隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇一

各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),，國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)勞動人事部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部：

為貫徹《勞動法》,，使有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定便于操作,，我們制定了《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行,。有關(guān)違反勞動合同的賠償辦法，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動部

一九九四年十二月三日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇二

新合同法

第九十七條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

[解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題（深圳地區(qū)）]

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇三

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________

通訊地址：___________________

乙方(勞動者)：___________________

身份證號：___________________

通訊地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：

一,、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關(guān)系。

二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。

三、需要結(jié)算的事項如下：

1,、工資結(jié)至____年____月____日止,。

2、社保,、公積金交至____年____月____日,。

3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元,。

四,、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，并出具相應(yīng)離職證明。

五,、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,，雙方再無其他任何勞動爭議。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無正文)

甲方(簽名或蓋章)乙方(簽名或蓋章)：

____年____月____日____年____月____日

文檔為doc格式

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇四

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,。

雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼,、福利待遇在內(nèi)的所有費用,。

三、甲方為乙方繳納的社保,、住房公積金到__________年______月______日為止,。

四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行,，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定,。一次結(jié)清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內(nèi)的其他所有訴求,，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密,。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇五

乙方：_________________

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：_________________

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除,，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付,。

2,、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議,。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動合同中其他條款。

法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________

_____年_____月____日_____年_____月____日

（本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份）

__________市勞動和社會保障局制

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇六

乙方(勞動者)：__x 身份證號碼：

甲,、乙雙方于x年x月x日簽訂【為期x年】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的.有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議,。

一、雙方一致同意于x年x月x日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用,。

三,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。

四、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

日期：x年x月x日

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：

一,、甲乙雙方于年 月 日解除勞動合同關(guān)系。

二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。

三、需要結(jié)算的事項如下：

1,、工資結(jié)至____年____月____日止,。

2、社保,、公積金交至____年____月____日,。

3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元,。

四,、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，并出具相應(yīng)離職證明,。

五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,，雙方再無其他任何勞動爭議,。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無正文)

甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日 年 月 日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇七

也就是說,，勞動者個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的經(jīng)濟補償金，原則上是免征個人所得稅的',。但為了防止有些企業(yè)或個人,，會利用這個空子，變相偷稅漏稅,，國家又規(guī)定,，超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分,，仍然需要上稅。所以,，勞動者所得到的解除勞動合同經(jīng)濟補償金的數(shù)額,，沒有超過上年職工平均工資的3倍數(shù)額的情況下，解除合同經(jīng)濟補償金是不應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的,。

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇八

甲方：_________________

因乙方提出辭職,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成如下協(xié)議：

四,、乙方不得向任何個人或單位泄露本協(xié)議的內(nèi)容,，若違約則賠償甲方人民幣

五、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

六、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

日期：_________________日期：_________________

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇九

甲,、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等,。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月x日止,。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù),。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)雙方已全部結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的簽訂,、履行,、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六,、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的.甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險處各一份。

____年____月____日____年____月____日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十

乙方(勞動者)：__x 身份證號碼：

甲,、乙雙方于x年x月x日簽訂【為期x年】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的.有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于x年x月x日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用。

三,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金,、補貼等)已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。

四,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

日期：x年x月x日

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日,，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：

一,、甲乙雙方于年 月 日解除勞動合同關(guān)系,。

二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。

三,、需要結(jié)算的事項如下：

1、工資結(jié)至____年____月____日止,。

2,、社保、公積金交至____年____月____日,。

3,、甲方需支付經(jīng)濟補償金元。

四,、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明,。

五,、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(以下無正文)

甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日 年 月 日

甲方：___________________

乙方：___________________

雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題,，離開本公司,，根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一,、乙方工資發(fā)至________年________月為止,，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

二,、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接,。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力,。

四,、雙方放棄其他權(quán)益。

五,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,，《勞動合同》同時解除。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________________

乙方：______________________

________年_______月_______日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十一

甲乙雙方于__________年_____月_____日訂立了為期年的勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)乙方提出,，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除,，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2,、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金__________元;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄,。

甲方代表(簽字)：________日期：________

乙方(簽字)：_____________日期：________

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲,、乙雙方于____年__月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于____年__月x日解除雙方勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等,。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償金等費用。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月x日止,。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù),。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金、補貼等)雙方已全部結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的簽訂,、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六,、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七,、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十三

乙方：_________________

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：_________________

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除,，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付,。

2,、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金,、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議。

甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動合同中其他條款。

法定代表人或委托代理人(簽字)：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

(本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份)

__________市勞動和社會保障局制

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十四

賠償金=應(yīng)得工資*25%

賠償總金額=直接經(jīng)濟損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失

經(jīng)濟賠償金=工作年限*月工資

所謂解除勞動合同經(jīng)濟補償,，是指解除勞動合同后，用人單位給勞動者的經(jīng)濟上的補助,。用人單位給勞動者的經(jīng)濟補償一般包括兩個方面,，一是生活補助費，而是醫(yī)療補助費,。當(dāng)然,，并不是所有的解除合同情形都可以領(lǐng)取經(jīng)濟賠償金，如果因勞動者違法,、違紀(jì)而被用人單位解除勞動合同的話,，勞動者是不可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金的。

勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟賠償金的情況包括：

1,、協(xié)商解除勞動合同,。就是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。這時,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過12個月,。

不低于醫(yī)療補助費的100%,。

3、勞動者不能勝任工作解除勞動合同,。就是勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同,。這時,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償,，但是最多不超過12個月,。

4、因發(fā)生重大變化解除勞動合同,。就是簽訂勞動合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，用人單位和勞動者又不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見,，用人單位解除勞動合同,。這時,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償,。

5,、因經(jīng)濟性裁員解除勞動合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員解除勞動合同。這時,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償，但是最多不超過12個月,。

同時,，法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。

這時,，用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟補償金外,，還須按照該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十五

地址：_____________

電話：_____________

法定代表人：_____________

職務(wù)：_____________

委托代理人：_____________

事實與理由：________________

一,、__________

二,、__________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同,，我公司做出的決定合法合理,，有根有據(jù)。

解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十六

編輯本段主要內(nèi)容

（1994年12月3日勞動部勞部發(fā)〔1994〕481號發(fā)布）

第一條

為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，制定本辦法。

第二條

對勞動者的經(jīng)濟補償金,，由用人單位一次性發(fā)給,。

第三條

用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四條

用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第五條

經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第六條

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的'還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第七條

勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

第八條

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由用人單位解除勞動合同的,，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

第九條

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

第十條

用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第十一條

本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條,、第八條,、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第十二條

經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支,，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用。

第十三條

本辦法自1995年1月1日起執(zhí)行,。[1]?

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解除無經(jīng)濟補償勞動合同篇十七

乙方：_________________

由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：_________________

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟補償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付,。

2、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟補償金,、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議,。

甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動合同中其他條款,。

法定代表人或委托代理人（簽字）：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份）

__________市勞動和社會保障局制