演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量演講稿篇一

——每年的九月,，是中國特定的質(zhì)量月,，所有圍繞質(zhì)量月活動(dòng)將陸續(xù)開展，本篇演講稿即為全國質(zhì)量月活動(dòng)鼓與呼,。

“我為質(zhì)量,，質(zhì)量為我”，這是我今天要演講的主題,。此標(biāo)題系“人人為我,，我為人人”觀念而延伸，筆者非常推崇這一提法,，辨證的總結(jié)了我們這個(gè)世界道德應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)之一,。“我為質(zhì)量,，質(zhì)量為我”,，也可以指導(dǎo)我們與質(zhì)量良性互動(dòng)所帶來的圓滿結(jié)果的嚴(yán)肅思考。

質(zhì)量不是一句泛泛的空洞口號(hào),，質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān),。身體沒有了健康，就沒有了生活的品質(zhì),；思想沒有了向上的動(dòng)力,，就沒有了理想的價(jià)值；工作缺乏了責(zé)任,，產(chǎn)品就會(huì)出現(xiàn)瑕疵,；工作沒有了質(zhì)量，效率就會(huì)下降,，凡此等等，質(zhì)量包圍我們,，我們的一生,，與質(zhì)量終生相拌。

質(zhì)量廣泛的存在于我們的各行各領(lǐng)域,。

教育質(zhì)量是我們家長的迫切愿望,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們消費(fèi)群體的迫切愿望,；工作質(zhì)量是我們企業(yè)家的迫切愿望，軍事素質(zhì)的提高是我們國防的迫切愿望,；行醫(yī)行業(yè)的質(zhì)量是我們病人的迫切愿望,，公務(wù)員的工作質(zhì)量是我們百姓的迫切愿望。

而作為制造業(yè)的我們來說,，我們的質(zhì)量是控制出來的,。要知道，一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場，千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的，人是管理的主體,，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實(shí)際上,，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的,。所以說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠,，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量,，企業(yè)也就沒有了生存能力,。所以，“我為質(zhì)量質(zhì)量為我”,，是我們以責(zé)任心名義發(fā)出心底的呼喚,，我們?yōu)橐磺匈|(zhì)量奉獻(xiàn)我們自己。

質(zhì)量演講稿篇二

創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)強(qiáng)，創(chuàng)造新業(yè)績,，對(duì)此,，每一個(gè)人都有不同的理解，簡單的說就是不管你是一名工人,、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導(dǎo)決策者,，無論在哪個(gè)崗位上，不能安于現(xiàn)狀,，要不斷的進(jìn)取,、不斷的創(chuàng)新，才能做出更大的貢獻(xiàn),！

結(jié)合創(chuàng)新工作,，在我們桐鄉(xiāng)運(yùn)管稽征所征費(fèi)大廳工作人員的心中多了這么一句口號(hào)“服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)”,！在崗位上創(chuàng)新,，創(chuàng)優(yōu)成了我們的目標(biāo)。

在座的很多人可能去過我們的征費(fèi)大廳,，給您的印象是什么,？大廳里排滿一條條長龍，無論是營運(yùn)車還是私家車來繳養(yǎng)路費(fèi)的車主與日俱增,。為了更少占用車主的時(shí)間,，我們的稽征人員堅(jiān)守著自己的崗位，盡心盡力為車主提供“一條龍”征費(fèi)服務(wù),?？梢坏皆碌祝囍鞫荚掩s來交費(fèi),，征費(fèi)大廳往往會(huì)出現(xiàn)一個(gè)繳費(fèi)高峰,，讓工作人員應(yīng)接不暇。特別對(duì)營運(yùn)車輛來說，時(shí)間就是金錢,，多花時(shí)間排隊(duì)對(duì)車主也是一種損失。哀泳沄作為稽征科的科長,，常?？吹降檬擒囍饔捎陂L時(shí)間的排隊(duì)，而焦急萬分的神情,！面對(duì)越來越多的服務(wù)對(duì)象,，如何提高服務(wù)效率，如何方便于民,，這是一個(gè)刻不容緩的問題,，這也是響應(yīng)創(chuàng)新要求，對(duì)我們稽征人員提出的一個(gè)挑戰(zhàn),！

