計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇一

為響應(yīng)省委省政府開展的“萬名干部進萬村入萬戶”的活動，切實達到活動的目標——“送政策,、訪民情,、辦實事、促發(fā)展”,。張溝二小住新潭村工作組擬定為期三個月(3月16-　6月15　日)的駐村工作計劃(兩個階段),。

第一階段：送政策、訪民情(3月16——4月25日),。

1,、落實住處和生活問題。

2,、召開村委會議,，闡明駐村宗旨。

3,、掛工作牌,，工作制度，工作時間,，工作紀律,。

4、入戶宣傳,，講解政策,，了解民情。

5,、拉活動橫幅標語,。

6、做好反邪教宣傳,。

7,、三留守統(tǒng)計。

8,、直補調(diào)查,。

第二階段：辦實事、促發(fā)展(4月26——　5月25日　)

1,、參與村組收溝挖渠,，疏通水道。

2,、慰問新潭村五保,、低保代表,、老干部代表(10人左右)

3、力爭五組夏河橋的通行,。

4,、盡力幫村部化解普九遺留的一部分債務(wù)。

5,、參與春耕,，盡自己一份力。

第三階段：解決遺留,，剎尾，總結(jié)(5月26——結(jié)束),。

要求：

1,、入戶要實，工作要細,。

2,、民情日記不落一篇。

3,、工作記六要：宣傳要全到,，講解要細好，語氣要親切,，姿態(tài)要放低,，見人要微笑，遇事要不燥,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇二

(一)認真做好調(diào)查摸底工作,。調(diào)查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎(chǔ)。駐村工作隊按照此次活動精神有關(guān)要求,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，采取有效措施,，深入調(diào)研走訪,，全面把握村情民意，找準問題,，分析原因,，研究對策，理清思路,，制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃,，為今后三年的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎(chǔ),。

(二)把握矛盾與主要矛盾?，F(xiàn)階段兩村的發(fā)展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約。村人多地少,，靠近江漢油田采油區(qū),，環(huán)境污染較為嚴重。二是農(nóng)民收入少,，來源單一,，主要以農(nóng)業(yè)初級產(chǎn)品、傳統(tǒng)作物種植,、農(nóng)民外出務(wù)工為主;三是主觀方面,，村民思想觀念保守落后，視野窄,，需要進一步開闊發(fā)展思路;四是集體經(jīng)濟薄弱,，沒有企業(yè)。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實較低的收入水平之間的差距,。

(三)千方百計增加農(nóng)民收入,。結(jié)合兩村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合土地資源,。充分利用有限的土地資源,，將低產(chǎn)的農(nóng)作物用地轉(zhuǎn)化為蝦稻種植用地;二是加大宣傳力度，擴大的蝦稻共養(yǎng)的知名度和影響力;三是規(guī)?；?jīng)營龍蝦產(chǎn)業(yè),。進行規(guī)模化,、市場化運作,，將更多的勞動力從土地中解放出來;四是加強對農(nóng)民的教育培訓，使其具備一技之長,，幫助農(nóng)民兄弟在企業(yè)中就業(yè)或開拓其他就業(yè)門路,，增加收入來源。

(四)助推基層組織建設(shè),。

二是幫助加強村干部作風建設(shè),。駐村干部要身先士卒，率先垂范,，全身心投入工作中去,，要公示、認真走訪,、建立民情臺帳,，掌握實情，解決實際問題,。

(五)加強學習,，扎實工作,，努力搞好自身建設(shè)。

1,、加強政治理論,、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質(zhì),。

2,、嚴格遵守工作制度和紀律，特別是活動實施方案的要求,，用制度管人,、按制度辦事。

3,、謙虛謹慎,，勤奮務(wù)實，團結(jié)拼搏,，艱苦創(chuàng)業(yè)，以實際行動努力樹立干部良好形象,，為兩村群眾走上富裕道路無私奉獻,。

4、從嚴要求自己,，廉潔自律,，依法辦事，為基層干部作表率,，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持,。

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駐村幫扶工作計劃及措施篇三

計劃對工作既有指導作用,，又有推動作用,，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序,，提高工作效率的重要手段,。下面是為大家?guī)淼慕y(tǒng)計局駐村幫扶工作計劃，歡迎參閱,！

為切實把“訪民情,、惠民生、聚民心”駐村工作落到實處,，按照縣委政府相關(guān)文件要求,，縣統(tǒng)計局結(jié)合該村實際，深入了解,，認真開展調(diào)查研究工作,，特制定20xx年度駐村幫扶工作計劃,。

村位于鄉(xiāng)東面，距鄉(xiāng)場鎮(zhèn)14.8公里,，東北與省鄉(xiāng)縣鎮(zhèn)村接壤,，東南與省鎮(zhèn)縣鄉(xiāng)永安村相鄰，南面,、面與鄉(xiāng)村相連,，北面靠省鄉(xiāng)縣鎮(zhèn)村和林場。全村幅員面積12平方公里(其中耕地面積1108畝),，下轄5個農(nóng)業(yè)合作社,，124戶、565人(其中勞動力265人),，2013年人均純收入4500元,。村黨支部現(xiàn)有黨員11名，其中：女性黨員2名,、35歲以下黨員2名,、大專以上文化程度黨員1名、流動黨員5人(在外參工1人,、務(wù)工4人),。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實黨的十八大,、十八屆三中、四中全會和省,、市,、縣會議精神，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排部署,，以促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、努力構(gòu)建和諧社會為主線,，結(jié)合我局實際,，扎實開展駐村幫扶工作。堅持科學扶貧和精準扶貧,，堅持引領(lǐng)發(fā)展,，服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變作風,。以發(fā)展經(jīng)濟為中心,，以增加農(nóng)民收入為根本出發(fā)點，著力解決村民最關(guān)心的實際問題,，改善貧困村發(fā)展條件,，提高群眾生產(chǎn)生活水平,，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富,，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),。

20xx年，我局開展駐村幫扶工作的總體思路是：立足根本,、科學謀劃,、打好基礎(chǔ)、著眼長遠,?！傲⒆愀尽保粗匕褞头龉ぷ鲝慕枇Πl(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來,，開展扶智扶能,，幫助提高村民群眾的綜合素質(zhì)?！翱茖W謀劃”,，即客觀準確定位村情，廣泛征求群眾意見,，科學制定村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,。“打好基礎(chǔ)”,，即幫助村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善群眾的生產(chǎn),、生活條件,。“著眼長遠”,，即不求急功近利而流于形式,，而是實實在在幫助村發(fā)展一些效益顯現(xiàn)期較長的項目。

(一)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。對全村村道路進行維修;解決全村人畜飲水困難;更新居民用電線路;建立村衛(wèi)生站,，配備村衛(wèi)生員。

(二)幫助鞏固基層組織,。按照建設(shè)“五好”村黨支部要求,，抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、高素質(zhì)黨員隊伍建設(shè),、村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項”工作,。提高村級民主管理的科學化、制度化,、規(guī)范化水平,，全面推行“三自”,、“四民主”，全面規(guī)范地推行村級財務(wù),、政務(wù),、事務(wù)的公開，協(xié)助抓好農(nóng)村社會治安,，確保村和諧穩(wěn)定,，從而提供良好的社會環(huán)境。

(三)扎實開展愛心活動,。在春節(jié),、“國慶”等重大節(jié)日期間，想群眾之所想,、急群眾之所急,，向貧困群眾、困難黨員送去慰問品,、慰問金,，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷,，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心,。

