總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

月度工作總結篇一

時間飛逝,，轉眼間，十二月份已經(jīng)遠走,。對于教師而言,，如何寫好當月的工作總結呢?如果你不知道十二月份教師工作總結怎么寫，可以參閱以下這篇十二月教師工作總結,，希望從中掌握工作總結寫作技巧,。

在不知不覺中，冬天的腳步已向我們走來,，回顧一下這個月的點滴,，我們收獲了許多,，也體會了許多!現(xiàn)將十二月份個人工作總結報告展開如下：

一、把保育工作放在幼兒園的首位

只有孩子們天天上幼兒園,，我們的工作才能順利的開展,，由于最近再次流行的“手、足,、口”病,，貴老師特別注意并加強了班級衛(wèi)生消毒工作的密度，每天嚴格按照要求做好自己份內(nèi)的工作,，而且還積極主動的幫助我們開展教學,。在入園和離園時，我們熱情主動的接待家長,，認真傾聽家長的囑托,，對每個孩子做好排查工作。入冬了,，課間活動時帶領大家跑跑步,，鍛煉身體，午睡時,，給孩子們蓋好被子,，讓大家在寒冷的冬天更是要身體棒棒的，總之,，一切活動都在教師的默契配合下順利的進行,，確保班級工作順利的開展。

二,、做好教學工作計劃,，令教育教學有聲有色的開展

每天，我們嚴格按照一日作息制度,，開展好各項教學工作,，在進行晨間活動、集體游戲,、課件活動時我們讓幼兒有自由,、輕松的`環(huán)境快樂的玩耍。對于每天幼兒的蒙氏工作,，是我們最關注的焦點,，我們每天要記錄孩子們工作中的表現(xiàn)，當孩子們的工作遇到困難了,，出現(xiàn)問題了,，我們都會及時給予知道和幫助，孩子們在自由工作中逐漸形成了一些好習慣,，有序的擺放物品,，輕聲的與同伴對話,，專注的做自己的工作，看著他們每天的變化,，也是我們的驕傲,。在月末舉行的“民族特色課程”競賽活動中，孩子們思維活躍,，語言表達能力得到了鍛煉,，更是拉近了家長與我們之間的距離，讓家長走進我們的課堂,，關注幼兒教育,，發(fā)現(xiàn)孩子的另一面，同時也讓我和李老師得到了許多的經(jīng)驗,，吸取了更多的養(yǎng)分,，對于我們以后的工作會有許多幫助。

三,、做好家園工作,，讓家長滿意放心。

1,、做好衛(wèi)生工作計劃,，為了預防“手、足,、口”病的流行，必須家園的配合,，提醒家長做好孩子在家的管理,，并宣傳了一些防護措施。

2,、填寫好本月的家園聯(lián)系冊,，讓孩子通過另一個渠道了解到孩子在園的表現(xiàn)。

3,、邀請家長參與我們的教育教學,，直觀的了解老師和孩子。讓家長看到孩子在幼兒園是快樂的,，是懂禮貌的,，是聰明的。

4,、每天做好孩子喂藥,、墊毛巾的工作，并在入園和離園時做好交接,。

四,、不足之處

1,、通過教研活動的開展，我們發(fā)現(xiàn)了自己需要努力的地方,，應該繼續(xù)學習,，爭取進步。

2,、對班級常規(guī)管理還需要堅持一致性和一貫性,。

綜上所述，我們會在下個月繼續(xù)努力,，爭取克服自己的不足,，把工作做的更好。

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月度工作總結篇二

我作為一名光榮的頂崗實習生已經(jīng)xxx個月了,，隨著實習的深入，我們各位同學對頂崗過程中的甘苦之樂,，得失之別有了更清楚的了解,，對于教師這個光榮的職業(yè)和頂崗工程的意義有了更深刻的認識。

xxx中是xxx縣重點初中,，無論是基礎設施還是師資配備都屬一流,，全校共有兩個校區(qū)，初一初二在北院,，而初三畢業(yè)生在南院,，共有教職工xxx余人，學生近xxx多人,。

在課下與組員內(nèi)部交流中,，總結有以下這幾方面的不足：

一是課堂紀律要加強課堂的效率是學習的重要保證，我們很容易與學生打成一片,，但對課堂應該毫不放松,，課堂上必須該說得說，該罰的罰,，敬畏從來都是一體的,，如果不畏你，那么師道尊嚴無法體現(xiàn),，效果也就無法保證,，成績自然下降。