工作經(jīng)驗(yàn)告訴哀泳沄,，要提高效率就要簡化辦事程序，這就要對(duì)征費(fèi)方式進(jìn)行創(chuàng)新,。哀泳沄先從聽取車主意見入手,，無論工作再忙，他也耐心聽聽車主的需要,。用他的話說“車主利益對(duì)我們來說是最重要的,！”根據(jù)征費(fèi)大廳的實(shí)際情況，哀泳沄的腦海里閃出了一個(gè)念頭,，要把以前的“一條龍”征費(fèi)變成“一站式”辦理,，讓車主在一個(gè)窗口就可辦好所有的繳費(fèi)手續(xù)。這個(gè)想法很快得到了所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。為了成功推出“一站式”服務(wù),，學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理技術(shù)，哀泳沄在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)外出取經(jīng),，奔走在外,，借鑒經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)結(jié)合自身的實(shí)際，制定出一套切實(shí)可行的方案,。為此,，他埋頭苦干、整整一個(gè)月沒有休息一天,。要知道他的身份不僅僅是一位黨員,、一位稽征人員，他還是一個(gè)兩歲孩子的父親,。就在他四處奔走的這段時(shí)間,，兒子突然病了，妻子一個(gè)人又照顧不及，又急又氣地打電話給他,，讓他一定回家,。孩子也在電話里哭著、喊著“我要爸爸,，我要爸爸,！”聽著孩子的聲音，哀泳沄的心都快碎了,，他愛兒子，兒子弱小的身軀承載著多少對(duì)父愛的渴求，但強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感讓他無法停駐腳步,，因?yàn)樵缫蝗者M(jìn)行從“一”到“一”的改革者,，實(shí)現(xiàn)由“一”至“一”的轉(zhuǎn)變，就意味著在提高工作效率,、提升服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)給廣大車主尤其是營運(yùn)車主帶了極大的便捷，增加了相對(duì)的同比經(jīng)濟(jì)效益，獲得了更多的可能性商機(jī)。他只能在電話里安撫妻子“這次征費(fèi)創(chuàng)新工作對(duì)單位十分重要，只能委屈你們了…”。在接下來的大廳改建工作中,，小哀更是堅(jiān)守崗位,，事事親力親為。在高溫的幾天,，他身上的那件制服是濕了又有干,，干了又濕！這讓原本就身體瘦弱他,，又瘦了整整一圈,。

在小哀的帶領(lǐng)下,，自今年正式實(shí)行“一站式”服務(wù)以來，稽征人員緊密配合,，有條不紊,，突顯一體化辦公效能,。過去交費(fèi)排長隊(duì)的狀況不復(fù)存在,，車主切身感受到了桐鄉(xiāng)稽征人的“熱情主動(dòng),、便民高效”,！當(dāng)聽到車主對(duì)一站式服務(wù)點(diǎn)頭稱好時(shí)，我們的科長哀泳沄以他的微笑為這次創(chuàng)新工作劃上了圓滿的句號(hào)。

朋友們,！稽征人只是交通事業(yè)中燃燒,、發(fā)光的一根火柴，只有常富予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“的理念,，才能燃得光鮮,、燃得亮麗、燃得精彩,！是的,，我們就是那一根火柴，看似平凡,，但在我們平凡的外表包裹著的是我們火熱的心、通透的能量,、執(zhí)著的認(rèn)真,，在屬于自己平凡的崗位上,，為了交通事業(yè)的美好明天用力燃燒自己,！

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質(zhì)量演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好,！

