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駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇一

(一)貫徹落實(shí)情況

作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦,、充實(shí)自己,，指導(dǎo)自己的言談舉止，真正做到理論上清醒,，始終告誡自己黨員就是為人民服務(wù)的,，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想,，真正做到心中有人民,，辦事為人民。要經(jīng)常進(jìn)行自我反省,、自我批評(píng),，務(wù)必使自己的言談舉止符合黨性政治紀(jì)律的要求，使自己不斷的提高,。身為黨員必須樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，正確對(duì)待得與失,、苦與樂、榮與辱,、貧與富以及個(gè)人同他人,、個(gè)人同社會(huì)的關(guān)系，始終做到吃苦在前,，享受在后,，發(fā)揮黨員表率作用。

(二)存在差距和不足

通過此次學(xué)習(xí),，并對(duì)自己進(jìn)行深刻反思,，發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足，深刻認(rèn)識(shí)到：

一,、自我約束力不強(qiáng),。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，身為黨員更要嚴(yán)格要求自己遵守黨的紀(jì)律,、以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己,，時(shí)刻保持黨員的自覺性。但自己在實(shí)際的學(xué)習(xí)生活中懶懶散散,，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的知識(shí),，有時(shí)候認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己想做什么事情是自己的自由,，別人管不著,。

二,、黨性修養(yǎng)方面不足。雖然自己平時(shí)不斷地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí),，增加對(duì)黨的認(rèn)識(shí)與了解,，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進(jìn)步,，黨性修養(yǎng)方面認(rèn)為自己還必須加強(qiáng),。

三、對(duì)同學(xué)中不良現(xiàn)象或行為視而不見,、得過且過,。出于明哲保身的想法，對(duì)自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手,，不愿得罪他人,，怕?lián)p害同事間的關(guān)系，認(rèn)為事不關(guān)己,，高高掛起,，這是我的缺點(diǎn)與不足。

四,、黨員意識(shí)有時(shí)淡薄,。有時(shí)候在處理事情的時(shí)候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己,，把自己當(dāng)成普通群眾,，沒有發(fā)揮先鋒模范作用,，不能以身作則,。

(一)貫徹落實(shí)情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定及意見，嚴(yán)格要求自己勤儉節(jié)約,，吃飯以“光盤”行動(dòng)為榮,，不浪費(fèi)。告誡自己以驕奢淫逸,、好逸惡勞等行為為恥,，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，不以惡小而為之，不以善小而不為,。

(二)存在差距和不足

雖然嚴(yán)格要求自己,，但是自身的問題還是存在，有時(shí)候在小事上面就過于放松自己,。洗衣服或洗臉?biāo)⒀罆r(shí),，有時(shí)沒能做到一水多用等等,。應(yīng)該加強(qiáng)自己在這些方面的進(jìn)步，真正做到一個(gè)優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為,。

(三)有關(guān)情況說明

暫無,。

(一)形式主義問題

作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義,。對(duì)學(xué)習(xí)不能始終報(bào)以積極的態(tài)度;對(duì)生活不思進(jìn)取,，缺乏開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本自己所任所科的學(xué)習(xí)的要求,，不求其他方向與學(xué)科的探索與了解,。

(二)官僚主義問題

作為普通黨員，按部就班就是官僚主義,。做事情沒有自己的想法與主意,。對(duì)于自己身邊有的人對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬、阿諛奉承,，而對(duì)待同事則是冷言冷語,、諷刺挖

駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇二

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好20_年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件要求,，結(jié)合20xx年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)問題情況匯總清單,，一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,，認(rèn)真部署,，狠抓落實(shí)。現(xiàn)將整改落實(shí)情況通報(bào)如下：

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上,，在做深做細(xì)上不夠充分,，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：在一些重大事項(xiàng)決策前,，溝通協(xié)調(diào)不到位,，聽取意見不充分，在決策討論過程中,，個(gè)別黨員干部會(huì)前會(huì)中不積極主動(dòng)發(fā)表意見,，卻在會(huì)后提出異議的現(xiàn)象。部分黨員干部對(duì)員工有越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的現(xiàn)象糾正不及時(shí),。