二是課堂重點要突出,，有棱有角,。剛剛從大學課堂出來的我們肯定是想展現(xiàn)我們的才華，但課堂教學有時會漫無邊際，重點不突出,，無法做到老是明確,、學生清楚，該講的絲毫不能放,，一定要強調(diào)在強調(diào),，要放的開、收的攏,。

細細算來,，我們的頂崗已經(jīng)進行了一半，如果說前段時間在摸索,，那么后半程則是真正提高自己了,，為了讓我們在xxx中頂崗的同學繼續(xù)進步，在剩下的時間里將實行以下計劃：

1,、小結工作,，繼續(xù)提高。來到xxx中實習已經(jīng)兩個多月,，我們小組將會趁此機會總結得失,；為以后工作的進行打下良好的基礎，在不斷的交流當中吸取經(jīng)驗,，鞏固提高,，讓自己進一步向優(yōu)秀教師靠攏。

2,、加強管理,，迎戰(zhàn)月考。在剩下的時間里還有xxx次考試,，必須全力以赴做到,。

頂崗過程是一種巨大的鍛煉，這對于我們來說既是挑戰(zhàn)也是機遇,，雖不是一路彩虹但卻是一路收獲。日日夜夜都辛苦,，點點滴滴為教育,。“落紅不是無情物,，化作春泥更護花”,，愿與君共勉，共為頂崗創(chuàng)下一片藍天,！

月度工作總結篇三

根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作,；根據(jù)工資情況對勞動工時定額核定；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類及產(chǎn)值核算,；對車間設備,、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,，并與相關部門核對,；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。

核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)

1,、工時定額與計件單價的矛盾：計時工資大于計件工資（經(jīng)過2個月的核算都存在如此問題）

2,、成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的,。

3,、組織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調(diào)整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人。

4,、人員的工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題,。

5、工作目標和項目時間,、優(yōu)先順序沒有告知,，直接責任人不清楚。

現(xiàn)在面臨的問題：各生產(chǎn)部門不知道我是干什么的,，不知道需要提供什么支持,，也不知道這種工作的重要性，更不知道公司這個部門的存在,，在我下發(fā)《關于成本核算中相關統(tǒng)計工作的通知》給各生產(chǎn)部負責人和統(tǒng)計人員：（內(nèi)容如下：為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求,，特對各部門的生產(chǎn)報表作如下要求：

1、各生產(chǎn)部門或工序的生產(chǎn)報表至少要體現(xiàn)如下內(nèi)容,，產(chǎn)量,，以能了解生產(chǎn)進度；工時,，以能了解實際工時的耗用,；效率，以能運用績效管理,，提高工效,；成本方面必須的基礎資料，以能準確核算成本,。2,、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入，并按工序,、設備,、產(chǎn)品種類、消耗進行統(tǒng)計。

a,、日報：工序產(chǎn)量,，工序工時，工序消耗（原料消耗,，低值易耗品）,。b、旬報：設備產(chǎn)量,，設備使用工時（在通電狀態(tài)的時間）,，有效利用工時（在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間）。c,、月報產(chǎn)品類別產(chǎn)量,，產(chǎn)品類別工時，原料消耗,，工序低值易耗品,，設備、模具維修費用的統(tǒng)計,，工資核算報表,，異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常,、設備異常,、制程品質異常、設計工藝異常,、水電異常,、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。3,、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從20xx年日起開始實施收集,，并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據(jù)。）

必須程序化,、制度化,，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤,。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。

明確劃分權責,，建立崗位責任制，實行購,、產(chǎn),、銷、賬、錢,、物分管的原則,；所有實物財產(chǎn)要有專人負責保管、保養(yǎng),、維修以提高使用效率,，保證財物安全；所有業(yè)務處理必須程序化,、制度化,，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤,。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低,，這樣造成生產(chǎn)工時和工資有沖突,，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常,、物料異常,、設備異常、制程品質異常,、設計工藝異常,、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產(chǎn)部門與生產(chǎn)服務部門的關系,。因為從整個生產(chǎn)流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在,。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題,，如果我們能在異常情況下有所突破,，就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平,，來平衡生產(chǎn)成本,。在基礎數(shù)據(jù)（設備產(chǎn)量、工時,、消耗等初步匯總統(tǒng)計）和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算,。

1、要求各部門必須對異常工時進行分類記錄和統(tǒng)計（必須按生產(chǎn)計劃異常,、物料異常,、設備異常、制程品質異常,、設計工藝異常,、水電異常,、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計）

