總結的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

物流公司個人工作總結篇一

20xx年xxxx月，我有幸來到公司工作,。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷,、公司兩級管理人員認真務實的工作作風,、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是xxxx人作為拓荒者的艱難和堅定,，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結,。

在思想上,，我深深地意識到，從其他行業(yè)轉到物流行業(yè),，新的環(huán)境,、新的領導、新的同事和新的崗位,，不僅是我一個很好的發(fā)展機會,，也是鍛煉和提高我各方面能力的好機會。在工作之初,，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務和物流行業(yè)的一些基本知識,。同時,，我也努力從多方面探索工作的方式方法，積極鍛煉自己的工作能力,，努力盡快完成角色轉換,，以新的態(tài)度迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上,，我主要從事的是是辦公室的日常工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員,，我清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的'中心,。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在主管領導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

近三個月來，在分管領導的指導下,，我基本保證了辦公室日常工作的有序運行,，上級文件的處理和流轉，每月餐票,、燃油票的發(fā)放,，以及辦公室主辦的其他一些事情都及時、準確,、正確,。在過去的三個月里，我參與了一些文件的起草,，如《關于禁止管理人員利用職權參與或變相參與公司業(yè)務項目的有關規(guī)定》,，起草和撰寫了一些工作材料，參與公司兩級總經(jīng)理年度績效考核,。同時,，還積極完成上級領導交辦的其他任務。

三個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作不很扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生,，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,，我會努力改正自己的缺點,，以更大的熱情投入工作。

第一,，加強學習,，主動學習。在當今知識經(jīng)濟時代,，我們必須不斷學習,，才能不落后。因此,，我將把加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德作為一項重要的日常工作,，以認真的態(tài)度,、飽滿的熱情和嚴格的紀律投入學習，為工作積累必要的基礎知識和技能,。

第二,，提高服務意識和工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則,，積極主動地做好自己的工作,，為來上班的人提供滿意的服務。

第三,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎復雜,，但我會努力從多方面進一步提高自己的工作能力,，以積極的態(tài)度面對日常工作任務。同時,，我也將注重培養(yǎng)自己的適應能力,、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng)造力,，在工作中不斷學習,、進取、提高自己,，更好地完成自己的工作。

以上是我對三個月來工作的總結,，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

物流公司個人工作總結篇二

時光飛逝,，進入公司工作xx年了。原來業(yè)務不太熟悉,，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講：

我是公司的倉庫保管員：我是xx年進入公司工作的,，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,，勤勉，發(fā)展。

1：人力的安排

我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排,，做到有條不紊,就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響,。

2：合理的休息

在出口裝箱時,，現(xiàn)高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大,，出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋,，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高,，難度大,。在40多度的箱內(nèi)，一會兒就汗流浹背了,，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息，不間斷作業(yè),，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,，作業(yè)效率就不受影響了。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單,，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理,，理貨，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。

做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積。

a：易拿,，易放,，易看,，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放,，要注意“五距”，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

d：堅持貨物先進先出,，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔,，地面的清潔，通道的順暢

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

2：部品的出庫作業(yè)

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數(shù)，特別是xxxx產(chǎn)品,，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期,，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業(yè)

成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致,。

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數(shù)。

一：設備管理

倉庫現(xiàn)有設備：

倉儲設備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,，還要安全用電。

二：衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫,，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。

這也要求我們不斷的學習，提升,，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流,，了解，吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管,，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的,。還有要學習物流相關知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試,。所以今年又報了報關員考試,。

我想通過工作學習能有更大的進步，愿我和公司共同發(fā)展,，共同進步,。

物流公司個人工作總結篇三

自我進入?yún)f(xié)遠物流，成為一名客服專員已經(jīng)xx個月有余,，在新年到來之際,，在此對我的做個總結，希望可以在x年里有更大的進步,。

因之前沒有過任何物流方面的.經(jīng)驗,，很擔心無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開始,，公司一直強調的"齊心協(xié)力,，志存高遠"的企業(yè)文化、寬松融洽的工作氛圍,、以及施經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。在客服部的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務,，并虛心的向同事們學習,，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經(jīng)驗,。公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理,、跟蹤,、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神,，言語得體,，有禮有節(jié)，并且要非常的細心,。我也會加強學習業(yè)務知識,，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更多的貢獻,。不過在工作中我也出現(xiàn)了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面,，杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此，我要非常感謝施經(jīng)理和各位同事,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的錯誤給予及時的提醒和改正,。

在成為協(xié)遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識,，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高,。首先，我認為客服工作中"細心"是最重要的,，比如在受理時,，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求;在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況,，并有能力根據(jù)這些信息推測和判斷后續(xù)情況,，在應對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意,。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高,。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的。其次,，不要主觀,。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察,，不可盲目去處理,，認真落實,。不要強調"以自我為中心"，而應該強調"整體利益優(yōu)先",，在工作中要發(fā)揚"有人負責我服從,，無人負責我負責"的精神。如受理時,、回復客戶時,、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班,，簡單的事情更要認真對待,。記得有句話這樣說的"簡單的事情重復做，當成功來臨時擋也擋不住",。對于物流來說成功就是準時,、無誤、高效率,。再次,，勇于承擔。工作是先做人后做事,，性格決定命運,，態(tài)度決定一切，溝通解決一切,。出現(xiàn)問題要勇于承擔,，比如輸單時出現(xiàn)錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好,，說一句"不好意思,，我輸?shù)?或者"我值班"這沒什么，否則大家一起承擔,，這樣也不好,。出現(xiàn)問題不要推卸責任。講講當時的情況,，說說出現(xiàn)的原因,，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤,，說不定領導還會夸他誠實呢,，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結,。第四,，不可情緒化。當在工作中出現(xiàn)什么"攔路虎"了,，生活中出現(xiàn)什么不開心的事,，不可情緒化,，不能影響工作或別人。把同事,、領導當成朋友說出自已的想法和建議,。因為你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心,，與人為善的心,，說出的話會不會傷害到人家，會不會產(chǎn)生矛盾等等,，要增加集體榮譽感,，增強集體凝聚力。最后,，定期或不定期內(nèi)外部培訓,。企來的戰(zhàn)略在變，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變,，所以對員工進行工作及生活的溝通,，思想溝通、對員工進行業(yè)務培訓(如師傅帶徒弟),、全方面素質培訓,。如航空常識培訓、內(nèi)部經(jīng)驗交流,、外部參觀學習,、物流管理培訓等等。益處是公司有了高素質人才,，適應了當前的發(fā)展變化,，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作,、更多的付出,。

把公司當成家，節(jié)省每一點能源,。把同事當成朋友,，增強團員合作精神與集體凝聚力。心往一處用,，勁往一處使,，我想我們的一定會更好!

