總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

人才工作年度總結(jié)篇一

在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，我局以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、市第九次黨代會(huì),、縣第十一次黨代會(huì)精神,，按照省、市,、人事工作會(huì)議的部署,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才,，邁入新的發(fā)展階段,，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)?，F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下：

（一）,、上半年工作情況

1、今年以來,，為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題，按照省,、市,、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的五風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng),。在此次五風(fēng)整頓建設(shè)中,。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題，大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中,，用心干事,。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神,，盡心竭力的工作作風(fēng),，認(rèn)真對待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對待基層群眾,，我們都是真心誠意地接待,，對他們提出的問題，耐心地解答,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,。

2、圍繞中心,、強(qiáng)化服務(wù),。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,，謀劃工作,，確定重點(diǎn),，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識(shí),，不斷健全能辦事,、快辦事、辦成事的服務(wù)體系,，主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難,，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3,、夯實(shí)基礎(chǔ),，提高效能。注重基本制度建設(shè),，實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰,、程序明確、要求具體,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,，打造陽光人事,，提高工作效能和水平。

1,、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序,。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號文精神，經(jīng)各單位申報(bào),，縣委組織部,，縣人事局的共同審核，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,，并已登記,。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模诎词?、市要求辦理,。

2、完成了xx年公務(wù)員考錄工作,，經(jīng)過筆試,、面試、考核,，今年我縣共錄用公務(wù)員37人,，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人,。

3,、xx年三支一扶工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名,，根據(jù)要求,，我們認(rèn)真做好了工作，已落實(shí)好縣三支一扶單位,，其中支教10名,，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名,，扶貧4名,。

我局堅(jiān)持依法行政，為民服務(wù)的宗旨,，為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作,。半年來，與有關(guān)單位一道,，引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位,。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育,、衛(wèi)生隊(duì)伍,，通過公開招聘方式，與縣教體局,、縣衛(wèi)生局一道,，組織報(bào)名、考試招聘教師,、醫(yī)療工作者,。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員,，計(jì)劃招聘80人，參加報(bào)名335人,，實(shí)際參考329人,，日前正在進(jìn)行考核確認(rèn)；縣教體局今年計(jì)劃招聘中,、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人,，初中教師18人,，小學(xué)教師150人，幼師4人,，特教1人,，日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)xx府廳發(fā){xx}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》（xx字{xx}36號）精神,，切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作,，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人，月補(bǔ)助12851.48元,。

1,、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作,。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班,，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作,，以及縣本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作,。

2、完成了xx年度機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作,。全縣機(jī)關(guān)科辦員、工勤人員共154名,。其中科辦員114人,。工勤人員40人，優(yōu)秀13人,，稱職139人,，未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人,，優(yōu)秀87人,，稱職2506人，不稱職2人,，未定等次6人,。

3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作,。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié),，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ),。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個(gè),，其下屬子單位431個(gè)，編制人數(shù)9383人,，實(shí)有人數(shù)9878人,。

4、根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高,、中,、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要,，完成了xx年專業(yè)技術(shù)人員的高、中,、初級職務(wù)聘任工作,。在堅(jiān)持客觀公正、民主公開,、注重實(shí)績的原則下,，對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能,、勤,、績四個(gè)方面進(jìn)行了年度考核。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進(jìn)行了輸理,，把年度考核中的基本稱職,，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核,。

人才工作年度總結(jié)篇二

年上半年,，我辦在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和自治區(qū)十二次黨代會(huì)精神,，嚴(yán)格按照區(qū)、市,、縣人才工作要求,，充分發(fā)揮部門職能作用，圍繞我辦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作,，以人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)為抓手,，狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn),、注重實(shí)效,。半年來，共開展全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧幫扶干部培訓(xùn)939人,、致富帶頭人培訓(xùn)30人,、駕駛員培訓(xùn)70人，發(fā)放扶貧手冊,、明白卡及扶貧宣傳手冊5000余份?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、主要做法和工作成效

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，抓好人才管理和培養(yǎng)工作

作為全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一,，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由一把手任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，全體干部為成員的扶貧辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,、專職人員具體抓，一級抓一級,、層層抓落實(shí),，一塊管一塊、塊塊都合格,，一行督一行,，行行都達(dá)標(biāo)的良好格局。

(二)加強(qiáng)干部能力培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力

根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署,，我辦采取多種形式，有計(jì)劃,、有步驟地開展在職干部培養(yǎng)工作,，使干部精準(zhǔn)掌握扶貧知識(shí)，做好幫扶工作,。一是做好在職干部的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),。結(jié)合____，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)活動(dòng),，組織所有干部集中學(xué)習(xí),，每人完成一萬字以上的讀書筆記和心得體會(huì)3篇，取得了顯著的成績,。二是抓好崗位培訓(xùn),。充分利用區(qū)、市舉辦的各種培訓(xùn)班,，輸送干部學(xué)習(xí),。同時(shí)，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)開展知識(shí)更新培訓(xùn),，努力營造立足本職成才的氛圍,，使干部做到在其位，謀其政,，學(xué)其業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

