總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

年即將結(jié)束,，在即逝的一年里，武漢華僑城在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)一大步,，作為行政部門的一員我肩負(fù)著公司的文件發(fā)放簽收．報(bào)刊的發(fā)放．會(huì)議室的會(huì)議安排與管理．各部門的出差票務(wù)預(yù)訂等工作,，看著公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得到不斷加強(qiáng)與完善，我的內(nèi)心無比激動(dòng),。雖然我加入公司的時(shí)間不長,，但我卻深深體會(huì)到了華僑城這個(gè)大家庭的溫暖與和睦。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是十月份來到公司工作的,，行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(1)協(xié)助同事做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類公文的收發(fā)工作,，每天按時(shí)把報(bào)刊,、公函、及時(shí)分發(fā)到各部門及個(gè)人,。

(3)做好會(huì)議室的會(huì)議安排和管理工作,，協(xié)調(diào)好各部門的會(huì)議時(shí)間并進(jìn)行合理協(xié)商。

(4)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及總監(jiān)交辦的其他工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，保證按時(shí)出勤,，出勤率高,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工做按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作按時(shí)完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效益高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步有成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

行政工作總結(jié)精辟篇二

我局成立了行政調(diào)解工作,、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，執(zhí)法,、法規(guī)股負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”,，并配備專人負(fù)責(zé),，行政調(diào)解具體工作由法規(guī)股牽頭，負(fù)責(zé)我局行政糾紛和矛盾糾紛的排查,、調(diào)處,、化解和信息報(bào)送工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解力度 進(jìn)一步強(qiáng)化了依法行政觀念,，大力加強(qiáng)行政行為的規(guī)范化建設(shè)和透明化建設(shè),。針對拆遷安置、征地補(bǔ)償?shù)裙ぷ髦谐霈F(xiàn)的常見性,、多發(fā)性矛盾糾紛,，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn),，堅(jiān)持抓早,、抓小、抓苗頭,，嚴(yán)防矛盾糾紛激化，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層,。 積極發(fā)揮行政調(diào)解職能,，強(qiáng)化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識，以 “屬地管理,、分級負(fù)責(zé),、誰主管、誰負(fù)責(zé)”為原則,，嚴(yán)格落 “一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，我局堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度，對群眾的來訪,，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決,，一時(shí)難以解決的及時(shí)移交相關(guān)責(zé)任股室限時(shí)解決,。嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記,，做好記錄,，并交由相關(guān)責(zé)任股室限期辦理，及時(shí)向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果,，積極進(jìn)行調(diào)節(jié)和疏導(dǎo),。 大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度,，認(rèn)真疏理了我局存在的不穩(wěn)定因素,，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪,、重復(fù)上訪,、集體上訪，以及群體性的事件的發(fā)生,。

（二）切實(shí)加強(qiáng)“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度 堅(jiān)持既相對獨(dú)立,、各司其職，又相互銜接,、整體聯(lián)動(dòng)的原則,，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程,。

（三）切實(shí)加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度 深入調(diào)查研究，掌握,、匯總各調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，建立了“調(diào)解”信息平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜,，涉及多個(gè)部門的復(fù)雜矛盾糾紛，我局邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決,，及時(shí)化解矛盾糾紛,。1至11月份，我局無行政調(diào)解案件,。 三,、嚴(yán)格考核問責(zé) 我局把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容,，并納入目標(biāo)管理,。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛突出,、發(fā)生重大群體性的事件的責(zé)任股室,，將追究相關(guān)責(zé)任。

行政工作總結(jié)精辟篇三

我局建立了交通行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，成立了以局長為組長,副局長為副組長,各單位行政一把手為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。并及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)人員,。各執(zhí)法單位相應(yīng)建立了執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定了人員,層層落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。全局形成了上下統(tǒng)一,、聯(lián)動(dòng)的行政執(zhí)法組織機(jī)制,，確保了行政執(zhí)法工作的順利開展。

(二)完善工作制度

年初,，我局根據(jù)市縣依法行政工作要求制定并印發(fā)了《縣交通運(yùn)輸局20xx年依法行政工作計(jì)劃》明確了工作要點(diǎn),，并將部門所執(zhí)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《陜西省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》,、《中華人民共和國公路法》和《陜西省路政管理?xiàng)l例》匯集成冊,，將執(zhí)法職能分解到下屬縣運(yùn)管站、縣農(nóng)村公路管理站,，明確了執(zhí)法項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任,。

各執(zhí)法單位又進(jìn)一步將執(zhí)法項(xiàng)目分解落實(shí)到相關(guān)職能股室及執(zhí)法崗位,，建立新法規(guī)實(shí)施情況報(bào)告制度，及時(shí)將執(zhí)法情況向上級報(bào)告,。同時(shí)對以前相關(guān)制度進(jìn)行了修改,，新增加了《交通行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》,、《行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等5項(xiàng)制度,，匯編成文印法執(zhí)行。這些制度的執(zhí)行,，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法人員的行為,，促進(jìn)了執(zhí)法工作的順利開展。各單位建立健全了執(zhí)法檔案,，并設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)收集,、整理,、匯編執(zhí)法檔案，做到了管理規(guī)范，資料齊全,，使交通執(zhí)法檔案更健全,。