首先非常感謝公司及公司各位領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個(gè)平臺(tái)，能夠給予我們公平競聘的機(jī)會(huì),，五年的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，讓我滿懷信心的選擇了競聘技術(shù)質(zhì)量部副部長這個(gè)崗位,。對(duì)此職位,，我具有充分的認(rèn)識(shí)和自信心,，我相信我能夠勝任這一職位,，并且能夠?yàn)楣镜氖┕ぜ夹g(shù)及施工質(zhì)量帶來更大的工作成效。

我的競聘報(bào)告分為四個(gè)部分：一是我的工作簡歷,；二是我任期三年工作的.匯報(bào),；三是我競崗的有利條件,；四是我的工作設(shè)想,。

一,、本人工作經(jīng)歷,。

我于20xx畢業(yè)于xxxx大學(xué),，20xx年8月參加工作,。工作以來,，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我極大的信任和幫助，各位同事給了我大力支持和鼓勵(lì),。我按照公司及項(xiàng)目部要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，盡到了自己的努力,，取得了一定的成績。

我擁護(hù)黨的路線,、方針,、政策,，有堅(jiān)定正確的政治方向,，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，與人為善,，待人誠懇,。在工作方面,，我總是以高度的責(zé)任感認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每件事情，不求榮譽(yù),，只求進(jìn)步,。并不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和工作實(shí)踐，具有踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),，較強(qiáng)的工作能力以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。近些年來,，我深知在知識(shí)更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己,，因此,，努力在各方面充實(shí)自己。

20xx年參加工作以來我在xxxxxxx項(xiàng)目我擔(dān)任過資料員,，了解資料歸檔的相關(guān)要求。在xxxxxx項(xiàng)目擔(dān)任施工員,，xxxxxxx項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，在工作中我注重收集和查閱與工作相關(guān)的技術(shù)規(guī)范,，了解相關(guān)施工內(nèi)容施工要求和技術(shù)要求,。

一,、是我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行,，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ),。二、是我的思想比較解放,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性。這有利于開拓工作新局面,。三,、是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn),，原則性較強(qiáng),，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實(shí),、正派的做人宗旨,，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,。

1,、組織部門及項(xiàng)目部相關(guān)人員利用空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種國家強(qiáng)制性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、施工圖集,，使部室成員及項(xiàng)目部對(duì)較常用的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)了解并掌握,，熟知施工圖集編號(hào)所對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目,。

2、是對(duì)施工軟件的學(xué)習(xí),，在這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代,，熟練的掌握辦公、施工軟件能夠大大提高辦公效率,，在公司和項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)和推廣推廣bim技術(shù)應(yīng)用,。

3、每周到施工現(xiàn)場指導(dǎo)施工,，在第一時(shí)間服務(wù)于一線項(xiàng)目部,，并通過檢查使部室成員與項(xiàng)目部共同學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。

質(zhì)量演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛樹人家人們：

大家下午好,！

我是來自樹人澤畔幼兒園的何莉老師,，非常榮幸能夠作為獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行發(fā)言,！在這充滿友愛,、喜悅,、激動(dòng)的日子里，突然就想到了來時(shí)的路,，總是充滿感謝和感恩,，讓我回想起自己選擇幼教的堅(jiān)定和走下去的信心。

我在20xx年接觸的幼師這個(gè)專業(yè),，每個(gè)月掙600多元的工資卻做的那么開心。20xx年來到樹人,，讓我對(duì)幼兒園教育有了不同的見解:,。

來到樹人之前，從來沒有人會(huì)要求去學(xué)習(xí)，自己也不知道學(xué)習(xí)究竟學(xué)些什么,，可以改變什么,，感覺跟著孩子開心一天是一天。來到樹人接觸學(xué)習(xí)之后,，發(fā)現(xiàn)不懂的東西真的是很多很多,，教育也不是一成不變，而是層層更新,，在這個(gè)多變的時(shí)代里,，我們唯有通過學(xué)習(xí)改變自己，才可以做到真正的教育孩子,。在一次次的充電中使自己更加強(qiáng)大,，一步一個(gè)腳印走過來，孩子們的收獲滿滿,，自己用專業(yè)的.力量獲得了家長的認(rèn)可,。也獲得集團(tuán)授予的各種榮譽(yù):先進(jìn)工作者、骨干教師,、優(yōu)秀教師等等稱號(hào),。

