心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇一

在現(xiàn)代社會(huì)中,，人們常常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，在面對(duì)這些困難時(shí),，我們常常感到左右為難,。但是，對(duì)于我們每個(gè)人來說,，責(zé)任勝于能力是一種重要的思想,，它告訴我們，不要把自己的能力高估,，同時(shí),，也不要逃避自己的責(zé)任。本文將以我自己的經(jīng)歷為例，闡述“陳浩責(zé)任勝于能力”的主題,。

第一段：責(zé)任促進(jìn)成長

曾經(jīng),，我擔(dān)任了一個(gè)全校性的活動(dòng)策劃的工作。在工作的過程中,，我曾因?yàn)樽约旱哪芰Σ蛔愣械胶艽蟮膲毫?，曾想放棄，但是我知道這是我的責(zé)任,，不能逃避,。因此，我開始主動(dòng)向老師,、同學(xué)請(qǐng)教,，積極爭取資源和幫助,。在這個(gè)過程中,，我不僅獲得了策劃和組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，還發(fā)揚(yáng)了我自己的實(shí)際行動(dòng)力和勇氣,，得到了一些新同學(xué)的交往和贊賞,。因此，我深深地領(lǐng)悟到,，只有在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),，承擔(dān)責(zé)任才能真正地促進(jìn)自己的成長。

第二段：責(zé)任帶來的動(dòng)力

難免會(huì)遇到各種各樣的挫折和困難,，這讓很多人感到失落和絕望,。但當(dāng)我懂得了“陳浩責(zé)任勝于能力”的思想，應(yīng)對(duì)這些挫折和困難就不再那么困難了,。面對(duì)挫折,，我不再抱怨自己的能力不足，而是開始思考如何去改善自己的能力,。而面對(duì)責(zé)任,，我也開始看到了成功的希望。我開始走出踏實(shí)的一步一步去完成自己的責(zé)任,。這也成為了我前進(jìn)的動(dòng)力,。

第三段：責(zé)任帶來的認(rèn)同感

在我眼中，陳浩責(zé)任勝于能力這個(gè)觀念不僅是個(gè)人的思想理念,，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,、促進(jìn)群體發(fā)展的重要方法。如果從一個(gè)團(tuán)隊(duì)的角度去看待這個(gè)問題,，責(zé)任就更為重要了,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，不僅僅取決于每個(gè)人的能力，而是需要每個(gè)人都能夠承擔(dān)自己的責(zé)任,，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值,。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都認(rèn)真負(fù)責(zé)時(shí)，團(tuán)隊(duì)的成績會(huì)比每個(gè)人單打獨(dú)斗時(shí)更好,，這就為團(tuán)隊(duì)帶來了認(rèn)同感,。

第四段：責(zé)任帶來的信任感

當(dāng)我承擔(dān)起一件事情的責(zé)任時(shí)，其他人會(huì)對(duì)我產(chǎn)生信任,，因?yàn)樗麄冃湃挝夷軌蛲瓿勺约旱呢?zé)任,。在日常的生活中，信任是一個(gè)非常重要的社會(huì)交往關(guān)系,。如果我們有了信任,，生活就會(huì)更加美好。因此,，當(dāng)我們始終保持對(duì)責(zé)任的承擔(dān),，就會(huì)隨之得到別人的信任和尊重。

第五段：結(jié)論

總之,，在現(xiàn)代社會(huì)中,，我們經(jīng)常遇到許多挑戰(zhàn)，體驗(yàn)到種種困難,，但是責(zé)任勝于能力是一個(gè)重要的思想,，它不僅是為了幫助我們化解困難、克服挑戰(zhàn),，而且也給我們帶來了情感的力量,，鼓舞我們用合適的方式去承擔(dān)責(zé)任去迎接挑戰(zhàn)。因此,，我們要保持責(zé)任心,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，克服自己的不足,，去創(chuàng)造自己的未來,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇二

責(zé)任勝于能力這本書，讀過之后,，感觸很深,，書中講明了一個(gè)道理，就是說,，一個(gè)人無論能力大小,，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好,，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志,，他是一位省人民檢察院的普通法醫(yī),，他十年如一日，為每一個(gè)正確的鑒定結(jié)論的獲得,，做著認(rèn)真細(xì)致的工作，就憑著他對(duì)黨,，對(duì)人民的高度責(zé)任感,，在破案驗(yàn)尸等工作中，從不放過任何細(xì)小的問題,，秉公執(zhí)法,，他在報(bào)告中講到，在１０年中,，他手中的解剖刀人從未偏過,，鑒定的筆心從未歪過，他沒有愧對(duì)任何一個(gè)當(dāng)事人,，無論是死者,，還是生者，在神圣的法律面前,，他可以自豪地說：“我忠實(shí)地履行了一個(gè)檢察法醫(yī)的職責(zé),，把法律蘊(yùn)含的公平，正義變成人民群眾看得見,，摸得著的現(xiàn)實(shí)”,。在他的身上，我們看到了一個(gè)法律工作者公正執(zhí)法的正面形象，一名技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),。

在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

貫徹十七大精神，落實(shí)“314”總體部署,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù)。組織工作必須適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，積極探索城鄉(xiāng)互動(dòng)的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新模式,，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展；必須著眼于發(fā)揮組織優(yōu)勢,，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織人才保障。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)新興黨建領(lǐng)域的特點(diǎn),，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，構(gòu)筑新興領(lǐng)域黨組織體系,。一是實(shí)施“聯(lián)建”模式,。按照資源共享、以強(qiáng)帶弱的原則,，聯(lián)合建立黨組織,，實(shí)行“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”,、“村居聯(lián)建”,、“村與機(jī)關(guān)聯(lián)建”，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置,，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、同創(chuàng)共建,。二是實(shí)施“產(chǎn)業(yè)”模式,。在農(nóng)村，積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求,，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和黨員從業(yè)結(jié)構(gòu),，依托畜禽、水果,、蔬菜等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，探索把“支部建在產(chǎn)業(yè)上”；在城鎮(zhèn),，根據(jù)生產(chǎn)要素配置和產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的變化，依托工業(yè)園區(qū),、專業(yè)市場等產(chǎn)業(yè)載體,，探索建立“產(chǎn)業(yè)黨組織”，使黨組織活動(dòng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)型黨組織在推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的示范帶動(dòng)作用,。三是實(shí)施“流動(dòng)”模式。按照“雙邊互動(dòng),、共建共管”的原則,，在縣內(nèi)外流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地區(qū)和建筑、商貿(mào),、餐飲等行業(yè),，以“單建”,、“聯(lián)建”、“掛建”等形式設(shè)置流動(dòng)黨組織,，探索異地商會(huì)與流動(dòng)黨組織一體組建的方式,，建立流動(dòng)黨員服務(wù)平臺(tái)。四是實(shí)施“社區(qū)”模式,。強(qiáng)化社區(qū)黨總支（支部）下屬黨組織建設(shè),，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會(huì)、交易市場,、工程項(xiàng)目等載體上,，將黨的觸角延伸到社區(qū)的各個(gè)角落，實(shí)現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全覆蓋,。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，進(jìn)一步整合優(yōu)化組織、人才,、黨建三大資源,，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享，推進(jìn)基層黨的建設(shè),。

