總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

組織科半年工作總結(jié)篇一

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期就這么結(jié)束,，回頭望望自己在中心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，既喜既悲。喜于能夠在這一個(gè)大家庭中認(rèn)識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們,，而且在這個(gè)舞臺上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的;悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長,，團(tuán)結(jié)本部門成員，完成中心各項(xiàng)工作,，未能從更廣地角度增長干事的見識,，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓(xùn)工作,。以下是本學(xué)期的個(gè)人總結(jié)與反思：

一,、工作方面：

1.9月12日，由_工程學(xué)院主辦,、學(xué)生工作處承辦,、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“_年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進(jìn)行,。由本人負(fù)責(zé)的“_工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時(shí)微博直播”進(jìn)行“新生綠色通道”微博24小時(shí)不間斷直播，當(dāng)天，新增粉絲量100余名,，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條,。后曾多方位報(bào)道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動(dòng)”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動(dòng)以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動(dòng)態(tài),，備受粉絲們的歡迎,，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成_工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。截止_年12月12日,，微博粉絲量500名;在此期間,，首先因?yàn)橹行姆矫嫖丛邪才诺膶Ｈ诉M(jìn)行微博直播，所以在進(jìn)行微博直播直播時(shí)資料不全面,，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動(dòng)態(tài),。其次各部門未能夠積極主動(dòng)地,、長期持續(xù)地完成微博信息的上報(bào)工作，造成有段時(shí)間信息更新不及時(shí),，不能夠發(fā)揮微博的時(shí)效性,，所以在以后的工作中，在微博發(fā)布信息方面,，依舊堅(jiān)持宣傳部干部負(fù)責(zé)制,，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作,，或在大型活動(dòng)中,，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎(jiǎng)學(xué)金頒發(fā)儀式時(shí),。

2.9月17日,，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧,，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作,，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性,，qq空間,、qq群、百度貼吧,、勤工在線網(wǎng)站,、宣傳單、微博等齊頭并進(jìn),。9月28日,，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出,，加入到勤工助學(xué)中心大家庭;納新工作是自己走進(jìn)大學(xué)以來接手的一次最大地活動(dòng),，所以既很緊張也很認(rèn)真，有時(shí)候卻出現(xiàn)了只有一個(gè)人在忙的情景,，或許是當(dāng)時(shí)自己僅是一個(gè)干事的原因,，不太愿意的讓別人去做些什么，認(rèn)識干部都可能不會聽你的,。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了,，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時(shí)候和姚慧兩人,，或有還有更多的人,，都對本次納新工作感到很遺憾，擺點(diǎn)納新的人數(shù)都沒有往屆的好,。自己分析了下,，第一,，準(zhǔn)備不充分，關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定,，造成很多工作都不能夠開展,，另外，考慮的不夠全面,，教室申請未能夠提前完成;第二,、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動(dòng)積極的歡迎新生前來圍觀,，當(dāng)然也包括自己;第三,，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報(bào)名加入;第四,，自己認(rèn)識不夠到位,，認(rèn)為自己是一個(gè)活動(dòng)的策劃人，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?，自己只管理后勤,、調(diào)度等方面的工作，從而造成了當(dāng)時(shí)的情況,。

3.10月3日,，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“_公園燒烤”,。10月5日,，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動(dòng)，促進(jìn)彼此交流與學(xué)習(xí),。在這期間,，對瑯琦行進(jìn)行了視頻拍攝，并后期剪輯處理,，受到新老生的一致好評,。但在小細(xì)節(jié)方面，有時(shí)候自己也會忽視,，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后,，有同學(xué)就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費(fèi)是公費(fèi)還是自費(fèi)的情況。中心有時(shí)候要靠宣傳,，但是宣傳也要謹(jǐn)慎,，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會了,。

4.10月14日,，“新老生交流會”在c3-102舉辦，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》,。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的,，但后來才發(fā)現(xiàn),，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān)，不能夠積極主動(dòng)的組織相應(yīng)的演員進(jìn)行排練,，這也是自己當(dāng)時(shí)未能夠考慮得到的,。在經(jīng)后的道路上，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作,，這也是作為一個(gè)學(xué)長應(yīng)該付出的吧,。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況,。

