總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

組織科半年工作總結(jié)篇一

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期就這么結(jié)束,，回頭望望自己在中心的點點滴滴,，既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認(rèn)識這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們,，而且在這個舞臺上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的;悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長,，團結(jié)本部門成員，完成中心各項工作,，未能從更廣地角度增長干事的見識,，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓(xùn)工作,。以下是本學(xué)期的個人總結(jié)與反思：

一,、工作方面：

1.9月12日，由_工程學(xué)院主辦,、學(xué)生工作處承辦,、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“_年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進行。由本人負(fù)責(zé)的“_工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時微博直播”進行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播,，當(dāng)天,，新增粉絲量100余名，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條,。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動態(tài),，備受粉絲們的歡迎，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成_工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻,。截止_年12月12日,，微博粉絲量500名;在此期間，首先因為中心方面未曾有安排的專人進行微博直播，所以在進行微博直播直播時資料不全面,，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài),。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作,，造成有段時間信息更新不及時,，不能夠發(fā)揮微博的時效性，所以在以后的工作中,，在微博發(fā)布信息方面,，依舊堅持宣傳部干部負(fù)責(zé)制，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作,，或在大型活動中,，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎學(xué)金頒發(fā)儀式時,。

2.9月17日,，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧,，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作,，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性,，qq空間,、qq群、百度貼吧,、勤工在線網(wǎng)站,、宣傳單、微博等齊頭并進,。9月28日,，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出,，加入到勤工助學(xué)中心大家庭;納新工作是自己走進大學(xué)以來接手的一次最大地活動,，所以既很緊張也很認(rèn)真，有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景,，或許是當(dāng)時自己僅是一個干事的原因,，不太愿意的讓別人去做些什么，認(rèn)識干部都可能不會聽你的,。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了,，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時候和姚慧兩人,，或有還有更多的人,，都對本次納新工作感到很遺憾,，擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下,，第一,，準(zhǔn)備不充分，關(guān)鍵問題在最后兩天才敲定,，造成很多工作都不能夠開展,，另外，考慮的不夠全面,，教室申請未能夠提前完成;第二,、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀,，當(dāng)然也包括自己;第三,，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作,，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報名加入;第四,，自己認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為自己是一個活動的策劃人,，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ?，自己只管理后勤、調(diào)度等方面的工作,，從而造成了當(dāng)時的情況,。

3.10月3日，與辦公室,、資助部聯(lián)誼組織“_公園燒烤”,。10月5日，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動,，促進彼此交流與學(xué)習(xí),。在這期間，對瑯琦行進行了視頻拍攝,，并后期剪輯處理,，受到新老生的一致好評。但在小細(xì)節(jié)方面,，有時候自己也會忽視,，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后，有同學(xué)就會質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況,。中心有時候要靠宣傳,，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來,，最最深刻的體會了,。

4.10月14日,，“新老生交流會”在c3-102舉辦，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》,。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的,，但后來才發(fā)現(xiàn)，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān),，不能夠積極主動的組織相應(yīng)的演員進行排練,，這也是自己當(dāng)時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上,，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作,，這也是作為一個學(xué)長應(yīng)該付出的吧。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作,，同樣也出現(xiàn)了類似的情況,。

5.11月2日，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)瞭望》成功出版發(fā)行,。12月10日,，第29期《助學(xué)瞭望》發(fā)行。為了趕時間,，不誤期的發(fā)放,，經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因,，干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中,，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重,，自己之前和部長的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的,，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙,，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件,，準(zhǔn)備得不充分，造成排版人員還要在文方面下功夫,，這在任務(wù)分配方面不合適,。其次，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分,，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長提過,，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去,?；蛟S培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點，如何的在編輯報紙期間,，宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版,，合理的安排工作,，包括文、ps圖片,、贊助,、排版、印刷,、發(fā)行等方面這才是最重要的!如何的在部長總調(diào)度安排的情況下,，將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面,，自己有時候一定會存在些失誤,，29期教28期報刊，發(fā)行效率有所提高,，但依舊還是存在以下幾個方面的問題：第一,、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題,，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍,，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質(zhì)疑;第二、發(fā)放時間教緊,，兩次發(fā)放都是臨時緊急通知,，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報紙，或許在經(jīng)后的時間,，需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學(xué)生對中心效率的印象,，需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲,，例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三,、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護中心的形象不夠重視,，造成直接把報刊塞進宿舍門縫等情況。第四,、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚,，對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解，造成干事未能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放,，或情況不能夠及時的反饋到老師,，對下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠(yuǎn)影響。對此,，提出以下幾點解決建議：第一,、在30期報刊以后，在認(rèn)真的核對宿舍發(fā)布表,，確定中心的報刊發(fā)放表準(zhǔn)確無誤到每一個宿舍;第二,、印發(fā)“注意事項”,，讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù);第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放;第四,、合理的安排編輯排版方面的工作,，做到更好、更快的編輯發(fā)行,。