(一)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是加強(qiáng)思想素質(zhì)教育,。注重開展執(zhí)法責(zé)任意識,、執(zhí)法道德、紀(jì)律和廉政教育,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《公路法》,、《道路運(yùn)輸條例》等交通法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳,，增強(qiáng)了依法行政能力,，牢固樹立人性化執(zhí)法意識和規(guī)范化執(zhí)法理念。二是加強(qiáng)法律知識教育,。今年除交通行政執(zhí)法培訓(xùn)外,，積極參與交通行政執(zhí)法人員法律知識集中培訓(xùn)。三是規(guī)范執(zhí)法行為,。嚴(yán)格按照相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章，履行行政執(zhí)法職責(zé)進(jìn)行執(zhí)法,，做到依法行政,、文明服務(wù)、著裝整潔,、儀表端正,、舉止大方、語言和善,、證徽齊全,、不飲酒上路值勤。四是加強(qiáng)執(zhí)法技能教育,。積極開展全方位,、多層次的崗位練兵活動(dòng)，努力打造“政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良”的行政執(zhí)法隊(duì)伍。五是努力抓好上級部門公布的規(guī)范制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，力促公平,、公正執(zhí)法。

(二)規(guī)范依法行政,，推進(jìn)交通行業(yè)文明執(zhí)法,、公正執(zhí)法 交通行政執(zhí)法工作是倍受社會(huì)關(guān)注的執(zhí)法行業(yè)之一,，執(zhí)法行為規(guī)范與否，直接關(guān)系到廣大人民的切身利益,。因此,，我局始終把強(qiáng)化行政執(zhí)法意識，塑造文明執(zhí)法形象,，規(guī)范路政,、運(yùn)政行政執(zhí)法行為作為重點(diǎn)工作來抓，把文明執(zhí)法,、規(guī)范法執(zhí)法作為提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的重要載體,，全面推進(jìn)依法行政。

一是堅(jiān)持依法治路,。路政部門結(jié)合稅費(fèi)改革后,，為防止超限超載貨運(yùn)車輛大量行駛普通公路，適時(shí)組織開展治理統(tǒng)一行動(dòng),。截止6月底, 共上路巡查88天,，宣傳16天，出動(dòng)宣傳車輛2輛/6次,發(fā)放宣傳資料1800份,，受理群眾咨詢23人次;查處路政事案11起,，收賠154600元;清除路障826立方米/46處，制止違章建筑2起,。

出動(dòng)人員400人次,，出動(dòng)稽查車100輛次，查處違章車輛347余輛,，其中班線客車4輛,，黑出租車10輛，黑面包車7輛,，非法貨運(yùn)車輛317輛,，出租車9輛，非法維修經(jīng)營戶2戶,。使非法營運(yùn)現(xiàn)象得到有效地遏制,。

三是公路治超。加強(qiáng)路面及貨物集散地巡查工作,。加強(qiáng)巡查和臨時(shí)設(shè)點(diǎn)檢查,，共檢查廠礦貨運(yùn)企業(yè)及集散地32余次，共檢查車輛70輛;限制和禁止超限車輛駛?cè)朕r(nóng)村公路,。截止6月底共查處超限車45輛,，勸返超限車輛67輛，有效遏制了超限運(yùn)輸車輛對公路的損害,，保護(hù)了農(nóng)村公路建設(shè)成果,。

四是規(guī)范公路工程建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人制,、工程招投標(biāo)制,、工程監(jiān)理制、合同管理制,、工程技術(shù)規(guī)范,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，實(shí)行勘測,、設(shè)計(jì),、施工、監(jiān)理,、質(zhì)量崗位責(zé)任制,。

我局按照《行政許可法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真執(zhí)行,，依法履行交通行政許可和行政審批職責(zé)，做到了依法依規(guī)和按程序辦事,，執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范化,、制度化，體現(xiàn)了以人為本,、文明執(zhí)法的要求,，沒有發(fā)生違反行政審批的違規(guī)現(xiàn)象。執(zhí)法收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,，實(shí)行收繳分離和罰繳分離,，對實(shí)施行政審批和依法對超限車輛收取公路補(bǔ)償費(fèi)用均上繳市財(cái)政，沒有違反行政事業(yè)性收費(fèi)規(guī)定,。對路政,、運(yùn)政行政處罰和行政許可等執(zhí)法案卷按規(guī)定進(jìn)行歸檔。

我局根據(jù)現(xiàn)行交通行政執(zhí)法工作的需要,，在逐步完善原有制度的基礎(chǔ)上,，相繼出臺了《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《執(zhí)法人員廉政規(guī)定》等規(guī)章制度,。一是建立錯(cuò)案追究制度,，對錯(cuò)案責(zé)任人進(jìn)行追案;二是實(shí)施依法行政公示制度。運(yùn)管站,、農(nóng)村公路管理局等交通執(zhí)法單位對執(zhí)法主體,、權(quán)限、內(nèi)容,、形式,、程序等進(jìn)行了公示,，接受社會(huì)各界監(jiān)督，增強(qiáng)執(zhí)法透明度;三是建立執(zhí)法舉報(bào)和投訴制度,。實(shí)行辦事內(nèi)容公開,、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開,、服務(wù)規(guī)范公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督,，從而提高了行政執(zhí)法工作的透明的度,，認(rèn)真履行向社會(huì)公開承諾，積極推廣執(zhí)法規(guī)范用語和規(guī)范文書,。四是建立重大行政處罰或行政處理備案監(jiān)督制度,，及時(shí)將處理決定報(bào)法制辦備案;五是建立執(zhí)法工作報(bào)告制度。定期向法制辦報(bào)告行政執(zhí)法工作情況;六是建立依法行政檢查制度,，定期或不定期對交通依法行政工作進(jìn)行檢查,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;七是建立內(nèi)部行政執(zhí)法考核制度，將依法行政與崗位目標(biāo)結(jié)合起來考核,。

