總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結經(jīng)驗,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作總結會議紀要篇一

記錄：田地

會議主要內容：

李經(jīng)理：

賬單開出應清楚明了、不能重復,、先付賬單應注明

餐飲部:

一樓：服務員公服統(tǒng)計發(fā)放中,、桌椅的修理、日常的維護要到位,。

二樓：服務員工正在繼續(xù)培訓中,、增添了一些會議用品、兩名員工辭職,。

廚師長：

1,、正在加強廚師管理制度

2,、二樓購置高壓鍋、修理廚房冰柜

工程部：

鍋爐工缺失,、工作量大,、其他一切正常

張會計：倉管已經(jīng)到位、月底盤點,、建立電子檔案,、部分的賬款已取回

彭隊長：

停車場的標志申購被推遲、停車場近期丟失一輛摩托車,、正在加強對車輛停車擺位的控制,、建議廚房外側增加一個攝像頭。

龍總：

加強巡邏,、防止各種突發(fā)事件的發(fā)生,、營銷部繼續(xù)跟進目標單位的協(xié)議簽訂。

工作總結會議紀要篇二

xx月xx日下午,，學院在辦公樓三樓會議室召開新學期教學工作會議,，xxx院長、xxx副院長,、院長助理xxx出席會議,，教務處、科研處,、實驗實訓中心,、后勤服務集團,、教育培訓中心的負責人及各系主任,、副主任、書記參加會議,。會議由院長助理xxx主持?，F(xiàn)紀要如下：

本次教學工作會議的主題是：學院各系(部)匯報xxxx年教學工作計劃和開學前的教學工作準備情況，學院領導部署新學期教學工作重點,，聽取系(部)對教學工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題,。

會上，教務處,、科研處,、教育培訓中心的負責人和各系主任、書記就開學前的教學工作準備情況及新學期的工作計劃做了匯報,，對部門內部管理,、課程調整、教學質量工程建設,、教學團隊建設,、師資培訓,、課程改革、專業(yè)建設,、實訓基地建設,、校企合作等工作提出了明確的計劃，并就頂崗實習管理,、多媒體教室管理等教學管理方面的問題提出了建議,。

隨后，院長助理xxx代表學院就本學期教學重點工作做了安排：

第一,，日常教學管理,。各部門要認真做好開學前的各項教學準備工作，做到教學條件,、教學人員,、教學監(jiān)督等安排到位，確保新學期的各項教學工作順利展開,。學院日常教學管理要重點突出,、責任明確，加強過程管理,，提高管理水平,。

第二，教學督導,。學院教學督導工作應在原有的基礎上進一步拓展督導內涵,，爭取做到對學院教育教學的全過程進行督導。

第三,，師資隊伍建設,。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓，學習先進教育教學理念和方法,。充分利用兼職教師資源庫,，形成專兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。

第四,，教學質量工程建設,。精品課程、特色專業(yè),、實訓基地,、教學團隊、教學名師,、教學成果等6類教學質量工程建設項目,，要嚴格對照國家級、省(部)級項目建設要求標準,，逐一對照,，替補空白,，完善材料，爭取獲得更多高層次教學質量工程項目,。

第五,，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作。各系,、各部門應按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內涵要求開展日常工作,，真正做到“以評促建，評建結合”,。

第六,，對教學部門實施績效考核的設想。逐步實施院,、系兩級管理,、管理重心下移，學院逐步完善各項評價指標體系,，加強對系(部)的考核和管理,。

第七，教學成本精細化管理與控制,。學院各部門應對教學成本進行精細化估算,，嚴格控制教學成本。

第八,，校內實訓基地建設與利用,。合理利用校內實驗、實訓場地,，保證實驗,、實訓設施設備的完好率。

xxx副院長在講話中強調領導干部和全體教師應強化學習意識,，領會上級文件精神,，確保高效率,、高質量的完成工作;學院重視基礎組織建設,，加大宣傳力度，積極引導全院職工多出教科研成果,，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式,，校企合作在進一步擴大數(shù)量的同時，應積極探索新形式,，突出新亮點;加強對學生頂崗實習的管理,。