1、要求各部門必須對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進行臺賬登記,，月底進行相應的統(tǒng)計,。

1、各部門盤點數(shù)字相當不準確,，漏盤,、錯盤較為嚴重，其次是型號問題,。

2,、盤點報表的格式問題

3、盤點制度的建立（保障盤點數(shù)據(jù)的正確性和及時性）

1,、先建立常規(guī)產(chǎn)品的用料明細,。（五）逐步建立本部門相關文件（工作穩(wěn)定狀態(tài)下）

1、協(xié)助工裝統(tǒng)計模具維修工時或材料消耗

一,、5月份工作總結

1．生產(chǎn)部對廠部值班,、周檢進行跟蹤、督促,，對存在的問題進行指出,、批評。對車間的故障臺帳等各種臺帳進行檢查,、考核,。完成生產(chǎn)部制度的初次匯編。

2．調(diào)度初步做好了全廠水,、電,、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計臺帳,，為我們的成本核算提供了初步數(shù)據(jù),。

3．和區(qū)域銷售部相關領導溝通，完成銷售前期準備部分工作,，成功打通銷售流程,，進行了液氧和甲醇的充裝和銷售演練。完成了空分灌區(qū)充裝安全條件的落實,。

4．給排水：完成了新增外排污水管的改造,；對生產(chǎn)用水，污水排放,、濃鹽水等排放進行合理控制,，保證了生產(chǎn)正常運行。

5．燃料動力：兩臺鍋爐基本實現(xiàn)較長周期運行,，保障了生產(chǎn)穩(wěn)定運行,。人員離職較多,，及時做了思想工作及招聘、培訓,。

6．空分實現(xiàn)了較長周期的穩(wěn)定運行；氬系統(tǒng)調(diào)試合格,，產(chǎn)出了合格的氬氣,；完成產(chǎn)品銷售的各項安全工作，實現(xiàn)了液氧,、液氮的銷售,。完成氧泵聯(lián)鎖的調(diào)試及投用。

7．氣化：單臺氣化爐實現(xiàn)了較長周期運行,，兩臺氣化爐也初步實現(xiàn)了滿負荷運行（20小時左右）,。及時停車處理了705兩個蒸汽發(fā)生器e1503、e1504漏點,。

8．合成：產(chǎn)出了合格的甲醇,，系統(tǒng)初步實現(xiàn)了穩(wěn)定運行；504灌裝站投用正常,；精餾加壓塔再沸器,、常壓塔水冷器漏點及時進行了檢修處理。對精餾常壓塔進口管高度進行了改造,。正在對804裝置進行調(diào)試,。

1．生產(chǎn)部繼續(xù)抓好工藝紀律、生產(chǎn)記錄,、工藝指標,、交接班檢查、考核工作,；對廠部值班,、周檢進行跟蹤、督促,。匯總生產(chǎn)部車間臺帳目錄,，對格式、名稱等進行規(guī)范,。

2．完成生產(chǎn)部制度的匯編審核,。完成迷你操作手冊的定稿工作，并報采購計劃,。

3．打通甲醇銷售流程,，完成甲醇銷售任務。4．調(diào)度做好生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào),、調(diào)度工作,；做好兩臺氣化爐滿負荷運行,，全系統(tǒng)考核工作；做好6月份停電1天的開停車計劃工作,。做好全廠水,、電、煤的消耗,、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計工作,，積累出比較有代表性的數(shù)據(jù)。

5．給排水：做好節(jié)能降耗工作,，保證脫鹽水質及水量,、保證循環(huán)水壓力、溫度正常,，保證消防水正常,。污水調(diào)試正常，合格排放,，同時做好應急預案,。

6．燃料動力：保證2臺鍋正常穩(wěn)定運行，降低消耗,；完成成品磅協(xié)調(diào)投運,；做好新進員工的安全教育及上崗培訓工作。改善現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,。

7．空分：保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,，產(chǎn)品合格；保證產(chǎn)品銷售安全及時,。提高負荷,，保證氣化兩臺爐滿負荷運行。

8．氣化：做好2臺氣化爐滿負荷運行的各項工作,，實現(xiàn)2臺氣化爐滿負荷穩(wěn)定運行,。做好節(jié)能降耗工作。做好人員四班三倒的工作,。

10．質檢中心：及時做好各項取樣,、分析工作；做好各產(chǎn)品的分析檢驗工作,。

8．做好各項安全工作,，確保安全零事故。

月度工作總結篇四

20xx年3月5日全班參加學校師生動員大會之后,，又在班里召開了以學習雷鋒為主題班會,，在班會課上，首先是學習“丁當鎮(zhèn)中心學習雷鋒月活動方案”,。其次是引導學生認識雷鋒 ,，給學生講雷鋒的故事,，讓學生背背雷鋒的名言、讀雷鋒的日記,，通過主題班會的開展,，使學生在不認識程度上對雷鋒有了認識，也使學生知道了為什么要學習雷鋒,。