一是優(yōu)化組織資源,。以“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村、城鄉(xiāng)共建”為核心,，以實(shí)施“支部聯(lián)線計(jì)劃”為載體,，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動(dòng)陣地、黨建信息,、制度管理等資源優(yōu)勢,，建立定點(diǎn)聯(lián)系幫扶農(nóng)村薄弱黨組織制度。通過開展考察學(xué)習(xí),、組織教育培訓(xùn),、互派黨員掛職、吸納勞動(dòng)用工等辦法,，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體較薄弱的問題,。二是優(yōu)化人才資源。著眼于推動(dòng)城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā),，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機(jī)制,，打破制約人才流動(dòng)的區(qū)域、行業(yè),、身份等限制,，消除城鄉(xiāng)人才流動(dòng)的體制性障礙。進(jìn)一步整合勞務(wù)就業(yè)培訓(xùn)資源,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn),，提高農(nóng)民工素質(zhì),，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移?？茖W(xué)制定農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)規(guī)劃,，大規(guī)模開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代信息、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，培養(yǎng)造就一大批用得上,、留得住的農(nóng)村實(shí)用人才。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)城區(qū)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉,，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村合理流動(dòng),。三是優(yōu)化黨建資源,。按照城鄉(xiāng)黨建“一盤棋”的要求，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢資源和潛力,，圍繞發(fā)展主線,，加強(qiáng)交流合作。通過組織城鎮(zhèn)黨組織把先進(jìn)的發(fā)展理念和思路,、新形勢下抓黨的工作的措施和辦法,，傳遞給農(nóng)村黨組織和黨員，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐,；以農(nóng)村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風(fēng),，影響和帶動(dòng)城鎮(zhèn)黨員，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補(bǔ),。

按照創(chuàng)新黨組織運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理體系的要求，探索創(chuàng)新黨員教育管理模式,。

一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員發(fā)展體制,。賦予城鎮(zhèn)黨組織教育培養(yǎng)和發(fā)展進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商黨員的職責(zé)，積極探索城鎮(zhèn)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)培養(yǎng),、異地委托培養(yǎng),、與流入地聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式，共同做好在務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作,，不斷壯大黨員隊(duì)伍。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員教育體制,。著眼于推進(jìn)黨員教育的城鄉(xiāng)互動(dòng),，積極整合黨員教育資源，探索跨區(qū)域,、跨行業(yè)開展黨員教育的有效形式,。要根據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求,，圍繞大家關(guān)心的問題來設(shè)計(jì)教育活動(dòng)和組織生活，并針對(duì)黨員年齡,、身份,、文化程度作不同的安排。在教育方式上,，采取定期組織學(xué)習(xí),，邀請(qǐng)不同類型的黨員講黨課、作經(jīng)驗(yàn)交流,，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)交流與聯(lián)系溝通,。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制。全面實(shí)施流動(dòng)黨員管理“風(fēng)箏工程”,，按照“屬地為主,，原籍為輔，共同負(fù)責(zé)”的原則,，將流動(dòng)黨員管理納入流入地黨組織管理,。建立黨員管理數(shù)據(jù)庫，簡化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序,，推行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度,，組織流動(dòng)黨員就近參加黨組織活動(dòng)。四是建立城鄉(xiāng)一體的黨員服務(wù)體制,。推進(jìn)黨員服務(wù)中心建設(shè),，對(duì)農(nóng)民工黨員提供就業(yè)培訓(xùn),、務(wù)工信息,、子女上學(xué)、文化娛樂等方面的服務(wù),，保障流動(dòng)黨員的合法權(quán)益,。積極探索建立流出地黨組織幫助外出黨員家庭解決留守兒童、“空巢”老人等實(shí)際困難的長效機(jī)制,，切實(shí)解決后顧之憂,。

按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的要求,，建立健全城鄉(xiāng)互動(dòng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、責(zé)任機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，形成構(gòu)建基層黨建新格局的強(qiáng)大合力,。一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。全面整合黨建部門力量，探索建立城鄉(xiāng)黨建聯(lián)席會(huì)制度,，按照構(gòu)建“統(tǒng)籌兼顧,，統(tǒng)一規(guī)劃”的要求,，定期研究解決工作中存在的突出問題。健全城鄉(xiāng)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，定期組織聯(lián)建單位溝通情況,，協(xié)商工作，總結(jié)交流統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn),，研討新形勢下推進(jìn)工作的新思路和新方法,，努力把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作向縱深推進(jìn)。二是健全黨建工作責(zé)任考核機(jī)制,。積極健全黨建工作責(zé)任制,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作制度，逐級(jí)建立督查指導(dǎo)制度,，定期對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促檢查,。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建考核辦法，把結(jié)對(duì)共建黨組織的工作業(yè)績納入黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,，適當(dāng)增加權(quán)重,，增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓好城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。三是健全黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,。建立黨建經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制,，按照“市級(jí)統(tǒng)籌、區(qū)縣配套”的原則,，分項(xiàng)目,、按比例足額預(yù)算和劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi),，把黨組織的工作經(jīng)費(fèi)和黨員經(jīng)常性教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)納入財(cái)政預(yù)算,；建立多渠道籌集黨建工作經(jīng)費(fèi)的機(jī)制,，基層黨組織要通過發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)自身的“造血”功能,，確保黨組織開展工作的經(jīng)費(fèi),。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇三

《責(zé)任勝于能力》這一課。楊宗華老師講課旁征博引,，詼諧幽默,，陣陣笑聲中，讓人感悟頗深,。

楊宗華老師從為什么現(xiàn)今社會(huì)人的責(zé)任感普遍缺失,、什么是責(zé)任、為什么要承擔(dān)責(zé)任,、學(xué)會(huì)感恩,，勇于承擔(dān)責(zé)任等方面著手，逐步深入地分析出“責(zé)任勝于能力，責(zé)任是能力中的核心能力”這一道理,。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

