演講是練習普通話的好機會,，特別要注意字正腔圓,，斷句、斷詞要準確,，還要注意整篇講來有抑有揚,，要有快有慢，有張有弛,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
質(zhì)量演講稿篇一
服務是什么？服務是履行職務,，為大家做事,。在銀行業(yè)日益同質(zhì)化的今天，作為銀行業(yè)從業(yè)人員,，并且是隸屬某一家銀行的從業(yè)人員,，如何在競爭中脫穎而出，是值得我們 深思的問題,。借著開展這次征文活動的契機,，趁著周末的空閑時間，我選擇了一些銀行網(wǎng)點,，去感受了一下不同銀行差別化的服務體驗,。總的來說,，在我去過農(nóng)行,、工行、中行,、浦發(fā)銀行的網(wǎng)點中,，讓我體驗最好的銀行網(wǎng)點是曾被評選為全國百家示范單位之一——浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部。
浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部于20xx年1月29日開業(yè),。其一直秉承“篤守誠信 創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念和“新思維 心服務”的創(chuàng)新金融服務理念,，以“服務地方經(jīng)濟，支持地方建設”為己任,，堅持“聚焦中型,、擇優(yōu)小型、創(chuàng)新大型”的客戶定位,，持續(xù)加大對我省國民經(jīng)濟重點領域的投入力度,。
營業(yè)部坐落于貴陽噴水池附近。雖然門口因為在修輕軌軌道,，遠看顯得雜亂無章,，但走到網(wǎng)點前，門口的清潔區(qū)依舊保持整潔,。該網(wǎng)點因為是營業(yè)部,，大廳十分寬敞，功能分區(qū)明顯,。入目之處,，左手邊有功能分區(qū)指示牌，右手邊是一排柜臺窗口,，雖然前廳很大,，在周末辦理業(yè)務的客戶也不是很多，但并沒有因此感到一絲冷清,，反而感受到一股溫暖的氣息,，這不僅不僅是因為大廳暖氣開得比較足。從我一進來后,，在正中央前臺里的大堂經(jīng)理就迎了上來,，輕聲詢問我需要辦理什么業(yè)務。在我說明要新辦理一張借記卡后,，大堂經(jīng)理將我引導至填單處,，為我指出需要填寫的表格，并讓我出示身份證,，在此期間,，大堂經(jīng)理將我的身份證拿去復印，在我填好之后,，將復印好的身份證及原件,、叫號紙一并遞給我，為我指引了等待業(yè)務辦理的休息區(qū)域才離開,。到了柜臺前,，右邊一角擺放著精心照料過的綠色植物，在右側(cè)顯眼處貼著小心財物，賬號安全等提示語,；抬頭向兩邊的其他柜臺看,，柜面顯眼處還貼著現(xiàn)金業(yè)務、殘鈔兌換處或零鈔兌換處等功能分區(qū)指示牌,。柜員在給我辦卡的過程中,，會不失時機地問我需不需要開通網(wǎng)上銀行和手機銀行。在詳細詢問后得到耐心解答,，被告知使用手機銀行只需要下載浦發(fā)銀行手機銀行手機客戶端就可以之后,，我選擇辦理了手機銀行。在整個辦理業(yè)務的過程中,，柜員都是笑臉相迎,，讓人如沐春風。
辦完卡后,，在離開前大堂經(jīng)理詢問我有沒有微信,，如果有的話可以關注浦發(fā)銀行信用卡的xx號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券,。我接受了她的建議,。但我在柜臺辦理業(yè)務時曾向她咨詢理財業(yè)務并讓他給我一張理財產(chǎn)品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單,，這一點有點失望,。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。
一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務方面比較得心應手,，而個人業(yè)務方面相對薄弱,，我只去辦過一次業(yè)務，其實力我無法判斷,，但就服務而言,，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務的各種細節(jié),，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié),。
我行結(jié)合作為窗口行業(yè)的行業(yè)特點，以“三優(yōu)兩滿意” （優(yōu)良作風,、優(yōu)質(zhì)服務,、優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)客戶滿意和員工滿意的銀行）為載體,，不斷豐富企業(yè)教育實踐活動內(nèi)容,，提升服務質(zhì)量，推動轉(zhuǎn)型升級,，縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動,。這一次征文活動也是對“三優(yōu)兩滿意”活動的延續(xù)與豐富,。我行的這次征文活動，頗有“吾日三省吾身”的風范,?！皳衿渖普叨鴱闹瑩衿洳簧普叨闹?，了解他行的優(yōu)點,，明確認識自身存在的問題與不足,，這對于我行 提升自身素質(zhì)與競爭力,，有著十分積極地意義。浦發(fā)銀行也是立足與上海的地方性城市商業(yè)銀行,，這一點和我行有著共通之處,，我們都致力于服務地方。光憑這一點,，相信浦發(fā)銀行有許多讓我們學習之處,。但是這些學習并不意味著同質(zhì)化，在學習他行優(yōu)點時也要結(jié)合自身結(jié)構(gòu)與業(yè)務的特點,，在學習的過程中不斷創(chuàng)新,，探索出一種適合我行發(fā)展的，異質(zhì)化與個性化的服務營銷模式,。
此次征文活動本身是一次思想風暴,，至少讓我親自作為客戶，以實踐為基礎,，從思想上洗禮,，對我行的標準化營銷能力提升，有了新的認識與要求,。貴陽銀行多年來都自成立以來,，始終以服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè),、服務城市居民為己任,，這是我們一直以來堅守的信念以及今后都要為之努力的目標。就像每天晨會都要高呼的我行口號一般：“提升服務,，共同進步”,，為此，我們都會為之努力,。
質(zhì)量演講稿篇二
尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：
大家好,！今天我滿懷激情,，懷揣夢想,，積極參與高級工程師職務競聘，我不敢奢求什么,，只想用我誠懇的演講,，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我,、支持我,。在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,，我作簡單的自我介紹,。
我叫***，現(xiàn)年35歲,、中共黨員,、計算機軟件碩士研究生畢業(yè)，工作以來從事過計算機系統(tǒng)的開發(fā),、維護,、計算機系統(tǒng)運維組織管理、項目管理等工作,，在工作中我一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，得到了領導和同志們的廣泛好評,，今天我大膽參與高級工程師職務競聘,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：
一,、我具有不同崗位的從業(yè)經(jīng)驗及較為扎實的計算機理論知識和操作能力參加工作以來我一直盡心盡責,，任勞任怨，精通技術,，具有較強的實際操作能力,、曾經(jīng)參與重大項目，具備項目綜合能力,，具有豐富的業(yè)務運營支撐與系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗,，我的工作也曾得到領導和同志們的認可，曾先后評為先進工作者,、獲得優(yōu)秀論文獎,、單位維護標兵的榮譽稱號，這為我以后的工作奠定了結(jié)實的基礎,。
