心得體會是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇一

什么是擔(dān)當(dāng),？擔(dān)當(dāng)就是在工作面前勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,，更是一種精神。通過對《責(zé)任重于能力》的學(xué)習(xí)，我個人認(rèn)為我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該深刻意識到有崗必責(zé),、在崗必?fù)?dān)責(zé)，忠誠履職,、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),、敢于問責(zé)的重要性，要牢固樹立責(zé)任意識,，在工作中要敢于擔(dān)當(dāng),。

敢于擔(dān)當(dāng)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠,。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身?xiàng)l件和外部環(huán)境嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。為了公司的使命和目?biāo),，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團(tuán)隊(duì)，我們要把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈,，自覺于行動,。只用這樣,，企業(yè)未來的發(fā)展才有希望,，也只有這樣,，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部才能有所作為。

公司發(fā)展處在一個關(guān)鍵時期,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任,，反之更要勇于承擔(dān)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)干部要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，在工作效率上求完美,，在工作方法上求創(chuàng)新,，敢于突破難題，善于做好工作,，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛷?qiáng)烈的責(zé)任感,，帶動和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻(xiàn),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部敢作敢為，敢于承擔(dān)責(zé)任的重要體現(xiàn),。這既是企業(yè)發(fā)展的要求,，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做“老好人”,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要敢于堅持原則,，敢于面對困難，敢于承擔(dān)責(zé)任,，而不是相互推諉扯皮,、推卸責(zé)任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上,。我們要充分認(rèn)識到,，如果在工作中怕得罪不守規(guī)矩的極少數(shù)人，那么我們就會得罪遵章守紀(jì)的大多數(shù)人,，這就不能達(dá)到經(jīng)營人心的目標(biāo),，這是對我們工作的不負(fù)責(zé)，對企業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé),，更是對廣大職工群眾的不負(fù)責(zé),，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信,，只有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,，才能得到職工群眾永遠(yuǎn)的擁護(hù)和支持，職工群眾才能自動自發(fā)的圍繞和團(tuán)結(jié)在你的周圍,，積極主動的參與企業(yè)管理,、參與企業(yè)經(jīng)營。

沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不是小問題,。敢負(fù)責(zé)，才能放開手腳,，奮發(fā)有為,；有擔(dān)當(dāng),，方能挑起重?fù)?dān),，大有作為。這應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有的基本素質(zhì),，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,！

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇二

責(zé)任勝于能力這本書，讀過之后,，感觸很深,，書中講明了一個道理，就是說,，一個人無論能力大小,，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會辦不好,，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志,，他是一位省人民檢察院的普通法醫(yī),，他十年如一日，為每一個正確的鑒定結(jié)論的獲得,，做著認(rèn)真細(xì)致的工作,，就憑著他對黨，對人民的高度責(zé)任感,，在破案驗(yàn)尸等工作中,，從不放過任何細(xì)小的問題，秉公執(zhí)法,，他在報告中講到,，在１０年中，他手中的解剖刀人從未偏過,，鑒定的筆心從未歪過,，他沒有愧對任何一個當(dāng)事人，無論是死者,，還是生者,，在神圣的法律面前，他可以自豪地說：“我忠實(shí)地履行了一個檢察法醫(yī)的職責(zé),，把法律蘊(yùn)含的公平,，正義變成人民群眾看得見,，摸得著的現(xiàn)實(shí)”。在他的身上,，我們看到了一個法律工作者公正執(zhí)法的正面形象,，一名技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),。

在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會變得勇敢而堅強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則,。

貫徹十七大精神,，落實(shí)“314”總體部署,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，是當(dāng)前及今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù)。組織工作必須適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，積極探索城鄉(xiāng)互動的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新模式,，實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展,；必須著眼于發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織人才保障。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)新興黨建領(lǐng)域的特點(diǎn),，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求,，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，構(gòu)筑新興領(lǐng)域黨組織體系,。一是實(shí)施“聯(lián)建”模式,。按照資源共享、以強(qiáng)帶弱的原則,，聯(lián)合建立黨組織,，實(shí)行“村村聯(lián)建”,、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村與機(jī)關(guān)聯(lián)建”,，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),、同創(chuàng)共建。二是實(shí)施“產(chǎn)業(yè)”模式,。在農(nóng)村,，積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和黨員從業(yè)結(jié)構(gòu),，依托畜禽,、水果、蔬菜等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，探索把“支部建在產(chǎn)業(yè)上”,；在城鎮(zhèn)，根據(jù)生產(chǎn)要素配置和產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的變化,，依托工業(yè)園區(qū),、專業(yè)市場等產(chǎn)業(yè)載體，探索建立“產(chǎn)業(yè)黨組織”,，使黨組織活動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)型黨組織在推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的示范帶動作用。三是實(shí)施“流動”模式,。按照“雙邊互動,、共建共管”的原則，在縣內(nèi)外流動黨員相對集中的地區(qū)和建筑,、商貿(mào),、餐飲等行業(yè),，以“單建”、“聯(lián)建”,、“掛建”等形式設(shè)置流動黨組織,，探索異地商會與流動黨組織一體組建的方式，建立流動黨員服務(wù)平臺,。四是實(shí)施“社區(qū)”模式,。強(qiáng)化社區(qū)黨總支（支部）下屬黨組織建設(shè)，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會,、交易市場,、工程項(xiàng)目等載體上，將黨的觸角延伸到社區(qū)的各個角落,，實(shí)現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全覆蓋,。

積極適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，進(jìn)一步整合優(yōu)化組織,、人才,、黨建三大資源，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享,，推進(jìn)基層黨的建設(shè),。

