為保證事情或工作高起點,、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇一

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護理行為,，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士,，提高護理管理能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，特根據(jù)我院的實際情況,，制定護理人員培訓(xùn)計劃。

1,、規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強化操作技能。

2,、熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔,？茦I(yè)務(wù)能力,。

3、掌握院感基本知識,，提高人際溝通,、護理教學(xué)、護理科研能力,。

4,、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作,，保障護理安全,。

5、培養(yǎng)?？谱o士,，強化主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長管理素質(zhì),。

培訓(xùn)分為五個方面：基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn),、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),、護理綜合能力培訓(xùn),、重點護理人才培養(yǎng)。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：助理護士,、護士、新入職人員,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各?？谱o理人員,。

3、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護理人員,。

4,、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護理人員。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：護士長,、主管護師、護理骨干,。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：有護理部組織，24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成,，每月培訓(xùn)分為四個流程：（1）第一周觀看操作碟片,，觀摩操作示范；（2）第二,、三周指導(dǎo)操作練習(xí),；（3）第四周實際操作考核。

2,、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織，護士每季度一次考核一次,，護師,、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導(dǎo),，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級,。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn),，護理部組織崗前培訓(xùn)，各?？曝撠?zé)?？婆嘤?xùn)。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓(xùn),，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃,，依照計劃對輪科護士進行專科培訓(xùn),，其他人員由各?？婆嘤?xùn)。

4,、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護理部制定計劃,，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展，并舉行市級學(xué)術(shù)講座,，開辦專題培訓(xùn)班,。

5、重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，舉行護士長經(jīng)驗交流會,，安排護士長及專科護士參加護理管理及?？浦R學(xué)習(xí)班,，落實主管護師icu輪轉(zhuǎn)制度。

1,、基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)：靜脈輸液,、靜脈輸血、注射法,、鼻飼法,、洗胃法,、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作,。

2、?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R,、基本技能,、護理常規(guī)、健康教育等,。

3,、新進護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護理核心制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護理服務(wù)禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī),、各?？谱o理知識等,。

4、護理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識,、人際溝通技巧,、護理教學(xué)技能,、護理科研等。

5,、重點護理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進的護理管理理念,、專科護理方法,、危重病人搶救與護理等,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇二

1.崗前培訓(xùn)制度

1.1新護士必須進行崗前培訓(xùn)，由護理部負責(zé)組織護理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),。如院史教育,、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、行政管理教育,、護理規(guī)章制度、護士的基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范,、護士職業(yè)道德規(guī)范,、護理基本技術(shù)操作等。

1.2培訓(xùn)結(jié)束要組織考核,。

2.在崗培訓(xùn)制度

2.1每年對各級護士要制定護理培訓(xùn)考核計劃,，包括基礎(chǔ)理論、基本操作,、基本技能,、專業(yè)技能、新業(yè)務(wù)技術(shù)及應(yīng)急處理技能培訓(xùn),。由護理部組織實施,。

2.2要求護士參訓(xùn)率達100%。

2.3根據(jù)?？瓢l(fā)展需要,，有計劃選送護士進修學(xué)習(xí)。

2.4護理部每月組織業(yè)務(wù)講座,，科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3.護理人員考核制度

3.2護理部每年對護士長進行綜合考核,。

方法：

1.護士長自評,。

2.護士以不記名方式對護士長依照標(biāo)準(zhǔn)進行考評,。

3.科主任和部分醫(yī)師對護士長進行考評。

4.護理部對護士長日常工作每季度考核,。

5.考核資料由總護士長進行匯總,、整理、歸納,、排列,，結(jié)果由護理部負責(zé)向本人進行反饋。

3.3護理單元護士長對護士進行考核

方法：

日常工作每月考評：通過護理工作質(zhì)量,、護理技術(shù)操作,、服務(wù)態(tài)

度、工作完成情況,、勞動紀(jì)律,、安全情況等作綜合評估，結(jié)果填入護士長手冊中的護士個人技術(shù)考核欄內(nèi),。

4.各級職稱的考核,。

4.1主管護師以上護理人員，每年承擔(dān)全院性和科內(nèi)業(yè)務(wù)講課,，主持護理課題,，發(fā)表護理學(xué)術(shù)論文，并完成所規(guī)定的新理論,、新知識,、新業(yè)務(wù)的繼續(xù)教育學(xué)分。