聽取了各項工作匯報后，xxx院長做重要講話,。x院長指出,新學期伊始恰逢學院機構調整的過渡期,，各部門應嚴格履行崗位職責,，做好工作的交接與銜接，確保學院各項工作平穩(wěn)過渡,。

x院長對近期教學工作提出了具體要求,，他指出，各系(部)應加強課程建設,，在對課程改革成果進行評價和總結的基礎上保證課改成果能運用到實踐教學中;在教學質量工程建設方面要提早謀劃,，爭取獲得更多國家級、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證,，彰顯專業(yè)優(yōu)勢,，提高專業(yè)競爭力;教學管理方面要規(guī)范教師教學工作量標準，明確學生頂崗實習指導教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學期要以系(部)為單位開展教師培訓,，學院教務處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部,、學院學科帶頭人和骨干教師、物流專業(yè)教師出國學習培訓,，開闊教師視野,，使教師整體教學水平和學院教學質量上升到新的高度。

工作總結會議紀要篇三

20xx年12月11日上午8:30―12:20分,，在合肥中原糖酒公司辦公室一樓會議室,，營銷經(jīng)理趙戈主持召開了合肥市場銷售商“春節(jié)大戰(zhàn)“動員會，東區(qū)銷售總監(jiān)張總和安徽省辦劉經(jīng)理出席了本次會議,。張總就目前存在的問題及下一步的運作思路與在座各位銷售商進行了交流?，F(xiàn)將會議內容紀要如下：

1、安徽目前在全國銷售排名：從20xx年6月26日至20xx年12月10日的銷售回款來看,，目前安徽市場完成回款0.29億,，在全國排名第十位，遠遠低于我們周邊的江西,、江蘇,、湖北、河南等市場,。從同期增幅來看,，同比增長24.54%，在全國排名31位,，與增長第一的貴州新市場相差甚遠,，且位居全國成長型市場倒數(shù)第一名。

2,、合肥在安徽省的位置：淮北市場目前同比增長65%,，增幅位居全省第一名;巢湖市場同比增長44.6%，增幅位居全省第二名;安慶市場同比增長40.2%，增幅位居全省第三名;而作為全省龍頭的省會合肥市場同比只增幅16%,，增幅位居全省第七名,，低于全省24.54%的平均增幅，更低于全國47.76%的平均增幅,，合肥市場對全省保健酒的發(fā)展不僅沒有作出貢獻,，反而影響了發(fā)展的步伐。

3,、我們的空間有多大：安徽目前gdp在全國排15位,，略低于湖北、湖南市場,，而安徽的人口均超過了湖北,、湖南、江西市場,，雖然人均gdp排在上述市場之后,，但是銷售額遠遠在周邊市場之后，湖南的年度銷售目標是安徽的兩倍,，湖北的銷售目標是安徽的四倍,，甚至gdp、人口均不如安徽的江西市場的銷售目標也達到了1個億,，而安徽市場只有0.83億,，安徽市場的與周邊市場的差距還很大，發(fā)展的空間也很大,。

4,、勁牌的地位：06年果露酒行業(yè)銷售額是52.79億，勁牌06年度銷售額14.8億,，椰島4.3億,，寧夏紅1.1個億，其他保健酒基本沒有過億的,，勁牌目前在保健酒行業(yè)中是領導品牌,。根據(jù)目前的銷售態(tài)勢，07經(jīng)營年度達到18個億的銷售目標應該是沒有問題的,。

5,、同級市場比較：大冶本年度銷售目標是2277萬，浙江本年度過1000萬的縣級市場有七個,，過800萬的縣級市場有十個,，全省本年度將消滅100萬縣級分銷市場，而合肥的分銷市場到目前為止還下滑21%,。

根據(jù)趙經(jīng)理的分析數(shù)據(jù)，除了四個分銷市場以外，其余八大分銷市場均處于下滑狀態(tài),，與全國平均增幅47.76%差距甚遠,。沒有對比就不知道差距，不能正視差距就不能縮小差距,，有差距并不可怕,，只要我們能調整心態(tài)、制訂措施,、默契配合,、沒有我們解決不了的問題。

向品牌運作的投資心態(tài)轉變 急功近利心態(tài)體現(xiàn)在只求銷量不求過程,，只求壓貨不求動銷,，只重視批發(fā)市場不重視終端市場，即使重視了零售渠道又輕視了餐飲終端;而品牌運作體現(xiàn)在循序漸進,、持之以恒,、小火慢燉、不急不燥,，堅持到底,、必定成功。

我們的部分銷售商是騎著馬在找驢,，是拿著金飯碗在討米,，總在羨慕隔壁經(jīng)銷商接了某某品牌賺了不少錢，而不珍惜勁牌為大家?guī)淼陌l(fā)展機會,，在此我們提出,，只有珍惜機會，才能把握機會;只有認識勁牌,，才能做好勁酒,。