(三)作風(fēng)方面：存在安排工作多,，督促檢查少;關(guān)注結(jié)果多，關(guān)注過程少;批評(píng)多,，鼓勵(lì)少等現(xiàn)象,。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面：在面對(duì)復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，特別是需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門突破瓶頸時(shí)，顯得有些疲憊和無能為力,，一定程度上挫傷領(lǐng)導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng),，推動(dòng)發(fā)展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面,，顯得形式比較單一,，拓展訓(xùn)練不夠;在組織關(guān)懷上，對(duì)黨員干部的生活,、身體健康,、家庭狀況關(guān)心關(guān)愛不夠，特別是心理上關(guān)心較少,，在思想引導(dǎo),、心理疏導(dǎo)和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上,，對(duì)干部職工的培訓(xùn)不夠系統(tǒng),，人才培養(yǎng)目標(biāo)清晰度不夠，給干部創(chuàng)造條件參與學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)有限,，人才發(fā)展的整體動(dòng)力不夠,，人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化，與公司發(fā)展的要求還有差距,。由于人力資源基礎(chǔ)薄弱,，績(jī)效考核制度不健全，導(dǎo)致公司行政化管理色彩還比較濃厚,，對(duì)勤于干事,、善于干事的職工激勵(lì)不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性,。

(一)針對(duì)“理想信念方面問題”的整改落實(shí)情況,。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，圍繞“三會(huì)一課”努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,，通過自主選學(xué),、集中學(xué)習(xí)和黨員e家平臺(tái)學(xué)習(xí)等方式,，讓干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng),。通過宣傳欄,、微信公眾號(hào)、宣傳標(biāo)語等形式,，加大對(duì)黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想宣傳力度,，充分展示公司發(fā)展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,，不斷增強(qiáng)干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感,。

(二)針對(duì)“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問題”的整改落實(shí)情況。在重大事項(xiàng)決策前充分醞釀,、多方溝通,，講明背景、意義,，爭(zhēng)取得到大多數(shù)同志的理解和支持,，獲取最大公約數(shù)。同時(shí),，修訂完善“三重一大”制度,，完善支委會(huì)、董事會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,。按照制度規(guī)定，決策前進(jìn)行有效溝通,，充分聽取不同意見建議,，主要領(lǐng)導(dǎo)“末位發(fā)言”，以此確保決策的科學(xué)性,、程序的規(guī)范性,。對(duì)議定的事項(xiàng)，不折不扣抓落實(shí),，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行督察督辦,。個(gè)別黨員干部會(huì)后提出異議的現(xiàn)象逐步減少。公司要求干部職工,，按照班子成員分工和管理層級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,，公司干部職工講政治、守規(guī)矩意識(shí)不斷強(qiáng)化,。

(三)針對(duì)“作風(fēng)方面問題”的整改落實(shí)情況,。一年來，公司黨群紀(jì)檢部不定期抽查各部門出勤狀況,、工作紀(jì)律等,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，扎實(shí)開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作,。制定《目標(biāo)督查制度》,，對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作,，采取“三定”形式,，每周跟進(jìn)完成情況,，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，全過程掌控,。每季度形成《督查專報(bào)》,，對(duì)工作推進(jìn)情況予以通報(bào)，對(duì)落實(shí)不力的予以追責(zé)問責(zé),。對(duì)踏實(shí)勤勉,、做出成績(jī)的部門和同志予以表揚(yáng)，鼓勵(lì)大家干成事,。

(四)針對(duì)“擔(dān)當(dāng)作為方面問題”的整改落實(shí)情況,。公司班子精誠團(tuán)結(jié)、勇?lián)母锇l(fā)展重?fù)?dān),、并肩攻堅(jiān)克難,，身體力行、以上率下,，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒,、遵章守紀(jì)的模范,，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)匯聚強(qiáng)大力量?！罢慰煽?、工作專業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、執(zhí)行有力”的現(xiàn)代化規(guī)范化國有企業(yè)正在呈現(xiàn),，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、主人公意識(shí)明顯增強(qiáng),、精神面貌為之一振,。

