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給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇一

尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)：

您好，市領(lǐng)導(dǎo),。有一天，我在一本書上偶然看到一篇漫畫,。上面講的是：上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查綠化面積,，有一個地方的綠化面積遠達不到城市綠化面積的標準，可是一時又不能把綠化面積提升上去,。怎么辦呢,？他們就想弄虛作假，讓一些人不顧夏日的炎熱,，抱著樹的硬紙板站在那里來說自己的綠化面積有多高,，通過了檢查他們還沾沾自喜。由此我聯(lián)想到了本市的綠化面積的一些問題,。

我覺得我們這里的空氣污染太嚴重,，許多地方的河流都被污染了，“受害”的還有一些人工水池這些河流與水池都變得臭氣熏天,。雖然是領(lǐng)導(dǎo)做了很多工作,，努力提高綠化面積，可是我們只顧著增加綠化面積,，卻忘了提醒廣大市民要保護綠化不能破壞綠化,，以致有些覺悟不高的市民破壞綠化,。例如：向河道里扔垃圾污染了河道，亂扔果皮紙屑等等,。所以說我們在增加綠化的同時也應(yīng)該保護綠化,，如果人人覺悟都高一些就好了。

我覺得是領(lǐng)導(dǎo)你們應(yīng)該向上級請示來制定一個規(guī)定,?？梢愿鶕?jù)對城市的污染程度來給予相對應(yīng)的處罰。例如：踐踏草坪怎么處罰,？隨地吐痰怎么處罰,？亂扔果皮紙屑怎么處罰？希望市領(lǐng)導(dǎo)你們能參考一下我的個人意見,。

此致

敬禮,！

　建議人：xxx

20xx年x月x日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇二

您好！

今天我向您反饋一下我們黃巖區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。就拿吾悅廣場的環(huán)境衛(wèi)生來說,，簡直就是臟亂差，外面的垃圾箱內(nèi)垃圾成堆,，堆不下的垃圾就放垃圾桶外面,，垃圾桶上蚊子滿天飛，這個地方已經(jīng)成了小型的垃圾制造廠了,，內(nèi)部原本干凈的地面已經(jīng)臟的全是黑印,。這樣不僅讓環(huán)衛(wèi)工人的負擔增加了許多，而且使我們城市的面貌急劇下降,。走到外面逛一圈,，植物的原本綠油油的葉子上布滿了灰塵，地面上全是煙頭,，草坪上塑料袋,、煙頭、果皮成堆,，插在草坪上的`標語“小草青青,，腳下留情”布滿灰塵，人們還是我行我素,，繼續(xù)在草坪上踩來踩去小草已經(jīng)“不堪重負”了,。

看見此情此景，我在此向您提出幾點關(guān)于綠化城市環(huán)境的建議：

4,、人們買菜,、買零食時,少用塑料袋,盡量用竹籃子；

（若有違反者,，則罰款10到20元,。）

以上就是我的建議,，希望您能采納我的建議并運用到實際生活中，謝謝,！

xxx

10月3日星期三

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇三

尊敬的董事長：

您好!

我懷著激動而又不安的心情來到了x公司,，激動是因為能來到像這樣在國內(nèi)也是舉足輕重的企業(yè)實現(xiàn)自己的人生價值，是我的榮幸;然而,，對于剛剛離開校園的我來說,，走向社會進入自己的工作崗位是一個新的挑戰(zhàn)，將會面臨許多問題,。

但是,，我有信心克服困難，堅定的在工作崗位上走下去,，為公司創(chuàng)造更多價值,。

初來咋到，環(huán)境是新的,，人是陌生的,。不過還好，環(huán)境對我夠不成影響,，再艱苦我也會很快適應(yīng),，而在公司的這段時間，我也已經(jīng)和新來的同事們相處的非常融洽了,，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心,，尤其是第一次見到董事長您的那一刻，你慈祥面龐,，和藹的語氣,，原本還算緊張的心情很快恢復(fù)了平靜。說實話,，在公司生活的這段時間,，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化,，企業(yè)氛圍,，公司的領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬，談吐不凡,，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺像是回到了家一樣,，能靜下心來努力工作，為公司創(chuàng)造更多的利益,，同時也實現(xiàn)自身的價值,。

