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崗位協(xié)議書誰來簽字篇一

乙方：

根據(jù)國家,、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿,、公平及誠實信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

1,、甲方之經(jīng)營信息,、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、目標任務,、情報,、計劃、方案,、方法,、程序、經(jīng)營決策,，包括：推銷計劃,、促銷活動、進貨渠道,、技術來源,、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格,、供求狀況,、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑,、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單、合作協(xié)議,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘,、培訓動態(tài),、考核制度、薪資體系,、檔案,，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議）,，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、管理手冊,、流程、規(guī)則等內(nèi)容,。

3）財務信息：財務部的收款,、存款、付款,、現(xiàn)金流量等財務狀況,，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證,、各項報表包括對外財務報表、內(nèi)部管理報表,、預決算報表等,，及公司享受的稅務政策,；內(nèi)部預算流程、操作手冊,；財務制度等,。

4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中,，某一信息的泄露會造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a、影響公司發(fā)展的事項,；

b,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

d,、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項,；

e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項,；

f,、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2,、乙方確認,，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性,，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識,，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密,。

3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開,。

4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等,，可以由乙方另行向甲方確認,。

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體,，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

4、乙方承諾,，未經(jīng)甲方事先同意,，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則,，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務,。

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管,、內(nèi)勤,、業(yè)務、財務,、行政）涉及公司機密的.職務,，在離職后，乙方應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施,，承擔如同任職期間一樣的保密義務,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息,，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職,。

2,、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經(jīng)營信息,，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,，而無論乙方是否從中受益,。

1、乙方同意,，自己在受甲方聘用期間,，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用,，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性,、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作,，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用,。

2、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

3,、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系,。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

5、關健崗位包括但不限于銷售,、市場,、財務、管理,、經(jīng)營等人員離職的,，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

6,、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股,、參股,。

2）無控股、參股關系,，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下,。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系,，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額,。

1,、乙方在職期內(nèi)；

2,、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前,，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年,，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息,。

3、乙方認可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償,。

4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款,，應至少提前2個月,，經(jīng)理級人員辭職應提前3個月,，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任,。

1、若乙方未交清保密資料,、私自或委托他人保存任何保密資料復制,、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務,。

2,、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務,，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的,。

3、乙方已經(jīng)了解,、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的,，均應：

1）立即停止其違約行為,，并積極采取補救措施。

2）視情節(jié)輕重,，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金,。

3）乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失,、調(diào)查費用,、訴訟費用、律師費用,、公證費用等,。

4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利,。

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密,，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后,，無論出自任何原因，乙方到工商,、稅務,、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商,、客戶,、競爭對手資源，攻擊甲方,、詆毀甲方,、破壞甲方公司形象,，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院,。

本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字,、蓋章之日起生效。本合同一式兩份,、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份。

簽約雙方：

甲方： 乙方：

簽約日期：

崗位協(xié)議書誰來簽字篇二

規(guī)定程序審查,，并報經(jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后,，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年,。

為明確雙方的權利和義務,，保證吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲,、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：

第一條 甲方義務

1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定,，并為乙方提供必要的工作、生活,、學習條件,。

2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求,，負責乙方聘用期間的日常管理和考核,，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門,。

4．乙方聘用期滿,，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照省教育廳,、省財政廳,、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定,，落實編制并辦理相關聘用手續(xù),；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù),。

5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市,、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理,。

第二條 甲方權利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者,，甲方有權單方中止合同,。

2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定,，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的,，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利,。

3．在乙方申請相應政策支持時,，甲方有權要求其提供相關政策依據(jù)或證明。

第三條 乙方權利

1．聘用期間,，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準,；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇,。

2．服務期滿并考核合格,，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋追揭匆?guī)定辦理聘用手續(xù),；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習,，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務

1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位,，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性,。

2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素,，不以任何理由拖延,。

3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守服務的設崗縣（市,、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核,，注重品德修養(yǎng),，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉,，提高工作實績,，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè),，盡職盡責,，努力服務基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年,，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設崗單位,。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外,，不得單方中止合同,。

