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鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇一

自20xx年開展“xx”普法工作以來,，我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》,，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng),。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳,、法律知識(shí)競(jìng)賽,、上街咨詢、法制講座,、標(biāo)語橫幅,、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng),，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),，擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí),、組織法制宣講服務(wù)團(tuán),、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn),、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作,，為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境,。

20xx年,，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長,，副主席任副組長,，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)普法辦公室,，明確職責(zé),。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬元,，配備了電腦,，開設(shè)了普法網(wǎng)頁，征訂普法教材4萬多冊(cè)（套）,，選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé),，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu),、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì),，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜,，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法》,、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《國家公務(wù)員暫行條例》,、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué),，制訂了年度學(xué)法目錄,，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一,，使學(xué)法用法走上規(guī)范化,、制度化軌道。此外,，工會(huì)黨組,、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報(bào)，召開專題會(huì)議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失,，研究部署以后普法工作，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容,，確保普法工作有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn),。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任,，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置,，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局,，有力地促進(jìn)了普法工作的開展。

按照普法工作要求,，結(jié)合工作重心,，我會(huì)進(jìn)一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊(duì)伍建設(shè),。每季度組織由律師,、法律工作者、法律援助志愿者,、工會(huì)及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團(tuán),，由主席、副主席輪流帶隊(duì),，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn),。針對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題,，有針對(duì)性地進(jìn)行解答，滿足了廣大職工群眾的法律需求,。普法服務(wù)活動(dòng)從室內(nèi)到室外,，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點(diǎn),，多形式多方位地開展法制宣傳活動(dòng),。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)為職工提供法律咨詢和法律援助,，為受害職工民事訴訟,、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行求職登記,，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次,；對(duì)250戶特困職工每人每月補(bǔ)助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶,，合計(jì)救助資金50萬元,。結(jié)合普法工作重點(diǎn)，每年撥出6萬?？?，送200場(chǎng)電影到企業(yè)，寓教于樂,，做到普法娛樂兩不誤,。此外，會(huì)同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動(dòng),，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī),，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì),，五年累計(jì)開展法律咨詢72場(chǎng),，參與職工達(dá)30多萬人次，放映電影1000多場(chǎng),。

隨著xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快,，外來民工越來越多，他們中大多文化素質(zhì)較低,，法律意識(shí)淡薄,。根據(jù)上級(jí)的“xx”普法文件精神，我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí),。xx年,，在我會(huì)積極鼓勵(lì)和大力支持下，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺(tái)州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校,，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力,，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動(dòng)外來務(wù)工人員學(xué)法,、知法,、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始,，由我會(huì)出資邀請(qǐng)專職講師,，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時(shí)200元,。職工利用每周一,、三、五3個(gè)晚上集中上課,，夜校學(xué)員達(dá)120多人,。法制夜校作為法制教育的主要載體，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容,，分批次,、有重點(diǎn)地對(duì)外來民工進(jìn)行教育。并推進(jìn)“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化,，達(dá)到教學(xué)有計(jì)劃,、學(xué)習(xí)有教材、授課有教師,、課時(shí)有保證）,，進(jìn)一步規(guī)范外來職工法制教育，豐富教育內(nèi)容,。

幾年來,，我會(huì)出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法,，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力,。同時(shí)，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn),，共進(jìn)行500多場(chǎng)次,，參與職工20多萬人次。建立考試制度,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一地點(diǎn),、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試,，合格率達(dá)100%,。xx年7月，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試,，取得了好成績,。工會(huì)還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位,，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促,，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用。

我會(huì)早在xx年就專門下發(fā)文件,，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”,，確定一名副主席專門負(fù)責(zé)。組織由公,、檢,、法、司,、人勞,、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人，以非公企業(yè)為重點(diǎn),，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地,，為他們進(jìn)行法制宣講，每年講課達(dá)300多場(chǎng),，收到良好的普法效果,。

開展“法制宣傳一條街”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng),。通過懸掛法制宣傳橫幅,、出動(dòng)宣傳車、宣傳櫥窗,、墻報(bào),、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽,、廣播等寓教于樂的形式,，提高“xx”普法工作的實(shí)效性。幾年來,，共開展法制宣傳230場(chǎng)次,，發(fā)宣傳材料68000余份，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元,。粘貼標(biāo)語56200條,，懸掛橫幅1250幅,，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板,，法制文藝演出210場(chǎng)次,，廣播宣傳533場(chǎng)次，圖片展3760幅,，電視宣傳275場(chǎng)次,，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次,。

通過普法學(xué)習(xí),，提高了干部依法決策、依法行政,、依法管理,、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位,，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的重要性,。在遇到侵權(quán)行為時(shí)，能自覺拿起法律武器,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ),。

回顧“xx”普法工作,，我們付出了較大的努力，也取得了一定成績,，但離市總的要求還有差距,。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長的過程,，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn),。我們將在今后的工作中，不斷克服不足,，鞏固成果,，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇二

xx公司是一個(gè)流動(dòng),、分散，機(jī)構(gòu),、人員變化頻繁,，施工足跡遍布全國23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,，職工聚少離多的建設(shè)單位,，近年來已大步走向了國際市場(chǎng),，女職工占職工總數(shù)的28%。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性,，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù),，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn),。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求,，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí),、抓落實(shí)的工作格局,。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合,。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路,；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期,，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨,、大工程集中的時(shí)期,，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路,。由于我們工作思路清晰,，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性,，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化,，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,，大到企業(yè)安全生產(chǎn),，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死,，以及困難家庭的救助,，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),，完成的好壞沒有硬性規(guī)定,，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用,，我們嘗試著做了許多具體工作,，取得了良好的成效。

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系,，與公司各部門密切合作，借力運(yùn)作,、借勢(shì)推動(dòng),、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心,、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心,，組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng),，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭dv影像成為品牌工程,。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”,，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的`,。女工委除了在企業(yè)報(bào),、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,，我們深入到施工一線,、家庭拍攝，用電視的直觀手法,，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭,，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣,。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái),。公司工會(huì)在中國能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來,。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散,，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí),，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流,，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面,，達(dá)到了迅捷便利,，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工,，布置安排活動(dòng),，總結(jié)督促工作的同時(shí),，提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖,?！凹t絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍,、留住人才,、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事,、好事。近幾年,，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生,，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決,。為配合公司“人性化管理”的施政方針,，女工委開展了“紅絲線”活動(dòng)，通過多方聯(lián)系,，為他們牽線搭橋,，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),，即：一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)xxxx搭建交往平臺(tái),；使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感,，觀察對(duì)方,，了解對(duì)方，相互審視,，促進(jìn)多人交往,。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表,，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng),，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面,?；顒?dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎,。許多被邀請(qǐng)來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人,，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好,，感到公司的確了不起,，能為職工著想,，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的,，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng),，的確想在公司找尋心中的白馬王子?；顒?dòng)無論在公司還是外單位反響都很好,。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線,，解答女職工在生活,、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑,，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工,，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,，先后使多名單親女職工重返工作崗位,，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里,，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助,。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，20xx年又重新修訂,，使女職工維權(quán)工作有章可循,。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系,，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作,，消失在萌芽狀態(tài),，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀(jì)是幸福,，愛崗敬業(yè)是幸福,，家庭和睦是幸福”的和諧理念,，通過組織開展“親情故事,、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),，促進(jìn)鄰里和諧,，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2,、建章立制,，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事,、會(huì)干事,、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制,。

建立指標(biāo)考核,、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益,。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù),，使考核工作避免盲目性,，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性,、操作性和實(shí)效性,。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng),、突出特色,，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體,、優(yōu)秀女職工,、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者,、先進(jìn)女職工之友活動(dòng),。“爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工,、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向,。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性,。工會(huì)女工委建立了定期制度,，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流,、工作指導(dǎo),、意見反饋等主題活動(dòng)，通過建立和例會(huì)制度,，使女職工工作每階段,、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié),，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn),，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容,，表彰了先進(jìn),，鞭策了后進(jìn)。

3,、健全組織,，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外,，均為兼職人員,。面對(duì)分散在國內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,，女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣,，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂,，穩(wěn)定后方,，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織,，使女職工工作忙而不亂,，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量,。做到了哪里有女職工,，哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案,，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來,，女工委員隨著工作的變動(dòng),，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),，女工委員們工作中暗自加油,，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng),，不甘落后。目前,，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量,，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用,。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫,，在女職工所能上創(chuàng)出特色,。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍,，被市總樹為女職工工作示范工程,，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦,。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局,。把女工委員由過去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者,。組織的每項(xiàng)活動(dòng),，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì),，或是以隊(duì)員的身份參加,，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,。

去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展,，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視,，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵,，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽,。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂,，同唱一首歌,，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下,，與企業(yè)同舟共濟(jì),，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的,、更是不可或缺的重要力量,。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面,，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面,，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用,。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé),，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì),，堅(jiān)定信心,，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵,，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中,，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好,，創(chuàng)出女職工工作品牌,，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇三

大家下午好,！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作,。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路,、西至xx路,，南起xx路、北至xx路,，占地面積約0.32平方公里,，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人,，工會(huì)困難職工4人,，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家,。樓宇5幢,，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開展活動(dòng)如下:

社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù),，有聯(lián)系活動(dòng),，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù),，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人,；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條,，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人,； 2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),。有聯(lián)系活動(dòng)，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪,，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況,。3月8日社區(qū)專門邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶祝“三八節(jié)”活動(dòng),。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡,。有愛心幫扶，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來抓,，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動(dòng),。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元，資助困難職工子女10人,。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng),。

一、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè),、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇,、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè),。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國際內(nèi)，即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷?，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇,，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè)。今年累計(jì)方法藥具210余份,。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位,。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作,。

二、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園,，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來抓,。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會(huì)”qq群，現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人,，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里,，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪,，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作,；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù),，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動(dòng)”。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系,。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室,、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處,、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出,，但共建聯(lián)系一直沒有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開展活動(dòng)3次,，幫助困難群眾12家,，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。

平日工作中,，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系,，并有針對(duì)性的開展上門服務(wù)。今年以來,，共走訪新成立企業(yè)26戶,，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家,，新辦理單位參保10家,，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書面審查材料316家,，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益,，保障“勞資”雙方，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益,，對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用,。

三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來,，由于計(jì)劃重新裝修改造,，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)?，F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難,，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時(shí)，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì),。

拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái),，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國際正在有條不紊的開展,。未來華麗國際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地,、有人員、有服務(wù),、有聯(lián)系,。華麗國際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所,，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束；將會(huì)有專門工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地,、政策咨詢等服務(wù)工作,；聯(lián)系企業(yè)，了解需求,，幫助解決困難等,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好,！首先歡迎大家蒞臨指導(dǎo)工作,！

湖濱商業(yè)街全長1100多米，商業(yè)建筑面積18.0萬平方米,，自2008年開街運(yùn)營以來,，呈現(xiàn)健康、快速,、持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭,，在無錫及無錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業(yè)街”殊榮,成為無錫首條國字號(hào)街區(qū),，先后獲得“無錫市市級(jí)特色商業(yè)（文化,、旅游）街區(qū)、“無錫市總工會(huì)模范職工之家”,。目前,，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余,，新市民所占比重約為61%,，其中女職工所占比例為66%，現(xiàn)就工會(huì)情況匯報(bào)如下：

一,、健全組織機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)

我們高度重視基層工會(huì)的組建工作，堅(jiān)持把工會(huì)工作納入重要議事日程,，不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo),。一是完善基層工會(huì)組織。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會(huì)組建工作,，正確引導(dǎo)職工積極入會(huì),，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組負(fù)責(zé)人，截止目前,，共成立工會(huì)68家（其中獨(dú)立工會(huì)3家,，聯(lián)合工會(huì)65家）,。我們堅(jiān)持以“統(tǒng)籌,、協(xié)作”的理念推動(dòng)實(shí)現(xiàn)多方共贏,，一方面由聯(lián)合工會(huì)統(tǒng)籌工會(huì)小組活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)工會(huì)小組活動(dòng)的開展,，如登山踏青游,、包粽子競(jìng)賽、職工體育比賽,、迎新春文藝匯演等,，另一方面實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工會(huì)間協(xié)作共建，順利推進(jìn)了基層工會(huì)的組建,。二是明確工作任務(wù),。聯(lián)合工會(huì)把完善基層工會(huì)組織作為全年工會(huì)工作目標(biāo)，通過召開年度工,、青,、婦黨群工作會(huì)議頒發(fā)年度責(zé)任書，并納入到工會(huì)工作的工作績效考核,，做到組建一個(gè)工會(huì),，完善一個(gè)組織，健全一個(gè)管理機(jī)制,。使每個(gè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,，活動(dòng)開展正常，組織管理到位,。

二,、發(fā)揮工會(huì)職能，健全維權(quán)機(jī)制

聯(lián)合工會(huì)充分發(fā)揮作用,，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能,。

一是全面完善集體合同制度。聯(lián)合工會(huì)把落實(shí)集體合同制度當(dāng)作基層工會(huì)全年工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,，在各商家中建立了平等協(xié)商,、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權(quán)益合同》,、《集體合同》,，職工覆蓋面均達(dá)到90%以上。

二是全面完善職代會(huì)制度,。對(duì)具有一定規(guī)模,，經(jīng)營管理比較規(guī)范的企業(yè)，建立和完善職工代表大會(huì),，完善了職代會(huì)《章程》,，進(jìn)一步明確了職代會(huì)的職能和工作任務(wù)。

三是完善救助工作機(jī)制,。在基層工會(huì)組建過程中,，全面了解和掌握了困難職工信息,，1 對(duì)特困職工和下崗職工實(shí)行多渠道多方面籌資幫扶。2014年,，聯(lián)合工會(huì)為困難職工積極組織各類募捐活動(dòng),，共籌得善款1萬多元。在“春節(jié)”,、“七一”等各重大節(jié)日前走訪,、慰問困難職工，并發(fā)放生活物品及幫扶救助金,，物資與慰問金累計(jì)14600元,，把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們的娘家,。

四是落實(shí)專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制,。在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，以加強(qiáng)女職工和青少年特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體狀況,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療，保證身體健康,，同時(shí)定期舉辦各類講座如“女職工素質(zhì)提升大課堂”,、預(yù)防家庭暴力，促進(jìn)家庭和諧,、青年職工心理疏導(dǎo)班,、自我提升大講堂等。

五是開展特色活動(dòng),。工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)始終堅(jiān)持以人為本的特色,，一是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，開展一系列“反哺”活動(dòng),，如藍(lán)天下的生日會(huì)——去藍(lán)天養(yǎng)老院為老人們過生日,、“綠色商業(yè)街——我的家”志愿環(huán)保活動(dòng),、新學(xué)期贈(zèng)書等,。二是建立常態(tài)特色機(jī)制，如員工生日五個(gè)一制度（一場(chǎng)party,、一張賀卡,、一個(gè)禮物、一份祝福、一條關(guān)注）,，“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實(shí)行湖濱商業(yè)街區(qū)工會(huì)特色月刊,，截止至目前為止共制作了20期，集中展現(xiàn)了湖濱商業(yè)街工會(huì)每月特色活動(dòng)內(nèi)容,。

六是注重安全建設(shè)。安全問題作為街區(qū)來說,，始終是一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,，因此商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，并于每年的11.9舉辦消防設(shè)備使用技巧,、消防安全演練,、逃生演習(xí)等。

三,、注重技能引導(dǎo),，開展項(xiàng)目管理

自2012年起，我們聯(lián)合工會(huì)先后開展了十大服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng),、廚王爭(zhēng)霸等大型比賽,，通過這些比賽開展的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，2014年我們商業(yè)街工會(huì)提出以“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”作為項(xiàng)目化管理的立項(xiàng)內(nèi)容,，工會(huì)副主席還與工會(huì)委員商談職工培訓(xùn)的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質(zhì)提升體系,，通過“培訓(xùn),、比武、展示”三位一體的工會(huì)培育模式,，形成職工素質(zhì)提升一體化機(jī)制,，以不斷提高職工再就業(yè)率，拓展其自身的發(fā)展空間,，使得工會(huì)職能把以往單一的幫濟(jì)扶貧逐步轉(zhuǎn)化成職工技能提升,、職場(chǎng)再造血的功能，真正服務(wù)職工到實(shí)處,，同時(shí)也是落實(shí)到實(shí)處,，同時(shí)也是體現(xiàn)“大教育”和“大關(guān)愛”工程的重要舉措。

（一）服務(wù)培訓(xùn),，助力職工自信自強(qiáng)

2 務(wù)型”工會(huì)組織品牌,。

一是以專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手，為切實(shí)提升商業(yè)街職工的技能素質(zhì),，我們通過與無錫商學(xué)院的合作關(guān)系,，邀請(qǐng)商學(xué)院的老師定期對(duì)商業(yè)街餐飲行業(yè)的職工領(lǐng)班、經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)的專業(yè)資格證書,。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)召開動(dòng)員大會(huì)積極動(dòng)員,，并舉辦了開班典禮，此次活動(dòng)一方面受到了街區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注,，另一方面受到商家業(yè)主的積極響應(yīng),，紛紛報(bào)名參加培訓(xùn)。此次商業(yè)街舉辦的培訓(xùn)班共42課時(shí),，周期為兩個(gè)月,，培訓(xùn)內(nèi)容主要為服務(wù)員技能培訓(xùn)（包括：服務(wù)接待禮儀、擺臺(tái)技巧,、托盤技巧）,，廚師技能培訓(xùn)（包括：刀工技巧、營養(yǎng)搭配技巧,、冷盤拼擺技巧）,，經(jīng)理/領(lǐng)班培訓(xùn)（包括：菜品酒水知識(shí)、消費(fèi)心理實(shí)戰(zhàn)技巧,、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)）等,，學(xué)員需通過理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn),、技能考試,，最后頒發(fā)資格證書。二是以現(xiàn)場(chǎng)練兵實(shí)踐為形式,，每年九月中旬舉辦以“展風(fēng)采,、樹形象、促服務(wù)”為主題的技能服務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)項(xiàng)目主要以中餐宴會(huì)擺臺(tái)和服務(wù)技巧等實(shí)踐演示為主,，更加直觀，讓職工直接消化吸收,，落實(shí)到工作中,。