6.11月27日,，通過“勤工之家”qq積極主動地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊,，受到中心老生的一致歡迎,。另外，為了做好勤工助學(xué)中心十周年慶典最充分的準(zhǔn)備,，主動剪輯中心出游視頻,。在整理歷屆中心資料時，得到了往屆老生的大力支持,，但是依舊還存在以下幾個問題：第一,，出現(xiàn)多個干事問同一個干部要得資料的情況，導(dǎo)致后期工作很難開展,，同時也打擾了學(xué)長學(xué)姐的正常休息;第二,、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料，單憑自己的薄力,，很難完成全部的工作;第三,，對于個別已久的資料，無法找到,，需要詢問老師,。

7.既_年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來，從始至今,，一直在建立健全“勤工之家”qq空間的功能,，并積極主動地學(xué)習(xí)“管理學(xué)院_”qq空間的管理模式以及發(fā)布模式，在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表,，受到贊揚,。臨近期末，qq空間推出“勤工之家最人物評選”活動,，一方面提升空間的影響力,，并一方面也是干事一個自我展示的平臺。一直以來,，勤工之家都是自己在管,，有時候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個任務(wù)直接交給川花管理,，后來發(fā)現(xiàn),，畢竟干事都還沒有電腦,，掌握的中心動態(tài)也是不是很及時，所以,，后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了,。這一份雖是總結(jié)，不過還是得在這里表揚下川花同學(xué)的了,?！扒诠ぶ摇眖q空間自我認(rèn)為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯的方式，比起qq群,，手機就可以查看,，不必上電腦查看照片或者安排表，當(dāng)然,，不能夠否認(rèn)qq群的作用,，只是并存。現(xiàn)在的“勤工之家”qq空間可以說宣傳力度大大的提升了,，擁有第四屆,、第五屆、第七屆,、第八屆,、第九屆、第十屆中心群以及中國(_)校媒,、教育報_學(xué)生群,、學(xué)工處干部交流群、助學(xué)群,、新生群等,，共有qq好友400人，騰訊朋友500人,，以此同時，綁定到了騰訊微博,，可以說占到了較廣的宣傳面了吧,。雖然如此，卻存在以下一種隱患：第一,、只有一兩人負(fù)責(zé)管理,，各干部干事只在精神上默默地支持，沒有及時的提供較新的消息;第二,、自己對中心以及中心工作方面的認(rèn)識還不夠,，有時候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去，導(dǎo)致中心的工作為難;第三,、功能還待完善,，預(yù)打算建一個超級500人qq群,，把這十屆的所有成員都在一個群里，同時分享中心的點點滴滴,。

8.宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā),，但是自己在對干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓(xùn)材料,，到后來,，主任和辦公室那邊都沒有動靜，自己身為宣傳部干部又不好出面,，所以只好做好本部門的培訓(xùn)就好了,，雖然這在思想上是一種錯誤和誤導(dǎo)。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會,，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好,，后來自己總結(jié)和分析了存在以下幾個問題：第一、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的不夠充分,，沒有認(rèn)識到事前的準(zhǔn)備是會議成功的一大半;第二,、溝通不夠，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時的交給均柔打印;第三,，干事學(xué)習(xí)的意識不夠,，只把這一次當(dāng)做是一次簡單的會議，而沒有積極主動的事先搜集資料,，事先準(zhǔn)備問題,，在培訓(xùn)會上提出;第四、講課人員事先準(zhǔn)備不足,，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上,。這學(xué)期已近期末，再開展培訓(xùn)是最不可能的階段了,，下學(xué)期的工作怎么樣才能夠開展?這一個是值得自己思考的問題,，難道還是像這學(xué)期一樣?自我反思下這學(xué)期的干事培訓(xùn)，確實做得很不好很不好,，ps培訓(xùn)到現(xiàn)在就再沒有提過了,，確實很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了。但是,，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主,，自學(xué)相應(yīng)的軟件。

