演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

專科護士競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

晚上好,！

首先，感謝領導給我提供一個鍛煉的平臺,。我叫xxx,，黨員，xxx年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，xx年開始參加自學考試,，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專；取得心理咨詢師證書,；現攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題，《認知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題,。我在實際工作中,，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,。

在院領導大力支持和鼓勵下,，98年我組織實施了我院mect治療的護理工作，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術,，取得了良好效果。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士,；被評為醫(yī)院服務之星,；至今,，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下,，我?guī)ьI科室的護理人員，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務。

二,、不斷加強醫(yī)護,，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經營意識，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效,。

總之,，依靠集體，依靠上級領導,，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學習進取,，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任病區(qū)護士長這一職位,，請大家支持我,，謝謝大家！

?？谱o士競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫****，28歲,，黨員,，本科文化程度，護師職稱,，20xx年7月畢業(yè)于*****醫(yī)學院,，20xx年9月來平定縣人民醫(yī)院工作，一直在*****科從事臨床護理工作,，20xx年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,，20xx年被評為優(yōu)質護理示范優(yōu)秀護士。今天能夠站在這個競選的舞臺上,，我的心情非常的激動,，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇,，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定,。

我參與競聘的崗位是*****護士長,。對于這一崗位，我是這樣認識的,，護士長,，即是管理者，又是護理員,，一個好的護士長,，應該是護士的領導者、醫(yī)生的聯系者,、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。

如果我競選成功,，我想我會從以下幾個方面做起,，做好護理管理工作：

首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質量標準,、制定工作計劃并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會,，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務質量,。自20xx年8我科開展“優(yōu)質護理示范工程”以活動以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭,，用吹風機吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多,。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情,。雖然他沒有說謝謝，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助,，他很感動,，所以才會愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近,。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦,，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后,，并沒有關心他們,，所以從未曾直進他們的心里，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去,，真正的實現“患者滿意,、社會滿意、政府滿意”,。

其次是不斷加強醫(yī)護,、護患關系，定期反饋評價臨床工作中不足,，使治療與護理工作能有計劃按質量完成,。深化以“病人為中心”的服務理念，使病菌滿意,，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意,。

三是抓好護士業(yè)務學習。我們在工作中總會碰到這樣的問題,，當病人問我們藥的作用,、病因什么的，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個明確的答案,，將會大大降降低了他們對我們的信任度，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會解除他們心中的疑慮，更大程度上會給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉。

四是重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范,，要經常開展安全憂患意識教育，繼續(xù)加強法律知識學習,，并結合案例進行講座,，做到警鐘長鳴，使大家在護理工作中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為，以法服務病人,，以法保護自己,。

五是厲行節(jié)約，做好科室的經濟預算,。護士長是科室的理賬人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎,，我將帶領全科的醫(yī)護人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起,，堅決杜絕學浪費現象的發(fā)生。因為我深知嚴格控制科室支出,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

六是在優(yōu)質護理的基礎上創(chuàng)立溫馨服務,，營造群眾滿意科室,。溫馨服務不僅要求護士每天以儀表美、語言美,、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候,、禮貌的自我介紹,，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務,。我相信溫馨服務將進一步完善臨床護理,，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的`全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點,，我會撬動地球,。聽起來也許有些夸張，但人的價值體現需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇,。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功,，我一定和醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。

謝謝大家,。　

?？谱o士競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!我是精神康復科的護師xx。今天,，正是出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情,，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在：

首先,，我有著豐富的工作經驗在個寒來暑往的護理工作中,，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā),、緊急情況的應對策略,。

同志們，我是一個平凡的人,，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績,，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛,，回歸社會盡自己的綿薄之力,。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁,，全力以赴做好以下工作：

精神科患者由于大腦機能活動紊亂,，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害,。

我曾經看過一則新聞,，頗受啟發(fā)。在工作中,，我們完全可以借鑒這些做法,，逐步增設康復訓練內容。另外,，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上,，適時推出我們精神病康復治療的特色專科服務,，以豐富,、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌,，提高醫(yī)院的知名度,，更好地為患者服務。

作為護士長,，我首先要以身作則,，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率;另外還要樹立換位思考意識,，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。建立團結、和諧的工作秩序,，使大家身心愉悅地投入康復治療工作,。

各位領導、各位評委,、同志們,，精神康復治療是我至愛的事業(yè)，精神病患者是我最牽掛的親人,，為了他們早日回歸社會，我愿團結和帶領護理人員,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩!我的演講完畢,，謝謝大家。

?？谱o士競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,，各位護理姐妹們：

大家好!

