當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

沒有任何借口心得體會篇一

近年來,，隨著社會競爭的日益激烈,，越來越多的人意識到工作沒有任何借口這個道理,。在我個人的工作經(jīng)歷中,，我深深感受到了工作沒有任何借口這一觀念的重要性,。在一次次辛苦努力中,，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了以下的心得體會,。

首先,，工作沒有任何借口強(qiáng)調(diào)的是主動性的重要性。在工作中,，如果我們總是找借口逃避責(zé)任或推卸任務(wù),，那么我們將永遠(yuǎn)無法獲得成功。只有積極主動地努力工作,，才能夠在職場上脫穎而出,。曾經(jīng)我在一個項(xiàng)目中，由于某種原因遇到了一些困難,，我本可以找借口推脫責(zé)任,，但我選擇了勇敢面對并主動解決問題。正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng),，我得到了上司的贊賞,，并獲得了晉升的機(jī)會。

其次,，工作沒有任何借口也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在現(xiàn)代社會，幾乎所有的工作都需要團(tuán)隊(duì)合作,，很少有人能夠獨(dú)自完成所有的任務(wù),。因此，與他人合作并共同努力是獲得成功的關(guān)鍵,。在我個人的經(jīng)驗(yàn)中,，我發(fā)現(xiàn)無論是做項(xiàng)目還是完成任務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人努力,。通過與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作,，我們可以分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí),，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,。在我所工作的公司中,，我們每周都有團(tuán)隊(duì)會議，我們會共同商討目標(biāo),、分配任務(wù),，并在工作中互相支持和鼓勵。正是因?yàn)檫@種團(tuán)隊(duì)合作的精神,，我們能夠高效地完成各項(xiàng)工作,。

再次，工作沒有任何借口也強(qiáng)調(diào)了自我管理的重要性,。在現(xiàn)代社會,，工作的快節(jié)奏和巨大壓力讓我們必須學(xué)會管理好自己的時間和精力，才能夠更好地完成工作任務(wù),。我個人在工作中遇到過因?yàn)闀r間管理不當(dāng)而導(dǎo)致任務(wù)延期的情況,。因此，我學(xué)會了合理規(guī)劃工作時間,，為每個任務(wù)設(shè)定明確的期限,，并且制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。通過這種自我管理的方式,，我能夠更好地掌控時間,，高效地完成任務(wù)。而這也得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,，進(jìn)而提高了工作的效率和質(zhì)量,。

最后，工作沒有任何借口還強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持的重要性,。在工作中，我們難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn),，而在這些困難面前,，只有堅(jiān)持到底才能夠找到解決問題的辦法。曾經(jīng)我在一個重要項(xiàng)目中,，遇到了各種問題和困難,，有時候甚至感到非常沮喪和無力。但我堅(jiān)持信念,，堅(jiān)信只要自己努力,，一定能夠找到解決問題的辦法。最終,，通過自己的持之以恒,，我克服了各種困難，圓滿完成了項(xiàng)目,。這次經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)信只有堅(jiān)持不懈的努力,，才能夠在工作中取得成功,。

綜上所述，工作沒有任何借口這個道理始終貫穿于我的職業(yè)生涯中,。通過我的親身經(jīng)歷和總結(jié),，我深刻認(rèn)識到工作沒有任何借口的觀念對于成功的重要性。主動性,、團(tuán)隊(duì)合作,、自我管理和堅(jiān)持是實(shí)現(xiàn)這個理念的關(guān)鍵因素。只有我們腳踏實(shí)地,，不斷努力地工作,，才能夠在工作中取得更好的成績。因此,，我將繼續(xù)秉持這一理念,，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

沒有任何借口心得體會篇二

從古至今,，從小到大,，我們的學(xué)習(xí)中、工作中,、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著,。“太忙了”,、“太難了”,、“差不多”、“可以了”,、“不著急”,、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語,，我們習(xí)以為常,，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”,。

每天在同一時間,、同一地點(diǎn)，面對著多日不變的工作環(huán)境,，重復(fù)著同樣的工作,，多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪,，影響到工作熱情和效率,。當(dāng)我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時,，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件,，甚至于自己的智商,。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了,，而找借口的惟一好處就是安慰自己,。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不再去思考克服困難,、完成任務(wù)的方法,，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。

做為陜化的員工,，首先要有責(zé)任心,，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé),。工作中出現(xiàn)了問題,，領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款,、處分,，總是不服，認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了,，不給面子,，一點(diǎn)人情味都沒有……眾所周知，國有國法,，廠有廠規(guī),，“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任,，不得有任何借口和抵制心理,。

“沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé),，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行,?！笨赡苡性S多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延,。對一件事情,，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性,，你不停地對自己說“再等一會兒”,、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時,，卻又對自己懊惱不已。

“沒有借口看似很不公平,，但是世界上沒有絕對公平的事情”,，奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài)，每天多對自己和他人一些微笑,，學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣,，用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事,，有了這樣的一種人生基調(diào),，就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，生活中的精彩,。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采,。