9.配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排,、會議記錄以及考核表,，做好聯(lián)絡(luò)副部的工作。短信、電話不時的接到,，有很多的事,，有時候都會頭暈了，所以有時候就會忘記好多的事,，沒有來得及去做,，以后的話，盡量的給自己留一份備忘錄吧,，這樣就不會忘記事情了,。

10.文化建設(shè)方面，自己這學(xué)期不知道是自己太忙,，還是不太喜歡玩,，都是他們在組織活動，我都挺低調(diào)的,，雖是如此,，但還是覺得存在些問題需要解決：第一、每一次只是提議,，到后面沒有落實到位,，最后只是一句空話;第二、以沒時間為理由,，部門多次推掉許多的活動;第三,、負(fù)責(zé)干事沒有部門活動的長遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致多次無法完成;第四,、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游,，導(dǎo)致整體的交流只定格在了工作之上。

二,、個人方面

1,、加緊專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，以“學(xué)習(xí)為主,、工作為輔”,，不斷地培養(yǎng)自身科學(xué)文化素養(yǎng)，豐富自身經(jīng)驗,。

2,、做到敢干、敢指揮,、擁有大局觀念，這是一個干部必須所需要有的,，更是自己所需要的,，在未來的道路上自己需用努力地方向。

3、之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下,，或許是自己的原因，每一次談的話題除了工作還是工作,，其他的事情就很少涉及了,，所以在經(jīng)后在中心的日子里，一定加強這方面的溝通,。

4,、多多的融入到中心這一個大家庭中，就像大家和我說的一樣,，多笑笑就行樂,。

5、多思考,，做到敬業(yè)奉獻,，并做到細(xì)心指導(dǎo)新干事，在工作上以及學(xué)習(xí)上提供盡所能及的幫助,。

6,、注重勞逸結(jié)合，身體比任何都重要,，在不誤中心工作的同時,，多多增加自己的自由時間。

7,、不要帶著情緒在工作,，對待干事的態(tài)度以交流為好。

8,、大膽的在中心這一個舞臺上展現(xiàn)自己,，不要太有所顧忌了。

9,、在宣傳方面,，做到少說話、多思考,、辦好事,、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量,。

10,、將心比心，在工作安排的問題時,，注意合理的安排時間與任務(wù),，不要給干事和自己太沉重的負(fù)擔(dān),。

相信未來是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行,，繼續(xù)努力!

組織科半年工作總結(jié)篇二

今年上半年,，我們緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務(wù),，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用,，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心,，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵,，以為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新,、與時俱進,、開拓進取，狠抓各項任務(wù)的落實,，各項工作得到了全面提升,。

1、加強黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過深入調(diào)查研究,，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況，按照“配強班子,、理順關(guān)系”的要求,，完善了黨組織機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級黨組織已正常運轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理,，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,，把黨建工作納入部門年終考核,。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨費收繳、管理工作的通知》,，進一步規(guī)范了黨費收繳,、管理工作。組織開展了民主評議黨員,，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè),，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進一步提高,，政治上更加堅定,，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。

2,、建立健全黨員管理機制,。根據(jù)園區(qū)黨組織機構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢,，制定下發(fā)了《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化,、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動黨員,、下崗失業(yè)職工黨員,、離退休職工黨員管理工作。實施流動黨員“安家工程”,，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強流動黨員管理的意見》的要求,，進一步加強流動黨員動態(tài)管理，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò),，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作,。同時加強與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活,。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話,，為流動黨員落實組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn),，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題,、黨員干部的政策水平提高問題,、黨員干部的人生觀價值觀問題。

3,、抓好機關(guān)政治學(xué)習(xí),。圍繞提高園區(qū)機關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的能力,，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動,。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,、機關(guān)作風(fēng)建設(shè),、勤政廉政建設(shè)等。

1,、做好人事相關(guān)保障工作,。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署,，做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項準(zhǔn)備工作,，積極穩(wěn)妥地做好組織實施,，為園區(qū) 名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整,、職崗津貼調(diào)整手續(xù),。積極推進部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補貼報批,，為園區(qū)節(jié)約資金 萬元,。做好農(nóng)業(yè)、建筑,、科普等系列職稱的申報的宣傳,、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理,、工資和退休費調(diào)整等問題,。加大養(yǎng)老保險等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得,、退有所養(yǎng),，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè),。

