無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

矛盾糾紛排查會議紀要篇一

下面是本站小編給大家整理收集的關于矛盾糾紛排查會議紀要,，僅供大家參考,。

于xx年3月28日上午,，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀,，黨委副書記,、政府鄉(xiāng)長韓旺軍，黨委副書記,、綜治辦主任任新育,、政府副鄉(xiāng)長黃河、派出所所長余治軍,、司法所長周希智等,。

會議上,，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書記楊貴銀和黨委副書記,、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,，與會的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報,，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,，調處成功28起，其中本月排查 13起,，全是司法所協(xié)助村委會調處成功,。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩(wěn)步推進,，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中,，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村,、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求,。

韓鄉(xiāng)長強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導,，強化體制,，領導是一個組織的核心，體制是一個組織的輪廓,，核心不明,，輪廓不清，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法,，以智取人,，焦頭爛額，忙來忙去,，白白浪費了時間,，勞而無功;最后宣傳法律知識，營造氛圍,，讓群眾掀起學法的熱潮,，提高公民的學法意識，用法技巧,。

確?；⒍春椭C穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共虎洞鄉(xiāng)委員會

xx年3月1日

一,、會議基本情況

x5年7月7日上午,，永順縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會。縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴主持會議,，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群、王煥達,，縣司法局紀檢組長龔明祥,，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。

二,、本月矛盾糾紛總體情況

x5年6月,，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件,、房屋宅基地糾紛26件、

合同

三,、排查出的矛盾糾紛及調處措施

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關責任人盡全力做好調解工作,、化解矛盾,，并做到：

1、對排查出來的矛盾隱患要及時解決,，不得拖延和推諉 ,。

2、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動上門,，交流思想，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒,，有針對性的做好化解工作,。

3、做好每月的矛盾糾紛排調,、特殊人群管控,、法律服務和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危,、有備無患,，抓好落實。

最后,，縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調處工作,，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決，確保社會穩(wěn)定,。

一,、會議的基本情況

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議”,，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習同,、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議,。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二,、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三,、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。

會議認為,，目前元旦,、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理,，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,，逐個包案，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作,，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責,，誰主管誰負責”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權,，但因時至年終歲底,，職工集訪、越訪的可能性依然存在,，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警,。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權,。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人：陳 勇

矛盾糾紛排查會議紀要篇二

地點：__鎮(zhèn)政府會議室

主持人：

參加人：全鎮(zhèn)各村調解主任及司法所人員和綜治辦主任等

內容：

一,、本月矛盾糾紛排查具體件數(shù)

本月全鎮(zhèn)共排查2件,。具體包括__村樹段糾紛1件，__莊村鄰里糾紛1件,，均已成功調處,。

二、歸口承辦單位及責任人

這2件糾紛由鎮(zhèn)調委會調處1件,，__莊村調解員調處1件,。

三、調處結果

2起矛盾糾紛至本月29日已調處終結.現(xiàn)均已登記歸檔以備查,。

四,、今后矛盾糾紛調處注意以下幾點

1、注意調處期限,。為避免矛盾進一步激化,，在穩(wěn)定事態(tài)基礎上，盡快結案,，最多不能超過一個月,。

2、對于比較典型的矛盾糾紛,，在調處時可以發(fā)動有關群眾旁聽,，以增強調處透明度。

3,、調解與法制宣傳相結合,。

矛盾糾紛排查會議紀要篇三

地點：安陽鄉(xiāng)二樓會議室

討論議題：各村矛盾糾紛排查調處工作情況

二、本月矛盾糾紛總體情況

本月全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛7件,，其中財產(chǎn)損害賠償紛1件,，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件,，道路交通事故糾紛1件,，人身損害賠償1件,，其他2件，成功調處6件,，化解率85%,。

三、排查出的重大矛盾糾紛及其調處措施

思想工作,，說明案件的進展情況,，確保不發(fā)生群體性上訪案件。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件,，落實相關責任人,。

