施,。

我們將通過集中培訓、教研培訓,、遠程培訓,、校本培訓相結合的方式，對我區(qū)現有的中學班主任50余人,，小學班主任450余人開展培訓,，引導班主任認真思考和分析當前班主任工作所面臨的問題與挑戰(zhàn)，努力提高全體班主任的光榮感,、責任感,、使命感和危機感，掌握班主任工作必備的知識和技能,，使班主任在思想政治與職業(yè)道德,、基本理論與崗位技能、教育理念與德育科研能力,、日常管理和創(chuàng)新工作等方面有明顯的提高,，切實幫助他們向“品德的引領者、知識的傳授者,、心靈的溝通者,、情緒的調節(jié)者和班級的管理者”這個目標邁進,，并逐步形成他們各自的班主任工作特色，打造一支德高業(yè)精的中小學班主任隊伍,。

從今年起,，組織現在已在崗的班主任和今后將新上崗的班主任分期分批參加班主任專題培訓，接受不少于30學時的培訓,。通過努力,，使我區(qū)自xx年起，全面實行“班主任資格證書制度”,，中小學班主任將全員持證上崗,。

考核合格者發(fā)給《江西省中小學教師培訓合格證》和《xx市中小學班主任任職資格證》；不合格者將不得上崗,，必須參加下一年度的培訓,。已獲得合格證和任職資格證的教師在其擔任班主任期間，每三年必須參加一次市級或區(qū)級班主任培訓,，每年必須至少參加一次校本培訓,。

為加強對班主任培訓工作的組織領導，確保培訓工作的順利進行,，我區(qū)成立了“xx區(qū)中小學班主任培訓工作領導小組”,，加強對我區(qū)中小學班主任培訓工作的規(guī)劃統(tǒng)籌和組織管理，組織制定和完善班主任工作制度,。區(qū)教師進修學校則承擔具體實施中小學班主任全員培訓的工作,。區(qū)屬各校要制定出具體可行的班主任培訓計劃，積極組織形式多樣的校本研訓活動,，加快本校班主任教師隊伍的建設,。

將班主任培訓納入中小學教師繼續(xù)教育的內容，為每一位學員建立教師繼續(xù)教育管理檔案,，每一位學員的培訓成績及獲得的相應學分都要登記入冊,，建檔管理，并將成績記入《教師繼續(xù)教育證書》,。

將班主任培訓納入教育督導的工作內容,，把班主任培訓工作要求列入《xx區(qū)教體系統(tǒng)學校（幼兒園）工作考核評估檢查》指標體系，定期或不定期地對學校班主任工作進行檢查評估,，通過檢查評估,，總結經驗，發(fā)現問題,，以此全面,、合理、具體地規(guī)范我區(qū)班主任工作，促進班主任工作水平的不斷提升,。加強班主任工作表彰,，不斷激勵廣大教師做好班主任工作，為促進中小學生全面發(fā)展多做貢獻,。

我區(qū)將積極設立中小學班主任培訓專項經費,，實行班主任崗位津貼制度，為優(yōu)秀班主任提供優(yōu)先學習的機會,。通過多種舉措使班主任崗位在我區(qū)成為廣大教師人人熱愛,、爭相競聘的崗位。

從以下三方面組織班主任培訓內容,，使培訓活動更具有深刻性和實踐性,。

以省市所編班主任崗位培訓教材為主要憑借，結合能反映新時期班主任工作特點和創(chuàng)新特色的文章,，對班主任進行現代教育理念（學生觀,、教育觀、質量觀,、評價觀,、發(fā)展觀等）、班主任工作基本規(guī)范和工作藝術,、班級建設的技能技巧,、未成年人思想道德教育、班主任心理保健與健康教育,、相關教育政策法規(guī)等專題的理論培訓，使受訓者比較系統(tǒng)地掌握履行班主任崗位職責所必備的理論知識和技能方法,。

以國家,、盛市、區(qū)的優(yōu)秀班主任的工作經歷和經驗總結為主要憑借,，通過報告會,、對話座談、學習心得交流等形式,，促進受訓者以這些優(yōu)秀班主任為楷模,，在了解他們的先進事跡，學習他們的工作方法和藝術的同時,，也從情感上得到升華,。

就是以提高班主任對學生進行心理輔導的能力、了解和研究學生的能力,、組織管理能力,、協(xié)調各種關系的能力、處理偶發(fā)事件的能力、說理能力等為目標,，通過案例分析研討,、開展調研活動等形式，促進班主任在具體情境的實踐操作和深入班級的調研反思中,，履行班主任崗位職責的綜合能力和工作技巧得到切實的提高,。