一是優(yōu)化組織資源。以“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村,、城鄉(xiāng)共建”為核心,，以實(shí)施“支部聯(lián)線計劃”為載體，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動陣地,、黨建信息,、制度管理等資源優(yōu)勢，建立定點(diǎn)聯(lián)系幫扶農(nóng)村薄弱黨組織制度,。通過開展考察學(xué)習(xí),、組織教育培訓(xùn)、互派黨員掛職,、吸納勞動用工等辦法,，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體較薄弱的問題。二是優(yōu)化人才資源,。著眼于推動城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā),，探索建立城鄉(xiāng)人才互培互流機(jī)制，打破制約人才流動的區(qū)域,、行業(yè),、身份等限制，消除城鄉(xiāng)人才流動的體制性障礙,。進(jìn)一步整合勞務(wù)就業(yè)培訓(xùn)資源,，加強(qiáng)對農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn),，提高農(nóng)民工素質(zhì),，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,。科學(xué)制定農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)規(guī)劃,，大規(guī)模開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代信息,、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一大批用得上,、留得住的農(nóng)村實(shí)用人才,。積極引導(dǎo)和鼓勵城區(qū)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，有計劃地選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村鍛煉,，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村合理流動。三是優(yōu)化黨建資源,。按照城鄉(xiāng)黨建“一盤棋”的要求,，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢資源和潛力，圍繞發(fā)展主線,，加強(qiáng)交流合作,。通過組織城鎮(zhèn)黨組織把先進(jìn)的發(fā)展理念和思路、新形勢下抓黨的工作的措施和辦法,，傳遞給農(nóng)村黨組織和黨員,，為新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐；以農(nóng)村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風(fēng),，影響和帶動城鎮(zhèn)黨員,，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補(bǔ)。

按照創(chuàng)新黨組織運(yùn)行機(jī)制和活動方式,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系的要求,，探索創(chuàng)新黨員教育管理模式。

一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員發(fā)展體制,。賦予城鎮(zhèn)黨組織教育培養(yǎng)和發(fā)展進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商黨員的職責(zé),，積極探索城鎮(zhèn)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對培養(yǎng)、異地委托培養(yǎng),、與流入地聯(lián)合培養(yǎng)等多種形式,，共同做好在務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍,。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員教育體制,。著眼于推進(jìn)黨員教育的城鄉(xiāng)互動，積極整合黨員教育資源,，探索跨區(qū)域,、跨行業(yè)開展黨員教育的有效形式,。要根據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求，圍繞大家關(guān)心的問題來設(shè)計教育活動和組織生活,，并針對黨員年齡,、身份、文化程度作不同的安排,。在教育方式上,，采取定期組織學(xué)習(xí)，邀請不同類型的黨員講黨課,、作經(jīng)驗(yàn)交流,，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)交流與聯(lián)系溝通。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制,。全面實(shí)施流動黨員管理“風(fēng)箏工程”,，按照“屬地為主,，原籍為輔，共同負(fù)責(zé)”的原則，將流動黨員管理納入流入地黨組織管理,。建立黨員管理數(shù)據(jù)庫,，簡化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序,，推行《流動黨員活動證》制度，組織流動黨員就近參加黨組織活動。四是建立城鄉(xiāng)一體的黨員服務(wù)體制,。推進(jìn)黨員服務(wù)中心建設(shè)，對農(nóng)民工黨員提供就業(yè)培訓(xùn),、務(wù)工信息、子女上學(xué),、文化娛樂等方面的服務(wù),，保障流動黨員的合法權(quán)益,。積極探索建立流出地黨組織幫助外出黨員家庭解決留守兒童,、“空巢”老人等實(shí)際困難的長效機(jī)制,，切實(shí)解決后顧之憂,。

按照以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的要求,，建立健全城鄉(xiāng)互動的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,、責(zé)任機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，形成構(gòu)建基層黨建新格局的強(qiáng)大合力,。一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。全面整合黨建部門力量，探索建立城鄉(xiāng)黨建聯(lián)席會制度,，按照構(gòu)建“統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)一規(guī)劃”的要求,，定期研究解決工作中存在的突出問題,。健全城鄉(xiāng)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,，定期組織聯(lián)建單位溝通情況,，協(xié)商工作,，總結(jié)交流統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的經(jīng)驗(yàn),，研討新形勢下推進(jìn)工作的新思路和新方法,，努力把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作向縱深推進(jìn)。二是健全黨建工作責(zé)任考核機(jī)制,。積極健全黨建工作責(zé)任制,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作制度,，逐級建立督查指導(dǎo)制度，定期對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促檢查,。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對共建考核辦法,，把結(jié)對共建黨組織的工作業(yè)績納入黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，適當(dāng)增加權(quán)重,，增強(qiáng)各級黨組織抓好城鄉(xiāng)聯(lián)動的積極性和主動性,。三是健全黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立黨建經(jīng)費(fèi)財政保障機(jī)制,，按照“市級統(tǒng)籌,、區(qū)縣配套”的原則，分項(xiàng)目,、按比例足額預(yù)算和劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi),，把黨組織的工作經(jīng)費(fèi)和黨員經(jīng)常性教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)納入財政預(yù)算；建立多渠道籌集黨建工作經(jīng)費(fèi)的機(jī)制,，基層黨組織要通過發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，增強(qiáng)自身的“造血”功能，確保黨組織開展工作的經(jīng)費(fèi),。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇三

《責(zé)任勝于能力》這一課,。楊宗華老師講課旁征博引，詼諧幽默,，陣陣笑聲中,，讓人感悟頗深。

楊宗華老師從為什么現(xiàn)今社會人的責(zé)任感普遍缺失,、什么是責(zé)任,、為什么要承擔(dān)責(zé)任、學(xué)會感恩,，勇于承擔(dān)責(zé)任等方面著手,，逐步深入地分析出“責(zé)任勝于能力，責(zé)任是能力中的核心能力”這一道理,。以下是我的幾點(diǎn)心得體會：

楊宗華老師由當(dāng)今社會上，人的責(zé)任感缺失入手,，表明遇到問題時人的兩種不同態(tài)度：一個是找借口,，一個是找方法,。而大部分人的第一反應(yīng)都是找借口。因?yàn)椴徽医杩诰鸵袚?dān)責(zé)任,，而承擔(dān)責(zé)任是要付出代價的,，勢必要失去很多東西。楊老師指出,，一個人往往只關(guān)心自己失去的和沒得到的,，卻忘記了他得到的和擁有的——這就是人為什么逃避責(zé)任的原因。就比如一個人在工作中犯了錯誤,，因?yàn)榕鲁袚?dān)責(zé)任會被老板批評,、同事埋怨而選擇找借口去逃避責(zé)任，并且往往會在短時間內(nèi)找到很多借口,，最后的結(jié)果是他理所當(dāng)然地認(rèn)為自己沒有責(zé)任,，也就談不上承擔(dān)責(zé)任；然而他卻忘記了當(dāng)自己勇于承擔(dān)責(zé)任的時候,，老板對他的欣賞,，覺得他是一個有擔(dān)當(dāng)、不退縮的人,，以及在這件事情中自己所得到的經(jīng)驗(yàn)與成長,。