繼續(xù)加強(qiáng)對《公路法》,、《安全生產(chǎn)法》、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等交通法規(guī),、規(guī)章及相關(guān)規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)宣傳,，充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)站,、廣播,、電視等媒介，以及設(shè)立法制宣傳欄,、張貼掛圖,、發(fā)放資料、播放廣告等宣傳方式,，面向全社會(huì),，廣泛宣傳交通法律法規(guī)，共懸掛宣傳橫幅9條,，刷寫宣傳標(biāo)語20余條,，發(fā)放宣傳資料400份，設(shè)立咨詢點(diǎn)2處,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、縣化工產(chǎn)業(yè)安全環(huán)保整治專項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議精神,，東?？h交通運(yùn)輸局依照“全覆蓋,、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法,、重實(shí)效”的總體思路,，組織成立專門的檢查小組，采取過程管控和源頭管理相結(jié)合,，不斷推進(jìn)化工產(chǎn)業(yè)安全隱患大排查,、快整治、嚴(yán)執(zhí)法行動(dòng),，全力營造安全有序的道路運(yùn)輸市場環(huán)境。

一是大排查,，切實(shí)摸清底數(shù),。組織專門力量，深入細(xì)致摸排現(xiàn)有企業(yè)個(gè)數(shù),、車輛數(shù),、從業(yè)人員數(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營情況，督促監(jiān)管企業(yè)徹底開展安全隱患排查治理并建立臺賬,。

二是快整治,，徹底消除事故隱患和不安全因素。對存在一般性安全隱患的企業(yè)及項(xiàng)目,，邊查邊改,、立查立改；一時(shí)難以解決的,，制定整改方案,，限期完成。對存在重大安全隱患的企業(yè)及項(xiàng)目,，責(zé)令企業(yè)立即停業(yè)整頓,，在隱患消除之前，不得投入生產(chǎn)運(yùn)營,。對非法從事道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)或個(gè)體業(yè)戶,，立即依法取締。

三是嚴(yán)執(zhí)法,，做到頂格處理,、決不姑息。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管,，強(qiáng)化安全檢查痕跡化和閉環(huán)式管理,，對存在重大安全隱患的企業(yè)，掛牌督辦,，責(zé)令整改,；涉嫌違法的,，堅(jiān)決依法處罰。統(tǒng)籌執(zhí)法力量,，突出化工園區(qū),、危化品集中交易市場等化工產(chǎn)業(yè)集中,、違法行為多發(fā)易發(fā)區(qū)域,，以及普通國省道主要出入口，嚴(yán)厲查處未經(jīng)許可或者超越許可范圍從事道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v,、未取得從業(yè)資格從事道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)冗`法行為,。積極與公安部門開展聯(lián)合執(zhí)法，建立健全案件移送互動(dòng)機(jī)制,。

截至目前,，共派出執(zhí)法人員152人次，累計(jì)檢查過往危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛240輛次,，督促現(xiàn)場整改輕微違章20余輛次,；深入6家危化品運(yùn)輸企業(yè)全面開展安全檢查,，累計(jì)檢查危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛49輛次,，查改隱患30項(xiàng)。

行政工作總結(jié)精辟篇五

一年來,，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

（1）每一天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作資料比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)取、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用禮貌語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情景,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6,、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用,、快遞費(fèi)用的核對及申請,，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情景，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時(shí)反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的供給,，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì),。

5,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強(qiáng)英文閱讀本事。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最終沒有成功也沒關(guān)系,，至少以往努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，期望能經(jīng)過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,，踏實(shí)工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感激##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，感激同事們的每一次幫忙，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵(lì),，時(shí)刻嚴(yán)格要求自我用心做好每一件事。

行政工作總結(jié)精辟篇六

行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域,。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說是千頭萬緒，有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊，人才的招聘和儲備等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。

在第四季度,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境和辦公秩序。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進(jìn)行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善,。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪,，禮貌，熱情接待,，并時(shí)刻關(guān)心公司環(huán)境,，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個(gè)公司的門面,，代表著公司的形象,。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的，需要這個(gè)工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力,，能夠成為整個(gè)公司的好幫手協(xié)助同事的工作。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,，由各項(xiàng)目部員工從旁協(xié)助。用內(nèi)刊發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化,，也能讓讀者了解員工的精神面貌,。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個(gè)了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高,。有時(shí)我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周詳,。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。在第四季度我會(huì)努力的提升自己，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐,。

行政工作總結(jié)精辟篇七

20xx年馬上過去,，這一年有很多地方要改進(jìn)，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,，按照職位及任務(wù)對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善,，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革,，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績效,。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實(shí)行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時(shí)時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)動(dòng)為輔的方式,，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考,、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,，主動(dòng)出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi),，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷,，不斷進(jìn)行自我否定,，少說話多做事，多做實(shí)事,，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，用知識來武裝自己、提高自己,。

行政工作總結(jié)精辟篇八

為進(jìn)一步規(guī)范行政處罰行為,，嚴(yán)格行政執(zhí)法工作，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,。我局組織成立由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實(shí)施情況監(jiān)督檢查組,，對20xx年以來,，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進(jìn)行認(rèn)真檢查，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1,、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件，全部以林業(yè)行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施處罰,，而且嚴(yán)格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)施,，被處罰主體認(rèn)定準(zhǔn)確。

2,、違法事實(shí)清楚,，證據(jù)確鑿。每個(gè)案件的違法事實(shí)與情節(jié)認(rèn)定清楚,，表述準(zhǔn)確,，認(rèn)定違法主體和違法行為的證據(jù)充分，主要證據(jù)都具有較強(qiáng)的真實(shí)性,、關(guān)聯(lián)性,、合法性。

3,、適用法律正確,。實(shí)施行政處罰都有明確的、有效的法律依據(jù),，引用法律的條,、款、項(xiàng),、目準(zhǔn)確,、完整，行政處罰種類與幅度符合法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，凡有法定從輕,、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴(yán)格按法執(zhí)行。