一個新的起點，新的開始,。我個人將轉(zhuǎn)變觀念,，端正態(tài)度,，找準自己的位置，同時也會虛心求教,、認真學(xué)習(xí),、盡快掌握工作技能爭取早日上崗，時刻保持一顆謙卑的心,，尤其是在即將到來的車間實習(xí),，我一定會跟著師傅認真學(xué)習(xí)，不急躁,，不退縮,。多想，多動手做,，保持一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)上崗技能,。

此外，在工作之余我一定會多看書,，多學(xué)習(xí)理論知識,，不斷的提高自己，提高業(yè)務(wù)水平,，畢竟學(xué)無止境,，并且在學(xué)習(xí)中不斷反思，不斷總結(jié),，不斷創(chuàng)新,，不斷進步。

最后祝董事長身體健康,，萬事如意,。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好,，作為x員工,，我自豪，我驕傲,。

此致

敬禮

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是本校的一名六年級的學(xué)生，已經(jīng)在這所美麗的學(xué)校生活,、學(xué)習(xí)了六年了,。我們的`校園環(huán)境優(yōu)美，有古典雅致的亭臺,，有蒼翠欲滴的樹木……但是,，如果仔細觀察，還是會有美中不足的地方,。

現(xiàn)在地球上的資源緊張,，如,，水資源。我國的水資源居世界第六位,，人均占有量卻只有世界人均水平的四分之一,。因此，我國屬于世界上的缺水國家之一,。

但每當有同學(xué)在使用水龍頭時,，總喜歡把水龍頭開到最大出水量，常常水花四濺,，浪費了許多水,。我想，之所是學(xué)校里會經(jīng)常出現(xiàn)浪費水資源的現(xiàn)象,，這可能是因為同學(xué)們節(jié)約用水的意識還尚淺,，沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

節(jié)約用水,，不僅僅是一句口號,，更是應(yīng)該從你我做起。所以,，我提出以下建議：

1,、在學(xué)校里的每一個洗手間里都貼上節(jié)約用水的標語，呼吁師生一起節(jié)約用水,。

2,、在星期一的升旗儀式上，以“節(jié)約用水,，從你我做起”為主題,，開展一次專題教育活動。

3,、每個班級都上一堂關(guān)于“節(jié)約用水”的`少先隊活動課,，讓每個同學(xué)都表達一下自己的觀點和建議。

4,、每班班主任在晨談的時候強調(diào)一下關(guān)于節(jié)約用水的問題,。

5、讓每個同學(xué)都開動腦筋,，想一個可以節(jié)約用水金點子,，真正地做到行動起來,。

6,、用完水后，要擰緊水龍頭,，如果發(fā)現(xiàn)水龍頭壞了,，要及時修理,，避免水資源的浪費。

珍惜自然資源,，共營生命綠色,。讓我們從小事做起，行動起來,，共同營造美好的綠色家園,。

xx小學(xué)六年級：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇五

敬愛的校長：

您好!

很冒昧給您這封建議書，我們在這個豐富多彩的校園里,，健康成長,。雖然校園已經(jīng)非常美麗，但仍有不足之處,，那就是水,。水是生命之源，因為有了水,，一切才更滋潤,。長期以來，人們普遍認為水是“取之不盡,，用之不竭”的資源,，沒有形成節(jié)約用水的意識，也沒有養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣,，導(dǎo)致浪費水資源已成為司空見慣的現(xiàn)象,。

事實上，我國人均淡水資源為世界人均水平的`四分之一,，屬于缺水國家,。全國有400多個城市供水不足，上千萬人飲水困難,。我國已有300多個城市缺水,，已有20%的人正在飲用不良水，其中7000萬人正飲用高氟水,。每年因缺水而造成的經(jīng)濟損失達100多億,，因水污染而造成的經(jīng)濟損失更達400多億元。我們的身邊也存在著水資源污染,、浪費的現(xiàn)象,，河流里漂浮的垃圾、教學(xué)樓和公寓里未關(guān)緊的水龍頭,。其實我們能做的很簡單,，輕輕的把水龍頭關(guān)上。這不經(jīng)意的一點點水，卻是我們子孫后代賴以生存的寶貴資源,。