4.2護師以下職稱必須每年完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時,，承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)講課,。

5.護理部每月組織護師職稱以下人員進行三基考核，每年年底組織會考,，優(yōu)秀者予以表彰,。

6.有健全的護理人員技術(shù)檔案，各項考核內(nèi)容真實,、準(zhǔn)確填寫,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇三

40周歲以下的人員

基礎(chǔ)護理學(xué)知識、三級訓(xùn)練（護理學(xué)分冊）,、《護士條例》,、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實施,、心肺復(fù)蘇,、生命體征的測量）

基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四,、具體實施：

1、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主：每月考核一次,，每年考8次,。

2、技能操作組織各科室進行培訓(xùn),，每年考2次,。

3、每名護士一年連續(xù)8次考試合格者,，可進入中級培訓(xùn),。科室出現(xiàn)不及格者,，每名次扣護士長20元,，累計相加；科室人員成績?nèi)考案竦?，獎勵護士長50100元,，并在例會上通報。

4,、每年8月份公布合格人員名單并升級,。

中級培訓(xùn)

一、培訓(xùn)對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員

二,、培訓(xùn)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ)知識及?？浦R，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身棧?/p>

三,、培訓(xùn)目標(biāo)：考試合格成績90分

組織業(yè)務(wù)查房一次,，全院護理講課一次四,、具體實施：

1,、每年理論考試2次,；技能操作考核1次。

2,、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,，可進入高級培訓(xùn)

3、每年8月份公布合格人員名單并升級。

高級培訓(xùn)

一,、培訓(xùn)對象：中級考核合格者

二、培訓(xùn)目標(biāo)：每年完成一篇論文,，并協(xié)助護士長完成科內(nèi)的'護理管理,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇四

為了加強護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我科的實際情況，特制定新員工培訓(xùn)計劃：

1、樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

2,、加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識以及安全意識,，提高護患溝通技能,，培訓(xùn)護士禮儀，樹立良好的職業(yè)形象,。

3,、加強護理人員法律意識，規(guī)范護理文件書寫,，明確護理文件書寫的意義及護理文件書寫要求,。

4、根據(jù)《護理技術(shù)操作項目考核要點》進行各項護理操作培訓(xùn),，包括靜脈輸液,、靜脈采血、留置針穿刺,、各種注射,、血壓測量、無菌技術(shù),、鼻飼,、導(dǎo)尿、霧化吸入,、氧氣吸入,、口腔護理、吸痰,、心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護儀,、簡易呼吸機等操作技能。

5,、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等，熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用量等。

6,、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識,，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,。

7、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護理專業(yè)知識,。

8,、初步掌握常見疾病的治療，熟練掌握?？谱o理技術(shù)操作,、操作程序要達到規(guī)范化。

9,、熟悉各班護理工作流程及各項常規(guī)制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

10,、學(xué)習(xí)運用護理程序進行整體護理,，在帶教老師的指導(dǎo)下負責(zé)2-3個病人。

11,、第五年能夠制定完整的.護理計劃,，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗,，并能指導(dǎo)護生進行臨床實習(xí)。

1,、利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程,。

2、利用一周的時間培訓(xùn)護士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,，結(jié)合實際案例講解護患溝通技巧,。

2、每月組織業(yè)務(wù)講座,，安排有教學(xué)經(jīng)驗的老師授課,，選擇性講授?？浦R和護理新理論、新知識,、新技術(shù),。

3、進行床旁教學(xué)及晨會提問,，護士長可結(jié)合病人進行指導(dǎo)或示范操作,，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)專科知識,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇五

1,、護理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

（1）每月進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練；

（2）每半年進行技術(shù)操作考核一次,；

（3）各科由護士長主持每周考核一項操作,。

做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān),。

2,、基礎(chǔ)理論知識、?？谱o理常規(guī)培訓(xùn)

（1）每月組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,。

（2）各科每周組織護理業(yè)務(wù)查房。

（3）各科每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問,。

（4）每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次,。

4、送出在職人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓(xùn)在職人員,，參加省市各級短訓(xùn)班,。

5、提高護理文件的書寫質(zhì)量,，組織護士長不定期進行護理文件互查活動,，進一步提高護理表格書寫質(zhì)量，每半年進行一次護理記錄書寫的培訓(xùn),。

（一）考證后第1年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：第一年工作為轉(zhuǎn)正時間,，因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想，抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),，了解專科護理理論與技能,。