4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教,，應保證與學校做好工作交接,，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件,。

第六條 本合同書一式三份,，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份,，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案,，自雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時間： 年月日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇三

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定,，派遣同志，身份證號碼,，到乙方工作,。安排在崗位，擔任職務,。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止,。

甲方：上海市對外服務有限公司乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年月日年月日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一,、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作,。

二、聘任工作地點為：xx。

三,、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的,，在員工退休,、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止,。

四,、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元,；其中稅前基本工資xx元/月,，稅前績效工資xx元/月。在試用期內(nèi),，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元,；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月,。

其他：

五,、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六,、聘任考核：

1,、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核,。

2,、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結,。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4,、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù),。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘,、低聘或不聘,。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。聘任協(xié)議一式三份,，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份,。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇五

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要,，甲方聘用作為甲方駕駛員,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員,，聘用時間：自年月日起至年月日之日止,。

第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,，遵守公司員工管理手冊,，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度,。

第二條,、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件,。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛,。

第三條,、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔),。

第四條、出車前,，要例行檢查車輛的水、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整,。

第五條,、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,，應立即報告公司負責人,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,，不得私自將車輛送廠維修,。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,，一定要注意選取停放地點和位置,，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜,。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條,、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全。

第八條,、晚間司機要注意休息,，不準開疲勞車，不準酒后駕車,。

第九條,、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰,。

第十條,、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車,，不準危險駕車(包括高速,、追尾、爭道,、賽車等),。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的,，可以提出異議,，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,，能適用快速處理的,，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理,，應當立即報警待處,，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈,、酒后駕車,、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果,。

第十一條,、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

c.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條,、公司用車時,，要準時出車，不得誤點,。出車后,，按要求作好行車記錄,，詳細記錄行車時間、里程,、起始地點,，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條,、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來,，應立即到管理人員處報到,。

第十四條、司機對管理人員的工作安排,，應無條件服從,，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,，事后可向上級領導反映,。

第十五條、司機出車執(zhí)行任務,，遇特殊情況不能按時返回的,，應及時設法通知管理人員，并說明原因,。

第十六條,、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,，應立即應答,。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因,。

第十七條、司機未經(jīng)領導批準,，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛,；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期,、車型及駕照真實性）,；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車,。

第十八條,、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費,、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證,，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后,，交財務審核后，方可報銷,。

第十九條,、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分,，三次以上記過并扣罰100－200元,。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責,、表現(xiàn)良好者,，公司給予獎勵1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時,，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放,。

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據(jù),，駕駛員務必遵守,。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。聘用協(xié)議簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，將會適時予以補充修正,，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿,，聘用協(xié)議終止,。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第二十四條,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協(xié)議書誰來簽字篇六

甲 方：

乙 方： 公民身份證：

根據(jù)工作的需要,，甲方聘用作為駕駛員,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議,，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年,。

司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章,、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊,，安全駕車,。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

司機應愛惜公司的車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng),，確保車輛正常行駛,。

司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔),。

出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補或調(diào)整,。出車回來，要檢查存油量,，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時,，應立即加油，不得出車時才臨時去加油,。

司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修,。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人,，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修,。

出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時,，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利,。

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全。

晚間司機要注意休息,，不準開疲勞車,，不準酒后駕車,。

司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔,，并給予行政處罰,。

司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷,。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果,。

公司用車時，要準時出車,，不得誤點,。上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員的安排,。必須按上班時間報答,。

司機對管理人員的工作安排，應無條件服從,，不準借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映,。

司機出車執(zhí)行任務,，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員,，并說明原因,。

違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果,。

扣前兩個月工資,，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號,，如半途中不干或偷走的,，扣除前兩個月的工資不發(fā)。

司機來帶上自己的行李和鋪蓋,。

甲方要按時發(fā)工資,，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，因向乙方解釋清楚,。

協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。

本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方為確立勞動關系,，明確雙方權利任務,，根據(jù)《勞動法》等相關法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同有效期 年,， 自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作崗位

