總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

年即將結(jié)束,，在即逝的一年里，武漢華僑城在發(fā)展的道路上又邁進一大步,，作為行政部門的一員我肩負著公司的文件發(fā)放簽收．報刊的發(fā)放．會議室的會議安排與管理．各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,，看著公司各項基礎(chǔ)管理得到不斷加強與完善，我的內(nèi)心無比激動。雖然我加入公司的時間不長,，但我卻深深體會到了華僑城這個大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的，行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作，每天按時把報刊,、公函,、及時分發(fā)到各部門及個人。

(3)做好會議室的會議安排和管理工作,，協(xié)調(diào)好各部門的會議時間并進行合理協(xié)商,。

(4)認真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工做按時加班加點，保證工作按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效益高，同時在工作中學(xué)習(xí)很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步有成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

行政工作總結(jié)精辟篇二

我局成立了行政調(diào)解工作,、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé),、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，執(zhí)法,、法規(guī)股負責(zé)人任成員,，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”，并配備專人負責(zé),，行政調(diào)解具體工作由法規(guī)股牽頭,，負責(zé)我局行政糾紛和矛盾糾紛的排查、調(diào)處,、化解和信息報送工作,。

（一）切實加強行政調(diào)解力度 進一步強化了依法行政觀念，大力加強行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè),。針對拆遷安置,、征地補償?shù)裙ぷ髦谐霈F(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛,，以預(yù)防,、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早,、抓小,、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化,，及時把矛盾糾紛化解在基層,。 積極發(fā)揮行政調(diào)解職能，強化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識,，以 “屬地管理,、分級負責(zé)、誰主管,、誰負責(zé)”為原則,，嚴格落 “一崗雙責(zé)”責(zé)任制，我局堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度,，對群眾的來訪,，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，一時難以解決的及時移交相關(guān)責(zé)任股室限時解決,。嚴格落實接待登記制度,，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄,，并交由相關(guān)責(zé)任股室限期辦理,，及時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果，積極進行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo),。 大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度,，認真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪,、集體上訪，以及群體性的事件的發(fā)生,。

（二）切實加強“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度 堅持既相對獨立、各司其職,，又相互銜接,、整體聯(lián)動的原則，暢通人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程。

（三）切實加強綜合治理協(xié)調(diào)力度 深入調(diào)查研究,，掌握,、匯總各調(diào)節(jié)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)情況，建立了“調(diào)解”信息平臺,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個部門的復(fù)雜矛盾糾紛,，我局邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決,，及時化解矛盾糾紛。1至11月份,，我局無行政調(diào)解案件,。 三、嚴格考核問責(zé) 我局把“大調(diào)解”工作作為綜治,、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容,，并納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任股室和人員進行表彰獎勵,；對調(diào)解工作不落實,，導(dǎo)致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群體性的事件的責(zé)任股室,，將追究相關(guān)責(zé)任。

行政工作總結(jié)精辟篇三

我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，成立了以局長為組長,副局長為副組長,各單位行政一把手為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。并及時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動及時調(diào)整充實人員,。各執(zhí)法單位相應(yīng)建立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定了人員,層層落實執(zhí)法責(zé)任,。全局形成了上下統(tǒng)一、聯(lián)動的行政執(zhí)法組織機制,，確保了行政執(zhí)法工作的順利開展,。

(二)完善工作制度

年初，我局根據(jù)市縣依法行政工作要求制定并印發(fā)了《縣交通運輸局20xx年依法行政工作計劃》明確了工作要點,，并將部門所執(zhí)《中華人民共和國道路運輸條例》,、《陜西省道路運輸管理條例》、《中華人民共和國公路法》和《陜西省路政管理條例》匯集成冊,，將執(zhí)法職能分解到下屬縣運管站,、縣農(nóng)村公路管理站，明確了執(zhí)法項目,、標(biāo)準(zhǔn),、程序和責(zé)任。

各執(zhí)法單位又進一步將執(zhí)法項目分解落實到相關(guān)職能股室及執(zhí)法崗位,，建立新法規(guī)實施情況報告制度,，及時將執(zhí)法情況向上級報告。同時對以前相關(guān)制度進行了修改,，新增加了《交通行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》,、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等5項制度,，匯編成文印法執(zhí)行,。這些制度的執(zhí)行，進一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為,，促進了執(zhí)法工作的順利開展,。各單位建立健全了執(zhí)法檔案，并設(shè)專人管理,，負責(zé)收集,、整理、匯編執(zhí)法檔案,，做到了管理規(guī)范,，資料齊全，使交通執(zhí)法檔案更健全,。

(一)加強執(zhí)法隊伍建設(shè),，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)

