人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司企業(yè)文化活動策劃案例篇一

為深入領悟證券企業(yè)文化之精髓,，弘揚招證人先進的模范精神，調動和激發(fā)招證員工愛行如家,、勵新圖強的積極性，為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團結在一起,，形成強大的向心力，使員工萬眾一心,、步調一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗,，特開展本次“我與招證共成長”企業(yè)文化演講比賽活動。通過比賽活動,，展示招證人的拼搏面貌，宣揚招證人“勵新圖強敦行致遠”的核心價值觀及進取精神,，營造良好的企業(yè)文化氛圍！

“我與招證共成長”——學習,、推廣,、踐行我司企業(yè)文化核心理念,，開創(chuàng)一個具有凝聚力,、向心力和約束力的先進集體,。

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,，深入挖掘招證文化之精髓,。參考內容：

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：（11月18日）宣傳發(fā)動階段,。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行，動員組員參與,，確定演講人選名單。

第二階段：（11月19日—11月21日）演講準備階段,。各團隊長11月21日下午六點前確認參賽人員名單（每團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽）,，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應跟蹤,，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉云處。

第三階段：（11月22日下午）比賽階段,。

2013年11月22日下午15：30—16：30，營業(yè)部會議室,。

（1）本次活動由營業(yè)部各團隊長下達并組織各自組員參與，營業(yè)部全體員工均可自由報名參與（每個團隊至少2人參賽,，團隊長也可參賽），活動場地設在營業(yè)部會議室,。

（2）各團隊長需高度重視，充分認識開展“我與招證共成長”演講活動的重要意義,，要把組織演講的過程，作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,，切實組織好各自隊員參賽,，確保活動順利開展,。

（3）演講內容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn),。

（4）演講要真實感人,，具有強烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確,。

（5）參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

（一）本次演講比賽邀請（待定）擔任評委,，采用人評分制，依據(jù)演講內容,、儀表形象、語言藝術,、現(xiàn)場感染力、時間控制等方面量化評分,。

（二）評分采取100分制，,，評委當場評分，取平均分（取小數(shù)點后兩位,，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容,、語言表達、神態(tài)表情,、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,，各占分值30分、25分,、10分、10分,、15分、10分：

1,、演講內容（35分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中,，角度新穎得當，材料典型充分,，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹,，說服力強。

2,、演講技巧（40分）

（1）語言表達（20分）：普通話標準，吐字清楚準確,；語言生動形象，能準確,、恰當?shù)乇砬檫_意；語調,、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急,。

（2）神態(tài)表情（10分）：姿式、動作,、手勢,、表情大方自然，善于渲染氣氛,，增強表達效果。

（3）儀表形象（10分）：服飾大方得體,，舉止從容端莊，精神飽滿,，態(tài)度親切。

3,、演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力,、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

4,、時間控制要求（10分）

不脫稿扣5分，不熟練扣3分,；超時或少時扣3分（時間限制為5—8分鐘，若超時或少時,，每分鐘扣1分，扣完3分為止）,。

5、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目,、評分表。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎1名，三等獎1名,。一等獎（1名）：價值100元的手機移動電源一個,。

二等獎（1名）：價值88元的手機移動電源一個,。

三等獎（1名）：價值88元的手機移動電源一個。

11月22日上午9：00,，各團隊參賽選手在營業(yè)部會議室進行抽簽活動，無法出席的由其團隊長代為抽簽,，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項,。