(三)加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)工作

為切實(shí)培養(yǎng)造就一批懂扶貧,、會(huì)幫扶,、作風(fēng)硬的扶貧干部隊(duì)伍，5月17日至6月7日, 由永寧縣委組織部和扶貧辦聯(lián)合組織，針對全縣黨政干部,、扶貧系統(tǒng)干部,、貧困村駐村第一書記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門幫扶干部、各幫扶企業(yè)開展了為期半個(gè)月的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧專題輪訓(xùn),。本次輪訓(xùn)共分7期,，每期學(xué)制2天，共計(jì)參訓(xùn)939人,。通過培訓(xùn),，全縣幫扶干部進(jìn)一步提高對打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想,，真正把中央的精準(zhǔn)脫貧政策學(xué)懂弄通,、入腦入心，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn),。

(四)開展致富帶頭人培訓(xùn)

結(jié)合“兩個(gè)帶頭人”工程,，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選報(bào)30位政治思想優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，培訓(xùn)5天,。主要依托通過理論教學(xué)加實(shí)踐觀摩,，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動(dòng)作用。

(五)加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)

為進(jìn)一步提升扶貧產(chǎn)業(yè)支撐帶動(dòng)能力,，我辦協(xié)調(diào)各扶貧產(chǎn)業(yè),，利用訂單培訓(xùn)形式，積極動(dòng)員建檔立卡群眾參與,，在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。同時(shí)，為延長產(chǎn)業(yè)鏈,、增加附加值,，認(rèn)真督促各扶貧產(chǎn)業(yè)做好人才引進(jìn)工作。

二,、下半年工作重點(diǎn)

下半年,，按照縣人才工作的安排部署，主要實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),，力爭使移民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè),，掌握穩(wěn)定就業(yè)的技能。

人才工作年度總結(jié)篇三

根據(jù)《xxxx年度各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、各單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》（xx委人才x號）要求,，我局認(rèn)真開展社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)工作,，組織從事社會(huì)工作的人員參加社會(huì)工作職業(yè)水平考試，提高社會(huì)工作人才的整體素質(zhì)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

民政部門社會(huì)工作從業(yè)人員分布在社區(qū)居民委員會(huì),、村委會(huì)、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦,、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)（xx縣藍(lán)絲帶社會(huì)工作服務(wù)中心,、xx縣童行社會(huì)工作服務(wù)中心、xx縣老年安養(yǎng)中心）,，共有從事社會(huì)工作人員xxxx人，其中取得社會(huì)工作資格證書的有x人（社會(huì)工作師x人,，助理社會(huì)工作師x人）,。

為培養(yǎng)造就一支具有一定數(shù)量、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作專業(yè)隊(duì)伍,，我局針對我縣社會(huì)工作專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏,、社會(huì)工作者報(bào)考熱情不高的實(shí)際狀況，積極向縣政府爭取,，采取相應(yīng)的措施激勵(lì)社會(huì)工作者積極參與報(bào)考,。

（一）針對從事社會(huì)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，單位統(tǒng)一購買考試教材,、統(tǒng)一組織參加培訓(xùn),、統(tǒng)一按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷培訓(xùn)和考試差旅費(fèi)。

（二）是積極向政府爭取提高取得社會(huì)工作職業(yè)水平考試資格證書的社區(qū)工作者生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。

（三）是爭取財(cái)政支持,，對取得社會(huì)工作職業(yè)水平考試資格證書的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和社區(qū)社會(huì)工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）積極探索人才培養(yǎng)模式,。為加快推進(jìn)民政事業(yè)的發(fā)展,，公開招聘xx名養(yǎng)老救助專職工作人員，充實(shí)社會(huì)工作人才隊(duì)伍,。

（一）缺乏激勵(lì)機(jī)制,。由于相關(guān)部門不夠重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，沒有制訂激勵(lì)機(jī)制,，參與職業(yè)水平考試的積極性不高,，導(dǎo)致我縣社會(huì)工作專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，與社會(huì)形勢發(fā)展不相適應(yīng),，形成很大的反差,。

（二）人才結(jié)構(gòu)失衡。目前我縣的現(xiàn)狀是,，社會(huì)工作專業(yè)人才的培養(yǎng)僅局限于城市社區(qū),，更廣大的農(nóng)村社區(qū)這方面的人才幾乎為零。

（一）完善人才工作機(jī)制。出臺(tái)社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng),、選拔,、使用、流動(dòng),、評價(jià),、激勵(lì)等方面的政策，加大社會(huì)工作專業(yè)人才使用力度,，滿足廣大人民群眾不斷增長的服務(wù)需求,。

（二）開展人才專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)社會(huì)工作從業(yè)人員參加社會(huì)工作職業(yè)水平考試,，提升現(xiàn)有從事社會(huì)服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,，逐步擴(kuò)大社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模。