一是加強思想素質(zhì)教育。注重開展執(zhí)法責(zé)任意識,、執(zhí)法道德,、紀律和廉政教育，通過認真學(xué)習(xí)《公路法》,、《道路運輸條例》等交通法規(guī),、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳,，增強了依法行政能力，牢固樹立人性化執(zhí)法意識和規(guī)范化執(zhí)法理念,。二是加強法律知識教育,。今年除交通行政執(zhí)法培訓(xùn)外，積極參與交通行政執(zhí)法人員法律知識集中培訓(xùn),。三是規(guī)范執(zhí)法行為,。嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，履行行政執(zhí)法職責(zé)進行執(zhí)法,，做到依法行政、文明服務(wù),、著裝整潔,、儀表端正、舉止大方,、語言和善,、證徽齊全、不飲酒上路值勤,。四是加強執(zhí)法技能教育,。積極開展全方位、多層次的崗位練兵活動,，努力打造“政治堅定,、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良”的行政執(zhí)法隊伍,。五是努力抓好上級部門公布的規(guī)范制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，力促公平、公正執(zhí)法,。

(二)規(guī)范依法行政,，推進交通行業(yè)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法 交通行政執(zhí)法工作是倍受社會關(guān)注的執(zhí)法行業(yè)之一,，執(zhí)法行為規(guī)范與否,，直接關(guān)系到廣大人民的切身利益。因此,，我局始終把強化行政執(zhí)法意識,，塑造文明執(zhí)法形象，規(guī)范路政,、運政行政執(zhí)法行為作為重點工作來抓,，把文明執(zhí)法、規(guī)范法執(zhí)法作為提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)的重要載體，全面推進依法行政,。

一是堅持依法治路。路政部門結(jié)合稅費改革后,，為防止超限超載貨運車輛大量行駛普通公路,，適時組織開展治理統(tǒng)一行動。截止6月底, 共上路巡查88天,，宣傳16天,，出動宣傳車輛2輛/6次,發(fā)放宣傳資料1800份，受理群眾咨詢23人次;查處路政事案11起,，收賠154600元;清除路障826立方米/46處,，制止違章建筑2起。

出動人員400人次,，出動稽查車100輛次,，查處違章車輛347余輛，其中班線客車4輛,，黑出租車10輛,，黑面包車7輛，非法貨運車輛317輛,，出租車9輛,，非法維修經(jīng)營戶2戶。使非法營運現(xiàn)象得到有效地遏制,。

三是公路治超,。加強路面及貨物集散地巡查工作。加強巡查和臨時設(shè)點檢查,，共檢查廠礦貨運企業(yè)及集散地32余次,，共檢查車輛70輛;限制和禁止超限車輛駛?cè)朕r(nóng)村公路。截止6月底共查處超限車45輛,，勸返超限車輛67輛,，有效遏制了超限運輸車輛對公路的損害，保護了農(nóng)村公路建設(shè)成果,。

四是規(guī)范公路工程建設(shè),。嚴格執(zhí)行項目法人制、工程招投標(biāo)制,、工程監(jiān)理制,、合同管理制、工程技術(shù)規(guī)范,、驗收標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,，實行勘測、設(shè)計、施工,、監(jiān)理,、質(zhì)量崗位責(zé)任制。

我局按照《行政許可法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，嚴格把關(guān),，認真執(zhí)行，依法履行交通行政許可和行政審批職責(zé),，做到了依法依規(guī)和按程序辦事,，執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范化、制度化,，體現(xiàn)了以人為本,、文明執(zhí)法的要求，沒有發(fā)生違反行政審批的違規(guī)現(xiàn)象,。執(zhí)法收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,，實行收繳分離和罰繳分離，對實施行政審批和依法對超限車輛收取公路補償費用均上繳市財政,，沒有違反行政事業(yè)性收費規(guī)定,。對路政、運政行政處罰和行政許可等執(zhí)法案卷按規(guī)定進行歸檔,。

我局根據(jù)現(xiàn)行交通行政執(zhí)法工作的需要,，在逐步完善原有制度的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》,、《執(zhí)法人員廉政規(guī)定》等規(guī)章制度,。一是建立錯案追究制度，對錯案責(zé)任人進行追案;二是實施依法行政公示制度,。運管站,、農(nóng)村公路管理局等交通執(zhí)法單位對執(zhí)法主體、權(quán)限,、內(nèi)容,、形式、程序等進行了公示,，接受社會各界監(jiān)督,，增強執(zhí)法透明度;三是建立執(zhí)法舉報和投訴制度。實行辦事內(nèi)容公開,、辦事程序公開,、辦事結(jié)果公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開,、服務(wù)規(guī)范公開,，自覺接受社會監(jiān)督,，從而提高了行政執(zhí)法工作的透明的度，認真履行向社會公開承諾,，積極推廣執(zhí)法規(guī)范用語和規(guī)范文書,。四是建立重大行政處罰或行政處理備案監(jiān)督制度，及時將處理決定報法制辦備案;五是建立執(zhí)法工作報告制度,。定期向法制辦報告行政執(zhí)法工作情況;六是建立依法行政檢查制度,，定期或不定期對交通依法行政工作進行檢查，獎優(yōu)罰劣;七是建立內(nèi)部行政執(zhí)法考核制度,，將依法行政與崗位目標(biāo)結(jié)合起來考核。