2．具體要求：安排各科室輪轉(zhuǎn),?？谱o士長、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,，了解其工作情況及有何困難,，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點,，盡快成長,。

（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科室由護士長做好環(huán)境,、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃,。

（3）護士考證后第一年為試用期,，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,，可適當(dāng)安排藥療工作,，兩個月后再參加夜班工作。

（4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求,、統(tǒng)一規(guī)格書寫）,，每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長。年終為總體考核的部分依據(jù),。

（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

（6）新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）,。工作時,，要儀表端莊、態(tài)度和藹,、工作認真,、遵守勞動紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、尊敬教學(xué)老師,、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié),。

（7）年終時,，由個人寫好總結(jié)，經(jīng)各科及護理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正,，由院方正式錄用。

（二）工作后23年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能,。

（2）熟悉各?？谱o理理論,、護理要求及護理技術(shù)。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機,、除顫器、起博器,、人工呼吸機,、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀,、輸液泵等）的操作方法,。

（4）掌握各專科疾病的病情觀察要點,。

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng),。

（6）要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語,、各專科用藥的英語名稱及簡單的專業(yè)英語會話,。

2．培訓(xùn)方法：由護理部在年終時,，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護士的各科輪轉(zhuǎn)計劃表，由各科按計劃執(zhí)行,。各病房護士長須做好具體培訓(xùn)計劃及考核,。

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序,。如：臨床護理：5個月,。藥療：3個月。主班：1個月,。夜班：3個月,。

（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案,。

（3）基礎(chǔ)護理16項操作：如晨,、晚間護理、口腔護理,、表格書寫等操作,。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

（4）?？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會,，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名,。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時,，對新調(diào)入病房的護士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實習(xí)臨床操作。

（5）組織專題護理查房：每月一次,。由責(zé)任護士報告病例,，大家討論，最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言,。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因,、臨床癥狀、病理生理變化機理,、治療方案,、護理要點等有關(guān)知識加深了解，又可以提高護理質(zhì)量,。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi),。

（6）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內(nèi)容,，指定一護士回答,，其他護士補充，最后由護士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案,。提問的內(nèi)容可以多樣化,，如專科護理,、飲食護理,、心理護理、基礎(chǔ)護理,、并發(fā)癥的預(yù)防,、制定某病員護理計劃等等。

（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署,，組織基礎(chǔ)護理操作考試,、專科理論知識與技能考試,、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等,。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。

（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度,、儀表,、組織紀(jì)律、團結(jié)互助精神,、出勤情況,、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi),。

（三）工作46年的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理,。

（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識,。

（3）熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能,。

（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí),。

（5）能參加護理科研課題的設(shè)計。

（6）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識,。

（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平,。

2．培訓(xùn)方法：護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作,，也可結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會（專科手術(shù)配合技能,、燒傷科護理,、胃腸外高營養(yǎng)護理等）?；蚴怪畢⒓颖究萍按髮５纳钤?，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修,，以達到護理大專水平,。

（四）對護師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護,、康復(fù)等）,，屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長,，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,，達到主管護師的任職水平,。

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能,。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法,，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識,、新技術(shù),，能運用護理理論,、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理,。

（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

（5）具有閱讀,、會話與翻譯英語短文的能力（其他外語也可以）。

2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主,。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作,，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗,。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作,。

（3）參加護理科研課題設(shè)計。

（五）對主管護師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o理理論及技術(shù),，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危,、疑難病人護理計劃的制訂與實施,，不斷更新知識，能在管理,、教學(xué),、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）。

（2）具有課堂教學(xué),、臨床帶教能力,，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診,。

（3）能寫出一定水平的論文,。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。

2．培養(yǎng)方法

（1）護理部組織系統(tǒng)講課,，每周2小時,，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展,。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防,、治療、康復(fù),、護理等知識,。

（2）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試,，并將成績記入個人技術(shù)檔案,。

（六）副主任護師及主任護師的培訓(xùn)

1．培養(yǎng)目標(biāo)

（1）在護理部領(lǐng)導(dǎo)下,，能夠負責(zé)指導(dǎo)全科護理、科研,、教學(xué)工作,。

（2）指導(dǎo)本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座,。

（3）組織并指導(dǎo)主管護師的查房,，并擔(dān)任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,。

（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài),，努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學(xué)科,。