物流公司個人工作總結篇四

我是公司倉儲物流部的一員，于20xx年進入公司,。很清晰的記得剛入職當初，陌生的工作環(huán)境,，對倉儲一竅不通,，以及和原來不相同的工作內(nèi)容都讓我一度無助和茫然,，不知自己該怎么做，該怎么做才可以做好,。試用期間在公司領導的合理安排指導和部門同事的幫助下,，很快就對自己的'日常工作流程及工作內(nèi)容有了初步的了解和掌握。通過試用期這段時間,，逐漸適應了公司工作環(huán)境,，公司給了機會讓我為公司服務。下面是本人20xx年工作總結：

在后續(xù)的工作期間,，全面了解了公司成長的歷史,，未來的發(fā)展目標，及倉庫進出貨流程,，熟悉速達工作內(nèi)容,，并在原來系統(tǒng)基礎上，合理有序的進行了系統(tǒng)升級工作,。在適應新的系統(tǒng)過程中,，我也有很多地方做的不到位，比如成品價格導入不夠精確,，明細編排不夠合理等多方面都不盡人意,，給后續(xù)系統(tǒng)操作帶來諸多不便，在公司領導的指正下,，逐步在完善該工作,。在自身工作完成之余積極協(xié)助倉管的日常工作，協(xié)助收貨,、打包,、發(fā)貨等。與公司客服協(xié)調處理各辦事處發(fā)貨問題以及外發(fā)加工事宜,、客戶退貨,、換貨等異常情況。本人在完善自身工作細節(jié)的同時,，還積極服從上級的工作安排,，遵守公司各項規(guī)章管理制度，努力成為公司的優(yōu)秀員工,。

作為公司的重要部門,，倉儲物流部，肩負著公司所有原材料和成品貨物的存放及保管工作,。為了更好適應公司規(guī)模的發(fā)展壯大,，緩解倉庫貨品庫存存放壓力。公司增加了倉庫庫容，特采購產(chǎn)品放置貨架,，貨架可以堆高三層,，這樣就將現(xiàn)有的庫容增加了三倍之多。為了更方便快捷的裝卸貨物,，公司配套采購自動升降液壓電動叉車一輛,，為倉庫裝卸貨提供了便利和快捷。公司對倉儲物流部的大力投入,，時刻督促我們倉儲物流部工作必須做好,、做到位，才能不枉公司的期待,。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作,，必須要做到以下幾點：

物流公司個人工作總結篇五

xx站是一家以物流運輸為主業(yè)的公司，服務站也是在原來的自保站的基礎上轉型的,。

今年上半年由于我公司購買了一批中國重汽的車輛,，服務站也相應的隨著公司新購置的車輛運行。

六月份情況總結：

六月份主要的工作是落實空調送清涼的活動,，在活動范圍的車輛正好是xx年1月1日至xx年1月9日的車輛,。我站通過統(tǒng)計維修記錄對車輛進行服務。由于我公司車輛普遍往了河北的遷安和曹妃店新首鋼,。而我們服務站的基地在北京長途的跟蹤服務很有困難,。正在申請在河北遷安及河北曹妃店建自保站。

用戶對中國重汽產(chǎn)品的真實意見：

用戶反映,，之前的車輛司機可以隨便開,，車輛出了故障可以自己解決，現(xiàn)在不行了,，很大部份司機上車要很長時間才能適應新車,，車輛出了故障手足無措。知道了題目又沒有配件,，而且不能一下就知道配件在哪,。主要是司機一般都看不到使用說明，而保修卡都在車主有單位車隊長手里保管著,。對新車的了解只能在駕駛車輛后得到積累和習慣,。

對分公司服務及中心庫職員的要求：

希看分公司領導能夠了解區(qū)域內(nèi)各服務站的特點,，并創(chuàng)造一些條件給各服務站一個相互學習相互配合的機會,，在修理碰到題目時能在服務經(jīng)理的指導下，各服務站配合,，能省時省力一起解決用戶的題目;能常巡察一下各服務站的工作,，現(xiàn)場處理一些突發(fā)事件,。能夠把我站的一些沒法完全解決的'題目解決一下。例如：針對夏天有一批車水溫高沒法排除,。

在不能調件的一些配件?？粗行膸炷芨嬷覀儺?shù)氐纳趺吹胤娇梢再徺I。

舊件回收的意見：

在一線通報的舊件,，只要是單子通過了。說明配件廠家就是對的,。只要上交的舊個把確定是上交的舊件就可以夠了,。上交了舊件收回以后不對應上報的，后果自付?，F(xiàn)在這樣上交舊件“勞師動眾”

其他重卡廠家在你站區(qū)域內(nèi)的銷售,、服務情況匯總：

車輛故障里程照片和銘牌照片太累人了。現(xiàn)在想做報修的,，做個里程或找個銘牌只是費點勁,，用這兩樣根本做不到限制作假。整理來源：

而歐曼,、陜汽都沒有這些題目,。

物流公司個人工作總結篇六

我叫xxx，家住xxx郊區(qū),，所監(jiān)管的企業(yè)是xxx集團有限公司，我是xx年x月x日正式加入xxxx物流有限公司這個大家庭。

光陰似箭,，歲月如梭,。不知不覺間，又到了一年冬去春來時,，我在這個大家庭里生活了兩個多月了,。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的人了,。剛來時,，我很茫然，不知工作該如何進展,，跟隨著上一任監(jiān)管員努力學習專業(yè)知識,，嚴于律己。遵守各項公司規(guī)章制度,，終于在上一任監(jiān)管員離開時,，我基本變成了一個可以獨擋一面的人。感謝領導給了我成長的空間,。勇氣和信心,，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導,，使我能早日在工作上步入正軌。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，一年之計在于春,，先對我這兩個多月的工作總結如下：

做為一名的監(jiān)管員,，恪盡職守，嚴于律己,，做好本職工作是義不容辭的,，在所監(jiān)管的集團有限公司，我對監(jiān)管員的工作流程,，監(jiān)管區(qū)域及質押物的種類,。規(guī)格也有了相應的了解，明確工作方向,，端正工作態(tài)度,，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作,。

做為一名監(jiān)管員，我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了,，每日除了正常的盤庫,，發(fā)數(shù)據(jù)外，多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況,。在監(jiān)管工作中,，多巡查質押物庫區(qū)，對所監(jiān)管的各種質押物庫存狀態(tài)隨時了解,。

經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷,，我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作，然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務中的重要一環(huán),。監(jiān)管員有著十分重要的任務,，責任重大，在工作中要格外細心,，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數(shù)據(jù);如報表日期,，出入庫數(shù)量等細節(jié)，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險,。

在今后的工作中,，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些,，不太會說話,，在與人溝通方面欠缺;其次是我和公司同事之間的交流,。溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動,，是個喜靜的人,，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群,，需要加強聯(lián)絡;其三是我在用電腦制作表格,，文本方面學習不夠，暫時還是個門外漢,，以后要多學習,，加強改進。工作中,，要牢記物流監(jiān)管員的工作職責，日常管理制度和安全作業(yè)管理,，加強對質押物資盤點和巡查工作,，時刻關注質押物庫存數(shù)量，實事求是,，嚴格審查,，并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作，加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況,，認真履行作為一名人的監(jiān)管職責,。

物流公司個人工作總結篇七

1.倉儲方案：

(1)針對原材料，采取一次性采購,、分月送貨的方式,，不僅節(jié)約采購成本，而且可以節(jié)省倉庫空間,，節(jié)省倉儲費用,。

(2)針對產(chǎn)成品，客戶有需要就馬上發(fā)貨,，縮短儲存時間,，減少庫存費用。

(3)針對半成品,，由于生產(chǎn)完畢就立即轉入下一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，可以不入半成品庫，只需辦理出入庫手續(xù),，因而不需向第三方物流公司租用半成品庫,，也即不發(fā)生儲存費用。

2.倉儲方案分析總結

(1)原材料倉儲方面,，實際支出與計劃支出是相等的,，原因在于,，保證原材料的儲存量在自有倉庫的可容納量的范圍內(nèi)，只要保證了這一點,，就不必租用倉庫,，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點,，與供應商建立了良好的合作關系,，保證到貨率高達100%，而且,，與第三方物流公司簽署合同,，保證每月運輸，使運回來的原材料能盡快的投入生產(chǎn),，不必占用庫存,，也不會造成多余的庫存，從而避免占用資金,，加大費用支出,。