教育，是以促進(jìn)人的發(fā)展,、社會(huì)的進(jìn)步為目的,，以傳授知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)為手段,，培養(yǎng)人的社會(huì)活動(dòng),。但是，我認(rèn)為幼兒教育是各個(gè)教育階段中最高級(jí)的教育,，沒有誰能夠像媽媽,、像醫(yī)生、像警察……每天扮演不同的角色,，還時(shí)不時(shí)的來個(gè)變臉,，她們?cè)O(shè)計(jì)符合幼兒年齡特點(diǎn)的游戲，幫助幼兒在活動(dòng)中全方面發(fā)展,。我覺得這是一個(gè)全能老師并且還是一個(gè)有足夠教育情懷的幼兒教師才可以為孩子堅(jiān)守的魅力形象,。所以我們從來不羨慕誰，不仰望誰,，只愿為孩子們鋪下堅(jiān)硬的成長基石,。

教育不只是向幼兒傳播知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)有健全人格,，能夠積極向上,、愛家,、愛國愛自己的情懷。我們都知道:少年強(qiáng)則國強(qiáng),，少年進(jìn)步則國進(jìn)步,，而少年的一切強(qiáng)大來源于教師隊(duì)伍的強(qiáng)大，愛崗敬業(yè)成為教師職業(yè)的基本要求,，沒有責(zé)任就辦不好教育,，沒有感情也就做不好教育工作，作為老師應(yīng)當(dāng)始終牢記自己的神圣職業(yè),，志存高遠(yuǎn),！把個(gè)人的成長同祖國的繁榮富強(qiáng)緊緊的聯(lián)系在一起，把對(duì)教育的“愛”體現(xiàn)在孩子的進(jìn)步和成長上,，我們要擔(dān)當(dāng)育人使命,，心系孩子的未來，家庭的希望,，正如樹人文化所說:讓教育改變?nèi)松?，讓教育振興祖國，讓教育創(chuàng)造世界,！

最后,，祝愿我們每一位老師都是一名幸福的使者，帶來希望,，

祝愿我們樹人教育集團(tuán)乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

質(zhì)量演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！我是來自質(zhì)量管理部的,。我今天演講的題目是：品質(zhì)千斤心頭懸,。

品質(zhì)，是一個(gè)恒久不變的邏輯學(xué),，雖然也是任何企業(yè)都無法抹殺的命題,。品質(zhì)關(guān)乎信譽(yù)，信譽(yù)關(guān)乎形象,，形象關(guān)乎競爭力,，競爭力關(guān)乎企業(yè)能否走品牌價(jià)值得更遠(yuǎn)?？梢?，產(chǎn)品的質(zhì)量不僅是企業(yè)的基本元素，更是企業(yè)能否生存不斷擴(kuò)大壯大的命脈,。在我們公司,，向來把產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)作工業(yè)產(chǎn)品頭等大事,，從來不曾哪怕放松過一分一毫。正因?yàn)槿绱?，方才有了公司的金字招牌，也才有了合資企業(yè)今天的輝煌,。

然而,，質(zhì)量問題不可能將一蹴而就，更不可能將一勞永逸,！哪怕一秒鐘的疏忽,，就有可能產(chǎn)生惡劣的后果;哪怕一微米的誤差，就有可能造成龐大的損失;哪怕一抬手的放過,，就有可能影響企業(yè)的信譽(yù)良好,。質(zhì)量之重，重于泰山;質(zhì)量之險(xiǎn),，懸于一線,。在質(zhì)量問題上，我倒是贊成每一位員工都能夠持有“如履薄冰,、如臨深淵”的態(tài)度,，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán),、細(xì)之又細(xì);也許,，這才是保證食品安全的唯一可行之路。

