當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

社會保險工作總結和思路篇一

（一個確保、兩個重點,、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理。

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1—5月份,，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人,；減少196人,，其中退休88人；外地轉入6人,。凈增454人,，完成市下達任務的90。8%,，到5月底,，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人,，離退休2532人,。全縣機關事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人,；減少64人,，其中退休33人。到5月底,，共參保人員8541人,，其中在職6917人，離退休1624人,。

2,、醫(yī)療保險：1—5月份，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達任務的40%,，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人,。

3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

（二）基金收支情況

（1－5月份）：

1,、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58。5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元）,，當年結余410萬元，累計結余2200萬元,?；鹬Ц赌芰_到10。43個月,。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元）,，完成年度任務3016萬元的40。4%,；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元）,，當年結余—42萬元，累計結余1029萬元,。

2,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元,，退保金12萬元）,，當年結余—12萬元,，累計結余28萬元,。

3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,，當年結余—7萬元，累計結余1206萬元,。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元）,，當年結余22萬元（其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付05年度的醫(yī)療費用）），累計結余2300萬元,。其中統(tǒng)籌基金2113萬元）,，個人帳戶結余187萬元。

5,、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元，當年結余19萬元,，累計結余161萬元,。

6、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當年結余44萬元，累計結余71萬元,。

7,、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元，支出基金29萬元,，當年結余—10萬元,，累計結余220萬元。

8,、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,，支出基金90萬元，當年結余—4萬元,，累計結余68萬元,。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,，支出97萬元,，當年結余185萬元，累計結余477萬元,。

到目前為止,，總累計結余資金7760萬元。

（一）,、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。200x年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年,，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神,，周密安排，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊、任務重的情況下,，專職人員加班加點,，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元,，做到了不漏一人,、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

（二）,、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續(xù)保人數(shù)40人,。

（三）,、開展專項稽核，防止虛報冒領

一是做好200x年度繳費工資申報和人員的核對工作,，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次,。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,，追回醫(yī)保基金2萬元,，審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)127627,。50元。四是完成社會保險登記證的發(fā),、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認證172人,，死亡5人,，從20xx。4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人（7人在200x年之前已暫停）,，月暫停發(fā)放金額20675元,。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次，共計23165元,。

（四）,、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核,。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,，組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,，避免了不合理的報銷，保證了醫(yī)療保險基金的公平,、合理使用,，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷,。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次,。二是加強對三家醫(yī)院,、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核，審核人次63734,。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結報工作,。到5月底，全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,，共結算報銷住院費用605人次,，送報494。425萬元,，實報25萬元,，核減金額397萬元。

（五）,、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系,，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理,，做好基金財務對帳日清月結,。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記,、申報,、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉,。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政,、監(jiān)察,、審計、銀行,、稅務部門的業(yè)務關系,，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉,。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進行,。在基礎管理方面,，進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表,、卡,、冊的管理，上半年個人帳戶分配率,、記入率,、對帳率均達到100%。

（六）,、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準,，積極開展優(yōu)質服務窗口活動,，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率,，不斷提高服務質量,，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以書記**********為指導,，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求,，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題,，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信,、依法行政,、廉潔勤政,、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,，干部職工的理論水平,，政治業(yè)務素質明顯提高，機關組織建設,、思想建設,、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強,。

半年來,，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,，也存在一些問題,。如：擴面工作進展不快；全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展,；網(wǎng)絡建設尚待開拓等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決,。下半年,，各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力,，按照一二三的工作思路,，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作,。重點抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,，不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力,。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理,，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”先進單位,。建立完善的社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉,。繼續(xù)實行收支兩條線,，積極爭取政府、財政,、銀行的支持,，建立適應本地實際、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng),。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保,、優(yōu)質服務創(chuàng)建上有新突破,。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,，組織開展形式多樣的老年文體活動,，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,，要熱情接待,，妥善處理，建立預警制度,，化解矛盾,，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定,。在加強干部隊伍自身建設上,，我們以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動為載體，加強中心內(nèi)部建設,，實施“業(yè)務上精湛,、作風上過硬、行為上規(guī)范”等整風整紀措施,，切實提高人員素質,，轉變工作作風，提高服務水平和服務質量,。同時對于各項工作經(jīng)費,、業(yè)務經(jīng)費等，要積極爭取政府的支持,，多與財政部門協(xié)商,，努力營造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境,。

社會保險工作總結和思路篇二

上半年，我縣的社會保險工作在縣委,、縣政府的正確領導下,，在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市,、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標（一個確保、兩個重點,、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，并取得了較好的成績。

一,、各項任務指標完成情況

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1-5月份,，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人,；減少196人,，其中退休88人,；外地轉入6人,。凈增454人,，完成市下達任務的90.8%,，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,，其中在職10343人,，離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人,，其中首次參保12人,；減少64人，其中退休33人,。到5月底,，共參保人員8541人，其中在職6917人,，離退休1624人,。

2、醫(yī)療保險：1-5月份,，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人。

3,、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

（二）基金收支情況（1－5月份）：

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元）,，完成年度任務2770萬元的58.5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元）,，當年結余410萬元，累計結余2200萬元,?；鹬Ц赌芰_到10.43個月。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元）,，完成年度任務3016萬元的40.4%,；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結余-42萬元,，累計結余1029萬元,。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元,，退保金12萬元），當年結余-12萬元,，累計結余28萬元,。

3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,當年結余-7萬元,，累計結余1206萬元。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元）,，支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元），當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付的醫(yī)療費用）),，累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),，個人帳戶結余187萬元,。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元,，當年結余19萬元，累計結余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當年結余44萬元,，累計結余71萬元。

7,、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,，支出基金29萬元，當年結余-10萬元,，累計結余220萬元,。

8、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,，支出基金90萬元,，當年結余-4萬元，累計結余68萬元,。

9,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元，支出97萬元,，當年結余185萬元,，累計結余477萬元。

到目前為止,，總累計結余資金7760萬元,。

二、主要采取工作措施：

（一）,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,，按照泰人勞社〔〕2號文件精神,，周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專職人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,，增資額達28萬多元，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

（二）、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內(nèi)退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,，到5月底,，全縣續(xù)保人數(shù)40人。

（三）,、開展專項稽核,，防止虛報冒領

一是做好繳費工資申報和人員的核對工作,，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求,；二是嚴格實行“三對照”,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作,，協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次,。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元,，審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險登記證的發(fā),、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認證172人,，死亡5人,，從2006.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在20之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元,。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次，共計23165元,。

（四）,、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核,。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,，組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用，避免了不合理的報銷,，保證了醫(yī)療保險基金的公平,、合理使用，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益,，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷,。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次,。二是加強對三家醫(yī)院,、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核，審核人次63734,。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結報工作,。到5月底，全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,，共結算報銷住院費用605人次,，送報494.425萬元，實報25萬元,，核減金額397萬元,。

（五）、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標,。二是加強了各種臺帳的管理,，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報,、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計,、銀行,、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉,。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行,。在基礎管理方面，進一步規(guī)范了對參保單位的帳,、表,、卡、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率,、記入率、對帳率均達到100%,。

（六）,、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,，按照三優(yōu)文明窗口標準,，積極開展優(yōu)質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設,，努力提高工作效率,，不斷提高服務質量，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象,。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導,，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際,，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改,，樹立社會保險部門誠實守信,、依法行政、廉潔勤政,、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象,，干部職工的理論水平,，政治業(yè)務素質明顯提高，機關組織建設、思想建設,、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強。

半年來,，通過全體人員的`共同努力,，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎,。但是，也存在一些問題,。如：擴面工作進展不快,；全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展；網(wǎng)絡建設尚待開拓等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決。下半年,，各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路,，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳,；充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理,，加強文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府,、財政,、銀行的支持，建立適應本地實際,、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保,、優(yōu)質服務創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作,，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,，要熱情接待，妥善處理,，建立預警制度,，化解矛盾，防止突發(fā)事件,，確保社會穩(wěn)定,。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動為載體,，加強中心內(nèi)部建設,，實施“業(yè)務上精湛、作風上過硬,、行為上規(guī)范”等整風整紀措施,，切實提高人員素質，轉變工作作風,，提高服務水平和服務質量,。同時對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等,，要積極爭取政府的支持,，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境,。

社會保險工作總結和思路篇三

以來,，我局把社會保險宣傳工作作為推動社保工作的重要手段來抓，高度重視,，精心部署,，扎實推進,，使社會保險宣傳工作發(fā)揮了服務大局、宣傳政策,、凝聚人心的重要作用，有力推動了市社保工作的順利開展,。

以來,，隨著新農(nóng)保、居民養(yǎng)老保險工作全面開展,，我局加大社保宣傳工作投入力度,，先后投入資金20多萬元，印發(fā)《市居民養(yǎng)老保險政策解讀》8.5萬份,，印發(fā)全市農(nóng)民《市新型農(nóng)村社會保險政策解讀》人手一本,。配合宣傳貫徹《社會保險法》的實施，印發(fā)《社會保險法》宣傳資料4萬份,，《社會保險法知識問答》3萬份,，宣傳傳單1萬份。此外,，配合新政策調(diào)整出臺,，印發(fā)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》和《工傷保險條例》等3萬多份，印發(fā)《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險問答》1萬份,，使社保政策深入人心,，家喻戶曉。