2,、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機制。為進一步改進機關(guān)作風(fēng),，加強與基層黨員干部的聯(lián)系,，加大對弱勢群體幫扶的力度，推進和諧園區(qū)建設(shè),，組織實施了“321”親民工程,，7月將組織集中走訪幫扶對象，進一步落實幫扶措施,。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村,、企業(yè)、社區(qū)制度,。按照市委組織部《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》,，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條,。為深入貫徹落實中央紀(jì)委七次全會,、省紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委二次全會精神，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動,，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條，并對反映問題的處理實行跟蹤,，達到交民心,、知民情,、解民憂的目的，化解了基層,、群眾和進區(qū)企業(yè)最關(guān)心,、最直接、最迫切需要解決的問題,。

3,、做好招商引資工作。上半年,，我部門共收集到有效信息7條，并對收集到的信息進行定期跟蹤,。發(fā)揮自身優(yōu)勢,，切實履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能,，積極做好化解矛盾,、理順情緒的工作，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪,，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難,，及時會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商,、扶商,、富商的良好氛圍。

1,、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo),，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強對執(zhí)政黨建設(shè),、公共管理,、人力資源管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別,、政策運用,、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機遇和新挑戰(zhàn)并存的局面,。

2、開展向祁愛群,、艾買爾依明等先進典型學(xué)習(xí)活動,，把他們作為旗幟、鏡子和尺子,，激勵自身學(xué)先進,、找差距,，趕先進、創(chuàng)業(yè)績,，并在部門內(nèi)開展“加強組工干部能力建設(shè)”討論活動,，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動適應(yīng)工作需要,。

3,、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,，建立健全各項規(guī)章制度,，用制度保證組織人事部門公道正派長效機制的形成，形成堂堂正正做人,、干干凈凈做事,，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍,，樹立良好的組工干部形象,。

組織科半年工作總結(jié)篇三

1、扎實開展“先教”活動,。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中,，堅持開門教育，堅持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體,，強化督促指導(dǎo)，扎實把握學(xué)習(xí)動員,、分析評議,、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲,。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議,，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記,，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名,。

4,、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評機制,，不斷加強基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子,、班子帶隊伍,、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制,、社區(qū)共駐共建機制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范,，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制,。

10,、突出服務(wù)，強化黨員電教,。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托,，拓展了先教活動宣傳途徑,，強化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時,，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)校現(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息,。

1、以服務(wù)為中心,，落實“四抓”機制,，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動,，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學(xué)習(xí)強素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實,、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制,。

2,、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧,。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會,，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治,、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時,，切實落實了一幫一扶貧,，確保不走過場、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制,，確保扶貧工作落到實處。

1,、繼續(xù)推進干部人事制度改革,。堅持推進“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機制,。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制、任前公示制,、任職資格考試制等,，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實干部選拔任用責(zé)任追究制,，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作,，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。有計劃,、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力,。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

6,、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實第二,、第三批次先教活動，確?；顒訉嵭?。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用,。

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組織科半年工作總結(jié)篇四

九月從家里來到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”,，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生,，我的組織部長生涯從此大學(xué)組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕,。

至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們,，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,，記得還有一個新生時動畫學(xué)院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁,。當(dāng)時雖然很累卻很開心,，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。

那次的年級大會只有龐燕,、福欽和我一起組織,，當(dāng)時的我們毫無經(jīng)驗可言，記得當(dāng)時找不到306的.總閘,，還有座次表安排每一個班兩到三列,，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當(dāng)時沒有足夠的座位。當(dāng)時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行,，要根據(jù)具體情況來定,。當(dāng)時現(xiàn)場稍微有點亂哦，不過還好總體上還可以,，最終還是圓滿結(jié)束,。會后我們就兩個人收拾會場，真的好多垃圾哦,，當(dāng)時就在想只有當(dāng)好干事才能當(dāng)好干部,，適時自己親身體驗一下也不錯，至少以后會體諒自己干事的辛苦,，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子,。

總結(jié)

但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,，認(rèn)識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著,。

后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多,，這一次的活動組織的真的很好,。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了,，可是我覺得我講的挺有條理的,，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀,！