5.11月2日,，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)瞭望》成功出版發(fā)行。12月10日,，第29期《助學(xué)瞭望》發(fā)行,。為了趕時(shí)間,，不誤期的發(fā)放,，經(jīng)常都會有一個(gè)星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個(gè)最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因,，干部干事都很難地去加入到這一個(gè)隊(duì)伍中,，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進(jìn)行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重,，自己之前和部長的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的,，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個(gè)。第28期的報(bào)紙弄得自己這么忙,，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件,，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文方面下功夫,，這在任務(wù)分配方面不合適,。其次，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分,，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長提過,，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去,?；蛟S培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點(diǎn)，如何的在編輯報(bào)紙期間,，宣傳部各個(gè)成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版,，合理的安排工作，包括文,、ps圖片,、贊助,、排版、印刷,、發(fā)行等方面這才是最重要的!如何的在部長總調(diào)度安排的情況下,，將排版的效率提高也是值得自我以及各個(gè)中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報(bào)刊方面,，自己有時(shí)候一定會存在些失誤,，29期教28期報(bào)刊，發(fā)行效率有所提高,，但依舊還是存在以下幾個(gè)方面的問題：第一,、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題,，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍,，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時(shí)出現(xiàn)許多的質(zhì)疑;第二、發(fā)放時(shí)間教緊,，兩次發(fā)放都是臨時(shí)緊急通知,，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時(shí)的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報(bào)紙，或許在經(jīng)后的時(shí)間,，需要在考慮時(shí)間方面更放寬松,。而又考慮到在校學(xué)生對中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報(bào)刊報(bào)頭的發(fā)行日期稍往后推遲,，例如29期報(bào)刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日,。第三、干部干事對發(fā)放報(bào)刊時(shí)對于維護(hù)中心的形象不夠重視,，造成直接把報(bào)刊塞進(jìn)宿舍門縫等情況,。第四、干事對于工作流程以及注意事項(xiàng)不是很清楚,，對“效率”以及“反饋”這兩個(gè)詞不是很理解,，造成干事未能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)紙的發(fā)放，或情況不能夠及時(shí)的反饋到老師,，對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠(yuǎn)影響,。對此，提出以下幾點(diǎn)解決建議：第一,、在30期報(bào)刊以后,，在認(rèn)真的核對宿舍發(fā)布表，確定中心的報(bào)刊發(fā)放表準(zhǔn)確無誤到每一個(gè)宿舍;第二,、印發(fā)“注意事項(xiàng)”,，讓每一個(gè)發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù);第三、至少提前一天通知中心報(bào)刊的發(fā)放;第四,、合理的安排編輯排版方面的工作,，做到更好,、更快的編輯發(fā)行。

6.11月27日,，通過“勤工之家”qq積極主動(dòng)地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理,，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊，受到中心老生的一致歡迎,。另外,，為了做好勤工助學(xué)中心十周年慶典最充分的準(zhǔn)備，主動(dòng)剪輯中心出游視頻,。在整理歷屆中心資料時(shí),，得到了往屆老生的大力支持，但是依舊還存在以下幾個(gè)問題：第一,，出現(xiàn)多個(gè)干事問同一個(gè)干部要得資料的情況,，導(dǎo)致后期工作很難開展，同時(shí)也打擾了學(xué)長學(xué)姐的正常休息;第二,、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料,，單憑自己的薄力，很難完成全部的工作;第三,，對于個(gè)別已久的資料,，無法找到，需要詢問老師,。

7.既_年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來，從始至今,，一直在建立健全“勤工之家”qq空間的功能,，并積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)“管理學(xué)院_”qq空間的管理模式以及發(fā)布模式，在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表,，受到贊揚(yáng),。臨近期末，qq空間推出“勤工之家最人物評選”活動(dòng),，一方面提升空間的影響力,，并一方面也是干事一個(gè)自我展示的平臺。一直以來,，勤工之家都是自己在管,，有時(shí)候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個(gè)任務(wù)直接交給川花管理,，后來發(fā)現(xiàn),，畢竟干事都還沒有電腦，掌握的中心動(dòng)態(tài)也是不是很及時(shí),，所以,，后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了,。這一份雖是總結(jié)，不過還是得在這里表揚(yáng)下川花同學(xué)的了,?！扒诠ぶ摇眖q空間自我認(rèn)為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯(cuò)的方式，比起qq群,，手機(jī)就可以查看,，不必上電腦查看照片或者安排表，當(dāng)然,，不能夠否認(rèn)qq群的作用,，只是并存。現(xiàn)在的“勤工之家”qq空間可以說宣傳力度大大的提升了,，擁有第四屆,、第五屆、第七屆,、第八屆,、第九屆、第十屆中心群以及中國(_)校媒,、教育報(bào)_學(xué)生群,、學(xué)工處干部交流群、助學(xué)群,、新生群等,，共有qq好友400人，騰訊朋友500人,，以此同時(shí),，綁定到了騰訊微博，可以說占到了較廣的宣傳面了吧,。雖然如此,，卻存在以下一種隱患：第一、只有一兩人負(fù)責(zé)管理,，各干部干事只在精神上默默地支持,，沒有及時(shí)的提供較新的消息;第二、自己對中心以及中心工作方面的認(rèn)識還不夠,，有時(shí)候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去,，導(dǎo)致中心的工作為難;第三、功能還待完善,，預(yù)打算建一個(gè)超級500人qq群，把這十屆的所有成員都在一個(gè)群里,，同時(shí)分享中心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