(2)在產(chǎn)成品方面，實際支出大于計劃支出,，原因在于,，計劃每個季度結束即向客戶發(fā)貨，但由于接收不到客戶訂單,，以致產(chǎn)成品庫存至年末,，使實際庫存支出大于計劃支出。

1.運輸戰(zhàn)略

建立完善的物流配送體系,，保證按客戶的需要及時準確的配送貨物,，也使原材料及時送達以保證生產(chǎn)的正常運行，通過衡量成本費用和服務水平,，確定了以下幾種配送方式：

(1)與第三方物流有限公司建立了深厚的關系,，保證貨物準時裝車發(fā)出，以公路,、鐵路和水路相結合建立我公司的物流配送體系,。良好的合作關系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利。

(2)針對原材料的運輸,，針對實際情況確定鐵路和水路運輸,，原因是：

第一，單位價格比較便宜,；

第二,，雖然運輸時間比公路運輸要長，但并不存在貨物保鮮問題,。綜合兩個原因,，選用鐵路或水路運輸原材料,。并且，進行一年期的運輸合同簽訂,，建立穩(wěn)定的合作關系,。

(3)針對產(chǎn)成品，若是本地客戶,，因為只有本地運輸,，因此只能選用公路運輸；若是國內(nèi)客戶,，則選用單位成本較低的水路運輸,。

2.實施情況分析

在年初所做的運輸費用預測與實際發(fā)生的費用相比，實際發(fā)生的費用會相對少一些,，運輸成本差異表現(xiàn)為節(jié)約差,。而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，不斷優(yōu)化運輸線路,，運輸方式,，尤其是把運輸批次和運輸數(shù)量時間優(yōu)化調配，使得運輸最大程度形成整車運輸,，充分利用資源，不浪費絲毫運輸空間,，所以出現(xiàn)零擔運輸情況較少,，減低了運輸費用?？偟膩碚f運輸工作做得還是比較成功,。

物流部erp系統(tǒng)依靠物流平臺實現(xiàn)物流系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)erp無縫對接，以系統(tǒng)的方法管理物流作業(yè),，以現(xiàn)代信息技術為支持,，通過對指令信息獲取、商務協(xié)同,、倉儲管理,、運輸執(zhí)行、過程跟蹤和控制等物流執(zhí)行要素的系統(tǒng)集成,，構建信息流,、商務流、作業(yè)流及資金流高度協(xié)同的作業(yè)系統(tǒng),，從而在保證及時,、準確發(fā)運基礎上，盡可能大的提高運載量,，降低費用,。盡管如此,，物流部還是有些問題一直未解決：

1.庫房現(xiàn)有倉儲面積不足。

2.生產(chǎn)部委托發(fā)運單送遞不及時,，且經(jīng)常有漏單情況,。

3.生產(chǎn)部常出現(xiàn)委托發(fā)運單貨物數(shù)量、種類與實際貨物不符,。

4.搬運部搬運貨物時優(yōu)先搬運柜子,，與發(fā)貨員安排的發(fā)貨順序沖突。

5.搬運部搬貨時未按項目工程分開擺放,，給發(fā)貨帶來麻煩,。

6.利用不夠充分。

7.結算程序繁瑣,。

物流公司個人工作總結篇八

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20__年5月進入公司以來，我學到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作,。主要包括：

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理,，大到費用結算、訂房,、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

三,、人事管理方面

1,、落實相關人事管理制度

初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對20__年工作中存在的不足,，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內(nèi)務工作,。注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復印機,、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行,。在努力做好為各部門服務保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3,、團結員工,，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質,，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合,。

4,、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排,。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，確保公司領導和員工正常工作用車,。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃,，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求,，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度,，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

6、建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

7,、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作,。作為一名前臺行政工作人員,，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，全面提高綜合業(yè)務知識水平。

在20__年的工作中,，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中,，我應該加強學習,，用知識指導實踐，在實踐中總結經(jīng)驗,，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,。

8、協(xié)助領導建設健康向上的公司文化,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標,，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力,、制度,，一種是軟的約束力、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用,。

9,、誠如_在上周會議上所說，20__年將是__龍騰虎躍的一年,，將是我們大力發(fā)展的一年,。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善,。我將積極收集相關資料,，努力完成好上級領導的安排的工作任務。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

一年來的工作到現(xiàn)在終于結束了,，這一年我在公司的工作,，總體完成的還可以，對于領導給我的工作,，我基本上也把它們做完了,，讓領導在我這方面的工作無后顧之憂。對此,，我對本年度來的工作做下面簡單的總結：

一,、積極努力工作

這一年，我從年初進入公司工作開始,，我就給自己制定了一年的工作計劃,，把自己每個月的工作都計劃好。畢竟作為文員,，我的工作從來都是很瑣碎的,，所以必須制定計劃,，才能更好地去執(zhí)行。每天的工作都按時完成,，有時間的話,，還會主動攬工作，幫領導分擔工作,，減輕領導的工作,。我努力的做好每份工作，不管是對文件的整理,，還是各種表格的制作,，我都可以勝任好，努力的達到領導的要求,，讓大家對我的服務也能夠滿意,。

二、遵守工作紀律

我無時不無刻的遵守公司的紀律,，遵守各項工作制度,。上班我從在工作時間范圍內(nèi)玩手機，不會不守紀律,，而是會努力做一個稱職的文員,，認真的辦理各項事務，完成一天所要做的所有工作,，不把工作拖著,，什么時間完成什么工作，違反公司紀律是不明智的,。我在工作上從不會謀取私利,，不做有違公司的事情，努力的把公司的利益放在第一位,，個人利益放第二,，以公司的更大的發(fā)展為目標，按照要求把工作做好,。

三,、思想品德良好

從我進入公司起，我就重視公司的發(fā)展理念,，以公司為主,，我不會肆意的做傷害公司的事情，從沒有做過違背公司意愿的事情,。公司所有的事務在我的能力范圍之內(nèi)的,，我都是積極主動的去做，努力配合著大家,。我知道自己身為公司里的一員,，所以我把公司的榮譽當作自己的榮譽,，公司獲得成功，我也會因此而感到驕傲,。我做人做事,，都無愧于心，對于同事所需要我?guī)椭?，我都是盡量伸出手幫忙，不做一個思想底下的人,，尊重他人意愿,，不強迫他人幫助。我有事請教,，我都是謙虛的態(tài)度,，在得到他人的幫助后，也會真誠的致謝,。

總體上,，這一年在文員崗位上，我努力的做好了個人的工作,，雖然在這之中,，我也有犯過一些小錯，但是我在犯錯之后,，都會對自己進行反思,，反省自己的不足，并能夠及時改正,。明年,，我會以更好的狀態(tài)迎接工作，致力做出更好的成績的,。

20__年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

辦公室文員工作是我從事的這份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就20__年的工作情況總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度適應辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調,、溝通做到上情下達這就了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了比較多,，工作時間經(jīng)常是忙忙碌碌的一來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳明天還會有其他工作要去處理，所以本人經(jīng)常利用休息時間來做，]把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在20__年里遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務工作與部門同事心往一處，想勁往一處使不較干得多干得少只期望把活動圓滿完成,。

過去的20__年是企業(yè)的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助本人都會花時間解答與解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

二,、盡心盡責做好本職工作

1,、文員工作嚴要求

(1)傳閱歸檔及時。文件的流轉,、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性并及時將上級文件精神，傳達至各基層機構確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