人才工作年度總結(jié)篇四

（一）培樹典型,，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。充分發(fā)揮指揮部抓重點(diǎn)、抓協(xié)調(diào),、抓督導(dǎo)作用,，按照“突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn),、典型示范,、全面推進(jìn)”的工作思路，堅(jiān)持興產(chǎn)業(yè),、促融合,、抓改革。一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體培育,。借助成為全國社會(huì)化服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)縣契機(jī),，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做大做強(qiáng),，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場、農(nóng)戶建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集聚度,。利用財(cái)政、金融等各種政策加大龍頭企業(yè)的支持力度,。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展,，加快培育專業(yè)化、市場化社會(huì)服務(wù)組織,，推動(dòng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)向市場信息,、冷藏保鮮,、冷鏈物流、加工營銷等領(lǐng)域拓展,。2022年計(jì)劃創(chuàng)建省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x家,、市級x家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x家,。二是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈延伸,。利用農(nóng)產(chǎn)品倉儲(chǔ)冷鏈物流項(xiàng)目，加快推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后商品化處理設(shè)施,、冷鏈物流設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，2022年新增冷藏庫容x噸。實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)三年倍增行動(dòng)計(jì)劃,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)有加工基地,、縣域有加工園區(qū)的格局，全面完成蘆花雞屠宰項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營,，實(shí)現(xiàn)蘆花雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。鼓勵(lì)發(fā)展初加工,、物流,、儲(chǔ)運(yùn)、銷售,、信息服務(wù)等產(chǎn)業(yè),，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)業(yè)綜合效益,。三是推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)交叉融合,。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、教育,、文化,、健康等產(chǎn)業(yè)的深度融合，打造休閑農(nóng)旅新文化,，構(gòu)建全域鄉(xiāng)村旅游新格局,。讓農(nóng)民閑置住房成為發(fā)展休閑農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)的有效載體。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，擴(kuò)大農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用,，加強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈,、人工智能等信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的運(yùn)用。四是做好金融助力鄉(xiāng)村振興,，加快推進(jìn)“按揭農(nóng)業(yè)”,、“按揭畜牧業(yè)”發(fā)展,，做好試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，同時(shí)整合各類資源,，撬動(dòng)更多社會(huì)資本,、金融資本投入鄉(xiāng)村振興。五是加快農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。推動(dòng)成立中都農(nóng)業(yè)公司,，推進(jìn)南站街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、x種業(yè)小鎮(zhèn)花卉種業(yè)培繁基地,、綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,，進(jìn)一步提高我縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)增加值。

（二）抗牢產(chǎn)糧大縣責(zé)任,，穩(wěn)定糧食生產(chǎn),。始終把糧食生產(chǎn)作為最大的政治責(zé)任，以糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建為抓手,，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、減量化種植、社會(huì)化服務(wù)為路徑,，全力抓好糧食生產(chǎn),。一是持續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進(jìn)度,，2022年x月完成xx年x萬畝的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)并同步完成縣級驗(yàn)收工作,；根據(jù)省市下達(dá)任務(wù)量，做好2022年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)方案的編制及建設(shè)工作,。二是繼續(xù)爭取糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建,、大豆玉米間作等項(xiàng)目，依托農(nóng)技推廣隊(duì)伍,，做好關(guān)鍵技術(shù)措施落實(shí),。三是大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，2022年繼續(xù)培育高素質(zhì)農(nóng)民x人,。四是拓寬農(nóng)作物秸稈利用途徑,，繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè),。五是調(diào)整農(nóng)業(yè)投入結(jié)構(gòu),，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，減少化肥農(nóng)藥使用量,，增加有機(jī)肥施用量,，提高農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平。依托良好的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件和先進(jìn)的技術(shù)裝備,，不斷提高糧食單產(chǎn),，糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在x萬噸以上,。

（三）實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，構(gòu)建農(nóng)村人居環(huán)境整治長效機(jī)制,。一是深入開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建活動(dòng),，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，按照省市縣“三級聯(lián)創(chuàng),、梯次推進(jìn)”的思路,，提升大x河生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光帶、曇山農(nóng)文旅融合,、x鎮(zhèn)城鄉(xiāng)融合,、x南農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x齊魯美麗田園x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)水平,，爭創(chuàng)省級,、市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。二是加快特色小鎮(zhèn)建設(shè),，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務(wù)農(nóng)民的區(qū)域中心,。強(qiáng)化縣域村莊布局規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村,。2022年,，建設(shè)x處省級美麗鄉(xiāng)村，x個(gè)市級美麗鄉(xiāng)村,。三是繼續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。按照“找準(zhǔn)短板,、攻堅(jiān)難點(diǎn),、形成亮點(diǎn)”的工作思路，深入推進(jìn)農(nóng)村殘?jiān)珨啾诤蜌埰品课萸謇?、坑塘整治等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，多途徑盤活利用，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向縱深發(fā)展,。落實(shí)好村“兩委”的主體責(zé)任,、保潔公司的主要責(zé)任、縣級部門的監(jiān)管責(zé)任和農(nóng)民群眾的參與責(zé)任,。發(fā)揮好村級各類組織作用,，引導(dǎo)完善村規(guī)民約，逐步培育群眾責(zé)任與參與意識(shí),。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔改革試點(diǎn)工作,，強(qiáng)化對環(huán)衛(wèi)一體化工作的監(jiān)管，完善保潔,、清運(yùn),、處理等工作機(jī)制,。

（四）持續(xù)深化農(nóng)村改革，抓好農(nóng)村宅基地管理工作,。鞏固拓展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果,，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織采取入股,、合作等多元化經(jīng)營方式引入社會(huì)資本,，在確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及廣大成員利益的基礎(chǔ)上，審慎探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),，提高農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營效率,。力爭2022年全縣x個(gè)行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入全部突破x萬元，集體收入x萬元以上的村莊數(shù)量實(shí)現(xiàn)明顯提高,。做活土地文章,，積極推進(jìn)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”，全縣家庭承包土地流轉(zhuǎn)率保持在x%左右,。積極探索農(nóng)村宅基地制度改革路徑,，穩(wěn)步做好全國深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作，爭創(chuàng)可復(fù)制,、能推廣,、惠民生、利修法的試點(diǎn)成果,。