(四)深入宣傳黨的政策。采取開干部會,、黨員會,、村民代表會、群眾大會和院壩會,，宣傳黨的十八大,、十八屆三中、四中全會,、市委三屆九次全委會,、縣委十二屆九次全會、縣人代會和縣政協(xié)會議精神,，宣傳的.發(fā)展形勢,。

(五)助推基層組織建設(shè)。一是幫助加強村黨員隊伍建設(shè),，對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施,，提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;二是幫助加強村干部作風建設(shè)。駐村干部要身先士卒,，率先垂范,，全身心投入到工作中去，建立民情臺賬,，認真走訪,，掌握實情,，解決實際問題。

(六)開展農(nóng)民技能培訓,。對該村農(nóng)民群眾進行農(nóng)機維修,、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實用技能的培訓,，增強該村群眾增收致富能力,。

(一)提高思想認識，強化組織領(lǐng)導,。成立幫扶工作領(lǐng)導小組,，劃定職責范圍，確立幫扶工作重點,。幫扶工作領(lǐng)導小組由局黨組書記,、局長擔任組長，局黨組成員,、工會主任任副組長,，局領(lǐng)導班子其他同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，負責日常辦公,。各股室要明確幫扶人員，細化幫扶責任,。全年召開幫扶工作專題會不少于5次,，及時編報幫扶工作情況匯報、總結(jié)等材料,。

(二)注重幫扶實效,，制定幫扶措施。結(jié)合村實際,，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟收入為目標,，找準脫貧致富突破點,，幫助村理清發(fā)展思路,，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長效機制,，制定促進經(jīng)濟發(fā)展,、群眾致富奔小康的措施。

(三)加強信息溝通,，明確幫扶對象,。幫扶工作領(lǐng)導小組定期和不定期同基層聯(lián)系，深入村,、組,、戶開展調(diào)查研究,、幫扶工作并積極開展“1+1”結(jié)對幫扶活動。

(四)強化檢查分析,，督促工作落實。幫扶工作領(lǐng)導小組定期對年初幫扶工作計劃和目標任務(wù)完成情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，認真分析原因,，提出改進措施，確保定點幫扶工作扎實推進,，圓滿完成年初制定的目標任務(wù),。

(五)落實幫扶經(jīng)費，強化工作保障,。局機關(guān)將擠出辦公經(jīng)費支持幫扶村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，動員和組織單位職工捐款捐物為聯(lián)系戶提供資金幫扶。落實駐村幫扶辦公經(jīng)費,，加強幫扶工作后勤保障,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇四

__鄉(xiāng)民安村轄5個村民小組，全村共有206戶,，628人,，勞動力419人，黨員24名,，耕地1487畝,。主要經(jīng)濟來源一是種植花椒、紅富士蘋果,、梨及李子等小水果,，二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植及外出務(wù)工。

二,、指導思想

認真把扶貧攻堅作為我鄉(xiāng)全面建成小康社會的突破口,，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展,，服務(wù)群眾,，轉(zhuǎn)變作風。改善貧困村發(fā)展條件,，提高群眾生產(chǎn)生活水平,，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富,，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),。

三、20__年幫扶工作計劃

(一)認真做好調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎(chǔ),。駐村工作組按照“訪民情,、惠民生、聚民心”活動精神要求,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，采取有效措施,，深入調(diào)研走訪,，全面把握村情民意，找準問題,，分析原因,，研究對策，理清思路,，制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃,，為今后的駐村幫扶工作順利健康開展打下堅實基礎(chǔ)。

(二)把握矛盾與主要矛盾?，F(xiàn)階段民安村的發(fā)展相對比較落后,，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約。民安村海拔高,，自然條件較差;二是農(nóng)民收入少,，來源單一，主要是紅富士蘋果,、梨,、李子等水果及傳統(tǒng)農(nóng)作物種植;三是主觀方面，村民思想觀念較為保守落后,，視野窄,，需要進一步開闊發(fā)展思路;四是集體經(jīng)濟薄弱，沒有企業(yè),。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實生活水平,、收入水平較低之間的差距。

(三)千方百計增加農(nóng)民收入,。結(jié)合民安村的實際情況,，初步計劃從以下幾個方面入手：一是加強科技培訓，加大科技投入;二是整合土地資源,，進行土地開發(fā)1000畝的規(guī)劃設(shè)計;三是爭取石漠化項目的立項設(shè)計;四是加強對農(nóng)民的教育培訓,，使其具備一技之長,，幫助農(nóng)民兄弟開拓就業(yè)渠道,，增加收入來源。

(四)助推基層組織建設(shè)。一是幫助加強民安村黨員隊伍建設(shè),，對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施,，提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;二是幫助加強村干部作風建設(shè)。駐村干部要身先士卒,，率先垂范,，全身心投入到工作中去，要公示,、認真走訪,。建立民情臺賬，掌握實情,，解決實際問題,。

(五)加強學習，扎實工作,，努力搞好自身建設(shè),。

1、加強政治理論,、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習,，全面提高自身素質(zhì)。

2,、嚴格遵守工作制度和紀律,，特別是活動實施方案的要求，用制度管人,、按制度辦事,。

3、謙虛謹慎,，勤奮務(wù)實,，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè),，以實際行動努力樹立干部良好形象,，為民安村群眾走上致富道路無私奉獻。

4,、從嚴要求自己,，廉潔自律，依法辦事,，為基層干部作表率,，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。

駐村幫扶工作計劃及措施篇五

按照縣委市政府和市司黨委的統(tǒng)一部署,，武漢工程學校與江夏區(qū)法泗鎮(zhèn)農(nóng)科村結(jié)為“城鄉(xiāng)互聯(lián),，結(jié)對共建”共建單位,。兩年來，共建雙方緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、協(xié)調(diào)發(fā)展的宗旨,，結(jié)合農(nóng)科村實際情況制定完善了新農(nóng)科村發(fā)展規(guī)劃，并確立了以推動科學發(fā)展為動力,，堅持以人為本,、以城帶鄉(xiāng)、資源共享,、優(yōu)勢互補的工作原則,，充分利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，發(fā)展經(jīng)濟,，積極推進“五個一”建設(shè)，幫助解決了當?shù)丶毙杞鉀Q的一些實際困難,，共建工作取得了較好成效,，得到了廣大村民的肯定。現(xiàn)將兩年來的工作總結(jié)如下：

一,、提高認識加強領(lǐng)導,，為共建工作提供了保障

深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”是縣委,、市政府的一件大事,，是貫徹黨的xx大精神、落實科學發(fā)展觀的一項群眾滿意工程,，對于促進社會主義新農(nóng)村建設(shè),，構(gòu)建和諧社會有著重要意義。根據(jù)武漢縣委組織部,、市國資委和市工業(yè)控股公司黨委《關(guān)于深化“城鄉(xiāng)互聯(lián),，結(jié)對共建”活動的意見》要求。校黨委召開專題會議研究結(jié)對共建工作,，成立了由黨委書記任組長,，工會主席，團總支書記,、教師擔任組員的共建工作領(lǐng)導小組和工作專班,，使共建工作有了組織、隊伍,、人力保障,。

二、認真開展村情調(diào)研,，為共建工作打好了基礎(chǔ)

