報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇一

加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求。對(duì)于建筑企業(yè)而言,，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要,。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，把握好思想政治的靈魂,，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來(lái),。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作,，哪里就有思想政治工作,。做為建筑施工企業(yè)，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。下面，我將就這些問(wèn)題報(bào)告如下：

1,、新形勢(shì)下思想政治工作的新問(wèn)題

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚,，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng),。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大,、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦，生活枯燥,，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失,。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟,、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生,，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員,。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工,、勞務(wù)派遣人員,，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平,、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異,。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展,，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣,，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱,。

(5)另外，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中,，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng),，公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變,、價(jià)值取向多元化,、個(gè)人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡,、工作年限,、崗位等因素差異，其本身的思想觀念不一致,。比如年紀(jì)較大的職工,，他的工作時(shí)間較長(zhǎng)，他對(duì)于公司的改革,、新制度的落實(shí),、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍,，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè),、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來(lái),，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí),、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒,，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí),。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷,、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，是一個(gè)需要不斷探討,、不斷深入的課題,。“提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,、與深化改革措施緊密結(jié)合,，互為保證，互相促進(jìn),、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育、引導(dǎo),、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用,。

2,、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性

做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來(lái)自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任,，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展,，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí),，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新,。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證,。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

二、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

1,、做好思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的,，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí)，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范,。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移,。新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥,、哪些接納,、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性,。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式,、誠(chéng)懇的態(tài)度,、和平的氛圍，提倡什么,，反對(duì)什么,，都要立足于講出道理來(lái)。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理,，或者以勢(shì)壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神,，能為廣大職工所認(rèn)同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下,，溝通和交流的方式相當(dāng)重要。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則,、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊,、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì),，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,，事無(wú)巨細(xì)、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái)。這就是思想政治工作的方式方法。

2,、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本,，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,。同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用。

在思想政治工作手段上,，除了學(xué)文件,、讀報(bào)紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中,。同時(shí)，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作,。

新時(shí)期、新形勢(shì),、新要求,，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務(wù)水平,，為廣大員工作出表率，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì),，才能具備教育人、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3,、健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的`形成,，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此,，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用,。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心,，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難,，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性,，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì),，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系,，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練,、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求,。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況、新問(wèn)題,、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的,。因此,，要按照精干高效的原則，采取多渠道,、多形式,，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念,，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則,、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階,，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看,，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用,，積極探索思想政治工作的路子,，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn)，把工作做深,、做細(xì),、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性,。

總之,，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍在不斷壯大,，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障,。在公司發(fā)展的過(guò)程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下,，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何,，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺(jué)悟,、思想品德、精神境界如何,，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局,。近日，x縣x街道通過(guò)召開會(huì)議,、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式征求各行各業(yè)意見,，對(duì)全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：

一,、機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）社會(huì)思潮的影響,。問(wèn)卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩,，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念,、價(jià)值取向發(fā)生變化，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì),，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng),。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化,，作風(fēng)渙散飄浮,，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象,。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及,，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化,，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài),，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（二）干部隊(duì)伍的變化,。調(diào)研中了解到，近幾年來(lái)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高,，黨員比例相當(dāng)高,，學(xué)歷也有所提升,。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn),，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高,，缺乏人格魅力,。如何使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀,、政績(jī)觀,，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整,。調(diào)研表明，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后,，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少,，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺,，重業(yè)務(wù),，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感,、責(zé)任感,，對(duì)思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要,，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,。同時(shí)，黨務(wù)部門地位不高,、權(quán)威性不強(qiáng),，也影響了思想政治工作的開展。這些問(wèn)題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn),。

（四）方式方法的單一,。隨著改革開放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容,、形式,、手段、機(jī)制,、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之,、華而不實(shí),、粗線條,、一刀切、一鍋煮,，甚至流于形式,。如，問(wèn)卷調(diào)查顯示,，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高,，有厭倦情緒，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％,。如何在堅(jiān)持過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

二,、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因

一是重視不夠，認(rèn)識(shí)不足,。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中,，沒(méi)有真正落實(shí),，積極性不夠，等,、靠思想比較嚴(yán)重,。不重視不會(huì)出問(wèn)題，搞好了也不能一時(shí)見成績(jī),，即使沒(méi)搞好,，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過(guò)去，所以教育的時(shí)間往往被擠占,、內(nèi)容被壓縮,、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實(shí)和效果,。

二是教材不系統(tǒng),，教育的規(guī)范性較差?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材,，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。

三是政治理論水平有待提高,。理論與實(shí)踐隔離,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。

三,、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作,，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則,，把教育人,、尊重人、關(guān)心人,、提高人,、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育,。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作,，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō),，要注重抓好以下工作：

（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),。基層機(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位,，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì),、地位和作用,，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識(shí)到,，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變,，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變,。要建立健全思想政治工作責(zé)任制,，做到思想政治工作有人辦事，有機(jī)構(gòu)承擔(dān),，有領(lǐng)導(dǎo)分管,，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé),，密切配合,，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的思想政治工作格局,。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際,。堅(jiān)持貼近實(shí)際,、貼近生活、貼近群眾,，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口,。一方面，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作,，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部抓住機(jī)遇,、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，努力形成促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價(jià)值取向,，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮,、共謀發(fā)展的良好氛圍,。另一方面，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮,，尊重差異,，包容多樣，最大限度地形成思想共識(shí),。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,，教育機(jī)關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求,，最大限度地增加和諧因素,，最大限度地減少不和諧因素,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍。

（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本,、促進(jìn)人的全面發(fā)展,。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本,。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨,、提拔、培養(yǎng),、評(píng)優(yōu),、批評(píng)、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過(guò)程。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手,，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè),，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難,、挫折和榮譽(yù),。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，把“政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境,。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問(wèn)題,、表達(dá)意見，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地,。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè),，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求,，提高人的境界、情趣,、品位,，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展,。要更加重視人文關(guān)懷,，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo),，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中,，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過(guò)程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇三

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思想政治工作調(diào)研報(bào)告范本

加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段,，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求,。對(duì)于建筑企業(yè)而言，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要,。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來(lái)。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力,，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作,，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè),，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。下面,，我將就這些問(wèn)題報(bào)告如下：

一、十八大后新形勢(shì)下的思想政治工作

1,、新形勢(shì)下思想政治工作的新問(wèn)題

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚,，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng),。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大,、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦，生活枯燥,，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失,。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟,、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員,。從用工形式看,，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員,，也有臨時(shí)工,，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異,。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展,，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實(shí)行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣,，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來(lái),，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí),、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒,，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí),。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷,、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。

2,、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性

做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來(lái)自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任,，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展,，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí),，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新,。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,。在新的形勢(shì)下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航,，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件,，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,，忽視思想政治工作的傾向,。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè),。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì),，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理,，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性,，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無(wú)的輔助角色,，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題,，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,，凝聚職工,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二,、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

1,、做好思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移,。新形勢(shì)下的職工，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,，哪些排斥,、哪些接納、哪些贊同,、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性,。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí),，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式、誠(chéng)懇的態(tài)度,、和平的氛圍,，提倡什么，反對(duì)什么,，都要立足于講出道理來(lái),。而且，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理,，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要,。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī),、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想,、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì),，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念,，事無(wú)巨細(xì)、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái)。這就是思想政治工作的方式方法,。