(2)下發(fā)公文無差錯,。做好分企業(yè)的發(fā)文工作負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質量20__年以來共下發(fā)紅文__份。另外負責辦公室發(fā)文的擬稿以及各類活動會議的擬寫,。

(3)編寫辦公會議材料整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結,、計劃并擬寫當月工作回顧整理辦公會議材料匯編成冊供領導室參考,。辦公會議結束后及時整理會議記錄待領導修改后送至各部門傳閱。

2,、督辦工作強力度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，過去的20__年以來作為督辦小組的主要執(zhí)行人員在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項,、基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況，以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向領導室反饋,。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口,。過去的20__年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報的編發(fā)外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告、_廣告,、_賀新年廣告的刊登另外每月基本做到了有信息登報,。

4、完成辦公室文員職責工作

辦公室文員工作是一個講責任心的工作,。各個部門的比較多,、工作都是經(jīng)由本人手交給領導室的并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細,、耐心,。20__年以來對于各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交對領導室交辦的各類工作,，都及時辦妥做到對領導室負責對相關部門負責,。因為這個工作的特殊性,，為了更好地為領導服務保證各項日常工作的開展,，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務需要加班加點,，本人都毫無怨言認真完成工作,。

5、活動積極參與

20__年以來積極參與了司慶訓練,、員工家屬會,、全省運動會、爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,，為企業(yè)企業(yè)文化建設凝聚力工程出了一份力。

20__年以來無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自我的工作還不夠鉆腦子動得不多，沒有想在前做在先;工作熱情與主動性還不夠有些事情領導交代過后沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性直到領導催了才開始動手造成了工作上的被動,。

20__年有新的氣象面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作上發(fā)揮更大的作用取得更大的進步,。本人將做好20__年辦公室，以求更大的進步,。

光陰似箭,，轉眼間小半年時間過去了，在這半年時間里,，從學生時代跨入社會,，的確有一個過渡階段，很感謝__給予我這次機會,，讓我從一名學生,，跨行列入為社會成員。同時,，在領導的關心下,，在同事的支持幫助下，努力完成校領導交辦的任務,。自身在各方面都有所提升,，為了更好的做好以后工作，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，我就參加工作以來總結為以下幾方面：

一、 工作收獲及出現(xiàn)的問題,。

1.業(yè)務是基礎,。

學生時代時，每想一件事都是那么簡單與單純,，就想著以后的工作是會計員,，進入事業(yè)單位就可以進入財務室。當來__以后,，想象中與現(xiàn)實反差很大,，同時也明白了一些事。來__的第一天,，也是我人生中最難忘的一天,。當時看到陌生的面孔，心里很膽怯,。直至今天,，當天的事、物歷歷在目,。第一次在烈日當空下給貨物打簽,，做標志;第一次被陌生人指揮來指揮去;第一次填寫單據(jù),，也明白了制單的重要性和仔細性。很多的第一次在這工作的半年里都在我身上出現(xiàn),。

言歸正傳,，首當其沖，從業(yè)務著手,，熟悉公司的工作流程及其運轉規(guī)律,。在業(yè)務室的一個月時間里，我發(fā)現(xiàn)業(yè)務是一個物流公司的重中之重,。業(yè)務的增加才能產(chǎn)生客服,，業(yè)務做好了，客戶自然而然就會增加,，那么資金也就隨之流入,。企業(yè)是以貨幣為形式，以營利為目的的社會組織,。如果沒有利潤,，企業(yè)也就沒有發(fā)展可言。所以業(yè)務室的工作也就是一項重要內(nèi)容,。在當今社會高速發(fā)展下,，我看到了公司也再不斷的改進技術，引進新的技術,。我深深地知道,，填制單據(jù)時，務必小心,，字跡工整,，因為單據(jù)要經(jīng)過很多人的手，一步錯步步錯,，因此給客服增加了不必要的工作任務,，使客服工作量加大,，也造成不必要的損失,。在顏姐的指導和幫助下，讓我學到和了解很多,，同時也很佩服顏姐的工作熟練程度,。

2.客服是關鍵。

客服一直以來在我的印象中是客服一切困難,，為客戶積極努力做好一切售后服務,。但是，來__,，再一次讓我更深入的了解“客服”這一深層次的.感念,?？头粌H要客服一切困難為客戶服務，同時,，每天也在跟蹤貨物的流轉,，給大客戶做跟蹤，整理回單,，與大客戶進行溝通,。我公司的客服人員都很是積極努力，工作細心負責,，她們是我以后學習的榜樣,。

3.財務是核心。

由于自己很喜歡會計這一行業(yè),，在離校后也是努力想要找一份與專業(yè)吻合的工作,，可是物流里的會計與我想象中差別很大，也可以用截然不同這一詞來形容,。書本上所學的,，在物流里很少用到，反正就我而言是這樣,，也許是我學業(yè)和工作不精吧,。在財務室是一名記賬人員，每天記記往來賬,，月底攏攏賬,。也許是自己要求太高，也許是自己不安于現(xiàn)狀,，也許是自己年盛輕狂,，總之，一切的不如意也隨之浮出水面,。但是,，在財務室里也讓我知道一個公司往來賬要及時吹回，由于近幾年物流發(fā)展進入成熟階段,，在市場經(jīng)濟的條件下,，存在著激烈的商業(yè)競爭。收,、發(fā)貨物和收款的時間差,，造成成交時間和收到貨款的時間經(jīng)常不一致，也就是發(fā)貨的時間和收到貨款的時間往往不同,，這就產(chǎn)生了物流里的應收賬款,。也許自己把原本的應收賬款概念改變了。但是,，我覺的在物流里很合適,。同時結算需要時間,，結算手段的落后，使得結算時間越長,，從而應收賬款推遲結算,，應收賬款累計增加。也就是我公司,，現(xiàn)在出現(xiàn)的資金運轉不靈活的原因之一,。也許是我只看到了表面，也許是我太過于書呆,，也許是我社會閱歷不夠,，也許是我工作經(jīng)驗不足。我發(fā)現(xiàn),，財務室不像是財務室,，很像是后勤部，什么都在管,，就連領單子,、領工服、盤點整理倉庫,、調整單據(jù)也都是財務室,，這與財務是有何關聯(lián)。發(fā)現(xiàn)馬會計的工作不只是僅限于財務這一塊,，他的工作量及其之大,，他什么都在管理，公司上上下下,，大大小小的事情,，都在整理。他曾說過：“我的任務不僅是財務只一塊,，我的任務還是讓公司發(fā)展,，每一環(huán)節(jié)的運轉,?！焙芘宸拇竽X,，很佩服他的工作態(tài)度，很佩服他的盡心盡責,。他是我的第一位工作導師,，讓我明白了工作要細心，要勤于思考,。就在前幾天，由于我自己的粗心大意,，讓馬會計的工作量大大加大,，我很是自責,，同時也知道了自己的好高騖遠。希望在以后的工作上認真細心,，不要出現(xiàn)類似錯誤,。總之,，我沒有品頭論足之道,。我只是實事求是的把我內(nèi)心里所要說的見此機會闡述一下。

二,、團隊的合作能力,。

世界上沒有同樣一片葉子，正如人一樣,，每個人都是獨立的個體,，個體離不開社會這個大的整體。就像企業(yè)離不開員工給企業(yè)創(chuàng)造的價值,，而員工要生存和生活,，同樣也離不開企業(yè)支付相應的報酬。所以團隊,，是企業(yè)發(fā)展的根,，根無，再大的樹也會倒,，再大的企業(yè)也會變成廢墟,。這也許又是我的片面之詞吧。我發(fā)現(xiàn)我的廢話還蠻多的,。上軌,，我來到__，發(fā)現(xiàn)每一個員工都是那么的淳樸,，老實,，踏實，努力的做好自己本職工作,，同時,，他們也是我的前輩，在生活上和工作上給予我很多幫助,。他們的熱心讓我知道人間處處有真情,，好人還是蠻多的。他們天天以團隊的形式裝車卸車發(fā)貨,，互相配合很密切,。在他們身上我學會了團結，讓我明白了團隊的重要性,。