8.宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā),，但是自己在對干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時(shí)候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓(xùn)材料,，到后來，主任和辦公室那邊都沒有動(dòng)靜,，自己身為宣傳部干部又不好出面，所以只好做好本部門的培訓(xùn)就好了,，雖然這在思想上是一種錯(cuò)誤和誤導(dǎo),。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會,，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好,，后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個(gè)問題：第一、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的不夠充分,，沒有認(rèn)識到事前的準(zhǔn)備是會議成功的一大半;第二、溝通不夠,，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時(shí)的交給均柔打印;第三,，干事學(xué)習(xí)的意識不夠,，只把這一次當(dāng)做是一次簡單的會議，而沒有積極主動(dòng)的事先搜集資料,，事先準(zhǔn)備問題，在培訓(xùn)會上提出;第四、講課人員事先準(zhǔn)備不足，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學(xué)期已近期末，再開展培訓(xùn)是最不可能的階段了,，下學(xué)期的工作怎么樣才能夠開展?這一個(gè)是值得自己思考的問題,，難道還是像這學(xué)期一樣?自我反思下這學(xué)期的干事培訓(xùn)，確實(shí)做得很不好很不好,，ps培訓(xùn)到現(xiàn)在就再沒有提過了，確實(shí)很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了,。但是,，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主，自學(xué)相應(yīng)的軟件,。

9.配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排,、會議記錄以及考核表,，做好聯(lián)絡(luò)副部的工作。短信,、電話不時(shí)的接到,，有很多的事，有時(shí)候都會頭暈了,，所以有時(shí)候就會忘記好多的事,，沒有來得及去做，以后的話,，盡量的給自己留一份備忘錄吧,，這樣就不會忘記事情了。

10.文化建設(shè)方面,，自己這學(xué)期不知道是自己太忙,，還是不太喜歡玩，都是他們在組織活動(dòng),，我都挺低調(diào)的,，雖是如此，但還是覺得存在些問題需要解決：第一,、每一次只是提議,，到后面沒有落實(shí)到位，最后只是一句空話;第二,、以沒時(shí)間為理由,，部門多次推掉許多的活動(dòng);第三、負(fù)責(zé)干事沒有部門活動(dòng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃,，導(dǎo)致多次無法完成;第四,、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游，導(dǎo)致整體的交流只定格在了工作之上,。

二,、個(gè)人方面

1、加緊專業(yè)課程的學(xué)習(xí),，以“學(xué)習(xí)為主,、工作為輔”，不斷地培養(yǎng)自身科學(xué)文化素養(yǎng),，豐富自身經(jīng)驗(yàn),。

2、做到敢干,、敢指揮,、擁有大局觀念，這是一個(gè)干部必須所需要有的，更是自己所需要的,，在未來的道路上自己需用努力地方向,。

3、之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下,，或許是自己的原因,，每一次談的話題除了工作還是工作，其他的事情就很少涉及了,，所以在經(jīng)后在中心的日子里,，一定加強(qiáng)這方面的溝通。

4,、多多的融入到中心這一個(gè)大家庭中，就像大家和我說的一樣,，多笑笑就行樂,。

5、多思考,，做到敬業(yè)奉獻(xiàn),，并做到細(xì)心指導(dǎo)新干事，在工作上以及學(xué)習(xí)上提供盡所能及的幫助,。

6,、注重勞逸結(jié)合，身體比任何都重要,，在不誤中心工作的同時(shí),，多多增加自己的自由時(shí)間。

7,、不要帶著情緒在工作,，對待干事的態(tài)度以交流為好。

8,、大膽的在中心這一個(gè)舞臺上展現(xiàn)自己,，不要太有所顧忌了。

9,、在宣傳方面,，做到少說話、多思考,、辦好事,、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量,。

10,、將心比心，在工作安排的問題時(shí),，注意合理的安排時(shí)間與任務(wù),，不要給干事和自己太沉重的負(fù)擔(dān),。

相信未來是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行,，繼續(xù)努力!