在要求對方之前先要求自己，出現(xiàn)問題后捫心自問先找自己的原因才是解決問題的根本,。

銷售商的利潤問題不是單件的利潤太少,，而是銷售規(guī)模有限，導致銷售商總認為經(jīng)營勁酒利潤很低,，在酒類行業(yè)來講,，勁酒的單件利潤是非常可觀的,，美中不足的是勁酒在合肥市場依然屬于導入期,，銷售量還很低，導致客戶的經(jīng)營利潤不高,，客戶得到的利潤越是不高,，反而導致客戶不愿意把精力及資源放在勁酒上,，越是客戶的注意力不放在勁酒上，越發(fā)導致惡性循環(huán),，只要大家把勁牌當作是有發(fā)展希望的品牌,，應該多花精力及金錢培育勁酒，這樣勁酒的銷量才會越來越大,，客戶的利潤才會越來越高,，市場才能良性循環(huán)。

驕傲使人退步,，謙虛使人進步,，憂愁患難才能激發(fā)我們前進的斗志，貪圖享受將至人死亡,，只有居安思危才能持續(xù)發(fā)展,。

目前我們在餐飲的整體覆蓋率只有64%，這是危險的信號,，餐飲的動銷功能是不可替代的,，只有做好餐飲網(wǎng)絡才能維護和鞏固忠誠消費者，同時還能開發(fā)新的消費群體,，反之我們的消費市場將會萎縮;不同的渠道具備不同的功能,，只有系統(tǒng)運作才能發(fā)展整體效益。

不同的產(chǎn)品在不同的渠道服務于不同的消費群體,，各品種之間是彌補關系不是替代關系,，低價位產(chǎn)品做市場滲透、中價產(chǎn)品做利潤積累,、高價產(chǎn)品做產(chǎn)品形象,，目前大瓶中國勁酒的市場覆蓋率只占30%，也是危險的信號,，主導產(chǎn)品要突出,，但不能過分突出。產(chǎn)品策略上要打組合拳,，不能只靠一種產(chǎn)品單打獨斗,。

縣級分銷市場銷售額要提升，最直接有效的辦法就是開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場不僅有九億的消費群體,，且進入門檻低，不要進場費,，也不要促銷管理費,，只要為終端客戶提供服務就行，銷售商要珍惜發(fā)展機會,，要具備用時間換取生存權空間的危機意識,，只有得鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端者才能得天下,。

目前合肥的價格達標率只有37.8%，零售終端的利潤是沒有保障的,，且目前合肥還不具備足夠的消費群體,，價格的規(guī)范管理工作是非常重要的,，眾所周知一個沒有人賣,、且沒有人買的品牌將離死不遠了。在此要求大家將價格規(guī)范工作作為常規(guī)重點工作來對待,。

目前離春節(jié)只有57天的時間,，在57天的時間里，日常銷售與春節(jié)促銷備貨額占全年任務的40%,，時間的緊迫不言而喻,，要求各銷售商與銷售代表認真對待“春節(jié)大戰(zhàn)”承諾書，各自履行職責,、明確目標,、措施到位、全力執(zhí)行,，確?！按汗?jié)大戰(zhàn)”取得圓滿成功。

廠家與銷售商是合中有分,、分中有合,、分工不分家的關系。

分在：廠家側重品牌建設;商家側重網(wǎng)絡建設,。廠家側重消費引導;商家側重渠道推力,。廠家側重終端過程服務;商家側重終端配送服務。

合在：為終端及消費者提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務;共同開發(fā)與維護市場,，不僅將銷售量做大,，更要將市場做持久;從分散資源到整合資源。

協(xié)助商家從權力管理向目標管理轉變,，從人治向法治轉變;協(xié)助銷售商培育國內最具有競爭力的勁牌保健酒品牌,。確保銷量逐步提高，客戶得到的利益相應提升,，勁牌在銷售商心目中的地位越來越高,。

張總希望，只要我們從今天開始,，珍惜發(fā)展機會,，重視勁牌地位，正視相互差距,，打開思維空間,，保持居安思危,，制訂有效措施，確保行重于言,，定能走出困境,，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

參會人員：

會議記錄：

二xxx年十二月十一日

工作總結會議紀要篇四

時間：二零一零年元月九日下午三點

地點：杭州市溫德姆豪廷大酒店三樓會議室

二,、與會人員(共26人)