總結(jié)一下九月的點點滴滴,，我收獲不少，進班我認(rèn)識了很多純真的師弟師妹們,，結(jié)識一些新朋友,，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家,，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護,，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步,！分團委的兄弟姐妹我愛你們！

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組織科半年工作總結(jié)篇五

8,、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè),。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報,、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動,，強化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個,，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。

11,、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點,。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12、強化人才隊伍建設(shè),。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才,。

13,、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑,，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強對組工干部的監(jiān)督管理,，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動,。

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組織科半年工作總結(jié)篇六

針對我鎮(zhèn)存在的黨內(nèi)組織生活單調(diào),、乏味,，黨員參加組織生活缺乏約束性，部分黨員大局意識淡薄,、理想信念缺失,，個別黨支部長期不發(fā)展黨員等問題，以《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》為遵循,，以黨員教育管理系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo),，突出黨性培養(yǎng),、實施扎實舉措、健全制度機制,，在抓嚴(yán)抓細(xì)教育管理服務(wù),、抓好黨員作用發(fā)揮等方面探索務(wù)實管用的辦法，著力解決破解黨員發(fā)展和管理難題,。

1.破解三年以上不發(fā)展黨員村,。精準(zhǔn)從嚴(yán)做好發(fā)展黨員工作，建立三年以上不發(fā)展黨員村預(yù)警整治機制,，實行“月銷號”動態(tài)管理,。202x年全鎮(zhèn)共摸排三年以上不發(fā)展黨員村25個，其中目前已經(jīng)破解完成9個,，針對剩余的16個三年以上不發(fā)展黨員村,，根據(jù)村情和入黨積極分子隊伍培養(yǎng)情況不同，分類施治,，逐個破解,。一是“七一”期間完成陳家埠墩村、何家店村2個無入黨積極分子村的公推工作,。破解xx九村,、多居官莊村、前惠子坡村,、五龍官莊村4個三年以上不發(fā)黨員村,，兼顧新推薦積極分子平衡村內(nèi)關(guān)系。二是針對大公書村,、小公書村,、xx三村、小古莊村,、河灣村,、汲家莊子村等6個2020年“七一”期間新推薦入黨積極分子,，8月份逐一進行破解。三是針對王家坡子村,、峰山前村,、甲子山3個村情復(fù)雜、發(fā)展難度大的問題村,，堅持先整治后發(fā)展,，力爭10月底完成發(fā)展黨員工作。五是小王莊村202x年2月新推薦入黨積極分子,，加強對新推薦入黨積極分子培養(yǎng)力度,，2020年2月破解發(fā)展黨員難題。

2.加強黨員日常教育管理,。一是統(tǒng)一黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn),。要求全鎮(zhèn)18個燈塔e站村以及其他有條件的村黨支部統(tǒng)一使用電視屏制作學(xué)習(xí)會標(biāo)，各黨支部在固定學(xué)習(xí)日統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求開展學(xué)習(xí),，統(tǒng)一按照鎮(zhèn)黨委要求的時間段組織開展固定學(xué)習(xí),，通過“三統(tǒng)一”的方式，抓實黨員日常教育管理,。二是創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活形式,。深化黨員“先鋒引領(lǐng)”行動，結(jié)合片區(qū)整體提升工作,，組建“黨員先鋒服務(wù)隊”,，開展“奪紅旗、當(dāng)標(biāo)兵”等一系列基層喜聞樂見的志愿服務(wù)活動,，讓黨內(nèi)組織生活既有室內(nèi)學(xué)習(xí)也有室外活動,，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。三是強化黨內(nèi)組織生活督導(dǎo)考核,。通過一個平臺(可視化信息平臺)抽查和一支隊伍一個通報燈塔e站管理員逐支部檢查的方式對各黨支部固定學(xué)習(xí)情況進行檢查,，并于每月23日對固定學(xué)習(xí)“四不兩直”抽查情況和山東e支部信息上傳情況進行通報，通報結(jié)果與村級量化考核,、燈塔e站管理員績效工資掛鉤,。四是加強問題黨員教育轉(zhuǎn)化。制定《xx鎮(zhèn)問題黨員教育轉(zhuǎn)化實施辦法》,，根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,、履行黨員義務(wù)、參加組織生活,、交納黨費等日常表現(xiàn),，細(xì)化農(nóng)村黨員考核的10條評分細(xì)則，每半年對每名黨員進行評議打分，列出需要教育轉(zhuǎn)化的對象,，進行動態(tài)銷號管理,。

