計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
校本課工作計劃及總結篇一
（一）領導小組：
1,、組 長：xx,。
2,、副組長：xx,。
（二）工作小組：音體美教師及所有語文教師,。
1、學校校本課程工作計劃：
本學年度，我校的校本課程繼續(xù)實行必修課程和選修課程“兩線并行”的方案,，沿用學校主編的國學誦讀教材和創(chuàng)編的“三字經(jīng)”國學操作為國學教育的基本素材,，另外，各年級整合了適合自己學生學習的國學誦讀電子版本,，根據(jù)學?！耙磺袨榱藢W生發(fā)展、為了一切學生發(fā)展,、為了發(fā)展一切學生”的育人目標,，充分利用學校及教師的資源，認真做好校本課程開發(fā)的研究與實驗,。
其中,，必修課程是以“誦讀國學經(jīng)典，提高學生素養(yǎng)”為主題的主導性校本課程《國學經(jīng)典讀本》（暑假期間學校又一次組織特色創(chuàng)建團隊在原先國學讀本的基礎上,，在內(nèi)容和課時上作了更為將精細的編排,，內(nèi)容的編排更易讓學生學有所獲，課時則由原來的每學期26課分解成每學年26課時以便讓學生能更好的理解和運用國學）,；選修課程,，學校結合國學教育主題共開設音樂、體育,、美術,、信息技術等共 4大類，有田徑,、健美操,、硬筆書法、軟筆書法,、剪紙,、兒童畫、 舞蹈,、合唱,、電子琴、古箏,、二胡等共 11 門課程,。
課時安排：必修課程-----誦讀課每周兩課時，分別為每周一和周三下午第三節(jié)課,；選修課程-----校隊活動課每周兩課時,，分別為每周二和周四下午第三節(jié)課。
2,、各年級校本課程工作計劃
開學初前兩周,，各年級要根據(jù)本年級校本課程的具體要求制定科學合理的 工作計劃,。各年級校本課程教師要嚴格遵循教學計劃實施教學。
校本課程的常規(guī)管理由教導處負責,，主要負則排課,。教師的教案檢查、教師上課情況的檢查,、均衡學生選修科目和班級的選擇,，監(jiān)督學生上課的情況由王校長負責。
對學生上課的管理,，由班主任負責，由教導處負責檢查學生的上課情況,。要求教導處的常規(guī)管理方法講究科學,，工作要細致入微，確保校本課的正常運作,。
校本課程在講授的內(nèi)容上執(zhí)行校本教材,，在講授方法上不同于國家課程，要注重學法指導,，強調(diào)學生思維的開啟,，強調(diào)知識的拓寬，課堂氣氛要輕松愉快,，教學方法要不拘一格,。
校本課程評價應遵循人文性原則、實踐性原則,、整體性原則,、差異性原則、創(chuàng)新性原則等五項原則,。人文性原則要求把學生情感,、態(tài)度、價值觀形成擺在課程評價首要位置,。實踐性原則要求注重對學生基本技能和實踐能力的評價,。整體性原則要求課程評價面向全體學生，并對學生新六藝綜合素質(zhì)進行評價,。差異性原則要求課程評價關注學生的個性差異,，關注學生個性優(yōu)勢發(fā)展。創(chuàng)新性原則要求課程評價關注學生創(chuàng)新意識的養(yǎng)成,。上述五項評價原則,，也是我校校本課程的教育原則。
校本課程評價的性質(zhì)屬于考查,，主要包括行為評價,、作業(yè)評價和績效評價三個方面,。行為評價主要考查學生的日常言行表現(xiàn)、對課程的學習態(tài)度和興趣等方面情況,。作業(yè)評價主要考查學生平時練習,、習作達到的程度?？冃гu價主要考查學生參加各類實踐活動及相關評比,、競賽、考級活動中的表現(xiàn),?？疾榉绞揭远ㄐ栽u價為主，以日常行為表現(xiàn)和實作技能考查為主,。
總之,在校本課程開發(fā)過程中,學生的個性發(fā)展是目標,教師的專業(yè)發(fā)展是條件,學校的特色形成是結果,。我校雖然在校本課程開發(fā)上扎實地開展工作,但與先進學校相比,還有一定的距離。我們會不斷努力,充分發(fā)揮教師的主體性和創(chuàng)造性,加強校本課程的開發(fā)和研討,不斷提升我校校本課程的水平,使校本課程真正能成為童話中的.點金術,為學生的終身發(fā)展服務,。
校本課工作計劃及總結篇二
校本教研是一種以校為本的學習,、工作、研究三位一體的學?；顒雍徒處熜袨?。它不是一種具體的研究方法，而是一種研究取向,；它不僅是教師的專業(yè)發(fā)展活動,，也是一種經(jīng)驗的理論提升過程；不僅是教師的個人行為,，也是學校提高教育質(zhì)量,，創(chuàng)建個性化、特色化學校的主要途徑之一,。校本教研要以黨的教育方針和政策為指導,，以教育理論為指南，以師生可持續(xù)發(fā)展為目標,，以教育創(chuàng)新為動力,，運用科學的態(tài)度和求實的方法去研究教育現(xiàn)象，揭示教育規(guī)律,。為此,，山密二中開展的校本教研以本校校情為基本點，以推動素質(zhì)教育為出發(fā)點,，以促師資,、促質(zhì)量、促校風,、促聲譽為根本點,，向教研要質(zhì)量,，靠教研上水平。因此我校特制定校本教研計劃,。
1,、大力加強校本培訓，提高教師的校本教研理論水平,，著力打造一支校本教研理論水平過硬的教師隊伍,。加強對新課程標準的學習，深刻領會新課程標準的精髓,，準確把握課程改革方向,。
2、以課題研究為依托,，以優(yōu)質(zhì)課,、新課程展示課、公開課為載體,，大力開展以校為本的教學案例研究,，努力形成具有實踐意義的研究成果,。繼續(xù)加強校本教研組織建設,，強化以備課為基本單位的校本教研組織體系，健全備課的校本教研功能,。
（1）注重對跨學科,、跨年級教師的組織、引導和幫助,，使其真正發(fā)揮學科綜合的校本教研作用,。
（2）重視校本培訓和校本教研資料的整理和保存，力爭使我們的校本研訓發(fā)揮長效作用,。
1,、以自我反思為依托，加強教師的理論培訓,。
教師的自我反思包括課程實施前的反思,，課程實施中的反思，課程實施后的反思,；包括課程實施者的反思,。這就要求教師要有較高的理論認識水平，對自己的課程有較高的理論分析,，這就促使教師積極參加學校組織,、組內(nèi)組織的校本培訓，同時自己積極學習有關理論,。
2,、以同伴互助為載體,，提高教師的校本教研實踐能力。
通過集體備課,、聽課,、評課、議課等活動,，使教師在自我反思的同時,，開放自己，形成相互交流經(jīng)驗,、相互切磋心得的研究團隊,。在同伴的互動中共同分享經(jīng)驗，互相學習,，彼此支持,，共同成長，從而達到提高教師的校本教研實踐能力的目的,。
3,、以專業(yè)引領為契機，提升教師校本理論研究與校本實踐教學相結合的水平,。
專業(yè)引領,，就其實質(zhì)而言，是理論與實踐的結合,。我們的教師都具有較為豐富的校本教學實踐經(jīng)歷,，也都具有一定的校本教研理論水平。但在如何將校本教研理論較好地運用于校本教學實踐,，在校本教學實踐中如何總結概括出自己的校本教研理論方面還是比較薄弱的,。專業(yè)引領就顯得尤為重要了。