二,、我正值年富力強，精力充沛的時期,，具有沉著穩(wěn)重,、敬業(yè)奉獻的精神,。35歲的我，身體健康,、精力旺盛,、敬業(yè)精神強,，在工作中能夠拓展思維方式,，用發(fā)散式思維打開工作局面，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人,，干一行，愛一行,，努力把工作做得最好,。
三,、我具有虛心好學,、積極進取的精神,。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師,。我熱愛自己的工作,，平時酷愛學習，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己,，具有虛心好學,、積極進取的精神。今天我向大家介紹我自己,，誠懇的接受大家對我工作的考評,。
若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點：
1、我將以這次竟崗為新的工作起點,，在管理支撐系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全方面,，深入鉆研系統(tǒng)和業(yè)務，熟悉系統(tǒng),，了解業(yè)務,，成為領域?qū)＜液图夹g帶,。
2、我將在新的崗位上找準突破口，用我的真心、良心,、責任心、加強和業(yè)務部門深入溝通、了解他們的需要,，思考工作中存在的問題，提出解決的方法,。
3、我將在新的崗位上逐漸使能提供面向業(yè)務的專業(yè)化支持能力,，可以主動去幫助各個部門提高效率,，更好地體現(xiàn)it人的價值所在,，發(fā)揮it部門的價值,。
各位領導,、各位評委，幾分鐘的演講,，難以向各位呈獻出一個完整的我,，但請相信，無論競聘成功與否我將會在以后的工作中以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐,、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求,！
謝謝大家,，我的演講完畢,！
質(zhì)量演講稿篇三
各位老師,、各位同學：
大家好早上好！
我們學校在劉愛平校長帶領下,，走文化立校,、體藝強校之路,，兩年多來教育教學工作得到了長足發(fā)展,，取得了驕人成績，學校連續(xù)兩年摘取市政府,、市教育工委市教育局頒發(fā)的高中教學質(zhì)量先進單位,、教學質(zhì)量進步獎的獎牌，校門口電子顯示屏展示的老師和同學們獲得的各級各類獎不計其數(shù),；最近又有兩條特大喜訊振奮人心,，一條是高三理科實驗班邵禹銘同學榮獲江西省優(yōu)秀學生殊榮，另一條是高三文科實驗班李舒寧同學取得了蘭州大學自主招生資格,。
江西省優(yōu)秀學生是中學生的最高榮譽,，必須同時具備省三好學生、學科競賽獲省一等獎以上,、學業(yè)水平成績各科全a三個條件才有資格報名參選,，經(jīng)省、市教育部門審核,，全省初選40名學生作為候選人,，再由專家評審為主、網(wǎng)上投票為輔最后確定25名學生當選江西省優(yōu)秀學生,。全省僅25名我校就有一名,，全市僅7名我校就有一名，中心城區(qū)僅2名我校就有一名,，而且邵禹銘同學是以全市第一名的身份獲此殊榮,，這充分說明我校高中教學質(zhì)量有顯著提升。全國高校自主招生報名資格是文化成績優(yōu)秀,、學科或綜合類競賽獲得一定獎項,，我校李舒寧同學文化成績好、綜合素質(zhì)高,，通過了以北京大學為龍頭的“北約”文化考試,，并到蘭州大學面試，過五關斬六將取得了蘭州大學自主招生資格,，蘭州大學屬包含清華,、北大等39所一流大學的985工程中的大學之一,，是全國知名大學,，在今年高考中李舒寧同學將可加20分參加蘭州大學的高考錄?。蝗腥〉酶咝Ｗ灾髡猩Y格僅40人我校就有一名,，全市僅12所學校有學生取得高校自主招生資格我校就是其中一所,，這再一次說明我校高中教學質(zhì)量上升到了一個新臺階。20xx年中考我校以優(yōu)異成績考取其他重點中學的優(yōu)秀學生中無一人獲得省優(yōu)秀學生稱號和取得自主招生資格,，我校高三實驗班邵禹銘,、李舒寧同學的成功，充分證明我們學校有能力辦好高中實驗班,，我們學校高中教師有能力能把初中升入高中優(yōu)生培養(yǎng)成更為優(yōu)秀的人才,。
老師們、同學們,，經(jīng)過近三年的實踐,，我校高中實驗班辦學成效喜人；高三實驗班同學參加各級各類學科競賽摘金奪銀,，生物尤為突出,，20xx年全國高中生物聯(lián)賽中，我校擠進贛州市前四名,，有五個學生獲得省級以上獎項,；高三實驗班的唐朝、劉起宏,、李虹宇,、陳董祎、趙坤彥,、羅可涵,、黃鋮、吳金平,、李婧,、石佳磊、薛婷,、梁祖彪,、廖甜等優(yōu)秀學生學習成績在中心城區(qū)各中學中名列前茅；今年全市一?？荚囍?，我校高三實驗班有13人上一本線，35人上二本線,，市教研室的質(zhì)量分析報告里,，十多年來第一次有了表揚我校的文字,；在贛州晚報組織的20xx年高考作文征文活動中，刊登的八篇文章中我校高三實驗班學生作品占據(jù)了半壁江山,；在20xx年全國高中生物聯(lián)賽中,，我校高一實驗班學生劉雅慧同學以高一學生的身份參加高二學生的競賽，獲得參加全省決賽的資格并赴南昌參賽,；我校高一實驗班一批同學在全市統(tǒng)考中個人總分名次大步前移,；我校高中實驗班的辦學已步入了良性發(fā)展軌道；我校高中實驗班的成功舉辦,，再一次向社會宣示：好生我們可以培養(yǎng)得更好,，薄弱生，我們可以教得很好,。我們堅信,，我們一定能把高中實驗班越辦越好；我們堅信,，我們一定能將高中教學質(zhì)量再度提升,；我們堅信，我們一定能早日實現(xiàn)學校的近期辦學目標,，把贛州四中辦成一所名符其實的江西省重點中學,；四中的明天一定會更好。
謝謝大家,。
質(zhì)量演講稿篇四
各位領導,、各位同仁：
大家好！ 眾所周知,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，代表的是企業(yè)的形象。一提到質(zhì)量,，大家首先會想到的是具有材質(zhì),、顏色、款式等一些可量化特征的具體產(chǎn)品,。但我今天想跟各位談的,，是一種無形的產(chǎn)品——服務，是對煙農(nóng)的服務,。借助本次開展的“質(zhì)量行動計劃”,，每一位員工都應該認真的思考和對待這個問題。
《中國青年報》曾發(fā)表過一篇題為《云南煙農(nóng)生存狀況調(diào)查》的文章,，聚焦于云南煙農(nóng)的生存狀態(tài),。而煙葉收購作為煙農(nóng)增收的主要渠道，從來都是政府和社會關注的熱點，從來都是一個極為敏感的話題,。因此,，提高對煙農(nóng)的服務質(zhì)量，就能有效地提高煙葉收購質(zhì)量,，從而促進煙草企業(yè)的健康發(fā)展,。下面，我就給大家講兩個烤煙收購中的小故事,，看看我們昆明市煙草公司的員工是如何提高服務煙農(nóng)質(zhì)量,，保護煙農(nóng)利益不受損害的。