沒有任何借口心得體會篇三

讀完《沒有任何借口》這本書后,，給我印象最深刻的是：徹底的原諒。

原諒自我,。在這這之前,，我總是覺得生活很不公平，總是覺得自我的生活很不幸,。覺得生活滿是無奈,，覺得生活看不到期望。我將這些負(fù)面的思想全部歸結(jié)于：家庭的變故,，情感的失敗,。突然我發(fā)現(xiàn)如果我總是生活在已過往的生活和情感里，我將會永遠(yuǎn)也看不到明天和期望,。而如果我想改變這些狀況,，我能做的就是我必須要看清現(xiàn)實(shí)，原諒以往的自我，以一顆樂觀和熱情的心態(tài)去應(yīng)對生活,。不要再為自我的消極尋找任何的借口,。對自我的生活和人生負(fù)責(zé)，用一顆輕盈的心開始新的學(xué)習(xí)和成長,。

原諒別人,。如果我總是生活在過去的仇恨里，總是記住以往別人帶給我的傷害有多大,?？偸菍⒔咕帱c(diǎn)聚集在了那些事兒上頭。那我將會錯過沿途無限完美的風(fēng)景,。錯過人生不可多得的機(jī)會,。對以往放手，釋放別人對我們生活施加的控制,，我們才能夠前進(jìn),。

原諒環(huán)境。有時候環(huán)境不是我們能控制的,，這很無奈,，我們要想好好的活著，我們就得去原諒環(huán)境,。原諒所處的環(huán)境才能掌控環(huán)境,。努力去做，不要抱怨外界,，抱怨外界很容易,，即便是我們明白內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)才是最重要的。

當(dāng)我們學(xué)會原諒的時候,，就會珍惜眼下的環(huán)境和遇到的人,，就會以一顆進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對生活的壓力和挑戰(zhàn)。

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沒有任何借口心得體會篇四

認(rèn)真拜讀《沒有任何借口》一書后,，我得到了太多的體會和理解?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強(qiáng)化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。

在現(xiàn)實(shí)生活中,，每個人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自我沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上,，體現(xiàn)的是一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種完美的執(zhí)行本事。他們正是秉持著負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，才能在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作本事。

基于這樣的認(rèn)識,，我深深地體會到在我們的日常生活中,，不能有任何借口。若工作沒做好,，不要尋找客觀原因的存在,，而需在自身尋找問題，試問一下自我是否盡到全力,，是否有更好的方式方法加以完善,。

在讀完這本書后，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，就會讓自我的思想變得慵懶而不思進(jìn)取,。但每丟掉一個借口，包袱就會輕一些,，每扼殺一個借口,，成功就會靠近一步。讓我們努力工作,，別再找任何借口,！

沒有任何借口心得體會篇五

最近有幸百度了美國作家杰伊。瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》,。全書分為四個部分共27篇文章,，就誠實(shí)、執(zhí)行,、責(zé)任,、敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,。

他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信,、誠實(shí),、主動、敬業(yè),，從各方面去正確認(rèn)識自己,，從而在個體或團(tuán)隊(duì)里都可以成為信賴和能承擔(dān)重任的人。

“沒有任何借口”看似冷漠,、缺乏人情味,，給人一種刻薄冷漠的感覺，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從,，不能尋找任何理由,，似乎也只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行?？勺x完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口,，哪怕看似合理的借口,。告誡我們在完成各項(xiàng)工作是，不能僅限于盡了心也盡了力,，而應(yīng)是要全力以赴,。

書的題目《沒有任何借口》，所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多,。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神,。例如：有些人上班遲到了,，會以家中有事或者交通堵塞為借口；某些工作沒干好,，會以任務(wù)過重,、身體不適或者其他種種借口。在生活中有了問題或犯了錯誤,，我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,，去面對問題,，如何更好的解決問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,、或合理或不合理的理由和借口,，最終的目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫,。

當(dāng)借口成了一面合理的擋箭牌，這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,，缺乏責(zé)任的態(tài)度,。長此以往有害而無益，因?yàn)楦鞣N各樣的借口可找,，我們就會疏于努力,，不在想方設(shè)法去爭取成功。

對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的,。正如書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任,，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”,。我們有一個基本原則可用，而且永遠(yuǎn)活用,，就是永遠(yuǎn)不放棄,，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,，多花時間去尋找解決方案,、多進(jìn)行分析研究，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實(shí)事,，多求實(shí)效，才是最有效的工作原則,。

可以說,，讀了《沒有任何借口》后，我沒有過多的古今慨嘆之感悟,，因?yàn)闆]有翩翩之聯(lián)想,，卻有一絲感動蒙于心頭,，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強(qiáng)烈和濃厚,，感恩于工作,、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因?yàn)樗麄儗ξ业某砷L應(yīng)該說有很大的推動和促進(jìn)作用,，使我更快更好的成長,、成熟。

一本好書對一個人的成長和激勵,、促動以及改變著有至關(guān)重要的作用,，我想這也是倡導(dǎo)多讀書，讀好書的理由之一吧,，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉,。

沒有任何借口心得體會篇六

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用,。人進(jìn)則企興,，人退則企衰。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員,，我們都應(yīng)樹立和強(qiáng)化這樣一種意識：企業(yè)是我們每一個人的企業(yè),，是我們安身立命、休戚與共的命運(yùn)共同體,，企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的,，也是需要我們付出千百倍努力、進(jìn)行不懈奮斗才能達(dá)成的目標(biāo),。因此,，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬，樹立積極樂觀心態(tài),，勇敢面對人生挑戰(zhàn),，主動迎接各種考驗(yàn)，勇?lián)?zé)任,、拒絕借口,、強(qiáng)化執(zhí)行，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中演繹人生精彩,。