2、趙書記對國慶前信訪維穩(wěn)工作的安排意見：

1,、在國慶前進行一次全面仔細的梳理,、排查，查找不穩(wěn)定因素,，及時進行調解,、處理、化解,。對排查出的穩(wěn)定隱患制定維穩(wěn)預案,，按照“屬地管理、分級負責”,、“誰主管,、誰負責”和“因案施策、一案一策”的原則,、明確責任,，落實專人，制定措施,，及時化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層,，穩(wěn)控在當?shù)亍?,、召開一次會議，全面安排部署國慶期間維穩(wěn)工作,。3,、加強重點人員的穩(wěn)控工作，逐一落實穩(wěn)控人員,、責任和措施,，制定應急預案，堅決把重點人員穩(wěn)控在本地,。一旦發(fā)生失控,，及時啟動預案,，第一時間組成工作組，及時跟進勸返,。4,、加強節(jié)日值班，暢通信息,，按時上報,。各村、各單位每天下午3:00前上報當天情況,，突發(fā)情況及時報告,。嚴禁遲報、瞞報,、漏報,。5、全鄉(xiāng)領導干部根據(jù)相關工作落實責任,，確保全鄉(xiāng)國慶期間的社會穩(wěn)定,，如果發(fā)現(xiàn)因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，將嚴肅追究相關人員責任,。

矛盾糾紛排查會議紀要篇四

時間：20__年3月24日

地點：鎮(zhèn)二樓會議室

參加人員：王嘉慶,、呂小玲、孫平安,、余志剛,、方堅堅、黃繼偉,、

湯宗濤,、陳剛

討論議題：各村矛盾糾紛排查調處工作情況分析

二、本月矛盾糾紛總體情況

全鎮(zhèn)三月份共排查出矛盾糾紛21起,，調處成功糾紛21起,，村級調解組織受理15起，調處成功15起,，鎮(zhèn)受理6起調解,，調處成功6起，均全部履行,。其中,，耕地、林地糾紛8起,，婚姻家庭,、鄰里糾紛各3起，合同,、宅基地糾紛各2起,，其它矛盾糾紛3起,。總體來看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包,、山林界址,、家庭婚姻、鄰里,、合同糾紛,、房屋宅基地等領域。

三,、排查出的重大復雜矛盾糾紛及其調處措施

三月份,，全國“”召開，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，采取多項措施，堅決將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，確?！啊逼陂g社會穩(wěn)定。

是涉穩(wěn)事件和重點人員,。

二是嚴格落實包保責任制,。經(jīng)排查出來的矛盾糾紛、涉穩(wěn)事件和人員由鎮(zhèn),、村,、派出所各派專人負責管控。

三是進一步完善矛盾糾紛排查調處制度,。一是矛盾排查調處報告制度,。每月召開綜治工作例會個村矛盾糾紛排查工作，并及時向市綜治委上報全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作情況,。二是矛盾糾紛調處包案制度,。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制,，集中時間人力,，著手解決處理。三是矛盾形勢分析評估制度,。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全區(qū)矛盾形勢進行分析評估,，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入,，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

經(jīng)排查,，未發(fā)現(xiàn)重大復雜矛盾糾紛,。

矛盾糾紛排查會議紀要篇五

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議”,，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習同,、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議,。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二,、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施,。

會議認為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對已排查出的`矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案,，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理,，分級負責,，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上,。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理,，確保專款專用,。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關部門預警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權,。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人:xxx

xxxx年12月15日

矛盾糾紛排查會議紀要篇六

你知道如何寫社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀要嗎?那么,，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)矛盾糾紛排查會議紀要相關范文,，希望對大家有幫助。

一,、會議的基本情況

本月三日上午,，xx市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議”，參加會議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理、王習同,、朱鳳祥等領導班子成員,，金衛(wèi)新、印明榮,、羊銘,、于洪等有關科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾,，處理積案，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署,。

二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后,，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三,、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。

會議認為,，目前元旦,、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理,，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,，逐個包案，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作,，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責,，誰主管誰負責”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股,、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上,。對社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理,，確保?？顚Ｓ谩Α皣鴿櫚儇洝甭毠ど显L問題相關人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權,，但因時至年終歲底，職工集訪,、越訪的可能性依然存在,，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關部門預警,。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策,，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權,。

會議最后要求,，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題,，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦,、春節(jié)而努力,。

記錄整理人：陳

時 間：x6年11月27日

地 點：xx街道二樓會議室

參加人員：黨工委書記、辦事處主任,、分管副書記,、紀委書記、武裝部長,、各社區(qū)(村)治安調解主任,，綜治委成員單位負責人，綜治辦,、司法所全體干部,。

討論議題：各社區(qū)(村)居委會矛盾糾紛排查調處工作情況分析,。

一、本月矛盾糾紛總體情況

本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件,，其中馬棚社區(qū)馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮,、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農閑打牌時發(fā)生爭吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產(chǎn)生矛盾糾紛,。以上4起矛盾糾紛在社區(qū),、村兩委干部的積極調解均已成功調處，化解率100%,。

