當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇一

作為教育事業(yè)的中堅力量，教師骨干以其過硬的素質(zhì)和專業(yè)的能力,，為學校的教學工作做出了突出貢獻,。他們在多年的教育實踐中，積累了豐富的經(jīng)驗,，探索出了一條適合自己的教學之路,。本文將從教師骨干的角度，探討他們的心得體會,。

第二段：明確角色

教師骨干是學校中的領(lǐng)導者和表率,，他們起到了榜樣的作用。首先,，他們注重自己的專業(yè)發(fā)展,，不斷學習更新知識,，提高教學能力。同時,，他們具有很強的責任感和使命感,，對學生不僅僅是教書育人，更要關(guān)心他們的生活和成長,。此外,，教師骨干還要起到團隊的帶頭作用，幫助其他老師提高教學質(zhì)量,。

第三段：突出質(zhì)量

作為教師骨干,，他們在教學工作中注重提高教學質(zhì)量。首先,，他們深入了解學生的需求,，根據(jù)學生的興趣和特長，靈活調(diào)整教學策略,，使學生更加積極主動,。其次,，教師骨干注重培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)新能力,，讓他們不僅是知識的接收者，更是知識的創(chuàng)造者和傳播者,。最后,，教師骨干注重反思和評估，不斷優(yōu)化自己的教學方法,，提升教學效果,。

第四段：建設(shè)團隊

教師骨干要承擔一定的團隊建設(shè)責任，他們要搭建一個和諧,、高效的團隊,。首先，教師骨干要幫助其他老師解決問題,，鼓勵他們敢于創(chuàng)新,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時,，教師骨干還要為其他老師提供培訓和指導,，幫助他們提高教學水平。另外,，教師骨干要加強團隊內(nèi)部的合作和協(xié)作,，搞好溝通和交流，共同推進教學工作。

第五段：發(fā)展機會

教師骨干通過自己的努力和表現(xiàn),，為自己爭取到更多的發(fā)展機會,。首先，他們可以申請參加各類專業(yè)培訓,，拓寬自己的知識和視野,。其次，教師骨干可以參與學校教研活動,，與其他學校的骨干交流互動,，共同提高。最后,，教師骨干還可以申請參加各類學術(shù)交流會議或?qū)懽?，展示自己的研究成果，提升學術(shù)影響力,。

總結(jié)：

教師骨干是學校的中流砥柱,，他們以自己的實際行動，為學校的教育質(zhì)量提供了有力保障,。通過認真總結(jié)和提煉,，他們積累了豐富的心得體會。未來,，我們需要進一步加強對教師骨干的培養(yǎng)和支持,，為他們提供更好的發(fā)展機會，以推動教育事業(yè)的全面發(fā)展,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇二

為加強自身學習,，促進個人發(fā)展，起到模范帶頭作用,，根據(jù)江橋中心校骨干教師職責所提出的要求,，特制定本學期骨干教師工作計劃如下：

1、加強政治理論學習,，嚴格遵守教師職業(yè)道德,，熱愛本職，踏實工作,。

2、加強業(yè)務(wù)知識學習,，努力提高綜合素質(zhì),。從實踐中學，向同事學習,，學習他們先進方法和思想,。從書上學，學習自己專業(yè)知識，學習教育教學理論,，每學期讀好兩本以上與教育相關(guān)的專著,，并撰寫兩篇以上讀后感。(每篇不少于1000字),。

3,、積極撰寫教育教學論文，爭取在區(qū)級以上刊物發(fā)表,。

4,、繼續(xù)做好《家庭參與學校家庭教育指導新模式的探索研究》市級課題的研究工作，做好《班主任專業(yè)化發(fā)掌》課程的開發(fā)工作,，完善“家庭結(jié)對制”特色工作,。

5、按時參加各級各類培訓,，做好筆記,，定期總結(jié)。

1,、積極參加上海市美術(shù)教學評比嘉定區(qū)選拔活動,。

2、上好一節(jié)公開課,，做好一次教學講座,。

4、在美術(shù)學科中滲透民族精神教育與生命教育,，承擔美術(shù)民族項目拓展課程的教學,。

5、創(chuàng)新教學,，形成個人風格,，積極引導學生主動參與研究性學習實踐活動。

1,、參與學校改革,，積極獻計獻策，每學期至少提供給學校2——3條有價值的建議,。

2,、做好對帶教老師的指導工作，每月聽課不少于2節(jié),，指導其進行公開課的展示,。

3、積極參加學校組織的骨干教師沙龍,，包括網(wǎng)上論壇交流,。同時做好對班主任博客制的管理工作,。

4、運用個人所長為學校,、同事做好服務(wù)工作,。

我將本著“勤學、善思,、實干”的準則,，一如既往，再接再厲,，把工作做得更好,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇三