一日無水,，人則虛;一年無水，國則損;百年無水,，則何如?有水當思無水之苦,，如若不然，那地球上的最后一滴水將是人類的眼淚,。

20__年5月15日至21日為“全國城市節(jié)約用水宣傳周”,，主題是“建設(shè)節(jié)水型城市，改善城市水形態(tài)”,。為了保護水資源,，提高水的利用率，爭創(chuàng)節(jié)水型校園,，讓我們用自己的實際行動,，在日常生活中從點滴做起，樹立良好的節(jié)水意識,，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣,。

在此，我們向?qū)W校提出以下幾點：

一,、老師和學(xué)生要把節(jié)約用水放在首位,，充分認識節(jié)水的必要性和重大意義，樹立良好的節(jié)約用水意識,，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習(xí)慣,。在全校形成“節(jié)約用水光榮，浪費用水可恥”的良好氛圍,。

二,、盡量縮短用水時間，隨手關(guān)閉水龍頭,，做到人走水停,，杜絕水長流的現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)水龍頭,、管道,、馬桶漏水要及時報修。

三,、對于用水量較大的綠化及生活用水提倡一水多用,，分質(zhì)使用，提高水的重復(fù)利用率,，將水耗降至最低,。倡導(dǎo)在衛(wèi)生間盡量使用二次水,，帶動身邊的人共同參與節(jié)約用水行動。

四,、對發(fā)生在身邊的用水浪費現(xiàn)象，要敢說敢管,，互相監(jiān)督,，共同保護利用好水資源。

老師們,，同學(xué)們,，讓我們積極行動起來，加入到節(jié)約水資源的隊伍中,，從現(xiàn)在做起,，從自己做起，從身邊小事做起,，以實際行動為創(chuàng)建節(jié)約型校園盡自己的一份責(zé)任!

以上就是我們的建議,，希望校長能夠采納我們的建議!

祝

您健康!

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20__年__月__日

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇六

尊敬的董事長：

你們好!很榮幸能服務(wù)于建設(shè)集團有限公司!

時間飛快我加入已經(jīng)十年多時間，很高興看到公司不斷的壯大,，每年業(yè)績斐然,，這已經(jīng)解決了企業(yè)的生存問題，可能也另同行望塵莫及,，這也是一個企業(yè)的生存之本,。在這種另人欣喜的情況下，我們公司的管理層仍然能居安思危,，在公司的管理上提出了更高的要求,，這也是我堅持服務(wù)于公司的原因之一。因此,，基于對公司了解,，在此提出一下建議。以下建議出于本人對本職工作的充分重視,，真誠希望能夠?qū)镜陌l(fā)展有所裨益,，希望公司走得更穩(wěn)鍵走得更遠，因此若有言辭不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解,。

回想起剛進公司的時候，我從公司最底層的電工而至今日不斷的得到完善,，崗位責(zé)任的不斷的變換,、欣喜之余對公司的各項管理制度的執(zhí)行，每每感覺收效甚微,，遠遠不能達到公司預(yù)期效果,，公司經(jīng)過幾年的聯(lián)營，回過頭看還得回到起點：公司組織構(gòu)架的完善，必須的制定崗位責(zé)任制,、必須從公司的各項管理制度做起,。有規(guī)矩才有方圓，我想所有的企業(yè)管理人員都能夠認識到制度對企業(yè)管理的重要性,。當然我們公司的組織架構(gòu)還是實際存在,，企業(yè)管理制度也是實際存在的，然而,，在這段時間的一建工作,，經(jīng)常出現(xiàn)遇到問題時找不到相關(guān)的制度或處理問題的依據(jù)，需要公司不得不補充,、修訂或制定新的管理制度,，比如項目責(zé)任制管理、項目宿舍管理,、項目門衛(wèi)管理,、公司辭工管理等等，但這種頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳的方式畢竟不是長久之計,。我們**集團公司的組織架構(gòu)在以前聯(lián)營時可能適用，大家都靠自身的自覺性或?qū)ζ髽I(yè)的忠誠度的不同來約束自己的行為,，依據(jù)自身素養(yǎng)來為企業(yè)盡職盡責(zé)地做事,，但企業(yè)發(fā)展了，新鮮的血液被注進了,，不同地域,、不同價值觀、不同素養(yǎng)的人又組合到一起,，公司規(guī)模擴大了,，組織構(gòu)架就隨之會引起變化。我們就必須調(diào)整我們以往的組織架構(gòu),，重新明確新的崗位職責(zé),，以往“人管人”的方式無法適用我們公司的管理，取而代之的是應(yīng)該是用“制度管人”,。