三,、感想體會及自身不足,。

1.態(tài)度決定一切。工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,，不能老是出錯，有必要時刻提醒自己,，以確定自己工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)常反思自己，使自己不斷提高工作效率,，并得出工作經(jīng)驗,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,，認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西，從而使自己勤于思考不斷學習,。

2.工作中我有時馬虎而造成工作失誤,，從而造成不必要的麻煩，以后我一定嚴謹要求自己,。完成領導交辦的任務基礎上,，發(fā)掘自己的優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,。

總之,，半年的實習，讓我學到了很多,，__物流公司也是我人生的起點,。很感謝__給予我這次機會，讓我有一次發(fā)展的平臺,，也實現(xiàn)了我某些方面的愿望,。這段經(jīng)歷是我一生的回憶，是一段美好的畫面,。

物流公司個人工作總結篇九

敬愛的黨組織：

我鄭重向黨組織提出申請：我志愿加入中國共產(chǎn)黨,。

作為一名在__公司工作_年的員工，長期受到周圍優(yōu)秀黨員的熏陶和影響,，讓我對中國共產(chǎn)黨有了更加全面深刻的理解,，對加入中國共產(chǎn)黨的愿望也變得更加強烈。

歷史在推移,，社會在發(fā)展,，推翻了的落后的封建主義，一個優(yōu)秀的政黨——中國共產(chǎn)黨，應運而生,。1921年7月,，這是值得每一個中國人銘記的日子,，因為這一天,，中國共產(chǎn)黨的誕生了，她仿佛是一道希望的曙光,，劃破黑暗的天際,，在東方閃爍著光芒。今年是2021年,，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)帶領中國走過100年的風風雨雨,，過去的滿目瘡痍已成歷史，取而代之的是欣欣向榮的景象;昔日的貧困落后的鄉(xiāng)野,，也邁向了小康社會,。這100年間，黨一直帶領著我們乘風破浪,，奔向遠方,。

加入共產(chǎn)黨是我的愿望，我也迫不及待地希望能為祖國貢獻自己的力量,，為了能盡快加入到黨組織,，我也在不斷地努力中。

第一,，加強作風建設,，強化責任心。不管在工作中還是生活中,，一定要遵守規(guī)章制度,，嚴格按操作程序辦事，提高工作效率,，并且要保證工作質量;要堅持以高度的責任心和事業(yè)心做好每一件事,，從身邊小事做起，認真對待工作,，做到一絲不茍;重視黨相關理論的應用,，將它貫穿于整個工作生活中，對工作中的每個小細節(jié)都盡心盡職,，絕不能馬虎對待,，力爭在平凡的崗位上創(chuàng)造屬于自己的價值。

第二,，在增強工作責任心的同時,，還要增強工作主動性和創(chuàng)造性，積極主動地去反思不足，思考對策,，力求把工作做到盡善盡美;發(fā)揮自身優(yōu)勢,，解放思想，發(fā)揚創(chuàng)新精神,，將實事求是的科學態(tài)度和敢闖敢拼的大無畏精神有機結合起來,，自覺投入到改革開放的洪流中去，投入到新時期中國特色社會主義的建設中去,。

第三,，不斷學習理論知識，體現(xiàn)黨的先進性,。過去的一年我一直以黨員的標準來嚴格要求自己,，堅持學習政治理論，支部的理論學習從不缺席,，閑暇時間還會廣泛閱讀有關書籍以提高自己的思想境界,，樹立正確的人生觀、價值觀,、政治觀,。只有這樣，我才不會在這個物欲橫流的世界中迷失自己的方向,。

第四,，加強業(yè)務學習，積極參與公司的員工培訓,，提高自身的業(yè)務工作能力,。在學習中還要注重理論和實際的結合，用理論來指導工作的方方面面,，提高運用理論知識解決實際問題的能力,。除此之外，還要有不恥下問的精神,，遇到工作上的難題,，主動向其他優(yōu)秀的同事請教，累積工作經(jīng)驗,，不斷提高工作能力,。

今天，我向黨組織遞交了入黨申請書,，但我深知,，自己身上仍有許多缺點和不足的地方，不過我一定會繼續(xù)努力,，爭取改善不足,。今后我仍會時刻以共產(chǎn)黨員的標準來規(guī)范自己的言行,，增強共產(chǎn)主義的信念，自覺接受黨員,、群眾的監(jiān)督,，努力克服缺點，爭取早日在思想上入黨,，進而在組織上入黨,，懇請黨組織在實踐中考驗我。

此致

敬禮!

申請人：_

2021年_月_日

物流公司個人工作總結篇十

20_年來,，在上級局和縣委,、縣政府的正確領導下,，縣食品藥品監(jiān)督管理局圍繞“保障公眾飲食用藥安全,，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”的中心任務，堅持“內(nèi)強素質,、外樹形象,，爭先創(chuàng)優(yōu)、確保兩個安全”的工作思路,，扎實工作,，認真履行職責，較好地完成了縣委,、縣政府布置的各項工作任務?，F(xiàn)對照20_年度政府工作部門履行職能考核要求，作如下匯報：

一,、認真落實市政府食品藥品安全目標管理責任書

(一)進一步健全安全監(jiān)管責任制,。縣政府與9個部門及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道簽訂了目標管理責任書,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與所屬行政村簽訂了目標管理責任書;繼續(xù)將食品藥品安全工作納入政府工作目標考核和平安建設考核的重要內(nèi)容;截止目前,，未發(fā)生重大食品藥品安全事故,，未發(fā)生10人(含10人)以上的“瘦肉精”中毒事件，未出現(xiàn)“紅色警告”等級的區(qū)域性,、行業(yè)性食品質量問題,。

(二)認真開展食品安全專項整治：一是組織開展_年問題乳粉清查銷毀工作，印發(fā)了《關于清查銷毀_年問題乳粉的緊急通知》,，召開專題會議進行部署,，成立工作領導小組，明確工作聯(lián)絡員,，實行24小時手機值班,、日報告、零報告制，各有關部門總計出動執(zhí)法人員438人次,，檢查相關單位1388家次,，我縣未發(fā)現(xiàn)相關情況;二是下文組織開展食品包裝材料清理工作;三是組織開展食品安全風險隱患排查工作;四是組織做好世博食品安全監(jiān)管工作;五是組織做好元旦、春節(jié),、五一等重大節(jié)日期間的食品安全保障工作,。全面推進食品小作坊、小餐飲店,、小食雜店,、小菜場、小農(nóng)資店,、小藥店的整規(guī)工作,。加快推進在建屠宰場投入使用，提高生豬定點屠宰率,，加強宰前生豬尿樣檢測,，加強對私屠濫宰和病死病害豬肉的打擊力度。