組織科半年工作總結(jié)篇二

今年上半年,，我們緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務(wù),，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用,，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心,，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵,，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),，各項(xiàng)工作得到了全面提升,。

1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過深入調(diào)查研究,，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子,、理順關(guān)系”的要求,，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理,，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,，把黨建工作納入部門年終考核,。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》,，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳,、管理工作。組織開展了民主評議黨員,，通過民主評議使每個(gè)黨員都來關(guān)心黨的建設(shè),，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，政治上更加堅(jiān)定,，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。

2、建立健全黨員管理機(jī)制,。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢,，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化,、規(guī)范化軌道,。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員,、離退休職工黨員管理工作,。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理,，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作,。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通,，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話,，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn),，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題,、黨員干部的政策水平提高問題,、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。

3,、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí),。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng),。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、勤政廉政建設(shè)等。

1,、做好人事相關(guān)保障工作,。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施,，為園區(qū) 名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整,、職崗津貼調(diào)整手續(xù),。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批,，為園區(qū)節(jié)約資金 萬元,。做好農(nóng)業(yè)、建筑,、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳,、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理,、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題,。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得,、退有所養(yǎng),，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè),。

2,、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系,，加大對弱勢群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè),，組織實(shí)施了“321”親民工程,，7月將組織集中走訪幫扶對象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施,。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村,、企業(yè)、社區(qū)制度,。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》,，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條,。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會,、省紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委二次全會精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動(dòng),，通過下訪活動(dòng)共收集基層單位意見建議19條,，并對反映問題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心,、知民情,、解民憂的目的，化解了基層,、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心,、最直接、最迫切需要解決的問題,。

3,、做好招商引資工作。上半年,，我部門共收集到有效信息7條,，并對收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢,，切實(shí)履行聯(lián)系各方,、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾,、理順情緒的工作,，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難,，及時(shí)會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決,，努力營造親商、扶商,、富商的良好氛圍。

1,、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo),，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對執(zhí)政黨建設(shè),、公共管理,、人力資源管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別,、政策運(yùn)用,、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面,。

2、開展向祁愛群,、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),，把他們作為旗幟,、鏡子和尺子，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn),、找差距,，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績,，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng),，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)工作需要,。

3,、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人,、干干凈凈做事,，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍,，樹立良好的組工干部形象,。

組織科半年工作總結(jié)篇三

1、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng),。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動(dòng)基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作,，在活動(dòng)中,，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線,，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員,、分析評議,、整改提高三個(gè)階段，確?；顒?dòng)實(shí)效,，受到了市委組織部好評，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲,。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會議制度,。結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議,，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。積極探索了對流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記,，同時(shí),，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作,。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng),，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理,、考評機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長抓班子,、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制,。

10,、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教,。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托,，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí),，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)校現(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息,。

1、以服務(wù)為中心,，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識,，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí),、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。

2,、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治,、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí),，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過場、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處。

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制、任前公示制,、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。有計(jì)劃,、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力,。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

6,、先教活動(dòng)再上臺階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效,。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé),，分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

共

3

2

1

2

3

組織科半年工作總結(jié)篇四

九月從家里來到了久違的校園,，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學(xué)組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕,。

至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個(gè)女生但我絲毫不輸給男生,，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,，記得還有一個(gè)新生時(shí)動(dòng)畫學(xué)院-新媒體班里的結(jié)果跑錯(cuò)了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁,。當(dāng)時(shí)雖然很累卻很開心,，記得去年的時(shí)候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。

那次的年級大會只有龐燕,、福欽和我一起組織,，當(dāng)時(shí)的我們毫無經(jīng)驗(yàn)可言，記得當(dāng)時(shí)找不到306的.總閘,，還有座次表安排每一個(gè)班兩到三列,，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時(shí)沒有足夠的座位。當(dāng)時(shí)我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,，要根據(jù)具體情況來定,。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場稍微有點(diǎn)亂哦，不過還好總體上還可以,，最終還是圓滿結(jié)束,。會后我們就兩個(gè)人收拾會場，真的好多垃圾哦,，當(dāng)時(shí)就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部,，適時(shí)自己親身體驗(yàn)一下也不錯(cuò)，至少以后會體諒自己干事的辛苦,，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子,。