在工作中我們立足實際,，創(chuàng)新方式,，擴大宣傳效果。一是利用“山歌劇”宣傳,。為做好新農(nóng)保和居民養(yǎng)老保險工作,，我們聘請?zhí)茖毶缴礁鑸F創(chuàng)作了《春風吹來全家寶》山歌劇，印發(fā)1.4萬多份,，利用群眾喜聞樂見的方式進行宣傳,，受到群眾熱烈歡迎。二是通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡等媒體進行宣傳。在電視臺24小時滾動宣傳新農(nóng)保和居居民養(yǎng)老保險有關政策,，在《新聞》開辟專欄,，連續(xù)3期宣傳介紹新農(nóng)保、居保和超齡人員退休的有關政策,。通過《政風行風熱線》在解答群眾問題的同時,，積極宣傳社保政策,，使社保工作更加貼近民心。三是利用勞動防護用品宣傳政策,。去年來,，我們向30多家參保高風險企業(yè)一線工人贈送印有“安全生產(chǎn)、預防工傷,，工傷保險保平安”字樣的安全帽6000多件,，時刻提醒職工預防事故。此外,，我們每年都按時完成省下達的社保宣傳工作征訂任務,。今年《海南社會保障》第二期刊發(fā)了我局曾志國副局長撰寫的《社保人》，增進了大家對社保工作的了解,。同時我局還與省社保研究中心協(xié)議制作社保宣傳畫冊,，進一步擴大宣傳我局社保工作情況。

,。

一是采取以會代訓,、培訓班、咨詢活動,、進村入戶宣講等方式,，深入宣傳新農(nóng)保、居民養(yǎng)老保險等有關政策知識,。以工傷試點工作為契機,，與有關部門聯(lián)合組織開展工傷預防咨詢活動，向群眾,、企業(yè)和職工發(fā)放工傷預防政策材料8萬多冊,，提高企業(yè)和職工工傷預防意識。二是在城區(qū)街道顯要位置設立6塊大型工傷預防公益廣告牌,，提醒企業(yè)主和農(nóng)民工及時參加工傷保險,，防范工傷風險。三是深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳政策,。去年來,，我們利用多次會同市安監(jiān)局、總工會和衛(wèi)生局等部門深入水泥廠,、采石場和木材加工廠等企業(yè)聯(lián)合開展粉塵和高毒物品危害治理專項行動的機會,，現(xiàn)場解答企業(yè)和職工工傷事故與職業(yè)病預防的政策問題。

我局不僅注重對外宣傳社會保險政策法規(guī),，同時也注重單位干部職工業(yè)務理論學習,，每周五下午固定時間學習政策與業(yè)務，積極學習新的政策法規(guī),，讓全體干部職工熟知業(yè)務,，更好地為參保人辦理業(yè)務和提供業(yè)務咨詢,。將業(yè)務理論考核作為工作考核的一項重要內(nèi)容,，通過開展定期學習活動,，全局干部職工的業(yè)務素質有了明顯提高,。

通過開展這一系列宣傳活動，很好的向群眾推廣了社保政策法規(guī),，擴大了宣傳范圍和社會影響,，有助提高新農(nóng)保和居民養(yǎng)老保險參保率，實現(xiàn)社會保障廣覆蓋,。

我局社保宣傳雖然取得不少成果，但仍存在一些問題,，如宣傳力度還不到位,，仍然存在盲區(qū)等。在今后的工作中,，我們?nèi)孕枥^續(xù)加大宣傳力度,，繼續(xù)創(chuàng)新宣傳方式，使政策法規(guī)更通俗易懂,，給群眾印象更深刻,。繼續(xù)印發(fā)宣傳材料和舉辦培訓班，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各農(nóng)場社保經(jīng)辦員熟練操作業(yè)務系統(tǒng),，提高工作效率,，保證各項工作任務順利完成。

20xx年十月二十六日

社會保險工作總結和思路篇四

為深入貫徹落實市局下發(fā)的《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》精神要求,，進一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序,，貫徹落實勞動法、勞動合同法,、社會保險法等勞動保障法律法規(guī),，切實保障務工人員的合法權益，結合我縣實際,，我縣于20xx年7月6日至8月11日,，在全縣范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。專門成立了專項檢查領導小組,，小組辦公室設在我局的勞動保障監(jiān)大隊,。

此次專項行動主要采取主動監(jiān)察的形式進行，各檢查組深入企業(yè)進行檢查,，基本上掌握企業(yè)的用工行為和繳交社會保險解情況,。此次專項行動按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法現(xiàn)象,，現(xiàn)就有關情況總結如下：

此次專項行動中,，對重點行業(yè),、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位進行檢查，共檢查用工企業(yè)91戶,，其中,，建筑業(yè)30戶；制造業(yè)35戶,；其它企業(yè)26戶,，在檢查中，督促9戶用人單位為354名勞動者補簽了勞動合同,。對違反勞動保障法律法規(guī)行為的,，責令限期改正，共發(fā)放限期改正指令書9份,，開展勞動保障政策宣傳咨詢,，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》等勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料400余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達113多人次,，拓寬了《勞動法》,、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳途徑,，擴大了宣傳影響力,。督促9戶用人單位為職工繳納社會保險費25萬元。目前,，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%以上,，社會保險參保率比去年也有很大的提高。在專項檢查中,，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規(guī)定的情況,、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況,，積極推進《社會保險法》的順利實施,。同時，重點檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應的保護措施,。在此次專項檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴重違法現(xiàn)象,。

（一）部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，導致產(chǎn)生勞資糾紛時無依無據(jù),，有損勞動者的合法權益,。

（二）部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒有遵守社會保險法的相關規(guī)定,，未給職工繳納社會保險費,，當出現(xiàn)工傷事故時支付不起工傷賠償金,，出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。

（三）部分企業(yè)對勞動者采取的安全保護措施還不夠完善,，已責令其限期整改,。

為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動用工行為，維護廣大勞動者合法權益,，下一步應該做好以下工作：

（一）,、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》的監(jiān)督檢查工作力度,，進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強對《勞動法》、《勞動合同法》,、《社會保險法》等勞動法律、法規(guī)的宣傳力度,。讓企業(yè)和勞動者學法,、懂法、用法,、守法,，讓相關勞動法律法規(guī)真正落到實處，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用,。

（二）,、需進一步嚴格執(zhí)法行為，加強執(zhí)法力度,，增強文明執(zhí)法,，保證勞動法律法規(guī)的具體實施。

（三）,、深入企業(yè)仔細排查,，確保實效，重點對建筑,、制造,、采礦和其他中小型勞動密集型企業(yè)宣傳勞動用工備案政策，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同,，給職工繳納社會保險,。集中力量對本縣轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進行全面排查。

在今后的工作中將進一步加強工作的主動性和預見性,，深入基層,、深入用人單位進行巡視檢查,。由于勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關系日趨復雜化給勞動監(jiān)察工作提出了更高的要求,，為此在以后的勞動保障工作中要把握好一條主線－切實維護勞動者合法權益,，為職工維權為企業(yè)服務的意識要進一步強化；加強全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓力度,；要進一步把一些好的經(jīng)驗體會轉化為寶貴的精神動力和工作推力,。

社會保險工作總結和思路篇五

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一,、基本情況

(一)自治區(qū)區(qū)本級社保業(yè)務檔案通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組驗收,。20xx年9月，自治區(qū)本級社會保險業(yè)務檔案管理通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作領導小組驗收,，符合優(yōu)秀等級標準,。

(二)啟動自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作。根據(jù)《關于印發(fā)《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作實施方案》的通知》要求,，20xx年,，有16個地區(qū)(含“三油一鐵”社會保險中心)提出申請達標驗收報告，經(jīng)過自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組驗收確定,，有6個地,、州、市社保業(yè)務檔案管理達到“自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準,。

(三)加強對社保業(yè)務檔案管理工作領導,，建立社保業(yè)務檔案管理工作機構。自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構積極加強與同級檔案行政部門的聯(lián)系,，主動爭取業(yè)務支持和指導,。各級社保經(jīng)辦機構相繼成立了由單位主要領導任組長，地區(qū)檔案行政部門主要領導任副組長的社會保險業(yè)務檔案管理工作領導小組,，領導小組下設辦公室,，具體負責業(yè)務檔案達標驗收工作組織、實施,、協(xié)調(diào),、督促等工作。同時,，各級社保經(jīng)辦機構積極努力,，成立社會保險業(yè)務檔案管理機構，配備專兼職檔案管理人員,。截止20xx年末,，全區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構共成立社保業(yè)務檔案管理機構93個，其中地、州,、市級17個,、縣級75個；配備專兼職社保業(yè)務檔案管理人員277名,，其中地,、州、市級76名,，縣級196名,。(四)加強社保檔案基礎建設，保障社保檔案工作開展,。按照《規(guī)定》要求,，各地積極創(chuàng)造條件，加大資金投入,，逐步完善社保業(yè)務檔案基礎設施建設,，采取有效措施實施業(yè)務檔案管理規(guī)范化和標準化建設，為社保業(yè)務檔案管理工作正常開展打下了堅實基礎,。截止20xx年底,，全區(qū)縣級以上社會保險經(jīng)辦機構按照“三分開”的原則，共建有業(yè)務檔案管理專用場地9995平方米,，比20xx年6月末增長19%,，其中辦公區(qū)、庫房,、查閱室分別占總面積的27%、65%和8%,；陸續(xù)配備了檔案管理專用密集架1396列,、計算機181臺、掃描儀50臺等專用設施設備,，比20xx年6月末分別增長了16%,、26%和178%?！痢痢磷灾沃萆鐣ｋU管理局加強組織領導,，在相關部門的大力支持下，投入近700萬元用于社保業(yè)務檔案管理基礎設施建設,，積極推進社保業(yè)務檔案管理信息化建設,，實現(xiàn)了業(yè)務檔案目錄自動生成和全部檔案計算機管理，所屬市,、縣社保業(yè)務檔案實現(xiàn)了影像化處理,。