楊宗華老師由當(dāng)今社會(huì)上，人的責(zé)任感缺失入手,，表明遇到問題時(shí)人的兩種不同態(tài)度：一個(gè)是找借口,，一個(gè)是找方法。而大部分人的第一反應(yīng)都是找借口,。因?yàn)椴徽医杩诰鸵袚?dān)責(zé)任,，而承擔(dān)責(zé)任是要付出代價(jià)的，勢必要失去很多東西,。楊老師指出,，一個(gè)人往往只關(guān)心自己失去的和沒得到的，卻忘記了他得到的和擁有的——這就是人為什么逃避責(zé)任的原因,。就比如一個(gè)人在工作中犯了錯(cuò)誤,，因?yàn)榕鲁袚?dān)責(zé)任會(huì)被老板批評(píng)、同事埋怨而選擇找借口去逃避責(zé)任,，并且往往會(huì)在短時(shí)間內(nèi)找到很多借口,，最后的結(jié)果是他理所當(dāng)然地認(rèn)為自己沒有責(zé)任，也就談不上承擔(dān)責(zé)任,；然而他卻忘記了當(dāng)自己勇于承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,，老板對(duì)他的欣賞，覺得他是一個(gè)有擔(dān)當(dāng),、不退縮的人,，以及在這件事情中自己所得到的經(jīng)驗(yàn)與成長。

什么是責(zé)任,？古典經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密說,，責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果，分工是人性中趨利避害的選擇,。由此可見,，責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作,，完成應(yīng)該完成的任務(wù),。

一個(gè)人的價(jià)值觀決定其思維范例，思維范例支配行為方式,，而行為方式導(dǎo)致最終的結(jié)果,。所以，當(dāng)一個(gè)人有正確的價(jià)值觀時(shí),，才會(huì)有正確的思維范例,，才會(huì)支配正確的行為，才會(huì)有好的結(jié)果。楊老師指出,，責(zé)任就是一種內(nèi)控力,，控制自己在遇到問題是選擇找方法解決問題而不是找借口逃避責(zé)任。

當(dāng)一個(gè)人選擇承擔(dān)責(zé)任時(shí),，看似會(huì)失去很多,，其實(shí)承擔(dān)責(zé)任能為人贏得一份尊重，能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。一個(gè)人只要活著,，就有責(zé)任；一個(gè)單位,、一個(gè)組織,，只要存在，就有責(zé)任,。因?yàn)槿魏稳撕徒M織都不是萬能的,，它們的價(jià)值依賴于其他人和組織的存在。一個(gè)把眼前得失和利益看得過重的人,，必將失去更長遠(yuǎn)的`利益和成長,。

責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力,，有吸引力才能有成就,。承擔(dān)的責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大,。一個(gè)真正智慧的人,，永遠(yuǎn)不會(huì)逃避責(zé)任。

說責(zé)任勝于能力,，其實(shí)并不是否定能力的重要性,。一個(gè)只有責(zé)任心而沒有能力的人，是無用之人,。但是在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力的重要,。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事,，但是如果沒有責(zé)任心，不愿意付出,，就不能為所在的企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。而一個(gè)有責(zé)任心，愿意全心付出的人,，即使能力稍遜一籌,，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值來,。

人永遠(yuǎn)最不滿意的是現(xiàn)在、是今天,、是此刻,。總是對(duì)現(xiàn)在的狀況有著種種的埋怨,，總是對(duì)自己的境遇不滿,，習(xí)慣羨慕別人。其實(shí)人不曾思考過,，在羨慕別人的同時(shí)也在被別人羨慕。很簡單的例子,，我們?cè)谥芰ヂ牀罾蠋煹恼n,，有的人羨慕不用去聽課的人可以在家睡懶覺，但是可以在家睡懶覺的人更羨慕那些可以去聽課的人,！

決定我們成敗和心情的,，往往不是事情本身，而是我們面對(duì)事情的態(tài)度,。所以,，要心懷感恩地去生活，感恩能使對(duì)自己有利的事持續(xù)而重復(fù)的發(fā)生,；要學(xué)會(huì)給予,，一個(gè)不懂的給予的人，他的靈魂是跪著的,，因?yàn)樗恢痹谒魅?，?dāng)一個(gè)人說“我給你”的時(shí)候，他的靈魂和脊梁就站直了,。

也許我們會(huì)說,，如果環(huán)境更好一些，我的成就可能會(huì)更高,。的確如此,，可是環(huán)境對(duì)我們而言，始終是不可控制的,，我們也沒有能力去改變環(huán)境,。既然環(huán)境無法改變，那么就改變我們自己吧,。我們所擁有唯一的力量,，就是當(dāng)下的力量；昨日已不可追,，明天是未知數(shù),，只有當(dāng)下才最真實(shí),。所以，做當(dāng)下做好的自己,，盡全力做好今天,，做好此刻正在做的事，明天才值得期許,。

沒有該不該承擔(dān)責(zé)任,，只有要不要承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任,，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,。所以，做一個(gè)有責(zé)任感的人,，去收獲明天的成功吧,！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇四

最近工作后，我仔細(xì)閱讀了這本書,。本書系統(tǒng)論述了職業(yè)精神和價(jià)值觀,，深入分析了工作中“責(zé)任大于能力”的行為準(zhǔn)則，并取得了一些成果,。

在這本書中,，我們對(duì)責(zé)任做出了非常精辟的解釋。首先,，責(zé)任是一項(xiàng)使命,，是每個(gè)人生命中固有的使命。事實(shí)上,，只有那些有勇氣承擔(dān)責(zé)任的人才能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人首先會(huì)失去對(duì)社會(huì)的認(rèn)可，失去他人的信任,，甚至失去了自己生活的基礎(chǔ),。

工作意味著責(zé)任。沒有不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無論他做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人都能很好地完成任務(wù),。相反,，不能承擔(dān)自己責(zé)任的人會(huì)放松自己的責(zé)任，這可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至威脅到自己的生命,。從這個(gè)意義上說，作為一個(gè)普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使我每天都在做日常的一般工作,，也要注意自己的工作,，增強(qiáng)高度的責(zé)任感和使命感。一個(gè)對(duì)工作有高度責(zé)任感的人會(huì)花更多的時(shí)間尋找更多的機(jī)會(huì)和可能性,，并且更值得信賴,。同時(shí)，它將被更多的人信任,，掌握更多的機(jī)會(huì)和能力來掌控自己的命運(yùn),。一個(gè)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)的人也對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。從這個(gè)角度來看,，工作是為了你自己,。