什么是責(zé)任？古典經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密說,，責(zé)任是社會分工的結(jié)果,，分工是人性中趨利避害的選擇。由此可見,，責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，完成應(yīng)該完成的任務(wù),。

一個人的價值觀決定其思維范例,，思維范例支配行為方式，而行為方式導(dǎo)致最終的結(jié)果,。所以,，當(dāng)一個人有正確的價值觀時，才會有正確的思維范例,，才會支配正確的行為,，才會有好的結(jié)果。楊老師指出,，責(zé)任就是一種內(nèi)控力,，控制自己在遇到問題是選擇找方法解決問題而不是找借口逃避責(zé)任。

當(dāng)一個人選擇承擔(dān)責(zé)任時，看似會失去很多,，其實(shí)承擔(dān)責(zé)任能為人贏得一份尊重,，能體現(xiàn)自己的人生價值。一個人只要活著,，就有責(zé)任,；一個單位、一個組織,，只要存在,，就有責(zé)任。因?yàn)槿魏稳撕徒M織都不是萬能的,，它們的價值依賴于其他人和組織的存在,。一個把眼前得失和利益看得過重的人，必將失去更長遠(yuǎn)的`利益和成長,。

責(zé)任造就魅力,，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就,。承擔(dān)的責(zé)任越大,，提升能力的空間才能越大。一個真正智慧的人,，永遠(yuǎn)不會逃避責(zé)任,。

說責(zé)任勝于能力，其實(shí)并不是否定能力的重要性,。一個只有責(zé)任心而沒有能力的人,，是無用之人。但是在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力的重要。一個人能力強(qiáng)是件好事,，但是如果沒有責(zé)任心,，不愿意付出，就不能為所在的企業(yè)創(chuàng)造更多價值,。而一個有責(zé)任心,，愿意全心付出的人，即使能力稍遜一籌,，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的價值來,。

人永遠(yuǎn)最不滿意的是現(xiàn)在、是今天,、是此刻,?？偸菍ΜF(xiàn)在的狀況有著種種的埋怨，總是對自己的境遇不滿,，習(xí)慣羨慕別人,。其實(shí)人不曾思考過，在羨慕別人的同時也在被別人羨慕,。很簡單的例子，我們在周六去聽楊老師的課,，有的人羨慕不用去聽課的人可以在家睡懶覺,，但是可以在家睡懶覺的人更羨慕那些可以去聽課的人！

決定我們成敗和心情的,，往往不是事情本身,，而是我們面對事情的態(tài)度。所以,，要心懷感恩地去生活,，感恩能使對自己有利的事持續(xù)而重復(fù)的發(fā)生；要學(xué)會給予,，一個不懂的給予的人,，他的靈魂是跪著的，因?yàn)樗恢痹谒魅?，?dāng)一個人說“我給你”的時候,，他的靈魂和脊梁就站直了。

也許我們會說,，如果環(huán)境更好一些,，我的成就可能會更高。的確如此,，可是環(huán)境對我們而言,，始終是不可控制的，我們也沒有能力去改變環(huán)境,。既然環(huán)境無法改變,，那么就改變我們自己吧。我們所擁有唯一的力量,，就是當(dāng)下的力量,；昨日已不可追，明天是未知數(shù),，只有當(dāng)下才最真實(shí),。所以，做當(dāng)下做好的自己,，盡全力做好今天,，做好此刻正在做的事,，明天才值得期許。

沒有該不該承擔(dān)責(zé)任,，只有要不要承擔(dān)責(zé)任,，弱者逃避責(zé)任，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,。所以,，做一個有責(zé)任感的人，去收獲明天的成功吧,！

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇四

責(zé)任是一個人的工作宣言,。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的,，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任,。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好,，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿,，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，以高度的責(zé)任感去服務(wù)于家長和孩子,，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。一個人無論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真地,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力,，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄,。我們在工作中,，就要愛崗敬業(yè),，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，才能作到精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè),、樂業(yè)，那么工作就由壓迫式、被動,，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

光有知識或能力,，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識,，沒有團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、配合的團(tuán)隊(duì)精神,，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè),。為此,，對工作的熱情、創(chuàng)新意識,、團(tuán)結(jié),、協(xié)作、配合意識,，在某種意義上講來自于責(zé)任,，有了責(zé)任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新,，才能有團(tuán)結(jié),、協(xié)作、配合意識,，才能有廉潔奉公意識,。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力,，這并不是對能力和知識的否定,。一個只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人,。真正的責(zé)任心,，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華,，所以責(zé)任心本身就是一種能力,。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個人情緒帶到工作中去,，只要積極、自覺,、主動地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價值,。

人可以不偉大,、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時候,，我作為大隊(duì)輔導(dǎo)員都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的信任與重托,。在今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會其中寓含的哲理和警示,。今后,，我要在德育工作崗位，真正能起到示范引領(lǐng)作用,，作為領(lǐng)頭人要有沒有最好、只有更好的工作信念,，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，把各項(xiàng)工作做得更細(xì),、更好!

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇五

對于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺,，我第一次正視“責(zé)任”兩個字的力量,，該書以責(zé)任、忠誠,、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動的案例,，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì),、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大,，書中講明了一個道理,，就是說，一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大，很能辦事,，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也會辦不好,，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。

“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。著名勞模,、掏糞工人時傳祥本著“寧愿臟我一人,，也要干凈萬家”的責(zé)任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表,、全國勞模,，受到了領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待。出生在山東的時傳祥，因生活所迫,，流亡到北京,，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年,，受盡了欺凌,。新中國成立后，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活,，也照亮了時傳祥的心,，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn),。

在他41歲那年,，時傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了,，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”,，回到家后的時傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話，第二天天不亮,，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問他,，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作??？”時傳祥回答道：“如果一個人的思想臭，怎么打扮也不香,，就是放在清水缸里撈出來也是臭的,。真正的香，是階級覺悟高,，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香,?！惫ぷ髦啵J(rèn)真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿,，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”,，這樣一來,，時傳祥最多時一天背93桶糞，450多公斤,。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn),。

