人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

學(xué)生遲到的通報(bào)篇一

近年來，我國整個(gè)社會(huì)都注重著時(shí)間的珍貴性和效率的重要性,。特別是在工作和學(xué)習(xí)中，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)已經(jīng)成為一種基本素質(zhì),。然而,，由于個(gè)人原因或工作壓力等因素的影響，仍然有許多人經(jīng)常遲到,。為了引起人們對(duì)遲到行為的重視,，我校采取了遲到通報(bào)制度，并要求被通報(bào)者寫一份遲到通報(bào)心得體會(huì),。在此我將分享我的感悟與認(rèn)識(shí),。

首先，遲到通報(bào)心得體會(huì)讓我深刻認(rèn)識(shí)到遲到的嚴(yán)重后果,。一次遲到可能只是一個(gè)小小的失誤,，然而，如果頻繁發(fā)生,，將影響整個(gè)團(tuán)隊(duì),、班級(jí)的工作氛圍以及同學(xué)和同事對(duì)我的評(píng)價(jià)。作為學(xué)生或者員工,，我們的時(shí)間管理能力直接反映在我們的成績和工作表現(xiàn)上。遲到不僅對(duì)自己的發(fā)展不利,，更對(duì)集體的和諧產(chǎn)生了負(fù)面的影響,。

其次，遲到通報(bào)心得體會(huì)讓我意識(shí)到時(shí)間的珍貴性,。時(shí)間是我們每個(gè)人生命中最寶貴的資源,，沒有人可以回到過去。每分每秒都應(yīng)該被我們合理利用,，精打細(xì)算,。通過遲到通報(bào)的反思,，我明白了每一天的時(shí)間都是寶貴的，我們要學(xué)會(huì)有效地管理時(shí)間,，充分利用每一天的每一刻,，將時(shí)間用于高效的學(xué)習(xí)和工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,。

第三,，遲到通報(bào)心得體會(huì)讓我深感自己應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。遲到是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，它不僅傷害了他人對(duì)我們的信任,，也是對(duì)自己對(duì)不起自己。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)不僅是一種行為規(guī)范,，更是一種人品修養(yǎng),，準(zhǔn)時(shí)是一個(gè)人責(zé)任感和價(jià)值觀的體現(xiàn)。每次遲到都意味著我們的失誤,，我們必須意識(shí)到自己的不足并努力改正,，樹立正確的價(jià)值觀和道德觀。

再次,，遲到通報(bào)心得體會(huì)也帶給我正面影響,。通過這個(gè)通報(bào)制度，我認(rèn)識(shí)到了遲到的不僅僅是自己受到懲罰,，還會(huì)給團(tuán)隊(duì),、班級(jí)、組織帶來不好的影響,。同時(shí),，通報(bào)心得體會(huì)的要求也強(qiáng)迫我思考為什么會(huì)遲到，從而找到問題的根源,，采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn),。通過這種方式，我變得更加自律和專注,，從而提高了學(xué)習(xí)和工作的效率,。

最后，遲到通報(bào)心得體會(huì)提示我改正錯(cuò)誤,，樹立正確的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,。遲到是一種不良習(xí)慣，它不僅僅影響到時(shí)間管理,，還可能在其他方面的行為上滋生懶散和不負(fù)責(zé)任的心態(tài),。因此，我們應(yīng)該堅(jiān)定信念，積極改正遲到的問題,，以更認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)和工作,。只有這樣，才能使我們變得更加優(yōu)秀和成功,。

總結(jié)起來,，通過參與遲到通報(bào)心得體會(huì)的寫作，我深刻認(rèn)識(shí)到遲到的嚴(yán)重后果,，意識(shí)到時(shí)間的珍貴性,，認(rèn)識(shí)到應(yīng)該對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)并接受正面的影響，從而改正錯(cuò)誤,、樹立正確的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,。只有堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值,，也能為集體和組織的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn),。

學(xué)生遲到的通報(bào)篇二

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午,，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中,，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí),，x,、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部,、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的`抽查力度,，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。

二0**年十月十二日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇三

遲到,，指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時(shí)間晚，對(duì)于遲到的人員同樣會(huì)受到通報(bào),，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于遲到的通報(bào)范文,，供大家參考!