1,、健全業(yè)已存在的良好的學習機制,，加強教師的校本教研理論學習，夯實教師的自我反思的理論基礎,。平時加強自我學習,。通過學習，掌握先進的校本教研理論,。著重把握,、理解新課程標準的精髓，學通,、學透,，力爭把握課程改革的方向。
2,、積極投身于校本教研實踐,，提高校本教研實踐能力,。
（1）積極參加學校校本研討。通過研討,，教師們交流校本教研心得體會,，學習他人的先進經(jīng)驗，也可以展現(xiàn)我校近年來的校本教研成果,。
（2）大力推薦富有特色的新課程教學課和優(yōu)秀遠程教育資源課程,，參與學校的新課程展示。形成展示課設計,、案例,、反思等多樣形式的呈現(xiàn)。
（3）以示范公開課為載體,，大力推進教學案例分析研究,，教學反思撰寫，教育敘事研究以及富有教師個人特色的教學設計的撰寫,，同時注意保存研究資料,，及時上交教務處，真正使我們的研究成果能發(fā)揮長效作用,。
（4）增強集體備課的實效,，真正發(fā)揮集體備課的同伴互助效能。每次重大的校本教學活動（如優(yōu)質(zhì)課,、新課程展示課,、教學論文等）都應該以備課組為組織單位進行集體備課,，至少本備課組的成員都應該參加,，必要時可以教研組全體成員共同參與，務必使每次集體備課都能發(fā)揮集體的智慧,，集體成員之間的思想相互交流,，互相碰撞，產(chǎn)生集體智慧的火花,，從而達到相互促進,，共同成長，真正提高校本教研能力的效果,。
（5）重視聽課調(diào)研,，進行階段小結與反饋，促進校本教學實踐能力的進一步提高,。聽課調(diào)研的目的就是要了解教師在實施新課程校本教學過程中,，對校本教學理念的領會貫徹情況，教學行為的轉變情況以及師生角色的定位等情況,。對好的,、富有特色的課堂及時總結推廣,，對存在問題的課堂及時指出，及時改進,。
（6）以課題研究為突破口,，將教校本教研實踐中的問題理論化，通過理論研究,，形成理論系統(tǒng),，再對校本教研進行理論指導。課題組定期召開課題組成員會議,，對階段性研究成果進行匯總,，及時形成研究成果，同時注意材料的搜集整理工作,。
3,、依靠專業(yè)引領，提升校本教研整體水平,。
1）真正發(fā)揮我校名師,、新秀、骨干等的引領,、示范作用,，帶動整體校本教研水平的提升。
2）發(fā)揮教研組的優(yōu)勢,，經(jīng)常性的進行教研組的交流,，互通有無，通過向其他教研組學習,，博采眾長,。
3）通過走出去的方式，積極主動向上級領導,、專家及兄弟學校取經(jīng),，通過引進來的方式，請一些專家來講座,，來引領,。
校本課工作計劃及總結篇三
為了進一步加強教師隊伍建設，提高教師的科研素養(yǎng)和科研水平,，切實促進教育教學質(zhì)量的提高,，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，特制定本學期研修計劃,。
一,、教師專業(yè)研修現(xiàn)狀及需求的分析
學校現(xiàn)有教職員工60人，其中專任教師60人,，平均年齡35歲,，35周歲以下青年教師35人，約占在職教師總數(shù)的58%,，35周歲至50周歲以下中年教師23人,，約占在職教師總數(shù)的38%，50歲以上教師2人,，約占在職教師總數(shù)的3%,。所有在職教師學歷100%達標，其中本科學歷36人,，約占在職教師總數(shù)的60%,，學校現(xiàn)有中級職稱教師13人,，占22%,，縣級學科帶頭人、骨干教師各1人,，縣級教壇新秀5人,，共約占在職教師數(shù)的12%。
隨著課堂教學改革的不斷深化,，教師現(xiàn)代教育技術掌握不斷的提高,，基于我校教師在學科知識與教學技能的結合與應用相對滯后，實施有效教學的方法與策略還比較欠缺,，教師的科研能力與運用現(xiàn)代教育技術進行組織教學活動的能力參差不齊,，很多教師不鉆研業(yè)務知識，缺乏積極向上的動力,，給教育教學工作帶來諸多不便,，按照縣教育局的要求開展校本研修工作，通過校本研修,，提高教師的教育教學水平,，提升教師的綜合素質(zhì)和教育科研能力,。
二,、教師專業(yè)成長學期目標設計
（一）總體目標
以學校發(fā)展、學生發(fā)展,、教師發(fā)展為本,，以更新教育觀念為先導，以提高教師的教育教學能力為中心,，促進廣大教師在實踐中學習,，在反思中成長，在研究中提高，營造濃厚的研究學習氛圍,，提高有效教學手段,，推動學校各項工作“惜時增效，輕負高效”和可持續(xù)發(fā)展,。在實踐中逐步提高教師的教育科研能力,，構建一支具有一定科研水平的教師團隊。
（二）階段目標
1,、培養(yǎng)教師的職業(yè)情感,，能促進教師產(chǎn)生職業(yè)認同感，把個人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展融為一體,，進而使教師產(chǎn)生專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,。
2、建立學校教師校本研修網(wǎng)絡平臺,，引導教師自主參與校本研修活動,，不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3,、進一步加強研究型教研組建設,，以教師課堂教學改進計劃為抓手，開展“先學后教,、當堂訓練”教學模式研修活動,，切實提高教師的教學有效性。
4,、積極引導教師參與校本研修活動,，加強教師科研意識，以科研引領自身的教育教學行為,。
5,、繼續(xù)開展合理使用校本教材，進一步提升教師對課程的開發(fā)利用和課程執(zhí)行能力,。
6,、建立和完善符合學校特點的校本研修制度，激發(fā)教師參與校本研修的積極性,，提升教師校本研修的有效性,。
7、積累較為成功的校本研修案例,，提煉和總結校本研修的經(jīng)驗,，促進教師隊伍的整體提高。
8,、要充分發(fā)揮電教組的職能作用,，多舉行課件制作比賽及有效課堂教學比賽活動，使全體教師能夠熟練操作觸控一體運用現(xiàn)代信息技術進行教育教學和班級管理。
9,、80%以上的教師具有一定的教育科研能力和課程開發(fā)能力,，有一定數(shù)量教師的論文在縣、市刊物發(fā)表,。
三,、研修活動需要解決的問題
1、緊緊圍繞“先學后教,、當堂訓練”教學模式研究,，從中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題,，解決問題,，增強課堂教學效果，通過立足課堂教學改革,，提高課堂教學效率推動教師專業(yè)發(fā)展,，提高教師制作和使用多媒體課件、運用觸控一體機進行教學的技能,。
2,、充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，查找所需資料,，互相學習和交流,。