聯(lián)誼會：劉樹枝,、陳根芳、葉全富,、江汝標,、雷祥雄、李永琪,、徐仲儀,、呂素蘭、鄭菊香

顧問：黃宏偉,、姜小明

秘書處：徐飛玲,、何穎

三、會議主持及記錄人

會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀

會議記錄：秘書處徐飛玲,、何穎

會議內容：

一,、杭州促進龍游經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務副會長、龍游縣總商會杭州分會會長柯國宏同志作“雙會”工作總結,，從十個方面歸納“雙會”在工作中取得的成績和存在的不足,，并針對這些問題，提出的工作思路,。

二,、龍游縣總商會杭州分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會度財務報告，對09年商會的財務收支情況作具體的分析,，并提交會議審議,。

三、“雙會”會長,、副會長們就《關于建議成立浙江龍商投資擔保有限公司的可行性計劃》進行分析研討,，商會法律顧問姜小明律師對擔保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析,。

四,、公示“雙會”愛心助學活動情況，一致認為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè),，并鼓勵更多的寓杭龍游人士積極參與到這項事業(yè)中來,。

五、討論“雙會”今后的運作模式與發(fā)展方向：

2,、逐步開展普通會員發(fā)展工作,，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力,，使“雙會”工作的開展保持一種持續(xù)性，形成一種科學的機制;會員之間相互交流,，資源互補,，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式。

會議最后,，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結性發(fā)言,，他充分肯定了09年的工作，指出在年,，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來,，自力更生,，平穩(wěn)應對,，實現(xiàn)了“雙會”發(fā)展的好勢頭。

20,，要繼續(xù)提高“雙會”的凝聚力與影響力,，進一步提高“雙會”活動的質量，加強組織建設,，鞏固提升現(xiàn)有成績,，在原有基礎上拓展新的服務內容，務實工作,，整合資源,，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務,，使“雙會”真正成為相互交流的平臺,，宣傳龍游的窗口，服務大家的陣地!

工作總結會議紀要篇五

監(jiān)b-03

20xx年度內部工作總結會議

20xx年12月26日

監(jiān)理辦公室

略

喬xx

隨著20xx年已經(jīng)接近尾聲,，我監(jiān)理部就今年的工作情況進行年終總結,，并針對今年工作中出現(xiàn)的問題提出解決辦法，并布置明年的工作,。會議主要內容如下：

由于今年國家經(jīng)濟的宏觀調控,，致使臨港經(jīng)濟區(qū)資金特別困難，新開工的項目比較少,，施工和監(jiān)理費用的回款特別慢,；又因為臨港招標手續(xù)的限制，使我們監(jiān)理部的工作一年來很辛苦,。但是大家穩(wěn)扎穩(wěn)打克服困難還是很好的完成了今年的預定目標,，并對整個臨港以來的所有工作進行了徹底驗收和部分變更申報工作。主要工作向各位匯報一下,。

1,、各項工程的驗收工作進行的比較到位

況和有關合同規(guī)定對該工程申報了485萬元的變更費用,。通過追蹤，我們了解到建設單位已經(jīng)同意,，申報件正在審批中,。

（2）、博邁科碼頭工程已經(jīng)進行了竣工驗收,，尾款發(fā)票已開,。

（3）、臨港三期2區(qū),、9區(qū)真空預壓工程在所有三個標段中第一個順利竣工驗收,。新工藝實驗真空預壓工程也在我們監(jiān)理人員的監(jiān)理下順利竣工驗收。

（4）,、自20xx年來由于臨港資料管理的特殊性,，以前完工的工程竣工資料均沒有完全移交，今年以焦建峰牽頭,，將所有已完工程(12個)的竣工資料全部移交到建設單位,，為我們以前所有工程監(jiān)理費的清理和回款提供了必需的條件。

2,、工程變更申報工作正在有條不紊地進行,。正在審批過程中的變更額為506.4萬元。

我監(jiān)理部今年對各個項目的實際情況和合同約定的變更計算方法,，梳理了所有工程的資料,。對二期圍海進行了485萬元的監(jiān)理費變更，孚寶二期9.4萬元的變更,，起步區(qū)真空預壓由于項目停止而根據(jù)合同應該爭取的12萬元的變更,。由于中船、太重三期,、造修船等項目的結算還沒完,，此幾個工程的變更正在進行中。