（六）繼續(xù)加大對上爭取和對外招引工作力度,。圍繞縣委、縣政府中心任務(wù),、重點(diǎn)工作要求,，聚焦政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析研判,，爭取更多的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落戶x,，努力爭創(chuàng)一批叫得響、成效實(shí)的示范項(xiàng)目,，形成一批可復(fù)制,、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，全面展現(xiàn)新時(shí)代“三農(nóng)人”抓創(chuàng)新,、求突破的奮進(jìn)形象,。明年積極爭取全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會(huì)、全省農(nóng)村宅基地制度改革現(xiàn)場會(huì)等在我縣召開,。深入調(diào)研農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、重大農(nóng)業(yè)龍頭項(xiàng)目、特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,、農(nóng)文旅融合項(xiàng)目,，以夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展市場,、打造品牌為重點(diǎn),，招引x-x家產(chǎn)品附加值高、市場競爭力強(qiáng),、品牌影響力大的龍頭企業(yè)入駐x,。

人才工作年度總結(jié)篇五

堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,，完善權(quán)力運(yùn)行,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點(diǎn)范文，希望大家喜歡,。

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)習(xí)中央人才工作會(huì)議、全國組織部長會(huì)議,、全國宣傳部長會(huì)議,、全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，大力弘揚(yáng)偉大_精神,。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，以迎接黨的二十大召開,、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù),，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國國企黨建會(huì)精神落實(shí)成果，圍繞立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)上級黨建工作要求,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面16項(xiàng)工作：

一,、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”,，全面提升黨建引領(lǐng)力

1、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、黨支部“三會(huì)一課”的第一議題，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,，并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討,、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式,，推動(dòng)全體黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。

2,、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),，通過系統(tǒng)謀劃,、有效組織、廣泛宣傳,，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，全面把握精髓要義，不斷提升政治站位,，切實(shí)提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。

3,、引領(lǐng)保障年度重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不折不扣地落實(shí)上級黨委的決策部署,，落實(shí)好疫情防控常態(tài)化、xxx等重點(diǎn)工作,，切實(shí)抓好xxx等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),。

4、堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制,。堅(jiān)持民主集中制,，完善權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向,、管大局,、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度,，規(guī)范落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的要求和程序,，提高會(huì)議質(zhì)量，推動(dòng)黨委會(huì)、董事會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)高效規(guī)范運(yùn)作,。

二、堅(jiān)持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”,，全面提升黨建原動(dòng)力

5,、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。繼續(xù)深化開展黨史,、新中國史,、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育,，引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國之大者”,，弘揚(yáng)革命精神，厚值家國情懷,，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,。充分利用紅色資源和教育基地，開展特色鮮明,、形式多樣的學(xué)習(xí)教育,。

7、壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，確保意識(shí)形態(tài)安全。黨委每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作,，定期向上級黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況,。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，做好輿情研判與應(yīng)對,，強(qiáng)化正面引導(dǎo),，堅(jiān)決反對和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。

三,、堅(jiān)持以組織建設(shè)“塑形”,，全面提升黨建戰(zhàn)斗力

8、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量,，落實(shí)談心談話,、民主評議黨員等制度,，扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)。

9、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量,。各黨支部注重結(jié)合自身特點(diǎn),，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建+”工作，形成一批推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營成效突出的黨建融入中心品牌,。及時(shí)發(fā)現(xiàn),、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型。

四,、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”,，全面提升黨建執(zhí)行力

10、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過程,，選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu)、所屬公司進(jìn)行實(shí)踐錘煉,，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式,。

11、強(qiáng)化人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng),。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求,，通過社會(huì)招聘、校園招聘等形式充實(shí)人才隊(duì)伍,。加大教育培訓(xùn)力度,，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè),，暢通技術(shù)人才成長通道,。

12、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,，分層分類精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記，配齊配強(qiáng)公司各級黨務(wù)工作人員,，將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道,，加大“雙向交流”力度,，暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道,。

五,、堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”,，全面提升自我革新力

13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化,。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì),、中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,，圍繞黨中央決策部署和上級黨組織決議決定,，強(qiáng)化對重大工程,、重點(diǎn)任務(wù),、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督,，建立政治監(jiān)督清單、明晰監(jiān)督責(zé)任,，構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制,，督促黨員干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署及上級決議決定，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”,。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，落實(shí)上級黨組織關(guān)于對兩級班子和“一把手”監(jiān)督的意見，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)人員履職監(jiān)督,，持續(xù)推動(dòng)各類監(jiān)督協(xié)同貫通、同向發(fā)力,，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力,。

14.保持正風(fēng)反腐政治定力，一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。強(qiáng)化監(jiān)督力度,，聚焦落實(shí)黨中央決策部署和上級組織決議決定、工程建設(shè),、采購招標(biāo),、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)作為,、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租,、影子股東等“靠企吃企”行為，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果,、紀(jì)法效果。正確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),。持續(xù)推動(dòng)完善制度體系，堵塞制度漏洞,，聚焦公車管理,、業(yè)務(wù)招待、費(fèi)用支出等事項(xiàng)開展日常監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問題,，維護(hù)制度的權(quán)威剛性。持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果,。扎實(shí)開展反腐倡廉教育月活動(dòng),，教育黨員干部時(shí)刻警惕“圍獵”、“腐蝕”,，增強(qiáng)廉潔從業(yè),、廉潔用權(quán)的思想自覺,，不斷提高拒腐防變的能力。