一是要始終保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài),。

良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務(wù)的前提,。一要銳意進(jìn)取,。當(dāng)前，改革建設(shè)步伐加速推進(jìn),，尤其是信息化,、制度化,、規(guī)范化建設(shè)步伐不斷加快，對人的素質(zhì)提出了新的更高要求,，對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn),。我們必須把握大勢、審時度勢,，始終保持昂揚(yáng)銳氣,、蓬勃朝氣，始終做到精神振奮,、活力充沛,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,、創(chuàng)新的思路，主動作為,，乘勢而上,，不斷開創(chuàng)工作新局面。二要勤奮敬業(yè),。要保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,，不斷提高能力素質(zhì)，正確對待名利得失,，確保組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)都能圓滿完成,。

二是要有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和膽魄。

責(zé)任勝于能力,。能不能,、敢不敢主動承擔(dān)責(zé)任，不僅體現(xiàn)出一個人的品格,，更是胸襟,、氣度和膽略的寫照。我們,，要將崗位職責(zé)視為神圣使命,，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項(xiàng)工作,、完成每一次任務(wù),。當(dāng)然，我們雖有盡善盡美做好事情的想法,，但工作過程中難免不發(fā)生偏差,、不出現(xiàn)錯誤，這時,，不僅要勇于認(rèn)可,、敢于承擔(dān),，而且要認(rèn)真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施,，使每次犯錯都成為自我改進(jìn),、自我提高的機(jī)會，使工作日臻完善,。

三是要不斷錘煉勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。

作風(fēng)務(wù)實(shí)才能事業(yè)興旺。上面千條線,，下面一根針,，企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)和各方面工作最終都要落實(shí)到基層、落實(shí)到末端,、落實(shí)到每一個人,。我們要牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精心謀劃,，嚴(yán)密組織,，跟蹤問效，以“不解決問題不撒手,、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁,，踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),，確保工作成效明顯,。

四是要注重涵養(yǎng)勤學(xué)創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)。

學(xué)習(xí)能力就是競爭力,。不學(xué)習(xí),、吃老本，知識就會老化,，思想就會僵化,，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所淘汰,。我們應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種人生追求,，不動搖;把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任,，不懈怠,。要擠出時間學(xué)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;持之以恒學(xué),，提升思想境界;靜下心來學(xué),，減少不必要的應(yīng)酬;帶著興趣學(xué)，陶冶高尚情操;結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，提高工作本領(lǐng),。真正做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新也無處不在,?？蒲屑几氖莿?chuàng)新，工藝工裝,、設(shè)備設(shè)施小改小革是創(chuàng)新,，工作方法改善是創(chuàng)新，思路思維拓展是創(chuàng)新,，工作效率提升也是創(chuàng)新,。只要我們隨時用心、留心,、專心,，就會尋找到創(chuàng)新點(diǎn)，就會使我們的工作不斷有新的創(chuàng)意,、新的突破、新的成就,，終究會發(fā)生質(zhì)的飛躍,。

沒有任何借口心得體會篇七

在通過學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒有任何借口》后，我個人有太多的感觸,。是啊,，生活原來是沒有任何借口的。你可以欺騙自己一時,，但是不能欺騙自己一世,。更多地審視一下自己，確定目標(biāo),，拒絕任何借口,，完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們所缺少的正是這種精神,，這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計(jì),，每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù),。就如戴總送我的話“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，能創(chuàng)造財(cái)富”。不要尋找借口為自己開脫,。尋找解決問題的方法,，是最有效的工作原則。我們每一個人對工作,、對家人,、對朋友，都負(fù)有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去,。沒有什么不可能的事情，沒有完不成的任務(wù),。只要我們不把借口放在我們的面前,，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé),。

國人是善于講“人情”的,，古已有之，發(fā)展到現(xiàn)代,，“人情”更是滲透到國人生活的各方面,。從小到大，我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,，人情帶來的結(jié)果就是讓人學(xué)會了利用借口,。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來，但也可以用來開脫責(zé)任,，借口用得多了,，我們越來越愿意遷就自己，逃避責(zé)任,。因?yàn)橐坏┨颖?，就不需要承?dān)責(zé)任，一旦有了借口,，事情做得再糟糕也有退路,，這樣借口越來越多，越來越完美,，甚至于到了最后,，自己都相信自己的借口是真的?？梢韵胂?，我們都太善于自欺欺人。

剛來公司時，不理解公司的特殊性,，一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境,。每個監(jiān)區(qū)的特殊性，原材料的不同,，物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及,。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類，并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量,。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類,。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時很難，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項(xiàng)數(shù)據(jù),，往往打好幾個電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策,，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無助時,，是黃總和趙姐耐心教會我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,，用書面的東西傳達(dá)用意，才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢,，也提高了溝通技巧能力,。黃總還鼓勵我們多去監(jiān)區(qū)盤點(diǎn)這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了,。