總結(jié)

但是我們還有一個(gè)不足就是活動(dòng)安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,，認(rèn)識到沃恩的錯(cuò)誤就積極改正結(jié)果我們分團(tuán)委就在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤于改正錯(cuò)誤的過程中不斷成長著,。

后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實(shí)證明我們分團(tuán)委比前面進(jìn)步好多,，這一次的活動(dòng)組織的真的很好,。我上臺去給新生講解一些假期安全事項(xiàng)的時(shí)候真的有一些緊張，在分團(tuán)委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了,，可是我覺得我講的挺有條理的,，這都要?dú)w功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀,！

總結(jié)一下九月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我收獲不少，進(jìn)班我認(rèn)識了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識一些新朋友,，組織活動(dòng)讓我覺得分團(tuán)委真的就是一個(gè)家,，在這個(gè)家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護(hù),，我們在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤于改正錯(cuò)誤的過程中共同進(jìn)步,！分團(tuán)委的兄弟姐妹我愛你們！

【相關(guān)閱讀】

【返回個(gè)人工作總結(jié)欄目列表】

組織科半年工作總結(jié)篇五

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè),，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11,、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才,。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑,，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng),。

共

3

3

1

2

3

組織科半年工作總結(jié)篇六

針對我鎮(zhèn)存在的黨內(nèi)組織生活單調(diào)、乏味,，黨員參加組織生活缺乏約束性,，部分黨員大局意識淡薄、理想信念缺失,，個(gè)別黨支部長期不發(fā)展黨員等問題,，以《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為遵循，以黨員教育管理系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo),，突出黨性培養(yǎng),、實(shí)施扎實(shí)舉措、健全制度機(jī)制,，在抓嚴(yán)抓細(xì)教育管理服務(wù),、抓好黨員作用發(fā)揮等方面探索務(wù)實(shí)管用的辦法，著力解決破解黨員發(fā)展和管理難題,。

1.破解三年以上不發(fā)展黨員村,。精準(zhǔn)從嚴(yán)做好發(fā)展黨員工作，建立三年以上不發(fā)展黨員村預(yù)警整治機(jī)制,，實(shí)行“月銷號”動(dòng)態(tài)管理,。202x年全鎮(zhèn)共摸排三年以上不發(fā)展黨員村25個(gè)，其中目前已經(jīng)破解完成9個(gè),，針對剩余的16個(gè)三年以上不發(fā)展黨員村,，根據(jù)村情和入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)情況不同，分類施治,，逐個(gè)破解,。一是“七一”期間完成陳家埠墩村、何家店村2個(gè)無入黨積極分子村的公推工作,。破解xx九村,、多居官莊村、前惠子坡村,、五龍官莊村4個(gè)三年以上不發(fā)黨員村,，兼顧新推薦積極分子平衡村內(nèi)關(guān)系,。二是針對大公書村,、小公書村,、xx三村,、小古莊村、河灣村,、汲家莊子村等6個(gè)2020年“七一”期間新推薦入黨積極分子,，8月份逐一進(jìn)行破解。三是針對王家坡子村,、峰山前村,、甲子山3個(gè)村情復(fù)雜、發(fā)展難度大的問題村,，堅(jiān)持先整治后發(fā)展，力爭10月底完成發(fā)展黨員工作,。五是小王莊村202x年2月新推薦入黨積極分子,，加強(qiáng)對新推薦入黨積極分子培養(yǎng)力度，2020年2月破解發(fā)展黨員難題,。

