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崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇一

鑒于甲方從事之經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及乙方所在職位之特殊性,，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)定,，在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務(wù),。

1、不為公眾知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，

2、甲方已掌握并負(fù)有保密責(zé)任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

3,、甲方以書(shū)面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

4,、乙方任職工作中或接受培訓(xùn)過(guò)程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息,、經(jīng)營(yíng)情報(bào)、技術(shù)技術(shù)資料等）,。

除非甲方通過(guò)書(shū)面形式明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)保密內(nèi)容可以不用保密,，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無(wú)限期保守甲方之商業(yè)秘密,。

1,、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開(kāi)公示。

2,、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度,，有權(quán)對(duì)乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進(jìn)行處罰。

3,、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為,，對(duì)因保密而行使職權(quán)的員工進(jìn)行保護(hù)。

4,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)離職或勞動(dòng)合同期滿離職時(shí),，如甲方認(rèn)為有必要，可以對(duì)其離開(kāi)時(shí)所攜帶之物品進(jìn)行檢查,，以確保乙方未帶走任何保密資料,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

2,、對(duì)乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容,，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情，不得披露,、允許第三人使用,。

3、對(duì)乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取,、掌握的甲方任何保密內(nèi)容,，乙方不得自行對(duì)該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露,、允許第三人使用,。

4、乙方不得用任何形式復(fù)制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

5,、當(dāng)有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時(shí),，乙方應(yīng)盡力確保其安全。

6,、乙方如離開(kāi)公司,，需提前30日提出書(shū)面申請(qǐng)，并愿意無(wú)條件的接受甲方進(jìn)行的脫密安排,。

乙方：_____________

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、__公司章程及公司《勞動(dòng)合同管理制度》,、《勞動(dòng)用工管理辦法》和《公司員工勞動(dòng)紀(jì)律》等規(guī)定,，大___公司(以下簡(jiǎn)稱甲方或公司)現(xiàn)聘用___(以下簡(jiǎn)稱乙方或勞動(dòng)者)在公司從事崗位工作。

一,、崗位職責(zé)：(略)

二,、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。協(xié)議到期自行終止,，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的,，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三,、本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：(根據(jù)實(shí)際情況確定)

四,、勞動(dòng)者一方必須遵守大__公司依法制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，公司向勞動(dòng)者一方提供履行崗位職責(zé)必備的條件,。

五,、本協(xié)議書(shū)的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理,。

六,、雙方其它約定：(略)

七、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同書(shū)附件,，由公司和勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司蓋章)：乙方：

法定代表人簽名(蓋章)：受聘人員簽名：

簽訂日期：______年____月____日

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇三

本協(xié)議期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任幼兒園分配的_________工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,。

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán),，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工,。

2,、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利,。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé),，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

1,、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù),。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇,。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇,。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,，遵守職業(yè)道德,，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，接受甲方的管理,，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2,、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，扣發(fā)課時(shí)工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn),，給予行政處分,。

1、聘任協(xié)議到期,，聘任自行終止,。

2,、甲方不履行聘任協(xié)議,，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求,，終止聘任協(xié)議,。

3、乙方在受聘期間,，出現(xiàn)符合解聘條件的情況,，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議,。

4,、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議,。任何一方要求解除聘任協(xié)議,，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,，責(zé)任屬甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失,；責(zé)任屬乙方的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1,、本協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，凡屬國(guó)家未規(guī)定的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議,。

2,、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行,。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校_________各項(xiàng)規(guī)章制度,，將與本協(xié)議一并生效,。

甲方：_________乙方：_________(簽字)

法定代表人：(_________簽字)

_________年_________月_________日

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇四

協(xié)議書(shū)是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方,，為保障各自的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽定的書(shū)面材料,。下面本站小編給大家?guī)?lái)aa,，供大家參考!

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)合同

規(guī)章制度

一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，聘任乙方到部門崗位工作,，擔(dān)任職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》,。

二,、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日,。

三,、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書(shū)》約定,。

四,、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月,。五、

崗位職責(zé)

六,、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：1,、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量,。2,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3,、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的工作職責(zé),，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù),。4、服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù),。6,、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的合理工作任務(wù)。

七,、聘任考核1,、甲方組織考評(píng)活動(dòng)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面

述職報(bào)告

八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件,，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止,，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九,、解聘與續(xù)聘1,、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，解除本聘用協(xié)議;2,、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作,。在新一輪崗位聘任中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。3、本協(xié)議終止后,，需續(xù)簽協(xié)議的,，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4,、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的,，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位,。

十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、崗位爭(zhēng)議調(diào)解：在聘任合同期內(nèi),，甲乙雙方發(fā)生崗位爭(zhēng)執(zhí)時(shí),，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的,，可向公司所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三,、其他規(guī)定1,、本協(xié)議如有未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家未規(guī)定的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議,。2,、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：乙方：(簽字)