3、認真組織開展“全體教師使用觸控一體進行課堂教學示范課”系列活動,。
4,、實施好青藍工程，發(fā)揮教學骨干的作用,，大力培養(yǎng)青年教師,，為青年教師搭建展示鍛煉的舞臺，做好校本培訓工作,，多讓他們走出去進行學習培訓,，促使他們盡快成長為校內(nèi)的教學骨干，帶動教師隊伍素質(zhì)的整體提高,。
5,、加強學校科研課題的研究工作,，進一步激活教師參與研修的主體意識,，逐步建立教育、教學,、研究、反思的新型的教學研究風氣，使教師真正成為教育教學的研究者,、組織者,、引導者和示范者。
6,、要加強相關的管理制度建設,，如教師業(yè)務學習制度、教師參加培訓制度,、聽課評課制度,、課堂教學評價制度、教師考核獎勵制度等,，通過完善和強化規(guī)章制度的約束,，促使校本研修由被動變?yōu)橹鲃樱勺园l(fā)走向自覺,，由無序變成有序,。
7、強化集體備課,，進行教案的改革與創(chuàng)新,，要注重作業(yè)布置，要分類分層,，規(guī)定不同標準,，提出不同要求，體現(xiàn)層次性和自主選擇性,，要嚴格控制作業(yè)量及完成作業(yè)時間,。
8、要注重教學反思,，要引導教師學會反思,，找出“備課”和“教學行為”的不和諧之處，分析原因,，尋找解決方案,，促使教師學會在自身教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。
四,、研修的方式和途徑
1、自主學習：要求每位教師加強現(xiàn)代教育技術理論學習,，樹立先進的教育教學理念,，不斷提高理論素養(yǎng)。每月寫兩篇篇高質(zhì)量的校本研修心得體會,。
2,、專題學習：結合教學實際,，針對學校校本研修存在的問題，學校將借助網(wǎng)絡進行專題學習,。
3,、廣泛開展教師相互聽課活動，以評促研,。學校將每周的星期三定為教學開放周,，要求教師相互聽課、評課,，每學期聽課不少于20節(jié),。
4、同頭課集體備課：利用教研活動時間進行教案改革,，在語文與數(shù)學科目內(nèi)以教研組為單位,，實行集體備課，倡導使用導學案,，研討教學課堂,、教學評價、研討“先學后教當堂訓練”教學模式及現(xiàn)代教育技術運用情況,。
5,、觀摩教學過程：積極組織教學競賽活動，以賽代訓,。充分利用多媒體課件,、觸控一體上課展示，進行有效課堂教學比賽活動,，提高教師的課堂教學運用技能,。
6、促使教師養(yǎng)成學習與反思的習慣：使用多媒體課件,、觸控一體上課后要注重反思,，形成總結性材料，在教研組內(nèi)交流,，每月交流兩次,。
五、實施過程中的注意事項
1,、培訓教師要認真聽講,，并及時做好筆記，語數(shù)教研組每位任課教師通過集體備課后,，在年級組內(nèi)選出一位教師進行上課,，各組成員務必參加聽評課活動；聽后通過評議推薦出1—2名教師參加校級示范課展示,。
2,、聽課老師必須認真填寫有效教學課堂評價表,。
3、授課教師在講完課后,，要認真精心寫出教后反思,，上報教導處存檔,。對評選出的優(yōu)秀教師學校將推選參加縣上的教學比賽,。
六、研修保障措施
1,、組織保障,。成立校本研修領導小組、構建校本研修管理網(wǎng)絡,。校長任組長,，為第一責任人；副校長為副組長負責校本研修工作,，教導主任具體組織實施校本研修工作的設計和規(guī)劃,、組織和落實，教研組長,、學科帶頭人,、骨干教師、教學能手為組員,。
（1）校本研修領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
2,、制度保障。建立,、健全,、完善校本研修的各項制度，確保學校各項校本研修工作落到實處,。
3,、經(jīng)費保障。完善激勵機制,，保證經(jīng)費投入,，根據(jù)研修工作項目的完成情況，對有關人員進行獎勵或懲罰,；注重軟件的投入,，完善教師專業(yè)培養(yǎng)投入機制，加大力度,，滿足需求,。
4、專業(yè)保障,。學校將邀請縣教研室專職教研員幫助學校設計校本研修活動和承擔具體指導工作,。指導針對教育教學中的實際問題進行研究,。
5、管理保障,。以教師專業(yè)發(fā)展目標為導向,，將各研修項目任務、措施進行具體落實,，校本研修要和評優(yōu)樹模,、年度考核、職稱評定掛鉤,。
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校本課工作計劃及總結篇四
這個學期在學校教導處部署下，我校開展了校本培訓工作,。通過初步學習我認識到：在新的時代背景下,，我們需要不斷改變自己，學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂,，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課,。而校本培訓作為繼續(xù)學習的一種促進教師專業(yè)成長和學校自主發(fā)展的重要方式和有效策略，已經(jīng)成為培訓教師必不可少的手段?，F(xiàn)在,，結合我的學科特點、學生情況和總之,，通過這學年的教師校本培訓學習,，使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意,、家長信任的好教師就是要以熱愛事業(yè)為核心,，把熱愛學生視為靈魂，在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取,。
1,、確立學科為本教學研究的基本理念,積極參加校本培訓與教學研究.
2、堅持理論與實踐相結合,注重在教育實踐中運用所學的新課程理論,并及時發(fā)現(xiàn),、解決課改中的問題,以教研促教改.
3,、校本教研要面向學生,以人為本,關注人的全面發(fā)展.
明確教師角色是人的一生發(fā)展的引領者,決不僅僅是知識的填充者.尊重學生人格,關注學生的健康全面發(fā)展,尤其是健康心理,情感與正確的價值觀,人生觀培養(yǎng)對一個人來說恰恰是最重要的我們不是在流水線上制造產(chǎn)品,我們在培養(yǎng)快樂的人,在幫助造就成功的人生.
開放的視覺,看到了自己理論知識的匱乏,觀念的陳舊.工作十幾年來,滿足于辛苦教書,少有的積累已幾近掏空,給自己充電迫在眉睫.多讀書,多學習,善于思考,勤于積累是必經(jīng)之路.讀書是人們重要的學習方式,是人生奮斗的航燈,是文化傳承的通道,是人類進步的階梯.
繼續(xù)堅持做好教學反思,每天填好反思記錄本.反思自己備課時是否遇到什么困惑,是否調(diào)整了教材,為什么這樣調(diào)整教材；反思上課時是否發(fā)現(xiàn)了預料之外的問題,自己是怎樣及時地處理這些問題的,；反思自己本節(jié)課有那些比較滿意的地方或有什么困惑.在此基礎上,做好教學常規(guī)工作,使自己的課堂變的更有意義,更加貼近新課程改革的需要,最大限度的調(diào)動學生學習的主動性.