4,、程序合法,。我局認(rèn)真按照立案，調(diào)查取證,，審查決定,，送達(dá)執(zhí)行的步驟實(shí)施行政處罰，在調(diào)查取證時(shí)有兩名以上執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查取證,，在作出處罰決定前,，向當(dāng)事人履行告知義務(wù)，并聽取其陳述和申辯,，對符合聽證條件的,，都告知當(dāng)事人聽證權(quán)，每件行政處罰都有行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，重大行政處罰案件履行集體討論程序,，需送達(dá)的法律文書依照法定程序和法定時(shí)間送達(dá)，并有送達(dá)回證,。

我局立足林政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格抓好四項(xiàng)措施落實(shí),，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個(gè)新的臺階,。

狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，大力提高執(zhí)法水平,。通過舉辦培訓(xùn)班,、法律講座，組織集體學(xué)習(xí)等形式,，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng),、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為；進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到依法行政,、依法決策。

樹立主動(dòng)服務(wù)觀念,，全面實(shí)行服務(wù)型執(zhí)法,。我局通過及時(shí)了解社會(huì)的急需，變被動(dòng)為主動(dòng),，把方便,、支持林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營,、加工視為責(zé)無旁貸的使命,，在“熱情服務(wù)”上狠下功夫,，對林木采伐證、木材經(jīng)營加工許可證,、木材運(yùn)輸證等證件的辦理實(shí)行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸、零差距辦事,、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率，降低行政成本,，收到良好的社會(huì)效果,。

加大檢查稽查力度，保護(hù)綠化成果,。我局嚴(yán)格執(zhí)行林木憑證采伐,、限額采伐，做到伐中監(jiān)督,、伐后驗(yàn)收,。執(zhí)法人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，對各類涉林案件,，查處率達(dá)到100%,，有力的打擊了各類毀林行為，保護(hù)了綠化成果,。

重視林業(yè)普法教育,，廣泛開展法律宣傳。我局在做好工作人員普法教育的同時(shí),，堅(jiān)持做到“送法上門,、送法入戶”，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律,、法規(guī)知識,，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”，使廣大人民群眾真正接受全面,、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高他們的知法,、守法意識,。

審批文書齊全，填寫內(nèi)容符合要求,。有當(dāng)事人的基本情況記載,，有案情來源，案情記載；有承辦人的意見,，注明違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的名稱,，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的`審批意見，并在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案,。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗(yàn)檢查有筆錄，有時(shí)間,、場所記載?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚，記錄準(zhǔn)確,、客觀,、全面，有被檢查人的基本情況及簽名意見,。詢問筆錄內(nèi)容完整,，做到有詢問時(shí)間,、地點(diǎn)，一份詢問筆錄記載一個(gè)被詢問人，有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被詢問人簽名，涂改處有被詢問人捺印,、蓋章,。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書，調(diào)查取證事由正當(dāng),，地點(diǎn)準(zhǔn)確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準(zhǔn)確，有物品名稱,、規(guī)格,、數(shù)量等，取證時(shí)間有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機(jī)關(guān)的印章和日期，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定,。簽定文書合法,，案由正確，受托單位適當(dāng),，鑒定機(jī)構(gòu),，具有法定資格，鑒定的內(nèi)容，目的明確,，程序方式合法,，鑒定結(jié)論明確，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字,、日期。

案件處罰審批文書規(guī)范,。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本,，記載準(zhǔn)確，違法事實(shí)記錄完整,，證據(jù)確鑿,、充分，處罰依據(jù)明確,，有承辦人的意見,，處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的審批意見，并各有簽名,、有日期,。違法行為處理告知文書，有當(dāng)事人準(zhǔn)確的名稱,，有違法事實(shí)和法律依據(jù),，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容，明確告知當(dāng)事人行使陳述權(quán),、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限,，有處罰機(jī)關(guān)的印章、日期,。去年以來,，在一般處罰案件中，行政處罰決定書,，有記載當(dāng)事人的基本情況,，有違法的事實(shí)和證據(jù)，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限,；有告知當(dāng)事人如不服行政處罰決定的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當(dāng)事人均放棄,；有作出行政處罰機(jī)關(guān)的名稱、印章,、日期,。

回證送達(dá)時(shí)間,、地點(diǎn)、方式準(zhǔn)確,，內(nèi)容記載齊全,，有收件人簽名。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范,，做到處罰機(jī)關(guān)和罰款收繳機(jī)關(guān)分離，列入財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線管理,，繳納罰款期限及時(shí),。行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行申請文書沒有。20xx年下半年,，16件處罰案件全部按時(shí)辦結(jié)，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件,，沒有出現(xiàn)有強(qiáng)制性執(zhí)行的案件,，結(jié)案報(bào)告完整，每件案卷都有結(jié)案報(bào)告,，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由,，行政處罰決定執(zhí)行情況，罰沒財(cái)物都有處理結(jié)果,，有調(diào)查人員的結(jié)案意見,，有處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意結(jié)案的意見和簽名日期等。

嚴(yán)格執(zhí)行案卷管理制度,，實(shí)行一案一卷,，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮，有目錄,，備考表,，卷內(nèi)材料齊全，文書按順序排列,，有頁碼編號,，書寫規(guī)范，字跡清楚,，裝訂整齊,，案卷歸檔及時(shí)。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作,，我們的主要做法和體會(huì)有以下三點(diǎn)：

1,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，是搞好案卷工作的基礎(chǔ),。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個(gè)林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分，是法律,、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項(xiàng)職責(zé)和任務(wù),，必須將其列入依法行政、依法管理的重要內(nèi)容,，自覺從維護(hù)和遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章的高度來認(rèn)識立卷為檔工作的重要性和必要性。局領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視,，及時(shí)組織相關(guān)人員,，就案卷評查活動(dòng)進(jìn)行研究和部署，并組織工作班子認(rèn)真開展自查,、自糾,，真正做到思想認(rèn)識到位，人員組織到位,，工作責(zé)任到位,。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。我們認(rèn)為，案卷是檢驗(yàn)林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰,、程序和行為是否規(guī)范,，材料是否齊全的重要標(biāo)準(zhǔn)，是真實(shí)反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力,，辦案質(zhì)量的重要依據(jù),；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低。開展案卷評查活動(dòng),，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高,，因此我們在案卷整理及檢查中，力求做到法律及條款適用正確,、各種材料完備,、填寫內(nèi)容齊全、規(guī)范,、裝訂整潔,，保證每個(gè)案卷的高質(zhì)量、高水平,。