縱觀一起起質(zhì)量事故,，沒有沒有哪一起不能與忽視細(xì)節(jié)無關(guān),。誤差一微米，眨眨眼就放過去了,，導(dǎo)致產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格不達(dá)標(biāo);少擰一顆羅絲釘,，揮揮手就放過去了，引致出現(xiàn)頻繁的機(jī)械故障;少加一個(gè)墊片,，皺皺眉就丟下過去了,，導(dǎo)致構(gòu)成嚴(yán)重的安全隱患……這些質(zhì)量問題，莫不是由于操作者的一時(shí)疏忽,、一念之差,，而無數(shù)個(gè)一時(shí)疏忽、出此下策累積起來,，民企就有可能毀掉一個(gè)如日東升的希望企業(yè),。這樣的錯(cuò)誤，絕不應(yīng)該出現(xiàn)在我們公司,，這應(yīng)該成為每一位員工堅(jiān)定不移的'信念與追求,！

品質(zhì)千斤心頭懸,！為了公司的騰飛，我們只有放下一切的功利念頭,，以一絲不茍的態(tài)度,、精益求精的追求、萬無一失的目標(biāo),、永不言棄的精神,，把每一商品做到最好、做到極致,！這,，是我們的宣言，更是我們永遠(yuǎn)不變的心聲和方向,！

質(zhì)量演講稿篇六

各位新紅軍戰(zhàn)士,，江淮的兄弟姐妹，前橋廠的家人以及前排就坐的評(píng)委和來賓朋友們：

大家好,！

我是來自于商用車公司前橋廠三車間金二班的一名一線員工,，今天很高興站在這里，我的演講題目是：“質(zhì)量與責(zé)任”,。來到xx這個(gè)大家庭已經(jīng)一年多了,，在這么長的時(shí)間里，我是真的成長了一步,。首先,，我覺得我們要感謝公司給我提供這么好的一個(gè)平臺(tái)通過這樣的一種方式去和大家交流我心目中的想法。記得剛剛走進(jìn)車間,，師傅帶我走上崗位時(shí),，加工的設(shè)備上有這樣一句話：樹人品，才能出精品,。讓我明白了質(zhì)量對(duì)于社會(huì),，對(duì)于企業(yè)和我們自身的重要意義。我們有一個(gè)共同的愿景：制造更好的產(chǎn)品,，創(chuàng)造更美好的社會(huì),！其實(shí)就是我們要有一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品造品牌的xx,，我們必須要樹立好自身的品質(zhì)形象，我們必須要有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),，在實(shí)習(xí)的時(shí)候,，我一直都不在乎這兩個(gè)字，質(zhì)量意識(shí)淡薄的我,，經(jīng)常犯這些低級(jí)的錯(cuò)誤,。我有很多的同學(xué)現(xiàn)在是企業(yè)的檢驗(yàn)責(zé)任人,，有的時(shí)身著黑色工作服，看上去很嚴(yán)謹(jǐn),，胸前佩戴者“質(zhì)量衛(wèi)士”的標(biāo)牌,，平時(shí)我們?nèi)チ奶斓臅r(shí)候我經(jīng)常去和他們交流這方面的工作，開玩笑你真的很微風(fēng)??！而他們很負(fù)責(zé)任的跟我講，當(dāng)穿上這套衣服,，戴上這個(gè)標(biāo)牌，我們的責(zé)任是很大的,！所以在這我提議希望借各位的雙手去感謝我們檢驗(yàn)員,，為我們的產(chǎn)品保駕護(hù)航！