近年來，教育界對骨干教師的需求越來越大,。為了提高骨干教師的專業(yè)水平和教育質(zhì)量,，學校普遍組織骨干教師參加各種培訓課程。我有幸參加了一次為期一個月的骨干教師培訓課程,，這使我受益匪淺,。在這次培訓中，我從培訓課程的內(nèi)容,、師資力量和教育理念等方面有了更深入的了解,，更重要的是，我從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

首先,，培訓課程的內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了教育教學的各個方面,。在這個課程中,，我們學習了各種教學方法和技巧，如啟發(fā)式教學,、案例教學,、問題導向?qū)W習等。通過這些教學方法的學習和應(yīng)用,，我發(fā)現(xiàn)原來曾經(jīng)碰到的一些教學難題迎刃而解,。另外，在課程中,，我們還研究了各門學科的最新教材和教學法,，并進行了互相交流和討論。這使我能夠在教學中更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力,。

其次,，骨干教師培訓的師資力量非常強大。在這次培訓中,，我們邀請了多位有著豐富教學經(jīng)驗和研究成果的專家學者來授課,。他們的授課風格幽默，通俗易懂,，使我們對所學知識有了更深入的理解和把握,。在課程中，他們還提出了許多教學案例和實踐模式,，使我們能夠在課堂中更好地應(yīng)對各種教學情況,。通過與他們的交流，我對教育教學有了更全面的認識,，也對如何提高學生的學習效果有了更深入的思考,。

再次，骨干教師培訓課程注重的不僅僅是教學技能的提高,，更注重的是教育理念的培養(yǎng),。在課程中，我們不僅學習了如何激發(fā)學生的學習興趣和動力,，如何培養(yǎng)學生的學習習慣和素質(zhì),，還學習了如何關(guān)注和幫助每個學生的個性發(fā)展。通過這些理念的學習,，我對教育的本質(zhì)有了更深入的認識,，也更加明確了自己作為一名教師的責任和使命。我將堅持以學生為中心的教學理念,，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新思維,，并始終將教育與人生發(fā)展緊密結(jié)合,。

最后,，這次骨干教師培訓課程給我?guī)砹艘恍氋F的經(jīng)驗和體會。首先,，我認識到作為一名骨干教師,，不僅要有扎實的學科知識和教學技巧，還要具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維,。只有不斷學習和更新教育理念,，才能跟上時代的發(fā)展，滿足學生的需求,。其次,，我認識到教師應(yīng)該是一個引導者和榜樣，要注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新精神,，而不是簡單地傳授知識,。只有這樣，才能讓學生在學習中得到真正的成長和發(fā)展,。最后,，我認識到教師要不斷提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng),，才能更好地為學生的成長和發(fā)展提供支持和幫助。

總之,，通過這次骨干教師參訓,，我對教育教學有了更深入的理解和把握。培訓課程的內(nèi)容豐富多樣,，師資力量強大,，教育理念高尚，使我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。我相信,，只有不斷學習和提高，才能成為一名真正的骨干教師,，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇四

自20**年10月11日來首都師范大學學習將近一個月，回頭稍一梳理,，收獲真不少,、思量也很多，現(xiàn)在和學友們作如下交流,。

一,、盤點收獲

心理得到調(diào)適。培訓前,，只是對能到xx有點激動,，預(yù)計培訓管理和歷次參加的培訓相比沒有什么區(qū)別。現(xiàn)在比較一下,，有本次三點不同,。一是比歷次培訓紀律要求都嚴格，全天安排滿滿的,，考勤嚴嚴的,，晚上十點前必須就寢，讓我們的角色轉(zhuǎn)換快,，增強了學生感,，心理得到了換位調(diào)適；二是學習地點,、學習方式轉(zhuǎn)換適當,，學習上安排了京疆學院、校本部,、東校區(qū),、延慶一職四個轉(zhuǎn)換點，學習方式上采用講座加體驗的適度結(jié)合,，讓我們在環(huán)境轉(zhuǎn)換,、情境轉(zhuǎn)換,、體驗轉(zhuǎn)換中輕松學習，心情是鮮亮的,；三是培訓者的教學組織靈活,，既有理論的授導，又有激情的互動展示,，還有療解職業(yè)倦怠的心理輔導，讓我在體驗課堂,、激情課堂,、釋放課堂中喚起用心用情執(zhí)教的二度青春。