六,、堅(jiān)持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”，全面提升黨建新活力

15,、提高宣傳文化工作質(zhì)量,。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體,，加強(qiáng)宣傳報(bào)道,。加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高公司知名度和美譽(yù)度,。

16,、加強(qiáng)群團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建,、帶團(tuán)建,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對工會(huì)、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，畫好同心圓,。工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展群眾性活動(dòng)和職工關(guān)愛行動(dòng),。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,，開展青年突擊隊(duì)建設(shè)、青年志愿服務(wù)等工作,，開展慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動(dòng),，凝聚團(tuán)員青年智慧力量。

人才工作年度總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來,，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，按照省市人才工作要求,，積極創(chuàng)新工作思路，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作,，現(xiàn)將人才工作總結(jié)如下：

堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作機(jī)制,，及時(shí)調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展。全年召開人才工作專題會(huì)議12次,，深入學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)人才工作會(huì)議精神和工作部署,，研究部署人才工作,，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)任務(wù),，壓實(shí)工作責(zé)任,。常態(tài)化開展人才培訓(xùn)工作，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班,，組織全體干部大培訓(xùn),、大學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大進(jìn)步，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn),，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。通過開展“進(jìn)百企,、訪百人,、問百計(jì)”行動(dòng)，深入園區(qū)走訪,，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求,，做到底數(shù)清、情況明,。加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè),，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù),。

瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)和行業(yè)龍頭企業(yè),，扎實(shí)做好“以商招商”文章，著力推動(dòng)招大引強(qiáng),。簽約3個(gè)百億項(xiàng)目,，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺(tái)，在招大引強(qiáng)上取得突破,，園區(qū)集聚一流企業(yè),、一流品牌、一流產(chǎn)業(yè)鏈,，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁,。實(shí)施“共享平臺(tái)+”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級,。依托博士團(tuán)隊(duì)建立智能制造中心等一批共享智能平臺(tái),，高起點(diǎn)搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源,，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級,。

將每個(gè)園區(qū),、每條路段、每個(gè)企業(yè)層層分解責(zé)任,，落實(shí)到人,，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”主動(dòng)靠前服務(wù)，為企業(yè)解決實(shí)際問題,。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門,、金融機(jī)構(gòu)、大數(shù)據(jù)開放平臺(tái)等,，設(shè)置8大服務(wù)區(qū)、36個(gè)涉企服務(wù)窗口,，打造“一條龍,、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”,，實(shí)現(xiàn)了涉企事項(xiàng)100%網(wǎng)上可辦,。著力解決企業(yè)融資難題，助力企業(yè)渡過疫情難關(guān),。全年發(fā)放貸款總額20億元,，有效破解企業(yè)融資瓶頸。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才,、項(xiàng)目需求,，反饋人才工作、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題,。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門,，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào),，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計(jì)100名子女就近入學(xué),，解除他們的后顧之憂，使他們更好,、安心地服務(wù)企業(yè),。

在做好疫情防控的同時(shí)，通過深入園區(qū)企業(yè)實(shí)地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)送等方式,，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求,，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口。根據(jù)招聘工種,、用工人數(shù)和崗位工資等,，制定企業(yè)用工清單，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會(huì),，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人,，切實(shí)解決農(nóng)民工就業(yè)困難,，有效緩解企業(yè)招工難問題。

一是人才引進(jìn)力度不夠大,，高層次人才引進(jìn)困難,。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善。

廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義,、重要政策和重點(diǎn)舉措,，進(jìn)一步營造全社會(huì)關(guān)心、支持人才工作的社會(huì)氛圍,。充分利用入園入企,、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，全方位,、多層次,、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚,。

繼續(xù)堅(jiān)定發(fā)展信心,，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動(dòng)對接招大引強(qiáng),，推行以“龍頭帶配套,、配套引龍頭、帶動(dòng)上下游”的集群發(fā)展模式,，推動(dòng)電子信息,、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè),、技術(shù),、資本、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移,。

扎實(shí)開展人才工作者“三百”行動(dòng),，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，走訪慰問專家人才,，征集意見建議,，進(jìn)一步掌握園區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)各類人才,，進(jìn)一步優(yōu)化營才營商環(huán)境,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)形象,，優(yōu)化營商環(huán)境,，切實(shí)幫助企業(yè)（項(xiàng)目）解決實(shí)際困難和問題，準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)過程中各種信息,，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn),，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大人才住房,、子女入學(xué)保障力度，切實(shí)解決人才專家在工作,、生活上遇到的問題,。為高端人才引得進(jìn)、留得住,、用得好提供了強(qiáng)有力保障,。

人才工作年度總結(jié)篇七

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取多種方式,，狠抓培養(yǎng),，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于集團(tuán)公司2022年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃范文,，希望大家喜歡,。

黨委組織部：

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針,，根據(jù)年初黨員發(fā)展計(jì)劃,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓培養(yǎng),，嚴(yán)格程序,，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作報(bào)告如下：