(五)針對(duì)“組織生活方面問題”的整改落實(shí)情況。一年來,，公司組織開展了“五四”趣味競(jìng)賽,、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節(jié),、同心矚目十九大·不忘初心再出發(fā)知識(shí)競(jìng)賽,、表彰“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，通過開展豐富多彩的活動(dòng),，進(jìn)一步增進(jìn)干部職工的了解,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚和向心力,。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次,，起草了《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度》，進(jìn)一步明確了關(guān)心關(guān)愛干部職工的方式。通過談心談話,，不斷了解干部職工的工作,、家庭、心理情況,，有針對(duì)性的引導(dǎo),、幫助健康成長。

(六)針對(duì)“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面”的整改落實(shí)情況,。20xx年初,，公司制定了員工學(xué)習(xí)計(jì)劃和總辦會(huì)學(xué)法方案，按照分批次,、有重點(diǎn),、強(qiáng)專業(yè)、重實(shí)用的原則,，創(chuàng)造條件讓更多的同志參有與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，加大對(duì)干部職工的系統(tǒng)性培訓(xùn)力度。年引進(jìn)9名綜合管理和專業(yè)技術(shù)人才,，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題,，人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，作好人才儲(chǔ)備,。《績(jī)效考核制度》修訂幾易其稿,，日趨健全,，一個(gè)更加完備、更加科學(xué),、更具操作性,、更具激勵(lì)性的績(jī)效考核制度即將在公司全面實(shí)施。樹立正確的用人導(dǎo)向,，讓想干事的有機(jī)會(huì),、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有成長,，新晉5名中層干部就是按照這一標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)過組織推薦、通過全體干部職工民主測(cè)評(píng)等程序,，提拔任用的,，用事業(yè)平臺(tái)激勵(lì)大家心無旁騖、埋頭苦干,。

駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇三

這次專題民主生活會(huì)是(單位)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容,，是年度政治生活中的一件大事,。作為副書記，在思想上是重視的,、態(tài)度是端正的,、剖析是用心的。

“風(fēng)正,，百官皆守;風(fēng)不正,，百弊俱生”。針對(duì)糾正“四風(fēng)”問題,，這些年(單位)黨委堅(jiān)持以上率下,，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效,。深切感到,，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，“五多”現(xiàn)象明顯減少,，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正,，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍,。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考,，黨性進(jìn)一步得到錘煉,，信念進(jìn)一步堅(jiān)定，思想進(jìn)一步升華,，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒,。按照上級(jí)及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求,，結(jié)合生活、工作和成長歷程,，以整風(fēng)要求審視自身,，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足,、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善,、自我革新,。下面，我匯報(bào)三個(gè)方面情況,。

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況,，感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面,。形式主義,，主要特征是知行不一,、工作不實(shí),、弄虛作假、虛報(bào)浮夸,?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新,。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長,，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn),，同時(shí),，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法,，導(dǎo)致自己腿變懶了,，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化,，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象,。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多,，行動(dòng)的少,，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學(xué)風(fēng)不夠端正,，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象,，往往是以訓(xùn)代學(xué),、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事,，對(duì)有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實(shí)踐,。干部工作尤其是x工作問題多難題多,，自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合,，但思想顧慮還是比較多,，有畏首畏尾、明哲保身的念頭,，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒?shì)不罷休的韌勁,。面對(duì)一些遺留問題,，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人,，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮,，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn),。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù),、工作后,，有急于出成績(jī)的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快,、效果好,，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分,，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng),，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多,，督促檢查不夠嚴(yán),，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出,，自身還存在急功近利,、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面,。官僚主義的危害是脫離實(shí)際,、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多,，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室,、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料、電話,，還沒達(dá)到親知,、深知,、真知的要求,，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題,。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多,，短平快的工作做得多,，長難慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題,，對(duì)策不多、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力,，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊(duì)伍建設(shè)等,，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度,。抓工作落實(shí)不夠具體深入,，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過細(xì),、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多,，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長,。工作中有急躁情緒,，部署工作有時(shí)要求過高、過急,，考慮大家承受力不夠,，有時(shí)提要求,、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法,、給政策少,。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通,、對(duì)外的協(xié)調(diào),，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志,，經(jīng)驗(yàn)豐富,，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看,、問問聽聽,，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力,、支持不多,。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性,。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠,，用力還有差距,。對(duì)xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中,，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多,，考慮實(shí)際難處少，把xx作為工作對(duì)象多,，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少,。