精神得以充實,。本次培訓內(nèi)容安排很豐富,，給我們提供了職業(yè)教育政策形勢、教育教學改革前沿信息等精神大餐,，為我們補上了電子白板,、微課程等教育信息技術(shù)操作課，還教給我們消解職業(yè)倦怠的心理學方法,、課程體系建設(shè)的理實方法,、課堂組織的新理念新方法。加上培訓者與學員的互動,、學員之間的交流,、深入延慶經(jīng)驗的解剖，進一步生成了知識理念,、技能技巧,、態(tài)度情感等精神財富，讓我們從多層面得以充實,。

二,、體會思考

（一）行動起來、做出成果是教師個人成長,、學校改革發(fā)展時搶抓機遇的要訣,。

無論是教師個人成長，還是學校改革發(fā)展,，都要搶抓機遇,、時不我待，搶抓機遇的第一要訣是行動起來,、做出成果,。任何強調(diào)困難、等待觀望,、空談?wù)撟C都會造成坐失良機,、貽誤戰(zhàn)機的被淘汰后果,。這次培訓從理論解讀、經(jīng)驗解答上給了我這樣的認識,。返校后,，將把學到的東西轉(zhuǎn)化為行動，從抓教學手段建設(shè)入手,，開展信息技術(shù),、微課程等培訓活動和應(yīng)用比賽，解決課堂效率提高的技術(shù)抓手問題,；從抓技能大賽,、技能高考入手，深化教學改革,，夯實示范校建設(shè)基礎(chǔ),。

（二）立足校情、特色發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的命脈所在,。

延慶一職等諸多示范校發(fā)展的經(jīng)歷都證實了這個真理，也是我這次學習的第二點體會,。

學再多的經(jīng)驗,，抓不住精髓不會借鑒用于學校改革發(fā)展，學習是無效的,。各個學校面臨的外部環(huán)境,、已有的發(fā)展基礎(chǔ)各不相同，發(fā)展上不能逢熱的攆,、逢冷的丟,，要有長遠眼光，要立足地方具體情況,、特色資源,、地域需求并結(jié)合大的發(fā)展趨勢規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和培養(yǎng)目標，走可持續(xù)發(fā)展之路,。返校后將立即促進對酒店,、農(nóng)藝兩個專業(yè)的地方特色課程和校本教材建設(shè)科學規(guī)劃和有效工作，強化根基專業(yè)建設(shè),，增強竹溪職?？沙掷m(xù)發(fā)展后勁。

（三）挑戰(zhàn)自我,、留住激情是消除教師職業(yè)倦怠的不二法寶,。

職業(yè)倦怠是這次討論并呼吁解決的主要問題之一。培訓者從人生態(tài)度、調(diào)節(jié)方法上給了我們很多指導,，學員之間的交流也有很多啟示,。我覺得歸結(jié)起來，關(guān)鍵還是能不能戰(zhàn)勝自我,。人最大的敵人就是自己,，戰(zhàn)勝自己是把握我自己的前提。戰(zhàn)勝個性不成熟,、需求膨脹,、定位失當、奮斗偏向等自身問題的第一要義是正確認識自我,，科學分析,、正確斷定、適當發(fā)揮,、相應(yīng)發(fā)展就會減少自耗、自傷,、自棄,，縮短職業(yè)倦怠期、降低職業(yè)倦怠強度進而消除職業(yè)倦怠,，留住職業(yè)激情,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇五

近年來，隨著教育改革的深入,，培養(yǎng)骨干教師已成為教育發(fā)展的重要方向之一,。作為學科教學中的重要力量，骨干教師具有引領(lǐng)其他教師的示范作用,，需要時刻保持教育理念的更新和教學技能的提高,。因此，參加骨干教師培訓成為他們不可或缺的一部分,。在我參加的最近的骨干教師培訓中,，我受益匪淺，不僅收獲了新的教學理念和方法,，還受到了激勵和啟發(fā),。本文將從課程內(nèi)容、學習氛圍,、團隊合作,、專業(yè)成長和教學改進五個方面進行論述，詳細闡述我在培訓中的心得體會,。