在新課程實驗的過程中,，所有的教師都面臨著一個共同的問題——如何理解把握新課程的精神實質(zhì)，改變教學方法,，落實課程改革的各項目標,。由此而提出了一個十分尖銳的問題——教師培訓，在瞬息萬變的21世紀,，終身培訓是每個人適應職業(yè)生活的最主要的武器,。更新培訓觀念,，變革培訓模式，提高培訓的質(zhì)量和實效,，是新課程教師培訓一項十分緊迫的要求,。我將根據(jù)自己的學科特點努力學習新的教育教學理念，改進專利法,。在提高自身的知識水平的同時,，不斷提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)新世紀的一代新人,。
綜上所述,，在今后的工作中,，我會不斷學習,，不斷更新自己的教育教學理念，豐富自己的學科文化知識,，增強自己的理論底蘊,，提高教育教學能力，結合上述計劃和教學實際,，把我的個人的校本培訓工作做好,。
校本課工作計劃及總結篇五
在上級教科室的指導下，在校長室的領導下,，務實奮進,，開拓進取，結合蔣校長提出的“深化課程改革”“借力高校,，科研興?！钡墓ぷ魉悸罚瑖@學校提出的工作目標,，聚焦課堂,，研培結合，以課題研究為載體,，著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高，充分發(fā)揮教科研的先導,、引領和服務功能,，不斷提高教師的教科研水平，從而推動學校的可持續(xù)發(fā)展,，全面提高學校的辦學水平和教育質(zhì)量,。
1、進一步規(guī)范課堂教學行為,，探索適合我校學情和特色的教學組織形式與策略,，以“小組合作學習”和“自主探究學習”研究為突破口,，積極推進課堂教學改革，以提高課堂教學有效性為著眼點,，突出重點,，提高教師課堂教學水平，形成“有效輕負”的理想課堂,。
2,、全面的推進在學生預習基礎上的“講、練,、評”相結合的課堂教學改革,，避免教師滿堂灌、學生被動接受的教學現(xiàn)象出現(xiàn),，要求教師優(yōu)化教學過程,，有效開展小組合作學習，提高課堂教學效率,。
3,、開展高效課堂研究活動。以課堂教學設計為重點,，優(yōu)化課堂結構,，努力打造“有效輕負”的課堂，促進學生全面,、自主,、合作、和諧,、持續(xù)發(fā)展,。
4、加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系,，實施“教師讀書成長”工程,，促進每位教師專業(yè)發(fā)展，提高自我反思,、自主發(fā)展,、獨立開展教學研究的能力，促進教師向學習型,、研究型轉變,。本學期擬為每位教師購書兩本，開展一次教師優(yōu)秀習作評選,。
5,、充分發(fā)揮教科研的引領作用，加強對各級各類課題的管理與調(diào)控，關注課題研究過程,，抓落實,，求實效，切實掌控課題研究動態(tài),。
6,、扎實開展校本教研。以專業(yè)引領,、同伴互助,、教學反思為重點，深入開展常態(tài)課堂案例研討,、教育敘事等多元化的校本研究活動,，進一步提升教育教學質(zhì)量，幫助青年教師盡快成長,。
（一）加強課題管理的規(guī)范化,。規(guī)范課題管理，突出科研的實效性
本學期重點是敦促各課題負責人做好xxxx年8月底結題的六項市級課題的結題工作,；同時,，做好xxxx年七項市級課題的梳理、結題準備工作,。
（二）進一步加強教師隊伍建設。
1,、進一步發(fā)揮高級講師,、骨干教師的引領、輻射作用,，具體來說,，可在校內(nèi)開設講座、上示范課等,。
2,、上一學年，經(jīng)學校推薦參加溫州市“有效教學”培訓研討活動的陳xx老師,、林xx老師,、倪xx老師、林xx老師,，在青年教師讀書沙龍活動上進行學習心得匯報,。
3、進一步發(fā)揮“青藍工程”的引領作用,。加強師徒之間的聽課交流,，幫助青年教師的盡快成長，尤其強調(diào)青年教師要主動積極向老教師學習。
4,、組織好青年讀書沙龍活動,。每次活動之前做好宣傳、動員工作,，要求主題明確,、人人參加，學有所獲,。
5,、開展5年內(nèi)教齡教師的教學設計評比活動，加強青年教師的教學基本功能力培養(yǎng),。
6,、成立學科檢查領導小組（理科組、文科組,、技能組）,，對青年教師教學基本功進行檢查，進一步提升青年教師的教學基本功,。
7,、利用公開課周，進行教學反思撰寫,，并進行優(yōu)秀教學反思評比,，形成《教學反思輯錄》。
8,、本學年,，每位老師錄制一節(jié)視頻課，以教研組為單位,，開展觀課,、評課活動，要求將上課教案,、評課記錄打包上交教科室,。
（三）加強教研組、備課組建設,。
1,、以教研組為單位，本學期至少開展三次主題教研活動,，要求定主題,、有記錄（圖片與文字記錄稿）、全員參加,。（突出“主題”二字）
2,、備課組活動要求定時間（每周一次,，特殊情況可酌情安排）、定地點,、定負責人,，如實填寫備課組活動記錄本。
3,、以教研組為單位,，做好公開課的評課工作。根據(jù)學期初各教研組上報教務處的公開課活動安排,，要求全組成員參加聽課,、全員評課，使聽課,、評課工作落到實處,。
4、本學期,，在教研組內(nèi)安排一次讀書交流活動,。（要求有圖片、文字間簡介）
（四）進一步加強教學常規(guī)管理
2,、聽課記錄本：開課教師,、班級、時間,、課題等要如實填寫,，聽課記錄書寫要全面、工整,、規(guī)范,，聽課點評要有所體現(xiàn)。
3,、聽課節(jié)數(shù)：新教師每周不少于2節(jié)（溫大要求），其他教師每周學期不少于15節(jié),。
（五）深化課堂教學模式改革,，促進教師教學理念、行為的改變,。
1,、以課題研究帶動教學研究，探索教育教學的規(guī)律,。以課題研究為突破口,，切實解決教學中的疑難問題，注重課題研究的過程管理和課題成果的宣傳,、推廣,，突出科研的實效性,。樹立“圍繞教學搞科研，搞好科研促教學”的思想,，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,，使課題研究做到基于教育教學，帶著課題進行日常的教育教學工作,。開展好課題相關的實踐活動,，確保在實踐中研究，各課題組要作好研究實時記錄,，積累好學習文獻,、典型課例教案、評課表及其他相關活動資料,。
2,、動積極組織教師參加省市級的優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教育教學案例評比,，鼓勵教師向市級以上刊物投稿,。
3、開展高效課堂研究活動,。以課堂教學設計為重點,，優(yōu)化課堂結構，努力打造“有效輕負”的課堂,，促進學生全面,、自主、合作,、和諧,、持續(xù)發(fā)展。本學期開展一次教齡五年內(nèi)青年教師教學設計評比活動,。
4,、通過外出調(diào)研、觀摩來學習先進教育教學管理經(jīng)驗,，深化教育教學改革,。
（六）做好教師培訓管理工作，規(guī)范選課,、審核等相關工作,。
選課要求：每學年選課不能超過1800元，同學科,、同班級（同級段）老師不能申報同一課程,，行政領導同一時段不能申報選課。（選課后因各種原因未請假的老師需做好書面說明,，作為先進教學組評審條件之一）
（七）開展豐富多彩的校本教研活動,，做好過程性資料收集工作,。
1、聘請課題專家來我校進行課題指導,、講座,。
2、邀請知名兒童作家來校講學,。
3,、聘請專家來校進行論文撰寫、教學案例撰寫指導,、講座,。
4、編輯,、印刷近三年教師教育教學論文集,。（已獲獎論文、發(fā)表論文）
校本課工作計劃及總結篇六
作為一名新教師,，要成為一名主動學習者,，做學習型的教師，使自己能適應時代發(fā)展需要,，針對自己的特點我特制定了新教師一年成長計劃,。
根據(jù)本人的個性，結合本人優(yōu)缺點,，特制定以下計劃：