2.加強(qiáng)黨員日常教育管理,。一是統(tǒng)一黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)。要求全鎮(zhèn)18個(gè)燈塔e站村以及其他有條件的村黨支部統(tǒng)一使用電視屏制作學(xué)習(xí)會標(biāo),，各黨支部在固定學(xué)習(xí)日統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求開展學(xué)習(xí)，統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求的時(shí)間段組織開展固定學(xué)習(xí),，通過“三統(tǒng)一”的方式，抓實(shí)黨員日常教育管理,。二是創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式。深化黨員“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng),，結(jié)合片區(qū)整體提升工作，組建“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”,，開展“奪紅旗、當(dāng)標(biāo)兵”等一系列基層喜聞樂見的志愿服務(wù)活動(dòng),，讓黨內(nèi)組織生活既有室內(nèi)學(xué)習(xí)也有室外活動(dòng),，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺,。三是強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活督導(dǎo)考核,。通過一個(gè)平臺(可視化信息平臺)抽查和一支隊(duì)伍一個(gè)通報(bào)燈塔e站管理員逐支部檢查的方式對各黨支部固定學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,，并于每月23日對固定學(xué)習(xí)“四不兩直”抽查情況和山東e支部信息上傳情況進(jìn)行通報(bào),，通報(bào)結(jié)果與村級量化考核、燈塔e站管理員績效工資掛鉤,。四是加強(qiáng)問題黨員教育轉(zhuǎn)化,。制定《xx鎮(zhèn)問題黨員教育轉(zhuǎn)化實(shí)施辦法》,，根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,、履行黨員義務(wù),、參加組織生活、交納黨費(fèi)等日常表現(xiàn),，細(xì)化農(nóng)村黨員考核的10條評分細(xì)則,，每半年對每名黨員進(jìn)行評議打分，列出需要教育轉(zhuǎn)化的對象,，進(jìn)行動(dòng)態(tài)銷號管理,。

組織科半年工作總結(jié)篇七

近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位的大力支持,、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。下面，我就近三年來的思想,、工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì),。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央,、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部,、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，及時(shí)了解掌握新精神、新要求,，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周圍的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，學(xué)以致用,。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長期在組織部門工作的組工干部,，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍,。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計(jì),、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,，從小處著眼,，力爭把每一件事做細(xì),、做實(shí),、做好,。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察,、年度考核和換屆考察工作,，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視,，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，嚴(yán)守保密紀(jì)律,，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性,、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料,、提案和相關(guān)表格,，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,，組織人員，加班加點(diǎn),，對全_縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評,。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草、干部化名冊的制作,、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,，無論任務(wù)多重,，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”,、“資格審查關(guān)”,，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查,，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記,、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

《公務(wù)員法》出臺以后,，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作,。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部,，依法辦事,，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn),，層層把關(guān),，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策,，精心組織安排,，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下,，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作,。對_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作,，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行,。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,，熱情接待來訪群眾,，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,，按照政策規(guī)定,，反復(fù)調(diào)查,、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng),。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識,，拓寬了知識面,。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾,。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料,。積極參與自治_組織工作會議，_工會,、婦聯(lián),、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會,，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作,。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報(bào),。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié),。

組織科半年工作總結(jié)篇八

1.“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”,。全面梳理村級組織短板弱項(xiàng),，逐村抓好問題整改和實(shí)事辦理。一是開展“支部大比武”活動(dòng),。從5月上旬開始,，鎮(zhèn)黨委采取逐村到的形式進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，將全鎮(zhèn)10個(gè)工作區(qū)隨機(jī)進(jìn)行分組,，對各村“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”民生實(shí)事辦理情況和日常工作開展情況進(jìn)行交叉互評,、考核驗(yàn)收,。通過“支部大比武”活動(dòng)的開展，推動(dòng)工作區(qū)交叉互評形式常態(tài)化,、規(guī)范化,，為全面推進(jìn)“強(qiáng)堡壘百日攻堅(jiān)行動(dòng)”發(fā)揮新動(dòng)能，展現(xiàn)新成效,。二是做好后進(jìn)村集中整頓。在2020年完成4個(gè)軟弱渙散黨組織整頓工作的基礎(chǔ)上，4月份結(jié)合評星定級情況新梳理6個(gè)軟弱渙散黨組織納入集中整頓,，選派整治小組進(jìn)行定期“會診”，結(jié)合“四不兩直”督導(dǎo),，重點(diǎn)對軟弱渙散黨組織“強(qiáng)堡壘攻堅(jiān)”完成情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)反饋整治小組,，有針對性加大整治力度,。截止目前,，已完成4個(gè)軟弱渙散黨組織銷號任務(wù);三是實(shí)施“頭雁”培育工程。培育沂蒙好支書,、五星級黨組織書記鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型,，樹立“為民服務(wù)好支書”的優(yōu)秀形象,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響鄉(xiāng)村振興主旋律,，凝聚鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力;打破“本村選,、選本村”的慣例，分析研判3個(gè)無黨支部書記的村,，開展村黨組織書記選配招錄工作，考選任職3名黨組織書記,、3名黨組織副書記，考察任職3名村黨組織書記,，暢通優(yōu)秀人才到村任職渠道，為“歸雁”人才搭建平臺,，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上實(shí)現(xiàn)群雁展翅飛。

