心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇一

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會很簡單地說："這算什么事,、正?，F(xiàn)象"等等，其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn),，這種現(xiàn)象是很危險的,，它不僅僅降低了我們平時工作的效率，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度,，再往遠處想也能夠看出一個公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度。其實,，在每一個借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西"，只是我們不愿說出來,。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得心理上的慰藉，但是，借口的代價卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠的,。在現(xiàn)實生活工作中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動,，的決心,，而不是去尋找借口。比如,，在我們接到一項任務(wù)時,，首先想到的就應(yīng)是我怎樣去把這項工作做好，而不是去想這件事情我應(yīng)不就應(yīng)去做,。就像文章所說,，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延、懶惰的壞習慣,，一旦染上這種惡習,，就很容易滿足現(xiàn)狀，不思進取,，嚴重影響到了工作的用心性,，那么工作就會變成負擔，整天壓得你喘但是氣來,，最終的結(jié)果要么你放下工作,，要么就是工作放下你。相反,，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的,。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們

總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題，用心配合同事的工作,，以一個用心的態(tài)度應(yīng)對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的狀況,，我們都務(wù)必學會對自己的一切行為負責,，這也是做人的一項基本要求。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解，個性是對不公平時或應(yīng)對得與失的時候,，不能持續(xù)清醒的頭腦,，把持不住前進的風帆,。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價,。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié)，對一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口,，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解、原諒,，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上,，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,，還是一個企業(yè),，服從命令、服從上級的安排,，都是第一位,，服從是行動的前提，一個團隊,，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙;反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力,，使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德,，它能夠反映出一個人的思想境界,，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上，就是要遵照指示做事,，服從的人務(wù)必放下個人的獨立自主,，盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承,，是個有機的組成。一個團結(jié)協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊,，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊，同樣,，一個用心主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言,，沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè),、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結(jié)的,。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責,，因此我們要認清職責,，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結(jié)，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些,，每一個人都肩負著職責，對工作,、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有必須的職責,。正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自己的行動有所約束,，才能不斷地進步，相反,，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的職責心也將隨風而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退,。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠,，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時就有"滴水之恩，當涌泉相報",，同時也是一個人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人，你的上司,、同事,，感謝給我們帶給機會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色，心胸也會越來越廣闊,。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,，換位思考，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心,，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學習,、不斷的提高自身的素質(zhì)，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己,。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇二

在前段教學和班主任管理的工作中，總是不自覺的把困難的事情不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不良的心理，進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容,。透過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一,、要做到超越平庸,，選取完美。一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，務(wù)必要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度,，負責、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。班主任工作上承下聯(lián)，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當然，更不需要任何借口,。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結(jié)合，就要把職責和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

二,、要做到端正態(tài)度,，直面職責,。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點,、挫折而自棄,，不以成績、成功而自豪,，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了教育工作,，其實就是選取了一種職責,，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職責,，而職責會使工作更加出色。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責,。

三、要做到勤奮忠誠,，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和學生以及學校的利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和學校的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出更多的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越自我的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機械勞動,。而這個時候，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準備把握時機，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責,。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破,。

四,、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動,。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀教師的切入點。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇三