20xx年12月15日開始駐村干部,、駐村開展工作,。他們對農(nóng)科村進行了認真全面細致的調(diào)研，通過實地考察,、挨戶走訪,、召開各種會議,、與村干部和村民交談,、查看資料等大量仔細的工作，全面掌握了農(nóng)科村的耕地面積,、農(nóng)作物的種植,、全村戶數(shù)與人數(shù)、人口結(jié)構(gòu)與人口分布,、全村經(jīng)濟收入與人均收入,、基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè),、環(huán)境建設(shè)以及主要制約農(nóng)科村發(fā)展的主要矛盾和問題,，掌握了村情民意。調(diào)研情況如下：

(一)農(nóng)科村的自然情況和問題：

第一,、人多地少;全村擁有耕地1334畝,，其中水田1041畝、旱田293畝,，另有山坡地100畝,、育林面積24畝，人均擁有耕地面積1.73畝,，沒有多余土地,。

第二、勞動力資源不豐富;有211戶居戶,，有村民767人20xx年統(tǒng)計),，其中男401人、女366人,、外出務(wù)工217人,、60歲以上71人，低保12戶,、困難家庭17戶,、殘疾8人，全村下屬小組(自然村)7個,。

第三,、村無集體經(jīng)濟收入;多余土地少，可開發(fā)利用的資源嚴重缺乏,，農(nóng)科村人均擁有耕地面積處在江夏區(qū)平均數(shù)以下,。

(二)農(nóng)科村黨支部和領(lǐng)導班子的基本情況,。

村委會成員4人。其中：村黨支部書記兼村長1人,，委員3人(原黨支部副書記20xx年選舉新班子后已退休,，閔家騰被增選為村委委員)，其中：女委員1人;村現(xiàn)有黨員25人20xx年),，其中男22人,、女3人;農(nóng)科村兩委班子團結(jié)，敬業(yè)精神強,，工作作風扎實,，自覺執(zhí)行

規(guī)章制度

(三)農(nóng)科村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基本情況,。

得益于國家的一系列惠農(nóng)政策的支持，農(nóng)科村村內(nèi)全部通上了水泥公路,，與法泗鎮(zhèn)周邊其他村也痛上了公路,，自來水管全部進村到戶，村里建有公共廁所,、垃圾集中站等公共設(shè)施,。國家土地稅費減免和補助等一系列惠農(nóng)政策得到落實，農(nóng)民普遍得到了實惠,。但是,，由于集體經(jīng)營性收入少，村無力建文化活動學習場所,、宣傳陣地,、村方位標志、無互聯(lián)網(wǎng)平臺等,。村民缺乏文化知識和技能,，缺乏科技信息，缺乏開放的思想觀念,，缺乏市場信息的指導,。

三、制定實施方案措施,，使共建工作落到實處

按照上級精神的要求,，共建工作要著力在“五個一”方面下功夫，即：建一個好班子,、一個好項目,、一套好制度,、一個好規(guī)劃、一個好陣地,。根據(jù)“五個一”并結(jié)合農(nóng)科村實際情況,，學校及時制定了《武漢機電工程學校與農(nóng)科村“結(jié)對共建”實施方案》，其主要內(nèi)容是：進一步規(guī)范和完善土地承包制;發(fā)揮武漢機電工程學校的優(yōu)勢實行文化扶貧,，將農(nóng)科村及周邊村的初,、高中畢業(yè)生招入學校進行學歷教育，減免學費和住宿費,，100%推薦就業(yè),，實現(xiàn)“一人讀書,、全家脫貧”,，“一人就業(yè)，全家脫貧”;幫助村委會建立文化宣傳欄,、宣傳櫥窗,，贈送辦公電腦;為村民建活動場所等，培訓村干部學會使用電腦,，幫助搭建網(wǎng)絡(luò)平臺;加強農(nóng)科村黨員干部隊伍教育,，幫助建立團組織，完善農(nóng)科村各項制度;在兩年內(nèi)投入資金修建改造該村的農(nóng)田灌溉基礎(chǔ)設(shè)施,，幫助減少農(nóng)業(yè)災害,，提高增收能力。

在共建工作中,，共建雙方緊緊圍繞共建方案,，重點突出“五個一”，按照涂勇書記提出的“建設(shè)富裕,、和諧,、秀美的社會主義新農(nóng)村”的目標而開展工作，收到了實效,。

1,、制定了項目和規(guī)劃，提高了農(nóng)民增收創(chuàng)收的能力,。農(nóng)科村地處法泗鎮(zhèn)的西北邊,，由于是國家規(guī)定的糧食種植基地和農(nóng)田保護基地，只能以種糧食為主,。為了搞好共建工作,，學校于20xx年1月20日邀請農(nóng)科村村委會全體成員，來校進行參觀交流,，相互達成共識：即共建項目以修建農(nóng)田水利灌溉設(shè)施,、提高糧食增產(chǎn)增收,、提高農(nóng)民收入為主。

兩年來,，學校先后投入近30000多元修建了農(nóng)科村水利灌溉設(shè)施和水渠205米,、修建垮塌體積50多立方的水泵機臺，工程于20xx年3月18日修建完工,，保證了近300畝農(nóng)田正常灌溉,，避免了村民的經(jīng)濟損失。在這項工作中,，校黨委書記經(jīng)常到村檢查敦促,，駐村干部\常到工地現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量。在立項初期,，農(nóng)科村村民就提出建一口水塘,，供村民澆灌、洗衣,。20xx年5月,，學校出資四萬元，幫助農(nóng)科村新挖修建了一口20xx多平方水塘,，解決了二隊村民長期盼望解決的生產(chǎn)生活用水問題,。

在對村情民意調(diào)研的基礎(chǔ)上，學校與農(nóng)科村共同制定了農(nóng)科村《20xx—20xx年新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》,。規(guī)劃內(nèi)容包括：指導思想,、奮斗目標、基本原則,、組織領(lǐng)導,、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、村容村貌建設(shè),、社會事業(yè)建設(shè)、民主法制與精神文明建設(shè)等,。

2,、建立了一個好班子，提高了黨員干部隊伍素質(zhì),。駐村工作注重抓好村黨員干部隊伍素質(zhì)教育,，幫助農(nóng)科村黨支部開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，建立了《村黨員干部學習制度》,，制定了《農(nóng)科村黨員干部

學習計劃

駐村工作組深入到全村,，了解黨員干部的基本情況,，村黨支部、村委會的工作和人員結(jié)構(gòu)情況,，與村干部共同研究加強領(lǐng)導班子和黨員干部建設(shè)的方案,。工作組參加了全村“兩委”班子的各項會議，積極討論“兩委”班子建設(shè)的辦法措施,，做到每月開展一次全村黨員干部學習活動,，由駐村干部蘇發(fā)翔同志講授學習實踐科學發(fā)展觀、農(nóng)村黨組織建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)的新模式等內(nèi)容,，使全村黨員干部開闊了視野，創(chuàng)新了觀念,，增長了知識,，具有很大的啟發(fā)作用，得到了全村黨員干部的一致認可,。

農(nóng)村要致富,，主要看干部,。20xx年8月11日,，農(nóng)科村進行了班子換屆選舉，駐村干部自始自終參加了選舉全過程,。使選舉在民主,、平等、公開的氛圍中進行,，順利地選出了新村長,，使當選的兩委班子、素質(zhì)高,、能務(wù)實,、年輕化、群眾信得過,，為新一輪的發(fā)展打下了基礎(chǔ),。