社會分工不同,，所以我們的職責(zé)不同，但是有一點(diǎn)是共通的,，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事。在企業(yè)里,，每個職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價值,，就會成功，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會變得勇敢而堅強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。可以說一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事,；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持，給同事以幫助,；為榮譽(yù)而工作,，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。盡職盡責(zé)，為單位贏得了榮譽(yù),，也為自己贏得尊重,！

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇六

世界著名的英國首相溫斯頓·丘吉爾有句經(jīng)典的諺語——偉大的代價是責(zé)任。西蒙·舒斯特出版集團(tuán)（simonschusterpublishinggroup）著名總編輯邁克爾·米德多·科達(dá)（michael·koda）曾說過：,；責(zé)任是任何重大成功的基本要素之一,。說到底,，所有成功人士的品質(zhì)之一就是負(fù)責(zé)任&“許多名人對責(zé)任有很好的印象,，并大力宣傳責(zé)任的重要性,。正如本書中關(guān)于責(zé)任比能力更重要的中心思想一樣，它強(qiáng)調(diào)了責(zé)任的極端重要性,。

一個人工作的關(guān)鍵是他是否有責(zé)任感。責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度,，你對工作的態(tài)度決定你的工作表現(xiàn),。正如書中所說的那樣“如果你熱愛工作，你的生活就是天堂,；如果你討厭工作,，你的生活就是地獄。在工作中,要清醒地認(rèn)識自己的責(zé)任,履行自己的責(zé)任,充分發(fā)揮自己的能力,。這樣,，我們的工作就會從壓抑和被動轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)取和主動，享受工作的樂趣,，取得成就,。平凡是工作,，平庸是工作態(tài)度,。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他是專注于工作還是敷衍了事,。一個負(fù)責(zé)任的員工在面對挑戰(zhàn)和困難時，會迸發(fā)出比以前強(qiáng)幾倍的能力和勇氣,，因?yàn)樗靼字挥杏赂业鼗貞?yīng),，他才能真正承擔(dān)責(zé)任，防止企業(yè)虧損,。

作為公司的一名員工,，我們應(yīng)該在任何崗位和任何環(huán)境中以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。在工作了一年半之后,，我的`職位也發(fā)生了變化。新職位充滿了未知和挑戰(zhàn),，但我對工作的態(tài)度和責(zé)任感不會改變,。我將以飽滿的工作熱情和進(jìn)取的態(tài)度繼續(xù)努力工作，不屈不撓地把我的想法付諸行動,。新的崗位也意味著一個新的起點(diǎn),，這需要我不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己,。除了學(xué)習(xí)新的崗位知識,適應(yīng)新的崗位環(huán)境外,還要不斷挖掘潛力,有工作的榮譽(yù)感和使命感,負(fù)起責(zé)任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不僅要落實(shí)新崗位的崗位責(zé)任,，同時也要落實(shí)部門黨務(wù)宣傳工作的責(zé)任,，從而承擔(dān)起自己的責(zé)任,，完成使命。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇七

在我們的工作和生活中經(jīng)常會聽到“責(zé)任重于泰山”這樣的話語,，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么?近日,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，我認(rèn)真的閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，感觸最深的就是講述細(xì)節(jié)和責(zé)任的那一部分,，印象最深刻就是其中的一句話：“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗”,。

老子曾說：“天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細(xì),?！彼俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡單的事情做起,，從細(xì)微之處入手,。“一樹一菩提,，一沙一世界,。”生活的一切都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的,，如果一切歸于有序,，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)。因此,，要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，做好自己的工作，就必須從細(xì)節(jié)做起;沒有好的負(fù)責(zé)態(tài)度,，即使擁有再強(qiáng)的能力也是枉然,。相類似的，20世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一的密斯.凡.德羅,，把他成功的原因歸納為五個字“魔鬼在細(xì)節(jié)”,。他反復(fù)地強(qiáng)調(diào)，如果對細(xì)節(jié)的把握不到位,，無論你的建筑設(shè)計方案如何恢弘大氣,，都不能稱之為成功的作品?？梢妼?xì)節(jié)重要性的認(rèn)識,，古已有之,，中外共見。

“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高;江海不擇細(xì)流,，故能就其深?！币?yàn)槲覀兊娜粘９ぷ鳎际怯梢患∈聵?gòu)成的,，只有從第一步開始謹(jǐn)慎,、仔細(xì)、扎實(shí),，才能使工作得心應(yīng)手,。把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感,，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人,，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。

莎士比亞曾用“馬,，馬,，一馬失社稷”，來感嘆1485年王位爭奪戰(zhàn)中被擊敗的英國國王理查三世,。正因?yàn)閼?zhàn)前國王的馬少釘了一個掌釘,，而鐵匠用一個不合用的勉強(qiáng)釘上，致使理查三世馬失前蹄,，戰(zhàn)敗被俘而讓位,。韓非子也說過“千丈之堤,潰于蟻穴”，他們都說到了取得成功固然與戰(zhàn)略有關(guān),，但如果忽視細(xì)節(jié),，一樣會導(dǎo)致失敗。

在保險市場競爭日趨激烈的今天,，保險公司都面臨著經(jīng)營上全球性的難題：企業(yè)間產(chǎn)品或服務(wù)日趨同質(zhì)化,。企業(yè)和企業(yè)之間在產(chǎn)品、流程,、成本等方面的差異性越來越小,，同質(zhì)化越來越強(qiáng)。記得在前一段的公司會議上,，黨總提到未來保險公司比拼的就是服務(wù),，各個保險公司的做法大方向上基本相同，那么剩下的就看誰的細(xì)節(jié)做得好,、做得到位,，能夠真正,、有效地讓客戶感覺到貼心、舒心,，繼而才能被市場接受肯定,。

如果客戶在展業(yè)人員激情引導(dǎo)下簽了保單，但之后售后人員不再聯(lián)系,，客戶肯定會感覺很失落;如果客戶出了險理賠人員卻不盡快履行保險責(zé)任,，壓賠拖賠，甚至減賠拒賠,，客戶肯定會很生氣;如果出現(xiàn)了汶川地震這樣的特殊情況,，保險公司不僅不捐款而且還不特事特辦盡快將理賠金交到保護(hù)手中，社會都會很憤怒;這樣一來,，保險公司流失了客戶,、毀掉了品牌、丟失了市場,，最終只能黯然退出保險領(lǐng)域,，大展宏圖也就無從談起了。

成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細(xì)節(jié),。我們必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，做精益求精的執(zhí)行者,。生命一分鐘，敬業(yè)六十秒,。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任,，人生才會充實(shí)，生活才有意義,。讓我們共勉“細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗”這句話，秉承郵政人認(rèn)真扎實(shí)的工作作風(fēng),，在細(xì)節(jié)中鑄造完美,，在責(zé)任中享受工作，與中郵人壽一同起步開始自己的成功之旅吧!