那是一個緊張而忙碌的烤煙收購季節(jié),，收購工作井然有序的進行著，空氣中彌漫著烤煙的香味,。助收人員將金黃的煙葉裝入筐中,，對等級進行復核后，將密碼定級單遞到煙農(nóng)手中,，一筐筐合格的煙葉被抬上輸送帶,，經(jīng)過復核后過磅入庫。突然,，一陣吵鬧聲打破了這一和諧的場面,。原來是一位煙農(nóng)和工作人員為煙葉定級問題發(fā)生了爭執(zhí)。工作人員說：“老王,，對不起,，你的煙包內(nèi)純度不夠，等級混亂,，必須拉回去重新整理之后才能進行交售,。”這位叫王華寶的煙農(nóng)說：“師傅,，我栽了6畝烤煙,，人手少忙不過來，小孩開學又等錢用,。你看看能定哪個級別,，幫我收掉算了。我們路遠,，拉來拉去也不方便”,。工作人員回答道：“我們是嚴格按照標準進行收購，不能收混合級,。那樣做的話不但你吃虧,，而且我們拉到煙廠也交不掉?！?“我也只不過三,、四十斤煙,，更何況在生產(chǎn)上我們村組干部一起都很支持你們煙站的工作，不要搞得那么難看,，你們說咯對,？”老王有意的煽動果然引起了匡郎村煙農(nóng)的一片附和，場面越來越混亂,。這時,，工作人員壓住了火氣，平靜地說：“大家莫吵,，聽我說,，如果每一個村組干部都要受照顧，最終吃虧的還是老百姓,。我們的原則是堅持標準,、一視同仁，你們仔細想想給是這個道理,?！贝蠹s兩分鐘以后就有人說：“他不交我們交，我們相信你們煙草公司不會騙我們呢,?！甭牭竭@話后，工作人員立刻把老王家的煙葉退了出去,，接著對愿意交煙的人進行收購,，就這樣，收購秩序很快得到恢復,?？吹揭呀?jīng)沒有人擁護他了，老王只有灰溜溜的找車把煙拉回去,。
一個星期后,，老王又來交煙了，輪到他的時候他就喊：“師傅,，看看我家今天的煙純度給可以了,？” 工作人員拿起筐中的煙葉仔細看了看說：“你要早照這樣理煙么就沒有什么說的了，希望你繼續(xù)保持,?！彼荒樃吲d的說：“會的，會的,，那天真是不好意思了,，當時我只是感到拉回去面子掛不住，后來我也想通了，在生產(chǎn)上你經(jīng)常去地里給我們煙農(nóng)指導,，其實你們也挺難的,，人強貨要硬才行?！惫ぷ魅藛T也高興的說：“謝謝,！今后還要互相支持，互相理解,?！崩贤趵嚮厝チ恕５那楹蜕洗瓮耆灰粯?。這次他開心,，因為他心里明白，煙草公司嚴把質(zhì)量關,，拒絕收他的混級煙,，是切切實實地對他負責，對像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民負責,；這次他滿意，因為他心里明白,，只有嚴把質(zhì)量關,，才能真正維護像他這樣千千萬萬的種煙農(nóng)民的利益。
質(zhì)量演講稿篇五
各位領導各位同事：
大家晚上好,！
感謝領導和大家給我這個機會?，F(xiàn)在我站在這里，很驕傲,。說實話,，我有點緊張，但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心,！
我剛才在想,，對于這樣一個職位，要求我做些什么學些什么呢,？技術主管也曾告訴我,，在進入工作前先將學習過的單片機原理復習一下，我感覺到這是我進入工作的第一件大事,。此刻,，我想對于一個新人，最重要的莫過于大家給我的信心和責任,?？梢钥隙ǖ氖牵铱梢宰龊眠@個工作，并會竭盡全力做得更好,！我現(xiàn)在可以告訴技術主管,，你給我的任務我已經(jīng)認認真真地完成了。并且,，在后面的工作中我們會配合得更加愉快,。
我上網(wǎng)做了一番調(diào)查，我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)的市場很大,。我向別人說這些的時候很驕傲,，我進入這個單位的喜悅是溢于言表的，而且,，我深感自己責任重大,。剛來這里，技術上很多東西可能不懂,，希望大家給我?guī)椭凸膭?，我也會積極配合大家的工作。三人行,，必有我?guī)?，我會向大家學習的。
進來后的幾天里,，我總在想,，我能做什么？我做這些會不會更優(yōu)秀了,？我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問，我想,，我的工作會得到大家的肯定,。
最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵，感謝領導給我進入單位的機會,。我會從零開始,，認真對待一切事情，和企業(yè)一起進步發(fā)展,，謝謝大家,。
質(zhì)量演講稿篇六
各位領導以及同事們，你們好,！我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》,。
物競天擇，適者生存,；大浪淘沙,，方顯真金本色,；暴雨沖過，更見青松巍峨,！當今的世界,，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌,，創(chuàng)新意識銳不可擋,，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地,，最核心的是什么呢,？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭,。尤其對于我們機械行業(yè)來說,，產(chǎn)品質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關，點點控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品?！百|(zhì)量是企業(yè)生存之本,，發(fā)展之源”此話無人不知，無人不曉,?？稍趯嶋H的工作當中，往往由于一時的粗心大意而把質(zhì)量拋之九霄云外,，順其自然,。試想看，一個企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展,，如果沒有過硬的質(zhì)量,、優(yōu)良的產(chǎn)品,，怎能贏得市場，贏得客戶的信賴,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。
質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么，企業(yè)怎么生存,？這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責,。無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題,。然而事實上，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯,。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲,。代表著經(jīng)濟賠償,。但那是因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌,！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,，而產(chǎn)品質(zhì)量由員工心理質(zhì)量和日常操作質(zhì)量組成,。員工心理質(zhì)量是一個人的素質(zhì)、修養(yǎng),、文化,、上進心和責任心的體現(xiàn)。我們可以做個小小的測驗來看看這個員工的責任心,，什么測驗呢,？假設到了早上十點的樣子,，這個人一直坐在座位上夾封，一個領導悄悄站到他身后,，突然問一聲：“今天這種管子廢品多不多?。俊比绻莻€人反應很快立即回答：“沒有廢品,！”那這個人就很專注了,。而如果那個人很是迷茫的說：“啊,？?。俊被蛘哒f：“這個啊,，好像不多吧,！”那么他們都是不負責的，至少可以說,，他們不專注,，心里想著：啊那個美女在看我沒有啊,；啊我的襪子還沒洗明天穿什么?。话@里做煩了去哪里換換口味就好了,。這些都是心思沒有專注在工作上,，從而很容易發(fā)生日常操作質(zhì)量事故，就出現(xiàn)了廢品,。
上次我們事業(yè)部搞得那個關于質(zhì)量意識的調(diào)查表,，就很不錯，用參與書面文字問答的形式給了大家一個警示,，形成一種“只有專注才能提升質(zhì)量”的意識,。