(五)建立健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)社保檔案規(guī)范化管理。為全面提升社會保險經(jīng)辦管理能力和服務水平,，實現(xiàn)社保檔案管理的制度化,、規(guī)范化和標準化，全區(qū)各級社保經(jīng)辦機構從細化工作流程,、理清工作職責,、固化工作內(nèi)容入手，按照自治區(qū)社保檔案管理工作的規(guī)定和要求,，根據(jù)本地區(qū)工作需要,，制訂了《社保檔案管理制度》、《社保檔案操作規(guī)程》,、《社保檔案達標驗收實施方案》等一系列文件,，使社保檔案管理工作有章可循，全區(qū)形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作格局,，保證了社保檔案管理工作的正常進行。截止20xx年底,，全區(qū)社保業(yè)務檔案實現(xiàn)入庫12.66萬卷,，比20xx年6月末增長32%。

在做好檔案入庫的同時,，各級社保業(yè)務檔案管理人員認真接待業(yè)務檔案查詢?nèi)藛T,，做到耐心解答，及時,、準確,，實現(xiàn)了業(yè)務檔案的有效利用。

二,、存在的問題

(一)業(yè)務檔案管理人員檔案管理專業(yè)知識有待提高,。各地現(xiàn)有檔案管理人員大多沒有檔案管理相關專業(yè)學歷，缺乏檔案管理專業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時間短,，需要進一步加強社會保險業(yè)務知識,、檔案管理專業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。

(二)基礎設施建設需要進一步完善,。目前,，各地正在進行業(yè)務檔案基礎設施建設，已建成的檔案庫房,、辦公區(qū),、查閱室與業(yè)務檔案管理工作的要求尚有很大差距。

(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強,。隨著社保檔案管理工作的正常開展,，社保業(yè)務檔案入庫量將急劇增加,，如何采取有效措施，加強已入庫檔案的安全管理成為亟待解決的問題,。

(四)個別地區(qū)社保經(jīng)辦機構對業(yè)務檔案管理工作重視不夠,，認識不到位，社保業(yè)務檔案管理工作進展緩慢,，與自治區(qū)對社保業(yè)務檔案管理工作的要求還有很大的差距,。應從基礎設施建設、檔案管理規(guī)章制度建立,、社保業(yè)務檔案各環(huán)節(jié)管理等方面加強社保業(yè)務檔案管理工作,。

三、下一步工作要求

(一)全面開展社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。根據(jù)自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作總體部署,，20xx年開展全區(qū)地、縣兩級社保業(yè)務檔案達標驗收工作,，20xx年底,，自治區(qū)完成對各地、州,、市級社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。各地區(qū)按自治區(qū)要求及時開展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。

(二)加強對檔案管理人員專業(yè)培訓,。根據(jù)社保業(yè)務檔案管理工作的需要，開展對現(xiàn)有檔案管理人員專業(yè)知識與計算機操作技能培訓,，以進一步提高全區(qū)社保檔案管理工作水平,。

(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理,，確保社保業(yè)務檔案的安全,、完整。耐心解答參保單位或個人對業(yè)務檔案的查詢,，提供優(yōu)質服務，樹立社保經(jīng)辦機構的良好形象,。

(四)進一步加強社保業(yè)務基礎建設,。各級社保經(jīng)辦機構要從保障檔案管理基礎用房、設備和機構,、人員等方面加強社保業(yè)務檔案基礎建設,，以實現(xiàn)社保業(yè)務檔案管理工作科學發(fā)展。

社會保險工作總結和思路篇六

征繳股在局領導的正確領導下,，圍繞“內(nèi)強素質,，外樹形象，依法經(jīng)辦，做好服務”的工作理念,，按照年初確定的目標任務,，股室人員精誠團結、通力協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,、求真務實，各項工作有序推進,，取得了良好的成績?，F(xiàn)將半年工作總結如下：

20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務重，截至6月底,，累計征收養(yǎng)老保險費578,。65萬元，為13937繳費人員共上賬578,。65萬元,。主要做法：

1、認真核對,，確保準確,。為確保參保人員利益不受損害，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時,，認真核對,，老農(nóng)保轉保人姓名、身份證號,、繳費金額是否準確,。

2、認真清理,、及時上賬,。認真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金，進入系統(tǒng)逐人進行核對上賬并建立花名冊,，對無法上賬的1310名殘疾人及時上報省社保局信息維護中心進行處理后及時上賬,。

3、統(tǒng)籌兼顧,、打印明細,。認真核對個人賬戶，對年滿60歲的到齡人員及時打印個人帳戶明細表達3300人,。

4,、規(guī)范檔案、及時移交,。規(guī)范檔案及時將20xx年度的檔案進行整理,、編號,、建立目錄并移交檔案室。

5,、加強指導,、規(guī)范業(yè)務。逐步實行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務,。為規(guī)范業(yè)務,，年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行銀行按月代扣,，為順利推進該項工作,，提高經(jīng)辦業(yè)務能力，加強了業(yè)務培訓和指導;一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據(jù)時一對一的進行繳費意愿收錄模塊業(yè)務培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫進行規(guī)范,。該項業(yè)務的開展,，由過去零星繳費業(yè)務逐步實行銀行代扣。

6,、轉變作風,，提升服務。按照城鄉(xiāng)居保征繳工作流程,，嚴格票據(jù)管理,，移交實行雙方簽字，建立征繳臺賬,，確?；鸢踩?chuàng)新工作思路,，轉變工作作風,，關心、理解群眾,，多與他們交流,、溝通，多換位思考,，樹立為群眾辦好事,、辦實事的服務意識，讓群眾真正得實惠,。

總之,，征繳股工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，達到了行動有了方向，工作有目標,，做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，各項工作有序開展,。

1、宣傳不到位,，政策知曉率低,。部分人員存在觀望情緒。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟條件并不寬裕,，歷史形成的“養(yǎng)兒防老,，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高,，政策理解有限,。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認為自己還年輕,，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間,，存在等待觀望思想。

2,、常住人口少,，擴面征繳難。近年外出務工經(jīng)商人員多,，對城鄉(xiāng)居保政策不知曉,，沒有防老的意識，還有些已在務工所在地參加了養(yǎng)老保險,，這些都為城鄉(xiāng)居保擴面工作增加了難度,。

3、啟動時間晚,，錯誤信息多,。續(xù)保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足,，造成銀行代扣不成功,。

4、業(yè)務指導弱,，重復繳費多,。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時未將繳費方式說明,，參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費政策理解不力,，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現(xiàn)象嚴重,。

1,、強化宣傳,，鞏固提高成績。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風,，加大宣傳力度,，確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續(xù)保,。

2,、加強培訓，提升業(yè)務能力,。進一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務能力的提升,，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務培訓，使他們及時掌握城鄉(xiāng)居保新政策,，熟練操作系統(tǒng)軟件,，通過培訓，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務,，熟政策,。

3、認真學習,，創(chuàng)新工作思路,。城鄉(xiāng)居保政策隨時在更新，政策性強,，需要我們在工作中不斷加強學習和總結,。在干中學、學中干,，我們要以工作任務為牽引,，依托工作崗位來學習提高。觀察,、摸索,、查閱資料，問書本,、問同事,，不斷豐富知識，掌握工作技巧,，不斷掌握方法,，積累經(jīng)驗。摸清工作中的難點,，找準切入點,，使征繳股各項工作健康有序推進。

社會保險工作總結和思路篇七

二0xx年社會保險中心工作，在各業(yè)務人員的配合下,，在局領導的關心支持以及上級業(yè)務主管部門的業(yè)務指導下,，已完成各項任務，得到了一定的成績,，進一步完善了財務、統(tǒng)計管理制度,，做到應收盡收,、應支盡支、?？顚Ｓ?，并及時正確的報送各種財務、統(tǒng)計月,、季報,。以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真學習、深刻領會黨的十七屆中央紀委第二次會議精神,。積極配合其他股室,，認真完成了領導安排的各項工作任務。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年末參保人數(shù)4894人,，完成目標任務（4894/4440）,。擴面454人。農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險年末387人,，完成目標任務（387/100）,。66年前參加工作參保人數(shù)179人，離休干部參保人數(shù)14人,，其中：機關10人,，事業(yè)1人，省屬3人,。二等乙級傷殘軍人10人,。二0xx年度基本醫(yī)療保險基金收入：1118萬元，其中統(tǒng)籌金收入910萬元,，個人帳戶收入208萬元,。基本醫(yī)療保險基金年末滾存結余1819萬元,，其中統(tǒng)籌金結余1547萬元,，個人帳戶結余272萬元,。二0xx年度暫付款245083.85元,是我中心墊付給州中心個人帳戶214311.70元,收墊付維西中心個人帳戶10803.54元,收墊付香縣中心個人帳戶19968.61元,由于未作分中心清算而出現(xiàn)的暫付款支出。公務員醫(yī)療補助統(tǒng)籌收入119萬元,公務員醫(yī)療補助個人賬戶收入357萬元,；利息收入566.10元,。大病醫(yī)療補助收入100.63萬元。二0xx年度基本醫(yī)療保險基金支出454萬元,，其中統(tǒng)籌支出192萬元,，個人帳戶支出262萬元。公務員醫(yī)療保險費支出268萬元,其中統(tǒng)籌支出12萬元,個人賬戶支出262萬元,。大病醫(yī)療補助支出42萬元,。審理報銷離休干部醫(yī)療費5.73萬元,二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費0.17萬元，慢性病支出82296.21元,。