一,、基本情況

20xx年，按照年初集團(tuán)公司黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》精神,，結(jié)合公司實(shí)際,，共發(fā)展黨員20名，其中,，發(fā)展女性黨員3名,，35歲以下的優(yōu)秀青年18名，占90%;大專及以上文化程度的16名，占80%,。

二,、主要做法

公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員計(jì)劃的執(zhí)行作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,，抓細(xì)抓實(shí),，促進(jìn)了黨員發(fā)展工作的順利開展。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,。

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》要求,，公司黨委結(jié)合公司黨員數(shù)量,、結(jié)構(gòu)變化、分布以及各單位入黨積極分子情況,，下達(dá)了20xx年度公司發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃,，對集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了分解?；鶎痈鲉挝稽h組織按照公司黨委的要求,，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，每半年研究一次發(fā)展黨員工作,，在研究分析的基礎(chǔ)上及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。各級黨組織把黨員發(fā)展的重點(diǎn)放在優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,、管理人才,、高技能人才和生產(chǎn)、工作骨干,、技術(shù)能手上,，讓生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干成為黨員，讓黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干,，確保關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員，逐步改善了生產(chǎn)一線黨員偏少,、分布不均,、結(jié)構(gòu)不合理等問題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)得到了較好的落實(shí),。

二是狠抓培養(yǎng),，確保質(zhì)量。

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,，采取多種方式,，狠抓培養(yǎng)，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。各級黨組織有針對性地開展形勢政策教育,、法律法規(guī)教育,、廉政教育，定期對申請人員,、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),，不定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。入黨積極分子及時(shí)填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,，每季度撰寫一篇思想?yún)R報(bào),，并主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想狀況。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),，公司黨委堅(jiān)持每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢任務(wù)教育,。為確保入黨積極分子學(xué)習(xí)有平臺(tái),、有載體，各級黨組織建立了qq群,、微信群等,，通過網(wǎng)絡(luò)新媒體及時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送到個(gè)人，提升了積極分子學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格程序。

公司黨委在培養(yǎng),、考察,、政審,、審批等各環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格把關(guān)，始終做到嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展工作,，確保了黨員發(fā)展工作合法合規(guī),。嚴(yán)格入黨積極分子考察?；鶎狱h組織每半年對本單位積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析,，做好調(diào)整和充實(shí)工作，并報(bào)公司組織部,。堅(jiān)持支部推薦,、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,，推薦發(fā)展對象,，經(jīng)支委會(huì)討論通過，然后由上級組織派人到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部和群眾的意見由黨組織集體討論,，確定上報(bào)年度發(fā)展對象;對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象,，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序。嚴(yán)格發(fā)展對象培養(yǎng)考察,。堅(jiān)持定期和發(fā)展對象談話制度,，培養(yǎng)人每季度談一次以上，黨支部書記每半年至少和發(fā)展對象談話一次,，了解發(fā)展對象的入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟,、思想品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)情況,，指出存在的問題和努力方向,。

各級黨組織還通過工作完成情況，了解發(fā)展對象的實(shí)際能力和表現(xiàn),，在實(shí)踐中考察發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和工作情況,。堅(jiān)持黨員發(fā)展公示制。各級黨組織對發(fā)展對象進(jìn)行張榜公示,，并通過召開座談會(huì)等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察,。預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況,，并認(rèn)真填寫預(yù)備黨員考察登記表,。各級黨組織堅(jiān)持定期和不定期同預(yù)備黨員進(jìn)行談話，不斷提升預(yù)備黨員的思想認(rèn)識(shí),。嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員票決制,。對擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員均采用無記名投票方式進(jìn)行表決，參加支部大會(huì)的有表決權(quán)的黨員必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù),，票決對象獲得贊成票超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的,，才能接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)為正式黨員。

三,、存在的問題

公司黨員發(fā)展工作雖然取得了一些成效,，但也存在一些問題需要加以改進(jìn)：一是個(gè)別黨組織對黨員發(fā)展工作重視不夠，對入黨積極分子培養(yǎng)教育重視不夠,，影響了入黨積極分子的成長;二是個(gè)別黨組織書記缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對黨員發(fā)展的程序不夠熟悉;三是在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全,、程序不夠規(guī)范等現(xiàn)象,，在一定程度上影響了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,。

四、下一步工作建議

針對發(fā)展黨員工作實(shí)際和存在的問題,，為進(jìn)一步提升基層黨組織發(fā)展黨員工作質(zhì)量和效率,，公司黨委建議如下：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記培訓(xùn)。

黨組織書記是基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ),。建議集團(tuán)公司黨委舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班,，對從事組織工作的人員和基層單位黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，使基層黨組織書記進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員工作程序,、了解發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等,，不斷提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為做好發(fā)展黨員工作打好基礎(chǔ),。

二是創(chuàng)新發(fā)展黨員工作的方式方法,。

隨著qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的廣泛運(yùn)用,，發(fā)展黨員的一些環(huán)節(jié)可以更加方便快捷,，建議盡可能地將一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、載體運(yùn)用起來,，規(guī)范起來,，創(chuàng)新申請人員、入黨積極分子的管理和培養(yǎng)考察,，進(jìn)一步提升發(fā)展黨員工作效率,。