首先,，課程內(nèi)容使我收獲頗多。培訓中主要包括了新的教育理念、教學方法,、教材解讀和教學案例等方面的內(nèi)容,。其中，最讓我印象深刻的是多元智能理論的應(yīng)用,。通過了解這一理論,，我明白了每個學生都擁有自己獨特的智能類型，這對教學有重要的啟示,。我意識到,，教學應(yīng)該從學生的興趣愛好和潛能出發(fā)，而不是一味按照傳統(tǒng)的教學方式來教授,。因此,，我在課堂上開始注重多元智能的培養(yǎng)，并針對不同類型的智能,，設(shè)計了不同的教學策略,，使學生在知識技能的培養(yǎng)上更充分發(fā)展，提高學習興趣和成績,。

其次,，學習氛圍也是我在培訓中得到的寶貴財富。培訓班由來自不同學校不同年級的骨干教師組成,，大家之間的交流互動令人受益匪淺,。在課堂上，我和其他教師們共同聆聽專家的講解,，并結(jié)合自己的教學實踐進行深入探討,。這種互動和分享的氛圍使我感受到了教育界的大家庭，也讓我對自己的教育事業(yè)有了更深的認同和責任感,。在課后,，我還與來自其他學校的教師建立了深厚的友誼，他們的經(jīng)驗和觀點對我今后的教學工作起到了重要的指導作用,。

第三,，團隊合作是骨干教師培訓中的重要環(huán)節(jié)。課程中安排了小組合作的活動,，我們需要共同研究,、討論和解決一些教育問題。在這個過程中,，我充分體驗到了團隊合作的重要性和力量,。通過與其他教師的合作，我不僅吸收了他們的優(yōu)點和經(jīng)驗,，也分享了自己的教學心得,。這種相互學習和交流的機會，使我與他人的思維碰撞，開闊了自己的思路和教學方法,。同時,，在團隊合作中，我也學會了傾聽和尊重他人的意見,，增強了自己的團隊意識和溝通能力,。

第四，培訓使我在專業(yè)成長方面有了新的突破,。在培訓中,，通過觀摩他人的優(yōu)秀課例和專家的點評，我發(fā)現(xiàn)了自己教學中存在的不足和可以改進的地方,。對于這些問題,，我不再回避，而是勇于面對,，并積極尋找解決的辦法,。通過與其他教師的交流和專家的指導，我逐漸形成了自己的教學風格,，并在實踐中不斷完善和提高,。同時，培訓還提供了更多的教學資源和教材,，讓我對學科知識有了更深入的了解,，這也為我今后的教學工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

最后,，我在培訓中也進行了教學改進的嘗試。在接受了專家的指導和鼓勵后,，我開始嘗試運用新的教學方法和教學手段,。通過反思和實踐，我發(fā)現(xiàn)學生對教學的反應(yīng)更積極,，他們參與度更高,，也取得了更好的學習效果。這給我?guī)砹撕艽蟮臐M足感和成就感,，也更堅定了我在教育事業(yè)中的信心和決心,。因此，我深深地感受到了骨干教師培訓對于教師個人成長和教學改進的重要性,。

綜上所述,，作為一名骨干教師，參加培訓不僅是一種責任和義務(wù),，更是一次寶貴的機會,。通過培訓，我深入了解了新的教育理念和教學方法，拓寬了教育視野,。學習氛圍,、團隊合作和專業(yè)成長的機會讓我受益匪淺，實現(xiàn)了自我成長和提高,。同時,，培訓也激發(fā)了我進一步改進教學的動力和勇氣。相信通過不斷學習和反思,，我會成長為一名更優(yōu)秀的骨干教師,，為學生成長和教育事業(yè)做出更大的貢獻。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇六