我知道質(zhì)量不僅僅是自己要有意識(shí),，我們常常說的自檢,、互檢、專檢,、也更是我們的責(zé)任,。在去年的12月份的一個(gè)夜班，我們正在生產(chǎn)c10合件,，一時(shí)疏忽大意,，上到工序因?yàn)槁簭棜ち鞯蕉囬g被發(fā)現(xiàn)，我和上到工序員工當(dāng)時(shí)還一愣,，造成此事故,！在質(zhì)量分析會(huì)上因沒有自檢、互檢被罰200元,，這下,，讓我又長了記性，細(xì)節(jié)決定成敗一點(diǎn)也不假,，我真正意識(shí)到質(zhì)量它是生存發(fā)展之本,，我們的責(zé)任，我們的生命,，是我們的良知,，我們的尊嚴(yán)（人品），我們必須要在這些小事中做起,，才能談大作為,！

吃一塹，要長一智,，而這更需要我們所有的人參與進(jìn)來,，才能夠去實(shí)現(xiàn)我們的'共同目標(biāo),，在我演講的最后，我想給大家分享一個(gè)小故事：小和尚撞鐘——制度（工作標(biāo)準(zhǔn)）與培訓(xùn)有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職,，半年下來,，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已,！后來住持宣布調(diào)他到后院擔(dān)柴挑水,，因?yàn)樾『蜕胁荒軇偃巫茬娺@一職。小和尚很不服氣的問：“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí),、不響亮嘛,？”老住持耐心的告訴他：“你撞的鐘很準(zhǔn)時(shí)、也很響亮,，但鐘聲空乏,、疲軟，沒有感召力,，鐘聲是要喚醒沉迷的眾生,，因此撞出的鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤,、渾厚,、深沉、悠遠(yuǎn),?！边@個(gè)故事告訴我們住持犯了一個(gè)常識(shí)性錯(cuò)誤“做一天和尚撞一天鐘”的結(jié)果，是因?yàn)樽〕譀]有提前公布工作的標(biāo)準(zhǔn)造成的,，如果小和尚入寺的時(shí)候就明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性,，我想他不會(huì)因怠工而撤職。而工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)員工的行為指南和考核依據(jù),，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn),，往往就導(dǎo)致了員工的努力方向與公司發(fā)展整體方向不統(tǒng)一。那么既然我們有了工作標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該去執(zhí)行它,，不要打折扣,，然后等到領(lǐng)導(dǎo)說我們不能勝任此工作才后悔！所以,，我個(gè)人覺得領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)我們做好培訓(xùn),，然后我們認(rèn)真遵守制度就一定能夠制造更好的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的社會(huì),！

心系質(zhì)量的安全,，共創(chuàng)美好的xx生活，我想這不僅僅是我一個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，更需要你的參與,！我的演講完畢,！謝謝！

質(zhì)量演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

我是來自xxx的xxx。能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)與大家共話我們醫(yī)院的質(zhì)量問題,，我感到非常榮幸,。今天我演講的題目是《醫(yī)療質(zhì)量，永遠(yuǎn)不能忽視》,！

提起質(zhì)量,，這個(gè)看似普通的名詞，在我們生活中卻無處不在,，無時(shí)不有,，甚至成了我們聽到、看到最多的名詞,。美國質(zhì)量管理大師朱蘭博士曾預(yù)言：21世紀(jì)將是質(zhì)量的世紀(jì)。質(zhì)量是人類永恒的話題,，無論是生存質(zhì)量,，還是生活質(zhì)量，都與我們息息相關(guān),，這不僅說明了質(zhì)量的重要,，更充分證明了質(zhì)量管理的必要。眾所周知,，質(zhì)量是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ),。沒有質(zhì)量，產(chǎn)品也就沒有了根基,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭都成了空話,。質(zhì)量問題,，對(duì)我們醫(yī)療行業(yè)來說更顯重要。20xx年9月,，四川省古藺縣人民法院宣判一起醫(yī)療損害賠償糾紛案,，一審判決被告古藺縣某鄉(xiāng)衛(wèi)生院對(duì)這起母親及胎兒雙亡的一級(jí)甲等醫(yī)療事故擔(dān)責(zé)80%，賠償原告方各項(xiàng)費(fèi)用67000余元,。這是一起因醫(yī)療事故而引起的賠償,。今天，因醫(yī)療事故而引起的賠償還有很多，在這不能一一列舉,，但有一點(diǎn)是明確的那就是：醫(yī)療安全警鐘長鳴,，醫(yī)療質(zhì)量是一個(gè)永遠(yuǎn)不能忽視的問題。