3,、健全制度，落實(shí)工作責(zé)任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵,。為及時(shí)做好案卷工作,，我們專門落實(shí)人員,，負(fù)責(zé)案卷的立卷和日常管理工作，同時(shí)明確了崗位職責(zé)和要求,，列入其年度目標(biāo)工作的考核內(nèi)容,，健全管理制度，設(shè)立專門的檔案室和檔案柜,。

通過自查,，按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一,，有紙張規(guī)格小于a4型標(biāo)準(zhǔn)，有些文書參照公安文書式樣,，自行印制,，規(guī)格a4型紙張，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一,，不夠雅觀,。二是辦理人員文字功底參差不齊，有的表述還不很全面,、具體，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一,，書寫不勻，有的文書欄內(nèi)設(shè)計(jì)的不很科學(xué),，內(nèi)容多,，欄目小，影響到整個(gè)案卷的美觀和整潔度,。

今后,，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為,，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，要嚴(yán)格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持高質(zhì)量,、嚴(yán)要求,，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動(dòng)，缺什么補(bǔ)什么,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個(gè)新的水平。

行政工作總結(jié)精辟篇九

20xx年即將過去,，在一年里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報(bào)紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我是六月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助行政部經(jīng)理做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協(xié)助好行政部經(jīng)理順利地完成了20xx年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函,，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人,。

(3)協(xié)助好行政部經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司20xx年辦公用品,、出差、接待,、會(huì)議,、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。公司的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。

在開展工作之前做好,。

個(gè)人工作計(jì)劃,。

有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作工作效率高同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進(jìn)步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策,。

規(guī)章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

光陰如梭,，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年,，過去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，具體總結(jié)如下：

辦公室對我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認(rèn)識到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件轉(zhuǎn)批,、會(huì)議安排、客戶接待等，另外目前公司發(fā)展的特殊性,，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,、避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的分配整及客戶的服務(wù)工作,。

2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品、營銷活動(dòng)禮品等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品,，對比辦公室用品等的采購渠道,，尋找商性價(jià)比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,，認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé),。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文辦會(huì)的工作同時(shí),，更注重與個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合,。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉,，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件、批示的精神,，公司重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作,。

6)落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤監(jiān)督工作,。依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù),。

7)做好公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預(yù)告證234戶,，預(yù)抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。

作為行政辦公室人員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵,，對推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)、向周圍的同事學(xué)習(xí),?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力完成貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動(dòng)性。

回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境，我花費(fèi)了較多的時(shí)間去了解領(lǐng)導(dǎo),、同事們的做事方式方法,，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

2)行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作，但我個(gè)人有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離,。對本部門的管理不夠細(xì)致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平,，同時(shí)更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會(huì)在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)將上半年,。

如下：

1,、做好人事。

年度工作計(jì)劃,。

制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度,。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組,，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng),，我知道只有做到勤問、勤學(xué),、勤動(dòng)腦,、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗(yàn),。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方的網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進(jìn)一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜,。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證,。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料,、遞交資料,、驗(yàn)證指紋、面試,、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序；相同的是,，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

3、匯總石油價(jià)格,，整理能源報(bào)道信息,，進(jìn)行月終,、年終價(jià)格趨勢分析。

我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì),，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí),，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí),，它卻是及時(shí)而必需的----這就是積累的價(jià)值,，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候,。

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報(bào)刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù),，大到結(jié)算,、訂房、訂機(jī)票,、辦理員工報(bào)銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時(shí)適用。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級交派的工作,；其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。

xx公司明天會(huì)更好！

行政工作總結(jié)精辟篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們:

大家好!

我是20xx年9月17號入職公司的,，在公司我主要負(fù)責(zé)公司的行政工作.很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持,。

回顧這幾個(gè)月的工作,，有收獲也有很多感概。

短短的幾個(gè)月的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和鼓勵(lì)下,，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因?yàn)樽约耗芰τ邢藓蛯π姓ぷ鞯牟怀墒於鴰淼膲毫Α?/p>

雖然在這幾個(gè)月的工作中,，自己在工作中取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績,，但是有很多不足。

下面我主要從以下幾個(gè)方面對我20xx年3個(gè)月的工作進(jìn)行述職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正,。

一、工作內(nèi)容

1,、配合領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作

行政工作主要的一點(diǎn)就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的指示以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù)，負(fù)責(zé)與各位編輯進(jìn)行溝通,，配合各位編輯工作,。

2、招聘工作

寫手是公司主要的生產(chǎn)力,，由于公司工作的特殊性,，導(dǎo)致寫手的流動(dòng)性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點(diǎn)。

個(gè)別寫手是主動(dòng)加招聘qq進(jìn)行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq------看寫手須知--------發(fā)論文樣本-------發(fā)筆試題目和資料庫-------筆試--- 筆試合格-----最后成為公司的寫手,。

雖然招聘寫手是一個(gè)比較繁重的工作，但是每一步都要認(rèn)真,，因?yàn)檎衅笇懯质墙o寫手和公司提供一個(gè)雙贏的機(jī)會(huì),，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質(zhì)財(cái)富,，所以每招一個(gè)成功的寫手,，自己都有成熟感。