一個企業(yè)，就像一臺機器,，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準確到位。而我,，就是其中的一個小小的零部件,。我關心整個企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運行,。任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的,、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽的名字,，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染,，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關,，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長城，自挖墻角,，自斷后路,。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己，把握未來,。每一位員工都要視責任如泰山,，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中,，細節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦,、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責任心”來論述質(zhì)量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來的,。但責任應該是我的，我應該承擔,，為什么呢,？因為我應該去檢查！假如我檢查了,，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖聶C械加工的企業(yè)單位，加工過程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會造成質(zhì)量隱患,。
所以說,，質(zhì)量就是一個準則,，質(zhì)量就是一個忠誠，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信,，就沒有了市場,，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定,，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起紅光美好的明天！
因此,，企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量是關鍵。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，不是一個口號,，也不是某個人的事，需要我們每個人從點滴做起,，從自我做起,，樹立牢固的質(zhì)量意識，始終把質(zhì)量擺在首位,，把質(zhì)量牢記心中,，同時，更需要大家團結(jié)一致,，正確理解質(zhì)量的含義,，明確質(zhì)量的重要性，也只有這樣,，才能把質(zhì)量抓好,，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間，才能吸引廣大客戶,，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益,。
質(zhì)量演講稿篇七
各位敬愛的大領導，親愛的小領導：
大家下午好,！我是五車間的**,，我今天來演講的話題是：質(zhì)量與管理。
我們在進行產(chǎn)品質(zhì)量培訓的時候經(jīng)常提到“人,、機,、料,、法“,。這里人是排在各因素的最前面,。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要,，如果人的自身因素能確立的話,，那么，質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質(zhì)量背后是什么,？我認為質(zhì)量意識就是一個員工的使命感。在車間,，每個員工都不一樣,，都有不同的質(zhì)量意識,，都有不同的習慣，對質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工,，但是效果卻不明顯,。所以我認為，培養(yǎng)一個員工的使命感不應該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手,，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣,，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識,。反而我們在管理這些質(zhì)量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質(zhì)量的使命感,。所以我認為與其去批評哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚好的員工,，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機會，讓他們的質(zhì)量意識去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識,，給大家起到一個榜樣的作用,，引導大家培養(yǎng)好的習慣,、建立起質(zhì)量意識,，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的信念,，這樣通過質(zhì)量意識強的員工去帶動更多的人,，帶動一個班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。
除了人之外,，另外一個影響質(zhì)量的重要因素我認為就是技能,。 學習改善一個人的知識 訓練改善一個人的能力。先進的設備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,，但更需員工有先進,，精湛的技術水平。我們公司有著一流的數(shù)控設備,，但是我們不能只是允當一個操作工,，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓,，員工只有對于自己所用的輔助材料應該去了解,，這樣，才知道應該怎樣去控制,，從那個方面去控制,，鼓勵持續(xù)改進，不斷對所有細節(jié)問題進行改進,，這樣才能保證設備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品,。
只要大家通力合作，充分調(diào)動起員工的積極性和能動性,，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏,。謝謝大家！
質(zhì)量演講稿篇八
尊敬的各位領導,、辛勤工作的同事們:
大家好,！
我來自監(jiān)督科，今天我演講的題目是《左手監(jiān)督,，右手服務,，立足誠信》。
冰川橫流過,，山巖上留下雄渾的擦痕,。火山爆發(fā)過,，天池里留下壯美的饋贈,。質(zhì)監(jiān)人奉獻過,，**市經(jīng)濟發(fā)展中有我們閃光的足跡。
每當我穿起這身制服的時候,，總有人問我，你肩上的標志代表著什么,？我告訴他,，這是古代的規(guī)和矩，規(guī)用來畫圓,，矩用來畫方,。寓意無以規(guī)矩，不成方圓,。我們質(zhì)監(jiān)人用它來凈化市場環(huán)境,，整頓市場經(jīng)濟秩序，保護消費者的合法權益,。
