每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

對個人意見建議條篇一

1,、政治思想過硬，擁護縣委,、縣政府的決議,，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng),，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽,，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù),，執(zhí)政能力強,，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。

2,、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己,，口碑較好,，在職工中樹立了良好的形象。

3,、局黨總支求真務(wù)實,，真抓實干，立黨為公,，執(zhí)政為民,，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護,、危橋改建、運政管理,、廉潔從政,、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認可,，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障,。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實,、勤奮實干,、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強,、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策,，堅持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責(zé),，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律,。

1,、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要,。

2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，增強反腐倡廉的自覺性,，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3,、關(guān)心職工生活,。

4、加倍珍惜和維護團結(jié),，堅持民主集中制,，增強民主意識，堅持民主程序決策,。

5,、從政治思想、廉潔勤政,、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6,、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1,、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查,，分析了解基層情況,，提出指導(dǎo)意見。

2,、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力。

3,、以〈若干意見〉為契機,，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農(nóng)村交通物流,。

4、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過民主生活會征求的意見、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進我局各項工作順利開展,。

對個人意見建議條篇二

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是透過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、職責(zé)心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難,，推薦多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）,、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的,。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1、總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及推薦,。

（1）,、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益。

（2）,、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

對個人意見建議條篇三

??按照區(qū)紀(jì)委機關(guān),、區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好202x年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號）精神,，為扎實深入開展西鞏驛鎮(zhèn)20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,，全面深刻檢視問題，現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員,、干部,、群眾征求對西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議。

???征求意見范圍

???1.學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向,，提高政治能力，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。

???2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。

???3.履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù),，全力抓好脫貧攻堅等工作。

???4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo),，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項,。

???5.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義,。

???6.根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》和《關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》精神,，對開展調(diào)查研究情況和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

???7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面,。

對個人意見建議條篇四

1.在意識形態(tài)方面,，觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.在作風(fēng)方面,，要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義。

3.在工作思路上,，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性,，加強對各項工作的監(jiān)督，注重細節(jié),。

4.在工作措施方面,，要明確工作思路和部門職責(zé)分工，為各項工作提供堅實支撐,，收集更多有利于工作發(fā)展的建議,。我們應(yīng)該更加重視基層干部。

5.進一步明確工作的長期目標(biāo)和有效性

6.推動發(fā)展,，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系,，進一步促進發(fā)展,。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了良好的形象,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強的團隊精神,。集團成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強,。在重大問題決策方面,，通過大會的討論和決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體

團隊的力量和團結(jié),。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負責(zé),，經(jīng)常沒有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),，不顧個人得失,。

(5)在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生,，樹立良好的口碑,。

2.主要問題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，提出更加人性化的管理，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流,。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強對青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn),。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn)，提高管理者的意識和知識,。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅持公開公正的原則,。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見,，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著,。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度,，保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力建立起來的,。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和建議

1.總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì),、較強的工作能力,、改革創(chuàng)新意識、良好的團隊團結(jié)協(xié)作精神,、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能夠嚴(yán)格自律、誠實守信,、為社會服務(wù),。

3.缺陷和建議。

(1)個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益,。

(2)個別領(lǐng)導(dǎo),，包括部分中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù),。

(3)改進領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法。它們應(yīng)該是合理的,，有說服力的,，不應(yīng)該是武斷的。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊,，但是不知道管理工作的中心,。有些同志處理復(fù)雜情況、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠,，工作中缺乏遠見卓識,，事先解決問題的能力不夠。更多的時候,，他們是“滅火”和“滅火”之后,。

黨員民主生活會征求意見和建議。1.領(lǐng)導(dǎo)班子要保持良好團結(jié),，以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展,，取得更好的成績,。2.黨支部要加強學(xué)校黨建工作，充分發(fā)揮內(nèi)部作用

對個人意見建議條篇五

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。2．工作作風(fēng)方面要加強作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察,，要注重細節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關(guān)心基層干部,。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強管理、評估體制,，進一步推進發(fā)展,。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層群眾的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表,、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實”重要思想,，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益。

（2）,、個別領(lǐng)導(dǎo),，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

（4）,、要多深入群眾,，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況,、關(guān)心群眾,，及時解決問題,，千萬不要脫離群眾。

（5）,、要以身作則,，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范,。

對個人意見建議條篇六

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1. 在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2. 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象,，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強 全面性和系統(tǒng)性。

3. 雖然能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,， 但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,，建議在學(xué)習(xí)上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作， 促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效,。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想的理解,。

5. 作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠， 建議在這方面加強探索,，以進一步增強理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性,。

6. 作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實,，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單 位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步,、齊頭并進。

7. 作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,，建議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,， 建議結(jié)合黨員干部思想實際,，采取形式多樣的方式和方法，以增 強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9. 作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠,，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強,，促 進理論學(xué)習(xí)有計劃,、有章法地開展。

10. 雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學(xué)習(xí)重視不夠,，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長,，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進一步發(fā)揚民主 作風(fēng),，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓 改革促發(fā)展,。

2. 作為黨委主要負責(zé)人,，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準(zhǔn)則,，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力,。

3. 與基層干部職工談心談話不夠,，對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研,，多和基層 干部職工聊聊天、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議,。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促,、監(jiān)督檢查得還不夠,，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的 指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5. 作為地方黨委主要負責(zé)人,，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強這方面措施的研究,，從體制機制 層面出臺相關(guān)辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6. 落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到 位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強基層班子研 判，采取有針對性的措施,，進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程,、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法,，能壓縮 的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效,。

8. 作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上,，個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過硬的措施,，促使各項惠民政策落地 落實,。