（二）創(chuàng)新比武，激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

比武活動(dòng)要有影響力,、號(hào)召力,，才能讓職工得實(shí)惠。因此,，我們聯(lián)合工會(huì)通過制定方案,，全面發(fā)動(dòng)。成立了工作小組,，并且落實(shí)責(zé)任到人,，分塊負(fù)責(zé),，分片包干。從5月底起,，對(duì)街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳,，一方面進(jìn)行動(dòng)員，一方面聽取商家建議,，完善活動(dòng)方案,。6月初，進(jìn)行了選手登記報(bào)名及活動(dòng)氛圍宣傳工作,。

把握環(huán)節(jié),，落實(shí)“四抓”。為了保證活動(dòng)有序開展,。我們實(shí)行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動(dòng)有人抓有人管,。二抓制訂活動(dòng)制度,，結(jié)合專家評(píng)委提出的比賽要求和比賽現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，訂立評(píng)比細(xì)則,。三抓合理配置資源,，物盡其用，人盡其才,，進(jìn)行分組安排,，明確分工。四抓比賽公平到位,，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個(gè)環(huán)節(jié),，進(jìn)行隨查，嚴(yán)防評(píng)比漏洞,。

公正評(píng)選,，典型引路。特聘專家評(píng)委組,，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理考核,，從味感、質(zhì)感,、觀感,、特色創(chuàng)新等幾方面指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)最終產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)授牌和菜式亮相,。同時(shí)通過各種方式對(duì)獲勝選手的創(chuàng)新菜式進(jìn)行大力推介,，逐步把勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制由物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)向精神獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏局面,。

（三）風(fēng)采展示,，繪就員工未來藍(lán)圖

通過針對(duì)街區(qū)員工的調(diào)研分析,，結(jié)合服務(wù)行業(yè)的崗位特點(diǎn)，我們聯(lián)合工會(huì)在調(diào)動(dòng)職工積極性上想實(shí)招,，在服務(wù)大局和服務(wù)職工上使實(shí)勁,，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,，旨在切實(shí)引導(dǎo)職工從“被動(dòng)使喚型”向“主動(dòng)服務(wù)型”發(fā)展,。

自“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”項(xiàng)目開展以來，我們聯(lián)合工會(huì)一方面積極收集員工反饋信息,，通過發(fā)放培訓(xùn)反饋調(diào)查表,、走訪商家員工等，先后總共回收 72份有效培訓(xùn)反饋表,，滿意度達(dá)95%,；另一方面進(jìn)一步總結(jié)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)目工作開展,，確保達(dá)到項(xiàng)目設(shè)立的實(shí)效,。

一是切實(shí)增強(qiáng)了員工服務(wù)理念，提升服務(wù)水平,。目前多數(shù)服務(wù)員為年輕員工,，對(duì)服務(wù)理念和服務(wù)細(xì)節(jié)的掌握比較粗淺，經(jīng)聯(lián)合工會(huì)的宣傳,、培訓(xùn)及實(shí)踐,，提高了員工對(duì)服務(wù)理念的深刻理解，同時(shí)把端盤,、擺臺(tái),、倒酒等一系列技巧納入培訓(xùn)課程，切實(shí)讓廣大員工對(duì)服務(wù)技巧進(jìn)行深入學(xué)習(xí),。

二是切實(shí)激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。在當(dāng)前形勢(shì)下,，餐飲行業(yè)態(tài)勢(shì)不佳,，員工作為服務(wù)提供者經(jīng)受著最直接的經(jīng)濟(jì)沖擊，然而商家業(yè)主積極要求,，通過聯(lián)合工會(huì)組織的各類培訓(xùn),，把員工自身技能的提升都放進(jìn)了商家日常工作內(nèi)容，無疑穩(wěn)定了員工不安的心情,，增強(qiáng)了商家的凝聚力,，激發(fā)了員工對(duì)商家的歸屬感，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

三是營造良好的街區(qū)環(huán)境,，有利商家公平競(jìng)爭(zhēng),。餐飲行業(yè)除了經(jīng)營管理外，最重要的莫過于菜肴的品質(zhì),，因此行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),，實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)了解,，這餐飲行業(yè)的員工流動(dòng)率達(dá)40%左右,，商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓(xùn),、比武等,，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營造了一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠,，減少了行業(yè)間的不良競(jìng)爭(zhēng)。

謝謝大家,，我的匯報(bào)完畢,，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇五

公司黨委,、各位代表：

現(xiàn)將**年工會(huì)工作情況和**年工會(huì)工作安排,，向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會(huì)作工會(huì)報(bào)告,，請(qǐng)審議,。

第一部分**年工會(huì)工作簡(jiǎn)要總結(jié)

今年以來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下,，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù),，通過進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理,，深化廠務(wù)公開，履行維護(hù)職能,，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì),，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與,、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮了作用,。總結(jié)一年來的工作,，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)民主管理,，深化司務(wù)公開，職工權(quán)益得以維護(hù)

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配,、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán),。今年職代會(huì)共征集提案85條,，經(jīng)歸納整理為31條，其中,，安全生產(chǎn)方面16條,，經(jīng)營管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條,，生活福利方面7條,。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開專題會(huì)議認(rèn)真討論和研究,，按照責(zé)任到人,、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度,，做到了件件有落實(shí),，事事有回音,。二是堅(jiān)持司務(wù)公開制度,。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件,、公開欄,、《簡(jiǎn)報(bào)》,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開涉及企業(yè)重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)456次,。特別是基層區(qū)隊(duì)規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開和班組事務(wù)公開,，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng),、克扣工資等侵犯職工利益的行為,，從根本上維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，使公開,、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況,、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治,、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行檢查，并形成專題報(bào)告,，向公司黨政匯報(bào),，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處,。今年共組織巡視檢查4次,，幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅(jiān)持女工權(quán)益維護(hù)制度,。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查,，積極參與職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,解疑釋惑,，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力,。

二,、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽,，樹立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè),，提升職工素質(zhì),。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長,、崗位能手上講臺(tái),、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升,。今年共舉辦班組長培訓(xùn)班四期,，培訓(xùn)185人次,，班組長取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建,、班組長“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè),、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理,、降耗提效為目標(biāo),，組織職工開展12次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)參加1860人次,，通過活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理,。大力選樹勞模先進(jìn),，弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來,，公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動(dòng)模范,、喬國成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察,，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍,。三是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作,，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議,、技術(shù)比武等活動(dòng),，競(jìng)賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新,、針對(duì)性不斷增強(qiáng),。今年公司工會(huì)組織開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“安康杯”,、“爭(zhēng)奪崗位技術(shù)能手”等12次競(jìng)賽活動(dòng),，職工提合理化建議58條，采納實(shí)施33條，創(chuàng)造價(jià)值18萬元,，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項(xiàng),，創(chuàng)造價(jià)值17.8萬元，推薦上報(bào)2個(gè)項(xiàng)目參加集團(tuán)公司評(píng)選,。6月份舉辦了以礦井維修電工,、安全儀器檢測(cè)工、瓦斯檢查工等16個(gè)工種120人參加的職工技能大賽,，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng),，并取得了優(yōu)異的好成績。

三,、加強(qiáng)群監(jiān)工作,，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局,，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作,。公司共有群監(jiān)小組8個(gè)，群監(jiān)員39人,，協(xié)管小組5個(gè),，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”,、“安康杯”和安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核,，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān),、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員,、協(xié)管員填寫記錄臺(tái)賬1250多次,，排查治理隱患354余條，今年共召開了6次群監(jiān)員,、協(xié)管員會(huì)議和舉辦了2次考試,。并加大“三違”幫教力度,，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng),，開展井口送溫暖和安全知識(shí)問答、安全演講等活動(dòng),，發(fā)揮了群監(jiān)員,、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn),、和諧穩(wěn)定中的重要作用,。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次,，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上,，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線,。

四、加強(qiáng)扶貧解困,，堅(jiān)持以人為本,，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅(jiān)持對(duì)困難職工家庭幫扶,，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施,，同時(shí)各車間分會(huì)對(duì)本單位困難職工情況也要及時(shí)上報(bào),，工會(huì)按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作,，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清,、家庭人口基本情況清、居住地址清,、困難原因清,。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作,，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率,，解決職工的急難問題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用,，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖,。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬多，幫助困難職工112人次,。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度,。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級(jí)職稱以上人員延伸到區(qū)隊(duì)長、黨支部書記,、一般管理人員,，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪,、慰問幫扶,，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資,，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉,、大米及慰問金2000多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程,。組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用,，為5名困難職工共捐助資金15750元,。幫扶工作開展井然有序，真正爭(zhēng)取職工切身利益,、真情打動(dòng)職工心靈,、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策,。