(三)食品安全檢測,、信用,、應急體系建設。檢測資源整合工作已于20_年完成,，各項食品檢測經(jīng)費得到落實;食品安全信息收集報送網(wǎng)絡健全,，信息發(fā)布做到統(tǒng)一、規(guī)范,，及時掌握本地的食品安全狀況,，并編制年度食品安全狀況報告;20_年已下發(fā)《關于印發(fā)縣發(fā)糕等5個行業(yè)食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全信用體系建設工作方案的通知》，食品安全信用體系建設得到穩(wěn)步推進,，強化企業(yè)誠信意識,，在5個行業(yè)、30家試點企業(yè)扎實開展信用體系建設試點工作;食品安全應急體系健全,，已建立健全覆蓋縣,、鄉(xiāng)、村,、重點企業(yè)的應急網(wǎng)絡,，建立重大食品安全事故報告制度和應急處置保障機制。

(四)鞏固,、深化省級食品安全示范縣和省級農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”示范縣創(chuàng)建成果,，大力推進食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設。對_年度縣級,、市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰,。制定10年食品安全示范創(chuàng)建計劃,，將示范創(chuàng)建任務通過縣政府食品藥品安全目標管理責任書、20_年度食品安全工作考核細則分解落實到各有關單位,，在6個未通過縣級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收,、及10個未通過市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全面啟動縣級,、市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,。

(五)開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村便利店”工程建設的擴面,、提質,、增效工作，建有連鎖便利店的行政村累計達133個,，覆蓋面達50.7%;農(nóng)村放心店食品統(tǒng)一配送面達97%,。

(六)確保世博期間食品安全

制定了“迎世博”景區(qū)食品安全快速定性檢測預警方案，開展了“迎世博”景區(qū)專項檢測行動,，發(fā)揮檢測車,、檢測箱流動檢測優(yōu)勢，對石窟景區(qū),、民居苑風景區(qū)、浙西竹海風景區(qū)等9處轄區(qū)風景點附近實施了流動檢測,、動態(tài)監(jiān)管,。出動檢測車12車次，檢測各類食品392批次,，檢測發(fā)現(xiàn)不合格食品18批次,，監(jiān)督銷毀37.2公斤，有效保障了景區(qū)食品安全;同時,，對高速公路服務區(qū)內(nèi)的超市和土特產(chǎn)經(jīng)營店進行了食品安全檢查,。

(七)積極開展食品宣傳活動?？h食安委辦下發(fā)了《縣食品安全委員會辦公室關于開展20_年食品安全宣傳周活動的通知》,，并及時組織相關職能部門召開食品安全宣傳周動員會，進行專門部署,。農(nóng)業(yè),、工商、衛(wèi)生等相關職能部門分別開展了《食品安全法》及配套法律法規(guī)的執(zhí)法培訓工作;并緊扣宣傳周主題,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學及托幼機構食堂和餐飲單位,，開展形式多樣的宣傳活動，在校內(nèi)顯眼位置張貼食品宣傳畫與宣傳標語,，展示宣傳板塊12塊,，懸掛橫幅5條;在城區(qū)6所學校舉行現(xiàn)場咨詢活動,，與廣大師生面對面交流?？h食品藥品監(jiān)督管理局組織開展了“滋福堂杯”食品藥品知識競賽,。

物流公司個人工作總結篇十一

1、負責物流部日常工作的全面管理,，制定本部門各崗位的工作職責與相關的管理規(guī)定,。

2、做好物流交付,、倉儲及粉碎各環(huán)節(jié)的管理,，確保組織并調動整個團隊充分執(zhí)行工作任務。

3,、控制物流交付和倉儲管理成本,，優(yōu)化人力，節(jié)約公司資源

4,、做好各崗位的人員管理與工作安排,，積極協(xié)助處理各項異常。

5,、認真做好部門的日常管理與績效資料的收集統(tǒng)計工作,。

6、接受并完成上級安排的其它工作任務,。

1,、通過流程優(yōu)化，對倉庫的人力進行了合理的精簡,，將原料庫,、半成品庫及成品庫人員由各兩人減少至一人，提高了部門的工作效率,，節(jié)約了公司成本,。

2、對部門的主要日常工作納于了數(shù)據(jù)化的管理(如：交貨及時率達成統(tǒng)計,、部門的加班狀況統(tǒng)計,、延鋒系統(tǒng)料箱回收狀況、外租車及車輛油耗統(tǒng)計等),，使部門與公司能夠及時了解相關的狀況,，便于及時糾正與完善相關的管理。

3,、完善了物料出入庫環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理,，建立了退貨品倉庫，對客戶退,、換物料進行了分類,，便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,。對原料、半成品建立了物料先進先出存量管制,，便于物料的先進先出及可追溯性,。

4、在成品發(fā)貨及交付環(huán)節(jié),，對相關的作業(yè)流程進行了完善與優(yōu)化(如：成品倉管員依訂單備貨,，裝車時，送貨人員依供貨明細核對物料裝車,，及時發(fā)現(xiàn)錯裝,、漏裝)，通過日常的部門會議宣導與相關人員的定崗管理,，使成品發(fā)貨錯料的現(xiàn)象得到了有效遏制,，客戶的抱怨明顯減少。

5,、通過與延鋒百利得及臨港工廠訂單人員的協(xié)調,，將收貨的道口時間適當調整，使我司的送貨車輛使用效率得到了明顯提高,，以保證泰昌部分定單的準時交付,。

6、對粉碎房外庫存的20x上,、下蓋成品呆料進行了及時粉碎回用,，將相關場地清理，用于半成品呆料的堆放,，以緩解半成品倉庫的庫位緊張。

7,、通過部門定期的會議宣導與日常運作中的問題教育,，使本部門人員的團隊意識得到了明顯提高，在人員配臵不足的狀況下,，使得各項日常工作得以正常運轉,。

1、倉庫呆滯物料的增多,，新項目的陸續(xù)導入,，原料倉庫、半成品倉庫及成品倉庫的場地嚴重不足,，物料的定臵定位管理存在很大的困難(如：泰昌,、飛爾成品及原料等)，不便于倉庫的盤點及物料的先進先出,。

2,、部分人員的責任心不足,，工作現(xiàn)場的`6s很差(如：送貨員送貨遺漏送貨單，輔料倉庫,、粉料房現(xiàn)場差),，在管理中因人員的工資待遇、流失人員的招聘困難等原因,，使得工作的執(zhí)行力很差,，不利于部門的良性發(fā)展。

3,、延鋒系統(tǒng)送貨料箱回收的不可控性,。雖然在料箱回收環(huán)節(jié)建立了雙方的簽字手續(xù)，但也無法追究在顧客場所丟失的責任,，只能對我司物流環(huán)節(jié)起到監(jiān)督的作用,，不能從根本上解決問題。

4,、在車輛的管理環(huán)節(jié)存在不足,。沒能很好的監(jiān)督與執(zhí)行車輛的日常保養(yǎng)與維修管理，存在車輛維修與保養(yǎng)不及時的現(xiàn)象,，缺少對司機安全方面的教育,，導致有車輛事故的產(chǎn)生。

針對以上本部門存在的問題及在管理中的薄弱環(huán)節(jié),，在新的一年里,，將努力把本部門的各項工作扎實推進，計劃開展工作如下：

1,、加強部門的團隊意識建設,，提高部門的凝聚力，努力創(chuàng)造良好的工作氛圍,。通過會議宣導,、工作的啟發(fā)及淘汰機制，增強員工由被動改為主動關心部門的工作并提出自己的建議,，提高個人的組織能力和溝通能力,。

2、加強部門人員的安全教育,，尤其對司機的安全教育做到每會必提,，定期學習與宣導安全方面的知識與相關案例，提高部門人員的安全意識,，做到防患于未然,。

3、制定相關的考核制度,，提升部門的服務意識與服務水平,。希望在公司許可的范圍內(nèi),，調整相關人員的工資結構，對部門的不同類崗位推行各自適宜的考核制度,，達到提升員工的工作熱情,，約束不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