工傷保險參保人數(shù)3313人,，完成目標任務100%（3313/2870）。擴面443人,，完成擴面率為100%(3313-2870/2870-2879),。農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)387人，完成目標任務100%（387/250）,。企業(yè)工傷保險支付2人工傷傷殘津貼21556.80元,，支付1人喪葬補助金122688.00元，遺囑8人供養(yǎng)費22703.20元,，年末企業(yè)工傷基金結余602890.61元（財政專戶結余523067.51元）,。由于羊拉礦業(yè)公司等高風險企業(yè)的參統(tǒng)，企業(yè)工傷的支出趨于逐年增加,。支付機關,、事業(yè)工傷保險工傷醫(yī)療費45361.05元，年末機關,、事業(yè)工傷保險基金結余754447.42元,，（財政專戶結余749724.38元）。今年工傷人員明顯多于上年,，在一定程度上反映出參保人員對基金的認識,，以后要加強工傷認定。

城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)3313人,，完成目標任務100%（3313/2850）,。擴面463人，完成擴面率為100%(3313-2850/2850-2857),。企業(yè)單位全年總繳納生育費270128.08元,，利息收入1853.15元，總收入271981.23元。全年征收機關,、事業(yè)生育保險生育費382862.69元,，利息收入3172.56元，機關,、事業(yè)生育保險總收入386035.25元,。企業(yè)單位全年總繳納工傷費556070.08元，利息收入31113.38元,，全年企業(yè)工傷保險總收入587183.46元,。征收機關、事業(yè)工傷保險工傷費229718.19元,，利息收入2145.71元，機關,、事業(yè)工傷保險總收入231863.90元,。支付企業(yè)生育保險生育保險費16400.00元，生育保險津貼支出45669.00元,，年末企業(yè)生育保險生育保險基金結余349752.57元（財政專戶結余331595.41元）,。全年支付機關、事業(yè)生育保險生育費52人54000.00元,，支1人流產(chǎn),、引產(chǎn)醫(yī)療費400.00元，支1人計劃生育手術費400.00元,，年末機關,、事業(yè)生育保險生育基金結余1198303.15元（財政專戶結余1153587.00元）。

731.65元）是由于參保人數(shù)增加且工資基數(shù)提高,。其中本年收入7237xx.45元,補繳歷年收入6720.00元,，。財政補貼收入805454.00元,；其中中央財政補貼收入530000.00元,，地方財政補貼收入275454.00元。機關事業(yè)單位合同制工人年末參保人數(shù)168人,，全年征收養(yǎng)老金1755224.51元,。年末共有262名企業(yè)離退休人員享受養(yǎng)老金待遇，年初有離退休人員264人,，年內(nèi)死亡13人,，新退11人。全年基本養(yǎng)老金支出2986861.73元,，比上年多支出11%（2986861.73/2676232.47）是由于企業(yè)基本養(yǎng)老金增加,。轉移支出25884.38元,年末企業(yè)養(yǎng)老滾存結余11698251.13元。機關事業(yè)單位有年初33名合同工退休人員，年內(nèi)新增3人,，,。合同制工人退休年末36人（機關合同制工人退休13人、事業(yè)合同制工人退休23人）,，機關,、事業(yè)合同制工人全年應發(fā)養(yǎng)老金1076313.50萬元。年末機關事業(yè)單位滾存結余9866183.51元,，機關,、事業(yè)單位在離退休人員1026人，其中機關離退休414人,，事業(yè)離退休612人,，發(fā)放養(yǎng)老金3886186.90元。發(fā)放率100%,，不存在應發(fā)未發(fā)的現(xiàn)象,。支付喪葬撫恤金3人，共計37901.78元,。在職,、退休死亡個人賬戶清退9人，共計66529.67元,。上年末企業(yè)養(yǎng)老金累計欠費76xx.56元,，全年共清欠養(yǎng)老金57120.00元，未清欠費8994.56元,，本年新增欠費33516.00元,，今年年末累計欠費52510.56元。

上年末失業(yè)保險參保人數(shù)2213人,，年末參保人數(shù)2611人,，完成目標任務100%（2611/2300）。全年失業(yè)保險擴面398人,，完成擴面率為100%,。全年共征收失業(yè)保險金2231926.45元，比上年增加200%（上年1082084.12）是由于參保人數(shù)增加且工資基數(shù)提高,，財政足額撥付單位繳納部分等原因,，上級補助收入97008.00元。二0xx年實發(fā)失業(yè)保險金人數(shù)21人,，全年共計失業(yè)保險金支出720xx.00元,其中失業(yè)救濟金支出68132.00元,醫(yī)療補助金支出3880.00元,上解上級支出元（收入上解,，利息上解元，支出戶余額上解元）,。

辦理慢性病證184人次,，74人報費147664.76,；工傷保險9人，報費241983.39元,；生育保險56人,，報費121069.50元，離休及二等乙級傷殘軍人14人,，報費69013.11元,；在職人員175人報銷住院費；退休人員222人報銷住院費,。

根據(jù)國發(fā)[20xx]20號和云政發(fā)[20xx]130號文件精神,，迪慶州為20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點地州，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)3709人,，其中：學生兒童人,，完成目標任務100%（3709/2700）。收上級及財政補助收入16260.00元,。

收入增長原因是：（一）參保職工增加,，與上年相比參保人員增加。（二）繳費基數(shù)增長,。(三)財政足額撥付單位繳納部分。

支出增長原因：（一）是繳費基數(shù)增長,，個人帳戶增多,，支出增大。（二）是住院支出增長,。（三）是特慢病支出與上年相比支出增大（20xx年8月啟動特慢病,，支出僅5個月，人數(shù)為60人,，20xx年度為129人）,。

年初失業(yè)保險金累計欠費4410386.99元?；踞t(yī)療保險累計欠費325萬元,，生育保險年初累計欠費17萬元，都屬財政未能到位的單位繳納部分,，已匯報縣政府申請解決資金(德勞社報[20xx]01號),。由于縣級財政資金困難，上報州政府給予核銷處理（德政請[20xx]13號）,。

年末基本醫(yī)療保險個人建帳人數(shù)4894人,，企業(yè)養(yǎng)老保險個人建帳人數(shù)17人，數(shù)據(jù)上傳已達95%,，積極配合地稅部門及各單位認真填寫?zhàn)B老金應征清測,。辦理調(diào)動人員的個人賬戶轉移手續(xù),，養(yǎng)老個人賬戶轉入25人，養(yǎng)老個人賬戶轉出14人,。

離退休人員的生存情況在各單位上報基礎上認真核實情況,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務87人，服務率已達33%以上,。

20xx年基本醫(yī)療保險新制卡及補卡二批776人,，20xx年8月機關事業(yè)離退休增資150357.50元,補發(fā)2309267.50元。08年工傷認定14人,，其中機關事業(yè)6人,，企業(yè)8人；工亡1人,。

為確保我州政策性依法關閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險,，收財政補助資金126493.00元，用于解決地方政策性關閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員及依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（迪財社[20xx]174號）,，享受此補助資金的退休人員有11人,，是縣糧食局的退休職工。

答復提案議案1起（李洪文）,，來信來訪四封（楊鴻祥,、楊文意、楊景芳,、鮑煥珍）,。

xx縣定點醫(yī)療機構11個、定點零售藥店9個,，定期進行檢查,；根據(jù)群眾舉報，調(diào)查取證,，對縣城4個違反“兩定”管理的定點藥店進行處理,。

社會保險工作總結和思路篇八

今年，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保,、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標,。

截止x月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人,，新增擴面x人,。征收養(yǎng)老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費x萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務,。x-x月份,，參保的各類企業(yè)職工x人，實際繳費x人,，新增擴面x人,，征收養(yǎng)老保險費x萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費x萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。回顧上半年工作,，我們主要抓了以下幾點：

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性，x月初,，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認，然后建檔,，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[x]x號,、x號文件精神，各地周密安排,，精心準備,，認真細致做好這次增資工作。在時間緊,、任務重的情況下,，專班人員加班加點，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅x月份一個月時間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人,，月增資x.x萬元）增資額達%,，做到了不漏一人、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

全市勞動保險機構積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù),、轉移工作,，通過政策引導，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達x人（其中市直x人）,。

根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從x月中旬開始,，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案,，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員,，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊,、任務重、要求高,、工作量大的實際情況,，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求,；二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照,。組織審計,、財務、會計和核定人員,，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴面,、續(xù)保登記、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來,，借這次稽核的機會，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對x%的參保企業(yè)進行了實地稽核。

繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的.走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措x.x萬元資金對x名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；?，加強了活動中心陣地建設,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。x月下旬,，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前,，全市x名離退休人員已有x人進入社區(qū)管理，進入率達x%,。

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標,。為了加強社?；鸷拓攧展芾恚?guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié),、運行程序和操作過程,，x月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查,，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理,，清理打印了職工個人帳戶,，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報,、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察,、審計,、銀行、稅務部門的業(yè)務關系,，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表,、卡,、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率,、對帳率均達到%,。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批,、擴大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費窗口的辦法,，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌,、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設立職能股室，使業(yè)務上既相互聯(lián)系,，又相互制約,。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓,，常抓不懈,，并且都抓出了成效。

社會保險工作總結和思路篇九

上半年,，我縣的社會保險工作在縣委,、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業(yè)務部門的`具體指導下,，以貫徹落實省,、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標（一個確保,、兩個重點,、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等五大體系）為主要內(nèi)容,，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，并取得了較好的成績。