責(zé)任勝過能力。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,，責(zé)任往往被忽視,，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)人的能力是一件好事,，但如果他不愿意付出，他就無法在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

一名愿意獻(xiàn)身于自己事業(yè)的員工,，即使能力稍差，也能創(chuàng)造最大的價(jià)值,。當(dāng)然,，責(zé)任勝過能力，而不是對(duì)能力的否定,。只有責(zé)任感而沒有能力的人是無用的人,。責(zé)任需要通過表現(xiàn)來證明，而表現(xiàn)是由能力創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感，一種對(duì)職業(yè)的忠誠和職業(yè)的專業(yè)精神,。一旦我們培養(yǎng)了對(duì)事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，即使我們面對(duì)逆境，我們也會(huì)鼓起勇氣面對(duì)誘惑,，保持無動(dòng)于衷,。將克服困難和障礙，堅(jiān)韌不拔,，勇往直前,，充分發(fā)揮自己的潛力，奔向成功,，享受成功,。當(dāng)我們對(duì)自己的事業(yè)心存感激時(shí),，我們對(duì)事業(yè)的忠誠就會(huì)變成自覺的行動(dòng)。對(duì)職業(yè)的忠誠也會(huì)喚醒我們的責(zé)任感,、自信和激發(fā)人格的力量,。我們將因?yàn)槲覀兊呢?zé)任變得更加勇敢和強(qiáng)大，調(diào)動(dòng)我們所有的潛力,，發(fā)展我們的能力,。

責(zé)任不允許借口。借口與責(zé)任有關(guān),。有高度責(zé)任感的人從不找借口,。即使他在工作中遇到困難，他試圖找到的是解決問題的方法和途徑,，以及確定目標(biāo)后的毅力,。對(duì)于一個(gè)缺乏責(zé)任感的人來說，他的研究更多的是關(guān)于“如果他盡了最大努力,，內(nèi)心就會(huì)平靜”,，而對(duì)于那些無法完成任務(wù)的人來說，他放棄了追求成功的努力,，因?yàn)樗业搅艘粋€(gè)合理的借口,，可以與領(lǐng)導(dǎo)一起工作。

學(xué)習(xí)讓我明白工作意味著責(zé)任,，工作需要責(zé)任,，工作需要忠誠，工作應(yīng)該更好,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇五

在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì)聽到“責(zé)任重于泰山”這樣的話語,，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么?近日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,，我認(rèn)真的閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，感觸最深的就是講述細(xì)節(jié)和責(zé)任的那一部分，印象最深刻就是其中的一句話：“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗”,。

老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細(xì),。”它精辟地指出了想成就一番事業(yè),，必須從簡單的事情做起,，從細(xì)微之處入手?！耙粯湟黄刑?，一沙一世界,。”生活的一切都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的,，如果一切歸于有序,，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)。因此,，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，做好自己的工作，就必須從細(xì)節(jié)做起;沒有好的負(fù)責(zé)態(tài)度,，即使擁有再強(qiáng)的能力也是枉然,。相類似的，20世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅,，把他成功的原因歸納為五個(gè)字“魔鬼在細(xì)節(jié)”,。他反復(fù)地強(qiáng)調(diào)，如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位,，無論你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣,，都不能稱之為成功的作品?？梢妼?duì)細(xì)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),，古已有之，中外共見,。

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。”因?yàn)槲覀兊娜粘９ぷ?，都是由一件件小事?gòu)成的,，只有從第一步開始謹(jǐn)慎、仔細(xì),、扎實(shí),，才能使工作得心應(yīng)手。把每一件小事做好,，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感,，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié),。

莎士比亞曾用“馬,，馬，一馬失社稷”,，來感嘆1485年王位爭奪戰(zhàn)中被擊敗的英國國王理查三世,。正因?yàn)閼?zhàn)前國王的馬少釘了一個(gè)掌釘,，而鐵匠用一個(gè)不合用的勉強(qiáng)釘上，致使理查三世馬失前蹄,，戰(zhàn)敗被俘而讓位,。韓非子也說過“千丈之堤,潰于蟻穴”，他們都說到了取得成功固然與戰(zhàn)略有關(guān),，但如果忽視細(xì)節(jié),，一樣會(huì)導(dǎo)致失敗。

在保險(xiǎn)市場競爭日趨激烈的今天,，保險(xiǎn)公司都面臨著經(jīng)營上全球性的難題：企業(yè)間產(chǎn)品或服務(wù)日趨同質(zhì)化,。企業(yè)和企業(yè)之間在產(chǎn)品、流程,、成本等方面的差異性越來越小,，同質(zhì)化越來越強(qiáng)。記得在前一段的公司會(huì)議上,，黨總提到未來保險(xiǎn)公司比拼的就是服務(wù),，各個(gè)保險(xiǎn)公司的做法大方向上基本相同，那么剩下的就看誰的細(xì)節(jié)做得好,、做得到位,，能夠真正、有效地讓客戶感覺到貼心,、舒心,，繼而才能被市場接受肯定。

如果客戶在展業(yè)人員激情引導(dǎo)下簽了保單,，但之后售后人員不再聯(lián)系,，客戶肯定會(huì)感覺很失落;如果客戶出了險(xiǎn)理賠人員卻不盡快履行保險(xiǎn)責(zé)任，壓賠拖賠,，甚至減賠拒賠,，客戶肯定會(huì)很生氣;如果出現(xiàn)了汶川地震這樣的特殊情況，保險(xiǎn)公司不僅不捐款而且還不特事特辦盡快將理賠金交到保護(hù)手中,，社會(huì)都會(huì)很憤怒;這樣一來,，保險(xiǎn)公司流失了客戶、毀掉了品牌,、丟失了市場,，最終只能黯然退出保險(xiǎn)領(lǐng)域，大展宏圖也就無從談起了,。

成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細(xì)節(jié)。我們必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，做精益求精的執(zhí)行者,。生命一分鐘，敬業(yè)六十秒,。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義,。讓我們共勉“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗”這句話，秉承郵政人認(rèn)真扎實(shí)的工作作風(fēng),，在細(xì)節(jié)中鑄造完美,，在責(zé)任中享受工作，與中郵人壽一同起步開始自己的成功之旅吧!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇六

讀了《責(zé)任勝于能力》一書,，我頗有感悟,。“一盎司的責(zé)任感勝過一磅智慧,?！?這句話給予我很深刻的啟發(fā)。對(duì)于我們來說,，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同,，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感,。在我看來，這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì),，是必須具備的,，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度,。閱完全書，讓我對(duì)“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟,。