我叫xxx，今年30歲，大專學歷,。2009年11月參加工作?，F有職稱護師，曾在腦外科,、腎內科,、骨科、兒科,、感染科,、眼科等科室從事臨床護理工作7年。現參加競聘責任護士崗位上崗,。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘。首先,，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平競爭的機會,，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間,。

經過這7年臨床護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己、認識自己,。

我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場,，把病人當親人，記得有一次,，一位外傷急診病人送到科室時,，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重,、奄奄一息,，我在接到通知后,，立即為患者準備病床單元，為患者進行搶救,，制定護理計劃,，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經過耐心治療和精心護理,，病人一天比一天康復,，嚴謹認真的'工作態(tài)度，無微不至的關懷,、和藹可親的微笑,，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中,，不論再忙,、再累、再臟,，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質、安全,、耐心,、細致的服務，多年來,，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日、年復一年,、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、不分晝夜,、默默奉獻,，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔,，我就是這樣一名平凡的護理工作者,，在“人道、博愛,、奉獻”這面旗幟的指引下,，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻著自己,。

作為一名責任護士,，除了具有一定的基礎理論外，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀,、和善,、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情、護理和治療,。根據病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術水平,，加強對病人的基礎護理,，減少病人的痛苦，建立良好的護患關系,，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務,。

我之所以競聘這個崗位，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1,、我認為自己工作負責,，能嚴格要求自己，工作踏實,，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè)。

2,、能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救,。

3,、 靜脈穿刺成功率達100%，病人滿意度達95%以上,。

4,、 根據病人的文化層次，年齡的不同,，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化,，針對性的與患者交流,、溝通,、進行心理護理。

如果我競聘成功,，我將努力做到嚴格要求自己,，不斷學習，與時具進,，開拓進取,。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝大家!

?？谱o士競聘演講稿篇五

尊敬的院領導、各位老師：

大家好,！

我想,，從今天起，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的,，叫xx,。

俗話說好戲壓軸，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號,。

我這次演講的題目是《我想當護士長》,。

這不是我狂妄，xx說“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。想當護士長是一種進取心,，是對自己各方面素質的挑戰(zhàn)和提高，也是領導,、老師,、同事們對自己業(yè)務和工作能力的一種認可和肯定。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”,，護士長不算“官”,，是護理部各項方針政策的傳達者，是科主任的得力助手,，是科室全體護士的“公仆”,，是一份沉甸甸的責任。雖然我沒有護士長的工作經歷,，但是我知道,，每一名護士長都是從普通護士干起，嚴格要求自己，都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士,，都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣,，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上。記得當年xx有一句口號叫做“請給xx一次機會,，我們將還世界一個奇跡”，在這里我把它稍稍修改了一下,，那就是：請給我一次機會,，我將會還大家一個奇跡！

?？谱o士競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫,，今年歲,，本科學歷，現任兒科主管護師,。20__年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自20__年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質和業(yè)務水平有了很大的提高，并取得了一定的成績,，曾多次獲得優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀教師等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。

二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨,。

三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評。

?？谱o士競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好,！

在陽光明媚,、初夏來臨的季節(jié)，我們又迎來了新世紀第五個“5.12”國際護士節(jié),。今天,，當我們一回又一次團聚在自己的節(jié)日里，我們每個人的心中都涌動著一股無言的欣喜：因為我們有幸成為一名白衣天使,，成為護理戰(zhàn)線上朝氣蓬勃的生力軍,。

光陰荏苒，,，斗轉星移,，此時此刻著我們在護理崗位上日日夜夜度過的日日夜夜，所做的點點滴滴,，這一刻,，更加準確地感覺到我們的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力,，生活充滿了希望,。