短暫的校本研修網(wǎng)絡(luò)學習即將結(jié)束,，但其中的點點滴滴足以讓我的心靈得到一次前所未有的洗禮,，也絕對是一種理念上的沖擊。校本研修是以學校為研究主陣地,以學校教師為研修主體,以學校教育教學實踐中的實際問題人研修內(nèi)容,以促進學生發(fā)展,教師專業(yè)化水平提高為研修目的,。它把教師培訓,、教育科研、教學研究,、學校管理和校本課程的開發(fā)等有機地融為一體,，既是一種并于教師和教育教學的行動研究，也是一種制度建設(shè),，更是一種健康向上的學校文化,。下面就是我這次學習中最深刻的三點心得體會：

1、校本研修促進教師發(fā)展

在從事教學的這些里,，一直以為校本研究不是教師重點探究的問題,。作為教師只要把課上好就可以了，因此也不會去認真的思考校本研修對教師成長的意義,。通過校本研修學習后,，我突然明白了新教師要成長就要從反思自己的教學行為入手，實現(xiàn)先進的教育理念與常態(tài)課堂教學行為的無縫對接;通過教育科研改善教學,，形成研究能力;同時要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容,，把校本研修與日常教學活動整合，與教育科研整合,，與新老教師的共同發(fā)展整合,，把問題診斷與經(jīng)驗總結(jié)、經(jīng)驗提升整合,。這樣新教師才能快速在校本研修實踐中鍛煉成長,。

實踐反思是開展校本研修的基礎(chǔ)和前提。校本研修只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺行為,，才能得到真正的實施,。 只有教師自己才能改變自己,。只有教師意識到自己的教學經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整和重組，才能形成符合新課程理念要求的先進教育觀念和個人化教育哲學,。

2,、“教師需要終身學習”。這是這次培訓班給我感受截然不同的地方是培訓班的濃厚的學習氣氛感染了我,。教師里坐著滿滿的新教師,，他們很認真的聽著老師在上面講關(guān)于校本研修的內(nèi)容。校本研修一定要有先進的教育理論為指導和依托,，這樣才能克服以往教學中的慣性和弊端,，才能在課堂教學中融會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學行為,。所以我也會從現(xiàn)在開始,，堅持理論學習，提高自己的理論水平,，在學習和研究中注意理論和實際相結(jié)合,，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷學習新知識,，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材,，寫好每一個教案,，上好每一堂課，多聽同組同事的課,，多學習別人的優(yōu)點和長處,。另外，為業(yè)余時間多學習信息技術(shù),，適應(yīng)現(xiàn)代教學的要求,。

3,、在課改的課堂教學中,，立足于本校學生的實際特點，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式,，向同組的老師學習她們的先進教學方法,。尤其在教學中，我注意學習其他老師的先進經(jīng)驗,，善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴,，嚴以律己，從小事做起,，當學生的`表率,。從小事中總結(jié)大道理,，不斷改進自己的教育方式。積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動,，提高自己的教研能力,。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗,，不斷提高自己的教育教學水平,。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇七

骨干教師集訓是一項重要的教育培訓活動，旨在進一步提高教師的教學能力和教育水平,，以達到更好地服務(wù)學生的目的,。在這次骨干教師集訓中，我深受啟發(fā),，收獲了許多寶貴的心得體會,。

第二段：學習動力

骨干教師集訓給了我很大的學習動力。首先,，我們與來自不同學校的骨干教師交流互動,，分享了各自的教學經(jīng)驗和教育理念。這種交流讓我認識到我還有很多可以學習的地方,，并激發(fā)了我進一步提高自己的愿望,。其次，專業(yè)的培訓讓我接觸到了最新的教育理論和方法,，讓我對教育改革有了更深刻的理解,。這些新知識和思維方式激發(fā)了我對教學的熱情，讓我對未來的教學更加有信心,。

第三段：教學技巧

在骨干教師集訓中,，我學到了許多實用的教學技巧。例如,，通過觀摩其他骨干教師的課堂,，我學會了如何設(shè)計有效的教學案例和活動，激發(fā)學生的學習興趣,。我還學到了如何合理利用教學資源,，提高教學效率。這些實用的教學技巧不僅可以使我的課堂更具吸引力,，還能提高學生的學習效果,，為學生的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四段：教育理念

這次集訓還讓我反思和重新審視了自己的教育理念,。我意識到教育不僅僅是傳輸知識,，更是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和的責任感。在骨干教師集訓中,，我從其他骨干教師的分享中學到了很多,，他們的獨特教育理念給了我很大的啟發(fā),。我相信，只有不斷更新教育理念,，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求,，為學生的成長提供更好的教育服務(wù)。