近日,，我抽空仔細研讀了《沒有任何借口》一書,，閱畢閉書拍案，真不愧為一本好書,，給人耳目一新,，無限收獲?！稕]有任何借口》是一本勵志書,，鼓勵每個人在當前的社會形勢下，要信守承諾,，永遠進取，對待所要做的工作,、應(yīng)當要承擔的任務(wù),，要義無反顧地勇往直前，不能給自己找任何退縮的理由,，只有真正付出努力,，克服遇到的所有困難，才能取得最終的成功。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠進取，首先要有感恩的心態(tài),。感恩兩字看似簡單,，含義卻十分深刻，因為古今中外,，“感恩”是做人的基本道理,。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩，涌泉相報”是對感恩最好的詮釋,。懂得感恩,，做到知恩圖報，是一個高尚,、純粹的人,。作為一個中國人，要感恩自己的祖國,，是祖國的土地養(yǎng)育了我,，是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人，要感恩自己的單位,，是單位給了工作的崗位,，是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方,，但離不開自己的祖國;我們可以失去一切,，但不能失去自己的單位。為了感恩祖國,，為了感恩單位,，為了祖國的興旺發(fā)達，為了單位的美好明天,，我們每個人要增強自己的人格魅力,，持之以恒，永不放棄,，全力以赴地做好任何工作,，要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作,，把采來的蜜奉獻給祖國,，奉獻給單位。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠進取，要端正態(tài)度，勇于負責,，誠實做人,，認真做事。做人要有標準,，做事要有原則,，我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜，不以己悲”,，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的高尚思想情操，不以自己存在的缺點,、遭遇的挫折而自棄,，不以自己取得的成績、獲得的成功而自豪,，要以扎實的作風,、平和的心態(tài)，盡職盡責對待工作中的每一件事情,。要沒有任何借口,，視服從為美德。無論在哪個崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情，帶著情感去做,，要鍥而不舍,、堅持到底，把所有工作做完做好,，講究工作效率與工作質(zhì)量,。在工作中始終牢記自己的責任，工作意味著責任,，而責任會使工作更加出色,，任何時候都要把工作和責任捆綁在一起，以高度責任性對待工作,，自始至終堅持做好工作,，力求工作的完美。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠進取，要永遠忠誠,，永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本,，只有忠誠才能勤奮工作,，只有忠誠才能服務(wù)單位，只有盡心盡力做好每一件事情,，才能體現(xiàn)一個人的忠誠和勤奮,。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起,。在做到忠誠和勤奮的同時,，我們每個人要做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新意味著走老路,，重復(fù)機械勞動，也就沒有任何工作效率,。為此,，我們每個人要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作,，要隨時把握時機,，尋找工作的突破點，迎難而上,，積極完成工作,，取得優(yōu)異工作成績。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠進取，必須務(wù)實奉獻,。務(wù)實就是不管自己的能力如何,，工作環(huán)境如何，要具有崗位責任心,，勇于承擔責任,。承擔責任要熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍,，對自己工作責任內(nèi)的任何事情,，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導來安排,。崗位責任心體現(xiàn)在技能精,、作風硬、講誠信,、勤于鉆研,，團結(jié)合作,，敢打硬仗,，不計得失,。只要人在崗位,，事情就要做足到最后一分鐘,。務(wù)實除了崗位責任心,，勇于承擔責任外,，最關(guān)鍵是要有工作成果,，衡量一個人的能力是不看起點看終點,，不看苦勞看功勞,，不看過程看結(jié)果,。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人,，是不達目的誓不罷休的人,，是頑強拼搏最終實現(xiàn)結(jié)果的人。所以在發(fā)展事業(yè),、開拓工作上,，每個人要下定決心，勇于擔責,，瞄準目標,，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍,、永不放棄的精神,，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績的基石,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠進取,，要提高自己的執(zhí)行力,，打造卓越執(zhí)行型團隊。我們每個人要做到在思想上,、政治上,、行動上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策,、制度規(guī)定和各項決策部署;善于把上級的精神落實到具體工作中,，在事關(guān)全局利益的原則問題上立場堅定、旗幟鮮明,。在工作作風上,，要做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè),，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團隊”的要求,，能夠完成上級布置下達的一切工作任務(wù),。要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習,。抓緊時機、加快節(jié)奏,、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作,、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛,，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù),，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快,、執(zhí)行的效果更好,，做到“絕對服從、永不言敗”,。

《沒有任何借口》這本書告訴我們,，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作,，必須沒有任何借口,，工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念,，落實到自己的工作中,，以此作為動力，激勵自己不斷努力,，不斷奮發(fā),，干出無愧于自己的工作業(yè)績。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇四

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容,。透過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一,、要做到超越平庸,，選取完美。一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，務(wù)必要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度，負責,、敬業(yè)的精神,，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?,，地位十分重要,，那里不需要平庸，當然,，更不需要任何借口,。要想選取完美，就要把熱情和職責完美的結(jié)合,，就要把職責和執(zhí)行完美的結(jié)合,，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取,。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

二,、要做到端正態(tài)度，直面職責,。在今后的工作中,，我將始終持續(xù)平常心態(tài)，“不以物喜,，不以己悲”,，不以缺點,、挫折而自棄，不以成績,、成功而自豪,，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作,，其實就是選取了一種職責，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊?，而職責會使工作更加出色。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,，工作越好，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責,。