每當旭日喚醒黎明，出差的號角集結吹響生命的晨歌,。一頂燕尾帽,、一襲白戰(zhàn)衣又開始了這項偉人而又神圣的使命：帶著一份熾熱的愛心，穿梭在那沒有硝煙的戰(zhàn)場上,，拯救著那無助的顫抖與滿臉的痛楚,。當我們日復一日地辛勞迎來了一張又一治愈康復笑臉盎然的臉龐，那一刻,，我們想到了什么,？作為白衣戰(zhàn)士，也許這便是我們無限的自豪與驕傲，因為肯定我們的工作得到了肯定,，我們的收獲有了穩(wěn)定回報,。

去年12月份的一個下午，救護車給我院送出一個被人遺棄的無名氏,。他來的時候早已是半個植物人也已了：全身皮膚已出現明顯全身嚴重黃染,，腹部也有嚴重腹水情況。那一刻,，我們并因為他的身無分文而對他采取任何推延的借口,。每小時三次懼怕的生命體征監(jiān)測一刻也不敢怠慢，尤其是護士長不辭辛苦,，不怕臟，不怕累地為他處理大小便,，更換被褥,，擦拭身體，甚至有時若是工作到拖班也鮮有怨言,。其實我們都知道縱使再如何盡心盡責地護理,，他最終的結局也是走向死亡，因為前兩天的檢查報告中確診了已是肝癌晚期,。但我們依然不放過任何一次可以拯救患者的機會,，加班加點地守護在他身旁，為他迎來了一次又到來一次的奇跡,。就在老師們這樣無眠無休的日日夜夜,，也終于深深地感動了無名氏的家屬。那一刻,，他們內疚地握住我們的雙手,，感激地說：“你們一個對他素不相識的人都可以盡心盡責，而我,？又有什么資格輕易放棄,？”

家屬這深深地感觸在讓我們在未來的蘊含日子中更加充滿激情。

在腦血管內科的一次夜晚,，護士長突然召集我們加班,，因為救護車馬上要送來了一個“腦出血”的患者。當時入院時患者剛剛才剛神志不清,，大小便失禁,，ct示出血量已達50ml。我們立即配合醫(yī)生成功進行搶救,。給予吸氧,、建立靜脈通路、導尿，心電監(jiān)護,，一切都在緊張而有條不紊地進行著……突然,，就在要靜推呼吸興奮劑的那一刻，沒由于患者的雙手沒有意識能力,，竟把靜脈輸液針給拔上去了出來,。在那一刻，如果連靜脈給保障制度藥都不能保障機制,，患者是很危險的,。于是，我們又立即開始重新尋找靜脈,?？墒钱敃r甚為患者未梢循環(huán)十分不好，加上家屬的不理解,，和對患者病情急燥焦慮的恐懼給了我們很大的壓力,。就在這樣的節(jié)骨眼上所，可卻偏偏停了電,，這樣的緊急情況,，讓我們有些不知所措。大家都知道,，在這個時候,，是越為難越扎不上。拿好手電筒,，我們在一邊清靜地恬淡安撫家屬,，一邊在心里暗暗地告訴自己：“不要急！不要急,！……”

時間空間仿佛都一瞬間凝滯在緊張地那一刻,。

由于搶救得到了即時，患者的呼吸開始平穩(wěn),?？粗颊呒覍贊u漸平息新生兒的`不滿和隨之而來的感謝，我們更真切的體會到了作為護士肩上沉重的責任,。更為重要是剛剛進入踏入工作崗位的我們,，年青人，誰不想擁有假日,？不想追逐舒逸,？誰沒有幾分脾氣？誰沒有幾分嬌慣,？但為了護理事業(yè),，我們樂于奉獻,，沒日沒夜，沒年沒節(jié),，視患者,，如親人。視工作,，如生命,。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾,，有過被誤解而遭來憑白無顧痛斥無奈的無奈,。但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作,。因為,，我們知道，我們肩負無私的是救死扶傷的肩負,，承載國家,、社會和人民的重托。尤其在醫(yī)療護理改革明天的今天,，更需要我們每一位醫(yī)務工作者良好的心理素質、精湛的技術,，和與成年人溝通的技巧,。