第五段：總結(jié)

總的來說,，這次骨干教師集訓對我來說是一次難得的機會,。通過這次集訓，我不僅學到了許多實用的教學技巧,，還深入思考了自己的教育理念,。我相信這些收獲將會對我的教學有著深遠的影響。我將繼續(xù)努力學習,，不斷提升自己的教學能力和教育水平,，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

骨干教師心得體會發(fā)言稿篇八

深秋的北京,，最迷人的季節(jié),，在xx市教育局精心組織下，我們帶著學校的期望,，懷揣著同事們的關(guān)愛,，心存著無以言表的感激，邁入了讓人心馳神往的首都師范大學校門,，在首都北京參加了為期近一個月湖北省xx市中職學校骨干教師培訓班的學習,。在近一個月的學習,，聆聽了十多位知名專家、學者,、教授專題講座，現(xiàn)場感受了北京十八中站在時代前沿課堂教學變革,，也領(lǐng)略了北京延慶縣第一職業(yè)學?，F(xiàn)代化的實習實訓場地、獨具特色的校園文化,、嚴謹?shù)墓芾?、高效的課堂,、海納百川的氣度,。感想頗多,、收獲滿滿?，F(xiàn)將自己的學習心得和體會漫談如下，希望能和大家分享,。

一、感受首師

10月11日xx中職絕大部分學員乘坐火車到達北京西站,。下車走出站臺的第一見到標志是首都師大歡迎學員來京學習的醒目標志,，我們在班主任林老師帶領(lǐng)下很快登上來了去往首師大xx學院的班車，到達學院門口,，學院張書記等領(lǐng)導親自把我們領(lǐng)到宿舍,，直到所有學員安排妥帖并吃罷晚飯方才離去。10月13日,，學校舉行了濃重的開班儀式,，北京市教委、xx市教育局,、首都師大領(lǐng)導,，對培訓做出了周密安排，對學員學習生活提出了殷切希望,。一個多月培訓進程中,，首都師大安排學員們在其最突出的學院或附屬中學（xx學員、校本部,、研究生學院,、北京第十八中學,、北京延慶縣第一職業(yè)學校）分別感受了中職學大師教誨,、名師風采和名校風采。

二,、感悟大師

說真的，如果你愿意把積累知識當成一種快樂的話,，那么端坐在首師的課堂上聆聽專家教誨，感悟大師風采絕對是一種享受,。這次培訓有陽光心態(tài),、行政管理,、領(lǐng)導智慧,、信息技術(shù),、職教形勢等十多個專題講座，大師們來自不同的學科,、不同的領(lǐng)域,，從不同的角度和層面向我們傳授知識、傳遞信息,、傳送經(jīng)驗,、互動交流，我不僅是收獲了知識,，更新了觀念,，開闊了視野，更是一次思想的升華,、心靈的洗禮,、能力的提升。陽光心態(tài)讓我領(lǐng)悟到教師生活因為熱愛而豐富多彩,，積極向上,、感恩達觀、自信而又謙和,，締造內(nèi)心,、家庭、團隊的和諧,；領(lǐng)導智慧讓我們學到了領(lǐng)導者和管理者在團隊里的協(xié)調(diào),、溝通技巧；信息技術(shù)讓我們了解到教育教學只有利用現(xiàn)代技術(shù)才會會更有利于教育教學質(zhì)量的提高,；職教形勢讓我們感覺到形勢逼人,，只有乘勢而上，才會蒸蒸日上,。傅樹京教授用一個個真實生活故事把高深的管理理論詮釋的淺顯易懂,，引起了大家強烈共鳴；俞劼教授用一個個心靈游戲讓大家心?；貧w寧靜,；朱xx等老師用他們專業(yè)和專注感染著培訓的每一個學員。大師們傳遞的不僅僅是知識,，更重要是思想,，是智慧和人品。

三、心靈啟迪

四,、工作啟示

1.產(chǎn)生了強烈的憂患意識,。不看不知道,，一看嚇一跳,，在首都師大這些天，不管是從師大老師,、學子,、校園文化,；還是從首都師大附屬中學及附屬職業(yè)學校實際,。讓我們感覺到一所學校只有遵循正確的辦學理念、把握正確發(fā)展方向,，形成獨特的學校文化,、并通過堅忍不拔的實干。才會形成自己良好的教風學風,，才會讓課間成為一道風景,，讓升旗成為一種莊嚴，讓課外成為一種和諧,。最終體現(xiàn)出中職校強大的吸引力,，為社會所承認并不斷回饋社會。