一,、各項任務指標完成情況

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人,，其中首次參保523人,；減少196人,，其中退休88人,；外地轉入6人。凈增454人,，完成市下達任務的90.8%,，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,，其中在職10343人,，離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人,，其中首次參保12人,；減少64人，其中退休33人,。到5月底,，共參保人員8541人，其中在職6917人,，離退休1624人,。

2、醫(yī)療保險：1-5月份,，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人。

3,、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

（二）基金收支情況（1－5月份）：

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元）,，完成年度任務2770萬元的58.5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元），當年結余410萬元,，累計結余2200萬元,?；鹬Ц赌芰_到10.43個月。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元）,，完成年度任務3016萬元的40.4%,；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結余-42萬元,，累計結余1029萬元,。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元,，退保金12萬元），當年結余-12萬元,，累計結余28萬元,。

3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,當年結余-7萬元,，累計結余1206萬元。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元）,，支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元），當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付xx年度的醫(yī)療費用）),，累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),，個人帳戶結余187萬元,。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元,，當年結余19萬元，累計結余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當年結余44萬元，累計結余71萬元,。

7,、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,，支出基金29萬元，當年結余-10萬元,，累計結余220萬元,。

8、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,，支出基金90萬元,，當年結余-4萬元，累計結余68萬元,。

9,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元，支出97萬元,，當年結余185萬元,，累計結余477萬元,。

到目前為止,，總累計結余資金7760萬元。

二,、主要采取工作措施：

（一）,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,，按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,，周密安排，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專職人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,，增資額達28萬多元，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

社會保險工作總結和思路篇十

今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下,，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展,、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標,，堅持以人為本,，強化民本意識，突出重點,，狠抓落實,，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務，突出了擴面,、征繳,、清欠、保發(fā)放等工作重點,，取得了良好效果,，全面完成了省市下達的各項目標任務。

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1-10月份,，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xxx%,。到10月底,，全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人,，事業(yè)單位xxxx人,；離退休xxxx人，在職xxxx人,。

2,、醫(yī)療保險：1-10月份,，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達任務的xxx%,。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險人員xxxxx人,。

3、工傷保險：至1-10月份,，全縣凈增參保人員xxx人,，完成市下達任務的.100%。到10月底,，全縣工傷參保人數(shù)xxxxx人,。

（二）基金收支情況（1－10月份）：

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費xxxx萬元,，支出基金xxxx萬元,，當年結余-xxx萬元(補發(fā)養(yǎng)老金)，累計結余xxx萬元,?；鹬Ц赌芰_到8.5個月。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費xxx萬元,，支出基金xxx萬元,，當年結余xx萬元,，累計結余xxxx萬元,。

2、醫(yī)療保險

（4）補充醫(yī)療收入xx萬元,，支出xx萬元,，當年結余－xx萬元，累計結余xxx萬元,。

3,、工傷保險

共收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元,，當年結余xx萬元,，累計結余xxx萬元。

4,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費xxx萬元,，支出xxx萬元，當年結余xx萬元,，累計結余xxx萬元,。

（一）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵,，是社會保險發(fā)展狀大的基石,。為此我們按照市局的要求,，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳,。通過電視臺,，講座，印發(fā)宣傳資料等形式,，大力宣傳社會保險政策,。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點,，遵循“低基數(shù),、低門檻，邊進入,，邊規(guī)范”的原則,，以非公有制企業(yè)為重點，先后出臺了《縣個體勞動者基本醫(yī)療保險實施辦法》,、《關于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關問題的通知》,、《關于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險問題的通知》等規(guī)范性文件,，并由中心主要領導親自帶隊,，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果,。今年以來,，企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險參保人數(shù)分別超額完成全年任務,，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。

（二）離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前,，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關事業(yè)xxxx名,，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬元（其中機關事業(yè)xxx萬元,，企業(yè)xxx萬元）,。我們與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社,、郵局等社會服務機構相互配合,，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金,。今年1-10月份,，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%,，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象,。另外，我們按上級有關政策,，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準,，增發(fā)養(yǎng)老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心,，享受了到社會發(fā)展的成果,。

（三）社會保險稽核工作見成效。一是嚴格按照“三對照”,，做好20xx年度繳費工資申報和人員的核對工作,；二是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作，一年來,，共開展定點機構檢查xx次,，查處x起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元,，審核扣除各定點醫(yī)療機構（藥店）違規(guī)202897.9元。三是完成社會保險登記證的發(fā),、換證工作和退休,、供養(yǎng)人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人,，供養(yǎng)人員260人,，稽核面達100%。其中從20xx年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人,，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金17人次,，追回養(yǎng)老基金共計25191元,。

（四）社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度,，我們與財政,、稅務、銀行等單位密切配合,，共同管好社會保險基金,，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系,，定期邀請他們進行保險基金專項審計,，確保了社會保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風險能力,。

社會保險工作總結和思路篇十一

為了加快完善我市社會保障體系,，促進國民經(jīng)濟發(fā)展，維護勞動者合法權益,，維護社會穩(wěn)定,。根據(jù)白銀市人力資源和社會保障局《關于開展社會保險擴面專項檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會保險擴面征繳專項檢查,。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果,。

此次檢查工作以街道為單位組織5個小組對轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進行了社保擴面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項措施,，確保此項工作的完成,。

目前《社會保險法》已出臺，于20xx年7月份正式實施,，國家在制度層面上已經(jīng)把社會保險覆蓋范圍擴大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工,、個體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動者,。在具體實施過程中我們社會保險覆蓋面仍然很低,特別是民營企業(yè),、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會保險之外。民營企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難,，招工難,，留不住人，其中最關鍵的因素就是職工沒有社會保險,。一些企業(yè)雖然參加了保險,，也只是參加了養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險, 而失業(yè)、工傷和生育保險都沒有參保,。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保,。還有部分企業(yè)參保與繳費不同步,長期拖欠社會保險費,影響了社保基金的正常運轉,。

我們?nèi)尕瀼芈鋵嵣霞壘?，迅速行動起來，加大力度,，強化措施,，全力抓好社會保險擴面征繳工作。我們的主要作法：

社保擴面征繳工作是一項系統(tǒng)工作,、長期性工作,，單有領導重視還不夠，必須落實長效管理。工作中我局領導要求五個小組必須將信息以表格的形式一周一報,，每周有一次分析,，每月召開一次階段性總結會議。這樣就能夠有效的將社保擴面工作中出現(xiàn)的問題及時向局領導反饋并做出處理,。

社保擴面征繳工作是近年剛推出的一項舉措,，廣大職工居民群眾有一個熟悉、了解,、認同的過程,，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來做,。從服務企業(yè),，服務參保對象的角度，進一步加強了法律法規(guī)的宣傳,，強化對企業(yè)社會保險督促指導,，督促企業(yè)及時參保，確保用三個月時間將各項檢查任務落實到位,。截至目前,，我區(qū)在社保擴面工作中，督促參加社保的單位共169家,，涉及職工人數(shù)4903人,。

我們對未繳費企業(yè)工資總額進行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況,，督促少報,、漏報繳費基數(shù)的單位及時補繳。借助稅收屬地征管的資料,，我們詳細走訪了市區(qū)169家單位,，對13家有限責任公司、9家民辦企業(yè),、2家股份合作公司及145家私營企業(yè)的應保未保情況及參保意向有了詳盡掌握,。

擴面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松,，為沖刺完成今年的社保擴面工作任務,，五個小組人員走街入戶，理發(fā)店,、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡,。對不配合的單位及時的跟進,，多跑多催，爭取見到效果。

按照《勞動合同法》的規(guī)定,，對非公經(jīng)濟單位,、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同的，將參加社會保險作為勞動合同的必備條款,，并根據(jù)參保政策明確參保險種,，依法全面履行勞動合同。強化勞動合同管理,，建立了職工合同登記,、工資發(fā)放、社會保險繳費記錄等基礎工作,。做到簽訂一份勞動合同,，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟單位從業(yè)人員參加社會保險問題,。勞動保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點,，通過日常巡查、舉報專查,、專項檢查和勞動保障年檢等方式,，對社會保險登記申報繳費等情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，對未參加社會保險的非公經(jīng)濟單位責令限期進行社會保險登記并按規(guī)定繳費,。

進一步集中人力,、物力、財力,，采取多種形式,，發(fā)動強大的宣傳攻勢，真正做到報紙有文,、電視有影,、廣播有聲和街頭有點。一是利用媒體宣傳,，利用電視臺,、廣播就社會保險擴面征繳工作的政策、目的,、意識,、作用和操作辦法對社會進行宣傳。同時,，有針對性地對一些擴面難度大的企業(yè)單位,，對已破產(chǎn)改制企業(yè)的續(xù)保人員進行重點宣傳。

我們將在主動發(fā)揮勞動保障部門作用的同時,，進一步爭取相關部門的大力配合支持,，更好地發(fā)揮它們的職能作用,，形成社會保險擴面征繳齊抓共管的長效機制。

通過全區(qū)社會保險擴面征繳專項大檢查,，充分利用勞動保障監(jiān)察督促征繳,，強化用人單位參加社會保險，對違反法律,、法規(guī)和政策的行為依法予以整改,，對拒不整改和拒不繳費的，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及相關法律法規(guī)下達處罰決定書,，交法院強制執(zhí)行,，努力做到應保盡保、應收盡收,，圓滿完成下一步的征繳工作任務,。