由于倉庫6s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位,，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨,、數(shù)量不確定等人為因素的存在,，導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡單又實(shí)用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計(jì)的狀態(tài),，沒有對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。在庫存報(bào)表方面,，從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),，一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時的分析造成報(bào)表的不準(zhǔn)確性,，沒有能主動及時的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時間與安排,。自己還是有責(zé)任的。

在新的一年里,，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計(jì)劃,。

不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，按時將每份單據(jù)審核歸檔,，杜絕掉單,、漏單的現(xiàn)象。物料臺賬賬目上的存量與各部門實(shí)際存量相符，無差異,，賬目清晰,。物資進(jìn)出匯總，做到及時,、完整,、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，對物料存貨的合理控制,，能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn),，賬目清晰明了。準(zhǔn)確,、及時,、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、調(diào)查,、整理、分析統(tǒng)計(jì)材料,， 主動配合采購和生產(chǎn),，及時的溝通物料的庫存情況滿足各級部門對統(tǒng)計(jì)信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范,。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報(bào)表,、主動的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時間與安排。在工作過程中不斷的完善積極主動富有創(chuàng)新的工作,。

懷抱一顆感恩的心,，帶著熱情和責(zé)任工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和指導(dǎo),。從每天,、每時、每刻的每句話,、每個動作,、每件小事開始，改變看問題的角度,，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,，多花時間去尋找解決的方案,，多做實(shí)事，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強(qiáng)的毅力,、必勝的信心,，不斷地,、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能。讓工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功屬于那些不尋找借口的人!

沒有任何借口心得體會篇八

聽到“沒有任何借口”,，聯(lián)想到高一時班主任說的兩句話：一是我說的就是對的,；第二條是如有疑問，請遵從上一條,。話末,，當(dāng)時當(dāng)一個玩笑就過去了?；蛟S是由于當(dāng)時年輕,，心智還不太健全，沒有明白其中的深層含義,。而隨著年齡的不斷的增長,，閱歷的不斷豐富，慢慢悟出了其中的道理,。

沒有任何借口,，我首先想到的是“服從”。只有先學(xué)會服從,，才能開展接下來的工作,。其次是“執(zhí)行”。工作講究的是及時性和有效性,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代給你工作的時候,，不要總是嘗試去找借口，更多的是如何避開不利條件,，同時也應(yīng)去創(chuàng)造完成任務(wù)的有利條件,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)你不能保證能夠完成，不要先去進(jìn)行推脫,，不要在心理上給自己打下一個深深的烙印,，我完成不了這個任務(wù)。此時你要做的是你要逾越自己畏懼困難的鴻溝,。同時,，給自己建立強(qiáng)大的自信心,，學(xué)會自己去鼓勵自己,。因?yàn)橛锌赡茴I(lǐng)導(dǎo)交代給你的任務(wù)是你職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。只有在不斷的實(shí)踐過程中,，我們才會不斷提升自身的能力,，更好地做好自己本職的工作,。但是，沒有任何借口并不意味著一味的盲從,，記住你不是一臺被人操縱的機(jī)器,，要善于分辨好與壞，有一定的判斷意識,，不斷地去潤色才能出類拔萃,，不斷地充實(shí)自己。

唯物主義辯證法認(rèn)為,；物質(zhì)決定意識,，意識反作用于物質(zhì)。所以一個人的心態(tài)和思維方式在自己的職業(yè)生涯中有著至關(guān)重要的影響,。一個人工作的執(zhí)行力是受其思想而支配的,，如果喜歡自己的本職工作，就會全身心的投入,；反之,，對這份工作充滿了厭倦，則會效率低下,，影響整體的工作進(jìn)程,。如果一個人是積極向上的精神狀態(tài)，在面對困難得時候選擇“逆流而上”,，努力的去克服困難,，度過難關(guān)，這說明這個員工有足夠的抗壓能力,，有著一顆不屈服的心,；而在面對困難時選擇逃避，生怕殃及池魚,，這種員工則會平平庸庸,。所以我們在工作中應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)去對待每一份工作，對于新入職的我們更應(yīng)該對工作投入極大的熱情,，主動地去做一些力所能及的事情,，以一種求知的心態(tài)去工作，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，從而更好地融入工作,，提高工作的效率。還有不可忽視的一點(diǎn)是員工的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力,、企業(yè)文化息息相關(guān),，這種影響是潛移默化的。如果領(lǐng)導(dǎo)是一個行動派,，我相信員工的執(zhí)行力也會特別高,，反之亦然,。因此，營造一個良好的氛圍是必要的?，F(xiàn)在的人們越來越追求精神滿足,，所以員工加入公司在一定程度上與公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化是存在一定的關(guān)系的。

效率與公平是一對矛盾體,。要想做到公平,，應(yīng)去提高效率。只有不斷地提高辦事效率,，自己的收獲也會越來越多,。如果一個員工只在乎自己的回報(bào)，卻不努力付出,，這種人必然會在激烈的競爭環(huán)境中被淘汰,。

因此，對于領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)要及時的,、保質(zhì)保量的完成,，保持積極向上的心態(tài)和一顆不斷求知的心，人只有不斷的進(jìn)步,，才會收獲勝利的果實(shí),。在服務(wù)行業(yè)中，我們更應(yīng)以禮待人,，以一顆謙卑的心去對待周邊的人,、事、物,。喜歡一句話：今天種下助人的種子,，總有一天會結(jié)出甜美的果實(shí)，最終受益的還是你自己,。