3、建設(shè)一個好陣地,，改善了村委會辦公條件,。

按照村黨員群眾服務(wù)中心和村委會規(guī)范建設(shè)的統(tǒng)一要求，我校與農(nóng)科村共同建立了文化宣傳欄,、宣傳櫥窗,，修整理村委會辦公室，建立了民主管理,、黨務(wù)公開,、村務(wù)公開,、服務(wù)便民等工作機制，實行了干部值班制,，并向村委會贈送了辦公電腦,、電視機等辦公用品，幫助搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺,，提升了農(nóng)科村黨支部,、村委會服務(wù)群眾的能力。20xx年學校又投入10000多元資金在村頭新建了村民娛樂活動場所,，安裝了健身器材,、石椅石櫈、文化知識宣傳欄,，供村民休閑健身,，改善村民精神生活條件。

4,、建立一套好制度,，推進了民主法制和精神文明建設(shè)。

按照建設(shè)“五好”的要求,，駐村干部幫助建立和完善了《黨員干部學習制度》,，《組織制度》、《民主理財制度》,、《財務(wù)監(jiān)督制度》,、《計劃生育制度》、《民兵制度》,、《黨風廉政建設(shè)制度》,、《共青團工作制度》、《村務(wù)公開制度》,、《三資管理制度》,、《五議五公開制度》、《民主評議干部制度》等12項基本制度,。提升農(nóng)科村領(lǐng)導班子和黨員干部的民主法制意識,，使農(nóng)科村工作有章可循，民主治村,。同時堅持制度上墻,，增強了制度的執(zhí)行力。

5,、落實“三萬”活動,，進一步增強了為村民服務(wù)的意識

20xx年3月，縣委、市政府發(fā)出“萬名干部進萬村入萬戶”(簡稱“三萬”活動)號召后,，學校積極響應(yīng)縣委,、市政府號召，及時成立黨委書記掛帥的領(lǐng)導小組,，制定了“三萬”

活動方案

四,、領(lǐng)導重視投入財力，使共建工作取得實效

近兩年來,，學校在與農(nóng)科村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián),，結(jié)對共建”活動中，做實事、求實效,，取得了成果,。

1、領(lǐng)導親自走訪慰問困難村民,。武漢工業(yè)國有控股公司黨委文書記,、高經(jīng)理、組織部齊副部長,、校長肖鴻光,、黨委書記邱桂芬、學校部分中層干部以及駐村干部在抗洪救災和春節(jié)等期間,，實地考察了當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和村民的生活狀況,，多次走訪慰問農(nóng)科村困難家庭、五保戶和殘疾家庭,，慰問達60余人(戶)次,，發(fā)送慰問金和慰問品共計20xx0余元，使村民們感受到共建單位給予的溫暖,。20xx年7月,，連續(xù)暴雨導致法泗地區(qū)洪澇災害，農(nóng)科村為支援抗洪,，派出了勞力上堤搶險,，學校領(lǐng)導得知情況后，公司領(lǐng)導,、校黨委書記帶隊立即組織慰問,，并送去20xx多元的物資和慰問品，對法泗鎮(zhèn)抗洪搶險給予了支持,，也得到全體村民的一致好評,。

市*公司黨委*書記多次召開專題會議，并深入農(nóng)科村走訪了解情況,，定期專題研究部署結(jié)對共建工作;學校也定期召開辦公會研究共建方案;校黨委書記定期到農(nóng)科村了解情況,、商量工作;校長也親自下村參加調(diào)研，共同研究制定方案,，積極籌措資金支持共建工作;法泗鎮(zhèn)黨委,、扶貧辦林主任對農(nóng)科村的共建工作給予了極大幫助。各級領(lǐng)導的重視,，為結(jié)對共建工作創(chuàng)造了良好的物質(zhì)和精神條件,。

2、購買糧食幫助村民增收創(chuàng)收,。近兩年來,，為幫助農(nóng)科村增加收入,，學校投入54800元，三次購買了農(nóng)科村糧食共計13700多斤,，幫助農(nóng)科村村民增加收入,。

3、村?；庸餐逃懝步üぷ?。學校四次將村委會成員請到學校進行交流互動，校領(lǐng)導與農(nóng)科村班子成員達成共識：村校因地制宜,，充分發(fā)揮教師資源優(yōu)勢和剩余勞動力優(yōu)勢開展培訓,，幫助普及農(nóng)業(yè)科技知識和提高農(nóng)民科學文化知識以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，同時將為在我校就讀的農(nóng)科村村民子女減免學費,。通過村校交流,，村班子成員開闊了視野，為進一步推進共建工作起到了積極促進作用,。

兩年來,，武漢*學校與農(nóng)科村的共建工作，在縣委,、市國資委,、市*公司黨委的領(lǐng)導下完成了共建工作的各項任務(wù)，“五個一”建設(shè)取得了成效,，農(nóng)科村集體經(jīng)濟收入達到50000元,，村民人均收入20xx年5300元，20xx年達到6800元,，干部素質(zhì)得到提升,，制度建設(shè)日趨完善，村容村貌得到改觀,。但是,，由于農(nóng)科村地域環(huán)境、自然條件以及雙方主客觀因素的影響,，共建工作還存在不足的方面,，如：集體性經(jīng)濟發(fā)展緩慢、土地資源匱乏,、村民文化素質(zhì)不高、視野不開闊,、雙方經(jīng)濟實力的局限等等,，制約了該村的致富之路。

盡管共建工作即將告一段落,，我們希望各級政府要更加重視新農(nóng)村的建設(shè),，學校也將繼續(xù)發(fā)展村校情誼,，繼續(xù)發(fā)揚共建精神，為建設(shè)富裕,、和諧,、秀美的社會主義新農(nóng)村作貢獻。

為做好20xx年度“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶工作,，切實加大幫扶力度,，結(jié)合農(nóng)機工作實際，特制定20xx

年度工作計劃

一,、深刻認識開展“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶工作的重要性

市委市府號召開展的“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶工作，是進一步加強和改進機關(guān)作風的重要載體,，是推進“走基層”活動制度化,、常態(tài)化、長效化和密切黨群干群關(guān)系的重要保障,，是深化新時期扶貧攻堅行動,、推進我市全面建成小康社會的重大舉措。農(nóng)機局黨組高度重視“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶工作,，在幫扶工作中以貧困村,、貧困農(nóng)戶為工作對象，以增加貧困農(nóng)戶收入和壯大貧困村集體經(jīng)濟為目的,，以“規(guī)劃到戶,、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路,，創(chuàng)新扶貧方式,，完善扶貧機制，著力壯大幫扶村集體經(jīng)濟,，提高貧困人口的自我發(fā)展能力,，加快脫貧致富奔小康步伐。

二,、切實加強組織領(lǐng)導,，充分發(fā)揮下派干部作用

在閬委辦(20xx)12號文件中確定我局20xx年度“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)為金子鄉(xiāng)后，局領(lǐng)導班子立即召開黨組會議,，成立了以局長黃安光為組長,，分管副局長馬新建為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的“雙聯(lián)”和精準扶貧干部駐村幫扶領(lǐng)導小組,。領(lǐng)導小組積極落實人員,、經(jīng)費，及時給予工作指導,，并由主要領(lǐng)導堅持深入金子鄉(xiāng)麻石埡村開展幫扶工作,，充分了解社情民意,，跟蹤了解工作情況，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題,。同時選派了工作作風好,、業(yè)務(wù)能力強、熟悉熱愛農(nóng)村工作的青年干部趙會玲同志到幫扶村開展幫扶工作,。要求幫扶干部要扎根基層,，切實履職盡責，做好上下溝通聯(lián)系,，及時反映情況,，真心真意與群眾交朋友、結(jié)對子,、認親戚,，增進與群眾的溝通和聯(lián)系，了解群眾所思,、所盼,、所憂，積極幫助村“兩委”規(guī)劃脫貧致富項目,，化解各種矛盾糾紛,，幫助解決具體困難和問題。