社會保險工作總結和思路篇十二

在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》,，以組織收入為中心,，加強計劃落實，強化統(tǒng)計分析,，注重協(xié)調(diào)配合,，夯實征管基礎，優(yōu)化納費服務,，實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長,，圓滿完成了各項工作任務，為有效籌措社會保險費,，維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻?，F(xiàn)就工作情況總結匯報如下：

一、收入完成情況

20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242,，250萬元,，比去年同期增加56，609萬元,，增加31.20%,。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%；工會經(jīng)費完成計劃的104.78%,。

其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119,，527萬元，比去年同期增加了28,，496萬元,，增加了31.30%（統(tǒng)籌部分征收87，205萬元,，比去年同期增加了22,，168萬元,，增加了34.07%,，個人繳費部分32,，322萬元，比上年同期增加6,，333萬元,，增加24.37%。）

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12,，082萬元,，比去年同期增加了61萬元，增加了051%,。

失業(yè)保險累計完成16,，423萬元，比去年同期增加了4,，272萬元,，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14,，848萬元,，比去年同期增加4，197萬元,，增加了39.40%,；事業(yè)部分1，575萬元,，比去年同期增加75萬元,，增加了5.00%。

醫(yī)療保險累計完成79,，155萬元,，比去年同期增加了20，053萬元,，增加了33.93%,。

工傷保險累計完成5，026萬元,，比去年同期增加了2,，705萬元，增加了116.54%,。

工會經(jīng)費累計完成6,，423萬元，比去年同期增加了1,，004萬元,，增加了18.53%,。

殘疾人保障金累計完成3，614萬元,，比去年同期增加了1,，018萬元，增加了39.21%,。

20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元,，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%,。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元,，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%,，（統(tǒng)籌部分征收47,203萬元,，比去年同期增加了5，755萬元,，增加了13.88%,，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元,，增加16.64%,。）

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元,，增加了0.12%,。

失業(yè)保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元,，增加了11.72%,，其中企業(yè)部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元,，增加了11.92%,；事業(yè)部分817萬元，比去年同期增加73萬元,，增加了9.81%,。

醫(yī)療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元,，增加了21.64%,。

工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬

元,，增加了18.29%,。

工會經(jīng)費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元,，增加了17.93%,。

殘疾人保障金累計完成15萬元,，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%,。

二,、社保費征收的主要形勢及采取措施

（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作

局黨組高度重視社保費,、殘保金,、工會經(jīng)費征收工作，主管局長親自組織社?？普J真開展社保費、殘保金和工會經(jīng)費的計劃測算工作,，及時將計劃分解落實到科（所）,，加強責任落實，強化收入分析工作,，做到有的放矢,、應收盡收。在局黨組的正確領導下,，在主管局長的親自指揮下,，全局同志進一步提高認識，加強領導,，精心組織,，講政治、顧大局,，克服一切困難,。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征,、同管,、同查、同服務,。

（二）以動態(tài)監(jiān)控為重點,，認真開展社保費、工會經(jīng)費

收入分析和計劃調(diào)度工作

在每月月初,，對社保費,、殘保金和工會經(jīng)費的收入情況進

源潛力，有效確保完成收入任務,。

（三）以多措并舉為方法,，不斷夯實社會保險費征管工

作基礎

1.狠抓了申報、入庫,、清欠,、擴面,、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升,，未申報和零申報逐月下降,。采取有效措施，努力做到應保盡保,；加強對零申報,、未申報的管理工作，加強對遲申報,、遲入庫戶的監(jiān)控,。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍,。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率,、入庫率進行考核，并做到每月通報,，通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質量和工作效率,。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上,。

2.加強清欠工作,，確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上,，由各科,、所對這些企業(yè)進行催繳。摸清欠費底數(shù),，對欠費企業(yè)實行分類管理：屬于有能力繳費的,，及時督促企業(yè)盡快繳費；確實繳費困難的,，由稅收管理員對其進行動態(tài)管理,，及時了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量,、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人,、財務人員變動情況，一旦有能力繳費或進行破產(chǎn),、重組,、清算時，及時督促其到我局補繳,。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組,，深入企業(yè)宣傳政策。

（四）以信息化管理為手段，加強重點費源監(jiān)管工作,。注重向重點費源管理要收入,，從摸清底數(shù)、強化分析,、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作,。

一是按照市局有關要求，結合我區(qū)實際,，以確保監(jiān)控50%以上費源為前提,，按省、市,、區(qū)三級不同標準重新確定了重點費源企業(yè),。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析,。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點費源的總體狀況和變動趨勢,，詳細梳理所有參保人數(shù)、繳費信息,、欠費等情況，實施對比分析,。三是依托“重點費源管理”模塊,，對重點費源、重點行業(yè),、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理,。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的.資料進行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型,、單位狀態(tài),、一次性因素等相關影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點費源企業(yè)295戶,，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241戶,，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元,，占我局社保費收入23億元的60.87%,。區(qū)局將對這些企業(yè)進行動態(tài)管理，實時監(jiān)控,，做到管住戶,、管住人，有針對性和創(chuàng)造性地開展工作,，最大限度地實現(xiàn)應收盡收,。

（五）以協(xié)調(diào)配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作

我局在稅務登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單

位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》,，每月定期向區(qū)社保公司,、區(qū)勞動局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經(jīng)辦機構未參保企業(yè)542戶,，1539人,。

社會保險工作總結和思路篇十三

上半年，我縣的社會保險工作在縣委,、縣政府的正確領導下,，在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市,、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標（一個確保、兩個重點,、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查和內(nèi)部管理等,。

一,、各項任務指標完成情況

（一）社保擴面情況：

1、養(yǎng)老保險：1-5月份,，全縣企業(yè)新增參保人員650人,，其中首次參保523人；減少196人,，其中退休88人,；外地轉入6人。凈增454人,，完成市下達任務的90.8%,，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,，其中在職10343人,，離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人,，其中首次參保12人,；減少64人，其中退休33人,。到5月底,，共參保人員8541人,，其中在職6917人，離退休1624人,。

2,、醫(yī)療保險：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達任務的40%,，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人,。

3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

（二）基金收支情況（1－5月份）：

1,、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58.5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元）,，當年結余410萬元，累計結余2200萬元,?；鹬Ц赌芰_到10.43個月。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元）,，完成年度任務3016萬元的40.4%,；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結余-42萬元,，累計結余1029萬元。

2,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元）,，當年結余-12萬元,，累計結余28萬元。

3,、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,當年結余-7萬元，累計結余1206萬元,。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元）,，當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付xx年度的醫(yī)療費用）)，累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),，個人帳戶結余187萬元,。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元,，當年結余19萬元，累計結余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當年結余44萬元，累計結余71萬元,。

7,、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元，支出基金29萬元,，當年結余-10萬元,，累計結余220萬元。

8,、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,，支出基金90萬元，當年結余-4萬元,，累計結余68萬元,。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,，支出97萬元,，當年結余185萬元，累計結余477萬元,。

到目前為止,，總累計結余資金7760萬元。

二,、主要采取工作措施：

（一）,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年,，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,，周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專職人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,，增資額達28萬多元，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

（二）,、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內(nèi)退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,，到5月底,，全縣續(xù)保人數(shù)40人。

（三）,、開展專項稽核,，防止虛報冒領

一是做好xx年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求,；二是嚴格實行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為,。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作,，協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,，追回醫(yī)?；?萬元，審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)127627.50元,。四是完成社會保險登記證的發(fā),、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人,，已做認證172人,，死亡5人,，從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元,。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次,，共計23165元。

（四）,、醫(yī)療保險順利開展,。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,，組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,，避免了不合理的報銷，保證了醫(yī)療保險基金的'公平,、合理使用,，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益，確保參?；颊咦≡嘿M用能夠及時報銷,。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次,。二是加強對三家醫(yī)院,、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核，審核人次63734,。三是全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療結報工作,。到5月底，全縣共參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療197390人,，共結算報銷住院費用605人次,，送報494.425萬元，實報25萬元,，核減金額397萬元,。

（五）、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標,。二是加強了各種臺帳的管理,，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報,、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察,、審計,、銀行、稅務部門的業(yè)務關系,，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,，進一步規(guī)范了對參保單位的帳,、表、卡,、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率、記入率,、對帳率均達到100%,。

（六）、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質服務窗口活動,，不斷完善服務大廳前臺窗口建設,，努力提高工作效率，不斷提高服務質量,，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象,。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導,，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際,，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改,，樹立社會保險部門誠實守信,、依法行政、廉潔勤政,、務實高效,、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平,，政治業(yè)務素質明顯提高,，機關組織建設、思想建設,、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強。

半年來,，通過全體人員的共同努力,，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎,。但是,，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快；全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展,；網(wǎng)絡建設尚待開拓等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決,。下半年，各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力,，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作,。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢,，不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作,，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力,。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”先進單位,。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉,。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府,、財政,、銀行的支持，建立適應本地實際,、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng)。

社會保險工作總結和思路篇十四

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1-5月份,，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人,；減少196人,，其中退休88人；外地轉入6人,。凈增454人,，完成市下達任務的90.8%，到5月底,，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,，其中在職10343人，離退休2532人,。全縣機關事業(yè)單位新增67人,，其中首次參保12人；減少64人,，其中退休33人,。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人,，離退休1624人,。

2、醫(yī)療保險：1-5月份,，全縣新參保人數(shù)281人,，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人。

3,、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人,。

（二）基金收支情況（1－5月份）：

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元）,，完成年度任務2770萬元的58.5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元），當年結余410萬元,，累計結余2200萬元,。基金支付能力達到10.43個月,。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元）,，完成年度任務3016萬元的40.4%；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元）,，當年結余-42萬元,，累計結余1029萬元。