護理姐妹們、白衣天使們,，讓我們用勤勞的雙手去西裝祖國,，把滿腔的激情奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心里,。在平凡和崗位上成就我們不凡的業(yè)績,，讓青春與夢想成真一起飛翔！

?？谱o士競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導：

大家好,，首先感謝領導給我這次公平競爭的機會，參與此次競聘,，主要是為了更好的鍛煉自己,，實現自身人生價值。

我是一名護士,，我是一名理論功底扎實,，工作經驗豐富，職業(yè)道德比較強的護士,，所以這次我鼓足勇氣競爭xx科的護士長,。

我叫xx,，護師，7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校,，分配至現學院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地xxxx等外科和xxx科等一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F在內一科,。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現在讀于中南大學護理學本科班,。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀,；老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在《九江醫(yī)學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。

我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學習,，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在公平競爭中完善自我。

如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

1,、履職盡責，團結奮斗,。

在院班子的正確領導和護理部的指導下,，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置,，當好配角,；服從領導，當好助手,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通,，增進協調,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

2,、注重學習,，強化責任。

以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”,。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心，讓領導放心,、省心,。

3、增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新,。

牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙的小事做起,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事，又要干好事,。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務,、溫馨知識服務、溫馨護理服務,，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的`法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

以上就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔,。

謝謝大家,！

專科護士競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,，各位評委,，親愛的同事們:

大家好!

根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功,，我準備從以下幾點做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合，保證手術的順利進行,。制訂的制度應包括手術室工作制度,、手術病人查對制度、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度、手術室護理制度,、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全,，使用合理,；出入清楚，帳目明確,；及時請領,，儲備齊全；回收利用,，避免浪費,；定人保管，定時分發(fā),。達到以制度管理人,、以制度約束人、以制度強化人的理念,。

作為手術過程的重要參與者,，只有加強的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心,、愛心,、真情為病人服務,，調動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進行,。

三,、切實抓好服務態(tài)度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

社會對護理工作的要求越來越高,，護理工作如何以質量,、服務、信譽,、人員素質,、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以,，護士長要有“以質量求生存,、以質量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象,，促進護理工作發(fā)展,，體現護理工作信譽、特長,、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要,，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真,、善的內容，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質,。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術前,、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術前訪視,、術中安慰、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習,、增強她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間,，從而贏得時間和生命。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的護士競聘申請書人數,，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務,，使病人做完手術就可出院的手術服務,；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（護士長競聘面試題范文）,；手術后按病情安排住院天數,，從而使資源得到充分的利用。

商品經濟社會等價交換原則,，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長，必須增強經營意識,，要開源節(jié)流,。一方面精打細算，進行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們責任明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的`協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系,，互相配合,、互相學習、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”,，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發(fā)展需求,，要求全體護理人員不斷努力鉆研,、加強學習、加強交流,，加強培訓,，提高整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點,，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎,，在加強護理隊伍的建設方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理,、注重團隊精神和集體協作精神,，而且還采取請進來、走出去的方式方法,，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進,。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的護士,。

?？谱o士競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫xx,，現任xx職務,。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家!我最喜歡的一句話,，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念,，那就是，要贏在中國,，必須先贏在自己!今天,，我參加競聘，就是要挑戰(zhàn)自己,，提升自己,，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻,。

我今年xx歲，大專學歷,，xx職稱,，xx年畢業(yè)于xx學校。我于xx年到本院,，曾先后在xx等科室工作。從工作那天起,，我就時刻牢記白衣天使的使命,，始終視院為家，把病人當親人,，當成自己的人生信條,。由于我在工作中認真、努力,，所以我曾多次受到領導和同事的肯定,，并曾多年被醫(yī)院評為xx的榮譽稱號。

經過綜合權衡,，競聘這一職位,，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先，我從小接受了傳統(tǒng)的教育,，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。自從踏上護士工作崗位以來,，我以“南丁格爾精神”為指引，全心全意為患者服務,。在工作中,，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責,、一絲不茍,。

其次，工作x年來,，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。我從事過很多崗位，在每一個崗位上,，都做出了突出的成績,。x年的臨床護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源,。

再次,，我深深的熱愛著護理工作,，除了無微不至的呵護患者，我還重視為他們提供精神的,、文化的,、情感的服務。為了病人的生命安危,，我經常廢寢忘食,，加班加點，但我卻感到充實和快樂,。

?？谱o士競聘演講稿篇十一

各位醫(yī)院領導、評委老師們：

大家好!