2、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,。同時(shí),，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用,。

在思想政治工作手段上,，除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外,，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí),，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作。

新時(shí)期,、新形勢(shì),、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

高尚思想道德的培養(yǎng),，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制,，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作,，不僅是教育人,，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用,。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中,，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則,，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì),。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的品德,，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用,。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心,，傾聽他們的意見和要求，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難,，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性,，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì),，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系,，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練,、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求,。在新形勢(shì)下，面對(duì)新情況,、新問(wèn)題、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作,，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙過(guò)硬工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的,。因此，要按照精干高效的原則,，采取多渠道,、多形式，分期分批培訓(xùn)干部職工,，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念，改進(jìn)方法,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用,，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深,、做細(xì)、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性,。

總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大,，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的,。在新形勢(shì)下，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律,，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇四

1,、強(qiáng)化黨組織建設(shè),，不斷加強(qiáng)黨員思想政治學(xué)習(xí)

xx年，學(xué)校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主抓了黨員的管理,、教育,、組織發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)支部的開拓意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、改革意識(shí)、大局意識(shí),，做到了上下一條心,，左右一根藤，工作齊抓共管,。

一是學(xué)校陣地建設(shè)規(guī)范,，設(shè)有單獨(dú)的支部辦公室、活動(dòng)室,，做到了班子齊全,，制度健全，職責(zé)分明,，工作年初有計(jì)劃,，月有小結(jié)，半年一總結(jié),，活動(dòng)有順有開展,。

二是深入開展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和提高黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性,。xx年,，支部組織全體黨員干部先后召開了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為”動(dòng)員會(huì)和6次民主生活會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”,。會(huì)上，大家拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器,，敢于亮丑,，勇于揭短，對(duì)照檢查工作,、學(xué)習(xí),、生活中存在的問(wèn)題和不足，找差距,，添措施,。會(huì)后，支部對(duì)大家實(shí)事求是提出來(lái)的29條建議,，認(rèn)真歸類,、整理,，并責(zé)成相關(guān)人員和部門限期整改，對(duì)純潔黨員思想,、加強(qiáng)組織建設(shè),、強(qiáng)化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用，同時(shí)還帶動(dòng)了周圍其他同志的學(xué)習(xí),，收到了很好的效果。

三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn),。xx年,，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對(duì)《黨章》和《黨綱》等進(jìn)行了認(rèn)真培訓(xùn)。在對(duì)黨員的先進(jìn)性,、示范性深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,，大家紛紛表示要在實(shí)際工作中把這種先進(jìn)性體現(xiàn)出來(lái)，并用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校工作,。

四是認(rèn)真搞好了推優(yōu)入黨工作,，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀(jì)念大會(huì)上,，學(xué)校有4名黨員被當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員,，學(xué)校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。

2,、狠抓行政班子建設(shè),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的效能革命

一是學(xué)校每天一次行政會(huì),，每周一次總結(jié)會(huì),，并通過(guò)各種途徑和形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí),，著力整頓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和作風(fēng),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中紀(jì)律觀念不強(qiáng)、缺乏全局意識(shí),、不講團(tuán)結(jié),、作風(fēng)漂浮、只說(shuō)不做,、表率作用差,，群眾信賴低、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、不講工作方法,、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)等諸多現(xiàn)象進(jìn)行了根治,，著實(shí)解決了領(lǐng)導(dǎo)班子軟,、懶,、散的問(wèn)題，從根本上做到了大事講原則,，小事講風(fēng)格,，增強(qiáng)了目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

二是突出領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用和表率作用,。學(xué)校對(duì)教師的要求嚴(yán),，對(duì)班子成員的要求更嚴(yán)。教師受批評(píng)的少,，班子成員受批評(píng)的卻多,。教師受了批評(píng)，班子成員也負(fù)連帶責(zé)任,。無(wú)論大小事情,，都要求領(lǐng)導(dǎo)必須走在前面。領(lǐng)導(dǎo)工作如有失誤,、拖拉,，諸如開會(huì)、上課等遲到,，要受到比其余職工加倍的處罰,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇五

一、“十八大”后新形勢(shì)下的思想政治工作

1,、新形勢(shì)下思想政治工作的新問(wèn)題

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚,，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng),。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大,、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦,，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,，造成企業(yè)人員的流失。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛,，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員,。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工,、勞務(wù)派遣人員,，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平,、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異,。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國(guó)力的增強(qiáng),，國(guó)家的高速發(fā)展,，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣,，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱,。

(5)另外,，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng),，公司在職職工本身也已存在著層次多,、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化,、個(gè)人訴求多樣化等特征,。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限,、崗位等因素差異,，其本身的思想觀念不一致。比如年紀(jì)較大的職工,，他的工作時(shí)間較長(zhǎng),，他對(duì)于公司的改革、新制度的落實(shí),、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施,、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè),、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來(lái),，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀,，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,，職工的法律意識(shí),、人權(quán)意識(shí)、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒,，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度,、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾,。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討,、不斷深入的課題?！疤岣哒J(rèn)識(shí),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,、與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證,，互相促進(jìn),、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育,、引導(dǎo),、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用,。

2,、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性

做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來(lái)自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新,。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證,。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作,，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè),。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向,。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題,，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

二,、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

1、做好思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的,，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé)，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范,。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,，哪些排斥、哪些接納,、哪些贊同,、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式,、誠(chéng)懇的態(tài)度、和平的氛圍,，提倡什么,，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來(lái),。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下,，溝通和交流的方式相當(dāng)重要,。思想政治工作者在工作中，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊,、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊,、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想、敢于探索,、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì),、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái),。這就是思想政治工作的方式方法,。

2、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,。同時(shí),，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用,。

在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外,，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí),，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作。

新時(shí)期,、新形勢(shì),、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

高尚思想道德的培養(yǎng),，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制,，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此,，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則,，建立健全思想政治工作機(jī)制。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì),。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，廉潔公正的品德,，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況,、新問(wèn)題、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作,，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的。因此,，要按照精干高效的原則,，采取多渠道,、多形式，分期分批培訓(xùn)干部職工,，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念，改進(jìn)方法,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用,，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深,、做細(xì)、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性,。

總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大,，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的,。在新形勢(shì)下，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律,，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。

【2】2015最新思想政治工作調(diào)研報(bào)告

加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段,，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵,，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求,。對(duì)于建筑企業(yè)而言,，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,，把握好思想政治的靈魂,，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來(lái)。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力,，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作,，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè),，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平,，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。下面,，我將就這些問(wèn)題報(bào)告如下：

一、“十八大”后新形勢(shì)下的思想政治工作

1,、新形勢(shì)下思想政治工作的新問(wèn)題

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣,、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚,，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng),。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍,。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大,、危險(xiǎn)性強(qiáng),，環(huán)境艱苦，生活枯燥,，一些員工很難適應(yīng)這種狀況,。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失,。

(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟,、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員,。從用工形式看,，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員,，也有臨時(shí)工,，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異,。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展,，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制,、改革及多種分配方式的實(shí)行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響,，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量,，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立,，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求,，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置,，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱,。