4,、加強對成品發(fā)貨及物流交付環(huán)節(jié)的管理,，嚴格要求司機執(zhí)行道口時間交貨，將成品發(fā)貨準確率及成品的物流交貨準時率達到100%,，加強對料箱回收的管控,，力爭料箱每月平均的總回收率在95%以上。

5,、加強車輛的維修與保養(yǎng)方面的管理,，制定車輛的保養(yǎng)規(guī)范，并要求駕駛員填寫車輛維修與保養(yǎng)記錄,，做好車輛的清潔與防護,。

6、完善倉庫的各項管理,，加強在6s,、物料的定臵定位、先進先出,、物料的可追溯性,、賬物準確性、呆滯物料處理及粉料現(xiàn)場等方面的管理,。

物流公司個人工作總結篇十二

一年來,，我作為xxxx物流公司的公司保安，圓滿的完成了這一年的工作,，結束了一年的工作難過后,，面前是嶄新的20xx年工作。作為保安,，我很高興自己在上一年的工作中，能在隊長及領導的帶領下,，出色的完成這一年的工作,。在邁進20xx之前，我要反思自己在過去一年的工作,，力求在全新的一年中,，自己能更好的完成工作，保障公司的安全,。

回憶過去,，在這一年里,，自己謹遵公司領導的指點，不斷在工作中改進自己,，提升自己,，嚴格的要求自己，細心的對待工作中的一點一滴,。以下是我的工作總結：

作為一名保安,，在工作中我總是在給自己定下對自己工作的標準。在自我規(guī)范的時候,，我不會將要求定太高,，過于超過的要求，實在是難以實現(xiàn),，并不實在,。反而會降低自己的積極性，讓自己難有成就感,，最后導致不思進取,。當然，對于工作的要求,，也不能太低,。太低的要求就像是給自己設定了上限，讓自己在達到后難以突破,，造成自己難以有所提升,。最后，我憑借自己在這些年的工作經(jīng)驗,，加上領導對我們在工作中的要求,，略微提升后，作為自己的個人目標,。并且在這一年里面,，我都努力保持著這樣對自己的要求，并且還在不斷的提高目標,，以此提高自己,。

在工作中，我主要負責東大門的看守對于進出運送車輛,，嚴格的做好記錄,，并整理保存記錄，保證隨時可查,，對于外來人員和車輛,，我嚴格阻攔，有需要進入的人員，我會提前查看預約并向辦公室詢問,，如無問題方可放行,。

在站崗的工作中，我們最總要的就是對外來人員的阻攔,，并且,，當物流車輛出入的時候，我們也要做好最后的視檢工作,。

除了工作外,，我們還有很多為了更好完成工作而做出的準備。首先,，在日常里,，由隊長帶隊，我們會對自己的體能進行訓練,，提升隊員的體力和體質,。在今年，領導還多次安排培訓,，強化我們的安防知識,，如：對火災的防范，以及滅火工作的`學習,，對于公司潛在的安全的防范等,。通過參加訓練和培訓，我個人在這一年里得到了極大的成長,。

一年的工作里,，我謹遵領導的安排，不斷的提高自己的個人能力,，不斷的反思自己的工作,，提高工作能力，提高大門的安保系數(shù),。但是,，自己在工作中一些小毛病，在這一年的工作里,，一定要嚴格的高正,，保證工作能順利的進行。

物流公司個人工作總結篇十三

在_年到來之際,，首先我代表物流部給大家拜個早年,，預祝大家_年虎虎生威、財源廣進,。

20__年，是公司領導克服各種困難，帶領大家開源節(jié)流,，想方設法擴大業(yè)務收入,，平穩(wěn)發(fā)展的一年;也是我物流部根據(jù)公司領導的指示，精益管理,、嚴格控制成本,，謀求突破的一年;同時，也是本人在各位同事關心支持下持續(xù)改進,、不斷成長的一年,。為獲得公司領導和在座各位的可貴意見，現(xiàn)就本部門及本人各項具體工作匯報如下：

一,、嚴格控制各項費用,，開源為副，節(jié)流為主

根據(jù)我物流部的情況,，開源可能性較小,，而節(jié)流確實是本部門重中之重，這在今年的財務費用明細中能看得出來,。

1,、物流部費用現(xiàn)狀

本部門今年所發(fā)生費用占公司費用比率有上升的趨勢，現(xiàn)進行說明,。物流費用可以分為固定和變動兩部分,，固定費用不隨公司業(yè)務變化變化，變動部分隨公司業(yè)務增加而增加,。當變動部分隨公司其他部門費用降低變得越小時,，固定部分分攤就會越大，而物流部短期能夠降低的只有變動部分,，這就造成整個物流費用占公司費用比率具有上升趨勢,。

2、控制費用不拘小節(jié)

嚴格控制必須發(fā)生的費用,，杜絕沒用必要的費用,。對于配送費用，我物流部嚴格按照最優(yōu)化路線,，最少路費,、停車費，羅選成主動節(jié)省停車費成了大家的共識,。從公明拉設備回石巖,，貨運公司報價___元，我們實際節(jié)省__%,。對于各種設備的保養(yǎng),，我們也是價比三家,。例如粵b___油泵問題，羅__咨詢好幾家,，費用都在___元左右,，但是我們實際只花費三百余元，節(jié)省__%以上,。對于一些小事情,，我們也是盡量節(jié)省，例如為石巖倉庫窗戶刷油漆,，我們都是自己買油漆,，不請物業(yè)代為刷。凡此種種,，不勝枚舉,，變動費用節(jié)省達__%以上，雖然沒有為公司做出突出貢獻,，但是也盡了自己的努力,。

3、固定費用控制

根據(jù)公司領導對物流部下屬倉庫指示,，把原珠海倉庫庫存龍骨一次性轉移到石巖,，為公司節(jié)省一定的倉儲費用。另外,，我們配合呼哥擬把銀湖倉庫對外出租,，進一步降低部門管理的固定費用。

二,、以學習科學發(fā)展觀為契機,，進一步加強部門管理

1、完善部門管理制度

按照領導意見,，對各項管理制度進行修改,。在保持原有流程不變的基礎上，加入了財務監(jiān)督等條款,，進一步規(guī)范出入庫流程,。

2、提升部門人員服務意識,、安全意識

本部門在強調多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務質量、操作安全,，要求部門人員既要節(jié)省費用,，更要對業(yè)務部門、客戶提供服務和保障,，支持業(yè)務部門多創(chuàng)效益,。認真貫徹落實安全第一,、預防為主、綜合治理的方針,。一年來,，本部門無一例投訴、無一例安全事故,。

3、加強部門人員知識技能自我培訓

由于公司業(yè)務不飽和,，本部門人員經(jīng)常利用空閑進行自我培訓,、自我提升，為公司未來發(fā)展儲備力量,。

三,、降低呆滯庫存、運回礦面板

過去一年中,，經(jīng)過領導的支持和各相關部門配合,，富林木地板和瓷磚清貨，并處理了銀湖倉庫部分精品,、壁布樣品,。此外，中建投南頭倉庫取消時,，其尚有部分礦面板確定作廢品處理,。我部門羅__轉告本人后，決定暫時先運回石巖倉庫,，已備公司將來使用,。