本月27日，街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調處工作會議,，各包村負責人及包點干部參加了會議,。會議通報了10月份全街道矛盾糾紛排查調處情況，對本月街道存在的信訪隱患進行了摸排分析,。街道黨工委書記主持會議,，并就12月份街道矛盾糾紛排查調處工作提出了幾點要求。

一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調處工作,，保障信息暢通,，要確保各社區(qū)(村)居委會要在第一時間內得到矛盾糾紛源，爭取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),，能調處化解的,，當場調處化解;不能調處化解的，及時上報街道和分管領導,，分管領導及時出面調解,，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道,。二是要認真做好調解工作,，充分發(fā)揮好街道和社區(qū)(村)調解員的作用，發(fā)揮老黨員,、老干部的作用,，發(fā)揮群眾工作專干的作用，確保已排查出的矛盾糾紛及時圓滿化解,。三是要做好所調處矛盾糾紛的案卷規(guī)范存檔工作,。四是要重點人群重點掌控，實行重點信訪隱患人員包保,。

為了營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，路社區(qū)積極行動起來，把做好社區(qū)的矛盾糾紛排查調處工作作為當前一項重要的日常工作和維護社會穩(wěn)定的重要任務抓緊抓好,，3月4日上午,，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查調處專題會議,。

會議強調，一是加強領導,，把此項工作擺在重要位置,，由社區(qū)主任親自負責，社區(qū)綜治副主任具體落實;二是堅持“預防為主,、教育疏導,、依法處理、防止激化”的原則,，把預防矛盾糾紛作為新時期人民調解工作的重點,，社區(qū)工作人員進區(qū)入戶，及時發(fā)現(xiàn)掌握,、疏導化解各類糾紛的潛在因素,、苗頭性問題、熱點焦點問題,，防止激化,，形成“小矛盾不出鄰里，大矛盾不出社區(qū)”的工作格局;三是加強與黨員骨干,、樓棟長的聯(lián)系,，實現(xiàn)“抓早、抓小”,，使社區(qū)能在最短時間內掌握排查信息,，為及早有效解決各類矛盾糾紛爭取時間;四是把矛盾糾紛排查調處工作納入經(jīng)常化,、規(guī)范化的軌道,，社區(qū)定期召開專門工作會議、并形成會議紀要,，研究解決矛盾糾紛排查調處工作中出現(xiàn)的新問題,、新方法，對每次開展具體工作進行小結并做好臺帳信息統(tǒng)計和記錄,。

矛盾糾紛排查會議紀要篇七

不少地方不時會展開矛盾糾紛排查工作,，那么，下面是小編給大家整理收集的關于矛盾糾紛排查會議紀要,，希望對大家有幫助,。

時間：x年8月26日

地點：鄉(xiāng)會議室

參加人員：

內容：討論本月矛盾糾紛排查調處情況

一、本月矛盾糾紛總體情況

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件,，全部調解成功,，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,，系山林土地糾紛,。

二,、排查出的重大復雜矛盾糾紛及其調處措施

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次，參與排查人數(shù)為21人次,。經(jīng)排查,，本月我鄉(xiāng)未有重大復雜矛盾糾紛。

一,、會議的基本情況

本月三日上午,，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會議”,，參加會議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理、王習同,、朱鳳祥等領導班子成員,，金衛(wèi)新、印明榮,、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議,。會議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究,，并對下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

二,、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報,。

會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理,，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面：一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施,。

會議認為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結合“干部大下訪”活動,，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案,，逐個落實處理,，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作,，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責,，誰主管誰負責”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作,。全系統(tǒng)調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上,。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,，必須強化監(jiān)督管理,，確保專款專用,。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視,，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時向上級政府及有關部門預警。對五,、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補,，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢群體維權,。

會議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人:

x年12月15日

x年11月6日,，街道召開信訪,、矛盾排查調處工作會議,。街道綜治委及“三個排查”工作領導小組成員、居(村)負責人,、部分單位有關人員參加,。紀要如下：

檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊，對4個社區(qū)和2個村的信訪,、矛盾工作進行檢查,，從檢查的情況來看：各社區(qū)(村)都恩那個按照區(qū)及街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動中,，工作做得比較扎實,，實現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績,。但從檢查情況看,，也存在著一些問題和不足：