(5)另外,，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng),，公司在職職工本身也已存在著層次多,、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化,、個(gè)人訴求多樣化等特征,。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限,、崗位等因素差異,，其本身的思想觀念不一致,。比如年紀(jì)較大的職工，他的工作時(shí)間較長(zhǎng),，他對(duì)于公司的改革,、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施,、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工,，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等,，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí),、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇,、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè),、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化,。改革開放以來(lái),，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力,、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立,，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí),、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒,，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí),。在種種不斷變化的情況下,，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,，而在規(guī)章制度,、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗,。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾,。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討,、不斷深入的課題,。“提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,、與深化改革措施緊密結(jié)合,，互為保證，互相促進(jìn),、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育、引導(dǎo),、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本,。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn),，才能充滿生機(jī)活力,，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。

2,、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性

做為一個(gè)企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來(lái)自五湖四海,，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分,，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神,，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航,，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作,，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè),。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向,。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí),，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性,，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的,，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工,，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

二,、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

1、做好思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的,，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé)，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范,。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢(shì)下的職工,，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,，哪些排斥、哪些接納,、哪些贊同,、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性。所以,，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí),，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式,、誠(chéng)懇的態(tài)度,、和平的氛圍，提倡什么,，反對(duì)什么,，都要立足于講出道理來(lái)。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理,，或者以勢(shì)壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神,，能為廣大職工所認(rèn)同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下,，溝通和交流的方式相當(dāng)重要。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則,、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度,，也要避免工作方式陳舊,、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊,、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想、敢于探索,、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì),、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái),。這就是思想政治工作的方式方法,。

2、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本,，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,。同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物,，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用。

在思想政治工作手段上,，除了學(xué)文件,、讀報(bào)紙等教育方式外，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中,。同時(shí)，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開展工作,。

新時(shí)期,、新形勢(shì)、新要求,，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平,，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì),，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。

3,、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的形成,，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理,。思想政治工作,，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人,，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受,，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此,，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，廉潔公正的品德,，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況,、新問(wèn)題、新矛盾,，企業(yè)的思想政治工作,，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的,。因此,，要按照精干高效的原則，采取多渠道,、多形式,，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念,，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則,、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階,，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看,，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用，積極探索思想政治工作的路子,，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深、做細(xì),、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。

總之,，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障,。在公司發(fā)展的過(guò)程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下,，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇六

一,、“十八大”后新形勢(shì)下的思想政治工作

1、新形勢(shì)下思想政治工作的新問(wèn)題

建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是,，人員流動(dòng)性大,、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬,。我公司作為建筑行業(yè)的一員,，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。

(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定,。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外,，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難,，子女入學(xué)難等問(wèn)題,，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后,、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展,、收入等有了更高的期待,，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高,、強(qiáng)度大,、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦,，生活枯燥,，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,，造成企業(yè)人員的流失,。

(2)員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛,，既有技術(shù)嫻熟,、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生,、中專生和技校生,，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看,，職工隊(duì)伍中既有合同工,、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工,，他們接受教育的水平,、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。

(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,。隨著國(guó)力的增強(qiáng),，國(guó)家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊,，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行,，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次,。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位,，收入較低的員工心理不平衡,，又不思進(jìn)取,，影響了工作的效率和質(zhì)量,，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(4)企業(yè)凝聚力減弱,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立,，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣,，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置,，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄,，企業(yè)凝聚力在減弱。

(5)另外,，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中,，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng)，公司在職職工本身也已存在著層次多,、思想觀念容易改變,、價(jià)值取向多元化、個(gè)人訴求多樣化等特征,。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡,、工作年限、崗位等因素差異,，其本身的思想觀念不一致,。比如年紀(jì)較大的職工，他的工作時(shí)間較長(zhǎng),，他對(duì)于公司的改革,、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施,、不盡相同的項(xiàng)目氛圍,，始終持有自己的思想觀念和意見;對(duì)于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,，包括公司的規(guī)章制度熟知程度,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入,，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn),，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升,，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等,。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化,。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升,，他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化,。

(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來(lái),，人民生活發(fā)生了重大的變化,，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型,、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力,、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng),，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀,，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同,。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，職工的法律意識(shí),、人權(quán)意識(shí),、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí),。在種種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度,、人文關(guān)懷,、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾,。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題,?！疤岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),、找準(zhǔn)切入點(diǎn),，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合,，互為保證,，互相促進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育,、引導(dǎo)、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本,。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用,。

2、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性

做為一個(gè)企業(yè),，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作,。我公司的職工來(lái)自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念,，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任,，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證,。企業(yè)的生存與發(fā)展,，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差,，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí),，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng),。更好地發(fā)揮職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新。

革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明,，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì),，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下,，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航,，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后,，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件,，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作,，忽視思想政治工作的傾向,。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè),。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì),，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。對(duì)與企業(yè)而言,，發(fā)展雖然是硬道理,，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性,，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用,。

思想政治工作的重要作用是顯而易見的，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色,，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去,，及時(shí)引導(dǎo)職工，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題,，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合,，樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,，凝聚職工,，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二,、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作

1,、做好思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí),，從而有效履行自己的崗位職責(zé),，大力推進(jìn)工作的開展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念,，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移,。新形勢(shì)下的職工，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力,，哪些排斥,、哪些接納、哪些贊同,、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性,。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí),，在做思想政治工作的時(shí)候,，首先要以交流的方式、誠(chéng)懇的態(tài)度,、和平的氛圍,，提倡什么，反對(duì)什么,，都要立足于講出道理來(lái),。而且,，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人,，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù),，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受,。廣大職工同志既是同事更是朋友,，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要,。思想政治工作者在工作中,，既要堅(jiān)持原則,、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則,、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊,、工作方法一成不變,、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊,、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生,，樹立和強(qiáng)化開拓思想、敢于探索,、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念,，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì),、親力親為,、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹立科技觀念,，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái),。這就是思想政治工作的方式方法,。

2、創(chuàng)新工作方式,，堅(jiān)持以人為本

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,，相得益彰,。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題。同時(shí),，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用,。

在思想政治工作手段上,，除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外,，還要把收聽收看錄音,、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí),，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開闊視野,，積極接受新觀念,，從而更好地開展工作。

新時(shí)期,、新形勢(shì),、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求,，必須努力提高自身的思想道德水平,、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人,、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力,，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任,。

3,、健全激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理

高尚思想道德的培養(yǎng),，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育,，又要靠建立健全機(jī)制,，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作,，不僅是教育人,，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用,，同樣也是管理人，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用,。思想觀念,、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中,，要求廣大職工嚴(yán)格遵守,。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則,，建立健全思想政治工作機(jī)制,。

首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì),。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的品德,，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用,。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì),。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度,，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽他們的意見和要求,，幫助員工解決思想上,、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性,。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任,，積極創(chuàng)造條件,，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,。建立一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí),、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍,，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,，面對(duì)新情況,、新問(wèn)題,、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作,，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的,。因此，要按照精干高效的原則,，采取多渠道,、多形式，分期分批培訓(xùn)干部職工,，幫助他們提高素質(zhì),，更新觀念，改進(jìn)方法,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作,。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階，其途徑是多種多樣的,，除上述談及的以外,，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感,，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用,，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn),，把工作做深,、做細(xì)、做活,，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性,。