(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷,，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān),，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,，每一次成長進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo),。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我,、感染著我,，使我始終把事業(yè)、工作,、感情看得很重,。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長,。有時(shí)安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了、歇口氣”的想法,。早些年的熱情,、早些年的銳氣、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化,。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng),。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹,，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí),，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了,，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，看到有的工作不力時(shí),，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng),，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”,。這種“冷靜”有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻,。擔(dān)任xx后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了,。究其原因,，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響,，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有,，目前(單位)人少事多,，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多,、家里事情兼顧少,，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法,。三是進(jìn)取精神在弱化,。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù),，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用,，自己在這方面思考得不夠，站位不高,、眼界不寬,。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，xx工作還缺乏活力,、不夠活躍。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。自己從基層一步步走來,，過去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化,。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾,。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,，為了保持工作聯(lián)系,，在一定程度上存在迎來送往,、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系,，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作,，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然,。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題在很大程度上得到糾治,，但參加過同事、朋友的吃請(qǐng),，雖然次數(shù)不多,，檔次不高，但沒有完全杜絕,。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象,，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn),。三是虛榮心作祟,。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼,，體現(xiàn)熱情好客,，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒,，把感情和物質(zhì)等同起來,，用消費(fèi)量化情誼。

存在以上問題的原因,，從思想根源上來查找,，主要有以下四個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng),，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng),、是非界限不清、私心雜念作怪,，自覺不自覺地放松了自身要求,，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng),。這次活動(dòng)，讓我警悟,。黨是先鋒隊(duì),，是人民利益的忠實(shí)代表,，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,，看文件,、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠,。閱讀“馬恩毛,、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少,，學(xué)的多用得少,，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨,、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固,。在對(duì)待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后,，與群眾距離遠(yuǎn)了,，接觸少了，感情淡了,，不如過去面對(duì)面多了,，依靠群眾開展工作的意識(shí)淡化了，自以為是多了,、自以為非少了,。這次活動(dòng)，讓我警悟,。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠,，考慮群眾利益少了一些,。過去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,。這其實(shí)是沒有很好地針對(duì)問題沉下去,，尋找解決問題的方法、途徑,。

三是政績(jī)觀有偏差,。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,，不同程度地存有功利思想,。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確,，以及一些容易取得成績(jī)的工作，往往重視程度高一些,，抓的力度大一些,。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,，重視程度和工作力度則往往小一些,。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高,，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民,。這次活動(dòng),，讓我警悟。由于政績(jī)觀的偏差,，在解決一些矛盾問題時(shí),，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

四是自身要求有所放松,。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足,，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距,。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子,、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則,、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié),、與人為善。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了,，尺子拿錯(cuò)了,，準(zhǔn)線量偏了。這次活動(dòng),，讓我警悟,。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性,，安于份內(nèi)工作,，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù),，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題，解決矛盾,。

針對(duì)以上存在的問題和不足,，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記的重要指示為起點(diǎn)，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)指示的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位和政治自覺,，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè),，從以下四個(gè)方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù),，著力在端正世界觀、人生觀,、價(jià)值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮,。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起,，從存在問題改起,，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng),、謀劃指導(dǎo)工作,、推進(jìn)基層建設(shè),、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí),、以深入抓落實(shí),、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),，努力做好樣子當(dāng)好表率,。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度,，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，堅(jiān)持率先垂范,，自覺接受教育、管理和監(jiān)督,，堅(jiān)決不搞特殊化,、不搞不正之風(fēng)、不搞*,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算,，堅(jiān)持勤政敬業(yè),、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭,、把群眾當(dāng)親人,，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài),，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托,。

駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇四

按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，對(duì)照黨章,，認(rèn)真查擺問題,，深刻對(duì)照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查報(bào)告如下：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面,。一是平時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和主動(dòng)性有所欠缺，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán)，離中央,、上級(jí)黨組的要求還有差距,。對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面精準(zhǔn)把握,。只停留在原字原句學(xué),、文字層面悟，還有待進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),、學(xué)深悟透,。二是坐下來潛心主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，學(xué)習(xí)難以持之以恒,，尤其在個(gè)人自學(xué)上抓得不夠緊,，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,，停留在掌握觀點(diǎn)的階段,，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會(huì)，存在以干擠學(xué),、以干代學(xué)的現(xiàn)象,。