（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。

（6）組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施,，并寫出較高水平的科研論文

（1）安排本科各病房的護理查房,，并指導(dǎo)主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平,。

（2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，擬訂教學(xué)計劃、編寫教材,、并負責(zé)講授,。

（3）負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

（4）負責(zé)或參與本科生,、大專生的護理教材編寫,、課堂講授及臨床帶教工作。

（5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職,、晉級的業(yè)務(wù)考核工作,。

（一）對各級護理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排

（1）每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論,、新知識,、新技術(shù)等。

（2）定期組織短期專題培訓(xùn)班（如重癥監(jiān)護,、急救技術(shù),、心理護理、計算機知識,、護理教育與科研等）,。

（3）經(jīng)常組織全院性的護理查房，總結(jié)對全院護理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗和教訓(xùn),、先進的管理方法等,。

（4）每年舉行兩次護理技術(shù)表演與護理知識競賽,。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。

（5）根據(jù)護士外語程度,，組織初級或中級外語學(xué)習(xí)班,，形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強化班。

（二）對各級護理人員的考核方法

1．學(xué)分制考查方法

適用于各級護理人員的考核,，并可勉勵護士勤奮學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)，以提高工作質(zhì)量,。

執(zhí)行要求：

（1）業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng),、晉升的參考依據(jù)。

（2）所有在職護士（除外主管護師）,，每年必須力爭完成100個業(yè)務(wù)學(xué)分,。

（3）每年無故未完成60個業(yè)務(wù)學(xué)分者，將影響其獎金發(fā)放,。對超額完成100個學(xué)分者,，給予獎勵。

2．規(guī)范培養(yǎng)考查法

規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個方面：工作數(shù)量,、個人才能,、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度,。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個年資階段,。

（1）第一階段：畢業(yè)后2～4年，要求以臨床護理技能為主,，兼學(xué)?？谱o理知識和技術(shù)。

數(shù)量：一年290個工作日,、夜班不少于全年工作日的1/3,，基礎(chǔ)護理技術(shù)16項，每項至少操作13次,，各?？谱o理技術(shù)，由科室制訂,，每項至少操作1～3次,。考試：基礎(chǔ)護理操作考試及理論考試每半年一次,，外語考試每年一次,。考核：書寫護理病歷5份,，由護士長評議,。

（2）第二階段：畢業(yè)后5～6年,，要求熟練掌握基礎(chǔ)護理技能，熟悉?？莆Ｖ夭∪藫尵鹊呐浜?，并具備教學(xué)與參加護理科研的能力。

考核：書寫護理病歷5份,，由護士長評議,。

質(zhì)量要求：由護士長檢查完成質(zhì)量，并將成績記錄于考核表,。

勞動態(tài)度方面：包括護士素質(zhì),、工作主動性、服務(wù)態(tài)度,、關(guān)心集體等方面,，記錄考勤并登記差錯事故與受到的表揚。

個人才能：各種考試成績,，包括護理查房時的表達能力及質(zhì)量,、輔導(dǎo)學(xué)生情況、帶教方法與態(tài)度,、工作效率及管理水平等。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇六

為規(guī)范進修人員管理,，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平,，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)計劃：

1,、護理部接收進修護理人員后,，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律,、法規(guī),，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修,、實習(xí),、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策,。

2,、進修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè),，安排專業(yè)組長帶教,，從專科理論知識,、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓(xùn)。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2—3項?？谱o理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點,，由護士長負責(zé)安排、組織實施,，帶教老師負責(zé)進修護士的`培訓(xùn),。

2.2理論知識培訓(xùn)：病房護士長負責(zé)安排定期以授課、專題講座,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進修人員學(xué)習(xí)?？浦R，并組織1—2次護理查房,。

2.3進修人員結(jié)合自身的情況,，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。

3,、進修人員考核：操作考核方式：由科護士長,、病房護士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負責(zé)進修護士的?？萍寄芸己?。理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內(nèi)容,，以試卷形式對進修護士進行考試,。考核成績?nèi)搿哆M修護士考核表》,，進修結(jié)束后返回原單位,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇七

一、培訓(xùn)目標(biāo)

(1)培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度,，濃厚的專業(yè)興趣,，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位,，熱愛本職工作,。

(2)掌握各項常規(guī)護理和部分專科疾病護理知識,，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì),。