1,、學會有計劃地做事。
2,、結合自身的教學,，主動承擔新課程的研究。
3,、每學期認真閱讀兩本教學理論專著,，平時廣泛閱讀教育教學類雜志并認真做好讀書筆記，提高自身數(shù)學素養(yǎng),。
堅定愛崗敬業(yè),、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨,，要依法執(zhí)教，嚴謹治學,，團結協(xié)作,。要關心時政學習，積極擁護黨的方針政策,。加強自身的思想道德修養(yǎng),，密切和學生的聯(lián)系,，形成一種新型的平等的師生關系，真正做到讓學生“親其師而信其道”,。
1,、專業(yè)水平的提高。
（1）學習教育理論,，在理性認識中豐富自我,。
（2）專業(yè)素質(zhì)的提高，在吸納中充實自我,。
與學校老師共同探討,，互助幫助，堅持教學相長,，獲得自我發(fā)展,。勤聽課，通過課堂聽課,，與授課者進行交流與溝通,；勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點,，在共同探索中達到共同進步,；從中得到真切的感受，不斷完善自我,，促進個人專業(yè)知識的提升,，讓自己與新課程同成長。
2,、練就自己扎實的基本功,。
“鋼筆字、毛筆字,、粉筆字,、簡筆畫、普通話”是教師的基本功,。如能寫一筆好字,，不僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學生,。簡筆畫可以使教師板書生動有趣,，也會吸引住學生注意力。
3,、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升,。
精心備課；細心批改每一本作業(yè),，杜絕錯批,、漏批現(xiàn)象,，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè),。并及時做好批改記錄,。有教案、不遲到,、不坐著講課,、不提早下課、不拖堂,、不挖苦諷刺學生等,；尤其要多關注后進生，本學期采用“一幫一”以優(yōu)帶差,、小組競爭的方式提高教育教學質(zhì)量和良好習慣的養(yǎng)成,，切實促進后進生各方面能力的提高。
4,、勤于反思,，完善自我。
在反思中,，我學會了理性思考,，提高了學習效率，更像探索的科學家,，不再只是辛勤的耕耘者,。教師的成長僅有“經(jīng)驗+反思”是不夠的，還要加上“實踐”,，因為改革最終將發(fā)生在課堂上,。我也將把握好每次上課的機會，,，在實踐中成長,。同時，學校積極貫徹新課程標準將新課程理念轉化成教師的教學行為,，爭取在新課程與校本的培訓和實施中提高新課程的實踐能力和創(chuàng)新能力,，實現(xiàn)教師教學方式、學習方式,、教研方式的轉變,，讓學生在寬松自主的氛圍中快樂學習。爭取做到在“做中學”,。
5,、學習利用信息技術手段輔助教學。
利用課余時間向有經(jīng)驗的`教師學習，提高自己的教學設計水平,。同時積極學習教育教學方面的新思想，掌握新方式,，運用新理論,，來提高教學效果。
教育是一項需要獻身的職業(yè),，也是一個充滿愛心的職業(yè),要始終保持專業(yè)的情懷——激情 ,。我們要挑起這份重擔，就需要有為之獻身的激情,。在教育教學的道路上,，只有懷著激情去實踐和反思，才能盡快跟上時代發(fā)展的步伐,，才能盡快成長為一位優(yōu)秀的老師,！
校本課工作計劃及總結篇七
繼續(xù)以深化課程改革為核心，圍繞市,、縣教育教學工作思路,，以師生發(fā)展、課程發(fā)展,、學校發(fā)展為宗旨,，牢固樹立服務意識、研究意識,，全面落實《綜合實踐活動指導綱要》精神和省市教育行政部門關于推進地方課程和校本課程開發(fā)與實施意見,，提升課程開發(fā)水平，豐富課程內(nèi)涵品質(zhì),；著眼學生的發(fā)展與需求,，優(yōu)化課程結構，規(guī)范課程開發(fā),，充分發(fā)揮地方課程,、校本課程和綜合實踐活動課程獨特的育人功能。
（一）加強課程建設,，促進校本課程開發(fā)的多元化和精品化
目標：
深入推進義務段學校校本課程開發(fā),、地方課程的有效實施，加快學校校本課程開發(fā)的進程和地方課程的常態(tài)化實施,，形成學校特色的校本課程開發(fā)體系,。
措施：
1．開展優(yōu)秀課程展示活動，進一步提高我校校本課程開發(fā)的水平,，爭取再出精品,，切實落實以學生發(fā)展為本的理念，促進課程多元化和精品化，同時也為下一步上級優(yōu)秀校本課程評比準備好梯隊,。
2．加強校本課程開發(fā)的資源調(diào)研和資源整合工作,，體現(xiàn)課程資源利用的整合性，在面臨共同問題時,，通過課程開發(fā)主體的“聯(lián)動性”實現(xiàn)課程資源的整合和利用,。
3．繼續(xù)開發(fā)精品課程、特色課程,，使課程開發(fā)與學校特色建設緊密結合,，在時間、項目上與學?；顒佣喾矫嬲?，在課程開發(fā)、實施上力求規(guī)范與創(chuàng)新,。
4．繼續(xù)做好德育文章,，使校本課程開發(fā)、地方課程實施與學校德育工作結合,，增強課程實施的有效性,，發(fā)揮課程育人功能。
（二）發(fā)展課程內(nèi)涵,，豐富綜合實踐活動實施的內(nèi)容與形式
目標：
走課程內(nèi)涵發(fā)展之路,，在原有勞技為特色的基礎上積極開展綜合實踐主題活動和研究性學習活動。
措施：
1．以“分類指導,、典型引路,、及時總結、整體推進”的思路,，加強綜合實踐活動課程的建設,，在繼承以勞技特色為載體的基礎上積極開展綜合實踐主題探究活動和“研究性學習活動”，并進行研究性學習成果展評,。
2．以縣藝術節(jié)為活動載體,，統(tǒng)籌規(guī)劃校級總體計劃，形成活動主題,，落實活動項目,，規(guī)范課程操作。
3．繼續(xù)發(fā)揮教研組長的作用,，以教研組為陣地開展研討和交流活動
4．發(fā)揮課題引領作用,，積極申報課題，開展研究性學習,，力求既規(guī)范課程操作又鼓勵各具特色,。
（三）建設教師隊伍,，促進校本（地方）課程,、綜合實踐活動課程教師的穩(wěn)定與發(fā)展
目標：
走教師專業(yè)發(fā)展之路,，努力建立專任教師和多學科指導教師相結合的教師隊伍,。
措施：
1．開展綜合實踐活動、地方課程教例評析活動,，利用現(xiàn)有的設施資源,，開展“教學錄像+教學反思+教例評析+教學再設計”的1+3活動，以積累課例,，并將相關成果放入學校網(wǎng)站，以促進課程教師的專業(yè)發(fā)展,。
2．繼續(xù)開展基于課程開發(fā)和課程實施的“小課題研究”,，加大研究深度，注重研究價值,，本學期重點作好小課題研究的研討,、總結和提煉工作。
3．倡導教師關注課程開發(fā)故事,，及時提煉及時總結,，積極撰寫綜合類教學論文和綜合實踐活動案例，增強教師對本課程的理解和領悟,。
4．通過教研活動和假期培訓,，幫助學校和教師吸收新的課程理念，及時傳遞新的課程信息,。
校本課工作計劃及總結篇八
為加快我校教育改革和發(fā)展的步伐,，加強學科骨干教師隊伍建設，盡快建立起一支學科齊全,，年齡結構合理,，有一定數(shù)量和較高的業(yè)務水平的學科骨干教師隊伍制定此計劃。
建立一支熱愛教育事業(yè),，無私奉獻,，具有現(xiàn)代教育思想和教育觀念，具有較高的理論水平,，教育教學水平及教育科研能力,，掌握現(xiàn)代科學知識，富于教育教學創(chuàng)新精神和能力,，適應素質(zhì)需要,，具有高一層學歷，高素質(zhì)的骨干教師隊伍,。
1,、熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)新和責任感，愛護學生,，工作成績突出,。