五,、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活,，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力,、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展,。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動(dòng)。元旦,、春節(jié)期間開展了拔河比賽,、籃球比賽、新春舞會(huì)等活動(dòng),，共7個(gè)項(xiàng)目,，參加了855人次?！皯c元旦,、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì)，共參加了572人次,?！叭恕眹H婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會(huì)，參加集團(tuán)公司“三八”國際婦女節(jié)組織的活動(dòng)比賽,，“中秋節(jié)”開展職工聯(lián)誼晚會(huì),，“國慶節(jié)”開展慶國慶系列文體競(jìng)賽活動(dòng)，共11個(gè)項(xiàng)目,，參加了425人次,。5月份我公司20個(gè)運(yùn)動(dòng)員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得籃球比賽的三等獎(jiǎng),，通過開展各種活動(dòng),，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè),、發(fā)展礦山的決心和信心,，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn),，企業(yè)的形象得到提升。二是活動(dòng)進(jìn)區(qū)隊(duì),、進(jìn)班組,。根據(jù)公司實(shí)際,工會(huì)還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊(duì)、文明班組的考核辦法和項(xiàng)目中一并考核,，對(duì)創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署,，下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了有效措施,，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對(duì)我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊(duì)班組長就如何當(dāng)好班組長,、怎樣調(diào)動(dòng)班組成員工作積極性等問題進(jìn)行了培訓(xùn)，真正掌握職工群眾安全工作的主動(dòng)權(quán),，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性,，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度,。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn)，有針對(duì)性地開展各類安全教育活動(dòng),。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍,，公司開展職工讀書日自學(xué)活動(dòng),，以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為重點(diǎn)，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次,，參加了1520人次,。發(fā)放《煤礦班組長管理知識(shí)讀本》、《煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)》,、《感悟白國周》等書籍共240本,。通過開展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,，提升了職工的技能素質(zhì),，加強(qiáng)了職工安全意識(shí)，提高了職工的幸福指數(shù),。

今年以來,，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處,。一是工會(huì)組織作用有待發(fā)揮,，工會(huì)工作人員少,，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細(xì),，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯,，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻;五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對(duì)存在的不足,，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善,，把我公司工會(huì)建成黨政信任、職工信賴的職工之家,，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn),。

第二部分**年工會(huì)工作安排

**年工會(huì)工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,，按照上級(jí)工會(huì)和公司黨政總體部署,，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革,、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn),、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì)面臨新機(jī)遇,、肩負(fù)新任務(wù),。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗,。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級(jí)工會(huì)的要求,，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作：

一,、圍繞中心任務(wù),，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革**年,，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年,，也是深化改革的起步之年,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì)要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神,。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和**年奮斗目標(biāo)，深入開展各類活動(dòng),，通過組織職工,、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工,、維護(hù)職工合法利益,，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮,。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚,、高尚情操,，大張旗鼓地宣傳各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營造尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍,。為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍,。三是勞動(dòng)競(jìng)賽和達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)要有新成效,。結(jié)合公司安全生產(chǎn),，開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng),，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng),，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,。四是群眾安全工作要有新突破,。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月,、安全季,深入開展反“三違”,、群監(jiān)員“雙無”競(jìng)賽活動(dòng)和“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作,，努力營造良好的安全文化氛圍,。同時(shí)，要改變以往單純“送溫曖,、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的片面性,，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊(duì)、延伸到一線,、班組,、家庭、個(gè)人更或是“三違”人員的飯桌上,，向廣度,、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦,，確保每個(gè)家庭的安全幸福,、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二,、提高職工素質(zhì),，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建設(shè)技能職工隊(duì)伍全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求,，也是工會(huì)組織的一項(xiàng)首要任務(wù),。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動(dòng)力,。采取各種形式,，激勵(lì)激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情,。用先進(jìn)的技術(shù),、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工，使?fàn)幾鲋R(shí)型,、技術(shù)型員工成為自覺行動(dòng),，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。二要深化職工技能活動(dòng),。要通過崗位培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等形式，進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式,、豐富比賽內(nèi)容,，健全完善比賽機(jī)制，拓展比賽范圍,，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效,，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮,。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn),，以提高職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術(shù)人才,，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年,，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)**—2017年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求,，狠抓班組崗位競(jìng)賽、技術(shù)比武和小改小革競(jìng)賽活動(dòng),。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān),，“十個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),，搭建職工成才平臺(tái),。

三、提高民主管理,，加強(qiáng)司務(wù)公開,，維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑,，也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的基本保障,。一要加強(qiáng)職代會(huì)職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,，探索建立職工代表競(jìng)選,、直選、述職,、評(píng)議,、激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，規(guī)范職工代表提案處理,、職工代表管理等制度,，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的重大事項(xiàng),，都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會(huì)和團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)議審議通過，切實(shí)把《工會(huì)法》,、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二要拓展司務(wù)公開工作。突出公開重點(diǎn),，拓寬公開領(lǐng)域,，創(chuàng)新公開形式，提高公開質(zhì)量和效果,，做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確,、真實(shí)，效果達(dá)到職工群眾滿意,、信賴,。要以隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開工作為重點(diǎn),，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊(duì)班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開一上墻”制度,，要加大監(jiān)督力度，確保公開的實(shí)效性,，及時(shí)性和真實(shí)性,。三要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》,、宣傳集體合同,、勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益,、推進(jìn)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作,，依法保障廣大職工的健康權(quán)益,，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)提高維權(quán)意識(shí)和依法經(jīng)營管理水平,。

四,、提高扶貧力度，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定,，有效開展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制,。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起，結(jié)合公司實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度,，強(qiáng)化工作措施，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立,、錄入、上報(bào)工作,，為開展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料,。進(jìn)一步建立完善公司副隊(duì)級(jí)以上和中級(jí)職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結(jié)對(duì)子,、一幫一,，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次,，全方位的幫扶格局,。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度,，準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求,，及時(shí)、快捷,、便利地向他們提供幫扶救助,，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充和完善幫扶制度,、手段和措施,，提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)把幫扶工作做深,、做細(xì),、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況,。要根據(jù)困難職工不同時(shí)期的要求,，使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)”,，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助,。三要發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)作用。各車間分會(huì)要成立儲(chǔ)金會(huì)并加強(qiáng)管理,，規(guī)范儲(chǔ)金會(huì)運(yùn)作機(jī)制,，強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動(dòng),，逐年注入的原則,，每年參儲(chǔ)資金要遞增10%以上，區(qū)隊(duì)車間分會(huì)建會(huì)率要達(dá)到100%,，要切實(shí)發(fā)揮儲(chǔ)金會(huì)救助職工,、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ),，增強(qiáng)幫扶實(shí)力,，真正把幫扶資金用到困難職工身上。

五,、提高職工生活,，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理中心工作的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā),，以廣泛深入地開展各類文化體育活動(dòng)為突破口,，堅(jiān)持面向基層、貼近職工,，在形式,、內(nèi)容和方式上推陳出新，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。針對(duì)礦區(qū)實(shí)際，發(fā)揮文體,、集郵,、手工編織、書畫等文聯(lián)興趣小組作用,，制定規(guī)劃,、專門安排，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動(dòng),。元旦,、春節(jié)期間，組織猜謎,、元霄焰火晚會(huì),，“三八”婦女節(jié)期間，組織開展健身舞,、時(shí)裝賽,、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動(dòng)節(jié)期間,，開展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會(huì);舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),、進(jìn)一步激發(fā)職工愛礦山,、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會(huì)參加“愛國歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽黨的話,、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演,，展示職工與祖國同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn),，積極做好安全演、展,、賽的同時(shí),，有針對(duì)性地開展各類安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅(jiān)持開展井口服務(wù)站活動(dòng),，開展安全文藝演出,、安全知識(shí)宣傳、安全巡回演講等“送溫暖,、保安全”活動(dòng),，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線。三要立足區(qū)隊(duì),、班組開展活動(dòng),。針對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際,，為區(qū)隊(duì)配置文體用品,，以區(qū)隊(duì)為單位定期組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武,、安全知識(shí),、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng),，開展區(qū)隊(duì)之間拔河比賽,、藍(lán)球、排球比賽,，各車間分會(huì)要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開展小型多樣,、喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情,，豐富職工文化生活,。四要廣泛開展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì)要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動(dòng)的同時(shí),，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高,、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變,，要因地制宜,、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn),、擴(kuò)展活動(dòng)陣地,，購置活動(dòng)設(shè)施,滿足職工娛樂需求，切實(shí)搞好全民健身工作,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力,、凝聚力和向心力。

六,、提高自身建設(shè),，認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。**年,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、會(huì)費(fèi)收繳,、發(fā)揮好儲(chǔ)金會(huì)的作用等重點(diǎn)工作，以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會(huì)為抓手,，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合,、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),，提高工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、服務(wù)職工會(huì)員的能力和水平。要以爭(zhēng)創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體,，突出職工會(huì)員的滿意度,，不斷拓寬建家領(lǐng)域，把工會(huì)組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”,，職工遵章守紀(jì),、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”,。二要加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),。要根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問題的具體舉措和方式上,，改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求,，以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(duì)(車間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo),，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法,，不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”,、“六好”區(qū)隊(duì)(車間)建設(shè),。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”,，(工作到一線開展,、問題到一線解決、措施到一線制定,、呼聲到一線聽取,、形象到一線樹立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力,、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工,，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權(quán)的能力,，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和職工對(duì)企業(yè)的向心力,。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來，努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展,。

**年,，讓我們?cè)诠军h政和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作,，全力抓好職代會(huì)決議和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定信心,，攻堅(jiān)克難,，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來，為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇六

市局新一屆工會(huì)選舉產(chǎn)生后,，泰山區(qū)分局工會(huì)緊緊圍繞市局黨委和工會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù),，積極服務(wù)大局，突出重點(diǎn),，履行職責(zé),，力促和諧，工會(huì)工作取得了一定成效?，F(xiàn)將分局工會(huì)工作情況匯報(bào)如下,。