對(duì)于我們醫(yī)院來說,，質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的基石,，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，更是關(guān)系到千萬人的生命,。試想,，如果醫(yī)療質(zhì)量上不去，這沒有質(zhì)量的醫(yī)療將奪去多少無辜病人的生命,；如果醫(yī)療質(zhì)量上不去,，我們將如何取信于群眾；如果醫(yī)療質(zhì)量上不去,，其經(jīng)濟(jì)效益也無從談起,。因此，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，提高醫(yī)院的'醫(yī)療質(zhì)量,，是我們工作的重中之重，當(dāng)務(wù)之急,。

古人云：“無羞惡之心,，非人也?！笨梢娒魇欠?、知榮辱是人之為人的道德底線，是保證人與人和諧相處,，是社會(huì)融洽發(fā)展的基本要求,。對(duì)于我們醫(yī)療工作者來講，就應(yīng)該把醫(yī)療質(zhì)量與職業(yè)道德有機(jī)結(jié)合起來,，讓醫(yī)療質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,，時(shí)刻以提高醫(yī)療質(zhì)量為榮、以辛勤勞動(dòng)為榮,、以服務(wù)客戶為榮,！讓醫(yī)療質(zhì)量觀成為我們醫(yī)療事業(yè)騰飛的雙翼，帶動(dòng)醫(yī)療行業(yè)這艘航母突飛猛進(jìn),！誠然,，不可置否，在一線工作的同志們的工作機(jī)械,、枯燥,，而且辛苦,。但正如海爾公司總裁張瑞敏所說：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單,；什么叫做不容易,？大家公認(rèn)的非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易！”是啊,，我想,，只要把“院榮我榮、院衰我恥”的榮辱價(jià)值觀根植在心底,，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心投入工作中,，把簡單的事情天天做好，把容易的事情認(rèn)真做好,，我們就一定能提高醫(yī)療質(zhì)量,，締造最優(yōu)秀的醫(yī)院品牌。

我是一名xxxxxxxx,，或許我不出驚天動(dòng)地的壯舉,，也無法創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。但作為醫(yī)院的職工,，我們有責(zé)任更有義務(wù)立足本崗,，為人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為干部群眾看好每一次病,、做好每一次體檢,，保證他們?cè)谧罱】档臓顟B(tài)下正常工作，這就是我們醫(yī)生的職責(zé)和使命,，也是我們?yōu)橥苿?dòng)我院的醫(yī)療質(zhì)量,、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益所做的最大貢獻(xiàn),！曾幾何時(shí),，我們放棄了節(jié)假日主動(dòng)加班加點(diǎn)，以便能夠最大限度地為患病干部職工提供服務(wù)和幫助,；曾幾何時(shí),，我和同事們用盡職盡責(zé)的醫(yī)治打消病患家屬心中的疑慮，維護(hù)了醫(yī)德的尊嚴(yán),；曾幾何時(shí),，我們接連幾天吃不好飯、睡不好覺,，只為設(shè)計(jì)一個(gè)最佳治療方案,！我們的工作雖然平凡，但在我們每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的心里,，我們的職責(zé)卻是神圣的,，我們?cè)缸霎?dāng)榮之事，拒為辱之行，在平凡中創(chuàng)造偉大,，用自己對(duì)工作的極端負(fù)責(zé),、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神來促進(jìn)我院工作的順利開展,；用兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實(shí)地、無怨無悔的高質(zhì)量工作服務(wù)于人民群眾,！

朋友們,，不，戰(zhàn)友們,，讓我們大家共同攜起手來吧,！牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量高于一切的觀念，立足本職工作,，嚴(yán)把質(zhì)量觀,，用青春和熱血譜寫醫(yī)療事業(yè)的新篇章，讓我們的生命與醫(yī)療事業(yè)共同輝煌,！