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長 工作,。乙方應勝任本職工作,， 并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務,。

三,、園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理,，主持全園工作,，對幼兒園的安全工作負總責。

2,、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律,、法規(guī)、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》,。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,，確立分級管理目標,，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學管理機制,。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況,。

4,、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結構,，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估,。

5、全面了解教育、教研,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,，盡量減少工作中的失誤,。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民-主,，尊重人格,，加強“愛心、和-諧,、團結,、向上”的園風建設。

6,、全面掌握教職員工的思想動態(tài),，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習,，提高修養(yǎng),。關心教職工的生活，改善生活環(huán)境,，維護合法權益,，增強向心力，提高凝聚力,。

7,、定期召開家長會，展示教育成果,，宣傳家教方法,，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量,。

8,、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果,，關注幼兒教育發(fā)展的新動向,。

9、科學制定事故防范與處理應急預案,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設備,、設施和必要的防護用品。

五、工作報酬

(一)工資： 元/月,，崗位補貼： 元/月,，通訊費： 元/月， 安全獎： 元/月,，工齡： 元/年,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害,。

乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,，甲方可對其開除處理。

1,、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案,、資料,、教材等機密的。

4,、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5,、違背工作紀律或財務制度,，給甲方造成損失的 。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

七,、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動合同的解除

(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

5,、乙方不再適合擔任園長的其他情形,。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作,。

2,、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九,、違背勞動合同的義務

1,、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金 元,。

2,、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修,、培訓學習,，期間乙方享受正常工資報酬。培訓,、學習結束后一年內(nèi)辭職離園的,，培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔,，甲方從其工資中直接扣除,。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關規(guī)定履行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法人：(簽字)

代理人：

年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇八

編號：

公益性崗位工作人員

用人單位：

職工姓名：

寧縣人事勞動保障局制

公益性崗位工作人員臨時聘用協(xié)議

用人單位：(以下簡稱甲方)

被聘用人員：

身份證號：

(以下簡稱乙方)

為了明確甲乙雙方聘用關系,，權利、義務和責任,，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)與政策,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

第一條,、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年,，從年月日至年月日,。

第二條、甲方安排乙方從事工作,，屬公益性工作崗位,，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

第三條、甲方應對乙方進行思想道德、法律法規(guī),、組織紀律和安全生產(chǎn)等方面的教育,，并加強對乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務學習。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件,，安排指導乙方工作。

第六條,、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，加強學習,。

第七條,、乙方要認真履行崗位職責,，按時保質(zhì)保量完成工作任務。

費,。乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分,。乙方應參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定給予繳費補貼,。甲方應根據(jù)省,、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補貼條件人員,，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼,。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員,、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼,。

第九條,、乙方有權辭職，但應提前——個月書面通知甲方,。

第十條,、乙方嚴重失職，違反規(guī)章制度,、營私舞弊,、造成嚴重影響，不能勝任工作,，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職,，甲方有權解除聘用協(xié)議。

第十一條,、聘用協(xié)議一年一簽,，甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結果,，決定對乙方續(xù)聘或解聘,。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜,，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

第十三條、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，縣人事勞動保障局備案一份,。

第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章)

法人代表簽字

乙方：

簽字

協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》、大*市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》,、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定,，大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用?(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事?崗位工作。

一,、崗位名稱：

崗位職責：(略)

二,、聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。協(xié)議到期自行終止,，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的,，應在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三,、本崗位工資標準為：(根據(jù)實際情況確定)

四,、勞動者一方必須遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件,。

五,、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理,。

六,、雙方其它約定：(略)

七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件,，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司蓋章)?????????????????乙方

法定代表人簽名(蓋章)???????????受聘人員簽名

簽訂日期：?年?月?日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇十

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行,，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環(huán)境,，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：

一,、每天送氣時間為：早4：30―8：00,，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00,，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當進行調(diào)整）,。