其實,，我覺的這標志象三種利器，第一種利器,，他象一支箭,，是監(jiān)督之箭，是一支質(zhì)監(jiān)人射向假冒偽劣產(chǎn)品之箭,，是一支令制假售假者聞風喪膽之箭,。看,，在**（地名）大地上,，質(zhì)監(jiān)人在行動，他們嚴歷打擊生產(chǎn)假冒偽劣食品的行為,，為**市構(gòu)建著食品質(zhì)量安全保障體系，堅決制止用非食品原料生產(chǎn)加工食品和非法使用食品添加劑的違法行為,，他們箭無虛發(fā),，一件件大案要案得到及時查處，一個個造假黑窩點被端掉,。為了監(jiān)督到位,，不留死角，他們對全市的的食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行拉網(wǎng)式排查,，建立企業(yè)檔案,，進行動態(tài)監(jiān)管，落實食品安全屬地管理責任制,，建立食品質(zhì)量安全預警機制和重大質(zhì)量安全事故快速反應機制,。有效地防止了重大食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生。有為的質(zhì)監(jiān)人正在完善食品監(jiān)督長效機制,，為**市的人民群眾構(gòu)建著食品質(zhì)量安全保障體系,。
為了確保農(nóng)資產(chǎn)品的質(zhì)量和春耕的順利進行,，保證**市農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，質(zhì)監(jiān)人在行動,，他們冒著早春二月的寒風,，深入到農(nóng)戶家中，了解農(nóng)民購買種子,、化肥,、農(nóng)藥、農(nóng)機等質(zhì)量狀況,，對發(fā)現(xiàn)的任何疑點和問題,，一查到底，決不放過,。正是他們精心構(gòu)筑農(nóng)資質(zhì)量的前沿防線,，使農(nóng)民的利益不受侵害。
為了確保重點項目順利推進,，質(zhì)監(jiān)人在行動,，在重點項目建設的工地上，他們頂著炎炎烈日,，查建筑用鋼筋,，查塑鋼窗、查電線電纜,，發(fā)現(xiàn)不合格品,，立即追根溯源。避免了偽劣建材給工程帶來的不必要損失,。
看,，**質(zhì)監(jiān)人正在以雷庭萬鈞之勢，將一支支監(jiān)督打假之箭射向破壞**市經(jīng)濟發(fā)展的毒廇,。這種武器正在為打造“平安**”提供著有力的保障,。是質(zhì)監(jiān)人愛崗敬業(yè)的真實寫照。
第二種利器,，我說這標志象火箭,，是真心服務企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的火箭,，是促進**市經(jīng)濟快速發(fā)展的火箭,。從去年開始，我局就開展了“崗位技能大練兵”“法律法規(guī)知識競賽‘等一系列活動,，這大大提高了我們服務企業(yè)的能力,。大家都知道，葡萄酒產(chǎn)業(yè)是我市食品行業(yè)中的支柱產(chǎn)業(yè)。為了規(guī)范其行業(yè)秩序,，提高我市葡萄酒行業(yè)的整體質(zhì)量水平,，我局領導親自多次去北京聘請國內(nèi)專家為**市各葡萄酒企業(yè)詳細講解葡萄酒生產(chǎn)有關方面的知識。在此基礎上,，我們的質(zhì)監(jiān)人深入到每戶企業(yè)幫助其健立和完善計量,、質(zhì)量、標準化體系,。通過我們的努力,，**市的葡萄酒行業(yè)走上了健康可持續(xù)發(fā)展的道路。20xx年國家對食品實行市場準入制度,，為了使我市的食品企業(yè)盡早獲證,，搶占市場，我們局的工作人員對企業(yè)進行一對一的幫扶,，硬件上,，就企業(yè)的生產(chǎn)設備、檢驗設備,、質(zhì)量管理等方面提出要求意見,。設計可行性方案，防止了企業(yè)在改造中的重復和浪費,。軟件上,，幫助企業(yè)建立質(zhì)量管理體系，及時編寫一系列程序文件交付企業(yè),。提供全方位,、全過程的綜合服務。現(xiàn)在,，服務企業(yè)已成為質(zhì)監(jiān)人的自覺行動,。圍繞我市重點項目、重點企業(yè),，我們加強與企業(yè)的聯(lián)系,，及時了解企業(yè)的呼聲，針對企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題,，積極發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的優(yōu)勢,，有針對性的制定幫扶措施,，確定幫扶目標,，使企業(yè)在最短的時間內(nèi)克服發(fā)展中的障礙。有位企業(yè)負責人動情的說：你們質(zhì)監(jiān)人是我們最好的顧問和參謀,，我們沒想到的,，你們做到了，是我們企業(yè)的貼心人和守護神啊”。正是質(zhì)監(jiān)人這種心貼心式的服務,，使我們與企業(yè)建立起和諧的關系,。這種武器為打造“和諧**”提供著有力保障。是質(zhì)監(jiān)人甘于奉獻的真實寫照,。
第三種利器,，我說這標志象一柄寶劍，是誠信之劍,，是質(zhì)監(jiān)人“誠信為本,、有諾必踐、恪盡職守,、率先垂范”之劍,。國無誠信則絕于天下、家無誠信則危貽,、人無誠信則鄙陋,。誠信是中華民族傳統(tǒng)價值觀的重要組成部分。而隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入,，制度建設的缺位,，誠信仍是我們不得不面對的一個話題。**市要建設“葡萄酒城,、鋼鐵城,、醫(yī)藥城、”也必須夯實誠信之基,。因為“誠信”已成為市場競爭中最有效的通行證,。我局甘為人先，率先打造“誠信質(zhì)監(jiān)”,。實行了“政務公開”“陽光收費”“辦事綠色通道”“首問負責制”,。**市石油化由于車載鍋爐無資質(zhì)證導致主導產(chǎn)品被用戶拒收。時值“非典”肆虐,?？墒俏覀兙诸I導在接到求助后，立既到帶領相關人員到國家質(zhì)檢總局協(xié)調(diào)辦理,，使企業(yè)接到試制生產(chǎn)許可證,，解了企業(yè)的然眉之急。為了**上市,，局領導又和相關人員奔波于省局和國家局之間,。短短的四天就使其所屬機修廠獲得特種設備安裝資質(zhì)證，這就是通化質(zhì)監(jiān)人在踐行“特事特辦,、急事急辦,、”的誠信諾言,。正人正已，我局又在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)“誠信經(jīng)營,、以質(zhì)取勝”宣傳教育活動,，樹立企業(yè)誠信光榮、失信可恥的意識,。積極組織規(guī)模企業(yè)發(fā)表“誠信宣言”與食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽訂了《食品質(zhì)量安全承諾書》,。這些工作讓企業(yè)充分認識到了必須加強行業(yè)自律，只有講誠信才是企業(yè)長遠效益的根本保障,，只有誠信才是增強企業(yè)核心竟爭力的根本所在,。正是質(zhì)監(jiān)人這種“誠信為本，有諾必踐”的精神,，營造著**市的誠信氛圍,。這種武器為打造“誠信**”提供了有力保障。是質(zhì)監(jiān)人做誠以待人先鋒的真實寫照,。
我還想說,，這標志象一艘巨大的航船。我們的局領導,、局黨委就是它的舵手,，宏偉的經(jīng)濟建設就是它的帆，而我們?nèi)w質(zhì)監(jiān)員工就是它忠實的船員,，讓我們乘著振興東北老工地基地的東風,，繼續(xù)保持昂揚的斗志和火熱的激情，行健不息,，投入到為**經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的大潮中去,。
我的演講完了，謝謝大家!