總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展,，職工隊(duì)伍在不斷壯大,，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中,，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的,。在新形勢(shì)下，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作,，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律,，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。

精品文檔

職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告

社區(qū)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇七

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作,，關(guān)鍵在于以xx大精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本的原則,，把教育人、尊重人,、關(guān)心人,、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育,，接下來(lái)是小編為大家收集的基層思想政治工作

調(diào)研報(bào)告

最近，我們對(duì)縣市區(qū)基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了一次調(diào)查,，結(jié)果表明目前基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作是堅(jiān)強(qiáng)有力,、扎實(shí)有效的。但是也存在不可忽視的一些問(wèn)題,。

一是大多基層審計(jì)機(jī)關(guān)沒(méi)有專職書記,，多數(shù)為局長(zhǎng)兼任，對(duì)思想政治工作不夠重視,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系,，認(rèn)為審計(jì)工作千頭萬(wàn)緒，哪有閑暇顧及思想政治工作,。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的,，是軟指標(biāo),，可有可無(wú),，可做可不做，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作,，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，沒(méi)有使工作中最根本最活躍的要素——人，釋放出最大的能量,。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃,。工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒(méi)有前瞻性,，沒(méi)有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系,，目標(biāo)不明、責(zé)任不清,，更沒(méi)有完善的監(jiān)督約束機(jī)制,。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才去事后處理,，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，缺乏針對(duì)性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育,。對(duì)經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級(jí)統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育,，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)仍處于較低層次,。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來(lái)很“和氣”,，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣”,，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài),，缺少真誠(chéng)的交流與互動(dòng),，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說(shuō)心里話,。民主評(píng)議黨員,、民主生活會(huì)年年搞，卻習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng),，缺乏真正的批評(píng)與自我批評(píng),，缺少心靈的溝通。五是對(duì)干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn),。有的同志不深入調(diào)查研究,，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多,，疏導(dǎo)的少;管理的多,，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多,，主動(dòng)的少,，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。六是激活干部職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬,。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位,，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性,，提高工作效率上,，思路不寬，辦法不多,，抓手不新,。七是對(duì)干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問(wèn)暖上,，或是干部職工過(guò)生日時(shí)送生日卡,、住院時(shí)派人探望一下，沒(méi)有真正與大家真誠(chéng)地交流,，許多問(wèn)題日積月累淤積在干部職工的心里,，長(zhǎng)期得不到化解。沒(méi)有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難,，工作不深入,，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳,、工作干勁不足,。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以xx大精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本的原則,，把教育人、尊重人,、關(guān)心人,、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育,。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé),。具體來(lái)說(shuō),，要注重抓好五個(gè)方面工作：

一是定期分析研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,。如在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，就是要注重轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，廣泛開展交心談心活動(dòng),，了解掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)向黨組報(bào)告情況，把問(wèn)題分為輕重緩急盡力解決,，保證了

先進(jìn)性教育

建立健全有效的工作機(jī)制,，積極創(chuàng)造條件，為開展有效的機(jī)關(guān)思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍,。明確機(jī)關(guān)黨建工作,、思想政治工作第一責(zé)任人?；鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)要對(duì)支部書記,、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍,、干部隊(duì)伍的作用,，注重提高他們做思想政治工作的能力。還結(jié)合工作實(shí)際,，制定黨員談心制度,、審計(jì)前教育制度、思想政治工作責(zé)任制度,、個(gè)人定期

思想?yún)R報(bào)

始終堅(jiān)持用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部,，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。一是重視加強(qiáng)黨員干部在職的教育管理。每年年初,，要對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)間,、內(nèi)容、專題等方面進(jìn)行周密安排,，保證了理論學(xué)習(xí)人員,、時(shí)間、內(nèi)容,、效果的四落實(shí),。同時(shí)注意對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，在重大審計(jì)項(xiàng)目組、職工培訓(xùn)班上建立臨時(shí)黨支部,，使每個(gè)黨員過(guò)上正常的組織生活,，自覺(jué)接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、人生觀。在“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn),、知榮辱做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)中,，認(rèn)真研究精心部署，通過(guò)審計(jì)專網(wǎng),、板報(bào)等開辟專欄刊登學(xué)習(xí)體會(huì)文章,，舉辦了“學(xué)黨章創(chuàng)先進(jìn)、知榮辱做表率,、構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會(huì)和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計(jì)廉政文化建設(shè)活動(dòng),，積極構(gòu)建家庭拒腐防變的思想道德防線，維護(hù)廣大審計(jì)干部職工家庭幸福,，促進(jìn)社會(huì)和諧,。三是抓好現(xiàn)代審計(jì)知識(shí)的宣傳教育，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和工作水平,。采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、上掛,、下派等辦法對(duì)審計(jì)干部進(jìn)行全方位,、立體型、多層次的培訓(xùn),，審計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)技能有了很大提高,。

在抓基層審計(jì)機(jī)關(guān)思想政治工作中，緊緊圍繞審計(jì)工作這個(gè)中心,，做到五個(gè)結(jié)合：一是把思想政治工作同依法審計(jì)相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性。教育干部職工在切實(shí)增強(qiáng)宏觀意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和依法行政意識(shí)上下工夫,。二是把思想政治工作同嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的有效性,。審計(jì)組要落實(shí)《審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定》接受社會(huì)各界的監(jiān)督,，約束審計(jì)人員行為，樹立良好的審計(jì)形象;三是把政治思想工作同審計(jì)一線工作相結(jié)合,，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性。班子成員要深入審計(jì)一線了解審計(jì)人員的思想、工作,、生活狀況,，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,。平時(shí)注重調(diào)查研究,，為困難黨員和特困職工排憂解難。落實(shí)離退休干部的各種待遇,，形成“風(fēng)正,、氣順、干事,、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍,。五是把思想政治工作同普法教育相結(jié)合，增強(qiáng)審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。結(jié)合普法教育,，采取法制講座、考試,、研討等方式對(duì)廣大黨員干部職工進(jìn)行法制教育,，廣大黨員干部職工形成學(xué)法、懂法,、用法,、守法良好氛圍。審計(jì)干部防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力明顯增強(qiáng),。

新形勢(shì)下思想政治工作的客觀環(huán)境,、對(duì)象、任務(wù)都有了很大的變化,，為此,，基層審計(jì)機(jī)關(guān)在思想政治工作的內(nèi)容上堅(jiān)持突出重點(diǎn)，弘揚(yáng)主題,，創(chuàng)建文明上下功夫,。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),。組織開展了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”、“愛(ài)審計(jì),、講廉潔,、比奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)”,、“建一流班子,，帶出一流隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，崗位建功立業(yè)”,、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”,、“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”等一系列創(chuàng)建活動(dòng);二是廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng)。發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì),、共青團(tuán)等群眾組織的作用,，先后組織開展了“法律知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家”知識(shí)競(jìng)賽、黨的基礎(chǔ)知識(shí),、審計(jì)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽,、“學(xué)黨章、創(chuàng)先進(jìn),、知榮辱做表率,，構(gòu)建節(jié)約型機(jī)關(guān)”主題演講會(huì)、“學(xué)黨章,、建和諧,、促發(fā)展”理論知識(shí)競(jìng)賽、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”,、“家庭助廉”、“文明審計(jì)禮儀” 等活動(dòng);通過(guò)這些活動(dòng)的開展,，展示了基層審計(jì)機(jī)關(guān)廣大黨員干部職工的精神風(fēng)貌,，樹立了審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力,，激發(fā)了廣大審計(jì)人員的工作熱情,。