(3)規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能,。

(4)能正確,、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。

(5)掌握護理工作

規(guī)章制度

(6)基本掌握危重病人的搶救配合工作,。

(7)逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力,。

二,、培訓(xùn)方法

(1)集中講小課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房,。

(2)示范培訓(xùn),。

(3)臨床實踐中討論交流互動形式。

(4)書面資料發(fā)給自學(xué)形式,。

(5)早會提問形式,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(1)基本理論

1)科室相關(guān)制度及規(guī)定,、各班職責(zé)(見分冊)

2)掌握各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用,。如交接班制度、查對制度,、輸血制度,、搶救制度等。

3)講解護理病歷書寫的規(guī)范要求,。

(2)基本知識掌握科室各種疾病的護理要點。

具體做法:

1.護理部培訓(xùn)

1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒,，熟悉環(huán)境,，指導(dǎo)做一名合格護士，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關(guān)科室安排一周左右的崗前教育,。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學(xué)道德教育,，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹,，護士行為規(guī)范，崗位紀(jì)律及工作制度,，基本操作要求,，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等,。使她們對醫(yī)院的經(jīng)營活動和服務(wù)目標(biāo)有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責(zé)任感和在市場經(jīng)濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心,。

1.2護理安全教育首先要教育她們學(xué)會尊重病人，學(xué)會處理各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系,，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務(wù)態(tài)度和同情心,，接待每位病人。學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》以及相關(guān)的醫(yī)療規(guī)范,，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力,，正確認識和處理護患糾紛,，學(xué)習(xí)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn),，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用,。認真執(zhí)行護理技術(shù)操作常規(guī)，學(xué)會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己,，從細微之處做起，力求服務(wù)于病人開口前,，讓病人稱心，讓家屬放心。

1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學(xué)習(xí)的護士長對

合同

1.4護理部按照全院護理人員培訓(xùn)計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓(xùn)中,，每2個月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度組織一次護理大查房,，要求合同護士人人參加,，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容定期抽查學(xué)習(xí)筆記，考核檢查學(xué)習(xí)效果,，真正做到學(xué)以致用，并把考核成績記入護士技術(shù)檔案,，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù),。

2.科室培訓(xùn)

2.1

崗位職責(zé)

2.2護理技術(shù)操作培訓(xùn)科護士長根據(jù)具體情況,，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓(xùn)，在日常工作實踐中,，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術(shù)操作,，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后,，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考,，成績與績效工資掛鉤。

2.3溝通能力培訓(xùn)指派年資高有一定溝通經(jīng)驗的護師,，通過入院評估,、住院期間的健康教育,、護理操作、特殊治療,、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，與病人交談,，向病人解釋操作和疾病的相關(guān)知識以及培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和自我保健知識等通過實際訓(xùn)練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么,，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信,。

四、考核方法

(1)基本素質(zhì)考核包括德,、能、勤,、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意滿意度調(diào)查結(jié)果,，有無表揚,，有無糾紛投訴等,，由護士長記錄的平時成績。

(2)理論和操作考試護理部負責(zé)組織考核,，理論和操作成績各占50%。

五,、考核結(jié)果

合格,、不合格

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇八

時間過得可真快，從來都不等人,，又迎來了一個全新的起點,，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家收集的護理人員在職培訓(xùn)計劃,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

按照護理工作的規(guī)范,，各級護理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，不斷掌握新理論，新技術(shù)和新方法,，適應(yīng)臨床護理工作需要，以讓患者滿意為工作目標(biāo),。

1、復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識,、基本理論和基本技能。

2,、復(fù)習(xí)鞏固?？频尼t(yī)學(xué)和護理知識,、專科技能,。

3、學(xué)習(xí)護理專業(yè)的新理論,、新知識及有關(guān)教學(xué)、科研,、管理知識。

1,、各病房有計劃的組織講課,、護理查房和安排讀書報告會,。

2、參加院內(nèi),、外組織的各種會議、專題講座,、學(xué)習(xí)班等,。

3、根據(jù)實際開展新護士規(guī)范化培訓(xùn),，專科培訓(xùn)和管理培訓(xùn),。

畢業(yè)2年內(nèi)護理員、護士的培訓(xùn),。

目標(biāo)：具有良好護士形象和行為,，獨立完成臨床護理中小組護士工作。

培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：排便,、排尿異常的護理；會陰護理,、體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理等）。