（二）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時(shí)對(duì)政策領(lǐng)會(huì)不深不透,，對(duì)上級(jí)制定的一些政策,，異常是本職工作創(chuàng)新、隊(duì)伍管理等方面,，沒有完全因地制宜,，統(tǒng)籌兼顧，在指導(dǎo)實(shí)際工作中針對(duì)性,、操作性不夠強(qiáng),。二是對(duì)如何幫忙部分黨員堅(jiān)持政治信仰、維護(hù)核心作用上具體落實(shí)辦法較少,，嚴(yán)格要求還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到底,，“四種形態(tài)”運(yùn)用還不充分,。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多，對(duì)黨建工作投入時(shí)間精力相對(duì)較少,，存在重部署,、輕落實(shí)的問題。長期在基層工作,，時(shí)時(shí)處處與群眾打交道，致使為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事。四是在xx單位黨組織生活落實(shí)方面認(rèn)識(shí)不足，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想，自我參加組織生活制度堅(jiān)持不夠好,，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動(dòng)比較少,。因工作繁忙,，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與,，未能思想上“融入”,，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會(huì)影響大局,。五是有時(shí)還存在執(zhí)行上級(jí)決定上把握還不夠準(zhǔn)確,，對(duì)一些形式主義問題抵制不力，有時(shí)沒有全面研究長遠(yuǎn)發(fā)展,，只追求短期效果和成績(jī),，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)。六是在一些具體的小節(jié)問題上,，還

存在失之于寬、失之于松,，比如有時(shí)礙于情面,，杜絕紅白喜事吃請(qǐng)上還不夠堅(jiān)決。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn),，存在急于求成現(xiàn)象,。民主集中制落實(shí)不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤?，干部有時(shí)有話不敢全說,，有意見不敢都提。在分管工作管理上,，本人基本能堅(jiān)持“集中議事”原則,，由班子集中討論，充分聽取大家意見,，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策,，但有時(shí)為提高行政效能，在一些細(xì)微的事情上,，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定,。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx

（四）貫徹執(zhí)行重要八項(xiàng)規(guī)定精神方面,。xxx

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面,。xxx

（一）學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究,，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學(xué)習(xí),、看看原著，沒有深入結(jié)合物流工作實(shí)際學(xué)深學(xué)透,，認(rèn)識(shí)不透,、思考不深。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)和第一需要,，致使自身的理性思維,、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

（二）上級(jí)決策部署落實(shí)還不夠,。主要是放松了夢(mèng)想信念的堅(jiān)守,。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事,，沒有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來,，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來做，沒有當(dāng)成事業(yè)來干,。存在職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),、擔(dān)當(dāng)勇氣不足，工作主動(dòng)性不夠,，學(xué)習(xí)少,、思考少，工作上還存在憑良心做事多,，不求有功,、但求無過的錯(cuò)誤想法還時(shí)常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距,。

（三）堅(jiān)持忠誠的行動(dòng)還不夠,。xxx。

（四）對(duì)工作的持續(xù)投入還不夠,。xxx,。

（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠。xxx,。

（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅(jiān)持還不夠,。xxx。

下一步,，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、立行立改，針對(duì)查擺出來的問題,，逐一制定措施,，構(gòu)成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改,。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，在堅(jiān)定夢(mèng)想信念上作表率。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致,，始終做政治上的清醒人明白人,。率先垂范推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育,，每月安排固定時(shí)間學(xué)習(xí),，堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,。

（二）突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率,。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組決議決定,，落實(shí)好各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建,、隊(duì)伍管理等工作,，不斷推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)決策部署及時(shí)落實(shí)到位。帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,，對(duì)工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情景事后及時(shí)報(bào)告,，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按照規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,。

（三）筑牢規(guī)矩意識(shí)，在對(duì)黨忠誠老實(shí)上作表率,。xxx

（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng),，在攻堅(jiān)克難進(jìn)取上作表率。xxx