繼續(xù)加強對《公路法》,、《安全生產(chǎn)法》,、《道路運輸管理條例》等交通法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳,，充分運用報刊,、網(wǎng)站、廣播,、電視等媒介,，以及設(shè)立法制宣傳欄、張貼掛圖,、發(fā)放資料,、播放廣告等宣傳方式，面向全社會,，廣泛宣傳交通法律法規(guī),，共懸掛宣傳橫幅9條，刷寫宣傳標(biāo)語20余條,，發(fā)放宣傳資料400份,，設(shè)立咨詢點2處。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為認真貫徹落實省,、市,、縣化工產(chǎn)業(yè)安全環(huán)保整治專項行動會議精神，東?？h交通運輸局依照“全覆蓋,、零容忍、嚴執(zhí)法,、重實效”的總體思路,，組織成立專門的檢查小組，采取過程管控和源頭管理相結(jié)合,，不斷推進化工產(chǎn)業(yè)安全隱患大排查,、快整治,、嚴執(zhí)法行動，全力營造安全有序的道路運輸市場環(huán)境,。

一是大排查,，切實摸清底數(shù)。組織專門力量,，深入細致摸排現(xiàn)有企業(yè)個數(shù),、車輛數(shù)、從業(yè)人員數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營情況,，督促監(jiān)管企業(yè)徹底開展安全隱患排查治理并建立臺賬,。

二是快整治，徹底消除事故隱患和不安全因素,。對存在一般性安全隱患的企業(yè)及項目,，邊查邊改、立查立改,；一時難以解決的,，制定整改方案，限期完成,。對存在重大安全隱患的企業(yè)及項目,，責(zé)令企業(yè)立即停業(yè)整頓，在隱患消除之前,，不得投入生產(chǎn)運營,。對非法從事道路危險貨物運輸?shù)钠髽I(yè)或個體業(yè)戶，立即依法取締,。

三是嚴執(zhí)法,，做到頂格處理、決不姑息,。加強企業(yè)安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管,，強化安全檢查痕跡化和閉環(huán)式管理，對存在重大安全隱患的企業(yè),，掛牌督辦,，責(zé)令整改；涉嫌違法的,，堅決依法處罰,。統(tǒng)籌執(zhí)法力量，突出化工園區(qū),、?；芳薪灰资袌龅然ぎa(chǎn)業(yè)集中、違法行為多發(fā)易發(fā)區(qū)域,，以及普通國省道主要出入口,，嚴厲查處未經(jīng)許可或者超越許可范圍從事道路危險貨物運輸?shù)能囕v,、未取得從業(yè)資格從事道路危險貨物運輸?shù)冗`法行為。積極與公安部門開展聯(lián)合執(zhí)法,，建立健全案件移送互動機制,。

截至目前，共派出執(zhí)法人員152人次,，累計檢查過往危險品運輸車輛240輛次,，督促現(xiàn)場整改輕微違章20余輛次；深入6家?；愤\輸企業(yè)全面開展安全檢查,，累計檢查危險品運輸車輛49輛次，查改隱患30項,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。

（1）每一天我都認真做好各項服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部、單證部,、船務(wù)部,、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作資料比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進取,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用禮貌語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情景，進行領(lǐng)用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情景,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的供給,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。

4、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀本事。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9、董事熊先生的指導(dǎo)：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最終沒有成功也沒關(guān)系，至少以往努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，期望能經(jīng)過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。感激##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感激同事們的每一次幫忙,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自我用心做好每一件事,。

行政工作總結(jié)精辟篇六

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域,。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒,，有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、制定內(nèi)刊,，人才的招聘和儲備等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,。

在第四季度，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境和辦公秩序,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。并對員工手冊進行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊,，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪，禮貌,，熱情接待,，并時刻關(guān)心公司環(huán)境，注意公司整潔衛(wèi)生,。前臺是一個公司的門面,，代表著公司的形象。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的,，需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力，能夠成為整個公司的好幫手協(xié)助同事的工作,。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,，由各項目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化，也能讓讀者了解員工的精神面貌,。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。有時我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。在第四季度我會努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐。