三、要做到勤奮忠誠,，自發(fā)主動,。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會有生命力。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情?d?d因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機械勞動,。而這個時候,，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準備把握時機,，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責,。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破,。

四,、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動,。我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇五

《沒有任何借口》一書,，以精湛客觀的理論為中心,，以真實易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有職責感,、誠實敬業(yè)的員工所務(wù)必具備的行為準則和理念,，“沒有任何借口”從思想上、行為上闡述了負責敬業(yè)的精神、服從誠實的態(tài)度和完美的執(zhí)行潛力,?！皼]有任何借口”督導我們在日常工作中要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口,。只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)員工的誠實、敬業(yè),、負責,、服從。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,，一種服從,、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛力,。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔職責的人。讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和用心性,、我們的職責感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務(wù)必用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實現(xiàn),。

透過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

只有誠實敬業(yè),，以企業(yè)的振興為己業(yè),，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，無怨無悔，精益求精的要求自己,，用生命,、用信心、用理念去做好工作,，把工作作為自己的信念,，視工作為快樂,，并要全身心的投入，要始終持續(xù)對工作的激情,，才能成為出色的員工,。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn),，是推卸職責的表現(xiàn),。愛崗敬業(yè)，實事求是,，求真務(wù)實,，誠實守信是一種寶貴的品德和為人做事的準則。不找任何借口,，就是對說謊和欺騙的否定和排斥,。說謊的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的,。任何借口都是說謊的表現(xiàn),。

切實服從工作安排，樹立工作職責感,、榮譽感,。令行禁止，不折不扣,，政令暢通是一個普普通通的員工所必備的素質(zhì),，只有做到一切行動聽指揮，上下同欲,，從大局出發(fā),，全局一盤棋來做事業(yè)。首先服從是貫徹實施的前提,，只有服從才能使政令貫徹到底,。否則,，各行其是,，就會構(gòu)成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延,、在違抗指令,。樹立職責意識，就是要勇于承擔職責,，恪盡職守,，盡職盡責。無論做什么事情,，都要把握自己的言行,，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的言行工作負責。做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽,，時刻想著為企業(yè)爭取榮譽的信念工作,，以敬業(yè)、服職責,、為企業(yè)取得榮譽而努力工作,，無論是在本職崗位還是參加其他的一些活動，作為企業(yè)的一名員工要時刻記住自己的言行代表一個企業(yè),，企業(yè)的榮譽就是你的榮譽,，你要為企業(yè)的榮譽持續(xù)自己的良好品德，不找任何借口地去推卸職責,，去做有損企業(yè)形象的事情,，而是用我們的職責感、敬業(yè)精神,、為企業(yè)爭得榮譽得團隊精神去創(chuàng)造,，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機,。

誠實敬業(yè),、全力以赴、盡職盡責的做好自己的工作,，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值,，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體,、更完美,。我們要記住本書作者費拉爾·凱普的一句話：“持續(xù)一顆用心、絕不輕易放下的心,，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量,。即使終究還是失敗了,，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏腳石,，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲,?！蔽覀円鞔_自己肩負的職責和使命，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進取的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中構(gòu)成動力，把工作變成一種藝術(shù),，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動，《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累豐富的經(jīng)驗,，并能體會到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,，從而能更出色完成下一次的工作任務(wù)。這使我更加的堅信自己的工作信念,，用生命去做事,，用用心向上的態(tài)度去工作，用忠誠和職責心去服從,，做一個忠于企業(yè),，忠于工作，忠于自己的合格的員工,，把自己真正的融入企業(yè)中,，滿懷激情,、有質(zhì)有量的做好本職工作,，以自己的工作為榮，以企業(yè)為榮,，真正成為一名合格的員工,。在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣,，扎扎實實,，腳踏實地做好工作。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。在今后的工作,、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作

為自己的座右銘,，時刻勉勵自己,、要求自己，使自己在執(zhí)行潛力方面緊跟全局工作的需要,，以無愧于領(lǐng)導的信任,、同事的支持，無愧于自己的工作崗位,。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇六