9. 大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,， 建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，進一步克服好人主義問題。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠,，建議在這 方面進一步加強指導(dǎo)，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀,， 以利于基層更好地抓好此項工作,。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1. 對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負責(zé)，但面對群眾來訪有畏難情緒,， 建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作,， 及時回應(yīng)群眾訴求,。

2. 作為班長，在擔(dān)當(dāng)負責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在 抓改革,、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不 夠有力，建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題,，定期會商,、定期 研究、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。 3.在抓落實上相對欠缺,，存在重安排,、輕督查的現(xiàn)象，建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神,，在抓落實上再下功夫,、再出硬招，以使 班子的重要決策部署落到實處,。

4. 作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大， 建議進一步強化執(zhí)紀(jì)問責(zé),，開展常態(tài)化,、長效化整治，促進干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

5. 作為組織部長,，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線,，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、 民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望、有奔頭,。

6. 作為紀(jì)委書記,，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”,，靈活運用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責(zé)難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣,。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫,、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機,，建議從金融、 人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8. 對脫貧攻堅,、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布 好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進,。

9. 作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過硬的措施 和管用的招數(shù),，推動改革走深走實。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實,、有成效，但在履 行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,，抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報,、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開展調(diào)查研究,， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,，切實把問題查清楚，把措施定實在,。

2. 在財力緊張的情況下,，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感,。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下,，進一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧 致富的能力還不夠強,，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走,、往實地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動,、村 集體經(jīng)濟拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強,。

6. 作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道，切 實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上,。

7. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施,，建議加大考核問責(zé)力度，督促 有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處,。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人,，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,，切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實,，認真負責(zé)地為 群眾搞好服務(wù)。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,，建議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

10. 為民服務(wù)意識有所淡化,，在思想上,、感情上、行動上有疏 遠群眾的苗頭,，建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于 60天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權(quán),、秉公用權(quán),，但在推進權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財務(wù),、黨務(wù),、業(yè)務(wù)還沒完全公開，建議進一步深化權(quán)力公開運行機制,，推進各項工作陽光化,、透明化運作。

2. 作為紀(jì)委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,， 建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3. 作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強,，建議進 一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4. 作為紀(jì)委書記,，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大,，措施還不夠有力,，建議加大這方面 的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

5. 作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交,、第一時間徹查，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進,。

6. 作為班子主要負責(zé)人,，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴(yán) 格要求,、加強審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進一步加強對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理 有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8. 在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強,，多角度、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建 議進一步加強監(jiān)督體系建設(shè)，強化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促 進其履行好監(jiān)督職能,。

9. 作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進一步落實監(jiān)督責(zé)任，從細處入手,，把工作往深地做,、往實地做，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋,。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建 議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段，進一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道,。

對個人意見建議條篇七

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,，之后有所調(diào)整。兩年多來,，在(單位)黨委特別是三位書記的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，xx工作取得的進步和成績有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,、執(zhí)行力得到檢驗鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地,。我以基層和機關(guān)干部兩個身份,，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化,，真心為改建以來xx工作的重聚人氣,、重樹形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣,，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個人雖少戰(zhàn)斗力不弱,，處處洋溢團結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限。二是貫穿了上級黨委xx工作思路,。我切實感受到,，(單位)老樹逢春，(單位)黨委是力量之源,。(單位)xx工作進步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個班子書記帶領(lǐng)得好,，得益于xx部全體人員心態(tài)積極,、合力工作團結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力,。誠如xxx講過的一句話,，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時開會,、培訓(xùn),，兄弟單位同行也有這方面的認同，(單位)政治機關(guān)“3,、4,、5”的人數(shù)、力爭上游的干勁,，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了,。有了好的路線,、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團結(jié)向上的黨員干部,，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情,。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書記x同志經(jīng)常強調(diào)的一句話,。全xx部的干部都牢記在心,，在很多工作中確實走在了前列，樹立了政治機關(guān)的良好形象,。

幾點建議：一是精力向中心工作再傾斜,。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù),。下一步,，可以建立大項任務(wù)機關(guān)聯(lián)合辦公機制，圍繞中心任務(wù),，打破部門之間限制，搬到一個辦公室辦公,，三部機關(guān)形成合力,，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮,、統(tǒng)籌能力,。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時xx工作學(xué)習(xí),、研究和演練,，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計劃地抓好黨員干部隊伍建設(shè),。打好提前量,，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng),，儲備人才,，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊伍良性,、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐,。

書記x同志：是我敬重、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo),、好師長,。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者,。但在抓工作督導(dǎo)過程中,，有時會作出臨時調(diào)整,，雖然確實提升了工作成效，但沒有經(jīng)?？紤]今年“人少,、事多、任務(wù)重”的情況,，客觀上增加了完成任務(wù)的難度,，間接造成了個別同志等待觀望和拖拉問題。二是有時過于考慮基層感受,，對基層的熱問題冷處理不夠,。

副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長,。存在不足：一是在抓機關(guān)自身建設(shè)上,，考慮人少事多，鼓勵,、關(guān)心的時候多;機關(guān)干部自我加壓,、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記,，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯,。

b同志：為我做人干事樹立了榜樣。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上,，應(yīng)當(dāng)再用力些,。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo),。存在問題：一是在干部引進方面,，不但要看來了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上,，缺乏能激發(fā)干部隊伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志,。存在問題：一是在工作謀劃方面,，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些,。二是在科室職能發(fā)揮上,，要全面統(tǒng)籌，把缺項補上,，使各項工作平衡推進,。

e同志：是一位腳踏實地的好同志。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上,，要時時掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實情況和動態(tài)變化,，把建隊伍,、訂規(guī)矩、管長遠的基礎(chǔ)打牢,。二是x工作的懲戒,、震懾作用發(fā)揮不明顯。