三,、扎實開展幫扶工作

在摸清幫扶村基本情況后,，局領(lǐng)導迅速明確了幫扶思路，制定了幫扶措施,，在今后的幫扶工作中切實做到思想認識到位,、優(yōu)惠政策到位、項目實施到位,、經(jīng)費投入到位,、幫扶措施到位。積極探索幫扶工作的新途徑和新路子,，不只限于僅對幫扶戶投資,、規(guī)劃、追蹤,、落實的老辦法,，而是開拓出更廣闊的幫扶空間，既幫戶又幫片,，拓展幫扶層次,，提高幫扶質(zhì)量。經(jīng)局黨組討論研究后決定在20xx年度中為幫扶村做好幾下幾件實事：

1,、治理農(nóng)村生活垃圾,。從工作經(jīng)費中擠出5萬元用于金子鄉(xiāng)麻石埡村建設(shè)垃圾處理池，積極協(xié)助金子鄉(xiāng)完善垃圾收運處理設(shè)施等相關(guān)工作,，使農(nóng)村生活垃圾得到有效治理和長效治理,，改善農(nóng)村居民生產(chǎn)生活條件。

2,、進一步加強基層組織建設(shè),。大力推動機關(guān)黨組織與幫扶村黨支部結(jié)對共建、有機整合,，指導幫助基層組織建設(shè),，加強對村“兩委”班子建設(shè)，切實提高“發(fā)展經(jīng)濟,，建設(shè)新村;化解矛盾,，建設(shè)和諧村;自我管理，實現(xiàn)村黨支部自我發(fā)展”的能力,。

3,、搞好結(jié)對幫扶。經(jīng)與麻石埡村支部溝通聯(lián)系,，已確定了困難農(nóng)戶幫扶名單,，在今后工作中，我局將采取黨員干部結(jié)對幫扶困難農(nóng)戶的方式,，用心用力對困難農(nóng)戶進行幫扶,，切實解決他們生產(chǎn)、生活中的具體問題和困難,，帶領(lǐng)他們脫貧致富,。

5、協(xié)助研究謀劃發(fā)展思路,。協(xié)助村委會與其他市級部門增強溝通與聯(lián)系,，在引進和培育養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)大戶和川明參、生姜種植大戶,、村社道路的改造工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面積極做好協(xié)調(diào)聯(lián)系,、配合服務(wù)、技術(shù)幫扶和資金爭取工作,。

為深入貫徹落實省委,、省政府《關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設(shè)力度,，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐,，特制定本方案。

一,、目標任務(wù)

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署,，以58個貧困縣(市,、區(qū))和17個插花型貧困縣(市、區(qū))為主戰(zhàn)場,，聚焦貧困縣,、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題,，精準選好配強干部,、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過5年時間的努力,，使每個貧困縣(市,、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為,、能力強,、作風實，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),、善于經(jīng)營管理,、開展技能服務(wù)，能夠示范指導和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍,，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐,。

二,、主要措施

1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合,，從20xx年開始到20xx年,，每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下,、基層工作經(jīng)歷不滿兩年,，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市,、區(qū))的1000個班子最弱,、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記,。主要職責是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務(wù),，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設(shè),，幫助建強村級黨組織,。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾,、每月組織一次黨課,、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結(jié),、每年為群眾興辦一件實事,、每年撰寫一份

調(diào)研報告

2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年,，每年從省直機關(guān),、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下,、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部,，到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市,、區(qū))委副書記,，牽頭負責班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作,，配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務(wù),，協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。

3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動,。依托省委黨校,、甘肅行政學院、全國貧困地區(qū)干部培訓中心蘭州分院,、甘肅鄉(xiāng)村干部學院等培訓機構(gòu),，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導,、駐村干部,，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍,。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓,，采取集中教學、現(xiàn)場觀摩和操作實習等全過程培養(yǎng)模式,，每年組織培訓20xx人次,，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。

4.實施引進金融和科技人才行動?？偨Y(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗,，每兩年從國家有關(guān)部門、金融單位,、科研機構(gòu),、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人才,，采取兼職掛職,、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā),、項目合作,、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市,、區(qū))開展智力幫扶,。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規(guī)模,，重點向58個貧困縣(市,、區(qū))傾斜。

5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動,。繼續(xù)落實選派科技副職計劃,，每兩年從省屬高等院校、科研院所,、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu),，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶,，推廣先進技術(shù),，培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動,，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋,。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市,、區(qū))傾斜,、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動,。從20xx年起,，采取“人才+項目”、“人才+基地”,、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式,，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個貧困縣(市、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā),。到20xx年,，在58個貧困縣(市、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè),、各具特色,、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓基地。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ),，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學院電商人才培訓基地,。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動。從20xx年起,，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官,，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理,、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理,，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用,。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調(diào)整到貧困村工作,，實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學生干部全覆蓋,。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易,、網(wǎng)絡(luò)廣告,、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷,、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能,，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學生村官中考錄公務(wù)員,、選調(diào)生的比例,，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出,、考核優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用,。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年,，依托縣級黨校,、農(nóng)廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構(gòu)和場所,，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍,。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、實地觀摩,、案例剖析,、討論交流、菜單選學等方式,，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學知識,、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù),、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓,，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立干部人才支持計劃資金保障機制,。從20xx年起,，大幅度調(diào)整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市,、區(qū)),。其中，省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元,，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才,、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設(shè)人才培訓基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元,，主要用于貧困村黨建工作,。加強資金使用監(jiān)管力度，實行績效考核評估,，提高資金使用效益,。

10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導干部政績考核的主要內(nèi)容,，完善考核評價體系,，注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部,。提拔一批扶貧任務(wù)重,、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記,，重用一批主抓精準扶貧,、成績突出的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分,、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合,、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力,、作風不實的領(lǐng)導干部,，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位,、精力不集中、措施不聚焦,、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導,，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導干部,。

三,、責任分工

干部人才支持計劃的組織實施，在省委,、省政府的領(lǐng)導下,，由省委組織部牽頭負責，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,、共同推進,。其中：千名干部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動,、大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作,，由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動,、引進金融和科技人才行動、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作,，由省委組織部牽頭，省人社廳,、省科技廳,、省教育廳、省農(nóng)牧廳,、省文化廳,、省民政廳、省扶貧辦,、省政府金融辦等部門配合實施,。

四、完成時限

本方案涉及的10項主要措施,，由省委組織部和相關(guān)部門按照總體目標,，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標,、重點工作,、保障措施、牽頭領(lǐng)導,、責任處室,、完成時限等,，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù),。

五,、檢查驗收

將本方案涉及的任務(wù)作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署,，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),、基層組織建設(shè)、人才工作統(tǒng)籌推進,。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫,。每半年開展一次督查調(diào)研活動，由牽頭領(lǐng)導帶隊,、責任處室參加,，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務(wù)落實情況進行督查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議,，通報工作進展情況,，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問題,，明確推進落實的具體措施和要求,。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結(jié)年度任務(wù)完成情況,，研究提出下一年度的工作思路和打算,，省委組織部部務(wù)會專題聽取匯報。分20xx年和20xx年兩個時間節(jié)點,，對各項任務(wù)完成情況進行總結(jié)驗收,，向省委、省政府提交專題報告,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇六