為了更好倡導同學們參與到學習雷鋒活動中來,，我們營造濃郁的學習雷鋒氛圍，由班委出了一期“學雷鋒樹新風”的黑板報宣傳;用教室里的電腦播放“學習雷鋒,，好榜樣”;語數(shù)課前全班學生唱學習雷鋒主題曲。

首先是負責管好本班內(nèi)的保潔工作,，每天對本班的教室,、包干的衛(wèi)生區(qū)進行兩次清掃。其次是開展了“彎腰”活動,，要求每一位同學生看見校園里有垃圾,，要主動“彎腰”檢起，放到垃圾箱內(nèi),。3月12日下午第三節(jié)課,，我組織全班學生，清掃校園死角,，美化我們的校園,。通過這些活動的開展，讓學生明白,，學習雷鋒就要從我做起,，從身邊的小事做起.

總之，通過這次雷鋒活動月的開展,，相互關懷的人多了,，同學間的隔閡少了，講文明禮貌,、講衛(wèi)生的同學多了,，我們的同學們正在悄悄地發(fā)生著變化。同學們在活動過程中得到了鍛煉,，在鍛煉中得到了成長,。雷鋒精神像春風一樣拂過了同學們稚嫩的心靈，播下了樂于奉獻,、樂于助人的種子,。

月度工作總結篇五

針對xx年出現(xiàn)的問題及現(xiàn)場環(huán)境特點，我認為**年的工作重點有以下幾個方面：

學習專業(yè)技術,，盡量做到面面俱到,，從土建,、安裝到電器儀表，努力使各自水平跟上項目發(fā)展,，成為復合型人才,。針對新進員工加強培訓，制定完善的管理制度,，使其能盡快的成長,。組織培訓學習，進行技術交流,，提高認識,，同時進步。

方案完成后要進行技術會審,，通過開會形式討論可行性,，最后確定施工方案。避免和減少出現(xiàn)不應該犯的錯誤,，而延誤工期,。

資料是工程交工過程中必不可少的部分，故在資料管理方面,，須從源頭抓起,。做到來往文件必須登記，發(fā)出去的資料3天內(nèi)沒有回來的,，及時跟催,。

1 、提高認識,，強化技術,、質量管理教育，進一步增強管理人員的責任心和責任意識,。加強對技術,、質量相關文件、管理制度的培訓學習,，要有計劃,、有考核，使管理人員了解相關制度,、標準,、文件；進一步加大精細化宣傳,、教育力度,，使執(zhí)行文件、制度變成大家的自覺行動，把各項工作落到實處,。

2 ,、強化精細化管理，劃清職責,。理順流程,，落實責任，提高執(zhí)行力作用,。

3 ,、積極開展精細化管理預防活動。開展多種形式的質量復查活動,，檢查設備圖紙,、技術條件、工藝流程,、設備安裝規(guī)范等要求的正確性和完整性,；組織技術人員學習、消化圖紙和技術文件,，檢驗時做到心中有數(shù)；將精細化管理工作規(guī)范化,、程序化,、制度化。

xx 年的工作給了我們很多啟示和教訓,，20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年,，技術部全體員工一定會以項目管理為重點，抓質量,、講效率,，全面推進各項工作的開展,，為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力,！

月度工作總結篇六

20xx年_月_日入職__以來，已經(jīng)一個月了,，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但勝作方面的收獲很多,，這與領導與同事們的助是分不開的。

入職__的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司,，了解產(chǎn)品;__系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程,，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我的老師,，通過學習他們的經(jīng)驗和知識，可以幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手,，一定要多學，多看,，多做事!

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天，同事__帶我一起去拜客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程,，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能進可能地進行分析，幾天過后,，我就和__開始立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看家從不認識到認識,，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了__照明店，__燈飾店,，__店以及__建材店等經(jīng)銷商,，接下來__所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作,，__仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有__廣場等，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多的見識和膽識，才有多的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己!