我的演講完畢,，謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們：

你們好,！我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》,。

物競天擇，適者生存,；大浪淘沙,，方顯真金本色；暴雨沖過,，更見青松巍峨,！當(dāng)今的世界，是開放的世界,，發(fā)展浪潮波濤洶涌,，創(chuàng)新意識(shí)銳不可擋，一個(gè)企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪,，立于不敗之地,，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭,。尤其對(duì)于我們機(jī)械行業(yè)來說,，產(chǎn)品質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,。“質(zhì)量是企業(yè)生存之本,，發(fā)展之源”此話無人不知,，無人不曉?？稍趯?shí)際的工作當(dāng)中,，往往由于一時(shí)的粗心大意而把質(zhì)量拋之九霄云外，順其自然,。試想看,，一個(gè)企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展，如果沒有過硬的質(zhì)量,、優(yōu)良的產(chǎn)品,，怎能贏得市場，贏得客戶的信賴,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病,。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé),。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展,，更有助于解決問題,。然而事實(shí)上，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò),。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗,，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲,。代表著經(jīng)濟(jì)賠償,。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識(shí)到，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足,，而產(chǎn)品質(zhì)量由員工心理質(zhì)量和日常操作質(zhì)量組成,。員工心理質(zhì)量是一個(gè)人的素質(zhì)、修養(yǎng),、文化,、上進(jìn)心和責(zé)任心的體現(xiàn)。我們可以做個(gè)小小的測驗(yàn)來看看這個(gè)員工的責(zé)任心,，什么測驗(yàn)?zāi)?？假設(shè)到了早上十點(diǎn)的樣子，這個(gè)人一直坐在座位上夾封,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)悄悄站到他身后,，突然問一聲：“今天這種管子廢品多不多啊,？”如果那個(gè)人反應(yīng)很快立即回答：“沒有廢品,！”那這個(gè)人就很專注了。而如果那個(gè)人很是迷茫的說：“??？啊,？”或者說：“這個(gè)啊,，好像不多吧！”那么他們都是不負(fù)責(zé)的,，至少可以說,，他們不專注,，心里想著：啊那個(gè)美女在看我沒有啊,；啊我的襪子還沒洗明天穿什么?。话@里做煩了去哪里換換口味就好了,。這些都是心思沒有專注在工作上,，從而很容易發(fā)生日常操作質(zhì)量事故，就出現(xiàn)了廢品,。

上次我們事業(yè)部搞得那個(gè)關(guān)于質(zhì)量意識(shí)的調(diào)查表,，就很不錯(cuò)，用參與書面文字問答的形式給了大家一個(gè)警示,，形成一種“只有專注才能提升質(zhì)量”的意識(shí),。

一個(gè)企業(yè)，就像一臺(tái)機(jī)器,，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件,。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行,。任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的,、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽的名字,，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染,，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作,，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長城，自挖墻角,，自斷后路,。從這個(gè)意義上說，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己，把握未來,。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中,，細(xì)節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦,、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們加工的工件精益完美，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上,，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起，假如我是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒有做到位,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力?！弊鳛閺氖聶C(jī)械加工的企業(yè)單位,，加工過程，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚,，就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠,，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠信，就沒有了市場,，就失去了生存的能力,，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，請(qǐng)加入到全面質(zhì)量管理中來吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起紅光美好的明天,！

因此，企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵,。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，不是一個(gè)口號(hào)，也不是某個(gè)人的事,，需要我們每個(gè)人從點(diǎn)滴做起,，從自我做起,，樹立牢固的質(zhì)量意識(shí),，始終把質(zhì)量擺在首位，把質(zhì)量牢記心中,，同時(shí),，更需要大家團(tuán)結(jié)一致，正確理解質(zhì)量的含義,，明確質(zhì)量的重要性,，也只有這樣，才能把質(zhì)量抓好,，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間,，才能吸引廣大客戶，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益,。

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