為深入貫徹落實省委,、省政府《關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣干部人才隊伍建設(shè)力度,，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐,，特制定本方案。

一,、目標任務(wù)

緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和扎實推進精準扶貧工作部署,，以58個貧困縣(市、區(qū))和17個插花型貧困縣(市,、區(qū))為主戰(zhàn)場,，聚焦貧困縣,、鄉(xiāng)、村迫切需要解決的問題,，精準選好配強干部,、培養(yǎng)開發(fā)人才，力爭經(jīng)過5年時間的努力,，使每個貧困縣(市,、區(qū))都有一支思想解放、奮發(fā)有為,、能力強,、作風實，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),、善于經(jīng)營管理,、開展技能服務(wù)，能夠示范指導和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實用人才隊伍,，為打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐,。

二,、主要措施

1.實施千名干部掛職精準扶貧行動。推進干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合,，從20xx年開始到20xx年,，每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下,、基層工作經(jīng)歷不滿兩年,，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(xiāng)(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個貧困縣(市,、區(qū))的1000個班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職,，任村黨組織第一書記,。主要職責是協(xié)調(diào)落實扶貧攻堅任務(wù)，整合扶貧干部力量,，加強駐村扶貧工作隊自身建設(shè),，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理,，組織開展“七個一”活動,，即每周至少調(diào)研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課,、每季度開展一次黨員活動,、每半年進行一次工作小結(jié),、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調(diào)研報告,、每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作,。對在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫(yī)干部,，在提拔使用時可視為有基層工作經(jīng)歷,。

2.實施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年,，每年從省直機關(guān),、高等院校、科研院所和省屬國有企業(yè)選派58名年齡在50歲以下,、基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部,，到58個貧困縣(市、區(qū))掛任縣(市,、區(qū))委副書記,，牽頭負責班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作,，配合當?shù)亟M織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務(wù),，協(xié)調(diào)省市相關(guān)單位開展好聯(lián)村聯(lián)戶行動。

3.實施干部能力素質(zhì)鍛造行動,。依托省委黨校,、甘肅行政學院、全國貧困地區(qū)干部培訓中心蘭州分院,、甘肅鄉(xiāng)村干部學院等培訓機構(gòu),，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導,、駐村干部,，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍,。加強鄉(xiāng)村干部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力專題培訓,，采取集中教學、現(xiàn)場觀摩和操作實習等全過程培養(yǎng)模式,，每年組織培訓20xx人次,，使每個貧困鄉(xiāng)村都有一批能夠示范指導和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。

4.實施引進金融和科技人才行動,?？偨Y(jié)引進金融和科技人才來甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗，每兩年從國家有關(guān)部門,、金融單位,、科研機構(gòu),、高等院校、國有企業(yè)引進100名金融和科技人才,，采取兼職掛職,、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā),、項目合作,、科技咨詢等方式，到58個貧困縣(市,、區(qū))開展智力幫扶,。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規(guī)模,，重點向58個貧困縣(市,、區(qū))傾斜。

5.實施專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動,。繼續(xù)落實選派科技副職計劃,，每兩年從省屬高等院校、科研院所,、國有企業(yè)和省直涉農(nóng)機構(gòu),，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶,，推廣先進技術(shù),，培養(yǎng)實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動,，實現(xiàn)建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋,。在實施國家“三區(qū)”人才專項支持計劃中，重點向58個貧困縣(市,、區(qū))傾斜,、向建檔立卡的貧困村聚焦。

6.實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動,。從20xx年起,，采取“人才+項目”、“人才+基地”,、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目,，主要用于支持58個貧困縣(市,、區(qū))開展農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)。到20xx年,，在58個貧困縣(市,、區(qū))建成200個緊貼產(chǎn)業(yè),、各具特色、管理規(guī)范的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)實訓基地,。依托隴南現(xiàn)有基礎(chǔ),，創(chuàng)建甘肅鄉(xiāng)村干部學院電商人才培訓基地。

7.實施大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動,。從20xx年起,，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職,，擔任村黨組織書記助理,、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理,，促其在扶貧攻堅主戰(zhàn)場發(fā)揮應(yīng)有作用,。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調(diào)整到貧困村工作,，實現(xiàn)建檔立卡貧困村大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村大學生干部全覆蓋,。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易,、網(wǎng)絡(luò)廣告,、在線服務(wù)、網(wǎng)上促銷,、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能,，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學生村官中考錄公務(wù)員,、選調(diào)生的比例,，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出,、考核優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用,。

8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年,，依托縣級黨校,、農(nóng)廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構(gòu)和場所,，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍,。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹,、實地觀摩,、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式,，對村黨組織書記開展現(xiàn)代科學知識,、信息技術(shù)知識、各類實用技術(shù),、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓,，增強輪訓工作針對性和實效性。

9.建立干部人才支持計劃資金保障機制,。從20xx年起,，大幅度調(diào)整干部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的干部培訓和人才培養(yǎng)開發(fā)項目資金重點投向58個貧困縣(市,、區(qū)),。其中，省級人才發(fā)展專項資金不少于5000萬元,，主要用于支持貧困縣引進急需緊缺人才,、實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)項目、建設(shè)人才培訓基地;省級農(nóng)村黨建專項資金500萬元,，主要用于貧困村黨建工作,。加強資金使用監(jiān)管力度，實行績效考核評估,，提高資金使用效益,。

10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導干部政績考核的主要內(nèi)容,，完善考核評價體系,，注意在扶貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部,。提拔一批扶貧任務(wù)重,、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記,，重用一批主抓精準扶貧,、成績突出的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分,、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合,、表現(xiàn)優(yōu)秀的省市直部門干部。調(diào)整一批在扶貧攻堅中工作不力,、作風不實的領(lǐng)導干部,，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中,、措施不聚焦,、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導,，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導干部,。

三、責任分工

干部人才支持計劃的組織實施,，在省委,、省政府的領(lǐng)導下，由省委組織部牽頭負責,，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,、共同推進。其中：千名干部掛職精準扶貧行動,、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動,、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)開發(fā)行動、大學生村官精準扶貧建功立業(yè)行動,、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作,，由省委組織部組織實施;干部能力素質(zhì)鍛造行動、引進金融和科技人才行動,、專業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動等3項工作,，由省委組織部牽頭，省人社廳,、省科技廳,、省教育廳、省農(nóng)牧廳,、省文化廳,、省民政廳、省扶貧辦,、省政府金融辦等部門配合實施,。

四、完成時限

本方案涉及的10項主要措施,，由省委組織部和相關(guān)部門按照總體目標,，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標,、重點工作,、保障措施、牽頭領(lǐng)導,、責任處室,、完成時限等，確保按計劃,、高質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù),。

五、檢查驗收

將本方案涉及的任務(wù)作為重要內(nèi)容，納入省委組織部年度工作總體部署,，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),、基層組織建設(shè)、人才工作統(tǒng)籌推進,。精準建立干部人才支持計劃推進臺賬和各類數(shù)據(jù)庫,。每半年開展一次督查調(diào)研活動，由牽頭領(lǐng)導帶隊,、責任處室參加,，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務(wù)落實情況進行督查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，督促整改落實;督查調(diào)研結(jié)束后，召開一次專題會議,，通報工作進展情況,，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問題,，明確推進落實的具體措施和要求,。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結(jié)年度任務(wù)完成情況,，研究提出下一年度的工作思路和打算,，省委組織部部務(wù)會專題聽取匯報。分20xx年和20xx年兩個時間節(jié)點,，對各項任務(wù)完成情況進行總結(jié)驗收,，向省委、省政府提交專題報告,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇七