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午,，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中,，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí),，x,、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司

規(guī)章制度

二0一x年十月十二日

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次，事假52人次,，遲到12人次,，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元,，遲到的扣罰20元,。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律,，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的,，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

年月日

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1,、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中。銷售部遲到1分鐘,。

2,、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張勝,、財(cái)務(wù)部徐冬美,、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定,。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇四

公司應(yīng)對(duì)遲到,、早退的員工做出相應(yīng)的處罰,。下面本站小編給大家?guī)砩习噙t到通報(bào)模板范文，供大家參考!

公司各部,、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部,、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,，經(jīng)核實(shí),，x,、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元,。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單,、早退的,，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行,。

各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司

規(guī)章制度

二0一x年十月十二日

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xcx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次,，事假52人次，遲到12人次,，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),，未參加會(huì)議按曠工處理,，扣罰70元，遲到的扣罰20元,。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會(huì),，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

x年xx月xx日

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元，并扣1天工資,。

2,、人力資源部、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

學(xué)生遲到的通報(bào)篇五

遲到早退是一種很不好的現(xiàn)象，會(huì)對(duì)工作造成影響,，公司應(yīng)該給予通報(bào)批評(píng),。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退情況通報(bào)，供大家參考!

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元，并扣1天工資,。

2,、人力資源部、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

xx公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律,，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理,。

xx公司 行政室

年6月19日

近期我公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部分職工上班遲到,、早退現(xiàn)象比較嚴(yán)重，為嚴(yán)肅公司管理制度,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，各部,、室務(wù)必要高度重視落實(shí)公司

規(guī)章制度

隨著天氣的慢慢升溫,，我公司部分職工駕駛摩托車不知是出于熱的緣故還是怕麻煩竟將安全頭盔“閑置”，豈不知這是在拿自己的生命開玩笑,。公司也曾多次對(duì)職工上,、下班騎摩托車事項(xiàng)頒發(fā)規(guī)定，明確騎摩托車必須佩戴安全頭盔等,，以確保人身安全,。從交通部門獲悉，在與摩托車有關(guān)的事故中,，駕駛?cè)嘶蛘叱塑嚾祟^部受傷的比例高達(dá)80%,，因人的頭部結(jié)構(gòu)比較特殊，只要受到撞擊,，很容易形成腦挫傷,，輕則腦震蕩，重則造成死亡,?！兜缆方煌ò踩ā芬?guī)定，摩托車駕駛員及乘坐人員應(yīng)按規(guī)定戴頭盔,，現(xiàn)我公司鄭重嚴(yán)肅提醒廣大職工摩托車駕車人員和乘車人,，一定不要忘記佩戴安全頭盔,，提高安全意識(shí)，為了自身安全,，為了各自的家庭,，扎扎實(shí)實(shí)的把安全工作落實(shí)好，“高高興興上班來,、安安全全回家去”,，忘廣大員工配合工作。

庫倫旗星源電氣安裝有限公司

年04月07日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇六

早退屬于一種違反出勤紀(jì)律的行為,。也會(huì)影響他人正常工作,。應(yīng)當(dāng)受到處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到早退處罰通報(bào),，供大家參考!

xx公司各部,、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理,。

xx公司行政室

6月19日

有關(guān)員工遲到早退及請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定

一,、遲到早退

1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂捐愛心款30元/次,。

2,、 單次遲到早退超過30分鐘至三個(gè)小時(shí)按曠工半日處理，超過三個(gè)小時(shí)按曠工一日處理,。

3,、單月內(nèi)遲到早退累計(jì)不得超過6次;超過者，每超過1次按曠工處理,。

二,、請(qǐng)假

1、 公司員工請(qǐng)假,，需各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng),，如實(shí)填寫《