2,、熟悉常見癥狀護理（如：咳嗽咳痰的護理；惡心,、嘔吐的護理；腹脹的護理,；疼痛的護理；發(fā)熱的護理等）,。

3,、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：體溫測量,、無創(chuàng)血壓測量,、血糖監(jiān)測等）,。

4、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

實施情況：

1、接受崗前培訓(xùn),、科室輪轉(zhuǎn)，熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能,。

2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),，實行責(zé)護分組管床到人工作方式,，為患者做好基礎(chǔ)護理工作,，取得護士執(zhí)照，安排夜班工作,。

3、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試,。

4,、參加護士禮儀規(guī)范化培訓(xùn)，做到日常言行舉止端莊,，禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規(guī)范化,。

5,、每年參加護理部組織理論考試、技能考核2次/年,，不及格者補考直至達標(biāo)。

畢業(yè)3-6年護士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點：

1,、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能（如：臥位護理；體位轉(zhuǎn)換,；口腔護理、壓瘡護理等）,。

2、熟悉常見癥狀護理（如：咯血的護理,；心悸的護理；發(fā)熱護理等）,。

3、掌握常用監(jiān)測技術(shù)（如：心電監(jiān)測,、血氧飽和度監(jiān)測等）。

4,、掌握給藥治療與護理（如皮內(nèi)注射、肌肉注射,、密閉式靜脈輸液等）。

5,、熟悉本科責(zé)任制整體護理程序,，掌握病房護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

6,、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。實施情況：

1,、熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能,。

2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重?？谱o理及急救知識，以小組護理工作為主,，參加夜班工作。

3,、參加院、科組織的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，鼓勵參加護理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

4,、參加護理部的理論考試2次/年，導(dǎo)尿,、鼻飼等技能考核2次/年。護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：承擔(dān)?？莆Ｖ鼗颊叩淖o理,，能為患者提供整體護理,，積極參與并組織病房內(nèi)搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力,，逐步到達主管護師的水平。

培訓(xùn)重點：

1,、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識（心電監(jiān)測和心肺復(fù)蘇等）。

2、掌握?？瞥Ｓ盟幬锏慕o藥方法、常用劑量,、毒性反應(yīng)等,。

3,、積極參與危重病人的搶救，及時記錄,，不斷總結(jié)經(jīng)驗。

4,、積極收集常見病的相關(guān)資料，更好的為病人做健康教育,。

5、具有一定帶教實習(xí)生的工作能力及管理能力,。實施情況：

1、以危重患者護理為主,，能承擔(dān)護理小組長工作,。

2,、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),，并結(jié)合自學(xué)，完成繼續(xù)教育

3,、不斷學(xué)習(xí)專科常用藥物的作用,、注意事項。

4,、護理安全教育每月一次，理論、操作考核每月一次,，參加護理查房。

5,、能勝任各崗位工作,，應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┴?zé)任制整體護理服務(wù),。

6、參與科室講課,、護生帶教及護理科研設(shè)計，積極撰寫論文,。主管護師階段的培訓(xùn)

目標(biāo)：具有護理專科,、教學(xué)、管理的專項特長,，承擔(dān)臨床教學(xué)工作,，開展護理科研,、撰寫論文,，逐步達到副主任護師水平。

培訓(xùn)重點：

1,、具有護理專科教學(xué),、管理的特長，承擔(dān)病房帶教工作,，開展護理科研，撰寫論文,。

2、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

3,、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識，能夠解決本專業(yè)疑難問題,。

實施情況：

1,、承擔(dān)科室專題講座,、護生帶教，協(xié)助科室管理,，開展護理科研設(shè)計，年終有論文,。

2、參加院,、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育25學(xué)分,。

3、參與護理一級質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

4,、參加并指導(dǎo)本科護理查房、護理會診,，指導(dǎo)下級護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。

5,、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護理工作，協(xié)助解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,。

6、參加護理部組織的理論考試,、技能考核2次/年,。

護理人員培訓(xùn)計劃及方案篇九

一、繼續(xù)教育的內(nèi)容

1．復(fù)習(xí)鞏固護理基礎(chǔ)理論,、基本知識、基本技能,。

2．專科醫(yī)學(xué)知識,，護理學(xué)知識及?？萍寄?。

3．護理

專業(yè)

二,、繼續(xù)教育的途徑

1．病房有計劃地組織講課查房和考核，病區(qū)護士長晨間理論提問,。

2．科內(nèi)組織相關(guān)講座和查房。

3．院內(nèi)外各種專業(yè)和相關(guān)專業(yè)講座,、會議交流、

學(xué)習(xí)