通過對《沒有任何借口》的學習后,，從中深受啟發(fā)。它不僅闡述了"成功的秘決",，同時也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等,。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會很輕松地說："這算什么事、正?，F(xiàn)象"等等,，其實我們大家仔細想想就會發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象是很危險的,，它不僅降低了我們平時工作的效率,，也反映出一個人的品質(zhì)及對工作的態(tài)度，再往遠處想也可以看出一個公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度,。其實，在每一個借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時逃避了困難和責任,，獲得心理上的慰藉,，但是，借口的代價卻也很昂貴,，給我們帶來的危害也是深遠的,。在現(xiàn)實生活工作中,，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動，的決心,，而不是去尋找借口,。比如，在我們接到一項任務(wù)時,，首先想到的應(yīng)該是我怎樣去把這項工作做好,，而不是去想這件事情我應(yīng)不應(yīng)該去做。就像文章所說,，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習慣，一旦染上這種惡習,，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進取，嚴重影響到了工作的積極性,，那么工作就會變成負擔,，整天壓得你喘不過氣來，最終的結(jié)果要么你放棄工作,，要么就是工作放棄你,。相反，優(yōu)秀的員工是不會在工作中尋找任何借口的,。他們總是把一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉,；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題，積極配合同事的工作,，以一個積極的態(tài)度面對每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的情況,，我們都必須學會對自己的一切行為負責,，這也是做人的一項基本要求。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解，特別是對不公平時或面對得與失的時候,，不能保持清醒的頭腦,，把持不住前進的風帆。這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價,。俗話說"有錢難買回頭望"，我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),，對一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是積極主動地加以解決,，而是千方百計地尋找借口,，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解、原諒,，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上,，而把大量的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,，還是一個企業(yè),，服從命令、服從上級的安排,，都是第一位,，服從是行動的前提，一個團隊,，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙,；反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌,。從某種意義上講"服從命令"也是一種美德,，它可以反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此,，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,，統(tǒng)稱為"服從"的觀念。

服從是行動的第一步,，只有無條件地服從,，才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事,，服從的人必須放棄個人的獨立自主，盡一切可能去做好事情,。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,，在不允許講條件的地方絕不講條件，在不需要借口時絕不找借口,，只有這樣,，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。紀律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承，是個有機的組成,。一個團結(jié)協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,，同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言，沒有紀律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè)、服從,、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結(jié)的。

沒有責任感的軍人不是合格的軍人,，沒有責任感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著責任，因此我們要認清責任，樹立良好的公司形象,，牢記自己的使命,，從小事做起，不斷的總結(jié),，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不可以做得更完美一些,，每一個人都肩負著責任,，對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，我們都有一定的責任,。正因為存在這樣或那樣的責任,，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步,，相反,，尋找借口，就將本應(yīng)承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的責任心也將隨風而去，煙消云散,，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩,，當涌泉相報",，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司,、同事，感謝給我們提供機會的公司，這樣我們的工作也就會有聲有色,，心胸也會越來越廣闊,。想想每天相處的老板的種種恩惠，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自己應(yīng)該做的,。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,，對自己的公司引以為榮,，對自己的工作充滿信心，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇七

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行潛力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作潛力。由于它們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔職責的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力,，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和用心性、我們的職責感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務(wù)必用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過長期的努力去實現(xiàn),。

透過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握,。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的職責和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力,，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口，從思想中構(gòu)成動力,，把工作變成一種藝術(shù),，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。

沒有任何借口心得體會500字 沒有任何借口心得體會字篇八

最近,，讀到一本書,，一本好書——《沒有任何借口》。

該書的核心是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務(wù),，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求,，從不找任何借口推諉或延遲,。”

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講,，世界上決不會有百分之百的完美,。但是，如果沒有一個正確的人生觀,，沒有始終如一,、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌,，無所追求,，那么，在自己的人生軌跡上,，就連一點“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生，無疑是懦弱的人生,、失敗的人生,。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度,。既然我選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂,。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分,。

從另一方面說,，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領(lǐng)導征服員工的手冊,。表面上看,，它是教導在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母偁幹姓痉€(wěn)腳跟,，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實際上,，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學,。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行,，卻忽視了人的需求和局限,。

強調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機。他們不追問時代本質(zhì),，不反思社會事件;只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機,，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會,。更細一點,，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任,、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題,。

其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”,，只是磨平棱角,、學會忍耐、告別憤怒,，似乎這些是對人生最大的歷練,。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

總之,，人在社會中就是社會的人,，不能逃避社會，只能去適應(yīng),。要有一種上進的,、積極的、平常的心態(tài),。