行政工作總結(jié)精辟篇七

20xx年馬上過去,，這一年有很多地方要改進,，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況，按照職位及任務(wù)對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效,。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實行承諾制,，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn),。

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度,，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查、改進,，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ)，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負責(zé)人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器,。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定，少說話多做事,，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，吸收先進的經(jīng)驗,，用知識來武裝自己,、提高自己。

行政工作總結(jié)精辟篇八

為進一步規(guī)范行政處罰行為,，嚴格行政執(zhí)法工作，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實施情況監(jiān)督檢查組，對20xx年以來,，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進行認真檢查,，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件,，全部以林業(yè)行政機關(guān)名義實施處罰，而且嚴格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實施,，被處罰主體認定準(zhǔn)確,。

2、違法事實清楚,，證據(jù)確鑿,。每個案件的違法事實與情節(jié)認定清楚，表述準(zhǔn)確,，認定違法主體和違法行為的證據(jù)充分,，主要證據(jù)都具有較強的真實性、關(guān)聯(lián)性,、合法性,。

3、適用法律正確,。實施行政處罰都有明確的,、有效的法律依據(jù)，引用法律的條,、款,、項、目準(zhǔn)確,、完整,，行政處罰種類與幅度符合法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，凡有法定從輕、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴格按法執(zhí)行,。

4、程序合法,。我局認真按照立案,，調(diào)查取證，審查決定,，送達執(zhí)行的步驟實施行政處罰,，在調(diào)查取證時有兩名以上執(zhí)法人員進行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前，向當(dāng)事人履行告知義務(wù),，并聽取其陳述和申辯,，對符合聽證條件的，都告知當(dāng)事人聽證權(quán),，每件行政處罰都有行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn),，重大行政處罰案件履行集體討論程序，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達,，并有送達回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，嚴格抓好四項措施落實,，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個新的臺階。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),，大力提高執(zhí)法水平,。通過舉辦培訓(xùn)班、法律講座,，組織集體學(xué)習(xí)等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng)、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為,；進一步修訂完善了各項規(guī)章制度,，做到依法行政、依法決策,。

樹立主動服務(wù)觀念,，全面實行服務(wù)型執(zhí)法。我局通過及時了解社會的急需,，變被動為主動,，把方便、支持林業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、加工視為責(zé)無旁貸的使命，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫,，對林木采伐證,、木材經(jīng)營加工許可證、木材運輸證等證件的辦理實行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸,、零差距辦事、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率,，降低行政成本,，收到良好的社會效果。

加大檢查稽查力度,，保護綠化成果。我局嚴格執(zhí)行林木憑證采伐,、限額采伐,，做到伐中監(jiān)督、伐后驗收,。執(zhí)法人員實行24小時值班制度,，對各類涉林案件，查處率達到100%,，有力的打擊了各類毀林行為,，保護了綠化成果。

重視林業(yè)普法教育,，廣泛開展法律宣傳,。我局在做好工作人員普法教育的同時，堅持做到“送法上門,、送法入戶”,，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律、法規(guī)知識,，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”,，使廣大人民群眾真正接受全面、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項規(guī)章制度,，提高他們的知法、守法意識,。

審批文書齊全,，填寫內(nèi)容符合要求。有當(dāng)事人的基本情況記載,，有案情來源,，案情記載；有承辦人的意見,，注明違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的名稱,，有處罰機關(guān)負責(zé)人的`審批意見,，并在法律規(guī)定的時間內(nèi)立案。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗檢查有筆錄,，有時間,、場所記載。現(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚,，記錄準(zhǔn)確,、客觀、全面,，有被檢查人的基本情況及簽名意見,。詢問筆錄內(nèi)容完整，做到有詢問時間,、地點,，一份詢問筆錄記載一個被詢問人，有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被詢問人簽名,，涂改處有被詢問人捺印、蓋章,。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書,，調(diào)查取證事由正當(dāng)，地點準(zhǔn)確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準(zhǔn)確,，有物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量等,，取證時間有兩名執(zhí)法人員簽名，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機關(guān)的印章和日期,，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定。簽定文書合法,，案由正確,，受托單位適當(dāng)，鑒定機構(gòu),，具有法定資格,，鑒定的內(nèi)容，目的明確,，程序方式合法,，鑒定結(jié)論明確，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字,、日期。