組織科半年工作總結(jié)篇七

近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位的大力支持,、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù),。下面,，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下：

一,、強化學(xué)習(xí)意識,，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì),。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強,，一是加深對中央、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部,、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，及時了解掌握新精神,、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周圍的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學(xué)以致用,。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時時處處嚴(yán)格要求自己,，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā),、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排,，堅持從細(xì)節(jié)入手,，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì),、做實,、做好。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作,，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視，堅持原則,，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律,，維護考察工作的嚴(yán)肅性,、公正性，認(rèn)真落實考察的每個環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料,、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員,，加班加點,，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評,。在干部一科工作期間,，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草,、干部化名冊的制作,、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力,、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,，制定了《_直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》,、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴(yán)肅性,。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記,、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作

《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作,。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部,，依法辦事，實事求是,，平穩(wěn)推進,，層層把關(guān)，逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策,，精心組織安排，周密部署,，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程,、統(tǒng)計表格，在工作人員少,、工作量大的情況下,，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作,，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會的需要,，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,，熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實生活待遇的工作中,，按照政策規(guī)定,，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實,，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項,。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解,，學(xué)到了新知識,，拓寬了知識面。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議,，_工會,、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉,，自治_掛職干部座談會,，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試,、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅持做到勤請示,、多匯報。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié),。

組織科半年工作總結(jié)篇八

1.“強堡壘百日攻堅行動”,。全面梳理村級組織短板弱項，逐村抓好問題整改和實事辦理,。一是開展“支部大比武”活動,。從5月上旬開始，鎮(zhèn)黨委采取逐村到的形式進行現(xiàn)場觀摩,，將全鎮(zhèn)10個工作區(qū)隨機進行分組,，對各村“強堡壘百日攻堅行動”民生實事辦理情況和日常工作開展情況進行交叉互評,、考核驗收。通過“支部大比武”活動的開展,，推動工作區(qū)交叉互評形式常態(tài)化,、規(guī)范化，為全面推進“強堡壘百日攻堅行動”發(fā)揮新動能,，展現(xiàn)新成效,。二是做好后進村集中整頓。在2020年完成4個軟弱渙散黨組織整頓工作的基礎(chǔ)上,，4月份結(jié)合評星定級情況新梳理6個軟弱渙散黨組織納入集中整頓,，選派整治小組進行定期“會診”，結(jié)合“四不兩直”督導(dǎo),，重點對軟弱渙散黨組織“強堡壘攻堅”完成情況進行通報,，及時反饋整治小組，有針對性加大整治力度,。截止目前,，已完成4個軟弱渙散黨組織銷號任務(wù);三是實施“頭雁”培育工程。培育沂蒙好支書,、五星級黨組織書記鄉(xiāng)村振興先進典型，樹立“為民服務(wù)好支書”的優(yōu)秀形象,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響鄉(xiāng)村振興主旋律,，凝聚鄉(xiāng)村振興的強大合力;打破“本村選、選本村”的慣例,，分析研判3個無黨支部書記的村,，開展村黨組織書記選配招錄工作，考選任職3名黨組織書記,、3名黨組織副書記,，考察任職3名村黨組織書記，暢通優(yōu)秀人才到村任職渠道,，為“歸雁”人才搭建平臺,，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上實現(xiàn)群雁展翅飛。