質(zhì)量演講稿篇九
創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)強，創(chuàng)造新業(yè)績,，對此,，每一個人都有不同的理解，簡單的說就是不管你是一名工人,、一名技術人員或者是一名領導決策者,，無論在哪個崗位上，不能安于現(xiàn)狀,，要不斷的進取,、不斷的創(chuàng)新，才能做出更大的貢獻,！
結(jié)合創(chuàng)新工作,，在我們桐鄉(xiāng)運管稽征所征費大廳工作人員的心中多了這么一句口號“服務只有起點，滿意沒有終點” ,！在崗位上創(chuàng)新,，創(chuàng)優(yōu)成了我們的目標。
在座的很多人可能去過我們的征費大廳,，給您的印象是什么,？大廳里排滿一條條長龍，無論是營運車還是私家車來繳養(yǎng)路費的車主與日俱增,。為了更少占用車主的時間,，我們的稽征人員堅守著自己的崗位，盡心盡力為車主提供“一條龍”征費服務,?？梢坏皆碌祝囍鞫荚掩s來交費,，征費大廳往往會出現(xiàn)一個繳費高峰,，讓工作人員應接不暇。特別對營運車輛來說,，時間就是金錢,，多花時間排隊對車主也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長,，常?？吹降檬擒囍饔捎陂L時間的排隊，而焦急萬分的神情,！面對越來越多的服務對象,，如何提高服務效率，如何方便于民,，這是一個刻不容緩的問題,，這也是響應創(chuàng)新要求，對我們稽征人員提出的一個挑戰(zhàn),！
工作經(jīng)驗告訴哀泳沄，要提高效率就要簡化辦事程序,，這就要對征費方式進行創(chuàng)新。哀泳沄先從聽取車主意見入手,，無論工作再忙，他也耐心聽聽車主的需要,。用他的話說“車主利益對我們來說是最重要的,！”根據(jù)征費大廳的實際情況,，哀泳沄的腦海里閃出了一個念頭，要把以前的“一條龍”征費變成“一站式”辦理,，讓車主在一個窗口就可辦好所有的繳費手續(xù)。這個想法很快得到了所領導的大力支持,。為了成功推出“一站式”服務,，學習到先進的管理技術，哀泳沄在一個月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng),，奔走在外,，借鑒經(jīng)驗的同時結(jié)合自身的實際,，制定出一套切實可行的方案。為此,，他埋頭苦干,、整整一個月沒有休息一天。要知道他的身份不僅僅是一位黨員,、一位稽征人員,，他還是一個兩歲孩子的父親。就在他四處奔走的這段時間,，兒子突然病了,，妻子一個人又照顧不及，又急又氣地打電話給他,，讓他一定回家,。孩子也在電話里哭著、喊著“我要爸爸,，我要爸爸,！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了,，他愛兒子,，兒子弱小的身軀承載著多少對父愛的渴求，但強烈的工作責任心和使命感讓他無法停駐腳步,，因為早一日進行從“一”到“一”的改革者,，實現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率,、提升服務質(zhì)量的同時給廣大車主尤其是營運車主帶了極大的便捷,，增加了相對的同比經(jīng)濟效益，獲得了更多的可能性商機,。他只能在電話里安撫妻子“這次征費創(chuàng)新工作對單位十分重要,，只能委屈你們了…”。在接下來的大廳改建工作中,，小哀更是堅守崗位,，事事親力親為。在高溫的幾天,，他身上的那件制服是濕了又有干,，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他,，又瘦了整整一圈,。
在小哀的帶領下，自今年正式實行“一站式”服務以來，稽征人員緊密配合,，有條不紊,，突顯一體化辦公效能。過去交費排長隊的狀況不復存在,，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動,、便民高效”！ 當聽到車主對一站式服務點頭稱好時,，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號,。
朋友們！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒,、發(fā)光的一根火柴,，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念，才能燃得光鮮,、燃得亮麗,、燃得精彩！是的,，我們就是那一根火柴,，看似平凡，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心,、通透的能量,、執(zhí)著的認真,，在屬于自己平凡的崗位上,，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己！
質(zhì)量演講稿篇十
如今人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量認識“遍地開花”。態(tài)度確定所有,！讓我們把對質(zhì)量的“心動”,，付之于“舉動”吧！
質(zhì)量在我心中 產(chǎn)物質(zhì)量在我手中,。這個標題,，或許有點“陳詞濫調(diào)”了，由于如今人人都在講質(zhì)量,，倡導進步質(zhì)量認識,，真可謂質(zhì)量認識“遍地開花”，那么今日我也講講我們車間操作人,，對質(zhì)量的“心動”與舉動吧,！
質(zhì)量是一個原則，質(zhì)量是一個忠實，質(zhì)量是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信,，沒有了市場,，也就得到了生活的才能，那么將近上千名員工將何去何從,，將近千百個家庭的生活將如何維持,。為了金和的開展和昌盛，一同也為了我們本身生活的穩(wěn)定,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起金和的今天,！
也干”。而這個源頭恰是我們廣闊員工的任務積極性,，大河就如我們企業(yè),，而小河恰是我們的玩家，唯有我們有了締造的積極性,，不停優(yōu)化,，玩家才會認可我們的產(chǎn)物，涓涓小河才干不停匯入我們企業(yè),。一流的產(chǎn)物是一流的員工締造出來的,，假如我們丟棄了昂揚的任務熱忱，就好像一個沒有文明的企業(yè)喪失了靈魂,，締造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物,，只能被時代的大潮所淘汰。找尋差距,，夯實根底是我們不停努力的方向,，完善質(zhì)量永遠是我們創(chuàng)新的終點，投產(chǎn)以來的第一步,，產(chǎn)物的完成,；第二步，產(chǎn)量的進步,，我們都做到了,，下一步的目的就是產(chǎn)物質(zhì)量的穩(wěn)固和連續(xù)改良與創(chuàng)新，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)物先進程度,。這就請求我們一直堅持“追求杰出,，質(zhì)量第一”的開展理念，在干每一項任務時,，都積極自覺地去想,，去思考還有比目前更有用,、更完善的辦法嗎？如此才干使我們的產(chǎn)物質(zhì)量失掉連續(xù)改良和進步,，這一點置信我們有才能做到,，也一定可以做到?；蛟S,，對我們本人而言沒有受過很高的文明教育，沒有過硬的專業(yè)技巧程度,，很難當此大任,，但我們有無與倫比的任務熱忱，有“不積小流無以成江河”的任務態(tài)度,，有刻苦研究,、積極探究、不達目的誓不罷休的任務肉體,。進到一家企業(yè),，就好像進到一所學校，不只僅是一個休息的進程,，更是一個學習的進程,，干中學，學中干,，如此而已,。