2、有良好的師德修養(yǎng),，能模范的遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，舉止言行堪為師表。
3,、教育思想端正,，能面向全體學生，面向學生全面發(fā)展,。
4,、有系統(tǒng)扎實的教學理論，學科基礎理論和專業(yè)知識,，有較強的教育教學能力和豐富的教育教學經(jīng)驗,，能通過各種有意義的活動對學生進行思想品德教育，教育教學效果好,。
5,、有較強的教育科研能力，能撰寫與發(fā)表具有一定指導意義的教育教學經(jīng)驗總結,、研究報告,、論文。
6,、能獨立承擔公開課,，研究課，實驗課等教學任務,，是學科教學工作的排頭兵,。
7、有較強的科技意識能掌握和運用現(xiàn)代化教育手段和教學媒體,。
堅持理論與實踐相結合,，專家引領與自主實踐相結合，崗位提高與外出學習相結合的原則,，立足課堂實踐,，以提高骨干教師的教學實踐能力、教科研能力為主要培訓內(nèi)容,，繼續(xù)進行課程改革教學方式研究,，促進教育教學理論在教學實踐中的科學運用。
1,、 有計劃地組織骨干教師開展系統(tǒng)培訓并積極組織區(qū)級骨干教師參加培訓,。
2,、 積極發(fā)揮學校主陣地作用，要切實開展好常規(guī)教學活動,，集體備課,，科研教改活動，崗位練功活動,。
3,、 堅持研培結合，充分發(fā)揮教研帶培,，科研促培的優(yōu)勢,。在科研、教研中培訓隊伍,，鍛煉隊伍,，堅持在課題上培訓，在研究中提高,。
4、 鼓勵自我提高,。通過積極進修,，參加高一層次學歷培訓和各競賽活動等，提高知識層次和能力水平,，不斷自我完善,，盡快成長。
5,、做到研培與教研結合;自學與指導結合理論學習與實踐提高相結合,。
1.學校負責教學工作的領導組織監(jiān)控骨干教師日常的教學實踐過程，實驗研究進程,，力求充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,。
2.每位骨干教師每學期上交培訓心得、體會,、案例報告等,。
3.每位骨干教師培養(yǎng)一名非骨干教師，由非骨干教師每學期末寫出培養(yǎng)過程的.報告上交進校,，做為考核骨干教師培養(yǎng)成果的依據(jù),。
校本課工作計劃及總結篇九
為進一步落實和深化素質(zhì)教育，根據(jù)學校的教務計劃和教學大綱的要求,，以“新理念,、新課堂、新發(fā)展”為要求來開展我校的音,、體,、美組的教育教學工作,，堅持以教師和學生發(fā)展為本，提高教師的教育教學水平,，加強學生的藝術素養(yǎng)和身體素質(zhì),。在藝術活動中培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，在體育活動中培養(yǎng)學生的責任：
（一）教育教學工作
2,、為使課堂教學進一步規(guī)范化,，教研組按時組織常規(guī)月公開課展示，并認真做好聽課,、評課工作,。
3、加強音體美課程理論學習力度,，認真實施教育教學改革,，自覺閱讀相關的教育、教學書籍,，做好讀書筆記,，提高論文撰寫質(zhì)量。
（二）藝術活動和體育競賽工作
1,、組織好“迎五一”文藝慶?；顒樱S富學校教育教學生活,，展示學校素質(zhì)教育成果,。
2、定期開展豐富多采的小型體育競賽活動,，豐富學生的學習生活,，增強學生體育鍛煉意識。
3,、努力抓好培優(yōu)工作,，落實名單、保證時間,、確定目標,，培養(yǎng)一批藝術、體育特長生,，增強學生綜合素質(zhì),。
周次
日期
活動內(nèi)容
活動
地點
參加對象
1.2.18-2.24開學工作、教師報到,、學生報到
花中全體教師
2.2.25-3.3召開共同討論制定本組教學活動
花中本組教師
3.3.4-3.10慶?！叭恕眿D女節(jié)、召開組長會議,、制定本學期校本培訓計劃
花中組長
4.3.11-3.17第一次集體備課活動,、體育“一?！笨荚?/p>
花中相關教師
5.3.18-3.24公開課開放周
花中全體教師
6.3.25-3.31縣體育教學調(diào)研
花中體育教師
7.4.1-4.7清明節(jié)放假、體育“二?！笨荚?/p>
花中全體教師
8.4.8-4.14第二次集體備課活動
花中全體教師
9.4.15-4.21常規(guī)檢查,、組長會議
花中全體教師
10.4.22-4.28體育中考、期中考試
花中全體教師
11.4.29-5.5勞動節(jié)放假
花中全體教師
12.5.6-5.12期中考試質(zhì)量分析報告
花中全體教師
13.5.13-5.19組內(nèi)活動
花中本組代表
14.5.20-5.26各組開展第三次集體備課活動
花中全體教師
15.5.27-6.2公開課開放周
花中相關老師
16.6.3-6.9基本功比賽---鋼筆字
花中相關老師
17.6.10-6.16端午節(jié)放假,、全市初中畢業(yè)生學業(yè)考試
花中全體教師
18.6.17-6.23學區(qū)期末常規(guī)檢查,、校本培訓總結
花中全體教師
19.6.24-6.30期末考試
花中全體教師
20.7.1-7.7暑假開始
花中全體教師
永嘉縣沙頭鎮(zhèn)花坦中學
校本課工作計劃及總結篇十
透過校本教研，促進基礎教育課程改革向縱深發(fā)展,，用心推進素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領作用，努力提高我的整體教學水平,。
1,、規(guī)范數(shù)學課堂教學，優(yōu)化備課活動,，使自我由學習型向研究型轉變,，進而使自我成為新課程實施者，逐步提高我校教學質(zhì)量及水平,。,、不斷進行教學研究，努力探索與研究適合學生特點,、能促進學生全面發(fā)展的教學方法，推動教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。
2,、用心開展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自我的作用,，迅速提高自身的業(yè)務素質(zhì)與教學研究水平,。
3、以新的教育理念為指導,，以課程改革重點,，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口,。把立足點放在解決教學改革與實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式與學生學習方式的轉變上,。
以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點,，以促進師生共同發(fā)展為目的,，以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革與實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結合上;切入點放在教師教學方式與學生學習方式的轉變上;增長點放在促進學校,、師生的共同發(fā)展上,，使教育從傳統(tǒng)教學的“三個中心”(即以教師為中心,、以課堂為中心、以課本為中心)向新課程標準要求的“三個為本”(即以學生為本,，以潛力發(fā)展為本,，以自主學習為本)的轉變，重視學生創(chuàng)新精神與實踐潛力的培養(yǎng),，為學生的全面發(fā)展與終身發(fā)展服務,，使自我及同伴們轉變成素質(zhì)優(yōu)良、能適應社會需求,、能促進學生全面發(fā)展的好,。