2.夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)保障,。結(jié)合xx片區(qū)整體提升,，管好項目、用好扶持資金,，拓展村級增收路子,，到202x年底所有行政村集體經(jīng)營性收入超過5萬元，5個經(jīng)濟空殼的自然村全部實現(xiàn)清零,。一是開展農(nóng)村“三資”清理行動,。在前期農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,，5月下旬起，鎮(zhèn)黨委組織專門力量,，分3個批次對集體所有資金,、資產(chǎn)、資源進行全面清查,，逐村摸清家底,，迅速處理清收清欠，盤活村集體資產(chǎn),，提升村級“造血”功能,，進一步壯大村集體經(jīng)濟。黨委成立由紀(jì)委牽頭的清理小組,，通過每月一調(diào)度的方式,，嚴(yán)把時間節(jié)點，第一批18個村的“三資”清理預(yù)計于6月21日完成,，10月1日前確保全面完成所有村“三資”清理工作,。二是開展村集體增收定項攻堅行動。以農(nóng)民增收為核心,，積極推進“一村一項目”,，將村集體增收定項攻堅行動作為黨委書記抓基層黨建突破項目。各村積極探索創(chuàng)收渠道,，創(chuàng)新創(chuàng)收思路,，莊王埠墩村依托“企業(yè)+村級增收”新建7個特色產(chǎn)業(yè)項目大棚并進行發(fā)包，預(yù)計可實現(xiàn)村集體收入20萬元,。全鎮(zhèn)人口數(shù)最少的小王莊村將村內(nèi)閑置廠房進行出租承包,，實現(xiàn)村集體增收5萬余元。街疃村扶貧車間通過吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回家創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村集體增收10萬元以上;同時,，鎮(zhèn)黨委對接臨沂市財金集團和山東曉光太陽能科技有限公司,，利用4個月時間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取優(yōu)質(zhì)村居屋頂1000戶建設(shè)安裝光伏發(fā)電項目，推動村集體擴源增收,。整合財政補助資金,，建設(shè)大型冷鏈物流項目，按照投資比例進行收益分紅,，每年實現(xiàn)保底收入102萬元,，所得收入全部用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。三是實施村級活動場所建設(shè)達標(biāo)行動,。以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和“燈塔e站”建設(shè)為抓手,，全面消除破舊不堪、租用,、借用的村級活動場所,，在2020年規(guī)范提升26處村級活動場所的基礎(chǔ)上,，202x年再新建4處辦公場所，修繕8處,、規(guī)范提升10處,。截止目前，蟠龍官莊村已完成場所新建任務(wù)并投入使用,，王家灘井村,、許家?guī)X村2處辦公場所已開工建設(shè)，另有6處辦公場所正在規(guī)范提升,，預(yù)計年底村活動場所達標(biāo)率實現(xiàn)100%,。

3.持續(xù)激發(fā)機關(guān)黨建活力。一是著力解決機關(guān)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題,，做好機構(gòu)改革后黨組織調(diào)整理順工作，在原有的11個機關(guān)鎮(zhèn)直黨支部的基礎(chǔ)上,，圍繞衛(wèi)片執(zhí)法,、清河行動、小散亂污企業(yè)治理等重點工作,，發(fā)揮機關(guān)黨員聯(lián)動執(zhí)法的作用,，新成立聯(lián)合執(zhí)法黨支部，調(diào)整20名黨員的黨組織關(guān)系;二是抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作,，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，做好與部門業(yè)務(wù)的結(jié)合文章,，開展“技能大比拼”,、“微笑服務(wù)”,、“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等融入式,、參與式、體驗式的組織生活形式和系列主題實踐活動,，年內(nèi)打造2個機關(guān)黨建示范點;三是加強專職黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè),，每個機關(guān)黨支部至少配備1名專職黨務(wù)工作者，打造一支機關(guān)黨務(wù)“高精尖”隊伍,，每月開展1次集中培訓(xùn),，抓好《臨沂市機關(guān)黨支部運行規(guī)范》貫徹落實，以“四不兩直”檢查和山東e支部信息上傳數(shù)量為參考依據(jù),，對機關(guān)黨務(wù)工作者實行月考核排名,，“七一”左右表揚1-2名優(yōu)秀機關(guān)黨務(wù)工作者。

4.“兩新”組織黨建工作,。開展“兩新”組織集中攻堅行動,，解決“兩新”黨組織“有黨員無組織,、有組織無黨員”、“有組織無生活,，有生活無質(zhì)量”的現(xiàn)實問題,。一是扎實做好“集中覆蓋月”活動，按照“有場所,、有人員,、有經(jīng)營、有納稅”的標(biāo)準(zhǔn),，對全鎮(zhèn)295家生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)進行逐一走訪摸底,，在全面理順黨員黨組織關(guān)系的基礎(chǔ)上，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置,，保留單建黨支部6個,，同時，按照“行業(yè)相近,、地域相鄰,、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”原則,，組建xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、新村磨料磨具產(chǎn)業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)第一,、第二等6家聯(lián)合黨支部,，覆蓋35家企業(yè)，全鎮(zhèn)22家規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工作和組織100%覆蓋,。二是強化黨務(wù)力量,，提高業(yè)務(wù)水平。抓好黨建指導(dǎo)員隊伍的建設(shè),，從鎮(zhèn)黨委機關(guān)干部中選派12名年紀(jì)輕,、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟,、能力強的干部,，到“兩新”組織任黨建指導(dǎo)員，選派1名“紅領(lǐng)書記”到xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部任職,，每季度組織一次“兩新”組織黨組織書記,、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班，不斷提升黨建工作水平,。三是強化“兩新”黨組織制度落實,，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,，大力實施“黨旗飄揚”工程和“黨建領(lǐng)航”工作,，認(rèn)真落實“三會一課”,、“組織生活會暨民主評議黨員”等黨內(nèi)基本制度，創(chuàng)新性開展“我是黨員我?guī)ь^,、我為片區(qū)做貢獻”,、“安全在心中”等主題黨日活動，推動黨員作用發(fā)揮,，提升“兩新”組織黨員隊伍影響力和吸引力,。