人才工作年度總結(jié)篇八

推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目萍季株P(guān)于2022年度5大工作要點(diǎn)模板,，希望大家喜歡。

2022年是實(shí)施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年,。全市科技創(chuàng)新工作要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中,、__,、六中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì),、市委x屆x次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,，堅(jiān)持“四個(gè)面向”戰(zhàn)略方向,，打造創(chuàng)新平臺(tái)，培育創(chuàng)新主體,，激勵(lì)創(chuàng)新人才,，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，改善科技創(chuàng)新生態(tài),，不斷提升創(chuàng)新能力,，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開,。

一,、落實(shí)省市委全會(huì)精神，優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局

(一)深入開展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研,。落實(shí)市委四屆十一次全會(huì)確定的“以市委全會(huì)形式重點(diǎn)研究創(chuàng)新發(fā)展重大問題”要求,，突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，開展重點(diǎn)課題調(diào)研,，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，積極為市委召開全會(huì)提供決策參考,。

(二)加強(qiáng)科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì),。圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)新型城市、“科技強(qiáng)市”目標(biāo),，制定實(shí)施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級創(chuàng)新型城市建設(shè)方案,。籌備召開省級創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì),。

二,、建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略力量

(三)啟動(dòng)創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),。支持平昌經(jīng)開區(qū)圍繞清潔能源,、食品飲料、機(jī)械制造,、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，啟動(dòng)創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)?；I備召開省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì),。

(四)啟動(dòng)創(chuàng)建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”,，依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”(暫命名),。籌備召開省科技廳x市政府省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建專題會(huì)議,。

(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局,。推動(dòng)x經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。新增一批省級工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,、引才引智基地,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地。建設(shè)一批市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

三,、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力,，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合

(六)深化市廳校企科技合作。主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),，組織開展渝巴,、成巴科技合作。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會(huì)商議題確定的3個(gè)方面11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),。鞏固院士專家x行活動(dòng)成果,，跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、x大學(xué),、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個(gè)項(xiàng)目落地落實(shí),，積極爭取省院士專家引導(dǎo)基金支持。

(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體,。開展高新技術(shù)企業(yè),、科技型中小企業(yè)培育行動(dòng)，凈增國家高新技術(shù)企業(yè)10家以上,，力爭有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上,。備案入庫國家科技型中小企業(yè)150家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上,。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,，新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項(xiàng)以上，技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元,。組織參加第九屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會(huì),。

(八)助力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進(jìn)科技特派員制度,，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺(tái)，繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機(jī)制,。提升國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效,，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元。

(九)加強(qiáng)智力引進(jìn)和科技人才工作,。集聚國(境)外高端人才智力,，加強(qiáng)外國人來華工作許可管理和服務(wù)，推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展,，舉辦院士專家講座,。推薦申報(bào)x萬人計(jì)劃，組織開展市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動(dòng),。開展“科技副總”試點(diǎn)工作,。

四、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制,，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

(十)深化科技體制改革,。落實(shí)科技評價(jià)制度，開展科技人才評價(jià),、科研機(jī)構(gòu)(基地)評估,。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點(diǎn)。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度,。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券,。

(十一)健全科技投入機(jī)制。制定出臺(tái)《支持院士和高層次專家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》,，引導(dǎo)全社會(huì)研發(fā)投入大幅提升,。開展“x科創(chuàng)貸”工作，著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財(cái)政金融服務(wù)體系,。

(十二)推進(jìn)科技管理依法行政,。加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠信建設(shè)，組織開展科技項(xiàng)目監(jiān)督管理,，提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量,。完善科研誠信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項(xiàng)目承擔(dān)單位,。制定出臺(tái)《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)異議處理規(guī)程》等科技獎(jiǎng)勵(lì)配套文件,。落實(shí)科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù)，牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作,。

(十三)加強(qiáng)民生科技,。開展系列科普活動(dòng)，加強(qiáng)健康理念和疫情防控科學(xué)知識(shí)宣傳,。推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生,、生態(tài)環(huán)保、食品安全,、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣、水,、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣,。

(十四)推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作。落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)議制度,，舉辦好“全國雙創(chuàng)活動(dòng)周”x分會(huì)場活動(dòng),，牽頭協(xié)調(diào)開展各類“雙創(chuàng)”活動(dòng)20場次,。

五、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，提升科技創(chuàng)新的能力水平

(十五)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平,。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,。推進(jìn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè),。開展慶祝_100周年紀(jì)念活動(dòng)。

(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作,，樹立正確的輿論導(dǎo)向。加強(qiáng)全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn),，建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化科技管理干部隊(duì)伍,。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作，鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài),。加強(qiáng)廉政警示教育,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(十七)加強(qiáng)駐村幫扶工作,。鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果,，保持駐村幫扶隊(duì)伍不散、人員不減,，接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，促進(jìn)逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。

同時(shí),，統(tǒng)籌抓好組織,、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn),、群團(tuán),、保密、安全、維穩(wěn),、信訪,、禁毒、依法治市,、基層治理,、招商引資,、創(chuàng)文,、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作。