社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)社區(qū)基層思想政治工作,，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn),。為此， 我們玉山物業(yè)公司在家委會(huì)日常工作和樓棟長(zhǎng)座談會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報(bào)告如下：

一,、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放步伐的加快，在新舊體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中,，新的深層次矛盾進(jìn)一步顯露出來(lái),，觀念的碰撞和更新進(jìn)一步突出，職工群眾對(duì)物質(zhì)和精神生活也提出了更新,、更高,、更多元化的要求,。在這樣一個(gè)全新、復(fù)雜的背景形勢(shì)下,，社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效,，但仍面臨著許多新的情況,，發(fā)生著許多新的變化,。主要表現(xiàn)在：

1、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出,。

一方面,，社區(qū)的思想政治工作已成為整個(gè)思想政治工作的重要組成部分。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動(dòng)性,，促使了職工的流動(dòng)性相應(yīng)加大,，隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會(huì)人”的趨向，人們?cè)谏鐓^(qū)活動(dòng)中的空間增大,、時(shí)間增多,。同時(shí)就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“單位”意識(shí)開始淡化，因而與此相對(duì)應(yīng)的社區(qū)作為每個(gè)人必定的生活區(qū)域,，作用也日漸突出,。原來(lái)的思想政治工作一般依托單位進(jìn)行，現(xiàn)在社區(qū)承擔(dān)了更重要的作用,，更主要的職能,，并將以新的方式展開。另一方面,，思想政治工作已成為社區(qū)各項(xiàng)工作的重中之重,。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾，西方價(jià)值觀和不良文化的滲透對(duì)人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性,，也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強(qiáng)制或簡(jiǎn)單的方式,，而要用行之有效、有說(shuō)服力的工作方式,，入耳入腦,，深入人心，把一切群眾的矛盾,、困難解決在最基層,。

2、社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求日顯層次化,。 在新型分配方式的驅(qū)使下,，群體之間的利益差距逐漸拉開，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上,，更呈現(xiàn)出層次化的特點(diǎn),。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來(lái)看,，社區(qū)基層思想政治工作的對(duì)象包括：困難群體(包括殘疾、特困戶等);無(wú)業(yè)人員;外來(lái)務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等,。由于經(jīng)濟(jì),、文化層次分明，差距明顯,，他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同,。從需求層次來(lái)看，呈“生存,、享受,、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成，這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和新的問(wèn)題,。弱勢(shì)群體在為生存而拼搏,，比較富裕的群體在享受的同時(shí)為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實(shí)際出發(fā),，因人而宜,，更具針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的層次化,。

3,、對(duì)社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高。

二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè),，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，從思想政治工作的主體——家委會(huì)干部逐步擴(kuò)散到小區(qū)黨員、樓棟長(zhǎng),，為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證,。xx年我們按上級(jí)要求對(duì)所轄的兩個(gè)小區(qū)家委會(huì)進(jìn)行了換屆改選，并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔(dān)任的副主任職務(wù),，使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來(lái),，雅苑小區(qū)家委會(huì)從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù)，并按要求劃分了黨支部,，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善，在小區(qū),、家委會(huì),、樓棟長(zhǎng)的建設(shè)、選拔中,，思想政治工作得到了層層落實(shí),，不同的層次，不同的范圍,，不同的內(nèi)容,，不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面,。

4、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容日漸豐富,。 在各級(jí)黨委的重視下,，社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來(lái)越豐富，并且將進(jìn)一步得到充實(shí),。一是中央精神,、路線的宣傳教育。我們?cè)邳h員中注重開展對(duì)關(guān)于論述的宣傳,，注重開展“致富思源,、富而思進(jìn)”的學(xué)習(xí)教育，在一定程度上增強(qiáng)了廣大職工群眾的政治敏銳性,，加強(qiáng)了大局觀念，堅(jiān)定了與黨中央保持一致的信念,。二是時(shí)事教育,，及時(shí)針對(duì)突發(fā)事件和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析解釋，加強(qiáng)形勢(shì)觀念和時(shí)事觀念,。三是馬克思主義唯物論,、無(wú)神論教育和弘揚(yáng)科學(xué)精神、反對(duì)封建迷信的教育,，增強(qiáng)干部群眾反對(duì)愚昧,、抵御歪理邪說(shuō)的能力。四是理想信念的教育,，開展信仰,、信念、信任,、信心的“四信”教育和愛(ài)黨,、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的“三愛(ài)”教育,。五是講文明,、樹新風(fēng)的教育，弘揚(yáng)正氣,，形成“我為人人,，人人為我”的社會(huì)主義新風(fēng)尚，宣傳公民道德建設(shè)綱要,，努力提高居民素質(zhì)和文明程度,，為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境,、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證,。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇八

機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺(jué)悟,、思想品德,、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局,。近期,，宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委成立聯(lián)合調(diào)研組,，采取問(wèn)卷調(diào)查,、召開座談會(huì)等形式，對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下,。

一、基本情況

在調(diào)研中,，我們了解到,，市直各機(jī)關(guān)的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，貼近機(jī)關(guān)干部關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和思想疑慮,，采取了經(jīng)常性教育方式,、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進(jìn)行理想信念教育,、國(guó)情教育和形勢(shì)政策教育,。如黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課,、“三會(huì)一課”,、每周政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)報(bào)告會(huì),、專題講座,、理論輔導(dǎo)、討論交流,、干部輪訓(xùn),、網(wǎng)上教育、電化教育,、多媒體教育等,。為提高學(xué)習(xí)成效，一些單位還把理論,、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與任職,、獎(jiǎng)懲、評(píng)先等掛鉤。同時(shí),，緊密聯(lián)系中心工作,，組織開展主題實(shí)踐活動(dòng)，把思想政治教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,，達(dá)到教育干部服務(wù)群眾的目的,。

2、融入業(yè)務(wù)工作和解決實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合滲透方式

座談中了解到,，市直各機(jī)關(guān)緊緊貼近發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的實(shí)際,，把思想政治工作內(nèi)容滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，抓住結(jié)合點(diǎn),，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài),、以 “八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育融入日常工作之中,。黨委以機(jī)關(guān)黨總支、黨支部,、專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部為思想政治工作骨干實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起檢查、一起落實(shí),。同時(shí),，注重解決干部群眾的切身利益問(wèn)題，動(dòng)員行政的力量,、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的辦法,，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，特別是在干部的使用培養(yǎng)和收入分配上,，堅(jiān)持走群眾路線,，堅(jiān)持政務(wù)公開，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的工作積極性和主動(dòng)性,。

3、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強(qiáng)精神文明建設(shè),，是思想政治工作由虛變實(shí),、由軟變硬的新方式。近年來(lái)市直機(jī)關(guān)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開展,。如創(chuàng)建文明行業(yè),、文明單位、青年文明號(hào)、文明科室,，“做人民滿意的公務(wù)員”,，評(píng)選勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,、先進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動(dòng),。市地稅局獲得了全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào),，有13家單位獲得了省級(jí)文明單位稱號(hào)。