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇八

最近工作后,，我仔細(xì)閱讀了這本書,。本書系統(tǒng)論述了職業(yè)精神和價值觀，深入分析了工作中“責(zé)任大于能力”的行為準(zhǔn)則,，并取得了一些成果,。

在這本書中，我們對責(zé)任做出了非常精辟的解釋。首先,，責(zé)任是一項(xiàng)使命,，是每個人生命中固有的使命。事實(shí)上,，只有那些有勇氣承擔(dān)責(zé)任的人才能被賦予更多的使命,。一個缺乏責(zé)任感的人首先會失去對社會的認(rèn)可，失去他人的信任,，甚至失去了自己生活的基礎(chǔ),。

工作意味著責(zé)任。沒有不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,。無論他做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人都能很好地完成任務(wù),。相反，不能承擔(dān)自己責(zé)任的人會放松自己的責(zé)任,，這可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至威脅到自己的生命。從這個意義上說,，作為一個普通的機(jī)關(guān)工作人員,，即使我每天都在做日常的一般工作，也要注意自己的工作,，增強(qiáng)高度的責(zé)任感和使命感,。一個對工作有高度責(zé)任感的人會花更多的時間尋找更多的機(jī)會和可能性，并且更值得信賴,。同時,，它將被更多的人信任，掌握更多的機(jī)會和能力來掌控自己的命運(yùn),。一個對自己的工作負(fù)責(zé)的人也對自己的命運(yùn)負(fù)責(zé),。從這個角度來看，工作是為了你自己,。

責(zé)任勝過能力,。在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，責(zé)任往往被忽視,，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力,。一個人的能力是一件好事，但如果他不愿意付出,，他就無法在工作中創(chuàng)造更多的價值,。

一名愿意獻(xiàn)身于自己事業(yè)的員工，即使能力稍差，也能創(chuàng)造最大的價值,。當(dāng)然,，責(zé)任勝過能力，而不是對能力的否定,。只有責(zé)任感而沒有能力的人是無用的人,。責(zé)任需要通過表現(xiàn)來證明，而表現(xiàn)是由能力創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠,。忠誠是一種職業(yè)責(zé)任感，一種對職業(yè)的忠誠和職業(yè)的專業(yè)精神,。一旦我們培養(yǎng)了對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，即使我們面對逆境，我們也會鼓起勇氣面對誘惑,，保持無動于衷,。將克服困難和障礙，堅韌不拔,，勇往直前,，充分發(fā)揮自己的潛力，奔向成功,，享受成功,。當(dāng)我們對自己的事業(yè)心存感激時，我們對事業(yè)的忠誠就會變成自覺的行動,。對職業(yè)的忠誠也會喚醒我們的責(zé)任感,、自信和激發(fā)人格的力量。我們將因?yàn)槲覀兊呢?zé)任變得更加勇敢和強(qiáng)大,，調(diào)動我們所有的潛力,，發(fā)展我們的能力。

責(zé)任不允許借口,。借口與責(zé)任有關(guān),。有高度責(zé)任感的人從不找借口。即使他在工作中遇到困難,，他試圖找到的是解決問題的方法和途徑,，以及確定目標(biāo)后的毅力。對于一個缺乏責(zé)任感的人來說,，他的研究更多的是關(guān)于“如果他盡了最大努力,，內(nèi)心就會平靜”，而對于那些無法完成任務(wù)的人來說,，他放棄了追求成功的努力,，因?yàn)樗业搅艘粋€合理的借口,，可以與領(lǐng)導(dǎo)一起工作。

學(xué)習(xí)讓我明白工作意味著責(zé)任,，工作需要責(zé)任,，工作需要忠誠，工作應(yīng)該更好,。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇九

《責(zé)任勝于能力》這本書,，我讀過之后，感受很深,，書中講明了一個道理,，就是說一個人無論能力大小，主要看你對工作,、對事情有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再高,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情也會辦不好,，這就說明了一個缺乏責(zé)任感的人，首先就失去了社會對自己的.基本認(rèn)可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重，可以講,，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己可負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對自己工作的出色完成,。

在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位,，同時也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)人員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意；如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,，只要你能夠勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真做好分內(nèi)工作，完成好每一項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,。責(zé)任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵诿媲?，人們會變得勇敢堅?qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十

讀了《責(zé)任勝于能力》一書,，我頗有感悟,?！耙话凰镜呢?zé)任感勝過一磅智慧,。” 這句話給予我很深刻的啟發(fā),。對于我們來說,，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同,，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感,。在我看來，這是作為一個身在工作著的每一個人的首要素質(zhì),，是必須具備的,，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度,。閱完全書,，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

過去我一直以為,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿自己那份工資?！敦?zé)任勝于能力》這本書用通俗的語言,，特別是其中一系列的案例，強(qiáng)有力的闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,，有待仔細(xì)琢磨研究。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來,，第一個青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去,，但他也盡力去完成了自己的工作,，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識到責(zé)任的含義,，他不但盡了力而且還盡了心,，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動腦,，著手完成工作,，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底,，最終成功達(dá)到了目的,。有人說這是因?yàn)榈诙€青年更有能力,，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,，是更深層次的責(zé)任感,，對一個企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì),。這讓我認(rèn)識到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守,，責(zé)任是人性的代價,，責(zé)任是一種使命,！不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣,，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好,，這是自己的責(zé)任,。

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反單位制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和崗位的不負(fù)責(zé),，更是對自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神,，它可以讓一個人在所有的教職工中脫穎而出，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式,、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動,，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂,。