1、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升,。認真完成學習任務,，做好每一次聽課后記錄。學會思考教育問題,，用心把先進的教育理念轉化為教師的行為等,，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)公開課后,，把自我在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題與有價值的東西趕快記下來,，享受成功，彌補不足,。在總結經(jīng)驗中完善自我,。
2、堅持寫好教育教學隨筆,。認真的讀一本有關教育的書籍,，并及時反思。
3,、認真參加參與各校教研活動與“小組學習研討”活動,，將培訓學習所得，在具體的教學實踐中嘗試,，使自我的教學水平逐步提高,，尋找出一條適合本地，適合自我的發(fā)展之路,，爭取逐步構成自我的教學特色,。
4、樹立現(xiàn)代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展,，努力做到因材施教,。
5、利用信息技術手段輔助教學,，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，用心參與在線研討。
我對自我的專業(yè)水平有一個清醒的認識,，我決心不斷學習,，不斷更新，豐富自我的文化積淀,，充盈自我的底氣,，增強自我的理論底蘊，提高教育教學潛力,，結合教學實際,，把個人的校本研修工作做好。
校本課工作計劃及總結篇十一
合唱教學對于啟發(fā)學生學習音樂的興趣,，培養(yǎng)學生的音樂審美能力,、表現(xiàn)能力和進行思想品德教育都有重大的意義。通過有表情的歌唱可使學生真正感受到合唱藝術的魅力,，培養(yǎng)學生獨立識譜能力,，發(fā)展他們的音樂聽覺和音樂記憶力；提高音樂修養(yǎng)和鑒賞水平,，理解和掌握各種音樂表現(xiàn)手段,；通過合唱還可以培養(yǎng)學生的集體觀念和群體意識，從而陶冶情操,、啟迪智慧,、增進團結，使身心得到健康的發(fā)展,。
合唱團是學校音樂課堂教學的延伸，是學生發(fā)揮各自特長的舞臺,，是促進學生素質(zhì)提高的重要陣地,。為了豐富校園文化生活、提高學生綜合素質(zhì)和藝術修養(yǎng),，使學生掌握科學,、正確的發(fā)聲方法，更好的演唱歌曲,；進一步展示我校的藝術風采和文化底蘊,，我校繼續(xù)開設合唱小本課程。,。
1,、通過不同的發(fā)聲練習來規(guī)范學生的聲音,、進一步提高學生的演唱水平和演唱
技巧。
2,、通過練唱合唱歌曲,，來提高學生的音樂修養(yǎng)和自身素質(zhì)。
合唱是一門綜合性的藝術,，它要求合唱隊員具有一定的視唱水平及樂曲欣賞水平后才能進入合唱訓練,。因此，合唱課必須對學生進行聲樂,、樂理,、視唱練耳、樂曲等項目的訓練,。為了科學的安排好每一節(jié)課,，確實做到教有所獲，學有所得,，將綜合教學法,，即集視唱練耳， 節(jié)奏,、樂理,、歌唱、等于一體的立體式交錯教學法,。
1用科學的發(fā)聲方法和規(guī)范的訓練步驟來訓練學生的聲音,。
2、合唱姿態(tài),、表情,、動作、舞臺造型,。
每周二,、周四活動課
合唱教室
1．學生按時參加，每次訓練點名簽到,。
2,、保持安靜，不大聲喧嘩,、不隨便走動,，不亂扔垃圾，保持場內(nèi)環(huán)境的整潔,，注意安全,。
校本課工作計劃及總結篇十二
認真貫徹落實教育部《中小學教師繼續(xù)教育工程》，探索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓模式、方法,，堅持注重實效,，立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢,，營造有利全體教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，特制定本學年校本培訓工作計劃,。
面向全體教師,，以師德為首，以教育科研,、教育現(xiàn)代培訓和青年教師培訓為重點,，以提高全體教師的整體素質(zhì)和學校的教育教學質(zhì)量為目的，通過實施校本培訓,，使我校教師職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提高,，樹立正確的教育觀念，加強理論和實踐的結合,，在實施新課程中,，了解本學科的發(fā)展趨勢，完善知識結構,，提升知識層次,，具有較強的教育教學能力、實踐創(chuàng)新能力和教育教學科研能力,，提高履行崗位職責和實施素質(zhì)教育的能力和水平,，適應基礎教育發(fā)展的需要，成為覺悟高,、觀念新,、業(yè)務精、能力強,、善創(chuàng)新的教育工作者,。
以師德教育為突破口，建立由學科知識和教育教學理論為主的條件性知識和以教育教學經(jīng)驗的升華為基礎的實踐性知識所構成的教師校本培訓體系,，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)的提高,，如人際關系與交流、溝通,、表達能力，解決問題,、教研實踐,、創(chuàng)新能力等。
1、以教師專業(yè)化,，教師職業(yè)道德規(guī)范為主要內(nèi)容,，結合學校自身特點，開展教師思想和職業(yè)道德教育,，強化教師自我修養(yǎng),，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，依法施教,，以自身良好的師德師風,、教師形象去感染學生，潛移默化,，培養(yǎng)思想健康,、行為規(guī)范的一代新人。開展“四比”活動：比師德,、比作風,、比敬業(yè)、比奉獻,；樹立“五種精神”：終身從教的敬業(yè)精神,、刻苦鉆研的科學精神、愛生如子的園丁精神,、不甘落后的拼搏精神,，淡泊名利的奉獻精神。
2,、教育教學理論和專業(yè)知識培訓
根據(jù)教師實際需要和學科教學的特點,、要求，進一步組織教師學習教育學,、心理學和現(xiàn)代教育理論,，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有的教師都較有扎實的專業(yè)知識,，更好的完成教育教學任務,。
3、教育教學能力培訓
根據(jù)教師職業(yè)和專業(yè)基本功要求,，開展教學實踐和技能培訓,，把課堂作為主要陣地，改革教學方法,，優(yōu)化課堂結構,，提高課堂效率。加強現(xiàn)代信息技術的培訓和運用，提高教學技能,。要積極引導教師,，運用教育教學問題進行實踐、研究,、反思,、總結，對教育信息進行收集,、處理,、共享，使教師的教育教學行為體現(xiàn)明確性,、示范性,、參與性和有效性。
培訓的主要形式是以校本培訓,、自我提高為主,，教研培訓、集體培訓為輔的培訓模式,，以學校為陣地,，圍繞教育教學實際，培訓和提高教師的水平,。擬采用聽,、說、看,、思,、做、寫等形式開展培訓工作,。
1,、指導提高式
聘請校內(nèi)外名教師或學科帶頭人、骨干教師等,，圍繞教育,、教學、教改,、教研等問題進行專題講座（學年內(nèi)各科教師聽講座不少于4次）,，推動學校的教育教學和教研工作。安排計算機專任教師對教師進行信息技術運用等進行系統(tǒng)的培訓,。
2,、師徒互進式
將優(yōu)秀教師、骨干教師,、學科帶頭人與青年教師,、新教師結成師徒對子,，每學期落實帶徒計劃和師徒雙方職責。徒弟在師傅的指導下得到較快的提高和成長,。師徒之間要互相學習、互相幫助,，共同提高,，共同發(fā)展。
3,、專題討論,、研究式
圍繞教育教學中出現(xiàn)的一些帶有共性的、有研究價值的問題,，學校開展集中理論輔導,，圍繞某些專題，組織研究,，老師們在參與,、體驗、反思中總結經(jīng)驗,，提高認識,，使每個教師水平都得到提高。