3,、碼頭工程監(jiān)理日漸成熟,，標準化管理也提到日程

進行了前期所有監(jiān)理資料的提交和準備工作，還有針對性地提出了個階段監(jiān)理人員的學習,、培訓計劃,；在不同階段邀請專家到現(xiàn)場進行專業(yè)知識的講解；利用督察和業(yè)主的檢查對比我們的工作方法方式,；還進行了《碼頭工程管理思路及管理手冊》的編寫和宣貫,；在不同階段制作了相應的工作卡片，使每個人在檢查過程中都能理解圖紙和規(guī)范的基本要求。我們有意識在碼頭工程中形成完整的規(guī)劃,、細則,、臺帳、管理等標準化作業(yè)程序,，逐步在以后的工作中加以推廣和完善,。碼頭工作中在岸坡挖泥、海上沉樁,、擋土墻等幾個分項工程中,，由于自身的業(yè)務能力的問題，被業(yè)主在監(jiān)理例會上批評過,。但是,，我們監(jiān)理部將此作為我們監(jiān)理部的財富，編寫了碼頭工程經(jīng)驗教訓手冊,，讓每個人都熟悉了由于經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的疏忽,，要求在明年和以后的碼頭工作中不會再出現(xiàn)以上任何錯誤。

4,、監(jiān)理部人員學習認真,，專業(yè)知識增長比較快。各種職稱和資格考試取得了優(yōu)良的成績,。

我們監(jiān)理部一直貫徹做一個學習型的監(jiān)理部。在“七個一”中明確要求每個人要進行專業(yè)能力的培訓,。今年,，我監(jiān)理部請監(jiān)理所顧問王笑難到我監(jiān)理部進行了三次專業(yè)知識的培訓和指導；監(jiān)理部碼頭,、真空預壓等專業(yè)技能培訓達到10人次以上,，安全工作培訓達到8人次以上。

我監(jiān)理部不僅有良好的學習氛圍,，還在個人職稱考試,、資格考試上也收獲頗豐。共計3人成功通過了職稱英語和職稱計算機考試,，1人通過了安全工程師資格考試,，1人通過了經(jīng)濟師的考試，4人通過了二級建造師考試,。

5,、整個監(jiān)理部所有工程的安全控制、質量控制,、投資控制,、進度控制比較到位，沒有出現(xiàn)任何安全隱患和質量隱患,，得到了臨港建設公司和港務公司的好評,。

通過一年的努力,，我監(jiān)理部所監(jiān)理的所有工程均沒有任何安全和質量隱患。真空預壓工程中業(yè)主和施工單位對我們比較認可,，和其他監(jiān)理單位比較,，我們是過得硬的監(jiān)理單位，人員素質和管理水平也是比較高的,；碼頭工程雖說出現(xiàn)過失誤,，但是在大家的努力下及時糾正、學習,，在年前停工前保質保量地完成了業(yè)主的施工任務,，得到了比較良好的正面評價。需要我們每個監(jiān)理人員繼續(xù)努力,，爭取更大的成績,。

6、整個監(jiān)理部廉潔工作到位,，沒有出現(xiàn)一名吃拿卡要和被舉報的監(jiān)理人員,。

在施工中，我監(jiān)理部的廉潔教育和廉潔作風得到了很好的體現(xiàn),，劉松,、焦建峰、武紅艷,、王銳,、劉靜濤等重要崗位同志和碼頭集體監(jiān)理人員都主動三番四次拒收了施工單位送來的過節(jié)禮品和現(xiàn)金。在此總結會上給予重點表揚,，并大力弘揚廉潔作風,，使我監(jiān)理部的風氣更加純正，使我監(jiān)理部人員都能挺著胸脯走路,。

1,、“七個一”工作的落實，還需要進一步的正規(guī)化和常態(tài)化,?！捌邆€一”在本監(jiān)理部實施過程中，雖然在業(yè)務培訓,、檢查落實上都有相應的管理辦法,，但是在具體操作時，出現(xiàn)疏忽和遺漏,，不能嚴格進行檢查和落實,。在明年的工作中要不折不扣地貫徹下去。

2、監(jiān)理部人員的整體素養(yǎng)和工作的技能有待提高,。

雖說,，今年監(jiān)理人員的培訓力度夠大，但是個別監(jiān)理人員的主動學習態(tài)度差,，主觀上被動,，學習存在應付心態(tài)，個人技能提高的不快,；在溝通能力和說話能力上有待許多監(jiān)理人員進行逐步成熟和完善,。

3、監(jiān)理人員對監(jiān)理程序的執(zhí)行和溝通能力需要進一步的加強,。監(jiān)理人員在實際監(jiān)理過程中遵守監(jiān)理程序有點弱,，不能比較嚴格地執(zhí)行各種驗收規(guī)范，在許多地方存在讓施工單位牽著走的趨勢,，工作的態(tài)度不硬,，工作方式偏軟。有些同志在與施工單位和業(yè)主溝通方面需要下功夫做到更好,。