二、每天早6：30分,，教學樓內(nèi)要達到13℃,，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣,、清爐,、填煤,、出灰，做到人走機停,，關閉照明燈及電熱器,，嚴禁醉酒上崗。

三,、經(jīng)常檢查,、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養(yǎng)護,、引風機軸承,、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領導匯報,，對漏水等問題要及時進行維修,，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）,。

四,、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù),。如人為的造成機器設備丟失,、損壞，司爐工負責賠償或維修,，所有工具不得隨意借給他人，以備急用,，如需要購買零配件,，必須向領導請示后方可購買。

五,、鍋爐工負責冬煤的保管看護,，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯(lián),。

六,、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達不到校方要求,，造成暖氣片凍裂,、自來水斷水（因長時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負責）等事故發(fā)生,，一切費用由司爐工負責,。

七、鍋爐工是學校的正式職工,，在20xx年4月中旬停爐后,，要在校對供暖設施進行檢修,，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法,，工資照發(fā),，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班,，做供暖準備工作,。如教育改革，鍋爐工無下崗,，以教育主管部門的政策,、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發(fā)放津貼費,。

八,、司爐工對以上條款必須認真執(zhí)行，如違反其中一條,，屢犯多次教育不改,，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故,，情節(jié)嚴重,，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作,，達到以上七條的標準要求,，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元,。

本協(xié)議一式兩份簽字生效,。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日

崗位協(xié)議書誰來簽字篇十一

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的'完成，根據(jù)甲（指簽約的班組,、工段,、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證,，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效,。

協(xié)議崗位：_________________________

協(xié)議期限為_________年,，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份,。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑒證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責及任務：_________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________

崗位協(xié)議書誰來簽字篇十二

甲方：乙方：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

按照相關法律法規(guī)的.規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方,、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜，訂立本協(xié)議,，甲乙雙方應共同遵守,、執(zhí)行。

第一條：崗位外包內(nèi)容和期限

1,、甲方將部分工作崗位外包給乙方,，乙方負責組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關系,，非派遣關系,。

2、協(xié)議期限

自______年______月______日起至______年______月______日止,。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務,，則外包協(xié)議自動順延。

第二條：工作時間和休假

1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行,。

第三條：外包服務費用

1甲方按每人每小時結算給乙方服務費,，合計______元。此費用適應當年度本區(qū)域最低工資標準,，此年度本區(qū)域最低小時工資上漲,，服務費同比例增長。高溫費,、過節(jié)費,、年終獎等非常規(guī)人力成本，由甲方參照自有標準另行支付,。

2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結算，每月日前支付給乙方,。

3乙方工作人員工作滿天,，甲方就應支付乙方相關服務費。

第四條,、甲方權利義務

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位,、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務,。

（二）甲方應尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（三）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,，乙方及其員工應配合甲方的抽檢,。

（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

2乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度,，崗位職責和勞動紀律的

3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的,，或提供虛假身份證明的

4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權要求乙方退回或更換,，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展,，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,，甲方有權要求其立即更正。

（五）甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費,。

第五條,、乙方的權利義務

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件,。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律,、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策,，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度,。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,、衛(wèi)生許可要求。

（七）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。

（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,，包括考勤制度的建立，操作流程制定,、員工離職和危機處理等,。

（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷,，經(jīng)濟補償,，勞動爭議等均由乙方承擔。

（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊,。

（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條,、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,，不具備履行合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同,，給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,，又無正當理由的,，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失,，由乙方予以賠償,。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資,，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的,，甲方有權單方終止合同,，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償,。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的,，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權終止本協(xié)議的履行,，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

第七條,、如因不可抗力,，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,。

第八條,、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務轉讓給其他第三方,。

第九條,、爭議及未盡事宜

（一）關于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決,，不能解決的,，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或國家有關法律,，法規(guī),，規(guī)定相悖的，均按國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準,，員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

第十條,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

第十一條,、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

（簽字）（簽字）