一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點，解決關系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細致的問題,。

二是對重點區(qū)域,、重點行業(yè)、重點部位的排查治理方面還須進一步深入細化,、

三是在整合基礎綜治,、維穩(wěn)、調解,、司法、信訪,、民宗等方面的社會資源方面,，工作開展的還不夠充分。

四是在綜合運用法律,、政策,、經(jīng)濟、行政等手段和教育,、協(xié)商,、疏導等辦法化解社會矛盾糾紛，推動矛盾糾紛排查調處工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方面還需要認真加強,。

五是對以上存在問題,，要求及時整改。

x年11月6日

矛盾糾紛排查會議紀要篇八

于xx年3月28日上午,，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作會議在鄉(xiāng)政府二樓大會議室召開,，參加這次會議的有黨委書記楊貴銀,，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍,，黨委副書記,、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長黃河,、派出所所長余治軍,、司法所長周希智等。

會議上,，周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報,，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,，與會的其它同志都分別做了發(fā)言,。

現(xiàn)紀要如下：

會上周所長對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,，調處成功28起,，其中本月排查 13起，全是司法所協(xié)助村委會調處成功,。

這說明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭,，穩(wěn)步推進，切實有效地把矛盾糾紛化解在基層中,，做到了“小矛盾不出組,、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求,。

韓鄉(xiāng)長強調,，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領導，強化體制,，領導是一個組織的核心,，體制是一個組織的輪廓，核心不明,，輪廓不清,，怎么能成一個齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人,，焦頭爛額,，忙來忙去，白白浪費了時間,，勞而無功;最后宣傳法律知識,，營造氛圍，讓群眾掀起學法的熱潮，提高公民的學法意識,，用法技巧,。

確保和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

中共xx鄉(xiāng)委員會

xx年3月1日

矛盾糾紛排查會議紀要篇九

xxx5年1月25日下午,，我局綜治負責人在局長辦公室主持召開了xxx5年1月矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調交賬會,，我局相關負責同志參加了會議。

會上,，負責綜治工作的同志匯報了xxx5年1月矛盾糾紛排查調處情況,，并對突出矛盾化解情況進行了交帳，并落實了調處責任,，明確了化解時限,。進入xxx5年以來，我局開展社會治安綜合治理狠抓防范,，強化管理,，有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會安定和重大刑事治安事件。具體落實了“誰主管,、誰負責”的原則,，建立健全了一系列的工作制度。落實了旅游景區(qū)景點,、旅行社,、旅游星級旅店的社會矛盾排查調處和信訪工作措施，有效化解矛盾糾紛,，把矛盾糾紛化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài)。

會議認為xxx5年1月矛盾糾紛形勢平穩(wěn),，沒有出現(xiàn)矛盾糾紛問題,。

二、突出矛盾糾紛及調處措施

本月無突出矛盾糾紛

矛盾糾紛排查會議紀要篇十

xxx年7月7日上午,，xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組在縣司法局五樓會議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會?？h司法局黨組書記,、局長呂澤琴主持會議，參加會議的有縣司法局副局長陳賜群,、王煥達,，縣司法局紀檢組長龔明祥，縣司法局各股室長以及相關成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人,。

二,、本月矛盾糾紛總體情況

xxx年6月，全縣共調處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件,、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛5件,、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件,、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等,。調解成功215件,，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次,，預防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無民間糾紛引起自殺案件,，無民間糾紛轉化形勢案件。

三,、排查出的矛盾糾紛及調處措施

本月排查出的各類民間糾紛,，要求各相關責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾,，并做到：

1,、對排查出來的矛盾隱患要及時解決，不得拖延和推諉,。

2,、加強對重點上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動上門,，交流思想,，交流感情，了解他們的思想動態(tài)和情緒,，有針對性的做好化解工作,。

3、做好每月的矛盾糾紛排調,、特殊人群管控,、法律服務和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危,、有備無患,，抓好落實。

最后，縣司法局黨組書記,、局長呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價,，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作,，努力把排查出的矛盾糾紛及時解決,，確保社會穩(wěn)定。

xx縣矛盾糾紛排查調處工作領導小組

xxx年7月7日