4,、“骨干”輻射式
學校要為骨干教師提供發(fā)展的平臺,，使一大批師德好、能力強,、業(yè)務精的優(yōu)秀教師脫穎而出,。學校要對骨干教師給任務、壓擔子,、搭臺子,，要對骨干教師實行“優(yōu)培、重用,、厚待”的政策,。要求他們帶好一個徒弟，振興所在學科,，影響整個學校,。
5、開展“二課”式
各教研組組要開展過關課,、示范課等上課活動,，使各個層次的教師在說課、上課,、評課的活動中得到提高,。要求新教師上好過關課,，骨干教師上好示范課（每個教師學年內(nèi)至少上一節(jié)公開課，新教師學年內(nèi)至少上兩節(jié)公開課,。每個教師學年內(nèi)至少聽20節(jié)課并對每一節(jié)課進行客觀,、公正、科學的評價）,。
6,、以“寫”促進式
要求所有教師每學期寫一篇教育教學教研等方面的文章交教導處。通過撰寫案例,、論文,、經(jīng)驗、心得,、反思等,，使眾多教師既能說又能寫。鼓勵教師向市級以上教育刊物發(fā)表文章,，學校按“績效”方案給予獎勵,。
6、積極參加上級有關部門組織的網(wǎng)上培訓,。
堅持以校本為原則,，即從學校的實際出發(fā)，以學校發(fā)展為本,，立足自己的人和物,，實現(xiàn)培訓后能提高全體教師的素質(zhì)，解決教育教學實際問題,。堅持以人為本的原則,，從教師的實際出發(fā)，幫助各層次的教師確定自己的發(fā)展目標,，使他們都得到發(fā)展和提高,。使青年教師“一年入好門，站穩(wěn)講臺,；三年成型,，成為骨干；五年成才,，能挑大梁”,。骨干教師的培訓是學校工作的重點和核心，要本著選好對象,、培訓骨干,、講究實效的原則，采用集中培訓,、外出交流,、訪問,，師徒結對等多種形式培訓骨干教師，提高其全面素質(zhì),，使更多的骨干教師早日成“家”,。
我校教師校本培訓的工作由“校本培訓領導組”領導，分管領導專管,，語文,、數(shù)學（綜合）教研組實施”的管理體系。校本培訓工作組不斷完善校本培訓工作制度,，加強平時督查，確保校本培訓各項工作落實到位,。學校保證培訓經(jīng)費的投入,，為教師校本培訓提供必要的物質(zhì)條件，如圖書,、音像資料,、設備設施等。學校每學期召開教師校本培訓工作會議,，研究工作中所出現(xiàn)的問題或總結和推廣好的經(jīng)驗和做法,，保證該工作的順利開展并卓有成效。
校本課工作計劃及總結篇十三
校本教研是一種以校為本的學習,、工作,、研究三位一體的學校活動和教師行為,。它不是一種具體的研究方法,，而是一種研究取向;它不僅僅是教師的專業(yè)發(fā)展活動，也是一種經(jīng)驗的理論提升過程;不僅僅是教師的個人行為,，也是學校提高教育質(zhì)量,，建立個性化、特色化學校的主要途徑之一,。教本教研要以黨的教育方針和政策為指導,，以教育理論為指南，以師生可持續(xù)發(fā)展為目標,，以教育創(chuàng)新為動力,，運用科學的態(tài)度和求實的方法去研究教育現(xiàn)象，揭示教育規(guī)律,。為此,，馬場垣金星學校開展的校本教研以本校校情為基本點，以推動素質(zhì)教育為出發(fā)點,，以促師資,、促質(zhì)量,、促校風、促聲譽為根本點,，向教研要質(zhì)量,，靠教研上水平。因此我校特制定校本教研計劃,。
二,、工作目標
1、大力加強校本培訓,，提高教師的校本教研理論水平,，著力打造一支校本教研理論水平過硬的教師隊伍。加強對新課程標準的學習,，深刻領會新課程標準的精髓,，準確把握課程改革方向。
2,、以課題研究為依托,，以優(yōu)質(zhì)課、新課程展示課,、公開課為載體,，大力開展以校為本的教學案例研究，努力構成具有實踐好處的研究成果,。繼續(xù)加強校本教研組織建設,，強化以備課為基本單位的校本教研組織體系，健全備課的校本教研功能,。
(1)注重對跨學科,、跨年級教師的組織、引導和幫忙,，使其真正發(fā)揮學科綜合的校本教研作用,。
(2)重視校本培訓和校本教研資料的整理和保存，力爭使我們的校本研訓發(fā)揮長效作用,。
三,、工作思路
1、以自我反思為依托,，加強教師的理論培訓,。
教師的自我反思包括課程實施前的反思，課程實施中的反思,，課程實施后的反思;包括課程實施者的反思,。這就要求教師要有較高的理論認識水平，對自己的課程有較高的理論分析,，這就促使教師用心參加學校組織,、組內(nèi)組織的校本培訓,，同時自己用心學習有關理論。
2,、以同伴互助為載體,，提高教師的校本教研實踐潛力。
透過群眾備課,、聽課,、評課、議課等活動,，使教師在自我反思的同時,，開放自己，構成相互交流經(jīng)驗,、相互切磋心得的研究團隊,。在同伴的互動中共同分享經(jīng)驗，互相學習,，彼此支持，共同成長,，從而到達提高教師的校本教研實踐潛力的目的,。
3、以專業(yè)引領為契機,，提升教師校本理論研究與校本實踐教學相結合的水平,。
專業(yè)引領，就其實質(zhì)而言,，是理論與實踐的結合,。我們的教師都具有較為豐富的校本教學實踐經(jīng)歷，也都具有必須的校本教研理論水平,。但在如何將校本教研理論較好地運用于校本教學實踐,，在校本教學實踐中如何總結概括出自己的校本教研理論方面還是比較薄弱的。專業(yè)引領就顯得尤為重要了,。
四,、具體措施
堅持每周三下午的學習時間不動搖，平時加強自我學習,。透過學習,，掌握先進的校本教研理論。著重把握,、理解新課程標準的精髓,，學通、學透,，力爭把握課程改革的方向,。
2,、用心投身于校本教研實踐，提高校本教研實踐潛力,。
(1)用心參加學校校本研討,。透過研討，教師們交流校本教研心得體會,，學習他人的先進經(jīng)驗,，也能夠展現(xiàn)我校近年來的校本教研成果。
(2)大力推薦富有特色的新課程教學課和優(yōu)秀遠程教育資源課程,，參與學校的新課程展示,。構成展示課設計、案例,、反思等多樣形式的呈現(xiàn),。
(3)以示范公開課為載體，大力推進教學案例分析研究,，教學反思撰寫,，教育敘事研究以及富有教師個人特色的教學設計的撰寫，同時注意保存研究資料,，及時上交教導處,，真正使我們的研究成果能發(fā)揮長效作用。
(4)增強群眾備課的實效,，真正發(fā)揮群眾備課的同伴互助效能,。每次重大的校本教學活動(如優(yōu)質(zhì)課、新課程展示課,、教學論文等)都就應以備課組為組織單位進行群眾備課,，至少本備課組的成員都就應參加，必要時能夠教研組全體成員共同參與,，務必使每次群眾備課都能發(fā)揮群眾的智慧,，群眾成員之間的思想相互交流，互相碰撞,，產(chǎn)生群眾智慧的火花,，從而到達相互促進，共同成長,，真正提高校本教研潛力的效果,。
(5)重視聽課調(diào)研，進行階段小結與反饋,，促進校本教學實踐潛力的進一步提高,。聽課調(diào)研的目的就是要了解教師在實施新課程校本教學過程中，對校本教學理念的領會貫徹狀況，教學行為的轉變狀況以及師生主角的定位等狀況,。對好的,、富有特色的課堂及時總結推廣，對存在問題的課堂及時指出,，及時改善,。
(6)以課題研究為突破口，將教校本教研實踐中的問題理論化,，透過理論研究,，構成理論系統(tǒng)，再對校本教研進行理論指導,。課題組定期召開課題組成員會議,，對階段性研究成果進行匯總，及時構成研究成果,，同時注意材料的搜集整理工作,。
3、依靠專業(yè)引領,，提升校本教研整體水平,。
1)真正發(fā)揮我校名師、新秀,、骨干等的引領,、示范作用，帶動整體校本教研水平的提升,。
2)發(fā)揮教研組的優(yōu)勢,，經(jīng)常性的進行教研組的交流,，互通有無,，透過向其他教研組學習，博采眾長,。
3)透過走出去的方式,，用心主動向上級領導、專家及兄弟學校取經(jīng),，透過引進來的方式,，請一些專家來講座，來引領,。