2.夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)保障,。結(jié)合xx片區(qū)整體提升，管好項(xiàng)目,、用好扶持資金，拓展村級增收路子,，到202x年底所有行政村集體經(jīng)營性收入超過5萬元，5個(gè)經(jīng)濟(jì)空殼的自然村全部實(shí)現(xiàn)清零,。一是開展農(nóng)村“三資”清理行動(dòng),。在前期農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,，5月下旬起,，鎮(zhèn)黨委組織專門力量，分3個(gè)批次對集體所有資金,、資產(chǎn),、資源進(jìn)行全面清查，逐村摸清家底,，迅速處理清收清欠,，盤活村集體資產(chǎn)，提升村級“造血”功能,，進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì),。黨委成立由紀(jì)委牽頭的清理小組，通過每月一調(diào)度的方式,，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),，第一批18個(gè)村的“三資”清理預(yù)計(jì)于6月21日完成，10月1日前確保全面完成所有村“三資”清理工作,。二是開展村集體增收定項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng),。以農(nóng)民增收為核心，積極推進(jìn)“一村一項(xiàng)目”,，將村集體增收定項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)作為黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目。各村積極探索創(chuàng)收渠道,，創(chuàng)新創(chuàng)收思路,，莊王埠墩村依托“企業(yè)+村級增收”新建7個(gè)特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目大棚并進(jìn)行發(fā)包,，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)村集體收入20萬元。全鎮(zhèn)人口數(shù)最少的小王莊村將村內(nèi)閑置廠房進(jìn)行出租承包,，實(shí)現(xiàn)村集體增收5萬余元,。街疃村扶貧車間通過吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回家創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村集體增收10萬元以上;同時(shí)，鎮(zhèn)黨委對接臨沂市財(cái)金集團(tuán)和山東曉光太陽能科技有限公司,，利用4個(gè)月時(shí)間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取優(yōu)質(zhì)村居屋頂1000戶建設(shè)安裝光伏發(fā)電項(xiàng)目,，推動(dòng)村集體擴(kuò)源增收,。整合財(cái)政補(bǔ)助資金，建設(shè)大型冷鏈物流項(xiàng)目,，按照投資比例進(jìn)行收益分紅,，每年實(shí)現(xiàn)保底收入102萬元，所得收入全部用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),。三是實(shí)施村級活動(dòng)場所建設(shè)達(dá)標(biāo)行動(dòng),。以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和“燈塔e站”建設(shè)為抓手，全面消除破舊不堪,、租用、借用的村級活動(dòng)場所,，在2020年規(guī)范提升26處村級活動(dòng)場所的基礎(chǔ)上,，202x年再新建4處辦公場所，修繕8處,、規(guī)范提升10處。截止目前,，蟠龍官莊村已完成場所新建任務(wù)并投入使用,，王家灘井村,、許家?guī)X村2處辦公場所已開工建設(shè)，另有6處辦公場所正在規(guī)范提升,，預(yù)計(jì)年底村活動(dòng)場所達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%,。

3.持續(xù)激發(fā)機(jī)關(guān)黨建活力。一是著力解決機(jī)關(guān)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,，做好機(jī)構(gòu)改革后黨組織調(diào)整理順工作，在原有的11個(gè)機(jī)關(guān)鎮(zhèn)直黨支部的基礎(chǔ)上,，圍繞衛(wèi)片執(zhí)法,、清河行動(dòng),、小散亂污企業(yè)治理等重點(diǎn)工作,，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員聯(lián)動(dòng)執(zhí)法的作用,，新成立聯(lián)合執(zhí)法黨支部,，調(diào)整20名黨員的黨組織關(guān)系;二是抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，做好與部門業(yè)務(wù)的結(jié)合文章,，開展“技能大比拼”,、“微笑服務(wù)”,、“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等融入式,、參與式,、體驗(yàn)式的組織生活形式和系列主題實(shí)踐活動(dòng)，年內(nèi)打造2個(gè)機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn);三是加強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，每個(gè)機(jī)關(guān)黨支部至少配備1名專職黨務(wù)工作者,，打造一支機(jī)關(guān)黨務(wù)“高精尖”隊(duì)伍，每月開展1次集中培訓(xùn),，抓好《臨沂市機(jī)關(guān)黨支部運(yùn)行規(guī)范》貫徹落實(shí)，以“四不兩直”檢查和山東e支部信息上傳數(shù)量為參考依據(jù),，對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者實(shí)行月考核排名，“七一”左右表揚(yáng)1-2名優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者,。