案件處罰審批文書規(guī)范,。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本,，記載準(zhǔn)確,，違法事實記錄完整，證據(jù)確鑿,、充分,，處罰依據(jù)明確，有承辦人的意見,，處罰機關(guān)負責(zé)人的審批意見,，并各有簽名、有日期,。違法行為處理告知文書，有當(dāng)事人準(zhǔn)確的名稱,，有違法事實和法律依據(jù),，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容，明確告知當(dāng)事人行使陳述權(quán),、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限,，有處罰機關(guān)的印章、日期,。去年以來,，在一般處罰案件中，行政處罰決定書,，有記載當(dāng)事人的基本情況,，有違法的事實和證據(jù)，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限,；有告知當(dāng)事人如不服行政處罰決定的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當(dāng)事人均放棄,；有作出行政處罰機關(guān)的名稱、印章,、日期,。

回證送達時間、地點,、方式準(zhǔn)確,，內(nèi)容記載齊全，有收件人簽名,。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范，做到處罰機關(guān)和罰款收繳機關(guān)分離,，列入財政專戶實行收支兩條線管理,，繳納罰款期限及時,。行政處罰強制執(zhí)行申請文書沒有。20xx年下半年,，16件處罰案件全部按時辦結(jié),，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件，沒有出現(xiàn)有強制性執(zhí)行的案件,，結(jié)案報告完整,，每件案卷都有結(jié)案報告,，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由，行政處罰決定執(zhí)行情況，罰沒財物都有處理結(jié)果,，有調(diào)查人員的結(jié)案意見，有處罰機關(guān)負責(zé)人同意結(jié)案的意見和簽名日期等,。

嚴格執(zhí)行案卷管理制度,，實行一案一卷，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮,，有目錄,，備考表，卷內(nèi)材料齊全,，文書按順序排列,，有頁碼編號，書寫規(guī)范,，字跡清楚,，裝訂整齊，案卷歸檔及時,。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作,，我們的主要做法和體會有以下三點：

1、統(tǒng)一思想,，提高認識,，是搞好案卷工作的基礎(chǔ)。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分,，是法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項職責(zé)和任務(wù),，必須將其列入依法行政,、依法管理的重要內(nèi)容，自覺從維護和遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章的高度來認識立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，及時組織相關(guān)人員，就案卷評查活動進行研究和部署,，并組織工作班子認真開展自查,、自糾，真正做到思想認識到位,，人員組織到位,，工作責(zé)任到位。

2,、堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動的出發(fā)點和落腳點。我們認為,，案卷是檢驗林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰,、程序和行為是否規(guī)范，材料是否齊全的重要標(biāo)準(zhǔn),，是真實反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力,，辦案質(zhì)量的重要依據(jù)；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低,。開展案卷評查活動，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高,，因此我們在案卷整理及檢查中,，力求做到法律及條款適用正確、各種材料完備,、填寫內(nèi)容齊全,、規(guī)范、裝訂整潔,，保證每個案卷的高質(zhì)量,、高水平。

3,、健全制度,，落實工作責(zé)任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵。為及時做好案卷工作,，我們專門落實人員,，負責(zé)案卷的立卷和日常管理工作，同時明確了崗位職責(zé)和要求,，列入其年度目標(biāo)工作的考核內(nèi)容,，健全管理制度，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜,。

通過自查,，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一,，有紙張規(guī)格小于a4型標(biāo)準(zhǔn),，有些文書參照公安文書式樣，自行印制,，規(guī)格a4型紙張,，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一，不夠雅觀,。二是辦理人員文字功底參差不齊,，有的表述還不很全面、具體,，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一，書寫不勻,，有的文書欄內(nèi)設(shè)計的不很科學(xué),，內(nèi)容多，欄目小,，影響到整個案卷的美觀和整潔度,。

今后，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，進一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為,，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，要嚴格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn),，堅持高質(zhì)量,、嚴要求，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動,，缺什么補什么,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個新的水平,。

行政工作總結(jié)精辟篇九

20xx年即將過去,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。

我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書,，協(xié)助行政部經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好行政部經(jīng)理順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好行政部經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認真負責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù)，并認真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品,、出差、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認真、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好。

個人工作計劃,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學(xué)習(xí)各項政策。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

光陰如梭，時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年,，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點,，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

辦公室對我來說是個全新的工作領(lǐng)域,，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批、會議安排,、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性,，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度、避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作,。

2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、營銷活動禮品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，對比辦公室用品等的采購渠道,，尋找商性價比供應(yīng)商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真的履行了自己的崗位職責(zé),。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去這一年,，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點,，在做好辦文辦會的工作同時，更注重與個部門的協(xié)調(diào)配合,。

5)認真做好公司的文字工作,。負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神,，公司重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔的管理工作,。

6)落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險等手續(xù),。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作。

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶,，辦理好預(yù)告證234戶,，預(yù)抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元,，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。

作為行政辦公室人員，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí),、向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,。

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境,，我花費了較多的時間去了解領(lǐng)導(dǎo)、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作,，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對本部門的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

今年2月,，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年,。

如下：

1、做好人事,。

年度工作計劃,。

制定并落實相關(guān)人事管理制度。

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學(xué),、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4,、招聘新員工,。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。

2,、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證,。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序,；相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中,，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

xx公司明天會更好,！

行政工作總結(jié)精辟篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們:

大家好!