2,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元）,，當年結余-12萬元,，累計結余28萬元。

3,、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,當年結余-7萬元，累計結余1206萬元,。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元）,，當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付xx年度的醫(yī)療費用）),，累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),，個人帳戶結余187萬元,。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元,，當年結余19萬元，累計結余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等,。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元，當年結余44萬元,，累計結余71萬元,。

7、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,，支出基金29萬元,，當年結余-10萬元，累計結余220萬元,。

8,、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元，支出基金90萬元,，當年結余-4萬元,，累計結余68萬元。

9,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,，支出97萬元，當年結余185萬元,，累計結余477萬元,。

到目前為止，總累計結余資金7760萬元,。

二,、主要采取工作措施：

（一）、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,，按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,，周密安排，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊、任務重的`情況下,，專職人員加班加點,，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元,，做到了不漏一人,、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

（二）,、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內(nèi)退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,，到5月底,，全縣續(xù)保人數(shù)40人。

社會保險工作總結和思路篇十五

今年以來,，我局在縣委,、縣政府的正確領導和上級部門的具體指導下，緊密圍繞發(fā)展改革穩(wěn)定大局,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，全面貫徹落實《社會保險法》各項條例,，以提供優(yōu)質,、高效服務為目標，以規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦流程和完善內(nèi)控制度為重點,，以加強社會保險經(jīng)辦機構能力建設,、提高隊伍素質為抓手，全體干部職工真抓實干,、團結協(xié)作,、銳意進取，全部超額完成各級各部門下達的22項任務指標?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

1,、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險

企業(yè)養(yǎng)老保險參保任務為**人，截止**月底,，實際完成**人,，占全年任務的105.7%;擴面新增任務為1800人，實際完成3076人,，占全年任務的171%;征收企業(yè)養(yǎng)老保險金任務為9668萬元,，實際完成**萬元，占全年任務的151%;年度支出總額任務為*萬元,，實際發(fā)放15697.1萬元,，占任務的*%,，較好的完成了全年控制指標。

事業(yè)養(yǎng)老保險征收任務為6100萬元,，截止**月底,，實際完成9179萬元，占全年任務的150%,。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金**萬元,。

2、工傷保險

企業(yè)工傷保險參保任務為19805人,，截止**月底,，實際完成19874人，占全年任務的100.3%;擴面凈增任務為2400人,，實際完成2882人,，占全年任務的103%;征收基金任務為425萬元，實際完成675萬元,，占全年任務的159%;支付工傷保險費902.67萬元,。

事業(yè)工傷保險參保任務為*人，截止**月底,，實際完成9525人,，占全年任務的100.3%;擴面新增任務為100人，實際完成575人,，占全年任務的575%;征收基金任務為100.1萬元,，實際完成168.7萬元，占全年任務的169%;支付工傷保險費121.6萬元,。

3,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

截止到12月底，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實際參保187969人,，征收養(yǎng)老金1643萬元;領取養(yǎng)老金人數(shù)48381人,，累計發(fā)放養(yǎng)老金3089.6萬元。

4,、稽核工作

企業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4070人,，截止**月底，實際完成4351人,，占全年任務的107%,。企業(yè)工傷保險稽核任務為3668人，實際完成3765人,，占全年任務的103%,。事業(yè)養(yǎng)老保險稽核任務為4623人，實際完成4715人,，占任務的`102%,。事業(yè)工傷保險稽核任務為4623人,，實際完成4715人，占任務的102%,。

5,、離退休職工社會化管理

截止**月底，新增企業(yè)退休人員1075人,，全部辦理了移交社區(qū)手續(xù),，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢,。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構共接收企業(yè)離退休人員7500人,，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區(qū)的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當?shù)毓芾?，社會化管理服務率達到99%,。9月底前分兩次對本轄區(qū)管理企業(yè)離退休人員進行了領取養(yǎng)老金資格認證，上半年應認證7192人,，實際參加認證7177人,，未認證15人;下半年應認證7500人，實際參加認證7479人,，未認證21人,，對未認證人員已做出了暫停發(fā)養(yǎng)老金的處理。10月*日至10月31日,，對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進行了領取養(yǎng)老金資的格認證,，認證率達100%。我局于10月9日至10月25日,，對年滿68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進行了免費體檢，參加此次體檢的共733人,。

6,、檔案工作

根據(jù)人社部要求，今年年底前,，社會保險業(yè)務檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準,。為了實現(xiàn)其目標，我局嚴格執(zhí)行“誰主辦,，誰立卷”的原則,。綜合檔案室及業(yè)務科室，認真學習《**市社會保險業(yè)務檔案管理辦法》,、《**市城鎮(zhèn)養(yǎng)老,、工傷保險業(yè)務材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長帶隊檔案室組織養(yǎng)老科,、工傷科,、財務科科長及檔案管理人員共計十余人對市局檔案管理進行參觀學習并對業(yè)務檔案的整理達標升級進行安排部署,，使我縣的檔案管理工作更加正規(guī)化、規(guī)范化,。截止12月底,，共整理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案4908卷,。12月18日，全省社保業(yè)務檔案達標驗收組到我縣檢查業(yè)務檔案工作,，檢查組對我縣業(yè)務檔案工作給予專職人員編制到位,、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規(guī)范化的高度評價,。

1,、深入貫徹學習十八大精神。

十八大期間,，我局組織全體干部職工收聽收看了十八大會議盛況,，十一月九日召開了學習十八大精神動員會,。劉霄峰局長提出，要把貫徹學習十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,，進一步提高認識,，統(tǒng)一思想，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神的重要思想上來,。同時要把學習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結合起來,，學以致用，創(chuàng)新思想,，開創(chuàng)社保工作新局面,。

2、加強黨風和廉政建設,，營造風清氣正的良好氛圍,。

我局注重加強理論學習，認真遵守《黨風廉政建設行為準則》,，時刻警醒和嚴格要求全體干部職工,。成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長,，實行一崗雙責切實將黨風廉政建設落實到各個科室,。一是加強學習用反腐倡廉的理論武裝頭腦,，提高認識，增強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,。二是以身作則,，堅決執(zhí)行上級的有關規(guī)定，用黨紀政紀約束自己,，用正反兩方面典型教育干部職工,，切實做到“為民,、務實、清廉”,。三是自覺遵守各項規(guī)章制度,，努力干好本職工作，自覺接受上級領導和群眾的監(jiān)督,。針對我局類似準金融機構的特點,，教育職工自覺按程序辦事,，嚴格內(nèi)控制度，實行精細化管理,，實現(xiàn)零差錯,、零失誤,。在基金支付和資金使用上嚴格審批，層層把關,，建立審核,、稽核機制，對于大額支出實行集體研究并嚴格按財務紀律辦事,。

3,、掌握社會保險政策,，依法經(jīng)辦。

社會保險是一項政策性很強的工作,，《社保法》的出臺為社會保險奠定了堅實的法律基礎。我局堅持利用每星期五下午的學習時間,，將社保法的法律知識與社會保險政策結合起來講解,，認真學習政策,，準確把握和掌握政策，牢固樹立法律意識,，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦行為,，使全局干部職工法律意識和政策觀念得到很大提高，依法經(jīng)辦各項社保業(yè)務,。一是辦理依據(jù)合法,，嚴格按法律法規(guī)和各項政策辦;二是辦理程序合法,，嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施，按照初審,、復審,、批準上報等約束制度辦事,，以保證準確、規(guī)范,，讓政府放心,、群眾滿意,。

4、啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費工作,。

根據(jù)《**省人民政府關于合并實施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的通知》精神,，結合我縣實際,，決定合并實施我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，合并后統(tǒng)稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”,。今年是國家確立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋的第一年,，也是我縣開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的第三年,。全面推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，是一項順民意,、謀民利,、得民心、解民難的德政工程,、民心工程,，也是廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的重要體現(xiàn),。我局堅持“?；?、廣覆蓋,、有彈性,、可持續(xù)”,，“政府引導,，自愿參?！钡幕驹瓌t,，準確把握參保對象、養(yǎng)老金待遇組成和領取條件,，準確把握繳費方式和相關政策的配套銜接問題;強化措施,，全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責,，努力形成工作合力，集中時間,，集中力量,，扎扎實實做好群眾發(fā)動和個人參保繳費的工作,。12月12日,，城鄉(xiāng)居民保經(jīng)辦管理服務規(guī)范化驗收工作小組到我縣檢查工作,，深入了解了我縣城鄉(xiāng)居民保規(guī)范化管理工作，李清海副書記指出正定縣的新農(nóng)保工作在全省都名列前茅,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作也做的很好,，我們對正定的工作是放心的、安心的,、有信心的,。

5,、積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

由于我省尚未出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策,，省人社廳根據(jù)省政府指示精神和被征地農(nóng)民強烈要求,，決定在我縣開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作試點,。我局依據(jù)省人社廳《關于**市人民政府〈關于機場改擴建項目被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍的請示〉的復函》和《**機場改擴建項目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險會議紀要》精神,，在上級部門的大力支持下，探索性地制定了具體參保辦法,，規(guī)范了參保條件,、籌資規(guī)模、籌資方式,、待遇標準、待遇調(diào)整以及新,、老農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的基金轉移接續(xù)等業(yè)務，為順利完成試點工作提供了操作依據(jù),。截止目前,，已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，其中：自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的1526人,，自愿參加新農(nóng)保的868人,。共收繳養(yǎng)老保險費4502.1萬元,，其中：政府負擔2413.6萬元，個人負擔20xx.5萬元;為達到享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇條件的523人辦理了領取待遇手續(xù)并補發(fā)了自**年1月起的養(yǎng)老金864萬元,，有力地維護了被征地農(nóng)民的權益和社會的和諧穩(wěn)定,。省人社廳,、財政廳到我局進行了認真的考察和調(diào)研,，我縣的經(jīng)驗做法得到了各級領導的充分肯定，也為全省出臺被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和操作模式提供了借鑒,。