一、加強(qiáng)思想教育,，努力提高執(zhí)法隊(duì)伍思想素質(zhì)和道德水平

分局工會(huì)密切配合分局黨總支班子抓好隊(duì)員的思想道德建設(shè),，利用領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)、文明城市全民共建行動(dòng),、熱心市民城管志愿者,、學(xué)習(xí)王成先進(jìn)事跡等主題活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員干部隊(duì)員主動(dòng)規(guī)范自身行為,，提高思想素質(zhì)和道德水平,。一是根據(jù)市局今年開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)活動(dòng)的精神，分局工會(huì)要求干部隊(duì)員進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效率、提升管理水平為目標(biāo),，積極查找自身問題和差距,，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,，效率低下,、作風(fēng)散漫的現(xiàn)象和問題，樹立“有作為才有地位”的思想,，提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力,。二是結(jié)合“文明城市全民共建行動(dòng)”和“熱心市民城管志愿者”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行了規(guī)范占道經(jīng)營,、亂扔雜物,、亂張貼、亂涂寫等各種形式的道德實(shí)踐活動(dòng),，積極引導(dǎo)市民和志愿者積極參與城市管理，不斷提高市民群眾和執(zhí)法人員的城市管理思想道德水平,。三是組織開展了“學(xué)習(xí)王成先進(jìn)事跡,，做好本職工作大討論”活動(dòng),。分局工會(huì)組織執(zhí)法人員采取座談會(huì)、談心會(huì),、思想交流會(huì)等形式積極學(xué)習(xí)武警泰安支隊(duì)政委王成同志愛崗敬業(yè),、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的先進(jìn)事跡，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)如何在自身崗位上邊學(xué)邊干,，求實(shí)創(chuàng)新,，爭(zhēng)當(dāng)城管執(zhí)法排頭兵的新思路，努力為泰城城市管理做出新的貢獻(xiàn),。

二,、有效開展活動(dòng)，增強(qiáng)分局工會(huì)“隊(duì)員之家”活力分局工會(huì)充分利用工會(huì)活動(dòng)這一載體,，發(fā)揚(yáng)集體主義精神,，舉辦了一些大家喜聞樂見，富有單位特色的扶貧助困,、體育娛樂,、群眾聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)了分局工會(huì)隊(duì)員之家的活力,。

1,、開展了“熱心市民城管”志愿者服務(wù)活動(dòng)。根據(jù)市局“熱心市民城管”志愿者工作實(shí)施意見,，分局工會(huì)安排人員分別到駐泰企業(yè),、院校招募城市管理熱心市民，成立了城管志愿者服務(wù)隊(duì)伍,，并對(duì)志愿者進(jìn)行了城管執(zhí)法法律,、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。6月份,，市局“熱心市民城管”志愿者啟動(dòng)儀式舉行后,，分局工會(huì)立即組織城管志愿者到天外村廣場(chǎng)、龍?zhí)堵穼?shí)地開展了城管法律,、法規(guī)咨詢和宣傳活動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)來服務(wù)社會(huì)，共建和諧城管,。今后,，分局工會(huì)將不間斷地組織志愿者走上街頭，協(xié)助執(zhí)法隊(duì)員發(fā)現(xiàn),、勸導(dǎo),、糾正各類城管違法行為，增強(qiáng)市民的城市管理意識(shí)和法制觀念,。

住院,，局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員都會(huì)親自到醫(yī)院進(jìn)行探望和慰問,；每逢過年過節(jié)，分局工會(huì)工作人員都會(huì)為離崗老同志送去慰問品和節(jié)日的祝福,；每逢單位職工家中有紅事白事,，分局工會(huì)都立即組織人員協(xié)助操辦；每逢高溫和嚴(yán)寒季節(jié),，分局工會(huì)都積極建議分局調(diào)整執(zhí)法工作時(shí)間,，避免隊(duì)員中暑和凍傷的現(xiàn)象發(fā)生；每逢隊(duì)員和執(zhí)法對(duì)象家庭困難時(shí),，分局工會(huì)都會(huì)及時(shí)伸出援手,，幫助他們排憂解難，送上黨和政府的關(guān)懷,。同時(shí),，分局工會(huì)還積極響應(yīng)“慈善一日捐”活動(dòng)，今年先后捐款達(dá)到1.3萬元,。（協(xié)管員福利）

酷暑,、戰(zhàn)傷病，不怕苦,、不怕累,，積極參加市局工會(huì)組織的藍(lán)球比賽訓(xùn)練，表現(xiàn)出良好的敬業(yè)精神和體育道德風(fēng)尚,。五是分局工會(huì)認(rèn)真組織,、策劃選拔20名優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，參加了市直屬機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕式,，培養(yǎng)了執(zhí)法隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，展示了我局城管執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。六是組織參觀紅色展,。分局工會(huì)組織分局副所長以上人員參加泰山區(qū)政府建黨90周年紅色個(gè)人圖片展覽,。引導(dǎo)大家沿著紅色足跡，學(xué)習(xí)黨的歷史,，把歷史榮譽(yù)感和現(xiàn)實(shí)責(zé)任感結(jié)合起來,，立足崗位、勇創(chuàng)佳績,，為城管執(zhí)法工作的健康有序發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

4、積極創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,。根據(jù)市總工會(huì)和市局工會(huì)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)工作安排,，分局決定將泰前執(zhí)法所做為創(chuàng)建活動(dòng)的工作單位，全力創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”,。一是成立由分局黨總支書記任組長,、分管局長任副組長,，泰前所負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定了“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案,，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求,、總體安排和方法步驟,，突出了工作重點(diǎn)和具體要求。三是通過懸掛標(biāo)語等宣傳形式,，開展一系列宣傳教育活動(dòng),，營造了良好的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)社會(huì)氛圍。四是倡導(dǎo)貼心服務(wù),、和諧執(zhí)法,，及時(shí)與執(zhí)法對(duì)象溝通思想，真心實(shí)意為他們服務(wù),。創(chuàng)建期間,，市局工會(huì)阮主席多次到創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和檢查工作，對(duì)創(chuàng)建工作提出了很多好的建議和意見,，使創(chuàng)建活動(dòng)得以有章有序,，順利推進(jìn)。8月初,，泰前執(zhí)法所被市總工會(huì)命名為“工人先鋒號(hào)”,。

三、存在問題和建議

1,、存在問題

2,、建議

一是建議培養(yǎng)和樹立一批在執(zhí)法工作一線具有典型意義的人或事，讓其他人員學(xué)有榜樣,。

二是在市局范圍內(nèi)建立健全互助互濟(jì)保障工作機(jī)制,。使家庭困難的一線執(zhí)法隊(duì)員得到物質(zhì)上的幫助。

三是在市局范圍內(nèi)多開展一些以激發(fā)隊(duì)員工作積極為主題的群眾性喜聞樂見的文體活動(dòng),。比如開展一些執(zhí)法業(yè)務(wù)技能的比賽等,。

四是建立和規(guī)范職工之家。創(chuàng)建職工活動(dòng)室,、圖書室,，定購高質(zhì)量的健身器材和優(yōu)質(zhì)圖書，豐富隊(duì)員業(yè)余生活,。

四,、下步工作打算

一是協(xié)助分局黨總支在全體干部中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論知識(shí)。特別要注意學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的新思想,，新觀點(diǎn),，新要求,，在研讀原文上下功夫，不斷提高廣大干部的思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德素質(zhì),。

二是舉辦多種形式的群眾性的文體活動(dòng)。增強(qiáng)廣大干部的組織紀(jì)律觀念,、集體主義觀念和群眾觀念,，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,，提高隊(duì)伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、向心力,，創(chuàng)造力,。

三是組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)。組織局內(nèi)干部隊(duì)員奉獻(xiàn)愛心,，盡自己所能幫助那些需要幫助的人,。借助元旦、春節(jié)時(shí)機(jī)積極謀劃開展“真情暖職工,、齊心送溫暖”活動(dòng),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇七

**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散,，機(jī)構(gòu),、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個(gè)省市和地區(qū),，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來已大步走向了國際市場(chǎng),，女職工占職工總數(shù)的28%,。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作,，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù),，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求,，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí),、抓落實(shí)的工作格局,。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路,；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期,，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨,、大工程集中的時(shí)期,，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路,。由于我們工作思路清晰,，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性,，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手,。

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮,，小到職工生老病死,，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位,。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中,，并讓其充分發(fā)揮作用,，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效,。

1,、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系,，與公司各部門密切合作,，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng),、借機(jī)發(fā)展,。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心,，組織開展了女性健康知識(shí),、如何經(jīng)營家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng),，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局,。

文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的,，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的,。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡,，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,，我們深入到施工一線、家庭拍攝,，用電視的直觀手法,，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人,，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣,。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站,、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年,，考慮到公司各分會(huì)較為分散,，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)**的積極運(yùn)作和大力支持下,，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通,，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面,，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的,，在引導(dǎo)教育女職工,，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí),，提升了企業(yè)的知名度,。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖?！凹t絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作,，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才,、持續(xù)發(fā)展,、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事,。近幾年,，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生,，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決,。為配合公司“人性化管理”的施政方針,，女工委開展了“紅絲線”活動(dòng)，通過多方聯(lián)系,，為他們牽線搭橋,，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),，即：一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái),；使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感,，觀察對(duì)方,，了解對(duì)方，相互審視,，促進(jìn)多人交往,。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表,，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì),、見面,。活動(dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念,，受到未婚員工的歡迎,。許多被邀請(qǐng)來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高,，評(píng)價(jià)好,，感到公司的確了不起，能為職工著想,，很難得,。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng),，的確想在公司找尋心中的白馬王子,。活動(dòng)無論在公司還是外單位反響都很好,。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線，解答女職工在生活,、家庭,、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件,。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上,；每年春節(jié)和六月救助月里,，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,，2007年又重新修訂,，使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng),。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難,，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作,，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑,。號(hào)召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀(jì)是幸福,，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡暮椭C理念,，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽,，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全,，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