我是20xx年9月17號入職公司的，在公司我主要負責(zé)公司的行政工作.很榮幸與各位共事,，也感謝各位同事對我工作的支持,。

回顧這幾個月的工作，有收獲也有很多感概,。

短短的幾個月的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂,，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。

雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績,，但是有很多不足,。

下面我主要從以下幾個方面對我20xx年3個月的工作進行述職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一,、工作內(nèi)容

1、配合領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，傳達領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù),，負責(zé)與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作,。

2,、招聘工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性,，導(dǎo)致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。

個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手,。

雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會,，公司需要好的寫手,，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財富，所以每招一個成功的寫手,，自己都有成熟感,。

由于自己的能力和精力有限，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀,，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒。

在這3個月的工作中,，我共招聘130多位寫手,。

偶爾我也會配合領(lǐng)導(dǎo)為公司招聘其它人員。

也會在各個網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的51job和中華英才網(wǎng),，其它的網(wǎng)站，類似58同城,，趕集網(wǎng),，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息。

為公司招聘像電話營銷,，行政文員,，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

3,、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網(wǎng)站來拓展寫手的能源,。

在公司的4個月中我共錄入了4個網(wǎng)站的`內(nèi)容,，錄論文和期刊。

10月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站,。

11月份的時候是xx和xx這2個網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,。

4、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調(diào)整,，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動態(tài),，給編輯分配任務(wù),。

二、工作中的不足

擔(dān)任行政工作3個月以來,，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真,，這讓一些不負責(zé)任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時不夠仔細，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力,。

三,、工作感想

加入公司負責(zé)行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。

行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復(fù)的，但是每一時刻都要認真,，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責(zé)任感和信心,，不能自滿,，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作。

四,、20xx年工作計劃

1,、加大招聘力度。

20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用,，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學(xué)寫手,，不能讓公司因為我的招聘不當(dāng)而影響公司的發(fā)展,。

我會努力，認真,，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。

2,、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作,。

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作,，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，做好后勤保障的服務(wù)職能。

轉(zhuǎn)眼間xx-xx年過去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。

在工作中,，既有不少收獲,，也有很多的感悟。

在實踐中,，對自我認識有了很大的提高,，更明確了自己前進的方向。

為了今后更好的工作,，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn),，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足,，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下:

一,、工作中所取得的成績:

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。

行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。

協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。

統(tǒng)計在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用，達到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。

共處理了50多項廢舊物品,。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀要,。

(5)完成每月公司總監(jiān),、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

(6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍,。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口,。

和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

認真做好本職工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

二、不足和領(lǐng)悟:

1,、工作中考慮不是很周全,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。

2,、工作還不夠細致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。

在今后的工作中要更加的細致,，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，與上級保持一致。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。

我原來做的是培訓(xùn)工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。

在新的一年里,，我將認真分析自己的各項優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向,，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻,。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

20xx年上年半，進入公司至今,，已有大半年的時間,，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。我將20xx年個人工作總結(jié)如下:,。

1,、工作表現(xiàn):。

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。

d、能夠主動承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

1,、工作細心度仍有所欠缺。

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我會做好xx年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、各部門大力支持和配合下,、在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,，以企業(yè)化運營模式為核心，行政部以完成全局日常性工作為中心,，樹立服從服務(wù)于大局,、服從服務(wù)于全員的'理念，突出行政服務(wù)管理,、人事及制度管理,、后勤保障、物業(yè)管理,、宣傳接待及對外聯(lián)絡(luò)等五個方面工作為主線,，積極開展落實好各項工作。下面我就本部門前期工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié),。

1,、做好信息、公文,、函電等上報及下達工作,，保證全局信息有效傳遞,。對重要文件等及時存檔備案,，根據(jù)文件紀要,、專項活動、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項,，做好檔案管理工作,。根據(jù)實際工作情況定期報送工作專報，截至目前已上報專報20期,。

2,、擴展企業(yè)經(jīng)營范圍，落實公司化運營,。接收公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證等印鑒及財務(wù)手續(xù)，建立公司運營機制,，擴大經(jīng)營范圍新增會議服務(wù),、展覽展示、營銷策劃等項目,。巡展期間通過會議服務(wù),、展覽展示等途徑收取費用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票,，實現(xiàn)公司化盈利,。