首先從組織構(gòu)架的設(shè)計來說起,，按我們企業(yè)的特點和規(guī)模，應(yīng)該實行的是總經(jīng)理向董事會負責(zé)制,，然后實行崗位責(zé)任制,，編制的組織機構(gòu)圖，作為股東或董事會成員,，可以在企業(yè)任職,，但其權(quán)限不能超越自己的崗位職責(zé),，更不能凌駕于總經(jīng)理之上，除非在股東會議才能行使自己作為股東的權(quán)利,。如果每個股東都同總經(jīng)理擁有同樣的權(quán)限直接參與企業(yè)的日常管理,，那勢必會給公司的管理造成一定上的混亂，也讓公司的管理人員無所適從,，不知道該向那位負責(zé),，該向那位匯報工作，該接受那位的工作指示—---而往往股東們并不一定能做到?jīng)Q策或意見一致,。

有了適宜的組織架構(gòu),，就應(yīng)按照每個崗位的特點要求進行因崗定人,，一建的所有項目獨立個體而不能像封建帝王一樣,，給參與創(chuàng)業(yè)的員工或親友分侯加爵，排座次,，安排到一些管理崗位,。中國有句古話：兵熊熊一個，將熊熊一窩,，不稱職的一個管理人員,，不僅影響自己的團隊，甚至?xí)苯佑绊懝镜恼w經(jīng)營績效,，管理界的著名的“木桶效應(yīng)”就很直接的說明了這一問題,。

有了完善的組織構(gòu)架，就需要建立適宜的管理制度,。在制定制度的過程中,，公正(含有公平與正義之意)的精神，從制度建設(shè)角度來說應(yīng)該是一切制度的本質(zhì)特征,。制度的公正性不僅要在制定是表現(xiàn)出來,，更要在執(zhí)行中要表現(xiàn)出來，在同一個管理制度下,，如果在處理問題時不能一視同仁,，甚至出現(xiàn)一些特權(quán)階層，那么制度存在的必要性,，或者執(zhí)行力度就會面臨嚴重的考驗,，會出現(xiàn)員工對制度置若罔聞，甚至對抗制度的執(zhí)行,。

在企業(yè)管理制度建設(shè)的指導(dǎo)思想中,，如果員工的一切活動都是與金錢直接掛鉤的，人格,、成長,、心理,、精神、信仰完全被置于一邊,，企業(yè)精神,，自然就在多勞多得的效率口號下被拋棄了。適宜的管理制度不僅會成為管理人員們?nèi)粘９芾淼牡昧ぞ?，也會成為獨特企業(yè)文化形式的表現(xiàn),，而企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)精神,。如果用更普通的詞觀念來概括,，那么所有有關(guān)企業(yè)文化的問題歸根到底還是回到四個字上“價值觀念” ，它應(yīng)包含最基本和絕對的管理哲學(xué)思想：人道和公平,。觀念決定一切,，沒有觀念上的完整性、系統(tǒng)性,，管理制度就是隨意的,，企業(yè)管理不可能有生命力和持久性和連續(xù)性;而在觀念上具有決定作用的往往是企業(yè)的決策層。我們都知道花無百日紅,、企業(yè)無永遠盛,，如果一個企業(yè)僅僅是靠金錢作為公司與員工的唯一紐帶，企業(yè)不能保證自己的工資水平永遠高于別人,，永遠沒有低谷,，這種純粹的金錢關(guān)系也會被更強大的金錢所打敗：高素質(zhì)核心員工逐利而走,，在工資水平差不多的情況下大多數(shù)員工會選擇較好人文環(huán)境的企業(yè),，其結(jié)果就是很高的員工流動率!企業(yè)花大量時間,、金錢培養(yǎng)的員工離職,，會使得企業(yè)經(jīng)常處于不穩(wěn)定中,，維持現(xiàn)狀就是一個無可奈何的選擇，提高發(fā)展就只能隨遇而安了,。