社會保險工作總結和思路篇十六

2012年工作計劃

2011年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市處的精心指導下,，保險處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點,，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規(guī)范工作流程,，社會保險經(jīng)辦能力和服務水平不斷得到提高，圓滿完成了市,、區(qū)確定的年度任務目標?，F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下：

一,、2011年主要工作目標完成情況

（一）積極爭取政府及相關部門的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進展,。

2011年全年,，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,，較上年年增收萬元,，增幅達%；收繳失業(yè)保險基金萬元,，較上年年增加萬元,，增長近%,。兩項基金收繳均全部完成了市,、區(qū)下達的任務目標,。具體工作主要是： 一是積極爭取政府支持,，將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的目標績效考核,，調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性,，保證了基金征繳工作的順利開展,。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保,，參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,，其中在職人員人、離退休人員人,，養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百,。

二是針對機關事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,，在征 1

繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,，重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關,，確保了當期養(yǎng)老金的應收盡收,。

三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,，規(guī)范,、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,，通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,，不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳，保證了待遇支付所需,，而且大大節(jié)省了人力物力,，提高了征繳工作效率,。

（二）不斷強化服務大局意識,，退休管理和服務水平得到進一步提高。

我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,，尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展,、進位爭先”的發(fā)展進程中,，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務十分繁重,，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,，對地方的發(fā)展充滿熱情，而且大部分居住在村局,，貼近基層,、貼近群眾,，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務大局意識,，力爭以優(yōu)質的退休管理和服務為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。

各項補貼近萬元,，較好的保障了老同志的晚年生活,。

二是積極協(xié)調(diào)有關科室，扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作,。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,，準確核定了每一名老同志的出生時間,、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務等相關情況,，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。

三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,，定期交換離退休老干部管理工作的有關情況和意見，及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題,，耐心細致的做好解釋說明工作，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可,。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作,。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下,，積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,，在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套，召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,，得到了廣大老同志的普遍贊譽,。

（三）加強經(jīng)辦業(yè)務檔案的管理與規(guī)范，基礎管理工作有了新進展,。

一是結合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務工作流程和操作規(guī)程,，科學設置了各個經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責和工作目標要求,，保證了業(yè)務工作的正常開展,。

二是建立完善了檔案管理制度，明確專人負責,，對征繳業(yè)務檔案,、轉移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。

（四）加強基金預警分析,，有效發(fā)揮財務和統(tǒng)計信息工作作用,。

在嚴格執(zhí)行基金財務,、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,，注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析，建立基金運行預警機制,，針對新的情況提出建議及時提交政府,，為政府宏觀決策當好參謀和助手。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,，第一時間向政府提交了分析報告,，財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正，從而保證了補貼方案的順利實施,。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高,、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀，我們經(jīng)過精心測算，及時向財政部門提出提高比例建議,，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點,。

（四）注重加強行風建設，全面提升工作能力和服務水平,。

一方面注重政策理論和業(yè)務知識方面的學習,，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整,、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,，保持工作的連續(xù)性，我們重點加強了社會保險和工資福利等有關新政策新知識的學習,，通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務水平,。

動對號入座，按照創(chuàng)“五型機關”的目標要求制定切實可行的措施加以整改,，工作作風和精神面貌有了更大的改觀,。

一年來，雖然我們做了一定的工作,，取得了一定成績,，但還存在的一些問題和不足：

一是信息化水平不夠高，工作效率有待于進一步提高,。由于缺乏相應的操作軟件,，目前我區(qū)機關事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進一步提高,。

二是基礎管理規(guī)范工作還需要進一步加強,。

三是信息宣傳工作有待進一步加強。

二,、2012年的主要工作打算

（一）加強基金征繳,，確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳。

（二）開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作,。

（三）全面實行社會化發(fā)放,，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果。

（四）加強行業(yè)作風建設,，加強政策理論和業(yè)務知識的學習,，全面提高機關保險經(jīng)辦能力和管理服務水平。

社會保險工作總結和思路篇十七

國務院于今年元月頒布了《社會保險費征繳暫行條例》,，標志著我國社會保險步入法制軌道,，為社會保險費征繳提供了法律保證。為此,，縣委,、縣政府及時召開全縣社會保險工作會議,，貫徹《條例》精神，制訂落實措施,。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動,，印發(fā)宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續(xù)宣傳,，做到《條例》精神,，家喻戶曉，不斷增強社會保險意識,。為了做好社會保險費征收工作,，縣政府、縣勞動局領導經(jīng)常帶隊深入企業(yè),，加大征收力度,。縣勞動局各職能股室嚴把基金收繳關,，形成齊抓共管,。社會保險費繳納列入勞動監(jiān)察重要內(nèi)容之一，具有法律保證,。社會保險經(jīng)辦機構全體工作人員實行基金收繳目標責任制,，并與工資掛鉤，調(diào)動了基金收繳積極性,。全縣參加養(yǎng)老保險的企業(yè)104個,，在職職工18332人，全年應收養(yǎng)老保險費2050萬元,。在面臨企業(yè)經(jīng)濟效益不佳,，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養(yǎng)老保險費1500萬元,，收繳率為73.1%,，離退休人員參加醫(yī)療保險16個企業(yè)，預計收繳醫(yī)療保險費50萬元,。

二,、實施“民心”工程，確保離退休人員基本生活

為貫徹落實中央12號文件精神,，提高三條社會保障線,，補發(fā)拖欠離退休人員養(yǎng)老金。在積累基金嚴重不足,，企業(yè)補發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬元,，省市補助283萬元,，千方百計籌集資金,，提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，確保離退休人員基本生活,。一是從今年7月起提高待遇標準4673人,，月提高標準23.4萬元，共補發(fā)養(yǎng)老金142.5萬元;二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準,，經(jīng)逐個清理落實,，共補發(fā)68.7萬元;三是撥付企業(yè)歷年和當年受益款187萬元;四是發(fā)放企業(yè)離休人員養(yǎng)老金67.7萬元;五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補發(fā)拖欠養(yǎng)老金296萬元(1896人);六是實行差額結算，企業(yè)代發(fā)養(yǎng)老金1030萬元,，全年預計發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金1792萬元,，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補發(fā)了養(yǎng)老金,，深受廣大離退休人員好評,。

三、加強基礎建設,，提高服務水平

1,、積極創(chuàng)造條件，試行社會化發(fā)放,。在資金十分困難的情況下,，企業(yè)離休人員、三個直發(fā)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,，特困企業(yè)退休人員基本生活費共計1000余人,，由社保機構每月按時足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂,。

2,、推行醫(yī)療保險，實行老有所醫(yī),。由于企業(yè)經(jīng)濟不景氣,，欠繳醫(yī)療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫(yī)療,。一是強化醫(yī)療保險基金管理,，實行專款專用,，全部用于離退休人員醫(yī)療費開支,。二是努力提高服務質量，開展家庭病床,，送醫(yī)送藥上門,，及時核報醫(yī)藥費用。在做好離退休人員醫(yī)療保險的同時,，按照上級部署,，積極推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作,。

3、建立個人帳戶,，實現(xiàn)微機管理,。按照國家規(guī)定，為每個參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,，年內(nèi)完成了全部數(shù)據(jù)錄入工作,，運用微機結算、打卡,、查詢,，確保數(shù)據(jù)安全、準確,。并培訓了專業(yè)技術人員,，積極解決計算--年問題。

4,、開展知識競賽,，提高自身素質。認真組織全體工作人員學習國務院《社會保險費征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1,、2,、3號令，熟練掌握政策,，精通業(yè)務,，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險知識競賽”,，參賽率100%,，均取得了較好的成績，其中滿分7人,。

5,、加強退管服務工作，豐富老年人晚年生活,。在“老年節(jié)”期間,，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領導發(fā)表了重要講話,，離退休人員暢所欲言,，歡聚一堂。年內(nèi)并走訪慰問離退休人員80人次,，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問金20000元,。進一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋,、字牌,、閱報等多項活動,，并熱情為老年人服務,。

--年社會勞動保險工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題,。一是基金收繳難,，由于企業(yè)經(jīng)濟處于低谷，停產(chǎn),、半停產(chǎn)企業(yè)增多,，增加了基金收繳難度。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面困難重重,，私營企業(yè),、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步,。三是基金積累嚴重不足,，已是入不敷出，寅吃卯糧,，離退休人員基本生活難以保障,。四是社保機構經(jīng)費嚴重不足，工作人員工資不能按時足額發(fā)放,，影響工作積極性,。上述困難和問題，亟待解決和克服,，才能推進我縣社會保險事業(yè)健康發(fā)展,。

四、--年工作計劃

1,、繼續(xù)加大社會保險基金收繳力度,，力爭基金收繳率達到90%以上。

2,、積極創(chuàng)造條件,，按照國家統(tǒng)一部署，實行全收全付結算辦法,，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放,，確保離退休人員基本生活。

3,、國有,、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè),、私營企業(yè),、個體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險5000人,。

4、積極推行醫(yī)療保險制度改革,，按照國務院文件精神,，年內(nèi)全面實施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。

5,、及時完成縣政府,、勞動行政部門交辦的其他各項工作。