沒有任何借口心得體會篇九

透過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后,，從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了"成功的秘決",，同時也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等,。

總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題，用心配合同事的工作,，以一個用心的態(tài)度應(yīng)對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的狀況,，我們都務(wù)必學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé),，這也是做人的一項(xiàng)基本要求。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解，個性是對不公平時或應(yīng)對得與失的時候,，不能持續(xù)清醒的頭腦,，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價(jià),。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),，對一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決,，而是千方百計(jì)地尋找借口,，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解、原諒,，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上,，而把超多的時間花費(fèi)在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊(duì),，還是一個企業(yè),，服從命令、服從上級的安排,，都是第一位,，服從是行動的前提，一個團(tuán)隊(duì),，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙;反之,，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行潛力,，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌,。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊(duì)沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因?yàn)槿绱耍鼽c(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人務(wù)必放下個人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。紀(jì)律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個有機(jī)的組成。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，同樣,，一個用心主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè),、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的,。

沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人,，沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責(zé),，因此我們要認(rèn)清職責(zé),，樹立良好的公司形象,，牢記自己的使命,，從小事做起，不斷的總結(jié),，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負(fù)著職責(zé),，對工作,、對家庭、對親人,、對朋友,，我們都有必須的職責(zé)。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé),，才能對自己的行動有所約束,，才能不斷地進(jìn)步，相反,，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣,，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠,，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有"滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)"，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司、同事,，感謝給我們帶給機(jī)會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,，換位思考，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心,，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí),、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己,。

沒有任何借口心得體會篇十

“沒有任何借口”——一條被西點(diǎn)軍校奉為最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)調(diào)無論遇到什么樣的境況,，無論遭受什么樣的壓力和困難,，都應(yīng)全力以赴去完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責(zé)任,。哪怕是看似合理的借口,，它體現(xiàn)出負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神,，格守著誠實(shí),、忠誠的信念，不斷激勵人們?nèi)ラ_創(chuàng),、主動奮發(fā),、樂觀激昂的人生境界,。

秉承這一理念，無數(shù)的西點(diǎn)人在人生的各個領(lǐng)域取得了卓越的成就,，在軍界西點(diǎn)人可謂戰(zhàn)功赫赫,，碩果累累，曾培養(yǎng)出了五位五星上將,，3700多名將軍及無數(shù)的精英人才,。但更讓人驚異的是在商界西點(diǎn)人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰(zhàn)以后世界500強(qiáng)里,，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,，副董事長有2000多名，總經(jīng)理,、董事有5000多名,，可以說任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點(diǎn)軍校是隱藏著怎樣的秘密呢,？秘密就在于“沒有任何借口”,，就在于它所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)精神,，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。

“沒有任何借口”正是西點(diǎn)人成功的秘訣所在，它也正是每一個現(xiàn)代人忠于職守,，完善自我,，邁向成功的必經(jīng)之路。

尋找借口是對所做事情的拖延和放棄,，它會讓人失去別人對自己的信任,，這樣，外在的環(huán)境對他又構(gòu)成更大的壓力,。借口,，也許能帶給你一時的茍且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責(zé)任,，但最終須會為此付出沉重的代價(jià),。

尋找借口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的,，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難,，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導(dǎo)下，不再去思考和努力,，從而放棄自己和否定自己,，而實(shí)際上很多困難可能是只需要換一個角度或多努力一點(diǎn)就可以輕松達(dá)到目的。

尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件,，甚至于自己的智商,，他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗(yàn)或努力不夠，所造成的失誤,，尋找借口,，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世,，沒有誰是天生的能力非凡,，而正視現(xiàn)實(shí)，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力，才是正確的態(tài)度,。

通過這本書的學(xué)習(xí),，我更深刻的意識到公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優(yōu)秀員工的更新,、更深的認(rèn)識,，要做一個優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動,、自發(fā),，沒有任何借口，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。對待工作任務(wù)要想盡一切辦法完成,；其次，對公司要忠誠()與公司溶為一體,，全心全意地為公司著想,；再次要不斷學(xué)習(xí)，提高自己,，使自己有很強(qiáng)的工作能力,，有不斷地創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)我將根據(jù)這些認(rèn)識,，在以后的工作,、生活中去不斷完善自己，提高自己,，使自己逐漸成為一個優(yōu)秀的員工,、優(yōu)秀的管理人員，為公司的發(fā)展做出自己,。

沒有任何借口心得體會篇十一

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)。而不是去尋找任何借口,，哪怕看似乎合理的借口,。在實(shí)際中，就是盡最大努力去說話做事,，言行一致,。作為一線教師，我覺得體現(xiàn)在六認(rèn)真上,，體現(xiàn)在教書育人上,，體現(xiàn)在為學(xué)生的安全與發(fā)展而服務(wù)上，體現(xiàn)在服務(wù)社會,、家長,、師生上。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種團(tuán)隊(duì)合作精神,。這種精神是強(qiáng)烈的責(zé)任心,，是集體的榮譽(yù)感，是紀(jì)律的意識,，是集體的行為準(zhǔn)則,，是文化的體現(xiàn)，是百年愛德的精神,，是杲杲的價(jià)值觀,。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度,。這種態(tài)度是是是是，非是非,，是真善美,，是服從、按時,、守信,，是教好每個學(xué)生，為每個家庭負(fù)責(zé),，為國家人民負(fù)責(zé),，是 準(zhǔn)時上下班，按時完成教學(xué)任務(wù),，及時批改作業(yè),，有效反饋，是班級的向上,、學(xué)生的守紀(jì)的落實(shí),。