四、提高出入庫數(shù)據(jù)準確率,，確保財務原始數(shù)據(jù)可靠性

為了確保財物各項工作及時完成,，保證財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)的有效銜接，為公司決策提供更加充分的依據(jù),。在出入庫時,，本部門所有人員親自上陣。例如巖棉卸貨時,，本人爬上爬下對數(shù)據(jù),，之后連續(xù)幾天脖子手臂發(fā)癢。此外,，本部門或本人為了及時,、準確地向財務提供所需的各項報告的數(shù)據(jù)，不間斷工作十幾個小時是常事,。例如最近一次數(shù)據(jù)整理,，近一千項數(shù)據(jù),，要逐一注明原始單據(jù)，時間緊任務重,。在犧牲了午飯的前提下,，十多個小時搞定。

五,、支持其他部門工作,，處理關聯(lián)業(yè)務

為了保證公司其他部門業(yè)務正常運作，本部門或本人盡量完成各種其他部門沒有或無法完成的工作,。例如去年一年為公司組裝維護電腦三十余人次,，維護打印機等事務也有很多次。此外,，本人參與黨委及工會事務處理,，負責起草了一定量的文件，參與組織了部分活動,。由于這些非本部門業(yè)務,，在此不再細說。

限于篇幅,，本部門其他業(yè)務不再表述,。以上功過希望領導、同事不啻指出,，只要大家不說我敷衍于事,，本人就心滿意足了。當然了,，一年來取得的成績不屬于某個人的功勞,，這是在公司領導的大力支持和各位同事配合下，全體物流部人員共同努力了的結果,，在此我要特別感謝龔總,，及物流部全體員工，沒有你們的支持就沒有物流部以上的成績,。

還是那句話,，雖然大環(huán)境決定了我們的小環(huán)境，以至于我們沒有亮點,，但是過去的一年是我們在公司領導的關懷下走過的踏實,、溫暖的一年。我們沒有收獲的激動,，但是我們還有奮斗的激情;我們沒有可喜的成績,，但是我們還有美好的夢想;我們沒有過人的能力，但是我們做到了其他人無法或不肯做到的事,。20__年過去了,，我們沒有完成年初的目標,，這還請領導能夠諒解。為了在__年能有一個改觀,，我物流部將嚴格按照公司領導的指示做事,，以公司的利益為重。

20__年部門工作展望：

1,、繼續(xù)開源節(jié)流,。

為了降低費用，本部門計劃于年內(nèi)配合呼哥把銀湖對外出租,，用以彌補石巖倉庫的固定支出,。進一步縮減車輛費用、管理費用,。對于石巖倉庫現(xiàn)有報廢設備，本部門計劃于春節(jié)前后配合鋼哥處理掉,。

2,、加強部門管理，優(yōu)化出入庫及配送流程

確保出入庫準確率達到100%,，進一步縮減積壓庫存,，加快資金周轉。杜絕不必要的部門資源空轉,，采用郵政包裹投遞優(yōu)化配送路線,。要求部門人員不斷學習物流知識、加強產(chǎn)品培訓,。

3,、進一步提升服務水平，創(chuàng)造和諧的同事關系,。

在新的一年里,，本部門或本人將一如既往地為各位同事服務，保證大家能全身心地投入到主要業(yè)務中,。只要大家一句話,，我們將把疲憊帶走，把滿意留下,。

物流公司個人工作總結范文

物流公司個人工作總結篇十四

20xx年已接近尾聲,，回顧過去一年！在xx物流這個與時俱進的大家庭里努力學習,，不斷積累經(jīng)驗,，每天都在成長著！現(xiàn)將本年度工作總結如下：

5,、發(fā)送郵件,。及時將每天的到貨,，入庫情況整理成電子檔發(fā)送給生產(chǎn)、采購等相關人員,；

7,、做賬。根據(jù)領料單據(jù),、入庫單據(jù)填寫賬本做好每天出入庫賬目,；

8、核對庫存,、盤賬,。及時做好每月庫存表與財務核對，并對倉庫物品進行盤存,，以確保賬物相符,，已完成庫存表x份。

3,、繼續(xù)熟記物品名稱,、規(guī)格、型號,，繼續(xù)了解其基本用途,，提高自己的工作效率；

5,、提高自己的財務水平,，計算機水平，豐富自己的知識,，提高工作效率,。

在接下來的工作中我要從以下幾方面做起，一是牢固樹立“服務為先”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階；三是賬目方面,，工作之余努力學好計算機水平為明年的賬目聯(lián)網(wǎng)做好充分準備,。

我滿懷信心，新的一年里,，相信在領導和同事們的幫助下,，在自己的努力下，我一定能把工作做得更好！

物流公司個人工作總結篇十五

自我進入x物流,，成為一名客服專員已經(jīng)一年有余,，在新年到來之際，在此對我的20xx做個總結,，希望可以在20xx年里有更大的進步,。

因之前沒有過任何物流方面的經(jīng)驗，很擔心無法融入到客服的工作中,，但是從我進入公司的第一天開始,，公司一直強調的“齊心協(xié)力，志存高遠”的企業(yè)文化,、寬松融洽的工作氛圍,、以及施經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時的做好領導布置的每一項任務,，并虛心的向同事們學習，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經(jīng)驗,。公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理,、跟蹤,、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神,，言語得體,，有禮有節(jié)，并且要非常的細心,。我也會加強學習業(yè)務知識,，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更多的貢獻,。不過在工作中我也出現(xiàn)了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面,，杜絕類似錯誤的發(fā)生,。在此，我要非常感謝施經(jīng)理和各位同事,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的錯誤給予及時的`提醒和改正,。

在成為x的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識,，在處理問題和突發(fā)事件上有了相對的提高,。首先,，我認為客服工作中“細心”是最重要的，比如在受理時,，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求,；在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況,，并有能力根據(jù)這些信息推測和判斷后續(xù)情況,，在應對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意,。

在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高,。所以說注意物流工作的細節(jié)是非常重要的,。其次，不要主觀,。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況,，要冷靜觀察，不可盲目去處理,，認真落實,。不要強調“以自我為中心”，而應該強調“整體利益優(yōu)先”,，在工作中要發(fā)揚“有人負責我服從,，無人負責我負責”的精神。如受理時,、回復客戶時,、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班,，簡單的事情更要認真對待,。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復做，當成功來臨時擋也擋不住”,。對于物流來說成功就是準時,、無誤、高效率,。再次,，勇于承擔。

工作是先做人后做事,，性格決定命運,，態(tài)度決定一切，溝通解決一切。出現(xiàn)問題要勇于承擔,，比如輸單時出現(xiàn)錯誤,，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思,，我輸?shù)摹被蛘摺拔抑蛋唷边@沒什么,，否則大家一起承擔，這樣也不好,。出現(xiàn)問題不要推卸責任,。講講當時的情況，說說出現(xiàn)的原因,，大家一起來借鑒一下,，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠實呢,，是個好員工,。這樣也會保證部門之間的平和和團結。第四,，不可情緒化,。當在工作中出現(xiàn)什么“攔路虎”了，生活中出現(xiàn)什么不開心的事,，不可情緒化,，不能影響工作或別人。

把同事,、領導當成朋友說出自已的想法和建議,。因為你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心,，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家,，會不會產(chǎn)生矛盾等等,，要增加集體榮譽感，增強集體凝聚力,。最后,，定期或不定期內(nèi)外部培訓。

未來的戰(zhàn)略在變,，執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變,，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通,、對員工進行業(yè)務培訓（如師傅帶徒弟）,、全方面素質培訓。如航空常識培訓、內(nèi)部經(jīng)驗交流,、外部參觀學習,、物流管理培訓等等。益處是公司有了高素質人才,，適應了當前的發(fā)展變化,，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作,、更多的付出,。