卓然的智慧固然重要,，但相比之下，忠誠的責(zé)任感更能使單位走向輝煌,。那么,，就讓我們每一個教職工攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚,，體現(xiàn)出每一位教職工的價值,。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十一

最近在校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動中，我和本校的黨員,、干部,、人黨積極分子集體觀看了楊宗華教授主講的《責(zé)任勝于能力》視頻,。為收到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，學(xué)校給創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中的每位成員買了一本楊宗華教授著的《責(zé)任勝于能力》,，閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書,，心中豁然明朗，“責(zé)任”對自己,、對他人、對工作,、對社會是多么的重要,，書中以大量真實(shí)生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對個人品質(zhì),、人生軌跡,、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力。掩卷沉思,，責(zé)任不僅是企業(yè)制勝的法寶,，也是學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展的保障,。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得好書,。在這本書中,，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書后,，我深刻體會到：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，每一個人都要對工作負(fù)有責(zé)任，不管你的職位高低,。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任,，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠,，工作要做到更好,。

一、責(zé)任是一種使命

“人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”。我們每個人在生活中都扮演不同的角色,，無論擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作都得對他人負(fù)責(zé)，這是社會法則,，這是道德法則,，這還是心靈法則。比如：做兒女就要有做兒女責(zé)任;做丈夫就要有做丈夫的責(zé)任;做妻子就要有妻子的責(zé)任;為人父母就要有父母的責(zé)任;生在社會就要對社會負(fù)有一定的責(zé)任,，責(zé)任使家庭充滿愛,，責(zé)任使社會平安、穩(wěn)健的發(fā)展,，責(zé)任使人生活的寧靜和美好,。責(zé)任是什么?責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任就是對自己工作的出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅守,，責(zé)任就是人性的升華。

在書中大量的事實(shí)說明工作中責(zé)任和能力相比,，責(zé)任顯的更為重要,，有人可能會認(rèn)為，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事情,，我們一個教職員工,，沒有多大的責(zé)任。其實(shí)不然,，應(yīng)該說,，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，教師有教師的職責(zé),。對我們每一個具體的人來說,，對我們每一個從事具體工作的人來說，我們的責(zé)任就是敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地完成本職工作,，把所從事的本職工作做實(shí)、做細(xì),、做精,，最后做出品牌，在這個過程中,，同時也做出自己的個性,，做出自己的價值，做出自己的貢獻(xiàn),。這種意識,，就是責(zé)任意識，這種精神,，就是負(fù)責(zé)任的精神,。有了這種意識、這種精神,，在具體的工作崗位中,，就能擺正自己的位置，積極主動地去想如何做好自己的本職工作,，如何提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，如何在平凡的工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)地工作，做出不平凡的業(yè)績;這樣,，也就不會再把工作看成負(fù)擔(dān),，看成是折磨人的累贅，而是把它看作實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺,。同樣是教書,，往往那些有責(zé)任心的老師，就會有驕人的成績,，責(zé)任心缺乏的老師,，成績永遠(yuǎn)走不到別人的前列;同樣是班主任，有責(zé)任心的班級肯定團(tuán)結(jié),、積極,、健康、好學(xué),、上進(jìn),，責(zé)任心缺乏的班主任，班級肯定要遜色些;同樣是工作,，責(zé)任心強(qiáng)的人肯定能干好,，責(zé)任心缺乏是人即使有能力，也未必能干好。由此,，我希望各位老師要做一個有責(zé)任心的老師,。既然從事了這種職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須負(fù)責(zé)任的把它做好,。這是責(zé)任賦予的使命!

二、 責(zé)任勝于能力

“人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使,，就能創(chuàng)造出奇跡來,。”這句話非常有道理,。在工作中,，一個人擁有多強(qiáng)的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分地發(fā)揮出來,。一個擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方,，為單位創(chuàng)造新的成績,，為自己贏得發(fā)展的機(jī)會。

書里有這樣的一個故事：某天線公司的產(chǎn)品質(zhì)量不錯,，但是一年銷量不佳,，于是公司老板到營銷部，讓職員各抒己見,。一個很普通的年輕小職員,，并沒有把職位放在首位，而把企業(yè)的發(fā)展做為第一原則,，分析了銷售中的問題,，并且用實(shí)際行動證明了自己，挽救了企業(yè),，同時也贏得了營銷部經(jīng)理的職位,。那么在他的身上，體現(xiàn)的就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,。責(zé)任感最能激發(fā)人自身潛在的能力,、克服困難的能力和創(chuàng)造事業(yè)的才能，使人在重壓之下,，更能出色的完成任務(wù),。書中許多的事例都充分說明責(zé)任勝于能力。

責(zé)任勝于能力,，正如書中種種事例和論述所說,，是個永久不變的真理,，無論能力怎樣，每個人都肩負(fù)責(zé)任,，對社會,、對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，我們都有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任,，才能對自己的行為約束,。美國教育心理學(xué)家古諾特博士曾深情地說：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后,，我得到了一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗，我是決定性因素,。我個人采用的方法和每天的情緒是造成學(xué)習(xí)氣氛和情境的主因,。身為老師，我具有極大的力量,，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘,，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉也能叫人開心,，能傷人也能救人,。”

教師的態(tài)度為什么能夠影響甚至決定學(xué)生的成長?因?yàn)閷W(xué)生就好像花草樹木之趨向于陽光一樣,，趨向于教師,。學(xué)生不論學(xué)習(xí)哪一門課程，都希望有個好教師;不論在哪一個班學(xué)習(xí),，都希望有個好班主任,。學(xué)生的這種希望表明，教師對他們來說,，實(shí)在是太重要了,。也許可以說，教師是學(xué)生生活中最重要的人物,。學(xué)生每天的大部分時間,，或者說，每天生活的主要部分,，是同教師在一起或在教師的影響或支配下度過的,。在一定的意義上說，學(xué)生的生活和命運(yùn),，是掌握在教師的手里,。他們是不是能生活得很有趣味,，是不是能學(xué)得很好，是不是能健康成長,，是不是幸?？鞓罚己徒處熡袠O大的關(guān)系,。他們都殷切希望能遇到好教師,，他們對每個教師都抱著很大的希望，每天都希望從教師那里得到一些美好的東西,。