3、日常費用支出實行預(yù)算制,，做好節(jié)流,。建立固定資產(chǎn)臺賬、辦公用品領(lǐng)用制度,，避免浪費,，努力做好節(jié)約務(wù)實工作。

1,、簽訂勞動合同實現(xiàn)社保辦理,，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動合同,，建立員工檔案,，完成勞動合同備案表，實現(xiàn)企業(yè)社保立戶,，辦理員工保險,，做好員工關(guān)心的個人利益保障工作。

2,、制定企業(yè)化管理制度,，實現(xiàn)企業(yè)化管理,。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)《考勤管理制度》、《印鑒管理制度》,、《員工日常行為規(guī)范》,、《車輛使用管理制度》等八項制度，從成立初期為加強員工隊伍建設(shè)管理,，到目前在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，工作步入正軌，努力工作,。行政部也積極探索新途徑完善制度化管理工作,。

1、做好辦公樓設(shè)施,、管道等維修工作,，以及安全保衛(wèi)、環(huán)境保潔等工作,，確保日常運行,。

3、做好食堂后勤工作,，保證員工就餐質(zhì)量,，并形成食堂對外就餐的管理機制，印發(fā)飯票,，實現(xiàn)收入,。

對于總面積萬平，層,，個房間的大樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行維修維護,，逐屋檢查供暖管道，以采暖供熱,、環(huán)境保潔,、安全保衛(wèi)、維修維護為保障,，通過已入駐企業(yè)為契機,，進行登記走訪，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè),、采暖費通知,。

從巡展到巡展做好后勤保障工作；從來訪到會期間接待按排,、參觀工作,；從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進行解說介紹等來訪接待工作中,，均在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，在各部門全體工作人員共同配合努力下,，積極做好各項工作安排，會議接待服務(wù),、后勤保障等工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇十三

20xx年，行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作,，扎實有效地開展工作,。按照“以管理于服務(wù)，以服務(wù)促管理”的工作思路,，充分發(fā)揮管理、服務(wù),、保障,、協(xié)調(diào)的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，特將工作總結(jié)如下：

今年,，我科室為進一步加強“雨季三防”預(yù)防管理工作，本著“居安思危,、預(yù)防為主”的目的,，成立了由33人組成的“三防”應(yīng)急分隊，應(yīng)急分隊下設(shè)三個小分隊,，每個分隊由11人組成,，設(shè)一名小隊長。此外,，為進一步精細化管理“雨季三防”工作,，我科室制定了詳細的“三防”工作制度，并積極籌備建立了非常物資儲備庫和應(yīng)急物資儲備庫,，有效保障各項工作順利進行,。

今年我科室以“安全第一，提前預(yù)防”為主題,，號召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗,，對安全行車、車輛維修,、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容,，開展了內(nèi)部討論活動。通過此次活動,，不僅加強了內(nèi)部交流工作,，更進一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系。我科室根據(jù)實際情況,，進一步完善了車隊管理制度,，明確了駕駛員職責(zé),，對于服務(wù)被投訴，影響科室整體形象的,，按照制度嚴格處理,，確保車隊正常工作的進行；同時,，對于表現(xiàn)良好,，完成安全任務(wù)的駕駛員,，給予其規(guī)定的獎勵,。

今年，為改善職工就餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,，同時規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對食堂進行改造,，包括新建1個加工操作間,、2個配餐間、1個職工餐廳,、1個招待餐廳,、2個倉庫。

改造后的食堂,，功能分區(qū)合理,，處理間、烹調(diào)間,、配餐間,、洗消間獨立設(shè)置，配餐實行冷,、熱分離,，葷、素分離,。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成,，防滑、耐用,、美觀,，重新鋪設(shè)了合理的排水管道，配備了新的清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施,，同時還配備了液晶電視機,，提高了職工就餐時的舒適性。

以上就是我科室今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。在我科室，還存在著問題和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時學(xué)習(xí)不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此,，我科室將從以下幾個方面做起：

（一）完善我院后勤在量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案,。

（二）更新觀念,，向先進科室學(xué)習(xí)，為公司快速發(fā)展作出更多的努力,。

（三）實施節(jié)能減排的細則,，降低各項運營成本。（四）有計劃的加強工作人員培訓(xùn)進修,，以適應(yīng)實際工作的需要。

（五）堅持學(xué)習(xí),，服務(wù)企業(yè),，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進步。

行政工作總結(jié)精辟篇十四

行政人事部年度工作總結(jié)及工作計劃時光如梭,，xxxx年很快就過去了,，我們迎來了xxxx嶄新的一年，回首過往,，接手這份工作是在半年前,，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對口,，且沒有這方面工作經(jīng)驗的我來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,，現(xiàn)將上年度工作情況總結(jié)如下：