過去我一直以為,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份工資,?！敦?zé)任勝于能力》這本書用通俗的語言，特別是其中一系列的案例,，強(qiáng)有力的闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，有待仔細(xì)琢磨研究,。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作,，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí),，勤于動(dòng)腦,，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由,，將任務(wù)進(jìn)行到底,，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì),。這讓我認(rèn)識(shí)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守,，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的代價(jià),，責(zé)任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位,，也不管是否對(duì)自己的工作有興趣,，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,，且完成好,，這是自己的責(zé)任。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，首先是對(duì)自己單位和崗位的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

卓然的智慧固然重要,，但相比之下，忠誠的責(zé)任感更能使單位走向輝煌,。那么,，就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚，體現(xiàn)出每一位教職工的價(jià)值,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇七

《責(zé)任勝于能力》這本書,，我讀過之后，感受很深,，書中講明了一個(gè)道理,，就是說一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再高,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情也會(huì)辦不好,，這就說明了一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先就失去了社會(huì)對(duì)自己的.基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，可以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己可負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

在企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)人員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,；如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無論能力大小,，只要你能夠勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真做好分內(nèi)工作,，完成好每一項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵诿媲埃藗儠?huì)變得勇敢堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇八

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言,。每個(gè)人所從事的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任,。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,，把每一件小事做好，樹立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿,，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,，以高度的責(zé)任感去服務(wù)于家長和孩子，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。一個(gè)人無論在什么工作崗位上,，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦?，就要愛崗敬業(yè),，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能作到精業(yè),、兢業(yè),、敬業(yè)、樂業(yè),，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

光有知識(shí)或能力,，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí),，沒有團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、配合的團(tuán)隊(duì)精神,，只會(huì)是原地踏步，就談不上敬業(yè),。為此,，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí),、團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合意識(shí)，在某種意義上講來自于責(zé)任,，有了責(zé)任,，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、配合意識(shí)，才能有廉潔奉公意識(shí),。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定,。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人,，是無用之人。真正的責(zé)任心,，是行動(dòng)而不是語言,，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力,。因此,，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去,，只要積極,、自覺、主動(dòng)地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,，我作為大隊(duì)輔導(dǎo)員都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的信任與重托,。在今后的工作中,，我將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中寓含的哲理和警示。今后,，我要在德育工作崗位,，真正能起到示范引領(lǐng)作用,，作為領(lǐng)頭人要有沒有最好、只有更好的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，把各項(xiàng)工作做得更細(xì),、更好!

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇九

備了責(zé)任心的工作才能出色,，也僅有具備責(zé)任心的人才能勝任。

人處在社會(huì)的主角不一樣,，所肩負(fù)的責(zé)任也不一樣，有家庭的,、社會(huì)的,、工作的等等，但不管任何時(shí)候我們都不能放棄它,，扛著它就是扛著生命的信念,，由此我聯(lián)想到了我以前的工作，由于年齡較大一些,，并且我也滿足于現(xiàn)狀,，我認(rèn)為工作是責(zé)任，常常以消極的態(tài)度對(duì)待,，在執(zhí)行力和創(chuàng)造力等方面進(jìn)取性也不是很高,。書中說“假如你十分熱愛工作，你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作,，你的生活就是地獄”,。正是因這句話讓我徹底覺醒，我要改變,、我必須改變,，此刻，我徹底改變以前那種消極的態(tài)度,，以一種全新的富有活力的,、具備責(zé)任感的精神去投入工作、去體現(xiàn)自我的價(jià)值,、去實(shí)現(xiàn)自我,。因?yàn)闆]有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)任的人,。關(guān)鍵是你是否主動(dòng),，只要你想做、你愿意做,、你就會(huì)做的很好,。就象書中所說“對(duì)于一個(gè)人來說,，擁有熱情就如同生命。憑借熱情我們能夠釋放出潛在的巨大能量,，發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性;憑借熱情我們能夠把枯燥無味的工作變的生動(dòng)趣味,，使自我充滿活力，培養(yǎng)自我對(duì)事業(yè)的狂熱追求;憑借熱情,，我們能夠感染周圍的同事,，讓他們理解你、支持你,，擁有良好的人際關(guān)系;憑借熱情,，我們能夠獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發(fā)展機(jī)會(huì)”,。

責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則,，最起碼的敬業(yè)精神;從小的方面來說是一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則。同樣一個(gè)調(diào)查問題,，讓不一樣的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果,，由于責(zé)任心的不一樣卻有三種不一樣的結(jié)果反饋。關(guān)鍵就是你有沒有責(zé)任心,，我想任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)聘用一個(gè)沒有責(zé)任心的人作為公司的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，即使他的能力再強(qiáng)也不會(huì)錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒有責(zé)任感的軍官不是好軍官;沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀員工;沒有責(zé)任感的公民不是好公民,。要想工作出色你就必須加倍努力,，要想工作卓著，你就必須富有高度的責(zé)任心,，否則只是一個(gè)空想而已,。

熱情來源于我們對(duì)工做的責(zé)任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,，你是否用心去做了,，你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說“一個(gè)員工能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來”,。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來帶領(lǐng)，如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),，運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),，去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任，更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,，沒有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)那么你將失去的不僅僅是失敗,，甚至可能造成更大的損失。責(zé)任首先是你對(duì)待工作的態(tài)度,，一位成功大師說過“認(rèn)清自我在做什么,，你就已經(jīng)完成一半的責(zé)任”，責(zé)任不是與身與身俱來的,，它是一種態(tài)度,，是在實(shí)際工作過程中的一種態(tài)度，一種習(xí)慣,，是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn),。在實(shí)際工作中的我將立足本崗，腳踏實(shí)地,、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,，讓自我的工作充滿活力，富有責(zé)任,，讓自我的表現(xiàn)締造出色，運(yùn)用自我的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干,，去努力,，去履行自我的責(zé)任，去實(shí)現(xiàn)公司的愿景,，從自身去體現(xiàn)公司的價(jià)值,、實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值。加強(qiáng)自身品德,、素養(yǎng)從而讓自我具備做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品德,，更高素養(yǎng)。

書中說“團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,，僅有這樣團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),，團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感”團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮,，如何去調(diào)動(dòng)，如何去以身作則,，如何負(fù)起你的責(zé)任,。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè),，首先取決于他的責(zé)任與能力,，責(zé)任決定工作，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