人才工作年度總結(jié)篇九

20xx年,，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)施“生態(tài)立縣,、旅游xx縣,、工業(yè)強(qiáng)縣、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略,，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè),、行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革,、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作,，為建設(shè)“國際旅游目的地、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù),、員法》及其配套法規(guī),，堅(jiān)持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，為20xx公開招錄的縣公安局50名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù),；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號），指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時(shí)考核制度,；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作,，參加考核公務(wù)員1050人，確定優(yōu)秀等次179人、稱職等次835人,、未確定等次36人,；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作,。完成我縣已批準(zhǔn)的26個(gè)參公單位共195名參公人員的考試登記工作,。

2、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn),。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,，為287名取得高、中,、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書,；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù)；二是加大了農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)力度,。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實(shí)用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班，共有385名農(nóng)村實(shí)用人才參加了培訓(xùn),；今年共有68名農(nóng)村實(shí)用人才通過評審取得了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是深入推進(jìn)“一線工作法”,。對20xx年從縣級部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核，最終確定31人為優(yōu)秀,，187人為稱職（合格）,；于3月11日組織縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持,；及時(shí)制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號）,，第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作,。對20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核,。通過考核，共評出優(yōu)秀等次3人,，合格等次18人,；及時(shí)選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù),。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理,。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解,，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號）,，分別就嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求,，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化,，做到在編必在崗，在崗必履職,，履職必盡責(zé),，全面推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能的提升。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員,。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號）,，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理，全縣共清理出在編不在崗人員121人,，其中公務(wù)員22人,、機(jī)關(guān)工勤2人,、事業(yè)干部51人,、事業(yè)工勤46人。通過清理,，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè),，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化,、規(guī)范化管理,。

5、引智工作力度進(jìn)一步加大,。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作,，為縣域重點(diǎn)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名,。

1,、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建,。以縣委,、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實(shí)施意見》（大委發(fā)[20xx]28號）、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》,。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃,、掛牌，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家,，共有68名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。xx縣財(cái)政局、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報(bào)20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[20xx]44號）,，已按政策兌現(xiàn)了9家（每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼,。

2、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯。一是面向社會(huì)公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”的大學(xué)生志愿者,、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者,。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會(huì)5期，組織大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán),、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次，提供招聘職位1096個(gè),，現(xiàn)場參會(huì)求職人員達(dá)3600余人,，達(dá)成意向636人，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人,，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺(tái),。

3、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,。一是在大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán)、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個(gè),，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實(shí)習(xí),。二是切實(shí)做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人,，全年共接收檔案1358冊,，轉(zhuǎn)出檔案125冊，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作,。

4,、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù)。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度,，組織對我縣218個(gè)村(社區(qū))的 348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核,，共評出優(yōu)秀等次46人，稱職等次302人,。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣 “一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計(jì)劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實(shí)務(wù)示范培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力。

1,、深化行政管理體制改革,。按照省、市的統(tǒng)一部署xx縣委,、政府的要求,，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作,，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整。

2,、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,。按照“按需設(shè)崗、競聘上崗,、按崗聘用,、

合同

3,、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作。完善事業(yè)單位公開考聘制度,，堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則，為用人單位把好入口關(guān),。順利完成20xx年面向社會(huì)公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作,，為事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)充急需人才。

1,、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序,。組織召開了20xx年1次編委會(huì)，并及時(shí)辦理了編委會(huì)議定事項(xiàng),；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請求事項(xiàng)的審查和報(bào)批事宜20多件次,；完成了法人事業(yè)單位年檢205個(gè)、新設(shè)立登記4個(gè),、變更登記38個(gè),、注銷登記12個(gè)；按照省市要求審核上報(bào)了180多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊申請表》,。

2,、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。完成20xx年度4名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作,；完成20xx年2名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作,；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫,；按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項(xiàng)資金90萬元,；實(shí)現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè),；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助,；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn),；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作,，及時(shí)化解了矛盾,。

3、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實(shí),。嚴(yán)格把握工資福利政策,，認(rèn)真做好了日常工資變動(dòng)審核和退休管理工作。完成正常晉升工資檔次,、職務(wù)變動(dòng)工資,、參公管理單位工資確定、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作,；為188人辦理到齡退休手續(xù),；為67人辦理了一次性撫恤金、喪葬費(fèi),、遺屬生活困難補(bǔ)助,。

4、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作,。接待來信,、來訪380余人（次），及時(shí)答復(fù)辦理信訪件60余件,，辦理黨代表提案,、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時(shí)化解了矛盾,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

5、全面提升縣老年人活動(dòng)中心,、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量,。一是加大硬件設(shè)施的投入?？h財(cái)政投入資金150余萬元,，完成了老年人活動(dòng)中心災(zāi)后重建，并購置了娛樂,、活動(dòng)及辦公設(shè)施,。二是規(guī)范管理,。進(jìn)一步完善了老年人活動(dòng)中心的管理、服務(wù)制度,，提高了工作人員的服務(wù)水平,。

1、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè),。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí),、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會(huì)議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識(shí)，遵守好各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

2,、加強(qiáng)政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開辦法和制度,，完善政務(wù)公開目錄,，及時(shí)上載政務(wù)公開信息，充分利用人事網(wǎng)站,、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策。

1,、積極做好招商引資工作,。報(bào)送三條招商引資信息；引進(jìn)5000萬元的招商引資項(xiàng)目一個(gè),，截止目前,，已完成到位資金1500余萬元。

2,、全面完成全民創(chuàng)業(yè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、安全生產(chǎn),、綜治,、維穩(wěn),、信訪和防邪等其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。