4,、發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營(yíng)造方式

調(diào)研中了解到,，市直各機(jī)關(guān)重視各種思想文化陣地建設(shè)，逐年加大投入,，因地制宜,，形成了包括黑板報(bào)、宣傳欄,、學(xué)習(xí)園地,、圖書閱覽室、文明學(xué)校,、互聯(lián)網(wǎng),、文體活動(dòng)室等為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)思想政治工作陣地。結(jié)合重大節(jié)慶日,、紀(jì)念日,，通過(guò)開展演講比賽、黨員宣誓,、重溫入黨誓詞,、參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地等形式，進(jìn)行思想政治教育,。組織開展了歌詠比賽,、文藝匯演、書畫攝影比賽,、春節(jié)聯(lián)歡,，籃球、乒乓球,、足球,、羽毛球、登山等豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng),，寓教育于娛樂(lè)之中,，寓教育于健身之中。

二、機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn) 調(diào)研表明,，新形勢(shì),、新情況給機(jī)關(guān)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）社會(huì)思潮的影響,。問(wèn)卷調(diào)查顯示,，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念,、價(jià)值取向發(fā)生變化,，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng),。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖,，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮,，精神萎靡不振,，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及,，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道,。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài),，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（二）干部隊(duì)伍的變化。調(diào)研中了解到,，近幾年來(lái)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高,，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷普遍達(dá)到本科或以上水平,。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn),，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高,，缺乏人格魅力,。如何使機(jī)關(guān)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀,、政績(jī)觀,，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整,。調(diào)研表明，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少,，專職政工干部的配備不夠得力,，支部書記大多由業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志兼任，兼職比例達(dá)到90％以上,。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺,，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù),，工作缺乏光榮感,、責(zé)任感，對(duì)思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要,，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。同時(shí),，政工部門地位不高,、待遇偏低、相對(duì)清苦,，權(quán)威性不強(qiáng),，也影響了思想政治工作的開展。這些問(wèn)題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn),。

（四）方式方法的單一,。隨著改革開放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容,、形式,、手段、機(jī)制,、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要,，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之,、華而不實(shí),、粗線條、一刀切,、一鍋煮,，甚至流于形式。如,，問(wèn)卷調(diào)查顯示,，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒,，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí) “方法老套”的比例達(dá)75％,。如何在堅(jiān)持過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),。

三,、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)思想政治工作，針對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn),，為此,，我們提出如下幾點(diǎn)建議：

（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

市直機(jī)關(guān)在、市政府的工作中處于全局性的重要地位,，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想,、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者,。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用,，決定了其思想政治工作的極端重要性,。必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變,，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變,，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制,，做到思想政治工作有人辦事,，有機(jī)構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管,，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分工負(fù)責(zé)，密切配合,，上下聯(lián)動(dòng),，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際

社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍,。

（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本,、促進(jìn)人的全面發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本,。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨、提拔,、培養(yǎng),、評(píng)優(yōu)、批評(píng),、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過(guò)程,。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手,，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難,、挫折和榮譽(yù)。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,，把“政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境,。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問(wèn)題,、表達(dá)意見，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地,。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè),，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求,，提高人的境界、情趣,、品位,，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展,。要更加重視人文關(guān)懷,，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo),，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中,，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過(guò)程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖,。

（四）在隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力

1.加強(qiáng)政治教育,，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育,、當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀教育以及“弘揚(yáng)精武精神,，忠誠(chéng)履行職責(zé)使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，采取靈活多樣的方式,，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志,、頑強(qiáng)作風(fēng)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神,。將鋼鐵般的堅(jiān)定信念作為戰(zhàn)斗之魂,，滲透到每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工的骨髓里,，融化到每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗行動(dòng)中,。使廣大機(jī)關(guān)干部職工在日常工作中做到雷厲風(fēng)行,，不怕疲勞；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強(qiáng),、意志堅(jiān)定,、遇事不驚、臨危不亂,。

2.加強(qiáng)組織建設(shè),，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘

做到想在一起、說(shuō)在一起,、干在一起,，營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證,，是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力取得實(shí)效的前提,。

3.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，造就鋼鐵般的中堅(jiān)力量

機(jī)關(guān)干部職工工作和作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍對(duì)于全面推進(jìn)部隊(duì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有著極其重要的意義,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)提高機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關(guān)重要的作用,。一是加強(qiáng)教育,，不斷提高-干部的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論灌輸,、教育培訓(xùn)和幫扶指導(dǎo),，突出抓好機(jī)關(guān)干部職工職業(yè)道德、社會(huì)主義榮辱觀,、樹立正確的“立黨為公,，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價(jià)值觀，保持黨的先進(jìn)性,。二是明確獎(jiǎng)懲,，不斷提高-干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng),、使用干部的育才機(jī)制,，營(yíng)造一個(gè)“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出,。建立干部考評(píng)機(jī)制,，走“能者上、平者讓,、庸者下”的科學(xué)用人路子,，切實(shí)做到讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái),，會(huì)干事的有地位,，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，為打造“鐵軍部隊(duì)”培養(yǎng)中堅(jiān)力量,。三是從嚴(yán)要求,，不斷提高-干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施,，進(jìn)一步明確職責(zé),、落實(shí)責(zé)任、完善機(jī)制,、規(guī)范管理,，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級(jí)落實(shí),，上下一致,、相互聯(lián)動(dòng)，一崗雙責(zé),、齊抓共管”的良好局面,。實(shí)施責(zé)任倒查追究，堅(jiān)持層級(jí)管理原則,，落實(shí)干部管理責(zé)任制,，切實(shí)加大從嚴(yán)治鎮(zhèn)力度。

4.加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作,，養(yǎng)成鋼鐵般的紀(jì)律作風(fēng)

經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！保谔岣?干部戰(zhàn)斗力中,，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中,，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成。通過(guò)廣泛的思想發(fā)動(dòng),，采取有效措施,，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工工作的積極性，達(dá)到利人利己的效果,，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個(gè)方面,，筑牢機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的鋼鐵意志。

5.加強(qiáng)宣傳文化工作,，打造機(jī)關(guān)干部部隊(duì)的形象

要強(qiáng)化品牌宣傳意識(shí),，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力重點(diǎn)的推進(jìn)，花大力氣培育打造特色鮮明,、社會(huì)反響強(qiáng)烈,、示范帶動(dòng)作用良好的部隊(duì)工作品牌,，使之成為全社會(huì)了解機(jī)關(guān)工作的窗口，打造機(jī)關(guān)形象,。一是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的內(nèi)部實(shí)際性,。要緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力總體思路，立足本單位工作實(shí)際,，及時(shí)報(bào)道工作中的熱點(diǎn),、亮點(diǎn)、難點(diǎn),，要有強(qiáng)烈的中心意識(shí),，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵(lì)斗志,、提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段,。二是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會(huì)資源,，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與媒體的溝通,、聯(lián)合與合作，加強(qiáng)“縱向與橫向”聯(lián)系,，探索建立機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍宣傳文化工作專欄,、專版、專題等形式,，努力走出一條資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏的發(fā)展路子,，不斷開辟新的宣傳途徑和載體,，鞏固和擴(kuò)大宣傳陣地。三是不斷增強(qiáng)宣傳文化工作的典型性,。結(jié)合提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,，立足于攻堅(jiān)訓(xùn)練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫,，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來(lái)的典型,，樹立可親,、可敬,、可學(xué)的榜樣，展示機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的形象和青年群體的風(fēng)采,，揭示時(shí)代精神的內(nèi)涵,，打造“拉得出,、沖得上、攻得進(jìn)、打得贏”的鐵軍部隊(duì)形象,。