沒有任何借口體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,。這種能力表現(xiàn)在你我身上，表現(xiàn)在黃金分割一樣的班級管理上,，表現(xiàn)在課堂教學(xué)上如大雪無痕,，表現(xiàn)在教科研上如生生不息，表現(xiàn)在自我發(fā)展上如花開的聲音,，表現(xiàn)在學(xué)校的教育上如詩意地棲息,。這種能力表現(xiàn)在你我自身的特長與特色上，盡情發(fā)揮,，自由書寫,，在人生的舞臺、教育的平臺,。

不論做何事,，務(wù)須竭盡全力。這種精神,、態(tài)度,、能力，決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗,。一個人工作時,，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦,。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》,，對我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響。在書中開篇就是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn),，沒有借口作為美國無數(shù)名將的搖籃,，西點(diǎn)軍校在美國就意味著獨(dú)一無二，學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于勇敢面對,，沒有借口,，把每件事情做到最好，盡善盡美,。

在我看來書中有句話說的很對,，沒有借口看似很不公平,，但是世界上沒有絕對公平的事情,，在現(xiàn)在這個社會中，企業(yè)需要的不是你的借口,，不是你的一次次的失敗，而是你成功的結(jié)果,，沒有借口也許很絕對,，似乎讓人無法理解，但是這是對人一個重要的啟迪,。抱怨是沒有用的,，借口是無法使人進(jìn)步，只有不斷反思才能不斷進(jìn)步,。西點(diǎn)軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé),，如名將巴頓出身西點(diǎn)軍校，深受其教育,，做事一絲不茍,，傾盡全力，最后才在二戰(zhàn)中,，取得一次又一次的勝利,。從這本書，我獲得了以下幾點(diǎn)教育：

一,、公司,、企業(yè)需要員工牢記職責(zé)，忘記借口,。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,，盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是打工者,，企業(yè)是給了我們夢想的土壤,，讓我們在企業(yè)發(fā)揮自己全部的才能，和企業(yè)一起成長,，最后取得成就,。所以我們在接到事情的時候，是我們展現(xiàn)自我才能,，發(fā)揮自我價(jià)值的時候，所以我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情,。在每個崗位發(fā)揮自己的價(jià)值,。

二、對于企業(yè)要懷有忠誠,，公司給了自己發(fā)揮才能的平臺,，我們利用公司的資源培養(yǎng)自己，展現(xiàn)自我,，對于公司培養(yǎng),，我們要懷有感恩的心,。對于能力，公司更加希望每個員工對公司擁有歸屬感,，公司應(yīng)該像每個人的家一樣,，每個人都應(yīng)該希望自己的家更加美好。關(guān)心每一個同事,，盡自己所能幫助每一個人,，讓大家感受到家的溫暖。

三,、勇敢的面對每一件事,，充滿自信。在這個社會上,，并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利,，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗,，這些不順利的事,，成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗,，成功的人不懼怕失敗,，沒有借口的直面每一件事，而失敗者總是不斷找借口,。失敗是有原因的,，失敗是成功之母，我們只有不斷從失敗中總結(jié),，從失敗中進(jìn)步,，劉邦自與項(xiàng)羽爭霸以來，一敗再敗,，但是他從未氣餒,，從未一蹶不振，而是不斷擴(kuò)大自己的實(shí)力,，招攬人才,，再看項(xiàng)羽一味驕縱，一有小敗就追究他人責(zé)任,，不進(jìn)行反思自我,，連唯一謀士范增，也被其氣死,，結(jié)果終于落得離心離德,，烏江自刎。無數(shù)古人的例子告訴我們,，最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人,，絕不是一味找借口,，一味推卸責(zé)任的人。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要勇敢面對責(zé)任,，勇于擔(dān)當(dāng),，為企業(yè)盡自己的一份力。

四,、要有紀(jì)律和服從的意識,，對于一個人而言，沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕地,，士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的,，同樣一個沒有紀(jì)律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人,，他一定了解自己需要什么,，在哪方面要加強(qiáng)進(jìn)步，而庸人總是徘徊在該與不該上,。我們應(yīng)該服從安排,，努力完成任務(wù)，做到最好,。

借口永遠(yuǎn)是懦夫的,，他們不知道自己為什么會失敗，做為一個合格的員工,，我們要拒絕借口,，不斷進(jìn)步，最終取得成功,。

沒有任何借口是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念?！稕]有任何借口》一書,，講述了美國西點(diǎn)軍校學(xué)子在接受任務(wù)后，克服一切困難,，想盡辦法去完成任務(wù),，不去尋找任何借口。其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度,。

遇事找借口,，反映出我們少數(shù)干部在工作生活中的真實(shí)心態(tài)，也是一些地方和部門等,、靠、要思想的

座右銘

美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機(jī)會!它告訴我們,，在成功的道路上,，必須改變自己對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,，如此才能獲得專注的力量,，完成那些不可能的任務(wù),。一名優(yōu)秀的公務(wù)員，要全身心投入到工作中,，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,，多去尋找解決問題的方案,，成就自身完美的執(zhí)行能力。