4,、施工現(xiàn)場安全、文明施工監(jiān)理的力度仍需加大和謹慎細致的工作,。

雖說今年安全工作沒有出現(xiàn)任何問題,，但是在實際監(jiān)理過程中已經(jīng)出現(xiàn)檢查不細致、檢查走過場等問題,，現(xiàn)場文明施工檢查不太到位,，這都制約了我們監(jiān)理部良好發(fā)展。需要在今后工作中加以注意和改正,。

5、對監(jiān)理人員的能力培訓不足,，要進行重點開發(fā),，全面發(fā)展。加大監(jiān)理人員的培訓和學習力度,，是我們工作的方向,。但是由于自身的知識和能力有限，對監(jiān)理人員的培訓也顯現(xiàn)出技能增長較慢的態(tài)勢,。

6,、由于今年的經(jīng)濟形勢很不好，我監(jiān)理部的監(jiān)理任務不是很飽滿,，監(jiān)理費的回款情況也不是特別令人滿意,。

三、明年的工作計劃：

1、繼續(xù)加強“七個一”工作的深入落實,，逐步完善檢查和落實環(huán)節(jié),。使其真正能指導我們監(jiān)理部各項工作都能有序開展。

2,、加強監(jiān)理部人員的業(yè)務技能培訓學習,。要求每個監(jiān)理人員均能達到15次以上的安全、專業(yè)技能,、其他能力的培訓和學習,。

3、明年還是以碼頭,、真空預壓作為重點工作,。逐步完善碼頭監(jiān)理體系和工作方法，對9#,、18#碼頭進行跟蹤,；對在建的10#、11#碼頭更加科學監(jiān)理,；相應的跟蹤博邁科和其他周邊的碼頭項目,。真空預壓工作，明年比較多,，資金據(jù)說可能能到位,，因此，這塊我們也不會放棄,，我們將采取措施能發(fā)揮我監(jiān)理部軟基處理人才較多的優(yōu)勢,，繼續(xù)發(fā)展我們監(jiān)理部。

4,、加大監(jiān)理部人員的廉潔自律教育,，使每個監(jiān)理人員都奉公守法，挺起腰桿做人,。

5,、加大各個工程的變更訴求的完善工作，爭取將所有完工項目梳理一遍,，對涉及到變更的所有工程按照合同約定進行申報,。

6、繼續(xù)完善二期圍海收尾工作,，對施工單位的決算進行跟蹤,，確定最終數(shù)字，為合同變更做準備,。并做好收尾工程的監(jiān)理任務,，不能疏忽,，不能因為收尾而產(chǎn)生馬虎情緒。

表示要認真學習,，吸取經(jīng)驗教訓,，發(fā)揚好的作風，在明年的工作中能做的更好,。大家都希望我們監(jiān)理部能越來越好,，能在業(yè)主的良好評價中有更好的發(fā)展。

工作總結會議紀要篇六

地點：管委會會議室

主持人：李四(管委會主任)

出席者：楊(管委會副主任 周(管委會副主任管城建)

李(市建委副主任)張(市工商局副局長)

陳(市建委城建科科長)建委,、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1,、 如何整頓城市市場秩序

2、 如何讓制止違章建筑,，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖：個體商販不按規(guī)定,，到指定市場經(jīng)營，管理不力,，處理不堅決,，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定,，座商收店,，小販收市，農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿市場……工商局全面出動抓,，也希望街道居委會配合,，具體行動我們再考慮。 羅(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了,。我們的方針,、辦法都有了，過去實行過,，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓,，落到實處……只要大家齊心協(xié)力,，問題是能夠解決的。

秦：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任,。我們一定發(fā)動居民配合好，制止亂擺攤,、亂叫賣的現(xiàn)象,。

李：(建委副主任)去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件,，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”,。工場,、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道,。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件,，在人行道上搭工棚、堆器材,。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊,、美觀，也影響了行人安全,?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b的過多,，外運時沿街散落,，到處有泥沙，破壞了街道整潔,。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議,，重申市府7號文件，要求他們限期改正,。否則按文件規(guī)定懲處,。態(tài)度要明確、堅決,。

陳：對犯規(guī)者一是教育,，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育,，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時按文件嚴肅處理。

周：城市管理我們都有文件,，有辦法,，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍,，著重抓,，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來,，按7號文件辦事,，我們失去就會文明整潔美觀。