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，在糾正“四風(fēng)”問題上作表率,。xxx

（六）堅(jiān)持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率,。從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下,，從小事做起、從小事抓起,，自覺理解黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束,，弘揚(yáng)勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

以上對(duì)照檢查,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評(píng)指正，我將誠懇理解,，認(rèn)真加以整改,。

駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇五

根據(jù)鄉(xiāng)黨委,、政府的安排，現(xiàn)圍繞“理論學(xué)習(xí),、思想政治修養(yǎng),、工作務(wù)實(shí)和為民服務(wù)”等三個(gè)方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，制定了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

(一)理論學(xué)習(xí)方面,。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,，被動(dòng)接受的多。除去單位及機(jī)關(guān)支部組織學(xué)習(xí)以外,，平時(shí)自己很少自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識(shí);二是學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄,。學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,，局限于考試方面的時(shí)事政治及熱點(diǎn)新聞的學(xué)習(xí),，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄;三是缺乏學(xué)習(xí)積極性,。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),，存在只要盡己所能，把本職工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要的懶惰思想,，從而對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，不積極,。

(二)思想政治修養(yǎng)方面,。作為一名基層黨員志愿者，應(yīng)當(dāng)牢固樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)標(biāo)反思,，仍然存在較大差距和不足,。一是對(duì)有關(guān)政策理解不深入。雖然能夠及時(shí)參加機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí),，但存在走馬觀花的現(xiàn)象,，在學(xué)習(xí)完之后就是寫寫心得、抄抄筆記,，沒有深入的對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行思考研究,，以致于對(duì)黨中央的惠農(nóng)利民政策等了解不詳細(xì)，學(xué)習(xí)不透徹,，掌握不具體;二是學(xué)用結(jié)合不緊密,。對(duì)于黨中央及上級(jí)部門的新政策,、新理論僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、筆記寫了就夠了,，但在實(shí)際工作中,，依然存在工作理論指導(dǎo)實(shí)踐工作不到位的現(xiàn)象，缺乏運(yùn)用新思想,、新理論指導(dǎo)開展實(shí)際工作的創(chuàng)新意識(shí),。

(三)工作務(wù)實(shí)和為民服務(wù)方面。一是作為駐村干部,，下村次數(shù)較少,，深入農(nóng)戶家中走訪的次數(shù)少，不主動(dòng)深入群眾訪民情,，了解民情民意不夠,，忽視與群眾的交流談心，群眾意識(shí)不足;二是未能積極發(fā)揮“傳話筒”作用,，導(dǎo)致村兩委對(duì)上級(jí)安排工作存在不明確,、模糊甚至于無從著手的狀況;三是有時(shí)對(duì)于村里的在晨會(huì)上安排的有關(guān)工作，在會(huì)后以電話的形式通知村“兩委”干部,，形成了能用電話解決的盡量不下村的不良現(xiàn)象;以及把有關(guān)工作傳達(dá)給村兩委干部后存在參與少,、工作進(jìn)展情況不明的現(xiàn)象，譬如：對(duì)****的情況不清晰,，不明朗的問題。四是作為一名志愿者,，在工作中有時(shí)偏離志愿服務(wù)的理念,，缺乏奉獻(xiàn)、進(jìn)步的志愿精神,。

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析,，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù),，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣,。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視,。抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“淺嘗輒止”。

二是困難面前退縮,。有時(shí)對(duì)待工作存在行動(dòng)上的拖拉,、心理上存在有急躁的狀況，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，缺乏作為年輕干部應(yīng)有的探索和創(chuàng)新精神,。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。作為剛進(jìn)入工作崗位一年的新人，工作經(jīng)驗(yàn)不足,，在對(duì)待有關(guān)群眾的事情和工作時(shí)時(shí)缺乏正確的方法指導(dǎo),，存在“不是我的工作盡量不接觸”的想法，說到底,，就是存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題,。

對(duì)以上問題，我將認(rèn)真對(duì)待,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí),，主要從以下方面入手。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》,、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和黨章黨規(guī)黨紀(jì),，擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)范圍,，形成不僅僅是為了考試而學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多方面涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺,、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式,，以新思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展,。