所以,，作為教師我們要對學(xué)生有責(zé)任感。對學(xué)生負(fù)責(zé)一方面表現(xiàn)在對全體學(xué)生負(fù)責(zé),，公正平等,，正直無私，不偏袒,，不偏心，對待不同相貌,、不同性別,、不同智力,、不同成績、不同個性,、不同出身,、不同籍貫,、不同親疏關(guān)系的學(xué)生，一視同仁，滿腔熱忱地關(guān)心每個學(xué)生，熱愛每個學(xué)生,，從每個學(xué)生的不同特點(diǎn)出發(fā),，全心全意教育好學(xué)生。

對學(xué)生負(fù)責(zé)還要對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)，還要關(guān)心學(xué)生的情感、態(tài)度,、價值觀;不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),，也要關(guān)心學(xué)生的生活、健康,、品德和習(xí)慣。只重視學(xué)生的考試成績，忽視學(xué)生的思想進(jìn)步,，只教書不育人,，這是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為,。

對學(xué)生負(fù)責(zé)還要對學(xué)生終身負(fù)責(zé)，教學(xué)生幾年,，卻要對其幾十年發(fā)展負(fù)責(zé),。要精心打造學(xué)生在未來社會生活和競爭中立于不敗之地的核心素養(yǎng)：民族精神、社會責(zé)任感,、科學(xué)與人文素養(yǎng)、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力等等,。

所以,，我們既要重視對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，又要重視對學(xué)生人生方向的引領(lǐng),。不但要作學(xué)生學(xué)業(yè)成長的良師,，而且要作學(xué)生學(xué)習(xí)生活的益友、伙伴,，能帶動,、幫助學(xué)生,，具有影響力;樂于做學(xué)生的伙伴,，在平等中感受升華，在成長中享受收獲,。唯有如此,，教師的責(zé)任心才能在學(xué)生進(jìn)步和發(fā)展中得以體現(xiàn)。

可以說責(zé)任是一個人的工作宣言,，是最基本的職業(yè)精神,，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。有了責(zé)任感,，我們的能力才會有用武之地,，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向。

作為支部書記我要牢記自己的責(zé)任,，認(rèn)識到自己所處的位置的重要性,，讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣,，只有這樣,，我們才能夠在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下，將自己的能力發(fā)揮到極致。以滿腔的熱情做好本職工作,，促進(jìn)學(xué)生身心的發(fā)展、教師專業(yè)的成長及學(xué)校的科學(xué)發(fā)展,。我們的學(xué)校也會因?yàn)檫@份責(zé)任而變得更加輝煌,，而我們的人生也會因此而更加精彩!

三、責(zé)任與能力帶給我的其他啟示

1、清楚責(zé)任， 才能更好地承擔(dān)責(zé)任

只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確,，利益直接”也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時才能知道自己能不能承擔(dān)責(zé)任。作為基層黨支部書記我必須牢記自己的崗位職責(zé)，只有做好自己分內(nèi)工作的人,，菜有可能再做別的事情,。

2,、盡職盡責(zé),，讓責(zé)任成為習(xí)慣

現(xiàn)代社會,，迫切需要具有責(zé)任心和自動自發(fā)精神的好員工,。在工作中要清醒,、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并積極主動承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就會由壓迫式,、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動式，個人也會在其中享受到工作的樂趣，同時，會享受到取得成績的快樂。

3,、責(zé)任就是腳踏實(shí)地,，勤奮苦干

在今天這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出,，就必須付出比他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上才能達(dá)成愿望,，所以我們都應(yīng)該在自己的崗位上盡職盡責(zé)，勤勤懇懇的工作,，勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅實(shí)基礎(chǔ),。

4、敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)

敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),，一個對工作有敬業(yè)精神的人,，才會真正為單位的發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)，自己才能從工作中獲得樂趣,，敬業(yè)是對責(zé)任的一種升華,。不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作,。

5,、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗

書中寫到巴西一艘最先進(jìn)的“環(huán)大西洋”號海輪在海況極好的地方卻沉海了,，究其原因是船上的21名船員在工作中各自都出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)差錯,，而且大家都認(rèn)為自己出的這一點(diǎn)小問題不會影響什么的，而恰恰是每個人的這一點(diǎn)點(diǎn)錯，帶來的結(jié)局卻是毀滅性的,，最終造成船毀人亡,。可見細(xì)節(jié)是非常重要的,。細(xì)節(jié)無處不在,，從細(xì)節(jié)可看出一個人是否有責(zé)任感。

看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)做一種樂趣,，而注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作,，將小事做細(xì),，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路,。

6,、責(zé)任需要熱情，熱情體現(xiàn)責(zé)任

我們知道,，沒有誰愿意跟一個整天打不起精神的人打交道,，也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會提拔重用一個工作中萎靡不振的下屬，因?yàn)橐粋€人在工作中萎靡不振,，不但會降低自己的工作能力,，也會對別人產(chǎn)生負(fù)面影響。一個負(fù)責(zé)任的人,，就要以滿腔熱忱投入到工作中,，只有當(dāng)我們對自己的工作充滿激情的時候，我們才會全身心地投入到自己的工作中,，這時候,，我們會覺得我們的學(xué)生是那么的可愛，我們的教育工作那么的有意義,，我們的自發(fā)性,、創(chuàng)造性、專注精神等等便會在工作中表現(xiàn)出來,。

7,、負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃

責(zé)任由許多小事構(gòu)成，無論什么事,，都能夠做得好,，這就是敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)，一個有敬業(yè)精神的人,，才會真正為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，而且你會受到大家的尊敬，人們會把榮譽(yù)給你,，從而提升自己,，使自己逐漸出類拔萃。

以上就是《責(zé)任勝于能力》這本書給我的一些啟示和我的思考,，希望通過我也能夠帶給各位老師一些思想的觸動,，并且把它付諸于行動，我相信,，只要我們每一個人都能盡心盡力的做好自己的工作,，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、人盡其能,，我們就一定能創(chuàng)造出我們學(xué)校以及我們個人的更加輝煌的明天!