……

與會人員經(jīng)過充分討論,、協(xié)商,，一致決定：

1、 由工商局牽頭,，居委會及其他部門配合,，第一周宣傳,，第二周行動，監(jiān)督落實,，做到坐商歸店,，攤販歸點，農(nóng)貿歸市,，徹底改變市場紊亂狀況,。

2、 由管委會牽頭,，城建委等單位配合,，對全區(qū)建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議,，對違章建筑,、違章工場限期改正。一個月內改變面貌,。過時不改者堅決照章處理,。

散會

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

二oxx年四月六日

【提示】

這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求,。正文分兩部分,。第一部分記述會議的組織情況，第二部分摘要記錄了會議的過程情況,。會議作出的決議記錄具體,、清楚。

工作總結會議紀要篇七

會議地點：xxxxx1#樓項目部會議室

參會人員：xxx,。

會議目的：1,、為總結20xx年上半年工作，明確突出下半年建設任務;2,、進一步統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識;3、認真梳理上半年工作總結遇到的各種問題,，為下半年建設任務奠定基礎;4,、了解上半年工程部各管理人員工作情況，為工作考核提供依據(jù),。將會議內容紀要如下：

會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標要求：xxx項目20xx年上半年交房;xxx項目20xx年x月x日交房;xxx項目交房日期緊隨其后,，不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負責人要按照這個目標自我加壓,，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進度,，進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負責人對上半年現(xiàn)場工作的匯報,，xxx項目和xxx項目都存在部分建設目標計劃與公司年度建設目標計劃相比工期滯后的現(xiàn)象,，工期滯后的原因既有客觀的時令政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素,，主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標工期所需的管理要求存在差距,，下半年總體工期仍然嚴峻，需各管理人員進一步努力,，將滯后的工期調整過來,，較好較快完成公司建設目標任務。

會議分析了上半年工程管理人員的工作情況,，普遍認為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調整和提升;好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來;內部橫向的溝通交流不順暢,，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象;工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強;工作的預見性不足,，對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準;對內,、對外協(xié)調的能力不強，溝通交流的方式方法欠缺,。

1,、在進度方面：要嚴格進度管理制度，各項目片區(qū)負責人及管理工程師應進一步加強和完善進度糾偏制度,，通過預警,、約談等措施進一步加強現(xiàn)場進度管理。xxx項目重中之重是加強室外綜合管網(wǎng)統(tǒng)籌協(xié)調和安排工作,，確保雨污水管網(wǎng)率先施工,，所有外圍不可控的因素必須提前去摸清，并開展相應的針對性工作,，確保交房日期在可控范圍內,。xxx項目地下車庫是建設重點，務必重點保證地下車庫進度的正常推進,。

2,、在質量和安全方面：xxx項目主樓的質量安全是主控點，務必重點保證xxx項目主樓的質量和安全,，遇到安全隱患問題,，寧可停工堅決不能帶病作業(yè)。xxx項目的主樓即將進入裝飾裝修階段,，所有樓棟必須堅持“樣板先行”的原則,，施工單位做好的樣板間必須經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位確認合格后,，方可進行下一步大面積施工,。在后期裝飾裝修階段，我們每個管理人員要以客戶和小業(yè)主的身份從細節(jié)上嚴格抓質量和安全,。

3,、在責任心方面：要進一步強化責任意識,，保持自我加壓、勇于挑戰(zhàn),、奮發(fā)向上的精神面貌,，發(fā)揚勇?lián)熑危孀嵏?，嚴謹細致,，雷厲風行的工作作風。

4,、在團結協(xié)作方面：在工作中要多溝通,，多交流，珍惜共事的友誼,，既能容人之長,，更能容人之短，要把在一起共事看成是一種緣分,，積極營造合作共事的良好局面,。

5、在基礎管理加強年方面：要全面提升工作的預見性,、程序性,、計劃性和執(zhí)行力，進一步完善和細化各種程序,，做到凡事有章可循,，凡事有據(jù)可陳，凡事有監(jiān)督,，凡事有人管理,，行為有約束，管理有依據(jù),，減少工作的隨意性,，增強工作責任感。要充分認識自己的職責,，認真執(zhí)行公司的各項制度,，發(fā)揮自己的主觀能動性，不折不扣的落實各項工作,，養(yǎng)成高效率,、快節(jié)奏的工作作風。