由于自己的能力和精力有限,，不能保證每一個(gè)寫手都很優(yōu)秀,，這也給編輯們帶來了一定的壓力，還請各位編輯見諒,。

在這3個(gè)月的工作中,，我共招聘130多位寫手。

偶爾我也會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)為公司招聘其它人員,。

也會(huì)在各個(gè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的51job和中華英才網(wǎng)，其它的網(wǎng)站,，類似58同城,，趕集網(wǎng)，百才招聘等我也會(huì)發(fā)布招聘信息,。

為公司招聘像電話營銷,，行政文員，銷售經(jīng)理等招聘工作,。

3,、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個(gè)長期的工作，所以每天都要更新招聘網(wǎng)站來拓展寫手的能源,。

在公司的4個(gè)月中我共錄入了4個(gè)網(wǎng)站的`內(nèi)容,，錄論文和期刊。

10月份的時(shí)候是xx和xx這2個(gè)網(wǎng)站,。

11月份的時(shí)候是xx和xx這2個(gè)網(wǎng)站內(nèi)容的錄入,。

4、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶,，他的稿件都要通過專用后臺進(jìn)行分配和調(diào)整,，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的動(dòng)態(tài)，給編輯分配任務(wù),。

二,、工作中的不足

擔(dān)任行政工作3個(gè)月以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時(shí)候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認(rèn)真，這讓一些不負(fù)責(zé)任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)不夠仔細(xì)，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力,。

三,、工作感想

加入公司負(fù)責(zé)行政工作3個(gè)月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。

行政工作要時(shí)刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)的工作,，雖然有的時(shí)候所做的工作都是重復(fù)的，但是每一時(shí)刻都要認(rèn)真,，細(xì)致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作,，對待工作有責(zé)任感和信心,，不能自滿，要在不斷學(xué)習(xí)和自我反省中去工作,。

四,、20xx年工作計(jì)劃

1、加大招聘力度,。

20xx年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學(xué)寫手,，不能讓公司因?yàn)槲业恼衅覆划?dāng)而影響公司的發(fā)展。

我會(huì)努力,，認(rèn)真,，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個(gè)部門發(fā)展的后備軍,。

2,、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作。

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會(huì)繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作,，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,，做好后勤保障的服務(wù)職能。

轉(zhuǎn)眼間xx-xx年過去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作,。

在工作中,，既有不少收獲，也有很多的感悟,。

在實(shí)踐中,，對自我認(rèn)識有了很大的提高，更明確了自己前進(jìn)的方向,。

為了今后更好的工作,，讓自身價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、完善不足,，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下:

一、工作中所取得的成績:

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政專員,，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。

行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計(jì)和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊,，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作,。

協(xié)助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，使黨員在工作和生活中起好模范作用,。

統(tǒng)計(jì)在冊的黨員為50人,，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人,。

(2)具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(3)草擬各項(xiàng)協(xié)議并走好合同流程審批,，處理公司的各種廢舊物品,，使廢物得到最大化利用,，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一,。

共處理了50多項(xiàng)廢舊物品。

(4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項(xiàng)突發(fā)性事件及各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)票的貼票及報(bào)銷,，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會(huì)議紀(jì)要,。

(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)表及報(bào)銷工作,。

(6)做好公司會(huì)議及各部門的客戶接待工作,，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的第六次全國人口普查工作,，共普查了公司住宿的1300多人口,。

和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

認(rèn)真做好本職工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn),。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二,、不足和領(lǐng)悟:

1,、工作中考慮不是很周全，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

2、工作還不夠細(xì)致,，有時(shí)需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿意,。

在今后的工作中要更加的細(xì)致,，積極主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，與上級保持一致。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性,。

我原來做的是培訓(xùn)工作，現(xiàn)在做行政工作了,，這個(gè)過渡我似乎還未能適應(yīng),。

在新的一年里，我將認(rèn)真分析自己的各項(xiàng)優(yōu)劣勢,，確定自己的工作方向,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自身價(jià)值得到更好體現(xiàn),，爭取為公司作出更多貢獻(xiàn),。

行政工作總結(jié)精辟篇十一

20xx年上年半，進(jìn)入公司至今,，已有大半年的時(shí)間,，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。我將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下:,。

1,、工作表現(xiàn):。

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計(jì)劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù),。

d、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時(shí)清理等),。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,。

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。

2,、在協(xié)助銷售部工作時(shí)，工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來而逝去,。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會(huì)做好xx年工作計(jì)劃和總結(jié),，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)精辟篇十二

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,、各部門大力支持和配合下,、在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以企業(yè)化運(yùn)營模式為核心,，行政部以完成全局日常性工作為中心,，樹立服從服務(wù)于大局、服從服務(wù)于全員的'理念,，突出行政服務(wù)管理,、人事及制度管理、后勤保障,、物業(yè)管理,、宣傳接待及對外聯(lián)絡(luò)等五個(gè)方面工作為主線,，積極開展落實(shí)好各項(xiàng)工作。下面我就本部門前期工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要總結(jié),。

1,、做好信息、公文,、函電等上報(bào)及下達(dá)工作,，保證全局信息有效傳遞。對重要文件等及時(shí)存檔備案,，根據(jù)文件紀(jì)要,、專項(xiàng)活動(dòng)、協(xié)議合同等不同用途分為六大類11項(xiàng),，做好檔案管理工作,。根據(jù)實(shí)際工作情況定期報(bào)送工作專報(bào)，截至目前已上報(bào)專報(bào)20期,。

2,、擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)營范圍，落實(shí)公司化運(yùn)營,。接收公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證等印鑒及財(cái)務(wù)手續(xù)，建立公司運(yùn)營機(jī)制,，擴(kuò)大經(jīng)營范圍新增會(huì)議服務(wù),、展覽展示、營銷策劃等項(xiàng)目,。巡展期間通過會(huì)議服務(wù),、展覽展示等途徑收取費(fèi)用，給企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票,，實(shí)現(xiàn)公司化盈利,。