4．省內(nèi)外?？七M修學(xué)習(xí),。

5．自學(xué)及夜大函授的學(xué)習(xí),。

三、繼續(xù)教育安排

（一）試用期護士的繼續(xù)教育

1．目標(biāo)：具有良好的護士形象和行為,，能獨立完成臨床護理工作。

2．重點

(1)鞏固專業(yè)思想,，嚴(yán)格素質(zhì)要求,，加強護士素質(zhì)培養(yǎng),。

(2)積極參加護理部和科室組織的“三基”訓(xùn)練。

(3)掌握護理工作程序及護士工作職責(zé),。

(4)學(xué)習(xí)專科理論及操作技能,。

(5)學(xué)習(xí)應(yīng)用護理程序，為患者做健康教育并實施整體護理,。

3．具體要求

(1)接受護理部的崗前教育和護士行為規(guī)范培訓(xùn)。

(2)護士長結(jié)合每一位護士的情況,，制定具體的培訓(xùn)計劃。

(3)設(shè)護師以上職稱的護士專人帶教,，要求熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能，適當(dāng)安排藥療及治療工作,。

(4)護士長每季度考核和抽查護士素質(zhì)、護理知識和技

能,，考核結(jié)果上交護理部。

(5)積極參加科室及護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、考試考核，

成績

(6) 一年內(nèi)須考得護士執(zhí)業(yè)證。

(7)試用期結(jié)束時或簽訂聘用合同,，由個人寫好總結(jié)，所在科室考核并簽署意見,，經(jīng)醫(yī)院綜合評議批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。

（二）護士階段的繼續(xù)教育

1．目標(biāo)能按要求獨立完成科室各項護理工作,，特別是?？谱o理的知識，逐漸達到護師水平,。

2．重點（畢業(yè)2-3年的護士）

(1)在熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)和熟練?？谱o理知識和技能（包括專科疾病知識,、疾病護理要點、?？苾x器的使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）,。

(2)學(xué)習(xí)護理程序有關(guān)理論和方法，為病人提供整體護理,。

(3)學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容,，提高教育能力。

3．具體要求（畢業(yè)2-3年的護士）

(1)能獨立完成科內(nèi)基本護理工作,，熟練掌握各崗位工作職責(zé)和工作程序。

(2)積極參加科內(nèi),、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識及技能。適當(dāng)安排科室小講課和護理業(yè)務(wù)查房,。

(3)掌握整體護理病歷書寫要求,，在上級護士的指導(dǎo)下能寫護理病歷。

(4)護士長定期考核,，考核結(jié)果上交護理部,。

4．重點（畢業(yè)4-6年的護士）

(1)掌握專科護理知識及技能,。

(2)學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

(3)學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作,。

5．具體要求

(1)以小組護理工作為主，特別是危急重患者搶救,、治

療和護理，參與病房管理工作,。

(2)參加科室及護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。重點學(xué)習(xí)?？谱o理及搶救知識和技能,，并參與病房授課和患者健康教育的組織管理工作。

(3)參與病房護生和低年資護士的帶教,。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響

其他

(4)適當(dāng)參加科內(nèi)理論講課,，有條件的可參加病房護理科研,。

(5)鼓勵參加護理夜大或高等護理教育自學(xué)考試，提高理論水平及學(xué)歷層次,。

（三）護師階段的繼續(xù)教育

1．目標(biāo)

承擔(dān)專科危重患者的護理,，能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內(nèi)的搶救,，成為病房的業(yè)務(wù)骨干，不斷提高教育,、管理、科研能力,，逐步達到主管護師的.水平。

2．重點

(l)研究和解決危重病人護理中的主要問題,。

(2)掌握搶救知識和技能，不斷提高組織搶救的能力,。

(3)提高教學(xué)、管理,、科研的綜合素質(zhì)。

3．具體要求

(l)以完成為危重患者護理工作為主,，視情況可擔(dān)任護理小組長，協(xié)助護士長安排藥療,、治療等護理工作,。

(2)參加病房內(nèi)、院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，完成繼續(xù)教育學(xué)分25分。注重?？?、教學(xué)、管理及科研等方面知識的學(xué)習(xí)和提高,。

(3)參加病房或科內(nèi)護理科研設(shè)計及論文寫作。

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