請(qǐng)假條

2,、 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性,，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果,。

3、 員工請(qǐng)假,，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假,，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管,，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4,、 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意,，請(qǐng)假3天以上部門主管同意后，需經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備案,，否則請(qǐng)假不做生效,。

5、 因特殊情況需請(qǐng)假的,，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和辦公室同意,，否則做曠工處理。

6,、 部門主管請(qǐng)假,，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案,。

7,、 員工生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的,，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明,，病假期限屆滿時(shí)，員工就返崗,。

8,、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理。

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰,。

2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰,。

3、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假,，私自不來上班者按曠工處理,，曠工一次罰款100元。

4,、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管,，并出示請(qǐng)假單。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自離崗,，以曠工處理，罰款100元,。事假不得超過1天,，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗,。事假期間扣除當(dāng)天工資,。

得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理,。

6,、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施,，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對(duì),，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除,。

請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!

行政部

10-1

學(xué)生遲到的通報(bào)篇七

為規(guī)范公司的

規(guī)章制度

xx公司各部,、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理,。

xx公司行政室

6月19日

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

2,、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

3,、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者按曠工處理,，曠工一次罰款100元,。

4、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管,，并出示請(qǐng)假單,。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗,，以曠工處理,，罰款100元。事假不得超過1天,，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。

得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理,。

6、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對(duì),，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除。

請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,，自覺遵守制度!

行政部

10-1

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起，凡員工遲到的,，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知,。

公司辦公室

年月日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇八

公司會(huì)對(duì)上班遲到的人員做出一個(gè)處罰,，那么公司會(huì)怎樣寫遲到通報(bào)?下面本站小編給大家?guī)韱T工多次遲到通報(bào)范文，供大家參考!

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx,，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到,，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司

規(guī)章制度

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量,、次數(shù)增多,。望大家引起注意，端正工作態(tài)度,，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,。

特此通知

北京xxxx有限公司

二零xx年三月七日

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元,，并扣1天工資。

2,、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

公司各部,、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部,、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,，經(jīng)核實(shí),，x、c二人加班后調(diào)休,，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元,。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單,、早退的，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行,。

各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部,、監(jiān)察部,、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。

二0**年十月十二日

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 請(qǐng)假：必須寫

請(qǐng)假條

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

學(xué)生遲到的通報(bào)篇九

×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響,。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元,。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報(bào)!

××有限公司

201×年×月×日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰,。

2,、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰,。

3,、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者按曠工處理,，曠工一次罰款100元,。

4、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管,，并出示請(qǐng)假單,。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗,，以曠工處理,，罰款100元。事假不得超過1天,，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資,。

得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。

6,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施,，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對(duì)，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除,。

請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行,，自覺遵守制度!

行政部

10-1

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十一

開會(huì)遲到是一種不好的行為，對(duì)于開會(huì)遲到的人員應(yīng)該給予處罰通報(bào),，下面本站小編給大家?guī)黹_會(huì)遲到通報(bào)范文,，供大家參考!

各單位、機(jī)關(guān)各部門：

10月16日上午9點(diǎn),，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會(huì)議,。 對(duì)這次會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，會(huì)前下發(fā)了書面通知,，并安排專人進(jìn)行了電話督辦。但是,，作為離會(huì)議地點(diǎn)最近的平橋豐河煤礦,，嚴(yán)重違犯了會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員×××遲到 20 分鐘,。這種行為充分暴露出該單位內(nèi)部管理不嚴(yán),、落實(shí)工作 不力，作風(fēng)漂浮,、有禁不止,，與當(dāng)前開展的四季度決戰(zhàn)活動(dòng) 極不相符。為進(jìn)一步端正會(huì)議風(fēng)氣,，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,，確保政令暢通，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)全勝,，經(jīng)公司研究,，對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律者作如下處理：