讓我們承擔(dān)起屬于自我的甚至更多的責(zé)任;為了自我,，為了榮譽(yù)而努力，對(duì)待工作是全力以赴,，滿腔熱情;為責(zé)任而工作,，就是為自我，為將來而努力,，在工作中表現(xiàn)出色直致卓越,，全力以赴，最完美地履行自我的責(zé)任,，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自我的榮譽(yù)，自我就向成功更邁進(jìn)了一步,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十

聽了楊宗華老師講的《責(zé)任勝于能力》這堂培訓(xùn)課程后,，覺得他講的既生動(dòng)通俗又具有感染力，無論是對(duì)企業(yè)管理,，機(jī)關(guān)管理,，還是小到辦公室管理，甚至對(duì)家庭管理和對(duì)自己人生的管理都很有建設(shè)性,，感觸很深,，也引發(fā)了我深深的反思。下面談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會(huì)和理解,，和大家共勉,。

在此我主要談一下對(duì)“責(zé)任”的理解。我特意查了一下,，“責(zé)任”一詞,，辭海的解釋是：一是分內(nèi)應(yīng)做的事，二是沒有做好好分內(nèi)應(yīng)做的事,，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失,。在這堂課中，顯然是取其前者,，確切地說楊老師講的應(yīng)該是勇于負(fù)責(zé)任的精神,。通過這堂課，我認(rèn)為責(zé)任的含義可以分為四個(gè)層次來理解,。

第一層：責(zé)任是一種使命,，是最基本的職業(yè)精神。所以說責(zé)任就是一個(gè)人的工作宣言，也就是一個(gè)人工作的基本態(tài)度,。楊老師沒有否認(rèn)工作能力,，他說責(zé)任是一種載體，是你能力得到正確發(fā)揮的載體,，缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè),。我認(rèn)為責(zé)任更是一種前提,，責(zé)任心本身就是工作能力的一種體現(xiàn)，是能力本身的一個(gè)組成部分,。一個(gè)沒有責(zé)任心的人很難說他會(huì)有工作能力,，也就是說，一個(gè)有工作能力的人不會(huì)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的,，試想一個(gè)有能力的人會(huì)對(duì)責(zé)任理解的如此不到位么,？一個(gè)有責(zé)任心的人可能能力不到位，但是,，到現(xiàn)在為止我還沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)是很有工作能力卻沒有工作責(zé)任心的人（不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有,？）。然而,，在我們的日常工作中,，有些事情并不是需要很費(fèi)能力才能完成的，做與不做之間的差距就在于――責(zé)任,，沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，只有負(fù)責(zé)任的人，才能擔(dān)當(dāng)重任,，而缺乏責(zé)任心的人,，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì)沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

第二層：責(zé)任是一種忠誠,。責(zé)任本身的含義就決定了這一點(diǎn),，責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事，做了無需炫耀,，這就是他的忠誠所在,。在我們的工作中存在這樣一種人，不善于工作只善于匯報(bào)，不忠實(shí)與職責(zé),，愛耍小聰明,，這是不足取的。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后,?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,，只有忠實(shí)的履行自己的職責(zé),，才會(huì)得到這樣的感受。所以楊老師說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。

第三層：責(zé)任是一種榮譽(yù)。這也是楊老師在課程中提到的,。無論何種崗位,，都有崗位職責(zé)，崗位本身沒有高低貴賤之分,，就看你對(duì)待這份崗位的態(tài)度,，無論站在何種崗位上只要忠實(shí)的履行了職責(zé)，你便能得到他人的肯定,，這就是榮譽(yù),。前幾天，我們幾個(gè)朋友聚會(huì),，在飯店里吃飯,，碰到了這樣一位小伙子，他是飯店的服務(wù)員,，他并不覺得自己的工作卑微，自始至終都很優(yōu)雅的站在房間里,，不僅提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，而且，在一位醉酒的朋友沖他大喊大叫,，在各位客人的要求很沖突的情況下,，他很得體的處理完了一切事物，并不帶一點(diǎn)反感和委屈的情緒,。信不信,，就是這位服務(wù)員,，讓我們當(dāng)時(shí)在坐的好幾位都肅然起敬，我們的這種尊重是不由自主發(fā)自內(nèi)心的,。正是他的工作態(tài)度為自己贏得了尊嚴(yán),。試問不論你身居何種高位，而不忠實(shí)的履行職責(zé),，你會(huì)得到別人真實(shí)的尊重么,？換個(gè)角度說，對(duì)于身居高位而不履行責(zé)任的人,，你會(huì)真實(shí)的尊重他么,？天地人生，有一人當(dāng)有一人之業(yè),；人生在世,，生一日當(dāng)盡一日之勤。一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個(gè)組織就難以讓人信任,；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視,。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。

第四層：責(zé)任是一種智慧,。說到底，責(zé)任就是一種智慧,。因?yàn)橹挥惺紫雀冻?，才能最終擁有，楊老師在課程中提到的“愛出者愛返,，福往者福來”,，還有佛語說的“施，幸于受”,，再有先賢孟子說的“愛人者人恒愛之,，敬人者人恒敬之”說的都是這個(gè)道理,。我們的集體需要責(zé)任,，責(zé)任讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力,，在工作中,，要多一份責(zé)任心，多一份敬業(yè)精神,，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，在工作中才能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé),。你的盡心盡力會(huì)得到認(rèn)可,，受到尊重，也會(huì)得到事業(yè)的青睞,。

進(jìn)一步說,，一個(gè)有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè),、熱忱,、主動(dòng)、忠誠,，把細(xì)節(jié)做到完美的人,。因?yàn)闊o論一個(gè)人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作來體現(xiàn),。一個(gè)不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績，也不會(huì)得到別人的尊重,。所以，我說責(zé)任是一種智慧,。

擁有這種智慧就是要勇于承擔(dān)更多的責(zé)任,，人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，工作的,、家庭的,、社會(huì)的等等。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活,。對(duì)工作負(fù)責(zé),、對(duì)群眾負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé),、對(duì)朋友負(fù)責(zé),、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),、對(duì)他人負(fù)責(zé),。自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的責(zé)任，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠于事業(yè)，如果你是金子,，你就會(huì)發(fā)光，不用怕別人把你埋沒,。

以上是我個(gè)人對(duì)這堂課的一點(diǎn)體會(huì),，責(zé)任勝于能力，心態(tài)是前提,。把心態(tài)調(diào)整好,，承擔(dān)起自己的責(zé)任，讓我們成為一個(gè)有作為的人,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十一