質(zhì)量不是掌握在哪一個指導人手里，而是掌握在我們每一個員工手中,，我們才是質(zhì)量真正的主人,。因此員工同伴們，不必一味地抬高了他人,，而抬高了本身,，我們?nèi)巳耸侨瞬?。實際上我們每一個員工都是脫穎而出,，只需我們有決計，經(jīng)歷千錘百煉都能夠成為支撐企業(yè)的棟梁,。一個木桶所能盛的`水的高度取決于最低的那塊木板,，我們提供應顧主的是一批批合格的物料，每一批物料都要經(jīng)歷操作者仔細操作,，我們就是那一塊一塊木板,。我們的工藝技巧程度確定了產(chǎn)物的質(zhì)量評價。我們都是公司這個木桶的一塊木板,，我們相互鑲嵌,，組成了全部木桶而且確定了木桶所能盛水的高度,，才干做到滴水不漏。我們要踏踏實實的任務,，先把本職任務做好,，完成好本身的崗位任務；我們不能自掃門前雪,，我們要有協(xié)作肉體,，這一班有issue（問題）要及時反應，要止于我而不能止于下,；我們要聽取上一班的意見,，及時的更正本身的錯誤，增強本身的技巧程度,，把本身的事情做得更好,。舉個例子：下班了，假設我接班后持續(xù)消費,，產(chǎn)物質(zhì)量顯示issue（問題）,，經(jīng)歷剖析是上個班留在機器里的產(chǎn)物，不是我消費出來的,。但責任應該是我的,，我應該承當，為什么呢,？由于我應該去檢驗,！假設我檢驗了，就會把不合格的產(chǎn)物按程序處置,。這是我的任務沒有做到位,。
質(zhì)量是每本人的責任。假如出現(xiàn)了質(zhì)量issue（問題）我們都推開,，那么,，企業(yè)怎樣生活？這是一個態(tài)度issue（問題）,?；亟^承當本人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的后果擔任,。有數(shù)的現(xiàn)實雄辯的證實，勇于認得錯誤不光能推進事情的開展,，更有助于處理issue（問題）,。但是現(xiàn)實上，我們似乎更不情愿認錯,。由于在潛認識里,，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著承受處分。但那是由于我們沒有認得到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè),，基本沒法在劇烈的市場競爭中立足,。
質(zhì)量一詞越來越成為當今社會運用頻率最高的詞匯之一，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律,。一個真正有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量根底作保證的,。消費時期我們失掉了優(yōu)秀的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了糟糕的質(zhì)量帶給我們的苦果和損傷,。質(zhì)優(yōu)則實,、則榮；質(zhì)劣則虛,、則恥,。一個企業(yè)的質(zhì)量形態(tài)是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的忽略和輕視都會對企業(yè)的全體質(zhì)量形成不同水平的影響,。
我們都曉得質(zhì)量的外延很廣,，除了我們通常意義上說的產(chǎn)物質(zhì)量，還有任務質(zhì)量,、生活質(zhì)量,、管理質(zhì)量、素質(zhì)質(zhì)量,、失業(yè)質(zhì)量,、效勞質(zhì)量等等，有句老話：言必行,，行必果,！為了做到這點，不論多么詳細而繁鎖的大事,，我們都應鍥而不舍落實究竟,！由于我們曉得消費合格的產(chǎn)物，是我刻不容緩的使命,！因此雖然消費義務重,，讓我們忙的不易樂乎，但是為了確保產(chǎn)物質(zhì)量,，我們應義無反顧的堅持下去！質(zhì)量確保光靠某本人的力氣是遠遠不足的,，需求大家共同努力,！在消費中我們員工倡導創(chuàng)合格產(chǎn)物的理念,，倡議勾結(jié)協(xié)作、忘我貢獻的任務作風,，強調(diào)加強班組凝結(jié)力,！
我想說：知必言，言必行,，行必果,，是我的任務理念，更是我們?nèi)w員工的任務理念,！質(zhì)量認識在我的心中,，更在我們?nèi)w人員的心中！我們盼望著,、并努力著用本身的雙手,，打造出金和化工優(yōu)質(zhì)產(chǎn)物。因此,，公司,、車間、班組不斷在培訓我們,，我們本身也在默默努力的掌握消費工藝,。當然成果的獲得離不開各級指導的鼎力贊成。消費義務剛剛制定,，任重道遠,，全體員工將一如繼往，以豐滿的熱情,，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,，參與到消費中去！一同,，我們置信在公司及車間各級指導的率領下,， 在全體員工勾結(jié)相同的努力拼搏下，達標創(chuàng)優(yōu),，100%按著規(guī)范操作程序完成崗位操作,，平安高效消費出合理數(shù)目高質(zhì)量產(chǎn)物，先進的設備,、強壯的體魄,、年老的團隊是我們最大的長處，假如再加上我們激烈的責不約束識,，雄厚的技巧力氣,，我們還有什么理由不去追求高質(zhì)量、高質(zhì)量呢,！還是那句話,，對我們來說,，追求支出的進步和追求生死水平的進步是從追求質(zhì)量的進步開端的，既然如此,，那就讓我們攜起手來,，為了金和的美妙前景，為了我們幸福美妙的生活共同努力,，并肩行進,，共創(chuàng)輝煌吧！
質(zhì)量演講稿篇十一
各位領導,，各位同事：
你們好,，我是來自質(zhì)保部的丁曉婉，我演講的題目是《責任托起的質(zhì)量》,。
當世紀的鐘聲還在耳畔回旋的時候,，當熊熊的奧運之火還未燃盡的時候，當輝煌的世博還在舉辦的今天,，面對繁榮昌盛,、蒸蒸日上的祖國，我們不禁要問,，支撐這些成就的到底是什么,？有人說是技術，有人說是品牌,，還有人說是團結(jié),，而我認為在今天這個經(jīng)濟全球化時勢下民族企業(yè)的質(zhì)量才是根本。
首先,，就要人人明確“人的責任心在質(zhì)量中的作用,，一人把關一處安，人人把關穩(wěn)如山”的觀念,。這說明質(zhì)量是人控制的,。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的,，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢查出來的！因此應該提高職工的質(zhì)量意識，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。就像發(fā)生在前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核事故和發(fā)生在美國三哩島的核事故,，他影響了幾代人的命運,，并給全球的環(huán)境造成了不可彌補的破壞,。如果沒有他們故意違反操作，就沒有地球上的一系列生態(tài)破壞,。所以要想提高核電的質(zhì)量,，就必須讓每個員工擁有很強的質(zhì)量意識。
再者,，要把核電質(zhì)量抓好,，這里需要每位核二三員工敢于跨越自己心中那一道“心墻”。自古以來,，人非圣賢孰能無過,，犯了錯就要勇于面對，敢于承擔責任,。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤,。一個有效的管理者和負責任的職工，都會為事情結(jié)果負責,，而不是推三阻四,，逃避責任。在我看來,，認識錯誤有助于解決問題,；與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的歷史經(jīng)驗中,，例如三國有名的軍事家曹操,，明知自己犯錯可就是不認錯。如果認錯要背負沉重的“十字架”,，寧愿選擇犧牲,，我們不得不承認，這既是中國人的優(yōu)點也是一種缺點,，作為一名普通職工或者管理者,，應該先學習如何認錯，為事情的結(jié)果負責,。然而,，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任,，把矛頭指向他,。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。最后，要想把質(zhì)量意識提升上去,，那就要注重細節(jié),。注重細節(jié)就要改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細節(jié),、把小事做細的風氣，乃是當今社會的一種迫切的需求,，也是我們核電建設的迫切要求,。