3、日常費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算制,，做好節(jié)流,。建立固定資產(chǎn)臺賬、辦公用品領(lǐng)用制度,，避免浪費(fèi),，努力做好節(jié)約務(wù)實(shí)工作。

1,、簽訂勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)社保辦理,，做好企業(yè)人事工作。與員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立員工檔案,，完成勞動(dòng)合同備案表,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社保立戶,，辦理員工保險(xiǎn),，做好員工關(guān)心的個(gè)人利益保障工作。

2,、制定企業(yè)化管理制度,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下發(fā)《考勤管理制度》,、《印鑒管理制度》,、《員工日常行為規(guī)范》、《車輛使用管理制度》等八項(xiàng)制度,，從成立初期為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)管理,，到目前在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，工作步入正軌,，努力工作,。行政部也積極探索新途徑完善制度化管理工作。

1,、做好辦公樓設(shè)施,、管道等維修工作，以及安全保衛(wèi),、環(huán)境保潔等工作,，確保日常運(yùn)行。

3,、做好食堂后勤工作,，保證員工就餐質(zhì)量，并形成食堂對外就餐的管理機(jī)制,，印發(fā)飯票,，實(shí)現(xiàn)收入。

對于總面積萬平,，層,，個(gè)房間的大樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行維修維護(hù)，逐屋檢查供暖管道,，以采暖供熱,、環(huán)境保潔、安全保衛(wèi),、維修維護(hù)為保障,，通過已入駐企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)行登記走訪,，草擬入駐協(xié)議及收取物業(yè),、采暖費(fèi)通知,。

從巡展到巡展做好后勤保障工作；從來訪到會(huì)期間接待按排,、參觀工作,；從接待到科研院所、客商等參觀企業(yè)及中心進(jìn)行解說介紹等來訪接待工作中,，均在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，在各部門全體工作人員共同配合努力下，積極做好各項(xiàng)工作安排,，會(huì)議接待服務(wù),、后勤保障等工作。

行政工作總結(jié)精辟篇十三

20xx年,，行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下與兄弟科室通力協(xié)作,，扎實(shí)有效地開展工作。按照“以管理于服務(wù),，以服務(wù)促管理”的工作思路,，充分發(fā)揮管理、服務(wù),、保障,、協(xié)調(diào)的職能作用，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，特將工作總結(jié)如下：

今年,，我科室為進(jìn)一步加強(qiáng)“雨季三防”預(yù)防管理工作，本著“居安思危,、預(yù)防為主”的目的,，成立了由33人組成的“三防”應(yīng)急分隊(duì)，應(yīng)急分隊(duì)下設(shè)三個(gè)小分隊(duì),，每個(gè)分隊(duì)由11人組成,，設(shè)一名小隊(duì)長。此外,，為進(jìn)一步精細(xì)化管理“雨季三防”工作,，我科室制定了詳細(xì)的“三防”工作制度，并積極籌備建立了非常物資儲備庫和應(yīng)急物資儲備庫,，有效保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

今年我科室以“安全第一，提前預(yù)防”為主題,，號召全體科員結(jié)合自身多年行車經(jīng)驗(yàn),，對安全行車、車輛維修、保養(yǎng)等多方面內(nèi)容,，開展了內(nèi)部討論活動(dòng),。通過此次活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了內(nèi)部交流工作,，更進(jìn)一步融洽了全體科員相互間的關(guān)系,。我科室根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了車隊(duì)管理制度,，明確了駕駛員職責(zé),，對于服務(wù)被投訴,，影響科室整體形象的,，按照制度嚴(yán)格處理，確保車隊(duì)正常工作的進(jìn)行,；同時(shí),，對于表現(xiàn)良好，完成安全任務(wù)的駕駛員,，給予其規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì),。

今年，為改善職工就餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量,，同時(shí)規(guī)范食堂衛(wèi)生及加工操作程序，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，對食堂進(jìn)行改造,，包括新建1個(gè)加工操作間、2個(gè)配餐間,、1個(gè)職工餐廳,、1個(gè)招待餐廳、2個(gè)倉庫,。

改造后的食堂,，功能分區(qū)合理，處理間,、烹調(diào)間,、配餐間、洗消間獨(dú)立設(shè)置,，配餐實(shí)行冷,、熱分離，葷,、素分離,。另外食堂地面采用新型材料金剛砂制成，防滑、耐用,、美觀,，重新鋪設(shè)了合理的排水管道，配備了新的清洗消毒設(shè)施及職工餐具放置設(shè)施,，同時(shí)還配備了液晶電視機(jī),，提高了職工就餐時(shí)的舒適性。

以上就是我科室今年的工作情況,，但要取得更大的進(jìn)步與成功,，還需要努力。在我科室,，還存在著問題和不足,，比較明顯的是：工作計(jì)劃性和主動(dòng)性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn),。為此，我科室將從以下幾個(gè)方面做起：

（一）完善我院后勤在量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案,。

（二）更新觀念，向先進(jìn)科室學(xué)習(xí),，為公司快速發(fā)展作出更多的努力,。

（三）實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低各項(xiàng)運(yùn)營成本,。（四）有計(jì)劃的加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)進(jìn)修,，以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。

（五）堅(jiān)持學(xué)習(xí),，服務(wù)企業(yè),，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。

行政工作總結(jié)精辟篇十四

行政人事部年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃時(shí)光如梭,，xxxx年很快就過去了,，我們迎來了xxxx嶄新的一年，回首過往,，接手這份工作是在半年前,，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對口,，且沒有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的我來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的半年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會(huì)在年終歲末對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對自己的一種鞭策，現(xiàn)將上年度工作情況總結(jié)如下：