前不久,看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書,頗有感悟,書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例,、名人故事和寓言警句,形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系,以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡,、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力,確實(shí)是一本激勵(lì)人們勇于承擔(dān)責(zé)任,、走向成功的好書。

責(zé)任是什么呢?正如《彷徨少年時(shí)》的作者赫塞所說:“生命究竟有沒有意義并非我的責(zé)任,但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任,?！笨茽栴D說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。在這個(gè)世界上,我們每一個(gè)人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,從某種程度上說,對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。一個(gè)人無論擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴,。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,這個(gè)民族就沒有希望;一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,就會(huì)作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個(gè)人不負(fù)責(zé)任,就會(huì)被人輕視,失去信任,碌碌無為。

我們每個(gè)人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力,。責(zé)任可以讓人改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定著你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦?就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式,、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂趣,取得成績的快樂,。

書中告訴我們:沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人!有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。“沒有該不該承擔(dān)責(zé)任,只有要不要承擔(dān)責(zé)任!”在工作中,我們不應(yīng)有“不出差錯(cuò),得過且過”的想法,。如果失去了自己的責(zé)任感,只有等別人強(qiáng)迫我們工作時(shí),我們才會(huì)工作,那將一無所獲,。當(dāng)今社會(huì)并不缺少有能力的人,缺少的是責(zé)任感。有責(zé)任心的人做事會(huì)全力以赴,責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,也是對(duì)自己人生的升華,。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才知道責(zé)任所在,才會(huì)有努力的方向,才有奮起直追的力量,。責(zé)任產(chǎn)生忠誠,而忠誠,又會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,他才能對(duì)單位,、組織忠誠,。而他對(duì)單位、組織忠誠,才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)他的信任,才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,。

書中提到的責(zé)任勝于能力,并不是對(duì)能力的否定,。一個(gè)人的能力再強(qiáng),如果他不愿意付出,能力不發(fā)揮出來,他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,但內(nèi)在的責(zé)任感會(huì)使他不斷地他努力,不斷地總結(jié)和提升,將會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,。這就是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵!能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來承載,只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn),我們的能力才能更快地提升,也才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會(huì),。

當(dāng)前全省檢察機(jī)關(guān)正在開展“兩提升三過硬”的主題教育活動(dòng),就讓我們積極行動(dòng)起來,加強(qiáng)自身的責(zé)任教育、忠誠教育和感恩教育,磨礪個(gè)人品性,擔(dān)當(dāng)檢察使命,做一名勇于承擔(dān)責(zé)任,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣駲z察官!猶如書中所寫的那樣“承擔(dān)責(zé)任,弱者可以變強(qiáng)者,強(qiáng)者變得更強(qiáng);逃避責(zé)任,強(qiáng)者變?nèi)跽?弱者越變?cè)饺?。?/p>

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十二

對(duì)于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書,，我受益匪淺，我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,，該書以責(zé)任,、忠誠、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大，書中講明了一個(gè)道理,，就是說,，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好,，這就說明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。著名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人,，也要干凈萬家”的責(zé)任心,，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模,，受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待,。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫,，流亡到北京,，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌,。新中國成立后,，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心,，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn),。

在他41歲那年,，時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了,，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話，第二天天不亮,，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問他,，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作??？”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭，怎么打扮也不香,，就是放在清水缸里撈出來也是臭的,。真正的香，是階級(jí)覺悟高,，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香?！惫ぷ髦?，他認(rèn)真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿,，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”，這樣一來,，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞,，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈,、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。

社會(huì)分工不同,，所以我們的職責(zé)不同,，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事,。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事,；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持，給同事以幫助,；為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽(yù),，也為自己贏得尊重,！

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十三

世界著名的英國首相溫斯頓·丘吉爾有句經(jīng)典的諺語——偉大的代價(jià)是責(zé)任。西蒙·舒斯特出版集團(tuán)（simonschusterpublishinggroup）著名總編輯邁克爾·米德多·科達(dá)（michael·koda）曾說過：,；責(zé)任是任何重大成功的基本要素之一,。說到底,，所有成功人士的品質(zhì)之一就是負(fù)責(zé)任&“許多名人對(duì)責(zé)任有很好的印象,，并大力宣傳責(zé)任的重要性,。正如本書中關(guān)于責(zé)任比能力更重要的中心思想一樣，它強(qiáng)調(diào)了責(zé)任的極端重要性,。

一個(gè)人工作的關(guān)鍵是他是否有責(zé)任感,。責(zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，你對(duì)工作的態(tài)度決定你的工作表現(xiàn),。正如書中所說的那樣“如果你熱愛工作,，你的生活就是天堂,；如果你討厭工作，你的生活就是地獄,。在工作中,要清醒地認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任,履行自己的責(zé)任,充分發(fā)揮自己的能力。這樣,，我們的工作就會(huì)從壓抑和被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)取和主動(dòng),，享受工作的樂趣,，取得成就,。平凡是工作，平庸是工作態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他是專注于工作還是敷衍了事,。一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，會(huì)迸發(fā)出比以前強(qiáng)幾倍的能力和勇氣,，因?yàn)樗靼字挥杏赂业鼗貞?yīng)，他才能真正承擔(dān)責(zé)任,，防止企業(yè)虧損,。

作為公司的一名員工,，我們應(yīng)該在任何崗位和任何環(huán)境中以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作了一年半之后,，我的`職位也發(fā)生了變化。新職位充滿了未知和挑戰(zhàn)，但我對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任感不會(huì)改變,。我將以飽滿的工作熱情和進(jìn)取的態(tài)度繼續(xù)努力工作,，不屈不撓地把我的想法付諸行動(dòng),。新的崗位也意味著一個(gè)新的起點(diǎn),，這需要我不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己,。除了學(xué)習(xí)新的崗位知識(shí),適應(yīng)新的崗位環(huán)境外,還要不斷挖掘潛力,有工作的榮譽(yù)感和使命感,負(fù)起責(zé)任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不僅要落實(shí)新崗位的崗位責(zé)任,，同時(shí)也要落實(shí)部門黨務(wù)宣傳工作的責(zé)任,，從而承擔(dān)起自己的責(zé)任，完成使命,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十四

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書之后,，我感觸很深，書中講明了一個(gè)道理,，一個(gè)人無論能力大小,，對(duì)工作,，對(duì)事情，都要有責(zé)任心,，要敢于負(fù)責(zé)任,，如果一個(gè)人能力很大，很能辦事,，但驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，那么即使很容易的事情，也會(huì)辦不好，因?yàn)橐粋€(gè)缺乏責(zé)任感，或者說一個(gè)不負(fù)責(zé)的人,，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次他失去了別人對(duì)自己信任與尊重,，所以說,，責(zé)任是一種至高無上的價(jià)值,，是一種人生的追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，是對(duì)自己工作的出色完成,。