2、建章立制,，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新,，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事,、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制,。

建立指標(biāo)考核,、量化評(píng)估工作機(jī)制,。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中,，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)量化后,，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性,，克服隨意性,，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性,。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制,。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色,，合力打造示范典型,。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工,、文明家庭,、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng),?！盃?zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向,。

3、健全組織,，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員,，除1人為專職人員外,，均為兼職人員。面對(duì)分散在國內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工,，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,，女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功,；一方面還要為女職工解決后顧之憂,，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知,。正是靠著健全的組織,，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行,。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量,。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動(dòng),。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù),。幾年來,，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍,，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng),，不甘落后,。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量,，“有事情就找女工委員”,，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵的工作方法,。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色,。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng),，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程,，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì),，促進(jìn)了家庭和睦。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局,。把女工委員由過去的號(hào)召者,、指揮者變成身體力行的服務(wù)者,。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者,，她們或是領(lǐng)隊(duì),，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力,，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,。

去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展,，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視,，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵,，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽,。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂,，同唱一首歌,，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下,，與企業(yè)同舟共濟(jì),，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的,、更是不可或缺的重要力量,。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面,，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面,，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮著重要的作用,。**工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作,，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心,，突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中,，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng),，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌,，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇八

我會(huì)早在xx年就專門下發(fā)文件,，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動(dòng)”，確定一名副主席專門負(fù)責(zé),。組織由公,、檢、法,、司,、人勞、計(jì)生等單位人員組成的10個(gè)普法講師團(tuán)120人,，以非公企業(yè)為重點(diǎn),，走進(jìn)外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地，為他們進(jìn)行法制宣講,，每年講課達(dá)300多場(chǎng),，收到良好的普法效果。

開展“法制宣傳一條街”,、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng),。通過懸掛法制宣傳橫幅、出動(dòng)宣傳車,、宣傳櫥窗,、墻報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽,、圖片展覽,、廣播等寓教于樂的形式，提高“xx”普法工作的實(shí)效性,。幾年來,，共開展法制宣傳230場(chǎng)次，發(fā)宣傳材料68000余份,，投入普法宣傳經(jīng)費(fèi)近20萬元,。粘貼標(biāo)語56200條，懸掛橫幅1250幅,，出法制宣傳欄592期,，制作宣傳展板337板，法制文藝演出210場(chǎng)次,，廣播宣傳533場(chǎng)次,，圖片展3760幅，電視宣傳275場(chǎng)次,，解群眾咨詢93500余人次,，受教育人數(shù)達(dá)336200余人次。

通過普法學(xué)習(xí),，提高了干部依法決策,、依法行政,、依法管理、依法辦事的自覺性和能力,，也使廣大職工特別是外來職工進(jìn)一步明確了自己的法律地位,，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識(shí)和掌握法律武器的重要性。在遇到侵權(quán)行為時(shí),，能自覺拿起法律武器,，維護(hù)自己的合法權(quán)益，從而促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定,，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ),。

回顧“xx”普法工作，我們付出了較大的努力,，也取得了一定成績,，但離市總的要求還有差距。要真正提高全民法制意識(shí)和法制觀念,，推進(jìn)法制社會(huì)的逐步建立需要一個(gè)相當(dāng)長的過程,，法制建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中,，不斷克服不足,，鞏固成果，努力提高工會(huì)系統(tǒng)依法行政的水平和能力,，為全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)做出積極的努力,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇九

我是洛陽公司一名普普通通的員工，沒有驚天動(dòng)地的壯舉,，沒有感召世人的豪言,，有的是一顆做好份內(nèi)工作的平常心。到天安一年來,，我把全部精力投入到在洛陽公司行政人事部的本職工作之中,，不斷的

學(xué)習(xí)

自從走上工作崗位的第一天起,，我就認(rèn)為，付出越多,，得到的回報(bào)就越多，我始終把公司的經(jīng)營理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)則,。缺乏

專業(yè)

我是這樣想的，也是這樣做的,。在我的工作日程表上沒有上下班,、節(jié)假日，就連生病也不例外,。在參加工作的一年中,，我從來不計(jì)較工作時(shí)間的長短，從來不吝惜節(jié)假日的加班,，上班的時(shí)候認(rèn)真工作,，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時(shí)間還是工作量,，我都不甘人后,，即使生病，我也竭力不耽誤工作,，今年全年,，我一共請(qǐng)了病假四天，但若要計(jì)算加班,，則至少十倍于此,，為了完成工作有時(shí)我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報(bào),，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也得到了同事們的'認(rèn)可。如果說獻(xiàn)身保險(xiǎn)事業(yè)之志,，報(bào)效天安公司之愿,，使我甘當(dāng)螺絲釘?shù)脑挘敲纯梢哉f是我對(duì)本職工作始終如一的熱

愛

除了認(rèn)真對(duì)待本職工作以外,，我按照公司對(duì)員工“一專多能”的要求,，積極學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)知識(shí)和核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)輸入機(jī)動(dòng)車輛投保單和打印保單等操作,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，節(jié)假日時(shí)我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務(wù)節(jié)假日不間斷,。面對(duì)我司根據(jù)市場(chǎng)情況不斷調(diào)整的業(yè)務(wù)政策,，我也沒有產(chǎn)生畏難情緒，而是向業(yè)務(wù)管理部的同志們看齊,，積極主動(dòng)的掌握相關(guān)知識(shí),，在2004版新車險(xiǎn)條款出臺(tái)后的第三天，我跟隨業(yè)管部領(lǐng)導(dǎo)到一家保險(xiǎn)代理公司開展業(yè)務(wù),，應(yīng)對(duì)方要求我示范手工計(jì)算了兩臺(tái)車輛的保費(fèi),，做到了分毫不差，得到了對(duì)方的肯定,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)向同事們學(xué)習(xí)掌握保險(xiǎn)知識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司的工作安排,，迎接新的挑戰(zhàn),。

在自己計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，為適應(yīng)未來我司信息系統(tǒng)可能的升級(jí)調(diào)整做好充分的準(zhǔn)備,。目前我正在學(xué)習(xí)linux操作系統(tǒng),、綜合布線等計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工程的知識(shí)，并在備考網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)職稱,。對(duì)公司新職場(chǎng)的綜合布線工程,，我全面考慮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部電話系統(tǒng)的需求，目前已經(jīng)設(shè)計(jì)出實(shí)施方案,。

這一年的工作,，使我深刻地體會(huì)到，對(duì)待每一項(xiàng)工作,，都需要認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情才可以做好,，基層單位的特點(diǎn)導(dǎo)致一名員工可能承擔(dān)多種不同的工作，每樣新工作都是一種挑戰(zhàn),，適應(yīng)挑戰(zhàn),，做一個(gè)天安事業(yè)合格的螺絲釘,，是我始終如一的工作目標(biāo)。

記得有句廣告詞這樣說：苦苦的追尋,，甜甜的享受,。我想，這也是我對(duì)工作的態(tài)度,，也是我對(duì)天安事業(yè)的認(rèn)識(shí)。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十

一,、強(qiáng)化職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度,。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì),。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識(shí),。在職代會(huì)閉會(huì)期間,，組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,，統(tǒng)一思想,，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ),；按照國家的規(guī)定,，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護(hù)職工合法權(quán)益,。

2,、認(rèn)真落實(shí)集體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,。在四屆一次職代會(huì)上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》,。會(huì)后,，公司以《集體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用,、工資福利,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí),。 20xx年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》,。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人

勞動(dòng)合同

3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),、重要決策事項(xiàng),、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘,、財(cái)務(wù)預(yù)決算,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用,、物資采購招標(biāo)等方面對(duì)廣大員工進(jìn)行公開,，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,，密切了干群關(guān)系。

二,、關(guān)心員工生活,，努力為員工辦實(shí)事，辦好事,。

1,、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查,，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查，建立健康檔案,。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外,，對(duì)有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩,，有效的保證了職工的人身安全,；根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的建議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工,，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn),。

2,、創(chuàng)建“星級(jí)之家”,。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣,，工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心,，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,，使職工生活更加豐富多彩,，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3,、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹,，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工；組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神,，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,，舉辦了知識(shí)競(jìng)賽；為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》,、《中國工運(yùn)》,、《中國職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志,，加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備,、增長了工作經(jīng)驗(yàn)；為落實(shí)市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮,。

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，提高職工技能

1,、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能,、學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重,，促進(jìn)了安全生產(chǎn),，提高了工作效率,。09年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2,、開展評(píng)先進(jìn),、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評(píng)先工作已經(jīng)形成了制度化,、規(guī)范化,。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體召開表彰大會(huì)，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講,，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比,、學(xué),、趕、幫的熱情,。這些先進(jìn)集體和個(gè)人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn),，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情,。