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十二

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書之后，我感觸很深,，書中講明了一個道理,，一個人無論能力大小，對工作,，對事情,，都要有責(zé)任心，要敢于負(fù)責(zé)任,，如果一個人能力很大,，很能辦事，但驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，那么即使很容易的事情,，也會辦不好,，因?yàn)橐粋€缺乏責(zé)任感，或者說一個不負(fù)責(zé)的人,，首先他已經(jīng)失去了社會對自己的基本認(rèn)可,，其次他失去了別人對自己信任與尊重，所以說,，責(zé)任是一種至高無上的價值,，是一種人生的追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，是對自己工作的出色完成,。

責(zé)任以大道理講，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來說,，即一個人做事的基本規(guī)則,，責(zé)任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事,，就是堅守,。

作為xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深知責(zé)任的重要性,，公司領(lǐng)導(dǎo)信任我們,，把xx交給我們，我們就要承擔(dān)起這份責(zé)任,。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅強(qiáng)，為工作而負(fù)責(zé)任,，就是主動爭取做得更好,，承擔(dān)更多，就是全力以赴,，滿腔熱忱地做事,，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé),，讓負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣,，努力工作，提高自己的責(zé)任心,，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感,。

“怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任”就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做，我時刻相信方法總會比問題多,，書中告訴我們沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就是在于—責(zé)任,。

總之，讀了“責(zé)任勝于能力”這本書之后,，更加知道責(zé)任的重要性,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任我賦予我的這份責(zé)任，使我用感恩的心,，承擔(dān)起這份責(zé)任,，決心在以后的工作中,，以主人翁的責(zé)任感，去面對每一個問題,，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時刻忠誠企業(yè),，對企業(yè)負(fù)責(zé)任,，企業(yè)才會更加的繁榮昌盛。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十三

看了公司贈發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書,，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話,，第一，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),?！钡诙叭松械穆臍v都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,?！边@兩句話使我感觸很深，也體會到人生哲理的奧秘,！

在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。正是責(zé)任,，讓我們在困難時能夠堅持,，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄,，因?yàn)槲覀兊呐蛨猿植粌H僅是為了自己,，還為了別人。一個有責(zé)任感的員工,，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時,，他會迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對,，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，不讓企業(yè)遭受損失。

西點(diǎn)認(rèn)為,，一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀(jì)律,，有自尊心，對于他的部隊(duì)和國家感到自豪,，對于他的同志們和上級有高度的責(zé)任義務(wù)感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有,，即使是立場最自由的旁觀者,，都相信一個觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,，這樣的觀念就是服從的觀念,。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責(zé)任,。這樣的要求,，對每一個企業(yè)的員工也同樣適用。

管理學(xué)家認(rèn)為,，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言,。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對待你的工作,，不懈怠你的工作,，對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔(dān)。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件,。

事實(shí)上,，許多人能獲得事業(yè)上的成功,，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn),。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任,。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時，不妨視之為一種信任,，一種機(jī)遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任,，有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好,。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時候,，馬上就去承擔(dān)它,，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做,，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任,，你也不可能做好任何重要的事情。個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大,，證明他的價值就越大。所以,，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來,，那么祝賀你,，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價值,，你還向別人證明你能行,，你很出色！

《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培養(yǎng)道德品質(zhì),、對工作成效的影響等,。在今后的工作中，我會時刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義,，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力,。

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十四

何為責(zé)任？簡單而言,，責(zé)任就是一個人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。責(zé)任就是對工作的完成，就是對職位的堅守,，就是對人性的升華,；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn),。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,，負(fù)責(zé)程度不一樣，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣?！柏?zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則,。

一個人無論能力大小,，主要看你對工作、對事情,，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情,，也會辦不好，這就說明,，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成,。

《孫子兵法》曾經(jīng)論述過領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者,，智信仁勇嚴(yán)也?！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職?，有魄力，敢做敢當(dāng),，敢冒風(fēng)險,，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。不僅如此,，美國管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對上,、下級,、客戶及整個社會抱有高度責(zé)任心,。

可見領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人。正如愛默生所說：“責(zé)任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格,，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

責(zé)任勝于能力,！因?yàn)楣ぷ鳠o小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起,。因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦,，受得起累,，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,。

既然已從事了某一職業(yè),，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部,，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分,。所以,，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé),。

讓我們從現(xiàn)在做起,，從小事做起，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，認(rèn)真地對待每一件工作和事情，做一個有責(zé)任的人,，銳意進(jìn)取,，開拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收,，迎接嶄新的人生,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時，一起感受工作的幸福吧,！

心得體會責(zé)任勝于能力的句子篇十五

泗陽縣目前開展的責(zé)任主題教育活動,，提出了責(zé)任比能力重要的觀點(diǎn)，在裴圩鎮(zhèn)黨委政府的安排下，我們重新學(xué)習(xí)了《黨章》和《公務(wù)員法》,，重新審視自己的工作,，尋找自身的不足。通過這次主題活動我悟出了很多道理,，對責(zé)任的理解也更深入了一層,。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本原則。

工作意味著責(zé)任,。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作,，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值;反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至給別人帶來生命的威脅,。從這個意義來看，我們每個人,，無論在那個崗位,，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感,、使命感,。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多機(jī)會和可能性,，更值得信任,。同時，他因此得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會和能力,。一個對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個角度來看,，工作是為自己做的。

責(zé)任勝于能力,。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個員工能力強(qiáng)是件好事,，但是,，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值,。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來,。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定,。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明,，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的,。

責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是一種對職業(yè)的忠誠,，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣;面對誘惑,，也會不為所動,。會克服艱難險阻，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能,，奔向成功并樂在其中。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長的空間,，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷感恩之心,，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動,。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠,，也將喚醒我們的責(zé)任感,、自信心，激發(fā)人格的力量,。我們會因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強(qiáng),，會調(diào)動起所有的潛能,，發(fā)展自己的能力。

責(zé)任不允許尋找借口,。借口與責(zé)任心有關(guān),。一個有高度責(zé)任心的人，是從來不找借口的,。即使工作遇到困難,，他努力尋找的是解決問題的方法、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓,。而一個缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”,，而對于完不成任務(wù),，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩冢梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)交差,，就放棄了追求成功的努力,。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),，在企業(yè)受損失的同時,，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,，難以有追求成功的愿望,，難于獲得成功的人生。

一個人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。責(zé)任需要靠業(yè)績來證明,，業(yè)績是靠責(zé)任去創(chuàng)造,。