最后,，會議要求全體工程部管理人員要以此會議為契機,，找出上半年工作中的不足并積極加以改進，認真落實此次會議精神，統(tǒng)一思想,，團結一心,，凝神聚力，全面提升工作思路和方法,，扎實工作,，確保公司全年建設任務的順利推進和圓滿實現(xiàn)。

xxx有限公司

工作總結會議紀要篇八

會議地點：項目會議室

參會人員：xxx,、xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx,、

xxx

主持人員：xxx

缺席人員：xxx

會議記錄：xx

會議內容：

一,、工程部人員對現(xiàn)場狀況的匯報

1、xxx：土建工程師,，負責小區(qū)

目前小區(qū)施工進度情況如下：

（1）對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成,。

（2）市政改線問題：網(wǎng)通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務,；燃氣管道方面,，施工進展落后，雖再三催促,，情況仍舊無改觀,。

（3）復核6、7號樓定位,。

（4）已確定廣場以及4,、5號樓的標高。

（5）6,、7,、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。

（6）級配砂石褥墊層,，建議改成碎石褥墊層,。

2、xxx：土建工程師,，負責公園項目,。

對于小區(qū)目前進展情況匯報如下：

（1）配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標高測量。

對于公園目前進展情況匯報如下：

（1）已完成公園舊渠回填工作,；

（2）今天確定湖底標高,，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。

（3）湖底土工布在月底施工完成,；

（4）小溪擋墻漿砌片石砌筑完成,，小瀑布基礎施工完成。

（5）兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工,，設計重新出方案,。

（6）主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣,，暫時停工,，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工,。

（7）北廣場月底鋪裝完成50%,、茶樓結構框架柱完成。

（8）下午測量假山高度,，計劃在月底完成假山的施工,。

（9）對于喬木、灌木進場種植,，按照進度完成80%,，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲,。

（10）人工湖北側土方開挖在8月26日前完成,。

3、xxx：主要負責合同方面的工作,。

目前已完成噴泉以及6,、7、8號樓cfg樁合同,，對于小區(qū)總包合同需要領導進行確定方案,。

二、xxx對于目前現(xiàn)場狀況進行總結并做出工作安排

1,、針對目前形勢,，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點，10月下旬必須達到正負零,，按進度計劃嚴格保證1號樓工期,，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。

2,、人事變動：因為小區(qū)工程緊張,，xxx配合xxx工作，8月25日再調回公園工程,。

公園工程：主要由xxx負責,，xxx及xxx配合工作,，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通,，結合工作安排,，交出一份工作計劃方案。

小區(qū)工程：主要由xxx負責,，xxx以及即將到來同事配合工作,，3人依據(jù)現(xiàn)場狀況，結合工程特點及既定工期目標,，編制切實可行的工作計劃安排,。

3、對于公園的安排,，xxx要抓緊與設計對接,，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案；對于水幕電影設計公司于2天內進場,，xxx要與郭工對接好工作；景墻等需要等領導確定方案后進行施工,。

4,、綠化方面,，xxx需要對每日進場苗木進行記錄,，并且逐項進行規(guī)格對比，xxx負責數(shù)據(jù)的匯總工作,。并且今天確定草坪價格,，確保其根據(jù)實際進度進場,。

5、收集好的公園坐凳,、垃圾桶,、指示牌的資料，整理好照片,，匯報給領導最終確定,。

6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動,，要有正確的辦事思路,。

三、xxx對于目前項目進度工作的評價總結

1,、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作,，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山,、水幕噴泉,、湖的施工任務工期要抓緊。

2、對于設計的選型,，我們要注重最終效果,，不能盲目聽取，對于坐凳,、垃圾桶,、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙,、圖片等整理好的資料,，交給政府領導審批。

3,、針對目前市場競爭壓力,，進度問題為重中之重。施工單位已經(jīng)進場,，注意與施工單位管理人員的選擇,，注意協(xié)調方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進度,，其中以1號樓為重點,，計劃落實到每天上，按日進度監(jiān)督施工單位,，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作,；并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。

4,、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報,，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題,，不能拖延,。

5、指導工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下：

（1）xxx：對于小區(qū)內燃氣管道改線方面,，一直拖延,。

（2）需要盡快確定公園山坡草皮的種類；

（3）制定每天的苗木進場進度計劃,，與xx等負責人員接洽溝通,，

（4）監(jiān)督施工單位按進度進行。xxx今天與一中負責人接洽,，確定好開門位置,。

（5）對于xxx反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題，把預算內容交與王春吉經(jīng)理處理,。

（6）工程部人員要注意協(xié)調方式,，有自己的工作原則,。

四、會議總結

根據(jù)目前的狀況,，希望大家在這個團隊中,，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路，團隊合作,，共同解決實際問題,。