3,、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工,，各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn),。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃?xì)廨斉洹h(huán)境工程,、電氣工程及自動(dòng)化,、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,，學(xué)制3年,。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中,，職工整體素質(zhì)得到了一定的提高,。

4、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò),。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)

責(zé)任書

四、送溫暖保障機(jī)制

1,、為員工辦理大病醫(yī)療互助,。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險(xiǎn)外,，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況,，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

2,、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,，為職工排憂解難,。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問， 及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖,；對(duì)10名困難職工給予了不同檔次的救濟(jì),；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問,，協(xié)助辦理喪事,，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日,，工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工,。特別是面對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情況下,，我公司沒減員,，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,，為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用,。

五、開展豐富多彩的活動(dòng),，豐富職工文化生活

1,、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng),，年年辦，年年出新,。在各節(jié)假日,，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球,、羽毛球比賽等活動(dòng),。20xx年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下,，舉辦了“艱難的歷程,，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日,，組織了“熔煉團(tuán)隊(duì),、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng),。通過這些活動(dòng)的開展,，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

2,、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用,，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日,。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié),，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,，我們舉辦了“和諧生活,，快樂工作”為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂,，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言,，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通,，營造了歡快的氣氛。

通過開展一系列的活動(dòng),，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況，對(duì)各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí),，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織,，入會(huì)率達(dá)100%，建立健全了工會(huì)一系列制度,，規(guī)范了各類資料并整理歸檔,。召開了工會(huì)工作會(huì)議，評(píng)選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì)干部”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。由于工作突出,，我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為“工會(huì)工作模范單位”,、“先進(jìn)工會(huì)”,。20xx年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力,。

以上這些是我們工作中所取得的成績,，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn),，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力,，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié),，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后,，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作,，為助推企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量,！

社區(qū)工會(huì)工作的開展一直堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面為要求,，為了強(qiáng)化工會(huì)組織、制度,、作風(fēng),、文化、思想建設(shè),，積極開展形式多項(xiàng),、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，以黨建帶工建,，以工建促黨建的工作機(jī)制,，xx社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作群眾化和民主化進(jìn)程,，推進(jìn)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作,，取得了階段性成效,。

一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工切身利益,。

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流,，需要社區(qū)居委會(huì)提供幫助的,，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長,、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計(jì)生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時(shí)將政府對(duì)困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)較往年上升的情況,，社區(qū)進(jìn)一步增加對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,，對(duì)新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動(dòng)合同法》,，指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理,、依法用工、依法維權(quán),。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益,。

二、開展喜聞樂見的活動(dòng),，搭建職工文化平臺(tái)

社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),，社區(qū)通過 “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺(tái),，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作縱深發(fā)展,，提高工會(huì)工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次,、文化特點(diǎn),、文化需求的文體活動(dòng)，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活,，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同,。同時(shí)充分利用重大節(jié)日、重大活動(dòng)開展有效的法制宣傳,，開展形式多樣的有針對(duì)性的法制宣傳教育,，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”,、“5.1勞動(dòng)節(jié)”,、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法,、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念,。堅(jiān)持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強(qiáng)其學(xué)法,、懂法,、用法、守法的自覺性,。

今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié),，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵,。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué),，反對(duì)邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料,。并且提供各項(xiàng)咨詢活動(dòng),。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時(shí)報(bào)送給工會(huì)材料幫扶了困難職工2位,。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”,，切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù),、黃色救援服務(wù),、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化,，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”,。

三、送溫暖保障機(jī)制

社區(qū)工會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”,，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓,，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲,，了解職工生活,，解決切實(shí)問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展,，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶,，解決其自身問題,，了解具體情況,。結(jié)合“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,，為職工排憂解難,，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難,，提供幫助,，解決實(shí)際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來,。救助企業(yè)困難職工xx人,，為xx人解決了實(shí)際困難。 社區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項(xiàng)幫扶,，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖,，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事,、辦好事。將積極挖掘社會(huì)力量,，大力整合資源,、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實(shí)完善長效機(jī)制,，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效,。

雖然社區(qū)工會(huì)取得了一些成績，但是在肯定成績的同時(shí),，仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的職能,，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn),。今后,，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),，不斷提高工會(huì)工作水平,，為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十一

幾年來,，我會(huì)出資25萬元,，分期分批組織近300名基層工會(huì)干部赴省總工會(huì)干校培訓(xùn)工會(huì)法，提高基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力,。同時(shí),，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)也開展普法骨干培訓(xùn)，共進(jìn)行500多場(chǎng)次,，參與職工20多萬人次,。建立考試制度,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一地點(diǎn),、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試,，合格率達(dá)100%。xx年7月,，我會(huì)組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識(shí)考試,，取得了好成績。工會(huì)還將清港鎮(zhèn),、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點(diǎn)單位,，定期進(jìn)行指導(dǎo)督促，積極發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十二

英旺采油廠工會(huì)2011年工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

2011年，在油田公司工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞工作目標(biāo)為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏,，扎實(shí)工作,，銳意創(chuàng)新，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

現(xiàn)結(jié)合油田公司關(guān)于基層工會(huì)考核辦法對(duì)照匯報(bào)如下：

一,、工會(huì)建設(shè)方面

1、組織建設(shè)

英旺采油廠工會(huì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,，廠設(shè)工會(huì)委員會(huì)辦公室,，無基層工會(huì)委員會(huì)，廠工會(huì)有1間辦公室,，活動(dòng)室1處,，工會(huì)各項(xiàng)管理制度、機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),，均已上墻,。

目前正式職工198人，其中女職工28人,；聘用工107人,，其中女職工4人；工會(huì)會(huì)員人數(shù)198人,，其中女會(huì)員28人,，男會(huì)員170人。

規(guī)范職工會(huì)員管理,，建立健全了職工會(huì)員檔案,，并根據(jù)員工崗位調(diào)整情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，職工入會(huì)率達(dá)100%,。為了進(jìn)一步完善“職工之家”建設(shè)工作,，我們充分利用現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所，人員優(yōu)勢(shì),，在廠黨政的支持下,，積極開展各 類活動(dòng)，如：健康體檢,、送溫暖活動(dòng),、職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)及職工婚,、喪,、產(chǎn)慰問等，使廣大職工感到了工會(huì)大家庭的關(guān)愛,，職工之家的溫暖,。

2、干部配備情況

廠工會(huì)委員會(huì)有主席,、專職干事各1名,，兼職工會(huì)委員4名，兼職女工委員2名,，兼職經(jīng)審委員2名,。

學(xué)習(xí)上，工會(huì)除參加廠黨群,、紀(jì)檢,、器官組織的各類學(xué)習(xí)外，工會(huì)主席,、專職干事,，均參加油田公司組織的工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。目前,，廠工會(huì)上下團(tuán)結(jié),，相互支持配合,，提高了整體工作效率。

3,、制度化建設(shè)情況

工會(huì)在認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán),、油田公司工會(huì)各類文件規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合英旺采油廠基礎(chǔ)管理工作要求,，對(duì)規(guī)章制度明確,、細(xì)化，制訂了《英旺采油廠工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編》,，便于工作中學(xué)習(xí)應(yīng)用,。

2011年我們按照油田公司統(tǒng)一安排部署，換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì),。

4,、職工教育工作情況

在職工教育工作方面，工會(huì)和人力資源科相配合,，針對(duì)新工進(jìn)行入廠教育,，組織職工開展基礎(chǔ)管理知識(shí)、員工手冊(cè)學(xué)習(xí),，組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育和消防演練,。組織副科級(jí)以上干部及部分職工代表33人，前往“瓦子街烈士陵園” 接受紅色教育,、前往延安監(jiān)獄接受警示教育,、集中接受黨史知識(shí)教育。

在建設(shè)和諧企業(yè)文化方面我們做了大量工作,，并按照安排有增無減逐一落實(shí)：

（1）舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動(dòng),；

（2）廠工會(huì)在采油大隊(duì)舉辦了拔河比賽；

（3）組織職工參加了主題為 “爭(zhēng)當(dāng)獻(xiàn)血的自愿者,，爭(zhēng)做自豪石油人”的義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),；

（4）舉辦了慶五

一、迎五四“活力無限,、快樂工作”趣味球賽,；

（5）組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽；

（6）組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽,；

（7）組織全廠職工參加健康體檢,；

（8）組織職工參加“宜川縣第一屆球類運(yùn)動(dòng)會(huì)”；

（9）組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二,、民主管理

1,、職工代表大會(huì)制度

建設(shè)、投資上,，都能邀請(qǐng)職工代表參與,，并把職工代表的意見提交黨政會(huì)議,。2011年二屆一次職代會(huì)，收集提案25條,，其中生產(chǎn)建設(shè)及科技進(jìn)步方面3條,，人力資源和教育培訓(xùn)方面3條，經(jīng)營管理方面2條,，安全生產(chǎn)方面1條,，后勤生活福利方面7條,，黨建及精神文明建設(shè)方面5條,。一年以來，針對(duì)25條提案,，目前除了個(gè)別提案因條件不成熟未采納外,，其他均已落實(shí)。