社區(qū)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

近年來(lái),，達(dá)州、市政府認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,，堅(jiān)持從達(dá)州實(shí)際出發(fā),，緊緊抓住社區(qū)群眾最為關(guān)心的熱點(diǎn)，從社區(qū)群眾精神文化需求出發(fā),，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作，基本形成了既適應(yīng)加快發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,、又好又快發(fā)展要求，又具有機(jī)制健全,、活動(dòng)豐富,、易于操作等鮮明特色的社區(qū)思想政治工作模式。

一,、主要做法

達(dá)州市是四川的一個(gè)人口大市,，人口總數(shù)650多萬(wàn)。全市共

有社區(qū)居民委員會(huì)408個(gè),，其中主城區(qū)90個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)318個(gè)。在加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)思想政治工作的探索和實(shí)踐中,，我們的做法主要有以下幾個(gè)方面,。

還采用社會(huì)化的動(dòng)員方式，盡一切可能動(dòng)員最廣泛的的力量共同做好社區(qū)思想政治工作,，充實(shí)我們的工作隊(duì)伍,，成立“五老”義務(wù)宣講隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)街道,、社區(qū)青教干部,、社區(qū)學(xué)校教師的工作熱情，讓他們積極,、主動(dòng)的開展工作,，讓思想政治工作網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)每一個(gè)角落。通過(guò)網(wǎng)上招募,、學(xué)校選拔,、自愿報(bào)名等方式，組織志愿者積極投身于社區(qū)思想政治工作中,。

三是把文化活動(dòng)作為有效載體,，不斷豐富社區(qū)群眾的精神文化生活。我們把思想政治工作寓于豐富多彩、生動(dòng)活潑,、群眾易于參與的文體娛樂(lè)活動(dòng)之中,，通過(guò)不斷豐富自身的文化含量，使思想政治工作更具科學(xué)氣息和人文意蘊(yùn),。我們大力加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化,、社區(qū)文化、校園文化,、村鎮(zhèn)文化,、軍營(yíng)文化建設(shè)，注重整合民族傳統(tǒng)文化,、革命傳統(tǒng)文化與民間民俗文化,，打造區(qū)域文化的特色和品牌。全市一半以上的社區(qū)建立了社區(qū)閱覽室,，配備了政治理論,、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)普及,、生活指南等多方面的書籍,，實(shí)行全天候開放，為社區(qū)居民提供免費(fèi)借閱服務(wù),。有的社區(qū)還組建了社區(qū)文藝宣傳隊(duì),，利用“勞動(dòng)節(jié)”、“建黨節(jié)”,、“國(guó)慶節(jié)”,、“元旦節(jié)”、“春節(jié)”等有利契機(jī),，開展大型文藝演出活動(dòng),，組織居民群眾開展“晨練”、“群眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”,、“卡拉0k賽”等系列文體活動(dòng),，使社區(qū)圖書室、市民學(xué)校,、文化廣場(chǎng),、愛(ài)國(guó)主義教育基地等成為開展思想政治工作的重要陣地。

四是把共建共管作為重要手段,，努力提高思想政治工作服務(wù)群眾的質(zhì)量,。社區(qū)思想政治工作不只是社區(qū)居民委員會(huì)唱“獨(dú)角戲”，我們充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān),、達(dá)州市思想政治工作研究會(huì),、駐社區(qū)單位的作用,，利用社區(qū)黨員活動(dòng)等有效載體，為社區(qū)思想政治工程的傾利開展提供智力,、人力,、財(cái)力支持。宣漢縣部分社區(qū)先后與財(cái)政局,、教育局,、勞動(dòng)局、人壽公司等單位結(jié)成思想政治工作共建對(duì)子,，在社區(qū)形成了黨政組織,、群團(tuán)組織、黨員和駐社區(qū)單位共同組成的社區(qū)思想政治工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，挑選了一批政治素質(zhì)高,、有奉獻(xiàn)精神的機(jī)關(guān)干部，定期到責(zé)任區(qū)對(duì)思想政治工作進(jìn)行督查,。萬(wàn)源市太平鎮(zhèn)新華社區(qū)成立了社區(qū)理事會(huì)，轄區(qū)內(nèi)9個(gè)單位負(fù)責(zé)人分別為理事會(huì)成員,，同時(shí)還吸納了轄區(qū)內(nèi)各知名人士,、私營(yíng)業(yè)主共同參與社區(qū)管理，社區(qū)建立了便民服務(wù)中心,、社區(qū)志愿者協(xié)會(huì),，對(duì)在管理服務(wù)中“滲透”思想政治工作的工作模式進(jìn)行了有益的探索和嘗試。

于社區(qū)居民和社區(qū)干部的典型人物,，充分展示了新時(shí)期社區(qū)干部群眾的良好精神風(fēng)貌,，反映了我市加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、也是我市加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的生動(dòng)見證,。

二,、存在的困難和問(wèn)題

總的來(lái)講，我市社區(qū)思想政治工作發(fā)揮了積極作用,，取得了較大成績(jī),，受到了社區(qū)群眾的普遍歡迎，但是,，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和社區(qū)群眾對(duì)精神文化的需求相比,，我市還存在著一些不容忽視的矛盾和問(wèn)題。 一是部分社區(qū)對(duì)思想政治工作的地位,、功能和作用認(rèn)識(shí)不足,，重視不夠，造成單位之間,、地區(qū)之間,、城市與農(nóng)村之間發(fā)展不平衡。

二是盡管全市各級(jí)財(cái)政對(duì)社區(qū)思想政治工作的投入在不斷增加，但由于積存的問(wèn)題多,，投入機(jī)制不完善,、投入不足仍然是社區(qū)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)重要因素。從總體上看,，投入的人力物力不足,，隨機(jī)性較大；社區(qū)群眾思想政治工作陣地的規(guī)模偏小,，設(shè)施,、設(shè)備滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平；特別是社區(qū)思想政治工作的現(xiàn)代化和信息化程度還較低,。

三是各類社區(qū)思想政治工作的資源開發(fā),、整合、利用不夠充分,，現(xiàn)有的一些社區(qū)思想政治工作資源還未能很好地發(fā)揮功能和作用,，優(yōu)質(zhì)品牌少。

四是社區(qū)職能“超載”,。新的形勢(shì),、新的任務(wù)要求城市管理許多工作都要重心下移，直接延伸到社區(qū),。社區(qū)除了要完成《居民委員會(huì)組織法》規(guī)定的日常工作外,，還要承擔(dān)包括社區(qū)治安綜合治理、計(jì)劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生,、思想政治、社區(qū)服務(wù),、扶貧濟(jì)困,、外來(lái)人口管理等10多個(gè)門類的工作，繁重的工作任務(wù)使社區(qū)不堪重負(fù),。