1,、 建立,、健全、規(guī)范認(rèn)識檔案,。重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,。辦理新進(jìn)、離職等手續(xù),。對新近員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂,，廠牌制作，工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng),。對離職人員辦理離廠手續(xù)。月底傳新進(jìn),、離職人員名單到財(cái)務(wù),，便于工資管理。并對新進(jìn)和離職人員每2周作周報(bào)表統(tǒng)計(jì),，時(shí)時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、 招聘：根據(jù)部門人員的實(shí)際需求有針對性合理性招聘員工，以配備各崗位,。通常采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息，網(wǎng)上招聘,，勞動(dòng)市場招聘等各種辦法攬用人才,。

3、 宿舍管理：合理安排員工住宿情況,。每月對宿舍氺,、電進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)。并張貼對水,、電費(fèi)的扣款明細(xì),，對有異常的進(jìn)行處理。適時(shí)檢查宿舍用電器情況并進(jìn)行紀(jì)律整頓，通告,，對有異常的進(jìn)行處理,。

4、 嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：加強(qiáng)考勤管理,，規(guī)范考勤制度,，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強(qiáng)請假制度,、放行條管理,，對于不履行請假而又未打卡的，堅(jiān)決予以查實(shí) 并作出處理,，這樣即維持考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而改善公司的工作作風(fēng),。

5,、 人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總。

6,、 公司宣傳工作,，每月對宣傳欄的更新。

1,、 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況,，反饋信息。

2,、 做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,，加強(qiáng)辦公文件、檔案的管理,。

3,、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、 加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、 監(jiān)督,、管理、檢查方面：不定時(shí)對公司環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，為公司加強(qiáng)管理,。

6,、 公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),，公司辦公用品的采購,、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)全公司備用鑰匙的管理,。

7,、公司會(huì)議的記錄和整理。

8,、 保安的監(jiān)督管理，對保安上報(bào)的各種表單及日常工作進(jìn)行審核,、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理。

9,、 公司日常行政,、人事、辦公事物等管理工作,，處理上級臨時(shí)交辦事項(xiàng),。

推行6s工作，每月對6s稽核進(jìn)行匯總分析,。就上年度的6s工作來看,，已經(jīng)成為一種形式化模式。其實(shí)6s不是一種形式,，6s只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),，進(jìn)行6s管理是一項(xiàng)長期、細(xì)致而艱苦的工作,。6s管理工作和所有的'管理工作一樣,，有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，是在不斷摸索,、積累,、改進(jìn)中一步步提高的，在改進(jìn)中完善,，在完善中優(yōu)化,，它沒有最好，只有更好,。

四,、 績效考核匯總工作績效考核的工作始于09年8月份，5個(gè)月以來的工作成效不是很理想,，被考核人員反映比較強(qiáng)烈,。

五、 iso9000審核及驗(yàn)廠應(yīng)對建立健全公司文件分類管理,，跟進(jìn)驗(yàn)廠所需資料,，驗(yàn)廠工時(shí)的及時(shí)核算，關(guān)注驗(yàn)廠新增審核項(xiàng)及新勞動(dòng)法規(guī)定,。與多方同行業(yè)者進(jìn)行工作交流,。作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。xxxx新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。隨著時(shí)代的進(jìn)步,，對我們來說，既是壓力也是動(dòng)力,，我決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。xxxx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。

二,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。 企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外建立新員培訓(xùn)資料（ppt模式），通過培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識到公司的企業(yè)文化,。

三,、推廣6s工作，完善管理模式 6s的工作是長期,、艱苦的工作,，合理安排，認(rèn)真組織,，宣傳貫徹好6s管理體系化文件,，消除各種不利因素影響，讓全廠員工參與進(jìn)來,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,，努力完成6s工作。

四,、 完善績效考核制度，提高工作效率 針對公司績效考核的盲點(diǎn)進(jìn)行修正,，多跟員工溝通,，了解員工心里的想法，適當(dāng)做些員工調(diào)查,，就考核結(jié)果跟員工面談,，使員工了解自身的欠缺點(diǎn)及考核的重要性。

五,、 加強(qiáng)招聘策略,，解決公司人員短缺困境 就公司目前狀況來看,，公司面臨人員流動(dòng)性強(qiáng)，招工難的困難,，作為人事部有責(zé)任解決公司這一難題,。對于基層員工，多試幾種招聘渠道,，找出適合我們公司的招聘方法,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信勤能補(bǔ)拙,。只要我們彼此多份理解,，多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信世玩欣公司明天會(huì)更好,。

行政工作總結(jié)精辟篇十五

我在20xx年x月加入的xxxx這個(gè)大家庭，到近為止也有差不多一年了,，過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。

行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域,。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒,，有檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、制定內(nèi)刊，人才的招聘和儲備等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),。

在xxxx年,，行政部狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境和辦公秩序,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。并對員工手冊進(jìn)行了些微修改,，使公司的管理能更規(guī)范更完善,。

關(guān)于行政部前臺接待這一塊，我做到了微笑服務(wù),，有客人來訪,，禮貌，熱情接待,，并時(shí)刻關(guān)心公司環(huán)境,，注意公司整潔衛(wèi)生。前臺是一個(gè)公司的門面,，代表著公司的形象,。而行政前臺以及行政前臺接待的工作內(nèi)容是很復(fù)雜多變的，需要這個(gè)工作人員具有良好的工作素質(zhì)及非?？斓膽?yīng)變能力,，能夠成為整個(gè)公司的好幫手協(xié)助同事的工作。

根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其溝通,，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的`發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

行政部對固定資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作。公司定期由行政部組織制定內(nèi)刊,，由各項(xiàng)目部員工從旁協(xié)助,。用內(nèi)刊發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，也能讓讀者了解員工的精神面貌,。

公司原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個(gè)了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。有時(shí)我對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周詳。自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。在xxxx年我會(huì)努力的提升自己,，讓自己能跟上公司發(fā)展的步伐。