一、按照責(zé)任追究制度規(guī)定,，對(duì)平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元,。

二、平橋豐河煤礦專業(yè)負(fù)責(zé)人×××遲到,，按照責(zé)任追究制度規(guī)定,，罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財(cái)務(wù),。

希望各單位,、機(jī)關(guān)各部門引以為戒，認(rèn)真整改,，嚴(yán)防類 似事情發(fā)生,，不斷促進(jìn)公司會(huì)風(fēng)明顯改善,。

定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會(huì)風(fēng)問題,。對(duì)于公司召開的各類會(huì)議,，要嚴(yán)明紀(jì)律，按要求參加,，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志更要帶頭自覺遵守有關(guān)規(guī)定,，形成良好會(huì)議風(fēng)氣。

二,、進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,。今后，凡是公司召開的會(huì)議,，不得遲到,、早退、缺席,、頂替,。如確有特殊情況不能參加會(huì)議者，必須會(huì)前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)方可,。會(huì)議期間要關(guān)閉通訊工具,集中精力開好會(huì)議,。對(duì)違犯會(huì)議紀(jì)律、造成不良后果的,，在全公司通報(bào)批評(píng),，并依紀(jì)追究責(zé)任。

三,、切實(shí)做好會(huì)議通知接收和辦理等工作,。各單位、機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好各種會(huì)議通知的上傳下達(dá)工作,，工作人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,，接收會(huì)議通知后要在規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦 理，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)落實(shí)情況,，確保通知事項(xiàng)落到實(shí)處,、參 會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。

x年xx月xx日

經(jīng)多次人事檢查,，發(fā)現(xiàn)周一總結(jié)會(huì)會(huì)有大量會(huì)議遲到現(xiàn)象,，先對(duì)遲到人員提出通報(bào)批評(píng)。

檢查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

市場(chǎng)部的張,，客戶部的林,，網(wǎng)絡(luò)部的丁，銷售部的李。

請(qǐng)全體員工引以為戒,，提高時(shí)間觀念,，積極投入工作中去。

xxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

xx年x月x日

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止,。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中,。銷售部遲到1分鐘。

2,、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘,。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張勝、財(cái)務(wù)部徐冬美,、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取,。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定,。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的,。

深圳市*公司

行政部

年6月11日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十二

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的`有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,，病假11人次,，事假52人次，遲到12人次,，曠會(huì)29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開會(huì)遲到,。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),，未參加會(huì)議按曠工處理,，扣罰70元，遲到的扣罰20元,。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,，按時(shí)參會(huì),，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

x年xx月xx日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十三

會(huì)議遲到是一種很不好的行為,，會(huì)議遲到會(huì)影響到會(huì)議的質(zhì)量，應(yīng)該對(duì)會(huì)議遲到的人進(jìn)行處罰,，下面本站小編給大家?guī)頃?huì)議遲到罰款通報(bào)范文,，供大家參考!

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理，罰款100元,，并扣1天工資,。

2、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起,，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資,。

特此通知。

公司辦公室

年月日

根據(jù)xxx辦字 [20xx] 第04號(hào)《會(huì)議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,，對(duì)以下因會(huì)

議遲到的同志作罰款處理,，具體情況如下：

遲到會(huì)議： xxxxxx會(huì)議

罰款將于 月發(fā)放工資時(shí)扣除。

簽字：

時(shí)間：

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十四

在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,，有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席,、遲到的突出問題，其中6個(gè)部門缺席,，9個(gè)部門遲到,，為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),，特通報(bào)批評(píng)如下：

缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府,，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,，三江源辦,，移民局,，養(yǎng)路段。

遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府,，衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,，公安局，統(tǒng)計(jì)局,，工商行政管理局,，民宗局，旅游局,，監(jiān)察局,，電信公司。

20xx年三月六日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十五

對(duì)于遲到的員工,，公司應(yīng)該給予處罰,，并進(jìn)行通報(bào)，以此進(jìn)行警告,，下面本站小編給大家?guī)韱T工遲到處罰通報(bào)范文，供大家參考!