二是改進(jìn)工作方法,。明確作為基層志愿者及駐村干部的主要工作要以，在日常工作中,，要“穩(wěn)扎穩(wěn)打”,，努力做到不拖拉;做為駐村干部，也要克服困難,，多下村,，多入戶走訪，了解群眾的想法;積極發(fā)揮“傳話筒”的作用,，加強(qiáng)與村“兩委”的配合,，對(duì)安排的工作要經(jīng)常性詢問工作進(jìn)展，積極參與開展工作,，及時(shí)掌握工作進(jìn)展信息和狀況,。

三是提高服務(wù)意識(shí)。在日常工作中,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志,、老前輩學(xué)習(xí),，積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，以便在對(duì)待群眾工作上能夠形成正確的指導(dǎo);也要按照志愿者服務(wù)“奉獻(xiàn),、進(jìn)步”的精神,，不斷提高自己的服務(wù)能力，更要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，牢固樹立黨員為民服務(wù)的宗旨,，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和理念。

駐村第一書記個(gè)人剖析材料篇六

根據(jù)“駐村幫扶辦”要求,，現(xiàn)將聽取三合鄉(xiāng)村第一書記1-2月份駐村工作開展情況匯報(bào)如下：

（一）了解村情,。剛擔(dān)任村第一書記，進(jìn)村后迅速轉(zhuǎn)變角色,，深入農(nóng)戶了解情況,。村總戶數(shù)18戶，總?cè)丝?0人,，貧困戶5戶18人,，有硬化路、有集體經(jīng)濟(jì),、戶戶有電視,、有通信網(wǎng)絡(luò)。群眾以種植花椒,、核桃,、外出務(wù)工為主要收入。

（二）摸清村情,。同聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)到村開展入戶調(diào)查工作,，工作組每到一戶都認(rèn)真詢問村民的生產(chǎn)生活情況，在生活中是否遇到了什么困難或者麻煩等,，并作好詳細(xì)記錄。駐村工作組要求村兩委要充分發(fā)揮廣播,、標(biāo)語,、宣傳等手段向村民宣傳護(hù)林防火和食品安全常識(shí)。同村兩委成員深入貧困戶,、低保戶,、黨員家中進(jìn)行走訪，認(rèn)真聽取對(duì)村級(jí)事務(wù)的意見和建議,，同時(shí)召開村兩委聯(lián)系會(huì)議,，促各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。

（三）開展新冠肺炎疫情防控,。村兩委八大員,、駐村工作隊(duì)聯(lián)合村兩委,、八大員在兩村入村要道設(shè)卡，嚴(yán)防新冠肺炎疫情期間外來人員進(jìn)村,，對(duì)兩村出入村人員詳細(xì)盤查,、登記、測(cè)體溫,。鎮(zhèn)拉姆副鎮(zhèn)長陪同市經(jīng)商合作局錢總經(jīng)濟(jì)師一行,，到卡點(diǎn)督查新冠肺炎疫情期間防范工作落實(shí)情況。

（四）鎮(zhèn)黨委書記到村調(diào)研,。鎮(zhèn)新上任書記率工作組一行到村開展調(diào)研工作,，會(huì)上書記聽取匯報(bào)后要求村兩委和駐村工作組重點(diǎn)收集村民對(duì)和兩村合并的顧慮和訴求。

按照黨組織的要求：一是進(jìn)一步完善村級(jí)班子入戶走訪工作,，開展與群眾交心談心,，加強(qiáng)同群眾溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握群眾思想,、愿望及要求等,，做到真心對(duì)民、真情為民,、全力惠民,，把全村群眾團(tuán)結(jié)在想事、謀事,、干事上來,，傾力營造團(tuán)結(jié)、振奮,、文明的良好村容村貌,；二是在基層黨建示范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，按照市委組織部的要求查漏補(bǔ)缺,，完善相關(guān)內(nèi)業(yè)資料及相關(guān)臺(tái)賬等,，高標(biāo)準(zhǔn)完成建設(shè)工作。

擬定2021年貧困村幫扶計(jì)劃,，保質(zhì)保量按期完成每月工作任務(wù),。