法定或授權(quán)代表人簽字：

年月日年月日

甲方( 聘用方) ：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定,，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議,。

一,、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止,。

二,、崗位職責(zé)：

(1 )

(2 )領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作,，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),。必須服從甲方的指揮和管理,，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程,。

三、薪酬：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資,，總計(jì),，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日,、節(jié)假日工作的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書(shū)范本最新崗位協(xié)議書(shū)范本。 如果缺勤,，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,，缺勤多日依此類推。

四,、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和身體健康。

五,、聘用協(xié)議的中止：

1,、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整,。

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí),，乙方有權(quán)中止協(xié)議,。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系最新崗位協(xié)議書(shū)范本

合同范本

5、乙方單方面提出離職,，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,，并辦理離職手續(xù),。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效,。

七,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位(蓋章)：

本職工作：

制定和實(shí)施課改總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作。

具體職責(zé)：

1,、定期召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)交流座談,。每月至少召開(kāi)一次。

2,、制定完備的備課制度,，并做好檢查評(píng)比工作，及時(shí)對(duì)不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理最新崗位協(xié)議書(shū)范本最新崗位協(xié)議書(shū)范本,。

3,、引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級(jí)導(dǎo)學(xué)案的實(shí)施,。

4,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事件。

再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程

舉報(bào)第一步： 設(shè)立舉報(bào)信箱,，舉報(bào)人可將違規(guī)現(xiàn)象以書(shū)面形式投遞,，或短信、電話投訴,，直接給教務(wù)主任,、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實(shí)后予以通報(bào)形式批評(píng)教育,，同時(shí)對(duì)該備課組長(zhǎng)進(jìn)行積分處罰,，納入到對(duì)該備課組長(zhǎng)薪酬考核中。同時(shí)教務(wù)主任學(xué)期積分 +1 ,，納入到學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬考核中,。

接待人：教務(wù)主任 舉報(bào)電話(短信)：

督察員崗位職責(zé)及考核辦法：

獎(jiǎng)金構(gòu)成： 3000元/學(xué)期

考核辦法： 每年分兩次時(shí)間段進(jìn)行考核

1、查閱召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)議記錄的情況,。

2,、對(duì)各學(xué)科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問(wèn)卷調(diào)查，根據(jù)每組的反饋情況,，滿意率,、實(shí)效性兩方面進(jìn)行考核最新崗位協(xié)議書(shū)范本合同范本。

3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先,。

4,、學(xué)校教師對(duì)學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿意度進(jìn)行考核,。

計(jì)算辦法： 四項(xiàng)考核視反饋結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)和扣除,。

甲方(主管校長(zhǎng))： _________ 乙方(教務(wù)主任)： _______

20xx年 **月 **日

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇五

______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）

企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效,。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（企業(yè)公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1,、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,。

二,、解聘原則有哪些

1.以事實(shí)為依據(jù),。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工,。只有以事實(shí)為依據(jù),，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響,。

2.體面,。

現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代,，在辭退員工時(shí),，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快,，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅,。

3.堅(jiān)決。

勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng),，不要拐彎抹角,。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施,。最忌諱信息已傳出,，但人力資源部門卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好,。

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇六

甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理,，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī),，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作,。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé),、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制,。

第五條甲方是乙方的用人單位,，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議,。

第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核,。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳,。

第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》,，到同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門，由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶,。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼,，崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理,、教育,、考核。

第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范,、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,，按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成甲方的工作任務(wù),。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假,、患病或非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的,；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無(wú)法履行的。

第十五條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的,；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（五）甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形,。

第十六條乙方提前30日以書(shū)面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的,，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案,。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員,，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

第十七條本協(xié)議期滿即行終止,。

第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止,。

第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí),，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家,、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇七

乙方：****

水庫(kù)的防汛安全對(duì)人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全影響重大,，為動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確掌握小型水庫(kù)安全狀況,。按照省,、市水利部門的要求從20xx年開(kāi)始上級(jí)安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于小型水庫(kù)的管理，設(shè)置小型水庫(kù)專職安全管理員,，及時(shí)對(duì)水庫(kù)進(jìn)行常規(guī)檢查,、巡查。下面就有關(guān)事項(xiàng)甲,、乙雙方訂立如下協(xié)議：