業(yè)務員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收,，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領導_總的度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司,、對客戶,、對自己的責任感，積極,、熱情,、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信,，小勝憑智，勝靠德,，認真做事,，誠信做人。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。限度的維護雙方的利益,，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠。趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情,，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務絕對不是“無業(yè)可務”而是：“業(yè)精于勤于實于務”。

月度工作總結篇七

各位：

為進一步增強工作的計劃性,，統(tǒng)籌公司的各項工作,，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起,，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周,、每月工作計劃和工作總結。現(xiàn)將有關工作要求如下：

一,、 范圍及內(nèi)容要求：

1,、客戶拜訪的數(shù)量及質量。

2,、本月銷售產(chǎn)品分析,。

3、本月銷售總額,，其中新,、老客戶情況分別加以說明。

二,、提交時間每周六和每月上班第一個工作日,。

三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公xxxx處,。

四,、工作計劃應重點突出,、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性,，針對性強,，對于預計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持,，工作總結應全面客觀,，準確翔實，重點在于結果,，重要事項做詳細說明,，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程,、方式或相應的資源不到位的可以提出改進,。

20xx年10月12日

月度工作總結篇八

月份經(jīng)營指標完成表項目20xx年物業(yè)費主營業(yè)務收入20xx年物業(yè)費20xx年物業(yè)費20xx年物業(yè)費合計智能卡車位能耗費儲藏室電費維修費門窗維修電車電費其它業(yè)務收入裝修出入證垃圾清運費活力凈水管理費活力凈水水費活力凈水電費代收代付電費廢品管理費廣告宣傳費經(jīng)營支出實際收入實際支出計劃收入計劃支出收繳率支出比。

1,、本月對售后服務部,、工程部、綠化部的評價,；

2,、本月保潔服務、秩序維護服務,、維修服務完成工作要點,；

3、本月設備設施的維保計劃完成情況,；

4,、本月投訴處理工作；

5,、完成的其它工作,。

xx項目月份工作計劃

1、20xx年及之前物業(yè)費欠費收取情況：計劃收取額

2,、20xx年物業(yè)費欠費收取情況：計劃收取額，

3,、20xx年物業(yè)費收取情況：計劃收取

4,、當月支出情況：計劃支出額

1、本月需要售后服務部,、工程部,、綠化部的工作支持項目；

2,、本月保潔服務,、秩序維護服務,、維修服務的工作重點；

3,、本月設備設施的維保計劃,；

4、項目部的其他工作安排,。

備注：月度總結和計劃每月最后一天下午4：00前發(fā)到物業(yè)公司管理部郵箱,。

月度工作總結篇九

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利,，才會有生意做,。必須留意以下幾個方面：

a. 公司的`主營產(chǎn)品，如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度,，本站公司的人力,、物力、財力實務不雄厚情況下,，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品,，方會盡快見到效果。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營,，戰(zhàn)線拉得太長,，從前線業(yè)務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。

買家總會貨比三家,，買家遠是專業(yè)的,。 作為貿(mào)易公司最主要的優(yōu)勢是提供優(yōu)質的服務，如這點做不到,，是無法贏得客戶信賴的,。

報價并不是一個很簡單的活動，它是企業(yè)與新客戶溝通的切入口,。要懂得本行業(yè)出口量和前景,。本行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產(chǎn)品質量和在國內(nèi)同類產(chǎn)品屬于哪個水平面(高中低),，自己的產(chǎn)品報價與市場行情差價,，及如何以達到報價的正確性，讓客戶查到公司知道公司的主要經(jīng)營產(chǎn)品及及產(chǎn)品優(yōu)勢與核心競爭力,。

b. 報價表

公司以一定的數(shù)量為基礎,，提供一份產(chǎn)品價格表(pricelist)。

此報價表上的數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展策略的一部分,。因為它決定了公司業(yè)務開拓的切入口,。價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養(yǎng)不同素質的客戶群,，也就決定了公司的發(fā)展方向,，產(chǎn)品/服務策略,，發(fā)展速度和未來。所以小小的一份報價表,，看似簡單,，實則要經(jīng)過仔細和認真的推敲。

報價應報得恰如其分,，不能過低,，工作總結也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高,。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,，并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來,，這說明你的誠實性不夠,，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會,。

摸清客戶動機及誠意再報價,，以免成為報價工具，浪費時間,。

外貿(mào)競爭異常急烈,，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起,，特別注意服務和經(jīng)常學習,，避免出錯。

這是網(wǎng)絡開展客戶最首要的因素,，即你的公司實力如何,，產(chǎn)品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的,。

解決方法：第三方認證;網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務,。(良好的與客溝通技巧)

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。