一是要勇于承擔(dān)責(zé)任,。只有承擔(dān)起各項(xiàng)工作的責(zé)任,，我們就不會看到一種種劣質(zhì)食品對百姓的傷害、一次次污染對生態(tài)造成的災(zāi)難,、一例例觸目驚心的貪污腐敗引發(fā)的沉重教訓(xùn)、一起起因工作不負(fù)責(zé)造成無法挽回的生命和財(cái)產(chǎn)的損失等等,。責(zé)任就像一把雙刃劍,，沉甸甸擺在我們面前,，只有勇于承擔(dān)起來，才能更好的貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo),，才能不辜負(fù)黨和人民對我們的厚望,。

二是要提升執(zhí)行力。作為一名公務(wù)員,，要完成自己的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,，可以說,，沒有任何借口是優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn)，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度,。當(dāng)你在欣然服從命令的同時，也就具備了解決問題的能力,。高效的政府必須牢固樹立執(zhí)行意識,，營造堅(jiān)決執(zhí)行,、創(chuàng)新執(zhí)行、高效執(zhí)行,、即刻執(zhí)行,、監(jiān)督執(zhí)行的良好氛圍,，助力地方發(fā)展,。

三是要注重細(xì)節(jié),。每個人所做的工作,，都是由一件一件的小事構(gòu)成的所有的成功者,，他們與我們都做著同樣簡單的小事,，唯一的區(qū)別就是,，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的事,。這是《沒有任何借口》中的一段話，聽起來樸實(shí)無華卻意味深長,。細(xì)節(jié)決定成敗的例子不勝枚舉：有因?yàn)閾炱鹨幻洞箢^針而被錄用的下崗職工,，也有因?yàn)殡S地吐痰而終止了外商與他談判;有用一屜小籠包獲得一大筆外資成就自己的打工者,，也有因?yàn)橐徊蜕秸浜Ｎ抖鴩樑芡顿Y者的政府官員,。小小的細(xì)節(jié)中，一個人的素養(yǎng),、作風(fēng),、品德便不知不覺地泄露出來,。在執(zhí)行力的建設(shè)中，培養(yǎng)干部注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣,，提高善抓細(xì)節(jié)的能力,，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來,，才能少走彎路，少出紕漏,，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券,。

沒有任何借口心得體會篇十二

最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,，書中對目標(biāo)、正直,、責(zé)任,、態(tài)度等都做了詳細(xì)闡述,。詳細(xì)內(nèi)容請看下文讀書心得體會范文,。

“沒有任何借口”六個字，咋一看不近人情,，其實(shí),，它的實(shí)質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標(biāo)，對自己所做的事情負(fù)責(zé),，即使失敗了，也不要尋找任何借口;因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)社會中,，失敗者沒有借口可言,，人們看一個人，看的往往只是一個結(jié)果,。

這個世界是現(xiàn)實(shí)的,，勝利的'人會得到他人的奉承,，失敗的人，只會被他人奚落,。因此,，即使我們所做的事情,，面對著非常大的困難,，即使是一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)，我們也要全力去拼搏,，去完成,。人的潛力是無窮的,，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,，但是當(dāng)我們掙脫一切枷鎖,、放棄面子去向這件事的目標(biāo)去追逐的時候,，我們就會無限的接近這個目標(biāo)，即使我們的目標(biāo)沒有完成,，我們依然會得到他人的尊重,，讓自己的過去無怨無悔,。

全書共分為兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’,。其中第一部分共分為3章，分別對責(zé)任,、目標(biāo),、正直做了闡述，而這三個詞,，也恰恰是一個人標(biāo)準(zhǔn)的處事態(tài)度,。每個人都有不同的職業(yè),，在這個職業(yè)中，每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,，如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負(fù)責(zé)任，那么,，這件事很有可能會失敗，或者不再完美,，看似非常謹(jǐn)小慎微的一件事,，對這件事情的成功與否都是巨大的,。假如走完一條路,，需要100步,，人們往往是在第70步,、80步的時候選擇放棄,，或者繞道而行,。馬云說：今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好,，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽,。做事情也是一樣的,，這件事情已經(jīng)做好了70%、80%,，往往因?yàn)槭Ｏ碌?0%的殘缺,，而使一切的努力前功盡棄,。一個懂得負(fù)責(zé)任，全身心投入的人,，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生,。

沒有任何借口心得體會篇十三

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價(jià)值在于付出,，不是為自己,，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作潛力。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,，自信,、誠實(shí),、主動、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人,。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信,、我們的熱情和用心性,、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識,，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實(shí)現(xiàn),。

透過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲,?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己,，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作資料,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機(jī)會,。

作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的職責(zé)和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力,，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口心得體會篇十四

經(jīng)過對《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后,，從中深受啟發(fā),。它不僅僅闡述了”成功的秘決”,，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題--”怎樣工作,、為誰工作”等,。