1,、 建立,、健全、規(guī)范認識檔案,。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,。辦理新進、離職等手續(xù),。對新近員工進行勞動合同簽訂,，廠牌制作，工傷保險等事項,。對離職人員辦理離廠手續(xù),。月底傳新進、離職人員名單到財務(wù),，便于工資管理,。并對新進和離職人員每2周作周報表統(tǒng)計，時時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、 招聘：根據(jù)部門人員的實際需求有針對性合理性招聘員工,，以配備各崗位。通常采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,，網(wǎng)上招聘，勞動市場招聘等各種辦法攬用人才,。

3,、 宿舍管理：合理安排員工住宿情況。每月對宿舍氺,、電進行檢查統(tǒng)計,。并張貼對水、電費的扣款明細,，對有異常的進行處理,。適時檢查宿舍用電器情況并進行紀律整頓，通告,，對有異常的進行處理,。

4、 嚴肅勞動紀律：加強考勤管理,，規(guī)范考勤制度,，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強請假制度、放行條管理,，對于不履行請假而又未打卡的,，堅決予以查實 并作出處理，這樣即維持考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而改善公司的工作作風(fēng)。

5,、 人事周報表統(tǒng)計工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,。

6、 公司宣傳工作,，每月對宣傳欄的更新,。

1、 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況,，反饋信息,。

2、 做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,，加強辦公文件、檔案的管理,。

3,、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、 加強溝通：與員工面對面解決問題,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、 監(jiān)督、管理、檢查方面：不定時對公司環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責(zé)人進行處理，為公司加強管理,。

6,、 公司財產(chǎn)、辦公用品的管理：負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),，公司辦公用品的采購,、發(fā)放和管理。負責(zé)全公司備用鑰匙的管理,。

7,、公司會議的記錄和整理。

8,、 保安的監(jiān)督管理,，對保安上報的各種表單及日常工作進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

9、 公司日常行政,、人事,、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項,。

推行6s工作,，每月對6s稽核進行匯總分析。就上年度的6s工作來看,，已經(jīng)成為一種形式化模式,。其實6s不是一種形式，6s只有起點,，沒有終點,，進行6s管理是一項長期、細致而艱苦的工作,。6s管理工作和所有的'管理工作一樣,，有一個循序漸進的過程，是在不斷摸索,、積累,、改進中一步步提高的，在改進中完善，在完善中優(yōu)化,，它沒有最好,，只有更好。

四,、 績效考核匯總工作績效考核的工作始于09年8月份,，5個月以來的工作成效不是很理想，被考核人員反映比較強烈,。

五,、 iso9000審核及驗廠應(yīng)對建立健全公司文件分類管理，跟進驗廠所需資料,，驗廠工時的及時核算,，關(guān)注驗廠新增審核項及新勞動法規(guī)定。與多方同行業(yè)者進行工作交流,。作為行政人事部負責(zé)人,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，就要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進行。xxxx新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著時代的進步,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。xxxx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

二,、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制。 企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外建立新員培訓(xùn)資料（ppt模式），通過培訓(xùn)讓新員工認識到公司的企業(yè)文化,。

三,、推廣6s工作，完善管理模式 6s的工作是長期,、艱苦的工作,，合理安排，認真組織,，宣傳貫徹好6s管理體系化文件,，消除各種不利因素影響，讓全廠員工參與進來,，加強團隊精神,，努力完成6s工作。

四,、 完善績效考核制度,，提高工作效率 針對公司績效考核的盲點進行修正，多跟員工溝通,，了解員工心里的想法,，適當(dāng)做些員工調(diào)查，就考核結(jié)果跟員工面談,，使員工了解自身的欠缺點及考核的重要性,。

五、 加強招聘策略,，解決公司人員短缺困境 就公司目前狀況來看,，公司面臨人員流動性強，招工難的困難,，作為人事部有責(zé)任解決公司這一難題,。對于基層員工，多試幾種招聘渠道,，找出適合我們公司的招聘方法,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信勤能補拙。只要我們彼此多份理解,，多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信世玩欣公司明天會更好,。

行政工作總結(jié)精辟篇十五

我在20xx年x月加入的xxxx這個大家庭,，到近為止也有差不多一年了，過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。細數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒,，有檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊,，人才的招聘和儲備等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯。

在xxxx年,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境和辦公秩序。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊,，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪,，禮貌，熱情接待,，并時刻關(guān)心公司環(huán)境,，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個公司的門面,，代表著公司的形象,。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的，需要這個工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力,，能夠成為整個公司的好幫手協(xié)助同事的工作。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的`發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,，由各項目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚企業(yè)文化，也能讓讀者了解員工的精神面貌,。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。有時我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心,，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在xxxx年我會努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐,。