1,、努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究,、理清發(fā)展思路,，積極為黨員群眾提供服務(wù)，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事,，促進群眾增收,。

2、圍繞幫助村里增強發(fā)展意識,、幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念,，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓，提高農(nóng)村黨員素質(zhì),，培養(yǎng)致富帶頭人,。

二,、幫扶措施

1、加國家方針政策的宣傳力度,，增強群眾致富信心,。一是按照黨工委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求,，積極向高粱村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策,，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾,。二是努力向群眾宣傳國發(fā)2號文件、精神,，使群眾真正知曉,、理解文件、會議內(nèi)容,，增強群眾致富信心,。

2、抓好基層黨員直議制建設(shè),，建設(shè)一個好的黨支部,。首先，抓好村級兩委的組織建設(shè),。其次,，把責任心強、有開拓奉獻精神,、有知識,、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子,，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍,。最后，堅持黨員干部教育制度化,，把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來,，把學習型黨組織建設(shè)和構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局結(jié)合起來。在工作方式上,，通過宣傳,、引導、扶持,、幫助,、服務(wù)等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性,，盤活農(nóng)村社會資源,，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏,。

3、多措并舉助農(nóng)增收,，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,。

首先是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我真三大引導產(chǎn)業(yè),。其次是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，保增收，人民生活基本達到小康水平,。加強勞務(wù)輸出工作,，鼓勵剩余勞動力外出務(wù)工，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,，加大農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)培訓,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力;第三是提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收,。第四是積極實施惠民項目,。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收,。

4,、加強思想教育，著力控制人口數(shù)量,，提高人口素質(zhì);堅持扶貧和扶智相結(jié)合,。

5、民生工作,。(1)農(nóng)村低保做到位,。(2)全面完成上級政府安排的各項任務(wù)。(3)積極動員,，提高“兩新”參保率,。

6、教育等工作,。(1)做好關(guān)愛留守兒童和空巢老人,。(2)做好控輟保學工作。(3)關(guān)注上訪人群,，將上訪調(diào)在低壓態(tài)勢,，做好穩(wěn)定工作。

三,、工作要求

1,、提高認識，加強領(lǐng)導,。把幫扶工作作為一項政治任務(wù)來完成,。

2,、強化責任，增進感情,。認真落實幫扶工作精神,，全心全意為困難群眾服務(wù)。

3,、明確任務(wù),，狠抓落實。善于思考,，找出好的幫扶致富方法,，扎實開展工作，建全幫扶工作機制,，積極支持引導村民早日脫貧致富,。

2022駐村幫扶年度工作計劃

駐村幫扶工作計劃及措施篇八

朝陽村位于永慶鄉(xiāng)西部，距鄉(xiāng)駐地2公里,，轄一個自然屯，西連立新村,。全村戶籍在冊人員82戶194人,。其中朝鮮族人口占72%.村兩委班子共8人，后備干部5名?，F(xiàn)有黨員16人,，積極分子1人，其中婦女黨員2人,，60歲以上黨員5人,。全村共有耕地164公頃，林地283公頃,。村里以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,，主要作物為大豆、玉米,。近幾年角瓜種植,，人參種植、黃牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較為迅速,。

2,、幫扶思路：

幫扶計劃的目標及實施安排要從幫扶對象的實際出發(fā),結(jié)合自身條件,按照循序漸進的原則,幫助他們早日走出貧困,奔向小康生活。

(1)做好宣傳教育工作,。采取入戶走訪,、召開會議等形式,加強宣傳教育,轉(zhuǎn)變思想觀念。通過宣講惠農(nóng)政策,傳遞致富信息,幫助貧困戶樹立脫貧致富信心;及時掌握思想動態(tài),了解生活困難,積極疏導情緒,樹立貧困戶脫貧致富的信心,。

(2)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,整合項目資金,按照基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃,全面完成交通,、水利,、危舊房改造和文化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。

(3)盡力贈送有關(guān)科技致富和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的有關(guān)書籍,、化肥農(nóng)資等。引導他們調(diào)整現(xiàn)在的種植業(yè)結(jié)構(gòu),將單一的種植現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變到高產(chǎn),、高收入的發(fā)展模式上,。

(4)不定期與困難戶多聯(lián)系交流生活生產(chǎn)的方面,幫他們解除思想壓力,力所能及幫助他們的子女盡快完成學業(yè),以解除他們的后顧之憂。

(5)宣傳重大疾病住院大額醫(yī)療費用補償政策,。

(6)幫助貧困戶爭取上級有關(guān)部門扶貧項目,擴大創(chuàng)業(yè)路徑,。

3、20xx年幫扶項目

在進一步抓好幫扶重點工作的基礎(chǔ)上,幫忙開展治理環(huán)境,改善村容村貌,開展精神文明建設(shè)和法制民主建設(shè),促進文化教育事業(yè)發(fā)展,。

(1)加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,推廣種植紅小豆,。

(2)協(xié)調(diào)縣文化部門新增、更新村文化站的各類圖書100本,。

(3)為村部增添例如沙發(fā),、茶幾等基礎(chǔ)設(shè)施。將村部改造為村民日常休憩學習的場所,，方便政策宣傳,。

(4)為村民購置文娛用品以及多媒體設(shè)施，增添閑事的文娛生活,。

(5)為村路兩旁農(nóng)戶的門口及農(nóng)機具上張貼各類標志,，一定程度上改善夜晚安全問題。

(6)對村路和邊溝進行維護,，保證朝陽村整體形象面貌,。

(7)組織單位與村民的集體活動，拉近相互之間的關(guān)系,。

(8)靈活運用手段宣傳扶貧政策,，努力做到零返貧、零增貧,。

(9)駐村工作隊隊員以身作則,，保護村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，帶動村民,。

駐村幫扶工作計劃及措施篇九

慈利縣二坊坪鎮(zhèn)雙聯(lián)村是市移民局,、市殘聯(lián)的幫扶村。今年的工作思路和總體要求是：貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,，以科學發(fā)展觀為指導,，以四個全面為總攬，以改革創(chuàng)新為動力,，緊緊按照市委的工作要求,，依靠后盾單位的大力支持,，努力圍繞減少農(nóng)村貧困人口，壯大村級集體經(jīng)濟這一中心目標,，全方位地開展扶貧工作,，努力提高扶貧工作實效。依據(jù)20xx-20xx三年幫扶規(guī)劃,，特制定20xx年幫扶工作計劃,。

雙聯(lián)村是黃石水庫移民后靠村，全村9個村民小組,，182戶,，656人，其中移民427人,，勞動力296人;全村總面積12.83平方公里,，耕地面積703畝，其中水田517畝,，旱地186畝,，山林12094畝。該村居住分散,，人畜飲水,、農(nóng)田灌溉、交通運輸困難,，村級集體經(jīng)濟基礎(chǔ)弱，嚴重制約村民致富奔小康的步伐,。2014年人均純收入2755元,，低于全縣平均水平。人均收入低于1500元的特困戶39戶152人,，其中農(nóng)村低保戶11戶48人,，殘疾家庭13戶，缺乏勞力家庭14戶,，因病致貧家庭12戶,。