,；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題，進(jìn)取配合同事的工作,，以一個進(jìn)取的態(tài)度應(yīng)對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的情景,，我們都必須學(xué)會對自我的一切行為負(fù)責(zé),，這也是做人的一項(xiàng)基本要求,。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解,，異常是對不公平時或應(yīng)對得與失的時候,，不能堅(jiān)持清醒的頭腦,，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自我的行為而付出沉重的代價(jià),。俗話說”有錢難買回頭望”，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),，對一些棘手的問題有沒有去正視，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是進(jìn)取主動地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口,，致使工作無績效,。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自我的過失,，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,，人就會疏于努力，不把精力放在工作上,，而把很多的時間花費(fèi)在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊(duì)，還是一個企業(yè),，服從命令,、服從上級的安排，都是第一位,，服從是行動的前提,，一個團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時,，則可能產(chǎn)生障礙；反之,，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行本事,，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。從某種意義上講”服從命令”也是一種美德,，它能夠反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊(duì)沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因?yàn)槿绱耍鼽c(diǎn)軍校將”不管叫你做什么都照做不誤”這樣的觀念,，統(tǒng)稱為”服從”的觀念,。

服從是行動的第一步，僅有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人必須放棄個人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口,，僅有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作所以會有一個嶄新的局面,。紀(jì)律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承，是個有機(jī)的組成,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，同樣,，一個進(jìn)取主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,，對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè)、服從,、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要,。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結(jié)的。

沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人，沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責(zé),，所以我們要認(rèn)清職責(zé)，樹立良好的公司形象,，牢記自我的使命,，從小事做起，不斷的總結(jié),，不斷的完善,，多問自我”我做的如何”--是一般，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些，每一個人都肩負(fù)著職責(zé),，對工作,、對家庭、對親人,、對朋友,，我們都有必須的職責(zé)。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé),，才能對自我的行動有所約束,，才能不斷地提高，相反,，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣,，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說：”一個人的成長,，要感激父母的恩惠,，感激國家的恩惠，感激領(lǐng)導(dǎo)的恩惠,?！备卸饕彩俏覀冎腥A民族的美德，古時就有”滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)”,，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感激周圍的人，你的上司,、同事,，感激給我們供給機(jī)會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色,，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自我應(yīng)當(dāng)做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自我的團(tuán)隊(duì)精神,，對自我的公司引以為榮,，對自我的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自我,。

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沒有任何借口心得體會篇十五

最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書，書中對目標(biāo),、正直,、責(zé)任、態(tài)度等都做了詳細(xì)闡述,?！皼]有任何借口”六個字，咋一看不近人情,，其實(shí),，它的實(shí)質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標(biāo)，對自己所做的事情負(fù)責(zé),，即使失敗了,，也不要尋找任何借口;因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)社會中，失敗者沒有借口可言,，人們看一個人,，看的往往只是一個結(jié)果。

這個世界是現(xiàn)實(shí)的，勝利的人會得到他人的奉承,，失敗的人,，只會被他人奚落。因此,，即使我們所做的事情,，面對著非常大的困難，即使是一項(xiàng)不可能完成的任務(wù),，我們也要全力去拼搏,，去完成。人的潛力是無窮的,，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,，但是當(dāng)我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標(biāo)去追逐的時候,，我們就會無限的接近這個目標(biāo),，即使我們的目標(biāo)沒有完成，我們依然會得到他人的尊重,，讓自己的過去無怨無悔,。

全書共分為兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’,。其中第一部分共分為3章，分別對責(zé)任,、目標(biāo),、正直做了闡述，而這三個詞,，也恰恰是一個人標(biāo)準(zhǔn)的處事態(tài)度,。每個人都有不同的職業(yè)，在這個職業(yè)中,，每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,，如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負(fù)責(zé)任，那么,，這件事很有可能會失敗,，或者不再完美，看似非常謹(jǐn)小慎微的一件事,，對這件事情的成功與否都是巨大的,。假如走完一條路，需要100步,，人們往往是在第70步,、80步的時候選擇放棄,，或者繞道而行。馬云說：今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好，但是絕大部分人都死在了明天晚上,，看不到后天的太陽,。做事情也是一樣的，這件事情已經(jīng)做好了70%,、80%,，往往因?yàn)槭Ｏ碌?0%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄,。一個懂得負(fù)責(zé)任,，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生,。

在懂得負(fù)責(zé)任的同時,，我們要盡可能的向著心中的目標(biāo)前進(jìn)，一個切實(shí)的目標(biāo),，會促使人產(chǎn)生前進(jìn)的動力,。在書中，有這樣的一句話：沒有目標(biāo)的人,，做事永遠(yuǎn)都缺少動力,，因?yàn)榧で閬碜晕覀儗δ繕?biāo)的'渴求。堅(jiān)強(qiáng)的信念是成就事業(yè)不可缺少的因素,，一項(xiàng)事業(yè)不管有多么艱巨,，只要目標(biāo)明確，我們就能以持久的熱情一步一步去實(shí)現(xiàn)它,。有目標(biāo)的人是公司的中流砥柱，他對工作永遠(yuǎn)充滿熱情和樂觀,。在企業(yè)中,，一個有目標(biāo)的人，必定是有激情的,，這種激情來自于內(nèi)心的涌動,，并且，這樣的人很容易感染她周圍的人,，讓周圍的人團(tuán)結(jié)在一起,，一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，不論是遇到多么大的困難和阻力,，都會擁有沖破枷鎖的力量,，并在向著目標(biāo)的路上,，永不放棄。