2.不斷學習才能與時俱進,。學習是一種責任,、一種精神追求、一種思想境界,、一種生活方式,。培養(yǎng)終身學習的習慣，促成終身發(fā)展,。人生每一個成功階梯的遞進,，無不是學習與發(fā)展牽手的產(chǎn)物,諸多事實告訴我們，機會總是偏愛有準備的人,。對于生活在這個知識爆炸時代的人們來說,，確立自身的發(fā)展規(guī)劃，將個人的發(fā)展與團隊的發(fā)展有機地融合起來,，彼此建立共同的愿景,，借助于團隊共同愿景的.實現(xiàn)，來找到自己的歸屬感,，以求實現(xiàn)自我價值,。作為一名中層干部，只有通過不斷的學習，自我完善,，使自己的知識不斷更新,，同時帶動身邊的同事不斷學習，才能構(gòu)建一個勤于學習,，不斷進取的團隊,。團隊整體的素質(zhì)提高以后，對工作的態(tài)度和對上級精神的領(lǐng)會將會極大提高,，個人愿景和團隊愿景就能得到和諧和統(tǒng)一,，才能跟上時代發(fā)展的腳步，工作才能事半功倍,，實現(xiàn)團隊目標,。

3.擁有團隊精神就擁有未來。任何一人只有依附集體的力量才會成功,，任何一個教師只有融于集體的智慧才可能發(fā)展,。把自己和集體割裂的人只是孤芳自賞，注定不會有大的發(fā)展,。個人能力只有依附于團隊才會飛的更高,。延慶一附中特級教師趙xx用他的成長給我們詮釋了個人和集體關(guān)系。在當下職業(yè)教育加速發(fā)展的今天顯得尤為重要,。我們的工作要充分發(fā)揮團隊力量,，讓大家優(yōu)勢互補，才會取得更大的成績,。我們要主動融于社會方方面面,，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才會更好造就職業(yè)教育未來,。

4.有心才有新,。面對本職工作，要對工作有熱心,，對事業(yè)有忠心,。只有時時處處做有心人，善于思考,，觀察問題,、分析問題、處理問題,，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時,，牢記領(lǐng)導的囑托,，勤于思考,，樂于奉獻，勇于拼搏,，才能創(chuàng)造新的工作局面,；有公才有功。必須做到一心為公,，利為公所謀,，事為公所辦，自覺做到自重,、自警,、自省,、自勵,；有為才有位。首先立于為,多作為,。要想處室的工作得到組織的支持和認可,，要想一個人的工作得到同事的贊同和理解，也必須多作為,，要立足長遠,，顧全大局，事業(yè)也才能前進,。遇事多動腦,，做到三思而后行，同時要加強學習,，用豐富的理論水平,、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,，既要學理論知識,、又要學專業(yè)知識；既要學有專長,，又要博古通今,；既要向書本學習，又要在實踐中學習,。不能靠吃資本,、吃資格過日子。

5.行勝于言而言要會表達,。在大師們溝通的時候,，覺得說話是藝術(shù)。少說批評的話,，批評只是一種阻力,；少說抱怨的話,，抱怨只會帶來記恨；少說拒絕的話,，拒絕只會形成陌路,；少說諷刺的話，諷刺顯得輕視卑微,；少說命令的話,，命令只是強行接受以及多說鼓勵的話，鼓勵才是基本動力,；多說寬容的話,，寬容才會增加了解；多說關(guān)懷的話,，關(guān)懷才能獲得友誼,；多說尊重的話，尊重才能激起同心,；多說商量的話,，商量才是質(zhì)優(yōu)領(lǐng)導能擴大自身的內(nèi)涵，提高管理親和力,。

首師大之行給了我太多的感悟,，讓我體會到做人的內(nèi)涵。將成為我生命旅程一個永恒而又美麗的回憶,，也將成為我今后的工作,、學習和生活中克服困難的不竭動力，我的心靈將在回味首師大,、感悟首師大中得到升華,。

首師大的學習經(jīng)歷，將激勵我把學到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,，努力工作,。