按照教育部《全國中小學班主任培訓計劃》中提出的“針對性、實效性,、創(chuàng)新性”原則,，堅持集中短期培訓與校本培訓相結合，針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律,，不同學段班級管理工作特點和要求設計培訓內容,。堅持理論聯(lián)系實際，重視經驗交流,，突出案例教學,。針對中小學教師在職學習的特點，充分發(fā)揮現代遠程教育資源平臺的作用和我區(qū)局域網絡平臺的優(yōu)勢,，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量,。

在采取理論學習和實踐研究、校際交流和網上論壇,、專家指導和典型示范相結合等多種形式開展班主任培訓的同時,，我們將著力凸顯以下幾個方面，作出我區(qū)班主任培訓工作的特色,。

為了貫徹《意見》中“應加強班主任工作的理論研究”的精神,，我們將通過區(qū)教育學會等管道，大力推進學校,、教師對班主任工作的研究,，通過科研課題的研究積極探索班主任工作的規(guī)律，不斷豐富新時期班主任工作的理論和方法,，從班主任專業(yè)化的內涵,、外延、途徑,、方法等研究角度催生具有我區(qū)特點的科研成果,，促進我區(qū)管理學生水平的提高，使班主任隊伍率先成為學校教師中學習型,、研究型,、專業(yè)型團隊，成為實施素質教育的骨干,。

“xx教體德育網”是我區(qū)在充分挖掘德育資源,，拓寬德育渠道過程中應運而生的一個德育工作的新平臺,。它在體現多主體、跨時空,、低成本,、高效率的德育工作新特點，以及促進教師個性思考和互動交流,，共享經驗和智慧資源等方面都有著極大的作用,。我們將充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，利用“教育論壇”,，引導班主任教師圍繞主題結合自己的工作實踐發(fā)表見解,，通過學員與輔導教師間的交流，學員間的交流,，促進班主任思維碰撞,，取長補短，集思廣益,，實現由認識向實踐,，由實踐向認識的不斷飛躍。利用“在線學習”,，動態(tài)展現學校,、教師關注需求的培訓材料，引導班主任教師通過網上學習,，即時思考問題,、辨析問題、探討問題,，大大提高培訓的時效性和影響面,，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

今年開始,，每年選送班主任骨干教師參加“xx市中小學班主任培訓班”,；每年評選一次“區(qū)優(yōu)秀班主任”，每兩年舉行一次“模范班主任”評選活動,；每兩年舉辦一次“優(yōu)秀班主任經驗交流會”。通過這些有力措施全面提高班主任專業(yè)素質,，打造我區(qū)的班主任骨干隊伍,。我們將充分利用和發(fā)揮優(yōu)秀班主任、模范班主任的資源輻射作用,，打破校際界限,，實施對口培訓，不斷壯大優(yōu)秀班主任的`隊伍,，有效地促進班主任的專業(yè)發(fā)展,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇十一

1. 統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人,，分配不同的工作點，并分組進行實地調研,，調研內容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中,、小學)，各學校放假時間,，附近還有哪些培訓機構及其培訓內容與動態(tài),。

2.調研結果匯總，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上,，選定我們需要進行重點宣傳的學校,，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期)，招生目標,，開設課程及優(yōu)惠政策等,。

3.調整各區(qū)域任務，確定各站點負責人和注冊招生員,，并進行招生人員的培訓,，請有經驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧，并分配任務,做到最大程度的挖掘招生人員潛力和舉實例,，在20xx年的基礎上進一步完善招生網絡,。

3.材料準備部要制定廣告標語、條幅,、展板,、招生簡章、宣傳單的內容及其數量,，派發(fā)小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽,、廣告氣球、扇子等),，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄,、上課所要向學員發(fā)放的資料等。

1. 普通發(fā)單

派發(fā)對象：小學生到初中學生,，最好發(fā)給學生家長

派發(fā)地點：學校門口,、大型超市附近、公園等學生家長常出沒的地方

具體辦法：可提前半小時到達學校派發(fā)現場,，和等待孩子放學的家長進行攀談,、溝通，盡可能取得家長的聯(lián)系電話,、有意向的科目,、希望我們暑假開設的科目等等。每個點覆蓋2到3個發(fā)單人員,。

2. 搭建咨詢臺：

在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺,，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長，吸引家長前來主動咨詢,。可放置宣傳欄,，介紹我機構的情況、特色等,，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果,，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置,，吸引家長前來咨詢,，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠,。

設點時間：與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作

人數：2-3人

認真與熱情

財務組：負責統(tǒng)計各項消費支出

后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系,，為咨詢點提供水、宣傳單,、彩印頁等的供應

【注】:

1.宣傳單頁要簡單明了,。很多培訓學校設計的彩頁，往往都想著面面俱到,，任何時候都可以派上用場,，其實這樣往往適得其反，密密麻麻的子發(fā)到家長手中,，家長很難有耐心看完,。

2.彩頁設計要遵循以下幾個要點：色彩明快、內容簡潔,、有針對的區(qū)分制作,、重點部分一定要醒目。

3.要確定好本機構的標語,，如“讓你的孩子超越自己”,、“別讓你的孩子輸在起跑線上”，引起家長情感上的共鳴,，在家長中形成獨特的形象,。

4.老師的專業(yè)水平(在以往的接待中，發(fā)現家長很注重任課老師的學歷,、教學經驗等),。

5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī)，可以統(tǒng)一著裝,，或佩戴統(tǒng)一工作牌， 盡可能多的使用文明宣傳術語,。

6. 充分運用敏捷的思維邏輯,，良好到位的言語表達,，耐心為學生、家長解決問題,，與學生,、家長之間保持朋友間的信任與好感，避免過度推銷,。

7. 全體人員都應對工作充滿信心,，要井然有序的做好每天每項工作，提高工作的效率,。

1.此時學生已放假,，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作,。

2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系,，關心其孩子動態(tài)，爭取最后的學員數量;關心問候已報名學員,，及時通知各項事宜,，爭取沒有退費人員。

3.整理學員資料,，根據數量及所學課程準備需要的材料等,。

4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配，根據招生情況及時做出相應調整,。

5.若無意外情況,，7月月9日開始正式授課。

幼兒園教師培訓工作計劃篇十二

20xx年,，我局教育培訓工作將堅持以人為本,，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質,，提升崗位適應能力,，逐步實現干部教育培訓工作科學化、制度化,、規(guī)范化,，不斷提升干部隊伍素質。根據具體崗位需求,，結合地稅工作實際,，制定本計劃：

建立起“常態(tài)崗位培訓、專項業(yè)務培訓,、綜合群體培訓”相結合的教育培訓機制,，根據《地方稅務局20xx年稅務干部教育培訓計劃》及《關于全縣地稅系統(tǒng)開展“素質大提升”活動實施方案的通知》要求，制定培訓計劃,，培養(yǎng)業(yè)務精,、能力強,，技術好的專業(yè)人才。

常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實基礎知識,，掌握基本技能開展,，以基本業(yè)務知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主,。各單位要制定年度教育培訓計劃,，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學習內容、培訓形式,、實施時間等,，并按計劃有效實施。

專項業(yè)務培訓,，以縣局各科室為牽頭實施對象,，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容,，每月組織人員開展不少于1次的集中學習,。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務師考試稅法（一）,、（二）中與地稅工作業(yè)務相關的知識,；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務操作,；思想政治,、黨風廉政建設規(guī)定；上級部門及縣局印發(fā)的文件,、領導講話等方面的內容,。

綜合群體培訓針對特定干部群體開展，一般采取委外培訓形式,，由縣局人教科組織實施,。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務干部委外培訓。師資隊伍培訓,，結合教學需求,，重點以稅收專業(yè)知識為主要內容，適時組織1-2次師資的委外培訓,。全員以省內的`大專院校為依托,，重點以稅收專業(yè)知識和會計基礎知識以及素質提升為主要內容，每年分2批對全系統(tǒng)稅務干部進行委外培訓,。

,。縣局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長,，各科室負責人為成員的教育培訓工作領導小組,，領導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作,。

（各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用,，積極參與和支持分局教育培訓工作,，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應明確培訓目標,，通過考試或其他方式進行考核,。

嚴格培訓的考勤、考核制度,。重申培訓工作紀律,，各相關部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況,，并將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核,。

幼兒園教師培訓工作計劃篇十三

20xx—20xx學年度干訓工作計劃 為深入貫徹落實中共中央《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據省,、市教育干部培訓“十二五”規(guī)劃和梨樹縣教師進修學校干訓部有關工作要求,，密切結合我校實際，現對我校干部培訓工作作出如下計劃：

以科學發(fā)展觀為指導,，以建設高素質,、專業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革，全面推進素質教育服務為目標,，以改革創(chuàng)新為動力,，以新一輪干部提高培訓為重點，堅持求真務實,、開拓創(chuàng)新,，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應、符合干部成長規(guī)律的分層次,、分類別,、多形式、重實效,、充滿活力的教育干部培訓機制,，繼續(xù)努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現代科學文化和管理知識,，懂教育,、善管理、作風優(yōu)良的學校領導干部隊伍。