1,、在防汛期間及時(shí)報(bào)汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日,；正常情況每日上午8時(shí)報(bào)汛,；當(dāng)庫(kù)區(qū)6小時(shí)降雨量50毫米和24小時(shí)降雨量100毫米，每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報(bào)汛,；當(dāng)遇到特殊雨情,、水情（特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴(yán)重工程險(xiǎn)情）時(shí),，須按要求加密報(bào)汛,。當(dāng)非汛期庫(kù)區(qū)平均降雨量達(dá)50毫米時(shí)，按汛期要求報(bào)汛,，直到本次降雨過(guò)程結(jié)束,。

2、報(bào)汛內(nèi)容主要有：水庫(kù)水位,、降雨情況,、工程運(yùn)行情況、工程出險(xiǎn)情況,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)防汛部門下達(dá)的水庫(kù)度汛方案和防汛調(diào)度命令。

4,、必須密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)和水,、雨情，經(jīng)常去水庫(kù)檢查,，掌握工程存在問(wèn)題,，對(duì)水庫(kù)運(yùn)行情況做好詳細(xì)記錄并定期上報(bào),。當(dāng)工程發(fā)生險(xiǎn)情時(shí),，視工程險(xiǎn)情，加密檢查和上報(bào),。

5,、當(dāng)工程出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間向上級(jí)防汛部門報(bào)告。同時(shí),，按照制定的防洪預(yù)案,，通知有關(guān)部門和人員進(jìn)行搶險(xiǎn)和疏散群眾,。

6、及時(shí)組織有責(zé)任心強(qiáng),，有搶險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊(duì)，確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險(xiǎn),，有險(xiǎn)情能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險(xiǎn)情查清,、信號(hào)記清,、報(bào)險(xiǎn)說(shuō)清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情快,、報(bào)告快,、處理快；“四勤”即手勤,、腳勤,、眼勤、耳勤,；“五注意”即吃飯時(shí),、換班時(shí)、黃昏時(shí),、黎明時(shí),、刮風(fēng)時(shí)要特別注意，不得有絲毫疏忽,。

1,、負(fù)責(zé)對(duì)水庫(kù)專職安全管理員進(jìn)行汛前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：防洪和水利的法律法規(guī),，報(bào)汛有關(guān)要求,，水利工程的基本知識(shí)；水庫(kù)可能發(fā)生險(xiǎn)情的種類,，采取的相應(yīng)措施,；水庫(kù)防洪應(yīng)急預(yù)案等。

2,、定期不定期的對(duì)小型水庫(kù)專職安全管理員工作情況進(jìn)行督察,，對(duì)工作不積極，不及時(shí)上報(bào)防汛信息的專職安全管理員或瞞報(bào),、漏報(bào)汛期的專職安全管理員,，不予信息補(bǔ)助，并根據(jù)具體情況進(jìn)行人員調(diào)整,，造成嚴(yán)重后果的,，將追究有關(guān)行政法律責(zé)任,。

3、負(fù)責(zé)支付乙方報(bào)汛費(fèi)即：?。ㄒ唬┬退畮?kù)1500元/年,，小（二）型水庫(kù)900元/年,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報(bào)一份,。

甲方：********** 乙方：****

簽訂時(shí)間：

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇八

no:

xxxx有限公司

甲方：

乙方： 性別： 身份證號(hào)：

為加強(qiáng)對(duì)員工(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位管理,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,，雙方本著平等,、合理、協(xié)商,、自愿的原則訂立崗位協(xié)議,。協(xié)議期自 年 月日至年月日。

(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；

(二)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,；

(三)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范,、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,，負(fù)責(zé)對(duì)初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

(五)負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作態(tài)度,、工作時(shí)間,、業(yè)績(jī)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國(guó)家的本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

(一)遵守國(guó)家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排；

(四)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金,。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,，給甲方造成損失的,，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的,，按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理,。 (六)員工違反國(guó)家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除,。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

乙 方： 性 別： 居民身份證號(hào)： 日 期：

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協(xié)議書(shū)誰(shuí)來(lái)簽篇九

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任幼兒園分配的. 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,。

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán),、聘任權(quán)、考核權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán),，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工,。

2,、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利,。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé),，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

1,、乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利,。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù),。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇,。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇,。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,，遵守職業(yè)道德,，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，接受甲方的管理,，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2,、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，扣發(fā)課時(shí)工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn),，給予行政處分,。

1、聘任協(xié)議到期,，聘任自行終止,。

2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī),、政策,，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解,、提出申訴或要求,，終止聘任協(xié)議,。

3、乙方在受聘期間,，出現(xiàn)符合解聘條件的情況,，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議,。

4,、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議,。任何一方要求解除聘任協(xié)議,，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,，責(zé)任屬甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失,；責(zé)任屬乙方的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1,、本協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，凡屬國(guó)家未規(guī)定的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議,。

2,、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行,。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度,，將與本協(xié)議一并生效,。

甲 方： 乙方： (簽字)

法定代表人： (簽字)

年 月 日