責(zé)任以大道理講,，就是最基本的職業(yè)精神,，以小的來說，即一個(gè)人做事的基本規(guī)則,，責(zé)任就是做好自己,，被賦予的任何有意義的事，就是堅(jiān)守,。

作為xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我深知責(zé)任的重要性，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,，把xx交給我們,，我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng),，為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭取做得更好,，承擔(dān)更多,，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣，努力工作,，提高自己的責(zé)任心,，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做,，我時(shí)刻相信方法總會(huì)比問題多,，書中告訴我們沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任。

總之,，讀了“責(zé)任勝于能力”這本書之后,，更加知道責(zé)任的重要性，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任,，使我用感恩的心,，承擔(dān)起這份責(zé)任，決心在以后的工作中,，以主人翁的責(zé)任感,，去面對(duì)每一個(gè)問題，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，全力以赴地將工作做到最好,，我相信我們時(shí)刻忠誠企業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任,，企業(yè)才會(huì)更加的繁榮昌盛,。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十五

近期二期**組織學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書，經(jīng)過**教師和*總講解分析后,，我對(duì)這本書頗有感觸,。也在培訓(xùn)中也深深感受到了，一個(gè)人的責(zé)任感大于能力,。

一個(gè)人的能力有限,，但責(zé)任心是無限的。僅有在工作中加強(qiáng)責(zé)任心,，才能使能力得到提升,。要讓責(zé)任心和能力成為一個(gè)良性的循環(huán),，責(zé)任心是前提,、是根本!責(zé)任心是種態(tài)度,。有責(zé)任心沒有能力能夠培養(yǎng)，沒有責(zé)任心僅有能力也是于事無補(bǔ),，細(xì)微的問題也能夠釀成大禍,。

舉個(gè)簡單的例子：此刻是4月份風(fēng)大容易出現(xiàn)火災(zāi)或外墻體廣告牌脫落等現(xiàn)象。在這段時(shí)間我們**加強(qiáng)了**內(nèi)外防風(fēng),、防火安全檢查,，每一天管區(qū)負(fù)責(zé)場內(nèi)檢查，緊盯各門口煙頭,，防止有煙頭隨風(fēng)帶入**造成不必要的損失,。保安員負(fù)責(zé)場外巡視，檢查墻外廣告牌及燈箱脫落,，檢查門口吸煙業(yè)戶是否滅掉煙頭后再入場,。經(jīng)過我們嚴(yán)格的檢查，保安員在4月16日風(fēng)力最大,，夜間場外巡視的情景下發(fā)現(xiàn)**外體廣告上燈箱開裂,，并把情景報(bào)告給**，**得以及時(shí)處理,，防止了在風(fēng)大的情景下因燈箱砸傷行人的事情發(fā)生,。這就是責(zé)任心的體現(xiàn)。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，是一個(gè)人做事的基本尊則,。一個(gè)人無論能力大小，只要能勇敢的承擔(dān)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，并在別人有需要時(shí)盡可能的幫忙對(duì)方，不要“只管自我家門前雪,，不管他人瓦上霜”,。

責(zé)任和成就是成正比的，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,，就會(huì)取得多大的成就,。當(dāng)我們懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去對(duì)待我們所做的每一件事時(shí)，就必須能夠感受到責(zé)任所帶給我們的巨大力量,。我們要經(jīng)過增加我們的責(zé)任感來爭強(qiáng)我們的能力,，使責(zé)任感和能力構(gòu)成一個(gè)良性的循環(huán)，這就是我讀《責(zé)任勝于能力》這本書的心得體會(huì),。

心得體會(huì)責(zé)任勝于能力的句子篇十六

今年二十局集團(tuán)公司和六公司相繼開展了“強(qiáng)化項(xiàng)目治理年”和“項(xiàng)目管理提升年”主題教育活動(dòng),，在項(xiàng)目組織的系列活動(dòng)中有一項(xiàng)內(nèi)容就是組織大家品讀《責(zé)任勝于能力》這本書,。斷斷續(xù)續(xù)的兩三個(gè)月我也囫圇吞棗的將這本書讀完，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,，形象而強(qiáng)有力地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì),、人生軌跡,、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力，這些都使我受益非淺,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰.亞卡威,。他在賽跑中不慎跌倒,，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著,，所有選手都跑完全程后很久了,，直到當(dāng)晚7：30.約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)，這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾,，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼，之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派我由非洲繞行3000多公里來此比賽,，不是僅為起跑而已——而是要完成整個(gè)賽程,。”是啊,，他肩負(fù)著國家的使命和責(zé)任來參加比賽,，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己退賽,。其實(shí)責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛;我們的企業(yè)需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力;我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。

現(xiàn)實(shí)生活里對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資,，一直以來我也是這樣認(rèn)為,。一份工作，對(duì)于我們而言既是自己的謀生手段,，也是個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任,。我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個(gè)電視專題片,，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，一段文革期間的往事,，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所。但他毫無怨言,，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思,。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所,，那么這就是我的新工作,，我就必須要做，還要做的比別人都好”,。這種寵辱不驚的精神,，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長的藝術(shù)生涯,。

有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任是人性的升華。如果我們熱愛自己的工作,，那么我們始終會(huì)對(duì)你所處的行業(yè)充滿了熱情,。有激情就意味著受到了鼓舞,，鼓舞為激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性,，激情也就隨之產(chǎn)生了,。一個(gè)沒有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作,，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績,。

經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山?？梢哉f一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力,。如果我們?cè)诠ぷ髦胁挥掠诔袚?dān)自己的責(zé)任，心中沒有了責(zé)任感,，一次小小的失誤,，就有可能給公司和個(gè)人造成無法挽救的損失;如果我們?cè)诠ぷ髦袥]有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就有可能因?yàn)橐淮涡⌒〉氖韬?，給日后的工作埋下嚴(yán)重的隱患和危害,。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù)，為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴,，全身心的做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上級(jí)以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自發(fā)地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù),，自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠,。而忠誠,，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)企業(yè)忠誠,。他對(duì)企業(yè)忠誠,，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他;《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：一個(gè)員工的能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來;《責(zé)任勝于能力》它告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人!

責(zé)任勝于能力,。意識(shí)到自己的責(zé)任,，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，相信你所在的組織會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大,，而你的人生也會(huì)因此擁有更多卓越和精彩,。