學校干部培訓的工作原則是：更新理念,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，突出重點，分類培訓,。

1,、 建立規(guī)范的干部培訓工作檔案。

2,、 建立和完善,、靈活、有效的干部培訓制度,。

3,、 建設開放高效的干部培訓網絡。

4,、 逐步提高學校領導干部的政治,、業(yè)務素質、道德修養(yǎng),、組織管理能力和實施素質教育的水平,。

（一）規(guī)劃我校“十二五”干部培訓工作

1,、根據干訓部的安排和部署,，認真學習、領會上級“十二五”干部培訓工作規(guī)劃,。根據調兵山市“十二五”干部培訓工作啟動會精神布置,、落實我校干訓工作。

2,、具體培訓工作,。

根據干訓部培訓工作安排，配合干訓部,，組織我校領導參加干訓部組織的第一期提高培訓,。準時參加，認真學習,，培訓紀實資料及時存檔,。 按照干訓部要求，組織開展好我校領導讀書活動,。配齊指定的閱讀書目,，制定學習計劃，明確學習要求,，定期檢查總結學習情況,，開展領導讀書交流活動，撰寫學校組織領導讀書學習考試驗收。

按上級要求,，督促我校領導干部自學,，保證自學時間，根據本崗位工作特點選擇自學內容,，完成自學筆記每學期不少于5000字,，并撰寫學習體會文章。期末校長檢查簽字,。 組織我校相關領導參加干訓部組織的各種專題培訓,。做到準時參加，認真學習總結,，撰寫培訓體會文章。培訓紀實資料及時存檔,。

（二）落實好干訓部布置的各項工作,，認真領會工作任務，按要求保質保量完成,。

（三）加強自身的業(yè)務學習,，提高素質和能力。

（四）扎實開展領導干部校本培訓工作,。 我校的干部培訓,，要根據培訓對象特點和學校工作實際，采取靈活多樣的培訓形式,。集中與分散自學相結合,。即授課與研討相對集中，自學和撰寫論文分散完成,；分專題培訓,，完成各階段的專題培訓；學習與實踐相結合,?？傊緦W期我們將以校本培訓工作為重點,，全面做好我校干部培訓工作,。我們堅信，在各級領導的關懷,、指導下,，我們團結一致，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，完成各項培訓工作任務，為全面提高我校的教育教學質量做出更大的貢獻。

幼兒園教師培訓工作計劃篇十四

根據省,、市有關中小學幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓文件精神與要求及xx年市教師培訓計劃,，立足我市學前教育教師隊伍實際，統(tǒng)籌規(guī)劃,、精心安排民辦幼兒園園長,、骨干教師和科學領域教學90學時專題培訓，著力提高培訓項目品質,，積極推進學科素養(yǎng)提升行動,，努力培養(yǎng)一支高素質的幼兒園園長和骨干教師隊伍，以適應學前教育改革和發(fā)展的需要,。

（一）舉辦xx年民辦幼兒園園長高級研修班

1.培訓時間：4月3天,、10月7天、12月3天

2.培訓地點：教師教育院

3.培訓內容：提升園長改革創(chuàng)新,、管理執(zhí)行,、研究發(fā)展能力相關培訓

（二）舉辦xx年民辦幼兒園教師高級研修班

1.培訓時間：3月3天、10月7天,、11月3天

2.培訓地點：教師教育院

3.培訓內容：提升教師專業(yè)精神,、保教能力、教科研能力相關培訓

（三）舉辦幼兒園科學領域教學有效性專題研修班（90學時）

1.培訓時間：5月5天,，7月7天

2.培訓地點：教師教育院

3.培訓內容：科學（數學）教材文本解讀（教材分析）,；科學（數學）教學設計（備課）；科學（數學）教學實施（上課）,；科學（數學）教學活動欣賞與評析（聽評課）等,。

（四）全面推進幼兒園教師素養(yǎng)提升行動

1.召開學科指導組成員會議，細化學科指導組成員職責,，切實加強對縣（市,、區(qū)）和各級各類幼兒園的指導與督查。

2.聯(lián)系不同層次幼兒園3—5所,，定期到試點幼兒園指導教研組活動,，及時掌握動態(tài)，發(fā)現亮點特色,。

3.開展現場觀摩展示活動,。

（五）開展調研工作

深入幼兒園聽課，認真研究《綱要》,、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和教材,，了解學員在教育教學及實施學科素養(yǎng)提升行動中存在的問題和困惑，形成問題庫,，以便從中提煉實用有效的課程和培訓項目以及研究課題,，更好地促進培訓工作有序有效開展,。