三,、工作建議

(一)貫徹科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)文化繁榮發(fā)展,。把促進(jìn)社區(qū)文化的發(fā)展和繁榮作為思想政治工作的首要任務(wù)來(lái)抓,，牢牢把握繁榮社會(huì)主義先進(jìn)文化、建設(shè)和諧社區(qū)這一主題,，堅(jiān)持社區(qū)科學(xué)定位,，文化引領(lǐng)，突出優(yōu)勢(shì),，文化滲透,，走一條社區(qū)文化和社區(qū)思想政治工作緊密結(jié)合的科學(xué)發(fā)展之路,。

(二)落實(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求，進(jìn)一步健全和完善機(jī)制體制,。繼續(xù)探索加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),、統(tǒng)籌橫向聯(lián)合方法和渠道，特別是要在黨政部門之間,、黨政部門與學(xué)校,、家庭、社區(qū)和社會(huì)組織之間形成思想政治工作合力,，要建立靈敏,、高效的輿情信息溝通反饋機(jī)制，確保思想政治工作取得實(shí)效,。

(三)注重調(diào)查研究的方法,，拓展社區(qū)思想政治工作視野。要高度重視社區(qū)思想政治工作的調(diào)查理論研究和實(shí)踐探索,，進(jìn)一步探索建立社區(qū)思想政治工作系統(tǒng)考核評(píng)估理論模型,，進(jìn)一步探討社區(qū)自治和社區(qū)參與的方法途徑。建議修訂和完善社區(qū)思想政治工作管理?xiàng)l例,、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件,。探索將政治堅(jiān)定、熟悉政策,、思想成熟、業(yè)績(jī)突出的社區(qū)思想政治工作者納入政工員,、政工師評(píng)定系列的可行性和方法,。特別是要高度重視網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)與管理的調(diào)查研究。

(四)發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,，加大社區(qū)思想政治工作的投入,。要堅(jiān)持服務(wù)群眾的宗旨，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作投入由彈性支出向剛性保證轉(zhuǎn)變,，建議設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算,，鼓勵(lì)社會(huì)力量投入到思想政治工作中來(lái),，改變過(guò)去那種零打碎敲，有錢多辦事,，無(wú)錢不辦事的狀況,。

(五)完善改革創(chuàng)新的發(fā)展思路，加快思想政治工作信息化建設(shè)步伐,。矛盾越是集中的地方,，就越需要思想政治工作,。要始終把解決社區(qū)群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問(wèn)題作為改革創(chuàng)新最恰當(dāng),、最重要的突破口,。建議加快馬克思主義中國(guó)化最新成果信息化、網(wǎng)絡(luò)化步伐,，暢通社區(qū)群眾參與渠道,，占領(lǐng)思想政治工作新陣地，拓展思想政治工作載體,，擴(kuò)大社區(qū)思想政治工作影響力和凝聚力,，為社區(qū)群眾提高一個(gè)能反映真實(shí)心聲、自主參與活動(dòng),、自覺(jué)接受教育,、互動(dòng)交流溝通、化解矛盾糾紛的思想政治工作信息系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。

企業(yè)

隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題,，需要我們不斷研究新情況,，解決新問(wèn)題。主要從五個(gè)方面指出了部門當(dāng)前思想政治面臨的具體問(wèn)題,，進(jìn)一步探索思想政治工作的'新思路,，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展有效的思想政治工作,。

一,、 目前思想政治工作面臨的問(wèn)題

1、思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)差距大,。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí),。通過(guò)調(diào)研，大部分人員認(rèn)為,，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策,，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位,，思想政治工作的作用越來(lái)越小,。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

2,、思想政治工作形勢(shì)過(guò)于陳舊,。在員工平均年齡輕，思想活躍,，工作負(fù)荷相對(duì)較大,、節(jié)奏快,，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過(guò)于呆板,，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間,、次數(shù)、內(nèi)容,、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大,。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在,、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響,，側(cè)重于思想引導(dǎo),，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的，有時(shí)員工的意見和需求反映到相關(guān)部門,，遲遲不得解決,，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

主義等等,，常常使大家的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊,，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有,。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié),。三是思想政治工作的成效具有間接性,、潛在性、積累性等特點(diǎn),，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí),、功效快,，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘,，“天晴無(wú)用場(chǎng),，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大,。

4,、思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想,，工作靠上級(jí)布置,，方法沿襲傳統(tǒng),，缺乏科學(xué)手段的深入運(yùn)用。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多,，可操作的辦法少,，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工認(rèn)為枯燥乏味得不償失,。

5,、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)不健全?；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn),，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化,，信念不堅(jiān)定,政治意識(shí)淡薄,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力,。面臨缺乏懂經(jīng)營(yíng)、懂科學(xué),、懂管理,、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才。

二,、加強(qiáng)和改進(jìn)部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步實(shí)施,，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法,，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn),，在思想政治工作中,，將從以下方面做好思想政治工作：

在有效的服務(wù)之中。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神,，摒棄過(guò)去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽我講”,、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通,、民主協(xié)商,、交談對(duì)話、平等待人,、以誠(chéng)感人,，對(duì)員工中流露和表現(xiàn)出來(lái)的不正確思想情緒行為，不是簡(jiǎn)單地采取擠,、壓,、訓(xùn)的方法，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo),，講形式,，明道理,，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛(ài)護(hù)理解關(guān)心員工,，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工,，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問(wèn)題,。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對(duì)待事業(yè)工作,，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病,，多一些“非我”的良好局面,。

2、應(yīng)不斷堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育和理論教育,。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé),，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能,，規(guī)范職業(yè)行為,，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺(jué)性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義,、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕,，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。另外,，針對(duì)特別問(wèn)題,，還應(yīng)不斷開展思想政治工作研討活動(dòng)，特別是對(duì)新時(shí)代的新職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討,，本著多出成果,，多出經(jīng)驗(yàn)的原則，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)部門思想政治工作的實(shí)踐,。這就是最有說(shuō)服力的思想政治工作,。

入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動(dòng),，寓教于樂(lè),，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機(jī)結(jié)合,。管理人員為了適應(yīng)思想的轉(zhuǎn)變,，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會(huì)管理,，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才,。

三,、調(diào)研工作取得的效果

俗話說(shuō)得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”,，這些都是淺而易懂的道理,。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實(shí)效,，必須更直接地參與到生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理,、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。對(duì)此,，我們通過(guò)開展這次職工思想狀況調(diào)查,，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁,、化解矛盾,、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用,，使各崗位人員積極投身,、參與、支持部門工作,，并時(shí)刻增強(qiáng)憂患意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),，力爭(zhēng)在日后的思想政治工作中能大力總結(jié),、宣傳在工作崗位實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì),，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念,、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于部門的中心工作,，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)理念,，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)施。

通過(guò)這次調(diào)研,，我們還收集了解到許多有價(jià)值的意見和建議,，在實(shí)用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫,，做到由“形式型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變,，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動(dòng)成果,，重視工作成績(jī),，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性,，達(dá)到思想教育的最佳效果,。