本人向公司提出以上建議,，并非是對企業(yè)有什么成見或不好的看法，我們**公司能做到今天的規(guī)模,，還是有很多很多值得我們自豪和繼續(xù)發(fā)揚得地方,。我上面說到的方方面面，也許是在建筑企業(yè)中國共產(chǎn)黨同存在的,，可能更是一些民營企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象,。但是在產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化,、利潤嚴重下滑,、同行業(yè)競爭加劇的今天,，我們只有加強管理,，提升自己企業(yè)的管理水平,，才能切實的提升自己的經(jīng)營績效，使自己的企業(yè)永出不敗之地,。

建議人：

日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇七

尊敬的西湖公園領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是一名小學(xué)生，自從重建的西湖公園向我們敞開寬廣的大門,，我踏入第一步起,。我就看見地上有許多包裝袋、垃圾食品,，“污染”了我高興的心情,，我在游船的時候,，小河里的垃圾多得數(shù)不清。我原本以為：公園非常美麗,，沒有污染環(huán)境現(xiàn)象,。可是,，這跟我的以為完全相反,！我非常沮喪：有一位阿姨準備扔垃圾，垃圾桶就在前方,，她就隨地扔下就走了,。

西湖公園垃圾桶有點少，這是亂扔垃圾的原因,，走了許久看不要垃圾桶才扔的吧,！有垃圾桶他們也是隨地亂扔。我還看見一個小男孩在美麗的草坪上蹦來跳去,，把美麗的小草都弄“哭”了,。

為了西湖的美麗，我想西湖公園領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：

1,、要明確責(zé)任,，西湖公園到底是哪個領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

2,、要好好兒政治一下西湖公園,，來勸阻游客不要亂扔垃圾,，多設(shè)幾個垃圾桶，再建幾個愛護公園的小標語,。我建議你在草坪旁邊建一個欄桿,，防止別人亂踏草坪。

3,、最近不是有事件嗎,！你可以把垃圾桶改成有關(guān)日本的東西，把垃圾往里面投,，這樣大家都樂意：反日的大家都遵守吧,！

4、組織志愿者的團隊,，利用業(yè)余時間開展為西湖公園“大掃除”,。把公園打掃得干干凈凈，還我們一個漂亮,、美麗的公園,。

希望西湖公園領(lǐng)導(dǎo)能夠采納我的建議。

謝謝,！

一個普通的小學(xué)生：王怡涵

20xx年1月10日

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給領(lǐng)導(dǎo)的建議書格式篇八

親愛的領(lǐng)導(dǎo)們：

你們好！

我是六（1）班的學(xué)生許梓楠,。這個學(xué)期,，我們的學(xué)校進行改造，美麗的教學(xué)樓,，明亮的教室,，令我們學(xué)習(xí)愉快，這么美麗的校園,，我們應(yīng)該珍惜,。希望同學(xué)們看到我的建議書，能改掉以前的壞毛病,。

以前,，有些同學(xué)習(xí)慣不好，在校園的植物,、桌椅上刻字,，在墻上亂涂亂畫，隨手把垃圾扔在地上,，隨便踹教室的門,，導(dǎo)致很多教室的門都壞掉了。

這個學(xué)期,，我們不能再這樣了,，對此,，我提出以下建議：

1. 愛護學(xué)校的公共財產(chǎn)和一草一木。

2. 把垃圾扔到相應(yīng)的垃圾箱,，洗手后不要灑水,，不然踩過后很臟。

3. 不要帶零食上學(xué),，例如口香糖,，吐到地上很難清理。

保護校園是我們每個人都應(yīng)該做到的,，大家都應(yīng)該做到上面幾條,，讓我們每天都能在干凈漂亮的校園里學(xué)習(xí)，這樣得益的還不是我們自己,。

希望我的建議書能使我們的校園更美麗。

建議人：

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