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的,，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元，并扣1天工資,。

2,、人力資源部、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部

xx公司各部、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律,，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象,。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理,。

xx公司 行政室

年6月19日

xx公司各部,、各班隊(duì)：

為了執(zhí)行xx公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查,，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng),，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，抓好職務(wù)履行情況的督查,，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理,。

xx公司行政室

6月19日

各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1,、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

2,、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計(jì)算扣罰。

3,、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假,，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元,。

4,、請(qǐng)假：員工請(qǐng)假須提前通知上級(jí)主管，并出示請(qǐng)假單,。未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自離崗，以曠工處理,，罰款100元,。事假不得超過1天,，3日以上或超期請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗,。事假期間扣除當(dāng)天工資,。

得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理,。

6,、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。以上制度會(huì)于20xx年10月份正式實(shí)施,，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實(shí)際考勤情況上傳行政部門進(jìn)行核對(duì),，罰款會(huì)在工資內(nèi)直接扣除,。

請(qǐng)各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!

x年xx月xx日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十六

公司各部,、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部,、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,，經(jīng)核實(shí)，x,、c二人加班后調(diào)休,，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),，并扣罰50元,。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單,、早退的.，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行,。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,，人力資源部,、監(jiān)察部,、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。

二0xx年十月十二日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十七

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的.苗頭,，20xx年10月9日上午,，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查,。

抽查中,，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí),，x,、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到,，依據(jù)《職工考勤管理制度》,，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,，一律按曠工處理,，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部,、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,，人力資源部、監(jiān)察部,、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理,。

二0xx年十月十二日

學(xué)生遲到的通報(bào)篇十八

開會(huì)遲到會(huì)影響會(huì)議的質(zhì)量,，對(duì)于遲到人員應(yīng)該給予通報(bào)批評(píng)，下面本站小編給大家?guī)黹_會(huì)遲到通報(bào)批評(píng)范文,，供大家參考!

我公司家俱xx廠長在20xx年5月28日晚上的公司例會(huì)上遲到,，項(xiàng)目經(jīng)理陳未請(qǐng)假，無故曠會(huì),，二人嚴(yán)重違反了公司的會(huì)議制度,，念于二人為初犯,，給予每人200元的現(xiàn)金處罰。

20xx年7月30日晚上的公司例會(huì),，家俱xx廠長和項(xiàng)目經(jīng)理均在會(huì)議開始前臨時(shí)請(qǐng)假,，嚴(yán)重違反了公司會(huì)議制度中的

請(qǐng)假條

根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對(duì)、xx處以通報(bào)批評(píng)并罰款,，以此告示,，望以戒之。

xx市建筑裝飾有限公司

20xx年07月30日

各位同仁:

關(guān)于會(huì)議遲到的情況屢禁不止,。公司個(gè)別人員在接到會(huì)議通知后無視公司的會(huì)議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會(huì)議中,。銷售部遲到1分鐘,。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動(dòng)管理》會(huì)議中,行政部遲到2分鐘,。

根據(jù)公司的《會(huì)議管理公告》現(xiàn)對(duì)銷售部張勝,、財(cái)務(wù)部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取,。

望全體人員吸取教訓(xùn),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會(huì)議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會(huì)議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的,。

公司

行政部

年6月11日

在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,，有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,，其中6個(gè)部門缺席，9個(gè)部門遲到,，為了端正會(huì)風(fēng),、會(huì)紀(jì)，特通報(bào)批評(píng)如下：

缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府,，農(nóng)牧和科技局,，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦,，移民局,，養(yǎng)路段。

遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府,，衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,，公安局,，統(tǒng)計(jì)局，工商行政管理局,，民宗局,，旅游局，監(jiān)察局,，電信公司,。

年三月六日