4.“兩新”組織黨建工作。開展“兩新”組織集中攻堅(jiān)行動(dòng),，解決“兩新”黨組織“有黨員無組織、有組織無黨員”,、“有組織無生活,，有生活無質(zhì)量”的現(xiàn)實(shí)問題。一是扎實(shí)做好“集中覆蓋月”活動(dòng),，按照“有場所、有人員,、有經(jīng)營,、有納稅”的標(biāo)準(zhǔn)，對全鎮(zhèn)295家生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)進(jìn)行逐一走訪摸底,，在全面理順黨員黨組織關(guān)系的基礎(chǔ)上,，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，保留單建黨支部6個(gè),，同時(shí),，按照“行業(yè)相近、地域相鄰,、產(chǎn)業(yè)相通,、工作方便”原則,，組建xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、新村磨料磨具產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、工業(yè)園區(qū)第一,、第二等6家聯(lián)合黨支部，覆蓋35家企業(yè),，全鎮(zhèn)22家規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作和組織100%覆蓋,。二是強(qiáng)化黨務(wù)力量，提高業(yè)務(wù)水平,。抓好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),，從鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)干部中選派12名年紀(jì)輕,、素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟,、能力強(qiáng)的干部,，到“兩新”組織任黨建指導(dǎo)員,，選派1名“紅領(lǐng)書記”到xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部任職，每季度組織一次“兩新”組織黨組織書記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班,，不斷提升黨建工作水平,。三是強(qiáng)化“兩新”黨組織制度落實(shí),，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，大力實(shí)施“黨旗飄揚(yáng)”工程和“黨建領(lǐng)航”工作,，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”,、“組織生活會暨民主評議黨員”等黨內(nèi)基本制度，創(chuàng)新性開展“我是黨員我?guī)ь^,、我為片區(qū)做貢獻(xiàn)”,、“安全在心中”等主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨員作用發(fā)揮,，提升“兩新”組織黨員隊(duì)伍影響力和吸引力,。

組織科半年工作總結(jié)篇九

半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下,，按照省,、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心,，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力,，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作,，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作,。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，從黨代表的產(chǎn)生,，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦,，工作報(bào)告的起草,，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié),，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案,。截止3月29日,，全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選,，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2,、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作,。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù),，并對各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工,。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦,、把關(guān)、考察,，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作,，整個(gè)工作任務(wù)完成的過程,，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆,，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng),。制定詳細(xì)的慶祝活動(dòng)方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)表彰大會,，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動(dòng),，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?dòng)，做到了既轟轟烈烈,、氣氛濃郁，又豐富多彩,、節(jié)儉節(jié)約,，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果,。

4,、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排,，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前,，共培訓(xùn)干部100多人次。

5,、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,，組織黨員干部,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委,、中組部及省紀(jì)委,、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī),，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為,，組織各級黨員干部在換屆期間,，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動(dòng),，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省,、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來,，實(shí)現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來,，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動(dòng),，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰,，營造了學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來,，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市,、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來,，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開展，活動(dòng)成效受到了省,、市的肯定,。

7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個(gè)調(diào)研組,，利用一個(gè)星期的時(shí)間，對全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng),，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料,。

8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,。按照省,、市統(tǒng)一安排,，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn),，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè),，抓活動(dòng)場所建設(shè),，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本,，送黨旗,，送黨報(bào)黨刊,，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng),，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展,。

9,、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作,。加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬元,，開展了對遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng),，同時(shí)對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌,，經(jīng)過近4個(gè)月的爭創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng),，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。

10,、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè),。按照要求，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，結(jié)合換屆工作,，根據(jù)中央和省、市要求,，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng),。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng),。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù),，科學(xué)分工，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干,，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和,、張寶順,、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神,，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù),、新要求，理清組織工作的新思路,、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實(shí),，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

2、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主,，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，精心做好村“兩委”換屆工作,，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成,，確保一個(gè)不漏的目標(biāo),，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

3,、切實(shí)加強(qiáng)干部工作,。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況,、個(gè)體素質(zhì)、單位情況,，進(jìn)行全面的分析和掌握,，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案,，突出配備好綜合部門,、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子,，重點(diǎn)配備好一把手,。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度,，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。及早謀劃區(qū)人大,、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作,。

4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5,、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度,?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班,、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,，爭取在9至10月份完成,。村“兩委”換屆后，按照分級負(fù)責(zé)的原則,，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn),，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作,。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施,，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求,，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中,，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來,，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己,，服從組織安排,。