組織科半年工作總結(jié)篇九

半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下,，按照省,、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心,，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點，集中人力,，集中時間,，集中物力開展中心工作，突出重點工作,，全面完成了各項工作任務(wù),。

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作,。在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，從黨代表的產(chǎn)生,，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦,，工作報告的起草,，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié),，進行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo),，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案,。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作,，171名組織提名的人選全部當(dāng)選,，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部的黨性理念,。

2,、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作,。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細(xì)任務(wù),，并對各項工作進行科學(xué)合理的分工,。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦,、把關(guān),、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作,，整個工作任務(wù)完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤,，為區(qū)委圓滿成功換屆,，提供了堅強的組織保證。

3,、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動,。制定詳細(xì)的慶祝活動方案,，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會,，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動,，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富,、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒樱龅搅思绒Z轟烈烈,、氣氛濃郁,，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約,，達到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果,。

4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班,。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班,。截止目前,，共培訓(xùn)干部100多人次。

5,、切實加強從嚴(yán)管理干部工作,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委,、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機,，進一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為,，組織各級黨員干部在換屆期間,，堅決實行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動,，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省,、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來,，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一,。

6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織,，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動結(jié)合起來,，對基層黨組織和黨員中的先進典型進行了大張旗鼓地宣傳和表彰,，營造了學(xué)先進、趕先進,、當(dāng)先進的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務(wù)結(jié)合起來,，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市,、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來,，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省,、市的肯定,。

7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排,，組成5個調(diào)研組，利用一個星期的時間,，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動,，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料,。

8、加強非公企業(yè)黨建工作,。按照省,、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn),，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè),，抓活動場所建設(shè),，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動和黨員活動記錄本,，送黨旗,，送黨報黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動,，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展,。

9、扎實推進黨員干部遠(yuǎn)程教育工作,。加強對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點的規(guī)范管理工作,。投入20多萬元，開展了對遠(yuǎn)教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動,，同時對遠(yuǎn)教工作先進單位進行了表彰,，對示范站點進行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動,，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列,。

10、加強部機關(guān)自身建設(shè),。按照要求,，組織開展了部機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合換屆工作,，根據(jù)中央和省,、市要求,，組織部機關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動,。經(jīng)過認(rèn)真籌備,，啟動了部機關(guān)崗位大練兵活動。以工作促效能,，加強機關(guān)效能建設(shè),，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，緊張快干,，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升,，工作積極性有了新的提高,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，理清工作目標(biāo),。組織部機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順,、方春明,、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù),、新要求,，理清組織工作的新思路、著力點和新措施,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，樹立完成各項組織工作任務(wù)的信心和決心,，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實,，提供堅強的組織保證。

2,、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，強化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事,，嚴(yán)把時間節(jié)點,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成,，確保一個不漏的目標(biāo),，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。

3,、切實加強干部工作,。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上,，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況,、個體素質(zhì)、單位情況,，進行全面的分析和掌握,，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門,、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子,，重點配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度,，進一步提高干部考察的全面性,、準(zhǔn)確性和真實性。及早謀劃區(qū)人大,、政府,、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作,。

4,、不斷推進干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

5,、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班,、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成,。村“兩委”換屆后,，按照分級負(fù)責(zé)的原則，及時進行村“兩委”成員的培訓(xùn),，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍,。

6、繼續(xù)加強從嚴(yán)管理干部工作,。認(rèn)真落實中央和省,、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項規(guī)定制度和措施,，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去,，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求,，進一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程,，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來,，教育干部正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，不以個人的得失而患得患失,，正確看待自己,，服從組織安排。