我叫xxx,，今年xx歲,，畢業(yè)于xxx學校。

作為一名年青人,，我既有過“心浮氣躁,、眼高手低、生不逢時的感嘆”,，也有過“自以為是,，盲目盲從，無所作為的迷惘”,。但是,，來到鬃醫(yī)院后，看見全院職工同心同德,、攻堅克難,、苦心經營、誓求發(fā)展的精神風貌和工作狀態(tài)后,，我沉默了,，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程,，但我感受到了強勁的發(fā)展氣息,。我想，鬃醫(yī)院之所以能夠實現跨越式發(fā)展,，走到今天,，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神,、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想,，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么,，應該做什么,，到底怎么做,。

作為新職工,，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件,，只有誠實守信,、厚道做人,、腳踏實地,、努力工作,。在鬃醫(yī)院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想,，只有讓青春在奉獻中燃燒,，才能點燃生命的激情。這不是一句空話,，也不是一句套話,，而是我擲地有聲的承諾,，無怨無悔的選擇,。

作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想,，不要爭這爭那,，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作,，明天就要努力找工作的心態(tài),。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神,，不計較個人得失,，踏實工作，厚道做人,。目前,，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境，人人是人才,，塞馬不相馬,，但前提條件是自己要先是一匹馬。試想,，沒有作為,，工作表現平平，不服從領導,，誰會愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間;沒有用武之地,，怎會有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有而伯樂不常有,。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看,，別去管他伯樂不伯樂,。正確認識自己，正確認識別人,，是紅花就爭鮮斗艷,，是綠葉就吐翠襯托。因此,，在工作上要主動出擊,，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題,，認真對待每一件事,，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想,，那就是 “不論別人重視不重視你,，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠,、眼高手低,，積極地從細微處做起，做到眼勤,、手勤,、腿更勤，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全,、做的到位,、辦的完美，以只爭朝夕的精神,，投入十二分的工作熱情,，爭搶著干、比拼著干,，最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。

中國醫(yī)療市場進一步開放,，看到我院許多醫(yī)務人員的危機意識,、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強,，為不在殘酷的競爭中淘汰出局,，拼命充電加油，不斷固本強身,，反復進修,，學專科精專病,，學專業(yè)強素質……50歲不言老,，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封,，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學，每位職工都是我的老師,，都是我的學習榜樣,，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為,，一方面學校里學的多是理論,，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質,需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫(yī)院的兩個效益,。只有抱著謙虛謹慎,、務實求真的求識心態(tài)，才能贏得周圍同事的支持,，理論才會迅速轉變成實踐經驗,，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴,。另一方面,，醫(yī)院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位,，人才都是免費的,，庸才都是昂貴的,。因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來,，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫(yī)院不論領導還是職工,，每個人都是在為自己工作,，沒有人會養(yǎng)懶漢，天下也沒有免費的午餐,。所以從現在開始,，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才,。盡快使自己由人力向人才轉變,，由專一人才向復合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變,。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛,，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學,。既要向同事學,、前輩學、領導學,，也要向患者學,、案例學,，甚至向醫(yī)療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生,，學習臨床一線人員對待科學精益求精,，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞,、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策,、舉重若輕的管理能力,，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息,。

“不積跬步無以致千里”,，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起,，并協助他人做好工作,。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現,。如果說,，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫(yī)院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位,、愛上我們協和醫(yī)院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分,，即便出差辦事同樣可以做健康教育,，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳,，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路,，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事、干成事;其次,，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形 象,。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展,，因此時時處處都想著我是護士,。

我愿意為醫(yī)院的建設貢獻自己的微薄之力，希望大家能夠支持我,。謝謝大家!