托爾斯泰曾說過：一個人的價值不是以數(shù)量而是以他的深度來衡量的，成功者的共同特點,，就是能做小事情,，能夠抓住生活中的一些細節(jié)；所以,，無論做人,、做事，都要注重細節(jié),，從小事做起從自己做起,。就像在核電，我們之所以把工作分的那么細,，就是要每位員工把好質(zhì)量關,；因為質(zhì)量是在一個一個小小的細節(jié)中打造出來的，我們只有把細節(jié)做好了,，才會把質(zhì)量提升上去,，總之，無論你的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)必將會被市場所淘汰,。質(zhì)量是根本,，質(zhì)量是生命。只有把講究質(zhì)量放在整個工作的第一位,，把它作為重中之重,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。當一座座核電拔地而起,，當一艘艘火箭翱翔太空,，當一家家喜笑顏開的時候，歡聲笑語凝成一句話：質(zhì)量決定生命！我的演講完畢,，謝謝大家!
質(zhì)量演講稿篇十二
各位領導以及同事們,，你們好!作為一名質(zhì)量管理人員，提到和聽到最多的一句話：抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，提高質(zhì)量意識,。但究竟什么是質(zhì)量意識，怎么提高質(zhì)量意識?我曾迷茫過,，也曾思考過?我認為：質(zhì)量就是一個準則,，質(zhì)量就是一個忠誠,，質(zhì)量就是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命!
今天我要演講的題目是：《質(zhì)量在我心中》
我們面臨的市場，是競爭與利潤同步的市場,，是經(jīng)濟飛速發(fā)展市場,，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地,，最核心的是什么呢?那就是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒有質(zhì)量,，何談發(fā)展,、競爭、利潤之言,。尤其對于我們勞動密集型的線路板行業(yè)來說,，原材料的成本增加、小型生產(chǎn)工廠產(chǎn)生的市場競爭,，加劇企業(yè)的生存壓力,，唯有提升產(chǎn)品質(zhì)量、保證產(chǎn)品合格率,、減少目前的過多叉板,，才是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關,，點點控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,。“質(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源”此話無人不知,，無人不曉,。可在實際的工作當中,，往往由于一時的粗心大意而把質(zhì)量拋在九霄云外,，順其自然。試想看,，一個企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展,，如果沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)良的產(chǎn)品,，怎能贏得市場,，贏得客戶的信賴。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存?這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應該為事情的結(jié)果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明,，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,，更有助于解決問題。然而事實上,，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里,，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著認輸。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認錯就代表犧牲,。
代表著經(jīng)濟賠償。但那是因為我們沒有認識到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有良好產(chǎn)品口碑品牌的企業(yè),，根本無法在激烈的市場競爭中立足，而產(chǎn)品質(zhì)量則是員工日常工作中每一個細小操作質(zhì)量的好壞生成,。
古代名人老子曾經(jīng)說過：“天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細”,。指出了想把一件事做好,，必須將簡單的事情做起，從細微之處入手,。細節(jié)也是一種量變到質(zhì)變的過程,。經(jīng)常忽視和不注重工作細節(jié)，就會影響我們的產(chǎn)品質(zhì)量,。對于我們廣大員工來說,，做好每天的每件工作，控制每個工作細節(jié)的質(zhì)量,，追求不斷的改進,，讓我們的企業(yè)在細節(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，在發(fā)展中壯大，才能確保我們公司強立于競爭的市場,。
因此,，企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是關鍵,。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，不是一個口號，也不是某個人的事,，需要我們每個干部以誠相待每位員工,，做到授其所知;每位員工盡心盡力完成工作任務，做到謙虛謹慎;每位檢驗員不折不扣按照標準對產(chǎn)品實施管控,，做到精益求精,。大家團結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義,，明確質(zhì)量的重要性,，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好,，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間,，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益,。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信,，就沒有了市場，就失去了生存的能力,，那么我們又將何去何從?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到糾錯,、改良行動中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起鵬宇美好的明天!
當然提高質(zhì)量意識不是一朝一夕的事情，也不是一種方式方法就能解決的,，需要長期努力,，逐步提升的過程，只要我們按照公司提出的：“找方法去找到合適的方法,，做對事把自己事做對,，不斷尋求創(chuàng)新，企業(yè)一定會得到更好的發(fā)展,，企業(yè)就會欣欣向榮,、蒸蒸日上!”
最后，謝謝大家!