2,、廠務(wù)公開制度

2010年成立了以黨委書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和以紀(jì)委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在工會(huì)。2011年,，廠所屬10個(gè)科室,、大隊(duì)的廠務(wù)公開推行面達(dá)100%；共設(shè)立廠務(wù)公開欄8處,，規(guī)范率達(dá)99%,。2011年我們對(duì)廠務(wù)公開作出了明確的要求，一是全廠范圍內(nèi)廠務(wù)公開欄統(tǒng)一規(guī)范,，二是廠務(wù)公開內(nèi)容,、格式統(tǒng)一，三是要求各部門及時(shí)公示,。

三,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

住,、同勞動(dòng),，精心組織，統(tǒng)一指揮,，解決各種困難問題,，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)工作。通過開展競(jìng)賽活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任心和勞動(dòng)熱情,，增強(qiáng)了全廠上下團(tuán)結(jié)拼搏的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，提高了生產(chǎn)經(jīng)營效益,。

2,、職工素質(zhì)提升工程

為了能使崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)深入基層,，取得實(shí)效,，工會(huì)采取開展由公司工會(huì)指導(dǎo)參與，基層工會(huì)具體實(shí)施的技術(shù)比武和文化娛樂活動(dòng),。廠工會(huì)先后舉辦了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽,，“延長杯”注水工技能比賽，并選出優(yōu)秀選手參加油田公司舉辦的相應(yīng)比賽,，取得了優(yōu)良成績,。

全廠范圍內(nèi)對(duì)典型的先進(jìn)模范在《英采簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行宣傳；為了豐富職工文化生活,，工會(huì)在黨委支持下,，建設(shè)了3個(gè)圖書室，購置2000余冊(cè)書籍,。

四,、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

能深入開展勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育活動(dòng)，積極參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定,，堅(jiān)持新工入廠教育,，及時(shí)向職工發(fā)放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》,、《女職工專項(xiàng)集體合同》,。每年堅(jiān)持按照油田公司工會(huì)精神做好職工療養(yǎng)工作，2011年有4名同志參加了療養(yǎng),。

2,、困難職工幫扶機(jī)制

困難職工檔案齊全，堅(jiān)持節(jié)日慰問遺囑和救治困難職 工,，廠工會(huì)成立了紅白喜事理事會(huì),，凡職工中有婚、喪,、病等,，工會(huì)都及時(shí)幫忙、探望,。春節(jié)前為公司所有職工發(fā)放春節(jié)慰問品,。2011年累計(jì)救濟(jì)困難職工3人次，發(fā)放救濟(jì)金6000元,。

五,、女工委工作

特困女職工、單親女職工檔案齊全，送溫暖,，幫扶工作及時(shí),，每年堅(jiān)持對(duì)女職工進(jìn)行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走,，形成制度,，設(shè)立女職工病史檔案。

六,、經(jīng)費(fèi)管理

認(rèn)真貫徹落實(shí)《延長油田股份有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》,，積極協(xié)商設(shè)立了工會(huì)獨(dú)立賬戶，自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),。在經(jīng)費(fèi)使用管理上,，我們嚴(yán)格遵守豐源公司財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行工會(huì)簽署意見,，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，財(cái)務(wù)審核,，廠長簽字的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用到工會(huì)活動(dòng)和職工身上。

七,、突出成績

1,、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動(dòng),，展現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)一致,、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),，陶冶了職工情操,，鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力,，為積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè),，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2,、工會(huì)搭臺(tái),，基層唱戲，上下配合互動(dòng)的崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)形式,，既使得工會(huì)工作深入基層，內(nèi)容充實(shí),，活動(dòng)點(diǎn)多面廣,，豐富多彩。

薦2011年

度

縣

級(jí)

工

會(huì)

工

作

總

結(jié)

薦學(xué)校工會(huì)工作匯報(bào)材料(2500薦學(xué)校工

會(huì)

工

作

匯

報(bào)

材

料

字)

(2)薦2012年橋頭第一小學(xué)工會(huì)工作匯報(bào)材料

薦2011年工會(huì)工作匯報(bào)演講稿

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十三

自20xx年開展“xx”普法工作以來，我會(huì)出臺(tái)了《xx縣總工會(huì)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》,，標(biāo)志著我會(huì)“xx”普法工作正式啟動(dòng),。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳,、法律知識(shí)競(jìng)賽,、上街咨詢、法制講座,、標(biāo)語橫幅,、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進(jìn)行法制宣傳活動(dòng),，形成了強(qiáng)大的輿論聲勢(shì),，擴(kuò)大了社會(huì)影響面。在加強(qiáng)干部職工普法學(xué)習(xí),、組織法制宣講服務(wù)團(tuán),、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn),、開展說法行動(dòng)等方面做了大量的工作,，為爭(zhēng)創(chuàng)“xx”普法先進(jìn)工會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)，為xx工運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇十四

縣行黨支部:

省,、市分行將我行“職工之家”創(chuàng)建工作進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，縣行工會(huì)對(duì)09年工會(huì)工作和“職工之家”創(chuàng)建情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,，現(xiàn)將09年工會(huì)工作開展情況以及自查情況向黨支部匯報(bào)如下,，請(qǐng)縣行黨支部提出意見或建議。

隨著農(nóng)發(fā)行深化改革的發(fā)展,，2017年,，縣行工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)行的部署，緊密結(jié)合改革發(fā)展主題和合規(guī)經(jīng)營這個(gè)中心,，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn),，以開展競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn),，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ),，進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),，使“職工之家”創(chuàng)建工作取得了較好的進(jìn)展。

一,、基本情況

1

職工合法權(quán)益為根本,，保障職工行使當(dāng)家作主的權(quán)力,。支行利用重大節(jié)假日組織開展一些活動(dòng)，夏季高溫,，為一線員工發(fā)放防暑降溫藥品,，安排職工體檢和女工婦檢，兩節(jié)期間對(duì)退休,、困難職工走訪慰問,，關(guān)心患病、住院和生活有困難的職工等等,，讓職工感受到組織的溫暖,，使其更加熱愛本職工作；三是以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；四是以強(qiáng)化思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德形象,。發(fā)揮工會(huì)的教育作用,，持續(xù)不斷在全行廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),。

二,、理順“建家”思路，探索創(chuàng)新機(jī)制

在建設(shè)“職工之家”的過程中,，我行工會(huì)組織及廣大員工發(fā)揮主人意識(shí),，不斷推動(dòng)工作新局面,，賴于多方面的因素,，主要表現(xiàn)在：

2

關(guān)懷和維護(hù)職工權(quán)益。

（二）加強(qiáng)“職工之家”的建設(shè),，積極開展創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動(dòng),。今年以來，我行工會(huì)按照《先進(jìn)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)》的要求,，加緊了“職工之家”的建設(shè),。一是健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),?？h行明確了專人協(xié)理辦理建家工作。工會(huì)組織主抓建家活動(dòng),，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)建“職工之家”的工作,。二是落實(shí)責(zé)任，明確分工,。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，建立了工作責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員在創(chuàng)建“職工之家”工作中的職責(zé)和任務(wù),，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)對(duì)創(chuàng)建“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。三是積極爭(zhēng)取黨支部和各部門的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期向黨支部匯報(bào)工作,，重大問題及時(shí)向黨支部請(qǐng)示匯報(bào),，將工會(huì)工作納入我行的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍，與黨建工作,、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃,、同部署、同考核,，形成了齊抓共管的'局面,，使工會(huì)的建家活動(dòng)得以順利開展。

（三）健全企業(yè)民主,，積極維護(hù)職工的合法利益,。

（1）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用,。工會(huì)從民主建設(shè)入手,，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿,，建議提高合理的職工福利,，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性,。

（2）落實(shí)和健全行務(wù)公開制度,。我們按照管理規(guī)范化的要求和行務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全行務(wù)公開制度,，確定公開的內(nèi)容和形式,，實(shí)行定期、定向公開,。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn),、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,，接受職工的監(jiān)督。

（四）健全職代會(huì)制度,，促進(jìn)民主管理,。健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。今年以來，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。今年3月3日,，我們工會(huì)組織召開了2017年度職工大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了縣行工作報(bào)告及其財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,。會(huì)議期間收集和解答了職工4條提案，通過健全了職代會(huì)制度,，進(jìn)一步促進(jìn)了民主管理,。

（五）積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。我們工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,，工會(huì)按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅(jiān)持以黨的十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,，努力開展崗位練兵活動(dòng),。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，我們組織員工參加銀行從業(yè)資格考試,，并組織年輕職工參加總行在線遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),，為適應(yīng)會(huì)計(jì)柜員上線的要求,，積極開展崗位練兵，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

三,、存在的不足

（一）職工思想活躍。隨著改革改制的不斷深入,，職工的思想十分活躍,，特別是隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，思想出現(xiàn)不一的苗頭,，思想政治工作遇到了新的難點(diǎn),，組織壓力巨大。

（二）工會(huì)工作面臨新挑戰(zhàn),。特別是如何處理好發(fā)揮員工積極性與保護(hù)員工積極性的關(guān)系,，面對(duì)收入分配的拉開，更好的發(fā)揮群體力量需要進(jìn)一步探討,。

四,、對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議

（一）發(fā)揮工會(huì)組織的影響還需要進(jìn)一步提高，對(duì)各項(xiàng)工會(huì)法規(guī)需要進(jìn)一步落實(shí),，這更有利于發(fā)揮好基層工會(huì)干部的積極性與創(chuàng)造性,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)他們工作的事業(yè)心與責(zé)任感,、榮譽(yù)感和使命,。