全村村支兩委班子組織健全，黨小組3個,，黨員32人,。

全面落實十八屆五中全會和中央扶貧開發(fā)工作會議精神，緊緊圍繞四個全面戰(zhàn)略布局,，認真貫徹落實習近平總書記系列講話,，全面落實精準扶貧精準脫貧方略。做到六個精準和六個到村到戶,，因地制宜研究實施五個一批的扶貧攻堅行動計劃,，實現(xiàn)貧困人口精準脫貧,。

我們的幫扶工作將以解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活為幫扶重點,，幫助該村發(fā)展高效農(nóng)業(yè)項目,，培養(yǎng)農(nóng)民致富帶頭人，加強農(nóng)民實用技術(shù)培訓,，提升村級班子的戰(zhàn)斗力,。同時結(jié)合該村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃,。爭取通過一年的努力,，人均農(nóng)民純收入提高800元，發(fā)展一定規(guī)模的種養(yǎng)業(yè)帶動農(nóng)民致富的項目10個,，增加村級經(jīng)濟積累3萬元以上,。

1、基層組織幫扶計劃：一是加強政治理論學習,，開展學黨章黨規(guī),、學系列講話，做合格黨員活動;二是堅持三會一課一會四評制度;三是加強班子隊伍建設(shè),，積極培養(yǎng)后備干部,，完善共青團、婦代會,、民兵營,、治保會、計生協(xié)會,、監(jiān)督委員會等村級組織;四開展好四培四帶活動;五是建好村級便民服務(wù)站,，六是后盾單位、幫扶村黨員與貧困戶進行結(jié)對幫扶,。

2,、基礎(chǔ)設(shè)施幫扶計劃：一是上半年投入80萬元，繼續(xù)村組道路硬化,，今年將上年剩余的2.5公里的組道進行硬化(園藝場,、川埡、易家凸,、萬家堉,、跑馬崗組);二是投入40萬元，對5個村民小組的電網(wǎng)進行升級改造(川埡,、佘兒峪,、大灣、易家凸、黃家灣組),。

3,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶計劃：一是繼續(xù)做好三紅密柚的培育管理;二是依靠黃石水庫的便利備件，建好休閑旅游服務(wù)中心;三是扶持種養(yǎng)大戶,，并對有一定規(guī)模的養(yǎng)殖大戶進行獎勵,。四是加大勞務(wù)人員培訓力度，對有學習意向的勞務(wù)人員進行免費培訓,，增加外出務(wù)工人員的收入,。

4、關(guān)愛殘疾人計劃：一是扶持殘疾人創(chuàng)業(yè);二是對特困殘疾人進行救濟,。

5,、生態(tài)文明建設(shè)計劃：積極推行清潔庭院、清潔水源,、清潔村莊,，共建美麗雙聯(lián)村。一是組織專人清掃村組道路,，垃圾集中焚,、埋;二是鼓勵村民改廚改廁。三是發(fā)展沼氣,、太陽能熱水器,、節(jié)能灶等清潔能源。

6,、社會事業(yè)幫扶計劃：一是關(guān)愛留守兒童,、失學兒童和在讀貧困大學生的上學問題;二是完善新農(nóng)保、新農(nóng)合體系,，做到參加保險,、參加合作醫(yī)療人員達到100%;三是加強村民素質(zhì)和文明教育，積極開展平安家庭評比活動;四是繼續(xù)抓好計劃生育工作,，認真做好孕檢工作,，嚴防計劃外生育;五是堅持依法治村,，實行村民自治,。積極做好森林防火、防盜工作,，嚴厲打擊各種非法活動;及時排解各種民事糾紛,，切實維護社會秩序的穩(wěn)定。六是做好節(jié)日慰問工作,，重點是特困戶,、老黨員、殘疾軍人、失獨家庭,。

1,、嚴格遵守駐村幫扶隊員的管理規(guī)定和工作紀律，認真執(zhí)行學習,、培訓,、例會、報告,、考勤工作制度,。

2、及時報送計劃,、總結(jié)和相關(guān)建扶工作資料,，認真建立好相關(guān)臺賬工作。

3,、加強幫扶資金管理,，確保幫扶資金用在項目上，嚴禁大吃大喝,，公款旅游(考察,、學習)

駐村幫扶工作計劃及措施篇十

為切實把“訪民情、惠民生,、聚民心”駐村工作落到實處,，結(jié)合駐村工作要求，**鄉(xiāng)民安村駐村工作組結(jié)合民安村實際,，深入了解,，認真開展調(diào)查研究工作，在此基礎(chǔ)上制定幫扶工作計劃,，具體內(nèi)容如下：

一,、基本情況

**鄉(xiāng)民安村轄5個村民小組，全村共有206戶,，628人,，勞動力419人，黨員24名,，耕地1487畝,。主要經(jīng)濟來源一是種植花椒、紅富士蘋果,、梨及李子等小水果,，二是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植及外出務(wù)工。

二,、指導思想

認真貫徹落實黨的和xx屆二中,、三中,、四中全會和省委十屆三次、四次全會精神,，把扶貧攻堅作為我鄉(xiāng)全面建成小康社會的突破口,，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展,，服務(wù)群眾,，轉(zhuǎn)變作風。改善貧困村發(fā)展條件,，提高群眾生產(chǎn)生活水平,，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富,，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),。

三、幫扶工作計劃

(一)認真做好調(diào)查摸底工作,。調(diào)查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎(chǔ),。駐村工作組按照“訪民情、惠民生,、聚民心”活動精神要求,，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，采取有效措施,，深入調(diào)研走訪，全面把握村情民意,，找準問題,，分析原因，研究對策,，理清思路,，制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃，為今后的駐村幫扶工作順利健康開展打下堅實基礎(chǔ),。

(二)把握矛盾與主要矛盾?，F(xiàn)階段民安村的發(fā)展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約,。民安村海拔高,，自然條件較差;二是農(nóng)民收入少，來源單一,，主要是紅富士蘋果,、梨,、李子等水果及傳統(tǒng)農(nóng)作物種植;三是主觀方面,，村民思想觀念較為保守落后,，視野窄，需要進一步開闊發(fā)展思路;四是集體經(jīng)濟薄弱,，沒有企業(yè),。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實生活水平、收入水平較低之間的差距,。

(三)千方百計增加農(nóng)民收入,。結(jié)合民安村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是加強科技培訓,，加大科技投入;二是整合土地資源,，進行土地開發(fā)1000畝的規(guī)劃設(shè)計;三是爭取石漠化項目的立項設(shè)計;四是加強對農(nóng)民的教育培訓，使其具備一技之長,，幫助農(nóng)民兄弟開拓就業(yè)渠道,，增加收入來源。

(四)助推基層組織建設(shè),。一是幫助加強民安村黨員隊伍建設(shè),，對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;二是幫助加強村干部作風建設(shè),。駐村干部要身先士卒,，率先垂范，全身心投入到工作中去,，要公示,、認真走訪。建立民情臺賬,，掌握實情,，解決實際問題。

(五)加強學習,，扎實工作,，努力搞好自身建設(shè)。

1,、加強政治理論,、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面提高自身素質(zhì),。

2,、嚴格遵守工作制度和紀律，特別是活動實施方案的要求,，用制度管人,、按制度辦事。

3,、謙虛謹慎,，勤奮務(wù)實,，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè),，以實際行動努力樹立干部良好形象,，為民安村群眾走上致富道路無私奉獻。

4,、從嚴要求自己,，廉潔自律，依法辦事,，為基層干部作表率,，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。